干部学习范文10篇

同志在**大报告中强调，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。领导干部的知识结构、思想政治素质如何，关系到党的执政水平，关系到军队建设和改革目标的实现。每一位领导干部都必须牢固树立终身学习的观念，努力做终身学习的模范。

终身学习是不断提高全面素质的需要。在从工业社会向信息社会全面转变的今天，人类知识的总量正以几何级数递增，使得每个人都会感受到“知识爆炸”的挑战。要当一名称职的领导干部，必须坚持不懈地学习，才能跟上时代的步伐，履行好自己的岗位职责。今天，各级领导干部的文化水平有了较大提高，但放松学习的领导干部并不少见，他们经常说陈旧的话、空洞的话、吹牛的话，个别人甚至离开稿子讲不了话。有的同志批评这些不善于学习的人“认识问题没深度，处理问题没风度，解决问题没力度”，可谓一针见血。领导干部只有坚持读书学习，才能提高自身综合素质，把工作干得有声有色。群众最喜欢既有正气又有才气的领导，他们处事公道，抓工作有路数、处理问题有办法、单位建设有成绩，而且讲话精彩、思想深刻，让人心悦诚服。

终身学习是防止腐败的良方。正确行使手中的权力，始终保持清正廉洁，是领导干部执政为民的起码要求。清正廉洁不光要手脚干净，更需要灵魂干净。而净化灵魂的最佳办法就是读书学习。范匡夫说：“假如不是读了那么多的书，我的心态和精神状态会全然不同。这些年我之所以能够在种种考验中没有出现‘成千古恨’的‘一失足’，除了党性观念、法纪观念等起作用外，文化防线或者叫文化屏障对我具有一种特殊的保护作用。筑起文化屏障，那些歪七歪八的事情沾不上我的边，那些心术不正的人进不了我的‘圈’。”而大贪官胡长清在案发后自我检查时说：“我完全放松了学习，平时学习一点，也是应付工作之需，装潢门面”，“我不学习，迷失了政治方向。由于学得少，学不进，头脑空虚，思想就贫乏。”正反两方面的典型事例告诉我们，读书学习确实能够提高思想境界，实现理论上的清醒、政治上的坚定和思想道德的纯洁，增强免疫力，使自己思想上的“杀毒软件”不断“升级”，确保不被各种“病毒”所侵害。

终身学习是开拓创新的前提。在科技迅猛发展、信息量剧增、改革不断深化的年代，我军要完成打得赢、不变质两大历史使命，必须敏锐地观察形势，正确地把握方向，科学地谋划工作，走好开拓创新之路。开拓创新首先要有创新的思想，创新的思想来自不断接受新事物，研究新问题。只有善于发现和提出问题，广泛收集相关资料，吸纳前人的积极成果，奋发努力地学习，才能在工作上开拓创新，在推进我军现代化建设进程中贡献自己的力量。

终身学习必须下大决心，有真行动。读书的好处每个人都清楚，但真正付诸实践，持之以恒，是一件非常不容易的事。许多同志借口工作忙，不愿安下心来学习，是根本站不住脚的。必须把读书学习当作生活的第一需要，工作的第一需要，有明确的计划、硬性的指标，有排除干扰、静心学习的行动。通过学习增强综合素质，保证政治上的坚定、道德上的纯洁、领导能力的提高，做一名适应时代要求，能够担当党和人民赋予的历史重任的领导干部。

《文选》内容丰富，涵盖了新时期政治、经济、文化、社会、党建等各个领域。是学习贯彻“三个代表”重要思想最好的教材，是武装全体党员、教育人民最有力的思想武器。它生动记录了以同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程；它科学总结了我们党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵经验；它集中反映了我们党坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，坚持把马克思列宁主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合，创造性地提出的新的重大理论成果。做为一名组工干部公务员之家版权所有学习《文选》的目的就是要认真领会其精神实质，用发展的眼光来看待各种问题，创新性地开展各项工作，使××的干部工作、组织工作跃上一个新台阶，推动社会各项事业的发展。下面，我就围绕学习《文选》，组工干部应该怎么做谈一点初浅的学习体会。

