社区经理党员工作总结十篇

社区经理党员工作总结篇1

各位领导、党员朋友们：

大家好！

社区党总支委员三年任期已满，今天我在这里代表上届党组织做三年工作报告，请各位党员审议。社区党总支三年来，在上级党工委的正确领导下，在各位党员的大力支持下，党总支认真履行赋予的职责，较好地完成了本届工作任务。

一、三年工作回顾

本届党总支成立以来，走过了很多不平凡的道路。社区直管党员人数由的112人，增加到现在的207人。在此期间，社区办公场地一开始仅有不足30平方米的办公用房，没有党员活动中心，但是，在街道办事处党工委的领导关心和支持下，于完成了社区的改造，现在社区加上共驻共建共有500平方米的可用办公资源，拥有一站式的社区服务中心，多功能活动室，警务室，悄悄话室等，在三年的时间里，社区全体党员和社区工作人员团结拼搏、开拓创新，克服各种困难，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致圆满完成了上级交付的各项任务。三年来在党总支的领导下，在全体党员的积极参与和支持下获得了各项荣誉近四十项：

序号

名称

发放单位

时间

1

江苏省充分就业社区

省劳动局

11月

2

南京市“六好”关工委

市关工委

11月

3

南京市老年文艺汇演一等奖

市老龄委

07月

4

南京市青年文明社区

市青年文明社区创建指导委员会

12月

5

南京市创建文明城市先进单位

中共南京市区委

01月

6

先进基层党组织

中共南京市玄武区委

07月

7

玄武区“六好”关工委

区关工委

11月

8

玄武区人口与计划生育先进

区计生局

1月1月

9

玄武区文体团队大赛银奖

区宣传部

08月

10

玄武区民主法制社区

区政法委

08月

11

和谐社区达标社区

区民政局

12月

12

玄武区无刑事案件社区

区政法委

1月1月

13

玄武区爱国卫生先进集体

区爱卫会

12月

14

玄武区老年工作先进

区老龄委

10月

15

南京市民主法治先进社区

区依法治区领导小组

08月

16

玄武区老龄体育工作先进集体

区体育局、区老龄委

10月

社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4032元

元旦春节活动费用1320元

“七一”活动费用1560元

社区党建互动费用1865元

全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计7329元50余人次

共计：12074元

社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4528元

元旦春节活动费用1969元

“七一”活动费用1637元

社区党建联系活动费用2096元

全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计8616元60余人次

共计：14318元

社区党总支党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4781元

元旦春节活动费用2109元

三八活动经费364元

“七一”活动经费6240元

慰问重病、特困、党员费用共计16700元

共计：25413元

一、坚持党组织领导社区全面工作，发挥党员先锋模范作用，踏实为民服务工作

三年来，在社区党总支的领导下社区从工作环境、小区环境等各方面都发生了很大的变化。在工作中，我们积极发挥共产党员的先锋模范带头作用，享受在后，急群众所急，想群众所想，为群众排忧解难。如：

①演武小区出新后，有居民反映楼道和车棚内有很多杂物，接到情况后，我们就召开了党支部会议，首先发动每个楼栋内的党员清理自己楼道内的杂物，然后广泛向本楼栋居民宣传，先进行自行清理，然后由党员义工们在计划时间内进行统一清理。楼道的清理现也成了一项长期的常态性工作。②东路30号里居民反映院内车棚破旧，车辆经常性失窃，社区知道后，通过找南京外国语学校的李伟老师也是本社区的人大代表，通过李伟老师的协 调和支持，最终车棚问题等得到了解决。③23号的空调问题调解了近三年的时间，社区充分发挥党员作用上门进行协调，在9月终于圆满的画上句号。④演武新村58号第三门洞下水道经常堵塞，已有10多年了，都没有得到解决，当他们向我们反映后，我们通过上下联系找后宰门找房管所的领导多次协调，终于达成一致意见，关于费用，由党员牵头，住户出一点，房管所出一点，及时把这老问题解决了。⑤演武新村60号自来水问出户问题⑥为社区五保老人水表分户⑦对各种精神病人的管理⑧居民反映(来源：文秘站 ）较严重的农贸市场周边环境问题。我们都能积极去做，虽然有的工作还没有彻底完成，但是都在一步步的进行，也得到了居民住户的感谢。这种的例子还有很多，就不一一例举了。

二、强化党组织管理，做好党员服务工作，提升党组织在社区的核心作用

三年来，社区党总支充分发挥党组织在社区各项工作中的领导核心作用，采取多种方法，整合社区资源，不断完善各种党建工作机制，来提高社区党组织的凝聚力和战斗力。

①深化对党员的分类管理和教育工作，加强流动党员的管理工作。现社区党总支共有流动党员21人，其中已发流动党员活动证6人，未发证4人，出国3人，无法联系6人。党总支对流动党员都建立了专门档案，由专人跟踪联系。②着力改善支部建设，推行楼栋支部百分制管理，下发《楼栋党支部星级化管理办法》，结合党员义工工作，和街道聘请的4名大学生楼栋支部书记助理定期有效的开展工作，给楼栋支部建设带来更多的活力，今年四月经过上级党工委的评定，社区的四个楼栋党支部东路38号支部和支部被评定为此次最好的四星级支部，小营北路1号支部和演武新村支部被评定为三星级支部。③利用社区党员议事会这个载体，扩大社区民主，不断规范社区党员议事会的组成，有重点地邀请社区群众参加，围绕党员群众关心的热点难点问题，每季度召开一次党员议事会。④加强社区党建联席会建设，社区党组织与驻地单位党组织加强沟通，定期召开社区情况通报会，并研究社区难点工作，在社区党建、社区文化、社区服务等各方面互惠共建，达成共识，扩大了社区党建工作的覆盖面。为确实做好党员工作，①党组织坚持做好党员常规性工作，每月集中学习制度等；②通过开展各类学习活动，保持党员的进步性，如，保持党员先进性的学习，的学习，先进人物先进事迹的学习，关于6、25讲话精神的学习，党的十七大会议精神等内容的学习，并及时组织好讨论活动；③通过组织活动来提升党组织的凝聚力。如：每年春节的联谊会、社区邻里美食节、老少共话和谐、象棋比赛、参观大屠杀纪念馆、呵护紫金山环保活动、走进红山街道参观学习；每年为迎接七一举行的大型活动，的学用知识竞赛、的迎七一共绘和谐家园、的庆七一“解放思想、促进和谐”学习十七大精神智力竞赛；老少齐上阵，迎奥运创文明等活动来宣传和提升党组织在社区的核心作用。

三、充分整合社区资源，开展形式多样的共建帮扶活动。

社区党总支充分发挥在社区各项工作中的领导作用，采取各种方法，整合社区资源。

1、发挥支部共建结对的作用。社区党总支与区级机关统计局支部结对，经常开展结对共建活动。如，a、与本支部的老党员结成老少对子。他们经常的从精神上关心她和生病时能上门看望她，给她带来了极大的欣慰。b、春节与特困户、残疾人共联欢。并带给他们过年的物品。c、每年都要举办的大型迎七一主题活动。d、暑期统计局的青年团员与社区的特困户中小学生一起外出游玩，并赠送学习用品。e、与残疾人家庭一起坐谈并赠送慰问品等活动来增加感情、增加了解。区统计局支部和社区七户特困户家庭结成对子，从至今，每年的春节、端午、中秋统计局的党员都会来慰问，三年来共计人民币约三万元。当时的统计局王局长在了解了社区才改善过办公用房。天气炎热没有空调她主动的出资买了一台柜机送给社区的党建教育活动室使用。

2、发挥党员爱心站的作用。自7月份社区成立了党员爱心服务站以来社区党总支通过向驻区单位募捐，向居民募捐，每个党员每月多交一元钱的形式来发挥党员先锋模范作用。作为爱心站的经费来帮助困难和生病党员。三年来我们用这笔爱心基金看望走访困难、生病党员五十余次。

3、社区党总支根据不同群体的不同特点进行帮扶。如：对生活困难的我们用买物品和送钱的形式进行帮扶。对有学生的特困家庭，我们通过社区条件好的党员的子女与他们结成助学帮困对子。经常的组织他们一起活动、聊天、互谈学习、赠送学习用品。以提高各自的学习兴趣，开阔各自的视野，提高学习成绩。

4、开展党员“一对一”结队帮教活动。社区党组织根据社区内帮教对象多的特点开展了党员“一对一”的结对活动。利用就近和党员特点来与帮教对象结对。如：东路30号帮教对象郭金良，他由于文化水平比较高，年龄也偏大，在他才释放回来时总感到面子上过不去，低人一等，有一度人很消瘦，情绪低落，没有生活下去的勇气。总支在了解到这样情况下赶紧采取措施。我们就让支部书记和他本幢楼的，有 丰富经验的老党员陈云玉与他结对，以便更好的帮助他，经常的与他见面、谈心，支部开展活动也让他一同参与使他非常的珍惜这些机会，让他能够真心的悔过和抛去所有的顾虑。小营北路1号的帮教对象张海鹏他是7月份劳教出来的，第一次来到社区通过交谈了解到他为人还比较乐观，只是担心以后该如何生活下去，没有生活出路。社区党总支立即找来了支部书记了解、商量有谁能够帮助他解决困难。最后设定了他本楼栋的党员王文瑞和孙秀菊两位党员与他结对。为他出谋划策，建议他先去学驾驶，拿到驾驶证后他们经过多方努力，现在张海鹏已在一家合资企业开车。当他有了生活着落后来到社区激动的说：“感谢党，感谢组织让我有了希望。我一定会好好做人，不会再走弯路了。”象这些例子，还有很多很多。通过各种不同形式的帮扶结对工作，从而带动了和谐社区的建设，促进小区的稳定。

二、本届党总支工作的不足之处

回顾三年的工作，本届党总支领导班子没有辜负上级领导和党员、居民对我们的信任和支持，取得了一定的成绩，但是仍然存在不足，主要表现在：

（一）、总结经验、培养和推广典型不够。虽然我们党总支在具体工作中积累了一定经验，但缺乏总结，好的典型不注意及时推广和交流。

（二）、党组织在如何加强社区党的建设和开展社区思想政治工作方面，缺乏进一步的探索和研究，有时存在满足现状的现象。

三、对下一届党组织工作的想法

展望社区的发展前景，困难和希望并存，挑战与机遇同在。让我们牢记党的宗旨，认真学习十七大精神，深入实践“三个代表”及“6.25”讲话的重要思想，全面落实科学发展观，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，团结拼搏、与时俱进，在新一届党组织的领导下，以更加饱满的热情为社区建设的努力奋斗！

