街道高新企业工作总结十篇

街道高新企业工作总结篇1

20xx年街道工会工作计划范文一

××年街道总工会将加快实施“××”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的××大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作进行努力：

一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

新的一年，我们有着更多的期待，在不断的努力发展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目标。街道总工会在XX年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展!

20xx年街道工会工作计划范文二

街道总工会以科学发展观统筹全局，20××年街道总工会将加快实施“十三五”发展规划的开局之年。贯彻落实党的xx大精神，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不时创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我街道总工会将会在以下的工作：

一、以开展和谐企业活动为切入点。协助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”社会稳定的目的

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神。为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1活动。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。

七、服务、指导、协助街道工会中层组织建设。提高中层机构的活力。

有着更多的期待，新的一年。不时的努力发展中，一定会做的更加的好，这才是一直以来都在不时追求的目标。街道总工会在20××年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展!

20xx年街道工会工作计划范文三

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的有关会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作

第一、认真学习传达贯彻20xx年工会工作会议精神和目标任务，在全体干部企业职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

第二、在全社区企业干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署，在全社区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进社区的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛、赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。

第七、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为社区的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

第八、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作。

第九、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三•八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

街道高新企业工作总结篇2

一是宣传发动到位。我们通过横幅、宣传栏、黑板报，以及利用各种会议进行大力宣传，使广大非公企业充分认识到非公企业工会工作实行属地化管理是与时俱进的必然要求，是落实十六大提出的“两个不动摇”的重要举措。同时，我们还将区总建工发（XX）17号文及实施意见分别复印下发到各基层单位，做到了家喻户晓，人人皆知。

二是组织力度到位。街道成立了以分管副书记为组长，街道工会联合会主席为副组长，各行政村工会主席及有关人员组成的9人工会工作领导小组；制定了沙洲街道非公企业属地化管理工作实施计划，分四个阶段有计划按步骤地进行落实。

三是责任落实到位。面对大规模拆迁的不利形势，我们将此项工作，采取以村为单位实行分片包干，明确责任，开展好调查摸底工作。第一阶段要求各行政村从7月1日到7月10日对辖区内所有企业单位进行一次拉网式调查摸底，登记造册，确保不漏一家非公企业。第二阶段，要求各行政村从7月15日到7月底对辖区内所有领取营业执照的个体工商户进行调查摸底，同时，结合南苑工商所提供的个体经营户花名册，逐一进行核对。目前除已列入河西拆迁范围内的企业不作登记外，街道共有非公企业102家，其中外资企业9家，私营企业23家，个体户70家，分别占全街道非公企业的9%、23%、68%。职工总数为2607人，其中外资企业542人、私营企业1892人、个体户173人。街道已建立工会组织的非公企业92家，其中工会小组82家，未建立工会组织还有10家（人数均为25人以上）。

四是巩固提高到位。我们在理顺非公企业工会工作属地化管理的基础上，按区总工会提出的“两手抓”的要求，针对已建立的工会组织工作存在的薄弱环节，我们突出重点，狠抓各级工会的制度与网络建设，街道、村和企业工会均做到主席、委员职责，工作计划，组织网络全部制板上墙，增加了工作的计划性和透明度，使各项台帐资料齐全规范，各项管理制度健全，如今工会干部心中做到“三清”：基层工会底数清、职工会员人数清、制度职责心中清，为下一阶段即将建立工会组织的单位起到了示范带动作用。

通过上述工作的扎实开展，我们有以下几点工作体会：

一是党政领导的重视是理顺非公企业工会隶属关系的前提。我们将区总工会的会议精神、要求及时向街道工委作了汇报，得到了党政一把手的高度重视，街道工委专题召开了由基层工会主席、居委会书记、各村书记、驻地企事业单位负责人参加的会议，对活动要求进行研究部署，明确街道分管书记负总责，工会总牵头，按照“五有”（有计划、有研究、有落实责任人、有总结、有检查验收）要求，扎实有效地开展工作。所以，我们感到工会组织所开展的活动只有在党委的领导下，积极主动地争取党政领导的关心和支持，工作才能上层次、上水平，工作才会有力度。

二是企业支持是理顺非公企业工会隶属关系的关键。实践告诉我们，在新的历史条件下，工会工作只有紧扣企业的中心工作，我们做工作才能百尺竿头，更进一步。为了进一步推动这项工作顺利开展，我们工会多次上门找企业领导加强感情联络，取得他们的理解和支持。同时，我们工会对家庭生活困难的企业职工坚持开展结对帮扶活动，帮助企业职工解决子女上学等实际困难，赢得到了企业领导的赞誉，通过开展一系列活动，使一些私营企业在调查登记过程中由推诿不配合到主动支持，还抽调专人积极支持我们的工作。因此，我们只有真心实意地为企业着想，为企业服务，双方的工作才会形成互动效应，我们才能在工作中掌握主动权。

三是提高组织程度是理顺非公企业工会隶属关系的保证。街道领导不但在思想上高度重视，而且在人员安排上充分保证，使从事这项工作的人员有时间、有精力，全身心投入到工作中。街道领导还多次会同村干部到企业，与企业领导沟通，跟企业领导协调，使非公企业工会属地化管理工作如期进行。

下一步工作打算：

一、成立街道非公有制企业工会联合会，民主产生新一届工会联合会委员。

二、本着先组建后规范的要求，对25人以上的企业计划在9月底全部组建工会，同时“三会”同步率达100%。

街道高新企业工作总结篇3

然而，就当前的形势来看，镇、街的职能、任务、性质较之以前都发生了深刻的变化。随着小政府、大社会、大服务的格局逐步建立，辖区范围内的市政建设和许多社会负担等经费的支出，均要依靠镇、街自身经济的发展加以解决。同时，镇、街经济经过几年连续增长之后，也存在一些困难和问题：一是街道发展空间有限，招商引资难度增大。二是市、镇、街道的政府职能部门关系有待进一步理顺，上下级之间、部门之间职责不够清晰，影响了行政效率，进而影响了镇、街经济健康发展。如一些项目的开发由于申办手续周期过长等限制，难以按照原定计划如期组织实施，延缓了开工、投产日期，影响其产值和效益的形成。三是企业改革深层次问题逐步显现。设备落后、人才短缺、资金不足等瓶颈制约因素依然存在。四是税收征管力量不足，税收流失现象仍较突出。五是债权债务清理工作难度较大，普遍存在着“诉讼难、执行难、清理难”，影响了企业资金的良性循环和有效利用。

厦门特区要在争创“海峡西岸的经济繁荣地带”的新一轮竞争中，重视充分调动基层政府组织等各方面的积极性，厦门市委、市政府提出建设海湾型城市的目标要求，进一步深化改革，简政放权，更好地发挥镇、街作用，加快镇、街经济发展步伐。为此，可以从以下几个方面入手：

营造良好环境，培植发展镇、街经济

发展镇、街经济，要在不影响厦门市总体经济发展布局规划的前提下，本着“既要抱西瓜又要拣芝麻”的精神，坚持“外引内联同步走，大小项目一起上，各种成份都欢迎”的原则。要加快发展，很重要的一个因素就是取决于好的投资环境。

要加大宣传力度。当今是开放的世界，只有让外界了解我们，才可相互合作。因此，要做好街情、居（村）情现状调查，整理收集制定发展镇、街经济的优惠政策，利用各种宣传媒体进行多种形式宣传，做到“见缝插针加大宣传，千方百计扩大影响”。

要营造产业发展环境。遵照“有所为，有所不为”的原则，选择和发展当地具有比较优势的产品，突出地方特色，形成科学合理的生产布局，避免结构趋同、供过于求、浪费资源。要高度重视企业生存的“生态环境”建设，不同地区要各展所长，优势互补，形成生产发展、生活富裕、生态良好的发展态势。同时，大力培育产业链，形成产业优势，降低企业生产成本，增强企业竞争力，推动“优质、高效、生态、安全”的可持续发展。

