动物防疫检疫范文10篇

时间:2023-04-03 19:58:50

动物防疫检疫

动物防疫检疫范文篇1

关键词:动物卫生监督;动物防疫检疫;重要性

1动物防疫及检疫工作中存在的问题

动物卫生监督的作用是通过对动物疫情实施合理的防控措施,为动物养殖提供相对可靠的保障,同时提升食品的安全性。目前,动物卫生监督工作存在一些问题。1.1产地检疫工作落实不到位。许多地方的动物及动物产品,依赖于农村地区供应。农村地区动物饲养,通常是一家一户的养殖模式,动物养殖比较分散,数量和品种上也难以实现有效统一,给动物防疫检疫工作带来了困难[1]。1.2农村屠宰检疫工作亟待改善。应对屠宰场、肉联厂等的防疫条件加强把控。不管是厂址的选择还是具体的工作流程,都应该接受动物卫生监督机构的严格监督管理。我国很多地方已经建立了正规的屠宰场或屠宰点,推行畜禽定点屠宰。在这些屠宰场或屠宰点,有动物卫生监督机构的官方兽医在场实施屠宰检疫。

2动物卫生监督在动物防疫检疫工作中的重要性

2.1确保人民群众的身体健康。为保证人民群众的身体健康,国家及相关的检疫部门承诺让百姓吃上放心肉。在人们生活水平逐步提升的今天,肉类食品逐渐提升至健康、绿色、生态等标准,肉类的健康往往会直接地影响到人民群众的身体健康。检疫部门对动物卫生监督工作格外重视,才能更好地维系食品安全[2]。2.2推动养殖业实现又好又快发展。近年来,养殖业发展迅速,但基本上是依靠行业自身的力量。开展动物卫生监督工作,可以帮助养殖业规避一些风险,实现又好又快发展。动物卫生监督部门的运行是否合理影响较大。开展动物卫生监督有助于提高整个市场肉类产品的质量,强化动物防疫检疫的监督落实,可以推动畜牧业健康发展。

3动物卫生监督在动物防疫检疫工作中的落实

3.1强化主管部门对检疫监督的重视程度。各级政府需要严格依照法律的具体规定和基本条例严格执法。强化各级主管部门对检疫监督及执法工作的正确认识。必要时,主管部门可对检疫工作实现合理科学的协调。3.2提升检疫执法人员素质。检疫执法人员素质问题影响较大。提升检疫执法人员的素质,有助于检疫工作适应整个社会的发展需要和落实到位。动物检疫执法水平的稳步提升意义重大。通过强化对检疫执法人员的培训和教育,可以促使其依法依规办事,严格按照技术标准落实相关检疫工作。通过细致的技术培训,执法人员可以稳步更新知识体系,提升自身业务素质。应用到实际工作中,执法人员可以更严谨、熟练地使用具体的检疫技术,应用正确的监督标准,在检疫工作中彰显自己的专业素养[3]。3.3组建专业化检疫队伍。专业检疫队伍的建设至关重要。科学合理地组建专业检疫队伍,更好地服务于检疫工作,可以保障市场正常运行秩序。专业化的执法队伍应该具备较高的思想政治觉悟,拥有高效率的工作姿态。培养专业的检疫人才,可以采取长期培训和短期培训相结合的方式。既要稳步提升检疫人员的文化素质水平,提升其专业的技术知识及职业素养,也要制定和实施合理的规章制度完善其岗位职责。

4结束语

动物检疫监督工作不容小觑,需要国家重点关注和相关部门大力支持,针对存在的问题采取合理的措施加以处理。将人们的利益摆在首位,慎重考察动物卫生监督在动物防疫检疫工作中的落实程度,明确其对于广大群众健康安全所起到的保护作用,有助于促使社会实现和谐有序发展。

参考文献:

[1]刘德臣.动物卫生监督在动物防疫检疫工作中的重要性[J].农技服务,2016,33(11):193.

[2]魏便娥.动物产地检疫存在的问题及对策[J].兽医导刊,2012(12):57-58.

动物防疫检疫范文篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《畜牧法》、《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物检疫管理办法》的有关规定及上级业务主管部门对重大动物疫病防控和动物及动物产品的检疫工作的总体部署和要求,坚持“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的方针,以防控口蹄疫、禽流感和高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病和猪瘟、鸡新城疫等重点动物疫病及狂犬病等疫病为重点,全面落实免疫、监测、消毒、检疫监管等各项防控措施,消除一切隐患,坚决控制内疫不发生,严堵外疫不传入,确保我县无重大动物疫病发生,保障畜牧业生产健康发展和人民身体健康。

二、工作目标

对所有家禽进行高致病性禽流感强制免疫,对所有猪实施O型口蹄疫、高致病性猪蓝耳病和猪瘟强制免疫,所有牛、羊实施O型-亚洲I型口蹄疫强制免疫,对所有鸡实施新城疫全面免疫,对所有犬实施狂犬病全面免疫。强化适时补免,强制免疫密度达100%;高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫免疫密度达95%以上(养殖场、养殖大户鸡新城疫达100%);存栏畜禽免疫抗体合格率达到70%以上;狂犬病、炭疽、牛出败等疫病在疫区、疫点的免疫密度必须达到100%;对县内散发的其他动物疫病,按照因病设防的原则,做好老疫区和新疫点的免疫接种工作。动物检疫工作实现“四个百分之百”:

活畜禽凭证运输、经营、屠宰加工比例达100%;猪牛羊出售、运输、屠宰等凭耳标及免疫证检疫率达100%;屠宰场合格产品凭证出场率达100%;不合格产品无害化处理率达100%。

三、时间安排

今年的秋防工作从2012年8月15日开始,到10月15日结束,分五个阶段进行。

第一阶段(8月15日-8月31日):筹备阶段。

第二阶段(9月1日-9月10日):接种口蹄疫、禽流感疫苗。

第三阶段(9月11日-9月20日):接种猪瘟、鸡新城疫疫苗。

第四阶段(9月21日-10月10日):接种高致病性猪蓝耳病及其他常规苗。

第五阶段(10月11日—10月15日):总结阶段。

各乡(镇)务必在规定的时间内完成秋防工作,按时上报免疫进展情况,并于10月15日前将秋防工作总结报送县农牧局动物疫病预防控制中心。

四、工作要求

(一)加强组织领导,落实工作责任。按照“各级人民政府对本地动物防疫工作负总责、政府主要领导是动物防疫工作第一责任人”、“政府保密度、业务部门保质量”的要求,各乡(镇)要进一步提高认识,加强对秋季动物防疫工作的组织和领导,将秋防工作纳入政府主要议事日程,制定切实可行的动物防疫目标责任制和责任追究制,将任务落实到个人。实行农牧局技术干部包乡(镇)、乡(镇)包村、村包组、组包户、乡(镇)畜牧兽医站人员及村兽医防疫员包规模养殖场(户)、养殖小区、养殖大户的工作制度,以高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、牲畜口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫等疫病为免疫重点实施集中免疫,切实做到“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜(禽)、畜(禽)不漏针、针不漏药”。

(二)做好宣传和培训工作。各乡(镇)要利用广播、电视、标语、传单和专题讲座、培训、入户宣传等方式,加大对畜牧强村、重点项目区、养殖小区及规模养殖场、农户开展防疫检疫知识的宣传和培训,提高群众的防疫检疫意识和增强防控能力,实行群防群控。同时加强对村防疫员的管理和技术培训,培训合格后方能上岗,确保工作质量。正确把握舆论导向,未经有关法律规定和畜牧兽医部门同意,新闻媒体和其他部门严禁私自报道和宣传重大动物疫情。要向社会各阶层宣传动物防疫法律法规,引导广大群众、养殖场(户)和经纪人自觉履行法定义务,遵守和维护动物防疫活动秩序,逐步建立起上下联动、群防群控的良好运行机制。

(三)落实动物防疫经费。各乡(镇)要按照《动物防疫法》有关规定,积极筹措资金,多渠道、多层次落实动物防疫经费,将动物防疫经费列入财政预算,建立风险基金,保证牲畜免疫注射、反应治疗、死亡补助、物资储备、扑杀补助、防疫员报酬等经费的需要,确保秋防工作有效开展。

(四)加大市场监管力度。一是严格引种申报制度,凡需从县外引进畜禽的,要按照“属地管理”的原则,向县农牧局申报、审批,加强防疫监督,严防外来动物疫病传入我县。二是以检促防,加强对产地、屠宰、运输、加工、销售等环节的监督检查,严格实行“四不准一处理”(即病死畜禽不准屠宰、不准食用、不准出售、不准转运,均作无害化处理)规定。特别是要加强畜禽饲养场、屠宰场等重点区域的监督管理,严把畜禽入场、待屠和宰后检疫关,确保肉类产品质量安全;加大案件查处力度,依照《动物防疫法》的规定,对逃避检疫、非法贩卖病畜、私屠滥宰等违法行为,做到发现一起,严惩一起,营造有法必依、执法必严、违法必究的动物卫生监督执法氛围,确保动物产品质量安全。

(五)强化免疫,突出重点。在动物防疫工作中,各乡(镇)的集中强制免疫以规模养殖场、畜牧强村、养殖小区、专业大户、疫区(点)、交通沿线、集中村寨、出入县境点和水网地区为重点,对口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病和重点疫病实行强制免疫,采取秋季集中免疫与秋后补免或重免相接合的方式,彻底消灭免疫空白点和免疫死角。

(六)认真做好消毒和寄生虫病防治工作。各乡(镇)要积极筹备消毒药品,组织对老疫区和牲畜集散地、养殖小区、项目区、规模养殖场、养殖大户、交易市场、屠宰场(点)等的预防性消毒灭源工作,要建立定期消毒制度,配备消毒设施,责任到人。对于确诊、疑似、抗体监测阳性的发病动物及染疫动物,要坚决扑杀、彻底消毒、严格隔离、强制灭疫,做到发现一个疫点,封锁一个疫区,扑灭一起疫情。牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫情必须严格按照国家相关疫情处置规范执行,做到万无一失,确保防疫工作和人员安全。同时着重加强畜牧强村、重点项目区、养殖小区、规模养殖场寄生虫病防治工作,根据寄生虫病的流行病学情况,制定驱虫工作方案指导实施,帮助养殖户搞好寄生虫病防治。

