监察工作思路范文10篇

监察工作思路范文篇1

一、深化反腐倡廉教育，推进安监干部廉洁从政

进一步贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，坚持以思想道德教育为基础，筑牢安监干部拒腐防变的思想防线。深化理想信念教育，继续深入开展学习贯彻党章活动，坚持社会主义核心价值体系，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，深入开展《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和即将出台的《安全生产领域违法违纪行为党纪处分暂行规定》的学习活动，举办学习《暂行规定》知识竞赛活动。深入推进廉政文化建设，将廉政文化渗透到机关作风建设中。自觉遵守党纪国法和廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女。广泛开展学习廉洁从政先进典型的活动，正确引导党员干部不断增强廉洁自律意识。认真执行民主集中制，做到重大决策、重大项目、大额资金使用、干部任免集体讨论，政务公开的内容和方法更贴近群众，不断增强工作的透明度和约束力。

认真学习贯彻总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加强安监干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，认真解决安监干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。要大力弘扬求真务实的精神，坚决克服形式主义、官僚主义，继续认真执行“三个严禁”的规定，严禁工作日午间饮酒、严禁任何时间在办公场所打牌，严禁工作期间上网玩游戏。对违反规定的，视情节予以处理或纪律处分。全面履行党章赋予的职责，切实担负起维护党的纪律、实行党内监督的责任。把学习党章继续列入党组中心组和全局干部职工学习的重要内容。

二、加大监督督查力度，抓好各项制度的落实

反腐倡廉，制度建设是保证，依靠制度防治腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径。在制度建设上，今年要着重抓好两个方面：其一，要解决制度缺乏“刚性”的问题，增强制度的使用性、针对性和约束力，针对形势的变化和工作的进展，不断完善修改，使制度涵盖全面，没有漏洞。其二，解决制度落实不到位的问题。要进一步加大明察暗访的力度，一经查实，毫不手软。

一是严格执行党内监督的各项制度，切实抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度的贯彻落实，认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。贯彻落实市委《关于积极推行党务公开的实施意见》，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，积极推进党务公开。高质量的开好以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，通过召开安全助理座谈会、机关中层干部个别找谈，广泛、多层次的征求意见，抓好整改，真正达到实际效果。

二是对全局重大物品采购、重大资金使用关口前移，参与决策，参与事前了解，参与结论审定。严格按照招投标管理办法，大宗物品的采购办法，会计核算中心资金使用的相关规定进行操作。建立治理商业贿赂长效机制，对机关工作人员严格要求，加强教育，严格执行《安监干部十不廉洁规定》，不得参加影响公正执行公务的活动，要自觉抵制贿赂，做到防微杜渐，增强拒腐防变能力。

三是推进制度改革与创新，努力从源头预防腐败。加强制度建设，加大监督和制约。在去年出台系列制度的基础上，进一步完善，为进一步加强机关作风建设，制定AB角制度，出台谈心谈话制度，深化和谐机关的建设。开展行政效能监察，推动绩效考评制度的认真落实，认真解决执法不公、办事推诿、效率低下、资源浪费等问题，促进安监干部廉洁、勤政、务实、高效。

三、加强机关作风建设，切实维护人民群众的切身利益

今年是我局的机关作风建设年，我们将不断创新方式方法，通过各种手段广泛听取意见，进一步改进作风，转变职能、优化服务，让群众满意。对在工作作风方面确有问题的工作人员，要根据《公务员法》等法律法规，给予以下处理：一年内因工作作风和服务态度被举报，经查实一次的，给予告诫，责令作出书面检查；两次的，给予调整工作岗位，并通报批评；三次以上的，给予降职或免职。情节严重的予以辞退，构成违纪的，追究纪律责任。

一是搞好民主评议和“创新创优”活动。深入开展民主评议安监部门行业作风活动，采取“请上来”和“走下去”等方法搞好民主评议，继续聘请一批行风监督员，听取他们的意见和建议。向全市部分企业、部分人大代表、政协委员寄发征求意见表，倾听基层呼声。广泛开展争创作风建设先进科室的活动，推动局积极争创“三考”好班子工作。找准纪检监察工作和安全生产工作的结合点，形成紧贴形势要求的工作理念、工作思路和与时俱进的工作方法、工作手段。为进一步提高安全监察水平，规范执法工作，防止发生失职渎职和违纪违法行为，做到公正执法、严格执法、廉洁执法，创新工作方法，制定《市安监局公正执法、严格执法、廉洁执法月报考核制度》，并认真付诸实施。

二是全面推进依法行政。以推动安监部门深入学习贯彻《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》为重点，认真执行《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》，坚持依法行政，严格执法、公正执法、文明执法，着力解决吃拿卡要等损害群众利益的问题，纠正个别执法人员弄虚作假不正之风。要增强“群众利益无小事”的意识，服务企业、服务基层、服务群众，加大安全生产隐患的排查和整改力度，对安全生产执法工作中发生的损害群众利益的违纪违法案件，坚决做到发现一起，查处一起，纠正一起，不搞“下不为例”。坚持惩治腐败与保护干部利益并重，正确把握政策，对反映不实的要及时予以澄清，对诬告陷害的要追究责任。要通过剖析案例，总结教训，改进管理，完善制度，搞好警示教育。今年，我们还将开展安监干部系列警示教育活动，以案说纪，警钟长鸣。

三是带头转变作风。牢固树立为企业排忧、为群众谋利的服务意识，积极深入到安全生产隐患多的企业调查研究，求实情、谋实策、出实招、务实效，真心实意地帮助企业解决安全生产中的实际困难和问题,开展《我是谁,执法为什么.干得怎么样?》主题教育活动。召开作风建设动员大会,举办作风建设大讨论活动,制定《隐患检查漏检责任追究制度》加强党风廉政建设，探索出台《公车私用收费暂行办法》，制定《检查执法人员违法举报奖励制度》。不得利用职务之便，到被监管单位报销应由个人支付的费用，不得滥施行政处罚和擅自改变行政处罚。对基层群众提出需要在假期内办理的事项，只要事先预约，必须做到特事特办，保证节假日不影响事先预约事项的办理，努力为基层群众提供快捷高效的服务。

监察工作思路范文篇2

一、强化责任主体，绘制党风廉政建设坐标图。今年来，我们着力构建了“责任主体、责任分工、责任考核”三位一体的党风廉政建设工作格局，对工作责任进行了明确的分解与定责，按照“谁管理、谁负责”和“一岗双责”的原则，确定了工作责任人，确保每个环节都有人抓、有人管。签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》。

二、强化廉政教育，集聚党风廉政建设正能量。通过多种形式开展理想信念教育、党风党纪、从政道德教育和警示教育，寓教于乐、以赛促学，实现了常念“紧箍咒”，做到内化于心，外化于行。

一是继续坚持“干部成长1112工程”，开展了一次公开廉政承诺、举办了一次廉政知识竞赛、开展了一次廉政谈话、集中进行了三次警示教育。坚持机关干部每月集中学习制，全年共开展廉政学习11次。并重点围绕中央“八项规定”“省委六条意见”和“市委十八条意见”进行了深入学习和领会。

二是结合十四个宣教月活动安排，扎实开展了一次廉政专题学习、一次廉政警示教育、一次座谈会、一次民主生活会、一次知识测试、一次廉政谈话、一次家庭促廉等活动。

三、强化制度建设，构筑党风廉政建设防火墙。认真落实各项制度，建立惩防体系的长效机制，打造坚硬的制度笼子。

1、严格财务管理制度。一是完善了《镇机关财务管理制度》和《镇农村财务管理制度》。二是全面实行“收支两条线”管理，规范收支行为。三是推进村帐镇管，财务集中核算，人员统一管理，进一步规范了村级财务。

2、实行机关干部量化考核制度。对机关干部日常考勤、本职工作、驻村工作进行量化考核，以考核分数决定全年绩效工资。充分激活了党员干部工作积极性，有效改进了干部工作作风，机关效能进一步提高。