要强化服务意识。树立“人人都是投资环境”的理念，在理顺市、镇、街道各级政府职能关系的前提下，全面推进依法行政，建设法治政府，加快建立有利于经济发展的“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制，镇、街具体项目必须专人负责、专人跟踪、专人服务。市、镇、街各职能部门、工作人员、居委会干部要立足服务经济、方便企业的宗旨，履行各自职责，主动出谋献策，帮助企业排忧解难，给投资者营造一个良好的投资环境。

发动社会力量，提高招商引资水平

梧村街道自从1999年以来，坚持每年利用“9.8”招商恳谈会的有利时机，从社会各界人士中聘请一批经济顾问，通过他们的支持和努力，献计献策，帮助街道引进创办了一批较具规模和具有一定品牌的企业。要加强与外地驻厦窗口及中介机构的联系，增强内联活力。外地驻厦机构及中介机构在其履行职能和开展服务过程中，一方面他们手中掌握着一些信息、项目，另一方面也要依靠镇、街提供必要的支持与服务。是镇、街搞好内联工作的重要途径。

凝聚民心民力，不断拓展财源渠道

集体企业、外资企业、民营企业和个体私营经济多种类型并存是镇、街未来经济发展的主要特征和客观必然。要一视同仁地支持、鼓励多种经济成份共同发展。在盘活现有空间的同时，加快资产运营速度，不断拓展财源渠道。要进一步降低门槛，放宽准入条件，开辟“绿色通道”，激活民间投资，进一步推进非公有制经济的发展。镇、街要充分利用区域内的商务商贸楼群为载体，拓宽“楼宇经济”和“总部经济”的招商平台。同时对社区体育、医疗卫生、文化，娱乐服务等逐步产业化的一些项目，镇、街要留意跟踪，谋求深度开发，努力提高镇、街第三产业的比重。

采取有效措施，提高经济运行质量

加强协税护税。针对镇、街税收中存在的问题，应积极采取措施，加强税收管征，减少税源流失。聘请专职人员协助税务部门工作。组织工商、税务、公安部门联手作战，开展现场查补税，打击不法行为，堵住税收漏管“黑洞”。

依靠科技进步，促进产业整合和优化。鼓励镇、街企业开展争创名牌名店活动，加快产业的升级和转换。要利用城市街道辖区内的大中专院校、科研机构的优势，通过“嫁接”和“联姻”，尽快把科研成果转化为生产力。通过开发新产品，应用新技术，壮大提升工业经济的规模和实力。优化结构，扶优扶强。根据镇、街自身的财力和企业状况，抓住各种有利时机，因地制宜、因势利导，发展高科技、高附加值、财税收入增长快的新兴项目，努力培育镇、街经济的优势产业，使之朝着“更新、更精、更强”的方向迈进，不断增强发展后劲。

街道高新企业工作总结篇4

一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制 

梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。 

二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会 

针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。 

三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道 

街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。 

四、突出教育，打造高素质的职工队伍 

为了加强工会干部队伍建设，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。 

为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。    共2页,当前第1页1此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新知识新技能，为社区发展提一个合理化建议，研究解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。积极开展了岗位练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健知识讲座，受到了地区女职工的一致欢迎。 

五、积极帮扶，为困难职工排忧解难 

街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们按照不同的各级建档条件，把困难职工及时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤

气补助款。春节前夕，我们对部分困难职工进行了走访慰问，送去钱物。 

此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求情况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业成功率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。 

    XX年，街道总工会将按照全总“组织起来，切实维权”的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结动员广大职工在梅园地区发展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。具体做法是： 

1、加强非公企业之间的交流与合作。组织饮服行业工会联合会定期交流，开展活动。 

2、整合地区内的各类工会组织的力量，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员（职工）代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。 

3、依法维护职工的合法权益，督促企业按照《劳动法》等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。 

街道高新企业工作总结篇5

转眼间又一个新年来临，我们从事工会工作已经一年多了。这一年中，因工作需要，我先后在街道、园区、区总三个地方工作。通过在不同的工作环境接触到不同的工作对象和工作内容，我学习到了很多工作技巧和经验，也增长了许多见闻。现将一年以来的工作总结如下。

一、把握镇街工会工作特点，积极完成各项任务

1、街道企业众多，其中不乏一些规模以上企业，部分企业的工会工作开展地非常好，但互相之间一直以来没有一个好的交流平台。为给大家提供一个交流的空间，也为了方便传达区总有关指示和活动信息，我联系了上发、捷众、三立、铭城、大三元等十几家规模较大企业的工会负责人，建立了福新街道工会工作交流群。既方便传达上级工会的信息和要求，同时也方便大家平时交流工会工作，大大提高了工作效率。

2、积极响应区总要求，按时完成各项工作。除统计困难职工、订阅报刊等常规性工作，还征集了“书香三八”活动作品3篇，企业合理化建议70余条，完成了街道工会法人变更工作，上报企业开展各项文体活动的图文信息近10条。

3、参与组织多次文体活动，丰富职工业余生活。在镇街，我先后参与策划组织了小年会、机关趣味运动会，并发动街道办事处以及上发、捷众两家企业参加区第四届全民健身运动会，都取得了较好的成绩。

4、走访大型企业，加深与企业工会的沟通交流。借工作之便，我曾多次跟随领导到捷众、上发、三立、中化、航空液压、艾迪液压等企业进行走访，在传达上级工会信息的同时，也加深了与各企业工会负责人的沟通，建立了良好的关系，为此后工会工作的开展提供了有力保障。

二、跟随×主任，领略别样工作方式

1、学习档案的整理。来到园区，最先接触的就是满满几个柜子的纸质档案。在感慨档案数量多的同时，我更被×主任如数家珍、井井有条地归置档案的方式而感到震惊。这不仅仅是对工作内容的深度总结，更是认真工作态度的高度体现。

2、参与企业专题视频录制，学习一项新的技能。在园区工作期间，跟随×主任到爱斯达克、博世华域等企业进行走访拍摄，并制作了《爱斯达克沟通协商活动纪实》专题视频。在一边学习一边制作视频的过程中，我学到了很多技巧性的东西，基本算是多掌握了一门技能，对今后的工作有了很大的帮助。

3、排版园区工会内刊—《工会讯息》。在园区干的最后一项工作，就是排版工会内刊，这项工作让我学到了日常工作的积累的必要性。《工会讯息》内刊是×主任自发制作的反映园区企业工会工作动态的杂志，内容涵盖园区动态、企业风采、维权知识等内容。平常我们浏览一本杂志，可能几分钟就能看完，可是编辑一本杂志，需要耗费巨大的心血。一个月一期的内刊，庞杂的内容，详细的文字说明、丰富的配图，我只是负责进行排版工作，就觉得工作量较大，而将每天园区和各个企业发生的新闻都记录和保存下来，更是一件不容易的事。

虽然在园区工作只有短短的两个多月，却让我学到了多年以来都无法学到的东西。无论是细心的工作积累、灵活的工作方式还是激昂的工作热情、端正的工作态度，都足以让我受用终生。

三、适应全新工作环境，对自己提出更高要求

1、沟通协商机制建档工作。今年我们工会最重要的一项工作就是沟通协商建制工作，来到区总之后，建制的征集工作由我接手负责。以高标准严格把关，与大家成功征集到71家企事业单位的三、四季度沟通协商档案。

2、各项先进的申报工作。另一项工作就是向上级提交各项先进的申报材料。来到区总以来，共向市总申报：企业创新成果4项，创新示范企业1个，创新型班组1个，创新能手1名，先锋创业模范岗2个，省级沟通协商先进单位和个人各一个，“双十佳”先进个人4名，工会工作创新项目1个。

3、其它工作。根据领导指示，组织困难劳模开展信息采集工作，认真核实每名困难劳模的个人信息，并进行整理汇总；征集“××智造”优秀合理化建议，征集到来自矢崎、博世华域、大韩电子等企业共计36条。

四、自身存在的缺点

1、工作安排不够合理。在日常工作中，在工作量不多的情况下，时常会有所懈怠，总觉得一些工作不用那么着急做，但等时限到了的时候又觉得时间来不及，毛手毛脚。

2、现场表达能力有待提高。因个人性格等原因，在现场表达能力方面有所欠缺，比如单位组织的年轻干部讲课，明明准备挺充分，但因现场表达不够生动，导致效果大打折扣，今后需要加强。

