城管办范文10篇

时间:2023-03-22 21:38:03 版权声明

城管办范文篇1

1、切实搞好城乡环境综合整治。根据《老小区卫生达标管理办法》、《农村环境卫生考核办法》、《农村环境卫生保洁工作实施意见》,进一步深化城区及镇村环境卫生综合整治,大力开展城乡环境卫生、容貌秩序、环境保护、违法建设、市场及摊点、居住小区、城市出入口、散流物体及建筑工地等环境综合整治工作。

2、深入推进城市精细化管理。一方面,建立高位监督、市区密切配合的协调指挥机制。下一步将按照“两轴垂直、监管分离”的原则,协调市上加快推进城管监督中心、社会监督员队伍建设,细化网格化模式、整合数字化运行,不断完善城管各项工作机制。协调市城管办上半年出台《城市精细化管理量化标准》、《城市精细化管理操作指南》、《城市精细化管理信息系统标准和规范》等,作为城市管理执法、监督、执行各个层面的工作指南。另一方面,实行城市事件和城市部件管理法,加快完善信息指挥中心的运行机制,制定科学的城市精细化管理考核指标及办法,将目标考评结果列入对相关部门、单位年度目标绩效考核。

3、不断创新物业管理工作。上半年研究制定《市区物业行业监督管理暂行办法》,进一步规范前期物业管理招投标活动,抓好物业公司规范化服务和推动物业服务企业创优达标工作。

4、大力强化环境卫生检查考核。按照区委、区政府的要求,不断完善环境卫生工作检查考核制度,环境卫生工作领导小组采取每月定期进行一次明察,不定期进行2-3次暗查,并将早市检查成绩纳入每月卫生检查成绩中,不断加强对城区和镇村环境卫生的督导检查和考核工作。

城管办范文篇2

完善各类安全防护设施,防止和减少生产安全事故,保障人身和财产安全,维护社会稳定,构建幸福荣巷,特制订工作计划如下:

一、加强领导,落实责任

召开各社区城管安全管理工作会议,明确城管安全管理工作任务和工作要求,加强对城管安全的自觉管理,确保年内无安全事故。

二、加强宣传,提高居民安全意识

一是利用各社区宣传栏、标语、横幅等形式进行宣传,提高居民安全意识。二是本部门条线会议、党员会议等宣传安全知识。

三、做好城管安全管理的培训工作

4月份举办城管管理培训班,把城市安全管理内容放在首位,在城管执法中如何做好安全专项整治,重点抓好城管队员的培训,切实提高其安全业务素质。

四、加强管理,严格落实监管责任

根据目前街道特别是老村巷,基础设施陈旧,道路坑洼,下水道堵塞,市政道路违章开挖,危房危桥等不安全因素始终存在。为了维护社会稳定和对人民群众生命财产安全负责,要深刻认识城市安全管理工作的重要性,把这项工作作为一项重点工作来抓,在这方面认真做好有不安全因素的排查工作:

1、认真做好市政设施,公共照明设施等巡查工作,负责对辖区擅自占用、挖掘城市道路的行为进行安全监督检查,发现一处及时上报处理一处。

城管办范文篇3

近年来,我市经济、社会等各项事业发展迅速,城市建设日新月异,城市管理工作越来越凸显其重要地位。为此,我市将200#年确定为“城市管理年”,成立了市城市管理委员会办公室(简称城管办),积极构建大城管格局,探索城市管理新机制和新模式,从而转变城市管理理念、提升城市管理水平、提高为民服务能力,促进我市的快速、健康、和谐发展。

一、组建城管办,搭建为民服务新平台

城市管理与市民的生活密切相关,也影响到市民的切身利益,为更加快捷、高效的为民服务,使涉及群众利益的问题得到及时解决,“城管办”组建了现代化程度和科技含量都属全省一流的“12319”城市管理公共服务热线暨城市管理指挥调度中心。该系统设立了三级网络:一级网络即指调中心,主要职责是集中受理市民的投诉、求助和建议,调度和监督各职能单位快速落实;二级网络由城市管理各职能部门组成,其职责是根据指挥调度中心发出的指令,安排执法管理队伍、专业抢修维护队伍,快速处理相关问题,并将处理情况反馈调度中心;三级网络是二级网络下属的执法管理队伍、专业抢修队伍,具体执行执法管理职能和执行抢修抢险任务。三级网络均实行24小时值班。市民只需拨打“12319”,其他工作就有城管办的工作人员为其解决。

目前,公安、建管、执法、工商、园林、交通、环保、环卫、公用事业等9部门抽调业务骨干到“城管办”办公。“城管办”直接受理涉及各城市管理部门的投诉,接听和接待群众来电来访,及时交办相关部门,并督促落实。同时对涉及群众利益的重大问题,及时向市领导汇报,协调城市管理各职能部门予以联动处理。

城管办牢固树立“管理就是服务”的思想,把服务群众作为第一要务,把以人为本、依法行政与为民行政有机的结合起来,提出了“城市管理科学精细,为民服务热情细致,指挥调度高效及时,监督考核严格有力”的工作理念,其中,“为民服务”是核心。

