创建青年文明范文10篇

创建青年文明范文篇1

创建省级青年文明号工作计划

**市地方税务局涉外分局自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。2006年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上新台阶，制定本工作计划。

（一）明确创建主题

明确以“青春献税收、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。

（二）抓好基础工作，完善管理机构。

1、加强创建机构。调整充实分局创建省级青年文明号领导小组。

2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。

3、规范制度。我们要结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度、纳税提醒制度，明确税务工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的部门、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。

4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。

5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。

（三）以素质教育为根本，创一流人才。

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合***地税系统的行业特点，突出抓好以下几方面工作：

1、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展英语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我局行业文化建设。

2、推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习，与其他分局团支部认真编撰《税苑青春》杂志，订阅各类团刊，丰富创建相关资料，提高青年文化涵养。

3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。

4、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合市局团委要求，开展各项活动外。根据分局特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、进行摄影采风、开展体育活动等，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。

6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。

（四）完善服务功能，创一流服务

1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。

2、继续做好“号户结对”，号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号服务卡助万家活动，拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道，让更多的服务对象了解我们的承诺内容。搞好服务助万家活动，实行上门服务，进一步弘扬雷锋精神。

3、深入研究，创新服务方式。对于遇到纳税人办税确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；组织纳税人学习办税业务，直接帮

助纳税人处理税务事宜；还有多渠道征求群众意见：一是窗口摆设意见薄，二是通过互联网进行网上调查，让我们的服务全方位接受群众监督，解决存在问题。

4、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”（即不明了办事程序的必帮；争取纳税人满意，争取市系统先进）；做到五个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝、一次性告知），永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。

5、保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立地税形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。

（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。

我们要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。

1、积极响应上级布置的社会活动。

2、选择一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。

创建青年文明范文篇2

“青年文明号”的创建，旨在提高所有教职员工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使他们兢业爱岗，服务奉献的精神。并通过活动，使所有参赛教职员工的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起当然青年教师的自身形象，提升学校在社会上的知名度和影响力。

二、创建宗旨：

“青年文明号”的创建，旨在提高所有教职员工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使他们兢业爱岗，服务奉献的精神。并通过活动，使所有参赛教职员工的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起当然青年教师的自身形象，提升学校在社会上的知名度和影响力。

三、创评目标。

通过活动，使每位参赛成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好，从而提高新时期教师的服务形象。

四、创建要求

我校身处羊山南麓，背靠羊山峭壁，几千年的羊山石孕育着这片学子的天地，我校师生理应承担起继承和发扬历史文化的重任。我们要努力提炼羊山石的精神及内涵，发挥青年教师的凝聚力和战斗力，构建起我校丰富的校园文化，营造浓厚的校园文化氛围和优美的校园环境。

发扬羊山之石的堡垒精神，积极构建学校坚强的战斗堡垒。当年杭州刺史钱缪凭借羊山之石构建石城之战略要地，平息叛乱。森严的壁垒，已随历史长河远去，但羊山石所筑的堡垒精神，却巍巍长存，激励着一代又一代的羊山人。学校将继承发扬这种精神，用诚实的胸襟、宽阔的胸怀，构筑起学校领导和创建班子、青年教师教师坚强的堡垒。

通过宣传发动，让全体参赛的教职员工，明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义，从而促使他们严格要求自己以自己的实际行动，为这次创建活动增光添彩。在此基础上，对照“青年文明号”这一活动的创评要求，组织开展一系例的争创工作。具体创建工作如下：

(一)、成立组织，加强领导

为加强对创建工作的组织、领导，学校特成立了由学校校长俞秀根同志任组长、分管团、队工作、青年教师培养的陈迎阳副校长任副组长，学校各处室主任、年段长为成员的创建工作领导小组。

领导小组下设“行风检查组”、“业务竞赛组”、“形象检查组”等三个部门，各负责部门对照参赛要求，分工合作，明确职责，切实抓好整个创建过程。

(二)、提出创评要求，明确争创方向。

在这次创评活动中，要求每位成员做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”。要求他们在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。

为使活动开展行之有效，在本年度里，学校要求每位成员参加一次“我爱岗位”演讲比赛；献一条“师德行风”建设好建议；完成一项训练技能的业务培训；参加一次岗位达标创优的竞赛活动。这些活动由领导小组下设的各工作组负责组织实施。要求通过活动，在社会上树立起新时期青年教师，敬业爱岗，服务奉献的良好形象。

(三)、创建工作中，各参赛人员的考核标准。

在“青年文明号”创建过程中，每位成员需切实做到以下几个方面：

1、仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。

2、规范语言，积极使用礼貌用语。

3、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平、公正，一视同仁。

4、在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担学校的其他工作。

5、刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。

6、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。

7、遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范。

五、创建措施：

1．“青年文明号”活动的目的在于引导广大青年教职工弘扬良好的职业道德，培养一流人才，创造一流业绩，为两个文明建设做出贡献。要加强民主管理，建立激励机制，充分调动全体教师的积极性，提高工作效率。要让每一个教师都从自身的条件出发，发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要创造性的劳动，为学校的建设出谋划策，培养每个教工的主人翁思想。在管理上要进一步加强，完善各项规章制度，不断创新管理机制。提高全体教师业务素质，形成创优争先的氛围。

2．社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。开展创青年文明号活动是为了弘扬新风，推动社会主义精神文明建设。在政治思想方面，全体成员积极参加学校常规活动，提高思想政治理论水平。在校内组织青年教师听党课，学习师德规范，组织青年教师进行师德演讲，学习“十不准”，热爱本职工作，热爱学生。

3、以青年文明号为契机，抓好青年教师“名师品牌工程”

锻造名牌学校，首先要打造名师队伍。我校现拥有一支素质优良、业务精湛、结构合理，具有全新教育理念和创新精神与实践能力的师资队伍，年轻化、高学历、专业型是我校教师的一大特色。07年学校将以青年文明号为载体，重点做好名师的品牌工程，力争发现一批苗子，培养一批名师，努力使这些教师充分展现教学个性，形成自己独特的教学风格，成为在全县乃至全市打得响的名优教师，使名师品牌成为我校一道亮丽的特色品牌。