3、坚持民主生活会制度。镇班子成员每季度召开一次民主生活会，对思想、工作、学习、廉洁自律情况做批评和自我批评，有效改进了班子成员的不足，加强了班子之间的团结。

四、强化党务公开，营造党风廉政建设清明镜。紧紧围绕“推进党务公开、扩大党内民主、密切党群关系、促进科学发展”目标，抓好党务公开平台建设和管理，确保权力公开透明运行。一是健全了领导体制和工作机制。二是完善了党务公开的工作制度。三是丰富了党务公开的具体内容。四是创新了党务公开的长效机制。

五、强化监督检查，净化党风廉政建设大环境。着力加强对党员干部政治纪律执行情况、重大资金项目的管理使用、重大决策部署落实情况、惠农资金落实情况、“三资管理”、招投标、耕地和节约集约用地等情况进行的监督检查。实行一月一专题监督检查活动，会同财所对全镇所有办公室进行了财务审计，对“三公”经费超标的办公室下达整改通知书；配合镇规划委员会对工业园区违规征地进行了清理，对违规补偿款责令退赔；配合规委会对全镇所有房地产市场进行清理整顿，对于手续不到位、程序不规范的项目坚决予以停工，并督促依纪依法完成相关手续；联合镇财所、经管站对全镇各村居非机动地承包合同进行清理和规范，对承包价过低、承包期限过长的不合理的合同重新修订和完善；开展规范基层执法和关于损害经济发展环境行为实行问责专项督查活动。

六、强化组织保证，编织党风廉政建设互联网。选派一批政治过硬、作风正派的党员干部担任党风监督员和廉政风险信息员，并组织他们开展核心价值观学习，严格要求、严格管理、严格监督，打造“铁”的队伍。做好纪检信息上报和调研工作，共上报纪检信息20篇，上稿4篇。进一步加强和完善便民服务中心的建设，实行严格管理，规范化运行，做到利民惠民。以改道河为平台，打造廉政文化墙，寓教于景；以镇区太阳能路灯为载体，建廉政文化灯箱。积极开展廉政文化示范点工作，营造廉政氛围。

七、强化案件查处，建立党风廉政建设警戒线。通过设立举报电话、意见箱，发放调查表、进行民主测评、开展镇领导周接访日活动等多种形式广泛畅通信访渠道，认真解决群众合理诉求。今年我们共收到群众举报、信访件6件，我们针对信访人所反映的情况进行了认真的调查，对信访人的合理拆求进行了解决，对反映不实的情况进行了纠正，给信访人一个交代，还被举报人一个清白。对违纪行为我们加大了惩处力度，一是对违纪行为严肃处理，绝不姑息。今年我们共办理了7起违纪案件，对卫生院B超主管技师郭伟娇违反“两非”案件进行责任追究，对卫生院院长、副院长分别给予了党纪处分；严肃查处了赵湾村党支部书记赵某、原余脑村党支部书记职务侵占、余脑村党支部书记失职、余脑村会计李永和违反财经纪律、余脑村原村长违反财经纪律等案件，分别给予了相应的党纪处分。二是以办案为契机做到以案释纪，做好警示教育工作。查办余脑村案件后，将案件办理情况进行全镇通报。镇纪委下发了《关于对余脑村村干部违纪案件的情况通报》，将违纪情况及处理结果向全镇干部进行通报，以反面教材起到警示作用。开展了一次专题的学习活动。组织全体村干部对《中国共产党纪律处分条例》相关条款以及农村财务管理制度进行了学习，切实增强纪律观念，用党纪法规严格约束自己，规范自己的行为。组织了一次农村财务大审计。针对案件反映出来的农村财务管理不规范导致违纪的问题，镇抽调纪委、经管站、统计站、总支相关人员组成工作专班，对四个农村总支分别抽取三个资金往来较多、群众反映问题较多的村进行了重点的财务审计。

一年来，虽然我们取得了一定成绩，但离市纪委的要求还有较大的差距，今后工作中，我们将继续深入贯彻十八届中央纪委第二次全会和省纪委十届三次全会及市纪委八届三次全会精神，围绕“竞进提质”的总体要求，不断加强我镇党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。

一、深入开展廉政教育，着力提升源头治腐水平。深入开展理想信念教育、党风党纪、从政道德教育和警示教育，形成廉政警示的长期高压。改进教育方式，把示范教育、警示教育、岗位廉政教育有机结合起来，力求做到“外化于行，内化于心”。

二、加强党务公开，体现阳光透明。进一步完善公开平台，规范管理平台建设，及时全面公开重大决策、重大项目资金、三公支出、组织思想建设等，深入推进党务、政务、财务、事务公开，确保权力公开透明运行。

三、加强反腐倡廉制度建设，打造制度牢笼。认真落实党内监督各项制度，严格执行党委议事规则、述职述廉、戒勉谈话、领导干部报告个人重大事项等制度，严格财务管理制度等，把好防范关；认真贯彻落实民主集中制，认真开展党委班子“民主生活会”，村居“民主生活日”活动，建立惩防体系的长效机制。

四、深入开展监督检查，提升贯彻落实力。加强党员干部对“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”等贯彻落实情况、重大资金项目、重大决策部署落实情况的监督检查。重点对强农惠农、农民负担、民政救济、村居财务管理、三资管理、工程建设领域等方面违纪违规行为的监督检查。

监察工作思路范文篇3

（一）进一步理顺强化。

机关纪工委工作职能。使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。

（二）服务大局，做好地直机关纪工委各项工作。

1、服务“跨越发展、强区升位”和“工业强区”大局。找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题，以优良的服务促进各项事业的健康发展。

2、服务反腐倡廉工作大局。准确把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，按照中央纪委和省、地纪委的工作部署和要求，紧密联系地直机关实际，明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

3、协助落实惩治和预防腐败体系建设工作。切实抓好党风廉政建设责任制的任务分解、责任落实、检查考核；积极推进反腐倡廉各项工作，保证2011年度惩防体系建设目标任务完成。

（三）开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。

1、突出教育重点。认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、丰富教育形式。结合机关文化建设，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，推广“单位有精神、科室有理念、个人有航标”的做法，引导机关党组织积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动；建好地直机关工委机关党建网-党风廉政建设专栏。

3、创新教育机制。一是坚持党员党性定期分析制度，组织开展党员广泛的谈心谈话活动，在和谐的机关氛围中提高廉政教育的感染力；二是配合工委党务干部、入党积极分子的培训培养，加强对机关党务干部、入党积极分子的廉政教育；三是配合地纪委、工委将党纪党规等纳入中心组学习的主要内容，列入机关党员日常教育培训计划。

（四）加强监督检查，保障政令畅通。

1、健全监督机制。在认真执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫免谈话等党内监督制度的基础上，做好机关党务公开工作，健全党内情况通报制度，畅通党内信息渠道，落实好党员知情权、参与权、选举权、监督权。

2、突出监督重点。突出对执行党的政治纪律情况的监督检查，确保地委重大决策部署得到有效落实；突出对执行推动经济发展重大决策的监督检查；突出对落实保障和改善民生重大部署的监督检查，督促把涉及民生发展的好事办实，实事办好；突出对贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，促进党员领导干部正确行使权力；突出对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》监督检查，确保机关党的建设走在全区基层组织建设的前头。通过监督检查，努力防止权力失控、决策失误、行为失范，保证党的各项路线、方针、政策贯彻落实。

3、加大监督力度。完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。结合机关党建、机关文化建设、创先争优等活动开展监督检查。

（五）加强机关作风建设，加大办案力度。

1、深化机关作风建设，坚决查纠梗阻行为。认真解决地直科级干部事业心责任感不强，工作不在状态；执行力不强，工作抓不落实；学习抓得不紧，工作无章法；对群众感情不深，工作效能低下的问题；着力整治和查纠不作为、慢作为、乱作为等梗阻行为。努力在营造经济发展环境上下工夫。