二、开通“12319”热线,架起为民服务的桥梁

城市管理公共服务热线承担着“上为政府分忧,下为市民解难”的任务,是一项“知民情、聚民智、暖民心”的工程,它把城市管理职能部门的服务职责统一到一个平台上,提高了城市公共服务水平。热线24小时不间断服务,做到有问必答,有报必接,迅速分解,认真处理,及时反馈,极大地增强了与市民的互动。自三月份开通以来,已受理群众热线520个,接待群众来访86人次,受理市民来信21封,做到了件件有结果,事事有回音。

在群众来电来访中,不乏鸡毛蒜皮的小事情,甚至也不在城市管理范畴,工作人员总是尽量给群众一份满意的答复。有天晚上一外地人来电反映,汽车坏在章丘大道上请求帮助,工作人员立即与某汽修厂协商连夜帮其拖回。

“12319”热线不是拘泥于某个部门,而是面向整个城市管理范畴,把涉及城市管理的各方面工作统一协调,使各条热线有效联动,这些职能部门“打配合”的次数多了,最大限度为市民排忧解难。悠然巷垃圾是困绕附近上百户居民的老大难问题,经过相关部门密切协作,最终清运完毕,并建立了长效管理机制。半年来,共开展职合行动51次。通过热线联动机制,改变了以前那种“隔行如隔山”的状况,使相关部门的沟通更加及时、反应更加迅速、办理更加快捷。各条热线做到了优化组合,发挥出了最大的效能。在8月份召开的济南市“12319”热线座谈会上,市城管办应邀作了经验介绍,得到同行的一致好评,被称为“章丘经验”。

为真正把为民服务落到实处,“城管办”建立了一整套便民服务运作机制。对群众反映的问题做到“三个必须”,即必须逐一登记,必须由领导签署意见,必须向当事人反馈结果。建立了重大事项督办机制,启动了日常巡查机制,变等问题为找问题,同时,实行首问负责制,保证了为民服务的质量。

三、治标更需治本,积极破解扰民难题

“城管办”高度重视市民反映的一些普遍性、反复性的问题,结合“城市管理年”的治本工程建设,以营造良好的人居环境为核心,坚持“统一部署、部门联合、突出重点、分项突破、全面推进、整体提升”的原则,发挥协调沟通作用,重点解决领导关注、群众关心的难点、热点问题,使广大市民亲身感受到了强化城市管理给自己带来的实惠和新变化。

(一)扎实开展停车场新建工程

针对我市汽车数量激增、停车场建设滞后的现状,“城管办”积极考察论证,出台了《章丘市明水城区静态车辆管理办法》,全面启动了城区停车场建设。经过科学论证,统一规划,现已在城区施划停车场32处,城区主要路段静态车辆停放秩序得到明显改善。

(二)全面开展绿化管护提升工程

对城区72家单位的绿地进行调查摸底,并逐一签订了《章丘市城区绿地管护责任书》,建立档案,要求各责任单位做好责任区内绿化养护工作,做到三季有花、四季有绿,按时修剪、定时养护、随时保洁。同时,对绿地管理情况进行定期检查,督促了35家单位对责任绿地进行清理、管护。

(三)积极推进“门前五包”责任制

“城管办”与城区200多家一、二级责任单位、4000余户门头店铺签订了以包“美化、绿化、亮化、净化、静态车辆规范化”为内容的“门前五包”责任书,定期组织检查考核,对存在问题的单位下达了整改通知书。通过落实“门前五包”责任制,“人民城市人民管”的意识已经逐步深入人心。

(四)认真开展洗车、修车站点整顿工作

“城管办”组织相关部门对我市的车辆清洗行业进行了清理整顿。对36家不符合要求的洗车点均下达了限期整改通知书,对限期不整改的启动一般程序,进行查处。不定期对各洗车站(点)进行检查,发现问题,及时解决,改变了占道洗车、污水横流的现象。

(五)整治城中村垃圾,增置垃圾容器

市“城管办”对明水城区城中村垃圾逐一进行梳理,协调有关单位共清理垃圾上千立方米。督促有关单位在院落内设置了部分垃圾容器40余个,既解决主干路垃圾容器较少的问题,又不影响城市环境。

四、加强精神文明建设,塑造良好形象

“城管办”始终把依法行政、塑造形象作为为民服务的基础,作为推动城管管理工作顺利开展的一件重要法宝,并贯穿于全部工作的始终,收到了事半功倍的效果。

(一)抓学习,强素质,提高服务水平

把强化队伍思想作风建设放在首要地位,先后开展了“队伍作风大排查”活动、社会主义荣辱观学习教育活动,使工作人员由管理者向服务者转变,做到了日常工作的规范化、程序化、服务标准化。始终坚持阳光行政,严格规范日常行为、严格工作程序,做到了以诚待人、以情感人、以理服人、依法行政、有情服务,得到了市民的理解与支持。

