工会文体活动十篇

工会文体活动篇1

一、全员参与性活动

全员参与性的活动可以积极配合党政工作的需要，团结动员全局广大干部职工，振奋精神为硚口房产事业的发展而共同努力。

（一）近期组织为玉树地震受灾群众募捐

（二）国庆舞会

国庆前请专业舞蹈教师对全局干部职工进行健身舞培训,国庆前进行比赛,设置各类奖项和丰富的奖品。

（三）着装礼仪培训

聘请专业人员对我局职工进行有关机关干部着装及个人仪表礼仪知识的培训

（四）年春节联欢活动

二、兴趣小组

个人兴趣爱好的培养，可以陶冶情操，怡养性情，净化心灵，同时对于增强工会组织的凝聚力和活力有着非常积极的作用。

根据个人兴趣分类成立兴趣小组，会员自愿报名参加一个或多个小组，每组推选出一位组长，负责本兴趣小组活动的组织和协调。工会根据上级要求和本局实际，有组织地开展若干次竞赛活动，以精神奖励为主，物质奖励为辅。具体如下：

（一）羽球小组

装备自理，工会赞助一部分日常的场地费用。

（二）乒球小组

以9楼现有设施为基础更换一部分球拍和球。

（三）台球小组

以9楼现有设施为基础开展活动

（四）健身小组

以9楼现有健身器材进行锻炼

（五）摄影小组

装备自理，日常活动自行组织，年内安排两次省内的采风活动，工会提供一部分经费赞助。在局内开办影展，对于优秀作品提供一定的奖励。

（六）钓鱼小组

装备自理，日常活动自行组织，年内安排两次局内的钓鱼比赛，地点限于武汉市内，对比赛优胜者提供一定的物质奖励。

工会文体活动篇2

在干部的培养和锻炼上的作用

就好像生产力的大小是人决定的一样，一个工会中的干部品质的高低对工会的发展和壮大有很大的影响。在开展丰富的文体活动时也可以看出一个工会中干部的能力，一方面可以是工会中干部的能力的一种考核，一方面也可以对工会的干部的能力进行锻炼和培养。与此同时，职工群众在活动中对对经受的考验进行积累经验，能过经验的积累而很快地拥有工作干部的能力，而成为一名工会的干部。丰富的文体活动也正可以看出职工的能力，可以发现更多的人才，并且可以发现不同的人的专业特长后，在工作的安排上也可以作为参考，以实现最佳的人力资源配置。在活动中，可以形成更科学的评判人才的标准，而不是搞论资排辈，这种不科学的人才评判标准。而运用唯才是举，科学地选取人才，科学地用人，把优秀的人员安排到关键的岗位，让他们通过艰苦的环境的锻炼，对他们的成长进行鼓励和支持。让他们通过艰苦的环境及实际的工作经验来增长他们的才能。给他们一个更好的发展的平台，以帮助他们超越自我，创造出更加好的工作业绩，帮助他们实现人生的理想和抱负。从而成为工会发展中的中流砥柱。

工会的文体活动有利于企业文化的和谐发展

工会的地位及性质决定了工会要参与企业的文化建设。而工会的群众性是工会的特征和基本属性。企业的文化建设就是要有广泛的群众基础，它是一项需要群众基础的工作，而工会正是一个群众组织，因此，在企业的文化建设中工会有它不可替代的优势和号召力。工会在企业的文化建设中可以以最大的可能把干部职工群众组织到一起，这样，企业的精神和价值观念就可以更容易地深入人心。文体活动所使用的宣传方式一般都是人们所喜闻乐见的，生动活泼的表现形式更容易被人们所接受，可以增加职工对企业文化的深刻的印象。使职工对企业产生一种自豪感和亲切感。职工文体活动的开展可以更好地展现企业的风貌，可以增强员工的体质，活跃员工的业余生活。可以有效地提升企业团队的凝聚力，可以促进企业的文化建设。

文体活动可以提高职工的综合素质

（1）集体主义精神及进取精神在工会文体活动中可以很好地得到培养，有利于增强职工的集体荣誉感，以及企业凝聚力。工会的文体活动的创办可以宏扬光大，团结的集体主义。活动中的一些带有竞争主义的活动也可以很好地培养职工的竞争意识。进而把这种竞争意识运用到工作和生产中去，可以培养职工的进取精神，将赛场的团结进取带到生产和工作中去。

