企业贯标工作总结十篇

企业贯标工作总结篇1

一、抓好省厂务公开电视电话会议精神的贯彻落实

今年2月25日，召开了全省厂务公开民主管理工作电视电话会议。会上，传达了全国厂务公开推行10年以来企业民主管理的成功经验和做法，交流了经验，部署了今年的工作任务，省委常委、省纪委书记朱明国同志作了重要讲话。我们要认真学习、深刻领会，把这次全省电视电话会议精神落实到实处。

（一）4月份，召开区厂务公开协调小组成员会议，贯彻落实学习会议精神和研究我区厂务公开工作。把领会精神与我区厂务公开民主管理工作的实际情况结合起来，研究制订我区厂务公开民主管理工作目标任务。各镇、街道、开发区和区直各机关也要相开协调小组成员会议，研究制订今年工作方案。

（二）8月份，召开全区厂务公开民主管理工作会议，组织有贯标任务的国有企业、事业单位领导与工会领导参加会议，进行传达学习、贯彻落实。

（三）6月和12月份，对全区国有企业、事业单位的贯彻落实情况进行一次检查。

二、扎实推进厂务公开民主管理贯标认证工作

按照ISO9000国际质量标准体系，对厂务公开民主管理工作实行贯标认证，是今年厂务公开民主管理工作的重点。重点要抓好国有企业和事业单位的厂务公开民主管理工作规范建设。按省、市要求，在全区国有企事业40家单位中，今年贯标认证要达到20%，具体要完成10家左右单位的贯标认证工作。

（一）抓培训辅导，规范贯标认证工作。计划7月份举办全区性业务骨干培训班一期，邀请省厂务公开协调小组领导授课。组织好参加省、市的相关业务培训。

（二）抓点带面，扎实推进贯标认证工作。确定在邮政局、供电局、*中学等作为全区厂务公开民主管理贯标认证工作先行单位，通过邮政局的贯标认证试点，形成示范效应，达到“以点带面、全面铺开”的目标。各镇、街道、开发区和区直各机关要在调查企业和事业单位数字的基础上，制订出符合实际情况的贯标认证方案。通过抓点，大力促进贯标认证工作，确保完成上级下达的目标任务。

（三）创新工作思路，积极探索非公企业厂务公开民主管理贯标认证工作。各镇、街道、开发区要积极探索在非公企业厂务公开民主管理中实行贯标认证工作的好做法、好路子，为省、市提供在非公企业厂务公开民主管理贯标认证工作的新经验。

三、继续提高非公企业厂务公开民主管理的建制率

非公企业厂务公开民主管理工作是我区工作的亮点。要进一步提高厂务公开、职代会制度的建制率，努力扩大覆盖面。一是非公企业厂务公开民主管理的实行面要达到上一年已建立工会组织企业数的85%；二是非公企业职工代表大会建制率力争达到已建立工会组织企业数的60%。

四、加大厂务公开民主管理督促检查工作力度

今年，市下达给我区的任务比较重。下半年，市厂务公开协调小组将组织人员在全市范围内对各县（区）的厂务公开民主管理工作进行交叉检查。为确保我区厂务公开民主管理工作扎实推进，走在全市前列，今年拟开展2次以上全区性的工作检查，加强对重点行业、重点单位的督促检查。

7月和12月份，对各镇、街道、开发区和区直有关单位厂务公开民主管理工作开展情况进行一次大检查。重点是检查贯标认证对象的国有企业及事业单位厂务公开民主管理工作的情况。对违反厂务公开民主管理有关规定，有弄虚作假、欺上瞒下、不真实公开等行为的，依照省纪委、省监察厅下发的《广东省违反政务公开厂务公开村务公开条例责任追究的暂行办法》（粤纪发[*]3号）追究其责任，必要时给予公开曝光，严肃处理。

企业贯标工作总结篇2

一、指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，坚持“预防为主、防治结合”方针，紧紧围绕《__市贯彻落实国家职业病防治规划（20__-2015年）实施意见》规划目标，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合全市职业病危害治理总体部署，在开展职业病危害治理行业中扎实开展职业卫生管理规范化企业创建活动，推进企业职业病防治主体责任落实，提升职业卫生管理水平，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

二、工作目标

通过开展创建职业卫生管理规范化企业，树立一批职业卫生管理有序、控制科学、防治效果明显的职业卫生管理先进典型。通过示范创建，典型引导，促进用人单位职业卫生管理规范化、制度化和科学化，促进职业卫生管理制度建立完善，工程与人员防护措施到位，用人单位职业卫生主体责任落实。

三、任务范围

今年在全市化工、建材、机械、医药、家具、制鞋六大行业全面推行职业卫生规范化企业创建。重点在上报确定的85户（见附表）企业中开展创建工作，各区市县、经开区确定的创建企业创建成功要达90％以上。

四、创建标准

依据《__市职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）》（见附件2），在六大行业重点是85户企业开展职业卫生管理规范化企业创建活动。考核内容为：机构队伍建设、规章制度与操作规程建立公布、工作场所管理、劳动者防护、事故及应急救援等5个大项目、20个子项目（含5个否决项），总计100分。参加创建企业在没有被否决项否决的前提下，总评分达到85分（含本数）以上的，可确定为“职业卫生管理规范化企业”。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（2013年2月份）

各区市县、__经开区要组织相关企业及监管人员认真学习职业病防治法律法规规章以及《__市职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）》，提高思想认识，掌握考核标准，确定创建企业名单，制定创建实施方案，指导相关企业全面做好创建准备工作。

2013年2月20日前，参加创建企业将《创建职业卫生管理规范化企业基本情况表》（见附件1）报当地区市县安监局、经开区安监局审查。

2013年2月28日前，各区市县、__经开区确定参加创建的企业名单，并报市安监局备案。

（二）创建实施阶段（20__年3月至2013年8月）

各地安监部门要督促指导企业认真对照创建考核标准，结合重点行业职业病危害治理工作，认真查找问题，全面进行整治，广泛开展创建活动。

全市职业卫生管理规范化企业创建活动，按照“确定参创企业—动员部署—企业制定创建方案—成立创建领导小组—对照标准找差距—制定措施抓整改—企业自评—区市县安监局（__经开区安监局）验收确认的程序进行。

2013年8月底前，各参加创建企业对照考核标准完成自评工作。并将自评结果填入《职业安全健康管理规范化企业考核表》中（见附件4），并将《考核表》报送所在地安监局。

（三）考核验收阶段（2013年9月至10月）

9月20日以前，各区市县安监局、__经开区安监局组织专家并成立考核组，结合职业病危害治理验收工作，对参加创建企业的职业卫生管理工作进行评定。总得分达到85分（含85分）的，可评为“职业卫生管理规范化企业”，由各区市县安监局、__经开区安监局进行确认并颁发标志牌。

六、工作要求

（一）加强组织领导。开展职业卫生管理规范化企业创建活动，是贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《__市贯彻落实国家职业病防治规划（20__-2015年）实施意见》的实际行动，是促进企业落实职业病防治主体责任的有效措施，是企业提高职业卫生管理水平的有效途径。各区市县安监局、__经开区安监局要高度重视，积极主动组织开展创建活动，落实专人，精心组织，制定方案，抓好落实，确保创建活动顺利开展。

