创建工作范文10篇

创建工作范文篇1

（一）成立组织、明确责任、健全制度

为切实做好创建工作，我区成立了由区委书记刘治金任政委、区长李斌任指挥长、区委、区人大、区政府、区政协分管领导及区各职能局委一把手为成员的双清区创建省级卫生文明城市指挥部，具体指导我区创建省级卫生文明城市工作。并下设办公室，副区长刘云桂任办公室主任，并从区委办、区政府办、区城管局、区环卫局抽调了得力人员充实了办公室力量。为确保创建工作顺利进行，区委书记和区长亲自督导创建工作，将创建工作列入区政府工作目标，召开了全区创建省级卫生文明城市动员大会，制订并下发了工作方案和目标。将目标层层分解落实到每一年，每个职能局和每个乡（办）。同时，在人力、物力、财力上给予重点倾斜，将创建工作列为各项工作之首。

（二）全员发动、广泛宣传、营造氛围

广泛宣传发动是开展好这项需要全民参与的工作的前提。区直各职能局委及各办、乡在区动员大会后，都及时召开了各单位的动员大会，进行全面动员，拉开了创建省级卫生文明城市活动的序幕。各单位也积极采用形式多样的方式宣传和动员辖区居民群众积极参与，全区的创建工作在浓厚的社会氛围中得以如火如荼地展开。《邵阳日报》、《邵阳晚报》、《邵阳电视台》等新闻媒体对我区的创建工作也多次进行报道。

在今年的创建宣传活动中，全区共制作大型永久性创建广告牌15块，印发宣传倡议书、手册2万余份，印制悬挂标语百余条，编写墙报、板报60余块，并组织宣传车上街宣传10余次，组织以创建工作为主要内容的游行宣传活动和群众性文艺演出10余场次，编发区创建简报8期。同时，在市创建简报、市级新闻媒体上发表稿件20余篇。通过形式多样的广泛宣传发动，造势造局，全区形成了层层动员，立体宣传，全民参与的强大声势，营造了“全区总动员，家家齐行动，人人都参与，共同树形象”的浓厚的创建氛围。

（三）加大投入、完善设施、加快建设

今年，区委、区政府特别注重加大对辖区内基础设施建设的投资力度，通过进一步加强市政环卫基础设施建设，提高创建省级卫生文明城市工作水平。

为完善垃圾清运管理制度，我区在原有的基础上，对建设路和制线厂的垃圾中转站设备进行了维修和更新，新修建了双坡南路垃圾中转站。同时，积极完善居民社区环卫基础设施，为东风路办事处白马社区制作了2个多功能垃圾斗，在区内小街小巷路口和居民院落设置了环保型垃圾屋50座。目前，全区环卫设施完好率达98%，并能做到对环卫设备的定期检修、更换。垃圾清运全部采用密闭式清运，确保不遗漏、不滴漏、不污染，并加大了对偷运渣土现象的整治力度。

为完成公厕的升级改造任务，我区决定分步骤对全区所有的旱厕进行全面改造。今年，我们拆除了存在严重安全隐患的跃进路社区人民巷公厕，筹措资金改建了晏家岭公厕和鼓楼亭公厕，并正在积极筹备云南山公厕、回栏街公厕的改建工作。同时，督促辖区内的房地产开发单位落实配套环卫设施的建设，新修建了铁砂岭公厕。

为完成全区小街小巷的硬化任务，今年我区共投入资金80万元，硬化了9条小街巷，全长2200米，面积8800平方米。

（四）大力开展专项整治工作

1、加大对环卫工作薄弱环节的整治力度，提高环卫工作质量。今年，我区加强了对工业街、东风路、宝庆路等重点路段的清扫保洁工作质量的整治力度，抓好日常质量跟踪检查，重点解决了暴露垃圾和绿化带废弃物问题。加强了公厕卫生整治，重点治理了旱厕清扫保洁质量。严格实行垃圾密闭清运管理，防止二次污染。区环卫局市容监察队将宣传资料发放到每个门店，加大了城市城市管理法规的宣传力度，加强了对破坏卫生和毁坏环卫设施行为的处罚力度。同时，加强了对居民院落、小街小巷和城乡结合部的卫生整治力度。

2、加大城市管理专项整治力度，维护城市管理秩序。今年，区城管局开展了对口子市场与马路市场、对汽车美容、修理、洗车以及对占道经营、出店经营等方面的专项整治。今年共拆除蓬架300余处，收缴遮阳伞180把，取缔早摊、夜宵300余起，整治占道经营、出店经营、等违章行为1200余起，收缴违章物品50余车，对36家汽车美容店下发了《限期整改违章行为通知书》，取缔经营门面14家，禁止占道洗车并责令停业38家，查处违章广告20余起，查处乱倒垃圾100余起，查处沿途洒漏12起，处理燃放烟花爆竹行为40起，灭犬180只，处罚教育违规违章人员600余人次。妇幼保健院、邵石路口、酱厂市场、鼓楼亭等9个口子市场的管理进一步规范，消除了因管理失控堵塞交通的现象。全区的主街干道、小街小巷的城管秩序明显好转。

3、加大城市卫生专项治理力度，确保人民群众饮食健康。今年，我区本着“教育为主，惩罚为辅”的工作方针，先后对学校、幼儿园、食堂、美容美发及餐饮业进行了清理整顿，并做了大量细致的工作。全年对检查对象处以停业整顿的20余家，行政控制2家，取缔2家，罚款8家；发放食品许可证141家，进行从业体检800余人，行政处罚7起，下发整改意见书200余份；发放环境卫生许可证43家，提出整改意见的149家；消毒碗筷增加到一万人左右的用量，市场覆盖率达80%以上。

（五）大力开展爱国卫生运动

1、认真做好健康教育工作。今年我区共印发给市民爱卫宣传资料、“卫生与健康”、“邵阳市民十不”、“邵阳市文明公约”等健康教育宣传资料万余份，44个社区都出了相关知识的黑板报。

