科技发展计划范文

导语：如何才能写好一篇科技发展计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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1、整合地区科技资源，完善公共技术服务平台服务功能。在企业自愿的基础上，采取政府租赁、企业加盟等多种运行模式，为企业开展检索、查询、实验、测试、试制、中试等专业和技术指导，使之成为资源来源于企业，同时面向企业服务的公共服务机构，实现企业间资源共享，利用公共技术服务平台提供的各项服务，帮助我区企业规避技术风险、降低开发成本、缩短研发周期和提高创新效率。

2、强化企业研发中心建设，引导企业加大科技投入。在已有的10家企业研发中心的基础上，指导基础条件较好的企业整合规范科技研发资源，结合企业发展战略组建研发中心。同时，引导企业加大科技投入，使这些企业研发中心尽快取研发成果，支持这些研发成果开展科技成果鉴定、科技进步奖项的评审和专利申报，涌现出更多的国家级和省级企业研发中心，提升企业的创新能力，占领企业所在行业的科研制高点，使我区由引进、吸收科技成果，逐步向科技成果输出转变，在支撑企业可持续发展的同时，带动区域科技创新能力的整体提高。

3、积极推动产学研合作，引导企业走出去借力发展。加大与高等院校和科研院所的合作力度和深度，从单一解决企业生产中的某项关键技术，向全面提升企业产品档次、产品结构和提升地区优势产业整体水平转变，争取更多更好的科技成果、专利技术与我区企业实现对接、转化，并进一步实现产业化。以高等院校和科研院所强大的科技研发能力为依托，解决制约企业跨越式发展的技术瓶颈，实现从技术优势到产品优势、市场优势转变，为我区传统产业的调整提升和新兴高新技术产业的发展奠定基础。

4、加强企业知识产权建设，指导企业建立、完善知识产权管理制度。将知识产权工作与企业的科技创新战略、经营发展战略有机结合，制订相关政策，鼓励企业及个人申报专利。进一步提高专利申请的数量和质量，提高发明专利占全区授权专利总数的比重，帮助专利持有人将一批科技含量高、市场前景好的专利技术及产品尽快实现产业化。提高企业知识产权保护意识、能力和水平，保护专利持有人的合法利益不受侵害。

5、推进企业信息化建设，促进企业建立完善的管理机制。以信息化作为促进企业规范化运作，提高企业管理水平的有效手段，发挥制造业信息化试点企业的带动和示范作用，在更大的范围内开展我区制造业企业信息化的推广工作，对于基础较差的企业先从财务、人力资源、生产原料和产成品的“进、销、存”入手，在有条件的企业，要从产品结构调整，办公自动化和生产管理入手，全面提高企业技术装备和工艺流程的信息化水平，降低企业生产管理的劳动强度和人工成本，夯实企业发展基础，以信息化带动传统产业的升级改造，为企业壮大创造条件。

6、完善芳烃基地网络宣传平台，打造国家级特色产业基地。积极挖掘和芳烃基地建设相关信息，利用网站高效快捷的对外能力，大力宣传，畅通和扩展招商引资的渠道，做好芳烃基地全面开发的配合工作。充分发挥我区的资源和技术优势，依托石油化工、产业关联度大、技术水平高的高新技术企业申报国家火炬计划项目，培育高新技术骨干企业和建立的高新技术产业集群，为芳烃基地申报国家火炬计划特色产业基地奠定基础。

7、进一步加大对企业培训力度。要在以往开展的企业信息化、现场管理等各项专业培训的基础上，提高培训的水平和档次，从普及型向提高型转变，以培训的内容和效果调动企业参与的积极性，从企业的实际需求出发，切实满足企业的需要，以教育训练引领企业成长，通过对企业的通识训练、管理训练和专业训练，提升企业各类工作人员的管理和业务能力，提升企业管理水平的同时，为企业培养一批中、高级管理人才。

篇2

1.病理科人手紧缺：

诊断医师6名(助理1人），外出进修1名；技术员4名，随着近些年病例量的逐步增多，人员近两年来基本是超负荷运转，加班加点已经成为正常现象，才能基本保证目前的常规病理按时完成，一旦申请新的项目成功，以目前的人员配备，无法为新项目的运转提供必要的人力储备。

2.病理科办公条件差   设备老化明显   

目前病理科的面积，配备均与三甲标准存在差距，办公条件也相对艰苦，譬如空调老旧失修等问题。

作为一家三甲医院的病理科，我们到目前为止在制片方面，尤其是包埋和染色环节，基本上都是靠人力手动完成，这本身已经大大落后于省内同级医院病理科，加上人力制片存在着耗时费力以及制片规范化欠缺的问题，对我们后期的诊断也有着不同程度的影响。

3.新项目开展计划滞后

目前我们作为一家三甲医院，仅有常规H-E切片，免疫组化，部分特殊染色以及细胞学，而作为三甲医院必备的一些项目，如分子病理学一直未能开展，新项目的无法开展，大大制约着病理科的前进和发展，只靠着H-E诊断，不仅存在着局限性，而且在指导临床用药、治疗方案和预后判断方面都显得无能为力，这就削弱了病理和临床之间的联系。

4.奖金分配比例

到目前为止，病理科的奖金并不高，如果按照原先的奖金比例，一旦新项目开展起来，实验耗材、人员的增加等因素会对奖金产生很大的影响。

二、未来发展方向：

作为一家致力于发展和创新的三级甲等医院病理科，我们的发展计划是，

1.在未来的几年内，引进高水平的技术性人才力量，为病理科的发展提供人力资源储备；    

2..更换科室的老旧设备，为病理科的发展提供技术性保障；

3.致力开展三新项目，为病理科的发展提供科技型保障；

4.同时加上个人专业水平的钻研，多发表一些有质量的科研型文章，为病理科的发展提供知识储备！

5.全倾全力，使本科室成为巢湖地区的病理诊断中心！

在此，我们希望院领导可以考虑，

1.酌情提高奖金分配比例，有利于我们放手引进人才；

2.仪器耗材方面的调整和优惠，有利于我们开展新的项目；

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【关键词】战略规划；香港科技大学；启示

随着社会经济、文化的发展，高等教育多元化，为谋划高等教育改革的新突破，寻求新的发展空间，高校越来越重视发展战略研究。从香港科技大学的成功分析出，我国高校明确自身定位和制定战略规划应做到理念先行、定位准确、视野宽广。

一、高校战略规划理论研究

（一）高校发展战略和规划理论

战略一词源于希腊语，最早指军事方面的概念，20世纪70年代末美国高等教育领域开始引用该词。战略是与环境相联系的组织未来行动的总体计划，指明组织未来行动的目标、方向及主要行动步骤。规划是指进行比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本问题的思量和设计未来整套行动的方案。