(七)提高服务水平,加强疫情监测。各乡(镇),各有关工作部门要切实深入一线,认真做好为养殖户(场)的服务工作,加强重大动物疫情监测,掌握疫情动态,提高动物防疫预警能力。一旦发现可疑疫情,严格按照《重大动物疫情应急条例》的要求按规定程序报告,及时进行诊断或送检,快速有效处置疫情。

各乡(镇)一是要建立专业技术人员联系场户制度,专业技术人员每月到场(户)服务次数不低于2次,每次工作时间不低于1天;二是要建立动物防疫日制度。根据各行政村的大小,每个防疫阶段规定1-2日为各村的统一防疫时间,组织行政干部和业务人员按规定时间到各村进行免疫接种、佩戴标识、登记免疫档案等工作;三是要建立畜禽死亡率定点调查制度。秋防工作期间,每个乡(镇)选定3个村(分别选防疫条件好、中、差各1个)开展畜禽死亡率定点调查,通过加强疫病防控,畜禽死亡率应控制在国家规定的大家畜1%、中家畜5%、禽13%标准以内。县农牧局要充分利用现有仪器设备,加强免疫抗体监测,提高免疫合格率。牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、新城疫免疫抗体合格率达70%以上,对免疫抗体达不到要求的,要及时进行重免和补免。

动物防疫检疫范文篇3

一、保障经费,改善装备。要按《动物防疫法》的规定,将各级动物防疫监督机构纳入地方财政全额预算管理范畴,由公共财政足额保障其人员工资和日常运转费用,其依法收取的检疫等行政事业性收费和罚没收入一律上缴财政,实行“收支两条线”管理,解除其后顾之忧,使其工作实现从收费保工资和运转为第一目的到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变。建议逐步过渡到只检疫不收费的途径上来,使人民群众消除检疫是为了收费的错误认识。解除利益上的困扰,这是做好动物检疫工作首要的也是最为根本的环节,实现不了这种转变,其余工作就会成为摆设,动物检疫工作的改观就会从根本上成为不可能。要通过动物防疫基础设施等项目建设,不断改善基层动物检疫人员的装备,特别是要装备快速检测设备,发展切实可行的快速检疫技术,逐步建立健全实验室体系,要配备好检疫监督执法中所必需的交通、取证、办案等设备设施,逐步解决办案难的问题。

二、理顺体制,统一管理。《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员,要依此规定,进一步明确在乡(镇、办事处)工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份,将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则,进行彻底改革。成立兽医行业协会,搞好诊疗、去势等经营性工作;设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站,做好动物防疫和公益性技术推广具体工作;将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构,县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于管理的原则设立若干动物检疫派出机构(数个乡镇设立1个检疫分所),承担动物检疫具体工作。要统一动物检疫执法管理工作,由农业部动物检疫主管部门统一管理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作;实行垂直管理制度,由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直管理,解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导,而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能,整合、精简现有机构,建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

三、提升素质,严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式,培养、选拔一批德才皆备的优秀专业管理人才担任检疫派出机构负责人,完善编制和人事管理制度,严格检疫员任职资格管理,把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式,不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质,建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照管理、财务管理、案件办理、抱怨处理等规章制度,定期进行督促检查,不断规范检疫、收费和出证行为,提高检疫标识真假鉴别力,加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制,严格考核,实现“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。通过数年的努力,力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观,建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。

动物防疫检疫范文篇4

一、保障经费,改善装备。要按《动物防疫法》的规定,将各级动物防疫监督机构纳入地方财政全额预算管理范畴,由公共财政足额保障其人员工资和日常运转费用,其依法收取的检疫等行政事业性收费和罚没收入一律上缴财政,实行“收支两条线”管理,解除其后顾之忧,使其工作实现从收费保工资和运转为第一目的到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变。建议逐步过渡到只检疫不收费的途径上来,使人民群众消除检疫是为了收费的错误认识。解除利益上的困扰,这是做好动物检疫工作首要的也是最为根本的环节,实现不了这种转变,其余工作就会成为摆设,动物检疫工作的改观就会从根本上成为不可能。要通过动物防疫基础设施等项目建设,不断改善基层动物检疫人员的装备,特别是要装备快速检测设备,发展切实可行的快速检疫技术,逐步建立健全实验室体系,要配备好检疫监督执法中所必需的交通、取证、办案等设备设施,逐步解决办案难的问题。

二、理顺体制,统一管理。《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员,要依此规定,进一步明确在乡(镇、办事处)工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份,将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则,进行彻底改革。成立兽医行业协会,搞好诊疗、去势等经营性工作;设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站,做好动物防疫和公益性技术推广具体工作;将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构,县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于管理的原则设立若干动物检疫派出机构(数个乡镇设立1个检疫分所),承担动物检疫具体工作。要统一动物检疫执法管理工作,由农业部动物检疫主管部门统一管理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作;实行垂直管理制度,由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直管理,解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导,而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能,整合、精简现有机构,建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