一是坚持强化理论武装，不断提高分析问题的能力。要做好组织工作，就要熟悉党的路线、方针和政策，坚持把干部学习党的方针政策与长期学习《文选》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务法》、《党章》、《党组织选举工作条例》、《干部监督条例》、《干部教育培训工作条例》等结合起来，提高组工干部的思想政治素质和政策理论水平。使组工干部能够“依法行政”，自觉践行“八荣八耻”，当好人民的公仆。

二是注重深入基层调查，切实提高调查研究的能力。坚持工作深入基层，用理论指导实践，在实践中提高理论知识，对基层的党建工作、干部工作、新农村建设工作等进行调查研究，探索出新形势下做好党建工作和干部工作的新方法、新路子，为县委决策提供参考依据。

三是有效利用工作载体，拓展解决实际问题的能力。组工干部充分利用“挂钩扶贫”工作，经常深入到村上，帮助村上制定村组干部、党员培训规划和完善村规民约，协调各项经费，捐款捐物献爱心。同时，配合其他部门共同做好新农村的建设的宣传报道工作。通过应用载体，使组工干部走出办公室，分析问题、研究问题，解决问题，有效提高组工干部在实际工作中解决各种问题的能力。

四是要严格遵守组织人事工作纪律。组工干部要清醒地认识到自己岗位职业道德的特殊性要求，与其他职业道德相比，它更严格地体现了高度的党性、严肃的组织纪律性、鲜明的时代性。在干部选拔任用工作中要坚持公道正派，以对党和人民高度负责的态度，从干部的德才实绩出发，正确识人、选人、用人，实事求是地对待每位同志；要坚持严谨细致，牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识，严格履行工作程序，讲求工作质量。在干部监督工作中，加大对副科级以上干部的监督力度，长期对副科级以上实职干部进行全方位的监督，对有问题的干部，严格按照《干部监督条例》有关规定进行惩处，决不姑息迁就，为××营造一支勤政、务实、高效、清廉的干部队伍而做出应有的贡献。

五是坚持对人与对己的统一。组工干公务员之家版权所有部只有正确认识自己，才能正确对待他人。首先，要正确认识自己。要知己所长，更知己所短，切忌把自己看得过高，要以“八荣八耻”为镜，经常开展自省，对照先进找差距。要勇于自省，不仅听得正面意见，更要听得反面意见，择善而从。其次，要正确对待他人。组工干部只有虚怀若谷，宽厚待人，才能走出世俗，成为讲荣辱的代表。要做到容人胜己，以人之长，补己之短；要容人之短，心境要放宽，大度处世，平和待人，不要总以自己的想法去衡量和要求他人；要爱人知己，经常换位思考，推己及人，相互理解，相互关爱。一定要力求公正，要切实站在讲政治的高度观察和处理问题，正确使用批评与自我批评的武器，坚持讲正气、扶正气、树正气。要坚持无私奉献，要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界，正确对待个人名誉、地位和利益。

日前，有关部门为一批领导干部每人花20万元，送他们到哈佛进行3周培训的消息，引来了不少议论。人们对照中央加强党的执政能力建设决定中的相关内容，如重点抓好领导干部的理论和业务学习、创新干部培训方法、建立和落实领导干部的学习考核和激励机制等，从“干部如何学习”这一角度，进行了更加深入的思考。

“用先进理论武装全党，对干部进行教育培训，是我们党革命和建设的制胜法宝之一。但是近年来，人们对干部的学习状况却颇有微词。”正在中央党校学习的山东省冠县县委书记宋文明说，“除了对一些干部把学习当成‘虚指标’、‘软任务’，把不学习当作‘无伤大雅’的缺点和‘光荣’的不足等现象感到忧虑外，人们更为关注的是，干部学习本身，能否收到应有的效果。”