企业贯标工作总结篇3

*质监局按照《节约能源法》、国家总局、省局以及市政府的要求，在我市广泛开展了工业企业节约能源，降低消耗的监督检查和帮扶活动，现将今年来所做的工作总结如下：

一、基本情况

*市的产业结构：电子、冶金建材、化工、能源和农副产品深加工等五大产业集群；年耗能*吨以上标准煤的企业*家，其中年耗能18万吨以上标准煤的企业9家，年耗能5万吨以上标准煤的企业37家，年耗能3.5万吨以上标准煤的企业46家，年耗能1万吨以上标准煤的企业*家,年耗能*吨以上标准煤的企业*家。列入国家千家耗能企业6家，列入*省的高耗能企业33家，列入*市的高耗能企业76家。

二、工作安排情况

一是由法规科牵头组织开展全市系统节能减排法律法规培训活动，制定下发《*质监局贯彻<节约能源法>的实施意见》。

二是由标准化科牵头组织实施节能减排标准化宣贯工作。重点抓好高耗能产品单位能耗限额标准、终端用能设备能效标准，节能减排基础标准、方法标准以及在新能源、矿产资源、节水、节材、节地以及清洁生产等重点领域的标准化宣贯。结合*实际，重点推进锅炉、水泥等产品的节能型标准研究，引导企业制定新型节能产品企业标准。加快推进多晶硅产业中相关标准的研发制定。

三是由计量认证科牵头，加强能源计量和能效标识监管工作。组织开展节能减排试点工作。严格按照省局要求开展用能单位能源计量器具配备情况监督检查，完成5000吨标煤以上重点用能单位能源计量器具配备情况的检查。积极推进强制性能源效率标志制度，加强产品标志监管。引导促进自愿性节能产品认证工作开展，扩大节能认证产品的使用率。

四是由特种设备安全监察科牵头，积极开展高耗能特种设备节能减排工作。按照省局统一部署，逐步推进高耗能特种设备准入制度。积极开展在用特种设备的节能减排工作。按照总局“三个万”工程的要求，加快推进锅炉司炉人员培训、加快推进锅炉节能减排技术改造，加快推进锅炉水处理达标等工作。组织指导市特检所开展水质定期检验，确保完成节能减排工作目标。

五是由质监科牵头，加强节能减排相关产品和企业的监督检查，严格执行生产许可审查工作，强化后续监管。按照总局和省局的要求，坚决淘汰落后产能，引导鼓励企业节能减排。对重点耗能材料以及节能减排相关产品加强监督检查，强化抽查后处理，促进企业提高节能产品质量。

六是由稽查分局牵头，加大对节能减排违法行为的查处力度。组织开展对生产、销售国家明令淘汰的用能产品、设备，使用伪造节能产品认证标志或冒用节能产品认证标志，生产销售不符合强制性能效标准的用能产品、设备，未按规定标注能效标志，未按规定配备、使用能源计量器具等行为的专项治理行动；分期分批开展对重点产品、重点区域的集中行动；加大对违法生产、销售国家明令淘汰节能产品的打击力度，建立和完善监督抽查不合格企业和不合格产品“黑名单”制度。

三、近期工作情况

（一）积极开展《节约能源法》等法律法规宣贯工作

开展《节约能源法》宣贯。我们召开了全市质监系统《节约能源法》宣贯工作会，由法规科组织全系统节能降耗法律法规培训活动；在部分县区组织开展了《节约能源法》进单位、进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业“六进活动”。

（二）加强节能降耗标准化工作

1、加大了标准宣贯培训力度。已组织开展节能降耗标准的宣贯工作，重点抓了高耗能产品单位产品能耗限额标准、终端用能（设备）能效标准、节能基础标准及方法标准以及节能降耗、节水、节材、节地、新能源与可再生能源、锅炉和清洁生产等重点领域的节能标准的分批分期宣贯。

2、基本建立和健全服务业节能标准体系。收集了服务业节能标准文本，并组织宣贯节能标准，积极发展节约型服务产业，引导科学消费。

3、建立和健全锅炉节能降耗标准体系。积极鼓励锅炉生产企业采用节能标准，帮助锅炉企业制定严于国家、行业标准的节能减排企业标准，指导区县局做好了备案工作。

4、推进全市节能标准体系建设。加强了与行业部门的协调配合，会同行业部门建立健全了以节能技术标准为主体，管理标准、工作标准相互配套、相互协调的标准体系；鼓励和引导企业积极采用国际标准和国外先进标准，制定严于国家、行业和地方标准的企业标准，从而提高我市节能标准整体水平。

（三）加强能效标识和能源计量工作监管，积极推进节能产品认证

1、积极组织了开展节能降耗有关认证知识的培训，满足区县局认证监管人员行政执法应知应会的需要，同时组织了对相关产品生产企业节能认证标准及规则的宣贯，为开展监管奠定基础。

2、做好节能产品认证机构和认证项目的基本信息的收集和整理，并向社会公布。积极开展了节能产品认证监管，推动了认证结果的采用。

3、积极推动强制性能源效率标识制度的实施，对已列入《能效标识产品目录》的家用冰箱、电动洗衣机和三相电机等9类产品，加强了监管，督促和指导境内生产企业按要求加贴标识，履行备案手续。

4、我局成立了节能降耗技术服务检测队，积极引导和组织技术专家对境内耗能企业开展产品、工程和设备节能技术检测，为《节约能源法》的实施、节能管理和节能技术发展提供技术支撑。

5、继续开展了对能源计量器具配备标准的宣贯；严格按照国家标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》和省质监局、省经委《关于加强重点耗能企业能源计量工作的通知》的要求，分阶段开展用能单位能源计量器具配备情况的监督检查。今年完成了*吨标煤以上耗能企业的建档工作，建档率100%；完成了*吨以上标煤重点用能单位能源计量器具配备的监督检查；对列入我市重点节能降耗的76家企业能源计量器具配备率达到100%。

6、建立能源计量评价制度。我们开展了能源计量评价工作的试点工作，试点企业：*公司、*公司、*公司；提高能源计量器具配置率，把对计量器具的管理转移到对计量数据的管理上，帮助企业采集好数据、分析好数据、应用好数据。

7、加大节能降耗服务力度。帮助了5家企业建立和完善测量管理体系，开展测量管理体系认证工作，为企业节能降耗提供计量技术保障。积极组织计量、质检等技术机构开展能源审计、能源测试等服务工作，帮助重点用能单位建立能源数据信息中心。积极开展与重点耗能单位签订《节能降耗降耗服务责任书》的工作，保证了节能降耗服务活动取得实效。

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（四）强化特种设备节能降耗监管

1、积极宣贯《*省锅炉设计节能审查办法》。

2、完成了全市3%的工业锅炉实行节能技术改造、20%的工业锅炉实行水处理达标、20%的司炉开展节能知识培训。

3、组织实施了在*永祥公司、*科尔公司、*吉象公司等三家锅炉在用企业进行节能管理试点工作；积极组织引导了*雄狮、*竹根锅炉等制造企业进行节能锅炉试制试点工作。

4、市县两级质监局把高耗能特种设备节能降耗纳入日常安全监察，对“土锅炉”、“土压力容器”、简易电梯等非法特种设备开展专项整治。对国家明令淘汰的高耗能特种设备不予办理使用登记。