2、积极组织义务劳动。为积极响应市委、市政府号召，培养和增强市民卫生意识，我区广大干部职工积极开展义务劳动。今年全区共组织大型义务劳动20余次，各办、乡组织义务劳动200余次，清运垃圾400余吨，清理卫生死角800余处，清理牛皮癣1800余处，处理不规范条幅、横幅、灯箱、招牌100余处。义务劳动的开展，极大的改善了我区的环境卫生面貌，提高了全区群众的创建热情，有力的推动了我区创建工作的深入开展。关爱他人、关爱自己、关爱国家、关爱社会成了全社会每个公民的共识。

3、积极开展除“四害”工作。为顺利通过今年全市灭鼠达标复查和全省卫生大检查，我区进一步加大了除“四害”工作力度，增拨了灭鼠资金，并不定期的开展督查，奖罚分明，极大的调动了广大干部群众的积极性。今年全年共投放灭鼠毒饵2900多公斤，新修建灭鼠站1300多个，坚持“三饱和”、“四不漏”的科学灭鼠原则，使药物覆盖率、到位率达到了80%以上。组织广大市民进行了2次搬运式的清扫活动，以达到最佳的灭鼠效果。同时，还开展了以“治理环境，消灭四害，预防疾病，提高城市环境卫生水平”为主题的爱卫宣传教育活动，在全区形成了良好的爱卫氛围。

2006年创建工作思路：

2006年，我区将在区委区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六大和“十六届五中全会”精神，按照“一个中心、二项机制、三个创新、四项工作”的思路，以人为本、扎实工作、开拓创新，不断促进创建工作的顺利开展。

1、强化区政府对创卫工作的领导，落实各部门、各街道办事处、乡责任制，确保创建十项指标达到省标要求。

2、爱卫工作经费落实，分别列入区财政预算，爱卫办公经费每年5万元以上，专项经费每年20万元以上，创建办办公经费每年10万元以上，确保城市各项基础建设资金和爱卫、城管、卫生监督、健康教育等部门执法经费和办公经费。

3、爱卫网络健全，街道办事处、社区居委会有专职爱卫工作人员，区爱卫办办公用房人均6平方米以上，有机动车、电脑、摄像机等办公设施。区城管局、卫生监督所按10人配备一辆执法机动车，有照相机、摄像机等执法设备。（2006年到位）

4、有健教机构，有相适应的工作人员、设备、经费，健教职工网络健全，街道办事处有专（兼）职健教人员，有宣传阵地，居民健康知识知晓率达70%以上，健康行为形成率达60%以上。

5、加强市容环境卫生的日常管理，垃圾日产日清，垃圾收运车辆车容整洁，密闭化运输，积极推行垃圾袋装化，定点收集，垃圾袋装收集率2006年、2007年、2008年分别达到50%、80%、100%。门前三包制度落实，确保城区道路路面整洁，无散在暴露垃圾，清除城乡结合部卫生死角。

6、每年组织有关部门开展对农贸市场、待建工地、“六小”行业、“门前三包”除四害以及违章搭建的整治工作；取缔农贸市场周边及街巷居民区的占道摊点和马路市场。

7、对本辖区内的乱停乱摆、占道经营、出店经营、渣土运输撒漏等进行大力整治，禁止在区域主次干道两旁乱摆、乱堆、乱挂、乱停，彻底清除“牛皮癣”，无算命、流氓、乞讨、卖艺、放养宠物现象，实行划行归市。城区主次干道无搭设灵堂，操办丧事现象。

8、开展小浴室、小美容美发厅、小歌舞厅、小旅馆、小网吧等专项整治。区管辖的旅店业、理发美容业、公共浴池、游泳场所、歌舞厅等各类公共场所持有有效的卫生许可证和营业执照，并亮证经营。卫生管理制度健全，设有专职卫生管理人员，从业人员经过体检、培训，持健康证和卫生知识培训合格证上岗，从业人员“五病”调离率达到100%，公共场所的卫生设施完备，室内外环境整洁，清洗、消毒操作规范，管理到位，卫生达到国家标准要求。

创建工作范文篇2

人人夸赞的服务

走进国税各分局的征收大厅，迎面看到的是一排引人注目的公告栏，有关税收政策法规、征管规定、服务公约、个体定额、违章处罚公告等内容全部公布在这里。在一分局大厅，一位福利厂的会计，一瘸一拐地走进来，正愁不知怎么办，上去看公告时，一位窗口人员来到他身边，先向他问候，然后询问他办什么事，他说是办行政许可手续，窗口人员让他坐在椅子上休息，几分钟后，就将全部手续办完，那位会计激动地说：“你们不愧是文明单位，不愧是人民的好税干！”——这是国税部门专为老、弱、病、残等特殊人群提供的绿色通道。

在五分局，我们看到**昌鹰抽纱工艺品厂负责人送来的一面锦旗，锦旗上写着：“廉洁高效、服务表率”八个大字，为的是感谢五分局的税务干部推迟下班，连夜帮助办理税务登记，开具增值税发票，一直忙到深夜12点，使企业按时交货，于年前收回了20万元资金。——这是国税部门为方便企业提供的延时服务。

