房管党支书记范文10篇

房管党支书记范文篇1

一、要坚持“三个始终”，切实体现学习实践活动的主旨性

一是要坚持把思想发动贯穿于学习实践活动的始终。主要领导要亲自动员部署，亲自检查督导，带头作辅导讲座，带头作体会交流；各级党组织要缜密计划、精心安排、严格组织，切实把解决思想问题，端正参与态度，作为思想发动的着力点。着力破除一些同志存在的厌烦情绪、畏难思想和消极观念，着力破除部分同志存在的怕提意见惹领导不高兴、怕自己揭丑亮短影响形象的思想顾虑，着力破除个别同志存在的担心改革创新捅娄子、出乱子的思维定势，特别是要破除少数党员同志存在的“科学发展是领导的事、上级的事，与自己关系不大”的模糊认识。有效激发广大党员干部和职工的主动参与积极性和自觉性。

二是要坚持把理论学习贯穿于学习实践活动的始终。要采取集中学习与个人自学结合、专题辅导与讨论交流结合、学习原文与参观感悟结合等方法，认真抓好理论学习的落实和深入，并在学习实践活动的各个环节，通过展评笔记督促抓学习，组织讨论交流启发抓学习，围绕房管工作特点、回答具体问题引导抓学习，发通报及时点评鞭策激励抓学习等，切实增强广大党员干部和职工开展学习实践活动的求知意识和创新意识。

三是要坚持把推动工作贯穿于学习实践活动的始终。年度工作开局以来，正值落实自治区党委政府启动廉租住房和经济适用住房建设的关键环节，自治区建设厅“房地产诚信年”活动的启动，加之××市“三城联创”和建设生态水韵滨河城市步伐的加快，春季植树造林如火如荼。同时，全球性的金融危机对国内经济的冲击和影响也在逐步显现。因此，务必要把推动××房产管理上台阶，作为学习实践活动的重要内容和载体，做到两手抓、两不误、两促进。

二、要注重“三个贴近”，切实增强学习实践活动的针对性

一是要注重贴近××房产管理工作的特性。近年来，在市委市政府的正确领导下，××市区的房地产管理工作市场稳、协调顺、发展快、后劲足，可以说是健康有序、快速稳定、持续有劲的。但受国际金融危机的影响，房地产市场有所缩水，加之自身先天不足等因素，如房管局编制存在很大问题，行政执法但却是事业编制，造成执法主体不符；内部编制有行政编、有事业全额拨款编、有事业自收自支编、有自收自支编和政府明文认可的无编制及聘用工等，造成诸多工作自相矛盾。因此，要通过开展学习实践科学发观活动，局领导亲自挂帅，分别带队深入到房地产开发企业、物业企业、社区对房地产市场管理、物业管理、住房保障和非公有企业党建工作进行调研，切实把“五到五感受”活动与调研活动有机结合起来，虚心听取人民群众对我们在思想观念、体制机制、工作作风上不符合科学发展观要求的意见和建议，找准推动科学发展的思路和方向。要充分发动广大干部党员和职工，认认真真查问题，群策群力找差距，科学严谨定措施，攻坚克艰解难题。

二是要注重贴近非公有制企业的特点。目前市区15家房地产开发企业中建立党组织的只有2家，占13.3%；17家物业服务企业中建立党组织的有4家，占25%。因此，要紧密结合××市区房地产开发企业和物业服务企业工作实际，深入开展工作调研，在抓党建促经济上下功夫、做文章，力争当好裁判员。要切实搞清楚企业规模、市场潜能、调控政策及决策水平，努力提供发展平台，搭建拓展舞台，力争当好指导员。要针对这些企业党团组织相对薄弱、发展步伐慢，活动经费不足、工作开展难，党（团）员队伍不齐、正常活动空，组织关系不畅、作用发挥差的软肋，积极当好调解员。

三是要注重贴近办证大厅工作的实际。局产权产籍交易大厅面向人民群众，要紧密结合“三服务一推进”的相关要求，将局现有科室中，涉及为民服务的窗口全部设到一楼大厅，同时要集契税、评估、住宅专项维修基金及二手房交易等为一体，尽最大能力来方面百姓办证。要针对产权产籍交易所所业务办理时间较长的问题，加大投资力度，购买新型升级管理软件、更换过时电脑，解决硬件不硬问题。要在为民服务、优质服务、一流服务上做文章，广泛及时地宣传党、国家和自治区的有关房地产管理的政策法规，正确引导人民群众知法、懂法和用法。要研制简便工作流程，积极挖掘内部潜力，把业务办理时限缩短到最大值，努力提高工作效率。

三、要抓住“四个关键”，切实提高学习实践活动的实效性

一是要抓住组织领导这个关键。常言道：火车跑得快，全靠车头带。搞好学习实践科学发展观活动，领导就是标杆、就是旗帜、就是楷模。因此，要成立各级组织领导，科学制定活动方案，细化、分解活动的内容、步骤、方法和各阶段的任务要求。要建立健全学习、考勤、补课、奖惩等制度，狠抓检查督导。要明确主要领导是第一责任人，以身作则，坚持亲自审定方案，亲自动员部署，亲自备课辅导，亲自督导检查。要坚持定期分析形势，定期研究措施，定期督导讲评，力求把每一个环节落实到位，确保人员、内容、时间和效果的“四落实”。

二是要抓住制度保障这个关键。俗话说：没有规矩就不成方圆。深入开展学习实践科学发展观活动，是以总书记为核心的党中央面对新形势、新情况、新矛盾提出的一项重大决策，是新形势下我党的重要战略思想。因此，要建立和完善中心组学习、班子议学、检查讲评、考勤登记、定期补课等到制度，要明确书记、局长主抓，各党支部组织并落实任务到人的责任制。要针对工学矛盾突出及外勤人员多的实际，建立加班制度，党支部及时给他们送发实施计划、文件材料和学习资料，并提出针对性强、操作性实的要求。

房管党支书记范文篇2

一、要坚持“三个始终”，切实体现学习实践活动的主旨性

一是要坚持把思想发动贯穿于学习实践活动的始终。主要领导要亲自动员部署，亲自检查督导，带头作辅导讲座，带头作体会交流；各级党组织要缜密计划、精心安排、严格组织，切实把解决思想问题，端正参与态度，作为思想发动的着力点。着力破除一些同志存在的厌烦情绪、畏难思想和消极观念，着力破除部分同志存在的怕提意见惹领导不高兴、怕自己揭丑亮短影响形象的思想顾虑，着力破除个别同志存在的担心改革创新捅娄子、出乱子的思维定势，特别是要破除少数党员同志存在的“科学发展是领导的事、上级的事，与自己关系不大”的模糊认识。有效激发广大党员干部和职工的主动参与积极性和自觉性。

二是要坚持把理论学习贯穿于学习实践活动的始终。要采取集中学习与个人自学结合、专题辅导与讨论交流结合、学习原文与参观感悟结合等方法，认真抓好理论学习的落实和深入，并在学习实践活动的各个环节，通过展评笔记督促抓学习，组织讨论交流启发抓学习，围绕房管工作特点、回答具体问题引导抓学习，发通报及时点评鞭策激励抓学习等，切实增强广大党员干部和职工开展学习实践活动的求知意识和创新意识。

三是要坚持把推动工作贯穿于学习实践活动的始终。年度工作开局以来，正值落实自治区党委政府启动廉租住房和经济适用住房建设的关键环节，自治区建设厅“房地产诚信年”活动的启动，加之××市“三城联创”和建设生态水韵滨河城市步伐的加快，春季植树造林如火如荼。同时，全球性的金融危机对国内经济的冲击和影响也在逐步显现。因此，务必要把推动××房产管理上台阶，作为学习实践活动的重要内容和载体，做到两手抓、两不误、两促进。