(二)抓管理,促规范,打造一流队伍

在工作中,讲究工作技巧,注重宣传引导,严格做到“三到位”(宣传到位,教育到位,告知到位)、“四先”敬礼在先,出示证件在先,恰当称呼在先,告知公务在先)、“六公开”(在日常工作过程中做到“身份、依据、程序、标准、职责、结果”六公开)。

(三)抓宣传,拓渠道,树立良好形象

今年以来,《城建监察》、《中国建设报》等各类新闻媒体报道我市“城管办”的经验做法70余起,进一步扩大了我市的对外知名度和影响力。

“花香引得众蝶来”,我市的大城管格局和“城管办”为民服务经验得到了同行们的高度评价。省、济南市城乡综合整治检查组先后到“城管办”参观,省内20余家单位来城管办参观学习。

五、明确方向,突出重点,服务窗口更进一步

转变职能、深入群众、服务基层,努力创建服务型机关,不断提高为基层和人民群众服务的水平,是“城管办”今后努力的方向。

1、继续深入开展党的宗旨教育和群众观点教育,加强思想道德建设,使工作人员牢固树立我们的权力是人民赋予、人民利益高于一切的观点,牢固树立服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的思想,自觉做到坚持立党为公,执政为民,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

2、从解决实际问题入手,为基层和群众办实事,以实际行动取信于民。努力做到“三通”,即:对工作职责范围内该办的事要速办“快通”;对工作运转时出现的不畅问题要及时“沟通”;对基层和群众遇到的一些矛盾要积极“疏通”。

城管办范文篇4

城市的和谐发展系于管理,社会和谐是城市发展的基础。城市管理水平的高低,体现着城管部门依法行政水平的高低。城市管理得越好,城市的文明程度就越高,城市的形象就越好,城市发展就越具活力和竞争力。因此,我们必须按科学发展观的要求来管理城市,保证城市的有序运转,在管理中求和谐,在和谐中求发展。如何以科学发展观为指导管理好城市,创新管理方法,实现城市和谐发展,是我们必须认真研究和解决的重要问题。

为实现城市管理目标,构建和谐社会,我们城管办结合当前形势和街道实际情况,力求创新城市管理模式,力争要做到以下几个方面:

要完成三个转变

一是从经验式管理向科学化管理转变。现代城市管理是一门综合性科学,是一个系统工程,管理目标、标准、流程、管理方法、监控手段、效果评判、危机处理等方面有一套严格、规范、科学、可操作的指标体系,从某种意义上说,区分科学管理与经验管理的标准就是看它有没有一套科学的、可行的量化指标体系,指标是任务的具体化,是检查的依据,是监控的手段,是研究的资料。科学的城市管理必须有信息系统、决策系统、指挥系统、应急处理系统、公共服务系统、社会咨询系统,单凭经验是难以保证实现管理目标的。为此,城管办将围绕环境卫生创建、城管行政执法等方面建立可操作的城市管理考评、监督体系,加强科学管理。

二是从运动式管理向制度化管理转变。城市是经济、社会、环境等系统的高度集成,城市管理是一种综合管理和系统管理,要做到横向到边,纵向到底;城市管理是一种润物细无声的制度性潜移默化过程,而不是暴风骤雨似的革命,仅靠一场或几场运动式整治或检查是难以达到治本的长效目的。运动式管理只能提高管理者和被管理者玩猫捉老鼠的游戏技能,使管理陷入被动依赖。今年,我们将继续完善环境卫生督察制度、城管队伍内部考核制度,建立城管执法行为标准,管理逐步向制度化转变。

三是从问题式管理向预防式管理转变。问题式管理把问题的事后处理作为管理的中心工作,等问题产生、媒体曝光、群众投诉、领导批示来安排工作,是典型的应付式短效管理。预防式管理不是把问题的善后处理作为工作的最终目的,而是把找出问题产生的原因、消除问题产生的根源、提出控制类似问题再度产生的措施作为管理的重中之重,它是一种治本型的长效管理方式。我们要总结前两年城管工作中发现的共性问题,加以研究整理,在关键节点、容易出问题的环节提出相应的预控措施,做好预案,由事后管理向事前管理转变。

要做到四个到位

一是思想认识到位。充分认识加强城市管理工作的重要意义,

随着我区城市化进程的不断加快,城市管理已进入一个关键时期。一定要从促进生产力发展、维护人民群众切身利益的高度,充分认识加强城市管理工作对于保障基础设施正常运转,改善城市环境,提升城市形象,促进对外开放的重要意义。村、社区各级领导都应把城市管理工作摆在重要位置,切实抓紧抓好,抓出成效。

二是管理队伍到位。我城管办目前人员比较集中,集城管、创建、村建等部门于一体,经常还要应付一些临时任务,管理精力难以跟上,工作效果不尽如人意。为实现街道年度创建目标,我们首先要充实城管力量,配备一支相适应的管理队伍。其次要从严治队,强化队伍素质教育,不断提高队员的执法水平,规范执法程序,加强队容考评,力争做到“执法全到位,管理全天候,责任无缝隙,考核无盲区”。