（2）具有丰富多彩的形式和内容的文体活动最容易体现员工潜在的思想作风和内在品质。比如比赛这一项文体活动中最突出的特点，它就可以让各员工在参加竞赛活动时把自己最真实的品质表现出来。而一些规则和精神则可以看作是一种教育的措施，这种教育过程可以在生动的活动中来进行，所以效果非常地明显。有国际上的知名人士曾经说过，文体活动可以看作是一种行动教育，它具有很大的潜在的教育力量。可以看出，工会的文体活动培养员工的道德品质和遵纪守纪等一些良好的作风，在活动中，职工之间还可以相互地学习，相互地帮助，促进职工之间的合作意识，而工会的文体活动所要表达的合作精神得到升华。

工会文体活动篇3

关键词：文体活动；企业文化；建设

Abstract: The trade union activities is an important part of the construction of enterprise culture, the harmonious development of enterprises cannot do without cultural construction. In the modern enterprise, the enterprise culture and the staff recreational activity is inseparable. In a sense, the mass sports activities have become an important part of the construction of harmonious enterprises.

Key words: recreational and sports activities; enterprise culture; construction

中图分类号：F279.23文献标识码： 文章编号:

工会组织要有自己独特的优势，可以组织开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，努力打造和谐企业氛围。因此，加强工会文体工作建设，实现有效互动联合，可以活跃广大职工的业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐发展。

1、目前企业在开展工会文体活动中存在的问题

1.1、工作时间与活动时间上的矛盾。对于本单位来说，地处青南藏区，职工工作性质特殊，业余生活非常匮乏，更主要的是经常有临时性的工作，很长一段时间都需要下班后加班。开展文体活动，往往会出现两种情况：一是抽出一定工作时间开展文体活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但势必会在一定程度上影响到正常的工作。二是利用业余时间开展文体活动，参加人数少，组织难度较大。

1.2、传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾。企业职工文化素质有了很大提高，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会文体活动与时俱进、不断创新，使文体活动呈个性化、多元化趋势。

2、加强工会文体工作建设在企业发展中的作用

2．1加强工会文体工作建设有利于进一步丰富职工业余生活，提升职工文化修养。

企业不断加大对文体设施的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足工会开展文体活动的需要，可为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长与进步的文化环境。通过开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求。工会组织职工广泛地开展贴近职工生活的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。

2.2加强工会文体工作建设有利于增强职工体质提升职工的劳动积极性。

丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高了职工身体素质，健康有益的文体活动有利于消除疲劳，增进职工的身心健康。现代社会中，职工工作节奏加快，工作时间饱满，集体活动受限，大部分职工长期缺乏文化娱乐和舒展身心的体育运动，因此往往导致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，如全民健身万里行系列活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐，在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到企业对他们的关爱，从而提升劳动积极性。在干事创业、搞好本职工作方面，迸发出极大的热情和积极性，使自身的潜能充分发挥出来，为企业的和谐发展作出更大的贡献。

2.3加强工会文体工作建设有利于增强职工的团队意识和凝聚力进一步提高工作效率。

职工文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。工会文体工作是一项“鼓人心、暖人心”的工作，职工文体活动有利于培养职工的集体主义精神和积极进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。在开展文体活动的过程中，职工之间可以相互学习与交流，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成团结、和谐的发展氛围。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的的凝聚力。团体项目培养了职工的集体主义精神，赛场上的精诚团结被释放到工作中，增强了集体和企业的向心力。同时，职工把在参加文体活动中的竞争意识转移到工作中，有利于培养开拓、创新以及克服困难、勇于奋进的进取精神，从而提高工作效率。

2.4 加强工会文体工作建设有利于推动企业文化建设 提升企业文化形象。

文化是企业的灵魂，是职工的精神支柱。企业文化的精髓产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够切实加强企业文化、团队文化建设，精心提炼出企业文化、团队文化精神。同时，工会文体活动是企业文化的一种展示，创造了优良的企业风气和健康向上的文化氛围，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，而且印象深刻、影响深远，并且更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成蓬勃的奋进力和旺盛的生命力。另外，积极开展职工文体活动可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。所以，工会文体活动应该以企业文化建设为契机，把企业的核心价值观作为生产、工作的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，推动企业和谐发展氛围的营造。

3、在企业中更好的开展文体活动的几点建议

3.1开展工会文体活动应坚持结合企业实际。

工会文体活动要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意以下三个问题：一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模、档次；二是协调好和行政和服务工作的关系，不影响或尽量少影响企业的正常运行和维护；三是应注重活动内容的丰富性，参与者的广泛性。如可以利用会议室定期播放电影及影视资料片等，通过观看影片，组织开展影片观后感论文征集评选活动等等。

