关于冬至的诗范文
时间:2023-03-31 05:56:16
导语:如何才能写好一篇关于冬至的诗,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公文云整理的十篇范文,供你借鉴。

篇1
2、索居共谁语,煮药作冬至。——罗公升《冬至》。
3、冬至子时阳已生,道随阳长物将萌。——庞籍《记异》。
4、去年至日犹从俗,今年至日曾无肉。——王洋《近冬至祭肉未给因叙其事》。
篇2
关键词:劳动价值理论;知识产权;困惑
一、问题的提出
根据劳动价值理论,劳动创造价值,商品价值决定于社会必要劳动时间,复杂劳动是简单劳动的倍加。那么,比尔·盖茨的社会必要劳动时间是多少?天才的比尔·盖茨的财富顶峰时期曾达3000多亿美元那么,盖茨的社会必要劳动时间是多少简单劳动的倍加?又是多少复杂劳动的倍加?
盖茨财富的获得与现代知识产权法律制度的保护是分不开的。在某种意义上,知识产权保护对盖茨的财富积累起着决定作用。那么,知识产权保护能够获得劳动价值论的支持么?这是我们必须解决的问题。理由如下:(1)我国立法以为指导,宪法中亦有明文规定;(2)我国的意识形态及教育机制决定,立法者、执法者都以马克思劳动价值理论为世界观和方法论,所以知识产权领域出现劳动价值理论的困惑,有必要进一步思考。
二、讨论的前提:知识产权活动是一种劳动
知识产权活动必须属于劳动的范畴,否则无法用劳动价值的理论进行考量。
知识产权是人基于自己的智力活动创造的成果和经营管理中的经验、知识而依法享有的权利“知识产权指的是专利权、商标权、版权(也称著作权)、商业秘密专有权等人们对自己创造性的智力劳动成果所享有的民事权利。
劳动指:“它是人类劳动力的耗费。尽管缝和织是不同质的活动,但二者都是人的脑、肌肉、神经、手等等的生产耗费。
比较以上概念,我们可得出创造性的知识产权活动属劳动的结论,这是我们讨论的前提。
三、劳动价值论的诸多困惑
“为天才之火添加利益的柴薪”,这是对知识产权保护的精辟概括。但问题是:1.为什么要“为天才之火添加利益的柴薪”?2.谁是天才?3.要添加多少利益的柴薪?“利益的柴薪”是越多越好,还是有副作用需要抑制?我们面临诸多困惑。换一种思路,以劳动价值论来考量,前述问题分别可以换成下列问题:
1.劳动价值理论支持知识产权保护么?
2.谁可以参加知识产权成果的价值分配?
3.社会分配给创造者多少才为适度?
四、对知识产权领域劳动价值论的探析
(一)劳动价值理论支持知识产权保护
知识产权活动创造价值,符合劳动价值理论,这是对其予以保护的正当性理论基础,而且作为一种复杂劳动,应当从社会获得倍加于简单劳动的承认与保护。首先,价值由活劳动创造,理应由劳动者所有,否则为剥削。其次,知识劳动属于复杂劳动,根据政治经济学原理,少量的复杂劳动等于倍加的简单劳动,而最复杂的劳动就是从事科技发明和创造的脑力劳动。故其社会劳动时间的理论值应当高于非创造性劳动成果的社会劳动时间的理论值,创造性劳动成果理应受知识产权法保护。
综上所述,知识产权保护是符合劳动价值理论的,但是,困惑并没有全部冰释。
(二)知识产权成果的价值分配的参加者
按照传统劳动价值论的观点,价值完全是由劳动者创造,若把价值的创造与价值的分配等同起来,那么就会得出“谁创造,谁分配”的结论,其他人很难有分配的资格。
知识产权保护,无论是立法设计,还是司法实践都会面临劳动价值的分配问题。活劳动的实施者以外的人,如创造者、投资者、使用者有没有获取分配的资格?依据是什么?这也是我们必须面对的困惑。具体来讲,有两个问题:
1.投资者并未直接参与生产性劳动,资本也不创造价值,如何参与分配、取得收益?
按传统劳动价值理论,价值是活劳动的产物,源于生产要素中的劳动要素,于是传统劳动价值理论得出结论,“不劳动者不得食”。但是,马克思的价值分析的前提之一是假定劳动以外的要素都是无偿的,而这种无偿的前提只有在公有制条件下才能得以实现,而市场经济条件下生产要素的投入,除劳动以外,一般是有偿的,故有付出应有回报。在市场条件下,若不允许对财富创造做出贡献的其它要素如资本参加分配,就会形成一个悖论:劳动者通过活劳动创造了价值,取得全部价值,价值的物化形式——商品因在再一次的劳动中无法获得价值分配而无人投入,否则被视为剥削或不适当,社会生产将无法进行。
因此,可以得出一个初步的结论,投资者参与劳动价值分配有其合理性。
2.除了投资者以外,还有什么人可以参与价值分配?值得注意的是,劳动价值论诞生于工业经济初期,当时语境下的“劳动者”或说是“工人”主要是指物质生产领域的劳动者。沧海桑田,现代社会已经出现了大量的非物质生产领域,“劳动者”的内涵和外延都应有新的解释,以符合历史发展的实际情况。
随着社会分工的发展,第三产业知识经济的兴起,充分证明了非物质生产领域中的劳动者对社会所作的贡献。各种劳动实际上是一个总的社会劳动过程,产品的生产是“社会化大生产”,创造价值的劳动是“总体劳动”,包括五种形态:体力型、技能型、知识运用型、技术创新型和理论创造型。而从事这些工作的都是“工人”,当然有资格参加价值的分配。
另外,根据传统劳动价值理论,物质生产三要素为:劳动,劳动资料和劳动对象。但是随着社会实践的发展,人们发现,参与劳动创造价值的远不止传统的劳动价值理论的生产三要素,而是多要素,如劳动力、经营管理、信息、科学、技术、人力资本等等。如前所述,生产要素参与价值分配具有正当性。随着我们对生产要素的认识的不断深化,上述生产要素的提供者也应参加价值分配。
由此可以推出,投资者、注册商标所有人、委托发明人、相邻权人等等都应参与价值分配,他们并未直接参与物质生产劳动,但他们或提供了生产要素,或对生产要素的改进做出了贡献。作为“总体工人”的一分子,理应从“总体劳动”成果中获得应得的价值分配。
那么,知识产权作为绝对权,在权利人与社会之间,利益的天平应当倾向于谁?