二、要注重“三个贴近”，切实增强学习实践活动的针对性

一是要注重贴近××房产管理工作的特性。近年来，在市委市政府的正确领导下，××市区的房地产管理工作市场稳、协调顺、发展快、后劲足，可以说是健康有序、快速稳定、持续有劲的。但受国际金融危机的影响，房地产市场有所缩水，加之自身先天不足等因素，如房管局编制存在很大问题，行政执法但却是事业编制，造成执法主体不符；内部编制有行政编、有事业全额拨款编、有事业自收自支编、有自收自支编和政府明文认可的无编制及聘用工等，造成诸多工作自相矛盾。因此，要通过开展学习实践科学发观活动，局领导亲自挂帅，分别带队深入到房地产开发企业、物业企业、社区对房地产市场管理、物业管理、住房保障和非公有企业党建工作进行调研，切实把“五到五感受”活动与调研活动有机结合起来，虚心听取人民群众对我们在思想观念、体制机制、工作作风上不符合科学发展观要求的意见和建议，找准推动科学发展的思路和方向。要充分发动广大干部党员和职工，认认真真查问题，群策群力找差距，科学严谨定措施，攻坚克艰解难题。

二是要注重贴近非公有制企业的特点。目前市区15家房地产开发企业中建立党组织的只有2家，占13.3%；17家物业服务企业中建立党组织的有4家，占25%。因此，要紧密结合××市区房地产开发企业和物业服务企业工作实际，深入开展工作调研，在抓党建促经济上下功夫、做文章，力争当好裁判员。要切实搞清楚企业规模、市场潜能、调控政策及决策水平，努力提供发展平台，搭建拓展舞台，力争当好指导员。要针对这些企业党团组织相对薄弱、发展步伐慢，活动经费不足、工作开展难，党（团）员队伍不齐、正常活动空，组织关系不畅、作用发挥差的软肋，积极当好调解员。

三是要注重贴近办证大厅工作的实际。局产权产籍交易大厅面向人民群众，要紧密结合“三服务一推进”的相关要求，将局现有科室中，涉及为民服务的窗口全部设到一楼大厅，同时要集契税、评估、住宅专项维修基金及二手房交易等为一体，尽最大能力来方面百姓办证。要针对产权产籍交易所所业务办理时间较长的问题，加大投资力度，购买新型升级管理软件、更换过时电脑，解决硬件不硬问题。要在为民服务、优质服务、一流服务上做文章，广泛及时地宣传党、国家和自治区的有关房地产管理的政策法规，正确引导人民群众知法、懂法和用法。要研制简便工作流程，积极挖掘内部潜力，把业务办理时限缩短到最大值，努力提高工作效率。

三、要抓住“四个关键”，切实提高学习实践活动的实效性

一是要抓住组织领导这个关键。常言道：火车跑得快，全靠车头带。搞好学习实践科学发展观活动，领导就是标杆、就是旗帜、就是楷模。因此，要成立各级组织领导，科学制定活动方案，细化、分解活动的内容、步骤、方法和各阶段的任务要求。要建立健全学习、考勤、补课、奖惩等制度，狠抓检查督导。要明确主要领导是第一责任人，以身作则，坚持亲自审定方案，亲自动员部署，亲自备课辅导，亲自督导检查。要坚持定期分析形势，定期研究措施，定期督导讲评，力求把每一个环节落实到位，确保人员、内容、时间和效果的“四落实”。

二是要抓住制度保障这个关键。俗话说：没有规矩就不成方圆。深入开展学习实践科学发展观活动，是以总书记为核心的党中央面对新形势、新情况、新矛盾提出的一项重大决策，是新形势下我党的重要战略思想。因此，要建立和完善中心组学习、班子议学、检查讲评、考勤登记、定期补课等到制度，要明确书记、局长主抓，各党支部组织并落实任务到人的责任制。要针对工学矛盾突出及外勤人员多的实际，建立加班制度，党支部及时给他们送发实施计划、文件材料和学习资料，并提出针对性强、操作性实的要求。

房管党支书记范文篇3

一、要坚持“三个始终”，切实体现学习实践活动的主旨性

一是要坚持把思想发动贯穿于学习实践活动的始终。主要领导要亲自动员部署，亲自检查督导，带头作辅导讲座，带头作体会交流；各级党组织要缜密计划、精心安排、严格组织，切实把解决思想问题，端正参与态度，作为思想发动的着力点。着力破除一些同志存在的厌烦情绪、畏难思想和消极观念，着力破除部分同志存在的怕提意见惹领导不高兴、怕自己揭丑亮短影响形象的思想顾虑，着力破除个别同志存在的担心改革创新捅娄子、出乱子的思维定势，特别是要破除少数党员同志存在的“科学发展是领导的事、上级的事，与自己关系不大”的模糊认识。有效激发广大党员干部和职工的主动参与积极性和自觉性。

二是要坚持把理论学习贯穿于学习实践活动的始终。要采取集中学习与个人自学结合、专题辅导与讨论交流结合、学习原文与参观感悟结合等方法，认真抓好理论学习的落实和深入，并在学习实践活动的各个环节，通过展评笔记督促抓学习，组织讨论交流启发抓学习，围绕房管工作特点、回答具体问题引导抓学习，发通报及时点评鞭策激励抓学习等，切实增强广大党员干部和职工开展学习实践活动的求知意识和创新意识。

三是要坚持把推动工作贯穿于学习实践活动的始终。年度工作开局以来，正值落实自治区党委政府启动廉租住房和经济适用住房建设的关键环节，自治区建设厅“房地产诚信年”活动的启动，加之××市“三城联创”和建设生态水韵滨河城市步伐的加快，春季植树造林如火如荼。同时，全球性的金融危机对国内经济的冲击和影响也在逐步显现。因此，务必要把推动××房产管理上台阶，作为学习实践活动的重要内容和载体，做到两手抓、两不误、两促进。

二、要注重“三个贴近”，切实增强学习实践活动的针对性

一是要注重贴近××房产管理工作的特性。近年来，在市委市政府的正确领导下，××市区的房地产管理工作市场稳、协调顺、发展快、后劲足，可以说是健康有序、快速稳定、持续有劲的。但受国际金融危机的影响，房地产市场有所缩水，加之自身先天不足等因素，如房管局编制存在很大问题，行政执法但却是事业编制，造成执法主体不符；内部编制有行政编、有事业全额拨款编、有事业自收自支编、有自收自支编和政府明文认可的无编制及聘用工等，造成诸多工作自相矛盾。因此，要通过开展学习实践科学发观活动，局领导亲自挂帅，分别带队深入到房地产开发企业、物业企业、社区对房地产市场管理、物业管理、住房保障和非公有企业党建工作进行调研，切实把“五到五感受”活动与调研活动有机结合起来，虚心听取人民群众对我们在思想观念、体制机制、工作作风上不符合科学发展观要求的意见和建议，找准推动科学发展的思路和方向。要充分发动广大干部党员和职工，认认真真查问题，群策群力找差距，科学严谨定措施，攻坚克艰解难题。

二是要注重贴近非公有制企业的特点。目前市区15家房地产开发企业中建立党组织的只有2家，占13.3%；17家物业服务企业中建立党组织的有4家，占25%。因此，要紧密结合××市区房地产开发企业和物业服务企业工作实际，深入开展工作调研，在抓党建促经济上下功夫、做文章，力争当好裁判员。要切实搞清楚企业规模、市场潜能、调控政策及决策水平，努力提供发展平台，搭建拓展舞台，力争当好指导员。要针对这些企业党团组织相对薄弱、发展步伐慢，活动经费不足、工作开展难，党（团）员队伍不齐、正常活动空，组织关系不畅、作用发挥差的软肋，积极当好调解员。

三是要注重贴近办证大厅工作的实际。局产权产籍交易大厅面向人民群众，要紧密结合“三服务一推进”的相关要求，将局现有科室中，涉及为民服务的窗口全部设到一楼大厅，同时要集契税、评估、住宅专项维修基金及二手房交易等为一体，尽最大能力来方面百姓办证。要针对产权产籍交易所所业务办理时间较长的问题，加大投资力度，购买新型升级管理软件、更换过时电脑，解决硬件不硬问题。要在为民服务、优质服务、一流服务上做文章，广泛及时地宣传党、国家和自治区的有关房地产管理的政策法规，正确引导人民群众知法、懂法和用法。要研制简便工作流程，积极挖掘内部潜力，把业务办理时限缩短到最大值，努力提高工作效率。