4、加强业务学习，教师集体备课，开展“一帮一结对子”活动（教学方面和班主任工作方面）,并且对“结对子”开展情况进行检查（以听课、检查教案的形式）。组织开展网页、课件等教学基本功培训，并组织教学基本功大赛（课件、三笔一话、授课），同时每学期末进行教学论文交流。为了提高大家的业务水平，邀请有关专家开办教学科研方面的讲座。

5．每位教师应挂牌上岗、着装整齐、仪表端庄。工作期间要讲普通话，使用文明用语。

6、定期进行家访，为学生解决各种实际困难，确实的把“青年文明号”深入开展下去。

7、在校园内对创建活动情况制作宣传栏、张贴宣传标语及集体成员照片简介。建立家长委员会，定期召开家长会，并向学生、校内外人士征询意见，听取反馈建议，开办家长学校。

8．“创新是浩荡的时代潮流，是铿锵的时代旋律，是鲜明生动的时代精神。”而创新正是青春焕发的生命线。全体教职工将继续秉承青年文明号的精神衣钵，牢记党中央提出的“胸怀祖国，服务人民”的要求，坚持以“一流管理、一流服务、一流人才，一流成绩”为奋斗目标，继承和发扬五四精神迎接科技突飞猛进的知识经济迅速兴起的挑战，紧握的时代脉搏，以崭新的面貌迎接教育事业新世纪的挑战！

六、考核方法

注重过程加强考核，促使创建活动富有实效。“青年文明号”的创建注重过程管理，做到抓经常，经常抓，不得浮于形式，要做到深入、扎实。为保证本次“青年文明号”的创建质量，学校创建工作领导小组针对创建要求，对所有参赛人员特制订了一些考核方法，并提出了相应的奖励措施。

1、定期向学生、家长进行问卷调查，及时反馈争创效果，以便扬长避短，促进工作。

2、随机抽样。

3、明查暗访。

4、个人小结，汇报成绩。

七、奖励措施：

1、所有考核结果，将作为学校教师岗位考核评定的依据之一。

创建青年文明范文篇3

今天，在这里召开创建青年文明号活动组委会成立仪式，青年文明号活动组委会的成立对于全面推动我县青年文明号创建工作，有重要的指导和促进作用。借此机会，我代表县委、县政府向全县创建青年文明号活动组委会的正式成立表示热烈的祝贺！

青年文明号活动是由总书记亲笔题名、共青团中央联合中央、国家机关22个部门联合开展的一项全国范围的群众性精神文明创建活动。自1994年初启动以来，逐渐形成了蓬勃的发展态势，产生了积极的社会影响。我想，青年文明号活动之所以取得如此显著的成绩，为青年所欢迎，显示出旺盛的生命力，决不是偶然的，有其内在的必然性，就是因为青年文明号活动抓住了团队这个载体，建立了创新的机制，扣住了时代的脉搏，满足了青年成长的需求，一步一个足迹，成为了一个与时俱进的品牌活动。

今年，县委提出了“快中求好抓发展，建设和谐平安新”的号召，和把建设成为“四个基地一个后花园”的战略目标。这为进一步深化青年文明号活动提供了难得的机遇，搭建了广大青年文明号集体发展壮大的广阔舞台。希望组委会和有关部门认真总结全国各地青年文明号活动的好做法、好经验，认真落实科学发展观，着眼于建设社会主义和谐社会，深化主题，丰富内涵，强化载体，加强管理，进一步推动青年文明号活动的深入开展。下面，我就我县的创建青年文明号活动及对组委会提几点希望和要求。

一是要把创建活动与经济建设结合起来。青年是社会中智力与体力最具优势、可塑性最强的群体，是维护改革、发展与稳定，推动社会前进的一支重要力量。建设四个基地一个后花园，加快全县经济社会发展的步伐，需要全县人民共同努力，更需要我们把全县青年的思想统一起来，智慧集中起来，力量凝聚起来。组委会和各级团组织要充分发挥“青年文明号”的导向优势，动员和引导青年参与到加快发展的进程中来，勇于探索，敢闯新路，走在改革的前列，为建立和完善企业运行体制，为提高企业经济效益，为加快全县经济和社会各项事业发展献计出力。

二是要把创建活动与文明城市建设结合起来。组委会和全县各级团组织要动员和组织广大青年职工围绕文明城市创建，立足岗位，从自己做起，从身边事做起，从一言一行做起，树立良好的职业道德和社会公德。机关“青年文明号”创建活动要结合“三优一满意”的要求，进一步转变作风，增强服务意识，提高办事效率，弘扬文明新风；窗口服务行业的“青年文明号”创建活动要把规范服务、文明经营结合起来，不断提高服务水平、完善服务手段，努力树立行业新风，塑造良好的窗口形象；企业要把争创“青年文明号”活动与科技创新结合起来，围绕企业生产经营，开展富有成效的特色活动。

三是要把创建活动与人才建设结合起来。年轻是一种财富，是一种前进的动力，是一种得天独厚的优势，同时也意味着一种责任，更蕴含着一种希望。“青年文明号”创建活动是建功与育人辩证统一的过程。要把大力培养青年人才贯穿于整体活动，把青年的创新优势更好地发挥出来，为建立社会主义市场经济体制贡献聪明才智。既要帮助青年人才提高业务素质，丰富实践经验，又要帮助他们提高政治素质，实现全面发展；既要重视造就一批青年领导人才，又要重视造就大批青年管理人才、科技人才和其他各类人才；既要积极表彰、举荐、扶持优秀人才，为他们的进步穿针引线，铺路搭桥，又要努力营造有利于人才健康成长、施展才干的良好环境，促进大批优秀青年人才脱颖而出，为培养一支高素质的青年建设大军发挥更大的作用。

创建青年文明范文篇4

首先我谨代表技术组全体成员，感谢区团区委的各位领导和学校领导到我组莅临指导，感谢各位领导能够对我组“青年文明号”创建工作提出的建议，希望借此创建评估机会进一步推进我组的工作，推动我组“青年文明号”的创建工作，更好的为学校的电教工作服务，更好的为学校的科技教育工作服务，更好的为学校的教育教学工作做出自己的贡献。下面，我就高中技术组“青年文明号”创建工作向各位领导做简要汇报。