便捷服务、延时服务、上门服务、跟踪服务……这一个个特色服务把征税人与纳税人拉成了零距离，用群众的话说，这是“征纳一家亲”。

征税人和纳税人毕竟在利益上是一对矛盾，怎么会一家亲呢？为此，我们采访了几位纳税人。**双弘纺织股份有限公司董事长、总经理杨广泽说：“从收支上看，企业与征税人是一种对立面，但实际上是统一的，大家都是为了一个目标，征税人为国聚财，纳税人为国家作贡献。我们企业每年单是国税就要缴纳1600万元，国税干部征税其实也是在为我们服务。他们的服务很热情、周到，很感人。不但用多种方法、多种途径向我们宣传税法，让我们知法守法，而且企业有什么困难，一个电话随叫随到。去年11月的一个星期天，我公司开票机IC卡被卡死，企业又必须马上开票发货，我们一个电话打到二分局征收厅陆从进同志，他丢开正在忙碌的家务，马上赶到厂里，帮我们排除了障碍。我们企业业务量大，票据多，过去每到月底，好多票因不能及时到征收厅认证而无法抵扣，多缴了税。现在分局为我们安装了网上认证，极大地方便了我们纳税人。至于廉洁服务，国税同志从不拿企业一草一木，从未在企业吃过饭，倒是我们在税务机关吃过几顿饭，这样好的服务，我们还能不满意吗？”

**品王酒业有限公司董事长、总经理陈永康的一番话更是情真意切，他说：“我们厂建于上个世纪五十年代，也曾是县里的纳税大户，后来由于体制不顺和市场变化，到1998年前后已濒临倒闭，国税局与我们结成帮扶对子，把对酒厂的帮扶任务作为一分局的‘一号工程’，从原料购进、加工、产出，直到成品销售，每个环节都参与，还帮助引进技术，创出了地方名牌‘品王酒’，使我们的企业在‘山重水复疑无路’时，‘柳暗花明又一村’，品王酒现在已成了江苏省名牌产品，企业年销售额由几十万元发展到一亿多元，又成了全县的纳税大户，可以说没有国税部门的帮助，就没有我们企业的今天。全县有不少困难企业都是在国税部门帮扶下起死回生的，我们能不把最满意的一票投给他们吗？”

当地党委、政府又是怎样看待**国税满堂红现象的呢？西场镇镇长景月琴说：“这种满堂红现象看是偶然，其实是必然，我也听到参与测评的代表们的反映，国税部门的服务确实是好，无可挑剔。如果说在这满堂红背后有什么奥秘的话，我看就是他们找到了部门、纳税人和地方政府三者利益的聚焦点，这个聚焦点就是地方经济的发展，地方经济是税收增长的源泉，地方财政的生长点，也是富民的亮点，把主要精力花在这个聚焦点上，各方都得益，必然是方方面面的人都满意。”

墩头镇原党委书记李广珍说：“国税系统的工作在我们镇有口皆碑，他们的工作之所以能赢得大家满意，关键是他们能以党的中心工作，党执政兴国的第一要务来统领全局。他们的职责是收税，工作的立足点却是站在经济发展这个大局上，积极帮助地方政府招商引资，帮扶困难企业发展地方经济。地方经济发展了，纳税人富了，政府财政增加了，税收自然水涨船高，三者的矛盾就会转化为统一。我们地方政府各部门都应当学习国税部门这种立足全局做好本职工作的艺术。

促勤保廉的制度

**国税系统六个基层分局都能摘取群众颁发的金牌，这表明他们从上到下整齐一致的步伐。这支队伍的步伐如此一致，得益于他们多年来形成的一整套促勤保廉的制度，他们除了忠实执行国家的税收法规外，局里制定了税收服务一整套制度，出台了保证廉洁从税一系列规定。建立了一岗双责，一把手负总责，层层分解，落实到人的制度执行机制，做到分级负责，层层签责任书；分片负责，挂钩包干到单位，分项负责，项项都有责任人，做到了按制度管人、按制度管事。

最可贵的是，**国税从局长到每个工作人员都有着极强的制度意识。首先是局长刘海林向全局喊出了“向我看齐”的口号，凡是要求下级做的，他首先做到；凡是禁止下级做的，他坚决不做。他要求局和分局领导都要坚持一把手做好样子，上级为下级做好样子，一级带一级、一级管好一级。他们说到做到，刘海林局长在保持共产党员先进性教育中被评为全县“十大共产党员标兵”之一。县局领导班子在市局组织的测评中，满意率达百分之百，被表彰为江苏省国税系统“五好”班子；各分局领导班子成员廉勤也分别得到本单位职工和辖区群众的肯定。在去年省局组织的为期半个月的税收执法检查中，**国税排名全省第一。

对于成年奔波在农村集镇和县城后街里巷的每个税务干部来说，遵守制度主要靠自觉。他们执行制度从不打折扣，制度规定不在纳税户就餐，他们不管走出去的路有多远，时间拖得多迟，都坚持回分局食堂就餐。规定不准损害纳税人利益，他们宁可多花钱，不利用工作关系占纳税人的便宜。二分局吴文宽是在税务岗位干了35年的老税干，他一贯公正执法，为税清廉，在他退休前几个月，要从曲塘镇搬家到**县城，在辖区他张口就能叫到两辆大卡车，将所有家具一次搬清，可是他却花钱雇了三辆电瓶车来回往返了六个回合。老吴说：“我从事税务工作几十年，从未借用过纳税人的车子，临退休了，不能因为搬家而破例。”

三分局杨宝荣家住辖区，天天在家门口收税，每日所见都是熟人和邻居，经常有人以亲托熟拉关系，与他疏通，希望能少缴点税，他都不为所动，坚持按制度和规定办事，从不违规破制顾亲惠友。有人背地里议论他，说他死板，不讲亲情交情，他也不生气，总是说：“我理解他们，日久见人心，他们最终也能理解我的。”自觉遵守制度已成为**国税干部普遍的自觉行动，一年多来，全系统没有一人因执法不公和服务质量不高而被投诉，没有一人涉嫌职务犯罪而被查处。