三、提升素质,严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式,培养、选拔一批德才皆备的优秀专业管理人才担任检疫派出机构负责人,完善编制和人事管理制度,严格检疫员任职资格管理,把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式,不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质,建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照管理、财务管理、案件办理、抱怨处理等规章制度,定期进行督促检查,不断规范检疫、收费和出证行为,提高检疫标识真假鉴别力,加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制,严格考核,实现“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。通过数年的努力,力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观,建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。

动物防疫检疫范文篇5

一、保障经费,改善装备。要按《动物防疫法》的规定,将各级动物防疫监督机构纳入地方财政全额预算管理范畴,由公共财政足额保障其人员工资和日常运转费用,其依法收取的检疫等行政事业性收费和罚没收入一律上缴财政,实行“收支两条线”管理,解除其后顾之忧,使其工作实现从收费保工资和运转为第一目的到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变。建议逐步过渡到只检疫不收费的途径上来,使人民群众消除检疫是为了收费的错误认识。解除利益上的困扰,这是做好动物检疫工作首要的也是最为根本的环节,实现不了这种转变,其余工作就会成为摆设,动物检疫工作的改观就会从根本上成为不可能。要通过动物防疫基础设施等项目建设,不断改善基层动物检疫人员的装备,特别是要装备快速检测设备,发展切实可行的快速检疫技术,逐步建立健全实验室体系,要配备好检疫监督执法中所必需的交通、取证、办案等设备设施,逐步解决办案难的问题。

二、理顺体制,统一管理。《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员,要依此规定,进一步明确在乡(镇、办事处)工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份,将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则,进行彻底改革。成立兽医行业协会,搞好诊疗、去势等经营性工作;设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站,做好动物防疫和公益性技术推广具体工作;将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构,县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于管理的原则设立若干动物检疫派出机构(数个乡镇设立1个检疫分所),承担动物检疫具体工作。要统一动物检疫执法管理工作,由农业部动物检疫主管部门统一管理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作;实行垂直管理制度,由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直管理,解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导,而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能,整合、精简现有机构,建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

三、提升素质,严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式,培养、选拔一批德才皆备的优秀专业管理人才担任检疫派出机构负责人,完善编制和人事管理制度,严格检疫员任职资格管理,把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式,不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质,建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照管理、财务管理、案件办理、抱怨处理等规章制度,定期进行督促检查,不断规范检疫、收费和出证行为,提高检疫标识真假鉴别力,加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制,严格考核,实现“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。通过数年的努力,力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观,建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。

四、健全法制,加大执法力度。认真总结《动物防疫法》实施以来的经验教训,借鉴国际通行做法,广泛征求社会各界特别是基层动物防疫部门的意见,利用《动物防疫法》重新颁布实施之际,将规模养殖场、冷库、超市、宾馆、饭店和学校、医院等集体伙食单位纳入动物检疫监督范畴。借鉴新的《中华人民共和国兽药管理条例》成功的立法经验,对“违法所得”、“运输费用”等金额无法查证核实的违法行为,可设定一定数额的罚款,对违法活动中的作案工具设定动物防疫监督机构封存、拍卖权,尽快解决办案难的问题。不断强化监督执法,充分发挥“以监促检”的作用。

五、强化行业公关,提高社会认可程度。进一步解放思想,充分利用一切媒体和机会,采取公众喜闻乐见的形式,自上而下,广泛深入地开展行业宣传。做好行业形象策划,宣传行业英模,彰显行业精神。建立动物防疫监督110联动快速反应体制,从严、从重、从快查处各种违法活动,保障群众的权益。协调与工商、公安、卫生等相关部门的工作,做到各司其职,各负其责,讲求大局,密切配合。谨慎稳妥地进行检疫承诺,对依现有检疫规程能够检出的病种名录进行承诺。让更多的人了解动物检疫工作,支持动物检疫人员进而提升检疫人员的社会地位,提高行业的社会认可程度,优化检疫执法环境,更好地为公共卫生保好驾,为畜牧业发展护好航。

动物防疫检疫范文篇6

一、保障经费,改善装备。要按《动物防疫法》的规定,将各级动物防疫监督机构纳入地方财政全额预算管理范畴,由公共财政足额保障其人员工资和日常运转费用,其依法收取的检疫等行政事业性收费和罚没收入一律上缴财政,实行“收支两条线”管理,解除其后顾之忧,使其工作实现从收费保工资和运转为第一目的到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变。建议逐步过渡到只检疫不收费的途径上来,使人民群众消除检疫是为了收费的错误认识。解除利益上的困扰,这是做好动物检疫工作首要的也是最为根本的环节,实现不了这种转变,其余工作就会成为摆设,动物检疫工作的改观就会从根本上成为不可能。要通过动物防疫基础设施等项目建设,不断改善基层动物检疫人员的装备,特别是要装备快速检测设备,发展切实可行的快速检疫技术,逐步建立健全实验室体系,要配备好检疫监督执法中所必需的交通、取证、办案等设备设施,逐步解决办案难的问题。