有专家认为，目前干部学习中存在的主要问题是：有的不区分学习对象的具体条件和需要，一味地搞“大拨轰”，理论很难联系实际；有的学习内容和形式几十年不变，不能回答现实中的重大问题，干部感到收获不大；有的把干部教育当成“升官教育”，重学历、轻素质，硕士、博士头衔一大堆，遇到现实问题仍束手无策；有的名义上是培训，实际上却成了出去游山玩水、公款旅游；有的形式上也作了调研，出了调查报告，但培训的绩效如何，除了领导在总结时讲上几句“取得了很大成就”、“开阔了眼界”之类的评价，没有一个科学的考核标准……

“干部培训应该更加正规化、科学化，必须对干部提高素质起到实效。”中国人民大学公共管理学院教授毛寿龙认为，“仅北京每年就要花1200多万元用于干部培训，要保证效果，应该有个绩效评估，而我们对培训效果却基本上没有任何的跟踪调查。在培训方法上，也应多进行借鉴。”据介绍，有些国家和地区培训官员，可以根据岗位业务需要，在网上选修课程，交作业，拿学分；有的可以凭卡去大学里听课、听讲座等，学校盖章监督并可得到一定的补助；有的资助相关官员参加一些特定的会议，等等。最重要的是培训以后都有效果跟踪学成后的考核和考核结果在选拔中的使用，都有相应的制度。

“中央有关部门曾出台过‘建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的意见’，要落实四中全会决定中的新要求，还是应从制度入手。”江西省九江市庐山区委书记余策恩说，“今后关键是要按照中央关于加强党的执政能力建设的决定的要求，制订出更加有可操作性的制度和措施，解决‘让谁学习、怎样学习、如何考核’等问题，确保干部的学习更加切实有效，更好地推动党的思想理论建设。”

由于形式主义严重、应付现象明显、学习效率低下，越来越多干部对单位组织的理论学习表现出较大程度的厌倦。

当前的干部理论学习存在如下主要弊端：一是学习内容枯燥乏味，讲高调和空话多，理论联系实际少；二是教学方法呆板陈旧，照本宣科让人昏昏欲睡；三是教师水平不高或者书生气太浓，让学员无法接受；四是应付主义严重，为完成指令性课时任务而学；五是学习内容针对性差，不能根据学员在工作中遇到的实际困惑有的放矢，而是泛泛而论。这些问题，很大程度正如1941年5月19日在《改造我们的学习》所指出的“极坏的作风”――“不注重研究现状，不注重研究历史，不注重马克思列宁主义的应用。”

学风不好，学习效果很差，并不意味着要放弃学习，相反，我们必须改进干部的学习，提高学习的效率，具体来说，可以考虑从如下方面来改进干部的学习:

一、彻底打破传统的“大搅和式”学习方法。有些学习，为了完成任务，将各类干部统一起来进行宣教式学习，缺乏针对性和实践性，要改变此种状况，就必须根据干部的岗位职责、级别、教育背景、性格特征、水平能力等各种因素，将参加学习的干部分成情况大致类似的学员班，再有针对性地展开教学和研讨。

二、尽快编写一系列干部学习和教育读本，这些教材应当体现干部岗位的部门特征、级别特征和实践特征，切忌纯理论灌输，而是要理论联系实际，使教材内容生动、活泼、符合人性。

三、彻底改革传统的宣教式教学方法，改而借鉴当前MBA课堂的教学模式，以学员讨论和案例研究为主要学习方式，附带以教员的理论总结和引导，使干部能够将实践中遇到的疑难问题带到课堂上来，又将课堂上学到的解决方法带回到实践中去。