入脑入心的教育

骄阳似火的八月，六分局的税务干部正在汗流浃背地把刚出窑的砖往储运场运送。这是替砖瓦厂打工吗？不是，是义务劳动吗？也不是，这是分局专门安排的劳动教育课。正当大家汗流如雨，累得上气不接下气时，分局长顾宝丰叫大家停下来，他给大家算了一笔帐，砖厂工人运砖，运一万块，也就是拖52车，才拿到35元报酬，他们得流多少汗呀，让大家体会，纳税人的钱是多么来之不易啊！我们肩负党和人民的重托，该收的税一元都不能少，但不该收的也一元不能多收，税务干部们至今也忘不了这堂劳动教育课。

在五分局的会议室里，县人大代表、农民企业家、毛庄村党总支书记顾华来，正在绘声绘色地讲述他的艰辛的创业史。请纳税人给征税人上堂课，良苦用心何在？分局长卢华说：“这是让我们的税务干部放下架子，尊重纳税人，是纳税人千辛万苦创造了财富，我们才有税收，纳税人才是真正的英雄。”

在**县警示教育基地**看守所，税务干部们看到高墙深院和在押人员失去自由的痛苦，个个嗟叹贪欲之害，这是国税局组织的警示教育，目的是让大家以这些反面教员为镜子，免蹈前车覆辙。各分局还借机延伸，进行珍惜个人前程、珍惜工作岗位、珍惜执行权力、珍惜家庭幸福、珍惜集体荣誉的“五珍惜”教育，增强税务干部的光荣感、责任感和使命感。

形形式式的教育在国税干部脑中烙下一个个深深的印记，这是**国税系统教育工作的特色。他们从党的宗旨、“三个代表”、“两个务必”等大课题中分出许多小课题，运用多种生动活泼的形式，随时随地进行活生生的教育。如结合征税实践进行税收法规教育、职业道德、职业纪律的教育；结合税务干部的社会活动和家庭生活，进行社会公德、家庭美德的教育，他们还请扬州税院教授作了“做人、处世、做事”的讲座；结合扶贫、救助弱势群众，进行关爱百姓、扶弱济贫的教育。**国税党组要求各分局领导做好两件事：收好税、带好队。而带好队的关键就是要抓好对国税干部队伍的思想教育。

忠于职守的队伍

**县国税系统能够赢得全县行风测评满堂红，还有一个很重要的原因，就是他们在长期税务工作实践中，造就了一支忠于职守的基层队伍。

这是一支虚心好学、勇于创新的队伍。他们中间百分之八十以上的人都取得了大专以上文凭，大多数人都能熟练使用电脑办公，有些老同志年近退休，还在拼命地学习，不肯掉队；年轻人不但好学，而且勇于创新，一分局开发的基层创建活动管理软件、二分局开发的“一户式管理”软件，得到省局重视；五分局开发的《普通发票管理信息系统》软件也得到南通市局领导的肯定。他们在税务管理科学化、精细化上奋力攀登。

这是一支吃苦耐劳、能征善战的队伍。**县生猪屠宰税原来由县有关部门和乡镇收取，2001年底交给国税系统征收，刚接手时困难很大，因为有些小刀手过去长期不缴税，现在让国税规范管理，对立情绪很大，而且如何管好，如何公平合理地给定纳税定额，让他们服气，这是一个难题，也是一场硬仗。任务最重的是管辖县城的一分局，当时正值隆冬，寒风凛冽，分局组织41名干部分赴县城8处肉品市场，他们从凌晨3点到7点，粘在摊位上做工作，一边宣传教育，说服解释，一边测算摊位销量，一日不拉，一天不歇，一个月后，张榜公布各摊位应纳税额，算得清清楚楚、明明白白，许多小刀手都打心里佩服国税干部的认真精神。个别小刀手横竖不肯纳税，甚至用肉骨头砸他们，把他们身上弄得油污斑斑，但国税干部不气馁，不生气，继续坚持做说服教育工作。心诚所至，金石为开。最后是400多名小刀手个个按定额纳税，年缴纳生猪税由10多万上升到100多万元，猪肉市场也得到了规范管理。这只是国税干部几年来打的众多硬仗中的一个。

一分局局长顾延铁，人称铁局长，不仅因为他名字上有铁，更因为他执行税法有铁的原则，该纳的税一分不能少，亲戚朋友说情也不行，他用铁的纪律维护铁的制度，打造着铁的队伍，他带的队伍特别有战斗力，他这个分局以县国税系统五分之一的人员，征收了全县60%的税收，该分局被评为南通市群众满意基层十佳站所、市“五一”模范先进集体、“文明单位标兵”、全国税务系统文明单位，还被中央文明委表彰为全国精神文明创建工作先进集体。

这是一支团结协作、乐于奉献的队伍。每个人都意识到自己是在团队精神支持下工作，十分忠诚地维护团队精神。五十多岁的卢祥银长期负责某农贸市场的税收管理，他每天早晨五点半钟赶在营业之前赶到市场，晚上摊位收摊了他才回去，每日如此20多年。有一次一个体户不缴税，老卢多次做工作他不理睬，还扬言再“找麻烦”就给点颜色看看，威胁要带着一家人坐到老卢家。老卢毫不畏惧，他说：“我身后有庄严的国家法律，有坚强可靠的集体。”在团队精神支持下，老卢负责的辖区税收每年都大幅度增长。老卢对团队精神有一段精辟的理解：没有我们每个人的踏实工作，就没有集体的成绩和荣誉，没有集体在后面撑腰，我们也不可能理直气壮地工作。

创建工作范文篇3

一、创建范围

2016年全县9个乡镇，名单附后。

二、申报创建时间

根据全市村镇建设档案室创建计划目标，我县9个乡镇今年内要全部完成村镇档案室创建工作，并于10月份前申报创建验收时间。

三、申报认定程序

申报工作由属地城建档案管理机构组织实施，申报材料报市城建档案管理处，由市城建档案管理处推荐省住房城乡建设厅建设档案办公室进行认定，最后由省住房城乡建设厅发文并授牌。申报“省级特级”村镇建设档案室的认定，由省住房城乡建设厅档案办公室负责组织实施；申报“省一级”及以下级别的村镇建设档案室由省住房城乡建设厅委托市城建档案管理处组织实施。对于成功创成“省特级村镇档案室”和“省一级村镇档案室”的乡镇，市住建局将通过以奖代补形式给予一定资金奖励。