三、要抓住“四个关键”，切实提高学习实践活动的实效性

一是要抓住组织领导这个关键。常言道：火车跑得快，全靠车头带。搞好学习实践科学发展观活动，领导就是标杆、就是旗帜、就是楷模。因此，要成立各级组织领导，科学制定活动方案，细化、分解活动的内容、步骤、方法和各阶段的任务要求。要建立健全学习、考勤、补课、奖惩等制度，狠抓检查督导。要明确主要领导是第一责任人，以身作则，坚持亲自审定方案，亲自动员部署，亲自备课辅导，亲自督导检查。要坚持定期分析形势，定期研究措施，定期督导讲评，力求把每一个环节落实到位，确保人员、内容、时间和效果的“四落实”。

二是要抓住制度保障这个关键。俗话说：没有规矩就不成方圆。深入开展学习实践科学发展观活动，是以总书记为核心的党中央面对新形势、新情况、新矛盾提出的一项重大决策，是新形势下我党的重要战略思想。因此，要建立和完善中心组学习、班子议学、检查讲评、考勤登记、定期补课等到制度，要明确书记、局长主抓，各党支部组织并落实任务到人的责任制。要针对工学矛盾突出及外勤人员多的实际，建立加班制度，党支部及时给他们送发实施计划、文件材料和学习资料，并提出针对性强、操作性实的要求。

房管党支书记范文篇4

一、强化组织领导，认真落实责任

2016年县房管局把惩治和预防腐败体系建设工作作为一项政治任务，列入部门重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。一是成立了以局总支书记、局长为组长，总支副书记为副组长，各股室负责人为成员的“县房产管理局惩防体系建设和风险防控领导小组”，领导小组下设办公室，负责房管系统反腐倡廉工作的指导、监督、检查、考核，并对惩防体系建设责任制进行了分解及任务分工；二是房管局聚焦主责主业，认真落实“两个责任”责任，明确“一把手”在惩防体系建设工作中负总责的领导责任，同时也对局其他领导按照分工和分管原则，明确了各自的惩防体系建设工作主要目标任务及工作重点，使每个班子成员在分管股室的惩防体系建设工作中，“一岗双责”的直接责任得到进一步落实，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。

二、强化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线

一是加强党员干部的思想政治教育，把宣传学习党的十八届四中、五中全会精神及关于党风廉政建设和反腐败工作方面重要讲话和各级纪委文件、会议精神与深入学习《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》相结合，重点加强对局中层以上党员干部的教育，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面，认真开展中层以上干部述职述廉述责和廉政测评工作，坚持局总支（中心组）每月集中学习制度，2016年总支班子集中学习4次，全局集中学习时间11次，使全体党员干部牢固树立法纪意识、廉政意识、岗位意识和服务意识，形成浓厚的反腐倡廉宣传教育学习氛围；二是以开展依法治县宣传教育活动为契机，对干部职工进行政治理论学习、法治教育、职业道德教育，结合警示教育活动，把学法用法与依法行政廉政勤政有机结合，深化法治宣传教育，推进依法行政工作；三是邀请县纪委、县直工委等领导专题讲授廉政教育党课2次，观看了《迷失》、《国资之蠹》、《镜鉴》等警示教育片，中层以上党员干部撰写心得体会24人次，参加上级相关部门组织中层以上党员干部到廉政教育基地接受廉政教育2次，接受红色文化教育3次；四是注重从加强廉政勤政宣教入手，以“夏日廉风、清韵”、“阳光问廉”、“廉洁文化”宣传月等为载体，加强广大干部职工特别是党员领导干部的廉洁从政道德修养，利用办公楼过道、外墙等醒目地方，制作廉政文化宣传图、横挂反腐倡廉等警示标语，营造廉政文化浓厚氛围，增强党员干部拒腐防变能力，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

三、强化建章立制，推进党风廉政建设和反腐败工作

县房管局结合《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作实施方案》：一是制定了《2016年党风廉政和反腐败工作要点》和《县房管局廉政风险防控机制建设实施方案》，进一步对惩防体系建设责任制内容进行了细化和量化；二是房管局刚性落实“两个责任”和“一岗双责”，并把责任制严格落实到各项工作中，年初中层以上干部签订了《党风廉政责建设任书》和《廉政承诺书》；三是加强领导干部用权监督制约机制，规范党政“一把手”用权行为，推进“三重一大”集体民主决策制度，进一步加强干部日常廉洁从政情况的监督，努力做到常抓不懈，警钟长鸣；四是切实加强监督检查，结合开展的正风肃纪专项督查活动，根据主管部门要求我局副科级以上领导干部进行述责述廉述职2人次，开展廉政约谈9人次，切实执行“四早”工作机制，进一步加强了岗位廉政风险防范工作；五是严格执行组织生活规定，认真落实“”制度，扎实开展了“三严三实”专题党课教育3次，切实做到“一讲两守”，积极开展“走基层”、党员“双报到”、精准扶贫等活动，增进党群、干群关系，推进廉政文化建设；六是深入推进党务政务财务信息公开，注重于党员群众知情权、监督权、参与权的落实，通过房产信息网、会议、党员大会等形式，灵活多样地推行党务政务财务公开工作，进一步增强了党务政务财务公开工作的透明度，方便了党员、群众“零距离”监督房管局党风政风行风；七是严格执行中央八项规定，从严规范“三公经费”管理，制定了《县房产管理局2016年公务接待管理办法》和《财务管理制度》，认真贯彻落实关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，多措并举持久厉行节约，反对铺张浪费，严明财经纪律和工作纪律，大力推进节约型机关建设；八是严格落实考核评价和责任追究，按照确定的工作目标、工作任务、责任要求，定期进行考评，并落实奖惩办法，对发生反腐倡廉方面重大违纪违规案件和不正之风长期滋生蔓延的全体干部职工，严肃责任追究，实行“一案双查”、“一责双究”，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

四、强化正风肃纪，推进依法廉洁行政

房管局始终坚持作风建设永远在路上：一是狠抓机关作风建设，深入开展“创铸树”、“利剑行动”等活动，持续整治“四风”、彻底治理“庸懒散浮拖”等工作，严格按照《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《房管局管理制度》、《机关工作人员管理规则》等相关规定，随时督查工作中出现的不良现象，有效杜绝违纪违规行为的发生，2016年我局无一起违纪违规案例，进一步提升了部门形象；二是深入推进“阳光政务”，认真落实“两集中、两到位”工作，主动积极地将各项房管业务的办理程序、服务标准、收件要求、办结时限、收费项目等长期在县政务中心网、房产信息网上对外公示，自觉、主动接受社会监督，并制定了《服务承诺制》、《限时办结制》、《错案责任追究制》、《办事首问责任制》等管理制度；三是严格监督检查，营造自律自省浓厚氛围。加强政治纪律、工作纪律、廉政纪律执行情况督查，严肃查处不作为、乱作为、工作不实、执行不力、作风不正、行为不检的典型。不断强化软环境建设的监督检查，认真组织开展“走基层”、“双报到”、“精准扶贫”等活动的监督检查，坚决惩处在房产登记、维修资金使用等方面损害群众利益的不正之风，持续深入推进党风政风行风好转，进一步促进依法行政、廉洁行政。

房管党支书记范文篇5

这次专题组织生活会有3个支部39名党员参加，由各党支部书记主持，会上，各党支部组织党员认真学习领会关于践行“三严三实”一系列重要论述、以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。局机关、县房管局、县质安站支部书记分别代表各单位领导班子集体，对照遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、“三严三实”要求等进行检查，查找出班子集体方面存在的问题，剖析了产生问题的原因，并提出具体整改措施。在个人对照检查中，支部班子成员紧扣专题组织生活会主题，进行自我对照检查，画像准确、原因深刻、措施可行，相互批评开门见山、坦诚相见、直面矛盾，挖出了症结根源，增进了班子团结，基本达到了“灵魂受洗礼、思想受触动、党性得锤炼”的目的。

