思想作风十篇

思想作风篇1

我们党历来重视思想作风建设，思想改造、思想灌输、思想整顿等等，大家都耳熟能详。应该说，在新形势下，绝大多数领导干部都能够自觉坚持党的思想路线，思想作风是端正的。但不得不承认，也有一些领导干部不把思想作风建设当回事，存在这样那样的问题：一是因循守旧、抱残守缺，习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，这是不想变；二是瞻前顾后、踯躅不前，遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，这是不敢变；三是安于现状、不思进取，得过且过，无所作为，乐当“太平官”，逍逍遥遥过日子，这是不知变；四是夜郎自大、固步自封，视野不宽，习惯于跟过去比，在小范围比，小富即安，固守一隅，这是变到一定程度后不愿再变；五是急躁冒进、盲目蛮干，不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策，随意性和片面性严重，这是不讲规矩、没有章法的乱变。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，如果不加清除，就只能同停滞为伴、与落后为伍。

加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要把这项工作摆到突出位置、提上重要日程，不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手软不对，一阵热、一阵冷也不对。既要有信心，有长期奋斗的准备，又要下决心，一个问题一个问题地去解决，在全党形成鼓励解放思想、实事求是、与时俱进的生动局面。

突破思想障碍就要触犯一些“权威”、越过一些“”，要言人所未言，难免要遭“非议”，经受磨难。这就要有一种想干事、干成事、不怕事的勇气，“是以有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”，安危不贰其志，险易不革其心。

既要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，又要将其作为一种日常习惯来培养，更要将其作为一种能力来提高。一个人一个时期做到了解放思想、实事求是、与时俱进，不等于始终做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有事情上都做到了。与时俱进、开拓创新永无止境，我们应当把党的思想路线时刻牢记在心，终生付诸实践，做到“苟日新、日日新、又日新”。

思想作风篇2

为切实解决中央巡视组反馈意见中指出的我省法院系统存在的突出问题，进一步

加强我院队伍建设，根据省、市委和省高院、市中院的部署和要求，我院认真开

展了以社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育为主要内容，以公正司法、一心

为民为核心的思想作风整顿活动。4月7日下午5时，我院隆重召开思想作风动员大

会，市政法委督导组组长高建民，督导组成员赵巍，县委常委、政法委书记毛卫

丰，县委组织部副部长马闯，县纪委副书记吴常胜，政法委副书记马新社等有关

单位的领导出席了动员大会。

一、指导思想：我院在这次整顿活动中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思

想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，认

真落实公正司法、一心为民的工作方针，以解决法院内部存在的突出问题，努力

建设一支政治坚定、业务精通、司法公正、清正廉洁的高素质法官队伍为目的，

坚持边学边整、边整边改，全面提高我院审判、执行工作的质量和效率。

二、工作开展情况

1、建立组织、制定方案

为了保证我院思想作风整顿活动的组织实施，4月7日，我院成立了以院长为组长

的思想作风整顿领导组，领导组设思想作风整顿办公室，办公室下设三个工作小

组，即综合督导组、法院机关组和信息宣传组，均在领导组的领导下负责整顿活

动的组织协调和督促检查等日常工作。在这次整顿中,我院密切结合工作实际认真

做好了五个方面的结合。即把整顿活动和树立正确的司法理念相结合、同荣辱观

教育相结合、同公正司法树形象专项整改活动相结合、同切实解决人民法院执行

难活动相结合、同增强司法能力、提高司法水平相结合。

2、加强宣传、营造氛围

在学习动员阶段，该院通过召开学习动员会，编发专题简报，张贴思想作风整顿

标语，制作宣传版面，大力宣传法院系统开展的思想作风整顿活动，积极营造思

想作风整顿活动的舆论氛围，目前该院已建立思想作风整顿活动举报箱6个，开通

举报热线电话2台，同时还坚持每日向市中院、政法委报送信息一次。4月10日至

24日，兰考电视台在新闻栏目两次对我院开展思想作风整顿活动进行了专门报道

。同时我院还积极联系新闻媒体单位，积极宣传我院思想作风整顿活动开展情况

、主要措施和成功经验，努力提高我院开展思想作风整顿活动的社会透明度和知

晓率。

3、加强学习、提高认识

在学习动员阶段，我院认真组织了全体干警开展了思想作风整顿学习讨论活动，

努力提高广大干警开展整顿活动的自觉性和紧迫感，学习形式采取院机关组织全

体干警集中学习、各部门集中学习、干警自学、专家讲座、观看影像资料、座谈

讨论交流等方式，加强对干警学习的组织和监督，并建立学习签到制度，落实学

习内容，做好学习记录，认真撰写学习笔记。期间，我院多次组织全院干警利用

双休日进行集中学习，重点学习内容为：重要论著和省高院机关党委编发

的《党员干部教育读本》；邓小平理论和“三个代表”重要思想；总书记

关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和社会主义荣辱

观的重要论述;徐光春书记的重要批示;李新民书记在全省法院思想作风整顿活动

动员会上的重要讲话;市委政法委戴松军书记的重要讲话;法官法和法院规章制度

等。4月19日，我院对全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。4月21日下午

李玉敏院长为全院干警作了以社会主义荣辱观、党性教育为主要内容的专题报告

。在学习中每个干警均认真记录了学习笔记、撰写了心得体会，我院并对优秀学

习心得进行了公开展示。4月22日上午，省督导组在县委政法委的配合下，对我院

全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。

4、严格要求、认真督查

在开展思想作风整顿活动以来，我院思想作风整顿综合督导组，加强对该项工作

的督查和指导，多次下法庭、执行局及院各部门检查工作，对我院干警思想作风

整顿活动的学习开展情况、学习笔记、心得体会、值班以及各项措施落实情况进

行了认真的督查。期间，我院曾3次在夜晚对执行局、4个基层法庭进行突击检查

。经检查发现，各单位及干警均能够能严格按照要求认真落实思想作风整顿活动

的各项措施和制度。同时还在检查中发现我院干警由于白天工作较忙，多是利用

夜晚时间记录学习笔记、撰写心得体会。在其中一次检查中，一位年近50岁的老

法官晚上10点多钟还在单位学学习心得。4月7日至24日，我院共迎接省委政法委

督查组来我院督查指导工作2次、市委政法委督查组来我院督查指导工作3次、县

委政法委督查组来我院督查指导工作8次，我院均认真向督查组领导做了关于思想

作风整顿活动开展情况的详细汇报。各级督查组对我院学习动员阶段工作开展情

况表示满意并提出提出了宝贵意见。省委政法委督查组对我院的思想作风整顿活

动给予了高度的评价，认为我院对该次活动领导重视、行动迅速、思路清晰、措

施灵活。并能结合法院工作实际做到了多个方面的统一和结合。

5、边学边整、边整边改

在这次法院思想作风整顿活动中，我院坚持边学边整、边整边改的原则

，从我做起、从现在做起，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，

切实解决人民群众的实际问题，并通过整顿活动，积极发现法院队伍建设中的新

情况、新问题，认真研究解决问题的新方法、新途径，积极建立队伍建设长效机

制。对存在的重点问题积极整改，在解决法院执行难问题中，兰考县委高度重视

，县委政法委亲自组织召开切实解决人民法院执行难动员大会。县委政法委领导

亲自包案，使我院切实解决执行难工作取得实效。在解决执行难工作中，我院把

开展思想作风整顿活动与切实解决人民法院“执行难”问题紧密结合起来，切实

做到了整顿工作两不误、两促进。我院执行局全体干警为了不耽误工作，白天办

案，晚上学习。截至目前，共执结执行积案108件，涉案标的达341万元，在全市

基层法院清理执行积案专项活动中目标进度结案数位居第一。

为了迅速落实省委政法委会议纪要精神，确保教育整顿实效，院党组强

调做到做到“四严格一必须”即：1、上班期间严格按照要求着法官制式服装，严

禁制便服混穿，严禁着装不齐，风纪不整。违者一律给予纪律处分。2、严格按照

上级禁酒令办事，在工作日和值班期间禁止饮酒。违者一律先免除职务再给予纪

律处分，不讲特殊情况，不搞下不为例。3、严格按照有关警车管理的规定使用警

车，禁止公车私用，乱停乱放，驾警车出入营业性场所。违者一律将警车没收，

再给予纪律处分。4、严格遵守工作纪律，上满勤，干满点，督查人员将加强上下

班的督查力度。对脱岗、漏岗、串岗人员坚决给予从严追究。在思想作风整顿活

动中，广大干警必须拿出整风的精神，采用雷厉风行的工作作风，及时处置相关

问题，做到紧急情况不过晌，重大问题不过夜，确保我院思想作风整顿活动取得

明显效果。

三、取得效果

通过学习，全院干警进一步提高了对这次思想作风整顿活动重要性的认识，变压

力为动力，使我院队伍建设明显加强，工作作风明显转变，工作效率明显提高。

从开展思想作风整顿活动以来，我院集中清理执行积案工作在全市基层法院中名

列前茅，案件上诉发改率明显降低。通过这次学习教育整顿，使全院干警充分认

识到开展思想作风整顿是提高法官自身素质和司法水平，密切与群众关系的迫切

需要，是在政治上对干警的关心和爱护，是县委的要求和人民群众的殷切期望，

是提高队伍素质，树立法院形象的一次难得机遇。我们将继续紧紧依靠县委的领

导和督查组的指导，扎扎实实地搞好思想作风整顿。

四、工作打算

我院将继续加大对我院干警思想作风整顿活动的学习教育力度，加大思想作风整

顿活动的监督管理和宣传力度，积极营造思想作风整顿活动的舆论氛围。“五一

”前后我院将隆重召开一次有社会各界人士参加的思想作风整顿座谈会，李玉敏

院长将在“五一”前公开接受一次开展思想作风整顿活动的电视新闻采访。并在

“五一”前大规模地开展一次“走百企、进千家、听万言”活动，对涉诉人

思想作风篇3

重点解决七个方面的问题：

1、政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题。少数领导干部考虑单位利益和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少；有的不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，伤害群众感情、损害群众利益的行为仍然存在；有的社会责任感不强，不顾群众利益，乱收费问题时有发生。

2、思想不够解放、改革创新意识不强的问题。面对工作中出现的新情况、新问题，有的党员干部观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导教育实践、解决教育教学实际问题的能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策，谋求教育发展的思路不清，解决问题的办法不多。

3、责任心和事业心不强的问题。一些干部对工作不负责任，在位不想事、不干事、不尽责、不敬业，庸庸碌碌、混天度日；有的严重，重权利、轻责任，争功诿过，对于工作中出现的问题，缺乏勇敢担当的精神；有的心浮气躁，急功近利，热衷于做表面文章，搞形式主义；有的职业道德建设力度不够，在教师队伍中，存有教书不育人的现象。

4、服务发展意识不强的问题。有的存在“老大”思想和衙门习气，门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下。

5、争先创优意识不强的问题。有的工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬；有的工作标准低，争先进位意识差，不能把自身的工作放到全镇、全区、全市、全省、全国的先进标准中去衡量和要求，工作常年无起色；有的单位制度建设薄弱，工作抓落实不够，教育教学质量长期得不到提高。

6、抓落实能力不强的问题。有的挂帅不出征，习惯于听汇报、作指示、讲原则话、做官样文章，用会议落实会议、用文件落实文件；有的不经常深入教育教学一线，或者走马观花、遇到矛盾和问题绕着走。