战略规划是一种带全局性的总体发展规划。相对于“工作计划”概念而言，战略规划是谋划全局、谋划重点和谋划长远，而工作计划是谋划具体工作、谋划实际变化和谋划系统责任。战略规划涉及大学发展方向、基本指导思想，而工作计划更多的是把战略规划的目标、思路付诸实践的工作安排或行动方案。

（二）定位是战略的核心

高等学校定位是高等学校在办学过程中确立自己的身份和地位。高等学校定位一般分为宏观、中观和微观三个层次：一是指高等学校在整个社会大系统中的定位；二是一所学校在高等教育系统中的定位，三是学校内部各要素在学校发展中的定位。

刘献君教授在研究高校战略管理中提到：“外向性是战略的主要特点，定位是战略的核心，舍弃是战略的精髓”。如果一所高校连自己的身份和地位都不清楚的话，办学只会陷入盲从。

战略规划是指导大学行动的纲领指南，是高校宏观管理的重要环节，是大学实现管理目标的具体方略和依据，是大学保持顽强生命力的一种重要的管理手段。战略规划是动态的，有时间性的，高校在自身发展不同时期不同阶段会制定不同的战略规划，但是高校的定位是高校的一个风向标，高校的定位在短时间内是不会变化的。

恰当定位是高校进行改革和制定发展战略规划的切入点，每一所高校在制定自身的战略规划时，都应先分析学校所处的政治经济、社会等环境，明确自己的定位，确立指导思想、办学目标和重点优势学科。

二、香港科技大学的发展战略规划

香港科技大学（HKUST，以下简称科大）坐落在东九龙清水湾半岛，占地150英亩，该校建设始于1989年。1991年10月开始正式招生，学校只设理学院、工学院、工商管理学院和人文社会科学学院4个学院。

二十年过去了，科大培育了具企业才华和创新思维的人才，其学术水平广为国际认可，研究成果在社会许多领域上发挥了重要的影响力。短短二十载，香港科技大学已经发展成为国际级大学，拥有世界一流的优秀师资。分析科大的成功过程，不难发现科大的成功离不开其准确的定位和优秀的发展战略规划。

（一）香港科技大学精准的定位

准确的定位是科大得以迅速崛起的前提和基础。八十年代，全球经济转型，高科技迅速发展，香港想争得一席之位，必须迎头赶上，香港科技大学便应运而生。而从一开始，科大就被确立为“一所专攻高科技和企业管理的研究型大学”。

科大的创校者一直认为办好一所大学不在规模，而在质量：求质求精不求量。科大1991年招生831名（本科生595名，研究生236名），2011年，学校共有学生本科生（6172名）和研究生（3709名）9881名，教职工497人。

香港科技大学在筹备阶段就制定了其使命，并写入香港法律，并于2000年拟定并公布了其办学“使命、理念和目标”，勾画出科大的自身定位：定位为一所在国际上具有深远影响，而又致力为本地服务的优秀学府。

（二）香港科技大学策略发展计划

过去十余载，香港科技大学一直坚定自己的办学定位不动摇，把定位放在战略规划的至高点。2005年，科大建校15周年，科大制定了《2005-2020策略发展计划》策略发展计划。

战略规划只有通过战略实施才能把规划的内容转化为现实绩效，科大为实现其愿景和完成使命，把发展计划划分为教育发展、研究发展、教员发展、社会参与、国际及内地策略、组织和资源六大重点发展领域，提出了具体的发展策略和目标，便于实施。

培养人才是大学基本使命，科大为学生提供高质素的教育作为最重要的使命。在课程设置上，不仅注重课堂内发展，并加强课堂外的学习经验，使本科生和研究生获得更全面发展。一流的大学靠的是一流的人才，好大学是由好教授所组成的，科大为使自身保持在一流的水平，将不断设法吸纳和挽留重点课程的高质素教员，积极制定教员招聘和续任计划，以配合大学的理想教员组合和学科需要。并加强中央设备和科研支持，加强重点战略研究课题的支持，保持其研究活力。

为达到科大“与政府及工商界通力合作，把香港发展成为以知识为本的社会”地区观，科大将继续鼓励学生和教师参与社区服务计划，并与校友建立更牢固的关系。为保持国际化水准，走在世界的前沿，科大锐意发展科学和技术，采取国际化的策略，以发挥深远和广泛的影响力。同样地，科大除了维持与国际接轨外，亦会把握中国大力投放资源在教育的机遇，在内地寻求更多的发展机会，尤其是在科学和技术方面。

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优化人力资源发挥群体效能

知识经济时代，人的智慧和创新在知识经济中显现出巨大的价值，人力资源作为生产要素在经济发展中发挥主导作用，成为社会财富的基本源泉。我们把培育和开发审计人力资源作为第一要务，着重抓好三个环节。

建立科学的内控机制，激发队伍活力。我们打破行政机关吃大锅饭的局面，建立了一整套的目标管理考核制度。一是以“四三二一”育人创业工程和以塑造“八型”干部为代表的先进管理机制的确立，特别是将“八型”实行量化目标考核兑现，大大提高了工作效率。二是深化干部人事制度改革。实行竞争上岗，大力推行干部轮岗交流，发挥各个层次人员的长处和优势，充分调动了职工的工作积极性，形成了人人争先、共同创新的工作局面。

多形式培养复合型审计干部队伍。一手抓自编自演，每年安排15天时间，专门开展审计业务整训；一手抓外出学习、观摩、考察。目前，干部的知识结构、专业结构和年龄结构都达到了历史最好水平，“全天候”的审计干部日益增多。在全市范围开展的财政预算执行审计、环保资金审计、城建资金审计以及“三农”资金审计，都是采取混合编组形式，充分发挥了复合型人才的优势。有24人次因工作出色受到市级以上各类表彰。

相互联动，统筹安排审计力量。打破各部门专业分工界限，采取大兵团作战、左右联动、上下联动、交叉审计、换防监督，使审计成本大幅度降低，审计工作效率和质量明显提高。在对市直79个行政事业单位进行的财务专项检查中，我局抽调精兵强将45人组织11个审计组，查处各种违纪违规资金8920万元，为市政府实行财务集中核算提供了第一手资料和决策参考。

优化环境资源拓展发展空间

审计事业要发展，除了依靠自身艰苦不懈努力外，重要的是要紧紧依靠上级审计机关、地方党委政府的关心支持，依靠各部门的支持和理解，依靠老百姓的拥护和认可。否则，审计工作将寸步难行。我们的做法是：

第一，坚持以有为博有位，赢得领导的重视和支持。紧贴政府中心工作，抓住重点、热点问题进行审计。如针对我们查出的预算外资金有关违规问题，市政府出台了六条措施严加管理。在财政、监察、审计等部门的共同配合下，终于把市直2.2亿元预算外资金收入财政专户。