三是管理措施到位。首先实施责任制,明确分工,责任到人,做到事事有人管,人人有责任。主要工作任务进行分解,职责明确到各单位、各部门,管理重心要下移,各单位要根据各自的职责任务对此加以落实,这是我们搞好城市管理的基础和重心。其次要完善城管网络,协调各相关部门建立良好的城关运作网络,形成齐抓共管、上下联动的局面。

四是管理监督到位。首先要完善监督网络,建立健全城管绩效考核细则。建立和完善内部监督与社会监督相结合、行政监督与司法监督相结合、群众举报与舆论监督相结合的监督网络,把执法队伍的行为置于各种监督之下,提高执法工作透明度。其次要建立行之有效的考核制度,组成督察组,定期对各单位、各部门落实城管各项工作的情况进行督查督办,对成绩和问题进行通报,以促进做好城管工作。

要建立五种机制

1、建立城市目标管理责任制。城市目标管理责任制是一种将总目标层层分解到每一个管理环节和每一个管理者,市、区、街道、社区层层签订责任制的管理方法。目标管理责任制可以把城市纵向管理链和横向管理链用责任状连结起来,构造一张可测量、可控制、可监督的城市管理网,消除城市管理上的职责不清、相互扯皮、交叉管理和管理黑洞,实现城市管理的制度化、科学化、长效化。

2、建立和谐的协调配合机制。城市管理是一个复杂的系统工程,单靠一个部门来抓都难以取得实效。面对城市发展和城市管理中的新情况和新问题,必须建立起各部门的和谐协调的配合机制,并不断拓宽综合行政执法工作渠道,整合社会力量,形成齐抓共管合力,从而努力提高城市综合管理水平。建议成立由政府主要领导负责,规划、建设、公安、工商、卫生、环保等有关部门共同参加的城市综管理委员会,负责城市管理的领导、协调、监督和检查工作。能部门之间要加强沟通,营造一种勇于沟通、乐于协调、善于配合的良好工作氛围,达到部门间协同管理和执法的目的,从而及时化解城市管理及执法过程中的各种矛盾,为城管决策和强化管理提供强有力的保障。

3、建立城市管理市场化运作机制。欧美城市管理界流行以“企业家政府”和“虚拟政府”为代表的新公共管理理论,克林顿执政时曾把它视为治国良策。我们可以借鉴这种理论,在公共管理领域中引入竞争机制、利益机制,通过委托、招标、租赁、承包等形式,把政府公共管理职能转移给企业、社区和私人机构,加强服务质量的监督。环卫、市政、园林的养护实行企业化管理,政企分开、政事分开、事企分开,实现城市管理企业化运作。

4、建立严格的督察机制。树立队伍良好形象,队伍组建后,我们要实行“五明确”,即明确路段、明确人员、明确时间、明确责任、明确目标,以形成“纵向到底、横向到边,工作责任到每个人,逐级管理、逐级负责和时时负责”的良好管理局面。为确保工作落到实处,推行目标责任考核制,对队容风纪、文明执法、履行职责、执法规范、执法效果等进行考核。对月考不达标的路段和个人实行责任追究,同时实施诫免、待岗、末位淘汰等措施。要成立督察小组,每天上路排查问题,定时通报存在的问题和责任人,并采取明察与暗访相结合、当场纠正与跟踪督办相结合、督察结果与工资挂钩相结合等方式严格督察,有效提升执法队伍的形象,保证执法效果,改进执法队伍的工作作风。

5、建立全方位全天候的城市管理作业机制。建立全方位城市管理作业机制,在城市管理上没有重要路段与非重要路段、重要街道与非重要街道、重要地区与非重要地区之分,城市管理必须全覆盖,不留死角。建立全天候城市管理作业机制,在城市管理上没有白天与夜晚、上班时段与休息时段、节假日与非节假日之分。

在今后的工作中,我们要从思想认识上确立城市管理的社会地位和管理作用。通过综合执法,规范执法行为,建立一支高效、廉洁、公正、文明的城市管理行政执法队伍,进一步明晰执法内容,理顺行政执法职责与权限,实现对城市的依法管理,提高城市管理水平,进一步实现对城市的长效管理。

城管办范文篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的****、胡总书记重要批示、省市区党代会精神,紧紧围绕“提前一年全面达小康,五年再造一个新高港”目标任务,以创建“五型机关”活动为载体,全面推进党组织的思想、组织和作风建设,做到执法能力进一步增强,执法行为进一步规范,队伍建设进一步加强,最终实现人民群众对城管执法队伍和工作的满意度进一步提高。

