创建汇报范文10篇

时间:2023-04-07 01:31:23

创建汇报

创建汇报范文篇1

XX县教育文化体育局现有股室15个,干部职工60人,近几年,我们全面贯彻执行党和国家的教育文化体育方针政策,坚持两个文明一起抓,两个成果一起要,不遗余力地开展文明单位创建工作,全面促进了教育文化体育事业的健康发展,取得了两个文明建设的双丰收,连续三年被市委、市政府授于市级文明单位称号。同时,基层文明创建工作也取得可喜成绩,XX小学被评为河北省德育示范校,20所学校荣获县级“文明单位”称号,22所学校荣获县级“文明学校”称号,11所学校荣获市级“文明学校”称号。现就一年来的创建工作汇报如下:

一、强化领导,健全机制,找准创建工作的着力点

为确保文明创建工作扎实、有效,我局从抓班子、建机制入手,重点抓了以下几方面的工作:一是加强组织领导。局党委成立了由局长任组长,各分管局长具体抓落实的精神文明创建工作领导小组。明确了责任分工和工作要求,使机构建设得到了进一步的加强。二是制定方案,明确目标。出台了《关于加强教育系统精神文明建设的实施意见》、《关于加强精神文明建设创建文明行业的实施方案》、《XX县文明学校评估标准和考核验收办法》等一系列专件,以争创文明股室、文明市民为突破口,责任分解到人,实现了人人有压力、人人有动力的目标,使创建工作步入制度化、规范化轨道。三是严格目标,狠抓落实。我局把文明创建工作纳入重要议事日程,纳入班子考评和系统内评模、选优、晋职、晋级内容,做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩,保证了精神文明创建工作的顺利开展。

二、以人为本,真抓实干,找准创建工作的切入点

提高全员的政治理论和业务素质,是搞好精神文明建设的根本之举。几年来,我们坚持把提高党员干部的政治业务素质作为创建工作的切入点。在文明创建活动中,我们积极贯彻落实市、县文明委下发的文件精神,以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为契机,紧密联系广大党员干部的思想工作实际,以我局文明市民学校为依托积极组织学习整改活动,并结合端正行风、树立行业形象等工作,继续围绕树立“四种形象”(树立政治思想坚定、团结奋斗、廉洁清正、敬业为民的形象)、实现“四力目标”(内强凝聚力、外增吸引力、提高战斗力、发展生产力)、达到“三优(优美环境、优良作风、优质服务)要求”积极开展创建活动。

一是转变领导作风,抓好民主集中制建设。我们制定完善了学习考勤、卫生、财务、工作汇报等一系列规章制度。坚持民主管理,定期召开民主生活会,使机关全体同志均能参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监督,有效地提高了班子的决策水平。

二是加强党风廉政建设,增强班子的凝聚力和感召力。我局结合机关思想纪律作风整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、教育系统“学习、总结、提高”活动等狠抓党风廉政建设,制定了以抓廉政保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度,重点抓了邓小平理论和廉政勤政、党纪政纪、警示教育、预防职务犯罪等项教育活动。班子成员之间经常开展批评与自我批评,以求得真正的团结,注重反腐倡廉,遵守各项规章制度,做到勤政廉洁。

三是坚持政务公开,做好热点、难点工作。教育文化体育工作涉及到社会方方面面,尤其是大中专招生、教职工调配、职称评定、中小学收费等热点工作,政策性强,牵涉面大,如果处理不好,不但影响教育系统形象,还会给社会带来不安定因素。为此,我们坚持走群众路线,实施政务公开,加强领导监督,把政务公开作为廉政、勤政、带队伍、树新风的突破口,认真抓实抓好,得到了群众的普遍拥护。

四是开展师德师风教育活动,推进依法治教进程。我们扎扎实实的开展了以下几方面工作:一是进行教师业务、思想双考核,实行教师素质大排档;二是积极开展文明学校和法制化学校创建活动;三是加强中小学德育工作,对广大师生开展传统教育、法制教育等一系列活动;四是依法开展控辍保学工作,不断提高普及程度。在这些活动中,广大师生态度端正、认识深刻,爱岗敬业精神得到了进一步升华,收到了预期效果。为保障师生合法权益,我们进一步调整充实了县、乡两级教育法制工作领导小组和工作机构,2004—2005年先后两次组织有关人员参加市教育和市政府法制科组织的法制培训。这些活动的开展,大大活跃了师生第二课堂,提高了广大师生的法制意识,有力推动了依法治教进程。

五是严明组织纪律。我们坚持“严”字当头,严格制度、严格管理,大力抓好机关纪律。考勤签字、环境卫生、值班保卫等日常性工作逐步成为全体干部的自觉行为。局机关整洁、美观,创建为花园式院落。全局无任何刑事、经济案件和安全事故,无计划外生育,无违纪现象。

六是建章立制,不断推动机关建设快速发展。我局把搞好行风建设作为推进机关工作的重要举措,列入教育文化体育工作的主要目标和年终考核的主要内容。为使行风建设工作具体化、规范化,我局把行风建设的各项内容及具体要求量化成文,列为教文体局的规章制度,设定权重分数,与评模选优、晋职晋级直接挂钩,严格落实奖惩。为规范执法行为,树立行业形象,我局进一步加强教育法规培训工作。同时,虚心接受群众监督,高度重视信访工作的窗口反馈作用,认真、及时、公正地处理各类信访案件,做到信仿件件件有答复、上访案案案有着落,我局的行风建设工作取得了优异的成绩。

七是文明执法,促进文化市场规范与繁荣。为保护经济环境、规范执法行为,我局文化稽查大队经常组织文化摊点经营业主、网吧业主等文化管理对象进行法制培训,让他们及时了解法律法规、现行文化方针政策,使他们懂法、守法。同时,通过召开座谈会,广泛征求意见,积极改进工作。在市场管理过程中,充分体现服务和管理职能,实行上门服务,简化工作程序。由于在执法过程中严肃认真、公正无私、态度端正,没有发生一起执法投诉案件。文化市场实现了规范管理和健康发展。

八是积极开展丰富多彩、卓有成效的文体、科技活动。今年以来,我局精心组织了春节团拜会、秋季中学生篮球赛、中小学科技节、“六一”文艺联欢、教师节联欢、机关乒乓球比赛等一系列大型文化活动以及如文化下乡等常规性文化活动,在各类活动中我们不断挖掘新的人才,推出文艺精品,取得了可喜的成绩。