工作上，市领导积极支持审计机关依法履行职权，多次将审计部门上报的信息、提出的意见和建议，批转给有关部门整改落实；在人员编制上，为审计局特批增加科级机构17个、人员编制40个；经费上，所需经费全额纳入地方财政预算。

第二，坚持公正执法，赢得各部门的理解和支持。我们在审计工作中，注重发挥“审、帮、促”的作用。去年我局受市政府委派，对市农村信用合作社资产、负债、损益情况进行了审计，暴露了该单位管理松懈、财经法纪淡薄、经营效益低下等问题。该单位认真采纳审计建议，通过半年多的全面整改，实现了内部管理水平、人员素质、经济效益三个显著提高。

第三，坚持审计为民，赢得老百姓的信任和支持。我们注重抓好农业资金和养老、失业保险等专项资金的审计，促进各项优惠政策和援助资金的落实，维护弱势群体利益。在去年财政扶贫资金审计中，我们历时两个月，行程1300公里，审计资金总量2亿多元，督促归位欠拨、占压资金2100万元。在全市国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业保险基金的审计中，查出有问题资金279.18万元。市领导对上报的审计情况作了重要批示，充分肯定了审计成果。

整合业务资源探索科学管理

随着我国政治、经济体制改革的深化和改革开放的不断深入，审计对象涉及到社会经济活动的各个领域和方面。审计内容由单一的财务收支审计，发展到真实合法性审计与效益审计、审计与专项审计调查两个并重；业务工作已基本形成财政资金审计、专项资金审计加经济责任审计的格局。为适应政治经济形势的快速发展，我们努力探索科学的审计业务管理，提高审计工作质量和效率。

科学划分审计业务领域。对审计业务领域进行重新划分，积极推行了“一主两翼”，即：以预算执行审计为主体，以专项资金审计和经济责任审计为两翼。抓住预算执行审计龙头，将其与部门财务收支审计、财政体制改革新情况审计等有机结合、相互补充，促进财政资金发挥最大效益；加强对权力的制约和监督，防治腐败和促进党风廉政建设，规范推进领导干部经济责任审计；把扶贫、救灾、农业、社保等专项资金审计作为贫困山区审计工作特色项目，促进山区经济的健康发展。在近年审计的268个项目中，查出违规资金6.5亿元，查出“小金库”40多个。

全程控制审计质量。一是建立质量三评制度。审计前期，评审审计方案，方案评审过关，才能实施审计；审计中期，评估审计成果质量，实行审计质量“回头看”和审计质量终身负责制，控制审计风险；审计后期，评选优秀审计项目，评选标准突出审计效果、突出审计深度、突出审计方法创新。二是完善执法质量控制体系。严格执行《审计执法责任制》、《审计执法公示制》、《审计执法督察制》，坚持四级复核，防止出现“人情”审计。审计决定落实率达到100％，没有发生行政诉讼、行政复议和行政执法错案。近年我们先后有17个项目荣获全省优秀项目奖，创出了在全国打得响的预算执行审计、经济责任审计和农业扶贫资金审计三大业务品牌。

整合信息资源提升审计成果

一是建立信息管理机制。对每个科室、每个人，实行动态的量化管理，纳入目标考核，奖惩兑现，提高信息工作质量。我们向市委市政府、上级审计机关提交的重要情况和信息，80％进入了领导决策圈。根据审计建议，市政府专门出台了《财政投资项目评审招标组织与实施办法》，并召开全市财政投资项目评审招标会。

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一、加强科技工作领导，增强科学技术意识

1、加强科技领导，完善考核体制。围绕党政领导科技进步目标责任制考核内容，把科技创新和发展高科技产业提上议事日程，进一步完善科技管理体制。召开科技工作会议，把目标逐个分解到相关站办、企业及各行政村，做到责任到人，措施到位，确保完成各项目标。

2、抓好科技宣传，提高公众科技素养。围绕科学发展观，抓好科技活动周、科技下乡和科技扶贫等活动。开展好领导联系科技型企业制度，宣传科技政策，发挥企业科技创新主体作用，加大科技投入，实施自主创新。加强对科技宣传，积极提高公众科技文化素养，不断增强全社会的科技意识。

二、抓好科技招商工作，完善科技创新机制

1、重点抓好科技项目招商工作。一个乡镇的科技发展水平主要是由科技型企业的多少所决定。结合工业经济招商引资工作，制定并实施科技项目的优惠政策，引进有一定科技含量、具有科技发展潜力的项目投资，逐步改变我镇没有科技型企业、研发能力薄弱的窘状，为*科技工作发展打下基础。

2、加强科技投入，增强科研能力。积极贯彻落实科技政策，推动企业增加科技投入，采取新工艺、购买新设备、引进新人才，研制新产品，实现新管理，产生新效益。依靠科技进步调整产业结构，促进传统产业的优化升级，实现经济增长方式的转变。镇财政把科技投入纳入预算范围，提取财政年度支出的3.5%用于科技三项经费，用于新产品的研制、引进及推广。

3、抓好科技型企业的培育。重点抓好1家科技型企业的培育，实施信息化管理，建立1家企业科技研发中心。

三、积极落实科技计划，促进经济健康发展

1、实施和申报科技计划。抓好“科教兴业规划”，力争申报市县科技项目2项，省级新产品2项，申请专利技术5项，申请中小企业创新资金项目2个。加强企业标准质量体系管理，开展ISO9000质量体系企业2个。全年新产品产值率达10%。

2、加强农业科技，伸进农业增产增效。依托农科站、成校及农业协会及农业科技示范试验基地，加强横向技术协作，实施农业丰收计划及金桥工程，引进新品种2个，推广农业新技术应用2-3项，促进农业经济新发展。

3、加强科技合作，推动科技成果转化。加强“产、学、研”横向联合，鼓励企业与高等院校及科研院所开展各种形式的技术合作，建立自己的技术研发机构，不断提高新产品开发的能力。

四、加强科技队伍建设，全面提高劳动者素质。

1、完善企业及村科技联络队伍建设。加强对科技联络员的业务及政策辅导，发挥科技队伍的作用，主动为企业及农业科技工作提供优良服务，申报好有关项目。

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【关键词】技术革命；技术进步；可持续建筑

建筑是科学技术与艺术联姻的结晶，建筑技术则更强有力地推动了建筑向前发展，并不可避免地在不同时期的各种建筑物上打下自己的烙印。建筑发展的历史说明，凡是建筑材料、结构和施工技术有重大进步之后，建筑迟早会产生变化并突破原有模式向前发展。然而自20世纪60年代以来，除上述传统因素外，如电子计算机的诞生、普及和“信息时代”初现曙光，这一切正给建筑以新的巨大冲击，并向建筑界提出新的挑战，改革建筑活动的方式、方法，并促成新的思潮。

