首页资料文库正文

工会总结范文10篇

时间：2023-03-13 06:14:07

工会总结

工会总结范文篇1

2005年是令人难以忘怀刻骨铭心的一年。在这一年全国人民众志成城抗击非典袭击应付突发事件，全国上下团结一致夺取了抗击非典和发展经济的双胜利。我们各级机关工会的工作也是工作异常繁忙，经过了艰苦卓绝的努力和勤奋工作，取得了较大的成绩。

一、“五一”立动评比表彰工作成效显著。

在“五一”立功表彰评比选树工作中，通过公开公正严格评选条件，使评比选树工作收到较好的效果。2005年推荐选树6个先进集体和优秀个人受到了表彰，其中先进集体2个，先进个人4个。市医保中心、市规划设计院获省三等功表彰，市国税局荣获阳泉市五一劳动奖状的表彰。市财政局闫振杰获省二等功，市设计院勘察处处长工程师司金垒荣获市一等功。通过不懈努力争取，使先进单位和先进工作者的覆盖面有较大幅度增加。在“五一”立功表彰大会后，我们及时制作了劳模光荣榜宣传栏，大力宣传先进单位和立功受奖者，极大地焕发了机关职工学先进赶先进的工作热情。

二、市直机关工会的各项组织建设工作取得长足的进展。几年来，市直机关各级工会在上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕市委、市政府中心任务，积极主动开展机关工会各项工作，在推动市直机关精神文明建设和夺取防非典全面胜利斗争中取得巨大成绩。我们对市直机关的先进工会组织和优秀工会积极分子和优秀工会干部进行了表彰。有20个先进单位和30名优秀工会干部及40个优秀工会积极分子受到了表彰和奖励。极大地激发了广大机关工会干部的积极性。有15个单位的先进集体和先进个人进行了典型事迹经验交流，肯定了成绩，极大地促进了机关工会的各项工作。

上半年我们还认真筹划组织抽调精干力量克服难度大时间紧的困难严格按照市总工会的安排布置，及时地完成了全市工会组织全面摸底的大调查工作。

全市特困职工捐款工作，成绩斐然。2003年的年终岁尾临近年关，正是我们各级机关工作最最繁忙的时候。我们根据市政府办[2003]147号文件要求，在春节前为全市特困职工捐款捐物工作进行了周密认真的安排部署，各单位的同志加班加点放弃节假日及春节置办采购的时间，为特困职工捐款工作，我们一直忙碌到春节前的元月21日即腊月二十九。市直机关共有78个单位捐款捐物，我们直接送缴市援助中心捐款170958元，还有另外5个单位直接送去的款项41000元，共计市直机关捐款21万元。我们机关干部做出这么大的贡献主要还是上下联动共同努力的结果。

四、各项文体竞赛活动生动活泼，通过媒体报刊的大力宣传报道对全市的全民健身群众体育和精神文明建设产生了巨大的推动促进作用。

1、举办市直机关游泳培训班暨“田园乳业杯”游泳比赛推动和普及机关的游泳健身活动。在防非典取得胜利初期我们顺应职工强身健体积极要求参加有益的健身活动要求，先后举办第四期、第五期游泳培训班，使500多个职工学会了游泳，使机关的游泳健身活动红红火火方兴未艾。动员和组织干部职工广泛参与，把游泳健身活动在市直机关干部职工中，逐年得以推广普及。为纪念诞辰110周年，2003年12月26日，与市宾馆游泳馆和田园乳业公司联合举办“市直机关田园乳业杯游泳比赛”有来自市直机关的20个单位的37名游泳爱好者参加了比赛，把阳泉的纪念同志诞辰110周年活动推向高潮。阳泉电视台播出比赛新闻后，全市上下反响强烈。

2、举办市直机关“城信杯”华牌比赛有41个单位64个代表队300个华牌爱好者踊跃参赛。8月23日、24日我们与市城信社和东方宾馆联合举办的市直机关“城信杯”华牌比赛规模空前赛况热烈非凡，比赛采用瑞士制七轮循环积分办法，竞赛异常激烈。市安监局、市农业局、市粮食局获职工组前三名；阳泉宾馆、市城市信用社、市地方志获领导干部组前三名。

3、在桃河公园新落成之际，举办市直机关“城信杯”健身走比赛630名参赛选手赤脚竞走桃河公园。通过竞走活动，把全市抗击非典涌现出的全民健身赤脚竞走桃河带头健身拥抱大自然，对促进全市的群体工作和全民健身活动，产生了非常大的轰动效应。

4、举办2003年市直机关乒乓球公开赛，共25个单位66名男女运动员参加，其中县级以上领导有18人参赛。比赛经过分组循环两阶段120余场激烈角逐，极大地提高了选手的竞技能力和水平。并且特别邀请阳泉历届获市级以上锦标赛名次的优秀选手，共同交流切蹉，进行友谊比赛，使市直机关的乒乓球竞技水平得以大幅度提高，深受机关广大乒乓球爱好者的好评和赞誉。

5、举办市直机关“田园乳业杯”长跑组织参加阳泉市“人寿杯”元旦越野赛，成绩优异，取得历年以来的最好成绩。我们共组织30多个单位600多人参加比赛，市直一队获团体总分第二名；市直二队获团体总分第三名；（工业学校）市直三队获团体总分第三名。市直机关工委荣获组委会颁发的优秀组织奖。市体育局的梁徐通和刘玉琴分别获得成年组男女冠军。

6、市直机关双休日系列活动，坚持多年取得实效，市直机关网球队在全市排名等级赛取得第二名的好成绩。各基层单位的比赛活动收到好的社会效果。如阳泉宾馆篮球邀请赛、阳泉国税系统的会操比赛和职工运动会等不胜枚举，凝聚了人心，展示了职工的风采。

五、机关工会自身建设和经费收解及工会财务工作有了较好进展并奠定了良好基础。实施送温暖工程，关注机关弱势群体，积极做好扶危济困的工作。为12户大病家庭办理了特困职工救助证，元旦、春节争取1万元救济金，对27户困难职工进行慰问，把党和政府的温暖送到他们的手中，为社会的稳定做出了应有的贡献。通过认真回顾总结，有几方面的主要工作体会可以引以借鉴。

1、维护机关干部职工的精神文化活动权益是机关各级工会组织义不容辞的职责，要一以贯之，持之以恒，并将取得更大成效。（据健康报刊有关科学资料研究，每投入1元健身费用即可节省9元的医疗费健身投资/医疗费1：9的关系）因此我们要坚持推广“健康第一终身体育”理念①、时机成熟成立市直机关文化体育协会；②重点落实省总主席姚新章屡次讲话强调的机关重点维护职工精神文化活动权益的讲话精神；

工会总结范文篇2

一、圆满召开医学部第四届教代会暨第九届工代会以下简称“双代会”

根据医学部党委的整体工作部署，依据《工会法》和《教职工代表大会工作规程》关于基层工会按期换届的规定。定于今年月日召开医学部“双代会”大会从准备至召开，自始至终充分发扬民主，依法办事，顺利圆满地完成了大会各项议事议程。

一党委的领导下。认真严肃地做好大会前的各项准备工作

1.党委高度重视。周密组织

医学部“双代会”两校合并后的第一次换届大会，今年。为给今后教代会和工会工作奠定坚实的思想基础和组织基础，医学部党委高度重视这次大会，对大会的整体工作实施了坚强正确的领导。早在月份，经部务会和党委会研究决定，成立医学部“双代会”准备工作领导小组。党委书记郭同志任组长，党委副书记马任副组长，成员有工会常务副主席王同志、组织部长顾芸、原宣传部长李同志、原两办副主任宝同志。领导小组负责指导组织、全面协调大会各项准备工作。下设准备工作小组，包括：组织组、宣传组、文秘组、会务组，负责各项具体准备工作。工会制定了各准备工作小组的工作职责，要求各组依照每个阶段的准备工作计划，各司其职、各负其责，同时又要互相协调、共同协作，有条不紊地进行大会准备工作。