三、以点带面,务实创新,找准创建工作的落脚点

创建汇报范文篇2

一、以科学态度为指导,务实开展创建工作

创建工作是难事、大事,也是必须要搞好的事。在创建之初,镇党委、政府就及时统一了全镇干群的思想认识,牢固确立起三种意识。一是“创建没有份外事”的意识。镇党委、政府多次召开专题会议和机关干部大会,强调南城镇作为城郊结合部,既是创建省级文明城市的主战场,也是主力军,只要是创建方面的事,就没有我们份外的事。在这一思想的指导下,全镇干群明确了各自职责,在创建任务面前,不讲一个不字。对上级交办的任务,总是高效率、高标准办理;对检查自查中发现的问题,总是发现一个解决一个。创建期间,共完成79项创建任务,有效解决了一批如行路难、排水难等群众呼声强烈的问题。二是“创建没有局外人”的意识。镇党委、政府明确指出,创建是与全镇每个人的利益都紧密关联的,全镇上下人人都是创建主体,必须全员参与,全民动手。为把居民群众发动起来,除区里组织的各种宣传活动外,镇党委、政府向全镇居民户和新大街两侧商户印发了《致居民群众的一封信》和《关于在新大街开展门前四包的通知》,各社区居委分别组织50-80人的创建骨干队伍,与居民小组长一起入户宣传,全面发动,努力营造浓厚的创建氛围。特别是在创建迎检前期,无论是镇领导班子成员,还是机关、社区干部以及老干部老党员、居民小组长和群众积极分子,都积极投身到创建活动,无人置身事外。通过开展全镇义务劳动、党员示范街巷活动、成立文明督导队等多种形式,全面动员,形成合力,进一步浓厚创建氛围,为顺利通过省级验收奠定基础。三是“环境卫生无重点”的意识。环境卫生是群众看得见、摸得着的,最为直观的问题,也是创建文明城市最为基本的要求。创建期间,全镇上下坚持高标准、严要求,通过“三步走”对全镇范围内的环境卫生进行了综合整治。第一步是对全镇环境卫生状况进行全面的摸底调查,期间共排查出卫生死角200余处,因长年未清理而形成的垃圾山84座,已破损的垃圾池28个,杂草丛生的小街巷近百条。根据这一状况,镇党委、政府及时召开专题会议,研究并形成了一整套的综合整治方案。第二步,按照整治方案开展环境卫生综合整治活动。整治期间共修建、修葺垃圾池31个,清运生活垃圾100余吨,打捞凤凰湖白色污染60余吨,移平全部垃圾山,清除80余条街巷的杂草和随意堆放的物品。为此,镇城管部门付出了极大的努力并做了大量扎实而有效的工作。第三步由社区向居民征收少量卫生费对整治过的街巷进行日常卫生保洁。镇党委、政府与各社区签订卫生保洁责任状,严格落实保洁责任,确保整治成果得以长期保存。

二、以高效组织为保障,强势推进创建工作

自4月份以来,镇党委、政府把创建工作作为全镇工作的重中之重来抓,切实加强组织领导,确保创建各项任务落到实处。一是组织领导。成立南城镇创建领导工作小组和南城镇创建工作指挥部,分配任务,明确责任。二是挂图作战。对照创建工作方案和创建考核细则,将考核测评中涉及我镇的79项内容进行细化分解并标注预计完成日期,制订了《南城镇创建工作方案》,并及时印发给各社区、单位。各单位对照创建方案的具体要求,进行再布置、再落实,实行倒计时挂图作战,在规定时间内按照规定要求整改落实到位。三是专项整治。自创建工作开展以来,我们通过三次大的专项整治活动,使南城镇发生了翻天覆地的变化。1、环境卫生专项整治。通过整治,各街巷整洁靓丽,卫生环境得到显著提升。2、新大街专项整治。通过前期的宣传发动,4月14日至18日,镇党委、政府组织120余人,在区城管局的大力配合下开展了为期一周的新大街专项整治活动。重点针对新大街门前四包和店外经营进行治理。集中整治期间共整顿店外及占道经营户100多户,规范流动摊点35个,拆除店外乱搭乱建20个,与全部沿新大街商户签订门前四包责任书。3、农贸市场专项整治。按照“划行入市、规范管理、合法经营”的原则,镇党委、政府召开专题会议研究实施方案,联合工商、城管、派出所等单位,共同对市场秩序进行整治。通过治理,原先经营混乱、脏乱不堪的市场变为如今经营有序、管理规范、干净整洁的商贸区。三是以查促改。镇党委、政府始终高度重视督查工作对创建的促进和推动作用,抽调专人成立创建督查组,对全镇创建工作进行督促检查,并形成一天一督查,一周一通报的制度。在现在创建迎检的关键时期,我们将督查工作摆到了更加突出的位置。为提高督查效率和强度,我们配备了专门的车辆和数码设备,将督查过程中发现的问题进行录像,每天下午下班后三套班、督查组、责任区负责人及社区负责人集中开会,观看督查录像,分配任务,明确责任。同时出台处罚措施,对督查中反映出的问题未作出及时整改的责任人将处以50—100元不等的罚款,并将所罚款项奖励表现突出的责任片区,以此起到激励作用。

三、以改善民生为推力,全面落实创建工作

创建以民为本,创建以民为先。在创建期间,镇党委、政府始终将群众的利益作为开展各项工作的出发点和落脚点。全镇上下积极破解各种难题,投入大量人力、物力、财力,完善了诸多便民基础设施,有力地推动了创建任务的落实。一是铺设西大街、西山巷和西山路三条道路,将原先雨天满地泥泞、晴天尘土飞扬的碎石土路铺设成高标准的水泥路,极大方便群众出行,解决长期困扰当地群众生产生活的一大难题;二是修建凤凰游园。为方便群众健身娱乐,镇党委、政府利用城隍庙门前空地投资20余万元修建了凤凰游园,该游园集休闲、娱乐、健身、集会等多项功能为一体,为群众提供了一处很好的休闲场所;三是青春、宁海办公服务用房建设已近尾声,在进一步改善社区办公环境的同时,也将为辖区群众提供更为便捷的服务和娱乐聚会平台,为进一步丰富群众文化娱乐生活奠定了基础。四是对文化站设备、资料进行补充完善,并对公众免费开放,让南城群众可以享受资源共享带来的极大便利,同时也丰富了群众文化娱乐生活。五是在全镇范围内开展提升“五大素质”工程,即提升文明素质、文化素质、身体素质、法律素质、道德素质,倡导做高素质市民,建设文明南城。

通过全镇上下近半年的不懈努力,南城镇城镇面貌和居民文明素质得到了明显的改善和提升,多次受到市、区领导的表扬和肯定。而成绩的取得不仅得益于区委、区政府正确的领导,也是和近年来镇党委、政府务实的工作作风和推行一系列利民、惠民的好政策分不开的。