1、环境

环境与建筑二者密不可分，这一点毋庸置疑并早已被广泛接受。但随着人类社会的进步，“环境”一词的含义也在不断拓展。早期，环境往往是指建筑物的外部空阎，即邻近的房屋、广场、道路和绿化等。文艺复兴时期，建筑环境处理重点侧重于建筑群体的构图章法，强调广场与建筑物的尺度、比例等，而到工业化初期环境问题曾一度被忽视。直至20世纪现代主义建筑兴起，人们再一次意识到环境对于建筑的重要性，并迸一步扩大了对环境问题的认识，建筑环境物理科学蓬勃发展起来。建筑光学、建筑声学、建筑热工等应用科学和相应工程学科的研究成果为满足人们生理和心理上的需求、创造适宜的生活环境提供了必要的技术支持。建筑活动中对生态科学观念的运用、绿色技术和绿色城市的思想的发展，不仅推动了科学技术的发展，并且就像当年技术革命推动了新建筑运动，创造了新的建筑空间和空间艺术一样，无论设计思想、建筑的空间与形式都将会有一番新的创造。

2、建筑类型

建筑类型的形成，有赖于两个基础条件：一是社会生产、生活需求；二是技术基础条件。工业革命以来，人类社会发展进入一个崭新的历史阶段。生产与生活方式的多样化需要与之适应的建筑，而由科技进步引出的新的建造技术则为之提供必要的技术支持，并最终导致一大批新的建筑类型涌现出来，例如，工业厂房、车站、高层建筑，跨海大桥等。

2l世纪人类将从工业社会跨入信息社会，信息革命深刻地改变着人类社会结构和生活方式，并最终影响对建筑的需求。一个非物质、无固定场所的虚拟空间将部分替代现有的物质的、固定位置的实体空间。历史证明，每种建筑类型都是为了适应某种社会行为需要而产生的，从民宅到宫殿，从斗兽场到体育馆，无不如此。信息技术进步促使电子商务、远程办公和家庭智能化成为现实。生活行为的改变相应改变了原有适应这些行为的建筑，让某些建筑类型改变、萎缩甚至消亡，让新的建筑类型产生、发展与完善。首先，多媒体住宅将成为量大面广的新建筑类型，电子小区也将需要新的社区设施，促进新的建筑类型出现，原先与大城市相配套的某些建筑类型，如银行、图书馆、邮局、办公大楼、大厂房、大商场等将萎缩，消亡或在尺度、功能上产生实质性变化。

3、美学特征

20世纪以来的建筑技术革命，对传统的建筑美学和哲学观念产生极大的冲击。工业大生产的发展，新型建筑材料、新的结构技术、新的设备和新的施工方法的出现，为近现代建筑的发展开辟了广阔的前途。依靠新技术，突破了传统建筑高度与跨度的局限，建筑在平面与空间的设计自由度增大，同时也必然影响到建筑形式的变化，勒·柯布西埃提出“房屋是居住的机器”这一激动人心的口号，显示出机器美学思想在建筑领域的巨大影响。汽车工业的兴起，促使城市尺度发生变化，从而向传统美学的法规提出挑战。技术理性同样反映在建筑艺术的鉴赏。

当代，人类社会科学技术的发展已进入新的历史时期。但新型的生产、生活方式尚未完成从工业时代以来的转变，社会文化进入多元化时期，高技术伴随着对高情感的需求。传统意义上的建筑物与构筑物概念上的界限日趋模糊电子计算机和互联网络的出现，极大的改变了人类社会生产，生活方式，并影响着表层建筑形态。一方面建筑将更加体现对个性化的追求，反映人们的生产、生活特征；另一方面，人的生存空间将会有极大的拓展，虚体空间将和实体空间并存，虚拟商场、银行、图书馆、美术馆和大学等将会出现，象征性标志建筑会被虚拟标志所取代。这一切将促使人们的建筑观念发生转变，建筑艺术领域极有可能拓展到电脑屏幕的界面上。

4、建筑行为

一般来说，一项建筑活动主要包括以下过程：建筑策划、建筑设计、建筑施工建筑管理、使用和维护，科学技术的发展对其中各个阶段均会产生巨大而深刻的影响。

随着社会发展，建筑策划所涉及的元素呈不断上升之势，作为系统工程的建筑策划日趋复杂和困难。建筑决策科学化和高效率的要求十分迫切，系统论和控制论的引入以及信息技术革命，为有效解决这个难题创造了条件。建筑发展论证过程中的智能化、网络化以及分析模型的建立，可以针对纷繁复杂的情况做出全面科学的评估从而使社会资源得到高效合理的利用，减少不必要的失误，实现建筑活动的高效益。

建筑思潮大多建立在当时的设计手段基础之上。从原始绘图到三视图语言直至模拟无限空间，突破二维工具对三维空间表达的局限，现代技术将为建筑师提供全新的设计方法与手段，并改变传统的设计模式。通过在计算机上建立几何模型，扩大了建筑师的想象，并产生各种高度复杂的空间形式虚拟设计极大改变着传统的作业方式，营建过程将遵循草图——电子建筑——施工图——真实建筑的程序进行，方便很多。

技术进步也将影响建筑的管理技术进步也将影响建筑的管理和维护，计算机网络信息技术已使建立建筑综合数据库成为可能，智能化、自动化已成为建筑的发展方向。

5、结语

尽管新技术和新建筑的变革日新月异，但纵观建筑发展史，建筑技术的发展和应用都是以提高人类生活质量为目的而进行的，以保持与改善人的生存环境，实现人与自然融合。

需要特别强调的是，正如国际建协《北京》中所指出的，技术也是一把“双刃剑”。技术不仅是“一种解放的力量”，而且也是问题之源。任何技术的发展，都伴随着新的种种问题，需要继续给予解决。因此，只有从社会文化和哲学等方面来研究技术，从漫长的建筑技术发展史中，理解技术与自然、社会与人的关系，才能使技术得到妥善运用，为人类社会带来一个真正幸福的前途。

参考文献：

[1]统编教材，外国近现代建筑史[M]，中国建筑工业出版社.

[2]吴硕贤，何光华，信息技术革命对未来建筑领域的影响[J]，建筑师.

[3]杨胜志. 可持续理论在建筑业发展评价研究中的应用[D].华南理工大学，2012.