一、技术组概况：

我校技术组共有教师8人，平均年龄27.7岁，35岁以下人数达100%。党员2人，预备党员1人，积极分子1人，团员3人。在教育技术室杨昌武主任和教研组长老师的带领下，我组不仅出色地完成了学校的各项工作，还积极开展了各种活动，并在教育教学方面取得了一定的成绩(我组杨昌武老师被评为“区信息技术教学带头人”，王德平、钱晓莉两位老师被评为“区骨干教师”。其中王德平老师在通用技术学科教学方面也取得了显著的成绩，其本人先后在市里开设讲座、公开课、示范课多次，年12月在全国通用技术年会上，王德平老师接受市教研室的安排面向全国通用技术专家开设示范课一节，取得了与会专家的好评，今年6月王德平老师接受福建省教育学院的邀请，在福建省通用技术省级培训活动中开设示范课一节，受到了很高的评价。)

目前，技术组下设两个学科：通用技术和信息技术学科，有中层干部1名，教研组长1名，备课组长2名；他们热爱工作，钻研业务，积极参加市、区教学研讨活动，并能够将学习感受撰写博客与其他老师交流讨论。积极参加论文、课题的撰写，已有有多篇论文获奖，汤培海老师主持的市级课题已经结题，并取得了市二等奖的好成绩，本学期我组杨昌武、汤培海两位老师主持的市级课题，再次被立项。

二、营造创建氛围，加强组织领导

我组自申报“青年文明号”以来，得到学校领导的大力支持，团委书记连文明老师牵头，顾绪平书记亲自挂帅，担任技术组创建“青年文明号”领导小组组长，带领我组组员认真学习“青年文明号”的相关内容。根据创建的要求，“青年文明号”领导小组共同制定了切合我组实际的创建方案、口号、宗旨、计划、措施及创建目标。具体规定了“青年文明号”成员的行为规范、文明用语、服务承诺等，每位组员都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等内容。

为了使我组教师在思想上充分认识开展创建区级“青年文明号”的活动目的和重要意义，我组还通过宣传栏、标语、广播、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性，也在全校掀起了争先创优的热潮。

三、立足本职工作，开展创建活动

(一)开展科技教育活动，打造学校科技教育特色

科技教育系我校一大特色，自年省实行新课程改革以来，我校率先将科技教育融入技术学科学科教学中，并且取得了显著的成绩。另外，我组每年都会定期开展各类科技教育活动。每年的1月我们都会经过组内讨论制定新一年度的科技教育计划；3月份参加区科技教育现场会，将现场会的精神与学校新一年的科技工作计划进行整合；5月份开展市临江高级中学科普宣传周活动，在宣传周里，我组在学校其他部门的配合组织全校师生下开展“十个一”(一次国旗下讲话、一次以科技为主题的板报评比、一次科普知识竞赛，每位学生要求读一本科普读物，写一篇读后感，一次科普知识竞赛，一次科普知识演讲比赛，一次面向社会的科普知识宣传活动，一次科技作品展，每位同学都要上交一份科技作品或者“金点子”等)的科技活动；6月份组织全校非毕业班的同学参加“金钥匙竞赛(省赛区)”；7月份组织学生参加全国模拟遥控竞标赛，举办市临江高级中学网络文明夏令营，同时选拔校科技能手参加区科技夏令营等活动；9月份在新一届高一新生中选拔校航模队员，并投入有计划的训练；10月组织全校师生参加市中小学生科技创新大赛；11月对新招募的航模队员进行首次考核。

创建青年文明范文篇5

“青年文明号”创建工作作为精神文明建设的重要组成部分，是建设物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”的重要举措，是落实同志“三个代表”重要思想的具体实践。XX年2月以来，XX区工商局团总支及企业个体注册科全体成员在工商局局党组和上级团委的领导下，在创建“青年文明号”精神鼓舞下，认真学习、深刻领会创建活动的精神实质，严格按照团章要求，切实加强团员教育，以构建“团结拼搏、求真务实、开拓创新、勇于争先”的XX工商文化为己任，在努力争创“一流的干部素质、一流的服务水平、一流的服务效能”活动中勇当先锋，积极发挥全科团员青年先锋模范带头作用，激励广大青年干部弘扬良好的职业道德，努力创造一流工作业绩，一流的服务效能。通过创建活动，全科干部对工商服务工作有了更深刻的认识，并用自己的实际行动做出了一定的成绩。

一、创建基本情况

共青团AA市XX区工商行政管理局总支委员会创建“青年文明号”，以AA市XX区工商行政管理局企业个体注册登记管理科（以下简称注册登记科）为主体，该科现有干部9人，其中35岁以下干部6人，占全科干部的67%，共产党员4人，占全科干部的45%，全科干部均具有大专以上学历，主要负责市场各类主体的设立、变更、注销、备案等登记注册工作。

创建市级“青年文明号”活动，以团员青年为主体，以努力争创“三个一流”、构建XX工商文化为目标，开展创建活动。经初步检查，注册科创建“青年文明号”已具备如下基本条件：

1、35岁以下青年占到67%以上，负责人中有一人年龄为24岁。

2、注册登记科以是窗口、服务为主的科室，充分体现了工商行政管理特色。

3、全科干部职工具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。

4、全科干部职工遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。

5、全科干部职工能积极开展创建活动，工作活跃，全体职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。

6、全科干部职工大专以上文化达到100%。

7、全科干部职工坚持佩戴党徽、团徽，在工作中发挥了党、团员先锋带头作用。

8、全科干部职工对青年文明号的含义、宗旨有一定的了解。

二、做好创建“青年文明号”宣传动员工作，营造良好创建氛围

1、组织全科干部职工认真学习团区委、团市委关于创建青年文明号星级评定动态管理办法及有关文件。全科干部均对“青年文明号”含义及精神实质有一定的了解，并能结合实际工作，干好本职服务工作。

2、以“想群众所想，急群众所急，办群众所需”为服务宗旨，认真开展创建活动。全科干部总动员，配合团总支认真开展增强团员意识主题教育活动，拟定了实施方案，下发了学习材料，并结合工商工作实际，举行了考试。通过这些措施，使青年团员进一步牢固树立为人民服务思想观念，在工作中一流，在服务上一流。