.依法民主推荐“双代会”代表和各委员会委员候选人

组织教职工民主推荐具备政策水平高，依据《中国工会章程》和有关文件规定。工作能力强等条件的双代会”代表及教代会临时主席团、工会委员会、各专门工作委员会委员候选人，开好“双代会”基础，开创新一届教代会、工会工作新局面的组织保证。为此，工会制定了代表选举方法》代表发生方法》代表名额分配方案》及《民主推荐新一届教代会临时主席团、工会委员会及各专门工作委员会委员候选人的通知》等文件，指导组织民主推荐工作。各单位党政工领导的支持下，月末完成了9名“双代会”代表的推荐工作。代表结构合理，并具有广泛的代表性。教师代表达到0%以上，符合《高等学校教代会工作规程》有关规定。具有高、中级职称的代表占大多数，代表的整体素质比上一届显著提高。各委员会委员候选人经过“两上两下”民主选举顺序，月底顺利完成，为按期召开大会发明条件。

认真准备各项会务.加强大会的宣传工作。

广大教职工高度关注。广泛宣传大会的任务作用，召开医学部“双代会”学校政治生活中一件大事。营造和谐向上的民主氛围，开好这次大会的语论基础。为此，工会以《教工之声》专刊的形式编发了一期以教代会、工会基础知识为内容的双代会”代表培训资料，要求各单位工会组织代表学习，使代表明确责任，增强主人翁意识。利用多种形式和渠道编发了5篇信息，向广大教职工通报大会各项准备工作的进展情况。编撰了一册工会干部撰写的论文集，并经中国工运出版社已注册书号刊发。投资制作了反映年至年各单位教代会、工会各方面典型活动的画册，并请医学部常务副主任柯杨题名为《回首》图文并茂、颇受欢迎。

加班加点积极认真地筹备大会的各项具体事务。如：印制代表证、采买会议纪念品、印刷会议资料、会场布置等。为了这次大会不分昼夜、全力以赴。工会干部放弃休息时间。

二圆满召开“双代会”

大会各项前期工作一切就绪。大学医学部第四届教代会暨第九届工代会于月日按期隆重开幕。与会代表听取了大学党委书记闵维方的重要讲话，经过了个多月紧张有序的准备。医学部常务副主的医学部工作报告》医学部工会主席、教代会临时主席团主席马焕章的教代会、工会工作演讲》工会经费审查委员会主任的工会财务工作演讲》同志的提案工作演讲》全体代表依据《工会法》中基层工会换届选举工作的有关规定，胜利选举出了新一届教代会临时主席团、工会委员会和各专门工作委员会。医学部党委书记作了大会总结，希望大家携手并进、励精图治，为发明更加绚烂的大学的明天而不懈努力。

三努力做好大会落幕后的工作

医学部工会分别召开了第四届教代会临时主席团、第九届工会委员会第一次全体委员会议。主要议程是依照法定顺序选举教代会临时主席团主席、副主席；工会委员会主席、副主席。会委员经过无记名投票，月日。选举结果是敖英芳当选为教代会临时主席团主席，等四位同志当选为副主席，同志兼任秘书长。同志当选为工会主席，两位同志当选为副主席。

召开医学部“双代会”各代表团审议讨论汇报会。各代表团围绕医学部的教育教学、学科建设、医院管理、师德医风建设等重要工作提出了很多建设性的意见。会后，月日上午。经工会整理归纳，筛选具有代表性的意见，起草制定了答复落实代表意见建议工作方案》经部务会讨论通过后下发有关单位。

现在已由工会上网公布，月日至日举办教代会、工会干部培训班。其目的提高认识、统一思想、明确目标。各专门工作委员会分别讨论制定了工作职责。以便广大教职工知情、监督。

对征集的7件提案分类整理，月日日提案工作委员会召开两次会议。立案编号。经审理，9件提案符合立案条件，8件提案属于建议。9件提案的内容分别是行政管理工作8件，党建工作件，教学工作7件，医院管理工作件，财务工作1件，平安捍卫工作件，产业工作1件，后勤与住房管理工作11件，党务和工会工作各1件。并讨论确立了三件重点解决落实的提案：1.尽快改善号楼的住宿条件。.改善研究生的待遇。.妥善处置空闲的职工住房。现在全部提案已经医学部领导阅批，预转送各有关职能部门答复落实。

二、积极开展三育人工作。

提高全民素质，建立学习型社会。促进国民经济高速发展，这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在教职工中开展三育人工作，促进教职工全面发展，新时期赋予工会的重要工作。

一精心组织选手参与第四届青年教师教学基本功竞赛。

第四届青年教师教学基本竞赛在理工大学举行，月日。医学部选派7名优秀选手参加了竞赛。

各学院、医院层层选拔的基础上，医学部领导高度重视对青年教师教学技能的培养。为了迎接这次赛事。工会特别邀请了多名专家、教授对参赛青年教师进行板书、语言、心理、着装等多项专题教学知识的培训和辅导。工会积极做好组织工作，为选手参赛发明条件。所有参赛的青年教师在竞赛中高水平发挥，取得了优秀成果。马彩虹（第三医院获一等奖，吴俊（基础医学院刘洁（基础医学院分获二等奖，（人民医院王会民（人民医院（基础医学院王文生（第一医院分获三等奖。医学部工会获优秀组织奖。

二以庆祝教师节为契机。

医学部工会为庆祝第个教师节，月日下午。举办了教书育人、爱我岗”教职工演讲竞赛。17名教师和职工结合亲身的经历和现实的感悟，讲述了教书育人、爱岗敬业的体会。精彩的演讲，感人的语句给与会者留下了深刻的印象和启迪。王亮、曹纪一（第三医院获一等奖，（公共教学部（第一医院获二等奖，（基础医学院（口腔医院（第六医院王会民（人民医院翟英（后勤与基建管理处获三等奖，其他选手均获优秀奖。

评优树先，为了弘扬师德。医学部工会根据上级工会指示精神，评选出了医学部青年师德先进个人，并把这次评优工作，作为庆祝第0个教师节的主要活动之一。

三开展社会实践活动。

医学部一行5人在党委副书记率领下赴革命圣地，月日至日。进行了为期一周的社会考察活动。通过观赏学习，大家一致认为，精神不只是中国武装革命的精神财富，也是中国经济建设、和平崛起的精神财富。新的历史时期，大家更要发扬精神，坚定信念、努力做好本职工作，为祖国的教育事业贡献力量。此次活动，工会与组织部互相协作、密切配合，圆满完成了医学部领导交给的任务。

各医院优秀护士人自月日至日参加了市教育工会组织的社会实践活动。全体护士不只受到革命精神的熏陶和革命精神的培养，为了庆祝护士节。更坚定了热爱祖国、建设祖国的信念。

以理论为先导，医学部新一届工会委员会对今后工作提出的主要任务之一就是加强学习。力求在实际工作中不断创新，为医学部的建设与发展充分发挥工会的作用。

工会向局部院级工会布置了关于维护教职工权益，今年初。建设学习型工会组织，校园、医院文化建设等方面的工会理论课题研究工作。依照工作计划，月日召开了工会工作理论研讨会。工会特别邀请了公共教学部的专家，给各院级工会的论文作者讲授了论文立题及写作等方面的知识，使与会的工会干部受益匪浅，大家深感以前的论文写作过于偏重叙述具体事情，欠缺理论观点的探讨。大家希望今后在专家的指导下，结合实际工作加强理论学习，逐步提高思想理论水平。

三、加强对基层工会工作的指导。

但是也给工会组织带来了新的挑战。如：人事制度改革、定岗定编等，新时期赋予了工会组织建设与发展的机遇。使教职工参与工会活动的时间发生紧张和短缺。探寻解决途径，唯有加强指导，激活基层。充分发挥院级工会乃至工会小组的作用和积极性，大力推广典型经验，带动全面，提升工会整体工作水平。