3、学习热情不够高涨。人的一生需要不断学习，不断提高自己。但我有些安于现状，不思进取，留给学习的时间太少太少，今后要加强学习，不断充实自己。

区总的工作不比在镇街园，今后，我要用更高的标准来约束自己，用更丰富的知识来武装自己，用更饱满的热情来对待工作，争取做好领导安排的每一项工作，做一名合格的社会化工会工作者。

街道高新企业工作总结篇6

同志们： 为了认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，加强党对统一战线工作的领导，推进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，为提前基本实现社会主义现代化、文秘部落全面建设小康社会服务。省委统战部、省工商联决定在全省非公有制经济人士中开展争做中国特色社会主义事业“优秀建设者”活动。根据省、市、区三级党委统战部、工商联的意见，街道党委、办事处决定在全街道非公有制经济人士中开展争做中国特色社会主义事业“优秀建设者”活动。现在我根据上级有关精神和实施意见，讲三个问题： 一、充分认识开展争做“优秀建设者”活动的重要性和必要性 开展争做“优秀建设者”活动，是认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，切实加强党对非公有制经济人士统战工作，全面推进非公有制经济企业健康发展和非公经济人士健康成长的一项重要活动。全街道各有关单位一定要从政治和全局的高度充分认识开展这项活动的重大意义，切实增强工作的责任感和使命感，下大力气扎实抓好此项活动。 1、开展争做“优秀建设者”活动是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体举措。十六大报告提出“私营企业主等社会阶层都是中国特色社会主义事业的建设者”，强调要“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”，表明了党对非公有制经济人士的充分肯定，体现了党对发展非公有制经济的重视和关心。开展争做“优秀建设者”活动，积极引导非公有制经济和非公有制经济人士深入学习党的十六大精神，把握精神实质，深刻认识中国共产党的先进性，能进一步增强非公有制经济人士接受中国共产党领导的自觉性，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性 ，增强走中国特色社会主义道路的信心，按照十六大提出的要求，推动非公有制经济新的发展。因此，开展争做“优秀建设者”活动，吻合党的十六大和“三个代表”重要思想的精神实质，是贯彻落实的党十六大精神和“三个代表”重要思想的具体举措。 2、开展争做“优秀建设者”活动是新形势下加强党对非公有制经济人士统 战工作的基本要求。非公有制人士作为对祖国富裕贡献力量的一个重要阶层，党如何团结好、鼓励好、保护好、表彰好，教育引导他们为祖国、为人民做出更大的贡献，建立广泛的爱国统一战线，显得十分重要。开展争做“优秀建设者”活动，是进一步加强党对非公有制经济人士联系、沟通的有效载体，是党对非有制经济人士为祖国富强做出重大贡献的优秀分子的充分肯定，是新形势下党对非公有制经济人士中统战工作的基本要求。 3、开展争做“优秀建设者”活动是激励非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，推进我街道提前基本实现现代化的有效载体。在我街道，非公有制经济的地位大家都很清楚，非公有制企业的比重几乎达到了100%。这就意味着，把非公有制企业做实做大做强，对于推进我街道经济发展乃至提前基本实现现代化大局有着举足轻重的作用。通过争做“优秀建设者”活动，能有效激励非公有制经济人士增强光荣感和历史使命感，争做优秀的中国特色社会主义建设者，兢兢业业地把企业做实做大做强，为我街道经济发展和现代化建设事业作出新的更大的贡献。 二、结合实际，精密部署，扎实开展争做“优秀建设者”活动 （一） 指导思想和总体目标 这次开展争做“优秀建设者”活动的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗 帜，按照党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，正确把握非公有制经济与社会协调发展的关系，引导教育我街道非公有制经济人士努力实践“三个结合”，不断提升产业层次，把企业做实做强做大，不断增强企业实力和国际竞争力，全面提升非公有制经济人士总体素质，争做中国特色社会主义事业“优秀建设者”，为我街道全面建设“实力***、魅力***、活力***”和提前基本实现农业农村现代化作出新的贡献。 这次活动的总体目标是：通过争做“优秀建设者”活动，引导我街道非公有制经济人士把争做中国特色社会主义事业“优秀建设者”作为自觉行动，成为守法经营、依法纳税的模范，科技进步的模范，出口创汇的模范，企业党建的模范，企业文化建设的模范和维护职工合法权益的模范，加快企业发展步伐，促进我街道非公有制经济健康发展。 （二） 活动范围和主要内容 这次活动的活动范围是非公有制经济人士包括经济管理人员、科技人员和 从业人员（职工）。 这是活动的主要内容是： 一是切实搞好以党的十六大精神为主要内容的教育，引导非公有制经济人 士的健康成长。当前全街道上下都在深入开展党的十六大精神主题教育活动，在争做“优秀建设者”活动中，要积极引导非公有制企业和非公制经济人士深入学习党的十六大精神，树立两种思想，强化三个意识，提高四种能力，牢牢抓住重要战略机遇期，推动非公有制经济新一轮的大发展。树立两种思想就是要树立爱党爱国思想和敬业创业思想。使非公有制经济人士热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，增强对党的感情，更坚决拥护中国共产党的领导；大力弘扬爱岗敬业精神，增强社会责任感，坚定创业信心，自觉把企业的发展与整个社会的前进、中华民族的伟大复兴联系在一起。强化三个意识就是要强化责任意识、信用意识、法制意识。使非公有制经济人士明确自己是建设社会主义事业的重要成员，以企业发展、社会进步为己任，热心光彩事业，为促进经济增长、扩大就业作出自己应有的贡献；守信用、讲信誉、重信义，成为建设社会主义现代化的典范；自觉遵循市场经济秩序就是法制经济的规律，增强法制意识，诚实活动、守法经营、照章纳税。提高四种能力就是要提高学习能力、竞争能力、创新能力、管理能力。使非公有制经济人士进一步树立终身的理念，提高自身理论素养和经营竞争能力，把企业培养成学习型组织，把自己培养成学习型人才；进一步提高竞争能力，充分认清、发挥自身体制优势，依靠科技进步，不断提高劳动者素质，增强企业核心竞争力；进一步解放思想、锐意进取、大胆实践、敢冒风险，推进企业制度创新、技术创新和管理创新；自觉学习现代管理知识，汲取国内外先进管理理念，善于结合企业实际创造性地进行管理和改革。 二是大力规范非公有制企业的运行机制，引导非公有制经济健康发展。要 引导非公有制经济企业抓住与长三角经济接轨，加快发展的机遇，按照自身产业发展特点，修订完善企业发展目标、发展战略、发展规划和发展措施，把企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。要推动非公有制经济以建立现代企业制度为目标，进一步完善法人治理结构，深化企业内部管理体制改革，不断建立健全企业现场管理、产品质量管理和用人、分配等各项制度，推进管理创新，加强党、团和工会组织建设，建设企业文化。