一、主动转变工作思路,耐心化解历史难题,狠抓社会稳定

南城镇原青春村涉农土地补偿问题,是20多年前历史遗留下来的老大难问题,涉及人员复杂,解决难度相当大。由于问题长年得不到解决,导致干群对立情绪严重,集访、闹访事件时有发生,南城镇也为此带上了市信访落后黄帽子,严重影响了当地经济社会发展。20*年以来,新一届党委、政府针对上述问题,通过三项措施,着力化解难题,消除信访隐患。一是成立专门的领导小组,对涉农问题进行广泛的摸底调查,并加强同农民代表的沟通交流,为下一步工作的开展打下基础。二是变政府办公为一线办公,分管领导全部深入社区开展工作,化解矛盾。三是充分协商,公开透明。对于补偿款分配问题,领导小组和农民代表多次召开会议进行分配方案的讨论研究,并将分配方式和分配金额多次进行公示,确保过程透明公开。

通过近半年的努力,涉农土地补偿款已分两批组额发放到农民手中,群众对这项工作的开展给予高度评价,干群对立关系极大缓解,信访隐患基本消除,南城镇也成功摘掉了市信访落后黄帽子。

二、开展民情恳谈活动,搭建干群沟通平台,强化党的领导

为进一步缓解干群关系,密切干群血肉联系,镇党委从20*年3月份开始,在全镇范围内组织开展“民情恳谈”活动,机关干部深入社区与居民代表展开面对面的谈话,帮助群众解决困难,听取群众意见建议,有效搭建了干群沟通的平台,巩固了党在群众中的执政基础。一年多来,共解决群众反映问题130余件,有效杜绝了集访、闹访现象,个访数量明显减少,社会得以保持长期稳定,党的基层战斗堡垒作用得到进一步巩固,党的领导能力得到进一步增强。

三、不断加大民生投入,解决生产生活困难,赢得群众拥护

20*年以来,我镇先后投入600余万元用于改善民生,铺设了城隍路、匡衡路、西大街、西横路等十余条道路,翻修新大街,120万元高标准铺设新大街两侧人行道板。修建农贸市场、凤凰游园等于群众生活息息相关的基础设施。疏浚凤鸣湖,增加排蓄洪能力,服务农业生产。建设社区办公服务用房3座,改善社区办公条件,增强社区服务群众综合能力。一系列民生工程的相继实施,方便了群众生活,让老百姓得到了实惠,同时也让老百姓知道镇党委、政府是一心为群众办实事、谋发展的,镇党委、政府在群众心目中的威信得到提升,得到了老百姓的广泛拥护。

创建汇报范文篇3

一、进行了动员部署

召开了开展瓷都文明大行动暨创建省第四届文明城市工作部署会,并邀请市文明办副主任、市创建办副主任莅临会议指导。会议印发了《区创建省第四届文明城市责任分解表》和《区开展“瓷都文明大行动”活动实施方案》,明确各自任务与职责,并提出了具体要求。

二、积极开展迎检准备工作

1、迎检资料方面

各街道按照市、区要求对创建资料进行了归档整理。现阶段各街道正在组织自查,拾遗补缺。

2、实地考察方面

(1)在昌江广场社区和梨树园社区举办了两期道德讲坛和基层道德模范巡讲活动;

(2)各街道都设立了一所道德讲坛,每个街道都有两个社区设立了道德讲坛;

(3)有条件的社区未成年人活动室都实行了开放,并做到有制度、有活动记录。

3、民意调查方面

(1)各街道、区各有关部门都充分利用各自宣传媒体开展创建工作的宣传活动。如横幅、标语、板报等,营造良好的创建氛围;

(2)各街道、区各相关部门都加强改进工作作风,提高办公效率,特别是加大了解决涉及民生问题的工作力度,积极克服困难、创造条件,为群众办实事、好事,提高群众对创建工作的认知度和参与率。

三、加大环境卫生管理力度

自5月下旬以来,区政府成立了街道环卫工作考评领导小组,对街道、社区环境卫生工作实行每周一小检、每月一大检的检查评比,评比结果在区政府工作例会予以通报。

四、加大创建投入

区政府拨出12万元专项经费,给街道、相关部门用于此次创建迎检;

区创建办为各社区发放垃圾桶100个。

五、加强创建工作督查

区委办、区政府办联合对各街道、区各相关部门的创建迎检准备工作的落实情况进行督查;区文明办、区创建办对各街道社区、各相关部门的创建迎检工作进行具体的督促指导。

存在的主要问题:

创建汇报范文篇4

根据20**年**省卫生厅等九个部门联合下发,**号《关于开展创建“平安医院”活动的意见》文件精神及工作要求,贵阳中医第一附属医院党委行政按照上级的要求和工作部署,认真的按照文件精神,积极地开展了相关工作,现将工作情况汇报如下:

一、领导重视,健全组织。

为了认真贯彻落实好省卫生厅《关于开展“平安医院”活动的意见》精神,医院党委行政组织召开了专题工作会议,组织班子成员认真地学习了文件精神,并结合我院实际,制定了贯彻落实的实施意见和工作方案,由党委书记张培琴同志、院长朱广旗同志分别担任组长和副组长,相关职能部门和临床大科室主任参与,建立了工作领导小组,成立创建“平安医院”工作办公室,并认真落实办公室人员的工作职责,明确工作任务。在坚持一把手亲自抓的同时,党委还明确一名分管院领导具体抓落实,形成了医疗管理部门、治安保卫、纠风、党群、宣传和临床大科室等部门齐抓共管的工作格局。全面地推进了医院创建“平安医院”的建设。

二、加大宣传工作力度,人人参与创建“平安医院”活动。

医院在认真组织广大教职工生学习文件精神的基础上,以科室为单位开展群众性的创建“平安医院”重要性、必要性和活动目的、意义的认识,在职工中开展创建“平安医院”、和谐医院思想大讨论,使广大教职工生从思想上真正认识到开展创建“平安医院”、和谐医院重大意义的认识,人人都参与进来,个个都成为创建“平安医院”的宣传者、执行者和落实者。同时,医院还制作宣传标语、宣传横幅并通过医院的院报向来院就医的患者、住院的病友进行宣传,为医护人员、来院就医的患者和住院的病友搭起了共创“平安医院”和谐医院的良好平台。

三、明确工作责任,目标落实到部门。

(一)、医务科

医院长期以来坚持“以病人为中心”的服务理念,医务科按照这一服务理念,狠抓医疗服务质量。创新服务流程,优化诊疗环境。对门诊医师不足的问题给予及时的调整、充实,合理安排工作时间,按照卫生厅领导的指示,医院坚持了365天,天天开诊,保证病人及时就诊。从门诊到病房,建立医疗费用公开透明制度,住院病人实行一日一清单,在住院处、门诊大厅设立费用查询触摸屏系统,病人可以随时查询药品价格、住院费用等详细情况,深受病人的好评。