一完善建家考核条例。

符合要求，为了适应形势。根据上级工会对基层建家工作紧抓不放的指示精神，今年，医学部工会对原《院级单位建家考核条例》进行了修改完善。修改后的院级建家考核条例》包括：组织机构与组织管理、民主建设工作、教工之家、基层活动等四个方面，共计7条考核内容，满分值为10分。考核规范为，500人以上单位经考核获100分为合格教工之家，105分为先进教工之家，110分为模范教工之家。500人以下单位，获90分为合格教工之家，95分为先进教工之家，100分为模范教工之家。

二召开精品工作交流会。

医学部工会召开了基层工会精品工作交流会。1个部门工会分别介绍了本单位半年来的精品工作及经验体会。这些活动经验凝聚了基层干部善于思考、努力开拓、不时进取的主人翁精神，月日。反映了民主建设、配合中心工作、关注教职工身心健康等多侧面的丰富多彩的职工生活。对引领工会整体水平起到促进作用，也是医学部工会系统的珍贵财富。

三召开工会小组长工作经验交流会。

工会工作的根基。为了总结经验，工会小组是工会组织的沃土。进一步推动基层工作的开展，努力发明工会工作新局面。工会于月日召开了工会小组工作经验交流会，各单位的17个工会小组长介绍了先进经验。效果聚合成医学部基层工会工作的珍贵财富。为了树立典型、扩大影响，工会将这些工会小组的先进经验，以《教工之声》专刊编发。一方面推广经验，一方面组织会员投票评选标兵工会小组。以达到比学赶帮、促进工作的目的。

四、注重宣传、扩大影响。

为了动员、教育、团结教职工在学校的发展建设中贡献力量，学校各项改革不时深化发展的新形势下。加强宣传工作是极为重要的一部院两级工会积极做好宣传工作

工会通过各种宣传形式和渠道，今年。做了大量的宣传工作。编发《教工之声》10期，出版《工会之窗》期。医学部网上公布工会的信息5篇，信息》周刊刊登篇，北医》部刊刊登工会的工作信息、简报等共8篇。教工》杂志登载医学部工会的稿件篇，市教育工会网上公布7篇，反映各种活动的照片8张。为了让新一届“双代会”代表及时了解教代会临时主席团、工会委员会的工作，工会编发了5期“双代会”工作简报，制作了1本以教职工手工艺获奖作品为内容的台历。

已成为良好的工作习惯。为了让广大教职工了解掌握各医院、学院工会的工作动态，各院级工会及时宣传报道文娱体育、咨询讲座、生活福利、研讨座谈等方面的工作情况。各院级工会共上交反映各种活动的信息稿件10篇，纪实照片00多张。

二召开市教育工会第二片组宣传工作会议

市教育工会第二片组年宣传工作会议在医学部工会召开。大学、人民大学、师范大学、财经大学、外国语大学、民族大学、国际关系学院、信息工程学院、南方工业大学的工会主席及负责宣传工作的工会干部列席会议。工会主席王春虎介绍了医学部工会宣传工作一抓（树立宣传工作的意识二学（学习理论、学习写作知识三提高（提高写作意识、提高写作能力、提高文章质量经验和体会。

五、为教职工办实事、办好事。

为教职工办实事、办好事，生活福利涉及每一个教职工的具体利益。协助教职工解除后顾之忧。不只可以使教职工心情舒畅、安心本职工作；又能使教职工体会到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力。工会为了积极稳妥地做好有关生活福利的各项工作，对生活福利工作委员会加强指导，充分发挥生活福利工作委员会民主议事、集体决议的作用。凡是工会安排各项活动，如：节假日发放福利品，寒暑假教职工旅游，捐款捐物等，事前，都需经过福利工作委员会讨论决定。各位委员充分发表意见，集思广益、群策群力，尽最大努力满足大多数教职工的需求。

一元旦、春节期间的送温暖活动

走访看望困难职工、伤病职工，年元旦、春节期间。慰问劳动模范、专家院士共计50余人次。各单位工会还组织召开了劳动模范、先进人物、离退休老干部团拜会、座谈会。参与人员高达500余人次。部院两级党政工共筹集慰问金11万多元，部院两级党政工领导参与慰问活动10余人次。

工会还为00年离退休的1名教职工购买了慰问品。并在每份慰问品中加放了慰问信和表示平安祥和剪纸艺术纪念品，今年初。使这些教职工不只在物质上体会到工会组织关怀，更重要的让这些教职工在精神上领悟到工会组织的温暖。

二认真做好节假日期间的职工生活福利工作

各院级工会的积极配合下，为营造节日的欢乐气氛。今年，元旦、春节、五一”三节”教师节、国庆节、中秋节等节日期间，工会共组织四次福利品发放活动（包括暑期防暑降温茶叶涉及教职工共计800余人次。

三节”期间改变了推销福利品单一及传统的做法。由生活福利工作委员会讨论决定将食用油、牛奶、饮料等多种食品，应广大教职工要求。按大约相同的价值分成三份，任教职工挑选其中一份，经工会依照教职工指定的食品分别汇总、推销、发放，满足了广大教职工的要求。今后将延续这种福利品发放的方法。

三职工安康平安工作

分别为885名教职工及1名女教职工操持了职工安康平安和女职工安康安全的入保手续。现医学部参加保险的教职工共计015人，月月。平安储金总额759万元。

四寒暑假的职工旅游活动

给教职工旅游活动发明条件。今年月和月份，为了活跃教职工生活。工会分别组织了赴的教职工旅游活动，参与活动的教职工共计10多人。每次活动前，工会都组织召开说明会，请旅行社的负责同志讲解旅游途中平安、观光、购物等需要注意的事宜。并指派工会干部专人带队，负责协调解决在旅游活动中出现的任何意外问题，确保教职工满意。

五捐款捐物工作

依照花园路街道为灾区募捐的文件精神，今年月。及时召开会议，认真布置募捐工作。医学部工会提出各单位工会要全面动员、加强宣传、积极组织。广大教职工热情支持下，经过短短的几天时间，共计募捐衣物77件，现金119元，圆满完成了关注灾区、关爱灾民、奉献一片爱心”募捐任务。事后，医学部工会将花园路街道的现金收据和衣物收据复印放大后，利用《工会之窗》向广大教职工公示。

六积极为教职工子女联系转学问题

给其子女的上学问题带来了困难。为了解决这些教职工的后顾之忧，因引进人才或其他原因调入的教职工。工会与相关学校努力协调，积极联系，今年共解决小学生转学7人，中学生转学人。

积极配合捍卫处，为了教职工子女上学方便、平安。与志新小学协商解决了该小学东院墙开便门的问题。

六、开展丰富多彩的文体活动。促进学校的精神文明建设

确立了抓大放小、重心下移，医学部工会根据人事制度改革、定岗定编的新形势。组织与引导相结合的文体工作指导思想。改变保守的活动方式，充分发挥院级工会的积极性和能动性，以强身健体、活跃教职工文化生活为目的不时扩大教职工的参与面，促进校园的文化建设。

一为庆祝教师节举办系列活动

医学部工会举办了教职工手工艺作品展，月日至月日。并动员院级工会组织广大教职工投票评选优秀作品。三天共接待教职工近1000人次，接近医学部校园内教职工总数的0%广大教职工从多幅展览的作品中，评选出51幅分获一、二、三等奖的优秀作品。这次活动为何在医学部广大教职工中产生了如此之大的吸引力，原因有两条：1.此次活动符合高校教职工对高品位文化活动的需求。.工会为教职工布置了比较宽松的投票评选时间。工会干部连续三天放弃中午休息时间，轮流吃饭，轮流值班为教职工投票提供方便。