(三)知识产品的公共性,决定着知识产权保护的“度”知识产品具有公共性,体现着个人与社会的辩证关系,那么,社会本身有资格参与其价值分配么?在权利人与社会之间,利益的天平应当倾向于哪一方?
传统劳动价值论没有给我们提供现成的理论,在此,本文试图作以下分析:
首先,智力成果不是纯粹单个人劳动的产物,而是一种社会文明成果,社会应参与分配。劳动者在创造知识产品时,必然借助于已有的知识。所谓“站在前人的肩膀上”正是说明的这个道理。知识属于社会整体承继的共同财富,如同空气、阳光一样,活劳动创造的价值,理应根据社会所供知识的贡献回报于社会,人毕竟不能仅靠活劳动而生存,人离不开社会这个“空气”。
其次,劳动必然要借助各种社会资源,社会理应获得回报。
权利人的劳动不可避免的要利用社会公共资源:在土地公有条件下,土地属国土资源;创造者免费使用公有信息;创造者接受着社会的公共教育;社会为创造者提供的公共产品比比皆是,如公共交通等等。以至于个人与社会在某种程度、某些方面是无法分清彼此的,社会要求分享知识成果已属理所当然,如同国家要求服兵役一样。
第三,从经济学的角度讲,制度也是生产要素,我们可以借鉴一下制度经济学的观点。制度经济学认为,制度结构和制度变迁是影响社会创新和经济效率的重要因素,康芒斯认为,在现代社会中,有法律、经济、伦理三种利益调节方式,其中法律制度最为重要,它是社会经济发展的决定因素。制度是社会的制度,而制度既为生产要素,理应取得价值分配。再者,知识产权保护专利的方式,实际上是赋予其垄断的权利,也就意味着创造者垄断受益的同时,剥夺了其他社会成员以同样的途径和劳动取得成功、收益、需要之满足的权利,而其他社会成员是不确定的大众,具有社会性,创造者理应对此做出补偿。
篇3
阴过冬至晴过年。(浙)
冬至阴天,来年春旱。(鲁)
晴冬至,年必雨。(鄂)
冬至在月头,要冷在年底;冬至在月尾,要冷在正月;冬至在月中,无雪也没霜。
冬至在月头,无被不用愁;冬至在月尾,大雪起纷飞。(贵)
冬至头,天气暖;冬至中,天气冷;冬至尾,冷得迟。(桂)
冬至在月中,无雪又无霜;冬至在月底,寒冷正二月。(苏)
冬在头,冷在节气前;冬在中,冷在节气中;冬在尾,冷在节气尾。(桂)
冬至在头,冻死老牛;冬至在中,单衣过冬;冬至在尾,没有火炉后悔。(甘)
冬至晴,春节阴。(辽)
冬至晴,明年阴雨多。(桂)
冬至晴一天,春节雨雪连。(皖)
冬至晴,正月雨;冬至雨,正月晴。(浙)
冬至晴,新年雨,中秋有雨冬至晴。(黑)
冬至晴,新年雨;冬至雨,新年晴。(鲁、湘)
冬至冷,春节暖;冬至暖,春节冷。(湘、粤)
冬至不冷,夏至不热。(湘)
篇4
一、我国现行的以固定工为主体的用工制度,事实上已成为一种无条件的“终身制”,它同分配上的平均主义结合一体,形成了“铁饭碗”、“大锅饭”的严重弊病。其主要表现是能进不能出,能上不能下,干多干少一个样,技术高低一个样,一线二线一个样。在这种制度下,有些人心安理得地躺在企业和国家身上吃“大锅饭”,自己不劳动或少劳动而占有别人的劳动果实;勤劳者的积极性、创造性得不到发挥,大批人才被埋没。这种制度在客观上起了打击先进,保护落后的作用,严重地束缚了生产力的发展,极不利于实现党的十二大提出的战略目标。因此,用工制度上“铁饭碗”、“大锅饭”的积弊,势在必改。
二、试行劳动合同制的根本目的,就是为了打破“铁饭碗”、“大锅饭”,真正实行“各尽所能、按劳分配”的社会主义原则,充分调动人们的社会主义积极性,解放生产力。劳动合同制的基本特征是,用签订劳动合同的形式,规定劳动者和用人单位的义务与权利,实行责、权、利相结合。把劳动合同制与经济责任制紧密结合起来,不仅有利于企业改善经营管理,提高经济效益,而且对职工个人来说,只要积极劳动,工作就有保障,并能多劳多得。因此,劳动合同制是用工制度方面破旧创新的一项重要改革,应当坚决而有秩序地推行。
三、劳动合同制的适用范围,既包括全民所有制单位,也包括区、县以上集体所有制单位;既包括普通工种,也包括技术工种。实行的大体步骤,我们初步设想,当前主要在新招用的工人中试行,一个时期内以新人新制度(即新招工人实行劳动合同制)、老人老制度(即原有固定工仍实行现行制度,但也要本着打破“铁饭碗”的精神,逐步加以改革)作为过渡;经过若干步骤,最终达到所有职工都实行劳动合同制。目前已试行的地区和单位,需要适当加快改革的步伐和搞好各项改革的配套;没有试行的省、市、自治区,希望能在今年内抓好一两个市、县的改革试点,及时总结经验,逐步推广。
四、招用合同制工人,必须签订劳动合同。常年性生产、工作岗位,需要长期使用的工人,可以签订长期合同,也可以签订短期合同(例如三五年);合同期满后生产、工作仍需要留用的,可以续订合同。有毒有害的工种,从保护工人健康出发,需要定期轮换的,可以签订定期轮换的合同。临时性、季节性的生产岗位,仍使用临时工和季节工,也可以签订合同。