二、具体工作

1.联系实际,深入学习“三个代表”重要思想,全面贯彻科学发展观,求真务实,推进工作取得新成效。

20****年度,我支部将把学习和贯彻胡总书记重要批示作为当前最重要的政治任务,在坚持科学发展、着力改善民生、构建和谐城管上下功夫;继续把学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,着力在学习的系统性上下功夫,在理论联系实际上求深入,在解决问题推动工作上见成效。为实现这一目标,我支部将认真制订学习计划,以创建“学习型”科室、中队为抓手,努力完善学习制度,号召党员干部克服业务工作繁忙等困难,将支部学习和自学相结合,将理论学习和提高自身素养相结合,找差距,抓落实,全面提升城管执法队伍的理论水平和政治觉悟。要带领党员干部在城管工作实践中加强对“三个代表”重要思想的理解,在学好理论的基础上,贯彻好、落实好“三个代表”的思想精髓。要继续围绕城管中心工作开展工作,以创卫工作为抓手,进一步提升城市管理水平;以“庆祝建区十周年”等活动为契机,进一步展示高港城市形象;以城管创优为目标,进一步健全市容长效管理机制;以法治创建为导向,进一步提高城管依法行政能力,为推动高港的新一轮发展做出应有的贡献。

2.以创建文明科室和“五型”机关为目标,推进支部的精神文明建设。

我办支部将积极响应机关党委的号召,积极参与文明科室和“五型”机关的创建工作,并以开展“创争”活动为载体,抓机关科室和基层中队的创建工作;积极开展政务公开活动,加强业务指导,规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识,发扬爱岗敬业的精神,发挥党员的模范带头作用,努力树立城管服务的优质窗口形象。20****年将是城市管理工作非常繁忙的一年,创卫、城管创优、法治高港创建、建区十周年庆典等活动的繁重任务对城管执法队伍提出了更高的要求。我办支部将围绕“机关作风建设与经济社会又快又好发展”和“我为项目建设年做贡献”展开讨论,并以此为契机,号召党员干部在时间紧、任务重的工作面前,发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的精神,吃苦耐劳、用于拼搏,以饱满的热情和高昂的斗志接受各项迎检、创建、庆典任务的挑战。

3.加强支部建设,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

紧紧围绕高港改革发展稳定的大局,加强支部的凝聚力,不断增强党支部的创造力、战斗力,为高港的城管事业的新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告等活动,增强党员先进性意识;开展学习《党章》、《文选》等活动,加强党员的党性观念和责任感、使命感;落实“”,按期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评活动,建立监督和互助机制,不断增强队伍的凝聚力;认真做好党员发展工作,按照《党章》、《条例》和《发展党员程序》规定,认真培养入党积极分子,积极稳妥地做好党员发展工作,确保新党员质量。今年,支部还将继续开展与困难家庭的结对帮困活动,并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。

4.推进我支部党风廉政建设。

成立机关作风建设和党风廉政建设工作领导小组,负责机关作风和党风廉政建设工作的组织、领导、督促、检查;组织党员干部学习《党章》和社会主义荣辱观,将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求,使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识,夯实反腐倡廉的思想理论基础;推行政务、党务公开,向社会、向基层公开服务承诺,实行城管工作“八不准”、“六公开”,接受社会各界监督;针对城管工作的特点,健全党风廉政建设的各项制度,加强党员干部的自律教育,做到警钟常鸣,常抓不懈。

三、工作要求:

1.各科室、中队要高度重视党建工作,注意将队伍建设、作风建设紧密结合,切实抓紧抓好。

城管办范文篇6

一、完成的主要工作

(一)抓好党员干部的业务学习及廉政教育

1、分管领导参加了7月5日在县委党校举办的全县纪检监察工作会议暨干部业务知识培训。

2、根据县纪委、县委组织部、县委宣传部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部、市委宣传部〈关于开展以学习党章、廉政准则为主要内容的专项学习活动的通知〉的通知》)精神,组织全体党员、干部认真学习了新《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

3、组织全体党员、干部学习了省纪委《关于我省4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》。

(二)严格遵守廉洁自律各项规定

我办深入贯彻落实县纪委《关于转发市纪委监察局〈关于认真贯彻中央纪委常委会“铁面执纪、纠正‘四风’”部署会议精神的通知〉的通知》、《关于转发市纪委监察局〈关于严禁领导干部违规驾驶公车的紧急通知〉的通知》和《关于转发省纪委、省党的群众路线教育实践活动领导小组〈关于中秋国庆期间加强监督检查狠刹公款送礼等不正之风的通知〉的通知》的各项要求,全体党员、干部没有收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡现象,没有用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动,没有用公款大吃大喝和参与高消费娱乐、健身活动,没有突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物现象,没有向下级机关转嫁、摊派、报销各种费用现象,没有公车私用和领导干部擅自驾驶公车现象,干部职工没有参与任何形式的活动。维护了党员干部的良好形象。

(三)及时报送落实中央八项规定等有关情况统计数据

根据县党风廉政办《关于报送2013年贯彻落实中央八项规定和省、市、县具体规定有关情况统计数据的通知》精神,我办领导高度重视,及时组织专人对我办今年第三季度的有关情况进行了填报。数据显示,我办今年第三季度到基层调查研究次数、解决实际问题件数等均有较大幅度上升,而召开会议次数、会议规模总人数、会议总费用、印发文件数、办公经费支出费用、接待费用、车辆运行费用等均有大幅度下降。