3.2开展工会工作应坚持以人为本的思想。

职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动应坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入到职工中去，收集职工的意见建议，合情、创新、有效的开展各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。在活动的结构上，工会应根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜、因时制宜、因人制宜地广泛开展丰富多彩的文体活动。

3．3开展工会文体活动应坚持注重人才培养。

工会文体活动篇4

要提高职工文体活动的灵活性，并加强社会宣传的力度。工会还应该善于综合利用社会各方面的资源，在保证各项工作都能顺利开展的同时，提高宣传工作的效果。此外，在信息化时代，进行宣教文体活动时还要善于引进先进的网络技术，提高工作的信息化程度以及灵活性、开放性，这样才能够为员工正确价值取向的树立提供思想指导，并提高员工的职业道德素养。

第一，在开展工会宣教文体活动之前，一定要做好充分的准备工作，并且要将各大节日作为重点。例如，在“五一”时，可以组织各种类型的体育赛事，文艺类、智力类以及体力类等；在“七一”时，就要组织多种多样的与党有关的文艺晚会；“十一”时，则可以组织欢度国庆等类型的演出，并组织与之相关的诗歌朗诵比赛；在新年时则要组织春联展示、职工摄影比赛和元宵喜乐会等类型的活动。工作中需重点注意的是，必须要能够发挥每一个员工的工作积极性，并实现制定好每个活动步骤，这样才能保证宣教文体活动的顺利开展，保证宣教文体活动的质量。还要开展好深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，重点推进职工书屋建设，最大限度发挥职工书屋作用。

第二，要在日常生活中做好渗透工作，不知不觉中提高员工的思想道德素养，并且要很好地保证职工文体活动的实效性以及多样性。借助“心心系安全、共同促发展”，“我对企业文化发展的建议”的征文，以创业为主题的歌赛诗会、同样主题的演讲比赛等能有多个群众参与的活动，要借助丰富多样的娱乐活动，在每一名职工群众的内心树立起爱党、爱企等思想。企业文化的缩影，也是工会组织展示作为的一道亮丽风景线。

二、注重打造工会文化品牌

在开展工会宣教文体活动时，领导人员一定要善于对工会中的各种资源进行整合，以期实现各种资源的最大化利用，并由上而下调动每一个工作人员的积极性。

第一，从实地获取工作灵感。要鼓励创作工作者深入到工作现场、社区、车间、班组等体验工作环境，并在这一过程中了解员工最迫切的需求。还要安排文艺骨干工作者来参与各种文艺创作培训班以及各种文化观摩活动，促进后续文艺创作工作的顺利开展。

第二，不断提高创作的质量。必须准确设定宣传工作的目标，并将各项规定、要求等都落实到实际工作中去。宣教文体机构还必须积极开展指导以及协调工作，并与新闻媒体机构协同开展工作。积极进行工会内部的优秀精品创作和选拔工作，在保证创作的质量、数量以及效率等各方面要求的基础上，科学、高效、严格地进行规划工作。

第三，制定科学、合理的奖励机制，对优秀文艺作品进行奖励，增加优秀文艺作品的数量，提高质量，并激发员工的工作积极性。

第四，在员工内部组织多种多样的文艺、体育等活动来促进员工的沟通，这样能使工作的协调性更好，提高工作质量。

三、结语

工会文体活动篇5

关键词：工会；文体活动；作用

群众性职工文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业文化发展具有重要作用。在新形势、新任务下，工会组织应顺应时展潮流，坚持用丰富多彩、健康向上的文体育活动鼓舞人心、吸引人心、凝聚人心，才能搭建有效发挥作用的发展平台，最终实现工会组织所具有的“维护、建设、参与、教育”等社会职能，全面推动工会工作的新发展。

一、文体活动在深化工会工作中的重要意义

开展好文体活动不仅满足了职工群众健康向上的精神需求,更是增加企业凝聚力、战斗力的有效手段，对于推动工会工作不断发展，具有重要的作用。

（一）广泛开展群众性文体活动，有利于加强人与人之间的沟通，满足广大职工的精神需求。群众文体活动的开展，对于增强企业凝聚力，促进企业文化建设，构建和谐企业具有非常重要的意义。运动是生命之本，健康是万事之基。有一个健康的体魄，既是个人的幸福，也对家庭、对工作、对社会有百利而无一害。工会通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足了干部职工日益增长的文化生活需求，有效杜绝职工参与等违规行为的发生。同时，还可以为干部职工搭建一个相互了解、相互学习与交流的平台，使干部职工寓教于乐，在相互学习与交流的过程中，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成各级组织与职工群体、职工与职工之间相互理解、相互支持和相互信任的和谐发展氛围。