三年的风风雨雨、忙忙碌碌我们全体党员们都一起携手走过，我们共同奋斗，我们互相帮助，有困难我们一起分担，有快乐我们一起欢笑。在这里我仅代表社区党总支感谢社区广大党员、积极分子、三年来对我们工作的积极参与和支持。

社区经理党员工作总结篇2

__街道区域面积4.81平方公里，下辖3个行政村、10个社区居民委员会，常住人口约8万人，党员3500余名，村（社区）党组织建设呈现“三优三弱”的特点。

（一）组织体系日益完善。街道党工委下设13个村（社区）党委（总支），村（社区）党委（总支）按照方便联络、就近管理原则，以相邻楼栋为单位划分下属支部，下属支部按楼道或单元划分党小组，构建了街道党工委、村（社区）党委（总支）、下属支部、党小组四级组织设置，形成分层分级管理又自成一体、密切配合的组织体系。

（二）活动阵地日趋完备。街道13个村（社区）党委（总支）中有12个单位建有100平方左右的党课课堂，党员阅览室、图书室、活动室、健身室配置齐全，党报党刊和党的理论书籍资源丰富，党员活动阵地日益丰富。

（三）制度建设不断健全。近年来，街道不断加强党建基础工作，特别是党的群众路线教育实践活动以来，村（社区）“”、党员日常教育管理、党员培养发展、流动党员管理、党员联系群众、党代表接待日、党员义工服务等制度日益健全。

（四）党员结构两级分化。随着党员的社会化管理，离退休党员、下岗失业党员、大学生与退伍军人党员不断涌入村（社区），导致村（社区）党员数量不断庞大，且老龄化现象不断凸显。村（社区）3400余名党员中68.41%的是离退休人员，他们由单位转入村（社区），面对陌生的环境和退休角色的失落，党员活动逐渐减少，党员意识逐渐休眠。大学生、退伍军人、下岗失业党员忙于生计在外奔波，很少有时间参与活动，党员管理带来了难题。

（五）党组织班子有待优化。街道村（社区）党委（总支）班子按照一正一副书记5委员或7委员和下属支部按照1书记2委员配置。党委（总支）班子成员86名，平均年龄55.18岁；大专以上文化程度54人，占62.79%，其中村（社区）书记主任“一肩挑”8人。下属支部班子成员192名，平均年龄62.96岁；大专以上文化程度60人，占31.25%。班子成员中除党委（总支）书记、副书记为专职村（社区）工作人员，其余皆为退休党员，年龄结构、文化层次、工作能力都有待进一步优化。

（六）组织活动覆盖面有待提升。近年来，村（社区）积极发挥党员的先锋模范作用，组建党员志愿服务队，参与义务巡逻、维护治安和环境卫生整治活动，积极组织“健身舞”、“歌咏会”、“琴棋书画协会”，丰富党员群众业余生活，开展“结对帮扶”、“邻里守望”、“居家服务”等志愿活动。但是纵观村（社区）的各类活动，参与人员都是几个老面孔、老相识，组织活动的覆盖面的提升，值得我们探讨和研究。

村（社区）党建工作按照上级的要求，在党组织体系、活动阵地、制度建设、服务活动等方面作了较大努力，取得一定成效，但是党员参与率不高，服务意识不够，服务能力不足较为普遍，党组织缺乏“向心力”凝聚力不强，党组织的指挥棒功效逐渐退化，加强服务型党组织建设任重道远。

（一）党组织班子配置不科学。村（社区）党建工作的基石是选优配强党委（总支）班子，选优配强党支部班子。街道目前情况，一是班子配置有凑数现象。年轻党员忙于生计在外奔波，有时间的退休党员年龄大、体力差，好多班子成员靠社区书记的面子人情勉强凑数，选优配强在现实面前无能为力。二是推动党建工作能力不足。基层党支部班子成员大都是原单位党建工作领导，受老思想、老观念束缚多，再没有精力学习研究，跟不上新形势新要求，社区党支部工作浮于表面。三是工作要求不明确。从上至下没有规范性的、贴合村（社区）实际，行之有效的支部书记工作要求。街道多次计划党支部书记系统培训，规范支部各项工作，但是由于他们年龄大，没有经济报酬，在比较现实的经济社会，很难纯粹从党员的权利义务来要求和规范支部书记。

（二）党员教育管理不灵活。城乡社会加速转型，村（社区）党员的来源、构成、职业日益多元化，流动速度日益加快，对教育管理的需求也日益多元。但是，目前村（社区）党支部对党员的教育管理明显没有跟上时代需求，缺少有效的方法。一是思想认识没有到位。部分党委（总支）对党员队伍教育管理的认识不足，存在“重班子建设、轻党员管理”的认识偏差；部分年老党员存在“退休退志”思想，对自身要求逐渐放松；学校以及部队发展党员存在突击发展现象，把关不严，部分大学生、退伍党员的党性修养、宗旨意识不到位；下岗失业党员生存的艰难，转嫁了对社会的不满

，导致党员宗旨意识有所下滑。二是任务繁重分散精力。街道和部门条线下达的工作任务日益繁重，迫使社区书记不得不挤出更多的时间精力从事行政业务和村社区公共事务，抓党员队伍管理、抓党的建设的精力不够，党建工作的推动浮在面上。三是方式方法陈旧单一。在党员教育管理上习惯于“老一套”的收收党费、读读文件、唱唱跳跳，没有根据党员实际需要量身定制主题教育活动，缺乏吸引力。（三）党建工作经费不充裕。社区党建工作经费主要有3种渠道：一是上级财政拨款。按照每名党员一年30元的标准拨付街道财政，由街道统一调配使用。这部分经费主要用于基层党支部党报党刊征订，支部书记补贴，困难党员慰问，党员生老病死的探望等开支。社区党建活动用费主要靠街道财政支撑，组织工作没有经费使用预算，使用时总是捉襟见肘。二是随同社区工作经费一道下拨。扎口街道民政统一核算，社区按比例使用。由于街道分管领导不同，条线之间的差异，这部分党建经费实际运作中基本没用能用到党员活动。这也是制约党建活动的一个重要因素。三是自筹经费能力不足。社区党组织依赖上级拨款，自我造血功能不足，增收渠道不宽泛，村居结对共建活动还需进一步探索。

村（社区）服务型党组织建设，需要在班子队伍建设、党员队伍管理、党员活动保障、党员服务机制、党组织制度建设五个方面调研分析，有序推进，是需要我们潜心努力，勇于开拓的长期工程。

（一）班子队伍建设。优化班子队伍建设是服务型党组织建设的关键，是推进服务型党组织建设重要保证。一是优化党支部框架结构。充分发挥社工在党建工作的作用，结合社区社工服务的网格化管理，建议将社区下属党支部设置也按照社工网格化楼栋相配套，一个网格一个支部，便于社区工作和党建工作的相互配合。二是优化党支部班子。针对下属党支部书记年纪大、体力差的情况，建议将网格社工党员选为党支部书记，老年党员骨干作为支部委员，党小组长。网格社工暂时不是党员的，可作为党建工作联络员，负责台帐信息，传递会议通知，活动要求等。三是优化党员分层分类。各党支部的党员现状进行长期的跟踪调查，摸清家底，优化党员分类管理，村（社区）党员可分为以下四类：荣誉型党员：长期参加革命工作，党性观念强，年老多病行动困难的党员。积极型党员：思想好、支持社区工作，经常参加活动。消极型党员：定期缴纳党费，不愿意参加活动，言论相对消极的。不合格党员：不交党费，不参加活动，党性修养淡薄，言论消极激进。

（二）党员队伍建设。没有坚定的党员队伍，就没有服务型党组织建设。一是组织凝聚力建设。按照党员分层分类，服务好“荣誉型”党员，使用好“积极型”党员，引导好“消极型”党员，严格清理不合格党员，着力开展党组织凝聚力建设。责任社工、支部班子、“积极型”党员以“一对一，多对一”结对“休眠型”党员，通过谈心谈话，上门服务等形式，唤醒他们党性意识，结束休眠期，融入社区的各项活动，逐步向“积极型”转化。二是营造学习氛围。健全党员教育制度，每月15日作为党支部学习日。创新学习教育形式，采取集中授课、学习讨论、故事演讲、观看教育影片等形式，丰富学习内容。党史、党的方针政策、时事政治、先进典型事例等，激发党员学习积极性，提升服务社会奉献力量的意识。三是加强阵地建设。科学制定社区党组织活动中心建设发展规划，加大部门资金和服务平台整合力度，提高资源使用率。引导社区盘活存量资源，采取新建、改造、置换、划拨等综合手段，加快解决社区党建工作活动阵地缺乏的问题。

（三）保证经费投入。党建活动经费是服务型党组织建设的重要保障。一是加大财政经费投入。建议上级加大财政扶持力度，建议组织部设置社区党建专项经费，将每名社区党员一年30元的党费下拨和社区工作经费的党建经费合并，拨付街道财政党建经费专户，主要用于推进社区党建工作。形成正常的经费投入增长机制，保障社区工作正常运转。二是基层党费返还。建议上级部门建立社区党费返还机制，支持社区党建品牌建设，党员特色课题研究，党员志愿服务社会组织的扶持。 三是拓宽经费筹措渠道。采取“上级拨一点、街道投一点、结对单位帮一点、社区筹一点、社会捐一点”的多元化筹资办法，逐步形成财政投入为主、社会支持为辅的社区资金筹措机制，破解社区党建经费不足难题，为开展活动奠定坚实的基础。

（四）形成服务机制。党员服务社会的机制建设是服务型党组织建设的重要内容。一是建好党员服务队伍。以村（社区）为单位成立党员志愿服务中心，将有能力、有技能、有爱心的党员分门别类编入服务团队，为属地居民衣食住行开展服务。明确每周一下午作为义工服务日，集中服务。二是创新党员活动载体。围绕村（社区）建设的重点难点，引领党员开展“设岗定责，星级评定”工作，以党支部或党小组为单位建立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员阳光楼道”、“党员工作室”等活动。三是建立党员服务评价机制。建立党员服务情况反馈、党员社区表现评价制度，村（社区）以支部为单位采编党员义工服务的故事，以村（社区）“党员风采”在每月党员活动中集中展示。逐渐在党员中形成“有时间做义工，有困难找义工”良好服务氛围。