2、拓宽案源渠道，突出办案重点。认真受理群众来信来访，加大信访初查力度，重点查处影响和制约毕节试验区科学发展与和谐稳定的案件；滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；严重侵害群众利益的案件以及群体性事件和重大责任事故涉及的案件。

3、协助抓好专项治理。认真贯彻落实中央和省、地纪委关于治理、纠正损害群众利益不正之风的规定和要求，做好“小金库”清理、治理评比达标等专项治理工作，促进社会和谐稳定。

（六）加强自身建设，不断提高执纪能力。

1、加强学习，提高纪检工作的能力。认真学习中央和省、地纪委全会精神，学习纪检监察业务知识和经济、法律、金融、科技、社会管理等知识，拓宽知识面，改善知识结构，进一步增强忧患意识和责任意识，不断提高纪检工作的能力和水平。

监察工作思路范文篇4

今年以来，在县委、县政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，紧紧围绕我县改革开放和经济建设这个中心，扎实工作，各项工作进展健康。

⒈领导干部廉洁自律方面。一是规范领导干部廉洁从政行为。两节期间下发了《关于元旦、春节期间厉行节约、制止奢侈浪费的通知》，对两节期间有关领导干部廉洁自律等事项作出了具体规定。两节过后，组织纠风、财政、新闻等部门人员深入各商场、酒家、单位，对发放和使用代币购物券、公款吃喝、公车私用等工作进行明察暗访，有效地制止了节日期间的腐败行为。二是开展专项治理。认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，对一名企业领导将公款借给他人经商的行为进行了查处，帮助企业追回了公款万元。开展了关于制止开具虚假发票公款报销行为专项检查和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险专项清理活动，有效防止此类行为的发生。三是强化领导干部廉洁从政监督力度。认真落实纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，规范了腐败谈话制度，设计了领导干部腐败谈话记录薄。今年来，共开展廉政谈话人次，开展副科以上领导干部任前廉政谈话人次，诫勉谈话人次。四是夯实思想教育基础。重点抓好“两个条例”的学习教育和宣传，组织开展了“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动以及党政纪条规知识竞赛活动，开展形式多样的党政纪条规教育，以案说纪，深入开展警示教育，较好地增强了党员领导干部的廉洁自律意识。

⒉查处违法违纪案件方面。月份，全县共受理群众信访举报件次。查案工作呈现良好势头，共新立各类违纪违法案件件，比去年同期多件。主要做法是：一是落实办案职责。实行纪委书记亲自抓办案、分管副书记局长具体抓、常委包案的办案责任制和全委干部一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件，就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽信访举报渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”即：听取投诉耐心、调查取证细心、分析案形用心、处理问题公心、为群众办事热心，群众来访有迎声、群众询问有答声、群众走时有送声、处理结果有回声，通过提高信访工作服务，解决和预防集体访，提倡、鼓励署实名举报，不断拓宽和畅通信访举报渠道。四是强化协调配合。认真落实执纪执法机关联席会和领导干部任期经济责任审计工作联系会制度，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。

⒊纠正行业不正之风方面。重点开展了公房管理整治、教育乱收费治理、医药购销和医疗服务中的不正之风整治、减轻农民负担监督管理等几项工作。其中，从月份开始，我们会同财政局、城建局房管所等部门对全县县直独立核算行政、事业单位经营性出租房和非经营性公有住房进行整治。成立了公房整治工作领导小组，明确清查范围为公有自营用房、公有出租用房、公有闲置套房，通过认真摸底调查、严格清理清退、建立健全公房档案三个步骤，共检查了个单位，经核实有房产的行政机关个，事业单位个。采取了统一管理模式、统一账户管理、统一规范出租以及严格责任追究等措施，公房管理逐步走向规范化，个别领导干部利用公房出租占取私利的现象得到有效遏制，全县经营性出租房和非经营性公有住房共可增加租金收入万元。

⒋源头治腐工作方面。我们从改革、机制、制度入手，全面加强制度建设，重点规范事权、财权、人事权。进一步深化了“四项改革”、严格执行“四项制度”、全面推行办事公开制度。重点抓了村务民主公开听证试点和村级“零账户”试点。确定金溪乡长吉村等个行政村为开展村务公开民主听证试点村，×月×日在长吉村召开了全县第一场次听证会；在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户：全镇统一设立一个村集体资金银行专户；坚持二个原则：坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则；实行三个统一：统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村组基层组织的运转。

认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，党风廉政建设责任制得到较好落实。坚持“点”、“面”结合，以点带面推动“六个机制”工作的进一步落实。围绕县委、县政府中心工作和重大改革决策、措施的贯彻落实及社会热点问题，加强事前、事中行政执法监察，保证了政令畅通。深入开展机关效能建设，促进了机关办事效率的不断提高。坚持教育、管理、监督三管齐下的办法，干部队伍素质进一步增强。

二、明年的工作思路

⒈树立“四种观点”。一要树立促进发展的观点。要进一步增强政治意识和大局意识，把反腐倡廉工作放在改革发展稳定的大局中来把握，放在经济发展全局的总体要求中来实施。把防治腐败寓于改革发展的政策措施之中，努力实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，为发展创造良好的社会政治环境。二要树立执政为民的观点。要始终坚持开展反腐倡廉工作和实现人民群众根本利益的一致性，把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，把解决损害群众利益的突出问题作为反腐倡廉的工作重点。三要树立开拓创新的观点。要自觉、主动地把创新的要求融于反腐倡廉工作的各个方面，从创新体制、机制、制度入手，依靠制度创新来抑制腐败，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不断提升反腐倡廉工作的层次和水平。四要树立求真务实的观点。按照党风廉政建设责任制的要求，求真务实、真抓实干，坚持反腐倡廉与经济工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，切实加强领导，真正担负起反腐倡廉的工作职责。

⒉抓实七项重点工作。

坚持超前防范，规范领导干部廉洁从政行为。加强对领导干部从政行为的制约和监督是反腐倡廉的重要制度保证。突出抓好四个方面：一是加强理想信念教育，提高党员领导干部的思想道德水平。要围绕提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识，进一步加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是结合我县实际，开展专项治理工作。严禁党员干部参与和“”等非法活动；坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；坚决纠正超标准配备使用小汽车和在住房上以权谋私的问题；进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。同时，坚持从实际出发，对领导干部在廉洁从政方面存在的其他问题，积极开展专项治理。

坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。突出抓好改进办案方式和方法。一要加强组织领导和协调指导。进一步落实执纪执法机关联席会和领导干部经济责任审计工作联席会制度，加强沟通和协作配合，增强整体合力。二要加强案件审理工作。要严格办案纪律、办案程序，正确运用政策和策略，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，进一步提高办案工作水平。三要加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强与有关职能部门的联系，整合信访资源。四要坚持和完善发案分析制度。按照“一案一整改”的要求，着力从体制、机制与管理、制度上查找发案原因，总结教训、完善制度、改进管理，发挥查办案件在治本方面的积极作用。

坚持纠建并举，切实解决群众反映突出的问题。进一步推行县委“一线工作法”，开展农村思想教育活动，认真解决损害群众利益的突出问题。突出四个坚决纠正：坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题、坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题、坚决纠正企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题。深入推进纠风专项治理工作：继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、做好减轻农民负担工作、深化村级干部廉洁自律规定的落实。

（）坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革；严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购等四项制度；全面推行五项办事公开制度。在全县范围内推行村务公开民主听证、村级财务“零账户”制度。

（）坚持标本兼治、综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。结合我县实际，立足当前，注重实效，把落实“六个机制”与反腐败各项任务和各部门的业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，注重典型引路，狠抓任务落实。进一步完善“‘六个机制’进展月报制度”，把党风廉政建设责任制的要求贯穿于落实“六个机制”工作的全过程，强化党委、政府组织领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，形成抓落实的整体合力。继续抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。