工会组织各医院、学院、机关、后勤、产业等单位的10多名青年教师赴“生存岛新概念旅游基地”进行拓展训练活动。为青年教师缓解紧张的工作情绪，月日。锻炼身体，增进各单位青年教师之间的感情和友谊提供了机会

二胜利举办医学部第四十三届教职工运动会

医学部工会在有关部门的大力配合下，月日至日。隆重举办了第四十三届教职工田径运动会。开幕式上，50名教职工扮演了太极剑、太极拳大型团体操，利用业余时间刻苦训练，付出了汗水，换来了喝彩。经过一天半的激烈角逐，第三医院、人民医院、第一医院分获团体冠、亚、季军；第六医院、医学部机关、肿瘤医院分获团体总分第四、五、六名。

三庆祝三八国际妇女节系列活动

举办了女教职工健康知识讲座。医学部党委书记郭岩出席了会议并讲话，月日。希望：女教职工要善于调整工作与家庭的关系，同时要加强身体锻炼，以健康的体魄投入到学习和工作之中。

为女教职工讲授妇女保健知识，总工会女职工健康知识讲座演讲团的教授。受到会的100多名女教职工的热烈欢迎。

工会组织了校园内各单位女教职工跳绳比赛。此次竞赛采取随机形式，节日期间。由各单位选择竞赛时间，提高了教职工的参与率。为保持比赛的公平和公正，由工会组织裁判组监督比赛。产业办、后勤与基建管理处、机关分别获得第一、二、三名。

工会还为每位女教职工发放了具有纪念意义的物品。为感谢女教职工在工作和家庭劳累中付出的辛苦。

四秋之韵服装服饰大赛

工会和宣传部联合举办了医学部秋之韵服装服饰大赛，四百多名师生前来观看了扮演。此次竞赛充分挖掘和展示了部教职工独特的气质和个性。各单位代表多姿多彩的服装服饰和良好的精神面貌展现了医学部职工对美的理解和追求。第一医院、肿瘤医院获一等奖，第三医院、人民医院、口腔医院获二等奖，护理学院、基础医学院、药学院获三等奖。

五教职工第二届羽毛球竞赛

工会举办了医学部第二届教职工羽毛球竞赛。全体参赛运动员的竞技水平比第一届都有了显著提高。经过三个半天的激烈角逐，月日。第一医院、医学部机关分别获得ab组团体第一名。

六开展适合女教职工身心健康的丰富多彩的活动

根据《关于加强女职工妇科健康检查工作的通知》精神，为维护女教职工的合法权益。月日，医学部工会和部医院组织校园内各单位近千名女教职工进行了妇科病普查工作。工会牵头组织女教职工每年进行妇科健康检查，受到广大女教职工的认可和欢迎。

工会举办了女职工美体健身班，为丰富女教职工文化生活。每周一和周四中午活动，舞蹈协会每周二晚活动，交谊舞协会每周四晚活动，还适时举办适合女教职工身心健康的各种体育活动。这些丰富多彩的活动不只女教职工锻炼了身体，陶冶了情操，丰富了生活，而且在校内外的大型文艺演出中展现了

也为医学部赢得了荣誉。医学部女教职工的风采。

七、积极准备大学“两代会”

1.坚持党委领导教代会、领导工会的原则；.坚持民主集中制原则；.坚持依法办事的原则。根据大学“两代会”准备工作领导小组的要求及“两代会”代表和各委员会委员候选人名额分配方案。医学部工会积极准备大学“两代会”各项工作。下发了关于医学部推选大学“两代会”代表的方法》关于推选大学第五届教代会暨第十七次工代会各委员会委员候选人的通知》关于组织医学部教职工代表按时列学“两代会”通知》关于做好大学两代会代表提案征集工作的通知》等文件。依照法定顺序，依照大学党委副书记、两代会”准备工作领导小组组长岳素兰同志提出的三项原则。月末和月末分别完成了列学两代会10名代表及大学新一届工会委员会委员、各专门工作委员会委员候选人的推选工作。大学两代会即将召开，现在正进行医学部代表提案的征集工作。

八、今年末拟安排的工作

一月日召开校务公开培训和工作经验交流会。

二元旦、春节期间的送温暖工作

三与宣传部合作举办1月1日的教职工文艺演出

四准备月日庆祝大学两代会召开的文艺演出

五准备评选教育创新标兵、教育创新先进集体、教育创新合理化建议。

六准备年月日召开的工会系统总结惩办大会。

工会总结范文篇3

一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能

1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。2月5日召开了公司二届一次会议，一届工会委员会届满，根据工会章程经请示上级批准，经代表先举产生公司二届工会委员会，代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为《强化精细管理，扩大领先优势，为创建世界一流通信企业再创佳绩》的工作报告，民主评议了公司领导干部，签订了安全生产责任书，涉及员工切身利益规定办法，都提到了职代会审议通过。

2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事，2005年1月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家，送去尉问金1700元，给10户特困职工发放困难补助6200元，为减少女员员工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，公司为76名女员工购买了《团体女性安康保险》共1520元。

3、为离预退职工增加了工资，并进行常见病、大病检查和体检。

二、培育优秀企业文化、促进和谐发展

企业文化作为一种先进的管理方式，反映了全业管理的高层资追求，创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。2005年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。

1、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。

2、开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。

1）2005年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。

三、高标准创建，高起点培育

全面推进建“家”工作，再上新台阶

2005年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。

通过努力，2005年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年5月份晋升为“省模范职工之家”，10月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。

四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动

按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。今年共计开展了四项活动分别为：1）节电竞赛活动；2）窗口单位创星级服务竞赛；3）员工积分奖励计划。

公司工会精心组织、情心安排，把工作落实到各个科室，各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中，形成了全员参与，人人争做好员工的局面。

五、2005年工作中存在的主要问题

1、政治学习、业务的自学性不够。

2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位，有计划有布置、缺少检查落实。

我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进一步提高。小陈老师工作室原创

工会总结范文篇4

****工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在2001年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。

全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局（公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。

进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。

二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。

今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所（队）和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。

年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。

是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款8700余元，及时送去烟草工会的关怀。

切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。

四、贴近实际，完善职工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我局（公司）每年安排专人参与上级局（公司）组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。下发《细节决定成败》一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。

工会总结范文篇5

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会（三镇）慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里；同时镇工会（三镇）还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特别困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年3月27日，原鹿苑镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

3、检查了“非典”防治情况。在“五一”节前后，原鹿苑镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“非典”情况。由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构复杂，人员流动量大，防治“非典”刻不容缓。如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会积极与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”（星期天）两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地控制了职工的流动，收到了良好的效果。

4、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

5、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、认真贯彻落实市九次工代会精神。

7月上中旬，塘桥、妙桥、鹿苑三镇分别召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了市九次工代会精神，都重点学习了市委曹书记的讲话和市总朱主席的工作报告。会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。鹿苑镇工会还认真学习了总书记的“七一”重要讲话。通过学习，鹿苑镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”，坚持学书记的“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来；坚持立党为公、执政为民，与做好“两个维护”结合起来；坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来；坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。参加会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想，结合市九次工代会精神，贯穿于工会工作中去。同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议，传达贯彻中国工代会精神。我们认为，只有在工会干部中加强工会理论学习，提高做好工会工作的思想认识，才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订了目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见，都结合本镇实际，制订了2003年度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。

5、塘桥镇工会于4月12日在镇举行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字活动，会同团委、妇联向全镇人民发出了“争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信企业”倡议书。

