党务个人工作计划十篇

党务个人工作计划篇1

一、党建工作

1. 参与制作党支部工作职责和岗位管理制度，制定选举工作方案及选举流程等。

2. 参与制定党支部工作计划、整理工作总结。

3. 协助公司OA工作平台建设，完成公司网站主页党群栏目内容修改与资料更新。

4. 补充完善铁成公司“三重一大”相关资料。

5. 修订管理制度，补充《重要工作督查管理办法》和《信访维稳管理制度》。

6. 制作党的五中全会精神宣传展板和《习语金句》系列宣传板。

二、党员的管理工作

7. 梳理党员资料，整理铁成党员花名册。

8. 补充完善党员管理证资料。

9. 协助收缴公司党员各季度党费。

10. 下发《公司发展党员工作调查问卷》，统计并整理汇总。

11. 完善**同志入党资料手续，**同志入党群众谈话，入党社会函调、报上级组织部相关资料。

三、党员的思想教育工作

12. 组织党员干部学习“两会”期间的政府工作报告。

13. 组织集中学习**书记在一局二公司四届五次职工代表大会的讲话精神。

14. 举办“七、一”党的生日活动，庆祝中国共产党成立99周年和党内表彰大会。

15. 组织党员干部学习《国有企业基层组织工作条例》等文件，深刻领会《条例》精神。

16. 组织学习**同志主持的“强化政治功能，发挥政治优势，坚定不移以高质量党建引领企业高质量发展”专题党课。

17. 组织学习“坚守廉洁心，杜绝微腐败”专题党课。

18. 组织学习“立足岗位讲奉献，勇于担当有作为”专题党课。

19. 组织学习“珍惜盘中餐，狠刹浪费风”专题党课。

20. 组织学习“壮丽71载，奋进新时代”专题党课。

21. 组织党员参加中国中铁学习贯彻党的五中全会精神宣讲报告会暨“党课开讲啦”活动。

22. 制作党员学习资料，检查党员学习笔记记录情况。

四、其他工作

23. 配合人力资源岗全程参与评优评先管理办法，监督整个工作流程。

24. 研读、学习绩效考核管理办法，配合、监督人力资源岗实行绩效考核（试行）。

25. 监督公车拍卖流程。制作、下发《招标采购申请表》、补充车辆拍卖招标监督资料，建立招标采购监督台账，行使好党支部纪检监督职能。

26. 参加企划学习绩效考核细则培训，讨论存在异议部分，进行补充、完善。

27. 参与工会《员工救济管理办法》、《表彰评选流程》细节讨论。

28. 参加《劳动新闻》与省总资产办联合开展职工互助保险宣传征文活动，执笔征文《传关爱，递真情》。

29. 协助企划工作重制公司宣传册与宣传视频，与工程部实地采集项目资料，完善宣传资料，进行市场调研，完成了新版宣传册与宣传视频的设计与制作。

30. 参与快速路N2、N3项目结算。

经过总结思考，自我的努力方向是：首先，必须认真学习贯彻党的精神以及历次全会精神，认真学习***的系列重要讲话精神，不断提高党的理论知识水平;其次，努力践行岗位职责，把纪律放在前面;最后，按照党支部书记、副书记制定的2021年工作计划，脚踏实地的做好组织分配的工作，争取在新的一年突破自我！

2021年工作计划

1、按照《中国共产党支部工作条例》安排召开：

（1）党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，每半年召开1次，6月及12月最后一个周五召开。

（2）委员会会议每月召开1次，每月最后一个周五召开。也可根据需要随时召开。

（3）组织党员按期参加“三会一课”。党课学习每两个月一次，每双月最后一个周五召开。

（4）每季度相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、体验组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

（5）每年召开1次组织生活会，安排在第四季度最后一个周五召开。也可以根据工作需要随时召开。

（6）党支部每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析。评议安排在第四季度最后一个周五召开。

（7）党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

2、参与公司重大事项决策、参与监督公司人力资源管理、评优评先工作、招投标采购工作。

3、开展丰富多彩的职工群众教育活动。

4、完成长春市两横两纵快速路项目结算审计工作，并配合财务部、投融资部进行回购工作。

党务个人工作计划篇2

1总则

1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。2基本思路

2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。

2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。

2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。

3基本原则

3.1围绕中心与聚焦目标相结合

3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。

3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。

3.2务求实效与坚持长效相结合

3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。

3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。

3.3过程受控与鼓励创新相结合

3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。

3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。

3.4党员“登高”与全员“登高”相结合

3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。

3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。

4基本方法

4.1开展党员民主评议

4.1.1XX总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在第二季度，时间不超过一个月。

4.1.2开展党员民主评议的工作程序

4.1.2.1组织党员学习

4.1.2.1.1开展党员民主评议前，各基层党支部按照XX总公司党委和各二级党委（直属党总支，下同）的部署和要求组织党员学习；

4.1.2.1.2党员学习的内容以党的先进性建设为主，重点是，总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。

4.1.2.2党员自我检查

4.1.2.2.1每个党员根据民主评议的要求，认真对照规定的党员义务和权利，总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求，重点对自己在觉悟、技能和业绩等“三高”方面的表现进行写实；

4.1.2.2.2在进行“三高”写实的基础上，每个党员认真查找存在的主要差距，剖析产生差距的关键因素，提出改进与努力的具体目标及措施。

4.1.2.3党员和群众评议

4.1.2.3.1每个党员将自我检查的情况（主要差距、关键因素、具体目标及措施）主动征求3名以上本支部党员和本单位、本部门职工群众的意见；

4.1.2.3.2被征求意见的党员和职工群众，应本着“实事求是、帮助提高”的态度，对党员自我检查的情况提出建设性的意见和建议。

4.1.2.4党支部鉴定

4.1.2.4.1党支部组织召开专题组织生活会，每个党员将自我检查情况形成书面材料，在组织生活会上进行说明，充分听取意见；

4.1.2.4.2党支部召开支委会，根据党员自我检查、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和建议，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，重点对党员个人的主要差距和具体目标逐项予以审定。

4.2制定党员“登高计划”

4.2.1各基层党支部于每年第一季度制定本支部开展党员“登高计划”活动的具体方案，提出党支部“登高”的总体目标和要求。

4.2.2各基层党支部于每年第二季度组织并指导党员制定“登高计划”，时间一般为两周。

4.2.3每个党员根据党支部“登高”的总体目标和要求，结合个人民主评议的结果，制定年度“登高计划”。

4.2.3.1“登高计划”主要有三部分：第一部分为主要差距，以民主评议结果为依据；第二部分为“登高”目标，要实事求是、突出重点、清晰明了，并尽可能量化为具体的指标和成果（工程技术人员还要具体化为“四个有”目标）；第三部分为具体措施，要符合实际、切实可行。