7、组织纪律观念不强的问题。有的党员干部教师缺乏党性修养，不守规矩、不听招呼，有令不行、有禁不止。有的纪律松弛，自由散漫，迟到早退，甚至一心二用、不务正业，工作时间办私事、上网聊天、玩游戏等。

思想作风篇4

一、指导思想：

以深入开展“三提升”活动为主线，以科学发展观为指导，以对标定位、创先争优为抓手，通过整顿思想、整顿作风、整顿纪律，进一步统一思想，振奋精神，强化纪律，提高工作效率，进一步增强全镇广大党员干部的凝聚力、创新力和执行力，为推进全镇科学发展提供有力保障。

二、解决的主要问题

突出“提升境界、提升层次、提升标准”这一主题，围绕提升政治境界和思想境界，对工作进行高点定位，严格把握工作尺度，以高尺度衡量工作绩效，以硬措施保证工作高质量，推动工作上档次。通过深刻剖析、明确任务、落实措施，最终达到全年工作争一流的工作目标。一是队伍建设争一流。树立并强化“不干到一流就是失职、不干到第一就是落后”的理念，努力打破传统思维和惯性思维的束缚，敢想敢干，敢闯敢试，敢为人先，创造性地开展工作。不断提高自身专业素质，视野更加开阔，思维更加超前，思路更加明确，手段更加创新，措施更加有力，谋划发展、推动发展的能力得以提升。二是发展环境争一流。坚持“管理就是服务”的理念，办事程序进一步简化，工作环节进一步减少，服务方式不断优化，职业行为得到规范，工作作风不断改进，服务质量得以提高。坚持一线工作法，深入基层、深入群众、沉到工作一线，面对面解决问题，点对点指导工作。工作效能得以提升，以专业的眼光、按专业的思路、用专业的手段谋划工作。制约全镇科学发展的瓶颈制约逐步解决，发展环境进一步优化。三是工作业绩争一流。紧紧围绕全镇工作总体思路，以先进为标杆，瞄准全市、全省乃至全国一流找差距，坚持用更高的境界明确奋斗目标、用更高的层次把握工作定位、用更高的标准推动工作落实。充分发挥机关人员能动性，全面落实好一批规模大、科技含量高、带动力强的大项目、好项目，发展方式进一步转变。推出一批特色亮点工作，由点到线、由线到面、由面到体，带动各项工作上台阶上水平。

三、活动内容和措施

1、解放思想，更新观念。坚持把解放思想放在首位，不找理由找办法、不找借口找出路，持续不断地“走出去、请进来”，在开放交流中解放思想、提升境界，做到不小气、不保守、不满足、不服气、不怕事、不盲目，敢于争第一，善于创一流。一是向外看。年内分层面组织党员干部和企业家到先进地区参观学习，进一步开阔视野，增长见识，增强发展欲望。二是向上看。围绕构建现代产业体系、推进项目建设、统筹城乡发展、加快生态环境建设、保障和改善民生、加强党的建设等方面，组织一次专家教授专题讲座，教育引导广大党员更新发展理念。三是向下看。包村人员要利用节后统筹部署全年工作的有利时机，及时到所包村联系工作，深入基层、深入一线，与群众零距离接触，面对面交流，广泛征求意见，认真查找影响和制约科学发展的障碍性问题，征求科学发展、加快发展的对策建议。四是向前看。着眼于科学发展、快速发展，围绕如何“提升境界、提升层次、提升标准”这一主题，在全镇广大机关干部中开展一次大讨论活动，同时形成书面心得体会，进行交流发言，进一步统一思想，提高认识，不断增强科学发展的事业心和责任感。

2、瞄准一流，对标定位。一是全面开展对标定位。立足于高标准、创一流，确定全镇的学习标杆，通过向先进学习，在横向比较中找准差距，在学习借鉴中创新发展，努力实现工作高点定位、高标准推进。镇党委、政府按照区十届十四次全委会议确定的战略部署，紧贴区委总体思路，分别在优化结构，提升装备，工业经济快速发展上对标定位，在夯实基础，加快建设，城市化水平提升上对标定位，在突出特色、调整结构，生态产业化建设上对标定位，在关注民生，固本强基，社会事业全面进步上对标定位，在创先争优，落实承诺，党的基层建设夯实上对标定位。全镇机关干部要围绕抓学习提能力，抓规范提效率，抓创新提标准等方面对标定位。二是科学确立跟进赶超路线图。着眼于“十二五”发展，把对标定位确立的争创目标进一步分解细化，逐项研究制定推进措施，形成目标明确、责任具体、操作性强的跟进赶超路线图。在此基础上，分项制定产业发展、城镇建设和新农村建设等规划。三是制定争先进位计划。按照“人人争一流，事事创一流，横向比先进，纵向进档次”的要求，各科室要根据上级任务目标要求和工作实际，制定出《年度争先进位计划》，体现工作现状、找出工作“短板”以及赶超先进的工作目标、推进方法和保障措施等，提出两项以上争创一流的突破性工作项目，同时机关人员也要按照以上要求制定个人年度工作计划。

3、创新载体，分类竞赛。在机关党员干部中广泛开展“比学习提技能、比作风提效能、比创新提标准、比贡献提档次”活动，利用每周一学习时间，开展一次业务知识讲座活动，讲座内容以业务知识、工作心得、管理经验、读书体会等为主，通过人人参与和形式多样的内容，提升机关干部的综合素质和水平。

四、方法步骤和时间安排

这次思想作风整顿活动与开展“三提升”活动和创先争优活动相一致，将贯穿于全年工作中。整个活动集中于节后2月9日至2月12日进行。全镇机关干部要高度重视，要通过这次思想作风整顿淡化节日气氛，把思想认识统一到镇党委、政府的工作部署上来，发挥工作的积极性、主动性迅速投入到工作中来。主要工作安排是：

1、以委办为单位组织好学习和讨论。委办主任要精心组织，严格要求，做到每个人都要深入剖析，深入学习“三提升”精神实质，认真讨论如何“提升境界、提升层次、提升标准”，同时通过讨论制定出科室和个人年度争先进位计划。

思想作风篇5

1.思想政治建设方面

（1）政治站位不高。想问题、办事情没有很好地从政治高度、大局高度去思考和把握，领会上级决策部署不深刻。平常对社会上的错误言行、不良思潮，有事不关己、高高挂起的思想，片面认为政治是理论界和高级干部的事，基层干部干好本职工作就是最大的讲政治。对思想和意识形态领域的问题缺乏重视，落实意识形态责任制不到位，对社会上一些似是而非的东西看得不透、辨别不清，对网络上的政治谣言、对道听途说的歪理邪说没有旗帜鲜明地抵制。

（2）理论功底不高。贯彻落实新时代中国特色社会主义思想与实际工作结合得不紧密，在学习上浅尝辄止，缺乏连续性、系统性、全面性，孤立地、零散地、局部地理解党的精神。对新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对其丰富内涵和精神实质理解不透彻，没有做到真学真懂。对一些理论文章、政策文件和热点、焦点问题，有时只局限于通读，满足于抓重点、抓精髓，思考得不深、不透，没有建立起知识体系和整体框架，致使学习效果不明显，存在着知行不一、学用脱节的现象。比如在参加理论中心组研讨交流时，只满足于引用几句总书记的原话，就认为是学懂了、学实了，将学习成果转化为科学决策、推动解决突出问题方面做的比较欠缺。

（3）思想政治工作不实。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显。作为具体负责党建工作的责任人，不够重视党内的组织生活，对全委组织生活抓得不紧，主题教育、民主评议等制度流于形式，没有充分发挥其作用。参加班子成员会议时，对分管工作以外的议题从不发表自己的意见，即使发表意见，也只发表对自己分管工作有利的意见。

2.精神状态上方面

（1）对新发展理念理解不深。对引导党员干部自觉学习党的新发展理念方面不重视，缺乏关注形势、研判形势的意识，未养成善看善听新闻、善读善学文件、善听善作形势报告的良好习惯。对于分管的各项工作没有抓大放小，有时工作落实缺乏思路，行动缓慢，落实的方案和措施缺少对基层实际的研判。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的以来党中央重大决策部署上，存在措施不精准、成效不显著等问题。

（2）责任担当不强。推动重点工程、重点项目、重大事项“三重”力度不足，工作在工作中，局限于主要领导布置什么做什么，自我深入思考较少，好的建议也不多，总认为自己是副职，只要做好分管的工作即行，没有将分管工作放入全市工作全局去考虑。从全局谋工作的意识不强，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志。

（3）调查研究不深不实。下基层调研，“接地气”不够，墨守成规，没有深入工作一线去排摸实情，没有把事情的真相和全貌调查清楚、把问题的本质和规律把握准确、把解决问题的思路和对策研究透彻。在工作中，说起来头头是道，但是做起来“旧瓶装新酒”，被动应付多，主动创新少，在业务工作方面革新创新的面还不广、不深。

3.工作作风方面

（1）执行纪律标准不高。自认为超标准和违规的事也没有条件去做，不自觉地产生了松懈心理，对如何严以律己、做好表率没有提出更高要求。日常工作中，没有用一名领导干部的标准去要求自己，在厉行节约反对浪费、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题整改、对圈子文化码头文化抵制等方面带头作用发挥不好，有履职不彻底、工作不到位的情况。自身有“好人主义”思想，对分管部门队伍管理存在偏软现象，缺乏触及矛盾、较真碰硬的勇气。

思想作风篇6

一、塑造良好个人形象，充分发挥表率作用

领导是旗帜，领导是导向。转变作风，抓具体、促落实，关键在人，关键在领导。正如俗话所说，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。作为一名领导干部，要真正成为干部群众心目中的一面旗帜，最重要的就是要不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终生课题，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，始终保持勤于任事、求真务实的工作作风，不断提高驾驭全局、推动科学发展的领导能力。领导干部要在人民群众中树立良好的个人形象，发挥好表率作用，必须做到“五个正确对待”。

正确对待群众，做执政为民的表率。领导干部对待群众的态度，是信念是否坚定、党性是否纯洁的试金石。我们的工作应该向谁负责，这个问题有些同志并不是很清楚，这是十分危险的。必须时刻铭记对人民群众负责和对组织负责是一致的，我们的每一项工作，都必须向组织负责，向人民群众负责，向历史负责，真正做到问心无愧。现在有的同志，不是对组织负责，对广大群众负责，对工作负责，而是对少数人负责，对自己的选票负责，这是绝对不允许的。领导干部要有敬畏之心，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生，真情谋事、认真做事、抓紧时间做事。衡量一个领导干部的工作做得好不好，最终要看能不能赢得人民群众的拥护和支持，能不能在人民群众中有好的口碑和形象。

正确对待组织，做服从组织决定的表率。我们党是有严密组织的，也是有严格纪律的。作为一名党员，必须不折不扣地贯彻执行党的组织原则和纪律要求。一些同志有一种不好的倾向，就是对上级组织的决定，合意的就执行，不合意的就不执行；对组织纪律，愿意执行就执行，不愿意执行就不执行；什么时候组织提拔重用自己了，对组织就拥护；什么时候自己的要求没有得到满足，就牢骚满腹。我们必须明白，领导干部的成长进步是组织培养教育的结果，没有组织就没有我们的政治生命，没有组织的教育培养就没有个人的成长进步，任何时候都不能凌驾于组织之上，必须时刻讲规矩、守纪律。党员享有对上级组织的决定提出不同意见的权利，但必须注意发表意见的场合，不能想说什么就说什么、想怎么讲就怎么讲。领导干部的言行影响很大，一定要带头遵守党的纪律，带头维护党的团结统一，坚决克服个人主义和自由主义。