为认真贯彻县委九届十三次全会精神，大力倡导勤奋学习的良好风气，进一步提高全办干部政治素养和理论水平，更好地适应新形势、新任务对住房公路径分积金管理工作的要求，结合我办实际，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，着力提高干部的理论水平和解决实际问题的能力，坚持用科学的理论武装干部的头脑，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，为建设学习型领导班子、培育高素质的干部队伍、促进经济又好又快发展提供坚实的理论支持和思想保证。

二、学习方式

学习做到有计划有安排，坚持个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合，不断提高学习效率和效果。

1、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，通过自学，深入系统的掌握一些基本理论知识，结合实际思考问题。

学习力是最本质的竞争力，是最活跃的创造力，是最可贵的生命力。一个不善于学习的党员干部，必将是一个没有前途的党员干部，加强和改进党员干部学习，必须把好“三关”。

一、把好“引学”关，激发原动力

加强和改进党员干部学习，首先要从转变思想观念入手，把好“引学”关，激发学习原动力。一是提高认识引，通过形势分析、教育动员，帮助党员干部树立时时学习，终生学习的理念，增强学习的自觉性和紧迫感，让他们思学、想学；二是开展活动引，通过举办学习报告会、专题知识讲座、电脑技术比武、普通话大赛、农村现代远程教育等活动，营造党员干部人人参学的浓厚氛围，激发学习的兴趣和热情，让他们乐学、喜学；三是培植典型引，要充分挖掘、培植一批身边的学习典型，用典型的感召力带动党员干部学习，让他们追学、赶学。

二、把实“考学”关，增强约束力

加强和改进党员干部学习，关键是在制约机制上着力，把实“考学”关，增强约束力。一是纳入岗责考核，要将学习情况纳入干部年终岗位考核和党员民主评议范畴，进入个人档案，党员干部述职时，要将个人述学与干部评学作为必备程序一同进行，并将学习考核结果作为评价党员干部的重要尺度，作为选拔使用干部的重要依据，凡年度学分等次不合格的，当年不能评优评先，不能提拔重用，连续两年学分等次不合格的，定为不合格岗，单位考核为不合格等次的，当年不能评为综合性先进单位，党政一把手不能评先评优；二是刚化程序考试，主考机构要硬化考试程序，不定期地组织理论和业务知识测评，考试要来真的，动硬的，做到考试内容符合学习实际，考试对象不能替代，考试结果如实公布，要通过考试，真正让那些“南郭先生”、“撞钟和尚”现形、亮丑，让党员干部时刻绷紧学习之弦，让学习成为党员干部的一门必修之课。

三、把严“督学”关，加大推进力

各乡镇党委，新城街道党工委，太平湖管委会党委，区直机关工委，区直各党委（党组），区委各部委，局级单位党组织：

“**市干部在线学习城”是市委为满足大规模培训干部需要而搭建的干部培训网络平台。我区自**年10月利用“**市干部在线学习城”开展干部在线学习以来，广大领导干部踊跃参学，在丰富知识、提高素质等方面起到了积极的作用。为规范干部在线学习管理，进一步推进干部在线学习工作的开展，现将**年度干部在线学习有关工作通知如下：

一、第一批参加干部在线学习的科级以上领导干部，继续参加**年度的在线学习。至**年年底，计算为一学年。学年内必须完成在线学习72学时、20学分的学习任务。**年10月登记注册后取得的学时、学分，计入**年度。

二、各乡镇以及区委区政府直属事业单位科级以上领导干部（已参加第一批干部在线学习的乡镇正科级领导干部除外），全部参加**年度的在线学习，学年计算至**年6月30日。参学名单由各单位上报。

三、各类专业技术人员可自愿参加在线学习，每年完成指定的公共科目课程和规定的学时学分任务，可视为当年完成公共科目培训，凭学员证到人事局登记确认后生效。具体公共科目，每年由市人事局根据省人事厅要求及时公布。