4.2.4党员将个人“登高计划”交所在党支部审定。

4.3建立《党员登高手册》

4.3.1《党员登高手册》主要由三部分组成，即：基本信息、“登高”目标和效果评估。

4.3.1.1基本信息动态记录党员个人的职业经历、教育背景和奖惩情况等基本信息，由党支部指定专人记录；

4.3.1.2“登高”目标主要记录党员“登高计划”提出的对照“三高”的“登高”目标，由党支部予以审定；

4.3.1.3效果评估主要记录党员完成“登高计划”目标的情况，由党员个人进行评估，党支部予以鉴定。

4.3.2《党员登高手册》在开展党员民主评议和制定党员“登高计划”后填写，时间 一般为两周。

4.3.3《党员登高手册》由党支部和党员本人按规定填写。

4.3.4《党员登高手册》平时由党员个人保管；在每年的党员民主评议期间，由党支部暂时保管。

4.4实施党员“登高计划”

4.4.1各基层党支部应积极采取措施，为党员实施“登高计划”提供服务、创造条件。

4.4.2党员个人对“登高计划”进行分解，排出月度或季度实施分计划，自觉推进和落实各项具体措施。

4.4.3各基层党支部和党员个人共同对“登高计划”的实施情况进行跟踪和管理，确保年度“登高计划”的完成，实现“登高”目标。

4.5建立党员教育制度

4.5.1党员日常学习制度

4.5.1.1各级党组织每年制定党员日常学习计划，年内组织和安排好党员的日常学习；

4.5.1.2党员根据个人年度“登高计划”制定年度自学计划，重点学习党的基本理论和基本路线、方针、政策，学习与岗位相关的文化知识、专业知识和业务知识。

4.5.2党员集中培训制度

4.5.2.1XX总公司党委每年制定党员集中教育培训计划，相对集中一定时间，组织开办党员集中教育培训班；

4.5.2.2党员集中教育培训一般安排在每年的第二季度，学时一般为8-16个小时；

4.5.2.3党员集中教育培训的专题和内容根据当年度党员教育的具体要求确定；

4.5.2.4每个党员必须参加其中一期的培训，并完成规定的思考题；

4.5.2.5各基层党支部必须合理安排好党员的工作，确保本支部每个党员都能参加集中教育培训。

4.5.3党员“帮学结对”制度

4.5.3.1各基层党支部结合推进实施“三年人才发展规划”、“职工素质工程”，以及开展党员“登高计划”活动，组织每个党员与一名职工群众“帮学结对”；

4.5.3.2在选择“帮学结对”对象时，应充分考虑党员和职工群众的实际情况和具体要求，使“结对”双方在学习上形成优势互补、资源共享；

4.5.3.3对党员人数较多、职工群众人数相对较少的党支部，由党支部通过业务链上的党组织，帮助选择“结对”对象。

4.5.4党支部研讨学习制度

4.5.4.1各基层党支部每年以党支部为单位，组织党员开展研讨学习活动；

4.5.4.2研讨学习活动原则上上下半年各一次，采取党支部确定主题，集中组织研讨与党员个人自学相结合的方式进行；

4.5.4.3党支部安排研讨学习可以与党员民主评议、集中教育培训和党的组织生活及支部活动等结合起来进行；

4.5.4.4每个党员必须参与党支部的研讨学习活动，认真撰写学习心得体会，并在党支部内进行书面交流；

4.5.4.5党支部应认真准备，精心组织，确保学习时间、内容、人员和效果“四落实”。

4.5.5党员领导人员上党课制度

4.5.5.1各级党组织负责人每年必须至少一次给所在单位和部门的党员上党课；

4.5.5.2各级行政负责人中的党员领导人员每年必须至少一次给所在单位和部门的党员作形势报告；

4.5.5.3其他党员领导人员可结合工作实际，给所在单位和部门的党员上党课或作形势报告；

4.5.5.4党员领导人员上党课、作形势报告，由所在单位、部门的党组织具体安排。

4.6检查和评价

4.6.1年度检查和评价

4.6.1.1党员“登高计划”活动的检查和评价工作与党员民主评议工作紧密结合，时间节点原则上保持同步。

4.6.1.2党员“登高计划”的完成情况列入党员民主评议工作的重点内容。

4.6.1.3每年度党员民主评议时，各基层党支部按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，结合党内外评议意见、党员自评和平时考察的情况，对每个党员实施“登高计划”的情况进行全面评估，记入《党员登高手册》，并作为民主评议意见的重要组成部分向党员进行反馈。

4.6.2三年评价和推进

4.6.2.1按照“三年一个中循环”的要求，XX总公司党委每三年编制一次党员队伍发展规划。

4.6.2.2各二级党委及所属党支部要对党员“登高计划”活动进行三年回头看，肯定成绩，查找不足，总结经验，根据新的要求和目标制定本单位、本支部的党员队伍发展规划。

5工作要求

5.1各级党组织要高度重视全面开展党员“登高计划”活动，牢牢把握基本原则，明确基本要求，把党员“登高计划”活动摆在基层党建工作的重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

5.2各二级党委是本单位推进党员“登高计划”的具体领导者和管理者，负责制定具体实施方案并组织实施。各级领导人员要带头参加党员“登高计划”活动，带头制定党员“登高计划”，带头实施党员“登高计划”。

5.3各基层党支部是推进党员“登高计划”的直接组织者和责任者，负责制定具体推进计划，落实相关措施，指导党员制定、实施“登高计划”，并进行动态管理和综合评价。

5.4各基层党支部要从加强基层党建工作的全局出发，把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”作为基层党建工作“进入管理起作用”的两个基本切入点，与基层党建各项工作有机结合起来，做到统筹谋划、系统构建、相互渗透、协调运行。

5.5各基层党支部要深入宣传发动，充分调动党员参与“登高计划”活动的积极性、主动性和创造性，积极营造“人人都在组织中，人人都有组织管”的好风气，把组织管、群众管、党员自己管融为一体，使党组织成为培养党员、改造党员、提高党员的熔炉，使党员的先进性在岗位上闪光、在工作中体现。