签订劳动合同,必须遵守国家有关的法律和政策,坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般应包括:生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件、违反合同的责任以及双方的其它义务与权利。
五、全民所有制单位和区、县以上集体所有制单位使用合同制工人,必须根据生产、工作的需要和国家下达的劳动计划(区、县以上集体所有制单位劳动计划由省、市、自治区下达),尽可能在城镇经过就业前培训的待业青年中招收。从农村招收合同制工人,必须从严控制。少数国营企业的某些工种(如矿山井下等)确因生产需要从农村招用合同制工人时,须经省、市、自治区人民政府批准。招收合同制工人,要坚持德、智、体全面考核,择优录用的原则。合同制工人在企业工作期间,由企业管理;解除合同后,城镇人员由劳动服务公司管理,农村人员回社队安置。
篇5
关键词:董事会特征 盈余质量 会计稳健性
高质量的会计信息, 尤其会计盈余信息, 是市场有效运转的关键。高质量会计盈余信息的生成离不开一整套基础性构件。董事会作为公司内部治理机制的重要因素,无疑对盈余质量会产生重大的影响。
盈余质量的内涵
目前理论界和学术界对于盈余质量的概念尚无定论。实际的研究中往往将盈余管理看作是盈余质量的一个反映,但越来越多的研究将稳健性和及时性视为盈余质量的主要内涵,尤其是稳健性(Watts,2003;Ball,2003;Pope和Walker,1999)。稳健性意指对损失和收益确认的非对称性,即盈余对损失(坏消息)的反映要比对收益(好消息)的反映更为及时(Basu,1997)。及时性是指会计盈余反映经济损益的速度。及时性和稳健性是构成高质量财务报告的重要因素(Bushman等,2000)。
Watts(2003)指出,会计稳健性在公司治理中有着非常重要的作用。董事会则是公司治理中最为重要的机制之一。本文即以稳健性表征盈余质量,考察董事会特征与盈余质量的关系。
盈余管理研究文献回顾
国外关于董事会特征和盈余质量的研究主要集中于盈余管理问题。例如,Peasnell等(2000)研究发现,外部董事在董事会中所占比例较高的企业,较少采用增加利润的盈余管理手段以达到目标盈余。Klein(2002)发现,外部董事占比例较高的董事会更倾向于对会计质量进行监督,从而产生较低的非正常应计项。Beasley(1996)、Dechow等(1996)以及Farber(2005)发现,公司发生财务报告舞弊的可能性与外部董事所占比例负相关,也即外部董事所占比例越高,财务报告舞弊的可能性越低。
Vafeas(2000)考察了盈余-股价回报关系如何随董事会构成和规模而变化,没有发现证据支持外部董事有利于提高报告盈余和股价回报之间联系的假设。Bushman等(2000)则从及时性角度考察了内部治理机制和盈余质量的关系,研究发现,盈余及时性与外部董事所占比例正相关。
国内关于董事会与盈余质量的研究也大多集中于盈余管理问题。例如,薛祖云,黄彤(2004)以被出具非标准无保留意见的公司作为测试样本,对上市公司董事会、监事会制度的某些重要特征与会计信息质量之间的关系进行了经验研究,研究结果表明:董、监事会会议频率,持股董、监事的数量和比例,独立董事数量,监事会规模等与公司会计信息质量呈显著相关;而董事会规模因素、灰色监事、名誉监事等却未对公司会计信息的质量的改善产生影响。张逸杰等(2006)就董事会规模、活动强度和独立性对上市公司盈余管理的影响进行了理论分析和实证检验。吴清华等(2006)实证分析了我国董事会特征与财务呈报质量之间的关系,笔者也是以盈余管理指标来评估公司会计盈余信息的呈报质量。管连云(2004)从董事会规模、独立董事所占比例、审计委员会、独立的提名委员会、董事会成员持股量五个方面规范分析了董事会特性与会计信息质量(以虚假财务报告和盈余管理程度表示)之间的关系。
董事会特征对会计稳健性的影响
Fama和Jensen(1983)将董事会视作解决管理层和股东之间问题的重要机制,并指出,虽然管理层被授权实施各种决策,但董事会仍保留了决策控制和批准权以及雇佣、解聘和设定最高管理层薪酬的人事权。
为了有效的监督公司,董事会需要可验证的信息。实务中,这些信息往往由管理层提供,而管理层则有充分的动机歪曲这些信息。Watts(2003)指出,会计稳健性则可以抵消管理层的这种歪曲。具体而言,稳健性在公司治理方面至少有以下三个方面的作用。首先,稳健性可以防止对公司累计盈余和净资产的高估,从而有效抑制管理层对其自身的机会主义支付行为并防止其获得过度薪酬。此外,稳健性还有助于抑制股东过度发放股利,从而保护债权人的利益。其次,Ball(2001)认为,若没有稳健会计,管理层就有动机继续经营亏损项目以避免由于出售或终止亏损项目而产生报告损失。而稳健性可以通过及时确认损失,传递信号给董事会以便董事会调查损失的原因,这可以帮助投资者尽早发现并终止亏损项目,甚至引致管理人员的解聘。最后,Ball(2001)认为,稳健性意味着事先承诺对坏消息进行及时确认,这有助于降低管理层选择亏损项目(如经理帝国的建造)的动机,这些项目为管理层带来利益的同时却对股东造成了巨大的损失(Ball和Shivakumar,2005)。