会上，各党支部成员对班子集体存在的问题进行了认领，相互之间对个人的对照检查开展了积极的批评与自我批评；局党组书记、局长，局党组成员、党总支书记彭勇及分管领导对专题组织生活会进行点评。整个专题组织生活会贯穿整风精神，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。这次专题组织生活会主要有以下特点：

一是围绕活动主题，会议准备工作充分。局党组“三严三实”专题民主生活会后，局党总支按局党组安排，要求各党支部坚持把“三严三实”专题民主生活会贯穿始终，党支部和班子成员要对照“三严三实”要求，特别是在党建方面、廉洁自律、遵守党的政治纪律、政治规矩方面要深入查摆存在的突出问题，认真开展对照检查，并列出问题清单和整改措施，切实抓好整改落实。通过发放征求意见表、组织召开座谈会、与职工谈心等方式征求意见建议。支部班子成员按照要求自己动手撰写了对照检查材料，并在局党组的指导下反复修改。党支部集体及班子成员的对照检查材料均能从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严三实”要求等方面，查摆在政绩观、权力观、利益观、群众观上出现的偏差，结合自己的成长经历和心路历程，认真剖析个人在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的思想根源，提出今后努力的方向和切实可行的整改措施，并主动接受党组织的考验和社会各界监督。

二是敢于直面问题，批评与自我批评深刻。专题组织生活会上，局机关支部集体和班子成员对照落实“三严三实”方面存在的问题进行了认真查摆和根源剖析；自我批评时，局机关支部班子集体及班子成员态度端正，认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性的提出了整改措施；互相批评时，不设铺垫，直奔主题，许多批评意见尖锐具体、语言犀利，但态度中肯，语重心长，良药苦口，充分体现了对同志的关心爱护，对党和人民事业的高度负责，做到了知无不言，言无不尽，有则改之、无则加勉，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

房管党支书记范文篇6

一、主要成效

1、领导重视。各系统(局)党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统(局)党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统(局)党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

房管党支书记范文篇7

一、主要成效

1、领导重视。各系统(局)党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统(局)党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[2009]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统(局)党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。公务员之家

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

房管党支书记范文篇8

一、从深入调研中理清思路、作出决策是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的前提。针对调研中发现的一部分党组书记、党总支书记、党支部书记对机关党组织的地位作用、职责任务、工作程序及工作思路不明确、不清楚的情况，明确提出了“围绕业务抓党务，抓好党务促业务”的机关党建工作思路，使部门“一把手”对“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大党建思路有了更深刻的理解，从而把握了机关党建的本质、规律和方向；针对200年县直部门行政班子换届后带来的机关党组织领导班子变动较大的实际情况，举办了县直机关党总支、支部书记共80多人参训的培训班，提高了机关党务干部的素质和能力，解决了机关党建在机改后有人抓、有能力抓的问题；针对80%的机关党务工作者和党员反映“”中的“党课”流于形式、落实难，200年从党校、纪委、宣传部等单位聘请17名同志为特邀党课教员，采取统一安排、分片包干的办法，把授课人员安排到县直机关各支部，对党员干部职工进行理论、形势等“七项教育”，特别是在先进性教育活动中，各级领导干部带头上党课使活动得到深化。先进性教育活动结束后，我们把这一成功做法用“3个1堂党课”（即“县委常委每年集中为县直机关党员上一堂党课、县直机关特邀党课教员为分配的单位上一堂党课、单位（部门）党组书记和支部书记每半年为本机关支部上一堂党课”）的长效机制固定下来，有效地加强了机关党员的理论、形势和政策教育。

二、建立目标管理体系，确保机关党建经常性工作的正常开展，是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的基础。本着“目标量化、指标细化、考核硬化”的原则，制定了机关党建年度目标管理量化考核办法，以此推进机关党建工作向制度化、规范化、正规化的方向发展。一是党工委统一制发了《党支部工作手册》发到各单位，完善和规范了县直机关党总支、支部工作。二是认真贯彻落实《条例》，抓好机关党组织设置和班子配备。在200年下半年县属单位机构改革的过程中，适时调整了县直机关党组织的设置，并通过换届选举、补选等形式，改选总支6个，支部48个，新配支部书记、副书记84名，委员136名，确保了在县级机构改革中党的组织不散、领导班子不软、工作力度不减。按照《条例》规定按期进行换届选举，200--200年6月间进行了40个支部（总支）的换届改选，75个支部（总支）的届中调整，新建支部（总支）11个，重新调整支部（总支）委员172人，其中新任支部（总支）书记55人。三是扎实抓好机关党员队伍建设。抓教育，以坚持和实施“”制度和党员民主评议制度为依托，重点解决“党员意识”和“组织观念”问题；抓管理，以加强机关离退休党员的管理作为重点，着力解决离退休党员思想上“想退党”、交纳党费“不足额”、组织生活“欠积极”的问题；抓发展，以抓好入党积极分子培训为重点，着力解决思想上入党的问题。

三、创新工作载体和抓手，建立长效机制是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的关键。为充分调动县直各部门党组（党委）和机关党组织的积极性和创造性，200年启动了县直机关“党建工作先进单位”创建活动，到200年底，经过考核验收，县直机关共有15个单位被县委组织部、县直机关党工委联合命名为县直机关200—200年度“党建工作先进单位”。实践证明，“党建工作先进单位”创建活动是推进机关党建的一个成功载体，一个有效机制。为了把这项活动在县直机关坚持不懈地抓下去，200又启动了县直机关200年度“党建工作先进单位”创建活动，从200年起，党工委推荐县委“七一”表彰的先进党支部必须是被授予“党建工作先进单位”称号的单位，在今年庆祝建党85周年时，对连续两轮获得“党建工作先进单位”称号的单位，授予县直机关“党建工作模范单位”的荣誉称号，在县直机关中形成了比学赶帮创先进的良好局面。总结先进性教育活动的成功经验，从今年开始，我们着力探索统筹机关党建与农村党建、企业党建的联动载体，组织开展了“四结对”活动（即县级党员领导干部与农村、企业支部“1＋1”结对，机关支部与农村、企业支部“1＋1”结对，县直部门党员领导与农村贫困党员、企业下岗失业困难党员“1＋1”结对，机关在岗无职党员与农村贫困党员、企业下岗失业困难党员“1＋1”结对），充分发挥机关党组织和机关党员的观念优势、素质优势和整体优势，以此为载体来统筹、助推和帮带农村党建、企业党建的协调发展，为全县农村“扶贫党建”出特色、企业非公制党建闯新路作贡献。

四、采取典型示范、整体推进的工作推动方式是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的决窍。近年来，为了促进“党建工作先进单位”创建活动的开展，在对第一轮创建单位进行检查督促的基础上，在县检察院召开了“机关党建工作先进单位”创建活动现场会，通过现场观摩，促进了创建活动在县直机关的整体推进。实践证明，机关党建工作采取典型示范、整体推进的办法是可行的。200年，为先进性教育活动作准备，提出了以抓好党员电化教育示范点来推进机关党员教育的思路，在县直机关确定了21个单位作为党员电化教育示范点，以此为抓手，用先进的电化教育手段加强党员教育。200年，总结党员电化教育示范点取得的经验，在县直机关中全面推开，党员电教在先进性教育活动中立了大功。下一步我们将总结推广县委办公室、县国土房管局等单位建立“支部生活”等机关党建网页的经验，立足县属单位办公自动化广泛普及实际，逐步在县直机关中全面推开电子党务。

