工会组织员范文10篇

尊敬的各位领导：

近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织员的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

近年，我认真履行组织员职责，脚踏实地，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织员的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为

尊敬的各位领导：

县总工会的领导下，近年来。认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，也接受了新的考验，尽到一名工会工作者的责任。

一、履行职责。

发挥组织协调能力，工作中我利用自己几年来积累的工作经验。人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，1以人为本。职工入会积极性不高，从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他宣传《工会法》通过与他交流，及时掌握了对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

做好工会组建的指导员，2结合实际。结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。统一为他制定了规章制度，如《街工会联合会工作职责》工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到挂三牌、建三档，四有、四上墙”指导各企业工会开展工作，发挥作用。指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

尊敬的各位领导：

近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织员的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织员的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为

近年来，随着改革的深入，我市许多市属、区属企业下划到街道，加上近几年招商力度不断加大，一些民营企业也纷纷落户到街道，街道工会组建任务日趋繁重，街道工会在全市工会工作中的作用也日益突出，街道工会人力严重不足。为解决街道工会工作人员不足的问题，确保街道工会工作正常开展，2005年以来，市总工会积极探索工会干部职业化社会化新模式，开展了街道工会组织员招聘使用工作。现将有关工作汇报如下：

一、我市街道工会组织员聘用工作情况

1、公开招聘，合理设计选聘条件。街道工会组织员选聘方案由市总工会组织部与各区工会协商，选聘工作由市总工会统一组织实施。市总通过下发文件、工会网站等形式，向社会公开招聘条件、名额和报名方法，提出应聘人员应具备思想政治素质好，有甘于吃苦、乐于奉献的精神，作风正派；热爱工会工作，热心为职工群众服务；具有相当于大专以上学历；年龄在45周岁以下，身体健康；熟悉有关法律法规，有一定的社会活动、组织协调和文字表达能力，有两年以上基层工作经验等条件。有工会或相关工作经验者，年龄可适当放宽。消息之后，吸引了大批报考者。我们对照条件，经过严格的资格审查，最终确定参加考试人选。

2、凡进必考，公平竞争择优录用。考试分笔试和面试两个步骤进行，主要考核应聘者的综合素质、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、分析解决问题能力等。笔试后根据得分高低，按实际录用人员1比3的比例安排面试。面试评委由市总各部门负责人、所在区工会负责人、部分大企业工会主席组成，采取当场亮分的方式，好中选优。市总对两轮入围人选进行综合考察，确保政治上合格，最终确定聘用的人员。街道工会组织员试用期为一个月，试用期满经考察合格者，由所在街道与其签订劳动合同，合同两年一签。

3、细化任务，加强管理规范考核。街道工会组织员的主要任务：（1）负责本街道非公有制企业工会的组建及会员发展工作，指导所属基层工会组织的规范化建设，督促做好基层工会换届选举工作。（2）深入基层调查研究，指导基层工会做好工作，协调本区域内工会组织活动。（3）组织街道职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术协作、发明创造、安全生产和文体活动。（4）督促企业工会指导职工签订劳动合同，与企业建立集体合同；协助街道工会主席代表职工与企业就有关职工劳动工时、工资福利、劳动保护、社会保障等事项，进行平等协商，签订街道区域性集体合同，维护职工的经济利益和民主权利。（5）协助街道工会主席积极参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护职工合法权益。（6）开展以“双爱双评”为主要内容的建设“职工之家”活动，增强基层工会活力。（7）协助街道工会主席加强街道工会自身建设，努力实现工会工作制度化、规范化。（8）协助有关单位收缴工会经费。完成区、街道工会及市总工会交办的临时性任务。

街道工会组织员考核办法：所在街道为组织员建立工作档案。工会组织员定期向区工会、街道汇报工作，市总组织部每半年对工会组织员进行一次考核，召开述职报告会。工会组织员对照工作职责进行自评，写出工作总结，填写考核表，交街道工会，街道工会签署意见后，再交区工会进行考核评定，区工会签署意见后，交市总工会组织部。市总组织部根据每半年考核情况，组织相关人员两年进行一次综合评审，综合评审合格者，并根据实际工作需要，街道与其续签合同。在聘用期间工作表现突出的街道工会组织员，应视同工会专职干部予以表彰和奖励；工作责任心不强或工作绩效不明显的，应予以批评教育直至扣发考核工资，不称职者可予以辞退。

尊敬的各位领导：

近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织员的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

各位领导，各位代表：

首先我代表各位新当选委员感谢各位代表对我们的信任和支持，在喜悦的同时，我们深感肩上份量之大。我们一定不辜负各级领导、全体代表和职工群众对我们的期望，尽心尽职，努力做好各项工作：