各单位在线学习联络员要尽快组织领导干部和专业技术人员报名，认真填写报名表（附后）。报名表一式两份，一份本单位留底，一份于5月18日前连同报名费（每人60元）一起交区委组织部干部科。区委组织部汇总后统一到市委党校进行学员注册工作。

为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，根据省纪委《2012-2016年全省纪检监察干部教育培训工作规划》的要求，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定2013年度全县纪检监察干部培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委工作大局和纪检监察工作重点，切实加强纪检监察干部队伍能力建设，强化政治理论学习和业务技能培训，为建设现代化新提供坚强有力的纪律保证。

二、培训对象

全县纪检监察干部。

三、培训内容和方式

作为一个党员领导干部，要成为学习型、创新型、实干型和廉洁型干部，首先要从成为学习型干部做起，因为学习是一个永恒的课题，是解决一切问题的前提和基础。那么，领导干部如何强化学习，如何使自己成为学习型干部，我认为，要从三个方面努力。

一、学习要注意端正态度。端正学习态度，就是要有良好的学习心态，克服三种不良思想倾向。一是要克服“无所谓”的思想。不能认为经济指标是硬指标，而学习是软任务，只要把经济工作搞好了，出了政绩，学不学无所谓。同曾经深刻指出，一个人有所作为必须有较高的精神境界，而精神境界的高低，又往往与学识深浅联系在一起的，不努力学习，不提高精神境界，就不能提高领导水平，就无法做好工作。二是要克服差不多的思想。现在的领导干部，特别是年轻干部，大都具有较高学历，有一定的理论和文化功底，有的同志就产生了自满心理。同志说过：“学习的敌人是自己的满足”。要认真学习一点东西，必须从不自满开始，知不足而后学，学然后而知不足。越认真学习，钻研得深，就越觉得知识的广博，也就越感到自己知识的不足；越是深入到一线工作中去，就越感到“书到用时方恨少”。学习和探索是没有止境的，任何学习上的满足和松懈，都只能导致思想和行动上的落伍。三是要克服怕吃苦的思想。在学习中怕困难，坐不住，缺乏毅力的现象比较普遍。随着社会的快速发展，老知识在老化和失效，新知识不断更新，特别是现代科学技术的日新月异，学工科再学文科知识，学文科再学工科知识，隔行如隔山，学起来都会有困难。这就需要克服困难，时代要求现代化领导干部不能只通晓一方面，而要通晓多方面，不说人人都成为通才和全才，就是要增加知识面，学习就必须发扬艰苦奋斗、锲而不舍的精神，要有战胜困难的锐气，应该看到我们的党员干部都受过良好的教育，具有接受新知识的能力，只要发挥自身的优势，舍得吃苦，就一定有所收获。

二、学习要注意广泛涉猎。随着时代的飞速发展，新知识新科技层出不穷。党员领导干部要紧跟时展的步伐，强化自己的学习必须广泛涉猎多方面知识。首先是要学习马列主义理论。马列主义是我们立党立国的指导思想，是我们认识世界和改造世界的思想武器。我们学习和掌握马列主义是一项必具的基本功。二是要学习市场经济知识。现代社会是一个经济发展的“春秋战国”时代，经济发展竞争异常激烈，在强手如林的市场经济中站稳脚根，人人都面临严峻的考验。市场经济是大学校，学习市场经济知识，也是一项长期的任务，实际工作中谋事情、作决定，抓落实，没有市场经济知识不行。三是要学点历史知识。俗话说：“欲知大道，必先学史”。在马列主义理论的构架里，历史学占有重要的位置。、邓小平、三代领导人不仅具有丰富的历史知识，而且非常善于从历史中汲取营养，指导实践。早在延安时期，就提出，要全党读《甲申三百年祭》，以防止被胜利冲昏头脑，犯李自成那样的错误，这对当时统一全党思想，夺取全国胜利，起到了非常重要的作用。同志指出，一名领导干部不善于从历史经验中汲取营养，不可能成为高明的领导者。一个政党不善于从历史经验中把握社会发展规律，不可能成为顺应历史潮流的自觉的政党。一个民族不善于从历史中继承和发展本民族与世界其他民族创造的优秀文明成果，就不可能屹立于世界民族之林。