（五）结合名牌战略，鼓励企业节能降耗

1、凡申报中国名牌和国家免检产品的企业，达不到节能降耗指标的，一律不审核上报，对往届中国名牌和国家免检产品复评审企业中的高耗能企业进行严格复核，对不达标企业，上报省局责令企业整改，限期达标。

2、认真组织开展了对建筑用钢材、水泥等节能产品的监督抽查。

（六）强化节能产品质量监管，加大节能监管执法力度

1、加大了对执法人员的学习培训和执法力度。

企业贯标工作总结篇4

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 董事长，监事会主席，各位董事、监事、股东代表：

 你们好！下面我代表公司生产经营班子向大会作二零零二年度工作报告。

 过去一年里，在公司董事会的领导下，我们努力实践三个代表的思想，大力进行新产品新技术的深度开发，全面推行ISO9001国际质量管理体系，积极建设制造业信息化工程，大胆探索市场运作新路子，继续丰富以人为本的企业文化思想，企业各项经济指标保持强劲增长势头，成为中国防伪行业协会副事长单位，并获鄂州市最佳双文明建设单位称号。

 一、企业各项经济指标运行情况良好。

 全年实现销售收入10280.85万元，其中制造业占96.91%，其比重比去年增长2.4个百分点；实现利税总额4020.35万元，比去年增长26.70%。

 二、进一步加大科技创新力度，立足主业，积极向相关领域延伸，初步形成由核心层、引导层、延伸层产品组成的企业产品体系。

 实施多元化既有利于规避企业经营风险，又有利于企业快速发展，但它本身就具有较高的风险。我们认为，多元化产品之间的联动性与技术创新能力是决定多元化能否成功的关键。

 （一）对防伪产品技术进行深度开发，进一步巩固了核心层产品技术水平的领先性。

 一是对自主开发的全息光刻图像处理软件进行二次开发，开发出计算机随机光变图形、动态递归全息图像、仿真全息技术、真彩色点阵图像和灰度点阵图像技术，该技术具有仿制难度大、容易识别的特点，在国内具有独创性和专有性；二是成功开发出了真三维全息照相技术，不仅大大增强了防伪产品的美感，也加大了仿制的难度；三是开发出丝网印刷技术工艺，进一步发展了综合性防伪技术。另外，对自动模切机的传动控制进行了改进，使模切机模切速度提高了近22%。

 （二）扩大引导层产品的生产规模，进行技术整合，突出了对核心层产品的引导作用。

 一是随着贴标机市场需求的增长，开始了贴标机装配生产线的二期工程建设，目前已完成设计、加工工作。二是对贴标机的外形与贴标头进行了技术改造，使操作更方便，定位准确率和贴标速度有了明显提高，同时开发出了灌装线贴标复标系统。贴标机性能和产量的提高进一步带动了防伪产品的市常

 （三）以防伪产品为基点，加快光信息记录用高分子纳米复合包装材料项目的实施进程，大力发展延伸型产品，促进核心层产品市场的扩张。

 光信息记录用高分子纳米复合材料项目是我们在2002年下半年开始启动的重点项目，该项目涵概了防伪、包装、材料等领域，被业内专家认为“使包装物一体化防伪方案的实现成为可能，对我国包装行业将有着积极的拉动作用”，并被纳入湖北省2006年度重大科技攻关项目。去年，该项目实施进展顺利，取得了多项阶段性成果：一是从小试样品测试结果看，其光透过率、光折射率等几个主要性能指标均超过了预期目标；二是溶剂回收装置的研制预计可使生产成本降低5%；三是一次性地通过了省科技厅、信息产业厅联合组织的科技攻关计划项目的年度审核；四是通过了国家专利局的发明专利初步审查。该项目的进一步实施将会带动核心层产品的发展，同时，核心层产品的技术、市场基础也会加快该项目产品的市场化应用步伐。

 三、坚持消化吸收原则，全面启动ISO9001国际质量管理体系的贯标工作，进展顺利。

 产品质量是企业发展的基石。2006年，结合行业产品质量管理特点，公司开始全面实施ISO9001国际质量管理体系贯标工作，已完成机构建设、文件编制、人员培训、宣贯等工作，并于去年10月份开始试运行，公司产品质量管理工作呈制度化、科学化、系统化的发展态势。我们主要做了：

 （一）加强领导，统一思想。

 一是生产经营班子明确提出了“贯标要重实效，不搞形式主义，贯标工作成功的标志是质量管理水平的明显提高，而不仅仅是能否通过外审”；二是通过动员大会、座谈会等形式对贯标工作的重要性和目的反复进行细致讲解，统一了全员思想；三是成立贯标工作领导小组，由总经理任组长，亲自对贯标工作进行协调，加强了贯标工作的领导力量；四是成立贯标工作综合办公室，负责处理日常性贯标工作，保证了贯标工作的落实和贯彻。

 

共4页,当前第1页1;（二）调整职能，整合资源。

 一是对供应部、销售部进行整合，成立供销部，充实了供应、销售工作的管理力量；二是成立生产技术部，下辖二个分厂，并负责产品研发、质检、计量和设备管理等工作；三是确定并任命了质检员、计量管理员、设备管理员及内审员；四是成立了综合档案室，对公司质量档案工作进行统一管理。

 （三）落实责任，奖罚分明。

 一是将公司总体质量目标进行分解，落实到各部门和关键岗位，定期考核，与工资收入挂钩，做到人人有责，有效地保证总体质量目标的实现；二是建立贯标风险责任制，从总经理到员工均交纳一定数额的贯标工作风险保证金，如贯标工作没有达到预期目标，则不予返还，反之则双倍返还。这样，在加强全员贯标责任心的同时，也提高了全员贯标工作的积极性。

 （四）总结经验，消化吸收。

 过去几年，晨光公司在行业产品质量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被实践证明是行之有效的，如工序间质量控制方法不仅对本企业产品质量管理工作发挥着重要作用，还被业内企业广为借鉴。我们认为，贯标工作要做到有成效，必须要做到符合工作实际，否则就会有犯形式主义错误的危险，就可能造成实践中的混乱。经反复探讨，我们与专家达成共识，对这种方法在标准中予以扩充。实践证明，这种消化吸收的做法对贯标工作的顺利开展发挥着重要作用。

 四、实施制造业信息化工程，强化基础性管理，企业内部管理工作规范化、现代化。

 （一）实施企业信息化工程，提升数字化管理水平。

 随着经济全球化和信息化，传统的科层制管理和生产技术手段已越来越不适应竞争的需要，企业信息化建设已被不可逆转地推向了市场大潮的浪尖——它是企业效益工程，更是企业生存工程。晨光公司已有多年的信息化单元技术的应用历史，但“信息孤岛”现象的弊端日趋明显。去年，我们在原有信息化工作基础上，结合产品生产及企业管理实际，提出并开始实施“晨光公司企业信息化工程”，主要包括：通过建立产品数据管理平台（PDM）对计算机辅助标识图形设计（CAD）、计算机辅助动态全息图形演示分析（CAE）及计算机辅助全息图像光刻制造（CAM）等软件进行集成而实现全息图像设计生产数字化；通过实施ERP项目对企业物流、资金流、信息流进行整合来实现企业管理数字化。目前，我们已完成信息化工程的总体规划、网络布线、硬件选购与安装、人员前期培训等工作，管理咨询、业务流程改造、软件开发选型等工作也在进行中，另外，本工程已顺利通过湖北省制造业信息化建设领导办公室组织的专家组预审。我们认为，本信息化工程的实施，有利于提高企业管理水平和产品技术的创新能力，提升企业国际竞争力，对公司的发展将产生长远而积极的影响。