正确对待自己，做学习创新的表率。领导干部无论是在什么岗位，都要清醒地认识到，这是组织和人民选择了你、给你提供了施展才华的舞台，决不能认为自己是唯一的，是最好的。要经常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奋地工作，多为党和人民做一些事，始终不忘党和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就开始摆官架子、打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人要这样、要那样，好像水平马上提高了似的。这些问题说明，领导干部能否摆正自己的位置，能否正确对待自己，绝不是一个小问题。面对新形势新任务新要求，每个领导干部都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感加强学习、勇于实践、善于总结，不断提高处理复杂问题、领导科学发展、促进社会和谐的能力。

正确对待名利，做廉洁自律的表率。共产党人是唯物论者，从不否认正当合理的个人利益，关键是要正确对待。现在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成为名缰利锁的囚徒，滑到邪路上去。领导干部会面临各种诱惑，各种苦恼。对绝大多数人来说，苦恼就是实现欲望的能力与欲望之间的差距，如果欲望与党和人民的要求相一致，这个距离就会缩短，苦恼的就只会是工作上的事情；如果一味追求个人利益，那你的能力和目标之间的差距就会很大，就会陷入无尽的苦恼中。解除苦恼的最好办法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏离，小节不丧失”。要以严格的党性要求自己，以所肩负的责任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡。

正确对待同志，做团结干事的表率。领导干部尤其是班子“一把手”，要注意调动各方面积极性。要严格用纪律来约束和规范自己的言行举止，不随便表态许愿送人情，不听、不信、不传小道消息和谣言，不拉帮结派、搞小圈子，切实增强和维护班子团结。要有容人之量，既要容人之长，也要容人之短、容人之过，多一些豁达、多一些谦让、多一些尊重，正确对待自己，正确对待同志，做到严于律己，宽以待人，闻过则喜，推功揽过。要开展积极健康的批评与自我批评，妥善化解工作中的误解、分歧和矛盾，不断增强班子解决自身问题的能力，真正做到像爱护自己的眼睛一样维护领导班子的团结，以领导班子的团结促进一个地区、一个部门的团结，进一步形成团结干事、共促发展的良好氛围。

二、坚持奋发有为工作，增强干事创业的积极性主动性

早日脱贫致富奔小康，过上幸福安康的好日子，这既是群众的期待，也是组织的期望，更是领导干部不可推卸的历史责任。面对党和人民的重托，我们一定要进一步增强责任感和紧迫感，以火一样的热情，全身心投入到全面建设小康社会的伟大实践中，努力推动科学发展、和谐发展。

保持强烈的事业心和责任感。我们绝大多数领导干部是具有事业心和责任感的，能够全身心地投入工作，工作有声有色。但也有一些同志，没有朝气，工作不用心、不尽力，做一天和尚撞一天钟，有的甚至一天都不撞一声钟，这种精神状态与党和人民群众的期待、与加快发展的要求差距很大。一些领导干部贯彻落实上级的方针政策和重大决策部署，不是积极想办法、结合实际创造性地开展工作，而是照搬照套、照抄照转，应付了事，这将严重制约发展。作为领导干部，只有竭心尽力、尽职尽责、只争朝夕地为党和人民努力工作，在自己的岗位上做出不平凡的业绩，才能对得起组织、对得起群众、对得起历史、对得起自己。

增强加快发展的紧迫感。各地的区位条件、地理环境、资源禀赋、发展基础都不一样，情况千差万别。增强加快发展的紧迫感，必须立足实际，发挥优势，确立符合自身特点的发展思路，采取切实可行的措施，增强主动性、打好优势战，力争在现有基础上发展得更好更快。面对新的形势和任务，领导干部一定要格外珍惜自己的岗位，千万不能当“太平官”，一定要有强烈的紧迫感和使命感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，决不能错失发展机遇，贻误发展良机，给党和人民的事业、给当地的发展造成不可挽回的损失。

具有求真务实的拼搏精神。领导干部要进一步转变作风，大兴调查研究之风，多到基层和群众中去了解实情，在实践中完善发展思路。现在群众对一些领导干部有意见，说他们是“三转”干部，就是“白天围着车子转、中午围着酒桌转、晚上围着裙子转”，混混耗耗过日子。虽然这只是个别现象，但必须引起我们的高度重视，切实解决这样的问题。各级干部要敢于讲实话，无论什么时候、无论遇到什么情况，都要始终坚持实事求是的好作风，不能对上级只报喜不报忧，那种“哄得领导高兴就达到目的”的不良心态要坚决克服。

具备临危不惧的胆识和勇气。领导干部责任重于泰山。要敢于担当、勇于负责，平时要理直气壮地说“向我看齐”，关键时刻要站得出来、豁得出去。对关系全局、关系民生的重大问题，要排除干扰，克服困难，一抓到底。在错综复杂的矛盾和急难险重的任务面前，要亲临一线，靠前指挥，迎难而上，出现在矛盾最尖锐、困难最大最多的地方，不能推诿，更不能躲避，以实际行动带领干部群众完成推动科学发展、促进社会和谐的各项任务。

三、树立全局意识，增强领导科学发展的能力

提高胸怀全局促发展的能力。当前我们的大局，是促进科学发展，是保增长、保民生、保稳定。这就要求我们必须在思想上行动上与党中央始终保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，确保上级的决策部署得到全面贯彻落实；要把各项工作放到全省、全国乃至世界的大格局、大趋势中去谋划，增强工作的前瞻性和预见性，抢占制高点，掌握工作主动权。只有把全局作为思考问题、解决问题的出发点和落脚点，既注重研究和解决事关全局的具体问题，又注重研究和解决事关全局的重大问题，才能不断提高在复杂形势下推动科学发展的本领。

提高统筹兼顾抓协调的能力。实现科学发展的根本方法是统筹兼顾。要把当地经济社会发展和党的建设作为一个整体，坚持以经济建设为中心，全面统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。在加快发展的进程中，既要总揽全局、统筹规划，又要抓住事关群众利益的突出问题，正确认识和妥善处理各种重大关系，统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展，使各方面发展相适应，各个发展环节相协调。在新形势下，特别要充分考虑不同地区、不同行业、不同群体的利益要求，善于把握各方利益的结合点，使各个方面的利益和发展要求得到兼顾。

思想作风篇7

一，思想作风是根本

思想作风是人们在思维方式、思想观念，特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，也是世界观方法论在认识和改造世界实践过程中的体现。我们党在长期的革命建设过程中形成的解放思想、实事求是、与时俱进都体现着我们党的思想路线，是我党的思想作风的内容和特征。就我们国税而言，我们提出的四种意识、“三个创新”、“三个规范”等也都体现着我们的思想作风，是我们实现国税事业跨越式发展的根本所在。思想作风的产生来源于良好的思维方式、思想方法，就是树立用科学的观点，用客观的方法来认识问题，认识事物，认识他人。若用消极的态度，狭隘的观点，抽象的目光，嫉妒的心态看待事物、认识问题，也定是自己的思想扭曲、消极、低级、颓废，走向可怕的境地。

首先要讲理想信念。崇高的理想信念，始终是每一位国家公务人员的力量源泉和精神支柱，是每个干部世界观、人生观、价值观的集中体现。我们始终要把远大的理想和坚定的信念作为我们想事情、做好事、干成事的出发点和落脚点。一要加强思想的锤炼。具体来说，要克服精神“颓化”，防止精神贫乏，思想空虚；克服信念“淡化”，防止思想模糊，信念动摇；克服意志“退化”，防止朝气不足，暮气有余；克服敬业“惰化”，防止安心不尽心，出勤不出力；克服服务“弱化”，防止群众意识、服务意识淡薄，搞自我服务或者“倒服务”，俗称“帮倒忙”；克服道德“蜕化”，防止损人利己，缺乏诚信；克服人际关系“庸俗化”，防止只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性。二要加强品质的锤炼。一是忠诚的品质，即忠诚党、忠诚人民、忠诚国家、忠诚事业，对个人来讲，是要忠诚于家庭，忠于家庭成员。二是公正的品质，即在政治权力的运用上，立党为公、执政为民；在政治生活中坚持法律面前人人平等，反对特权，不搞专制，依法行政，依法治税；在选人用人上，任人唯贤、不任人唯亲。三是坚定的品质，即坚强的意志和品德，特别对于党员干部，具有清醒的政治意识和政治敏锐性、政治鉴别力，顽强的拒腐防变的能力，在追求理想信念的目标上矢志不渝，在政治立场上旗帜鲜明，在政治原则上寸步不让。四是节俭的品质，即廉洁节俭从政，时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三要加强事业心、责任感的锤炼。一是要担得起使命。要把个人的前途与税收事业的发展、干部群众的利益联系起来，不畏困难，不怕艰苦，迎难而上，勇挑科学发展、加快发展、率先发展的重担。二是筑得牢防线。当今世界物欲横流，瞬息万变，我们要牢记身上重任，既要守得住清贫，不为物欲所惑，不畏浮华所动，又要耐得住寂寞，树立奉献精神和牺牲精神，不图虚名，志存高远，仰不愧党愧民，内不愧心，“仰头对天不愧天”。三是经得起磨难。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”，要勇于到艰苦、困难和需要的岗位上去经受考验，真正体现“平常时期能看得出来，关键时刻能站得出来，危难时刻能豁得出来。”要通过磨砺、磨练，磨去感情用事，磨出理性；磨去张扬，磨出厚重，磨出大志向、大作为；磨去炫耀，磨出真本领、真才干、真性情；磨去“刺儿”和斤斤计较，磨出豁达和宽容。四是打得开局面。凭借不解决困难不罢休的恒心，发愤图强的雄心，天道酬勤的信心，精诚团结，创造性地落实好各项工作任务。

其次要讲团结共事。“君子和而不同，小人同而不和”。团结共事决不是无原则的迁就。刻意掩盖矛盾、回避问题、有错不说，不是真正的团结，而是一种庸俗的关系论，有悖于团结的真谛。这样的集体表面是一团和气，实际是摩擦不断。同志之间应该以诚相待，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在批评与自我批评的气氛中取长补短。相互尊重尤为重要。尊重他人的人格，尊重他人的创造，尊重不同的意见，相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互配合不推诿，相互搭台不拆台，才会激发个体的积极性和创造力，形成“九牛爬坡”的强劲合力。

第三要讲大局顾全局。大局意识强调的是全局观念、“一盘棋”思想，要求要从大局出发认识和处理一切事情。我们的大局就是依法治税、从严治队，就是聚财为国、执法为民。加强思想作风，必须树立大局观念，服从大局、维护大局。一要增强公仆意识。二要增强执行决策意识（酝酿阶段广泛征求意见，决策一旦形成都要顾全大局）。三要增强宗旨意识。