以上分析意味着董事会在执行他们批准及监督关键决策的职能时,稳健性是一种非常有效的工具。因此,强董事会产生对稳健会计的需求。另一方面,被内部人控制的董事会或监督激励不足的董事会则往往会为管理层创造机会采用不稳健会计(激进的会计)。笔者具体分析董事会规模、董事会构成、董事会领导结构及董事会激励程度这四个董事会特征对公司会计稳健性的影响。
转贴于
(一)董事会规模对会计稳健性的影响
董事会规模被认为是影响盈余质量的一个重要因素。Beasley(1996)研究发现,董事会规模与财务报告虚假成正相关。Jensen(1993)以及Lipton和Lorsch(1992)认为,董事会人数越多,董事会成员间的交流和合作就越困难,从而董事会对管理层的控制能力就越弱,也越容易产生“搭便车”问题。由于我国公司的规模较小,但就董事会规模而言,与美国标准普尔公司(董事会平均10人)相比,我国公司董事会规模略大,这会增加沟通成本,不利于对管理层进行控制,从而使得公司的会计不稳健(即比较激进)。
(二)董事会构成对会计稳健性的影响
无论理论界还是学术界的一个基本观点就是,董事会的独立性与董事会的构成密切相关。由于内部董事的职业利益与管理人员密切相关,很难起到监督作用,外部董事的利益则与经理人员没有直接联系,并且受到“声誉”机制的制约,从而可以对管理层实施有效的监督。例如,Fama(1980)以及Fama和Jensen(1983)认为,外部董事有强烈的动机通过对经理人员的有效监督向股东和外部劳动力市场证明自己作为董事的价值,以保住目前的董事职位或获得更多担任董事的机会。声誉机制对董事的激励作用也已经为许多研究所证实。例如,Kaplan和Reishus(1990)以及Gilson(1990)发现当公司陷入财务困境或削减股利后离职的董事很少在其他公司找到新的董事职位;Brickley(1999)也发现CEO离职后拥有的董事职位个数与其以前的业绩显著相关。因此,外部董事的比例越高,董事会的独立性越高,从而对管理层的监督能力越强(John和Senbet,1998)。要有效履行监督职能,提高盈余质量,必须提高董事会的独立性。Beekes等(2004)的研究表明,独立董事比例与会计稳健性成正相关,说明独立董事的增加可以提高公司会计稳健性,从而提高会计盈余质量。我国上市公司中外部董事比例一直不高,直到2003年才有较大的提高,但平均而言,仍未达到《指导意见》规定的三分之一,也远低于发达国家的水平。我国上市公司中的外部董事数目过少,不利于监督管理层采用较稳健会计,从而不利于提高盈余质量。
(三)董事会领导结构对会计稳健性的影响
公司的领导权结构, 即董事长与总经理的分离程度, 反映了公司董事会的独立性和执行层创新自由的空间。理论认为为了防止人的“道德风险”和“逆向选择”,需要一个有效的监督机制,董事长与总经理两职应当分离。Jensen(1993)指出,董事长和总经理两职分离会提高董事会的独立性。因为两职合一意味着要总经理自己监督自己,这与总经理的自利性是相违背的。两职分离也意味着外部董事监督动机的增强,因为,如果CEO同时担任董事长,较之两职分离情况下,他们将会对董事的提名及选举产生更大的影响。我国上市公司中两职合一的现象较为普遍。在证监会建议两职分离后,董事长兼任总经理的公司比例明显下降。两职分离会使公司治理中的约束及激励机制增强,促使管理层采用较为稳健的会计,从而提高公司的盈余质量。
(四)董事会成员激励程度对会计稳健性的影响
不仅董事会的构成对董事会的效率有重要影响,董事会成员的激励机制也直接影响到董事监督管理层的积极性。从董事的角度来看,如果薪酬只是基本工资和对已完成业绩的年度奖励的话,他们势必会追求短期的利益;若要使他们为企业的长远发展考虑,就必须有相应的激励手段:让董事持有公司的股份。董事拥有适度的持股权可以缓和他们与股东之间的利益冲突。考虑到我国上市公司董事会成员的平均薪水比较低,董事会成员持有的所有权股份对其个人财富的影响较大,因此,让董事持有公司股份更能使他们有效地成为中小股东利益的代表,使他们有动机对大股东损害中小股东利益的行为进行积极抵制,促进公司采用稳健会计。虽然持有股票可能会导致董事参与操纵盈余,通过影响股价而在证券市场上获利,但让董事会成员持有适当数量股份仍不失为提高董事会监管积极性和盈余质量的一种简单有效的方法。
此外,董事会中非受薪董事所占的比例越大,则表示董事会受到的激励程度越低。从而导致董事有动机牺牲股东利益去追求职位特权消费所带来的好处。因此,降低公司董事会中非受薪董事所占的比例将会提高董事会监管的积极性,促使管理层对于坏消息及时确认,提高会计稳健性。
参考文献
1.刘立国,杜莹.公司治理与会计信息质量关系的实证研究.会计研究,2003,2