(四)建章立制,规范管理

为全面贯彻落实中央“八项规定”精神,进一步加强机关效能建设,我办制订了《关于落实中央“八项规定”进一步加强机关效能建设的通知》和《关于落实中央“八项规定”进一步加强机关效能建设的补充通知》(吉县城管办党字[2013]15号)。通过制度建设,用制度管人、用制度管事,极大地促进了我办的机关效能建设。

二、下一步工作打算

1、根据县纪委、县监察局、县财政局《关于转发省纪委、省监察厅、省财政厅〈关于开展“小金库”治理工作“回头看”的实施方案的通知〉的通知》精神,认真做好我办的“小金库”治理“回头看”工作。

城管办范文篇7

一.城市管理工作:

1社区副主任担任办公室主任,并定期召开城市管理工作会议。

2及时传达上级对近期城市管理工作的相关要求和规定,并有会议记录。

3有城市管理专职干事和城市管理协管员队伍,工作正常开展。

做好社区城市管理日常性工作:

1经常向社区居民宣传城市管理法律、法规,营造“人民城市人民管”的良好氛围。

2坚持日常巡查制度,负责对本社区影响市容、市貌和市容秩序的乱倾乱倒、乱吐乱扔、乱停乱放、乱牵乱挂、乱贴乱画、乱摆摊点等有碍有碍市容和违反城市管理相关规定的行为进行纠正。

3及时发现、制止纠正各种违反城市管理法律法规的行为。如制止出摊占道100余起,清除牛皮癣300余处。对劝阻制止无效的违法违章行为及时报告执法中队。

4坚决制止各类非法书写、张贴、散发小广告(牛皮癣)的行为,共清理粉刷非法小广告300余起。

5加强了环境保护工作的力度,对违反环境保护的行为及时进行了制止和查处。

6完成区义务植树任务并做好了日常养护工作。

7积极配合街办执法中队、城管科,国土办处理临时性突发事件,积极完成上级交办的其他各项任务。

8组织实施修复洪门堰,帽儿洞沟渠6000余米,保证了河道水环境综合治理工作的顺利完成。

9协助街办做好液化气票发放工作,保证了居民不会因使用清洁能源产生额外的支出,达到了净化环境的效果。

二.土地管理工作:

(一)领导重视,机构健全。

1、拆迁工作,为了加大城市化建设,我社区配合城建拆迁办对3居、6居进行了拆迁,3居拆迁已达85%,6居50%;社员对拆迁工作的不理解,增大了拆迁工作的难度,明年我们将加大相关政策的宣传,继续做好社员的思想工作,努力完成我社区的拆迁安置工作。

2拆违工作,坚持每周的巡查制度,按时每周四上报违章建筑的整治工作,共上报报表48次,在巡查中发现违建及时制止,共拆除萌芽中的违建2处,计130㎡。

3我社区成立了土地管理工作领导小组,由社区主任担任组长,并建立健全了土地管理岗位责任制。

4领导小组定期召开土地管理工作会议,及时学习传达上级对土地管理工作方面的相关政策、法规和要求。

(二)做好土地管理日常性工作。

1严格执行国家对土地实行的项目和用途管理制度,未擅自转让出租集体土地。

2对依法取得合法用地手续的修建项目,进行土地使用备案登记。

城管办范文篇8

认真落实中央提出的把2013年作为“基层组织建设年”的重要部署以及李源潮同志提出的基层组织建设“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求,以学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、各级党代会精神为基本内容,以继续深化创先争优活动和党的基层组织“五个基本”“七个体系”建设为重点,坚持学以致用、以用促学,着力提高广大党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性;坚持突出实践特色,加强分类指导,着力提高培训质量,增强学习效果;坚持贴近党员的思想和工作实际,丰富培训形式,着力扩大覆盖面;坚持“两促进、两不误”,紧紧围绕县委十三届三次全体(扩大)会议提出的“坚持‘三个加快’,实现‘三个率先’,奋力推进全省科学发展示范县建设”的总体要求,紧密结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题,进一步解放思想、实事求是、改革创新,推动各项工作取得新进展,以优异的成绩迎接党的十八大召开。

二、学习内容

重点抓好以下几个专题的学习:

(一)在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和十七届六中全会精神专题。党的十七届六中全会作出的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署,对加强社会主义思想道德建设提出了新任务新要求。中心学习组将原原本本学习原文内容,认认真真研究具体措施,扎扎实实抓好贯彻落实,确保党的建设工作各项部署落到实处。

(二)十八大精神专题。今年下半年召开的党的十八大是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议,对我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。中心学习组要认真学习会议精神,结合实际贯彻落实。