 （二）狠抓财务规范化工作，为公司发展提供了财务保障。

 一是全面规范基础性财务工作。主要包括：为了适应公司的核算要求，我们对有关核算科目进行了补充修改，使核算更加细致有效；加强了对财务票据、购销合同的归档管理，使整个账务核算系统更加严密规范；对原有金蝶财务软件系统进长升级，由原工业版升级为K3（9.2）网络版，为实现财务核算远程控制及网络化管理奠定了基矗

 二是增强相关项目管理核算和基础统计工作。在统计工作方面，每月按时做出统计台账，填制了各种经济指标报表、工业产值产量报表、企业景气调查等各类报表，对内提供数据信息，对外提供统计报表，认真完成各项统计工作任务，受到上级统计部门的表扬。在项目核算上，大力配合审计部门对工业园决算审计工作，与建设单位进行过多次账务核对，维护了公司的利益。

 另外，还顺利完成湖北晨光实业有限公司的账务清理、财产清算、税务注销工作，以及通过了税务稽查部门的税务稽查。

 五、积极开展市场调研工作，重新进行产品市场定位，探索新的经营方式，抓好特色服务，不断提高顾客满意度。

 （一）重新定位，策划新卖点。

 公司主业产品是防伪标识，对该类产品，行业内绝大多数企业将其定位在标识物防伪，即其防伪功能仅指标识物本身。我们认为，这种定位方式不适合本公司产品，其理由在于：一是它不能突出我们自已产品的功能特点，我们的核心层产品虽然只具有标识物防伪功能，但与引导层产品结合在一起使用，还具有生产工艺过程防伪功能；二是这种定位方式虽然具有普遍性，但缺乏鲜明个性，不利于市场策划工作的开展。由此，经缜密的市场调研，在去年我们在国内首次提出了过程防伪的产品理念，引起业内及市场的强烈反响，同时，受到中国防伪行业协会高度评价，被认为开辟了一条全新的防伪

共4页,当前第2页2方式。

 （二）广泛发展业务伙伴，积极寻求国际间的合作。

 过去我们的产品基本上都是在做直销，在营销上与别人有过合作，但主要是与印刷包装等其它行业企业在生产环节上的合作。近两年经市场调研，我们发现：随着中国入世，一些海外防伪企业正积极探寻进入中国市场的最佳途径。我们认为，这既是挑战也是机遇，以迎接挑战的同时，更应抓住这个难得的合作机遇。经多方努力，本着资源共享及双赢的原则，我们已与一家海外防伪企业建立起了战略型合作伙伴关系，为方便合作，该企业目前已在武汉注册了全资子公司，也与我们启动了部份合作项目。我们相信，在不久的将来，这种合作以及越来越多的合作一定会将市场这块蛋糕做得更大。

 （三）以顾客为中心，做好特色服务。

 一是树立“销售产品的前提是销售服务”的意识，因为客户在直接接触产品前首先接触的是晨光人，客户只有首先对我们的服务满意，才可能对我们的产品发生兴趣，也才可能对以后的合作有信心；二是坚持全面服务、精品服务的宗旨，提出凡使用晨光产品的用户都是晨光人的观点，将诚信服务贯穿到与用户接触全过程中，提供100%的服务，杜绝有缺陷的服务；三是严格遵守售前承诺，进一步加强售后服务质量建设。去年我们全面实行了产品缺陷退货制、贴标机产品36小时上门安装维修服务制及售后服务质量评分制等。这些做法为我们赢得市场信誉、提高顾客满意度发挥着重大的作用。

 六、以人本主义为原则，以三个工程为载体，积极探索企业精神文明建设新路子。

 1、搞好核心工程建设，增强向心力。思想政治建设是精神文明建设的核心，我们的做法是：一是统一思想，深入学习和贯彻十六大精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将三个代表的思想作为思想政治建设的指导思想，树立全面的发展观，将是否重视精神文明建设作为讲不讲政治的标准，作为干部工作业绩考核的重要依据，在全公司范围内形成重视和加强精神文明建设的良好氛围；二是大力加强思想道德建设，采取树榜样、座谈会等形式大力倡导一切有利于国家统一、民族团结、经济发展、社会进步的思想道德，倡导“团结拼搏、艰苦创业、无私奉献、精益求精”的晨光精神，倡导社会公德、家庭美德和职业道德，不断提高全员的思想道德素质；三是加强思想文化领域的阵地建设，积极开展企业党建工作。去年，我们进一步加强了工业园内的体育设施、图书室、娱乐厅、休闲绿化设施的建设，并以主题晚会、每周舞会、卡拉OK比赛、体育比赛等丰富多彩、健康向上的活动去占领思想阵地，效果明显。全年有三名中共预备党员通过考验期转为正式党员，吸收一名中共预备党员。

 2、搞好素质工程建设，增强战斗力。提高员工队伍素质是企业提高管理水平和市场竞争力的需要，也是企业精神文明建设的重要任务。一是积极打造素质工程平台。具体有对阅览室的软硬件进行了进一步建设；开展了分层次、多形式的培训活动，全年举行全员培训活动二次，专业技术培训三次，外委培训16人次；二是大力开展群众性的“比、学、练”活动，鼓励和引导员工立足岗位、自学成才，从而激发了员工学技术、练硬功、强本领的热情；三是将职业道德教育纳入到素质工程中，通过宣传栏、黑板报、月例会、年终总结会等形式对敬业爱岗的行为进行表彰，予以弘扬，对不良行为进行批评，予以纠正，并多次开展“职业定位与目标实现”的专题讨论活动，积极引导作用。这些对公司员工队伍整体素质水平的提高发挥着关键作用，去年有一名员工获鄂州市先进工作者的光荣称号。

 3、搞好温暖工程建设，增强凝聚力。一是思想帮扶，精神温暖。充分发挥党支部、工会、团委的组织优势，组织专人定期了解员工思想情况，针对一些员工工作、生活上的各种疑惑，对症下药，面对面讲道理，实打实交感情，有效地引导员工消除了思想上的疑虑，放下了思想包袱；二是经济帮扶，生活温暖。根据员工的实际生活困难，有针对性地帮助解决一些实际问题，并积极响应上级机关的号召，组织员工进行赈灾帮困募捐，全年共捐现金元，衣物件；三是技能帮扶，工作温暖。除一些常规性的技能培训活动外，公司还为新进、新上岗员工指定专门的经验丰富、技能突出的员工进行帮扶带，并实行责任制。另外，对一些较难掌握的操作要领，由公司副总工程师、生产分厂干部亲自进行讲解与示范，这些都为员工透彻掌握生产技术提供了保证。

 以上就是我们对上一年度的工作总结，我们看到，这些成绩凝聚着行办党组和董事会成员的心血，同时，也与行办各职能处室、公司监事会及各位股东代表的大力支持是分不开的，在此，请允许我代表晨光公司全体员工对各位领导、各位股东代表表示衷心的感谢！

 2006年是我国全面建设小康社会的第一年，也将会

共4页,当前第3页3是发展、创新和变革的一年。在新的一年里，如何充分地挖掘变革中所蕴藏的资源，如何更好地发挥市场竞争中的比较优势，从而燃起更多的经济增长亮点，是我们的工作目标。