五、突出主题教育，不失时机地组织开展活动是机关党建充满生机和活力的重要途径。一是围绕抗灾救灾组织活动，在急难险重任务面前发挥机关党组织的作用，为全县夺取抗非抗洪的全面胜利作出了应有的贡献。二是围绕党建重点工作，设计开展丰富多彩的文体活动。我们于20年举办了县直机关“电信杯”首届党员运动会；在先进性教育活动中，开展了到社区“认领一个服务岗位，结成一个帮扶对子，为社区建设提出一条合理建议，参与社区的一些公益活动”为主要内容的“党员先进性、展示在社区”的主题实践活动，仅1月间，驻葛城镇社区的84个县属单位机关支部全部到社区报到，落实了179户、394人“一帮一”措施，为帮扶对象送去慰问金共12350元；200年在庆祝建党85周年前夕，又组织县直机关党员、入党积极分子参加了十六大《党章》知识竞赛、廉政歌曲传唱和以“庆祝建党85周年、纪念红军长征胜利70周年”为主题的县直机关第二届“电力杯”环城长跑赛。通过组织开展的各种活动，增强了机关活力，扩大了党组织的影响，密切了党群干群关系，推动了机关文化建设，深化和拓展了机关党建工作。

房管党支书记范文篇9

感谢大家给我一个发言的机会，首先我代表傅家堰乡党委、乡政府对各位领导长期以来对我乡的关心和支持表示衷心感谢。现将本人2014年落实党风廉政建设责任制和廉洁自律报告如下：

一、念好“警”字经，让党员干部不敢腐败

“警”就是警示教育，让党员干部增强“忧患”意识，做到警钟长鸣、红灯常亮。2014年，我乡先后组织全体干部观看了大型情景报告剧《党旗魂》、红色电影《忠诚与背叛》、警示片《偏离坐标的人生》，并于5月22日组织全乡党支部书记参观了县看守所。通过形式多样的警示教育，向党员干部展现了贪欲是如何自毁前程、堕落是如何葬送美好生活、腐败又是如何毁灭幸福家庭的，让党员干部强烈感受因“一念之差”而带来“后悔终身”的巨大反差，进而达到心灵上的震撼和思想上的警醒：人不可能把金钱带进坟墓，但不义之财却可以把人引向“坟墓”，使干部在思想上始终保持警戒状态，从而珍惜工作岗位，珍惜生活。

二、念好“勤”字经，让党员干部不想腐败

“勤”就是勤政为民，以干实事为着力点，引导干部职工把心思放在发展上，把精力用在干事上，把本事体现在服务上，密切干群关系，形成“不想腐”的思想道德防线。

一是加强干部队伍作风建设。制定了机关管理制度、机关效能建设若干规定，出台了机关干部考核办法；与干部签订了《县城迁建“九不准”承诺书》；严格执行《党员干部廉洁自律若干规定》。以治理党员干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题为重点，重点解决纪律松弛、工作散漫、作风漂浮的机关病，以及政令不通、效率低下、不作为或乱作为等问题，全力打造廉洁高效政府。规范了便民服务网络建设，乡便民服务中心严格实行坐班制，村便民服务室实行定期办公，实现了高效便民。同时，针对党委班子的管理，我们探索实行了“半月谈”工作法，每半个月召开一次班子例会，班子成员分别对前半个月的主要工作进行述职，按照“A+、A、B、C、C-”五个档次进行自我评价，对下半个月的工作进行安排，面对面的述职和安排，大大激发了班子成员之间比、学、赶、超的热情。针对村干部管理，则重点实行了“村干部成长工程”，实行“月月考评，绩酬挂钩、年度汇总，以绩定酬”的绩效考核制度。通过建章立制，开展督查，促进了党员干部作风、会风、学风等方面的转变，干部廉洁自律意识明显增强。

二是推进乡风文明建设。2014年，傅家堰乡结合实际，举办了以“新农村、新农民、新气象”为主题的首届马里兰杯群众趣味运动会；开展了刘德培故事大奖赛，摄影家协会等一系列集中活动，在我乡掀起了一股精神文化建设的热潮。在乡风文明建设系列活动中，我们把廉政文化内容通过讲故事......

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第二篇:公司党委书记述职述廉报告

这一年里，面对着“十二五”规划的开局，机遇与挑战同时向我们袭来，我在气矿党委和行政的带领下，不断加强自身锻炼，严格履行工作职责，紧紧围绕“发展经济，增强效益，打造队伍”为主线，不断突破工作难点，依靠班子集体的凝聚力、号召力和战斗力，依靠全体党员的鼎力支持，出色地完成了本职工作，为推动我公司快速发展起到了积极作用，现将工作情况述职如下：

创先争优在服务发展中亮点纷呈。以“为民服务创先争优”为主题活动，以“提高履职尽责能力、提升科学发展水平、增强党员队伍素质、树立良好为民形象”为思想主线，结合公司实际工作，坚持在带头领先中推进创先争优。组织党委及时调整党员责任区、“创先争优示范点”和“三联示范点”，以工作作业去为主要阵地，围绕攻坚开展“带头冲锋争标兵”活动，充分发挥党员奋战，克难攻坚的先进性活动，有效延伸了干部作风建设活动的影响力。坚持在和谐共进中深化创先争优。以“立足小区做奉献”活动为契机，积极走访慰问困难职工，落实暖民心活动，同时开展“化解矛盾促和谐”活动，全面提升了党员队伍的和谐性，增进了队伍的凝聚力。坚持立足岗位创先争优。积极带领党员成员签订《“创新争优”活动承诺书》，并积极开展“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”演讲比赛，以及“学党史、知党情、感党恩”等庆贺周年系列活动，同时组织落实领导点评和优秀党员表彰活动，并积极开展了“实现三大目标、党员争先锋”、“追寻红色记忆•体验红色之旅”等主题实践活动，以形式多样的活动，潜移默化的对广大干部职工进行了深刻教育，促进了公司安全生产平稳向好，并实现了党员全参与。

组织建设在固本强基中不断加强。成立了学习型党组，完成了学习20余次，专业技术学习12次。并积极加强与大竹、邻水作业区等基层单位的交流学习工作，拓展了各党员的视野。机构进一步健全，高效完成了支部委员会成员和支部书记的选举工作。深化“”功能，强化“民主生活会”制度执行，支部的战斗堡垒作用不断增强。并加大对学习检查力度，不断提高党员学习的自觉性和觉悟性。按照局党委党员发展规划，坚持成熟一个、发展一个的原则，并坚持落实有针对性的发展策略......

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第三篇:乡党委书记述德述职述廉报告

2014年，本人在县委、县政府的领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，团结班子成员，坚持执政为民、廉洁自律、奋力拼搏、开拓进取，带领干群为实现全乡经济社会和谐发展，人民生活水平稳步提高而不懈奋斗。现将本人的自身情况、工作情况、存在问题及下一步打算作简要汇报。

一、加强理论学习，提升驾驭全局能力

深入学习党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神等理论知识，武装自己的头脑；努力学习政策法规、市场经济等知识，及时充电，与时俱进；进一步增强统揽全局和科学发展观念。通过理论联系实际，从自身一言一行做起，改进工作作风，团结班子成员，扎实工作，切实提高自身素质修养，提升执政能力水平，造福百姓，决不辜负组织的重托和全乡干群的期望。

二、强化服务意识，提升执政为民能力

作为党员干部，时刻以一个先进共产党员的身份要求自己，时刻树立为人民服务的宗旨，时刻牢记立党为公、执政为民的要求，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，把最广大人民群众的根本利益作为工作的落脚点和出发点。以“三送”活动为总载体，坚持“以民为本、帮民解困、为民服务”的工作理念，在全乡扎实开展争当“四种服务”活动，即“创服务型组织、当服务型班子、做服务型干部、争服务型党员”活动，带领干部群众，为实现“富裕、秀美、和谐”新而奋斗。

三、强化廉政建设，提升廉洁自律意识

按照党风廉政建设的要求，本人重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》等系列相关政策法规。坚决贯彻落实中央“八项规定”，全面落实党风廉政建设责任制，强化廉能风险防控，严守《廉政准则》和廉洁从政各项规定。通过学习和观看警示教育片......