（二）广泛开展群众性文体活动，有利于增强企业活力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够切实加强企业文化、团队文化建设，精心提炼出企业文化、团队文化精神，将企业目标、团队目标与员工个人目标紧密结合起来，促使更多人才健康成长和脱颖而出，使他们对各级组织及各项工作产生认同感、成就感、知遇感、归宿感和荣誉感，从而形成各级工会组织内在的、持久的凝聚力。

（三）广泛开展群众性文体活动，有利于构建和谐职工队伍和培养和锻炼工会干部队伍。人是生产力要素中起决定作用的要素。吸引和留住人才是企业今后发展的重要保证，也是构建和谐企业基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。另一方面，通过组织开展丰富多彩、健康向上的文艺体育活动，可以极大地培养和锻炼工会干部的组织领导能力、协调能力，使广大干部职工在各类活动中经受考验、积累经验，迅速成长为一名合格的工会干部。

（四）广泛开展群众性文体活动，有利于提高职工身体素质、激发工作热情。生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。

二、如何深化文体活动在工会工作中的作用

（一）统一思想，提高认识对文体活动的认识。各级各部门虽然对切实加强工会文体工作有了新的认识，但也还存在对工会文体工作认识不够、思想不一的问题，把工会文体工作简单理解为吹啦谈唱、可有可无的工作。这些认识都将阻碍工会文体工作的开展，最终使企业失去活力，从而影响职工队伍的稳定。各级工会干部职工要统一思想，提高对文体工作的认识，充分认识到文体工作对于增进沟通、化解矛盾、凝聚力量，推动各项事业又好又快发展的重要作用，积极有效组织开展丰富多彩、健康向上文体活动。

（二）围绕中心，突出重点，激发组织活力。工会开展文体活动一定要围绕企业的工作中心任务，注重节日的作用，不断提升情感的凝聚力。积极利用各类节日开展文体活动，营造和谐共进氛围，增强职工凝聚力。比如在“元旦”、“春节”、“三八”妇女节、“五一”、“六一儿童节”、“十一”等节日开展不同主题的文化活动。丰富多彩的文体活动大大增强了职工的主人翁意识和参与意识，职工凝聚力得到进一步提高。

（三）团结协作，凝心聚力，注重文体活动的效果。企业的团队精神是企业持续健康发展的支柱和灵魂。企业工会要以文体活动促进职工协作意识，使团队成员在活动中增进了解，感受团队协作的力量为重点。比如通过组织开展“乒乓球比赛”、“羽毛球比赛”、“走向同心圆”、“驿站传书”、“集体大跳绳”、“信任背摔”、“盲阵”等活动，激发职工的互帮互助精神。在开展文体活动过程中，锻炼的广大职工的团队意识，凝聚了人心，确保了活动效果。

（四）创新机制，更新观念，注重文体活动的多样性。企业工会要创新机制，继续解放思想、更新观念，有针对性有重点地扎实推进各项工作的发展，真正形成领导倡导、职工积极参与、组织严密、效果明显的工会文体活动长效工作机制，使文体活动符合科学管理。要严格按照“贴近群众、贴近基层、贴近生活”的要求，针对不同群体的干部职工，有针对性地组织开展文体活动，创新文体活动的形式和内容，以满足不同群体干部职工的精神生活需求。同时，重视各类活动的组织动员工作，注重竞赛活动的发动和宣传，坚持做到各类活动形式多样、载体丰富，使每名职工都明确自身在竞赛活动中的角色。

总之，组织开展丰富多彩的文体活动，既是新时期工会工作不断发展的必然要求，也是不断夯实工会基础的重要工作。作为企业工会工作者应转变思想观念，工会组织加大经费投入、体制机制创新，不断开创工会工作的新局面，使工会在推动经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定的历史进程中，发挥出应有的社会职能作用。（中国平煤神马集团四矿工会；河南；平顶山；467000）

参考文献：

工会文体活动篇6

关键词： 工会； 文化； 和谐

中图分类号： D412.6 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2012）（11-12）-0061-02

一、工会文体活动是创建和谐企业重要方面

（一）工会活动的开展有利于提高企业的凝聚力向心力。工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面，群众性是工会的基本属性和特征，工会组织具有广泛群众基础，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。