 各位领导、各位代表，旧岁将逝，新元即起。在新的一年里，在董事会的领导下，我们要以高度的使命感、责任感，全面贯彻十六大精神，高举时代创新的旗帜，坚持科技兴企的发展战略，巩固成绩，改进不足，积极开拓，税意进取，去争取新的、更大的进步。

 最后，请允许我代表公司生产经营班子，以及晨光公司全体员工，祝董事长，监事会主席，各位董事、监事、股东代表及其它与会嘉宾，在新的一年里身体健康，合家欢乐！

 谢谢大家！

企业贯标工作总结篇5

一、强化学习宣传，营造浓厚氛围

（一）强化组织领导，精心安排部署。**管委会严格按照县委、县政府统一部署，精心组织、周密安排好来陕考察重要讲话精神的学习宣传贯彻。5月20日、25日，**先后召开全体干部职工会，专题学习了来陕考察重要讲话精神，强调要把学习贯彻重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，真正学出信仰、学出忠诚、学出担当、学出本领、学出成效，推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走。管委会领导班子以身作则、率先垂范，坚持带头学、深入学，园区还采取干部职工大会、“三会一课”、园区大讲堂等多种形式，分层分类抓好来陕考察重要讲话精神的学习，明确专题，组织学习研讨，确保来陕考察重要讲话精神干部职工学习全覆盖。

（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围。及时更新宣传栏，制作宣传横幅标语，推动来陕考察重要讲话精神深入人心。积极利用园区网站平台大力宣传报道来陕考察重要讲话精神，通过QQ、微信群方式及时向干部职工推送党报党刊等权威媒体报道来陕考察重要讲话精神和社评重要文章。

（三）坚持学用结合,做到学以致用。要求全体干部认真按照县委统一部署要求，引导全体党员干部坚持集体学习与个人自学相结合、专题学习与理论研讨相结合，以支部、部室为单位组织学习讨论，以身作则、率先垂范，先学一步、深学一层，用讲话精神鼓舞自己，扎实做好招商引资、争取资金、项目谋划、脱贫攻坚等中心工作。要结合园区工作实际，把学习重要讲话重要指示的成果，转化为推动全区高质量发展的具体举措，抓好新型材料、军民融合和装备制造等产业基地建设，加快推动工业转型升级，真正把各项指示要求落实到工作中、落实到发展里、落实到岗位上，为园区加快高质量发展凝聚强大精神动力。

二、结合园区实际，推动重点工作落实

（一）认真做好相关规划修订编制工作。严格按照“布局集中、主业突出、产业集聚、土地集约”的原则，做好顶层规划设计，绘制发展蓝图。积极衔接跟进全县国土空间规划，按照政府批复精神，围绕县域经济转型发展思路和目标，启动总体规划修编和环境影响报告书编制工作。积极委托编制单位完成凤州中小企业创业创新基地修建性详细规划，标准化厂房三期项目规划总建筑面积46000平米，将建设标准化钢构厂房15栋，综合服务中心一栋，配套建设路网、给排水、绿化、亮化等基础设施，将重点引进轨道交通设备及配件、中药材深加工、综合物流中心等项目。

（二）强化项目谋划申报。聚焦产业转型升级，在壮大产业集群、完善项目配套、延伸产业链条和技术改造提升上下功夫。以中小企业孵化区标准化厂房二期项目申报省级中小企业发展专项资金县域工业集中区标准厂房项目，以宝鸡市凤县安河流域水环境综合整治工程申报2020年中央环境保护专项资金项目，中小企业孵化区标准化厂房三期项目和植物提取产业园建设项目已列入国家重大建设项目库，积极谋划储备“十四五”规划重大项目。此外积极谋划专项债储备项目10个，加大专项债券对接争取力度。

（三）狠抓总部经济和招商引资。用好用活市、县支持总部企业发展相关政策，瞄准行业龙头和领军企业开展“一对一”走访对接，积极引进总部企业落户。创新招商引资模式，大胆尝试基金合作模式招商引资、发展产业。积极对接洽谈跟进，吸引陕西鼎川织业新材料科技有限公司年产1000万平方米无纺布生产线建设项目入驻园区中小企业孵化区。

企业贯标工作总结篇6

关键词：贯标；施工企业；管理

中图分类号：TU文献标识码：A文章编号：1672-3198（2008）08-0138-02

贯标的核心思想是以顾客为关注焦点，以顾客满意为唯一标准，通过发挥领导的作用，全员参与，运用过程方法和系统方法，持续改进工作的一种活动。如何运用贯标做好施工和建设管理，是事关企业生死存亡的重要因素。

1 贯标对市政工程施工和建设管理的必要性和重要意义

现在许多国家把ISO系列标准转化为自己国家的标准，鼓励、支持组织按照这个标准来组织生产，进行销售。特别是作为市政工程建设企业，其生产的产品和人们的日常生活息息相关，而且不管是市政道路或者给排水工程，其投入对于任何业主来说都是一笔不小的资产，所以作为买卖双方，特别是作为产品的需方，当然希望产品的质量是好的，在整个使用过程中，它的故障率也能降低到最低程度。在这些方面，ISO系列标准都有规定要求，符合ISO系列标准已经成为在国际贸易上需方对卖方的一种最低限度的要求。只有在保证质量ISO认证已经成为组织证明自己产品质量、工作质量的一种护照。

同时，随着我国加入世贸组织，国内市场国际化必然对质量提出更高的要求，质量将名副其实地直接决定企业的生死存亡，直接决定民族工业的发展壮大。

针对企业质量管理中存在的弊端，贯标对于市政工程建设企业具有突出的现实意义：（1）贯标进行品质管理，真正达到法治化、科学化的要求，极大地提高工作效率和产品合格率，扩大了企业的市场占有率，迅速提高企业的经济效益和社会效益。（2）建立并贯标有助于企业控制过程质量，减少浪费现象，降低生产成本，提高企业竞争力。（3）贯标有助于不断提升企业经营业绩。（4）贯标表明尊重消费者，提高企业、产品和服务的信誉、树立良好的企业形象。（5）贯标的作用还包括提高企业的质量意识、使企业建立预防为主的思想、消除了国际贸易壁垒、避免重复抽查和检验等内容。

2 市政工程建设企业贯标中存在的问题

2.1 思想意识问题

一直以来，市政工程建设行业都是相对粗放的行业，管理水平相对低下，从业人员素质整体较低。这就导致了许多企业管理意识比较僵化，仅把符合规范和设计图纸作为质量目标，既不相信ISO质量管理体系包含的先进管理理念，也不愿意学习自认为晦涩难懂的标准概念。这些企业选择贯标认证的目的不是为了改进管理，提高企业自身素质，而是为了追赶潮流或为了承接业务而被迫进行质量体系认证。这就导致企业容易把取得证书作为贯标的最终目的，并以突击的方式和运动的战术，缩短获取证书的时间，使得证书得到之日，就是“贯标”工作结束之时。实践中，“贯标”成为一种短期行为，原有的体制、管理方式以及员工的质量意识并没有受到触动，提高产品和服务质量，提高企业综合素质和管理水平，增强顾客满意退居次要，“贯标”完全变成走过场而已。