二、理顺体制,统一管理。《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员,要依此规定,进一步明确在乡(镇、办事处)工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份,将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则,进行彻底改革。成立兽医行业协会,搞好诊疗、去势等经营性工作;设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站,做好动物防疫和公益性技术推广具体工作;将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构,县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于管理的原则设立若干动物检疫派出机构(数个乡镇设立1个检疫分所),承担动物检疫具体工作。要统一动物检疫执法管理工作,由农业部动物检疫主管部门统一管理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作;实行垂直管理制度,由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直管理,解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导,而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能,整合、精简现有机构,建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

三、提升素质,严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式,培养、选拔一批德才皆备的优秀专业管理人才担任检疫派出机构负责人,完善编制和人事管理制度,严格检疫员任职资格管理,把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式,不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质,建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照管理、财务管理、案件办理、抱怨处理等规章制度,定期进行督促检查,不断规范检疫、收费和出证行为,提高检疫标识真假鉴别力,加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制,严格考核,实现“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。通过数年的努力,力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观,建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。

动物防疫检疫范文篇7

今年,全镇的畜牧工作,在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下,在县农业局及相关部门的大力支持、帮助下,认真实施“十一五”规划,以增加农民收入为目标,以提升畜牧产业发展水平和市场竞争力为核心,以加快生产方式转变,强化动物疫病防疫工作和发展畜牧产业化经营为重点,推进规模经营、优化产公务员之家版权所有!业结构,提高养殖效益为指导思想,努力打造畜牧强镇,使畜牧业成为建设社会主义新农村的重要产业。现将工作总结如下:

一、圆满完成全年畜牧生产的各项指标。

今年,全镇生猪存栏万头,出栏生猪万头;牛存栏头,出栏牛头;家禽存笼万羽,出笼万羽(其中宁都黄鸡存笼万羽,出笼万羽)。全年累计完成肉类总产吨,禽蛋总产吨,畜牧业产值占农业总产值的%。

二、狠抓动物防疫工作,保障畜牧业的健康发展。

一是狠抓强制免疫工作。年初,镇政府与县政府签定动物防疫目标责任书,集中开展春秋两季的动物免疫工作。严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求,坚持做到“四不漏”(镇不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针),全年共免疫注射生猪口蹄疫苗万头份,牛口蹄疫苗万头份,禽流感疫苗万羽份,防疫密度达到100%。同时,注射猪瘟苗万头份,猪链球菌苗头份,鸡新城疫苗万羽份,防疫密度均达98%以上。对规模养殖和农村散养畜禽建立了防疫档案,对免疫情况实行跟踪制度。全镇疫情稳定,没有发生大的疫情。

二是狠抓高致病性禽流感和牲畜口蹄疫等重大动物疫病的防控工作。年初,,我镇对规模养殖大户和散养畜禽进行了调查摸底,建立了联系制度和防疫档案。对规模养殖大户的免疫情况实行跟踪服务,督促大户及时采取免疫和消毒等综合防控措施。今年入夏以来,随着全国很多地方相继发生禽流感疫情和人感染病例及生猪高热病的报道,使得整个防控形势变得十分严峻和复杂。我镇采取一系列行之有效的措施,防止疫情的发生和蔓延。镇党委、政府高度重视,连续多次召开会议,部署防控工作。成立防控工作领导小组和防控应急预备队,出台突发重大动物疫情应急预案,应急及时启动应急指挥系统。实行干部联系村的督查和宣教活动。严格管理畜禽交易市场,实行查验三证和禁宰令。农村散养畜禽和规模户的畜禽实行100%的免疫,免疫规模养殖户生猪户、黄鸡养殖户户,做到真苗、真打、真见效。广泛宣传防控知识,采取告养殖户通知书、挂图、标语、乡村广播、电台电视以及报纸等多种形式进行宣传,做到家喻户晓。加强部门之间的配合,同工商部门密切配合,共同做好畜禽交易市场的监管工作;同卫生部门密切配合,做到“三同时”,防止疫情向人传播。向社会公布防疫监督举报电话,实行24小时值班。严格处置病死畜禽情况,针对防控工作中出现的病死畜禽报告,严肃对待,及时派出技术人员现场鉴定,及时做无害化处理,尽量在最短时间、最小范围把问题解决。到目前,没有发生高致病性禽流感和口蹄疫等重大动物疫情。

三是加强防疫知识培训,提高综合防治水平。加强规模养殖专业户的培训工作,有针对性举办规模养禽大户防控高致病性禽流感知识培训班,规模养猪大户防疫技术培训班,传授防疫、消毒、饲养等科学技术,提高大户综合防疫水平,并以此带动全镇的防疫工作的开展。

三、认真做好动物检疫工作,确保畜产品的质量安全。

动物、动物产品的检疫工作,是畜产品质量安全的基础和保证。为确保畜产品的质量安全,我站从狠抓人员素质、检疫执法和监督管理三方面入手。实行动物检疫员学习培训月例会制度,加强业务知识和法律法规的学习培训,提高人员的整体素质。加强生猪定点屠宰集中检疫和市场牛肉、家禽等畜禽公务员之家版权所有!产品的检疫和执法。生猪定点屠宰场实行24小时值班,严把宰前、宰后的检疫关,全年累计检疫猪肉头,剔除病害猪肉1364公斤,检出外来染疫生猪53头,全部做扑杀、焚埋处理。加强农贸市场畜产品的检疫和监督,检疫活禽万只、牛肉头,剔除患病家禽只、病害牛肉公斤,全部做销毁处理,有效保证了畜产品的质量安全。对外地调入畜禽实行报检制度,严格实行家禽及其产品的检疫和消毒,防止外来疫情的传人。