3、营造了创建青年文明号良好氛围。一是干部职工精神面貌有了进一步的提升，朝气蓬勃；二是工作积极性进一步得到了提高，不辞辛劳；三是服务质量进一步提高，绩效并举；四是创建环境进一步美化，环境宜人。

三、五个结合推进青年文明号创建工作

“青年文明号”活动是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。开展这项活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。其目的在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，推动两个文明建设。

年初，我局团总支深入开展了创建市局青年文明号活动。在开展创建活动的过程中，我局团总支结合工作实际，推出“五个结合”，拓展工作内容，提升XX工商局团总支品质。

一是结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，加强团员青年思想道德教育。总书记在3月4日看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观。这是在我国各地改善经济发展的“软环境”的同时，着力加强国民素质教育的一项重大举措。两会人大代表、政协委员对这一重要论述的热烈反响表明，广大人民群众急切盼望树立良好的社会风气。同志这次关于树立社会主义“八荣八耻”荣辱观的重要论述，深入浅出，循循善诱，言简意赅，寓意深远。既汲取了传统的精华，又反映了时代的精神，是加强国民素质教育的催化剂，它既是每个公民的道德标准，又是每个干部的行为准则，对提升国民素质具有十分重要的战略意义。以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，为我国公民道德建设树起了新的标杆，将对加强社会主义思想道德建设产生积极的影响。

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向。

团总支认真总结青年文明号活动开展以来的好做法、好经验，把践行社会主义荣辱观贯穿青年文明号创建活动的始终，使青年文明号集体成为带头践行社会主义荣辱观的先进组织，推动全社会树立良好的道德风尚。要充分发挥青年文明号在诚信建设中的作用，大力开展以诚信为主题的实践活动。把建设节约型社会的要求体现在青年文明号创建活动的各个环节，按照构建和谐社会的要求，不断拓展青年文明号创建活动的领域。

二是平时积累与重点收集相结合，做好资料整理工作

众所周知，创建青年文明号不仅要有高昂的积极性，更要有坚实的创建基础。资料的整理和收集工作，是青年文明号创建的基本条件之一。我们在收集整理资料过程中，始终坚持以平时积累为主、重点收集为补的方法。例如团总支换届选举工作在XX年2月进行，当时，我们就已经将选票、选举程序和办法、上级的批复等资料进行了重点保存，将其进行及时归档，避免了以后回头找的困难。又如，创建市级文明单位专题简报，我们每个季度都出一篇，在进行收集整理时，我们在原先归档整理过的资料袋寻找，很快就能找到，短时间内完成了装订任务。重点收集主要是指突击整理，这样的工作最好不要过多的放到“期末”来做，因为熬到规定时间段的最后，往往任务很多，需要整理收集的东西也比较繁杂，容易出乱子。突击整理主要是将原先没有的或者原先整理的不够规范的资料进行再加工，不是现场炮制。我们重点收集的资料，不超过10份，这主要归功为平时的积累，相信平时有所为，到关键时候就不难为了。

三是自身努力与领导支持、部门配合相结合，全力推进创建工作

团总支开展工作，一是没有自己的经费，二是没有太大权力，无法决定性命令，三是团员干部各有其责，很难统一地进行一项专门的团组织活动。因此，团组织开展活动，必须取得先上级的支持，然而部门的配合也是必不可少的。团员青年，都有一股为事业为工作奉献、为实现自身价值努力展现的韧劲。如果能争取到领导的支持，那么开展各类活动无疑就有了尚方宝剑，工作起来也就能得心应手。当然，部门之间的配合是相当关键和重要的，例如我们的图片篇，就是请网络室的干部帮忙打印的。如果要我们自己来做，首先欠缺的就是打印的基础条件。大家的相互配合，使我们的创建工作上了一大步，得到了领导的好评，也得到了同行的赞许。离开他们，可以说，靠我们自己干工作，固然可以，但难度要翻上几番。所以，我们团总支之间流传着这样一句话：我的工作离不开你的支持。我觉得很实在，也体现了我们这个集体的战斗力和凝聚力。

四是本职工作与创建工作相结合，突出团员青年奉献意识

这个结合是最容易说，但最不容易做到的。本职工作我们每个团员都有，包括我们的团干部，都不可能专职来干团的工作。因此，我们在干好本职工作的同时，也要腾出必要的时间搞创建工作。例如，我们有一个团员在注册登记科，在企业年检的时候，她往往是忙得顾不上喝一口水，因为来年检的企业实在是太多了。为了照顾大家，不让市场主体等待过长的时间，她平常熟读年检办法，背牢年检须知，只要柜台上有人，她都能接件。就是这样的繁忙状况，她还是抽出时间来制作台帐。作为注册负责人之一，能这样尽心尽力为我们团总支出力，我们都为她的精神所感动。她说：“我们如果太计较得失，把职责看得太死，谁的工作都干不好！”

五是硬件投入与软件建设相结合，提升团总支品质

硬件投入，例如旗帜的制作、公示牌的上墙、台帐的建立等，都是看得见的，这些工作做起来都不太难，只是耗时间。关键是软件建设的投入，如团员干部职工的思想建设、纪律作风建设、服务意识的树立等等，这些才是一个团总支充满活力的内在要件。总支在创建活动过程中，始终把团员青年的软件建设放在突出地位，逢会必强调，逢活动必重视。如3月17日下午在XX区人民检察院多功能厅内开展的具有特殊意义的预防职务犯罪联谊活动，赢得了区工商局、区人民检察院两家单位领导的高度评价。我局党组书记、局长赵书华始终强调：管好团总支这20人，也就管好了我局10%的干部。今年要重点抓的两支力量，共青团就是其中一支，如果能充分发挥团员青年们的作用，XX工商的明天肯定会更好。这既是对我们工作的重视，也是对我们的具体要求。“软硬兼施”，让我们工作有了一定的起色，也坚定了我们创建市局青年文明号的决心。

我们认为，现在谈经验，总支可能没有什么可以拿得出手的，更多的是努力工作，努力为广大团员青年、努力为市场主体奉献和服务。后面的工作多，路还长，但我们有信心，有毅力，只要我们齐心协力，相信必能创上市级青年文明号。