党务个人工作计划篇3

一、抓好思想建设，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用

在党建工作中，管城区人口计生委紧紧抓住思想建设这个重点，针对机关党员队伍的思想实际，以巩固保持共产党员先进性教育成果为工作重点，不断加强理论学习和思想政治教育，取得了显著效果。一是坚持学习制度；二是大力开展“评优树模”活动，增强了干部职工的工作责任心和荣誉感，形成良好的氛围；三是开展经常性文体活动，丰富干部职工精神生活。

二、抓好作风建设，切实转变机关工作作风

管城区人口计生委党支部始终坚持把搞好机关党组织作风建设作为一项长期的工作任务来抓，加大对党员的监督力度，完善民主评议和公示制度，在干部任用、评优选先等工作中做到公平、公正、公开，增强透明度。通过设立党员经常性教育管理量化考核公示栏，将党员平时思想、工作 、廉洁、务实等方面的状况置于群众监督之下，不断增强党员的思想觉悟，使机关党员思想作风、工作作风、生活作风有了很大提高。

在进行机关作风整顿的基础上，他们还深入开展“争当新时期最可爱的人”活动，并结合郑州市人口计生委开展的作风建设年活动要求，在全区计生系统开展作风建设年活动，积极组织专业技术服务人员走进农村，搞好服务。

三、抓好组织建设，建立党员管理工作机制

以健全组织机构为基础，充分发挥战斗堡垒作用。多年来，管城区计生委始终将结构合理、管理方便作为加强和健全党的组织建设的重要依据，并根据工作需要，及时调整支部设置，进一步健全机关的党团妇工会组织，为机关开展各项活动打下了良好的组织基础。

坚持培养原则，保持党组织队伍的纯洁性。几年来，他们本着“积极培养、个别发展、成熟一个发展一个”的原则，每年都向党组织输送新鲜血液，并对发展对象重点培养，使他们不仅在形式上入党，更重要的是在思想上入党，真正成长为一名合格的共产党员。

加强党员警示训诫教育，永葆共产党员先进性。结合计划生育工作实际和行业特点，他们始终坚持定期进行党风和党纪教育，组织党员干部观看反腐倡廉的影片，办党风党纪和廉政建设宣传板报，不断增强全体党员接受监督的意识和反腐倡廉意识。

四、抓好载体建设，建立党员服务工作机制

多年来，管城区计生委始终把党员教育和管理作为基层党组织建设最经常、最基础的工作来抓。围绕“提高素质、增强党性、发挥作用”的指导思想，他们加大对党员的教育管理力度，取得了明显的效果。设立电子滚动屏，全天滚动字幕宣传党建知识、计划生育知识等；设立党员学习走廊，树立党员干部形象，提高党员干部理论水平；设置党员活动园地，经常进行党员思想交流，督促和鼓励党员干部联系实际，不断加强自身建设；开设党员课堂，通过党员远程教育及广播电视、光盘、录像等多种形式，进行党员教育；设置党员活动中心，利用计划生育局域网设置网络课堂，形成了长效的党员学习机制。

不仅如此，他们始终坚持把发挥共产党员的先锋模范作用放在重要位置来抓，通过开展形式多样的活动，带领党员干部做工作的模范，主动服务群众、服务社会、服务工作，以促进全区人口和计划生育工作整体水平的全面提高。

开展向先进人物学习活动。每年“七一”前夕，他们都要开展向先进人物学习活动，积极提高广大党员干部的革命事业心和工作热情。

开展扶贫帮困送温暖活动。他们每年都要组织全体党员干部为贫困乡村、贫困家庭送温暖、献爱心，并积极为所包的贫困村解决生产生活中遇到的实际困难。

党务个人工作计划篇4

办公室工作计划【办公室工作计划2019】2019年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。

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党务个人工作计划篇5

关键词：基层党员；队伍；建设

在当前社会转型时期，某些基层党员干部淡漠党的宗旨，疏忽党性修养，使之造成不良影响。所以目前要促使广大基层党员干部牢记党的宗旨，密切联系群众，从体制上改善基层领导干部与党员群众的关系，把提高党务干部的素质，端正党务人员的思想适应新形势的发展当作是当前开展基层党务工作的重中之重。

一、基层党员队伍建设的重要性

当前我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展。2012年11月，在参观“复兴之路”展览时，提出实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”的“中国梦”。作为执政党，中国共产党肩负着带领人民实现振兴的重托。如何在日趋激烈的国际竞争中赢得发展的主动权，对党的建设，尤其是基层党组织队伍建设提出了更高的要求。但是“一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、问题突出，奢侈浪费现象严重。尤其是广大农村基层党组织建设情况让人堪忧。

我们需要把握时机着力增强基层党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以队伍建设推动党组织的发展。因此，加强基层党员队伍建设，把党的思想贯彻落实到农村基层，增强广大农村党员的自觉性和坚定性，这既是基层党组织建设的重要目标，又是农村进行创先争优的重要保证。

二、基层党务干部队伍管理的现状及存在的主要问题

1.基层党务干部在政治素质上的问题

在思想政治素质方面，一些基层党务干部的理论根底比较浅，对事业的责任心比较薄弱，不能与创新基层党务干部管理工作相适应，很多的干部缺少对邓小平理论的深入学习，对党提出的科学发展观念和社会和谐思想构建等重大问题不能深入研究，理解也不透彻，在真正管理的时候也就不能达到想要的效果。部分党务工作者不能很好的运用马克思主义思想，对工作的指导没有规律并且存在很多问题，甚至有些党务干部在工作中不思进取，作风心浮气躁，生活贪图安逸，对党建工作缺少责任心，这也对提高基层党务干部队伍管理建设增加了难度。

2.基层党务干部在工作能力上的问题

在工作能力素质上，很多的党务干部缺少综合素质能力，对知识的掌握不够，很多都是片面的并且对知识没有很好的利用，对创新党务干部管理建设工作不相适应。随着社会的发展和对人才的培养的要求不断的提高，很多党务干部的学历也就不断提高，即使是这样在这些党干部进入工作的时候，由于工作的事务比较烦忙，也就对学习没有重视，对于一些新知识的补充和学习也就跟不上，很多的知识都是片面性的，不能很好的跟上时代的步伐。还有很多的党干部对其他部门的工作根本不了解，很多时候在工作上也就不能很好的统一布置，做了很多没有用处的事情。一些基层党务干部思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法，工作始终处于徘徊状态；有的基层党务干部整天忙于各种事务，不注意对工作做前瞻性思考，工作总是处于被动应付状态，适应不了党建工作的新变化。