（五）服务型党组织制度建设。服务型党组织建设的成效必须要有切实可行的制度作保证。一是建立完善规章制度。研究制定适合__实际的村（社区）服务型党组织建设实施意见。严格规范党员管理、党员教育、党员服务，不断提升党组织的凝聚力、号召力、向心力。二是健全完善考核体系。将服务型党组织建设纳入党建工作目标管理考核内容，定期检查通报。对工作开展扎实，思路创新，党员凝聚力好的单位和个人给予宣传；对认识不足、工作不实、落实不力的单位，采用现场办公，集体分析研究问题所在原因，采取措施，并限期整改。三是建立先试点后推广机制。在党建基础工作比较扎实，党员凝聚力比较好的村（社区）先行试点，探索服务型党组织班子建设，团队建设、服务能力提升的建设途径，及时总结归纳，推广应用。

社区经理党员工作总结篇3

编者按：本文主要从创办“爱心超市”，救助生活困难党员；设置公益岗位，拓宽下岗职工党员就业渠道；开展结对帮扶，增强困难党员自我发展能力；建立民情日志，解决党员、群众反映的突出问题，对社区困难党员帮助调研报告进行讲述。其中，主要包括：各社区党总支发动广大居民和单位捐款捐物，号召有条件的党员把经营中的1天收入或闲置在家的电器、衣物、家具等捐给“爱心超市”、各社区按照“公益服务建岗、因地制宜拓岗、兴办实体创岗”的思路，将小区公益事业与下岗特困党员再就业结合起来，挑选了125名党性观念强、文化素质高、热心社区工作的党员从事小区服务管理工作，既解决了思想问题，又解决了工作问题、各社区党总支明确每名支部成员联系、帮扶一个困难党员户，并召开社区党员联系会，组织社区内机关单位的党员也联系帮助一个困难党员户，主要是搞好“三帮”，即：帮助再就业、帮助子女入学、帮助就医、各社区党总支提出了“有困难、找社区”的口号,社区党总支、小区党支部均成立了民情办公室，对居民和党员反映的各种意见、建议、困难和问题，建立了专门台帐，明确专人负责，一天一汇总，一周一梳理，半月一研究，对突出问题和紧要性问题随时随地进行研究解决，具体材料请详见：

一、创办“爱心超市”，救助生活困难党员。各社区党总支发动广大居民和单位捐款捐物，号召有条件的党员把经营中的1天收入或闲置在家的电器、衣物、家具等捐给“爱心超市”。由党总支向社区200多名生活特别困难的党员发放“爱心卡”。他们凭卡每月到“爱心超市”可领取几十元的物资，购买其它物品可享受到“救助价”。超市所得利润全部用于再投入、再经营、再救助。去年以来，“爱心超市”已为特困党员免费提供大米5100余公斤、食用油800余公斤、衣物3600余件，其它生活日常用品4000余件，折价37000余元。

二、设置公益岗位，拓宽下岗职工党员就业渠道。各社区按照“公益服务建岗、因地制宜拓岗、兴办实体创岗”的思路，将小区公益事业与下岗特困党员再就业结合起来，挑选了125名党性观念强、文化素质高、热心社区工作的党员从事小区服务管理工作，既解决了思想问题，又解决了工作问题。老西门社区翟振湘、伍本和以前都是公司的经理或书记，这次上岗后，他们积极征求居民的意见和建议，认真解决居民困难，为小区建设建言献策，得到了群众好评。

三、开展结对帮扶，增强困难党员自我发展能力。各社区党总支明确每名支部成员联系、帮扶一个困难党员户，并召开社区党员联系会，组织社区内机关单位的党员也联系帮助一个困难党员户，主要是搞好“三帮”，即：帮助再就业、帮助子女入学、帮助就医。目前有286名困难党员得到党员的结对帮网扶。对老弱病残的党员，制定了定人员、定时间、定对象、定项目、定效果的“五定”服务制度，由党组织负责人、社区党员组成包户组，帮助他们料理家务，解决生活上的困难。通过实行一对一的结对帮扶，增强了困难党员的生活信心和自我发展能力。

四、建立民情日志，解决党员、群众反映的突出问题。各社区党总支提出了“有困难、找社区”的口号,社区党总支、小区党支部均成立了民情办公室，对居民和党员反映的各种意见、建议、困难和问题，建立了专门台帐，明确专人负责，一天一汇总，一周一梳理，半月一研究，对突出问题和紧要性问题随时随地进行研究解决。对自身难以解决的问题，社区党组织积极向当地党委政府和民政、劳动等相关部门汇报，做到了及时反映、及时解决；对社区带倾向性的问题，制定了专门的整改规划进行解决。去年以来，通过建立民情日志收集各种意见建议986条，解决住房、城市低保、大病救助等各种实际问题2900多个，拉近了社区党组织与居民特别是困难党员的距离，激发了党员的工作积极性和主动性。

社区经理党员工作总结篇4

一、强化领导点评的责任主体

社区党总支学习创先争优活动领导小组，在点评工作开展前，召开商议会议共同讨论确定了以社区党总支书记杨湘红同志负责实际点评，总支其他成员负责谈话、记录，分支部和小组开展的点评工作思路。针对社区实际情况，社区党总支紧密结合党员所在支部同志的反映以及交心谈心活动中的记录，公正、公平、严谨地开展本次点评工作，力求通过组织领导的诚心交流和本次学习活动的载体，使社区党员同志从思想、工作上真正有所提高。

二、明确领导点评主要内容

社区党总支紧紧围绕推动科学发展、促进和谐社区建设、服务居民群众、基层组织建设的总体要求和创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将社区党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合社区实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。

社区党总支分取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。

三、点评工作中反映出的主要问题和不足

1、学习不够深入和系统。不管是社区党总支开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化是最重要的因素。

2、未能处理好“学进来”和“学出去”的关系。在社区党总支积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的实质”，社区党员同志依然没有落到位。片面的学习和理解本次活动，“学出去”的态度和效果都有待提高。

3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，社区党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善巩固中欧态度，提高工作效率，造成恶性循环以至于对工作的热情越来越来差。

4、对于自身存在问题认识不够深刻，不能严格要求自己。社区党总支成员往往对自己长期以来养成的习惯和不足认识不够深刻，没有很好的与时俱进改进自己的工作方法和工作态度，造成在各自岗位上往往出现些许问题

5、社区党总支活动开展延伸性不够。经过社区党员同志反映，社区党总支活动开展在形式和内容上虽都有所进步和改善，喜闻乐见的活动越来越多，但活动开展过后的延伸工作往往没有到位，特别是理论学习工作后的实践问题。

四、社区党总支今后努力方向和整改措施

1、继续结合社区实际，利用社区党总支QQ群加大学习活动的宣传力度，在辖区内加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥基层党员的先锋模范作用。

2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，社区要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。

3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，社区党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。

社区经理党员工作总结篇5

为了大力加强社区组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立一支高素质的党员队伍，遵照镇党委《关于开展党员春训和民主评议党员工作的通知》精神，在x月x日至x月x日，社区党总支组织开展了为期5天的党员春训活动，在镇联点领导xx的指导下，讨论了镇党委书记xx同志在全镇经济工作会议上所作的报告，结合实际制定了社区党总支2010年党建工作规划，明确了社区经济工作目标，召开了党员民主生活会，进行了党员民主测评，签订了2010年度党员目标管理责任书。现将活动情况小结如下：

一、总支重视，统一步调

社区总支十分重视党员培训和民主评议工作，在总支的直接领导下，对这次工作做了周密的部署，明确提出了以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，坚持科学发展观，提振信心，应对挑战，努力建设社会主义新农村。要求在全体党员中结合实际、突出主题，将春训工作与加强基层党组织自身建设和党员队伍建设紧密结合起来，认真查找党员在思想观念和工作实际中存在的差距，查找和解决影响社区党总支发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的主要问题，思想得到转变，工作作风得到改善。

二、制定方案，措施到位

在整合党员意见、建议的前提下，总支制定了《xx社区党总支党员春训活动方案》。在方案中，明确了工作的指导思想，提出了具体的工作任务，合理的安排了工作方法和步骤，指定了具体的集中培训时间，并严格要求不少于5天。总支结合实际，制定了一系列严密的措施。如：为了从整体上提高党员的素质，加强了政治理论的学习，提高政治素质；为了培养创新意识，鼓励大家结合平时工作进行探讨、交流、提升自己的专业水平和技能，发挥党员的先锋模范作用，使党员自身建设和工作紧密结合。对个别党员思想落后，作风飘浮、工作不是的情况，通过民主评议开展批评与自我批评，教育和改进不足。

三、创新形式，丰富内容

为了丰富培训内容，社区党总支采取多种形式，一是总支书记做经济工作报告，提出今年的发展思路，通报社区建设及班子分工情况和“五件实事”承诺。二是请到镇联点领导做形势报告。三是组织委员辅导学习《加强和改进新形势下党的建设若干指导意见》。除了集中授课、听报告以外，社区还结合今年工作规划及总支书记张立贵同志报告，展开了“xx社区要发展，我该干什么？”的大讨论，大家献计献策，共同为xx社区的长远发展谏言。为了不断将活动引向深入，总之还安排了以支部为单位召开民主生活会，指出党员个人存在的问题及今后努力的方向，并结合党员实际，签订了目标管理责任状，签状率x％。整个活动，除了及个别同志因病请假外，所有党员都参加了学习，参学率达到了x％，特别是离退休党支部都是年事已高，体弱多病的老党员，都自始至终参加会议，学习认真，讨论发言积极。

四、民主评议，整顿思想

社区经理党员工作总结篇6

关键词：离退区党员队伍 党建工作 实践与思考

中图分类号：D263文献标识码： A

一、火铺矿社区离退休党员队伍的现状和特点

贵州盘江精煤股份有限公司火铺矿社区党总支成立于2005年元月，现下设5个党支部，党支部下设10个党小组。同时，在附近农村设立了2个退休党员联络站，联络站下设14个村寨。现有离退休党员498人。近年来，该支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，团结和带领退休干部围绕“老有所思、老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为”发挥积极作用，助推了矿井三个文明建设。社区离退休党员队伍整体呈现以下特点:

党员归属感差。社区党总支下设党支部建设发展很不平衡。一是在实际工作中，有的离退休党员认为支部建设置于可有可无的地位。二是社区党总支对党员的区别管理比较薄弱，缺乏将离退休党员干部区别管理的意识。三是部分异地安置的离退休老党员则未能就近转入党组织关系，参与活动属于“两边不靠”，被忽视和遗忘。