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“十一五”期间，我区科技工作的总体思路是：根据科技“十一五”发展规划，全区初步建成适应市场经济体制和科技自身发展规律的新型科技基础支撑体系；按照*实际，建立并不断完善科技资源市场配置体系、科技成果转化体系和科技服务体系；加强高新技术的引进消化吸收和再创新，大力发展高新技术产业，提升传统产业；在重点领域力争取得具有自主知识产权、国内领先的、可实现产业化生产的成熟高技术成果；优势产业和特色产业的核心竞争力居省内领先，部分产业技术运用达到国内先进水平。

简单概括为：高新技术产业化，传统产业高新化，科技创新合作化，科技服务社会化。20*年“创强”工作各项指标达到省科技强区要求，20*年上半年申报，20*年10月通过验收。今后三年将以科技强区为推动，使我区产业结构进一步优化升级。

1、支持鼓励企业成为科技创新主体。全面贯彻落实各种激励企业技术创新的政策措施，进一步优化市场环境，引导企业增加研发投入，支持企业建立研发机构或技术孵化基地，鼓励企业与科研院所、高等学校建立各类技术创新联合组织，加快提高企业技术创新能力。鼓励企业积极参与、承担各类科技计划，在应用开发研究领域，探索建立以企业为主体实施重大科技项目的机制。

2、加强科技基础条件和创新平台建设。结合全区经济社会发展需求，加强科研机构建设，调整结构布局，优化资源配置，集中力量建设符合经济社会发展需求的科研机构和科技成果产业化基地。加快建设高新技术产业园，特色基地，实施集群创新，形成产业集群。加速建设生产力促进中心，尤其是支柱产业创新平台建设，争取块状产业达30亿元产值的行业，都建立行业创新平台。继续做好科技企业孵化器、科技咨询和评估机构、技术交易机构、创业投资服务机构、农村专业技术协会等科技中介组织建设，提高管理和服务水平，繁荣技术市场。

3、加强科技人才队伍建设。进一步修订完善《*区科学技术奖励办法》，加大科技奖励力度，扩大奖励范围，提高奖励额度；制定落实知识、技术、管理等要素参与分配以及科技活动中培养稳定优秀人才保障措施等一系列切实有效的激励政策；加大科技特派员下派力度，培训一批基层科技实用人才；积极引导高等学校毕业生到企业和基层就业；积极构建有利于创新人才成长的文化环境和社会环境，实现人才辈出，人尽其才。

4、努力营造科技创新的良好社会氛围。一是营造良好的政策环境，促进科技创新、培养优秀人才、调动科技人员积极性。争取在人大代表、政协委员中的科技人员份额有所上升，提高科技人才政治待遇和参政议政积极性；二是营造良好的法制环境，加强知识产权保护工作，坚决查处和制裁各种侵权行为，加大科技执法力度，提高依法执政水平；三是营造良好的舆论环境，在全社会培育创新意识，倡导创新精神，加强对科技知识、科技专家、科技创新实践的宣传，普及科技知识，传播科学思想，弘扬科学精神，努力提高广大干部群众的科技意识；四是营造有利于科技创新的人才环境，牢固树立人才是第一资源的观念，充分发挥人才在科技创新体系中的激励机制。

（二）、20*年的主要工作

20*年，*科技工作将深入贯彻全国科技大会精神，围绕科技“自主创新、重点跨越、支撑发展，引领未来”十六字指导方针，在提升区域科技创新能力、解决经济社会发展关键共性技术难题、在促进高新技术产业发展和传统产业提升方面，着手进行重点突破、重点攻关，为*经济社会进一步发展打下良好的科技基础。

1、继续抓好科技经济观的指导思想与大科技工作思路落实。科技经济观是我们工作的出发点和归宿点，要不断强化科技经济观的指导思想，大力支持共性的行业研发中心，促进科技与经济的结合；要继续抓好“大科技”工作思路的落实，加强集成创新和引进消化吸收再创新，重点解决涉及全局性、跨行业、跨地区的重大技术问题，着力攻克一批关键技术，突破瓶颈制约，提升产业竞争力；大力加强科技创新中心建设，特色产业基地建设，大力扶持一些受益面广、经济效益和社会效益大的行业科技问题，使科技对经济与社会的贡献率不断增大。

2、全力以赴完成科技强区的创建与验收。省委、省政府《关于提高自主创新能力，建设新型省份和科技强省的若干意见》（浙委〔20*〕29号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于开展创建科技强市和科技强县活动的通知》（浙委办发〔2004〕29号）的要求，全省上下各级领导都非常重视，积极响应，形成了创建科技强县（市、区）活动的；“创强”不是比先进，而是比实力，20个考核指标，囊括了科技经济发展的方方面面，既有综合总体指标，又有人均值指标，目前温州地区已经有瑞安和乐清通过了科技强市的验收；今年创建，明年申报验收的有我们*和瓯海、鹿城三个区，竞争相当激烈，压力比较大。区委、区政府也很重视创建工作，召开了四套班子参加的区自主创新大会，出台了《关于创建科技强区的实施意见》。在区委、区政府的领导下（建议成立区创建科技强区工作领导小组），启动了申报科技强区20项指标的落实工作，加快创建“科技强区”的步伐。一是加大财政对科技的投入力度，以此带动企业和全社会的资金投入到科技事业工作中去；二是继续健全和完善*科技信息网上的网络申报系统，使我们能对企业各数据迅速准确掌握；三是分组分片落实到人，下沉到企业，一家家研究，解决问题，抓紧抓实抓出成效。四是建立相关制度，落实有关部门的责任，以此形成全区上下同心协力局面，力争20*年10月通过“科技强区”的创建验收。

3、推进高新产业发展和提升传统产业。工作的着力点主要是四方面：一是重点扶持以机光电一体化、生物医药、电子信息等高新技术产业发展。尤其是国家中药现代化科技产业（浙江）基地——温州市制药装备业基地*分基地和浙江省高新技术特色产业基地——*食品与制药设备产业基地，加大力度，重点支持。二是利用各种抓手，促进高新产业发展。三是通过实施科技重大项目，解决共性关键技术难题，发挥支柱产业中龙头企业的示范作用。四是用高新技术改造和提升传统产业，加速传统产业的技术升级，注重电子信息等技术与传统产业的嫁接和信息化改造。

4、加快科技创新中心建设步伐。科技创新中心是我区集产学研为一体，开展支柱产业共性关键技术难题攻关，完善区域科技创新体系，不断提高自主创新能力的重要平台支撑。该中心包括国家中药现代化科技产业（浙江）基地和浙江省高新技术特色产业基地的科技创新，十大支柱行业中的主要行业科技研究开发中心和科技培训中心、科技创新服务中心、博士后流动站、科技信息中心、国家大院名校联合研究院*分院等科技基础设施。今年做好前期的各项基础性工作，争取在明年开工建设，20*年完成。