2.2 市场秩序不成熟

在我们的市政建设市场上，那些花费大量时间、精力、财力来努力贯标的企业，由于市场秩序的混乱，在参与市场竞争时并不能表现出应有的优势，这很容易打击企业贯标的热情。目前影响市场秩序的因素主要包括：（1）有的施工企业为了中标采用不正当手段，在投标过程中造假或规避招标。即使按照正常的程序进行招投标，现在常用的评标办法也没有鼓励企业认真贯标认证的内容和条款。（2）市场上的无证、越级承包、转包和违法分包等问题，也是市场竞争不规范的表现。（3）由于市政建设行业处于买方市场的地位，导致拖欠工程款成为家常便饭，由于拖欠工程款往往导致企业在过程的资源控制方面出现问题，进而影响企业贯标工作。

2.3 从业人员素质问题

市政建设企业是劳动力密集型企业，大量使用农村劳动力，机械化程度不高，手工操作较多，是刚从传统的手工操作的工匠模式发展起来的。领导层和管理层文化素质也不高，操作层又是大量采用未经培训的工人，所以在思想意识上、工作过程中都很难认真贯标。目前，大多数企业领导仍然受传统思想的影响，把符合规范和设计图纸作为质量目标，对ISO标准的实施不重视。ISO办公室形同虚设，没有专人负责，不检查贯标的具体情况，只有在公司质量体系外审时，才组织人员突击填表，应付了事。对ISO标准和质量体系的宣传和培训不力，公司里许多人对本公司的质量体系不了解，对本人的工作职责不清楚，对公司的贯标不积极。公司领导层也没有采取措施对贯标好的个人进行奖励、对差的进行惩罚，没有建立贯标工作的激励机制。

2.4 施工设备落后

由于企业在组织施工时尽量节约成本，没有把提高工程质量同机械设备的投入有机地联系起来，质量的目标还放在产品的“符合性”上，使许多项目的设备仅能满足基本的要求，配备不充分。设备配备不足也是过程能力不足的一个方面，表明施工企业没有按ISO质量体系的要求对过程提供足够的资源。从目前施工企业施工机具的配备情况来看，还大量存在着参差不齐、配备不足的现象，这说明一方面施工企业没有按ISO标准的目标和要求施工，另一方面施工企业的经济实力还不足以支持其贯标。

2.5 审核认证不规范及监督体制不到位

随着认证机构的不断增多，导致认证机构的水平和标准参差不齐，认证机构独立性和公证性受到了置疑。一些认证机构从自身经济利益角度考虑，互相展开竞争，从而造成个别认证机构随意降低标准，使得某些管理混乱、产品质量无法保证、根本不符合ISO标准要求的企业获得认证。更有甚者出现审核员严重违反规定，既当咨询员，又当审核员。此外，建设行政主管部门没有对行业内的质量认证工作给予必要的引导和监督，对施工企业贯标的情况也没有管理，因此企业质量体系实施情况的监督管理和评审工作仅由认证机构每年一次的外审完成。

3 运用贯标做好施工和建设管理的策略

3.1 加强政府的管理和监督作用

建设行政主管部门除了加强对工程的执法检查、依法纠正以外，还应加大对有关单位和人员的处罚力度，把情况报告给有关领导或单位的上级部门，并对有关人员提出处罚建议，情节严重的应交由法律制裁。除此之外，建设行政主管部门还应采取一些有效措施来避免不规范行为的发生。首先应建立信息公开、规则公平的有形市场，使符合规定的工程项目全部进行公开招标，使符合条件的施工企业都能参与招标，招标规则中应加入施工企业业绩和质量体系运行的评价指标，以引导企业有效地贯标。第二，采取建设单位支付担保制度，以市场手段约束甲方行为，解决拖欠工程款的问题。第三，实行工程的总承包，解决建设单位肢解和分包工程的问题。第四，把工程分包纳入市场管理的范畴，建立分包队伍的资质审查管理制度，采取对分包进行招投标的措施，消除分包市场的不健康因素。

此外，政府应加强对认证市场的监管和企业质量体系运行评价，并把评价结果同企业的资质年审和招投标联系起来。政府的质量监督机构作为企业质量体系和工程质量的监督管理机构，完全有责任和能力建立和完善一整套监管措施和评价方法，并通过一定形式向主管部门报告和向社会公布。

建设行政主管部门，不应放弃对行业内认证工作的监管，会同行业协会积极加强同质量技术监督部门的协调，制订和采取措施，加强对行业内的质量认证工作的引导和监督，将行业内的认证制度纳入建设行业的管理范畴，这是一种新的有效手段。

3.2 贯标前期准备工作要充分

按标准建立质量管理体系是企业的一项战略性决策。企业要明确贯标的目的是为了提高全员的质量意识，加强内部管理和交流，增进顾客满意，增强企业竞争力，改善企业的市场形象，节约资源，降低成本。

企业管理者应该重视质量管理体系的建立，要做好确定企业方向、策划未来、激励员工、协调活动和营造一个良好的内部工作环境等工作，在领导方式上还要做到透明、务实和以身作则。为员工提供所需的资源、培训及在职责范围内的自，提倡公开和诚恳的交流和沟通。要强调员工的全员参与。要加强对员工的培训和宣传，让员工充分了解企业的战略目标、质量方针和质量目标。

要重视企业现状调查和分析。现状调查和分析的目的是为了合理地选择适用的质量体系要素。只有对企业的具体情况进行了充分的调查分析，才能做到心中有数，与标准中规定的质量体系要素要求进行对比分析，确定适用于本企业的质量体系要素。

3.3 贯标过程中标准体系的各项要求要落实到位

文件编写要符合标准要求，编制文件的人员要充分掌握标准的术语及条款。同时这些人员应对与企业相关的法律、法规有全面的了解，与具体工作相关的条款应在编制文件时得到充分的考虑。最高管理者对质量方针的制定和实现负有责任。企业的质量方针应与企业的宗旨相适应，包括对满足要求的承诺及对持续改进质量管理体系有效性的承诺，为企业提供制定和评审质量目标的框架。

企业应根据自身的实际情况，进行机构设置时要考虑企业的战略需要，企业的内外环境，企业的管理、技术水平等因素，运用机构设置的管理原则，设计企业的组织机构。同时，在进行认真的工作分析的基础上进行人员的配备，做到把合适的人放在合适的位置上。

3.4 对质量管理体系进行动态化管理

企业贯标工作总结篇7

20xx年街道工会工作计划范文一

××年街道总工会将加快实施“××”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的××大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作进行努力：

一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

新的一年，我们有着更多的期待，在不断的努力发展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目标。街道总工会在XX年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展!

20xx年街道工会工作计划范文二

街道总工会以科学发展观统筹全局，20××年街道总工会将加快实施“十三五”发展规划的开局之年。贯彻落实党的xx大精神，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不时创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我街道总工会将会在以下的工作：

一、以开展和谐企业活动为切入点。协助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”社会稳定的目的

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神。为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1活动。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。

七、服务、指导、协助街道工会中层组织建设。提高中层机构的活力。

有着更多的期待，新的一年。不时的努力发展中，一定会做的更加的好，这才是一直以来都在不时追求的目标。街道总工会在20××年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展!