第四要讲正直。正直，是做人应该具有的优良品德和传统美德，是一个人思想作风的直接体现，历来为人们所称道和赞誉。我国人民历来崇敬那些具有正直品格的人，屈原、司马迁、包拯、海瑞、林则徐、闻一多等仁人志士都在人们心目中留下了难忘的光辉的形象，成了人们学习的榜样。要做正直的人，必须从多方面努力。一要加强自己的社会责任感，对单位对家庭也一样要有责任感。二要全面提高自己的思想品德修养，提高辨别是非美丑的能力。三要学会实事求是地分析问题，有策略地发表意见。四要经常反省自己的言行，是否有背于正直的品格，及时改正不足。

第五要讲诚信。 诚信既是做人的基础，也是加强作风的基础。孔子曰：“人而无信，不知其可也”。 一个人不讲信用，真不知道怎么能行。夫子的这句话，道出了古往今来的一个最基本的原则。当今社会，不管你是平常的待人处世，还是干工作、做生意，诚信可以说是越来越重要，越来越具有品牌效应。诚信是维系和保持人与人之间正常交往、关系融洽、和谐相处的关键所在，也是推进社会进步与发展的须臾不可缺少的重要组成部分。诚实做人，包括在道德上淡泊明志，精神上追求高尚，行为上坦荡磊落。在言与行的关系上，做到表里如一，心境澄明，不矫饰，戒虚假；在对人对己的态度上，坚持严于律己，宽以待人，人前人后一个样，台上台下一个样，决不做当面是人背后是鬼的人和事，有无名利一个样，心底无私天地宽，诚信是我们立德、立身、立言、立行的基础。

第六要讲自省。孔子曰：吾日三省吾身，自省就是随时检讨自己的言行，对自己做出评价。自省是一种良好的处世态度和思想作风，是对自己负责的表现。（1）自省需要克服思维惯性。（2）自省需用心自我提醒，常怀律己之心，常思贪欲之过。（3）下属应时时劝诫上级。（4）自省使人从逆境走出（5）要善于用失败经验提醒自己。（6）善于自省才有威信。（7）自省使人不断进步。

二，工作作风是关键

工作作风是我们党风建设的核心。同志讲到心系群众，服务人民，我党的三大作风中的群众路线和联系实际、真抓实干、务求实效都是工作作风建设的主要内容。市国税局提出的责任意识、创新意识也是工作作风的内容。

首先要讲务实。求真务实是我们党的优良传统，也是我们各级领导干部必备的政治品质和重要的领导方法。（2）要坚持从实际出发，重实干、务实事，追求各项工作的实效。要自觉地把上级精神、发展形势和工作实际有机地结合起来，立足实际，扬长避短，发挥优势，根据不断变化的新情况提出最佳的发展思路，通过狠抓落实获得最大的效益和理想的效果。一要排除干扰，干实在的事。二要合理安排，干有效的事。三要把握角色，干份内的事。 （2）要进一步树立和增强正确的务实观念，在思想上、制度上、作风上求真务实。一是要有认真的态度。二是要力戒“浮躁”，精于细微。三戒脑漂，一味赶风潮，刻意标新立异，似乎善于创新，实则不然。

其次要讲勤奋。从古到今，人们都对勤奋的人致以崇高的敬意，“业精于勤，荒于嬉”。我国著名数学家华罗庚讲:聪明出于勤奋，天才在于积累。勤奋，对于人生来说非常重要。历史上一切成功于志业的人，都是使用了这个法宝的。司马迁用了几十年时间的勤劳，写成了《史记》；陈景润用了二十几年的时间证明了哥德巴赫猜想。鲁迅说：“伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比的。”

第三要讲精细。科学化、精细化管理是当前税收工作的必然要求和发展趋势，是税收工作实现质的飞跃的有效手段。总局、省局及市局领导多次在不同场合都作了强调和要求。我们高新区国税事业要实现跨越式发展，科学化、精细化也是必然要求。（1）人力管理精细化，最大限度挖掘个人潜能，努力做到物尽其材人尽其用。（2）考核考评精细化，充分发挥激励导向作用。（3）科技强税精细化，提高数据增值利用水平。（4）外部协作精细化，营造国税发展良好环境。

三， 领导作风是先导

我们要树立领导就是服务、领导就是奉献、权力就是责任的观点，在思想上树立民主意识、和谐意识、团结共事意识。民主是一种进步，民主是一种文明，民主是当今世界的大趋势，发扬民主作风是如今执政作风的最佳选择，也是必然要求，更是领导能力的客观体现。“独裁必然失败”。团结共事是一种过程，也是一种目标。我们要始终牢记总书记所要求的“为民、务实、清廉”这六个字，不愧对手中这份权力和责任，不愧对人民群众对你的期望和信任。

首先要讲素质。领导者的素质主要表现形式为：品格、学识、才能、情操、风度等等。领导者的素质是指导领导者先天生理基础上通过后天的学习、实践所形成的品德、知识、能力、身心等条件和因素的综合反映。它包括：（1）政治素质。政治素质决定着领导行为的方向。社会主义国家领导者政治素质一般包括以下四个方面：一是政治观点。政治观点的核心是体现马列主义、思想：体现“三个代表”思想；体现科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是具有高尚的道德品质。就是要树立为人民服务的思想，做到廉洁奉公、情操高尚、实事求是、坚持党性原则、秉公办事、刚直不阿，要有民主作风，要有宽宏大度的胸怀，得饶人处且饶人，不能一切都看不惯，要有艰苦奋斗的精神。三是具有强烈的事业心。事业心是领导者基于崇高的信念、远大的工作抱负以及对本职工作意义的深刻认识，是领导者世界观、人生观的反映，是其决心和毅力的源泉。作为领导者，应该具有较强的事业心。四是要具有顽强的进取心。进取心在工作中表现为奋发向上、勇于探索、与时俱进、勇于开拓创新等。（2）能力素质。由于领导活动是一种综合社会实践活动，所以领导者必须具备一定的知识和能力。知识和能力是紧密相关的，知识是能力的基础，能力是知识的运用和体现。但知识的丰富并不等于能力的提高。能力一般包括基本能力和领导能力。基本能力是指观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力、应变能力，这些基本能力是发挥领导能力的基础。领导能力包括：驾驭全局的能力、决策能力、识才辩贤的能力和组织协能能力。（3）知识素质。一是政治理论水平。通过学习马列主义的观点和方法、学习思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，来提高我们的理论水平，增强我们的理论修养。二是学习自然科学知识。对于我们国税系统的干部来说，当务之急就是要学习计算机知识，用计算机去管人，用计算机去管事，充分发挥信息技术的作用。三是学习科学管理知识。包括现代管理学、领导科学、管理心理学等等。四是学习专业知识。学习不能脱离我们的本行，要学业务，要学税收政策法规，要真正做到知法、懂法、守法、执法。五是学习社会知识。研究社会发展规律，研究历史、地理、民情、民俗等等。（4）身心素质。身心素质包括领导者心理素质和身体素质两个方面。心理素质要求具有乐观向上的心态，即对工作充满信心，有强烈的事业心、素质感、荣誉感和成就感，能正常发挥自己的创造性，具备坚忍不拔、顽强拼搏的精神；没有心理上的障碍，表现在成绩面前能够做到不沾沾自喜，挫折面前能做到不气馁、不灰心；要有宽容豁达的胸怀，说过：我们要能够团结同志、特别能够团结那些曾经反对过自己、并被实践证明反对错的人；要有知人善任、荐贤举能，不怕别人超过自己，在任何情况下，保持良好的、健康的心理，要有良好的身体素质。

其次要讲民主集中。实践证明，凡是团结和谐的领导班子，都能够按照民主集中制原则办事，一切重大问题都通过民主讨论，形成共识，做出决定，积极落实。与之相反，一些领导班子之所以闹不团结，十个有九个是不讲民主集中制。民主是集中的基础，集中是民主的内在要求。贯彻民主集中制，一是要按照“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全议事规则和决策制度。二是要正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，严格按照科学议事程序实施民主决策。三是要勇于负责，善于决断。

第三要讲创新。创新既是一个历史范畴，也是一种时代精神。《易.系辞》中有句话“穷则变，变则通，通则久”，揭示了东方哲学的精髓，反映了炎黄子孙变革求新的渴望。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。但创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑成本和效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度结合。实践是创新的基础，离开实践，创新便成了无本之木、无源之水。每个单位的先天优势不同、经济基础不同，其发展应有适合其自身的模式和规范。因此，必须结合系统内各自的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地制宜地实施创新，使我们的国税事业在切合实际的创新中不断发展壮大。

第四要讲和谐。从“和谐”字意看，“和”者，和睦也，是和睦的一种反映、一种表述，有和衷共济之意，包括和谐、和睦、和平、和善、祥和、中和等等，它本身就包含着和以处众、内外和顺等深刻的人生理念。“谐”者，相合也，强调顺和、协调、力避抵触和冲突。和谐以共生共长、不同以相辅相成。和而不同，也就是说在“谐”的解释当中，更多的是强调顺和、协调、力避抵触和冲突。和谐不是一团和气，它是科学、客观、法律制度前提下的和谐，这一点不能违背。和谐又是领导者基本能力的体现，它的核心就是公平、公正。和谐的辩证法是根本的领导方法，从领导工作的角度要抓住三个要点，即与己、与人、与事。与己是与自己要和谐，不要自己跟自己过意不去，与人是与他人要和谐。社会单位家庭都一样，与事是与矛盾各要素要和谐。我们的单位是个整体，工作是个整体，离不开整体的合力，也离不开他人对你的支持，离不开部门之间的协调配合。这三个方面希望大家认真研究。

第五要讲规范。规范化管理是现代管理的一大创新，是落实科学发展观和科学治税观的具体体现，是推进税收管理水平再上新台阶的重大举措，是实现我们国税事业跨越式发展的必然选择。从我们国税部门的特点来讲，规范化管理主要体现在三个方面，就是行政管理规范化、税收征管规范化、干部行为规范化。

生活作风是重点

领导干部生活作风是领导干部日常生活的行为方式、行为习惯、行为态度、行为特征、行为风格等的总称。加强领导干部生活作风建设，既是加强领导干部作风建设的关键环节，也是关系单位精神风貌和个人精神气质提高的大事。生活作风其实是一个道德问题，应体现在艰苦奋斗、勤俭节约、精神健康、情趣高尚、作风正派等方面。在我们的现实生活中应树立艰苦奋斗的精神，弘扬勤俭节约的美德，弘扬真善美，抵制消极、低级趣味、腐朽的东西。

我们有的干部信奉吃点喝点、玩点乐点是人之常情，只要不犯大错误、不搞大腐败，有点小毛病，组织上也会宽容、原谅。正是这种“小节无害”的心理，让他们慢慢放松自我约束，在“温水”中越陷越深，难以自拔。这就是“温水效应”的道理。而在“温水效应”中，青蛙最终被烫死，我们的干部如果在生活小节上不注意，其后果是可想而知的。

百丈之楼，基于平地，千里之行，始于足下。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风等干部作风建设，如果不从生活作风建设入手，就失去了根基。良好的思想作风和学风、丰富的知识结构、高超的领导能力，只能通过日常生活的积累、锻炼才能养成。如果我们的干部在生活中善于发现、认识和接受新事物，必然在工作中善于钻研、勤奋学习、自觉更新知识，不断优化知识结构，保持与时俱进的思想品格，自觉增强工作本领。优良的工作作风、领导作风也是从日常生活作风中逐渐积累形成的。