3.基层党务干部在管理素质上的问题

在党干部管理的素质方面，主要就是一些基层党务干部的教育管理能力还是不够，对于一些新的管理模式没有灵活运用，也就不能满足党的建设需要，与队伍创新管理思想也就不相适应。首先就是一些党干部不会管理，他们在管理的时候没有重视新情况的出现，对党务干部队伍管理的定位不清楚，不知道管什么，也不知道怎么管，在工作的时候缺乏主动性，对于问题也就不能很好地解决。然后就是不愿意管理，基层党务干部队伍的管理没有严格要求，认为党务干部自觉性较高，没有必要进行严格管理，没有重视管理这一方面的问题。最后就是不敢管，在管理的时候基层干部不敢严格执行管理工作，对于领导怕打击报复，对于下级又怕得罪人丢了选举票，对于同级又怕影响关系，这也就影响管理工作的进行。

三、加强基层党员队伍建设的对策

1.制定基层党员队伍建设的人员规划

人员规划，是指一个组织或团体的人力资源计划的总体原则、总体方针、总体目标。基层党员队伍建设的人员规划是指从整体上规划基层党员总数、优化党员结构、平衡党员“流动”。其目的是规划基层党员的发展、促使基层党员资源的合理运用以及配合基层党组织发展的需要。从人员规划到人员具体计划是宏观到微观的推进，基层党组织人员具体计划主要内容包括职务编制计划、人员需求计划、人员配置计划、人员供给计划以及教育培训计划。因此，处理好这些能够使基层党员队伍的党员发展储备和实际党员发展之间获得平衡，最终实现基层党员队伍建设的协调有序发展。

2.制定基层党员队伍建设的费用规划

基层党员队伍建设的费用规划是开展基层党员队伍建设过程中需要的各项费用的预算、核算、审核以及基层党员队伍建设费用控制的总称。费用规划是保证基层党员各项活动能够正常开展的基础条件。费用规划时，筹集资金要多渠道、诚信透明。因此，做好费用规划具有重要的现实意义。

3.创新基层党员队伍“选育”机制

人力资源管理是对人力资源进行有效、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。“选育用留”是人资源管理的全过程。创新“选育用留”机制，对于党组织评价、发现、培育、培养和充分发挥每个党员的潜能极有好处，有利于营造充满活力、富有效率的党员发展体制机制，最大限度地激发党员的创造力，对党组织今后的发展至关重要。因此，基层党员队伍建设的“选育”，首先，“选”上必须严肃、认真、细致，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。因为寻觅合适的人作为党组织的发展对象是党员队伍建设成功的先决条件。其次，“育”上积极组织党员培训学习，充实基层党员教育的内容，丰富基层党员教育的形式，强化基层党员教育的纪律，使得党员不断提高自身的理论水平和实践能力，最终增强基层党组织的战斗力。

经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，使党务工作有了更为卓越的目标。党务建设的最终目标是更好的为人民服务，各级党务人员应带头传播党的先进思想，并将学到的知识融合、运用到工作中，以一己之力来促进社会的和谐发展。

参考文献：

党务个人工作计划篇6

关于2006年度廉政建设自查报告 

虎林市人口和计划生育

按照虎林市纪委《关于印发〈2006年对领导班子、领导干部廉政考核的实施方案〉的通知》精神，结合方案总体要求，2005年以来，我局进一步狠抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实，切实加强了党风廉政建设工作，促进了人口和计生工作，收到了较好的效果。根据虎纪发（2006）8号文件的通知要求，结合我局廉政建设的实际，现将自查情况报告如下： 一、基本情况 我局现有在职职工 26 人，局领导3人，其中，局长1人，副局长2人。内设科室6个，各科室主任6人。根据全市党风廉政建设工作的总结要求，结合人口和计划生育工作实际，我局在党风廉政建设上的主要任务是：认真贯彻落实市委党风廉政建设责任制的有关规定，以保持共产党员先进性教育为契机，切实搞好局领导班子、领导干部和中层干部廉洁自律、反腐倡廉工作，认真贯彻党的实事求是的思想路线，《人口和计划生育法》和《黑龙江省人口和计划生育工作条例》，通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，从思想上、制度上加强了我局党风廉政建设，促进了人口和计生政治文明和精神文明建设，收到了较好效果。 二、主要工作 2006年在贯彻落实党风廉政建设责任制上，我们主要做了以下工作： （一）、加强学习，提高认识、明确任务 我们认真组织干部职工学习了中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《两个条例》和省委、市委的贯彻实施意见，认真学习了国家计生委关于《人口和计划生育群众工作纪律》“八不准”和市委关于廉政建设的有关规定。主要领导亲自组织学习，通过学习，一是提高了认识，使全体干部职工深刻认识到党风廉政建设工作，是密切党和人民群众渔水关系和关系到执政党生死存亡的大事，从而增强了搞好党风廉政建设的自觉性。二是使大家深刻认识到，计生工作上服务不到位、执法不严就是一种腐败行为，必须加以预防。三是明确了我局党风廉政建设的主要任务是：（1）切实抓好党员领导干部廉洁自律。（2）预防人口计生工作服务不到位、执法不严的问题。（3）严格贯彻执行廉政规定，遵守党纪政纪。 （二）、抓责任制的建立和落实 年初，我局按照市委关于党风廉政建设总体要求和工作部署，结合在全市开展的保持共产党员先进性教育为契机，我局制定不并完善了党风廉政建设各项规章制度和岗位责任制。即《规范计划生育财务管理制度》、《接待制度》、《不准用公车钓鱼、旅游制度》、《不在单位搞娱乐活动制度》等，从而细化责任目标，明确了局领导班子、成员、科主任在党风廉政建设上的责任、范围、内容和要求。局党支部对全局的党风廉政建设负全面领导责任、局长负总责，分管领导，科室主任对各自的分管科室廉政建设负领导责任。把党风廉政建设纳入全局统筹安排，同人口计生业务工作一同部署、落实、检查、考核和奖惩。 （三）、务实创新，积极推进人口计生综合改革 

人口计生工作面向千家万户，牵涉到百姓切身利益。我们本着一切为了群众，一切服务群众的宗旨，围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”，积极推进人口计生工作综合改革。在完善机制、强化服务、利益导向、政策推动、依法行政上做了大量工作，出台了一系列助民、便民措施。如我市设立了计划生育技术服务联系卡，计划生育奖励对象考核办法，计划生育手术费免费服务，计划生育县乡村三级政务公开，计划生育流动人口管理与服务办法等等。这些政策措施的出台，不仅提高了实行计划生育家庭的的社会地位，而且扩大了基本国策在社会的影响力。在抓中心，服务大局方面，我们紧紧围绕市委提出的“抓财源，建强市，奔小康”这一总体目标，在积极招商引资的同时，我们在创建优良的经济发展环境方面，努力为前来投资的客商提供优质快捷的服务。对这部分人采取了特事特办即来即办的方式，为他们提供周到的服务，没有出现勒卡和刁难客户的现象。达到了顾客满意。经过全局上下的共同努力，在上级年度综合评估中，我局又取得了一档的优异成绩。