（）坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变政府职能、提高效能。按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作。进一步落实县委、县政府《关于对机关工作人员损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，切实解决“四难”、“三乱”、“一多”等问题。

（）坚持与时俱进，打造纪检监察精良队伍。坚持严格教育、严格管理、严格监督，通过建设学习型机关、健全内部管理制度，增强干部学习的自觉性，不断提高干部的理论和业务水平。不断创新纪检干部培训内容和形式，采取跟班学习、调研考察、以案代训以及下基层开展理论和技术培训等形式，切实提高业务工作能力。进一步完善纪检监察系统的监督管理机制，严格岗位目标考核，严格工作纪律，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。

三、存在的问题、困难及几点建议

监察工作思路范文篇5

1、领导干部廉洁自律方面。一是规范领导干部廉洁从政行为。两节期间下发了《关于元旦、春节期间厉行节约、制止奢侈浪费的通知》，对两节期间有关领导干部廉洁自律等事项作出了具体规定。两节过后，组织纠风、财政、新闻等部门人员深入各商场、酒家、单位，对发放和使用代币购物券、公款吃喝、公车私用等工作进行明察暗访，有效地制止了节日期间的腐败行为。二是开展专项治理。认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，对一名企业领导将公款借给他人经商的行为进行了查处，帮助企业追回了公款10万元。开展了关于制止开具虚假发票公款报销行为专项检查和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险专项清理活动，有效防止此类行为的发生。三是强化领导干部廉洁从政监督力度。认真落实纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，规范了腐败谈话制度，设计了领导干部腐败谈话记录薄。今年来，共开展廉政谈话26人次，开展副科以上领导干部任前廉政谈话51人次，诫勉谈话18人次。四是夯实思想教育基础。重点抓好“两个条例”的学习教育和宣传，组织开展了“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动以及党政纪条规知识竞赛活动，开展形式多样的党政纪条规教育，以案说纪，深入开展警示教育，较好地增强了党员领导干部的廉洁自律意识。

2、查处违法违纪案件方面。1-10月份，全县共受理群众信访举报40件(次)。查案工作呈现良好势头，共新立各类违纪违法案件25件，比去年同期多7件。主要做法是：一是落实办案职责。实行纪委书记亲自抓办案、分管副书记(局长)具体抓、常委包案的办案责任制和全委干部一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件，就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽信访举报渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”(即：听取投诉耐心、调查取证细心、分析案形用心、处理问题公心、为群众办事热心，群众来访有迎声、群众询问有答声、群众走时有送声、处理结果有回声)，通过提高信访工作服务，解决和预防集体访，提倡、鼓励署实名举报，不断拓宽和畅通信访举报渠道。四是强化协调配合。认真落实执纪执法机关联席会和领导干部任期经济责任审计工作联系会制度，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。

3、纠正行业不正之风方面。重点开展了公房管理整治、教育乱收费治理、医药购销和医疗服务中的不正之风整治、减轻农民负担监督管理等几项工作。其中，从3月份开始，我们会同财政局、城建局房管所等部门对全县县直独立核算行政、事业单位经营性出租房和非经营性公有住房进行整治。成立了公房整治工作领导小组，明确清查范围为公有自营用房、公有出租用房、公有闲置套房，通过认真摸底调查、严格清理清退、建立健全公房档案三个步骤，共检查了68个单位，经核实有房产的行政机关28个，事业单位25个。采取了统一管理模式、统一账户管理、统一规范出租以及严格责任追究等措施，公房管理逐步走向规范化，个别领导干部利用公房出租占取私利的现象得到有效遏制，全县经营性出租房和非经营性公有住房共可增加租金收入32.8万元。

4、源头治腐工作方面。我们从改革、机制、制度入手，全面加强制度建设，重点规范事权、财权、人事权。进一步深化了“四项改革”、严格执行“四项制度”、全面推行办事公开制度。重点抓了村务民主公开听证试点和村级“零账户”试点。确定金溪乡长吉村等10个行政村为开展村务公开民主听证试点村，6月14日在长吉村召开了全县第一场次听证会；在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户：全镇统一设立一个村集体资金银行专户；坚持二个原则：坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则；实行三个统一：统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村组基层组织的运转。

认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，党风廉政建设责任制得到较好落实。坚持“点”、“面”结合，以点带面推动“六个机制”工作的进一步落实。围绕县委、县政府中心工作和重大改革决策、措施的贯彻落实及社会热点问题，加强事前、事中行政执法监察，保证了政令畅通。深入开展机关效能建设，促进了机关办事效率的不断提高。坚持教育、管理、监督三管齐下的办法，干部队伍素质进一步增强。

二、明年的工作思路

1、树立“四种观点”。一要树立促进发展的观点。要进一步增强政治意识和大局意识，把反腐倡廉工作放在改革发展稳定的大局中来把握，放在经济发展全局的总体要求中来实施。把防治腐败寓于改革发展的政策措施之中，努力实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，为发展创造良好的社会政治环境。二要树立执政为民的观点。要始终坚持开展反腐倡廉工作和实现人民群众根本利益的一致性，把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，把解决损害群众利益的突出问题作为反腐倡廉的工作重点。三要树立开拓创新的观点。要自觉、主动地把创新的要求融于反腐倡廉工作的各个方面，从创新体制、机制、制度入手，依靠制度创新来抑制腐败，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不断提升反腐倡廉工作的层次和水平。四要树立求真务实的观点。按照党风廉政建设责任制的要求，求真务实、真抓实干，坚持反腐倡廉与经济工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，切实加强领导，真正担负起反腐倡廉的工作职责。

2、抓实七项重点工作。

(1)坚持超前防范，规范领导干部廉洁从政行为。加强对领导干部从政行为的制约和监督是反腐倡廉的重要制度保证。突出抓好四个方面：一是加强理想信念教育，提高党员领导干部的思想道德水平。要围绕提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识，进一步加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是结合我县实际，开展专项治理工作。(1)严禁党员干部参与和“”等非法活动；(2)坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；(3)坚决纠正超标准配备使用小汽车和在住房上以权谋私的问题；(6)进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。同时，坚持从实际出发，对领导干部在廉洁从政方面存在的其他问题，积极开展专项治理。

(2)坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。突出抓好改进办案方式和方法。一要加强组织领导和协调指导。进一步落实执纪执法机关联席会和领导干部经济责任审计工作联席会制度，加强沟通和协作配合，增强整体合力。二要加强案件审理工作。要严格办案纪律、办案程序，正确运用政策和策略，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，进一步提高办案工作水平。三要加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强与有关职能部门的联系，整合信访资源。四要坚持和完善发案分析制度。按照“一案一整改”的要求，着力从体制、机制与管理、制度上查找发案原因，总结教训、完善制度、改进管理，发挥查办案件在治本方面的积极作用。

(3)坚持纠建并举，切实解决群众反映突出的问题。进一步推行县委“一线工作法”，开展农村思想教育活动，认真解决损害群众利益的突出问题。突出四个坚决纠正：坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题、坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题、坚决纠正企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题。深入推进纠风专项治理工作：继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、做好减轻农民负担工作、深化村级干部廉洁自律规定的落实。

（4）坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革；严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购等四项制度；全面推行五项办事公开制度。在全县范围内推行村务公开民主听证、村级财务“零账户”制度。

（5）坚持标本兼治、综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。结合我县实际，立足当前，注重实效，把落实“六个机制”与反腐败各项任务和各部门的业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，注重典型引路，狠抓任务落实。进一步完善“‘六个机制’进展月报制度”，把党风廉政建设责任制的要求贯穿于落实“六个机制”工作的全过程，强化党委、政府组织领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，形成抓落实的整体合力。继续抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。

（6）坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变政府职能、提高效能。按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作。进一步落实县委、县政府《关于对机关工作人员损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，切实解决“四难”、“三乱”、“一多”等问题。