活动方式陈旧。一是在开展活动时，有时不从离退休老同志分散居住、年高体弱、行动不便的实际出发，总是搞集中开会，导致一些离退休老同志无法参加。二是形式僵硬，参加者也提不起兴趣，习惯于敷衍，收效甚微。三是想组织党员开展一些积极健康的活动，或看望生病住院的老党员，奖励工作成绩突出的党员，但苦于经费无法保证和落实，显得非常有限，许多想法、思路都只能“落空”。

自身观念淡化。有的老同志认为，自己已经离退休，没有具体工作任务了，实际作用也不大了，用不着再将自己束缚于党的严格的组织管理，可以自由放松了，因而一些老同志不再愿意参与党支部活动，特别不愿承担和负责党支部的有关工作。很多非党员老同志离退休后生活重心向家庭转移，思想上满足于“家和万事兴”，不求政治进步，不想或不愿向党组织靠拢，导致社区党总支很难吸收到新鲜血液。

近年来,社区党总支以党员先进性教育为主线,抓住稳定工作不放松，以知民、为民、帮民、安民、乐民为根本，以社区文化建设为载体，把离退休党员队伍的党建工作融合、渗透到社区建设和服务之中,使社区党建工作迈上了新台阶,促进了社区文明和矿区的稳定。

1、以完善支部为切入点，为离退休党员建好家。根据离退休党员居住分布情况，社区党总支将原来的1个离退休党支部分设成5个党支部,建立了10个党小组，推选党性强、威信高、热心公益的退休党员任支部书记、委员或党小组长。形成了以社区党总支为核心，离退休党支部为主体的管理网络体系，达到了灵活管理和有效管理的目的。

2、以制度建设为重点，使教育管理规范化。一是制定了《社区党总支主要职责》、《社区党总支报告工作制度》、《社区党总支学习制度》、《社区党总支组织生活制度》，规定了党支部的工作任务、党小组长的职责和离退休党员的职责。提出了“三个结合三个为主”的管理思路:集中管理与分片管理相结合,以分片管理为主；党总支管理与支部管理相结合,以支部管理为主；组织管理与自我管理相结合，以自我管理为主。二是强化党费收缴管理制度。社区专门为离退休党员印制了“离退休党员党费缴纳登记卡”，登记卡由党员本人保管，每交一次党费，就在卡上登记一次，目前能自觉按时缴纳党费的党员达100%以上。三是建立定期沟通制度，架起沟通桥梁。通过每季度一次的离退休党员座谈会制度，让党员了解社区近况，征求群众意见和建议，通报落实结果；通过节日慰问制度，深入家中，知情解难；通过红白喜事服务组、邻里纠纷调解组和弱势群体支助组三个为民服务组工作的落实,增进了解,加深感情,等等。通过一系列定期沟通制度的建立,拉近了离退休党员与社区之间的距离,增进了相互之间的沟通与理解。

3、以文体活动为支点,为离退休党员搭建舞台。社区坚持打造特色社区文化的工作思路，着力提高和升华群众的精神境界，以群众喜闻乐见的文体活动为载体，以离退休党员为主体，成立了社区文艺小分队、秧歌队、锣鼓队、太极协会等群众性团体。每逢重大节日必举办一些由党支部具体组织，离退休党员为主体的活动或比赛，在矿区范围内进行演出,为离退休党员提供了展示才华、增进情感交流的舞台。

二、关于社区离退休党员队伍党建工作的几点思考

1、必须遵循企业社区建设和发展的自身规律，寻找好离退休党员队伍党建工作的切入点。企业社区的宗旨是搞好服务，确保稳定。通过支部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾，让党员重新认识自己，找到“家”的感觉,发挥余热，从而充分发挥离退休党员在社区建设中的作用。

2、要善于做好思想掉队党员的转化工作。离退休党员曾经为煤炭事业奉献了自己的青春，是我们的财富。他们离开工作岗位后，思想上出现退化，这一点社区应该给予理解。认真做好这些党员的思想工作，宣传解释好政策，充分调动他们的积极性，激发他们的热情和信心，引导他们转变思想观念是我们社区工作者的一项重要任务。

社区经理党员工作总结篇7

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标要求，突出组织管理网格化、服务活动品牌化、社区自治民主化、工作运行制度化、基础建设标准化建设,进一步建立健全社区党建组织体制、运行机制，提高社区党组织和党员主体作用，更好地把社区党的组织优势转化为建设社区的优势，更好地把社区党员参与和谐社区建设的行为转化为全体居民群众的共同行为，不断增强社区党组织解决自身问题的能力和创建和谐社区的能力，全面提升社区党组织的凝聚力。

二、目标要求

通过进一步加强社区党建规范化建设,使社区党建组织体制更加科学，网格管理作用不断增强；联系和服务群众工作体系更加鲜明，群众满意率明显提升；以社区党组织为核心的民主政治建设更加丰富，社情民意渠道不断完善；自身建设和党员服务教育管理工作更加扎实，网格党支部和党员主体作用进一步凸显；社区党建工作环境和功能更加优化，整体建设水平普遍提高。

三、具体措施

（一）组织管理网格化。深化党建网格化管理，以社区为单位，以楼院、楼宇、小区（楼栋、路段），按400至500户左右、30至50名党员（10名左右党员）为标准，根据工作实际和党员队伍特点，划分网格，不断完善“社区党委——网格党支部——楼栋党小组”和“社区党委成员兼任网格党支部书记—网格党支部成员兼任楼栋党小组长—楼栋党小组长兼任楼组长”的社区党建网格管理体制。社区党委班子由5——9人组成。其中，设书记1名、副书记1名，有条件的社区将选聘专职副书记1名，委员按工作分工主要设组织委员、文宣委员、群众委员、综治委员、社教委员等，切实做到班子健全、结构合理。试行区机关和街道办事处科以下党员干部社区挂职制，充实社区党建工作力量。

网格党支部以建立和保持一支相对稳定的班子队伍，推行楼栋党小组长与楼组长兼职制为主，以党员队伍为主体健全网格各类工作者队伍，开展各具特色的网格党建活动。进一步推进以小区党支部、小区协调工作委员会、业主委员会、物业管理公司“四位一体”等形式的网格党建工作新体制。发放网格党支部书记、副书记、委员和党小组长证书，实行任期评价制。网格党支部书记、副书记、委员和党小组长离任后，证书由持证人永久保留。

（二）服务活动品牌化。围绕创建“金门先锋苑”街道党工委党建品牌，结合社区建设实际，提炼社区党建工作理念，确定品牌名称、标识、理念和内涵，开展多种形式的党建品牌创建活动。党工委要以服务群众、构建和谐社区为目标，突出加强社区党组织建设与促进党员队伍参与社区建设、服务居民群众，把创建党建品牌与加强特色社区建设相结合，与为民服务、扶贫解困、城区保洁、维护治安、促进和谐等社区建设工作结合，使党建品牌创建活动成为新形势下街道社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有效载体与平台。街道党工委将建立社区党建品牌认证评比表彰长效机制，定期进行认证评比。

（三）社区自治民主化。探索以街道党工委为核心、辖区内其他组织和单位共同参与的工作协调议事机构，扩大社区民主，促进党建资源有效整合，提高区域性大党建工作水平。推进社区事务听证会和社区民众评价工作活动，确定各社区每年听证和评价活动不少于二次，重要事项应及时进行，做到社区的事群众参与、群众评判。探索社区党员代表会议代表任期议事制，确定党员代表议事会议每年不少于一次，听取社区党委工作报告，提出工作目标和任务，研究通过社区党的建设和社区管理等重大事项。切实抓好党务公开制度的落实，要按照《关于在基层党组织中推行党务公开制度的意见》（南组发[20*]30）要求，对社区党委党务公开的内容、形式、时间进行进规范，确保落到实处。

（四）工作运行制度化。建立健全社区党员组织生活等各项制度，结合社区党建和社区建设实际，落实组织制度，规范党员活动，加强自身建设。要重点抓好社区党委议事、党建联系会议、“”、“创先争优”、民主（组织）生活会、民主评议党员、流动党员管理、服务承诺、设岗定责、党费收缴等十项制度的落实。社区党委成员要利用党日活动，每季度召开一次党建联系会议，每月至少参加（列席）一次网格党支部支委会议、至少组织一次网格党支部的党员集中活动。网格党支部要结合网格党员队伍特长、兴趣、身体等实际，建立每季度党日活动计划，并经党员确认后，予以公布。街道（社区委）党工委要结合“创先争优”活动，每年表彰一批社区党建工作先进党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员。要立足社区长远建设，加强年青人才的培养，认真做好社区先进分子发展党员工作，原则上每个社区党委每两年发展党员不少于1名。在社区培养发展先进分子入党，要坚持网格党支部推荐、社区党委研究、街道（社区委）党工委审批等基本程序和要求，确保发展党员的质量。要从政治、生活等方面健全关爱社区党员的长效机制，建立社区党员政治生日档案、生活困难党员档案，

定期开展为党员过政治生日、为困难党员送关爱等活动。严格社区党委印章使用管理规定，明确印章使用范围和权限，建立印章使用登记簿，切实做到严格印章使用审批和登记备案。

（五）基础建设标准化。以标识墙牌配套、档案制式配套、基础设施配套、经费保障配套为基础，抓好社区党建基础性建设。按照要求，街道统一制作配置标识墙牌，对不再适应工作规范要求的要按新的规范进行更新。统一社区党委党建档案类型、制式，主要包括“二表”、“六簿”、“六档”，其中“二表”即在职党员认领公益岗位登记表、社区党员认领设岗定责登记表，“六簿”即“”记录簿、社区党员登记薄、流动（流出、流入）党员登记薄、困难党员帮扶登记薄、社区党委印章使用登记薄、党员服务队伍登记薄，“六档”即工作制度、计划、总结、决议档案；入党介绍信、党员发展档案；党费收取、党建经费开支档案；党员活动、民主评议、共建档案；落实先进性长效机制文件档案；上级党组织下发文件档案。同时社区党委要设立各网格党支部专门档案。强化基础设施建设，各社区党委达到“八有”标准：有一处规范的党员活动室，有一处规范的社区党员服务站，有一处党务公开栏，有一处党员活动宣传栏，有一处图书室，有一定的电教设备，有一套分类较规范齐全的党建资料，有一块涵盖社区党组织概况、党委职责、工作分工、议事规定、党组织成员公开等主要内容的“社区党委工作规范”显示牌。网格党支部达到“3+1”标准：一面党旗，一个“市南党建”工作包，一个涵盖网格党支成员、党小组长公开、重要活动安排及宣传的室外宣传栏，党工委力争每年为二至三个网格党支部解决一处固定用房，并进行统一规范标识墙牌。逐步加大对党建工作投入，将党建经费的投入重点放在基层党员活动场所、党员组织活动、网格支部成员和党小组长的必要奖励、办公条件改善、学习资料的购置、服务党员等方面。