四、工作要求

（一）制定方案，推进创建工作。县住建局和新农办将督促各相关乡镇加强组织领导，成立创建领导小组，落实具体工作人员，确保创建村镇建设档案室各项工作尽快启动、迅速推进、如期完成。在计划安排上，要细化分解工作进度，精心编制工作计划，合理安排创建时序。各相关乡镇要明确一名创建村镇建设档案室联络员，负责定期上报创建进展情况。

（二）成立机构，加强资金争取。各相关乡镇要以创建村镇建设档案室目标管理工作为依托，扎实推进村镇建设档案管理工作，积极争取专项资金，要细化工作方案，落实专项资金，保障档案库房，购置相关设备，配备专职人员，确保创建工作扎实开展。

创建工作范文篇4

一、加强平安创建工作领导

为了搞好今年的平安创建工作，我局成立了平安创建工作领导小组,其他班子成员均任副组长，各股室及局属单位负责人为成员，下设办公室，兼任办公室主任，任办公室副主任。

二、健全平安创建工作网络

局机关的平安创建，是第一责任人，邹爱民是第二责任人；质监站的平安创建，是第一责任人，是第二责任人；水司的平安创建，是第一责任人，是第二责任人；设计室的平安创建，是第一责任人，是第二责任人；家庭的平安创建，单位职工为所在家庭的责任人。

三、加强平安创建工作的宣传

主要通过大小会议和分发宣传单的方式进行宣传。8月份，召开了局系统大会，传达了县委常委、县委政法委书记、县公安局局长同志8月19日在2013年全县政法综治暨国庆安保工作会上的讲话《深化细化才能巩固强化》的精神，并大力宣传平安创建的重要意义。在各种小会议上，着重宣传平安创建建设的具体要求。国家举行北京天安门国庆阅兵仪式之前，向各干部职工家庭分发平安家庭创建宣传单，宣传家庭和睦，饮食卫生，防火防盗，邻里友好。

四、认真落实平安创建工作各项措施

创建工作范文篇5

一、指导思想

以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和重要讲话精神为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。

二、目标任务

自2015年始，用2年左右时间，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。

到2015年底，力争创建党建品牌1个。

到2016年底，力争创建党建品牌2个以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。

三、基本要求

党建品牌要做到“四有一好”（有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好）

1、名称简短有力，形象贴切，突出党建特色，朗朗上口。

2、内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。

3、理念先进精辟，品牌创建工作定位准确，体系健全，可操作性强。

4、党员认同，群众满意，社会公认，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用。

四、主要内容

以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。

五、具体措施

1、精心挖掘培育。认真总结提炼党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。准确把握党建品牌的内在规律，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，抓好品牌培育工作，创建党建品牌精品。

2、强化动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载创建情况，按照新形势、新任务和新要求，增加建设投入，充实品牌内涵，不断提升品牌品质。

3、发挥示范作用。深入总结提炼党建品牌创建经验和做法，进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现创建一个、带动一片。有计划地组织党建品牌与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。

六、工作保障

创建工作范文篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会的要求为动力，加强社会服务业的治安管理，提升文明、优质服务水平，强化诚信建设，发扬建设系统“严、深、细、实”的工作作风，确保创建“平安系统”工作持续、稳定、健康发展。

二、创建单位

牵头单位：县城建局。组成单位：县环卫局、绿化公司、自来水公司、县公共交通管理办公室。未列入的单位，参照执行。

三、创建标准

(一)平安建筑施工标准。1、落实安全生产规定，各种手续齐全，对施工地周边环境安全评估及工程危险源识别准确，制定有针对性的防护措施，施工现场配备有相关安全生产标准规范和安全技术操作规程以及专职安全管理人员；2、各项施工安全技术措施或专项施工方案经监理单位审查合格，无安全事故隐患；3、安全生产检查制度落实好，施工单位各方负责人能定期进行全面安全检查，对查处的事故隐患能按“五定”(定人、定时、定措施、定整改人、定复核人)原则进行整改；4、严格安全教育培训制度，施工单位的管理人员、作业人员、持证上岗，做到人、证相符；5、安全事故应急救援方(预)案措施得力。应急物资、器材和车辆及通讯设备齐全，发生事故无隐瞒不报或拖延报告现象；6、文明施工，建筑施工工程围档、安全警示、临建设施、场容场貌相关设施，警示标志齐全、清晰美观，设置到位；7、内部管理，遵守劳动用工管理和工人权益保护制度，治安保卫、卫生防疫、现场防火管理制度健全，落实到位；8、外部环境管理，无施工扰民，无民事纠纷和刑事案件。

(二)平安供水及污水处理标准。1、综治保卫、安全生产组织健全、制度完善，严格落实责任制；2、合理利用城市供水水源，保证城市生活用水，统筹兼顾工业用水和其他各项建设用水；3、加强水源地周边环境治理，确保不发生一切水源水质污染事件；4、加强水源地和供水系统的安全管理，确保不发生投毒、重大疫情传播等重大案事件的发生；5、安全生产督查管理到位，不发生影响社会稳定的公共供水安全责任事故；6、加强供水系统日常安全管理，确保供水系统设施、设备不与有毒有害物质的单位将其生产供水网络与城市供水管网直接连接等问题发生；7、制定供水设施定期抢修制度，完善供水安全应急预案体系；8、实现城市污水处理达到国家规定的排放标准，消除城市污水对自然水体的污染；9、各项教育活动开展经常，落实到位。