三、学习要注意讲究方法。学习的方法很多，困人而异，要必须做到四条：一是要勤奋不懈。古人云：“谓学不暇者，虽学亦不能学”。邓小平同志深刻指出：不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险点。对于学习我们应引起重视，要想办法从繁杂的事务中解脱出来，从不必要的时间浪费中解脱出来，发扬水滴石穿的钻研精神，一点一滴的学习，知识在于积累，成功在于勤奋，只要你坚持不懈，就一定会有收获。二是要调查研究。调查研究也是一种很好的学习方法。在调查研究中我们会得到很多好的做法和经验教训，这里面有很多书本上学不到的东西，必须亲身体会。而且在调查研究中会遇到各种各样错宗复杂的矛盾和问题，这样就能使我们有针对性的去学习思考问题，这样的学习效果会更好。所以我们既要乐于躬身深入调查，又要勤于潜心思考钻研，养成不获实情不罢休，不得真理不甘心的韧性和习惯。三是要善于总结。总结是感性认识到理性认识的一个环节。领导干部要提高工作水平，必须坚持及时总结经验，发扬成绩，纠正错误，深化认识，作到吃一堑长一智，打一仗进一步。四是要注意学习实效。学习的最终目的是解决实际问题。注重学习实效，一要通过学习解放思想。学习的过程就是解放思想的过程，学习永无止境，解放思想也永无止境。二要通过学习破解难题。我们工作中的各种难题，要解决的方法只有一条，就是不断学习，在学习中解决实际问题。三要通过学胆创新。创新的过程也是一个不断学习的过程。如果我们仍在旧模式、旧观念中兜圈子，靠老办法老经验对待新事物，甚至抱残守缺，墨守陈规，缺乏开拓创新的勇气和突破常规的胆略，就必然落后于时代潮流，贻误事业发展的时机。

同志们：

下周一，你们就要赴唐山进行为期两个月的挂职锻炼学习，在你们即将赴唐山之前，召开这次会议既是欢送会，也是岗前培训会。刚才李部长对大家已作了简要介绍，可以说，同志们都是乡科级干部和后备干部中比较优秀的，县委在挂职人选确定上也是慎重的。下面，我代表县委讲几点意见及要求：

一、提高认识，统一思想，增强学习的紧迫感、使命感

近年来，县委高度重视乡科级干部队伍建设,在干部培养方面制定了一些新举措,想了一些新办法,也取得了较好的效果。我县已选派3批共9名干部先后到山东、天津、唐山等地挂职学习，外出挂职学习的干部开阔了视野，增长了见识；锻炼了能力，提高了素质；扩大了交往，砥砺了作风，基本达到了预期目的，为促进我县经济发展注入了新的活力。

当前，我县面临较好的发展机遇，区位、资源的优势日渐明显，但是在发展经济上还存在一些不足，主要表现在思想观念上的差距，思想观念的滞后，已成为制约我县经济发展的“瓶颈”，要突破这一“瓶颈”，关键在各级干部要率先解放思想、转变观念。基于此，县委再次选派你们这五名同志到经济发达地区挂职锻炼学习，就是要求大家牢固树立与时俱进的思想观念，克服因循守旧、固步自封的思想，跳出**看**，让大家身临其境，多感受一下较发达地区改革开放的氛围，多学习一些经济发达地区现代开放型、外向型经济管理经验，增长见识,增长才干,用新的眼光、新的思想、新的办法，看待新事物，研究新情况，解决新问题。大家一定要统一思想，充分认识这次外派挂职学习的重大意义，珍惜机会，克服困难，严格要求，认真学习，出色完成挂职学习任务。

二、明确目标，认真学习，努力做到学有所获