6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，同时还举办了法律知识竞赛。

7、继续贯彻落实了市委51号文件精神，依法做好了2003年度工会经费的收缴工作，并将在本月20日左右按时完成上缴市总的任务，同时将做好基层工会经费的检查。

8、坚持每月向党委上报一份工作计划。

9、落实了苏州市争创新建企业工会女职工示范单位。

10、组织部分本镇的劳模参加太湖工人疗养院的疗养，同时还做好了本镇市劳模的评选工作。

11、做好个私企业加入村联合工会的工作。

12、积极参加市总组织的文体活动，如庆“五一”职工拔河比赛，“三八”职工才艺展活动等。

13、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。

1、做好了《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》的宣传工作，二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进行了大力宣传，有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了2004年度工会各类报刊的征订任务。

3、会同团委、妇联（10份）开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。

4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣传活动。

5、做好了宣传报道工作。四月一日刊登了我镇工会撰写的《鹿苑镇人大视察工会工作》、5月9日《苏州日报》题为《防治非典各级工会显神通》、8月29日《江苏工人日报》题为《鹿苑镇台资企业全部建工会》、11月6日《江苏工人报》题为《实行工会主席“一支笔”》的宣传报道。

四、2004年度重点工作打算

1、加大建会力度，在扩建村、厂工会的基础上，全部建好外资企业工会，要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。

4、加大集体合同签订力度，完成集体合同的签订工作。

工会总结范文篇6

一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程

二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

四、贴近实际，完善职工之家建设。

工会总结范文篇7

也是落实我市四届四次党代会精神之年，2011年是实施“十二五”规划的开局之年。乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，乡党委、市总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，依照市总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展了各项

积极探索工会工作思路，工作。半年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我乡具体工作总结如下：

一、认真贯彻落实市总工会会议精神

传达贯彻了市总工会会议精神，年初召开了全乡基层工会会议。重点学习了2011年工会工作目标、工作要求，进一步加强工会宣传，以及经审工作要点，会上要求基层工会要以市总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真开展卓有效果的工会工作，做到与广大职工贴近，与实际更贴近，坚持解放思想、实事求是调动和发挥广大职工的积极性。根据我乡情况对村支两委换届人员变化，重新成立了领导小组，同时制定了2011年工会工作要点和目标考核意见，维权机制建设帮扶困难职工，创新工作等方面进行了明确、确保工作落到实处。

二、加大工会工作宣传力度。

通过标语、板报、有线广播等形式进行了大力宣传，乡工会积极做好了劳动法》工会法》宣传工作。有力地推动两法的深入贯彻使两法深入人心，同时结合城乡环境综合治理开展了进企业”和“除陋习、树新风”活动，大力建议教育群众从自身做起、从小事做起、从点滴做起，逐步养成文明、健康、有序的生活方式，形成人人争做保洁员、监督员，充分营造“参与、出力、分享”良好氛围。

三、积极开展好帮扶工作

只有维护好职工的合法权益，工会最基本的职能就是把职工利益放在第一位。工会才干显示出它应有的社会地位，为此乡工会充分发挥困难职工帮扶站的作用，每当职工遇到困难，都能及时送去组织的温暖和关怀，半年来我乡工会共帮扶困难职工8人，送去资金4000元，特别是范正芳在失火和学习期间钱物被丢的情况下工会给予了协助。同时对困难群众的生产、生活进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金1000元。根据市总工会的要求，乡工会积极组织干部职工对“7.17洪灾严重户进行了积极涌跃捐款、捐物，使帮扶工作深入民心。

四、积极组织基层工会开展各类活动

进一步加强工会的宣传报道工作，乡工会以抓好重大节日活动为重点。三八”妇女节组织职工观赏了万源陈列馆、邱家坪新农村建设，增强了职工的工作信心、工作方法，为庆“五一”迎“五四”乡工会组织职工参与了黄钟片区组织的文艺汇演活动，有力地增强了职工的凝聚力。5月17日组织部分职工参观了5.12地震区汶川的灾后重建工作，同时结合我乡开展了维护国家利益卫生月活动。组织干部职工清扫垃圾15吨，河道清理1.5公里，丰富了职工的业余文化生活，不时加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面，有力地增强了干部职工的工作激情。

乡工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，回顾半年以来的工作。积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但我工作与其他单位相比还有一定的差异，需要我更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。

下半年工作重点：

工会总结范文篇8

市委常委会专题听取了工青妇工作汇报,俞正声同志和殷一璀同志在听取汇报后就进一步做好工青妇工作作了重要讲话，提出了明确要求。今天，我们召开市总工会十二届一次常委（扩大）会议，传达学习市委常委会指示精神，进一步认清形势，统一思想，提高认识，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会在推进*经济平稳较快发展中的重要作用，为建设“四个中心”、推进“四个率先”作出新的更大贡献。

刚才，宝钢集团工会、上汽集团工会、浦东新区总工会和嘉定区总工会等四家单位作了交流发言，讲得都很好，听了很受启发。中国工会十五大闭幕以来，全市各级工会组织按照市委的要求，根据市总工会的统一部署，及时传达学习宣传贯彻总书记重要讲话和中国工会十五大精神，兴起学习贯彻的热潮；面对当前经济发展的严峻形势，各级工会认识清醒，行动迅速，措施扎实，组织动员职工为推进经济平稳较快发展献计出力；立足当前维权工作面临的新情况新问题，加强劳动关系矛盾调处，切实维护职工合法权益。下面，我就贯彻落实市委常委会指示精神，做好当前工会工作，讲几点意见。

一、认真学习贯彻市委常委会指示精神，进一步把思想和行动统一到中央和市委的要求上来

俞正声同志和殷一璀同志在市委常委会上对*工会工作给予了充分肯定，对做好当前的工会工作提出了明确要求。我们一定要认真学习领会，把学习贯彻市委常委会指示精神与进一步深入学习贯彻中国工会十五大精神结合起来，与学习实践科学发展观结合起来，把思想和行动统一到中央和市委的精神和要求上来，以高度的政治责任感和使命感不断推进工会工作向前发展。

贯彻落实市委常委会指示精神，首先必须坚持党的领导，把握正确的政治方向，这是工会工作的首要原则。我们要深刻认识到，坚持党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。我们一定要按照改革开放以来特别是党的十六大以来中央和市委对工会工作作出的一系列重要指示，始终坚持工会工作的正确方向，切实把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中，把党对工人阶级和工会工作的要求转化为推进工会事业发展的实际行动，更好地团结动员广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

坚持党的领导，把握正确的政治方向，必须牢固树立政治意识，始终坚持以党的科学理论为指导，以科学发展观为统领，以党的理论创新的最新成果武装我们的头脑，进一步提高接受党的领导的自觉性和坚定性，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。必须牢固树立大局意识，牢牢把握全面建设小康社会这一新世纪新阶段工人运动主题，自觉坚持在党的工作大局下行动，把工会工作放到大局中思考部署，在党和政府的工作大局中找准定位、发挥作用、体现作为。必须牢固树立责任意识，切实履行维护基本职能，全面履行各项社会职能，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，担负起时代赋予工会组织的历史使命。必须牢固树立群众意识，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，关心职工群众疾苦，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，解决职工群众困难，加大协调劳动关系力度，充分保障广大职工的经济、政治、文化和社会权益。

当前，面对严峻的经济形势和劳动关系领域的矛盾，组织动员职工推动经济发展、切实维护职工合法权益，是工会的政治责任，也是树立四个意识的具体体现。我们要正确处理促进经济发展、企业发展和维护职工权益的关系，把两者有机统一起来，采取更为扎实有效的措施，发动职工为经济平稳较快发展作贡献，确保职工合法权益不受侵犯。各级工会组织和工会干部要进一步转变工作作风，深入基层，了解情况，帮助企业和职工解决困难、共渡难关。

二、充分发挥工会组织在推进*经济平稳较快发展中的重要作用

当前，由美国次贷危机引发的全球金融危机和经济危机愈演愈烈，对我国和*经济也不可避免地带来了影响。俞正声同志强调，要在特殊时期发扬特殊精神，作出特殊努力，采取特殊措施，一心一意，团结一致，克服困难，推进经济平稳较快发展。各级工会组织要按照市委的要求，就全球经济危机对*经济以及职工利益的影响要有足够的认识，找准切入口，团结动员广大职工为抵御危机影响、推进经济平稳较快发展作贡献。