四、以创建活动为契机，切实加强队伍建设，提高干部队伍整体素质

通过开展"青年文明号"创建活动，大家认识到加强政治思想工作是增强向心力、凝聚力、战斗力的根本保障，为此，在局党组和机关党委的具体指导下，我科每周组织一次政治学习，定期学习党的路线、方针、政策、马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，抓好理想信念教育、党的宗旨教育；教育青年团员克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义，增强抵御各种腐朽思想的能力，通过学习，全科牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，勇于工作、勇于创新、自觉奉献，全科的政治素质提高到了一个新的水平。在此基础上，全科强化业务培训，以“岗位练兵”、“大比武”等活动为载体，组织干部学习登记业务知识，特别是新《公司法》、《公司登记管理条理》的学习培训，严格贯彻落实岗位责任制，细化分工、明确岗位职责，坚持窗口全受理制，密切结合实际工作，树立服务意识，强化理念，培养干部成为登记工作的复合型人才。

五、弘扬青年干部爱岗敬业精神，认真做好本职工作

自创建“青年文明号”活动开展以来，全科就把创建活动同注册登记工作同步进行。在近一年的创建活动中，全科青年集体立足于本职工作，自强不息、勇往直前，充分发挥团组织的先锋模范作用，在工作中始终保持高昂的斗志和旺盛的干劲，兢兢业业做好每一项工作。

（一）美化环境、提高服务品质

为了让来办理业务的广大服务对象享受到“宾至如归”的一流服务，前台大厅设卫生责任人，每星期安排一名干部作为卫生责任人，确保窗口收拾干净整洁，为办事人员营造一个优雅的办事环境。严格规范干部的着装和服务态度，要求统一佩带上岗标志，文明接待。干部统一着装，党、团员统一佩带党徽、团徽，使用普通话和文明用语，做到热情接待，为办事人员创造一个良好的服务环境。

（二）乐于奉献、全心全意为人民服务

注册登记科全体干部树立“以人为本”的服务理念，自XX年以来，开展并落实了首问负责制、服务承诺制、微笑服务制等制度，为广大人民群众提供了便利。去年，注册登记科以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，结合辖区实际情况，落实市工商局王爱中局长提出的“四访、四知、四做到”工作，诚心诚意耐心细致地解答办事人问题，主动宣传和普及工商相关法律法规知识，做到热情周到地为企业服务。全科广大青年以主人翁的姿态在本职岗位上建功立业，主动放弃节假日帮助基层单位查找困难、解决问题，从XX年4月份开始，注册受理大厅实行包括星期六、星期天在内的“全天侯”为民服务，方便企业及个体经营户在休息日到我局办理业务，认真实践“三个代表”重要思想，真正作到把群众的利益放在第一位。

六、充分发挥工商职能作用，增强服务意识，把创建青年文明号活动引向深入。要总结宣传教育活动阶段工作成果，认真查找存在的问题和不足，针对查找出的问题，我们应制定相应的整改措施，认真整改，继续稳步推进创建活动。在创建工作开展的同时，要结合本职工作，努力完成各项工作任务。

1、贯彻落实《行政许可法》，加强非公经济建设，一方面严格执行《行政许可法》，另一方面做好服务，积极发展地方经济。

2、结合工商工作实际，认真落实网格化监管实施办法，做好“四访、四知、四做到”工作，树立注册科公正执法、高效严格的良好形象。

3、把好市场准入关，努力做好注册登记工作。严格按照“三严格”、“三禁止”要求把好市场准入关，认真落实政务公开制度，首问责任制度，收费明白制度，一次说清制度，限时办理制度，强化服务意识，提高服务效能。

创建青年文明范文篇6

他们的主要做法是：

一、夯实基础，为创建提供有力保障

为加强青年文明社区建设，八一路社区首先是把加强了社区团组织建设。并坚持党建带团建的原则加强社区团支部建设，加强对社区内团员的教育和管理，逐步实现团员“一个身份，两个舞台”的教育管理机制。充分整合社区青少年工作资源，履行共青团协助政府管理青少年事务的职能；发扬“全团带队”的传统，以团建带队建，加强社区少先队工作，以就近就便的原则建立少先队大队、中队、小队，并建立一支社区少先队志愿辅导员队伍，使社区团支部成为动员和组织青年参与两个文明建设的重要堡垒。

二、狠抓重点，确保创建取得实效

他们在充分发挥青年的所能和团组织所能的基础上，结合社区需求特点，积极地、广泛地开发社区服务项目，包括社区文化、社区教育、社区服务以及社区管理等多方面的项目，尽可能地满足社区所需。

⑴抓好社区青年志愿者服务。即通过青年志愿者服务站，组织、动员社区广大团员青年利用灵活多样的方式，在社区开展医疗义诊、健康咨询、干洗、家电维修以及环境美化、楼道清洁、帮扶孤老等诸多便民利民服务。迄今为止，参与创建“青年文明社区”活动的青年达1250人次，开展了各类各级服务252次，为36名孤寡老人提供了扶助和便利服务，为81名下岗失业人员提供了优质、优惠服务，深受社区群众的欢迎和好评。

⑵抓好社区“青年文明号”优质服务。积极倡导、发动社区青年服务网点开展多项优惠、优质服务。如：他们组建了由16名青年组成的治安巡逻队和由12名青年组成的保卫队，他们在社区中实行24小时值勤制，与社区民警一同处理社区纠纷，仅2004年上半年调处各类矛盾纠纷127起，杜绝了“黄、赌、毒”现象，确保了社区的稳定和繁荣，保持了“全国购物放心一条街”的荣誉。

⑶抓好社区援助服务。今年7月，他们以“援助贫困大学生”为主题，动员组织辖区青年共同参与帮扶社区贫困大学生活动，仅松妮总部、三根草酒家、苗家寨酒家青年捐款就达20000余元。

⑷抓好社区青少年教育、培训、就业服务。他们依托社区资源，大力开展对社区青年的教育、培训和就业等服务，努力提高青年素质。如今年9月，他们组织了社区20名持证下岗失业人员参加了再就业培训，学习内容有《劳动法》、《家政服务》、电脑等知识，通过培训，20名下岗失业人员上岗率为100%。