从另一个角度来说，法律规定涉及员工的权益包括：员工的政治经济权利、参与企业管理的民利、劳动权利、精神文化娱乐权利、身体健康权利等等，组织好工会活动无疑也是维护员工的权益，推动了和谐企业构建。

（二）工会活动的开展有利于为企业吸引和留住人才。设计单位是科技服务行业，吸引和留住人才是科技企业今后发展的重要保证，也是构建和谐企业基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。

（三）工会文体活动可提升企业文化从而提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。

（四）职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。

此外，开展职工文体活动的载体为职工起到相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，营造团结向上的氛围，最大限度调动广大职工工作积极性和创造性，使工会工作更加紧密贴近企业生产经营活动。

（五）工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。群众体育运动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。

二、工会文体活动存在矛盾点

（一）工作时间与活动时间上的矛盾。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况，一是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实会一定程度上影响到生产。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加人会少，组织难度会大一些，工会当协调好这个关系。

（二）传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾。改革开放以来，企业职工文化素质有了很大提高，尤其设计院这类单位，高文化层次职工队伍对工会活动也提出了更高要求，青年职工的不断增多、电脑网络等现代设备人手配置到位，新事物新理念不断得到充实，对改善工作环境的欲望不断提高，活动呈个性化、多元化趋势，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断创新。

（三）活动的形式规模受场地设施的限制。单位场地设施的条件的差异会影响工会活动内容形式，尤其在写字楼工作的单位，很少活动场地，室内活动无法开展，有的租用活动场地组织活动或更多组织外出活动。传统的球类、健身、舞蹈等活动的开展受到限制，不得不寻找其它活动形式。

三、开展工会活动要坚持做到的基本原则

（一）开展工会活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文娱、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的发展和繁荣。紧紧围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。

（二）开展工会活动必须坚持结合单位实际。工会组织活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。

（三）开展工会活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。考虑到一个单位有不同的组织存在，分别要结合自己特点组织活动，还有许多兴趣小组的存在也要组织活动，工会活动必须坚持统筹规划、确定计划目标、健全运行机制。我们觉得成立职工体协是个好办法，它的优势在于（1）体协主任往往由领导兼任，便于取得领导重视，方便协调和生产关系；（2）便于统筹安排企业文体活动计划，研究企业文化战略，对各项目团体实施有效指导、管理、监督，有力地促进了职工文化活动的开展；（3）便于活动资金要投入，体育健身、运动器材和文化活动设施的管理、确保单位文化体育活动需求。

（四）开展工会工作必须坚持以人为本的思想。企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和，尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。

职工个人兴趣多元化取向对工会组织来说，无疑提出了新的要求。如果不能提升工会活动层次和领域，有效满足员工这种多样化、多层次的需求，工会组织的活动就有可能被员工冷落。

四、开展好职工文体活动应该着力做好的重点工作

（一）抓住关键，切实创造有利于开展职工文体活动的良好条件。开展群众性文体工作，领导重视是关键。因为文体工作涉及面广、占用人数多，资金投入大，没有领导和相关部门的支持，各项活动就难以开展。

（二）突出重点，着力打造赋有企业特色的文体活动。 一是要围绕弘扬时代主旋律推精品树工会品牌。用丰富多彩的文体活动教育职工，引导职工、感染职工、凝聚职工是工会组织参与企业文化建设的重要方式。实践证明，通过主题鲜明、职工群众喜闻乐见的活动开展，是增强企业的凝聚力和向心力，进一步弘扬时代主旋律，活跃职工文化生活，占领职工文化阵地，传播先进文化，促进企业三个文明协调健康发展的有效手段。二是要围绕提高职工素质开展活动树工会品牌。工会要充分发挥组织优势，在职工中深入开展读书学习活动、企业文化建设活动、廉洁文化建设活动，提高职工素质，提高广大职工遵规守法、崇尚廉洁的意识，树立工会品牌。

（三）创新求实，点面结合，推动群众文化活动蓬勃开展。创新是一个民族进步的不竭动力，同样也是保持工会工作特别是文体工作生机与活力的动力源泉。在日常工作中，我着力抓好“三个创新”。

1.要坚持思路创新。在设计每项活动上，坚持精心谋划，推陈出新，增强活动的吸引力和创造力。特别是节日期间的文艺活动，要坚持不循规蹈矩，从每项活动的设置、每个节目的选定始终做到人有我优，人优我特。每项活动开展前期，深入调研，在广泛征求意见的基础上，制定出主题突出，形式新颖，立意深远，异彩纷呈的活动策划方案。