(三)各级关于党的基层组织建设精神专题。中心学习组要认真学习中央领导同志关于深入推进创先争优活动的系列指示精神,进一步强化基层党建工作责任,进一步明确基层组织建设总体要求,进一步把握基层组织建设基本内容。

(四)各级党代会和人代会精神专题。按照县委十三届三次全体(扩大)会议提出的“坚持‘三个加快’,实现‘三个率先’,奋力推进全省科学发展示范县建设”的总体要求,中心学习组将展开学习和讨论,进一步理解我县在经济、政治、文化、社会建设上的宏观部署和具体举措,提高中心学习组成员的大局意识、责任意识,为推进生产发展、生态文明、生活幸福的县建设作贡献。

(五)加强党的作风建设的有关精神。认真贯彻落实2012年12月30日中央政治局会议以及2013年第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议精神,深入学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2013年工作规划》,准确把握2013年党风廉政建设和反腐败工作总的要求,扎实开展党的作风建设,进一步增强拒腐防变的自觉性和能力。

(六)其他必要的学习内容。带头学习“六五”普法规定的学习内容,带头学习业务知识、现代管理知识、法律知识、科技文化知识和实用劳动技术,带头学习全县干部教育计划规定的相应学习内容等,进一步提高服务水平和工作能力。

三、学习要求

1、改进方法,丰富内容。创新学习形式,改进学习方法,结合实际,综合运用专题讲座、主题发言、交流研讨、专题调研和学习考察等多种有效形式,借助网络媒体等现代化手段,将集中学习与分散学习相结合,专家辅导与个人自学相结合,增强学习的主动性和自觉性。党总支中心学习组要在必选专题学习的基础上,结合自我工作实际,开展一项自选专题学习。

城管办范文篇9

一、完成的主要工作

(一)抓好党员干部的廉政教育

充分利用元旦、春节等有利时机,积极开展了党风廉政宣传教育活动,组织全体党员干部认真学习了党的十八大精神,深刻领会了中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”的重要内涵,把“八项规定”变成自觉行动。认真学习了《廉政准则》,教育党员干部坚决遵守“八项禁止”和“52个不准”的有关规定,加强党风党纪、理想信念和廉洁从政教育,坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为,进一步提高党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。

(二)严格遵守廉洁自律各项规定

领导干部率先垂范,以身作则,深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和厉行节约各项要求,没有收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡现象,没有用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动,没有用公款大吃大喝和参与高消费娱乐、健身活动,没有突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物现象,没有向下级机关转嫁、摊派、报销各种费用现象,没有公车私用和领导干部擅自驾驶公车现象,干部职工没有参与任何形式的活动。维护了党员干部的良好形象。

(三)开展了“用身边案警示身边人”警示教育活动

根据县纪委《关于组织开展“用身边案警示身边人”警示教育活动的通知》精神,我办一是主要领导给全体党员干部上了一次廉政党课;二是出了一期廉政文化宣传栏。通过教育和宣传,营造了风清气正的良好政治生态。

(四)开展了公务用车配备使用管理情况自查

根据县纪委《关于开展公务用车配备使用管理情况专项检查的通知》精神,我局及时召开会议,研究部署了公车配备使用自查工作,将文件转发至局属各单位,要求各单位主要领导应高度重视,对本单位公务用车问题专项治理工作负总责,实事求是的填报各种表格。

(五)规范了“三公经费”管理

据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[2013]8号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》要求,我局对2013年1月以来的“三公经费”使用情况及2012年11月以来公务卡制度执行情况开展了自查。完善了“三公经费”管理办法和公开制度,制定了厉行节约的具体措施。经查,我局没有因公出国(境)事象,公务用车费为20981.37元,比去年同期下降了66%,公务接待费为12222元,比去年同期下降了81%。公务卡使用情况符合相关规定。进一步巩固了贯彻落实中央“八项规定”及省市有关规定的成果。

(六)认真组织学习县党风廉政建设相关文件

接到县纪委关于认真组织学习县党风廉政建设文件的通知后,我办领导高度重视,立即组织全系统干部职工进行学习,主要学习了以下文件:

1、省委强卫书记《在全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议上的讲话》;

2、县委办、县政府办吉办字[2013]65号《关于做好党风廉政建设社会评价工作提升人民群众满意度的通知》;

3、《致全县广大人民群众的一封信》;

4、《县反腐倡廉工作情况简介》。

二、下一步工作打算

1、认真贯彻落实“十八”大会议精神,努力开创我办反腐倡廉建设新局面。

2、继续严格落实党风廉政责任制。

城管办范文篇10

在县委、县政府、县纪委的领导下,我们以“三个代表”重要思想为指导,以群众是否满意作为衡量软环境治理和行政效能建设工作的唯一标准。工作中突出重点,完善措施,狠抓落实,取得了一定成效。现将有关情况汇报如下:

一、加强领导精心组织

年初,我们就把软环境治理和行政效能建设工作摆上重要日程,并明确纳入岗位目标管理。首先强化管理,成立组织。城管办成立了由吴同丰主任任组长,分管纪检工作的彭利元同志任副组长,其他下属单位及有关科室的负责人为成员的工作领导小组。并成立了办公室,负责日常软环境治理和行政效能建设工作。形成了主要领导负总则、亲自抓;分管领导具体抓的工作格局。从而确保软环境治理和行政效能建设工作有领导、有组织、健康有序的进行。其次,制订完善了相应的制度。根据县纪委有关精神,结合城市管理工作实际,研究制定了第一责任人的工作职责要求、城管办服务承诺保障措施、工作日禁酒规定、城市管理工作督查考核暂行办法等制度,使各项工作的开展有了制度保证。

二、突出重点狠抓落实

实践证明,各项工作要想真正取得实效,不能平均用力,必须抓住重点,才能收到明显效果。根据群众意见和工作实际,我们牢牢抓住重点问题,做到了“五个到位”:

一是职能转变到位。深化行政审批制度改革,与市场经济的管理方式和方法接轨。我们按照《行政许可法》和有关文件的要求,对所负责的行政审批事项进行逐一检查。目前所负责的审批事项均符合《行政许可法》的要求。为方便商户、群众办理审批工作,我们明确要求了办事时限,简化手续。大型户外广告、牌匾设置时限2天;一般事项当天办结,对特急情况先放行,后补办手续。同时依法不得不收的费用严格按照《绿卡》规定执行,如垃圾处置费,我们实际只收了标准的30%,对部分外来投资者及商户甚至免收。

二是政务公开到位。城管办将服务内容向社会作了公开承诺,并制定了保证承诺落实到位的保障措施。在执法大队、监察大队、环卫处等单位办公处的显著位置,上墙公布了执法、监察队员的姓名、职务、岗位职责及联系电话;公布了收费和罚款的依据、标准和程序;在各办公处均设置了一个举报箱,公布了一台举报电话。同时,为切实做好政务公开工作制度,还从社会各界聘请了10位行风廉政监督员,每两个月就城管执法工作请他们与班子领导座谈,以便倾听群众呼声,及时解决群众反映的问题。

三是服务质量到位。一切为了群众是我们城管办工作的出发点和落脚点。在工作中,我们要求所有职工讲文明语,做文明事。接打电话首先说“您好“,杜绝“生、冷、硬”的语言。落实首问责任制,谁接待谁负责,不推不拖。我们所负责的收费审批项目已按要求进入县审批中心集中进行“一站式”服务。近年来,城管队员们都能较好地落实服务承诺,热心、尽心、倾心地为群众服务,无吃、拿、卡、要等不良现象发生,良好的作风和纪律多次受到群众好评。

四是依法行政到位。依法行政是政府推行各类政务的基础。城市管理执法过程中,我们开展了“文明执法标兵”竞赛。要求执法人员严格依法行政,文明执法,到位不越位。每位队员执行公务时必须按规定着装,标志佩戴齐全;执法程序要合法,执法文书填写要规范、工整;执法依据充分,并明确告知相对人所应该享有的权利。半年来,从内部督查和外部群众监督反映情况来看,城管执法中无“乱收费、乱罚款、乱摊派”现象。在城管办职能范围内没有发生群众或企业举报到“经济110”的案件。

五是作风建设到位。结合共产党员先进性教育活动,我们对工作作风进行了整顿。完善了考勤制度,实行签到制;规范了岗位责任制,工作时间禁止串岗、嬉乐;重申了车辆使用制度,禁止公车私用;制定了“工作日禁酒规定”,明确了检查方式、处罚方法。经法制股多次明查暗访,以上各项规定在城管系统得到了较好的贯彻落实。对群众来电反映的环境卫生、城区秩序问题,属于我们职责之内,能立即解决的,立即为群众解决;不能及时解决的,我们也告知其情况,努力争取尽快解决。无私的奉献,踏实的作风,使城管办在群众中获得了较高声誉。

三、取得的工作成效

(一)、工作作风有新转变。具体体现在:一是变管理为服务。机关工作人员增强了为人民服务的公仆意识,改变了“以管人管事者自居”的观念,摆正管理与服务、人民与公仆的关系,树立管理就是服务的思想,主动深入基层,为群众提供各种服务,解决群众关心的热点、难点问题。2005年3月16日,城管办收到一封关于荟苑小区垃圾问题的人民来信,尽管该地区不属于城管办管理范围。但我们还是高度重视,迅速出动垃圾车义务清理了此处垃圾死角。半年来,我们共义务清理无主垃圾700余吨。

(二)、工作效能有新提高。针对群众提出的热点、难点问题,有条件的我们坚持做到立行立改。如:针对群众反映入厕难问题,我们用了不足一个月的时间就完成了城区36座公厕的维修与改造,解决了群众入厕难的问题;针对群众反映的占道经营和马路市场扰民情况,我们迅速组织力量,取缔了360多家占道经营摊点及中阳大道西段、五门桥、侯园小区、荟苑小区等6处马路市场。候园小区的群众说道:“城管办的工作效率高、质量好,值得表扬。”