⑸抓好内容丰富、主题多样、形式各异的“青年文明社区大家乐”活动。一是他们以“反对邪教、破除迷信，崇尚科学、传播文明”为主题开展宣传教育、科技创新活动等，并与“青年文明社区大家乐”结合起来，以宣传教育、社区文化、主题读书、青年志愿者帮教等形式，充分发挥青年在反邪教斗争和科技创新中的生力军作用，形成了强大声势。二是与街道团委联合，动员社区门店共同参与“以人为本，服务社区”为主题的活动，如在他们的动员下，拓普公司、芳园家电公司每周都开展形式多样的文艺活动，既提高了青年人素质，又使他们培育了良好的服务社区意识。三是在国庆前夕，以赞美人民解放军为主题，开展了社区军旅歌手大赛，大赛参赛人员达500多人，收到了良好的社会效益。

创建青年文明范文篇7

他们的主要做法是：

一、夯实基础，为创建提供有力保障

为加强青年文明社区建设，八一路社区首先是把加强了社区团组织建设。并坚持党建带团建的原则加强社区团支部建设，加强对社区内团员的教育和管理，逐步实现团员“一个身份，两个舞台”的教育管理机制。充分整合社区青少年工作资源，履行共青团协助政府管理青少年事务的职能；发扬“全团带队”的传统，以团建带队建，加强社区少先队工作，以就近就便的原则建立少先队大队、中队、小队，并建立一支社区少先队志愿辅导员队伍，使社区团支部成为动员和组织青年参与两个文明建设的重要堡垒。

二、狠抓重点，确保创建取得实效

他们在充分发挥青年的所能和团组织所能的基础上，结合社区需求特点，积极地、广泛地开发社区服务项目，包括社区文化、社区教育、社区服务以及社区管理等多方面的项目，尽可能地满足社区所需。

⑴抓好社区青年志愿者服务。即通过青年志愿者服务站，组织、动员社区广大团员青年利用灵活多样的方式，在社区开展医疗义诊、健康咨询、干洗、家电维修以及环境美化、楼道清洁、帮扶孤老等诸多便民利民服务。迄今为止，参与创建“青年文明社区”活动的青年达1250人次，开展了各类各级服务252次，为36名孤寡老人提供了扶助和便利服务，为81名下岗失业人员提供了优质、优惠服务，深受社区群众的欢迎和好评。

⑵抓好社区“青年文明号”优质服务。积极倡导、发动社区青年服务网点开展多项优惠、优质服务。如：他们组建了由16名青年组成的治安巡逻队和由12名青年组成的保卫队，他们在社区中实行24小时值勤制，与社区民警一同处理社区纠纷，仅2004年上半年调处各类矛盾纠纷127起，杜绝了“黄、赌、毒”现象，确保了社区的稳定和繁荣，保持了“全国购物放心一条街”的荣誉。

⑶抓好社区援助服务。今年7月，他们以“援助贫困大学生”为主题，动员组织辖区青年共同参与帮扶社区贫困大学生活动，仅松妮总部、三根草酒家、苗家寨酒家青年捐款就达20000余元。

⑷抓好社区青少年教育、培训、就业服务。他们依托社区资源，大力开展对社区青年的教育、培训和就业等服务，努力提高青年素质。如今年9月，他们组织了社区20名持证下岗失业人员参加了再就业培训，学习内容有《劳动法》、《家政服务》、电脑等知识，通过培训，20名下岗失业人员上岗率为100%。

⑸抓好内容丰富、主题多样、形式各异的“青年文明社区大家乐”活动。一是他们以“反对邪教、破除迷信，崇尚科学、传播文明”为主题开展宣传教育、科技创新活动等，并与“青年文明社区大家乐”结合起来，以宣传教育、社区文化、主题读书、青年志愿者帮教等形式，充分发挥青年在反邪教斗争和科技创新中的生力军作用，形成了强大声势。二是与街道团委联合，动员社区门店共同参与“以人为本，服务社区”为主题的活动，如在他们的动员下，拓普公司、芳园家电公司每周都开展形式多样的文艺活动，既提高了青年人素质，又使他们培育了良好的服务社区意识。三是在国庆前夕，以赞美人民解放军为主题，开展了社区军旅歌手大赛，大赛参赛人员达500多人，收到了良好的社会效益。

创建青年文明范文篇8

一、以创建“青年文明号”为契机，不断提高管理水平，

争取一流管理

省文化稽查队今年以创建“青年文明号”为契机，结合实际工作情况不断完善内部建设。一是建立健全创建机构，成立由队长亲自担任组长、支部副书记担任副组长的创建小组。以“学习、团结、勤政、廉洁”为准则，以“外塑形象，内强管理”为宗旨，切实把创建活动摆上议事日程，坚持一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，常抓不懈。做到研究计划有创建内容，部署任务有创建思路，检查考评有创建项目，总结讲评有创建成绩，切切实实把创建“青年文明号”的活动落实到加强管理中来，形成队长带头积极抓，书记主动配合抓，党员、团员骨干协助抓的齐抓共管局面；二是建立健全组织制度。稽查队党支部一方面利用民主生活会、组织生活会等形式，评比党、团员的表率作用，增强党员、团员遵规守纪的自觉性，使每个党、团员骨干都成为一面鲜艳的旗帜，飘扬在各自的岗位上。另一方面不断加强对行政执法权的管理，我队今年与厅监察室建立了联系制度，通过每个季度的联席座谈学习，加大了监督面，使监督交流变得更加经常有效。今年共举行过三次座谈交流，效果明显，其做法受到省纪委的肯定；三是加强财务管理。坚决执行财经纪律和制度，严格经费特别是接待费的支出，严格经费报销手续，重大经费支出先计划，后开支，不乱支滥用。今年共开支经费万元，其中接待费万元，均符合财经标准；四是加强制度的管理。坚持用制度管人，照规章办事，增强规范性、透明性、操作性。俗话说“没有规矩，不成方圆”。多年来，我们建立健全了《文化稽查人员执行公务纪律》、《廉洁执法制度》、《稽查办案应遵循的原则》、《稽查工作制度》等十三个规章制度，使一切工作有章可循，按章办事。形成了“举报－查处－反馈”环环相扣的举报受理制度和“办案人员提出处理意见－科领导审查－队领导审核－厅领导审定”层层严格把关的案件处理制度，使全面工作逐步走上科学化、规范化、制度化。二、以创建“青年文明号”为载体，努力增强为人民服务