四、方法步骤

加强社区党建规范化建设工作要坚持常抓不懈,今年的工作拟分四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（8-9月）。按照上级的部署和基层党建工作责任制的要求，结合办事处工作实际，认真研究制定街道办事处社区党建规范化建设实施方案。召开党工委工作会议和各社区负责人会议，传达贯彻区委文件精神和街道办事处党建规范化建设工作实施方案，深入宣传，层层发动，统一思想，提高认识。要求各社区党委，要逐级贯彻落实，并结合实际，围绕办事处总体部署和要求，制定社区党委、网格党支部实施方案，切实做到抓紧抓好抓出成效。

（二）分段试点阶段（9-10月）。结合社区建设的实际，积极推进社区党建规范化建设，分批次分阶段推进，首先抓好大尧、天山社区的试点工作，在树好样板的基础上，扎实推进其他社区党建规范化建设工作。在试点过程中，要严格按照规定和标准，做到既达到社区党建规范化建设基本要求，又有各自的特色，做到抓好试点，树好样板，不断深化。

（三）全面实施阶段（10-11月）。在抓好试点、树好样板的基础上，按照实施方案，积极扩大成效，认真扎实推进，抓好全面实施。坚持规范化建设统一基本形式和标准的原则，牵头领导和科室要按照责任分工，组织好分工社区规范化建设工作的实施，确保社区党建规范化建设工作有力有序有效地开展。

（四）总结提高阶段（12月）。根据社区党建规范化建设工作进度情况，认真总结经验，搞好检查验收，及时整改问题。积极推广先进经验，借助他们一些好的做法，提升社区党建规范化建设的整体水平，推进社区党建规范化建设工作的整体进步和全面提高。同时，在认真总结前期工作的基础上，积极做好各项准备，迎接区委组织部的检查验收。

五、组织领导

（一）加强领导，明确责任。加强社区党建规范化建设,是一项长期的重要工作,要列入党工委重要议事日程，高度重视，精心组织，做到有方案、有部署、有落实、有检查、有总结。办事处成立社区党建规范化建设工作领导小组（见附件），明确相关领导和科室人员的主要职责。领导小组主要负责部署、组织、协调、督查和指导相关工作，切实加强对社区党建规范化建设的领导。

社区经理党员工作总结篇8

一、我区探索社区党建工作体系的回顾与总结

(一)开展社区党建工作的基本情况

1996年，区委在开展“凝聚力工程”建设的基础上，经过广泛调查研究，提出了街道党建要“突破内部小循环模式，走社区大党建路子”的工作思路，并率先在艮山等街道开展工作试点，成立了“社区党建工作联席会”，开始对社区党建工作进行实践与探索。2000年5月，区委在工作实践的基础上，制定了《关于加强和改进社区党的建设工作的意见》，对社区党建工作的指导思想、主要目标、工作职责、运行机制等方面作了比较系统的明确，进一步推进了我区社区党建工作的制度化、规范化建设。归纳我区开展社区党建工作的内容，主要有：

1、创建社区党建的组织协调机构，成立区、街、社区三级网络。

一是在区一级组建社区党建工作指导委员会。会员由热心社区建设和服务，既有行业特色，又在社区有影响力的20余家机关、企事业单位党组织负责人组成，负责全面指导、协调全区的社区党建工作。二是在街道、镇成立社区党建工作联席会。本着“平等、自愿”的原则，邀请社区省市机关、部队、大专院校和大中型企业加入其中，发动社区单位党组织积极参与文明单位、文明小区等社会精神文明创建活动，组织开展社区性的党员教育，并围绕党建工作开展交流、研讨。三是在社区成立社区党建工作协调小组。以“优势互补、资源共享”为出发点，积极鼓励各社区、居民区因地制宜地开展社区党建工作，增强党建工作的针对性和有效性。从而基本形成了社区党建的组织网络。

2、克服薄弱环节，扩大党的基层工作覆盖面。一是党建工作向新经济组织和新社会延伸。区委制定了《关于加强私营企业党建工作的意见》，积极在全区各专业市场、重点私营与外资企业、民办学校、社会医疗机构等单位积极组建党的组织。并通过选派党建工作指导员等形式，加强对新经济组织和新社会组织的管理，及时掌握活动情况，确保其健康发展。二是党建工作向流动党员延伸。重点是通过社区联合党校这一载体，充分发挥街道和社区单位的人才、信息、资金、场地优势，积极采取举办培训班、专题讲座、互上党课、参观学习、举办文体活动等多种形式，加强流动党员的教育管理。三是党建工作向社区单位延伸。区委通过制定《关于区属机关、企事业单位党组织与居民区党组织结对共建的若干规定》，要求居民区党组织积极与社区单位开展结对共建活动，努力实现社区思想共育、资源共享、机制共创、责任共担、活动共办、环境共建的目标。到目前为止，全区所有119个居民区已与194个区属单位和社区单位基层党组织结成了共建对子。

3、设计有效载体，丰富社区党建的工作内容和活动形式。一是积极开展“五联五共”系列活动。从社区内各单位的共同利益，共同需求出发，重点通过开展以思想工作联做、共育“四有”新人，公益事业联办、共建服务设施，生活环境联建、共创文明社区，文体活动联谊、共同陶冶情操，社区经济联抓、共图经济发展为内容的“五联五共”系列活动，调动了社区单位和居民群众广泛参与社区建设管理的积极性，为社区居民提供一个安全、整洁、文明的生活工作环境。二是深入开展争创“十旗百岗”活动。抓住基层党组织建设和党员队伍建设这一重点，在全区开展了争创“10个红旗党支部和100个共产党员先锋示范岗”活动，要求党员以“了解人、关心人、凝聚人”为主题，立足岗位开展服务奉献。三是广泛开展“亮身份、做贡献、树形象”活动。区委把教育和引导在职党员参与社区两个文明建设作为深化社区党建的重要抓手，制定了《在职党员参与社区建设的若干规定》，要求党员主动到所居住社区的居民区党支部报到，并通过“党员奉献服务队”、“墙门党员责任区”、“共产党员先锋岗”等载体，积极组织开展宣传教育、环境卫生、治安巡逻、医药卫生、家电维修等为民服务活动。到目前为止，已有15000余名社区在职党员到社区登记报到，全区共成立各种党员服务队100个，能经常参加社区服务的在职党员达6000余人。

4、适时调整社区党的基层组织设置，巩固党建工作的组织基础。在积极开展社区管理体制改革试点，成立社区居民委员会的同时，区委及时调整了街道居民区党组织的设置，组建了社区党总支。社区党总支的主要任务是：加强对离退休党员、流动党员和社区在职党员的教育管理，更好地发挥党组织在社区中的核心作用；抓好社区单位党组织与居委会党支部的共建工作指导；负责社区居委会干部的选拔、培养、教育、考核工作。同时，区委还按照年轻化、知识化、职业化的要求，积极采取措施优化社区工作者队伍的结构，通过多种渠道选配素质好、年纪轻的干部充实到居委会，提高基层党组织的战斗力。

(二)建立社区党建工作体系过程中存在的问题

经过几年的探索与实践，我区在社区党建工作中取得了较好的成效，社区党建正成为新的历史条件下加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础、增强党的凝聚力和战斗力的重要途径。但总体上看，社区党建工作的探索步子还不够大，在实践过程中仍有不少问题，影响了社区党建应有功效的充分发挥。通过这次调查，我们感到，这些问题突出表现在以下几个方面：

1、思想认识上还存在偏差。一是不同程度地存在畏难思想。一些街道、社区、居民区党组织的党员干部认为，现在社区任务重，难有精力抓党建，要跳出原有的工作圈，对社区中属于条条管理的党组织进行协调、指导，工作难度更大，工作中往往是怕越权、越位。二是单位意识仍未完全打破。一些社区单位党组织仍然将党建工作局限于本单位内部，认为以社区为单位的社区党建工作，应当由街道、社区承担，对于单位来说是“份外事”。有的甚至将社区党建与单位党建对立起来，认为单位党建工作任务已经不少，再腾出精力参与社区党建，怕影响单位党建和单位工作。三是仍然存在消极等待思想。认为社区党建工作是新时期城市基层党的建设的新课题，为了避免走弯路，与其自己费时费力的开展探索，还不如学习先进地区经验见效快。认识上的不到位，造成了工作上的不同步，因而也就直接影响了社区党建工作的全面发展。

2、社区党建工作横向协调力度还不够大。社区党建工作指导委员会、社区党建工作联席会、社区党建工作协调小组等协调机构的建立，为社区党建工作构建了基本框架，通过会议通报、理论研讨等形式，增强了成员之间的信息沟通，增进了相互之间的友谊，为推进社区党建深入发展开辟了新的途径。但随着时间的推移和实践的深入，一些新的矛盾逐步显露出来，例如，社区单位负责人只愿意和街道党工委书记及办事处主任打交道，街道主要领导不出面，很多事情就无法协调；社区单位参与社区党建工作，较多的仍停留在参加理论研讨这一层，在发掘自身优势，为社区提供活动场所和建设资金、带头宣传社区党建工作、督促在职党员参与社区党建等方面显得较为薄弱，尚未实现全面意义上的“优势互补、资源共享”；受利益观念的影响，关系好坏往往与经费支持的多少成正比，工作的临时性、随意性较大，尚未形成持久的推动力。同时，随着社区单位结构的日趋多样化，以有影响的大单位为主要成员的社区党建协调机构，必须实现成员结构的重新调整，增强成员单位的代表性和广泛性，拓宽协调机构的参与面。