5、全面提升我区整体科技创新能力。全面实施区委、区政府的战略部署，提升我区整体科技创新能力。一是在十大传统支柱产业中，用高新技术改造和提升传统产业，提高产品的技术和质量，力争传统产品高新化；二是以科技优化和提升灵昆等地以观光、垂钓、旅游、赶海、品鲜、购物和体验渔家风情为主要内容的休闲渔业；三是利用科技手段支持做精建筑业和房地产业，实现商品住宅精品化、智能化。支持构筑布局合理的商贸购物网络与现代化物流业，做强商贸业，提高竞争力；四是提高山上大棚杨梅、平原大棚蔬菜、滩涂标准化海水养殖的“三带”发展战略中的科技贡献率，使我区农业向规模化、专业化为主的具有*特色的都市农业进军。

坚定不移地走自主创新之路，增强自主创新能力，不断提升我区各个产业的科技竞争力，使我区在全市乃至全省的地位更高一级。20*年，争取国家级科技项目15项，省级科技项目35项，市级科技项目40项。

篇8

一、注重文化积淀，提升特色建设内涵

1.特色建设核心价值的凝练

学校结合现代办学的总体趋势与要求，立足本校传统与校情，在“一校一品”建设中，坚持以剪纸文化为特色，促进各育协调发展，探索剪纸艺术在育德、益智、健体、审美、乐劳等方面的育人功能，凝练了“手巧心灵，远航”的核心价值理念。手巧心灵重在着眼当前，手巧就是让学生会创美，学做事，做好事；心灵则让学生心灵美，学做人，做好人；远航则是放眼未来，为学生一生奠基，从小学会乘风的本领，锤炼破浪的意志。有了这样的共识，大家将劲往一处使，唱同一首歌，剪同一幅画，同向发力推进学校特色建设向深度发展。

2.特色建设形象文化的塑造

俗话说：“蓬生麻中，不扶而直。”学校是学生接受教育的主要场所，其环境建设与学生的主体发展有着密切的关系，对学生的健康成长起着潜移默化的熏陶和启迪作用。学校在改扩建的过程中，以剪纸文化为落脚点构建学校的文化特色，引导学生了解祖国灿烂的民间文化，增强民族自豪感，彰显特色办学的美好憧憬。学校在教学楼、广场、综合楼精心构建了“两面墙”“两个基地”“三条长廊”的文化格局。进入校园，映入眼帘的是一块文化墙，布置着“手巧心灵、远航”的字样，以宣示学校特色文化的主导价值观。“两个基地”是指劳技室与剪纸艺术馆。劳技室主要是满足于日常教学活动需求，剪纸艺术馆面积144平方米，旨在展示与宣传剪纸教学成果。“三条长廊”就是将剪纸艺术以图文并茂的形式布置于学生日常的活动区域，让他们触手可及，常见乐见。通过这些形象文化建设，将学校的特色发展理念外化于形，内化于心，最大限度地实现育人功能，让学校特色办学的影响力不断增值。

二、教师专业成长，推动特色建设发展

叶澜教授说：“没有教师的主动发展，就难有学生的主动发展。”师资队伍建设，是打造优质教育工程的关键。学校一直坚持以教师的发展带动学生的发展，从而促进学校整体发展的师资培养思路。

1.确立目标。特色建设师资队伍培养的目标是：扩大骨干，打造团队，整体提高。按“面向全体，重点选择，梯次培养，合理分布”的原则，重点抓三个层面的队伍建设，有计划地开展教师培养培训工作。首先是新上岗教师掌握必备才艺，将特色纳入其上岗必备工作技能行列，切实做好传、帮、带，使之成为复合型教师。其次是全员培训形成基本才艺，加快教师专业成长，全面提升学校特色名片创建的活力。最后是“剪纸艺术中心组”建设，通过精心组建勤于钻研、勇于创新的特色建设团队，依托团队的集成优势，带动学科建设与发展，为学校特色建设提供有力保障。

2.课题引领。坚持科研兴校战略，以课题研究为抓手，积极推进校本教研，探索剪纸特色教学规律，特色教学的实施途径，学校特色名片的打造。在“十五”期间，学校立项了苏州市级课题《剪纸活动中培养学生审美能力和创造能力的实践研究》，该课题获市课题研究优秀成果一等奖；“十一五～十二五”立项了江苏省教育学会课题《以剪纸文化促进学校特色建设的实践与研究》，并获省优秀课题成果二等奖；“十二五”期间，学校立足实际，努力克服发展的瓶颈，立项了省教育学会课题《传承剪纸艺术，创建学校特色文化》，当前正处于收尾阶段。

三、优化特色课程，打好特色建设基石

特色课程是学校特色建设的重要支撑，依托特色课题保驾护航，不断完善校本课程，通过剪纸特色教学，促进学生个性发展。通过晨会、班队会、美术课、综合实践活动课、少年宫等途径进行有机安排，通过语数外等学科合理渗透，形成了三类课程形式：

1.人文教育课程群。剪纸艺术在长期的流传与发展中，融入了地域风俗、审美需求，起着传播中华传统文化与道德教化的作用，带领学生触摸剪纸文化，通过讲述、交流、赏析、探索等活动，能更形象更生动的感知艺术形象、人文精神，建立意象，激发兴趣，产生求真向善乐美的内驱力。

2.技能表现课程群。帮助学生在实践体验过程中整体了解剪纸艺术，认识剪纸艺术发展的历史与现状，感知剪纸艺术不同的形式，熟悉、掌握剪纸艺术基本的表现语言，提高表现能力，形成基本的美术素养，增进热爱我国民间文化艺术的情感，激发保护和传承优秀传统文化的志向。

3.社会实践课程群。旨在强调、放大剪纸教学的活动性、综合性，突破狭隘的剪纸技艺视野，与社会生活相融合，达到促进学生均衡发展的目的。

四、拓展活动舞台，辐射特色建设成效

1.以剪纸艺术为龙头，弘扬传统文化，推进“才艺张小”建设，让每个学生都学有一艺，做到校园社区时时听得到，处处看得到，人人感觉到。举办校园文化艺术节，展示艺术才能，丰富校园生活。

2.举办展览，打破课堂的束缚，倾听窗外声音。参加竞赛，焕发学生的主动性，激发积极动机，增强学生的竞争意识。艺术交流，通过多种渠道与名师零距离对话，拉近学生与剪纸名师、剪纸艺术间的距离。不断建设和完善剪纸特色网站，鼓励优秀师生开辟个人艺术专题网页。