2.要着力形式创新。长期的群众文化活动实践使我认识到，创意独特的活动形式，是增强活动吸引力和影响力的前提和保证。在体育活动组织中，要紧跟时代节拍，在每项活动中力求容进时尚元素。

工会文体活动篇7

关键词：文化；活动创新；载体；企业工会；职工思想

一、宣教文体工作的综述和发展

（一）宣教文体工作与企业工会

在工作内容上看，顾名思义，宣教文体活动主要包括宣传工作、教育工作、理论研究和创新工作、还有组织各类文体活动的工作。看这些工作与思想政治工作息息相关。尤其宣传工作，作为开展思想政治工作的重要手段，也是宣教文体工作的关键部分，宣传工作往往是开展其他工作的首要的工作内容。

（二）宣传工作的重要作用与工会履职

首先，宣传功能是一个企业的喉舌力量，在企业开展各项工作前，能够起到一个“广而告之”的作用。其次，在与各项工作活动的配合中，一个好的宣传工作能够使该工作和活动的影响力推向最大化，为这项工作的成果起到增幅的作用。

在企业工会履职阶段，宣传工作的开展是其他工作的“开路先h”，也是其他工作能够发挥作用的重要手段。对于宣传工作的开展，既要使宣传工作的流程有条不紊地进行，比如说采访报道工作，内容编写工作，播发工作等，也要对宣传内容进行把关，圈定重点，比如先进人物事迹的宣发，党的思想理论的宣发等。

（三）宣传工作与教育工作

教育工作作为宣传工作的关键内容，也是企业工会履职的主要方向之一。教育工作的主要目标是让广大员工树立正确的思想观念，培养责任感，让广大员工做到思想道德建设和工会精神文明建设的双丰收。宣传工作在开展过程中，从新闻内容的选定、编写、报道、播发，不仅能够使教育工作起到事半功倍的效果，也能与广大员工在思想观念方面起到一个积极的互动作用。为理论研究工作的发展提供了一定的助力。

二、文体活动的开展与员工生活

（一）当今宣教文体活动的现状与对策

与过去相比，文体活动应该在开展形式、开展特性、互动范围、活动方向这四个方面进行改变。第一，增强文体活动的灵活性，收缩文体活动的种类规模，将文体活动的重点放在单一类目，活动范围大的文体活动，这样既能保持活动影响、也能节约开支。第二，改变开展特性，由原有的集中范围活动变成自由的分散活动。第三，活动方向上，开展源头由工会变成相应的文体协会，术业有专攻，从而提升活动效果。第四，互动范围的转变，降低文体门槛，是文体活动变成人人都可参加的全民性活动，最大程度地提高影响力。

（二）新时代下开展宣教活动的对策

企业工会在提高工作信息化程度的过程中，保持活动灵活性和开放性的同时，也要与传统的宣教工作重点相结合，确保职能性和原则性不变。在这个前提下，我们可以得到几个对策。

第一，对于重点节日的规划。劳动节、建党节、建军节、国庆节等重要节日是每年宣教文体工作的重点所在，对于这些重要节日的规划，不仅需要相关类型的活动，也要推陈出新，保证活动的效果。

第二，做好深度工作。这不仅体现在宣教文体工作在员工日常生活之中，也要使它对广大企业员工产生潜移默化的良好影响。在员工日常工作中，为人做事中，思想道德建设和精神文化建设的加强能够提升企业员工的职业素养和文化内涵，从而使企业的人文内涵和企业形象都能得到提升。

第三，提升宣教文体活动时效性和多样性。通过多样化和高时效活动的组织和开展，有利于提升员工的员工归属感和认同感，潜移默化地培养起爱岗敬业的品德，也为企业工会的地位提升提供了帮助。

三、工会宣教文体活动在企业中的实际运用

2016年度本人紧密围绕集团中心开展工作，本着“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”的原则，精准对接集团中心工作、对接职工需要。将加强企业形势任务教育与宣教文体活动有机结合，通过各种有效的文体活动载体，全面丰富职工业余文化生活，扎实推进全员健身活动，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，激发职工干事创业的热情与活力，提高企业凝聚力、向心力，为集团持续、稳定、健康发展提供精神动力。

（一）深入一线重实效，着力提高职工素质

为加强集团企业文化宣传工作，大力弘扬三友企业精神，从队伍建设、各类会议、文化活动、走访调研、宣传橱窗等方面入手，及时宣传企业发展形势和任务，让职工及时了解企业动态，鼓舞士气。