要鼓励非公有制企业树立创新意识、质量意识、品牌意识、环境意识，努力在打造先进制造业基础中发挥作用，全力推进企业健康发展。 三是认真推选表彰“优秀建设者”，引导广大非公有制经济人士向先进学习。推选表彰“优秀建设者”，是本次活动的重要内容之一。要按照“优秀建设者”条件，在非公有制经济企业经营人员、科技人员、从业人员（职工）中进行评选表彰。通过推选表彰，全面提升我街道非公非有制经济人士综合素质，鼓励更多的非公有制经济人士以先进为榜样争做“优秀建设者”。 （三） 活动安排 这次活动时间紧、任务重、要求高，为确保活动的顺利开展。我们具体分 五个步骤实施： 1、准备阶段（2008年4月中旬至5月中旬）。开展调查研究，摸清全街道 非公有制企业的基本情况，建立争做“优秀建设者”活动领导小组。召开了座谈会了解非公有制经济人士思想状况。 2、动员学习教育阶段（2008年5月中旬至6月上旬）。召开争做“优秀建 设者”活动动员大会，也就是我们今天的大会。利用多种宣传形式，大张旗帜地开展宣传发动。以讲座、报告会等形式，在企业代表人士和经营管理人员中开展“三课一论坛”学习教育。即：十六大精神主题教育；致富思源、富而思进教育；诚实立身、信誉兴业教育；爱厂爱岗教育、遵纪守法教育，并引导非公有制企业创建学习型企业。 3、规范企业促进发展阶段（2008年6月中旬至6月底）。健全企业各项规 章制度，引导企业进行信息化管理，进一步完善法人治理结构。围绕 企业战略发展目标，拟订企业发展规划，制订企业发展措施，促进企业与长三角经济接轨。争创产品ISO系列质量认证和3C安全认证，规范企业用工制度。加强企业文化建设，投身光彩事业。加强非公有制经济党、团和工会组织建设。 4、评比、表彰阶段（2008年7月初日至7月底）。各单位根据优秀建设者条件做好初步人选的推荐工作，在初步人选的基础上，由区街道公有制经济人士争做“优秀建设者活动”领导小组组织进行评选，然后报街道党委和有关上级部门审定，再在有关媒体上公示。 5、总结提高阶段（2008年7月底至8月上旬）。在活动告一段落后，各有关单位要及时总结经验，落实相关措施，确保活动取得实效。 （四）活动要求 开展争做“优秀建设者”活动，是一项涉及非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的综合性活动。要紧密联系实际注重五个结合：一是开展争做“优秀建设者”活动与引导非公有制企业创建学习型企业相结合。要深入学习贯彻十六大精神，特别是其中关于“必须毫不动摇的鼓励、支持和引导非公有制经济发展”和有关保护私有财产的论述，明确自身社会地位，增强社会责任，解除思想和观念束缚，甩开膀子大干事业。要科学安排时间，学习经济管理知识、法律知识，熟悉WTO相关规则，不断提高战略决策能力和市场驾驭能力。在企业内部营造好尊重知识、尊重人才的氛围，以制度来支持、鼓励、表彰热爱学习、善于学习的员工，创建充满活力的学习型企业，增强企业发展后劲。二是开展争做“优秀建设者”活动与企业规范化建设相结合。要结合企业发展目标，完善法人治理结构，在企业发展规模，产业发展方向，管理、技术人才的引进和培养，先进设备的引导和消化，产品开发、员工队伍的建设等方面制订发展规划。三是开展争做“优秀建设者”活动与打造诚信企业相结合。要自觉维护市场经济秩序，遵纪守法，诚实经营，重合同，守信用 不坑蒙拐骗，不逃税骗税，做建设社会主义现代化的表率。四是开展争做“优秀建设者”活动与企业文化建设相结合。要创建以人为本的企业内在文化，自觉将企业文化建设纳入到社会主义精神文明建设中；要善待员工，维护员工合法权益，重视员工的全面发展；要充分发挥企业党组织和工青妇组织的作用，增强企业凝聚力和战斗力；要办好企业报刊，重视企业文体活动，多渠道多形式丰富职工精神文化生活，造就更多人格健全、乐观进取的新型社会主义事业建设者。要努力塑造企业的外在形象，形成独具特色的企业风格，利用各种媒体宣传企业，扩大企业的社会知名度。五是开展争做“优秀建设者”活动与企业回报社会、热心光彩事业相结合。要树立正确的义利观，正确处理个人和社会的关系，增强社会责任感。积极投身扶贫济困、助学助孤等光彩事业，将个人富裕与共同富裕结合起来，走共同富裕道路。 三、加强领导，狠抓落实，确保争做“优秀建设者”活动真正取得实效 这次活动从4月中旬开始到8月底，只有短短的四个多月时间，时间紧、任务重、要求高，各有关单位要认真按照街道党委、办事处以及上级有关单位要求，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把开展非公企业争做“优秀建设者”活动作为当前一个阶段重要任务来抓，真抓实干，狠抓落实，确保争做“优秀建设者”活动取得实效。 1、建立机构，加强领导。为切实加强领导，区里专门成立了领导小组，由 我任组长，邬阳德、邱来法、胡 宁、卢佳斌、孔宪华任副组长，并确定专门的联系人，领导小组设办公室地点在街道宣传统战办公室，负责了解情况、交流信息、具体协调、检查督促等工作。各企业要具体落实有关人员，按照街道党委的总体部署和《实施意见》的要求，结合本单位的实际，切实加强对争做“优秀建设者”活动工何等的领导。要增强政治责任感，统筹安排，精心组织，集中精力抓好这项工作。 2、强化宣传，营造氛围。争做“优秀建设者”活动是一项开创性的试点活 动，大家对这项活动还比较陌生，这就要求我们和有关单位要充分利用各种可利用的媒体，把活动的目的意义宣传好，把广大非公有制经济人士的积极性调动好。各企业的宣传报告部门要按照街道党委、办事处的部署和要求，组织专门力量，做好宣传报道工作，及时反映各自单位开展争做“优秀建设者”的好典型、好经验、好做法，为争做“优秀建设者”活动造出声势，营造浓厚氛围。 3、精心组织，周密部署。这次活动安排的时间比较紧，内容比较丰富，任务比较重。因此，搞好这次活动必须要保证组织到位、人员到位、精力到位。各非公有制企业要单位以活动为契机，结合本企业实际，加强企业规范化建设和企业文化建设，打造学习型企业和诚信企业，积极组织开展争做“优秀建设者”活动。要做到早安排、早部署，每项具体活动都要把工作分解落实到人，明确责任人，确保各个阶段活动有条为紊地组织好、落实好。 4、加强指导，督促检查。争做“优秀建设者”活动是一项探索性的活动，在探索过程中，可能会出现一些新的情况和新的问题，活动领导小组要及时研究活动中的重要问题，领导小组办公室要全面了解掌握各单位活动开展情况，搞好情况交流，实行有效指导。要兼顾面上，突出重点，对于条件成熟的，重点加以指导，引导其积极对照自查，解决存在问题，进一步自我完善，争做“优秀建设者”。要按照争做条件和程序，层层推荐，层层把关，并在有关媒体上公示，真正把确实优秀、大家公认的“优秀建设者”选出来，提高优秀建设者的公认度和美誉度，确保活动按预定目标顺利开展。 5、及时总结，完善提高。各有关单位在活动开展过程中，要注重积累第一手资料，总结经验和教训。领导小组办公室在各阶段活动中，要经常深入了解情况，善于总结好的经验，发现亮点，及时提炼推广。对于活动中容易出现的偏差和问题，要深入思考，客观分析产生原因和注意事项，使活动在推广中少走弯路。在总结提高阶段，要召开主要企业经验交流会，全面总结好活动成果，完善提高，为争做“优秀建设者”活动积累经验。 同志们，在非公有制经济人士中开展争做“优秀建设者”活动，是一项十分有意义的活动，是党的十六大精神和“三个代表”重要思想在我街道的一项有益实践。我们一定要按照省、市和区委的有关要求，加强领导，扎实工作，高标准、高质量地搞好这项活动，为建设繁荣、秀美、文明的***作出新的更大贡献!