一、认清形势，大胆工作。我们全体委员将认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和国家有关大力发展民营经济的文件精神，抓住机遇、解放思想、实事求是，与时俱进，大胆抓好新时期村级工会工作，发动职工群众为村的经济发展献计献策多作贡献。

二、加强对辖区职工的思想政治教育，鼓励职工多学科学文化、岗位技术和管理知识，做一行、爱一行、钻一行，争做岗位的“行家里手”。

三、组织辖区职工开展形式多样的劳动竞赛、技术革新和岗位练兵活动，总结推广先进集体和优秀员工的事迹，做好先进企业工会、先进生产者和劳动模范的评选、表彰工作。

四、监督各企业贯彻执行国家有关法律、法规，支持各企业依法办事，协助和督促各公司做好社会保险、劳动保护、安全生产等工作，推进企业各项工作的顺利展开。

随着社会经济的日益发展，工会在企业与职工“共利共赢”方向发挥越来越重要的作用，但工会工作的难度和工作量也越来越大。定海区镇针对工业经济发展现状，在上级总工会的支持下，镇总工会于今年上半年配备了有一定工作经验、对全镇企业情况比较了解的原企办内退干部作为镇总工会组织员，一段时间来，工会组织员作用明显，效果良好。

宣传教育促组建

针对上级工会对镇总工会今年工会组建工作的要求，工会组织员主动深入企业了解情况，调查摸底，对哪些企业应组建独立工会，哪些企业应加入联合工会做到了心中有本明细帐，为顺利开展工会组建工作奠定了基础。但在组建的过程中也存在着一定的困难，工会组织员克服重重障碍，充分发挥宣传员的作用，对企业主进行宣传发动，督促企业组建工会。如该镇一家新办企业由于刚投产一个月，企业老总认为，公司成立时间不长、生产不稳定、员工不固定，工会组织可有可无。为此，组织员多次上门向企业主宣传建立工会对发展企业的重要性及其作用，耐心讲解，终使企业主认识到工会组织的建立不仅有助于团结职工、凝聚职工，还有助于职工在企业发展中发挥主人翁意识、促进企业增产增效，有利于实现企业与职工的和谐共存、互利共赢。该企业工会现已式建立，并设立了企业工会独立账户，及时上缴了工会经费。

积极联络通信息

组织员队伍建立后，各组织员能够充分履行职责，经常下企业、社区调研走访，向企业主、企业工会主席、一线职工宣传相关法规政策，宣传区委区政府、镇党委镇政府的重大决定决策及有关劳动安全生产知识，并积极了解各企业在建立工会后所存在的不足，及时向上级工会汇报，畅通了上情下达、下情上报的信息渠道。今年年中，组织员在走访部分企业与职工后得知，基层工会组织在组织职工技术培训、各项文体活动上有所欠缺，职工的业余生活枯乏，镇总工会了解情况后，及时地把培训工作及开展文体活动列入了下半年度工作计划。7月，举行了一次体现团队合作精神的企业职工拔河对抗赛，9月初举办了一期以工会干部、企业骨干为主的《劳动合同法》知识培训班，中秋前夕又配合区总工会在新居民集中居住的“希望公寓”举办了“迎中秋、促和谐”职工文艺晚会，得到了广大职工群众的热烈欢迎，也对深入开展工会工作起到了积极的促进作用。

镇自配备工会组织员后，由于工作到位，积极发挥组织、宣传、联络作用，使得该镇各家企业与职工氛围融洽，至今未发生一起劳动纠纷事件。截至目前，该镇工会组织已增至41家，其中独立工会32家，联合工会9家（覆盖企业77家），职工2661人，会员2563人，入会率达96%，较好地完成了上级工会下达的目标任务。

为进一步加强全镇党建带工建和党工共建工作，不断增强基层党组织和工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就进一步加强全镇党建带工建工作提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步强化基层党建对基层工建的带动作用，构建组织健全、覆盖广泛、团结和谐、充满活力、服务高效的基层工会组织网络，把基层工会组织建设成为党和政府满意、职工信赖的组织，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥工会组织的积极作用。

二、目标要求

坚持先行组建、逐步提高、分类指导、有序推进的原则，通过两到三年的时间，全镇规模以上的非公有制企业全部建立健全工会组织，有25人以上的企业都要建立基层工会委员会，不足25人的，通过联合的形式建立联合基层工会，最大限度地将包括农民工在内的广大职工群众吸纳到工会中来，工会组建率和职工入会率要达到95%以上。在抓好非公有制经济组织工会组织组建工作的基础上，着力抓好工会组织作用的发挥，力争使85%以上的基层工会成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“职工之家”。新建立的各类企业，要及时同步建立党组织和工会组织，确保党组织和工会组织在非公有制企业“建起来、转起来、活起来”。

三、主要工作任务