(二)、纠风工作

医院纠风办从构建和谐医患关系和创建“平安医院”的高度,大力加强监督制约机制,对医护人员的违规行为及现象实施有效的监督。

加强对全院职工、医护人员的医德医风和医疗法律法规、规章制度的教育,使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想,在实际工作中注重医患沟通,对患者反映的医疗方面的问题,做到及时答复及时处理。

改进医患沟通方式,注重沟通效果,认真落实医院领导与患者的“午餐沟通会”制度,坚持每周一次无偿的为参加沟通会的病人提供午餐,了解掌握患者对医院的意见和建议;定期举办社会监督员恳谈会。建立医患沟通会长效机制,医院还制定了《医患沟通会制度实施办法》、《对违纪违规行为进行公示的规定》、《受理病人投诉相关事项的规定》等制度措施。严格技术准入制度,规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》,加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。结合开展医院管理年活动,全面加强医院管理,建立健全医疗安全管理体系,切实落实医院各项医疗工作制度和安全措施,保证医疗仪器设备合理、合法、安全使用,有效的避免了发生的医疗差错和事故。

(三)、保卫科

1、加强安全教育,防患于未然。

医院保卫科在执行医院安全保卫任务的过程中,深深体会到安全工作,重在对于广大职工的安全教育,提高防患于未然的重要性的认识。在开展创建“平安医院”的建设中,应着力加强对医院职工、患者、住院病友的教育宣传工作。因此,每季度医院都邀请贵阳市公安局、派出所、消防支队的同志前来医院向职工讲课、医院还组织保卫科的同志到消防部队观摩消防演练和学习,为提高保卫人员的素质和能力,每月保卫科工作人员深入各病区开展安全检查集理论性、实用性于宣传工作中,卓有实效的开展预防火灾、防盗教育活动。

2、加强消防安全巡查及安全保卫巡查工作。

在加大宣传力度,提高医院全体职工消防安全意识的基础上。医院保卫科对医院消防安全指定专人负责,每季度对设备进行维护和更换,确保了人员、资金、设备的“三到位”。今年对安全、消防的资金投入近150多万元。

加强预防事故安全疏导工作,保证医院的消防安全工作。加强对病区重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查,切实保障安全保卫工作。

3、完善和执行医院总值班制度,强化安全巡查力度。

召集医院各科室负责人,进行安全教育学习,签定综合治理责任书。保卫科工作人员坚持24小时值班制度,建立火灾、重大自然灾害应急方案。切实保障医院医疗工作顺利有序进行。加强门卫、保卫值班,密切留意进出医院的可疑人员,对进入医院的不法“医托”等给予严厉打击。强化巡查力度,切实为医院提供了安全保障。

4、采取积极的预防措施,大力开展群防群治工作。

在保障医院内部安全保卫工作的基础上,加强对医院周边及职工家属区的巡视工作,同时配合公安机关,切实对医院周边群众、职工生活区进行综合治理。

四、建立平安医院创建活动长效机制

创建汇报范文篇5

一、过去一年工作的回顾

(一)加强领导,落实任务,确保创建工作有序开展。

继市、区双创工作会召开后,我镇及时召开了镇、村干部参加的双创工作大会,进一步明确双创工作的指导思想、工作目标、时间安排、方法步骤,成立了由镇主要领导任指挥,相关站所、村、驻镇单位负责人组成的双创工作指挥部及其办公室,配齐配强双创办日常办公工作人员,落实双创工作各项经费。为了确保创建工作有序开展,我们制定下发了《##镇二00九年双创工作实施方案》、《##镇二00九年双创工作安排意见》,签定了二00九年创建单位(村)目标责任书,表彰二00八年度先进单位。同时,镇委、镇政府每周召开例会,专题研究和安排双创工作,实行双创工作进展情况定期汇报制度,强化制度约束,推动双创工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。镇双创办每周定期或不定期对集镇周边主要街道进行督促检查,形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局,确保创建工作按期达标。

(二)广泛宣传,全民参与,营造创建工作的浓厚氛围。

今年我镇从提高居民素质和双创知识知晓率出发,利用发放宣传资料、悬挂宣传标语、出动宣传车、编发双创简报、邀请媒体监督采访等形式全方位宣传开展双创的目的意义及工作进展情况。针对不同行业、不同人群,镇上还以“双创大讲堂”活动为载体,组织宣讲团进村组、进校园、进企业、进商户、分行业、分系统、分层次进行培训。培训内容以文明礼仪教育、“三德”教育、双创知识、法纪法规、健康知识宣讲为主。同时,我镇还积极利用新闻媒体多角度、全方位报道和宣传双创工作开展情况,大力宣传创建活动中的先进典型事例,并对阻碍创建活动的事件和负面典型及时进行曝光,努力形成强大的“双创”舆论声势。据统计,今年共在市级各类新闻媒体刊发稿件16篇,工作动态被市、区双创简报采用6篇。全镇各单位悬挂和刷写标语120条、固定宣传栏40余期、宣传车8台次、发放宣传资料6000余份、举办双创知识讲座6期,专项活动培训10余次。通过大力宣传,广大居民的环境卫生保护意识和创建优秀旅游城市的责任意识明显增强,逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。

(三)和谐创建,突出重点,全面推动“创卫”工作有序开展。

一是着力加强基础设施建设。为了彻底改变集镇垃圾瀑布严重,街道公共设施陈旧,机关大院杂草丛生的现状,镇党委、政府以创建省级卫生集镇为契机,在财力十分拮据的情况下,多方协调和筹集资金,投入14万元硬化机关地面,改造和新建职工食堂和健身场所,使镇机关大院环境干净明亮,同时镇上还投资5万元,在集镇繁华地段和人口密集区新修垃圾池6座,对集镇内三座大桥护栏进行刷白,组织学生及劳力5500余人次,大型工程车辆100台次,对辖区内的垃圾山、垃圾瀑布进行清理,疏通泄洪渠3000米。同时镇上与信立建筑公司达成山体改造广告墙开发协议,投资近30万元,采取镇财政补贴一部分资金,信立公司作为主要投资方对集镇主要街道山体进行改造,通过改造后,集镇主要街道旁山体裸露、垃圾和污水倾倒现象彻底改观。创卫工作据不完全统计,辖区内派出所、供电所等驻镇单位也先后投入20万元对单位围墙进行了拆墙透绿,改造美化。

二是加大集镇环境卫生清扫保洁力度。在原有保洁人员不足、报酬低,路面保洁及垃圾清运无法达到日扫日清的状况下,镇上财政挤出资金提高环卫工报酬,由原来200元增加到500元,增加环卫人员,由2人增加到4人,严格清扫保洁制度,目前集镇街道卫生已实行全天保洁,街道生活垃圾日产日清。同时,还对各路段包抓单位进行垃圾箱投放任务分解,从而达到生活垃圾有序收集和定点投放。