的意识，争取一流服务；

“为人民服务，对人民负责，受人民监督，让人民满意“是我队对广大人民群众承诺的口号和我队稽查办案的工作宗旨。为了更好地服务人民，最大限度地服务人民，我队把创建青年文明号活动与机关效能建设有机结合，在服务的“软件”、“硬件”上下功夫，努力提高服务水平和服务质量。首先，根据稽查队的特点，按照公平、公开、公正的原则，我队一方面向全社会公布举报监督电话（），另一方面把全体工作人员的相片、职务、服务编号以及廉洁执法制度等制作成框在队里明显位置上墙公布，让群众心中有数，增强工作透明度；其次，提出“四心、三个一样”的文明服务标准，“四心”即接待群众热心，不冷硬相待，了解情况细心，不烦燥不安，回答问题耐心，不大声呵斥，解决问题诚心，不敷衍搪塞。“三个一样”即生人与熟人一样，自然人与法人一样，干部和群众一样。做到执法讲原则，办案讲效率，因此稽查队成立六年来没有收到过一件群众投诉，真正实现了“零投诉”。第三注重法律效果与社会效果的统一。平时注意抓修养、抓纪律、抓规范、抓素质，培养雷厉风行，求真务实的工作作风，对群众举报的案件做到举报一家，依法检查一家；发现一家，依法处理一家；上级交办一件，认真查处一件。今年以来，省文化稽查队对举报的案件，认真调查、详细了解，有时候因地址不详，举报件中情况说明不够准确的，往往三番五次不厌其烦，耐心反复的核对，有时候一接到举报通知，来不及吃饭，有时候上班接到外出办案通知，来不及回家，来不及通知家里立即动身。多次迅速地落实查处群众举报，得到社会的肯定，许多老师家长打来电话表示感谢。

三、以创建“青年文明号”为标准，狠抓青年人才的业务素质，争取培养一流人才；我队现有在队成员人，其中三十岁以下人，党员人，团员人，大专以上学历人，双学位人，在读本科、大专人。结合全国稽查人员业务培训计划，省文化稽查队在队里不断组织开展队内岗位培训、科室内部探讨、交流等培训形式，提高队员的实际工作能力，并积极鼓励年轻队员进行业务深造。同时还积极参加省厅统一组织的财会、人事、案例等业务培训，不断提高全体队员的业务素质。⒈组织学习新颁布的法律法规。认真组织学习新颁布的《著作权法》、《音像制品管理条例》、《电影管理条例》等法律法规，做到文明执法和科学执法，而且绝不允许任何人凌驾于法律法规之上，坚决杜绝有法不依，执法不严，违法办案，权钱交易等违法违规现象，使一切行为都在法律的约束之下，力争做到有为、有威；⒉严格依照法定程序，强化依法行政意识。多次向文化部、省法制办、省公安厅等部门虚心请教执法过程中遇到的新情况、新问题，并邀请省法制办专家来队授课，严格依照法定程序对文化市场进行监督，做到既不失职，又不越权；⒊加强业务学习，邀请文化部市场司稽查处陈晓文副处长和中国音像协会刘文和副秘书长来队对全体队员结合实际讲授如何鉴别非法音像制品，不断提高业务素质；目前，我队已经真正成为全省文化稽查队伍的“龙头”地市文化稽查队伍经常来人、打电话进行业务咨询，多次深入泉州、厦门、宁德、莆田等地指导工作，今年九月份成功举办了全省文化稽查队长培训班，促进全省稽查队伍业务素质的提高。四、以创建“青年文明号”为动力，全面完成各项工作任务，争取一流业绩

一是党风廉政建设成果显著，拒腐防变能力得到增强。全体队员政治思想素质在教育中不断得到升华，防范意识强，基本上是管住自己的脚，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的东西坚决不吃，自觉抵制腐朽思想侵蚀已成为全体队员的自觉行动，队里形成了拒腐蚀永不沾的良好风气，从领导到队员均顶住了来自各方面的压力和诱惑，拒收各种钱物万多元，拒吃请约人次，拒旅游人次。这种精神，体现了创建活动教育的说教效果，体现了整个队伍良好的精神风貌，体现了青年队员正确的思想认识和健康的政治素质。

二是组织建设成效突出，先进人物层出不穷。党支部的组

织建设在实践工作中得到锻炼和提高，战斗堡垒作用明显，每位党员干部对党纪身体力行，讲原则，讲团结，讲奉献，成为工作的标杆、守纪的榜样。全队团结协作好，战斗力强，今年参加“百题知识竞赛”获组织奖，有名队员获二、三等奖，占在队总人数的，名列厅属单位之首；颜克慎被厅机关党委评为优秀共产党员；许多同志自愿参加献血活动，自觉捐款捐物给灾区人民，参加人数和捐款额均名列厅属单位前列。这些事例，体现了组织建设的显著成果，体现全队党、团员骨干先锋模范作用，体现了青年队员高尚的思想品德和助人为乐的道德情操。

创建青年文明范文篇9

一、过硬的护理技术

俗话说得好：“三分治疗，七分护理”，这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。

××*科是集脑外、胸外、泌外为一体的综合科室，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。为此她们每周一小练，每月一大练，苦练基本功以及各种技术操作。正由于她们严格要求自己，所以在去年“五?一二”护士节医院技术操作比武中名列前茅。除此以外，如气管切开的护理，昏迷病人的护理，呼吸机的正确使用，这些在其它科本文来自文秘之音，室难得一见的操作在外二科也是司空见惯，人人都能熟练掌握。××××科危重病人多，特护单位常是数拾页甚至上百页。里面的每个字，每条线她们都认认真真、仔仔细细的书写，正因为她们这种精神，才使每次五种表格检查成绩都名列前茅。

二、高尚的医德医风

××*科的护士除具有过硬的护理技术外，还具有良好的道德修养。有一次，有位脑外伤的患者被送入××*科抢救，当时病情危急，必须手术、输血，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费用而延误一分钟，及时把病人送进手术室。我们护士以自己个人名义向化验室借血并送入手术室，经过紧张的手术，病人最终得救了。家属含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢时，我们的天使微笑着婉言谢绝。在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人正是“天使”的天职。