四，学习风气是基础

学风是一个团队和个人学习的态度、方法、习惯、思维等的综合，是提高思想水平、领导水平、工作能力的基础。学风透视作风，作风折射党风。“学而不思则罔，思而不学则殆”，既要认真读书，又要勤于思考，加强调研，注重实践，在结合和转化上下功夫。要树立终身学习的思想，树立勤奋好学、学以致用的精神是学风建设的根本要求和关键。我常说，浮躁地看一本书，不如静下心来看一页书。这就讲的是一个学习方法和学习态度问题。抓好学习关键是要明确学习内容、讲究学习方法。内容上是总书记提出掌握四种知识，增强四种能力。就是要掌握现代经济知识，现代管理知识，科技知识，法律知识；增强驾驭市场经济的能力，管理科技的能力，管理社会的能力和依法办事的能力。在学习的方法上，要重点落实理论联系实际的马克思主义学风，积极将理论转化为理念，转化为实际工作能力，转化为推动工作的动力，做到多学善思，学以致用，把书本上学习的知识和现实生活中的事物联系起来，做到主观与客观相结合，再转化为自己理论联系现实的理念、思想、观点。总之，在学习上要做到自觉、勤奋。

思想作风篇8

摘要：随着新时代的社会发展形势下，强化医院思想政治作风的工作是医院当前较为重要的工作，通过对医院思想政治作风工作的加强，能够起到规范医院发展建设和实现医院更好的为人们服务的作用。文章以强化医院思想政治作风工作的策略为基础，对于当前医院思想政治作风工作中存在的问题进行探讨和分析。

关键词：医院；思想政治；策略

前言：伴随着社会经济的发展，人们的文化意识和思想意识观念也在逐步的提高。医院是能够影响到社会民生发展的主要单位，医院的发展与人们的健康具有紧密的联系。但是当前医院也存在着较多的问题，一部分医生会违背道德规范，导致了医院里黑色收入的盛行，而且红包的问题也是一直不能解决的。上述的问题都是和医院思想政治作风工作密切相关的，一定要在根本上解决这些问题，才会为患者提供良好的就医环境。为了加大医院的规范管理，使医院具有良好的名声和形象，就必须要求政工干部把自身的问题处理完善，将医院工作人员的问题指出纠正，进而才能提升医院的综合素质及业务能力。

一、医院思想政治作风工作的重要性

（一）创建医院职工之间的和谐关系

医院思想政治作风工作主要就是针对医院各级的医护人员所展开的，也是紧密环绕医护人员展开的。根据强化医院思想政治作风工作的开展能够更加关注医护人员的思想，全面的落实以人为本。此外，医院工作人员的理论知识与思维还是比较贫乏的，在实际工作当中经常以自我为中心。实行医院思想政治作风工作可以提升医院医护人员的集体责任思想，也会使得医院医护人员的凝聚力得到提高，进而创建医院医护工作人员之间较为和谐的关系。

（二）强化医院思想政治作风工作是当前医院健康发展的必然方向

随着改革开放的发展对于我国的经济、政治、文化等造成了比较大的影响，但是在社会的快速发展当中产生了很多不好的思想，致使了思政工作的建设出现了相应的问题。这些问题在医院当中重要表现在收红包、收回扣等受贿行为，非常严重的影响了医院的健康发展。在新时代的条件下，医院思想政治作风工作可以在实际开始，建立医护工作人员的正确理念和思想上的认知，进而提高医院的服务职能。

二、医院思想政治作风工作中存在的问题

（一）医院缺乏对医院政治思想工作的重视

当前阶段，大部分医院都存在着自看重发展的效益，不看重政治思想深化的问题。因为这种问题的出现，所以导致了医院思想政治作风工作也产生了一系列的问题。在医院的发展建设当中匮乏对医院思想政治工作的表现主要体现在：首先是在医院政工缺少对医院思想政治作风工作的认知，没有发挥出思想政治作风工作在医院的发展当中起到的重要作用。其次就是医院的思想政治工作展开流于形式化。

（二）医院思想政治工作的教育不充足

当前，一部分医院当中还没有思想政治教育的培训管理工作，在对于思想政治作风工作当中的工作内容、思想、教育方法等方面都较为的落后，无法跟上时展所对医院思想政治作风工作的需求。

（三）医院医护工作人员缺少职业道德

当期处在医疗改革的瓶颈时期，医院思想政治作风工作的推进能够有助于过度医院发展改革的瓶颈期，还能够在一定的程度上缓解医患之间的关系。但是在进行医院思想政治作风工作当中，有一部分医护人员存在着职业道德的问题。这些问题直接影响了医院思想政治作风工作的开展。

三、医院政工干部要“走下去”

因为工作性质的不同，医院政工干部的工作是不同于普通办公室职员的，医院政工干部的重要工作就是发现医院工作人员思想和道德方面的问题并且要进行纠正。单单只是坐在办公室当中是没有办法去发现问题的，不去进行升入的了解也不会掌握医院的发展趋势。医院政工的工作更是如此，如若医院政工干部每天只是在办公室里办公聊天就没有办法去了解医院各个部门的准确情况，其关键的作用也就不会发挥出来。为此，医院的政工干部必须要“走下去”，去和基层的医院工作人员下融合，和医院的患者想融合，只有这样才能够了解各个群体的心里所想，才能够了解医院工作人员的心理变化与工作动态。医院政工干部只有深入到医院基础工作人员和医院患者当中去，才能够听到最为真实的声音。医院是一个特别庞大的群体，只有在各个方面听取建议和发现不足之处，才可能提出具备针对性的改革措施。患者作为医院最为重要的服务对象，医院政工干部必要要深入到患者当中，去和患者多多的接触，只有这样医院政工干部材能够了解患者对于医院的期望，才能够知道医院工作人员的不足之处。进而才可以提出更为有目的、有针对性的整改建议，实现良好有效的效果。

四、医院普通员工要“走上来”

相对于较大型的医院，是很难实行上述方法来进行大规模的谈话的，这就要求了医院政工干部不单单是依靠单一的思维模式来完善医院工作职工的思想作风。根据这种情况还可以采用让普通的医院职工“走上来”的思维模式。医院普通的员工主动向医院政工干部反映和举报相应的问题，这样就能够有效的解决了很多不方面的因素，也可是实现相同的效果。医院政工干部的重要工作就是要在医院普通职工的心中创造出把医院视为自己的大家庭，如若发现了问题应该马上解决观念，往政工部门积极的反应医院当中的不合理不公平的情况。医院政工人员还要注重工作的内容和形式，平常可以多举办一些鼓励医院职工发言和收集意见的活动，对于提出意见的医院职工要热情主动进行接待，在听取建议后应该积极的采取完事的举措，让医院职工能够看到完善后新的形象，进而使得鼓励医院职工积极踊跃的发表意见和建议，推进医院的健康发展。

结语：总体来说，强化医院思想政治作风工作是医院政工非常重要的工作内容，只有在本质上了解工作当中的常见问题，并且有针对性的去解决，才能提升政工人员的工作水准，加快医院的健康发展。

参考文献

[1]黄文俊.医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J].才智,2019(31):223.

思想作风篇9

根据县纪委的统一安排部署，乡纪委严格按照方案要求，认真学习钻研，深入分析检查，切实整改提高，圆满完成了纪检监察干部思想纪律作风教育活动各阶段任务，进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识，思想作风、纪律作风、工作作风有了明显转变，有力地促进了全乡党风廉政建设和反腐败工作开展，取得了明显成效。现将活动开展情况总结如下：

一、开展情况

1、积极参训，强化认识。根据安排，乡纪检干部（纪委书记和纪检监察员）按时参加了全县纪检监察干部思想纪律作风教育活动动员大会，充分认识到此次教育活动是承担新形势下反腐倡廉重任的客观需要，是全面提升纪检监察干部队伍素质的必然要求，要以开展思想纪律作风教育活动为契机，全面加强自身建设，努力塑造纪检监察干部队伍新形象。

2、加强学习，提高素质。一是狠抓理论学习。采取集中学习与自学相结合方式，深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等系统理论，认真领会总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话、总理在国务院第七次廉政工作会议上的重要讲话及州纪委七届四次全会工作报告等精神，努力提高干部理论水平；二是加强业务学习，提高办事能力。不断学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，切实增强工作能力，提高办事效率，争做知识型、务实型和一专多能的纪检监察干部。

3、深入分析，查找问题。紧紧围绕思想、工作、学习及生活等方面，深入开展交心谈心活动。通过乡纪委书记与纪检员谈心论事，深化认识，找准差距，查摆问题，明确整改目标，为整改落实，提升能力奠定坚实基础。

4、整改落实，提高水平。针对查找出来的问题，乡纪检监察干部认真对待，深入研究，制定了详细、可行的整改措施，进一步转变了工作作风，切实提高了办事效率，大幅度提升了纪检监察干部形象，有力地推动了乡党风廉政建设和反腐败工作有效开展。

二、取得的成效

通过扎实开展思想纪律作风教育活动，乡纪检监察干部进一步加深了对反腐倡廉重要性的认识，增强了政治意识、大局意识、责任意识和党性观念，强化了加强学习和改造世界观的自觉性、主动性，真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、执政为民、清正廉洁，初步形成了奋发向上、廉洁从政的良好氛围，为推进乡纪检监察工作正常有序进行、全面构建和谐提供了坚强保障。

三、存在问题

一是工学矛盾突出。纪检监察干部身兼其它多项工作，学习时间少，学习范围不够广泛，理论水平提升幅度不大；

二是理论联系实际不紧密。不能较好地做到学以致用，活学活用，在干中学，在学中干；

三是开拓创新意识不强。深入思考、仔细研究解决问题的新思路、新方法以提高工作效率方面尚需加强。

思想作风篇10

在整顿活动中，我公司紧紧围绕思想作风、工作作风、 劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题，切中要害，敢于碰 硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整 顿解决的重点问题。要求公司上下要抓住重点部位、重点岗 位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。

在整顿中，我公司针对不同的对象提出不同的问题，启 发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提 出：你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗？你 以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风 整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你 的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你 能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的 工作关系等？整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严 格作到“五不” ，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做 到既背靠背又面对面。所谓“背靠背” ，就是不准讨论，不 准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评， 切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面” ，就是大会 发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存 在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素 质问题等。

针对查摆出的问题，我公司采取边学习、边教育、边 沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整 顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶 段，结合我公司工作实际，制定了“十查十看” ，认真全面 地抓好“十查十看” ： 一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强； 二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想 观念新不新；三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而 影响发展现象， 看中心意识强不强； 四是查有没有自由主义， 看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集 中制执行得好不好； 六是查有没有推诿扯皮、 推卸责任问题， 看群众观念牢不牢； 七是查有没有形式主义、 作风浮夸问题， 看工作作风实不实；八是查有没有高高在上的衙门作风，看 服务意识浓不浓；九是查有没有在患者中吃、拿、卡、要，看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执 行好不好。

“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职 工的工作积极性。

在第二阶段，按部署，我公司在认真学习、提高认识的 基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方 面存在的突出问题。一是开展了班子包科室活动，认真开展 纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我 批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查 找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的 原因；三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。