篇6
内容摘要 :本文运用实证分析方法,对股权制衡、董事会独立性与公司的盈余管理行为进行研究。文章选取了2002-2006年度沪深两市的A股上市公司作为研究样本,指出我国的股权制衡和董事会独立性现状,并对股权制衡、董事会独立性与盈余管理的相关性进行实证分析。最后得出结论:股权制衡可以抑制经理层的盈余管理行为;董事会独立性不能约束公司的盈余管理行为。
关键词:股权制衡 董事会独立性 独立董事制度 盈余管理
近年来,一些上市公司会计信息严重失真,盈余管理现象严重,管理者侵犯股东利益的事例时有发生,现存的绝大多数证据表明,盈余管理具有负面效应。本文从实证的角度出发,建立模型,运用回归的方法研究股权制衡情况下,多个大股东的制衡是否可以减少经理人盈余管理行为;同时研究董事会独立性是否可以对经理层发挥监督作用,有效规范他们的盈余管理行为;另外,本文进一步研究在不同股权集中度下,公司的股权制衡和董事会独立性如何作用于经理人的盈余管理行为。
实证研究
(一)样本来源
本文的研究对象是我国沪深两市的A股上市公司。研究期间为2002-2006年,由于计算盈余管理程度的需要,本文还选取了2001年披露的数据。研究的样本按照下列标准选取:剔除金融行业的上市公司;剔除研究期间内被ST、PT的公司,剔除2000年12月31日后上市并且过去亏损较为严重曾被ST、PT的公司;剔除缺失衡量董事会独立性变量的样本、剔除缺失衡量股权制衡变量的样本、剔除缺失衡量盈余管理的变量样本。根据上述标准,最终得到可用于研究的公司871家,有效观测值3484个。研究所需的财务数据来源于CSMAR数据库。本文研究运用SPSS13.0数据分析软件对数据进行回归分析。
(二)样本的描述性统计
1.股权制衡变量的描述性统计见表1所示,第一大股东持股比例很大,说明样本公司的股权集中度很高,而股权制衡度在总体上比较弱。
2.董事会独立性变量的描述性统计见表2所示,样本中有约21.93%的观测值的董事会人数为偶数,我国董事会人数大于等于11人的占33.87%,公司董事会规模不合理且略显臃肿。
(三)回归分析
1.变量定义及说明。在盈余管理回归模型中,调整后的总体应计利润为因变量,用TAt/ At-1表示,自变量有3个,分别是(REVt-RECt)/At-1,PPEt /At-1,IAt/At-1,用于计算盈余管理回归模型因变量和自变量的变量如表3所示。
在总体回归模型和分组回归模型中,盈余管理程度为因变量,用DAt来表示,可以通过盈余管理回归模型计算得到;自变量有2个,控制变量有3个,分别是独立董事比例,股权制衡度变量,资产总值,总资产负债率,盈利能力,如表4所示。
2.假设提出:
假设1:股权制衡与盈余管理水平负相关,可以对经理人发挥监督作用,制约盈余管理行为;
假设2:董事会独立性与盈余管理正相关,独立董事的监督作用没有得到发挥,甚至在一定程度上掩饰了盈余管理行为。
3.模型介绍及使用:
盈余管理回归模型设计。本研究参照了扩展的琼斯模型,并做了一些改动,得到盈余管理模型表达式为:
(1)
α1、α2、α3、α4为系数,由以下模型在整个样本进行回归得出:
(2)
本文用修改后的扩展琼斯模型计算研究样本的盈余管理程度。可由公式(1)、(2)计算得到:
(3)
总体回归模型设计。求出盈余管理程度(即操控应计利润DA)后,本文把该值作为被解释变量,研究股权制衡,董事会独立性与盈余管理的相关性。因此建立了1个总体回归模型来检验假设:
分组回归模型设计。本文利用总体回归模型整体地分析股权制衡、董事会独立性与盈余管理关系后,还分别分析了当观测值存在股权强制衡、股权弱制衡和股权缺乏制衡时(即第一大股东的持股比例小于20%,大于20%小于40%和大于40%),股权制衡,董事会独立性和盈余管理的关系。
实证研究结果分析
(一)盈余管理回归模型分析
从统计学上看,如果自变量之间的相关系数超过0.5,以这些自变量进行回归就有可能引起回归方程中的多重共性问题,会对回归结果造成影响。表5中列示的各自变量之间的Pearson系数来看,各变量间的相关系数均远小于0.5,达到线性回归要求,说明样本数据符合线性回归对自变量之间相关性的要求。
从表6回归模型的结果看,回归等式的F 值为46.306,P值为0.000,显示自变量的全部线性组合对预测因变量有用性较好,能对因变量作出很好的解释;另外,回归系数都通过了显著性检验,表明该操控应计利润估计模型所设置的自变量都能显著解释总体应计利润,证实该操控应计利润估计模型的有效性。
从表7回归模型的结果看,回归等式的F 值为3.603,P 值为0.003,显示自变量的全部线性组合对预测因变量有用性较好,能对因变量作出很好的解释;自变量回归系数都通过显著性检验,表明该模型所设置的自变量能显著地解释盈余管理变量,同时证实该回归模型的有效性。
(二)实证结论
结论1:从表7看,股权制衡度与经理层的盈余管理行为在0.05水平显著负相关;董事会独立性与经理层的盈余管理行为在0.1水平显著正相关。