（二）创新载体激活力，提升职工文化水平

为调动工作积极性，激发基层活力，年初制定并下发了全年文化活动时间安排表，结合绩效考核，并对各项活动综合评分，督导基层各项工作创新开展。例如，由职工自编自导自演的文艺晚会，以及以专场演出形式举办的“幸福三友”广场文化活动，既成为职工展示才艺的舞台，又推出一批文化精品，让职工在享受文化大餐中受教育、强素质、增能力。

（三）全方位做好服务，扎实推进职工健康管理

深入贯彻落实“全员健康，全面幸福”指示精神，开展全民健身系列活动，以职工需求为导向，突出群众性、竞技性、趣味性活动。例如，组织三友集团2017年元旦职工健身成果展示，广播体操展示等三项活动，1000余名干部职工参与其中。分层次、分年龄组织比赛，体现了全员参与，展现了集团职工拼搏向上、不畏艰辛的优良品质。

四、结语

一个企业对于宣教文体工作的重视程度，往往能看出这个企业本身的文化软实力。企业对工会开展宣教文体工作的支持，有利于思想政治工作的开展。从而作用于员工思想道德建设和精神文明建设。企业员工职业素养的提高，企业文化认同感和归属感的塑造将会为企业的管理提供强有力的帮助。而这些都离不开企业对宣教文体活动的开展和支持，使企业能够长期而稳定的发展下去。

工会文体活动篇8

中心各科室、外驻各分支机构：

为充分展示中心“不忘初心，牢记使命”主题教育丰硕成果，进一步增强中心党员干部的凝聚力、战斗力，营造欢乐祥和的节日气氛，以奋发拼搏、积极进取的精神面貌迎接新年的到来，中心工会决定，于2019年12月31日下午开始至2020年1月17日止，开展系列文体活动，现将具体活动安排通知如下：

一、活动组织

总负责人：赵志

组织人：田野、姚远 

协调召集负责人：陈菲、张超、修恒、金月、赵琦、沈英辉、夏泽

二、活动时间

2019年12月31日开始（每天中午11:30—13:20）

三、活动项目

1、乒乓球比赛

2、扑克比赛

3、拔河比赛

4、猜谜语

5、大鹏送福

四、活动地点

政府B座（9、10层）大厅、会议室

五、比赛规则及奖项设置

1、乒乓球比赛：

比赛分混合团体赛和个人赛，混合团体赛以支部为单位，选派三名队员参加（两男一女），赛前确定第一单打和第二单打，女队员为第三单打，报当场主裁判，上报后不得更改。比赛采取五场三胜制，先取得三场胜利的队伍获胜。每场对阵单局11分制“三局两胜”。比赛设冠军一名、亚军一名、季军两名，采取淘汰制，以抽签决定对阵。

个人赛设男子个人和女子个人，比赛采取预赛和决赛两个阶段，预赛阶段采取单循环制，胜率最高的前四名进入决赛，决赛采取淘汰制（抽签决定对阵），比赛采取11分制，预赛阶段三局两胜制，决赛采取五局三胜制。比赛设冠军一名、亚军一名、季军两名，参与奖若干。

2、扑克比赛：

以科室为单位组队参加，分“五十K”队和“打棒”队，参赛队必须指定一人为队长，比赛前由双方队长协商比赛的具体规则，根据协商后的规则决出胜负。比赛采取淘汰制（抽签决定对阵），每种玩法都设冠军一名、亚军一名、季军两名。

3、拔河比赛：

比赛以支部为单位组队参赛，每队上场队员8人，5男3女（含班子成员最少1人），比赛采取单败淘汰制（抽签决定对阵），比赛设冠军一名、亚军一名、季军一名、参与奖一名。注意事项：拔河比赛有一定的对抗性，参加的运动员要量力而行，保证安全。

4、谜语闯关：

活动于2019年12月31日下午在中心十楼会议室举行，参加活动的每人可以抽取两条谜语，回答出其中一条谜语的谜底就可以获得一份纪念奖，两条谜语都答对可以获得三等奖一份，此时可以开启闯关模式，连续答对四条谜语可以获得二等奖一份，答对六条可以获得一等奖一份，但是只要是答错了就只能获得纪念奖一份。每条谜语的答题时间为半分钟。