（7）坚持与时俱进，打造纪检监察精良队伍。坚持严格教育、严格管理、严格监督，通过建设学习型机关、健全内部管理制度，增强干部学习的自觉性，不断提高干部的理论和业务水平。不断创新纪检干部培训内容和形式，采取跟班学习、调研考察、以案代训以及下基层开展理论和技术培训等形式，切实提高业务工作能力。进一步完善纪检监察系统的监督管理机制，严格岗位目标考核，严格工作纪律，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。

三、存在的问题、困难及几点建议公务员之家版权所有

监察工作思路范文篇6

一、抓教育，强基固本

把党风廉政教育继续纳入到全局干部的教育培训计划之中，在对象上突出中层干部，兼顾一般干部，抓住重点岗位，做到教育持之以恒。进一步学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等党纪、政纪条规教育。开展正面典型示范教育及反面典型警示教育。要以正面典型来激励人，以反面典型来警醒人。通过理论学习、时事形势分析使干部职工进一步树立起正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强自觉遵守纪律的观念，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不断增强机关干部的廉洁自律意识。

二、抓落实，明确责任

以党风廉政建设责任制为龙头，继续深化齐抓共管、形成合力的工作机制，加大责任追究的力度，重点抓好以下三个环节：

一是明确责任分工。明确各科（室）、单位领导的党风廉政建设责任，做到管人与管事相结合，党风廉政建设与其他工作相结合。继续完善签订党风廉政建设责任状、廉洁从政承诺的工作。

二是开展责任检查。不断探索和提高对机关干部日常廉洁从政管理的方法和能力，建立健全廉洁从政督查体系与机制。重点是对机关干部开展以高效办公、廉洁办事为主要内容的督查，通过完善监督方法，使问题在萌芽状态及时得到发现和处理。

三是严格责任考核。要积极探索党风廉政建设责任制考核与工作目标考核体系的有机结合，抓好领导干部与党员谈话，任前廉政谈话，述职述廉，廉洁自律承诺公开，谈话诫勉专题民主生活会，党员干部重大事项报告，形成用制度规范权力，靠制度管人管事的有效机制，切实加强廉政建设的预警防范。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导选拔任用工作监督检查办法（试行）》，认真执行干部选拔任用的党风廉政建设“一票否决制”，严肃查处党员干部违纪违法案件。严格遵守县纪委的“五条”禁令，特别是严禁干部的行为，认真尽可能合理、准确定位考核指标，使党风廉政责任制的考核工作更具有操作性和实效性。

三、抓效能，优化服务

监察工作思路范文篇7

一、牢固树立围绕发展开展纪检监察工作的指导思想

纪检监察机关落实“三个代表”要求，就必须牢固树立围绕发展开展纪检监察工作的指导思想，坚定不移地为发展提供政治保障。这是其性质、职能所决定的，是新形势下推进反腐倡廉工作的必然选择。

为发展提供政治保障是纪检监察的性质使然。党的建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，是我们党八十多年来的一条最根本的历史经验。纪检监察工作作为全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容，其监督和执纪的性质决定了自其诞生之日起就同党每个阶段的历史任务、党为实现这些任务而确定的路线、方针和政策紧密地联系在一起。革命战争年代，她根据各个时期革命斗争、党的建设和根据地建设的需要积极开展工作，为夺取新民主主义革命的胜利和建立新中国发挥了重要作用；十一届三中全会以后，党的纪检机关一经恢复便投入到了拨乱反正的行列中，有力地推进了改革、开放大好局面的形成；在我们党进入新世纪的第一个盛会上，同志代表全党提出了“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”的新的战略任务。实现这一惠及十几亿人口的宏伟发展目标，是广大人民的最高利益之所在。纪检监察机关的性质决定其必须以自己特有的职能来维护这个大局，服务这个中心，并为实现这一宏伟发展目标提供强有力的政治保障。

为发展提供政治保障是反腐倡廉的使命使然。贯彻“三个代表”重要思想，核心在保持党的先进性。我们深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，说到底就是一项践行“三个代表”重要思想，维护党的纯洁，使我们党始终保持先进性、始终充满活力、始终走在时代前列的伟大工程。如果不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。但是，党的先进性是具体的历史的，必须放到推动当代中国先进生产力和先进文化的发展中去考察，放到维护和实现最广大人民根本利益的奋斗中去考察，归根到底要看党在推动历史前进中的作用，而这一切如果离开发展都将无从谈起。这就决定了我们必须紧紧围绕发展推进反腐倡廉工作，坚决打击严重障碍改革深入和生产力发展、损害广大群众根本利益的腐败行为，坚定不移地为发展提供政治保障。只有这样，才能从根本上把握人民的愿望、把握社会主义现代化建设的本质，进而始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向。

为发展提供政治保障是客观形势的要求使然。坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，是我们党十三年的一条重要历史经验。随着我国加入世贸组织和社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，腐败现象和违纪违法案件也呈现出不同的特点。这些腐败现象往往依附于新生事物而产生，与经济活动交织在一起，如近几年金融、证券、房地产等经济领域的腐败总是呈高发状态，其作案主体、作案手段和形式表现出多元化、复杂化、智能化的特点，特别是随着我国加入世贸组织和对外交往的扩大，腐败分子藏匿境外、逃避追究或转移资金更为方便，增大了打击的成本和难度。这些问题都是前进中的问题、发展中的问题。我们只有围绕发展才能抓住问题的根本，只有依靠发展才能从根本上解决问题。紧紧围绕发展开展纪检监察工作，为发展提供强有力的政治保障，是适应新形势、新任务的必然选择。

二、正确把握纪检监察工作与发展之间的最佳结合点

纪检监察工作为发展提供政治保障，就必须紧紧围绕经济建设这个中心，把握好与经济的最佳结合点。

要选准着眼点。人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就决定了我们党的各项工作都必须始终把促进生产力发展作为考虑问题和处理问题的着眼点。纪检监察机关办每一个案件、开展每一项专项治理、推进每一项工作，也都应从政治上着眼，立足全党大局，综合考虑政治、经济和社会效果，体现为发展这个第一要务服务的要求。一是着眼于正确处理改革开放和社会主义市场经济条件下严肃党的纪律的问题。注意防止和克服就业务抓业务、就事论事解决问题的倾向，做到既严格执纪，又按照政策条规处理好改革、发展中不同类型、不同性质的问题，弄清哪些是经济发展中允许的探索，哪些是工作缺乏经验造成的失误，哪些是危害经济建设的违法违纪问题，做到区别对待，宽严相济。二是着眼于为发展创造良好的环境。致力于排除制约、干扰发展的各种消极因素，积极深入到经济建设的主战场去发现问题、揭露问题，通过查办案件、专项治理、执法监察等手段，严厉打击破坏改革、阻碍生产力发展的腐败行为，维护良好的经济秩序。同时，通过民主评议行风等形式，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，促进部门和行业作风建设，促进其转变职能，规范和约束其执法行为，悉心营造经济发展的“黄金环境”。三是着眼于最大限度地调动、保护广大干部的积极性。贯彻“三个代表”重要思想，必须最广泛地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量。这就要求我们始终把调动和保护广大干部的积极性作为纪检监察工作的重要职责，支持他们放胆放手搞改革、干事业，尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，并敢于为他们撑腰。对工作中出现失误的及时提醒、热情帮助、尽早挽救，不能等到问题成了堆再去处理；对犯了错误、受到处分的，做好思想转化工作，化消极因素为积极因素；对受到诬告的为他们澄清事实，并敢于为他们正名。腐败现象严重阻碍经济发展，损害人民群众的利益，挫伤广大党员干部的工作积极性。因此，对侵犯人民利益、破坏经济建设的腐败分子，必须严肃纪律，严厉惩处，切实做到支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者。