3、在职党员参与社区党建活动的激励机制还比较缺乏。从实践看，如何引导在职党员从单位走向社区，并有组织地参与社区建设，仍然是当前社区党建工作中的一大难点。为了解决这一问题，我区专门下发了《在职党员参与社区建设的若干规定》，市委也出台了类似的制度，要求党员主动到社区报到，并积极开展社区服务。事实表明，这些工作对于增强在职党员的社区意识，激发他们参与社区活动的积极性有着明显的推动作用。但由于对在职党员实行单位与社区双重管理、监督的制度尚未完善，部分在职党员出于种种原因，仍然未到社区党组织登记报到，未在社区亮出党员身份，即使已经登记报到的在职党员，在参与社区党建工作中也存在着较为明显的个体差异，而这一点在单位对党员进行考评时又难以体现，从而影响了在职党员对社区党建的认同感和参与的积极性，总体上看，在职党员参与社区党建和社区建设大多仍然要依靠党员的自觉性。同时，在职党员到社区登记报到这一制度尚未全面推开，因而对中央、部属和省级单位在职党员的管理难以到位。

4、社区工作者素质与社区发展要求还不相适应。从我区去年居民区党支部成员的结构来看，全区共有居民区党支部125个，党支部书记60岁以上的有52人，占总数的41.6%，50至60岁的有53人，占总数的42.4%，40岁以下的仅有5人，占总数的4%，支部书记年龄最大的已经72岁。初中、小学文化程度的有81人，占总数的64.8%。这些干部基本上都由离退休人员组成，在全区125个居民区支部书记中，离退休人员有112人，占总数的89.6%。这些老同志有着很强的奉献精神和责任意识，但总体上存在年龄偏大、学历偏低、知识面偏窄、领导班子能力和素质偏弱等问题，在社会转型和经济转轨的大变动中，面对日益繁重的社区建设、管理、服务工作，面对社区党建这一崭新课题，这种状况已经不能适应形势发展的要求。

二、对社区党建工作的再认识

通过对我区社区党建工作实践的回顾与反思，我们感觉到，过去我们对社区党建的理解和把握仍然不够全面、准确。因此在积累了对社区党建工作的经验教训以后，欠认为很有必要的理论层次上对社区党建加以进一步认识，以准确、科学地把握社区党建的实质和内涵。

中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》指出：“社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。”以此为基础开展的社区党建，是城市改革、发展给党的建设提出的新课题，是新形势下基层党建工作的新领域，有别与传统意义的基层党建工作。

1、社区党建在领导体制上具有纵横交错的网络化特征。既有从街道党工委到社区党总支、居民区党支部纵向的垂直式管理体系，又有从街道党工委、社区党总支、居民区党支部到社区单位的横向网络化管理体系。具体表现在：区委、街道党工委、社区党总支、居民区党支部各个层面之间不再是简单的服从与被服从、下命令与执行命令的关系，而是职权分明、各司其职、互相联动，围绕社区党组织的核心作用，合力推进社区党建工作发展的新型关系；运用属地、属条、属资、属业等不同方式，灵活地把社区中的各类新经济组织和新社会组织中的党建和建党工作都纳入到了社区党组织的有效管理范围内，拓展工作的覆盖面；通过各种方式加强与社区单位的横向联系，扩大社区党组织影响力的辐射“半径”，保证社区党组织的领导核心作用得到切实有效地发挥。

2、社区党建的运行机制更多地体现出协调、服务的特点。街道党工委在社区内的领导核心地位，决定了它对社区单位党的基层组织负有政治上不可推卸的领导责任，但是这种领导由于彼此间没有组织上的隶属关系，因而组织社区单位参与社区党建，应当坚持以协调、服务为宗旨，并通过有效的组织载体和活动载体加以实施。在组织载体上，要根据实际情况建立诸如社区党建联席会、在职党员服务中心、流动党员管理站等新型协调管理机构，组织社区单位参与社区党建，加强对在职党员、流动党员的教育管理。在活动载体上，要善于把党的社区建设管理目标与社区广大人民群众的切身需要有机结合起来，通过在社区设立党员奉献服务队、共产党员先锋岗等新型载体，引导党员积极投身社区两个文明建设。实行运行方式是：在街道党工委的统一领导下，充分发挥社区党总支和居民区党支部的作用，由社区党建的组织载体协调社区单位的党建工作，充分挖掘社区资源，实现“优势互补、资源共享”；由社区党建的活动载体组织和引导社区内的党员开展社区建设、管理、服务。街道党工委在加强协调的同时，还要积极为社区单位及社区党员提供服务，为他们参与社区党建和社区建设创造条件，赢得他们的支持和配合。

3、社区党建的活动方式具有社会化要求。搞好社区党建，仅仅依靠社区党组织的力量是不够的，仅仅依靠社区单位或“条”的力量也是不够的，但是所有这些共同构成了党在社区既有的组织资源。在传统的单位体制下，基层党组织也单位化了，主要在封闭的单位内部开展工作，不仅单位党组织之间，单位党组织与地区党组织之间也被隔离开来，党的工作优势单位强、地区弱。现在单位对社区资源的依赖性增强了，单位党组织的工作逐步走向社区，依靠社区党组织和社会的力量加强对自己党员的监督、教育和管理，而社区党组织则更需要调动作为社区成员的单位资源和组织优势，发动在职党员到社区发挥作用，因而也要面向所有的单位，充分利用分散在地区社会中的党的既有组织资源，形成工作合力，这也是基层党组织在社区形成网络化体系的内在要求。

4、开展社区党建工作必须坚持的几条原则。一是全面履盖原则。要求街道党工委和社区党总支、居民区党支部理清社区内各种类型的组织关系，已经建立联系的单位保持渠道畅通，增强互动频率。对无上级主管部门的新经济组织、新社会组织，要根据这些单位的组织情况，建党和党建并举。二是条块互动原则。完善社区党建工作体系不仅要发挥块的积极性，也要发挥条的积极性。区委职能部门要和街道党工委上下互动，形成渗透合力；政府有关职能部门要积极参与，主动向党委部门沟通情况；区的工、青、妇等群众团体也要和街道的工、青、妇加强联系。三是讲究实效原则。共同利益是社区存在的基础，体现共同利益也是社区党建工作的动力机制，社区党建的这一特点要求开展工作必须注重工作实效，从实际出发，以实效为原则进行探索和创新。

综上所述，社区党建是在街道党建、单位党建以及改革开放以来新经济组织和新社会组织党建的基础上，通过街道党工委的综合协调作用，将社区内的所有基层党组织较为紧密地联结、整合起来，逐步扩大党的政治影响，努力形成推进社区建设合力的一种新尝试，是以往街道党建工作的延伸和拓展，它是以街道党工委(镇党委)为核心，社区党总支(居民区党支部)为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层党组织共同参与的区域性党建。

三、完善社区党建工作体系的主要目标与措施

根据新的形势和任务要求，今后一个时期完善社区党建工作体系的主要目标：一是进一步提高街道(镇)领导班子的整体素质；二是进一步加强社区党总支、居民区党支部建设和党员教育管理；三是进一步扩大党在各类新经济组织和社会组织中的覆盖面；四是进一步发挥社区党组织在社区建设中的政治核心作用和社区党员的先锋模范作用。

按照上述目标要求着重抓好三个方面的工作：

1、以建立新型社区为目标，完善社区组织领导体系。

一是根据社区建设的需要，加强街道(镇)领导班子建设。要通过培训、交流、考核等方法，把事业心、责任感强，熟悉社区建设，有丰富实践经验的干部充实到街道(镇)领导班子中去，培养出一批社区工作的“土专家”。与此同时，区委还准备专门配备社区党建工作组织员，加强对社区党建工作的具体指导和联系。

二是选好配强社区党总支班子。要抓住今明两年居委会合并成立社区的有利时机，适时调整社区党组织领导班子。按照“有利于加强和改进党在社区中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，每个社区党总支设5—7个职位，其中，书记1名，副书记1—2名，并设1名分管社区党建的专职委员会或干事，确保有足够的时间和精力组织开展社区党建工作。要按照“党为核心、议行分设”的原则，协调好社区党总支与社区成员代表大会、社区议事委员会和社区居委会之间的关系，有条件的地方，可以实行社区总支委员与社区居委会干部之间交叉任职，在社区组织创新中形成较强的合力。

三是调整优化社区工作者队伍。要按照专业化、职业化的要求，采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘社区居委会干部，努力建设一支高素质的社区工作者队伍，尤其要注意从下岗职工和大中专毕业生中选聘政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人才，充实到社区工作者队伍中去，改善干部结构，增强班子的战斗力。

四是开展社区党建活动场所的标准化、规范化建设。要利用社区资源重新整合的有利时机，按照以点带面、分步实施原则，先在每个街道(镇)建成2个以上的党建工作标准化建设示范社区，然后在所有社区推开。示范社区的党员活动用房要求达到100平方米左右，并可以通过联办的形式，在社区单位建立社区党建活动基地。社区党组织职责、党建工作网络、组成人员名单及分工、党建工作制度、社区党员概况等必须上墙，并配置电视机、放像机(影碟机)等电教设备，有条件的，可以配备电脑等现代化办公设备，进一步提高工作效率。非示范社区的党员活动用房也要达到50平方米以上，每个社区还要设置宣传橱窗或宣传栏，营造良好的社区党建工作氛围。针对基层党组织活动经费紧张的问题，可以采取街道出一点，社区筹一点，社区单位支持一点的办法，努力扩大资金来源。要通过发展区域经济，增强社区经济实力，为发展社区党建提供有效的物质保证。

2、按照“资源共享、优势互补”要求，完善社区党建工作协调机制。

一是充分发挥区、街、社区三级社区党建组织协调机构的作用。“下城区社区党建工作指导委员会”要进一步发挥全区性的组织协调作用，全面指导、协调社区党的建设工作。街道(镇)的“社区党建工作联席会”作为整合社区资源的主要议事和决策机构，要健全活动制度，通过各种形式进行情况通报、信息沟通、经验交流和活动协调。“社区党建协调小组”要充分发挥共建结对单位的资源优势，组织开展区域性、群众性、公益性、社会性的社区服务活动，增强社区党建工作的整体合力。

二是搞好在职党员社区服务中心和流动党员管理站建设。在职党员社区服务中心在社区党总支的指导下开展工作，具体负责在职党员登记和日常管理工作。流动党员管理站要以社区为单位组建，纳入管理的对象主要是与原单位解除合同关系的下岗、失业职工党员，大学毕业、部队退伍一时未落实工作单位的党员，以及其他流动党员。流动党员管理站的主要职责是：对流动党员进行教育、管理、监督，提高党员素质；维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，为党员提供必要和可能的服务；对社区中要求入党的积极分子进行教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作；积极参与社区的两个文明建设。