20xx年街道工会工作计划范文三

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的有关会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作

第一、认真学习传达贯彻20xx年工会工作会议精神和目标任务，在全体干部企业职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

第二、在全社区企业干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署，在全社区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进社区的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛、赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。

第七、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为社区的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

第八、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作。

第九、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三•八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

企业贯标工作总结篇8

深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）（以下简称《通知》），贯彻落实党的十八届三中全会精神以及中央领导同志和省委、省政府、县委县政府关于安全生产工作的一系列指示精神，突出预防，强化监管，落实责任，狠抓安全生产综合治理，切实将我镇安全生产工作推上一个新台阶，坚决遏制较大及以上生产安全事故发生，确保全镇今冬明春特别是元旦、春节及“两会”期间安全生产形势的稳定。

二、活动主题：

“强化监管、落实责任、突出预防、保障平安”。

三、活动目标：

一是深入贯彻落实国务院《通知》精神。

二是建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任体系；

三是巩固严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动成果，形成长效机制；

四是遏制较大事故，杜绝重特大事故，确保不发生安全责任事故；

五是安全生产形势实现持续稳定好转。

四、总体要求：

（一）深入贯彻落实《通知》，深刻领会党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府、县委、县政府关于安全生产工作的一系列指示精神，清醒认识今冬明春安全生产工作的规律和特点，结合实际，在总结“十二五”规划的基础上，谋划好“十二五”规划，切实将今冬明春的安全生产工作抓紧抓细抓实抓好；

（二）突出抓好“两个重点、三个关键”（重点行业、重点场所，关键企业、关键部门、关键岗位），巩固道路及水上交通、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、消防、民爆器材、建筑施工、公众聚集场所、地质灾害等重点行业（领域）专项整治成果；强化对重点企业的监管；

（三）突出企业主体责任，事故处理严格执行“四不放过”原则，巩固打击非法违法专项行动经营成果，确保元旦、春节、“两会”期间安全生产形势稳定。

五、时间安排：

第一阶段（宣传发动）、第二阶段（实施整改）、第三阶段（总结提高）

活动结束后，各村、驻镇单位对本地区、本部门、本单位开展活动情况进行认真总结，向镇“今冬明春”安全生产工作领导小组办公室报送书面总结材料，由领导小组办公室汇总后报县安办。

六、活动内容及责任单位：

企业贯标工作总结篇9

以党的十八届、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展安全发展，按照国家、省、市安全生产工作的总体部署和要求，以强化危险化学品“两重点一重大”安全监管为重点，以设计诊断规范企业安全运行，以可视化管理保障作业环节安全，以专家技术介入支撑企业安全，以巩固安全标准化管理提升企业本质安全，进一步落实企业安全生产主体责任，深化化工安全生产专项整治，坚持制度化监管，持续开展“打非治违”和隐患排查治理，确保全市危险化学品领域安全生产形势持续稳定。

二、工作目标

全面贯彻执行国务院《危险化学品安全管理条例》和配套规章规定，完成化工装置设计安全诊断工作，推进“两重点一重大”自控技术和监控系统的完备与运行；巩固和深化化工生产企业专项整治，推动化工园区安全管理一体化建设；提升危险化学品安全标准化管理水平；落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产水平，杜绝较大以上事故的发生，实现无亡人事故发生。

三、工作措施

（一）进一步推进危化领域本质安全提升

1、深入推进危化品本质安全提升专项行动。要继续按照专项行动方案，加强组织领导，列出进度计划，推进设计安全诊断和整改验收工作，按照省市规定的时间和要求全面完成未经正规设计的在役化工装置设计安全诊断工作，其中，涉及“两重点一重大”的设计安全诊断工作必须于6月底前完成。要积极指导和协调，细化落实措施，解决重点工作和普遍突出问题，有序推进工作。

2、强化危化品“两重点一重大”安全管理。要将涉及重点监管危险化工工艺、重大危险源的企业作为监管重点，开展计划查、重点查、回头查等多种形式的监督检查，全面检查执行落实“两重点一重大”安全管理规定的情况。重点检查生产装置和设施自动化控制系统装备完善与自控改造以及自控系统投运情况。同时，加强检查督促企业做好危化品储罐安全检验检测和安全类计量器具检验检测以及防雷防静电等专项工作。重点监管危险工艺以不定期检查为主。重大危险源以执法检查为主，要以严字当头，全市一、二级重大危险源企业列入市安监局危化处执法计划检查，三级重大危险源企业列入市安全监察支队执法计划进行检查，四级重大危险源企业列入本市执法计划检查，加大依法查处违法违规力度。

及时发放市安监局组织编印《危险化学品安全管理法律法规》和《重点危险工艺重点监管危险化学品（2014版）》，组织对危险化学品安全法规规章和文件政策的学习研究，加大宣传贯彻组织力度，指导督促贯彻落实和依法生产经营。

3、注重危化品建设项目安全源头监管

凡涉及到新、改、扩危险化学品建设项目要做好安全审查和竣工验收工作。要认真贯彻落实国家安监总局、住建部《关于进一步加强危险化学品建设项目安全设计管理的通知》（安监总管三[2014]76号）和省安监局《关于进一步加强危险化学品建设项目安全设计管理的通知》（苏安监[2014]369号）文件精神，加强建设项目安全设计的全过程监督管理，督促项目建设单位和设计单位严格执行文件规定，保证建设项目设计符合规范标准要求。新建危险化学品建设项目要在装置设计阶段积极开展危险与可操作性分析（HAZOP），消除设计缺陷，提高装置的本质安全水平。

（二）进一步落实行政许可服务工作

1、做好危化品经营许可工作。

依据《市危险化学品经营许可证管理实施意见》，进一步规范危险化学品经营许可证管理工作。按照简化行政审批、转变政府职能的总体要求，按照权限要求，做好申请受理、材料审核、现场核查、许可决定等环节，组织做好上报、审批、颁证工作，建立健全行政许可管理信息和监管档案资料。

2、做好安全生产许可证和使用许可证申领服务工作。依据《危险化学品安全使用许可证实施办法》（国家安监总局令第57号）规定和省安监局《关于认真做好危险化学品安全使用许可证工作的通知》（苏安监[2014]356号）精神，进一步核定申领企业，并做好相关协调工作。

按照危化行政许可权限分工意见，按照法定程序和规范要求开展许可工作，进一步提升工作效率和服务质量，做好审批事项的跟踪服务工作。

（三）进一步落实过程性安全监管措施

1、加强化工过程安全管理。认真组织贯彻落实国家安监总局《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2014〕88号）精神，推动化工过程安全管理规定和要求执行落实到位。一是结合安全标准化建设要求，督促企业加强风险辨识和控制，不断完善并严格执行操作规程，持续改进化工过程的安全管理。二是以安全培训机构组织特种作业持证上岗培训为平台，全面推进危险化工工艺操作工安全教育和操作技能培训考核工作；结合《省危险化学行业反恐怖防范标准》宣贯，组织对重大危险源设施现场管理人员和操作人员进行应急处置培训。三是结合拆除施工、检维修作业等典型事故案例分析教育，强化危险作业安全管理和承包商安全管理以及应急管理，以可视化管理保障作业环节的安全。

2、强化危险化学品安全标准化运行管理。在全市已全面完成危化安全标准化达标评审的基础上，进一步规范安全标准化管理，巩固和提升安全标准化管理，将行政许可、现状评价与安全标准化相衔接。通过开展安全标准化建设成效评估活动，督促企业整改问题和消除薄弱环节，巩固和提高危化安全标准化建设成果。