四、加快畜牧业的发展,推进产业结构调整。

畜牧业是我镇农村经济的支柱产业之一,占农业总产值的%。近年来,镇政府积极调整农业产业结构,大力发展畜牧业,畜牧业的规模化、科学化的程度越来越高。今年全镇规模养猪户户,饲养生猪万头,占养殖总量的%。宁都黄鸡养殖大户户,饲养家禽万只,占养殖总量的%。不仅在规模上有所提高,在品质也大有提高,实施标准化生产,建立养殖生态小区个。

五、存在问题:

1、畜牧业生产规模较小,生产水平低,对市场和价格信息变化反应滞后,承担市场风险能力较弱。

2、动物疫情形势复杂,防疫压力大。

3、养殖小区管理滞后,标准化生产制度不够健全。

4、规模化养殖与环境污染的矛盾日趋严重。

六、下一步工作要点:

1、规范和完善畜牧小区建设,引导畜禽养殖小区朝标准化、生态化方面发展。

2、进一步加强动物疫病的防治工作,力争不出现重大疫情。

3、加强良种繁育体系建设。

动物防疫检疫范文篇8

1吉林省长春市九台区动物防疫检疫监督管理工作现状

自2018年非洲猪瘟疫情暴发流行以来,吉林省长春市九台区高度重视动物检疫监督管理工作,当地的政府部门,畜牧兽医部门认真贯彻吉林省长春市各项决策部署,加强动物检疫监管,多举措保障动物,防疫动物,检疫畜产品,销售饲料,调运肉蛋奶供应等各项工作的顺利开展。区级的畜牧兽医系统,按照上级部门的工作要求明确工作任务,压实工作责任,进一步加强动物产地检疫和防疫监督管理,多举措防范重大传染性疾病的发生流行。长春市九台区实行24h官方兽医驻场检疫工作制度,并指导做好规模养殖场、养殖合作社、屠宰场(点)等重要场地内部及周边的消杀工作,确保全覆盖、无死角。全区畜牧兽医系统在做好全区肉蛋奶供应的同时,扎实做好2021年动物疫病防控工作,全面梳理统计全区重大动物疫病防控疫苗储备情况,组织村级防疫员开展品种改良、秋季常规疫苗接种等工作。

2动物防疫检疫监督管理工作面临的几点问题

2.1基础设施建设比较薄弱,监管机制不够完善

动物防疫检疫监督管理属于行政执法的范畴,基础设施建设是开展检疫监督管理的基础,同时也是保障防疫检疫工作质量,提升各项防疫检疫工作顺利推进的关键[1]。但在实际的监督管理工作开展过程中,由于基层的动物防疫检疫监督管理基础设施建设不够完善,相关基础设施的建设经费落实不到位,如很多乡镇地区并没有设定定点屠宰场动物检疫工具,缺乏专业的检验设备、解剖室、化验室,造成了对动物检疫工作的认知不到位,使得防疫检疫监督工作存在一定不足。当前的防疫检疫监督管理工作开展过程中,基层地区的很多动物检疫工作人员,兼职畜牧技术服务等工作,工作人员相对较少,业务范围较广,工作压力相对较大,造成了检疫工作效率一直难以有效的提升。除了缺乏基础性的设施和设备之外,很多工作人员的工作理念、工作方式比较落后,这是当前防疫检疫监督管理工作中存在的主要问题。

2.2动物防疫检疫监督管理工作队伍专业素质有待提升

动物检疫监督管理工作队伍的专业素质在一定程度上会影响到监督管理工作质量和工作效率的提升。从当前动物防疫检疫监督管理工作开展的实际情况来看,很多管理工作人员的老龄化现象比较严重,专业化程度不够,专业知识更新速度较为缓慢。动物防疫检疫监督管理工作有着自身的特殊性,同时对工作人员的专业素质有着更为严格的要求,属于特殊的行政执法范畴,对工作人员的专业水平要求相对较高[2]。但是由于基层地区的动物防疫检疫监督管理工作比较枯燥乏味,工作压力相对较大,再加上工作环境比较恶劣,待遇水平相对较低,很多相关专业毕业的大学生不愿意到基层地区从事该项工作,专业人才断档问题比较严重,无法注入新鲜血液。除了检疫防疫监督管理工作队伍专业化水平不高之外,整个监督管理工作队伍的稳定性相对较差。由于人才短缺再加上相关待遇体系建设不够完善,很多员工在工作过程中不能够获得相应的报酬,付出和待遇不成比例,很多工作人员出现了负面情绪,普遍存在等、靠、要思想,大量的人才流失。