一是要激发职工群众劳动热情和创造活力，充分发挥工人阶级主力军作用。深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题实践活动，广泛开展劳动竞赛和立功竞赛，以创建“工人先锋号”为载体，结合纪念改革开放30周年，引导广大职工忠于职守、爱岗敬业、齐心协力、艰苦奋斗，做到与企业共克时艰、共谋发展。发挥劳动模范的示范带头作用，以他们的崇高行为影响带动广大职工，做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，做推动科学发展、促进社会和谐的行为楷模，做推进企业发展和经济平稳较快发展的主力军。二是要深入开展调研，加强对企业发展状况的分析研究，加强对劳动关系变化的研判，制订应对劳动关系矛盾的预案。对各类劳资纠纷特别是因经济危机引起的劳动关系矛盾，要早发现、早介入，协助党政妥善处置，发展和谐劳动关系，为经济平稳较快发展创造良好环境。三是要积极配合推动中央和市委重大战略决策的实施。当前，中央和市委为应对危机、促进经济发展，审时度势，及时作出了一系列重大决策部署。各级工会组织一定要积极宣传，并发挥工会组织优势，在促进就业、保障民生等方面多做工作，推动各项重大措施的落实。四是要进一步推进职工素质工程，充分发挥工会“大学校”的作用，加强思想教育和引导，广泛开展“创争”活动，加强职业技术技能培训，努力提高职工队伍的整体素质和应对危机影响的能力，为促进经济平稳较快发展、转变经济发展方式作贡献。

三、进一步落实*职工迎世博600天行动计划，为举办世博会做贡献

总书记多次强调，办好世博会，是*实现科学发展的契机，也是*今后一个时期发展的重要推动力。处在当前特殊时期，我们更要深刻地认识到办好世博会对于减低经济危机影响，提高*经济发展、城市建设和人民生活水平，推动*经济平稳较快发展，具有十分重要的意义。

当前，举办世博会各项工作正在全面有序地推进。我们要进一步落实*职工迎世博600天行动计划，将其更好地融入到全市工作大局之中，发挥工人阶级和工会组织在举办世博会中的积极作用。一是要深入开展“当好主力军、建功世博会、展示新风采”主题实践活动，抓好世博园区重大工程、配套工程建设立功竞赛，窗口服务行业立功竞赛，城市管理工程立功竞赛和职工节能减排立功竞赛活动，全面构建世博竞赛格局。二是要针对不同行业、不同群体的要求和特点，以一线职工、一线窗口为重点，在职工中加强世博理念宣传，普及世博知识，组织开展全员大培训、技能大比武和形象大展示，加强岗位技能、岗位规范培训，引导职工形成良好的职业道德、精湛的职业技能、规范的职业礼仪、严格的职业纪律。三是要加强群众性精神文明建设，聚焦世博主题，倡导行为文明，推进和谐文化建设，不断创新群众性精神文明建设的内容、形式、载体和机制，营造“文明世博，人人倡导；友爱世博，人人共建；和谐世博，人人共享”的良好氛围。四是要加大宣传力度，广泛宣传工会组织和职工群众落实迎世博600天行动计划、为举办世博会作贡献的先进事迹和工作成果，体现广大职工在迎世博中的重要作用，扩大工会工作影响力。

四、坚持以职工为本、主动依法科学维权，切实维护职工合法权益

树立和落实以职工为本，主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观，是走中国特色社会主义工会发展道路的基本要求，也是工会组织生存发展的重要基础。各级工会组织必须深刻认识到，只有坚持反映职工呼声，维护职工合法权益，工会组织才能不断增强凝聚力、影响力、号召力，才能真正发挥党联系职工群众桥梁纽带的作用。

树立和落实中国特色社会主义工会维权观，要求我们进一步增强维权工作的主动性、预见性、前瞻性，切实提高维权能力和工作水平。一是要不断健全完善工会维权机制，要深入基层一线、深入职工群众，真切了解、真诚反映职工群众的要求愿望，通过各种有效途径，进一步完善职工利益诉求表达机制；要从劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程介入，进一步完善系统化、社会化、衔接配套的职工权益维护保障机制，把职工合法权益落到实处；要加强与人大、政府部门等的合作，增强维权合力，进一步完善工会社会化维权协调机制。要进一步加强机制创新，探索有助于强化工会组织和工会干部群众意识、群众观念的工作机制，促进提高维权能力，增强维权工作责任感和工作实效。二是在当前经济形势严峻的情况下，要准确把握维权工作的阶段性特征，坚持以经济发展为要，以职工为本，区分情况、突出重点、把握节奏，积极应对工会维权工作面临的新情况新变化。在劳动关系矛盾调处过程中，要切实成为职工合法权益的代言人、维护者，防止企业将危机和困难转嫁给职工，努力维护职工权益。进一步完善多层次、广覆盖的劳动争议调解网络和机制，努力把劳动关系矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。三是要突出帮扶困难职工。要进一步完善帮困送温暖长效机制，加大节日帮困、助学助医等帮扶力度，帮助生活困难职工、下岗失业人员等解决生产生活实际困难。四是要进一步做好农民工工作。要加强对农民工就业收入等方面情况的分析研究，围绕欠薪欠保、劳动保护、安全生产等重点，维护他们的合法权益，对于生活遇到困难的农民工要积极予以帮扶，帮助他们克服困难。

工会总结范文篇9

重点抓了以下几项工作：

（一）全心全意贯彻“依靠”方针，充分发挥员工的主人翁作用。

全心全意依靠工人阶级的方针，是对工会工作最基本的要求，工会工作就是紧紧围绕“依靠”方针贯穿于工作之中的。这主要表现在，在政治上保证员工的主人翁地位，在工作中吸收员工参与企业经营管理，虚心听取员工的意见和呼声。在生活上，尽量为员工着想，给他们创造良好工作的环境。在和两个粮食年度期间，我库的玉米轮换收购任务达到,吨，烘干入库任务也达到了,多吨，可以说工作量是非常大的。全库员工紧紧团结在库领导班子周围，尽责奉献，努力工作，每位员工都为完成粮食入库任务洒下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季节里，员工们起早贪黑，顶风冒寒，坚守岗位，加班加点，在尘土飞扬的烘干现场，员工们不怕苦，不怕累，每个人都较好地完成了本职工作任务，在平时粮食安全储藏作业中，依靠全体保化人员的力量，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，完善科学保粮责任制，努力推行规范化管理，翻倒、平仓、熏蒸等艰苦劳动全部由一线员工完成。由于认真贯彻“依靠”方针，提高了广大员工的主人翁意识和地位，在全体员工中形成了“想主人事、干主人活、尽主人责、当好主人翁”的良好氛围。

（二）坚持职代会制度，推行库务公开，积极开展企业民主管理和民主监督。几年来，每年都较好地坚持了职代会制度，每次职代会都召开得比较正规，会议听取粮库主任的工作报告、工会工作报告和财务工作报告，进行提案解答和民主评议企业领导干部，使全体员工都能够全面了解掌握开展的主要工作和下一年的工作思路和任务。同时，高度重视员工提案，对收回的提案进行认真的研究讨论，对合理化建议马上落实到工作中。每次职代会上，粮库工会都与库主任签订集体劳动合同，为保护员工合法权利起到了促进和保护作用。

为了切实加强员工民主监督工作力度，粮库工会制定了《库务公开、民主监督制度实施办法》，建立了《库务公开栏》，分季度将粮食收购、销售价格、基本建设、招待费、小汽车费、通讯费、差旅费“四费”开支情况、经营成果情况向全体员工公开，自觉接受全体员工的监督。