（四）、搞好人口计生执法检查、坚决反对和制止不正作风 2006年，按照国家人口计生工作和省、市的安排部署，我们在全市开展了《人口和计划生育法》和《社会抚养费征收条例》执行情况大检查，重点检查了服务工作是否到位、是否严格执法等问题。在各单位自查基础上，我们对各乡镇服务站、社区进行了重点抽查，全市共抽查了12个单位。通过检查，及时纠正了工作中所存在的问题，依法查处了2起违法案件。 （五）、认真检查、加强监督

认真组织学习了中纪委、省市纪委和市纪委全会精神，狠抓了机关党的作风建设。开展了行政执法，实行政务公开，加强了民主监督。在本单位设立了群众意见箱，建立了群众举报电话，领导亲自接待群众来信来访，强化了民主监督机制。我局在廉政建设上达到了“14无”：即无买官卖官、无公车私用、无在单位打麻将、无利用婚丧嫁娶大操大办敛财、无习练法轮功、无计划外生育、无领导干部子女配偶沾公家便宜、无招待费超标、无超标配车、无购大宗物资不经过政府采购、无违法乱纪现象、无乱收费、无违法行政。我局领导班子和领导干部认真执行党员领导干部廉洁自律有关规定，不断加强自身建设。在党员领导干部民主生活会上，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，作为了一项重要内容，进行了自查自纠。班子成员按党风廉政建设责任分工，进行了认真自查，我们召开群众座谈会，年终，发放测评表，广泛征求了群众意见，认真进行了工作总结，群众满意率达85%以上。 总之，我局在贯彻落实党风廉政建设责任制上，领导重视，任务明确、责任清楚，工作落实。但是，人口和计划生育工作中党风廉政建设的任务还十分艰巨，特别要解决人口计生工作上的服务不深入、执法不严的作风问题，还是一项长期而艰巨的任务。因此，我们要进一步认真贯彻实施党风廉政建设责任制，加大人口计生工作执法力度，严肃查处各种失职违法行为，坚持依法行政，为我市经济和社会发展创造良好的人口环境。 

党务个人工作计划篇7

大家好!

我叫***，是**地区性人口和计划生育委员会主任。我十七岁参加工作，十八岁加入中国共产主义青年团，二十岁光荣地加入中国共产党，现已有三十一年的党龄。在我人生的道路上，共产党员这个光荣称号始终伴随着我，要求着我，鼓励着我做一个有益与人民的人。参加工作三十四年来，我不管是职工还是干部，不管是在基层还是在机关工作，我始终按照一名合格共产党员的标准来要求自己。我曾先后被各级组织评选为优秀共青团员、优秀共产党员、先进生产者、先进工作者、优秀公务员、优秀学员、儿少协先进工作者等荣誉称号达二十一次。**地区性人口和计划生育委员会也荣获**省计划生育工作达标单位、达标先进单位。**县、**县近两年也分别被国家人口计生委授予计划生育优质服务先进县称号。

在工作岗位上努力地工作，是我报答共产党养育之恩的具体体现。在我上小学的时候，父亲就经常用两种社会制度的生活感受教育我们几个孩子，没有共产党就没有今天的幸福生活，你们长大后一定要听党的话，跟着党走。那时，他老人家经常带着家里几个孩子，给连队植树拔草、拾麦子、收玉米，参加积运肥料等义务劳动。当时我们家生活很困难，全家六口人，仅靠母亲每月30多元的工资维持全家人的生活，可以说是捉襟见肘。是组织上不定时地给我们家生活补助金，让我们能够吃饱穿暖，孩子们能够上学读书。我记得参加工作没多久，县**书记还到家看望我年迈的父母亲，并送去五十元的生活困难补助金。同时，我也在党组织的关怀培养下健康地成长，我二十二岁就在**县担任副书记职务。为了使我能尽快地担任重任，组织上先后把我送到各级党校培训学习，送到专业学校深造，我又考录到**省党校、中央党校、参加了大专、大学本科的函授学习。通过长期学习工作的实践，我的文化素质、政治素质、业务综合素质都有了很大的提高，工作业绩在地区、在**省计生系统都受到称赞。多年来，共产党的养育之恩在我心里深深扎根，报答共产党的养育之恩成了我一生的目标。

我在县地机关工作了二十八年，还受到各级领导和同志们对我无微不至的关怀和爱护，同时，身边的同志如地区机关老干支部苏粟书记，原地区工会主席张志勤主席等许多老同志，他们忠诚于党，热爱人民，热爱党的事业的高尚品质教育着我，他们是我工作中的榜样。**地区宣传部、**地区司法局，**地区办公室、**地区财务局等部门都把计划生育工作，当做本部门的工作去做，给了我认真工作的不懈动力。**地区县党委都把计生工作纳入党委工作议事日程，给予高度重视。全**地区计划生育专兼职干部不畏艰难、爱岗敬业、无私奉献的精神，激励我鞭策我更加努力的工作，也使我全心全意为人民服务的思想不断地得到充实和提高，为职工群众办事，我总会竭尽所能。记得1980年的冬天，有一位中年妇女踏着厚厚的积雪从县来到我办公室，激动地对我说：“你不认识我了，但我永远都不会忘记你。是你给我丈夫原单位发的公函，使我丈夫蒙受几十年的冤案得到了解决，丈夫恢复了工作，我女儿也结婚了，我今天是来给你送喜糖的，我们全家谢谢你了。”在**地区工会工作时，我也是这样热情地接待每一位来办事的群众。记得在一次团拜会上，张志勤主席举起第一杯酒对大家说：“今天我把这第一杯酒敬给咱们**地区工会的小郭，她不管是大事小事都做的很好。她是一个无名英雄。”我刚到**地区计生协工作时，群众举报在**地区医院老家属区，有一名外来流动人口妇女怀孕第三胎，我立即找到这名妇女，她已有两个女儿，想生个儿子。重男轻女的生育观念使他夫妇宁可受罚也要生下这个孩子。我不厌其烦地到她们家去了十几趟，终于说服了他们做了补救手术。