三是加强各类新经济组织和社会组织的党建工作。要按照中央和省、市委有关文件精神，抓好非公有制企业、社会团体和民办非企业单位党组织的组建工作。凡是在下城区登记注册和纳税的新经济组织和社会组织，党员人数符合建立党组织条件的，都应单独建立党支部。有党员、但不具备单独建立党组织条件的，可以按地域相邻、行业相近原则建立联合支部；或者依托街道(镇)个体协会、行业协会、商会建立党组织，实行统一管理。对暂无党员的新经济组织和社会组织，应把工会、共青团组织先建起来，并选派党员干部担任党建工作指导员，帮助培养入党积极分子，引导其健康发展。

3、认真贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥社区党组织和广大党员的作用。

一是加强社区党组织自身建设和党员教育管理。各街道(镇)和社区单位要充分发挥各自在人才、信息、资金、场地等方面的优势，办好社区党校，采取举办培训班、召开专题讲座、互上党课等形式，加强对社区党员的教育培训。当前，重点要开展“三个代表”重要思想学习教育活动，认真解决社区基层组织建设中存在的突出问题，不断提高党员干部的素质。同时要加大对社区工作者的培训力度，可以由组织部、民政局牵头，定期举办社区党总支书记和社区居委会主任培训班，或者请有关专家以讲座、报告会等形式进行专题培训，不断增强管理社区、服务群众的能力。要进一步建立健全社区党组织的议事规则和民主生活会、理论学习、政务居务公开、党风廉政建设等各项制度。对社区中的重大问题要按照民主集中制原则，实行科学、民主决策。

社区经理党员工作总结篇9

为深入贯彻落实党的**大和**届**全会精神，进一步加强和改进我区城市街道、社区党的建设工作，根据《中央组织部关于加强和改进街道社区党的建设工作的意见》（中办发〔2004〕25号）、《中共广东省委、广东省人民政府关于全面推进平安和谐社区建设的意见》（粤发〔2005〕19号）、《中共**市委组织部关于进一步加强街道社区党的建设工作的意见》（肇办发〔2005〕34号），结合我区实际，现提出实施意见如下。

一、充分认识进一步加强和改进街道、社区党的建设工作的重要性和紧迫性

(一)提高对加强我区街道、社区党建工作重要性必要性的认识。随着城市基层管理体制改革的推进和经济的不断发展，街道社区在城市工作中的地位越来越重要，社区党组织承担的工作任务越来越多。一方面，大量的离退休人员、下岗人员、流动人员进入社区，迫切需要街道、社区党组织改进工作方式，加强党员管理，做好群众工作，巩固党在城市的执政基础。另一方面，社区群众对物质文化的需要不断提高，迫切需要社区党组织整合社会资源，完善服务功能，全面推进社区建设。近年来，虽然我区街道、社区党建工作有了一定的发展，但是总的来说，这项工作的基础仍然比较薄弱。例如,社区党建办公场地和办公经费紧缺的情况仍然比较突出,社区党员的管理仍然比较松散，社区社区党建工作协调机制不够完善，一些领导干部对社区党建工作重要性的认识仍有待提高，一些街道社区工作人员素质不能适应形势发展要求等等。因此，大力加强街道、社区党的建设，对于巩固和扩大党在城市的执政基础、促进城市发展、构建和谐**具有重要意义。

二、正确把握街道、社区党建工作的指导思想和目标要求

（二）进一步明确街道、社区党建工作的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局，提高街道、社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作的覆盖面，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，建设和谐安康新**提供坚强的组织保证。

（三）努力实现“五个好”的目标要求。（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，社区治安良好。（5）群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。通过努力，到2010年，我区100%街道、社区党组织要达到“五个好”的要求。

三、加强和完善社区党建的基本建设

（四）落实社区办公用房。我区将把社区建设纳入“十一五”经济与社会发展规划和城市建设的总体规划，把加大社区办公用房建设的投入列入财政预算，拿出专项资金，并通过购置、新建、改造、扩建等各种渠道着力解决社区办公用房问题。重点解决没有办公场所以及在危房、临建房、违章建筑中办公的社区办公用房的问题，力争在2007年，全区所有社区办公用房面积达到80平方米以上，有条件的要达到150平方米以上。在加强社区办公用房建设的同时，要预留并规划好社区党员活动室。党员活动室的设施必须达到“六个有”：有足够的面积，有配套的设施，有电教设备，有可接收的电视（宽带）信号，有一定数量的党报、党刊及电教片；有齐全的管理台帐。

（五）落实社区工作人员。依法依规配备社区党组织、居委会工作人员，努力建设一支高素质的社区工作者队伍。每300户左右配备1名社区工作者，每个社区的工作人员最少不低于5人。采取依法选举、公开招聘等方法，面向社会选贤任能，选聘社区居委会干部。结合干部交流工作，选择派机关优秀年青干部、大中专毕业生，挑选复退转业军人、下岗职工和国有企业党员，充实社区干部队伍。

（六）落实专职社区党务工作者。为解决好社区党建无人办事的问题，提高我区社区党建工作水平，区委为每个社区配备1名专职的社区党务工作者，协助社区党支部（总支、党委）书记处理日常党务工作，搞好社区党员的教育管理。党员人数较多的社区可适当增配名额。要通过面向社会公开招聘等形式,不断提高社区党务工作者队伍年青化、知识化和专业化水平。街道党工委和社区党组织要加强对社区党务工作者的教育、管理和培训，建立完善考评机制和激励机制，充分发挥社区党务工作者队伍的工作积极性和主观能动性。为了加强对社区党务工作者队伍的管理和业务指导，今后将在街道一级设置1—2名社区党建指导员。

（七）落实社区正常工作经费及工作人员工资补贴。区政府将根据建立公共财政的要求，加大对社区公共服务的投入，建立稳定的财政投入机制，把社区办公、服务、党建经费和社区工作人员、社区党务工作者的工资补贴纳入财政预算。要采用误工补贴的办法逐步解决社区兼职人员（如部分社区党委、总支下属的党支部书记）的报酬问题。各级有关职能部门要按照“事权转移，权随责走，费随事转”的原则，明确社区各项责权利，赋予社区相应的事权，移交相应的工作经费，确保社区开展工作有稳定的经费来源。同时，社区各项建设也要通过多形式、多渠道筹措资金解决。

四、加强街道社区党的组织和队伍建设，扩大党在城市工作的覆盖面

（八）以“双联双建”为载体加强社区党组织建设。“双联”，即市、区、街道三级联抓，建立和落实市、区、街道抓社区党建的责任制，市、区、街道向每个社区派出党建指导员或督导员，党员领导干部每人要联系一个社区；驻区单位党组织与社区党组织联建，建立健全联建的有关制度，积极探索党政机关党员到居住社区参加党的活动的制度，充分发挥驻区单位的优势。“双建”，就是建立健全党的组织，实行“一居一支部(总支、党委)”，党员人数超过50名的要建立党总支，超过100名且具备条件的可建立党委。通过抓好塔脚、柳园、康乐北、芙蓉四个社区党建示范点的建设，积极探索完善社区党组织设置和加强社区党员管理的新途径新方法。要认真贯彻落实《**区实施固本强基工程推行社区党组织建设目标管理工作意见》，使社区基层党组织管理逐步走上制度化、规范化、经常化、科学化的轨道。建设一个坚强有力的领导班子，社区党组织领导班子成员与居委会成员中的党员可以交叉任职，提倡党组织书记经过民主选举兼任居委会主任，增强社区党组织整合、协调各方的能力和水平，加强对居委会、群团组织、民间组织等的领导，团结一切力量，共建平安和谐社区。

（九）以“双争双促”为载体加强社区党员队伍建设。“双争”，就是党员争创“三有一好”，做到有理想、有责任、有能力、形象好；争当服务居民群众的带头人，做到串百家门、知百家事、解百家难，记民情日记，在建设平安和谐社区中发挥先锋模范作用。“双促”，就是促进党员教育管理工作，建立和完善党员电化教育播放网点，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。促使党员与群众感情和谐交融，党员与责任义务和谐相称，进一步巩固和发展党执政的社会基础。

（十）加大新经济组织、新社会组织党建工作力度。街道、社区党组织要把在新经济组织、新社会组织（“两新”组织）党组织的组建和管理列入工作的一项重要任务，努力实现党的组织和工作在城市基层的全覆盖。要指导、协调和支持驻区“两新”组织（如非公企业和私立幼儿园等）建立党组织并加强对“两新”党组织的管理，努力完成上级下达关于“两新”党建的各项工作任务。积极推动实施“党群工作一体化”，把街道社区工青妇等群众组织建设纳入“社区党建”范畴，通过广泛开展社区党建和工建、青建、妇建互带互促活动来实现各自的工作目标，整合社会资源，增强工作效果，把党的工作开展起来。

（十一）加强和改进对退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的教育管理。街道、社区党组织工作人员要认真热情地做好退休人员、下岗失业人员和流动人员中党员组织关系的接转工作。社区工作人员要关心社区党员生活，认真细致做好社区党员的思想工作；采取适当方式，组织他们过好组织生活，开展适宜的活动；积极开展“双找”活动和“双关”活动，大力实施党员“安家”工程，增强社区党组织的凝聚力和向心力。要重视做好在社区居民、下岗失业人员、流动人员及其他社会阶层中发展党员工作。

五、创新思路，建立完善街道、社区党建工作长效机制

（十二）建立适应街道社区党的建设要求的协调议事机制。城市社区党的建设要以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能，建立完善区、街道、社区三级党建工作资源共享、优势互补、共驻共建的协调议事机构。如在区一级成立社区党建工作指导委员会，在街道一级成立街道社区党建工作协调委员会，在社区一级成立街道社区党建工作联席会议。街道党工委和社区党支部（总支、党委）书记要分别兼任联席会议等协调议事机构的主要负责人，为街道、社区党建工作新机制提供有效的组织载体。协调机构或议事协商机构要坚持定期沟通信息，交流经验，通报情况。街道社区党建工作协调委员会每年至少召开一次工作会议，街道社区党建工作联席会议每年至少召开两次专题会议，研究协调社区党建工作。

（十三）建立运行有序的街道、社区党的建设工作模式。逐步形成街道、社区“党建联席会议决定、主题活动落实、社区党员参与、工作制度规范”的工作方法。街道社区党建工作联席会根据共同利益、共同目标，讨论决定街道社区党建工作的计划和目标任务。通过开展形式多样、富有成效的主题活动，落实街道、社区党建各项任务，通过动员组织辖区内党员参加社区服务，发挥党员的先锋模范作用，通过建立健全各项规章制度，促进和保障街道社区党建工作正常开展。