(三)关心员工生活，提高员工工资生活福利待遇。实际工作中，把关心并提高员工工资福利待遇做为履行维护职能的重点，想员工之所想，急员工之所急，在落实员工工资奖金、福利待遇、关心员工生活等方面替员工着想，年重新修缮了浴池，使员工一个星期能洗一次澡。建起猪场、羊场后，员工中午低价就餐，每逢员工婚丧嫁娶，除特殊情况外，领导班子成员一般都到场，员工发生家庭纠纷时，工会干部深入家中进行调解。每年春节前粮库工会都开展访贫问苦和“送温暖”活动，及时将慰问金、困难补助送到离退休和困难职工家中。在年末实施职工身份置换改革时，为上岗员工兑现了-年度的规范化管理达标补助，同时也为待岗、内养的职工发放了一定数额的奖金，并为全体员工报销了一定数额的药费和取暖费。年春季流行非典期间，粮库工会为全体上岗职工购买了预防药品。今年月末烘干作业结束后，为全体上岗员工安装了床位，使员工中午能得到休息。

年可以说是松山区粮食系统的改革之年，区粮食局根据国务院、自治区人民政府关于深化国有粮食企业改革工作的文件精神，在系统粮食购销企业中实行了职工身份置换改革，这项改革力度大，直接涉及职工切身利益和一些深层次的矛盾，为此库领导班子和工会组织高度重视，区局有关改革的文件出台后，组织全体职工进行了认真的学习讨论，并由工会牵头，充分征求全体职工对改革的意见，及时将职工的意见上报到区粮食局，对个别对改革有异议或咨询有关政策的职工，工会热情接待并给予耐心细致的答复，对要求解决有关遗留问题或申请有关待遇的职工，只要政策允许库领导班子都尽量给予解决。通过高度重视，精心操作，使我库的职工身份置换改革进展平稳，没有发生群体*告状的问题，保持了稳定，圆满地完成了改革任务。

（四）开展文体娱乐活动，丰富员工文化生活，粮库工会努力加强自身建设，工会经费足额提取，足额上缴，专款专用。几年来，十分注重文体基础设施建设的投入，先后总计投资余万元，建立了“职工之家”和图书室，建起了网球场、篮球场、乒乓球室、舞厅、假山、喷泉、职工健身室等文体设施。春夏季节植树种花种草，美化库区环境。粮库工会公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!制定了《文体活动三年规划》，年月份，组织职工去赛罕坝旅游，举行篝火晚会，月日与区纪检委联合举办庆“八一”建军节篮球友谊比赛。在“五一”、“十一”、“元旦”等节日期间，一般都组织员工开展一些健康向上的文体娱乐活动，广大员工踊跃参加，表现出了奋发向上和爱国、爱企、爱本职工作的良好精神风貌，通过这些活动，丰富了员工文化生活，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。

由于狠抓了以上几项工作，促进我库工会工作取得了一定的成绩。粮库工会年连续两年被市总工会评为规范化先进工会，粮库原主任陆学均同志被评为松山区劳动模范，有一名工会干部被市总工会评为优秀工会干部。这些成绩的取得是与上级工会、企业党组织和全体员工的支持分不开的。

在肯定工作成绩的同时，必须认真总结工作中的差距和不足，主要是依法维护员工合法权益工作需要进一步加强，工会干部还需进一步解放思想，更新观念，增强工作创新意识，工会的档案、软件等基础性工作还需进一步加强，这些问题应当引起我们的高度重视，并在今后工作中不断加以改进。

年工会工作安排

工会是工人阶级维护自身利益的组织，是在中国共产党领导下职工群众自愿结合的并独立自主开展工作的群众性组织，《中华人民共和国工会法》提出新时期工会工作可以概括为一个中心，两个维护，四项职能，这就是以经济建设为中心，维护职工群众的合法利益和民主权利，全面履行维护、建设、参与、教育的四项职能。据此，确定年乃至今后一个时期我库工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国工会十四大和松山区工会第四次代表大会精神，坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，充分发挥员工民主管理、民主监督作用，不断加强工会群众化、民主化建设，更好地为员工群众服务，团结教育带领全体员工，团结拼博，再接再励，为促进松山国家粮食储备库各项工作取得新成绩而努力奋斗！

工作中必须遵循的几条基本原则是：（）必须坚持实事求是和与时俱进的思想，从工作实际出发，创造性地开展工会工作。（）必须自觉接受党的领导，保证工会工作正确方向。（）必须坚持以经济建设为中心，自觉服务于企业经营与管理工作大局。（）必须突出维护职能，旗帜鲜明地维护员工合法权益。（）必须坚持把保持与员工群众的密切联系作为工会工作的着眼点，说真话、办实事，时刻想着员工，一切为了员工。（）必须强化工会基础性工作，夯实工作基础。

根据上述指导思想和遵循的原则，今年粮库工会应着力抓好以下几项工作：

（一）履行教育职能，努力提高员工队伍素质，动员广大员工以主人翁姿态，为企业的发展再立新功。

提高广大员工的整体素质，是实施我库“内强素质、外树形象”战略的必然要求。粮库工会要配合粮库党支部开展并坚持经常性的政治理论学习活动，学习十六大精神和“三个代表”重要思想，使全体员工都能够深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质和历史地位，坚持用科学的理论武装广大员工的头脑。要加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，增强员工道德素质，引导员工树立正确的人生观和价值观。要在员工中提倡健康文明的生活方式，摒弃、迷信陋习。要结合工会特点，发挥自身优势，组织对员工的业务培训活动，比如多订阅一些报纸书刊，办好图书室和“职工之家”，在淡季多举办一些业务技能培训班，在全体员工中形成终身学习、全程学习、团队学习的机制，增强员工的学习能力、创新能力、竞争能力，着力提高员工的科学文化、技术技能和业务素质，全面推进员工知识化、技能化进程。

要积极履行参与职能，加强工作调查研究，及时了解掌握员工群众的实际困难、意见和要求，主动参与涉及员工利益的发展规划、经营措施和改革方案的研究制定，积极提出工会的主张和建议，并在实施过程中加强群众性监督，要协助粮库党政做好员工的思想政治工作，努力为员工群众解疑释惑，教育动员广大员工发扬顾全大局和无私奉献的精神，自觉做到个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，坚定地支持上级主管部门所采取的正确改革措施，要进一步组织动员广大员工立足本职，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术活动，开展争做“文明科室”、“巾帼先锋岗”、“先进工作者”的比、学、赶、帮、超竞赛，让劳动光荣、知识崇高、先进荣耀、人才宝贵成为全库共识。

（二）履行维护职能，切实维护员工的劳动利益和民主权利。

要重点抓好以下几项工作。一是签订好员工个人劳动合同和集体合同。签订集体合同是《劳动法》赋于工会的一项重要权利，是调整劳动关系的重要法律制度，因此粮库工会要积极参与研究、制定或修改好个人劳动合同和集体劳动合同的条款，提高集体劳动合同的质量，达到个人劳动合同和集体劳动合同条款的基本一致。通过签订集体劳动合同，切实维护员工在劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等方面的应有权益。

二是积极推行库务公开，以库务公开栏为主要形式，定期将粮食购销价格、费用支出、效益成果等情况向全体员工公开，并保证公开的真实性、及时性和有效性，自觉接受员工的评议和监督。

三是选举产生企业管理委员会，作为平时企业最高经营决策机构，涉及企业发展计划、工资奖金分配大宗粮食购销、重大费用开支等重大问题由企业管理委员会决定通过。企业管理委员由库领导班子成员、环节干部和员工代表组成，库主任任企管会主任，通过这种形式，增强决策的民主性和广泛性。

（三）履行建设职能，关心员工生活，提升工会工作规范化管理水平。

要以开展规范化管理达标活动，迎接月份中储粮某省分公司规范化管理达标检查为契机，深入开展工会工作规范化管理达标活动。要建立健全工会工作规章制度，完善工会活动各种记录和档案，严格按财务制度规定健全并清楚记载工会经费账目，做到凭证健全、记录清楚。工会经费来源于员工最终要全部用于员工，不能乱花一分钱，要自觉接受粮库财务科和上级工会对工会经费的财务审查，确保工会经费足额提取上缴和正确使用。