**地区计生委承担着全**地区计划生育管理工作，还具体负责**地区直辖区生育证发放，流动人口验证等各项具体业务。而流动人口经商、务工必须到计生委查验流动人口计划生育证明后，才能办理有关证件，因此，办事群众多，业务量大，有时一来就是七、八个人，办公室站满了人，我经常站着边验证边宣传计生政策，并和他们交谈，他们很感动。他们说：“别人都嫌我们穿的又脏又破，对我们爱理不理的，而阿姨你给我们办证，说话这么亲切，像我们的亲人一样。”在多年的工作中，我对每一位来办证的群众都是热情接待;对来咨询政策或者上访的群众，都会详细地不厌其烦地把政策讲解给他们听;对群众不理解的，会耐心做说服教育工作;对危害群众切身利息的，我都亲自到基层调查了解，协调给予解决，从不推委。我在计生委工作十三年了，接待过上千个来办证的群众，从没有因工作的疏忽给组织造成不好的影响。

我对工作执着的追求胜过爱惜自己的生命。近十年来，我曾先后做过子宫全切手术，右侧乳腺癌切除术，XX年9月17日因公负伤后，至今右臂还带着钢板。尽管我的身体经常受到病痛的折磨，但我仍然像一头老黄牛那样，兢兢业业、踏踏实实地为计划生育工作奔忙着，从没有因病耽误过工作。

1995年12月，我做子宫全切手术还未痊愈，就组织**地区直地区计生干部清查流动人口，宣传计生政策。在计生干部的搀扶下，我走家串户，一忙就是好几天。1998年春天，我还在患乳腺癌后的化疗过程中，为了把救助贫困母亲项目资金运做好，我强拖着虚弱的身子到**县检查工作，落实情况。7月份我陪同**省计生委的领导到**、**县检查工作，因身体虚弱和疲劳过度，晚上发烧到四十多度，**省计生委的严处长、王玉玲秘书长和其他两位同志，在**县医院守了我一夜，到第二天烧退了，她们才放心地到四**地区检查工作。XX年因公负伤后，我胳膊挎着绷带到**县指导创建计划生育优质服务县工作的开展。由于伤势严重，右手不能拿笔，年终工作总结汇报材料，是我口述让别人记录下来的。XX年到XX年，因机构改革人员不到位，我一个人承担各项业务工作，早上班、晚下班，没有节假日，工作繁忙无暇就找人帮忙，外出办事就在门上写个留言条，从没有因为人员少影响工作。

新时期的计划生育工作已转向依法行政、宣传教育和综合上来，为了使各级领导干部，各职能部门和广大群众了解计划生育工作的新内容，我把计划生育工作紧密地与**地区全面建设小康社会的中心工作紧密地联系在一起，每年都组织不同形式的先进事迹报告会、座谈会、知识讲座、知识竞赛等各种宣传活动。这些工作的开展都得到了各级党委、各职能部门的大力支持。国家、**省计生委领导来**地区检查调研工作，**政委都亲自陪同，并安排其他**地区领导全程陪同。***副**地区长每年都要亲自到基层检查工作的落实情况，遇到疑难问题协调职能部门给解决。XX年6月8日，**省“创建计划生育优质服务先进县活动”现场会在*县召开，**地区宣传部、电视台、**地区办公室、**地区公安局等部门对会议的宣传、代表的食宿和行程安全做了周密细致的安排。与会的全体代表被五**地区这种团队工作精神所感动，所鼓舞，原来对五**地区计生工作成绩的不服气都变成了口口声声的赞扬，各**地区纷纷组团来***地区观摩学习。同时，我们在工作上也得到了国家、**省计生委在物质方面的大力支持，先后给县配备五辆计划生育流动车，车内配备微波、b超、乳腺诊断仪等医疗设备，到连队牧区为群众服务，深受广大育龄群众的欢迎，还给**地区计生服务站建设资金25万元，并配备了11.8万元的医疗设备，**县计生服务站作为示范站给了60万元的基本建设资金。在上级计生委的大力支持下，我**地区计划生育服务机构不断得到加强和改善，为我们更好地开展优质服务奠定了坚实的基础。

近年来，我按照**省计生协的关于开展“救助贫困母亲”活动的要求，积极组织各级计生协会开展“人人献出一份爱心，关爱贫困母亲”的捐款活动，组织社会募捐资金三十四万元，四年来共帮助285户计生贫困户脱贫致富。我们把这项具体活动与党员干部帮贫扶困和工会组织开展的庭院经济工作相结合，使扶贫帮困工作开展的扎实有效，并产生了良好的经济效益和社会效益。**县计生户李仰君是一个老上访户，他妻子患精神病，两个孩子上学，家庭生活困难。我检查工作到他们家，看到这种情况心里很难受，我当即给了李仰君母亲200元钱，他母亲感动的地跪在地上哭着说：“谢谢恩人”。在场的同志都感动的流下了眼泪。此后，我每次碰到他，都把他叫到办公室耐心做说服教育工作，陪他到饭馆吃饭，给他送衣物食品，鼓励他要好好劳动多挣钱，把日子过好，使他最终安下心来。近几年，在县、乡干部的帮助下，李仰君已摆脱了困境，XX年他种的棉花还收入了一万多元，脸上也露出了笑容。帮助生活困难的人过上幸福的生活，这是每个共产党员的职责。**地区直属农场少数民族贫困户木斯汉是我们支部的扶贫户，她家中五个孩子都无固定工作，生活很困难，想学技术又没有资金，我主动给她借资2900元，帮助她儿子艾里西里学了驾驶执照，解决了他的就业问题。

我对共产党的热爱还表现在时刻维护党的荣誉和形象上。1989年，我在自治区工运学校上学，当时北京闹“”，全班五十四名同学也是激情满怀，部分同学要上街游行声援，我劝解他们说，你们不要去，看问题要全面地看，要相信中国共产党一定会把这件事处理好。有个同学听不进去，气愤地在黑板上写上打倒我的标语口号。当时我没有气馁，坚持给同学们做思想工作，经过我的说服教育，全班没有一人参加游行。事情过后，这些同学认识到自己的不对，非常感激地对我说：“感谢你这个共产党员在大是大非的关键时刻救了我们。”XX年七月下旬，我到四川成都考察学习，在公共车上一名导游小姐说了一段损害共产党形象的黄段子，我听后很生气，就站出来向大家介绍了我们新疆**省，介绍了**地区发展成果，赞扬祖国繁荣富强的发展，人民生活的富裕，中国共产党的伟大。车厢内顿时响起热烈的掌声，大家高兴地唱起没有共产党就没有新中国的歌曲。那位导游很受教育，痛哭流涕地站起来做了检查。