3.加强“剪纸艺术院”小社团建设。培育一支相对稳定、志趣相近、手巧心灵的特色队伍，在“才艺张小”全面推进的过程中，处理好普及与提高的关系，选育才艺优秀学生，多出佳作，增添荣誉。活动向社区家庭渗透辐射，举行“讲坛”，有计划开展家长辅导，形成合力，在家长中培育剪纸艺术爱好者，开展亲子剪纸活动，提升学校剪纸文化的生命力。

篇9

一、龙岗现代家电产业集群的发展优势和特色措施

（一）龙岗现代家电产业集群的发展优势

1、市场先发优势

龙岗区的家电企业依据特区的窗口优势很早就参与了国际化的生产分工，大量企业承担着外商OEM贴牌的生产功能，其产品不仅行销全国，而且已经远销世界各地。

2、区位优势明显

龙岗区一方面对内可以便捷的与惠州、东莞等腹地企业形成配套生产带，在整个珠江三角洲已形成产业完善、分工明确的细腻的产业链条。另一方面对外毗邻深圳海关和香港，产品可以迅速进入国际市场，与香港形成“前店后厂”的产业分工和配套。

3、产业基础较好

龙岗区家电产业的产品门类比较齐全，其中电脑、空调、DVD、收录机、电话机、空调扇、家用安防设备、复印机、打印机、MP3、车载电子设备等40多个家电产品市场竞争力较强。

4、龙头企业形成

深圳市龙岗区家电行业经过十几年的发展，目前已经涌现出了联创、金积嘉、兄弟亚洲、鸿名电业等规模较大的核心企业，在家电产业集群中的龙头带动作用日益显露。

（二）推动龙岗区现代家电产业升级的特色措施

1、扶持龙头企业，培育产业集群

一是要整合资源、集中培育优势现代家电产业，打造一批优势龙头企业，构造区域核心竞争力，用龙头企业带动家电产业集群的发展，形成群体效应；二是要培养一批科技含量高的骨干企业，引领家电产业集群的技术创新方向；三是要培植一批有代表性的家电配套型企业，形成家电产业集聚。

2、实施名牌战略，打造知名品牌

一是采取各种措施，有意识、有目的地引导现代家电企业增强品牌意识，注重有形资产和无形资产的双重积累，以专利技术和优质产品为支撑，加快从无牌和贴牌生产向自主品牌生产转变、从有牌生产向知名品牌转变；二是在加快培育产品品牌、企业品牌的同时，要因势利导地做好未来5年家电产业品牌、区域品牌发展规划，做响做靓产业品牌、区域品牌，以区域品牌引领龙岗区家电产业集群的快速发展，形成产品品牌、企业品牌、产业品牌和区域品牌交相辉映、相互推动的“搭载效应”。

3、盘活存量土地，提高使用效率

一是围绕现有的存量土地资源，做好土地利用总体规划，积极做好工业用地保障工作；二是实施土地集约化经营，提高单位土地的产出和利用效率；三是引入工业项目用地竞争机制和用地退出机制，实现投入与产出比最大化。

4、推进技术创新，增强核心优势

一是建立科技创新大厦，完善产业集群技术创新体系；二是鼓励形成技术联盟，在政策上支持企业科研开发；三是鼓励企业自主开发产品，提升产业链集成创新能力；四是加强规范知识产权保护，严厉打击侵权违法行为。

5、鼓励企业资本联姻，组建融资担保体系

为解决现代家电产业中小企业融资难的问题，实现产业的升级和跨越式发展，一是鼓励企业之间进行“资本联姻”，实现相互融资；二是组建家电产业融资担保体系，积极拓展融资渠道。

6、完善人才培育机制，实施富工强企工程

一是充分发挥龙岗区职业技术学校的社会功效，为企业就地培养更多的高素质技术工人，缓解企业熟练技术工人紧缺和面临的招聘人才困难局面；二是在江西、广西、云南等中西部劳务大省实施定向招工；三是建立专业培训市场，实施专业人才培训计划；四是实施企业家培养计划，鼓励设计人才走专业化道路；五是完善工作生活环境，吸引和留住各类人才。

7、建立产权激励机制，实施智力资本入股留人

一是制定《龙岗区智力资本出资登记办法》和《龙岗区智力资本出资入股认定办法》，为智力资本入股，留住人才做好政策准备；二是建立专门的智力资本评估机构，完善智力资本评估机制；三是鼓励技术人才、高级管理人才以其智力资本作价入股投资创业。

8、加大招商引资力度，形成产业链招商优势

龙岗区政府采取“以商招商”和产业链、工业园区招商等方式，重点招引汽车电子、消费类电子等高附加值产品的企业到龙岗投资,并顺应现代家电制造业的智能化趋势，大力发展嵌入式软件产业。

9、建立新型专业市场，优化服务环境体系

一是建立现代家电通讯展示中心，完善家电产业链，通过市场聚集家电企业专业化分工生产，形成家电产业未来在龙岗区的大规模集聚；二是建立较完善的家电产业商务平台，鼓励中介服务公司全方位地为龙岗区家电企业提供方便、快捷的电子商务服务，促进家电企业之间的信息化交流，实现社会资源的共享，加快企业的发展进程。

二、龙岗信息通讯产业集群的发展优势和特色措施

（一）龙岗信息通讯产业集群的发展优势

1、园区经济蓬勃发展

龙岗区加快了高新技术产业带的建设步伐，全面实施“工业进园”战略，招商引资成效显著。以信息通讯业为主导产业的工业园区主要包括宝龙―碧岭、坂雪岗、葵涌―大鹏、新生―高桥、碧岭―沙卜五大片区。

2、龙头企业带动显著

近年来，龙岗区信息通讯产业涌现出一批实力突出的龙头优势企业，华为技术有限公司、比亚迪股份有限公司、新天下集团有限公司、意法半导体（ST）公司投资的国内最大的芯片封装测试生产基地均落户在龙岗，带动了产业集群中的一大批中小企业茁壮成长，形成了产业化分工和配套，并拉动了龙岗区内第三产业的快速发展。

3、产业集聚形成规模

龙岗区坂雪岗工业园区集中了华为技术有限公司、新天下集团有限公司、康冠电脑技术有限公司、航嘉驰源科技有限公司等国内外知名的信息通讯产业集群龙头企业，2005年累计创造价值近1000亿元，形成了“弹丸之地，突破千亿产值”的发展奇迹。葵涌镇被誉为“中国锂电第一镇”，拥有比亚迪股份有限公司、比克电池有限公司、知己集团（香港）有限公司等核心企业，全镇日产手机电池近200万只，已成为全国最大的手机锂电池生产基地。