街道高新企业工作总结篇7

1、基本情况

邾城街是新洲区的政治、经济和文化中心，是典型的郊区城镇，辖区100.78平方公里，人口17.3万；其中城区面积10平方公里，人口9.6万。“十五”期间，围绕改革和发展中心，我们锐意改革，大胆创新，中小学调整布局工作取得了显著的成绩。全街现有初中8所（城区5所），在校学生10565人，现有小学23所（城区6所），在校学生14998人。中小学在岗教职员工1762人。

2、基本原则

（1）坚持科学规划，着眼长远，稳步实施的原则。

（2）坚持突现城区、城乡兼顾，统筹发展的原则。

（3）坚持减少数量，提高质量，增大容量的原则。

（4）坚持面向全体，服务群众，方便学生的原则。

3、布局调整设想

（1）加强和完善城区中小学建设和发展。由于小城镇建设步伐的加快，大量人口涌向城区（包括本街农村人口涌向城区），尽管适龄少儿总人数有逐年下降的趋势，但城区中小学生源仍比较充足，因此城区中小学“十一五”期间除作个别调整合并外，均应在加强建设、提升综合办学水平上下功夫。

（2）重视和倾斜城镇周边小学建设和发展。城镇周边中小学地处城乡结合部，对城区而言，可以减少生源压力，对农村来说，可以吸引生源，就地理位置而言，生存发展的空间较城区和农村优越，具有很大的发展潜力。“十一五”期间，应以城镇周边学校为辐射点，合并相关中小学。

（3）大幅度调整合并农村中小学。随着人口政策效应的呈现，农村新增人口急剧下降，加之大量涌入城区，农村就读适龄少儿人数锐减，势必造成资源的闲置和人力资源的浪费。因此，“十一五”期间，要大刀阔斧合并调整农村中小学学校。

（4）兴办寄宿制学校。学校数量的急剧下降，服务范围不断扩大，给广大适龄少儿就学带来了不可避免的困难，不论是农村中小学，城周中小学，还是城区中小学，都面临着这个问题，兴办寄宿学校是“十一五”期间一项重要任务。

（5）“十一五”期间，全街初中由8所调整到5所，小学由23所调整到15所。初中实行对口小学招生的原则，小学实行划片招生、就近入学的原则。

4、布局调整步骤

第一步：20__年9月底以前，认真调研，充分论证，拟定方案，报区人民政府审批。

第二步：20__年9月至12月底，按照调整方案制订各中小学的建设规划。

第三步：20__年至20__年完成中小学调整布局任务。

5、中小学调整布局的目标

（1）初中部分：见表一

（2）小学部分：见表二

6、目标落实措施

（1）提高认识，广泛宣传。把中小学调整布局当作利国利民的大事来抓，当作教育改革和发展的要求来抓，广泛宣传发动，做细致的说服工作，调动一切可以调动的力量，形成全社会齐抓共管的氛围。

（2）科学规划，分步实施。要在广泛调研论征的基础上，拿出科学的方案，一步一个脚印，确保调整布局方案科学有序地实施。

（3）加强领导，强化措施。在区人民政府领导下，成立街道人事处中小学调整布局工作领导小组，教育总支和各职能部门密切配合，积极工作，明确责任，按时完成各阶段任务。

二、城镇建设规划

在区委、区政府的正确领导下，在区规划土地局的大力支持下，邾城街在20__年全面完成了城市建设规划修编任务，确定了邾城城市发展的战略定位，邾城城市的性质为武汉市的卫星城。城区建设规模：近期（20__年）城区建设总用地控制在13—15平方公里，远期（2020年）城区建设总用地控制在20—25平方公里。城区功能分区及人口分布：规划城区总居住人口20万人，近期（20__年）邾城城区实际居住13万人，远期（2020年）邾城城区实际居住20万人。功能分区为：（1）河东片区：是城区的行政商贸、文化信息、生产生活为主的综合体，人口规模13万人。（2）河西片区：是以教育科研、区域物流、居住休闲、加工工业为主的城市新区，人口规模7万。

城区建设用地布局规划：根据邾城城区周边地形地貌特点和用地评价结果，结合区域基础设施条件，本次规划所确定的规划结构为一河两岸集中式空间结构，未来邾城城区的发展，在保证基本耕地和保护环境的前提下，城区结构将形成一城两区的基本构架，划分为两个服务中心、五个城市社区的布局模式，具体表现为两心两带三轴五区：

（1）两心：即河东综合服务中心及河西商贸文化休闲中心（新区中心）；

（2）两带：以新洲大街和齐安大道构筑城区两条商业带；

（3）以龙腾大道和刘大公路向北延伸段作为两条城区发展轴，沿举水河建设一条城区生态绿化轴；

（4）五区：龙腾大道以北的老城综合区，龙腾大道以南的市场工业区，刘大公路东南部的教育科技区，刘大公路中部的居住休闲区，刘大公路东北部的加工工业区。

老城区适当减少人口容量，使人口向城市新区转移。各功能分区应综合考虑居住人口和就业岗位，以减少交通量，方便生产、生活。未来的城区建设应结合用地结构调整及城区环境改善，全面提高城区居民生活质量，继续和发扬城区历史文脉，逐步完善功能分区，壮大城区综合服务职能，积极发挥土地资源优势，创造良好的生态环境。三、“工业兴街”战略

1、“工业兴街”的总体思路

指导思想：以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻中央、省、市、区关于发展工业的政策精神，实施“工业兴街”战略，以财源建设为中心，以市场为导向，以招商引资为重点，以科技创新为动力，壮大骨干产业，改造传统产业，培育新型产业，大力发展民营经济，引导企业向园区集中，促使我街工业总量取得实质性突破，呼应阳逻开发区，并积极融入武汉城市经济发展圈。

发展思路：“十一五”规划期间，坚持培“优”活“小”，以点促面，即不断巩固壮大欣佳公司、宏达冲压公司、恒力橡胶公司、常想食品有限公司等优势骨干企业，盘活一批有发展潜力的小企业，大力发展民营企业，促进邾城工业整体水平的提升，逐步形成机械制造、化工、建筑建材、纺织服装和农产品加工等五大产业，在北部形成以西陵大道为轴心的民营工业园，在南部建成五金机电工业园。

20__年预期目标：全街工业总产值、上交税收、出口创汇等在上年度的基础上增长10以上，规模以上企业工业增加值实现5200万元，争取达到5680万元以上，完成7家企业改制任务，实现税收过200万元的企业2家，过100万元的企业3家，过50万元的企业4家，规模以上企业突破10家，争创2家市级十强企业，再创武汉市乡镇企业十强街。

2、“工业兴街”的重点措施

（1）做强做大现有工业企业

①深化企业改制。对宏达冲压公司，飞旋粉末公司进行全面改制，实行“两个卖断”、“两个解除”，激发企业经营活力，对欣佳公司的改制进行深化完善，全面转换企业经营机制，完善法人治理结构，建立完善现代企业制度；对资不抵债的邾城汽配厂依法实施破产，对二塑料厂、五金电器厂，按规定程序依法处理遗留问题。

②加大对工业企业的投入。一是进一步明晰企业产权，拓宽投、融资渠道；二是进一步发挥民间资金在经济建设中的作用，制定相应政策，积极引导和鼓励民间资金对工业的投入，既可独立创办企业，合股创办企业，也可参加现有企业的股份制改造；三是创造条件，积极争取政府专项项目资金的扶持；四是各企业也要适时调整股权结构，进行增资扩股，提高经济效益，实现税收增长。

③抓好技术改造、技术创新和企业的上档升级。一是要加大用先进适用技术和高新技术改造传统产业力度，真正把产业结构、产品结构和劳动力结构调高、调优、调强；二是要大力淘汰落后的工艺和设备，优化技术结构和产品结构，降低生产成本，提高综合竞争力；三是要进一步加强技术创新工作，抓好创新载体建设，加强产研结合，搞好技术创新项目的开发和实施。四是要落实好各项优惠政策，积极协调解决好技改项目建设中出现的问题，为项目建设提供一个良好的建设环境。五是大力循环经济和清洁生产，创建一批“绿色制造”企业。六是促进企业上档升级，全面抓好服务协调，实现十建集团升为国家一级资质的大型建筑企业。

④创建企业精品名牌。一是引导和支持企业树立品牌意识，实施名牌战略，争创各级名牌。指导和督促企业完善产品标准，取得国际国内质量体系认证，提高产品质量；二是健全售后服务体系，提高顾客满意度；三是加大产品宣传推介，提高市场知名度；四是全面启动争创国家、省、级名牌产品工作，每年确定1—2个产品作为国家和省级名牌培育，确定1个产品作为申报国家免检产品培育。

⑤切实注重人才经济。一是搭建平台引人才，积极探索，创新人才管理机制，大力引进人才和技术为我所用；二是大力开发培育本土人才，建立健全一整套开发、培养、使用、储备人才的管理体制，使优秀人才脱颖而出；三是进一步健全和完善人才中介服务机构，为推进我街工业化进程提供人才智力保障；四是切实关心和爱护企业经营者，对全街工业经济发展作出重要贡献的企业经营者在经济上给予奖励扶持，在政治上给予一定待遇，在生活上给予关心照顾。