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第四篇:住建委党委书记述职述廉报告

2011年3月24日，根据组织安排，我从榆村乡调任县住建委，担任县住建委系统党委书记；5月6日，被任命为县住建委主任。任职以来，在县委、县政府的坚强领导，我和委领导班子一起组织和带领全体干部职工，以科学发展观为统揽，紧紧围绕“一都一城四化”发展战略，埋头苦干、冥思巧干、真抓实干，较好地完成了各项工作任务，促进了城乡建设快速发展。根据县委组织部有关文件要求，现将任职以来履职情况报告如下：

一、加强学习，注重修身，进一步提高勤政综合能力

为保证政治上的清醒、思想上的坚定和业务上的纯熟，一年来，我结合日常工作，始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届五中、六中全会报告等各类文件、文献资料以及中央和省委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定，积极参加县委理论中心组和委理论中心组组织的各类学习活动，进一步提升自己的理论水平，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉树立正确的权力观、地位观、政绩观，经常警示自己，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，不断提高廉洁从政的自觉性和坚定性，不断增强政治鉴别力和拒腐防变的能力。同时，我还十分注重业务知识的学习，由于城镇建设工作政策性、专业性强，无论在工作中还是工作闲遐之余，我都始终坚持学习不放松，认真系统地学习城建、规划、国土、房管等相关的法律法规和政策，力求做到耳熟能祥，熟练掌握，为我所用，并与实际工作相结合，保证工作决策的前瞻性和正确性。

二、狠抓发展，认真履职，不断开创城建工作新局面

三月份以来，我始终保持勤勉的工作态度和饱满的工作热情，尽职尽责，勤奋努力，按照县委、县政府的总体部署，紧抓发展第一要务不放松，全力克服各种困难和不利影响，积极应对，迎难而上，扎实工作，城建各项工作取得了一定成绩。

一是以“休屯同城”为纲，城市建设进一步加快。紧紧围绕“休屯同城”目标，坚持以项目为抓手，实施项目带动战略，加快城市建设，促进城乡一体化发展。1－11月份，列入县“十大工程”会战城建项目完成投资3.8562亿元，占计划投资99.4%。加快旧城区改造，启动原自来水厂、率水路南北地块等地块拆迁，开工建设永棋地块，加快建设绿地上郡、海阳华府、半塔花园等一批精品高档小区，完成7幢高层主体工程，楼宇经济不断做大做强。提升城市新区，政务大楼、会议中心、公安大楼完成主体结构，建设大楼完成基础施工，加快万宁板块控规调整和实施，开工建设县中学新校区，启动县中医院迁建项目，逐步健全和完善功能，向新城的目标迈进。拉开城市路网，齐云大道延伸段二期主路面工程建成并投入使用，滨江路及南路主路面、人行道石板铺装、路灯安装也已全面完成，南路“白改黑”改造工程方案已完成，并于明年组织实施。启动“两桥一路”建设，松萝桥主体工程完工。加速城镇基础设施建设。抢抓江生态补偿机制试点机遇......

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第五篇:职中党委书记学年述职述廉报告

按照局党委分工，今年主要分管办公室、法监科、后产办和教育科的职业教育、成人教育、社会力量办学工作。现对照区纪发[]49号、翠组发[]39号文件要求，就一年来廉政情况总结如下：

一、加强学习，明确要求，增强廉政意识

通过参加区委宣传部中心组学习，教育局党委中心组学习，党员的组织生活和局机关政治学习，特别是今年开展的党员定期登记的学习和下基层的督查宣讲，反复学习新党章，十七大报告的《加强和改进党的建设》，“三个代表”重要思想，重温《廉政准则》、《党内生活若干准则》等内容。特别对新党章中的党的性质、宗旨、党员的权利、义务和“两个务必”内容进行反复研读，自觉用《党章》《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在深入基层学校、师生中，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。

二、务实工作，廉洁从政，维护区教育形象

认真对待自己的各项工作，自觉用“三个代表”重要思想要求自己。长抓学校各项安全稳定工作不放松，特别是危房、消防、食品卫生、集体活动、校园治安与学生意外伤害方面的安全工作更是常强调，经常深入检查；着力加强宣传教育、提高认识，强化责任，健全制度，落实检查整改措施，求实效。加强师生法制教育，推进依法治教，规范收费行为，治理违规家教和教育乱收费，强化机关服务基层意识和环境卫生管理，维护区教育良好形象。整合区职教资源，强化职教管理效益意识，再创区职教新辉煌。

工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，重大问题集体研究，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。

在下基层工作中，执行好“四条禁令”，自觉用《廉政准则》要求自己，自觉抵制腐朽思想浸蚀，过好“五关”。正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，不贪赃枉法，不徇私情，不奢侈浪费。

经常深入基层学校、课堂调查研究，针对具体工作中存在问题和困难......

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第六篇:基层党委书记党政工作述职述廉

本人于2007年9月调任，乡党委副书记、纪检书记，乡工会主席。2009年5月起兼任乡教育党总支书记。到，工作以来，本人始终坚持用科学发展观指导工作，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，党性强、思想作风过硬、廉洁自律、工作务实，各项工作都取得了一定的成绩，受到组织和人民群众的好评。2009年被评为全县“优秀党务工作者”。

一、注重学习，不断提高自身的政治理论水平

能时刻自觉地学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在深入开展第二批学习实践科学发展观活动活动中，本人身为乡学习实践活动领导小组办公室主任，在组织和检查别人学习的同时，自觉加强对自身的文化和理论素质的提高，主动参加政治理论、政策法规和相关业务知识的学习，利用参加党校理论培训班、党委中心理论组学习、党员干部学习、自学和下基层向干部群众学习等多种途径，认真学习了关于科学发展观重要论述、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神及相关法律法规知识，加深了落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会精神实质的理解，特别是通过开展“7·5”事件大揭批当中，通过学习更加清醒地认识到了“三股势力”的反动本质和丑恶嘴脸，进一步增强了依法行政、勤政为民的使命感和责任心，更加坚定了维护祖国统一、反对民族分裂的政治立场，始终与党中央保持高度一致，大局意识显著增强。同时，结合分管工作，认真学习了党建知识、党纪政纪规章制度、职工维权知识、教育法等方面的政策法规知识，不断丰富了自己的业务理论素养，提高了指导分管工作的综合协调能力。今年新疆中央工作座谈会和自治区党委七届九次全会召开后，自己在认真学习深刻领会的同时，积极参加宣传教育群众的活动中来，把党中央和自治区党委对南疆各族人民的深切关怀及上海对口支援的深情厚爱，宣传给群众，化作群众投入美好家园建设的强大动力。

二、扎实工作，不断提高自身实践科学发展观的能力

本人到基层工作以来，时刻牢记自己是人民的公仆，做好工作是一种责任，扎扎实实地做好组织分配的每一项工作。

1、认真抓好党务工作。能认真按照上级的要求，认真抓了党员发展、基层组织建设、乡党校建设、群团组织、教育等工作，都能制定工作方案，提出有效的措施，做到工作有计划、有布置、有检查、有考核，各项工作都取得了较好的效果，受到了上级组织的肯定。本人分管党建工作以来，加强了村级阵地建设和管理，争取国家项目和乡党委支持，三年新建7个大队部，新建13个农村党员干部现代远程教育站点，对12个村阵地进行美化整理，合理规置，加大阵地日常使用管理，目前全乡各村大队部都是一派干净整，鸟语花香，朝气蓬勃的景象。通过狠抓周五党员学习，落实三项制度，加强干部培训，使广大党员干部的文化素质、党性修养、勤政为民意识明显增强.创新党建工作考核办法，通过检查点评的模式，促进了村级党建工作的积极性；纪检工作方面：在乡党委的领导下，认真履行自己职责，不断加强纪律检查和党员干部建设，严肃党的纪律，狠抓各项制度的落实，认真对待群众举报和纪检信访问题，严查违法乱纪行为，对2个因违犯财经纪律的党员给予了党纪处分。教育方面，自5月份接任教育党总支书记以后，快速进行工作角色，再忙再累，每周抽出1天时间到1-2个学校......