密切联系员工群众是工会工作的一大法宝，脱离员工群众是工会的最大危险，作为员工的“娘家人”，工会必须要切实转变作风，心里时刻装着员工群众，只有坚持为员工群众说话办事，遇事同他们商量，使员工群众切实感到工会是自己的组织，才能保持工会工作旺盛的生命力。因此粮库工会要把“心系员工”作为加强自身建设的出发点和归宿。粮库要建立“工会与员工连心卡”档案，对员工的家庭住址、工资收入、生日等情况要有基本的了解，今后工会干部要努力做到几个到场：即员工生病时到场，员工婚丧嫁娶到场，员工家庭发生重大困难时到场，特别是在员工生日时，要送去祝福的话语和一份珍贵的小礼物，东西不在多少，“礼轻情谊重”，以此让每位员工都深深地体会到粮库党政工领导班子对他们的关心爱护。我库女员工占一半人数，要严格按照女职工劳动保护条例办事，在女职工分娩、小产、经期等时期，按规定落实好对女职工的福利待遇，让她们真正体会到社会主义制度的优越性和国有企业大家庭的温暖。

工会总结范文篇10

一、2010年工作总结

（一）全面完成各项工作任务。按照市总工会和市直机关工委确定的2010年工作重点以及我局机关工会2010年工作计划开展机关工会工作，圆满完成市总工会和市直机关工委下达的各项任务。

（二）认真组织好干部职工的学习。加强领导，落实责任，强化对学习贯彻的指导和督促检查，切实把机关工会干部和广大职工的思想认识统一到十七届四中全会、五中全会、中国工会十五届三次全会和全国、全省2010年气象局长会议精神上来。通过机关工会领导带头学，组织集中学、专题深入学、联系实际学等多种形式领会中国工会十五届三次全会精神实质，及时总结学习中的好方法和好经验。

深入开展建功立业活动，紧紧围绕“当好主人翁，重建新家园”“我为重点工程服好务”“灾后重建做贡献，加快发展立新功”的劳动竞赛活动，并结合部门实际工作按照《第五届全国气象行业职业技能竞赛实施方案》、《四川省地面气象测报技能竞赛实施方案》（川气测函〔2010〕35号）及《市地面测报业务技能竞赛办法》，认真组织全市测报人员2010年度业务技能比赛、岗位练兵，并从中选拔出优秀的业务能手参加由四川省总工会和四川省气象局组织的全省地面气象测报技能竞赛。并取得全能第14名的较好成绩。

（三）积极组织广大干部职工参加四川省气象事业发展“十二五”规划大讨论。通过大讨论和深入研究开创气象工作新局面的新思路、新措施。让广大职工认识到气象事业发展的美好前景，从而增强了职工的责任感、使命感和紧迫感。为的气象事业发展的全局性、长远性、关键性问题出谋划策。目前已完成市气象部门“十二五规划编制（草案）工作。

（四）积极组织干部职工投入到“8.13”抗击泥石流救灾工作中去。2010年8月13日绵竹发生特大泥石流后，局机关工会在局党组的领导下，迅速组织广大干部职工组成气象预报服务、地面探测、气象移动雷达、后勤保障抗灾抢险应急小分队，立即投入到抗击泥石流的救灾工作中去，在关键时刻，用自己的实际行动完美地诠释了气象工作者的优秀品质和过硬的业务素质以及高度的敬业态度。让全市人民看到了气象职工是一支在危急时刻呼之能出，出之能战的钢铁队伍。

（五）认清形式，抓好工会维权维稳工作，排查化解劳动关系矛盾。当前，我国正处在经济社会进一步发展的重要机遇期，经济向好回升势头进一步巩固，职工队伍和社会大局总体保持稳定，但是，我们也清醒地看到，我国正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊时期，影响劳动关系稳定的一些源头性、基础性问题仍然存在，特别是前段时间省外一些企业劳资矛盾凸现，突发性职工群体性事件和劳动争议案件的持续增多，如深圳富士康员工连续13起跳楼事件、广东南海本田汽车配件厂的罢工事件，都给我们起到了警示作用。结合我们机关的用工关系，工会领导分别多次与干部职工、聘用职工、以及科技服务中的临聘农民工多次谈心、掌握职工思想动态，引导职工正确对待利益分配，千方百计消除安全隐患，及时向局党组表达干部职工利益诉求，努力将一切不稳定因素消灭在萌芽状态。

（六）积极开展科普宣传活动。坚持每年的“3.23”世界气象日和市科技“三下乡”活动,为农村、学校、社区气象知识、防雷减灾、气象灾害防御常识的科普宣传材料，并展出气象知识宣传图片，发挥我局部门优势，为社区居民、学校学生提供科普教育基地，组织城区部分中小学生在学校老师和家长的带领下到气象局进行科普教育实践活动，我们专门派出业务骨干和技术尖子为他们详细、耐心地介绍天气预报的制作流程、讲解气象知识和应对气象灾害的方法，参观气象观测站，了解各气象要素是怎样获取以及对工、农业生产、科学研究的重要作用，让他们增长了科学知识。今年在第二个减灾日，组织职工到绵竹市金花镇玄郎村开展气象科普宣传活动。

（七）关注民生，深入开展送温暖活动。围绕市委、市政府“推进科学发展，构建和谐”以及市总工会和市直机关工委的要求，结合本部门实际情况，积极开展对机关困难干部职工和聘用农民工的“关爱行动”在8.13泥石流后，积极组织全局干部职工捐款捐物，春节期间，对罗江县万安镇金雁村、略坪镇安平村、绵竹市拱星镇白溪河村、中江县合兴乡渠湾村的特困户进行了慰问；对定点帮扶的中江县元兴乡蒲溪村、集凤镇银凤村的特困户进行全局干部职工分组帮扶，全局职工分成6个帮扶小组，进一步落实了帮扶责任，每组由组长负责落实自己的帮扶对象。在不同的时节带领不同的职工深入帮扶对象家中出谋划策，送去日常用品、农资化肥以及慰问金。让他们感受到党的温暖和共享改革开放的成果。对本局职工做到了四个“必访”，在走访过程中，分别由市局主要领导和工会主席亲自带队，真正把送关怀、送温暖落到实处，并由领导在走访过程中亲自解答干部职工提出的问题。向他们转达党中央、国务院队他们的关怀，褒扬他们为气象事业发展作出的重要贡献。公务员之家

（八）开展丰富多彩的职工文化体育活动。加强职工健身活动，组织职工因地制宜开展了形式多样的文体活动，广泛开展全民健身活动，重视心理保健常识教育，提高了职工的身心素质，增强了自我保健意识。丰富了职工活动中心的藏书量，新添置了健身器材以及等活动用具。并在本年度内组织局内职工和所属县局职工的篮球、羽毛球、乒乓球、踢毽子、钓鱼等比赛活动，在11、12月分别组织工会会员赴福建短时休养。

（九）深入实施女职工“素质提升”、“建功立业”“、“权益维护”行动，团结动员广大女干部、女职工为“两个加快”和气象事业现代化建设做出新贡献。抓住今年是国际“三八”妇女节诞辰100周年的契机，积极开展了女职工权益保障工作。组织女职工积极参加了市直机关庆祝“三八”妇女节的网球比赛，并且在“三八”节期间组织了“走进科学”女职工西昌卫星发射中心参观活动。组织女职工积极参加气象部门开展的技术岗位大比武，并且取得了较好得成绩，分别在春节、六一期间对女职工的爱心帮扶工作，特别是对单亲特困女职工的帮扶工作。年内组织了全体女职工的常规体检。