（2）盘活工业存量资产

20__年上半年，我街经济发展办统计全街共有企业175个，职工人数11718人，其中机械制造企业29个，化工企业8个，建筑建材企业42个，纺织服装企业4个，食品、农产品加工企业34个，我们要在此基础上进一步作好调查研究，吃透街情，摸清全街工业的基本状况，特别是要对闲置的厂房、机械、设备、技术人员等进行登记造册，编制利用规划，采取用存量招商的办法，实行存量换项目，存量换资金，从而不断壮大我街工业。坚决摒弃那种一卖了之，不管其利用情况的做法，坚决杜绝改变用地性质、兴建私房的行为。

（3）大力发展民营企业

一要抓引导扶持。发挥当前民间投资较热的优势，进一步加大民营经济的政策扶持力度和工作推动力度，鼓励和引导广大私营业主再投入，再发展，开展二次创业。各单位、各部门都要为个私业主办企业提供方便。二要抓结构调整。要调优产业结构，调强企业组织结构，调新产品结构。积极鼓励企业大力开发新型产品以引导市场，培育主导产业以覆盖市场，发展特色产品以抢占市场，扩大出口产品以走向市场，延伸系列产品以拓宽市场。通过调整，为民营经济发展再添新的动力。三要抓体制创新。以制度创新和技术创新为主线，实现民营经济由粗放型向集约型、开放型转变，以素质的提高带动数量的新扩张。引导企业不断推进技术创新、管理创新、机制创新，进一步增强民营企业的核心竞争力。

（4）加大招商引资力度

依据国家产业、环保政

策，结合我街实际，以有利于增加地方财政收入、有利于扩大就业、有利于促进科技进步、有利于带动相关产业发展为标准，努力扩大招商引资项目总量，提高引进项目质量。一是抓好园区建设，为招商引资搭好新的平台，吸引更多客商投资兴业；二是创新招商方式，提高招商成功率，充分利用存量资产和资源，以园区为载体，瞄准国内外大企业，开展以企引商，以商招商、以外（新洲籍在外企业家）引商、以专（专班）招商、以资（存量资产、资源）招商、以园（园区或板块）招商等有效形式，采取灵活多样的招商活动，提高招商的成功率；三是抓好服务，提高资金到位率。加强招商队伍建设，注重提高人员素质；充实招商队伍，吸收一批有能力，有水平的招商人员。强化一条龙服务，跟踪好各个洽谈项目，提高资金的到位率。

3、“工业兴街”的发展环境

地区经济的竞争，很大程度上表现为经济环境的竞争。环境好，竞争力就强，就能对各种资本产生聚集效应，就能让生产力各要素得到合理的配置，形成新的生产力。工业发展必须把着力点放在优化环境上，硬件不足软件补，政策不足服务补，投入不足作风补，营造一个“安商、亲商、富商”的良好氛围和环境。为此，一要优化硬件环境，加快基础设施建设，特别是五金机电工业园的建设要加速，为我街工业发展创造良好的硬件环境；二要优化政策环境，在用地规划、技改项目、出口创汇、创建品牌、人才使用等方面认真贯彻国家、省、市、区的优惠政策，同时根据邾城实际，出台一些优惠政策；三要优化信用环境，解决企业发展融资难的问题；四要优化治安环境，杜绝对企业吃、拿、卡、要行为的发生，对那些“慢作为、不作为、瞎作为、乱作为”影响和破坏投资环境的，坚决予以查处。

4、推进实施“回归工程”

邾城籍在外企业家人数较多，他们拥有一定的资产，又积累了丰富的务工经验，是推动经济和社会发展的宝贵资源，要制定优惠政策，采取联谊会、座谈会等形式，争取“人心回归、乡情回归、信息回归、智慧回归、客商回归、资金回归、项目回归和企业回归”，鼓励和支持他们回乡投资创业。

街道高新企业工作总结篇8

一、提高班子执政能力，巩固党在基层的领导核心地位

街道党工委以提高各级领导班子的执政能力为重点，狠抓班子建设，巩固党在基层的领导核心地位。

1、抓学习。以先进性教育活动为契机，党工委制订了《党员干部培训方案》，采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等形式，定期组织干部进行学习培训，努力提高街道和社区（村）两级领导班子成员的综合素质，更好地适应**经济社会的发展需要。

2、抓建设。采用“两推一选”的办法，做好社区（村）、行政事业单位、垂直双管单位换届选举工作，进一步优化基层单位领导班子的结构。同时注重梯队建设，把年青有为、德才兼备、真心实意为群众服务的干部作为后备干部，严格进行培养、选拔、推荐和任用。各社区（村）都配备了2－3名后备干部作为“两委”班子成员的接班人。

3、抓机制。街道和社区（村）班子成员研究工作、沟通思想、交流情况、协调问题成为一种制度，使工作始终保持一种和谐有序的状态。重大问题实行民主集中制，始终坚持集体讨论决策，实现决策的科学化、民主化。建立健全了绩效评估考核机制，定期对机关干部和社区（村）“两委”成员的“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评。同时，完善街道和社区（村）两级的政务和党务公开，健全了社区（村）财务公开制度和街道、社区（村）两级财务审计监督制度，确保各级领导班子带好头、执好政。

二、突出党建工作重点，切实加强非公有企业党的建设

街道党工委坚持把加强非公有制企业党建工作放在重要位置，按照规定扎扎实实地开展支部组建工作，做到“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，目前已有非公有企业党组织133个。

1、理顺组织设置，充分发挥党组织的政治核心作用。一是及时调整、理顺社区（村）党组织的设置，把全街道26个社区（村）党组织全部设置为党总支部（党委），并根据实际情况分别设立企业联合支部、行政分支、居民分支等，以利于党员的管理和教育；二是根据企业党建工作的实际，及时成立了经济线党委，增设了流动党员支部和高新公司党总支部；三是适应企业生产发展的需要，在广东北电和格兰仕集团成立党委，为加强党员管理、做好非公有企业党建工作打牢基础。

2、拓宽工作渠道，努力提高非公有企业党组织的组建率。经济线党委全面统筹，通过拓宽渠道、多方发动、加强指导，重点在规模企业中单独成立党组织，取得了初步的成效，去年至今有26家非公有企业单独成立党支部。在开展工作中，主要发挥了两方面的作用：一是发挥商会作用。在《**商会通讯》开辟专栏宣传**非公有企业党建工作情况、做法和经验；商会还通过与企业主个别谈话、利用商会会议等方式，争取会员企业的支持和理解，为组建党组织创造有利条件；二是发挥社区（村）党组织作用，直接推动企业党组织的组建。我们充分发挥社区（村）党组织，特别是社区（村）企业联合党支部的作用，由各社区（村）深入企业做发动工作。

3、加强流动党员管理，探索流动党员的管理机制。一是全方位进行摸底登记。我们通过有线电视在黄金时段向在**工作的流动党员致公开信，以社区（村）为单位进行地毯式普查登记，以及向流动党员发函等方式，核实流动党员人数为90人，全部划入经济线党委的流动党员支部进行统一管理。二是对流动党员就读**成人职校班和办理借书证等给予一定的优惠，帮助流动党员提升自我，提高素质。三是多形式开展党员活动。针对流动党员素质较高、流动性大、缺乏开展组织生活的阵地和场所等特点，我们制定了灵活多样、切实可行的流动党员活动方案。通过由各党小组开展活动，充分调动流动党员的积极性。通过加强与社区（村）的联系，利用各社区（村）文体楼和学校等活动场所开展活动，增强流动党员与社区（村）之间的联系和沟通。

三、大力推进经济和城市化建设，不断提升区域综合实力

近年来，我们坚持以经济建设为中心，围绕将**打造成区域性“一个基地，三个中心”的发展目标，调整优化产业结构，加强自主创新能力建设，促进了区域经济的快速增长，发展质量显著提升。