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第七篇:党委书记爱岗敬业述职述廉报告

过去的一年，是我乡经济和社会各项事业发展取得重大突破的一年。在过去的一年中，全乡上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻坚克难，全乡经济和社会各项事业都取得了长足的发展。这是全乡干部群众共同努力的结果。本人按照岗位职责和廉洁自律的要求，主要抓了以下八个方面的工作：

一、抓班子和干部队伍建设。一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习有关制度，每月组织两次集中学习。在学习过程当中，本人带头学习、宣讲邓小平理论、“三个代表”重要思想和党在农村的方针、政策等，特别是在宣讲中央一号文件精神和“讲党性、保先进，抓落实、促发展”集中学习教育活动期间，带头在学习会上作辅导报告，各班子成员均能按照要求开展学习活动，从而使中心组学习真正取得实效。二是落实工作职责。结合本乡实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责。全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展，干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是日常能善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时华考动为契机，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，彻底澄清了计生底子。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。在本计生年度中，全乡出生人，政策符合率%，出生率‰，出生性别比，完成四术例，其中二女扎例，兑现独生子女奖励费人，兑现二女扎奖励费人，征收社会抚养费万元，计生基础进一步得到夯实。人在安排部署工作中具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据县委、县政府部署要求并结合乡情提出切实可行的工作思路、奋斗目标，工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年全乡经济和社会各项事业发展中，本人重点抓好农业、企业、基础设施建设等工作。去年全乡工农业总产值达亿元，比增%，其中农业总产值达亿元，比增%；乡镇企业总产值达亿元，比增%；财政总收入达万......

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第八篇:社区党委书记述职述廉报告

我担任社区党委书记，在农场党委的正确领导下，我认真落实上级部门文件精神，严格履行自己的工作职责，以经济建设为中心，以思想政治工作为重点，带领社区干部、职工扎实工作、奋力拼搏，借助今年体制改革、天帮忙人努力的大好机遇，使东河坝社区各项工作稳步发展，呈良好向上势头。现在我就一年来的工作情况及履行职责情况向大家述职，请同志们评议。

一、学习和思想政治情况

作为一名党员干部，我深感加强学习、不断提高思想理论水平是政治上成熟、思想上追求进步的表现。一年来我注重加强学习。重点是学习党的十七届四中全会精神，兵团第七次党代会、兵师党委扩大会议的精神和学习实践科学发展观重要思想，以及农场领导的讲话精神。在理论思想上搞通搞懂，保持一个党员干部的政治方向和精神本质。从思想上政治上与上级党委保持高度一致。坚持解放思想、改革发展，坚持立党为公、执政为民，坚持遵纪守法、廉洁奉公，坚持党的原则和政策，按照农场的发展思路和方向。在思想上不断克服因循守旧、墨守陈规、求稳怕乱、急躁厌烦的思想情绪。在学习中，我努力把理论学习与总结实践经验，与分析社区的实际情况，与解决社区各种突出矛盾和提高自身的思想政治素质结合起来。做到重实际、说实话、办实事,认真撰写读书笔记1.5万字，学习心得4篇，有关论文2篇，在自己认真学习的基础上，加强党员、干部的学习培训，扎实创建“学习型”党组织,尤其在学习实践科学发展观活动中，不但自己带头学，还专门为连队支部配备了6个大铁皮火墙，文化室窗户蒙定塑料布、挂门帘，确保各连队文化室烧得热，便于冬天学习和举办职工科技培训、文化活动，形成了人人参与学习的浓厚氛围。

以开拓创新的精神和求真务实的作风积极推进各项工作的开展。严格按照农场党委的要求，在巩固基本经营制度的成果上进一步做好“两个限额”、“两还”、严格控制非生产人员、干部作风转变等项工作，推动了社区农业产业结构调整和经济发展。

二、领导能力和工作作风方面

做为领导干部，就要心系群众，深入群众，造福群众。群众最讲究实际，如果我们光说不干，不为群众办事实，就不能赢得群众信任，在工作中我坚持说一句是一句、句句算数，干一件成一件，件件干成，实实在在的干事，脚踏实地的工作，努力提高和锻炼自己解决复杂问题的能力，适应新形势、新情况开拓创新的能力，求真务实、真抓实干提高效率的能力，贯彻上级政策、全面完成任务的执行能力以及党委班子的整体能力和班子成员之间的协调支持的能力。坚持求真务实、真抓实干的工作作风。坚持认真学习、深入实际、调查研究、理论联系实际的作风。保持政令畅通、认真遵守执行党的纪律和政策。坚持民主集中制和“三重一大”的有关规定，按照议事规则的要求做好党委的决策工作，工作中保持高度的政治敏锐性和责任感......

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第九篇:电信党委书记述职述廉报告

一、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，加强贯彻落实党的目标、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，常常性地学习党纪法规、廉政建造有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断加强自律意识，端正工作作风、生活作风。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，切实筑牢反腐拒变防线，不断加强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二、保持严以律己，不搞以权谋私。始终保持带头遵守党纪国法和单位的各项工作纪律、工作制度，自觉遵守廉洁从政的有关规定，要求下属干部做到的，自己率先作出表率。一年来，没有违背廉政规定和制度的行为。去年底，县重点建造工程项目的电信楼一期工程基本完工并投入使用，作为一个一期投资就达1100万的大型基建项目，我始终尽心尽职，把它当成自己的“家”来用心去建。在项目建造过程中，我始终保持严以律己，不搞以权谋私；始终保持民主集中制原则，对重要事项的决定一律经过企业治理委员会集中讨论，没有凭借个人权力为他人和亲友谋取私利；同时我还对下属严格要求，禁止对施工单位进行“吃、拿、卡、要”，并让公司纪委介入，杜绝违法违纪现象发生。此外，我还果断执行市公司制定的公务用车制度，保持每月缴纳200元停车费。保持公开选拔干部，实行竞聘上岗，重要人事任命都经党委集体研究决定，不任人唯亲和独断专行。在公务活动中保持勤俭办事，不铺张浪费，大力精简和严格控制、压缩会议费、招待费用等支出力求用最少的行政成本，达到最大的行政效率。

三、保持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，保持“公平、正义、实在”的行为准则，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。在工作中，始终做到摆正位置，保持民主集中制，自觉地维护班子的团结和权威。认真按照党风廉政建造责任制要求，切实履行好“一岗双责”，严格管好人，带好队伍。尤其是对基建办的同志，我提出了更加严格的要求，要求他们始终做到堂堂正正做人、清清白白做事，永葆共产党员的政治本色......

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第十篇:卫生局党委书记述职述廉报告

按照《市市直单位市管干部年度考核办法（试行）》要求，现将本人2009年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下：

一、思想和学习情况

认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神和科学发展观，积极参加局党组中心学习组学习。通过学习，增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，树立了科学发展观的意识，增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件中，思想上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署，抢抓机遇，开拓进取，努力推进我市卫生改革与发展。

二、工作情况

2009年，根据市委安排，到特区担任市党建扶贫工作团团长，并挂任区委常委副书记。在工作中，能认真履行岗位职责，较好地完成各项工作任务和目标。

（一）党建工作情况

房管党支书记范文篇10

调研人员:××*党总支书记××*

党总支副书记××*

调研题目：关于环卫作业模式的调研报告

调研目的：明确科学发展观深刻内涵，结合实际，运用科学发展观的思想来分析解决问题

调研过程：

1、深入一线掌握第一手资料；

2、与××××一线职工、兄弟单位及相关部门交流，听取意见和建议；

3、班子成员归纳总结、分析讨论。

调研总结：

按照城管局党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的统一部署，××××领导班子从实际出发，就当前环卫行车突出的问题，着力需要解决的问题，找准命题，选准切入点，利用几余天的时间对全区环卫作业模式进行了调查研究。此次调研结合学习实践科学发展观活动，以服务群众、关注民生、着重解决突出矛盾为目标，以探索环卫新的作业模式为重点，紧紧围绕如何进一步改进环卫作业方式、提高工作效率、美化城区这一中心，确保通过调研，掌握第一手材料，为城市管理提供切实可行的信息，为决策者提供依据，最终达到城市环境建设又好又快发展的总目标。