(三)平安供气标准。1、加强职工安全、业务素质教育、培训，树立企业形象，达到文明礼貌、热情接待，坚持用户至上原则；2、履行承诺服务和规范化服务，树立优质服务；3、加强管网安全管理巡检、检修制度，各项安全措施落实到位，无安全生产事故；4、各种标示、警示标志齐全，清晰美观，设置到位；5、消防设施完善，无火灾隐患，安全管理严格，措施得力，无安全隐患，有安全事故应急预案和应急的物资、财力和车辆、通信设备齐全；6、社会治安防范措施有力，无刑事、治安案件。

(四)平安公共交通标准。1、严格执行安全生产、车辆技术、维修质量、行车安全、行车服务、安全操作等规章制度；2、运营正点、无越站甩客、司乘人员无擅离岗位、私自调头和改道行驶现象；3、服务规范、礼貌待客、语言文明、态度和蔼、无刁难乘客和服务纠纷及违反服务纪律等现象；4、安全行车、文明驾驶、安全宣传、服务周到，无私自委托他人代驾驶车辆，无漏票、跑票、无用气和催客责任事故现象；5、营运车辆技术状况良好，车容卫生整洁，设施装置正确，无故障车运营；6、文明执法，遵章守纪，态度和蔼，礼貌待人，不得向被检人耍态度，不得无故拖延车辆运行时间，无循私舞弊现象；7、各项安全消防设施设备齐全，无火灾隐患；重点部位标示、警示完善，设置安放到位；8、社会治安管理工作机构健全，防控体系措施得力，无违法犯罪案件；安全事故应急处置预案完备，物资、器材、车辆、通信设备齐全；9、各项教育活动开展经常，做到“人员、时间、内容、效果”的落实。

(五)平安园林、公园、游园、游览区标准。1、环境优美整洁，无脏、乱、差等现象；2、诚信经营，无擅自提高门(船)票价格现象；3、规范服务，文明礼貌，游客咨询服务中心软硬件建设到位，运行正常，无刁难、懈怠、侮辱、谩骂、殴打、坑骗游客现象；4、文化娱乐活动健康向上，无黄、赌、毒和封建迷信等社会丑恶现象；5、机动车辆(机械)、船舶操作人员必须持证上岗，遵守操作规程，照章驾驶，不得无证驾驶和违规运行；6、消防设施设备齐全，无火灾隐患；有重大火灾和安全事故应急处置预案；7、各项设施设备质量合格，安装稳妥可靠；8、各类标示、警示等标志齐全、清晰美观，设置到位整齐；9、社会治安防范措施得力，无偷盗、抢劫、打架斗殴等违法犯罪现象；10、各项管理制度健全，落实到位。

(六)平安市政环境管理标准。1、认真贯彻执行《城市道路管理条例》、《城市道路照明设施管理规定》等法律法规，依法管理、养护、维修，完成年度工作计划；2、加强市政设施的管理和巡视，依法查处破坏市政设施的违法行为，确保市政设施完好；3、依法养护维修市政设施，做到文明安全施工；4、市政设施的监测监控防控措施得力，有安全事故紧急处置预案；5、市政设施标示、警示等标志齐全，清晰美观，设置安放到位；6、社会治安管理工作机构健全，防控体系措施扎实有效；7、各项管理制度健全，落实到位。

四、创建任务

1、建设系统工作面广，涉及民生的公共利益多。要在改进服务方法、提高服务质量，提高队伍素质上下功夫，要进一步完善城市公用服务承诺制，切实从方便民生出发，从为民解忧着眼，加强城建基础设施建设。

2、各单位要高度重视安全管理生产监管工作，实行领导目标责任制，坚持预防为主，定期排查和研究整改安全隐患，切实把各类安全事故消除在萌芽状态，确保国家和人民的生命财产安全。

3、施工监督管理部门，要严格建设程序过程控制，落实责任制，加强质量安全监督服务，严格按照工程建设的有关法律法规规定，采取定期检查与巡查相结合的方法对工程进行质量安全监督，严把参建单位从业人员资质、资格和质量安全保证体系，强化建筑施工参建各方的质量安全意识，完善参建各方的施工安全行为，积极引导工程项目继续创建“优良工程”、“文明工地”活动，促进施工工程质量安全的进一步提高。

4、各单位要加强服务管理，提高综合防灾能力。做好地下管线资料的收集整理，建立健全公共事件和突发事件应急管理体制和保障体制，并经常组织职工进行学习演练，要加强对劳动防护用品的使用管理，保障职工生命安全和身体健康。

5、各单位要加强基础防范网络建设，把防范工作的重点放在关键部位，严格落实“三铁一柜一报警”及数字闭路监控系统的防范措施，坚持领导带班，职工(门卫)值班，查岗巡逻等工作制度，建立上下贯通，反应灵敏的防范体系。

6、公园、游园、游览区的管理部门要加强各辖区内的设施管理力度，做好经常性工作，彻底清除“六乱”，杜绝不文明现象，使公用设施的看管达到“六无”目标。

7、加强综合执法，提高管理效率和服务能力，执法人员要提高市容执法水平和依法办事能力，开展经常性的行车安全竞赛活动。努力为市民创造干净、整洁、和谐、有序的生产生活环境。

五、方法步骤

(一)宣传发动阶段(2006年7月15日—8月31日)。召开“平安系统”创建工作动员会，安排部署“平安系统”创建工作，明确创建工作的指导思想，目标任务，工作重点和方法措施，利用各种会议和活动，广泛宣传搞好此项工作的重要性和必要性，为创建平安系统建设营造浓厚的氛围。

(二)制订规划完善措施和组织实施阶段(2006年8月31日—2007年10月31日)。各单位根据《关于创建平安系统、平安单位的实施意见》要求，结合自己工作的性质和特点。查找不足，分析原因，制定切实有效的创建平安系统方案和工作措施，抓好落实，并及时总结推广在创建工作中涌现出的成功做法，典型经验和制度措施，利用各种新闻媒体进行广泛的宣传，在建设系统形成人人争做平安使者的良好风气。