要选准切入点。推进反腐倡廉工作不仅在指导思想上应将其纳入整个改革、发展、稳定的大环境中去认识、去把握，在具体组织实施过程中也应紧密结合党和政府的中心工作，与各级、各部门的改革实践结合起来，形成力量上相互支持、工作上相互配合、效果上相得益彰的良好局面。完善社会主义市场经济体制，是本世纪头20年经济建设和改革的一项主要任务。这些将要推行和正在积极推行的市场经济体制改革措施，也为从源头上治理腐败创造了有利条件。我们应当抓住这一有利契机，积极探索，大胆切入，坚持把反腐倡廉工作的要求与完善市场经济和改革行政管理体制的措施同步考虑，把对党员干部的严格管理与规范权力运作、强化监督制约机制同步要求，把党的纪律建设、廉政法规制度建设与社会主义法制建设同步完善。

要选准着力点。发展必须相信和依靠人民，人民是推动历史前进的动力。推进反腐倡廉工作也必须坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性，充分发挥人民群众在反腐败斗争中的主体作用，着力把人民群众参与反腐败的愿望和行为引导好、组织好、激励好。反腐败各项工作都应充分体现我们党组织群众、宣传群众、联系群众的政治优势，在工作指导上，应更加贴近群众、更加体察民意、更紧密地反映群众的呼声，做到既善于通过提出和贯彻正确的理论路线带领群众前进，又善于从群众的实践创造和发展要求中获得前进动力。在工作部署上，紧紧围绕解决人民群众反映强烈的热点、难点问题来确立工作重点、制定工作目标，时时处处体现贯彻“三个代表”重要思想的要求。在工作方式上，努力营造欢迎群众参与的氛围，积极探索群众参与的形式，进一步增强群众参与的程度，充分依靠广大人民群众的支持推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

三、在发展中推进纪检监察工作自身的创新

全面贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。面对新形势、新任务，只有在发展中实现纪检监察工作自身的创新，用时展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，以新的观念、新的思路、新的机制适应新的变化，才能在实践中不断为发展注入新的活力，更好地发挥政治保障的作用。

适应发展需要更新思想观念。为发展提供政治保障首先就必须深刻认识发展的本质和内涵，辩证把握发展的客观规律和时代特征，遵循发展规律，顺应时代潮流，及时更新思想观念。这就要求我们必须引导广大纪检监察干部自觉地贯彻同志“三个解放出来”的要求，敢于否定那些不合时宜的观念、做法和体制，摒弃那些对马克思主义的错误的和教条式的理解，摆脱主观主义和形而上学的束缚。正确认识纪检监察工作面临的新形势、新任务和新机遇、新挑战，用发展的眼光来审视反腐倡廉工作，以创新的思维来分析矛盾、解决问题，以“三个有利于”作为明辨是非曲直的标准。尤其应强化按市场经济规律办事的观念，对改革、开放、经济建设中出现的问题，能用市场机制调整的，不用行政的手段去干预；能用经济办法解决的，不用纪律的手段去处理，以更好地适应党的领导方式和执政方式改进的需要，力求在解决“两大历史性课题”中发挥更加积极的作用。

监察工作思路范文篇8

纪检监察工作要与时俱进，是反腐倡廉理论与实践发展的需要，是全面推进党的建设新的伟大工程的需要，是顺应时展、推动社会全面进步的需要。

一、思想观念和思想方法要与时俱进。纪检监察工作与时俱进，首要的是转变思想观念。着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，不断总结经验，进行新的理论概括，使反腐败的指导思想、基本原则、工作方针以及各项政策措施随着时代和实践的发展而发展。要进一步增强全局观念，围绕大局、服务大局，使纪检监察工作与党委、政府的中心工作同步合拍。要强化群众利益至上的观念，把维护和保障人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，坚决纠正侵害群众切身利益的不正之风。

二、工作思路和工作方法要与时俱进。纪检监察工作思路和工作方法的与时俱进，最本质的要求是根据变化着的国情和党情，深入探索新形势下党风廉政建设和反腐败工作的规律，使反腐倡廉的思路和对策更具科学预见性和现实针对性，增强工作的主动性和创造性。一是把维护党的政治纪律放在工作的首位，保证党的团结统一。对违反四项基本原则的行为，对抵制改革开放政策的行为，对阳奉阴违、另搞一套、不执行党的决策的行为，要坚决斗争，严肃查处，确保党员和党员领导干部在政治上思想上同党中央保持高度一致。二是大力抓好党风建设，以党风促政风、带民风。三是强化行政监察职能。要认真贯彻《中华人民共和国行政监察法》，围绕规范和制约权力运行、保证政令畅通、促进廉政建设、提高行政效能，加强廉政监察、效能监察和执法监察，促进行政机关及国家公务员廉政勤政、公平公正和依法行政。四是把纪检监察工作放到建立和完善社会主义市场经济体制的大局中去考虑。结合十六届三中全会《决定》重大改革措施的出台，研究党风廉政方面可能出现的问题，提出防范和治理对策，促进各项改革措施的落实。凡是能够通过市场机制运作的，让位于市场。建立和完善适应社会主义市场经济发展的从政行为规范，建立相应的利益保障机制和激励机制。要充分运用现代科学手段，提高纪检监察工作的科技含量。

三、领导体制和工作机制要与时俱进。要继续坚持党中央确定的反腐败领导体制和工作机制，并根据党风廉政建设和反腐败工作不断深入的需要，改革和完善党的纪律检查体制，加大巡视工作和派驻纪检监察机构统一管理的改革力度。要按照党章赋予的职责和任务，进一步强化纪委组织协调的职能，在协调中加强监督、服务，在监督、服务中搞好协调。

四、人员素质和工作作风要与时俱进。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，进一步加强纪检监察队伍自身建设。要加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，加强纪检监察业务知识及相关的市场经济法律法规知识的学习，加强党性修养和职业道德教育。纪检监察领导干部要讲政治、谋全局、抓大事，提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力。

监察工作思路范文篇9

下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工？在春节前，建新同志多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和**同志多次交换了意见，但**同志态度非常坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。**同志分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作；**同志分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作；其他副书记、常委、副局长的分工不变。希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，区纪委全会后，我要专门听取这方面的情况，各位领导对此要引起高度重视。

今天，是正月十六，大年刚过。在此，我代表区纪委常委会向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里事事顺意！2009年，我们的全面工作和单项工作都进入了全市的先进行列。其表现为三个方面：

一是我们在中央、省市三级纪检监察系统开展的“双创一争”主题实践活动中，经过大家的共同努力，纪检监察工作取得了明显的成效，**区纪委监察局被评为全省、全市的先进单位。此荣誉的取得来之不易，它也标明了我们**区的纪检监察工作水平，又向前迈出了坚实的一步。

二是我们**区纪委监察局承担的全省农村基层党风廉政建设现场推进会议和全市纪检监察信访举报暨规范化管理工作现场推进会议，得到了省、市纪委领导的高度认可。同时，它的意义也很重大，说其重大，是它使我们**区纪检监察工作新风貌在更广阔的空间得以充分展现。

三是我们扎实推进了项目建设。去年，**区纪委监察局在中央、省市推出的亮点工作和创新项目共计36个，其中自主创新的项目有23个，这些项目都受到了上级纪委的一致好评，有些项目还得到了宣传推广。党风廉政建设整体工作、信访举报规范化管理和领导干部社区监督工作分别被市纪委评为亮点工作和创新项目。

可以这样说，过去一年我们**区纪检监察工作所取得的成绩是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到我们纪检监察工作还存在着不容忽视的问题，其表现主要为“三个不”：一是工作进展不均衡。主要体现在分管领导之间的不平衡、城乡部门之间的不平衡、业务科室之间的不平衡。二是监督管理不规范。主要体现在该谋划的没有谋划到位、该监管的没有监管到位、该落实的没有落实到位。三是综合素质不够强。主要体现在思路缺乏能动性、措施缺乏创新力、要求缺乏高标准。其原因还是不讲学习、不思进取和不负责任。如果上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。