在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四 倡导的“四个四”活动。

四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部 管理，四是查文明服务。

四找：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度 上是否松弛懒散、得过且过；三找行动上是否文明热情；四 找改进上是否闻过即改、立竿见影。

四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监 管工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作 风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建 立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律 作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。同时， 要求每位职工要结合各自的工作实际， 举一反三， 认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中，突出一个 “廉”字，在抓队伍建设中，突出一个“严”字，在抓基础 工作中， 突出一个 “细” 在抓政策宣传中， 字， 突出一个 “广” 字，并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施，每位职工 都写出了心得体会。

通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工 作积极性，使我公司的精神面貌正在发生着实实在在的变 化。目前在我公司干部职工中明显出现了“五多五少” ：讲 无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较 名利的少了；恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣 誉感的多了，事不关己的少了；好人好事多了，歪风邪气少 了。纪律作风整顿教育活动荡涤了顽症痼疾，驱邪了扶正， 目前公司上下关系顺，人心齐，斗志高，单位面貌焕然一新， 受到上级的高度评价。思想作风整顿个人工作总结刘 卿为确保思想作风整顿学习活动的顺利开展，真正达到整 顿活动的预期目的，我公司成立了的领导小组，全面负责整 顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过 场，落到实处。通过召开动员大会，对这次学习整顿活动进 行周密部署，提出明确要求，给各部门下发了学习配档表， 各部门严格按照要求组织学习、座谈，主要领导分别在宣传 动员、查找问题、整改措施三个阶段作了动员讲话，还到各 部门参加座谈会。

我在学习整顿活动中我注重“三结合” ，即与上级文件 相结合，与我公司实际相结合，与当前工作相结合，重点查 找纪律作风方面存在的突出问题，积极开展批评与自我批 评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找 自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原 因；通过自查，写出了自查报告和整改措施。

一、存在的主要问题和不足 政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深 度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在： ①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员和机关干部应有的思想政治水 平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进 一步提高； ②学习流于表面。满足于周六全公司政治理论学习，满 足于阅读经典著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神 实质的领会和把握； ③理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际， 解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节，存在“二张皮” 现象。

二、今后的整改方向 过认真自查和深刻剖析，在头脑中摆出了一系列问题对 自己的思想深处进行拷问，找出了今后努力的方向。我要加 强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。将政 治理论学习放到关乎个人思想作风建设的高度严肃对待，加 强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于表 面的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，对马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学 习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践， 使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和政 府对一名党员、一名机关干部的政治要求。

通过思想作风整顿，极大地提高了我的工作积极性，明确了今后的工作目标，要以“立党为公，执政为民”为出发 点，以“全心全意为人民服务”为落脚点，牢固树立“全心 全意为人民服务”宗旨意识，尽自己最大的努力完成各项工 作，为党的事业贡献自己的光和热。思想作风整顿活动个人工作总结周仕进通过近一个月的思想、作风、纪律整顿，按照公司整顿 实施方案和虞总动员报告的精神，经过了发动学习，查找问 题，整改总结，确实使自己的认识有了很大提高，发现了问 题，找到了办法，即看到了差距又看到了希望。现将活动以 来的体会和感受总结如下： 一、在活动一开始，认真学习了方案和动员报告，感触 很深，原来我们总是纵向比较，觉得自己的工作进步很快， 成绩很大，没有紧迫感和压力。这次我们横向一比，使我们 看到了自己在各方面与上级要求的标准还有着很大的差距， 并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式，自己 确实感到了这次思想作风纪律整顿的必要。所以活动一开 始，自己就热情很高。学习态度端正。通过学习明确了目的、 端正了态度，查找不足，做了大量笔记，写了心得、自身素 质得到了一定提高，重新审阅了自己的工作角色，工作热情 进一步提高，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具 体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了 在思想作风、工作态度等方面存在的问题。二、 在查找问题阶段，紧紧结合自己的岗位职责和工 作实际深挖细找。发现了许多问题，在思想上对自己要求不 高，仅仅是为了工作而工作，基于这样的认识，工作中便出 现了得过且过，不求上进的现象。对待经营户和同事缺乏热 情，不能够做到关注关心。在业务上学习的积极性不高，有 骄傲自满情绪，觉得自己有的知识就够了，足以应付目前自 己的工作。正因为这样就看不到越来越快的知识更新，与自 己的过去比自己的经验确实在不断增加，但和新时期的工商 精神，工商发展来比，自己不但知识老化了，更重要的是工 作和动力大大降低了。正因为缺乏工作热情，自己的工作效 果，执法水平也大大的打了折扣。在工作态度上，觉得自己 是老同志了，平时对自己的要求就相应降低了，工作中消极 怠工，工作时间效率不高。

三、 通过学习，自己针对发现的问题，制定了切实有 效的措施办法，思想上加强学习，牢固树立共产主义的理想 信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、 责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习法律知识 和业务知识。还要在强化服务意识上下功夫。把为商户服务 的思想提高到一个新境界，加强与同志和领导之间的交流沟 通，做到相互帮助、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利， 时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

堂堂正正做人， 时刻以树立工商良好形象为自己行动、处世的准则，在生活 上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力 做到勤政廉洁。

总之，今后在思想学习上，提高对学习业务知识重要性 和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，严格 执法，高效服务，转变工作作风，真正使自己的思想得到进 一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行 为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做 好，取得成效。思想作风纪律整顿自查报告潘硕敏自从开展“思想作风纪律整顿”活动以来，通过认真学 习毛泽东的《反对自由主义》 、本单位行政管理规章制度及 工作人员的岗位职责，针对工作中存在的问题，从思想上、 工作上、学习上进行了自查。

一、自身存在的主要问题： （一）在思想上 1、虽然能关心国家大事，能积极参加单位组织的一切 学习活动，但被动学习多，主动学习少，不能把政治理论的 学习贯穿整个工作的始终。

2、学习具有不平衡问题，在学习内容上凭个人爱好， 自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面看的少；在学习时间 上随意性大，计划性不强。没有养成良好的学习习惯，从根 本上说是自觉性、主动性不强。

（二）在工作上 1、精神状态还不能很好地适应新形势的要求，工作热 情有所降低，精神状态有时不佳，有时工作不够积极主动， 存在不求有功，但求无过思想。

2、业务知识不够钻研，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步， 未把工作做深、做细，不注重业务知识的全面性。在工作中 遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己 力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研 的精神。

3、工作争强当先的意识不强，工作上安于现状，和其 他优秀同志相比还存有较大差距。

（三）在作风上 缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中只是一味埋头干 活，对他人关心较少。在工作中对待困难有畏难情绪，满足 于领导叫干啥就干啥，积极主动性不强，缺乏昂扬斗志的工 作热情。

二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、 看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水 平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提 高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作 风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有 时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工 作带来动力。

三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高政治素质。纪律教育 学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后不仅要学业 务知识，更要认真学习政治理论。进一步增强纪律观念，增 强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法， 做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心， 以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇 气完成领导交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习， 加强锻炼，要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修 养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

本年度思想作风工作纪律总结_思想作风纪律整顿工作总结思想作风纪律整顿工作总结 思想作风纪律整顿工作总结 11 月份，通过局党组、领导统一 安排部署， 利用近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作 风纪律整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体工作 人员精神面貌明显改观， 组织纪律明显增强， 工作作风明显改进， 服务水平明显提高，基本达到局党组、局领导提出的目标要求。

现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。一、基本情况及 主要做法市场监管稽查队共有队长 1 名、队员 5 名，这次思想作 风纪律整顿，我们严格按照局文件精神，从十一月三日开始到十 一月二十日结束， 整个过程共分集中学习、 统一思想； 对照检查、 自查自纠；整顿落实、完善制度三个阶段。1.集中学习阶段：为 切实做到集中整顿与当前工作两不误、两促进，我队采取的主要 办法是队长统一组织，队员自觉到位；上午开展正常的日常市场 巡查工作，下午集中整顿。根据《烟局[20xx]91 号》文件要求， 由队长精心组织并进行再动员讲话， 随后利用每天下午 2 个小时 组织了集中学习， 每次集中学习时间都在 2 个小时以上并作出学 习笔记，其余时间主要以自学为主，队长首先做到学前备课，学 中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了局长在 ——20xx 年市烟草工作会议上（树立新观念、找准新定位、拓 展新视野、促进新转变、奋力谱写烟草第三次跨越的新篇章）的 报告、烟局[20xx]28 号文件、烟局[20xx]13 号文件。重点学习 了《中华人民共和国烟草专卖法》 、 《中华人民共和国烟草专卖法 实施条例》 、 《省烟草专卖法实施条例》 、 《烟草专卖执法纪律六条 禁令》 、 《行政处罚法》 。2.自查自纠阶段：按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任 意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自 纠的基础上，我们以小组为单位，二人一组，深入卷烟市场，广 泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然 后将各组收集到的信息进行整合， 查找我们在实际工作中存在的 问题。3.整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和市局文 件精神，结合市场监管稽查队 20xx 年度工作计划，纠正部分人 员工作中存在的纪律作风涣散的问题；巡查不到位，巡查质量不 高问题。进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度； 针对巡查员巡查不到位、 巡查质量不高我们进一步完善了市场巡 查制度； 针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的 不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限 期解决在卷烟经营中存在的问题；针对部分工作相互推诿、等待 观望现象我们切实实行首问负责制度。这些制度的建立和实行， 进一步促进了市场监管稽查队工作的规范化、制度化、程序化、 科学化。二、取得的初步成果这次思想作风纪律整顿，对我们的 思想触动是很大的， 市场监管稽查的的全体工作人员的精神面焕 然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强， 大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行， 思想和工作都能够高度统一到市烟草局总体工作思路和本年度 工作计划上来， 统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理工作上来， 统一到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草事业”上来。三、 今后的工作目标坚持政风行风建设，让“对照职能、贴近民生， 为群众办实事办好事”活动在市场监管稽查队生根发芽。深入贯 彻局长在 20xx 年 3 月 8 日市烟草工作会议上的讲话精神，积极响应市局（公司）局长、经理代表市局（公司）党组向全市烟草 系统发出的“大力推进烟草跨越式发展”的动员令。努力完成局 长在 20xx 年市烟草工作会议上针对专卖管理工作提出的三年规 划： “市场净化率每年递增一个百分点。20xx 年达到 96%，20xx 年达到 97%，20xx 年达到 98%。

”通过这次思想作风纪律整顿， 使我队领导和队员更进一步的“细化了责任，提高了认识；严明 了纪律，提高了效率；端正了态度，提高了形象；转变了观念， 提高了巡查质量” 。为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的 基础。

本年度思想作风工作纪律总结_思想作风纪律整顿工作总结---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------思想作风纪律整顿工作总结11 月份，通过局党组、领导统一安排部署，利用 近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作风纪律整顿。总体 看， 这次整顿收到了明显成效， 我队全体工作人员精神面貌明显改观， 组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达 到局党组、局领导提出的目标要求。现就这次思想作风纪律整顿工作 情况总结如下。

一、基本情况及主要做法 第二市场监管稽查队共有队长 1 名、队员 5 名，这次思想作风纪律 整顿，我们严格按照局文件精神，从十一月三日开始到十一月二十日 结束，整个过程共分集中学习、统一思想；对照检查、自查自纠；整 顿落实、完善制度三个阶段。