3、依法组织开展安全监督检查。一是按照分类分级和属地监管原则，结合“两重点一重大”安全监管，认真组织制定计划并依法开展检查；二是配合做好剧毒化学品、易制毒化学品、易制爆化学品安全监督检查；配合做好危化领域职业危害监管工作；三是结合夏季安全生产工作部署，组织开展危险化学品安全监管专项督查；四是组织开展法定节假日、特殊气候以及重要活动的安全生产大检查。

在坚持分类分级监管、安全评价报告、化工专家检查、负责人履职报告和约谈等制度的基础上，总结提炼经验和好的做法，细化工作措施，改进薄弱环节和不足之处，进一步提高评价报告质量和安全技术服务水平，特别是通过专家技术指导树立安全管理样板，推动化工领域的整体安全生产。

（四）进一步深化危化专项整治

1、继续深入开展危化品领域“打非治违”和隐患排查治理工作。按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》（安监总管三〔2012〕103号）要求，及时排查和消除事故隐患；加快隐患排查治理信息系统建设，如实填报排查治理相关信息，并通过信息系统跟踪督办隐患排查治理工作。

企业贯标工作总结篇10

为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持管党原则，切实加强基层党建工作，充分发挥党组织在基层组织中的战斗堡垒作用，成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，促进商务系统三个文明建设再上台阶。根据区委对加强基层党组织建设的有关要求，结合目前系统党组织，特别是改制企业党组织中的现状，提出如下工作意见：

一、指导思想与党建目标

1、党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持党的基本路线和基本方针，按照“提升标杆争一流，狠抓落实见成效”的总体要求，以加快企业发展为中心，不断改革创新为主题，保持共产党员先进性教育活动为契机，从政治、思想、组织、作风上全面加强党的建设，保证监督党的各项方针政策及法律法规在企业的贯彻执行，为加快系统商务业发展提供有力的政治、组织、思想、舆论保证。

2、党建工作的目标是：坚持党建、经济一体化目标管理，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。一要树立和落实科学发展观，进一步推动企业党建工作整体水平前移；二要认真贯彻落实新《》，进一步发展党建工作的良好态势；三要不断强化为民服务意识，进一步推进服务型党支部建设；四要重视增强群团组织的整体合力，进一步凝聚人心；五要努力建设一支团结协作、开拓进取、廉洁公正的领导班子和一支在企业经营发展中经得起考验，模范发挥带头作用的党员队伍；六要建立健全各项规章制度，保证有一个适应企业改革与发展，充分发挥党组织作用的工作机制。

二、组织设置与领导机构

1、企业党组织的设置，应严格按照规定，根据党员人数和实际工作需要，本着有利于支部开展工作，有利于加强党同群众的联系，有利于加强对党员的教育和管理的原则来设置，力争做到设置合理，职责明晰，既避免重叠交叉，又避免相互扯皮。

2、在新经济组织中，凡是有3名以上正式党员的企业，都要建立党支部，使新经济组织中的党员有自己的家，做到党员到哪里，党组织建到哪里，活动开展到哪里。

3、企业党组织的组建改组与企业筹办、企业改制同步进行，党组织领导班子的配备与行政领导同步进行。

4、党组织班子成员的选配，应按照的有关规定和德才兼备的用人原则，调整、配齐支部领导成员，特别是要选配得力的干部任党支部书记，同时，在调整党支部领导成员的年龄结构、专业结构、智能结构、气质结构中，还要注意发挥各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。

三、工作职责和主要任务

工作职责

1、认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家各项方针政策在本企业的正确贯彻执行。

2、支部经理（主任）、董事长依法行使职权，并对企业经营活动进行监督，参与企业重大问题的决策。

3、领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会、股东大会开展工作。

5、加强党支部自身建设，加强领导班子队伍的教育和管理，重视纪检工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，领导和支持工会、共青团等群众组织依法独立自主地开展工作。

主要任务

1、大力宣传党的路线、方针、政策，认真组织和领导党员和群众贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党的路线、方针、政策和党组织的决议在本单位的贯彻执行。

2、认真组织党员学习，加强对党员的教育、培训和管理，重视做好入党积极分子的培养和发展工作，年青干部的推优工作。

3、密切联系群众。党支部要经常了解群众对党员、党的工作的批评意见，维护群众的正当权利和利益，做好思想政治工作，坚持从群众中来，到群众中去，把党的正确主张贯彻到群众中去，关心群众疾苦，及时了解群众的愿望和要求，千方百计解决群众提出的问题，为群众排忧解难。要善于做好群众工作，提高他们的思想政治觉悟，及时纠正不良风气，对群众中存在的矛盾，要妥善加以解决。

四、具体要求和工作方法

1、根据上级要求和本单位发展目标，与行政一道共同研究本单位党建、经济工作和精神文明的年度计划与长远规划。制定党总支（支部）议事规则，规定凡公司的重大决策，如机构设置、发展规划、中层干部的任免以及员工切身利益密切相关的重要事项，先由党总支（支部）委员会讨论提出意见和建议，再按有关程序提交董事会讨论决定。

2、把党支部建设纳入目标化管理，按照局工委下发的“创建先进党支部考核评比100分的标准，每年进行自查自评和组织考评相结合的年度考核制度，考核结果与年终奖励挂钩。

3、建立健全党组织学习制度，民主生活会制度，目标管理制度，领导干部廉洁自律制度，民主监督制度。坚持民主集中制原则，认真抓好“”、民主评议党员工作。

4、定期召开总支、支部委员会，定期组织党员学习、培训。坚持党政联系会议制度，保证支部开展活动经常化，党员学习场所较固定化，企业各类组织围绕经营开展工作正常化。

5、党组织负责人参加行政办公会董事会，并代表党组织发表意见与建议，对会议研究的决策，党组织应动员和组织各方力量，保证监督决策的正确实施。

6、按照局工委年初，各直属总支、支部要积极安排、主动组织开展学教活动，并在活动之前主动与行政领导进行沟通。开展活动所产生的费用均由行政负责开支。

五、加强干部管理与班子建设

1、按照上级要求，认真抓好领导班子思想政治工作，坚持每年召开一次民主生活会。

2、按党管干部的原则，抓好企业中层以上管理人员的任免、奖惩，做好管理人员选拔、培养、教育、管理和监督工作，积极协助上级组织部门，对局管干部和后备干部进行考察，并提出具体意见。

3、在干部管理程序上，严格按规定操作。企业中层管理人员由党、政领导推荐，党组织考察，经总支（支部）委员会或党政联席会集体提出意见后，行政干部由行政主要领导依法任免，对意见不一致的人员，应暂缓任免。新晨

4、工会、共青团主要负责人，由企业党组织提名或群众民主推荐，经党组织考察、讨论原则同意后，上报上级工会、共青团和局工委，征求上级工会、共青团的意见，并按各自章程民主选举产生，报批相关手续。

5、深化“五好班子”创建活动。开展创建活动，是建设高标准城市基层党组织的一项重要措施，各级党组织要高度重视，认真研究部署，要把创建活动与争先进位促发展，先进性教育主题实践活动结合起来，求真务实，重在实效，不断把创建活动引向深入。

6、从思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、业务建设入手，进一步强化党支部领导班子建设。