在工作中，我对计生干部的要求是非常严格，不但要做好工作，还要提高自身的专业文化素质。为此，我与**大学人口研究所联系，在**地区成功地举办了XX级人口与计划生育大专班，21名计生干部完成了学业取得了毕业证，在计生工作中发挥了骨干作用。

近些年，在全**地区计生干部的努力和社会各界的支持下，我**地区计划生育信息化建设计生服务站工作，创建计划生育优质服务先进县“救助贫困母亲”项目管理和综合治理人口的计划生育工作都取得了一定的成绩。XX年，我**地区十一个县荣获**省计划生育“三唯主”达标单位，**县计划生育服务站被国家授予计划生育系统科技先进集体称号，这些成绩的取得都充分地证明五**地区有一支素质高、能吃苦、善于为群众服务的优秀计划生育干部队伍。

党务个人工作计划篇8

一、现行五年计划体制是传统计划(规划)经济体制下形成，并且发挥过积极作用

现行的五年计划(规划)起止时间是传统计划经济体制下形成，并延续到现在。第一个五年计划的起止时间是1953年到1957年。第二个五年计划期是1958年到1962年。“”后进行“三年调整”，使第三个五年计划的起止时间从原来的1963年到1967年调整为1966年到1970年。此后的历次五年计划期都是在调整后的“三五”计划起止时间基石牡延续下来的。

在十一届三中全会以前，虽然五年计划起止时间与党代会、人代会的起止时间不一致，但在当时的历史条件下发挥了积极作用。从新中国成立到十一届三中全会召开前的28年，召开党代会的时间并没有制度化。党的第八次全国代表大会(1956年9月)与第九次全国代表大会(1969年4月)之间间隔了13年。第九次全国代表大会与第十次全国代表大会(1973年8月)之间间隔了4年。由于党代会召开的时间没有制度化，党代会提出的任务也难以与实际工作相适应。例如，党的第八次全国代表大会通过《关于发展国民经济的第二个五年计划建议》，但是从到九大的13年间，跨越了“二五”、“三五”和“四五”三个五年计划期。并没有明确提出“三五”、“四五”计划期的发展任务的建议。当时党中央召开的其他会议，以及会议确定的方针、任务也没有统一的起止时间要求。例如：1953年6月中央政治局提出的“过渡时期的总路线”，是指从新中国成立到社会主义改造基本完成，10年至15年期间的总路线和总任务。、聂荣臻、主持编制的《科学技术发展远景规划发展纲要》，提出的是1956--1967年期间的12年发展规划。主持编制的《全国农业发展纲要》提出了1956年到1967年农业发展任务。邓小平主持下，中央书记处起草的党内文件《关于工业发展问题》提出的是1963年以后15年工业发展目标。

这期间，人民代表大会也没有按照宪法要求的时间召开。第三届全国人民代表大会(1964年12月)与第四届全国人民代表大会(1975年1月)之间间隔了11年。第四届全国人民大会与第五届全国人民代表大会(1978年2月)之间间隔了3年。由于人代会的召开时间没有制度化，政府换届和任期时间也不可能制度化，根本不可能制定政府任期内的发展目标。虽然第三次全国代表大会提出的“四个现代化”的目标在四届人大和五届人大得到坚持，但是不可能与政府任期目标结合起来。

在党代会、人代会都没有制度化、规范化的条件下，只有五年计划持续不断地编制、持续不断地执行。这期间，虽然有的五年计划并没有提交全国人民代表大会批准，甚至也没有提交中央全会讨论，但是在当时的历史条件下，只有五年计划可以作为政府工作，特别是经济工作的指导方针和重要依据。这个时期五年计划的地位和作用非常明确、非常突出。

二、改革开放以来，五年计划(规划)期起止时间与党代会、人代会和政府任期起止时间不一致带来的矛盾和问题

十一届三中全会以后，党的全国代表大会和全国人民代表大会都可以正常召开，都是五年召开一次。一般情况下，党代会召开的第二年，召开新一届人民代表大会，进行政府换届。五年计划期与党代会和人代会、政府换届任期的起止时间都一致，成为不同于党代会、人大和政府任期的独立的周期。由此带来一些矛盾和问题。

一是如何处理五年计划提出的发展目标与党代会、人代会以及政府任期目标之间的关系。十一届三中全会以来召开的历次党代会都提出经济发展、对外开放和体制改革战略、任务。历届人民代表大会及选举产生的新一届政府也提出或者应该提出任期目标。从道理上讲，党代会提出的经济社会发展任务与政府任期目标之间的关系是清楚的。执政党在党代会上提出的发展任务、目标和战略，应在新一届人大选举产生的政府任期内得到贯彻落实。现在出现的矛盾是，由于五年规划(计划)期介于两届党代会、人代会和政府任期之间。在这种情况下，五年计划确定的发展目标与新一届党中央、人代会、政府的发展战略、目标、任务之间应该形成什么样的关系。现行的五年计划开始年是党代会召开三年以后，是政府换届两年以后。那么，五年计划提出的任务是落实上届党代会、人代会的设想，还是为下一届党代会、人代会做准备?

二是如何确定五年计划的行为主体。党代会、人代会和政府提出的经济社会发展目标、任务和战略，不论是在执行过程中，还是在任期结束后检查追究时，都有明确的行为主体。而介于两届党代会、人代会和政府任期之间的五年计划的执行和检查总结时，只有名义上的行为主体，即编制计划的政府和批准通过计划的人民代表大会。但是实际中，是由编制计划时在任的上届政府的责任，还是总结计划时在任的下届政府责任，则无法确定，更无法评价和追究。这个矛盾和问题成为五年计划管理体制改革中需要思考和解决的问题之一。

由于五年计划起止时间与党代会、政府任期的起止时间不同，行为主体不明确，给五年计划的检查、评价、中期评估等工作带来困难。为了检查评估五年计划执行情况，不得不在对党政工作绩效考核评价机制之外，建立一套独立的考核评价机制。尽管近年来有关部门在完善这五年计划考核评价机制上下了很大功夫，但是由于缺少明确的被考核主体，不论这个机制多么完善，也很难发挥预想的作用。