1. 集中学习阶段： 为切实做到集中整顿与当前工作两不误、 两促进， 我队采取的主要办法是队长统一组织，队员自觉到位；上午开展正常 的日常市场巡查工作，下午集中整顿。根据《新密烟局[2018]91 号》 文件要求，由队长精心组织并进行再动员讲话，随后利用每天下午 2 个小时组织了集中学习， 每次集中学习时间都在 2 个小时以上并作出 学习笔记，其余时间主要以自学为主，队长首先做到学前备课，学中 领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了刘志伟局长在 ——2018 年新密市烟草工作会议上（树立新观念、找准新定位、拓1 / 16展新视野、促进新转变、奋力谱写新密烟草第三次跨越的新篇章）的 报告、新密烟局[2018]28 号文件、新密烟局[2018]13 号文件。重点 学习了《中华人民共和国烟草专卖法》 、 《中华人民共和国烟草专卖法 实施条例》 、 《河南省烟草专卖法实施条例》 、 《烟草专卖执法纪律六条 禁令》 、 《行政处罚法》 。

2.自查自纠阶段：按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工 作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个 方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上，我们以小组为单位，二 人一组，深入卷烟市场，广泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消 费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进行整合，查找我们在 实际工作中存在的问题。

3.整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精 神，结合第二市场监管稽查队 2018 年度工作计划，纠正部分人员工 作中存在的纪律作风涣散的问题；巡查不到位，巡查质量不高问题。

进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度；针对巡查员巡 查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度；针对部分 持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素， 建立了矛 盾纠纷排查制度， 并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的 问题；针对部分工作相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责 制度。这些制度的建立和实行，进一步促进了第二市场监管稽查队工 作的规范化、制度化、程序化、科学化。

二、取得的初步成果---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很大的，第二市场监 管稽查的的全体工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、 服务意识、纪律意识明显增强，大家都能够紧紧围绕局党委和局领导 的要求来规范自己的言行， 思想和工作都能够高度统一到新密市烟草 局总体工作思路和本年度工作计划上来， 统一到全力以赴完成烟草专 卖行政管理工作上来， 统一到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草 事业”上来。

三、今后的工作目标 坚持政风行风建设，让“对照职能、贴近民生，为群众办实事办好 事”活动在第二市场监管稽查队生根发芽。深入贯彻刘志伟局长在 2018 年 3 月 8 日新密市烟草工作会议上的讲话精神，积极响应郑州 市局（公司）徐鸿飞局长、经理代表市局（公司）党组向全市烟草系 统发出的“大力推进郑州烟草跨越式发展”的动员令。

努力完成刘志 伟局长在 2018 年新密市烟草工作会议上针对专卖管理工作提出的三 年规划：“市场净化率每年递增一个百分点。2018 年达到 96%，2018 年达到 97%，2018 年达到 98%。” 通过这次思想作风纪律整顿，使我队领导和队员更进一步的“细化 了责任，提高了认识；严明了纪律，提高了效率；端正了态度，提高 了形象；转变了观念，提高了巡查质量”。为完成全年各项工作目标 任务打下了坚实的基础。3 / 16春节期间，我市各大超市货源充足，品种丰富， 并组织推出了各类名特优新商品，开展了多种促销活动，营造出欢乐 祥和，热烈喜庆的节日氛围。有效保障了春节生活必需品市场供应货 源，满足群众节日消费需求，确保了春节市场的繁荣稳定。1 月 24 日至 30 日，我市 等几个超市销售 ，同比增长 。

一、精心组织货源，确保节日市场供应 各超市在认真分析市场商品供求新变化的基础上，针对节日消费规 律和特点，对卖场布局和商品结构进行了必要的装修和调整，并大力 组织适销对路的商品，丰富商品品种。华润万家、易初莲花、人人乐 等大型超市针对春节期间市场需求的实际情况，在组织了大量的米、 面、粮、油、烟、酒等节日必需品的基础上，加大对生活必需品的供 应，组织蔬菜、肉食品、副食、水果及日用品、节日礼品等近 5.5 亿 元供市民选择采购。

为加大生活必需品供应，各大超市还开展了放心粮油、放心肉、放 心主食、放心菜、放心年货销售活动。增加了绿色环保、名优新特商 品比重， 品种丰富、 结构合理， 尽最大能力满足不同层次消费者需求。

二、促销力度明显加大。

为了刺激消费、拉动销售，今年各超市的新年促销战早在春节前一 两个月就已打响，并结合各自实际，策划促销活动，既渲染了节日气 氛，又促进了商品销售。春节前夕，促销力度较往年明显加大。纷纷 利用春节销售黄金季节，推出打折、让利、抽奖、买赠、积分以及主 题促销等形式多样、内容丰富的促销活动，吸引消费者到超市购物。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------春节前夕， 各超市里顾客摩肩接踵、 人头攒动、 热闹异常的热闹场景。

市民节日刷卡消费比例较大。随着市民私家车拥有量的攀升，开车逛 超市，一次购齐，成为市民购物的新方式。节前各超市门前的停车场 也是天天爆满。

三、市场供求平衡、物价稳定 消费品价格总体稳中有降，个别商品随着节日集中消费需求增加价 格有所变化，消费市场呈现出繁荣喜庆祥和兴旺景象。服饰、家电、 数码产品促销力度大，价格有所下降。休闲体育用品价格平稳，洗涤 用品、日常用品等商品稳中有降。春节期间，我市粮、油、肉、菜、 糖等主要生活必需品以及副食品、礼品价格平稳运行，受节日需求旺 盛的影响，部分商品价格略有上涨。

四、春节消费热点突出 今年春节，年货、礼品借“节”升温，呈现出旺销势头。食品、服 装和通讯产品、体育器材成为节日消费热点。超市都不约而同地在商 场显著位置设立了年货专柜、专区，食品、保健品、礼品的销售势头 趋旺。其中烟酒、饮料、休闲食品等商品的平均占到超市销售 60％ 以上。今年礼盒包装成为年货市场上的新宠。一些精品蔬菜，绿色食 品、速食食品成为主销品种。杂粮礼包受到不少顾客的青睐。春节期 间，市场上无公害绿色食品、野生植物、时令果蔬等明显受到消费者 青睐。保健食品、保健器材专营区春节前后顾客盈门，销售见旺。数 码产品、 手机、 电脑及液晶电视机占到家电卖场销售总额的七成左右。5 / 16尤其是mp3、mp4、psp游戏机、数码相机等，都成为如今年轻 人喜爱的新年礼物。一、整村推进进展情况及主要经验 去年月份，一光书记率多个部门负责人到千佛塔村进行调查研究， 并开展了近一个月的编制整村规划试点工作，在解剖典型的基础上， 县委、政府又多次召开会议，形成了《关于扶贫开发整村推进工程的 实施意见》 ，随即，这一工作在首批个重点村迅速展开，紧接着又召 开了一次大规模、高规格的扶贫工作专题会议，对整村推进工作进行 再动员、再部署、再升温，很快步入了“政府主导、群众参与、部门 协作、分批实施”的轨道。在工程实施中，我们一方面“摸着石头过 河”，不断总结经验;一方面敢于“第一个吃螃蟹”，不断创新机制。

县委、县政府先后制定并下发了《养母还仔项目实施办法》 、 《危房改 造项目实施办法》 、 《农村劳动力转移培训实施方案》 、 《考核细则》等 一系列整村推进文件， 特别是由县委主要负责人亲自设计的整村推进 办事卡，是扶贫工作机制的一大创新，是搞好整村推进工作的有力抓 手，从而把整村推进工作很好地落到了实处。从目前来看，工程进展 顺利，态势良好。表现在： (一)领导高度重视。各乡镇都成立了以书记为组长、乡镇长为副 组长的领导小组，有的还下设了规划组、实施组、督查组、验收组。

(二)据实确定了扶贫对象。按照实施意见规定的七道程序，对重 点村的绝对贫困户、低收入户、五保户进行了调查、核实、确认、建---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------档，并经过了票决、公示，基本体现出了公平、公正、公开。

(三)编制了切实可行的规划。首批个重点村均按改善群众生产、 生活条件，提高群众收入及劳动力素质的要求，下发征求意见书，由 群众公选项目，整理汇总，经部门认可，编制了项目规划设计书。农 委、民政、教育等个部门也制定了详细的部门规划。扶贫办将所有规 划进行了汇总、分类，并编印成册，建立了完整的项目资料库。

(四)充分调动了群众的积极性。从贫困人口建档、项目的公选到 项目的实施，群众积极参与，反响强烈，从过去的“要我干”变成了 现在的“我要干”。

涌现出许多能人、 大户和协会采取返租倒包方式， 承租几十亩、上百亩的土地，连片发展茶叶、茭白等增收项目。

(五)着力实施富民、富村项目。通过整合资金，集中投放，在首 批个村投入财政发展资金万元，兴建了一批增加群众收入、改善生产 生活条件的项目，有的已完成，有的正在实施。

经过整村推进工程的强力拉动， 我县扶贫开发取得明显成效。

×× 年，全县绝对贫困人口数比上年减少万人，减幅，低收入人口数比上 年减少万人，减幅。去年初，县政府计划脱贫万人，实际脱贫万人， 超计划，贫困人口脱贫率为。为全省、全市扶贫工作提供了有益的经 验。这就是：搞好贫困人口的准确建档、动态监测及制定科学可行的 规划是整村推进的前提和基础;大胆创新，大胆实践是搞好整村推进 的核心;以人为本，充分发挥群众自力更生、自我发展的积极性和创 造性是搞好整村推进的关键;各级领导高度重视，部门配合，社会协7 / 16作是搞好整村推进的保证。

二、××年整村推进的形势、目标和任务 在肯定成绩的同时，还必须清醒地看到仍然存在许多实际困难和 问题。一是贫困人口脱贫与返贫呈“拉锯”状交替发生，扶贫攻坚的 任务更加艰巨。××年度虽然完成了万人脱贫，但由于疾病、自然灾 害、子女入学等因素造成的返贫问题也十分突出。二是少数村的推进 工作力度还不够大，项目实施速度还不够快。部分重点村等待观望， 绝大多数项目还只是写在纸上， 还有些村的干部群众对整村推进认识 不高、重视不够。三是社会帮扶工作还存在诸多困难。县直单位虽然 帮助贫困村办了一些实事，但大多缺乏全盘考虑，与整村推进所规划 的项目没有形成大合唱。四是部分贫困村干部群众“等、靠、要”思 想严重，一讲脱贫致富，就眼睛向上，盯着扶贫资金等着政府给钱。

少数群众习惯于落后的生活方式，缺乏自力更生、艰苦奋斗的顽强意 志。全县各级各部门的干部，特别是领导干部，一定要充分看到这些 不足，准确把握整村推进工程的艰巨性。要看到我县绝对贫困人口仍 有万人，低收入人口尚有万人。这些贫困人口主要集中在个重点贫困 村。

这些村经济基础脆弱， 人口素质低， 是扶贫开发工作最难啃的“硬 骨头”，因此必须整合资源，集中投入，一个村一个村的解决问题。

要准确把握新形势对整村推进工作的新要求。

省委郭金龙书记到我县 进行扶贫调研时指出：“作为部级贫困县，坚持发展为上，就要大 力实施开发式扶贫，使广大农民群众尽快富起来，过上幸福生活，扶 贫开发就是你们的工作中心。