三是临街商铺门头牌匾统一样式,规范悬挂。针对集镇内商铺广告牌匾破旧和悬挂不规范影响景区和集镇对外形象,镇上通过积极联系和协商,在统一风格和样式的基础上,采用无偿为商户制作广告牌匾,规范了集镇主要路段商户门头牌匾40余块,

四是扎实开展“六小”行业治理和城乡结合部环境综合整治。利用六小行业治理和城乡结合部环境综合整治契机,对全镇个体工商户进行了摸底调查,严格按照标准规范“六小“行业,对不符合条件的督促其整改,拒不整改的由镇工商所吊销其营业执照。城乡结合部环境综合整治工作中,我镇在集镇要道、省道公路沿线、规范汽车修理场所3所、废旧回收市场1所、建材市场1所,实现出入口道路宽敞平坦,交通畅通的要求。集中整治集镇繁华地段乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等”六乱“现象,组织拆除违章建筑物10处,拆除明锅亮灶3处,取缔马路市场4处。有效治理了集镇脏、乱、差现象。

五是积极开展健康教育工作。健康教育是推进卫生创建工作和提高居民素质的有力抓手。为此,镇上专门成立了由一名副职领导挂帅的健康教育工作领导小组,同时在卫生单位、卫生村组建主要领导负责的三级健康教育网络,通过调研和摸底,结合实际,制定了健康教育工作计划和长远规划,经过一年的工作开展,镇机关及各驻镇单位先后投入经费3万元用于固定宣传栏设置,购买健康教育音响资料及健康教育档案配套设施;为了进一步扩大健康教育覆盖面及影响力,镇机关及各创建单位、村都在街道繁华地段、单位的显著位置、村委会村务公开栏等位置合理布局健康教育宣传阵地,并围绕卫生防病工作和群众健康需求及时更换宣传内容,据统计,截止目前,全镇共设立固定宣传栏22处,张贴和书写健康教育宣传内容100余期;同时镇上还邀请市、区健康卫生教育专家以“健康教育知识大讲堂”形式开展健康教育进校园、进企业、进村组、进社区“四进”活动7次,发放健康教育宣传手册4000余册,编写和印发健康教育传单5000余份发放到辖区广大群众手中,同时镇上还利用“5.31”世界无烟日,在镇机关开展戒烟控烟活动,通过设立禁烟会议室、无烟站办所引导烟民自觉戒烟和控烟。经过一年的扎实工作,各卫生创建单位、村、社区、学校健康教育基本做到了有阵地、有计划、有内容、有资料、有宣传、有活动,集镇群众的健康知识知晓率和健康形为形成率进一步提高。

六是大力开展防病除害活动。除害防病工作是创卫工作的重要内容,也是改善环境卫生质量的重要措施。为此,我镇高度重视,在创卫工作中组建镇、村、辖区单位病媒生物防治工作组织和网络,并明确一名分管领导和专兼职人员负责,各单位结合自身实际制订了组织机构台帐,制订了除四害年度工作计划,进一步明确目标、夯实责任。为了使防病除害活动取得实效,我们还按照上级统一部署在今年4月和10月先后开展了春秋两季灭鼠活动和夏季灭蚊蝇活动,全年共购药500余斤,药具40余个,投放毒饵3200余个。通过采取统一购药、统一投放、统一灭杀,使鼠害和蚊蝇得到有效防治。

回顾一年来的创建工作,虽然我们在创建工作中取得了一定成绩,但与上级要求相比还存在一定差距,还存在一些困难和不足。一是受资金制约,硬件投入有限,集镇基础设施建设还很薄弱;二是卫生单位、卫生村创建力度和创建队伍相对薄弱,压力依然很大;三是居民素质还有待进一步提高,健康知晓率和行为形成率不尽满意。下一步我们将坚持创卫创优结合,以专项整治为抓手,以提高群众文明素质为目标,以卫生村、卫生单位创建为载体,对照创建目标和验收标准稳步推进,统筹兼顾,突出重点,全力攻坚,确保完成总体创建目标各项工作任务。

二、2010年工作思路

(一)加快集镇基础设施建设。一要强化规划指导。按照统一格调、统一风格的总体要求对新建房屋进行先规划、后开工,强化规范建设意识,彰显旅游集镇特色。当前要重点抓好##干道、207省道##境内沿线新建房屋规划和旧房改造工程。二要完善配套设施。加快环卫设施建设,尽快落实垃圾填埋场、垃圾中转站、垃圾池、停车场等建设。加快农村民居、旱厕改造建设,改水工程;三要统一建筑风格,规划建设上档次的商场、宾馆、饭店,加快集镇旅游服务体系建设,同步规划增加绿地空间,确保绿化覆盖率达标。

(二)深化各类专项整治活动。2010年双创工作首要任务是抓好各类专项整治,并以此为切入点,把创建工作不断推向深入。一是深入推进“四乱”综合整治。交警、工商、环卫等执法部门整合力量,加强协作配合,对“四乱”行为严管重罚,确保综合整治成果不反弹。进一步夯实门前“四包”责任制,抓好环境卫生日常管理,继续规范车辆停放,不断提高镇容环境卫生水平。二是全面开展“六小”行业综合整治。工商、卫生、环卫、规划等部门要按照各自职能分工,强化卫生监督,严把卫生许可准入关,加强行业自律,规范经营行为,建立“六小”行业监督量化分级制,完成集镇范围内整治工作,确保检查覆盖率达100%,达标率达95%以上。三要扎实推进城乡结合部、公路沿线环境卫生整治。加快卫生集镇和卫生村创建步伐,提高镇村公共卫生水平。四是开展农家乐专项整治,对现有的农家乐进行资源整合发展壮大,加强农家乐的卫生环境管理、服务质量管理,打造特色餐饮,强化食品卫生,加快星级农家乐评定和特色农家乐创建活动。对符合星级农家乐标准,帮助和引导其创星晋级和提级上档工作。五是保持和扩大广告牌匾整治成果。以集镇广告牌匾整治示范街为样板,将整治范围延伸到辖区农家乐及永久桥北头至八中个体经营户,设置一批在规格、色调、字体、背景、款式上相统一的广告牌匾。

(三)着力提升广大居民文明素质。集城环境卫生的好转根本在于提高居民素质。要继续加大宣传教育力度,把宣传教育融入到创建工作全过程,使广大群众了解更多创建内容,积极参与各项创建活动,形成全民参与双创的良好局面。要加强舆论引导,各部门、各单位、各学校要充分利用黑板报、专栏等载体,采取演讲、竞赛、知识问答等多种形式加大宣传力度,使创建工作深入家庭,深入人心。要深入开展群众性精神文明创建活动,要把双创与各类群众性创建活动相结合,全方位推动市民文明素质的提高。双创工作教育培训活动要以文明礼仪教育、“三德”教育、双创知识、法纪法规、健康知识宣讲为主要内容,不断增强市民公德意识、守法观念、礼仪修养,为双创工作顺利实施夯实基础。