在经济建设方面，一是不断调整和优化产业结构。对智能家电、信息电子、医药保健、化工涂料等传统产业进行挖潜改造、技术创新和加大科技投入，不断实现自我增值，使优势得到进一步巩固和增强；对汽车配件、机械装备、模具加工等新兴产业，不断加快布局和扩张步伐，壮大规模，使新兴产业的比重进一步增加。二是不断提升发展质量。通过加强企业自主创新能力建设，大力实施品牌战略，引导和扶持企业上市等措施，使区域经济发展质量明显提升。据统计，目前**已拥有省级高新技术企业58家，中国驰名商标4个，省著名商标17个，中国名牌产品8个，省名牌产品15个。“格兰仕”正在申报“中国世界名牌产品”。拥有科龙、德美化工两家上市企业，顾地塑胶目前在排队等候上市，万和电器、华声电器、长盈电器、华润涂料和正力机械等企业也在进行上市的谋划工作。三是不断推动经济国际化。通过鼓励和扶持企业寻求与国际知名公司的互补互利合作、积极参加海外各种高级别会展和展览、参与联合国采购、谋求到境外上市融资等途径，不断开拓国际市场，提升**的国际知名度，加快**企业“走出去”的步伐。据统计，去年**的出口销售额达23亿美元。四是加快发展第三产业。近年来，我们高度重视第三产业的发展，从战略高度对第三产业的发展进行了规划，确立了将**打造成为“一个基地，三个中心”，即高新技术产业基地，区域性购物中心、商务中心和物流中心的产业发展目标，使第三产业呈现出前所未有的强劲发展势头。五是突出抓好园区建设。近年来，我们不断加大园区基础设施的建设力度，使园区的道路网络、水电通讯、环境绿化等配套设施得到了进一步完善。据统计，近年来我们先后为园区投入的建设资金达12亿元，共引入各类优质项目171个，其中部级科技园入园项目32个，总投资达78亿元，预计达产后可新增产值245亿元。

在城市建设方面，近年来，我们将城市建设和管理与经济发展同步推进，走出了一条城市建设与产业发展、环境优化相结合的发展路子，促进了**城市化水平再上新台阶。一是着重抓好了重点工程项目的建设。近三年来，共推进重点工程项目建设32项，其中包括**第一污水处理厂、文塔体育文化广场、宝供顺德国际物流基地、文化会议中心、桂洲医院易地重建、顺德时尚球类运动公园、眉蕉河综合整治、德胜河南岸示范段改造、**交通中心、以及一批道路的改造、学校的新建、扩建等。二是全面实施了城市环境的综合整治。近三年来，共投入资金1.54亿元，对一系列城市道路进行了绿化、改造和建设。同时，重点推进了内河涌的综合整治，实现了“三年不黑不臭”的预期目标。全面推进了眉蕉河综合整治工程。新建了眉蕉头水闸，把防洪工程与水环境综合整治、城市化建设有机结合起来，充分兼顾了工程的社会效益和生态效益，使工程成为**城市化水利的标志性工程。三是不断完善城市管理。建立了以社区为基础，街道为主体的城市管理体制，不断完善城市管理的相关制度及监督考核机制，提升城市管理效能。加大了对市容市貌的整治力度，进一步规范了路网规划行为；强化了市政管理监管机制，加大了对未经审批违章悬挂广告、私自占道、挖掘道路埋管及损坏道路设施等行为的查处力度。

四、创新主题实践活动，切实打造和谐平安**

近年来，街道党工委根据党员特点创新活动载体，通过开展丰富多彩的主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力建设富裕和谐**。

1、开展“民心工程”，维护基层大局稳定。街道党工委按照总书记“群众利益无小事”指示精神，在党组织和街道机关党员中开展“民心工程”。街道党工委2006年成立了**慈善教育事业促进会，筹集了慈善基金2800多万元，并出台了相应管理办法，进一步加大对弱势群体的帮扶力度；实施了堤外居民安居工程，使151户长期遭受洪水威胁生命和财产安全的居民基本上得到妥善安置，过上幸福的生活；并计划投入3000万元进行社区路网改造，使群众出行更加便捷。机关党员干部坚持为民办实事、办好事，服务群众，塑造人民“公仆”形象，进一步密切党群、干群关系，如及时答复群众的来信来访，认真细致解释各项优抚政策，积极推荐下岗失业、退伍军人再就业，及时加大因下岗、生病、子女读书造成生活困难的群众临时救济力度等，确保**街道基层大局稳定，社会和谐，人民安居乐业。由于民心工程做得好，党组织的凝聚力大大增强，3年来共发展党员590名，其中35岁以下的445人，占75.4％，高中以上学历541人，占91.7％，使党员队伍的年龄文化结构得到优化。

2、开展党员联系居村务工作责任制，努力让群众得到实惠。为强化社区（村）党组织的领导核心地位，我们把固本强基工程以及主题活动与党员联系居村务工作责任制有机结合起来，致力构建“干部受到教育，群众得到实惠”的长效机制。通过不断完善和丰富活动的内容、形式，引导广大党员积极参与，发挥党员的带头作用，真正做到心系群众、为民服务。目前，全街道共有26个居村支部近1000名党员骨干参加了党员联系居村务工作责任制，联系户达5000多户，为群众办实事好事投入资金541万元，收集意见300多条，取得了显著的成效。

街道高新企业工作总结篇9

一、厦门市区街经济发展回顾

厦门市区街经济发展的历程，从一个侧面反映了厦门经济社会的历史变迁。分析其发展历史沿革，大致可以分为以下四个阶段：

(一)新中国成立以后到改革开放以前的起步阶段

新中国成立后，区街企业的定位主要在“两个服务”方面，即一方面为国营大中型企业服务，进行简单的原料加工和零部件制造；另一方面为城市居民服务，解决安置居民就业，从事洗染、缝纫、修理等生活服务事业，发挥“拾遗补缺”的作用。但由于厦门地处前线，国家投入非常少，基本没有重工业和大型国有企业，城市经济发展主要依靠地方自己，因此区街经济发展迅速，成为支撑全市经济的主体。这时期的区街经济以手工业为主，企业大部分从手工作坊起步，生产的产品主要是轻工产品。随着生产的扩大和积累，企业逐步发展成为小集体企业(合作社)、大集体企业(合作工厂)，具有一定规模和水平的企业逐步被收归市属成为国有企业。

(二)改革开放以后到“八五”初期的恢复发展阶段

改革开放以后，特别是特区成立以后及1984年以城市为重点的经济体制改革全面展开以来，厦门作为改革开放的前沿，区街政府通过重组合并，加大投入，区街企业抓住不同时期改革开放的热点和时机，积极与内地科研院校、省部属企业和军工企业开展联合联营，与外商开展合资合作，区街经济蓬勃发展，步入了恢复和稳定发展的阶段。到2。世纪90年代初期，区街经济已经形成以区街国有集体企业为主、个体私营和三资企业为补充的所有制结构。与此同时，建发、联发、国贸、特贸、九州、中贸等一批中央及省市属国有外贸企业也相继成立并不断发展壮大，许多港澳台等商人投资落户，迅速壮大了市级经济，因此，这时期虽然区街经济得到充分发展，但在全市经济的比重却反而下降。

(三)“八五”末期到“十五”初期的转型阶段

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制以后，国有企业经营机制开始加快转换步伐，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度成为国有企业改革的方向。在这大背景下，区街经济体制改革开始同步推进。与此同时，对外开放进一步扩大，外商投资大量涌进，个私经济发展迅猛。在激烈的市场竞争下，区街国有集体企业由于规模小、实力差、技术水平低、管理落后等原因，逐步开始走向衰退，一些企业逐渐被市场淘汰，一些改制为民营企业、股份合作制企业等。区街经济所有制结构开始发生转变，集体经济与外资、民营经济出现此消彼长的局面。这一时期，区对街也按照财税体制的改革要求，采取分税制、理顺街道企业产权关系等措施，充分调动街道发展经济的积极性，街道经济也实现了同步发展。