2.3动物防疫检疫监督管理工作体制建设不够完善

在基层地区的动物防疫检疫监督管理工作中,普遍存在着工作部门职能交叉的现象,尽管随着行政机构改革的进程不断加快,这些问题得到了明显的改变,但是由于各种管理制度建设不够完善,造成的相关工作人员和组织责任不明晰,在工作过程中无法进行有效的协调,经常会出现有利争利、有难相互推诿的现象。再加上基层地区的监督管理工作人员的积极性不高,各个部门之间的配合不到位,协调存在问题,不能够将各个主管部门有机联合起来形成凝聚力,造成了动物防疫检疫监督管理工作效率低下,工作质量得不到有效提升,无法进行有效的监督执法,给违法犯罪分子以可乘之机。

3动物防疫检疫监督管理工作创新策略分析

3.1加大动物防疫检疫监督管理,加强基础设施建设

动物防疫检疫监督管理工作开展过程中,各种基础设施建设不够完善是影响到最终监督管理工作质量的主要因素,所以在今后工作开展过程中,应该想尽一切办法注重加强对基层各项基础设施的建设力度,加强对动物检疫监督监管的资金投入。结合当前动物防疫检疫监督管理工作的实际需求,配置相应的基础设备,切实提高检疫监督工作的软实力水平,更好满足在检疫监督工作过程中对设备、材料资金等方面的实际需求,注重构建完善的智能化监督监测体系,从而推进动物防疫检疫监督管理工作的高质量开展。而要想实现这一要求,就需要基层地方政府部门提高重视程度,从各个方面加强资金的有效筹措,保障有充足的资金投入,满足实际的工作需求。

3.2切实提高执法工作队伍的专业水平

防疫检疫监督执法工作人员是动物防疫检疫监督管理工作的重要组成,整个工作队伍专业素质的高低会对畜牧养殖产业的健康发展和消费者的身心健康构成严重威胁。针对当前专业工作队伍建设不到位、大量人才流失的现象,就需要从以下几个方面入手:其一,要加强对基层防疫检疫监督管理工作人员的工作条件完善,切实提高福利,改善工作环境,保证每一名工作人员都能够全身心的参与其中。其二,需要给予每一名工作人员接受专业培训教育的机会,重点加强专业知识法律法规培训,提升整个工作队伍的专业素质,更好开展监督执法。对于存在徇私枉法不作为、乱作为的工作人员,应该追究其相关工作责任和法律责任,要保证整个执法工作的可靠性和严肃性。其三,通过各种优惠措施,不断吸引高素质的工作人员加入到基层地区的动物防疫检疫监督管理工作队伍当中,确保在短时间内更新换代,为整个工作队伍注入新鲜活力、新鲜血液。

3.3严格监督执法

严格工作纪律。严格遵守值班制度,有事提前请假,不得无故迟到、早退,工作期间不得饮酒,不得无故刁难服务对象。因违反工作纪律造成严重后果的,严格追究相关人员责任。规范检疫出证。严格按照《动物检疫管理办法》和九台区动物产地检疫程序开展工作;检疫记录必须真实、完整,检疫证记录的畜禽数量与实际数量必须一致,检疫证和检疫记录按规定保存和上传。严厉打击逃避检疫行为。对于辖区内发现的逃检漏检行为,各镇街畜牧站根据相关法规对相关养殖场(户)进行追究,积极配合畜牧中心和相关执法部门对相关责任人进行查处。同时,通过加强宣传、重点监管等综合性措施,积极预防逃检漏检等行为的发生。进一步规范无害化收集工作。严格按照九台区苇子沟街道综合服务中心制定的病死畜禽交接制度的要求,规范做好称重、拍照、消毒、无害化处理交接单填写工作,规范数据信息上传。工作要实事求是,任何人不得弄虚作假,敷衍了事[3]。

3.4健全制度,规范管理

进一步建立和完善执法监督、动物检疫监管的各项制度。建立和完善移动监督检查制度,及时发现和报告、处理违法违规行为,规范案件查处程序,对失职、失察等管理不到位的行为,按相关行政问责和行政管理权限追究相关责任人的责任。努力构建起动物卫生监督执法与检疫监管的长效机制,不断强化动物卫生行政监督执法工作,坚决打赢非洲猪瘟防控攻坚战,确保区域内清洁无疫。

4结束语

综上所述,在今后动物防疫检疫监督管理工作开展过程中,就需要加强对监督管理行为的有效创新,完善各项工作职责,全面提升检疫工作人员的管理意识,对执法人员的各项工作进行有效的规范,这样能够有效保证检疫防疫工作的稳定有序的开展,并加强对检疫防疫管理工作中所存在的问题进行有效的控制,避免不负责现象的出现。

参考文献

[1]李良,李响.动物检疫监督管理工作中存在的问题[J].当代畜禽养殖业,2017(9):127.

[2]李永霞.动物检疫监督管理工作的创新思路浅议[J].兽医导刊,2018(2):44.