创建汇报范文篇6

一、精心组织,周密安排,细化措施,狠抓落实。领导重视,广泛发动

年我院专门成立了创诚信服务医院活动领导小组,由党委书记、院长负总责,其他领导和有关职能科室负责人具体抓,使创诚信服务的各项具体工作落到实处,活动初始,我们首先统一院级领导班子思想,摆正创诚信服务活动“务虚”与抓业务建设“务实”的辩证关系,在此基础上,通过院周会及举办“弘扬高尚医德”的党课,统一中层干部和党员的认识,召开职工大会,宣传贯彻活动内容。市卫生系统在我院召开公民道德建设现场会,给我院职工很大的鼓舞,使全院职工形成共识,积极投入。

二、创“诚信医院”活动自查整改主要内容

1、诚信诊疗:尊重病人知情和隐私权,实事求是,能用普通检查明确诊断的,不用特殊检查,杜绝不必要的重复检查;坚持合理检查,因病施治、提高医疗质量。

2、诚信用药:因病诊药,不开大方,能用国产药品的不用进口药;坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

3、诚信收费:常用药品、治疗项目收费价格实行公示,设置电子触摸屏供患者查询;向门诊和住院病人提供详细费用清单;严格执行国家核定的价格标准,不得擅自提高收费标准;严禁擅自设立收费项目,杜绝乱收费。

4、诚信服务:关爱、尊重病人,热情服务,倡导以人为本的人情化服务,对病人一视同仁;推行首诊负责,不推诿病人。

5、廉洁行医:严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》,医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”;严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定,禁止私拿、贪占“回扣”;杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等,不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

三、建立和完善创“诚信医院“制度、措施,强化、落实

开展创“诚信医院“活动以来,我院主要建立和完善了以下制度、措施:

1、设立院长接待日制度。每周一上午为院长接待日,由院级领导在门诊部接待群众,听取社会群众对医院的反映,帮助患者解决实际困难。

2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多,我院在门诊、急诊等处增加了多处收费点,努力减少患者就诊排队现象。

3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量,完善导医台服务,健全急救绿色通道。

4、在门诊开通大型电子滚动屏,24小时不间断公布医疗收费标准;门诊实行收费公示制;病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”,努力做到明白收费,诚信收费。

5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际,医院设立了陪护接送队,开展护送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务,方便患者就诊治疗。

6、改善基础设施,为病人提供良好的就医环境。近年来,医院针对空间少,绿化面积不足,没有停车场地的现状,相方设法征用、拆除了医院周围的部分民房和院内的旧房,改建为绿化用地和停车场,美化了医院环境,方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调,改善了就医环境。

7、建立和完善行风监督约束机制。一是制定《医院工作人员违反医德责任追究暂行规定》,做到有章可循,违章必究;二是完善院内外监督机制,各住院病区设意见箱、意见薄,监察室负责患者投诉接待工作,定期收集、整理反馈意见,及时答复;每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估;向社会各界聘请医德医风监督员,每半年召开一次监督员座谈会,听取意见;三是狠抓医疗质量和医疗安全教育,通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式,提高医务人员的质量意识和安全意识,减少医疗纠纷的发生;四是实行医疗服务主要信息公示制,对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平,出院者平均医疗费,医院投诉数、表扬数等内容进行公示,让群众监督,让群众明明白白看病,使医院清清白白行医。

8、完善督查考核制度,强化落实。为了进一步推出了“诚信医院”承诺自律制度,向全社会作出公开承诺。临床医技一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。同时还出台了“诚信医院”工作责任制,把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室,设立督查小组,保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度,各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩,较好地促进了“诚信医院”建设。

四、落实惠民政策,深化惠民措施,着力解决百姓看病贵

创建汇报范文篇7

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发<民政部关于在全国推进城市社区建设的意见>的通知》(中办发[*]23号)和县委、县府《关于开展城市社区建设工作的意见》(射委发[*]5号)文件精神,我们在县委、县府的领导下,在县人大的关怀、支持下,在县民政局的具体指导下,在县相关部门的共同参与下,我们于*年1月率先在清家堰、何家桥和机房街先行试点,建立社区居民委员会。同年7月,我们在全镇全面展开社区建设。通过三年来的社区建设实践,有力地加强了我镇城市基层政权建设,促进了城市物质文明、精神文明和政治文明建设,加速了城市经济发展和社区全面进步。现将我镇社区建设工作简要汇报如下:

一、城市社区的基本情况

在县委、县府的领导下,*年7月,成立了中共射洪县城市工作委员会和射洪县人民政府城市工作办公室,与太和镇党委、政府实行“一套人马、四块牌子”合署办公,撤销了原城南、城北、城东党工委,建立了紫云、平安、子昂3个街道党委和3个街道办事处,同时将城东原13个居委重新调整合并为4个社区居委会,将城南、城北原6个城中村改建为城市社区居民委员会。今年2月,在紫云办事处将原3个全征村改建为3个社区居委会。到目前为止,全镇已有13个社区,150个居民小组,城市面积达21平方公里,城市人口达18万余人。

二、我镇社区建设开展的主要工作及取得的成效

1、加强组织领导,建立社区发展平台。今年年初,我们把社区建设纳入经济和社会发展规划,纳入年度目标管理和考核,社区建设做到年初有计划,平时有检查,年终有总结。成立了以镇长为组长的社区工作领导小组,落实了党委成员和部门干部联系社区工作制度,深入社区指导开展工作。党委政府坚持每季度定期召开社区工作会,专题研究、部署社区建设工作,以解决社区建设中出现的新情况、新问题。今年4月,镇人大四届五次会上,专门就《加快文明示范社区建设议案》作了决定。

2、广泛宣传教育,形成共识共为的良好范围。今年,我镇充分利用在社区开展保持共产党员先进性教育活动的契机,运用展板、标语、宣传栏、社区体育比赛、社区文艺活动、社区讲座以及各种会议等多种形式,宣传社区建设的重要意义和基本内容,宣传社区服务和社区工作,凝聚社会各界力量,心往一处想,劲往一处使,努力形成“社区是我家,建设靠大家”的共识。