结论2:从表8看,强制衡下,股权制衡和盈余管理间的关系并不显著;董事会独立性与经理层的盈余管理行为在0.05水平显著正相关。
结论3:从表8看,弱制衡下,回归模型的P值是0.241,F值是1.349,表明模型不显著,证实该回归模型无效,说明由于公司内部各大股东间无法制衡,没有一个权力足够大的股东来监督经理人的盈余管理行为。
结论4:从表8看,缺乏制衡下,股权制衡度与经理层的盈余管理行为在0.01水平显著负相关;在股权缺乏制衡时董事会独立性和盈余管理间的关系并不显著。
结论
目前,学术界用于衡量盈余管理程度的模型有三个,本文所使用的模型是在修正Jonse模型的基础上扩展得出,而这个模型是国外研究学者针对本国的具体情况提出来的,虽然该模型较权威且在我国被广泛应用,但在解释我国具体情况时并不理想。另外,度量股权制衡和董事会独立性的变量有很多,本文经过反复比较,只是分别选择了与盈余管理程度显著性较强的两个变量,排除了其它显著性不强的变量 ;而且样本数据选取不够全面,研究时没有对所选的样本进行更细致的分类,这些都是值得在以后的研究中深入分析考证。
参考文献:
1.佟岩.控股股东与盈余质量―关联交易利益流向的传导机制研究[D].中国人民大学工作稿,2006
2.王立彦,王婧,刘军霞.内部监控双轨制与公司财务信息质量保障―从案例解析看监事会制度和独立董事制度孰为有效[J].审计研究,2002(6)
篇7
【关键词】交通规划;城市规划;互动机制
前言
经济的迅速发展和城市化水平的不断提高,在不断改善居民生活质量的同时,也对当下的城市建设与发展目标提出了更高的要求。基于人性化与科学性的理念,在进行城市建设基本规划研究时,研究人员应当充分结合城市的自身定位、发展的基本战略、社会形势、国家政策等诸多因素。以交通规划为例,确保城市建设发展的水平和高度,交通规划就应当在满足城市日常生产生活需求的同时,不断实现自身交通网络体系的优化完善。只有真正将城市规划与交通规划有机地结合起来,通过科学编制形成良性互动机制的形式,才能在确保交通"血管"畅通的基础上确立城市发展这一"骨架"。
1.土地利用和交通运输之间的关系
城市作为居民赖以生存发展的载体,土地利用是城市发展的基础与核心,交通运输是确保这一载体能够承担起自身功能的基本纽带,因此从某种程度上,城市建设复杂可以大致包括交通运输与土地利用两方面。而这两个方面是相辅相成,缺一不可的。尤其是随着近年来城市建设发展的进程不断加快,如果实现二者之间的协调互补,是城市建设者关心的重点问题。
2.当前交通规划与城市规划过程中存在的问题
当前在城市规划与交通规划中存在着诸多问题,而这些问题直接导致了相关工程建设活动的停滞不前。具体来说,目前以下问题亟需解决:首先,交通规划项目落实不到位。尽管交通规划作为城市规划的重要组成部分一直被提上建设议程,然而事实上交通规划在实际的落实过程中却处于明显的被动位置。交通规划项目无法有效落实,城市规划建设活动也就无法顺利开展;其次,交通规划与城市规划难以协调。虽然交通规划与城市规划在具体的规划过程中应当依据不同的设计原则来设计来不同的方案,然而由于当前交通规划方案的主要设计者都是城市规划师,这就很容易造成二者不相协调的问题。交通与土地之间的关系无法平衡处理,科学有效的交通规划就无法真正实现。
3.交通规划与城市规划编制互动机制研究分析
一般来说,城市规划包括两方面的内容,即城市整体规划与城市详细规划。而交通规划则一直未能有较为明确的规定和界定。现实生活中,交通规划按照交通发展的基本规律可以大致分为发展规划、体系规划、综合规划、详细规划等几个方面的内容。由于缺乏明确的界定,事实上当前交通规划对于城市规划的反馈作用尚不明显。
为了真正实现交通规划与城市规划之间形成良性互动关系,城市设计者在设计过程中应当从以下几个方面着手。
3.1实现交通规划与城市规划的同步进行
实现交通规划与城市规划的同步进行,就应当将城市规划发展的理念与规律贯彻落实到交通规划的各个流程步骤当中去。具体来说,第一,实现城市总体规划发展与交通总体规划发展的同步。由于城市总体规划发展是城市规划的前提和基础,通过制定必要的城市总体规划发展战略,能够为之后的城市建设发展活动提供必要的参考与指导。此时,通过对城市规划建设过程中的一些基本问题予以明确,包括城市空间分布、城市交通布局、重大项目方案施行等,从而确保在城市规划合理进行的同时与交通规划实现有机互动。这就要求设计者着力促成交通规划与城市规划之间的同步编制,将交通规划与城市规划的相关理念、方案、结果最后都统一到城市总体规划建设方针当中去;第二,实现交通综合规划与体系规划的同步编制。城市总体规划建设活动离不开交通综合规划与交通体系规划。在实际中,设计者只有在确定交通综合规划方案、建立完善了相应的交通网络运输体系的基础上,才能对城市的主要发展性质、发展规划、建设要求等问题予以明确,才能真正在熟知城市土地实际利用情况的基础上,及时、准确地进行交通运输线路与城市道理的基本设置。