动物防疫检疫范文篇9

一、保障经费,改善装备。要按《动物防疫法》的规定,将各级动物防疫监督机构纳入地方财政全额预算管理范畴,由公共财政足额保障其人员工资和日常运转费用,其依法收取的检疫等行政事业性收费和罚没收入一律上缴财政,实行“收支两条线”管理,解除其后顾之忧,使其工作实现从收费保工资和运转为第一目的到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变。建议逐步过渡到只检疫不收费的途径上来,使人民群众消除检疫是为了收费的错误认识。解除利益上的困扰,这是做好动物检疫工作首要的也是最为根本的环节,实现不了这种转变,其余工作就会成为摆设,动物检疫工作的改观就会从根本上成为不可能。要通过动物防疫基础设施等项目建设,不断改善基层动物检疫人员的装备,特别是要装备快速检测设备,发展切实可行的快速检疫技术,逐步建立健全实验室体系,要配备好检疫监督执法中所必需的交通、取证、办案等设备设施,逐步解决办案难的问题。

二、理顺体制,统一管理。《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员,要依此规定,进一步明确在乡(镇、办事处)工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份,将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则,进行彻底改革。成立兽医行业协会,搞好诊疗、去势等经营性工作;设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站,做好动物防疫和公益性技术推广具体工作;将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构,县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于管理的原则设立若干动物检疫派出机构(数个乡镇设立1个检疫分所),承担动物检疫具体工作。要统一动物检疫执法管理工作,由农业部动物检疫主管部门统一管理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作;实行垂直管理制度,由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直管理,解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导,而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能,整合、精简现有机构,建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

三、提升素质,严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式,培养、选拔一批德才皆备的优秀专业管理人才担任检疫派出机构负责人,完善编制和人事管理制度,严格检疫员任职资格管理,把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式,不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质,建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照管理、财务管理、案件办理、抱怨处理等规章制度,定期进行督促检查,不断规范检疫、收费和出证行为,提高检疫标识真假鉴别力,加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制,严格考核,实现“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。通过数年的努力,力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观,建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。

四、健全法制,加大执法力度。认真总结《动物防疫法》实施以来的经验教训,借鉴国际通行做法,广泛征求社会各界特别是基层动物防疫部门的意见,利用《动物防疫法》重新颁布实施之际,将规模养殖场、冷库、超市、宾馆、饭店和学校、医院等集体伙食单位纳入动物检疫监督范畴。借鉴新的《中华人民共和国兽药管理条例》成功的立法经验,对“违法所得”、“运输费用”等金额无法查证核实的违法行为,可设定一定数额的罚款,对违法活动中的作案工具设定动物防疫监督机构封存、拍卖权,尽快解决办案难的问题。不断强化监督执法,充分发挥“以监促检”的作用。

五、强化行业公关,提高社会认可程度。进一步解放思想,充分利用一切媒体和机会,采取公众喜闻乐见的形式,自上而下,广泛深入地开展行业宣传。做好行业形象策划,宣传行业英模,彰显行业精神。建立动物防疫监督110联动快速反应体制,从严、从重、从快查处各种违法活动,保障群众的权益。协调与工商、公安、卫生等相关部门的工作,做到各司其职,各负其责,讲求大局,密切配合。谨慎稳妥地进行检疫承诺,对依现有检疫规程能够检出的病种名录进行承诺。让更多的人了解动物检疫工作,支持动物检疫人员进而提升检疫人员的社会地位,提高行业的社会认可程度,优化检疫执法环境,更好地为公共卫生保好驾,为畜牧业发展护好航。

动物防疫检疫范文篇10

一、保障经费,改善装备。要按《动物防疫法》的规定,将各级动物防疫监督机构纳入地方财政全额预算管理范畴,由公共财政足额保障其人员工资和日常运转费用,其依法收取的检疫等行政事业性收费和罚没收入一律上缴财政,实行“收支两条线”管理,解除其后顾之忧,使其工作实现从收费保工资和运转为第一目的到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变。建议逐步过渡到只检疫不收费的途径上来,使人民群众消除检疫是为了收费的错误认识。解除利益上的困扰,这是做好动物检疫工作首要的也是最为根本的环节,实现不了这种转变,其余工作就会成为摆设,动物检疫工作的改观就会从根本上成为不可能。要通过动物防疫基础设施等项目建设,不断改善基层动物检疫人员的装备,特别是要装备快速检测设备,发展切实可行的快速检疫技术,逐步建立健全实验室体系,要配备好检疫监督执法中所必需的交通、取证、办案等设备设施,逐步解决办案难的问题。

二、理顺体制,统一管理。《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员,要依此规定,进一步明确在乡(镇、办事处)工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份,将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则,进行彻底改革。成立兽医行业协会,搞好诊疗、去势等经营性工作;设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站,做好动物防疫和公益性技术推广具体工作;将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构,县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于管理的原则设立若干动物检疫派出机构(数个乡镇设立1个检疫分所),承担动物检疫具体工作。要统一动物检疫执法管理工作,由农业部动物检疫主管部门统一管理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作;实行垂直管理制度,由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直管理,解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导,而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能,整合、精简现有机构,建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

三、提升素质,严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式,培养、选拔一批德才皆备的优秀专业管理人才担任检疫派出机构负责人,完善编制和人事管理制度,严格检疫员任职资格管理,把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式,不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质,建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照管理、财务管理、案件办理、抱怨处理等规章制度,定期进行督促检查,不断规范检疫、收费和出证行为,提高检疫标识真假鉴别力,加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制,严格考核,实现“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。通过数年的努力,力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观,建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。