（十四）建立健全街道、社区服务体系。要进一步加强社区服务中心和社区服务站的建设和管理，开展便民利民、再就业、社会救助和福利、维权等形式多样的社区服务活动；要充分利用社区资源，动员和鼓励辖区单位的后勤服务和公用设施向社区开放，提高社区资源共享的水平；要加强结对共建，单位党组织在党建业务、工作制度、硬件建设等方面为社区提供帮助的力度，加强以党员，共青团员、优秀青年为骨干的社区志愿者服务队伍建设，为社区内党员、共青团员、优秀青年发挥作用提供载体和平台。

（十五）建立街道、社区党建共驻共建的工作新机制。推行实施市直和省驻肇单位党组织、区直单位党组织与城区社区党组织结对共建制度，是加强街道、社区党建工作的一项重要举措。各街道、社区、结对单位要按照市委、区委有关文件要求，充分履行职责，创新活动形式，大胆开展工作，努力提高共建水平，进一步完善符合**实际、适应新形势要求的街道、社区党建运行机制，形成在市委区委领导下，以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区内各类党组织共同参与、团结广大群众共同奋斗的社区党建工作新局面。区直部门要加大结对共建（挂点联系）力度，要把结对共建工作摆上重要议事日程，与本单位的日常工作一起同研究、同部署、同检查、同落实。区直单位、部门领导班子成员考核、任免，要征求结对共建社区所在街道党工委的意见。

六、切实加强对社区党建工作的领导

社区经理党员工作总结篇10

改革开放以来,特别是党的十五大以来,**县私营企业得到了迅速发展,截至2001年底,全县私营企业1055户,占全县企业总数的68.2%,从业人员16117名, 工商税收7100万元,占全县财政收入的27%。而且，相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。针对这一情况，县委一班人认真学习领会总书记在纪念中国共产党成立八十周年大……

2. [工作汇报] *镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报 [罡阳金龙][2008年10月29日][4] ##镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报 基本情况 全镇现有非公企业123家，没有党员的企业88家，有党员的企业35家，其中正式党员3人以上的企业9家，单独建立党组织的企业9家，联合建支企业26家，已派驻党建工作指导员的企业123家，派驻党建工作指导员49人。 具 体 措 施 全市非公有制企业党的建设“影响力工程”动员大会后，我镇结合实际制订了全镇非公企业党的建设……

3. [工作总结2] 工商局党建工作总结 [红盾剑][2008年10月27日][33] 工商局党建工作总结 今年，我局党建工作，在市委、市直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕“第一要务”，加快小康社会建设步伐，创新服务举措，加强思想作风纪律建设，加大改革力度，坚持民主集中制原则，强化党员教育，党委的核心地位、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，工商队伍的依法行政意识明显增强……

4. [和谐社会] 马克思主义党建理论重大创新 [zwxz][2008年10月22日][2] 马克思主义政党历来高度重视党的先进性问题。马克思主义政党只有坚持先进性，才能在执政过程中使党制定的理论和路线方针政策符合社会发展的正确方向、反映最广大人民的利益和愿望，才能在执政结果上得到人民群众的认可和支持。正是因为在执政规律上获得了这样的深刻认识，同志明确提出了“党的先进性建设”的理论命题。这个理论命题是我们党对共产党执政规律认识的深化和升华。新世纪新……

5. [工作总结2] 以党建工作为龙头，促进民政工作全面发展 [zwxz][2008年10月22日][4] 近年来，民政局党委在县委的正确领导和业务部门的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，始终坚持以落实科学发展观，建设社会主义和谐社会为主题，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻执行党的十六大、十六届四中全会和省州民政工作会议及县委十届三次（扩大）会议精神，着眼全面建设小康社会和改革、稳定、发展大局，突出“以民为本、为民解困”为宗旨的各项民政工作；着眼落实科学发展观和构建和谐社会，充分……

6. [调研报告1] 赴外地考察学习社区及非公党建工作 [zwxz][2008年10月21日][11] 为学习外地先进地区加强社区和非公党建工作的有效作法,提高我区社区和非公党建工作水平,确保创建全省社区党建工作示范区取得圆满成功，经区委同意，由区委副书记***,区委常委、组织部长***带队，区委组织部、区民政局、区劳动就业局、各街道党委及部分社区党组织有关负责同志一行21人于4月19日至4月28日，分别考察学习了***市**区、**区，****区、**区，**市***区，**市**区的社区,为进一……

7. [经验材料] 乡党建“三级联创”活动典型材料 [wenmiren][2008年10月21日][31] 抓党建 突亮点 促发展 建设五好乡镇党委 推进富民强乡进程 近年来，上阿图什乡基层组织工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。 一、多管齐下，着力建立健全“联”的机制 乡党……

8. [工作总结1] 社区企业党建工作汇报 [佚名][2008年10月20日][30] 我区现有22个党（工）委，14000多名党员。近年来，我们认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的基层组织建设，积极探索社区、企业党建工作的新路子，有力地促进了社区建设和企业发展。 一、社区党建工作的基本情况及做法 我区有4个街道党工委，60个社区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基础……

9. [工作总结1] 党建工作总结 [佚名][2008年10月20日][577] 今年以来，##县党建工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县经济工作中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点；把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，全县党员干部扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，在经济主战场上体现了党的先进性，增强了党的战斗力。全县党的建设亮点纷呈，收效颇丰，开创了我县党建工作的新局面。 &……

10. [经验材料] ##公司发展与党建并举-电教先行引导 三心保驾护航 [胡军华][2008年10月9日][6] 电教先行引导 “三心”保驾护航 ##公司发展与党建并举 杭州##卫生用品有限公司是一家个人独资的私营企业，现有员工85人，管理人员20名，生产的护理用品以外销为主，其主打品牌“##” 系列卫生用品有80％出口，远销西欧、非洲及东南亚各国，是省内颇有名气的外贸企业。但强劲的发展势头并不意味着前进道路上的一帆风顺，一个私营企业本身就是一个小社会，外至业务洽谈内到经营管理……11. [思想宣传] 在集团公司党建思想政治工作交流会上的讲话 [龚兴文][2008年10月1日][22] 同志们： 在全公司各项工作齐头并进、全面发展的大好形势下，今天我们召开全公司党建思想政治工作经验交流会。这次会议既是一次经验交流会，也是贯彻落实集团公司上半年“两会”精神的一次加油会、鼓劲会。相信通过这次会议的召开，一定能够促进矿区党建思想政治工作再上一个新台阶，在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政……

12. [思想学习] 集团公司党建思想政治工作情况汇报 [龚兴文][2008年10月1日][67] 按照会议通知要求，下面我把##矿业集团公司今年以来党建思想政治工作的主要情况，向省委企业工委和兄弟单位办公室的领导和同志们作一简要汇报。 一、今年以来全公司党建思想政治工作的基本情况 今年以来，我##矿业集团公司党委紧紧围绕企业的改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以学习实践“三……

13. [经验材料] 党建带社建 共建促创建 [veldwind][2008年9月30日][64] 南司社区位于浔阳南辕门，占地面积0.52平方公里，有常住居民1057户，人口3400余人，社区单位21家，基层党支部25个，是九江市委机关宿舍和市人大、市政协机关所在地，是一个典型的机关型社区。近年来，南司社区以创建“星级社区”为动力，走出了一条“党建带社建、共建促创建”的社区党建新路,先后被市区评为“安全小区”、“示范社区”、“文明社区”、“先进基层党组织”。2008年，《创建明……

14. [经验材料] 社区党建经验材料 党旗在社区飘扬 [veldwind][2008年9月30日][72] 甘棠街道六角石社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2001年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.05平方公里，下辖21个居民小组，有居民1544户，总人口3992人，辖区党员147人。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党……

15. [组织人事] 关于党建和组织工作情况的汇报 [aaa][2008年9月23日][123] 我市地处松嫩平原腹地，东接林都伊春，西邻油城大庆，北望黑河口岸，南距省城117公里。幅员面积3.4万平方公里，人口555万，1999年12月撤地设市，下辖3市6县1区，160个乡镇，1,335个行政村。全市共有7,778个基层党组织，其中党委338个，党总支420个，党支部7,020个。党员187,458名。各级各类干部125,116人，其中：厅级干部29人，处级干部9……

16. [调查报告] 农村党建实施双带示范工程的调查与思考 [aaa][2008年9月23日][146] 中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策意见》出台以后，如何解决好“三农”问题，带领群众共同致富，已经成为各级党组织亟需破解的一个重大课题。几年来，我们从解决制约农民增收致富的实际问题入手，着眼于新形势下基层党组织和党员干部作用的发挥，在全市探索、总结和推广了依托乡村党组织，由党员干部领办创办农村专业合作经济组织所形成的产业示范服务基地+农户、股份合作公司+农户、……

17. [组织人事] 在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲 [aaa][2008年9月23日][29] 在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲 党的十六届四中全会做出了加强执政能力建设的重要决定，对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求。如何围绕《决定》精神抓好党建和组织工作任务的全面落实，我们感到，首先要对新形势、新任务有个清醒的认识，从思想观念上强化“五个意识”：一是站位要高。提高执政能力是党建和组织工作的根本任务，党建和组织工作是落实执政能力建设的根本保证。因此……

18. [党政司法] 党建论文 关于党建创新的几点思考 [龚兴文][2008年9月21日][95] 关于党建创新的几点思考 —学习《党性教育》心得体会 通过系统学习《党性教育》，笔者对党的性质及新时期党所担负的历史重任有了进一步认识和理解。笔者认为，基层党建工作创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择，必须面对和解决好以下几个方面的问题。 一、创新，党建工作的活力之源 党建工作是一项严肃的事业……

19. [党政司法] 关于对中小型合资企业开展党建工作的探析 [白开水][2008年9月15日][15] 随着中国入世和东风汽车有限公司的成立，东风实业有限公司切切实实在自己家门口迎来了全球采购。作为东风实业有限公司下属的各个子公司，必须加速采取强强联合、合资重组等方式来提升竞争力、迎接挑战。诸如东风气缸垫有限公司这样的中小型企业与外企进行合资，其党建工作模式既不同于原来的国企模式，也不可能接轨于东风汽车有限公司党建“一公开、两纳入” （党组织公开挂牌、公开活动、党群人员纳入编制、活动资金纳入预算）……