(四) “十五”以来的壮大发展阶段

进入“十五”以后，随着区街经济对全市经济增长的贡献作用日益增强，以及当时提出建设海湾型城市的战略后，全市经济发展的重心开始向岛外转移，市委市政府更加重视区街经济的发展，进一步调动各行政区、开发区积极性。通过加大投入、培植增长点，努力促进区街经济的发展壮大，特别是2003年实行区划调整，进一步整合资源，发挥各区优势，同时实施“三权下放”，给区街经济的发展带来了前所未有的新机遇。创造了更为宽松的发展环境，区街经济发展的潜能和活力得到进一步释放。在推进新一轮跨越式发展的进程中，市委市政府通过建设产业集中区，发展“飞地”工业，建设商务营运中心，推动要素集聚，充分调动了区街参与开发建设与招商的积极性，形成了你追我赶、相互竞争、相互促进的良好发展态势，区街经济的发展速度、总量和质量都得到空前的提高。

“十五”期间，各区经济总量和财政收入的增长速度基本都超过全市平均增长速度，各区GDP合计占全市比重从2001年的48.2％提高到2005年的79.3％。其次，区街经济的产业结构不断优化，一大批上规模上档次的企业支撑着区街经济的强劲发展，各具特色和比较优势的产业链、产业集群已初具规模，彻底摆脱了区街经济总量小、实力弱、结构散、层次低的局面。与此同时，如同区级经济增长速度超过市级经济增长速度，街道经济的增长速度也超过了区级经济的发展，街道引进、扶持和服务的一批企业规模实力已经和市区管理企业相当。

二、推动厦门市区街经济进一步发展的几点启示与建议

(一)转变观念，统一认识

改革开放以来，特别是“十五”以来，厦门市加快经济体制改革，推进经济市场化，实行区划调整、行政管理体制改革、在地统计等一系列重大举措，将经济发展的重心下移，区街经济已经不再是原来以集体经济为主、总量规模小、发展实力弱的状况，区街经济已经成为特区经济的重要组成部分，区街经济的发展壮大已经关系到厦门市经济总量的扩张，区街经济的跨越式增长关系到全市经济的快速发展。大力发展区街经济，是坚持发展第一要务的具体体现，是推进新一轮跨越式发展、加快厦门市现代化进程的现实需要，是促进就业和再就业、改善群众生活条件、提高人民生活水平的重要途径，也是维护改革发展、稳定大局的客观要求。当前，厦门市在推进新一轮跨越式发展、做强做大特区经济的过程中，经济增长的资源尚未充分挖掘，区街在推动经济发展方面的潜力尚未充分发挥，市区各级各部门必须切实提高认识，转变观念，更加重视区街经济的发展，不断总结区街经济发展的经验，加强规划，改善环境，进一步简政放权，激活区街经济发展的新动力，批准发展区街经济的着力点，促进区街经济再上新台阶，从而推动全市整体经济的发展。

(二)因地制宜，形成特色

发展区街经济，必须重视遵循市场经济发展的规律，紧紧围绕区域各自特点和区位优势，顺应市场发展、社会变化、城市建设等方面的趋势，积极推进改革、引导结构调整，推动产业集群发展，形成产业集聚效应，培育区街特色经济。尽管特区建设已经20多年了，但是由于基础条件不同，发展重心有别等因素的影响，各区街发展还很不平衡，特别是岛内外经济发展水平差距还较大。厦门市在推进区街

经济发展时，必须要在全市经济发展重心向岛外转移的这一大环境下，坚持从实际出发，发挥优势，形成特色。岛内区街经济发展的重点应在结构优化和水平提升上下功夫，大力发展高新技术产业和第三产业，努力培育和壮大现代服务业，着重发展产业链的高端行业。岛外区街应结合城市化的推进，加快工业化进程，大力发展工业，进一步提高工业发展比重和水平，与全市经济形成补充配套、优势互补，与岛内区街经济形成产业协作、分工合理的发展格局。

(三)综合配套，加强协调

区街经济的发展，由于行政分割，必然产生一些负面影响。厦门市在区街经济发展的过程中出现的一些问题，也说明了这一点。比如在招商引资方面有可能因为竞争而产生相互内耗，在信息、发展空间等资源共享方面难以协调等问题。这些都离不开市政府的统筹指导。要在深入调研区街经济发展过程中对出现的困难与问题，采取相应的配套措施，努力避免区街经济发展过程中产生的新问题。要制定相应的政策，继续大力发展“飞地”经济，鼓励区街跨行政区域发展经济，推动区街优势互补、相互促进。要积极探索建立公共招商信息平台，完善管理办法，努力实现资源共享、良性竞争。

街道高新企业工作总结篇10

一、加强领导，合力营造和谐企业创建氛围。

1、加强组织领导。街道党工委高度重视创建活动，把创建活动摆上重要议事日程，街道成立了创建和谐企业领导小组，下设办公室在街道总工会，并抽调经发、社保、宣传和商会等部门人员合力抓好创建工作。街道党工委定期听取创建工作汇报，研究部署和解决创建工作中遇到的问题，制订创建工作实施意见，从而有力地促进了和谐企业创建活动的深入开展。

2、广泛舆论引导。从制定宣传计划，各种会议动员到以多种行之有效的宣传方式，都化了大量的精力和物力，到目前，共召开会议10余次，利用宣传窗、横幅、黑板报等宣传工具20余期次，并在街道网站上开辟了专栏，宣传内容紧贴企业业主和劳动者关心的内容，营造创建活动的浓厚氛围，提高全社会的认同度、参与度和支持度。

3、加强指导检查。创建工作取决于前期指导、后期督查，为此街道从企业类型、企业规模的实际出发，先易后难，分类指导，注重选择不同性质、不同规模的企业作为创建活动的典型，从182家单建企业工会中选择了10家不同类型的企业，进行了试点，并将逐步以点带面，覆盖至所有企业。

二、完善机制，不断探索和谐企业创建途径。

1、健全劳动争议调解机制。街道总工会在建立街道维权服务中心

、健全调处机制的基础上，不断健全企业劳动争议调解组织，形成上下联动的维权机制。现在，凡50人以上企业和村级联合工会都已建立劳动争议调解组织，千人以上企业还探索建立车间班组调解组织网络，如贝发公司通过聘请职工调解员的方式，来提高职工自我维权意识，督促企业自觉依法经营，努力创建企业和谐劳动关系氛围。

2、完善企业民主管理机制。近年来，街道帮助协调企业规范签订集体合同和职工劳动合同、督促企业建立职工工资协商谈判制度和正常的工资增长机制，协助企业建立厂务公开、职代会制度等职工民主管理制度，今年，街道以200人以上企业的规范化职代会制度建设为抓手，加强企业民主管理机制建设，促进企业建立民主参与、科学决策的现代化管理理念。

3、建立维权帮扶机制。街道困难职工帮扶救助机制，定期救助与不定期救助相结合，街道财政每年拨款2—4万元用于救助活动，同时，建立街道与企业上下联动的困难帮扶机制，每年帮扶职工近千人，今年我们又倡导企业建立职工爱心互助会，以增强企业职工的帮扶力度，我们先行在职工500人以上企业中加以推行，增强了职工的归属感。

4、强化激励约束机制。把创建劳动关系和谐企业与先进评选工作进行挂钩。规定企业在参加各种先进荣誉评选时，必须首先达到劳动关系和谐企业的标准。从20*年开始，凡未获得“劳动关系和谐企业”称号的企业，将不再向其分配各类先进的推荐和评选名额。今年，街道还将通过合格食堂、优秀宿舍等评比活动来提高企业的创建积极性。

三、突出主体，努力夯实和谐企业基础。

在创建活动中，始终把推动企业、员工和社会共同发展作为出发点和落脚点，发挥企业在创建中的主体地位和作用，企业和职工的积极性和主观能动性得到充分体现。在具体的实施过程中，我们着重做到“四个结合”：

1、与促进企业发展相结合。创建活动是手段，促进发展是根本。在创建活动中，我们紧紧围绕企业发展，深入开展各种经济技术创新活动，充分调动职工积极性。

2、与维护企业职工合法权益相结合。企业和谐最重要的体现就是职工的合法权益得到有效维护。近年来，以外来务工人员为重点的维权咨询、民工集居地法制宣传等活动广泛开展，《劳动法》、《劳动合同法》得到较好的贯彻实施。