(三)继续深入开展和检查验收阶段(2007年11月1日—2007年12月31日)。首先是系统内各单位先进行自查，然后由县城建局综治委组织考核，根据标准，深入各单位对照检查验收。

六、具体要求

1、加强组织领导。为了加强对创建工作的组织领导，由城建局牵头，负责研究部署创建工作的组织实施、督促检查、考核评比等事项，确保平安系统创建工作的各项任务落到实处

创建工作范文篇7

一、强化组织领导

委调整充实了平安创建工作领导小组，由主任任组长，副主任任副组长。委党支部坚持每次召开会议都讲综治和维护稳定确保平安的工作，并随时听取各科室及下属单位情况汇报，及时研究解决综治工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开综治及维稳工作形势分析会，制定治安防范对策和措施，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行综治目标管理责任制，把综合治理工作作为考核各部门绩效的重要指标，建委与下属单位层层签订综治工作目标责任，层层分解任务，量化指标，使综治工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳的管理。突出重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，严格奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。建委随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

注重法制宣教。采取每次会议进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，引导干部群众主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。

三、落实综合制度、加强各项内务管理

一是为进一步加强对干部职工进行综治教育，就如何加强管理，增强安全意识，爱护公共财物，维护公共利益，严禁等方面作出了具体规定。二是加强了对各办公室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，24小时接处突发事件，确保一方平安。四是加强了消防和安全工作，每天办公室督促各科室灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来我委从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

创建工作范文篇8

一、指导思想

以党的十八大精神和市委七次党代会精神为指导，以学习提能为着力点，倡导育人咨政、服务发展，通过党建品牌创建活动，全面提升机关党建工作水平，树立党组织和党员的良好形象，努力把党校党组织建设成引领发展的先锋队，不断开创党校工作新局面。

二、品牌名称、标识及内涵

（一）品牌名称

“立学为先，服务发展”

（二）品牌标识

整体造型是一个佩戴党徽和眼镜的人手握书卷漫步在宽阔整洁的大道上。象征着学习提升能力，知识服务发展。

（三）品牌内涵

1、党建引领，学习提能；时代先锋，服务发展。

2、体现时代特点，把握学用交点。

三、创建措施

（一）坚持立学为先

坚持科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本规律和要求，使品牌创建活动成为学习型党组织建设的有效载体。

1、树科学学习理念，促思想观念转变。以引导全校党员干部树立学习是实现“双争”和“冲刺百强”现实需要的理念为出发点，积极推进全校党员干部做愿学、勤学、真学、深学、善学的模范。市委党校成立党建品牌创建工作领导小组，对创建工作进行指导、协调和督查，各支部要建立相应的组织，制定并负责具体落实，切实解决品牌创建与党组织建设“贴不上、融不进、两张皮”等问题，通过把学习引入工作、生活，做到工作学习化、学习工作化，实现品牌创建活动和中心工作两不误、两促进。

2、兴全员学习热潮，促整体素质提升。全员学习、团队学习是学习型党组织建设的重要特征，要通过品牌创建活动，形成科学长效的学习机制，在抓好党组织中心组学习和普通党员的培训教育工作的同时，充分运用在线学习、图片展示、手机短信等各种学习平台扩展理论学习覆盖面，学习内容应涵盖政治、文化、经济各领域，促进学习生活化。

3、树知行合一学风，促创新能力增强。创建“立学为先，服务发展”党建品牌，离不开良好的学风。要坚持学习与研究相结合、学习与运用相结合、学习与创新相结合，实现理论务虚和实践务实的内在统一，切实将学习的成果转化为推动“五个”建设的新思路、新决策、新举措，着力提高推进实现“双争”和“冲刺百强”目标的实际本领。

（二）突出“四学”带动

品牌创建活动，是充分发挥品牌效应的重要载体。紧紧围绕向书本学、向实践学、向群众学、向同事学的“四学”要求，注重品牌特色的培养，力争形成良好品牌创建局面。

1、突出主题，积极服务发展。围绕我市七次党代会提出的总目标、总任务，坚持以服务发展为核心要素，立足本职，强化学习，以学习凝聚率先发展、科学发展、和谐发展的动力源泉，把学习与研究贯穿于工作开展、个人成长全过程，通过学习培养一批会学习、会思考、会实践的干部，形成“主动、互动、能动”的学习格局。

2、苦练内功，形成鲜明特色。在品牌创建的过程中，要以呈现岗位工作、学习特色为根本，以服务经济社会发展为重点，通过开展各种沙龙、辩论赛、主题演讲等多种方式，为教职工提供业务技能交流平台，深挖业务技能，锤炼专业素质，积极促进工作效能提高和服务本领提升。

（三）助推“创先争优”

1、以品牌创建助推学习型党组织建设。要通过开展品牌创建活动，充分调动党组织和党员主动学习的积极性。通过头脑风暴、考察培训、课题调研等方法形式，推进学习与理念创新相结合、与提升能力相结合、与推动发展相结合，实现学习型党组织建设由知识型向研究型转变，由泛学化向品牌化的转变。

2、以品牌创建助推“三创三先”活动取得实效。要通过品牌创建活动，帮助党员干部进一步增强“创业创新创优、争先领先率先”的意识，促使党员干部务必始终想在先、干在前，不满足、不停步，凝聚创先争优的强大合力。

（四）服务“育人咨政”

1、围绕市委市政府中心工作和工作大局，找准品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，在打造品牌过程中促进服务中心工作开展，实现党建品牌创建与学校长期发展战略在指导思想上、工作目标和工作部署上的协调一致。