三、团结协作的集体精神

对于××*科这样一个综合性科室团结是必须的，分工协作是她们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。遇重病人抢救时，她们全部出动，你输液我给氧，一切都井井有条。患者及家属对此表示放心、满意。外二科危重病人多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、气管切口换药、换导管等，护理一个病人就需要大半天的时间，但护士们毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人护理，病人有要求主动解决帮助解决，加班加点从不计较。

四具有奉献精神

××*科经常收治一些“120”送来的三无人员，上个月我们科又来了一位“无名氏”，入院时患者满脸满身都是血迹污垢，没有一个家属在身边，科室护士不怕脏，不怕累，护士长为他脱去了外衣，游淑英为他打来热水，用毛巾把他的脸一点一点的擦干净，江洁为他吸痰，三天后家属们赶来看到这种情况由衷的对护士们说：“谢谢你们，你们直是待病人如亲人呀！”。

去年九月，××*科病员总数达50人，其中还有3位患者需特别护理，当时全院护理人员紧缺，其他科室也没有人员可以抽调，××*科的这些天使全部自愿放弃休息，挺身而出，为病人进行特护。整整三个月，病人的脸色渐渐红润，而她们的脸色却因过度劳累显得苍白；病人苏醒了，而天使们却疲惫不堪。病人余霞亲热的拉着他们的手直叫姐妹。病人杨军康复后的第一个心愿就是希望护理自己的天使回去睡个好觉。

五、高效优质的服务

在创建“青年文明号”活动期间，她们的服务质量比以前又有了提高。她们在病人多、工作繁重的情况下开展了优质服务活动，把手术病人列为重点护理对象，由责任护士对手术病人进行术前心理护理，与病人谈心，消除病人恐惧心理，满足病人的需要。公务员之家版权所有

去年12月的一天，我们科由120送进了一位自杀未遂的女患者。入院时患者悲观绝望，拒绝接受治疗，天使们整整一天轮流守候在病人床边，认真、仔细的倾听她的诉说，耐心的安慰和开导她，终于使患者重燃生命的希望，配合接受治疗。出院时，她说：“谢谢你们，是你们给了我第二次生命，也给了我自下而上的勇气隐永远望不了你们”。这项人性化的服务工作的开展，得到病人及家属的好评。

六、严格的组织纪律

在××*科有一条严格的组织纪律，那就是上班不能迟到，要提前15分钟交接班，下班不早退，各司其职，服从服务安排。

创建青年文明范文篇10

一、过硬的护理技术公务员之家版权所有

俗话说得好：“三分治疗，七分护理”，这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。

××*科是集脑外、胸外、泌外为一体的综合科室，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。为此她们每周一小练，每月一大练，苦练基本功以及各种技术操作。正由于她们严格要求自己，所以在去年“五?一二”护士节医院技术操作比武中名列前茅。除此以外，如气管切开的护理，昏迷病人的护理，呼吸机的正确使用，这些在其它科本文来自文秘之音，室难得一见的操作在外二科也是司空见惯，人人都能熟练掌握。××××科危重病人多特护单位常是数拾页甚至上百页。里面的每个字，每条线她们都认认真真、仔仔细细的书写，正因为她们这种精神，才使每次五种表格检查成绩都名列前茅。

二、高尚的医德医风

××*科的护士除具有过硬的护理技术外，还具有良好的道德修养。有一次，有位脑外伤的患者被送入××*科抢救，当时病情危急，必须手术、输血，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费用而延误一分钟，及时把病人送进手术室。我们护士以自己个人名义向化验室借血并送入手术室，经过紧张的手术，病人最终得救了。家属含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢时，我们的天使微笑着婉言谢绝。在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人正是“天使”的天职。

三、团结协作的集体精神

对于××*科这样一个综合性科室团结是必须的，分工协作是她们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。遇重病人抢救时，她们全部出动，你输液我给氧，一切都井井有条。患者及家属对此表示放心、满意。外二科危重病人多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、气管切口换药、换导管等，护理一个病人就需要大半天的时间，但护士们毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人护理，病人有要求主动解决帮助解决，加班加点从不计较。

四、具有奉献精神

××*科经常收治一些“120”送来的三无人员，上个月我们科又来了一位“无名氏”，入院时患者满脸满身都是血迹污垢，没有一个家属在身边，科室护士不怕脏，不怕累，护士长为他脱去了外衣，游淑英为他打来热水，用毛巾把他的脸一点一点的擦干净，江洁为他吸痰，三天后家属们赶来看到这种情况由衷的对护士们说：“谢谢你们，你们直是待病人如亲人呀！”。

去年九月，××*科病员总数达50人，其中还有3位患者需特别护理，当时全院护理人员紧缺，其他科室也没有人员可以抽调，××*科的这些天使全部自愿放弃休息，挺身而出，为病人进行特护。整整三个月，病人的脸色渐渐红润，而她们的脸色却因过度劳累显得苍白；病人苏醒了，而天使们却疲惫不堪。病人余霞亲热的拉着他们的手直叫姐妹。病人杨军康复后的第一个心愿就是希望护理自己的天使回去睡个好觉。

五、高效优质的服务

在创建“青年文明号”活动期间，她们的服务质量比以前又有了提高。她们在病人多、工作繁重的情况下开展了优质服务活动，把手术病人列为重点护理对象，由责任护士对手术病人进行术前心理护理，与病人谈心，消除病人恐惧心理，满足病人的需要。

去年12月的一天，我们科由120送进了一位自杀未遂的女患者。入院时患者悲观绝望，拒绝接受治疗，天使们整整一天轮流守候在病人床边，认真、仔细的倾听她的诉说，耐心的安慰和开导她，终于使患者重燃生命的希望，配合接受治疗。出院时，她说：“谢谢你们，是你们给了我第二次生命，也给了我自下而上的勇气隐永远望不了你们”。这项人性化的服务工作的开展，得到病人及家属的好评。

六、严格的组织纪律

在××*科有一条严格的组织纪律，那就是上班不能迟到，要提前15分钟交接班公务员之家版权所有，下班不早退，各司其职，服从服务安排。