下面我们就汽车一队作业模式工作情况做的调研报告如下：

一、××××现状

××××是全民事业单位，主要担负着××地区的公厕清掏、垃圾拉运、冬季清冰雪等环卫工作。截止2008年底，我队负责管理垃圾箱、站183个，公厕219座，其中旱厕208座。全队职工379人，其中退休137人，管理人员16人，一线226人，临时工按季节雇用平均用工55人。业务用车52台，其中粪罐车4台、抽子车2台，叉车4台，铲车4台，推土机2台，自卸车15台、钩臂车2台，多功能车1台、洒水车1台，在2008年底市里新购置压缩车14台。这52台车在2008年底就应报废的有6台，至2009年该报废6台。近几年，在局党政领导的指导关心下，在全队职工的共同努力下，车队的各项建设稳步发展，各项制度日益完善，长效管理、精细化作业得到更好的发挥，市容环境卫生面貌有了很大的进步。

二、作业管理工作中存在的主要问题

1．环卫职工队伍状况不稳定。

车队现有在职242人中，除内退、长病外，一线职工226人。其中35岁以下20人，36-45岁34人,46-55岁172人。一线正式职工面临着人员老化，后继无人的现象。到2010年退休15人，车辆维修技术、电工技术、驾驶员、管理人员的后备力量严重不足，没有新生力量充实环卫队伍，在未来几年里将出现全部使用临时工的状态。目前，大队按季节性雇佣临时工，平均每月需55人，占总人数的37%，主要从事厕所清掏，平均月收入在900元左右。随着城市用工价格上涨，环卫作业苦脏累、工资待遇少的状况招不到工人，整个队伍的稳定是急待考虑的严峻问题。与此同时，在《劳动合同法》实施后，我队未与临时工签订用工合同，未履行用工单位的法定义务，环卫工人工资未达到最低工资标准，未获得社会保险。因而在部分职工中思想不稳定、工作不尽责。如发现各种人伤害，这部分费用全由本单位自筹解决。

2．机械作业促进环卫行业发展，新型压缩车拉运还有待进一步完善。

目前，道外西部地区日产生活垃圾近400吨，集中运往垃圾处理场。15台车每天往返拉运。至2008年底，全区统一购置压缩车，我队新增14台，新型机械设置改善了作业设施，但远远满足不了全区日产垃圾运动量，实行撤箱并站集中拉运这一新的垃圾收集方式措施以来，极大推动了城区环境面貌，充分体现了城市进步和发展的步伐。但同时，这一新生事物，新的管理模式，新的作业方式还在不断改进中，在进行中必然产生一点矛盾和有需要不断调整的地方。目前制约新型作业方式发展的主要矛盾即是管理、衔接、方式以及人民群众的宣传。管理上欠缺衔接捋顺、人民群众及商户物业等部门还没有广泛认识到这一新型作业方式的有利之处，我们在执行起来较难。有的物业不按规定，而照样将垃圾卸倒在站点地上，不遵守规定，也是造成暴满的原因。通过前一段时间的实践作业中，还发现作业方式存在浪费能源的问题，这也是制约这一作业方式发展的主要问题。例如：南马、太古办事处地区。办事处分管的小区物业垃圾收集人员，没能及时将袋装垃圾运到指定的收集车，而是还依照旧的作业方式，运到垃圾箱站的地点。而旧地点按要求不准再有垃圾堆放，汽车一队不再负责拉运。因而，造成垃圾箱站暴满，外溢暴露街边。这些现象的发现有一些客观原因，但同时也反映出管理不到位、衔接不到位、监管不到位、协调不到位的弊端。

3．资金不足，制约新的管理模式发展。

我队属财政补助拨款，每月拨款40万元，职工工资8万元、燃油费30万元、车辆维修4万元、每月交纳养路费1000元，交通事故约1万元，基础设施修缮5000元，水电煤每月7万元，全队日常工作还差20多万的缺口。目前欠维修零件费、燃煤费、加油费等费用30万元。临时工工资急待提高，如果临时工队伍流失不稳定，就会直接造成不能正常工作。面对资金严重不足的困难，我队积极想办法自主创收，但新型压缩车的投入使用给我队作业资金添上一笔巨款。为推进压缩车拉运工作，车队在人员少、车辆少、任务重的情况下，做好司机的思想工作，克服困难，坚持突击清理。但是由于压缩车每次拉运时间过长，原定准的时间经常因为垃圾收集人员没到点装运，或是装运过慢而影响下一站时间。延长司机作业时间，返车晚，工作量加大。经常突击到晚十点多钟。而车辆拉运存在吃不饱，往返次数多，造成极大的耗油浪费，使原本就紧张的资金更加举步为艰。这些因素在推行新的管理模式中制约了发展。虽然面临着这些困难，大队还是全力做好维稳工作，尽全力稳定职工思想，促进工作，保证生产。

三、环卫作业模式持续发展的长期对策

1．加强管理。管理是提高城市环卫工作质量、塑造环卫行业形象的重要基础工作，也是目前工作中的相对薄弱环节。坚持高效能管理，是保证各项工作稳步进行的前提。进一步建立和完善环卫作业标准、服务规范、工作程序和考核奖惩细则，严格实行全员岗位责任制，大力推行精细化管理。实践证明，建立科学、规范的长效管理制度与定期开展的各种卫生专项整治活动相结合，对环境卫生的管理工作能起到良好的督促作用。

2．加大机械设备的投入，建立高效、生态、文明的垃圾收运体系

道外区是有百年历史的老城区，历史深久但同时各项环卫基础设施也相对落后。街路狭窄、旧城区多、燃煤居民多、垃圾量大等等制约城市发展的不利因素。通过调研，针对这些现状，我们感觉必须加大机械设备的投入，确保新的垃圾收集作业方式强力推进。

3．环卫硬件设施的规划和建设要树立超前意识

长期以来，环卫硬件设施建设中存在着一个明显的问题，在新区建设或者建设居民小区时，环卫设施未纳入规划，开发商只顾自己的利润、不顾公众利益，不建设环卫设施，待到建设项目完成之后，再建设环卫设施时，不是无处可建，就是遭受到居民或者单位的阻挠，使环卫设施的配置水平落后于全区的城市建设管理，从而导致市容环境卫生管理跟不上城市发展的规模和速度。今后，市容环卫硬件设施的规划和建设要树立起超前的意识。一是城管部门应当纳入开发规划审核成员单位，使开发商在建设初期就将环卫设施纳入建设之内，方便新建小区居民使用，也保护环境，便于车队收集拉运。在全区形成新建一个小区，整净一方的工作模式。二是环卫设施建设应与城市的开发建设保持同步，以消除环卫设施在建设过程中遭受的阻碍。三是环卫设施建设要考虑到城市发展的未来，例如大型压缩、垃圾分选、餐厨垃圾处理等技术含量更高，符合环保及垃圾资源化、减量化、无害化的设施建设用地和资金安排要优先考虑。

4．培养新生力量，改革用人机制，提高队伍整体素质

面对职工队伍老化，临时工占有越来越多的比例的现象。我们一方面上报城管局，请求接收新职工，充实环卫队伍。另一方面改革用人机制，在用人上大胆创新。下一步，我队将推出临时工也同样享受评优、评先、模范的待遇。对工作中表现突出的临时工给予嘉奖。对有管理能力，有文化素质的临时工通过公平竞争、择优录用的原则，大胆启用临时工做小组长、小队长。要进一步加强环卫职业业务素质和技能培训，大力弘扬爱岗敬业、勇于奉献精神，广泛开展创建文明行业和规范化管理服务活动，以卓有成效的工作赢得社会和群众的理解和尊重。

5．推行压缩车收集垃圾作业，促进环卫事业发展

一是加大宣传。此项“惠民工程”与百姓生活息息相关，能否顺利开展，群众参与是基础，只有让群众充分了解政策、决定，得到群众的支持，工作才能顺利开展，没有群众的支持，工作就寸步难行。所以，一直注重做好法律法规的宣传工作，让群众认识到新的垃圾收集方式对城区环境和自身生活的重要性，使广大群众共同参与到活动中来。