实现交通综合规划与体系规划的同步编制,其实就是实现城市发展、城市功能分区、交通枢纽等诸多因素之间的协调统一;第三,实现城市详细规划与交通详细规划之间的同步进行。当城市规划建设活动到了详细规划建设阶段,此时设计者需要处理好土地利用、空间环境、工程施工等多方面问题,而交通规划此时也进入到详细设计的重要阶段。在这一阶段,交通规划活动的重点在于对具体交通措施的规模和控制情况予以明晰。实现城市详细规划与交通详细规划的同步进行,一言以蔽之就是要实现土地开发强度与交通的实际容量之间的平衡。因此,交通规划人员应当从交通容量的角度上对土地利用情况作出及时的反馈与判断,以实现二者之间的即时互动;最后,进行必要的交通影响评估活动。城市规划建设和交通建设项目在已经明确具体流程设计的基础上,此时设计者应当将注意力放在交通影响评估活动上。通过一种微观的视角,对具体交通线路可能造成的影响进行评估分析,并预测交通服务对于城市建设和发展所可能带来影响的影响广度和影响深度。科学有效的交通影响评估活动既包括对详细规划方案做进一步地改善和修正,同时也包括在项目完成之后进行的批评与建议。
3.2实现交通规划与城市规划的编制介入
在以往的城市发展过程中,交通规划与城市规划之间的编制介入活动未能够很好地进行,针对这一情况,设计者应当着力将专业的交通规划编制人才引入到城市规划编制队伍当中。具体来说,在城市的总体规划设计阶段,当规划编制的相关经费比较充裕的时候,此时,交通规划的任务可以通过单独设立一个专业的部门来完成了;而在城市的详细控制规划设计阶段,此时规划编制的经费较为缺乏,此时交通编制过程不能简单地交由城市规划师来完成,而是应当在通过对交通规划进行单独立项的方式,一方面要不断地争取并筹集编制经费,另一方面则要尽量争取到专业交通规划编制单位。尽管在现实中,专业交通规划编制单位的建立与维持很容易受到诸多因素的影响,但是在确保交通规划人员与城市规划人员在进行必要交流、沟通的基础上,交通规划与城市规划之间的关系也就会变得越来越紧密。
4.结语
交通规划作为城市规划的重要组成部分,它就由于整座城市的"血管"。如果血管堵塞,血液不通畅,城市正常生产、生活活动就无法顺利完成,城市就无法承载自身所应当具备的功能。在城市规划建设的过程中,通过实现交通规划与城市规划之间的有机统一,建立二者的编制互动机制,能够有效推动城市建设发展的时代进程。
【参考文献】
[1]马林. 对加强城市综合交通体系规划编制工作的认识[J].城市交通,2010(5),1-5.
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一、“动力优势组织模式”中,课堂上老师的主导地位不能丢
新课程强调发挥学生主体性,把课堂还给学生,多给学生思考的空间。但其实,新教材的内容更要求教师对教材理解得很透,抓住重难点,能很好地启发学生思考,而不是一味地让学生自己看书探究,尤其是我们现在的初中学生,他们的自学能力,理解能力还不是很强,所以教师更要讲得精,更要善于引导,放手之前要先看学生的水平如何。比如上“用字母表示数”时,我用比较理想的教法担好引导者的“职责”,引导思维活跃的学生掌握正确的思考方式,打破了沉闷的课堂,注重培养学生的自信心,常常采用各种提问方式去激发学生表现欲望。
那么如何激发学生的学习潜能,充分调动学生学习积极性?我通常用非常易懂的教学方式,采用和生活联系密切的数学语言,使整个课堂非常有趣,富有挑战性,很适合学生的胃口。因此,教师在教学时要认真钻研教材,理解教材意图,特别是在创设情景时不能随随便便,或者是搞花架子,这样容易流于形式。教师在情景创设时,目的性要强,要选取有特色,能激发学生学习积极性和求知欲的素材来创设情景,从教学一开始,就紧紧抓住学生的思维,调动起学生学习的积极性、主动性和求知欲。这样才能达到创设情景的目的。
二、“动力优势组织模式”中,教师应关注学生的个体差异,使每个学生都得到充分的发展。
数学教育要面向全体学生。实现:人人学有价值的数学,人人都能获得必需的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。数学教育要促进每一个学生的发展,即要为所有学生打好共同基础,也要注意发展学生的个性和特长。由于各种不同的因素,学生在数学知识、技能、能力方面和志趣上存在差异,教师在教学中要承认这种差异,因材施教,因势利导。
比如在上“代数式”这一节时我就非常地关注这一点。要从学生实际出发,兼顾学习有困难和学有余力的学生,通过多种途径和方法,满足他们的学习需求,发展他们的数学才能,特别是对于学生的当时表现老师要马上能够举一反三。
同时,设计了不少如“思考”、“探索”、“试一试”、“想一想”、“议一议”等问题,我会根据学生学生实际情况进行选用。对于数学成绩较好的学生,我也能另外选择一些较灵活的问题让他们思考、探究,以扩大学生的知识面,提高数学成绩。 转贴于 三、“动力优势组织模式”中,更要丰富教学手段让学生热爱数学课堂