今年，中央、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求，主要表现在三个方面：一是科学的历史判断——以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步加大工作力度，继续扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻，不容乐观，要继续抓好抓实抓出成效。二是明晰的目标任务——加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作，要在落实科学发展观、推动科学发展上下功夫。三是优良的作风保证——加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的“新三观（事业观、工作观、政绩观）”，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设，以人为本，带领广大党员、群众干好事、干实事、干成事。面对新形势、新任务和新要求，我们在确定2009年纪检监察工作思路之前，要认真领会上级精神，搞好调查研究，确定推进措施。要做到这一点，就必须有一支适应当前形势的工作队伍，只有这样，才能更好地完成2010年纪检监察各项工作任务。

综上所述，要圆满地完成2010年的工作任务，核心还是解决队伍问题。因为加强纪检监察机关能力建设，是纪检监察工作的一个永恒主题。所以今天借此机会，我还是要讲一讲纪检监察机关队伍建设的问题（工作上的事在这里就不讲了，我在区纪委四次全会上再进一步地全面讲述）。

大家知道，中央、省市、区委对新形势下反腐倡廉建设新要求是站在新起点、肩负新使命，拓展新思路、谋求新发展，探索新途径、开创新局面的战略性部署。所以，我们纪检监察机关决不能简单地“照葫芦画瓢”做一蹴而就的事情，要从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题。

我们在座的各位同仁，怎么从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题呢？就当前而言，我看就是要注意突破纪检监察机关和纪检监察干部中存在的“三种倾向性”问题：也就是桎梏的思想（放不开、想不深、思不透）、传统的模式（讲特权、重查处、轻服务）和行业的框框（顾本体、离大局、脱中心）。只有真正解决了这个方面的问题，我们才能更好地适应新形势下对纪检监察工作的的新要求（即为“两个肩负”：肩负着反腐倡廉重任，肩负着党和人民重托）。那么，怎么才能适应新的要求呢？具体地说，就是要做到这样“三个明确”：

（一）要明确工作思路。众所周知，工作思路决定工作出路。那么，我们应该怎样确定纪检监察工作的思路呢？就是努力抓住“三条主线”：

一是抓住政权建设这个核心。基层政权建设是我们抓好各项工作的基础，基础不牢，地动山摇。所以，要从树立和坚持“新三观”体现科学发展入手，完善监管机制，防范党员干部违规违纪问题的发生。

二是抓住权益保障这个重点。要从以人为本入手，加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，促进科学发展，切实维护国家利益、公共利益和公民合法权益，以反腐倡廉新成效取信于民。

三是抓住文化建设这个根本。要从加强党员干部党性修养入手，加强廉政文化创建，营造健康向上的礼尚文化，教育引导群众抵制腐败、党员干部不想腐败，从源头上不断消除滋生腐败的土壤。

（二）要明确工作任务。思路确定之后，我们怎样才能把任务调整到以反腐倡廉新成效来促进改革发展稳定呢？就是努力做到“三个服务”：

一是服务改革大局。要以惩防腐败体系建设为主

线，在保持党的先进性、提高党的执政能力和巩固党的执政基础上做文章。主要是从廉政监察、执法监察、效能监察等“三个监察”入手，来保证各项改革政策和措施的顺利实施。

二是服务经济发展。要以经济建设为主线，在优化经济发展环境和保护各类市场主体合法权益上做文章。主要是从服务、监督、查纠、治本、共建等“五项机制”入手，深入解决涉企涉农“三乱”、经济管理、市场建设等影响发展的环境问题。

三是服务社会建设。要以深入解决损害群众利益的问题为主线，在维护社会公平正义和增强反腐败的社会凝聚力上做文章。主要是从推动民主管理、维护司法公正、加强社会保障等“三个重点”入手，进一步提高社会综合管理的能力。

（三）要明确工作方式。任务确定以后，落实是至关重要的。那么，我们怎样才能抓好推进落实呢？依我看，就是要从三个方面来谈这个问题：

首先，我们纪检监察机关要在服从服务大局上，努力实现这么“三个展示”：

一是展示新思维。改变过去“眼界不开阔、思想不开化、工作不开拓”的旧形象为“谋划全局、为了全局、保证全局”的新形象，用新观念，努力为深入推进纪检监察工作提供有力的思想保障。

二是展示新风貌。改变过去“冷漠呆板、冲横粗暴、方法简单”的旧形象为“面为可亲、行为可爱、作为可敬”的新形象，用新作风，努力为基层党员干部干事创业进行保驾护航。

三是展示新作为。改变过去“以查为业、以收为标、以处为果”的旧形象为“维护发展、促进发展、推动发展”的新形象，用新方式，努力为基层党员干部能够干成事创建优良的工作环境。

其次，我们纪检监察机关要在自身建设要求上，努力成为这么“三个模范”：

一是要认认真真地学习，不断提高政治业务素质，努力成为加强学习的模范。学习是内强之基、思路之源、能力之本，因此我们要继续学理论、学业务、学技能，使每个人都成为纪检监察工作的明白人。所以，只有当明白人才能做成明白的事。

二是要兢兢业业地工作，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力成为真抓实干的模范。工作是价值之体、作为之现、成果之标，因此人的一生靠什么留下痕迹，就是你做了什么。所以，只有脚踏实地才能做成有益义的事。

三是要老老实实地做人，切实加强党性锻炼和道德修养，努力成为严格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之显，因此做什么样的人，干什么样的事，他所表现的性情、道德、品行也不同。所以，只有严于律己才能做成群众公认的事。

再次，我们纪检监察机关要在激发队伍活力上，努力做到这么“三个推进”：

一是推进公开选拔。要完善民主测评和民主推荐，提高选人用人的科学性和公信度。这是上级纪委的一贯要求，我们要按照此精神，逐步推开公开选拔领导干部的工作，以树立正确的用人导向，解决能力不强、责任不强、合力不强的问题。

二是推进竞争上岗。要进一步扩大干部竞争上岗的范围，使更多的优秀人才脱颖而出。从今年开始，我们要通过竞争上岗的办法来进一步激发纪检监察队伍的活力，解决干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样的问题。

三是推进轮岗交流。要切实加大干部岗位交流的力度，建立干部交流的有效机制。大家知道，在一个岗位上干时间长了，就会产生惰性而不思进取，老守田园而不为事。为此，我们要通过轮岗交流的形式，解决创新力不够的问题。

关于“三个推进”要纳入今年《委局目标管理考核》之中，同时要分别制定具体的《实施办法》，做到有章可循。

总之，倡导上述“三个展示、三个模范和三个推进”的根本目的，就是使我们的班子成员、中层领导（包括农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记、区直部门党委纪委书记或监察室主任）和一般干部都能够分别提升“三个能力”：

（1）对班子成员来讲，我们要进一步提升的“三个能力”是：决策能力、统筹能力和服务（除难解困）能力，这是抓好工作的保证。

（2）对中层领导来讲，我们要进一步提升的“三个能力”是：协调能力、创新能力和执行（推进落实）能力，这是抓好工作的基础。

监察工作思路范文篇10

是我们在中央、省市三级纪检监察系统开展的“双创一争”主题实践活动中，经过大家的共同努力，纪检监察工作取得了明显的成效，**区纪委监察局被评为全省、全市的先进单位。此荣誉的取得来之不易，它也标明了我们**区的纪检监察工作水平，又向前迈出了坚实的一步。

二是我们**区纪委监察局承担的全省农村基层党风廉政建设现场推进会议和全市纪检监察信访举报暨规范化管理工作现场推进会议，得到了省、市纪委领导的高度认可。同时，它的意义也很重大，说其重大，是它使我们**区纪检监察工作新风貌在更广阔的空间得以充分展现。