2、学习是前提，服务是目的。要把党建品牌内化为服务中心工作的具体行动，充分发挥党校在干部培训中的主阵地、主渠道作用，发挥党校在党委政府决策中的思想库作用。

四、方法步骤

（一）酝酿发动阶段（2014年3月）

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织教职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我校党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。

（二）品牌申报阶段（2014年4月）

在集思广益的基础上，研究制定出《中共市委党校关于开展“立学为先，服务发展”党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。

（三）创建实施阶段（2014年5月至12月）

完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。

1、把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

2、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，积极采取有效措施，不断增加创建投入。各支部要围绕“立学为先，服务发展”这一总体党建品牌，结合实际确定各支部具有自身特色的党建品牌，切实使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。

（四）品牌认定阶段（2014年12月至2014年1月）

1、向市直机关工委突出认定申请。

2、对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，积极做好迎接检查验收的准备。

3、针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我校党建品牌的知名度和公信度。

五、组织领导

为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立党校党建品牌创建活动领导小组：

领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

六、具体要求

（一）各支部要立足本支部特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。

创建工作范文篇9

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕平安、和谐目标，以建立健全长效工作机制为核心，以严格落实责任制为抓手，扎实推进平安工地创建工作，确保全县建筑工地各项安全防护及安全质量措施落实到位，为全县经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

按照《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核和“两场联动”的通知》和综治委平安创建工作要求，实施动态考核管理，进一步强化文明施工工程，强化“1+3”安全监控体系，力争使建筑工地全部达到施工现场安全质量标准化，有效解决拖欠民工工资问题，预防和减少影响社会稳定的治安事件。

三、工作要求

1、加强领导，严格督查。为认真做好全县平安工地创建活动的组织、宣传和督查工作，加强领导，落实责任，决定成立全县平安工地创建活动工作领导小组。

2、突出重点，强化措施。要紧紧围绕全县平安创建工作总体部署，加大工作力度，强化落实措施，着力督促检查，加强平安工地建设和规范化管理，推进全县平安创建工作扎实深入地开展。

（1）安全防护措施规范、标准。施工企业层层落实安全生产责任制，安全防护措施做到规范化、标准化，现场消防安全管理措施到位，安全生产事故得到有效遏制。

（2）采用LBS无线定位管理，实施动态考核。按照省、市住建部门要求强化市场与现场联动机制，督促各方主体诚信履约，严厉打击违法违规行为。重点是加大监管项目管理人员力度，特别是建设单位派驻的甲方代表，施工企业带班负责人、项目经理、质检员、安全员、项目总监的在岗率。

（3）建筑工地实行“1+3”安全监控体系。建立全参与、全方位，全过程的“1+3”安全监控体系，重点做好监控重大危险源、点，并做好公示，及时清除清零。同时在项目出入口建立“1+3”监控的“八牌五图”。

（4）工地食堂和宿舍卫生安全。工地食堂取得有效卫生许可证，从业人员取得健康证明，食品加工严格按照卫生要求进行，有有效防范食物中毒的措施和应急预案。职工宿舍符合安全、消防有关要求，建立生活设施管理制度和日常检查、考核制度，有专（兼）职治安、防火和卫生管理责任人。

（5）加强培训和宣传教育，杜绝现场“三违”现象。施工企业建立对施工作业人员，三类人员和特种作业人员的安全教育培训制度，人员持证上岗，定期开展三级安全教育，规范农民工及外来人员管理，办好农民工业余学校，杜绝施工一线作业人员违章作业、违规指挥，违反劳动纪律等“三违”现象。

创建工作范文篇10

一、要切实加强组织领导

A级景区创建工作是一项综合性的系统工程，又是具有明确标准与要求的工作，需要多方面的支持与协作，仅靠景区或是某个部门是不够的。因此，必须摆到重要位置，切实加强组织领导。不仅景区、旅游部门都要投入人力和物力，更重要的是要协调相关部门齐心协力共同做好工作。因此，各相关县区均要成立创建工作领导机构，区分目标任务，明确职责要求，及时研究与处理A级景区创建过程中的具体问题，以确保创建目标的如期实现。

二、要认真完善创建计划

要根据A级景区创建工作的标准与要求，研究制定出科学有效的工作计划。从创建的准备与实施、自查自纠与补缺补差、硬件配套与软件完善等各个阶段工作安排，都要按计划，有序向前推进。这是我们搞好创建工作的一个重要环节，也是对我们创建工作是否扎实推进的实际检验。从市旅游局工作安排来说，年初在“迎奥运”景区、示范点负责人研讨培训班上对全市A级景区创建工作作了部署，5月份印发了开展A级景区创建工作的通知，7月份完成旅游景区质量等级申请评定报告并上报，9月底前完成补缺补差，力争四季度迎接省、国家旅游局景区评定专家组的验收，各创建景区与单位要按此进度，在10月底前认真落实创建任务。

三、要依标准进行整改

从各创建景区情况来看，发展不平衡，有的做的扎实些，有的仍有不小的差距。工作进展还不快，有的景区除了完成申报材料，其他变化不大，与目标要求相差甚远。这样下去要想通过国家验收是十分困难的。因此，从现在起，各创建景区要列出补缺补差的具体项目，缺什么就补什么，差什么做什么，要确定专人一个项目一个项目地完成，从现在做起，扎实抓住创建工作的每一个细节，边查边改，完善配套，而且要定人限时，跟踪落实，使创建的景区以最佳状态迎接省、国家旅游局的验收。

四、要完善创建工作音像汇报材料

高标准地完成创建工作音像、汇报材料，是做好迎查准备的重要内容。因此，我们要充分利用这个平台，既要综合反映创建过程的全面情况，也要充分展示景区的核心竞争力与影响力。全面综合，突出重点，写出特色，把我们创建A级景区情况准备好、汇报好，给验收专家在视觉和感观上有一个好的印象。有条件的要采用音像画面与文字材料相结合，力争最佳效果。

五、要加强宣传与信息反馈