5、大鹏送福

活动由中心工会提供春联纸，邀请王鹏为大家书写春联和福字，有意者可以向王鹏申请。

五、裁判及比赛要求

裁判长：田野

裁判员：陈菲、王禹恒、王鹏、纪麟、许双瑞

各项比赛裁判由裁判长根据比赛需要指定，裁判员要服从裁判长领导，做好比赛监督和记录，秉公裁判。

各支部、科室要认真组织，精心谋划，挑选出最强的队伍参赛，参赛队员要服从指挥，尊重裁判，赛出成绩、赛出风格、赛出友谊。

工会文体活动篇9

多年来，中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：

一、领导重视、组织健全，经费到位

1、领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是所里的重大文体活动，所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一长跑活动中，所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上，所长亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,

2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会，各分工会在依托所内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容，各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费，所领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用，由所工会统一支付，收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。

二、文体活动主题明确，上规模，有影响

我所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全所职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，成功实施了规模宏大、影响深远的有：大众广播体操展示运动会；《放歌梦世界，再创新辉煌》职工大型歌咏比赛演唱会；四年一次的职工体育运动会；中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨20**年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。

三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结

近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。

1、所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。所工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，于20**年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有：所长跑协会每年组队参加南京市元旦长跑活动；庆祝“三八”妇女节，组织全所女职工登紫金山、健步走、参观等；举办迎五一“强所杯”健身长跑活动，展示“携手共超越”的团队精神；每年夏季举办职工水上运动会；登山协会、长跑协会和健身操协会坚持组织活动；联系租用江苏省老干部活动中心，开展保龄球、室内游泳、桌球、乒乓球、网球、、健身房、歌舞厅等活动。在每年冬春两季的每个双休日下午，分别安排1～2个分工会组织全体职工到该场所参加活动，受到了广大职工的好评。不固定项目有：因地制宜建设小型健身房。几年来在全所二级分工会中共建了26个健身房，配发健身器材170件,共计约50万元。极大地方便了职工在班前班后就近健身的要求；适时组织全所性乒乓球、羽毛球比赛活动，青年足球联赛或篮球联赛；举办“放歌梦世界，展职工风采”职工歌唱比赛，所庆文艺汇演；开展比赛活动。

2、各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能按照所工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与所里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、等活动。基层单位之间还开展乒乓球、足球、篮球等友谊比赛活动，增进了单位间的友谊和联系，互相取长补短。

3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合所里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，所工会每年夏季组织一次分工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到基层单位能否获得“先进职工之家”的荣誉。

为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，所工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用所网和所报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的十四所有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

四、各项比赛成绩斐然

外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，我所积极参加，多次获得了荣誉。自20**年以来，曾先后荣获南京市元旦长跑运动会优秀组织奖、全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位、国家体育总局“20**年度全民健身活动优秀组织奖”、江苏省教科工会在宁部属科研院所乒乓球比赛团体总分第一名、在宁部属科研院所大众广播体操比赛特等奖、在宁部属科研院所职工跳绳运动会团体第一名、中国电子科技集团公司“跃升杯”迎奥运职工羽毛球赛第三名等。通过外出参加活动比赛，增强了十四所的影响力和职工的团结拼搏精神,展示了十四所人热爱生活、热爱事业、团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神文明建设和文化建设，为构建社会主义和谐社会做出了贡献。

五、开展文体活动的体会

这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了所里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到:

1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动单位和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。

文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，如“大众广播体操展示运动会”、“大型歌咏比赛演唱会”、职工体育运动会，与我所的发展紧密结合，而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。

2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。如内部运动会、外出比赛多数是以团体得分计名次的，只有团结一致、齐心协力的团队才能获得名次。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我所在开展职工文体活动过程中,始终围绕所里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位所需、职工所求、党政所谋、工会所能,达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。

3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。

4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我所的发展，科研和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。而且我们的员工基本上都是室内工作，每天工作面对的都是电脑、图纸、资料等大量文字工作，长期的坐姿，必将带来颈椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质的不断下降。文体活动的健身优势在很大程度上，弥补了科研人员室内工作运动量不足、体能下降的缺憾。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。

工会文体活动篇10

工会开展主题活动总结【一】

进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业的发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传工作，通过黑板报、通信报道等多种形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

工会开展主题活动总结【二】

企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，重点增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：

一、领导重视、组织健全，经费到位

1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大的文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强领导与群众的感情，更促进上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,

2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，

二、文体活动主题明确，上规模，有影响

我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。

三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结

近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。

1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。

2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛等活动。

3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。

为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用xx网、和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

四、开展文体活动的体会

这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到:

1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。

文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，

2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中,始终围绕公司里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能,达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。

3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。

4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。