三是我们扎实推进了项目建设。去年，**区纪委监察局在中央、省市推出的亮点工作和创新项目共计36个，其中自主创新的项目有23个，这些项目都受到了上级纪委的一致好评，有些项目还得到了宣传推广。党风廉政建设整体工作、信访举报规范化管理和领导干部社区监督工作分别被市纪委评为亮点工作和创新项目。

可以这样说，过去一年我们**区纪检监察工作所取得的成绩是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到我们纪检监察工作还存在着不容忽视的问题，其表现主要为“三个不”：一是工作进展不均衡。主要体现在分管领导之间的不平衡、城乡部门之间的不平衡、业务科室之间的不平衡。二是监督管理不规范。主要体现在该谋划的没有谋划到位、该监管的没有监管到位、该落实的没有落实到位。三是综合素质不够强。主要体现在思路缺乏能动性、措施缺乏创新力、要求缺乏高标准。其原因还是不讲学习、不思进取和不负责任。如果上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。

今年，中央、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求，主要表现在三个方面：一是科学的历史判断——以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步加大工作力度，继续扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻，不容乐观，要继续抓好抓实抓出成效。二是明晰的目标任务——加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作，要在落实科学发展观、推动科学发展上下功夫。三是优良的作风保证——加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的“新三观（事业观、工作观、政绩观）”，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设，以人为本，带领广大党员、群众干好事、干实事、干成事。面对新形势、新任务和新要求，我们在确定2009年纪检监察工作思路之前，要认真领会上级精神，搞好调查研究，确定推进措施。要做到这一点，就必须有一支适应当前形势的工作队伍，只有这样，才能更好地完成2010年纪检监察各项工作任务。

综上所述，要圆满地完成2010年的工作任务，核心还是解决队伍问题。因为加强纪检监察机关能力建设，是纪检监察工作的一个永恒主题。所以今天借此机会，我还是要讲一讲纪检监察机关队伍建设的问题（工作上的事在这里就不讲了，我在区纪委四次全会上再进一步地全面讲述）。

大家知道，中央、省市、区委对新形势下反腐倡廉建设新要求是站在新起点、肩负新使命，拓展新思路、谋求新发展，探索新途径、开创新局面的战略性部署。所以，我们纪检监察机关决不能简单地“照葫芦画瓢”做一蹴而就的事情，要从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题。

我们在座的各位同仁，怎么从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题呢？就当前而言，我看就是要注意突破纪检监察机关和纪检监察干部中存在的“三种倾向性”问题：也就是桎梏的思想（放不开、想不深、思不透）、传统的模式（讲特权、重查处、轻服务）和行业的框框（顾本体、离大局、脱中心）。只有真正解决了这个方面的问题，我们才能更好地适应新形势下对纪检监察工作的的新要求（即为“两个肩负”：肩负着反腐倡廉重任，肩负着党和人民重托）。那么，怎么才能适应新的要求呢？具体地说，就是要做到这样“三个明确”：

（一）要明确工作思路。众所周知，工作思路决定工作出路。那么，我们应该怎样确定纪检监察工作的思路呢？就是努力抓住“三条主线”：

一是抓住政权建设这个核心。基层政权建设是我们抓好各项工作的基础，基础不牢，地动山摇。所以，要从树立和坚持“新三观”体现科学发展入手，完善监管机制，防范党员干部违规违纪问题的发生。

二是抓住权益保障这个重点。要从以人为本入手，加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，促进科学发展，切实维护国家利益、公共利益和公民合法权益，以反腐倡廉新成效取信于民。

三是抓住文化建设这个根本。要从加强党员干部党性修养入手，加强廉政文化创建，营造健康向上的礼尚文化，教育引导群众抵制腐败、党员干部不想腐败，从源头上不断消除滋生腐败的土壤。

（二）要明确工作任务。思路确定之后，我们怎样才能把任务调整到以反腐倡廉新成效来促进改革发展稳定呢？就是努力做到“三个服务”：

一是服务改革大局。要以惩防腐败体系建设为主

线，在保持党的先进性、提高党的执政能力和巩固党的执政基础上做文章。主要是从廉政监察、执法监察、效能监察等“三个监察”入手，来保证各项改革政策和措施的顺利实施。

二是服务经济发展。要以经济建设为主线，在优化经济发展环境和保护各类市场主体合法权益上做文章。主要是从服务、监督、查纠、治本、共建等“五项机制”入手，深入解决涉企涉农“三乱”、经济管理、市场建设等影响发展的环境问题。

三是服务社会建设。要以深入解决损害群众利益的问题为主线，在维护社会公平正义和增强反腐败的社会凝聚力上做文章。主要是从推动民主管理、维护司法公正、加强社会保障等“三个重点”入手，进一步提高社会综合管理的能力。

（三）要明确工作方式。任务确定以后，落实是至关重要的。那么，我们怎样才能抓好推进落实呢？依我看，就是要从三个方面来谈这个问题：

首先，我们纪检监察机关要在服从服务大局上，努力实现这么“三个展示”：

一是展示新思维。改变过去“眼界不开阔、思想不开化、工作不开拓”的旧形象为“谋划全局、为了全局、保证全局”的新形象，用新观念，努力为深入推进纪检监察工作提供有力的思想保障。

二是展示新风貌。改变过去“冷漠呆板、冲横粗暴、方法简单”的旧形象为“面为可亲、行为可爱、作为可敬”的新形象，用新作风，努力为基层党员干部干事创业进行保驾护航。

三是展示新作为。改变过去“以查为业、以收为标、以处为果”的旧形象为“维护发展、促进发展、推动发展”的新形象，用新方式，努力为基层党员干部能够干成事创建优良的工作环境。

其次，我们纪检监察机关要在自身建设要求上，努力成为这么“三个模范”：

一是要认认真真地学习，不断提高政治业务素质，努力成为加强学习的模范。学习是内强之基、思路之源、能力之本，因此我们要继续学理论、学业务、学技能，使每个人都成为纪检监察工作的明白人。所以，只有当明白人才能做成明白的事。

二是要兢兢业业地工作，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力成为真抓实干的模范。工作是价值之体、作为之现、成果之标，因此人的一生靠什么留下痕迹，就是你做了什么。所以，只有脚踏实地才能做成有益义的事。

三是要老老实实地做人，切实加强党性锻炼和道德修养，努力成为严格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之显，因此做什么样的人，干什么样的事，他所表现的性情、道德、品行也不同。所以，只有严于律己才能做成群众公认的事。

再次，我们纪检监察机关要在激发队伍活力上，努力做到这么“三个推进”：

一是推进公开选拔。要完善民主测评和民主推荐，提高选人用人的科学性和公信度。这是上级纪委的一贯要求，我们要按照此精神，逐步推开公开选拔领导干部的工作，以树立正确的用人导向，解决能力不强、责任不强、合力不强的问题。

二是推进竞争上岗。要进一步扩大干部竞争上岗的范围，使更多的优秀人才脱颖而出。从今年开始，我们要通过竞争上岗的办法来进一步激发纪检监察队伍的活力，解决干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样的问题。

三是推进轮岗交流。要切实加大干部岗位交流的力度，建立干部交流的有效机制。大家知道，在一个岗位上干时间长了，就会产生惰性而不思进取，老守田园而不为事。为此，我们要通过轮岗交流的形式，解决创新力不够的问题。

关于“三个推进”要纳入今年《委局目标管理考核》之中，同时要分别制定具体的《实施办法》，做到有章可循。

总之，倡导上述“三个展示、三个模范和三个推进”的根本目的，就是使我们的班子成员、中层领导（包括农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记、区直部门党委纪委书记或监察室主任）和一般干部都能够分别提升“三个能力”：

（1）对班子成员来讲，我们要进一步提升的“三个能力”是：决策能力、统筹能力和服务（除难解困）能力，这是抓好工作的保证。

（2）对中层领导来讲，我们要进一步提升的“三个能力”是：协调能力、创新能力和执行（推进落实）能力，这是抓好工作的基础。