3、狠抓队伍建设,提高社区干部整体素质和工作能力。社区工作千头万绪,较原有村或居委面宽、量大,同时面临许多新情况、新问题,丞需建立一支素质高、能力强的社区工作者队伍。对社区党总支书记进行了严格的挑选,并从街道办事处选派了部分干部到社区兼任党总支书记或者副书记。对社区的专职工作人员坚持标准,实行笔试、面试和电脑操作相结合的原则,面向社会,公开选聘,竞争择优。严格按程序,依法选举产生了第一届社区党总支13个和社区居民委员会班子,推荐选举产生948名社区居民代表及150名居民小组长。指导各社区组建了理财小组、社区治安综合治理委员会、人民调解委员会、妇代会、团组织、关工委、工会、老年协会、文艺演唱队、志愿者服务队等组织。每年,坚持对社区干部和小组长进行了2次集中培训,使社区干部的政策水平、工作能力、服务质量都有较大的提高。

4、落实阵地建设,改善社区办公条件。通过多方争取政策,加大对社区阵地建设的投入,到目前为止,全镇13个社区都有100平方米以上的办公场地。部分社区办公场地已达500平方米以上,如建设社区、团结社区和黄磉浩社区等。同时,争取县财政为子昂街道办事处解决了300余平方米的办公房;争取就业局为每个社区无偿提供了一台电脑;通过县直单位联系社区,为社区送去了电视机、办公桌、文件柜、风扇、取暖器、图书等设备。做到了社区办公设施完善,每个社区的书记办公室、主任办公室、财务室、会议室、微机室、图书阅览室、体育活动室、老年活动室、计生孕检实、妇儿保健室、座机手机等设施一应俱全。

5、建立服务网点,开展全方位便民服务。“以人为本,服务社会”是社区工作的重中之重。我们本着先易后难、逐步推进的原则,积极创办社区服务实体,开展社区服务。现已建立家电维修店10个,幼儿园4个,社区茶园10个,文化活动中心8处,家政等中介服务所5个。

积极开展面向老人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象等群众的社会救助和福利服务,面向社区居民的便民利民服务,面向社区单位的社会化服务,面向下岗职工的再就业服务和社会保障服务。为城市下岗职工提供公益性岗位450人,办理《再就业优惠证》9000余个,开展技能培训10期,培训6000余人次,实现向外输出、就地转移社区劳动力5600人。

根据社区的实际情况,光靠居委和居民小组长要想把辖区内各项工作做好,困难是很大的,所以必须依靠网络人员共同努力,我们社区将各单位的门卫,无门卫的由单位办公室人员、单位宿舍区和已经成立物业管理的居民院落组长和各楼的楼长,组成社区工作服务的网络,确保了上级各项工作的顺利落实。

同时,对辖区内机关单位、居民、暂住人口、务工经商、公共设施、自然资源、街道楼宇、低保对象、残疾人口、失业、停业人员等情况进行了摸底调查,建立了较系统、完善的社区档案。社区与辖区单位实现了资源共享,辖区机关单位的公共娱乐设施和服务设施向社区开放。

6、重视社区党建,规范社区制度。继去年实施党建进社区,10个社区辖区内各单位的党组织纷纷与社区签订共驻共建目标责任书,并根据各自的优势,从人力、财力上为创建精品社区出力、出谋。今年,又开展了机关党员进社区活动,即每月最后一周的星期六为“党员奉献日”,每位机关党员要到所在或者联系社区,帮助社区做一些力所能及的实事,真正体现了党组织在社区建设中的先锋模范作用。

我们指导各社区制定了党总支工作职责、社区居民委员会工作职责、社区自治章程、居民代表会议制度、社区居民委员会财务管理制度、居务公开制度、社区议事委员会工作制度、民主管理制度以及社区居民公约等一系列规章制度,以此明确、规范社区职能职责,规范社区工作者行为,使社区各项工作走向规范化、制度化。今年初,我们又积极探索,建立健全社区物业管理制度,先后指导龙发、银发、望江等25个小区,建立健全了小区物业管理。

7、开展社会救济,健全社会保障体系。社区社会保障体系日趋健全。一是认真抓好退管中心建设;二是认真做好社区救灾救济、扶贫扶优和五保供给,在何家桥等建立“爱心超市”8个,筹集米、面、衣物等,共计达20多万元,慰问贫困群众180多户。落实城市安居工程197户;三是认真搞好城市低保,实行动态管理,基本达到应保尽保,全镇享受低保总人数已达10943人;四是积极开展社区内失地无业农民的医保、社保工作。全镇失地农民全部参加了医保,8000多人参加了社保。

8、抓平安创建,构建和谐社区。以社区为载体,建立了“一区一警”,组建了社区治安巡逻队伍,坚持每月二次夜间巡查。创造性地将100名市容监督员的创卫职能,与实施整体联运防范工作有杨结合,既强化了市容管理,又促进了治安防范工作。

会同各派出所,对社区安全、综合治理、×××等进行定期或不定期的全面检查,开展了社区反邪教警示教育活动,签订了安全和维稳责任书,并积极开展“安全文明社区”、“安全文明街道”、“安全文明小区”等创建活动,使居民得到了安定的社会生活环境。

今年以来,镇党委主要领导、分管领导、联系社区党委成员先后分别在社区文明市民学校讲课,以提高市民素质。到目前为止,共建社区文明市民学校13所,开班60期,听课人数达18000人次。同时对失地农民进行巡回演讲,让失地农民现身讲失地带来的发展机遇和政策优惠,使人们深受教育和启发。

9、拓展服务范围,部门工作进社区。自社区成立以来,先后已有民政、计生、卫生、警务、司法、社保、关工、科普、就业等部门工作进入社区,为最终实现管理有序、文明和谐的新型社区打下了坚实基础。

10、积极开展社区文体活动,促进社区精神文明建设。配合社区建设,分别在各社区建立了社区文体文艺室、图书室,组建了社区文艺队伍,成立了太和镇社区文艺团。充分利用社区个阵地,因势利导,完善了部分文化娱乐场所及配套设施,组织开展了健康有效、形式多样的社区活动,使城市居民的文化生活更加丰富多彩,精神世界更加充实。今年8、9月份,聘请县川剧团分赴到子昂、平安、紫云三个街道办事处参与文艺、小品演出三次场;春节期间,共组织秧歌、腰鼓4个文艺队,160人参加的文艺活动,丰富了城市居民节日文化生活。

各位领导、同志们:

创建汇报范文篇8

09年以来,我们始终把安全管理放在最突出重要的位置来抓,创新管理方式,建立健全安全生产责任制等各项管理制度,严格落实各级安全责任,不断加大安全投入力度,确保矿井安全生产。我们一是按照矿一号文件精神,在全矿范围内实行了××矿全员安全风险抵押、“联责联保”、职工“平安卡”传递、亲情“面对面”、领导与职工“沟通无限”等管理制度,以人为本,通过安全压力分解传递、亲情感召等方式方法进行安全管理,实现了“三违”由企业单向管理向“企业、家庭”双向教育的转变,增强了管理效果。截至目前,我矿“三违”率下降近50%,有效减少了各类事故的发生;二是结合自身实际,制定实施了《××集团××矿安全层次化管理细则》、《××集团××矿安全目标管理制度》、《××集团××矿隐患排查制度》和《××矿进一步完善领导干部和生产经营管理人员下井及现场工作制度的规定》、《××矿“五个到位”管理细则》,进一步规范全矿领导干部和管理人员深入基层,深入井下,靠前指挥的工作机制。通过建立健全各项安全管理制度,完善激励约束机制,全矿干部职工围绕安全生产中心目标,自上而下拧成了一条“安全绳”,促进了矿井安全局面的不断好转;三是加强安全重点工作管理。目前,影响我矿安全生产的主要因素是××公司的区域瓦斯治理和××井的防治水工作。根据省、集团公司有关瓦斯治理具体要求,××公司从优化通风系统、建立井上下瓦斯抽放站、严格采掘生产,坚持“四位一体”防突措施等方面,积极实施区域瓦斯治理和防突工作,通过不断加大安全管理和现场监管力度,今年以来区域瓦斯治理工作已有显著成效,安全生产趋于稳定发展。××井的防治水工作严格按照集团公司“区域治理、远近兼顾、以疏为主、疏堵结合、水压达标、确保安全”的治理原则,增加排水设备,加大矿井排水能力,以疏放寒灰水和钻孔注浆固化寒灰岩层阻止水流从底板涌出为主,辅以钻孔注浆固化奥灰岩层截断地下径流为辅,截堵接合,确保承压水水压达标;四是加大安全投入。据统计,截至目前我矿共累计提取安全费用1173.45万元用于安全生产。完成成本安全技措资金137.87万元。其中,××井提取安全费用×××万元,完成成本安全技措资金×××万元。××公司提取安全费用×××万元,完成成本安全技措资金×××万元;五是不断加强自身安全文化建设。全矿各井均建成了井上下“文化长廊”,并结合安全生产实际编印了《手指口述、岗位描述》指导手册,通过强力灌输学习,从今年6月份的竞赛效果和历次检查来看,全矿逐步形成了安全工作操作规范体系。

通过一系列的安全管理新举措,收到了较为明显的效果。今年以来,我矿杜绝了死亡和二级以上非伤亡事故,千人负伤率控制在了1以下,无国务院446号令规定的15类重大隐患。

二、质量标准化

09年是梨园矿的质量标准化“特别年”。年初,我们就在去年“一级”的基础上,按照“严格标准,精益求精”“没有最好,只有更好”的工作思路制定质量达标规划和考评细则,对今年的质量标准化工作进行了详细的安排,各项安全质量和工作质量有了质的飞跃,实现了电缆吊挂规范化、设备设施整洁化、轨道铺设铁路化、采掘质量数字化、生产环境安全化和制度管理精细化、矿区大院园林化。今年6月5日,集团公司09年质量标准化现场会我矿长虹公司隆重召开,标志着我矿质量标准化建设步伐迈向了更高台阶。09年,我矿创建质量标准化工程计划项目××项,其中井上计划项目××项,井下计划项目××项。截至目前,全矿共投入质量标准化费用资金548.24万元。井上已完工××项,正在施工××项;井下已完工××项,正在施工××项。

三、高产高效方面

高产高效是创建“五优”矿井的重要指标之一,也是集团公司乃至我矿今年的重要奋斗目标之一,为切实落实好“一项工程”,我矿克服起步晚、基础差、技术力量薄弱、井下地质条件复杂等不利因素,因地制宜地规划了“综采先行,综掘跟进,结合实际,悬滑并举”的机械化整体发展思路。截至目前,××井首个综采面已安装完毕,综掘设备部分已到位。××公司悬移支架、××四7采区滑移支架已安装到位,我矿高产高效方面已形成“两综一悬一滑”格局,机械化程度已初具规模。预计下半年投产后,采掘机械化产能、单产、单进、资源回收率、原煤工效等方面将达到规定要求。

四、科技方面

坚持科技兴矿,是我矿不断追求的目标之一。2009年,制定下发了《××矿关于加强专业人才队伍建设的意见》、《××矿职工职业技能大赛考核奖励暂行办法》、《××集团××矿职工职业技能大赛考核奖励暂行办法》等政策和措施,进一步完善了技术创新体系和人才建设体系。实行了首席工程师制,提高优秀技术人才的政治待遇和经济待遇,激发专业技术人员的工作积极性;创建了8个职工学习工作室,配备了专业书籍、电脑等工具,为提升职工素质搭建了平台。同××理工大学完成了《××井综合防治水方案》研究课题,该项目前期研究初步提出了“以静储量为主,水力通道密切易疏的论点”,并建议“打群孔疏水降压”的措施,目前,××井根据此项措施正在加大泄水孔施工力度。我们还与××理工大学、××网络大学等专科学校取得联系,×××余名中层干部参加了通安、机电、采矿等专业学习,中层干部大专以上学历(在读)达到××%以上。09年以来,累计投入××万元用于科技创新,约占销售收入的××%以上。

五、文明建设方面

创建汇报范文篇9

年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下:

一、加强领导,落实责任,整体推进创建工作

委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点,积极开展创建活动

一是深入开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设,把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的集体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、市以及本系统的先进人物为榜样活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动,机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位,计划生育、社会治安综合治理工作达标。

二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求,以“四有”职工队伍建设为着眼点,在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习,落实科学的发展观,创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工认真学习马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训,积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次,还选派一部分职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育,职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识,行政效能有了明显提高。公务员之家:

创建汇报范文篇10

我们运行班组首先从理论结合实践着手,在不断加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训,提高员工的专业知识水平和安全生产知识。先后开展了“劳动竞赛”和“技能操作练兵”活动,QC攻关活动。其次创新学习方法。班组先后推出了设备病历卡、维修知识库、服务满意度评价体系并建立了“首席维修师制度”等一系列举措。这些新方法不论对班组加强专业技能还是对加强责任意识都有很大的作用。

二、温馨氛围,全面提高—创和谐型班组

运行班组班组讲民主,创和谐、团结班组,做到“班务公开”、管理公平公正;以“人和亲如家”为口号,坚持加强班组文化建设,做到以人为本,员工为本,实行人性化管理,关心和爱护员工,稳定员工思想情绪,树立和弘扬团队意识和团队精神。“班务公开”充分调动了员工参与班组民主管理的主动性与积极性,增强凝聚力,建设了和谐班组。“人性化”管理,情系员工,增进友谊,体现关爱,稳定员工队伍,建设了团结班组。

三、增强意识,保稳泰山—创安全型班组