”这就要求我县扶贫开发一定要打好两---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------场战斗：一方面要打好“歼灭战”。以解决贫困人口的温饱为重点， 集中资金到户到人，花大力气，下硬功夫，把绝对贫困人口和低收入 人口的脱贫致富问题解决好;另一方面要打好“攻坚战”。要加大基 础设施建设力度，着力改善贫困群众的生产、生活条件，全面提高贫 困人口的素质。

整村推进的目标任务已经写入了《县委关于实施扶贫开发整村推 进工程的决定》 ，这就是：从××年开始，通过加大投入和各方面工 作力度，每年实施个重点村，到年争取全县现有的个重点村基本上实 现脱贫目标， 努力使这些村万多绝对贫困人口和低收入人口稳步解决 温饱。我在这里再重申一下，每年实施的重点村，必须符合省定八条 标准，这是一个硬杠子;实施后农民人均纯收入达元以上，增长速度 高于全省平均增长速度个百分点以上，也是一个硬杠子。要通过工程 的实施，做到“推进一个村，脱贫一个村”，从而使我县扶贫开发工 作从量变向质变跨越。

三、狠抓工作落实，把整村推进工程进一步引向深入 (一)解决认识问题，切实把整村推进作为新阶段扶贫开发的一项 关键措施。扶贫开发是一个系统工程。不能把扶贫开发片面理解为就 是搞搞救济，送送温暖，是某一个部门的工作，这是狭义的救济式的 扶贫。必须从广义的角度、全局的高度来对待扶贫开发工作。以增加 农民收入、财政收入，加强基础设施、社会事业建设为主要内容，立 体地进行扶贫开发。要认识到扶贫开发既是一项经济工作，又是一项9 / 16政治任务。能否帮助贫困群众解决温饱，关乎稳定，关乎发展，关乎 全面建设小康社会的宏伟目标能否如期实现。全县各级各部门的干 部，一定要从践行“三个代表”重要思想，从巩固党的执政基础、提 高执政能力的高度，充分认识扶贫开发工作的紧迫性和重要性。

xx 最近指出：“扶贫战线对整村推进要有一个统一的认识，要认识到抓 整村推进就是抓住了扶贫工作的重点;整村推进必然使我们的扶贫工 作进村入户;整村推进有利于整合资金， 集中力量;整村推进可以为实 现小康奠定基础”。这就要求我们，今后的扶贫开发，无疑将以整村 推进作为一项关键措施。

(二)解决基础性工作问题，认真搞好贫困人口档案动态监测与扶 贫项目规划的科学制定。去年，在整村推进工程实施以前，县委统一 布置，采取“三关审核、三榜公示、三类填卡、三级建档”的办法， 在全县进行了贫困户调查、核定、确认、建档工作，为整村推进工程 的顺利实施奠定了基础。今年，各乡镇要在这项工作的基础上，加强 统计监测，采取“一竿子到底”的方式，深入每一家每一户，将贫困 户和项目实施情况， 特别是办事卡执行情况建档立卡， 掌握原始资料， 实行全程动态监督管理，随时了解和掌握贫困人口收入和变动情况， 随时了解和掌握项目实施进度、质量和效果。统计局要会同扶贫办， 建立一个完整的整村推进监测网络，建立一个涉及贫困户收入、整村 推进项目等方方面面的数据库。在掌握底数的基础上，要制定好切实 可行的规划。规划的制定，要处理好两个问题。一要处理好尊重群众 意愿与合理引导的关系。要防止两种倾向：一种是随大流，老百性说---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干什么就干什么;一种是家长式包办代替，自己想干什么就干什么。

要做深入细致的工作，尊重老百姓意愿，不搞强迫命令;要从实际出 发，尊重自然规律，因地制宜;要用民主的办法，自上而下经过贫困 户建档、入户调研、汇总分析、公选项目、论证项目五个步骤才能到 规划的最终制定。

二要紧紧围绕改善基本生产条件和增加农民收入这 两个重点，找出影响贫困村发展的关键制约因素，针对制约因素，采 取针对性措施。目前，个村完成了规划编制工作，首批个村正在按规 划实施整村推进。剩下的工作要加强落实与后续管理，保证每个扶贫 项目发挥更大的效益;第二批个村已经编制村级规划的，要紧紧围绕 两个重点，进一步调整、修改和完善。

(三)解决资源整合问题，形成推动贫困村发展的合力。目前注入 贫困地区的扶贫资源有扶贫资金，有各个部门专项资金，有社会帮扶 资金和社会帮扶力量等等。上述资金力量，都要投到村里，按照统一 规划、统筹安排、渠道不乱、用途不变、互相配套、形成合力的原则， “各炒各的菜，共做一桌席”。我们发现资源整合比较好的地方，项 目实施就快，成效就显著。这里，我再强调一下，特别是部门支农专 项资金一定要优先用于整村推进项目， 不能因为重点村有了专项扶贫 资金，就不予考虑了。对于扶贫资金无法解决的项目，由扶贫办会同 财政及相关部门， 采取“开单子”的方法， 将项目直接交给相关部门， 由部门负责组织实施。同时，还要加强人力资源整合，农委、民政、 交通、林业、水利、教育、卫生等相关部门都要指定一名领导干部担11 / 16任整村推进联络员，负责整村推进的资金协调。要根据“党委总揽， 政府主抓，部门配合，社会参与”的原则，在每个重点村组建一个帮 扶工作队，做到“单位包村，干部挂户”，要保证任务到肩，责任到 人。各乡镇特别是各村第一书记(没有挂职第一书记的，乡镇要抽出 专门干部驻村负责)要注意充分发动群众，加强宣传和引导，千方百 计地调动群众的主人翁精神， 自主筹资出力， 走自力更生、 自强不息、 自求发展、自我脱贫之路，使贫困村群众真正成为这个浩大的德政工 程、民心工程实施的主体参与者、监督者和管理者，让他们依靠自己 的努力改变贫穷落后面貌。

(四)解决集中投放问题，突出整村推进工作重点。贫困村之所以 贫困，不仅表现在其经济发展水平低下，而且还表现在基础设施、社 会事业等方面发展滞后，可以说贫困村是百事待举，改变贫困村的面 貌决非一朝一夕之功，亦非目前有限的扶贫资金所能满足。用军事观 点就是要伤其五指，不如断其一指。整村推进也得有取有舍，分清轻 重缓急，把有限的资金用在刀刃上，统筹安排好各类项目，使实施村 群众有饭吃、有水喝、有电用、有房住、有学上、有医就、有钱花。

为了保证资金的集中投放， 可以采取“稳定一块， 搞活一块”的方式， 即：安排一部分资金到村到户，这部分资金基本稳定，其余资金按项 目安排，并同小额信贷配套，不定基数，不撒胡椒面。

根据这一思路，整村推进工作要突出两个重点：一要大力改善基 本生产生活条件，首先要解决基础设施落后问题，大力实施道路、水 利、沼气建设。其次要解决生存条件差的问题，推进贫困人口“山上---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------到山下，山下到路边，路边到集镇”的有序转移，下决心把“一方水 土养不活一方人”的贫困户实施移民搬迁。

当然移民搬迁工作非常复 杂，一定要高度重视，精心谋划。民政局要会同扶贫办、财政局等相 关部门尽快拿出规划，按规划有组织、分阶段的进行，要尊重群众意 愿，解决好生产生活出路，不能一哄而起。二要突出增收问题。如何 实现贫困人口增收是一个难点，有一部分人在这个问题上有畏难情 绪，没有下大力气去做，到村资金，只是简单地修条路、建个学校等 等。要破解这个难题，必须两条腿走路，一是做好土地文章，二是做 好劳动力转移这篇文章。

关键要解决好贫困农民一家一户的分户经营 与大市场的对接问题，要以市场为导向，按照优质、高产、生态、安 全农业的要求， 通过实施整村推进， 把贫困农民增收与产业结构调整、 区域产业发展结合起来，走产业化道路。我县去年把茶产业确定为农 民增收的第一产业，这是一条非常符合我县实际的好路子，今年还要 在原来的基础上加大发展强度， 并要搞好后续管理， 保证成活率达标。

加快劳动力转移，实现非农收入，对于农民增收作用越来越大，而且 潜力巨大。农委要牵头会同扶贫办、财政局、劳动就业局认真探索劳 动力转移培训的新路子，使重点村的劳动力能自主选择技能培训，做 到“培训一人，输出一人，脱贫一户”。

(五)解决扶贫三大举措之间的关系问题，以统筹创新的 理念推进扶贫开发。新阶段扶贫开发的三大举措是：以整村推进实 施扶贫规划为切入点，改善贫困地区的基本生产、生活条件;以劳动13 / 16力的转移培训为切入点，提高贫困农民的综合素质;以发展龙头企业 为切入点，带动贫困地区调整产业结构，增加贫困农户的经济收入。

这三项工作的关系，可以形象地比喻为“一体两翼”。整村推进，改 善基本生产生活条件，是主体;培训促进劳动力转移，产业化促进结 构调整，是两翼。抓好这三件事，贫困村就可以飞出穷窝，向小康社 会迈进。三项工作是相互依赖、相互促进的，没有基本生产生活条件 的改善，产业化、调整结构就成了无本之木;没有劳动力素质的提高 和农业结构的调整这两翼，贫困地区和贫困农户就富不起来，飞不起 来。这就要求我们，在实施整村推进、抓好劳动力转移培训、加强对 贫困户青年的职业教育、大力发展劳务经济的同时，要继续大力培育 扶持龙头企业，走产业化扶贫的路子，还要继续采取“政府主导，市 场引导，部门参与，社会支持”的多元化机制，搞好社会帮扶工作。

(六)解决机制和管理问题，提升整村推进的工作质量。一要建立 可持续发展机制。整村推进人力、财力投入的重点只有一年多，不仅 要在实施期内看到成效，还要在实施之后，依靠合理机制，能实现良 性循环和可持续发展。比如说，道路修了怎么保证长期通畅?能不能 通过民主协商定期出工维护?水利、电视设施、卫生室等等，能不能 通过市场机制运作，采取承包、租赁、有偿转让等手段利用和维护? 能否通过少量财政扶贫资金注入，引入大量信贷资金、社会资金投入 贫困村建设?等等这些都需要我们不断总结、 提炼和探索;二要严格扶---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------贫资金管理。要按照有关规定和要求，进一步加强对扶贫资金的管理 和监督，增强扶贫资金分配、使用的公开性和透明度，所有扶贫资金 和项目都要进行公示、公告，要确保扶贫资金专款专用，专户运行， 严格实行报账制;三要加强整村推进宣传工作。各级各部门要利用各 种渠道和方式把整村推进的工作动态、先进经验、成功做法和感人事 迹予以宣传;四要认真做好检查、验收和考核工作。在项目实施中， 要加强检查;在实施后， 要进行验收;在验收后， 要进行综合科学评价， 严格执行办事只给钱，验收合格才付帐，把整村推进工作列入乡镇及 相关县直单位年度目标任务，并根据《岳西县扶贫开发整村推进工程 综合评价考核细则》严格进行考核，考核结果纳入乡镇、县直单位年 度考核内容。

(七)解决领导和作风问题，为整村推进的顺利实施提供组织保障。

一要进一步落实扶贫工作责任制。