三、建议将五年计划(规划)的起止时间与党代会、人代会，特别是政府任期的起止时间协调、统一起来

解决上述矛盾最简单的办法是将五年计划(规划)起止时间与党代会、人代会，特别是政府任期起止时间协调、统一起来。五年计划起止时间就是当届政府任期起止时间；五年计划的行为主体就是当届政府；五年计划的任务就是落实前一年召开的党代会提出的经济社会发展任务的措施和工具，对五年计划执行情况的考核就是对当届政府的考核。如果这样调整，五年计划才可能真正落到实处，政府任期目标也才能落到实处。如果这样调整，将对党代会、人代会、政府工作，以及五年规划(计划)编制和执行提出新的要求。

对党代会来说，不再提出“五年计划建议”，而在党代会报告起草中，需要更加深入地研究经济社会发展问题，不仅在理论上有所创新，在工作方法上也要有所创新。在起草党代会报告时，就需要研究即将产生的新一届政府如何落实党代会提出的发展目标和任务。党代会的报告就成为新形式的“五年计划(规划)建议”。

对人民代表大会，在选举产生新一届政府后，不能仅仅听取上届政府对新一届政府工作的建议，而要听取新一届政府任期内的施政纲领――五年计划(规划)，并根据这个纲领(五年计划)检查和考核新一届政府的工作。人大对政府绩效考核评价将有了根据，追究发展中出现的问题也有了对象。不仅新一届人代会有新的开法，五年计划(规划)也采取了政府施政纲领的新形式。

对政府来说，不仅仅在新一届人代会上当选，还要在当选前就已经明确当选后的任期内所要从事的工作和达到的目标。这个目标是经过人民代表批准的，政府是要对这个目标负责的。是心中有数的政府，不会在政府换届后还不明确本届政府任期目标。

党务个人工作计划篇9

1、继续深入贯彻党的“十八大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使社区居委会紧密团结在社区党组织周围，带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位社区干部，奋发向上，努力工作;用严格的制度约束每一位党员，始终与党中央保持一致，团结协作，增强凝聚力。

2、加强高素质干部队伍建设，加强党组织建设。坚持每周二政治学习制度和社区例会制度，做好党员干部培训工作，继续深入开展各种专题学习活动。深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，组织各级党组织和广大党员通过各种途径学习，扎实开展学习实践科学发展观活动，引导党员干部准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的重大战略部署。对社区干部进行xx届四中全会精神、科学发展观、城市管理、服务群众、维护稳定、加强流动人口和出租房管理、党的民族宗教政策等方面的培训。并举办公文写作、计算机操作、信息报送技巧等知识竞赛。不断提高他们联系服务群众、维护社会稳定的能力和素质。

二、完善社区服务，促进社区全面发展

1、社区环境卫生

搞好社区的环境和卫生，是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作，也是改善居民生活质量、塑造社区形象的一项重要举措。因此我社区把环境卫生当作社区工作的重头戏来抓。我社区将专门设立工作领导组，合理制定宣传方案，有组织地做好宣传、发动工作，充分调动社区居民的积极性，并派专人负责市容环卫工作，对违反市容环境的行为起监督作用，努力营造 “人人爱护社区、个个维护环境”的良好氛围。为建设环境优美、整洁的新型社区提供强有力的保障。继续完善“靓丽星期五”工作机制。加强辖区日常生活垃圾、冬季积雪积冰的清扫清运工作，积极争取政府投入，加强社区卫生设施建设。

2、社区治安

良好的治安环境是建设和谐社区以及保证社会稳定的基本保障。我社区将在综合治理方面花大力气，下大工夫制定有效措施，建立社区治安联防体系，组建社区巡逻队，定期对居民小区进行巡查。建立由社区干部、党员、楼(巷、户)长、居民代表、爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，形成覆盖社区全体居民的社会治安信息网络，健全社情民意定期报告制度和汇集分析制度。

3、社区文化建设

加强社区文化建设，今年我社区计划继续加大对社区文艺队的投入，将居民吸纳到社区文艺队伍中来，在居民居住区建设配套文化活动中心(含青少年、老年活动中心)和居民健身设施(含户外活动场地)。培养一批社区文体辅导员、社区文化骨干和专业文艺人才，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动。

4、社区综合服务

社区居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社会工作是我们社区工作的基本要求和最终目的。我社区建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。

搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务，充分发挥计生协会作用，着重加强对流动人口的教育、管理、服务工作。

在条件成熟的小区、楼栋、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地及巷道成立党支部或党小组。双方配备一名党建联络员，定期联系，开展共驻共建。社区与辖区单位建立责任区与在职党员责任区，签订责任书，负责责任区内的党员协调联系、环境卫生整治、治安巡逻、计划生育宣传、扶贫帮困等。每个社区与辖区单位协商，建立两个以上的特色小区、特色楼院、特色家庭。同时，辖区单位在开展评优创先表彰、发展党员、精神文明单位创建、综合治理、计划生育等工作，要征求社区党组织意见。

三、社区班子建设

党务个人工作计划篇10

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。三、廉洁自律，保持共产党员本色。抓好党风廉政建设工作，一定要结合本单位、本部门、个人的工作实际，从提高认识，增强党性，改进作风，廉洁自律，依法行政，切实履行实践“三个代表”的要求等方面来抓好落实工作。办事处作为政府的一个基层派出机构，直接与广大人民群众密切联系，主要工作就是要全心全意为人民服务，基层领导干部要正确对待和运用手中的权力，甘当公仆，廉洁自律，深怀爱民之心，履行好为民、安民、富民之策，巩固我们党的执政之基。每个党员要加强工作责任心，爱岗敬业，提高办事效率，牢固树立政策观念和法律意识，恪守职责，牢固树立为企业，为社会群众服务的思想，积极为群众办好事、办实事，依法行政，不断提高执政水平。居委会党员干部更要深入群众之中，知百家事，关心群众冷暖，解决群众疾苦，倡导社会主义精

神文明建设，将党和政府的各项方针政策贯彻到群众之中，切实维护好政府形象。

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导与县综治委的指导下，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕全县社会治安综合治理工作要点，做好综合治理与部门职能工作的结合文章，进一步加强组织领导，严格落实责任，建立健全了各项规章制度，并始终坚持标本兼治、打防并举的方针，做到了“人防、物防、技防”三到位，为维护社会秩序稳定和各项事业的发展做出了应有的贡献。

今年的全区人口和计划生育工作会议是我们认真贯彻中央和省、地人口和计划生育工作会议和全区经济工作会议精神的一次重要会议，实事求是地总结了过去一年我区计划生育工作，并对我区今年全区人口和计划生育工作进行了安排部署，我完全赞同。