4、民营企业突飞猛进

以华为技术有限公司、比亚迪股份有限公司、新天下集团有限公司为代表的信息通讯产业集群龙头的民营企业，构筑了龙岗区信息通讯产业的坚实脊梁。

（二）推动龙岗区信息通讯产业升级的特色措施

1、加强政企互动

今后五年，要按照科学发展观和新型工业化的要求，把产业集群作为发展龙岗经济的重要抓手，全面贯彻“产业立区、工业兴区、经济强区”的发展思路，由“龙岗区信息通讯产业发展办公室”等专门机构对产业集群的规划、实施和保障进行归口管理。同时，在政府与信息通讯企业之间建立良性互动机制，形成急企业所急,想企业所想，为企业排忧解难的应变体系。

2、实行资源整合

对列入核心企业群的龙头企业，在工业用地、税收政策、信贷支持、人力资源、能源供给、技术进步以及品牌建设、知识产权保护等方面给予支持，扶持和引导龙头企业做专做精、做强做大，实现跨越式发展。

3、鼓励自主创新

一是建立信息通讯研发中心，构建产业技术创新平台；二是鼓励国内外科技人员带项目和专利到龙岗进行科技创业；三是鼓励企业加快设备更新换代步伐，全面提高技术装备水平；四是维护新产品研发企业的合法权益，调动企业开发新产品的积极性；五是对二次开发能力强的企业给予政策优惠和资金扶持，培育、提高企业自主创新的能力。

4、加大品牌经营

一是支持企业争创名牌，把龙岗区逐步打造成为中国品牌之都；二是鼓励企业建立自主知识产权，增进信息通讯企业与国内外先进企业的多层次信息交流和沟通，提高信息通讯产品的知名度；三是鼓励企业加强品牌经营，不断提高产品的科技含量和附加值，为企业创造出更大的社会经济效益；四是积极开展城市运营，扩大“中国龙岗”在国内外的社会知名度和品牌影响力。

5、实施产业招商

要突出大项目招商工作，千方百计引进高起点、高技术含量、低污染并与龙岗具有互补性和能够促进产业升级的内、外资信息通讯企业和项目，以大项目促进产业结构大调整、带动信息通讯产业大发展；同时，按照产业分工合作的要求，进行点对点招商，延伸产业链，促进信息通讯产业集群的不断壮大和升级换代。

6、应对万商西进

一方面，采取在珠三角东西两翼等地区建设产业转移园区等多种方式，逐步引导占地多、附加值低、成长慢、对产业发展影响不大的部分劳动密集型中小企业，向具有成本优势的中西部地区转移。利用置换出的资源，加大对高附加值企业的引进和培育。另一方面，要把产业龙头企业、明星企业、优势企业、高新技术企业的根脉、总部留在龙岗，培养税源。同时，要进一步强化信息通讯产业“高、精、尖”的专业化优势，顺利实现产业整体的升级转型，鼓励企业走新型工业化的道路。

7、拓展融资渠道

篇10

审计计划是开展审计工作的先导，是审计工作目标完成的前提条件，是考察审计部门业务能力和执政水平的基本路径，体现着审计部门的公信力和执行力。可见，审计计划管理具有十分重要的现实性，审计部门应予充分的重视。

审计计划管理要以科学发展观为指导。科学发展观是审计工作的灵魂，审计计划管理必须以科学发展观为指南，树立科学的审计理念，深刻理解审计工作的本质，充分认识“为什么审计、由谁审计、审计什么、审计为了谁”等问题。审计计划由长期计划（10年发展规划）、中期计划（5年发展规划）和年度工作计划，无论审计计划管理的时限长短、内容多少、目标难易和涉及范围的宽窄，都要按照科学发展、和谐发展、经济社会全面协调可持续发展的基本要求，科学认识和把握审计工作运行规律，不断提升审计计划的预见性、针对性和有效性，使计划管理在实施的过程中收到更好的效果，审计监督作用得到进一步的发挥。

审计计划管理要以围绕中心、服务大局为要务。围绕中心、服务大局是审计工作的重要战略，是作好各项审计工作的基本要求。作好审计计划管理就必须紧紧围绕党和政府的中心工作、紧紧围绕经济社会发展的大局、紧紧围绕人民群众的根本利益，从揭示经济发展过程中的问题入手，深化对宏观调控和重大方针政策的认识和实施；从揭示关系人民群众切身利益的问题入手，进一步加强民生资金的专项审计、推进和谐社会建设；从揭示重大的违法违规问题和经济犯罪问题入手，加强依法行政和反腐倡廉工作；从揭示行政不作为、乱作为等问题入手，进一步提升行政效能、完善政府绩效管理和评价机制的建立。等等，这些内容都是审计计划管理需要深入思考问题，只有把审计计划全面纳入到经济社会发展大局和建设和谐社会之中，才能正确回答审计“为了谁”的根本问题。

审计计划管理要以加强项目可行性论证为基准。审计项目可行性研究是项目立项阶段最重要的核心文件，具有相当大的信息量和工作量，是项目决策的主要依据。审计计划管理必须依据项目可行性论证结果，才能编制审计计划。审计项目可行性论证所需要的知识与信息量在整个项目运作中占有相当大的比重。要确定审计项目的可行性，必须对项目所涉及的领域、政策落实、经济效益、现场技术可行性、环境评价、资金流量、部门职责、社会效益、审计组力量、工作方案、实施方案如何拟定等方面要进行全方位的论证和评估。项目可行性论证工作对项目实施所取得成果大小、建议采纳、整改到位与否、被审计单位财政财务收支是否真实、合法、效益将产生直接的影响。可见，审计计划管理水平高低，与审计项目可行性论证有着密切的联系，对审计项目的可行性研究必须坚持客观、全面、真实、科学与公正，以此促进审计工作的全面协调可持续开展。

审计计划管理要以有效整合利用审计资源为载体。审计计划是审计工作的基本指向。作为审计部门的领导者和决策者，要始终注重发挥审计的整体功能，准确把握审计工作的基本走势，确保审计计划管理的科学和有效；要牢固树立“经济越发展、社会越进步，越需要加强审计工作”的思想，切实增强运用审计计划管理的主动性、前瞻性 、建设性，用审计计划管理审计工作；积极探讨解决审计计划管理中遇到的新情况、新问题，摸清细节，把握脉搏，树立正确的审计导向，搞好年度审计项目计划与审计工作发展规划之间的衔接，实施计划执行情况考核和审计项目后评估制度；充分发挥综合业务部门（财政审计、投资审计、企业审计、经济责任审计）的牵头作用，针对任务重、人手少、工作需求量大等实际，有效整合审计资源，突出重点、整体推进，统筹安排好各项审计工作。同时，要夯实审计基础，切实落实审计署20__年至20__年审计工作发展规划，探索建立审计质量责任追究制度，大力推进理论建设、文化建设、人才队伍建设，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计队伍，借以充分发挥审计的监督职能和全面提升审计工作服务大局的能力。