我认为:在课堂教学中从创设生活情境、故事情境、实践情境、问题情境等入手,可以让学生觉得学习数学是一件有意义的事,从而愿意接近数学,喜欢数学。
1.创设生活情境:数学来源于生活,数学教学注意从学生熟悉的生活情境和感兴趣的事物出发,使学生有更多机会从周围熟悉的事物中学习数学、理解数学。让学生感受到数学就在他们的周围。我们要善于从学生已有的生活经验出发,创设生活中生动、有趣的的情境,强化感性认识,引导学生在情境中观察、操作、交流,使学生体验数学与日常生活的密切联系,感受数学在生活中的作用;加深对数学的理解,并运用数学知识解决现实问题。同时,鼓励学生多角度思考问题,优化解题策略。比如在上“代数式的值”这一节时,即能够让所有学生明白代数式的值如何计算,更能够在这一方面进行拓展,让优秀的学生对后续学习产生了更浓厚的学习兴趣。
2.创设故事情境:教学中,单纯的知识教学会使学生感到枯燥乏味,为了激发学生的学习兴趣,可以根据教材中的插图,把一节课的教学内容编制成一个小故事,抓住了学生的心理,学生立即把注意力集中在本节课的学习探究中。通过设计,让学生能感受到数学就在我们身边,激发了他们学习数学的兴趣。
3.创设实践情境:学生的第一发展水平和第二发展水平之间存在着差异。教师应走在学生发展的前面,创造“最近发展区”。注意适时、适度创设实践情境,培养学生的创新意识和实践能力。比如在授课“整式”第一课时,课前让学生收集了大量式子。充分让学生理解整式的含义。同时让学生亲自设计了几个式子,通过“动力组织模式”方式等活动,让学生亲身体验整式的理解,既培养了创造能力,又提高了学生的逻辑思维能力。
四、“动力优势组织模式”中老师应做好充分的课前准备和课堂管理备课既注重知识的落实,也要努力培养学生的兴趣。上课前尽可能地做好充
分的备课,每一课都做到“有备而来”,这样在时间的支配和知识上的引导,我
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【关键词】 平板运动试验;心电图;ST-T改变;甘油三酯
在平板运动试验中,我们观察到有部分40岁以上的患者,运动前常规心电图中出现ST水平下移0.05 mV伴T波不同程度双向或倒置的缺血型改变。其在运动后ST向基线不同程度靠近,T波由倒置转为双向或双向转为直立。即是经运动后,其运动前的“缺血征”有不同程度的“正常化”。为了探讨这种运动后心电图缺血征转为正常化现象的原因是否与血脂成分或量的改变有无相关。我们先选用了运动前后甘油三酯(TG)量变化与ST-T改变的相关性进行探讨。为此,我们观察了临床上无器质性病变的健康人27例,现报告如下。
1 资料和方法
1.1 一般资料 以临床上无肝、肾等器质性病变者录用,共27例。其中男12例,女15例,年龄21~60岁(21~40岁者8例,41~60岁者19例)
1.2 方法
1.2.1 分组 1)ST-T改变异常组:ST水平或下斜下移≥0.05 mV或/且伴不同深度的T波倒置(除avR外);2)ST-T正常组。
1.2.2 平板运动试验 采用美国CASE 8000型(Marqutte公司)活动平板仪,按标准Bruce方案进行次极量运动试验。试验前开始记录仰卧位和站立位常规同步12导联心电图和血压。在每级运动末、运动终止即刻和运动后2、4、6 min均描记同步12导联心电图,并记录心率和血压。运动中通过示波屏连续监测心电及血压改变,自动按级别调整速度和坡度,直到达到最大目标心率或出现下列情况而终止[1]:①ST段下降达0.2 mV;②出现心绞痛;③严重心律失常;④心率在1 min内减少20次;⑤收缩压下降20 mm Hg;⑥步态蹒跚;⑦极度疲劳不能坚持试验者。
平板运动试验阳性的诊断标准:①运动中或运动后出现典型心绞痛;②运动中或运动后出现ST段水平型或下斜型压低≥0.1 mV(J点后0.08 s)且持续时间>1 min;③运动中或运动后出现ST段水平型或上斜型抬高≥0.2 mV(J点后0.08 s)且持续时间>1 min;④运动中或运动后收缩压下降超过10 mm Hg。
1.2.3 甘油三酯检验 采用贝克曼库尔特LX20全自动临床生化分析仪(原装配套试剂)进行常规检验。在运动前及运动后6 min分别采取肱静脉血2 ml(按常规无菌操作)。甘油三酯正常值:0.45~1.6 mmol/L。
1.2.4 统计处理 计数资料采用χ2检验。
2 结果
2.1 运动后,81%的受检者甘油三酯量增加。
2.2 χ2=0.008,P>0.05,两组运动后甘油三酯量增加无显著性差别。
3 结论
短时间快速运动可使甘油三酯量增加,并且后者量的增加与运动前ST-T改变与否无关,即与运动前心肌缺血与否无关。
4 讨论
甘油三酯也称脂肪,是人体的重要营养素,主要功能是储能和供能。甘油三酯和胆固醇构成了血浆中的中性脂肪,也与类脂(磷脂、糖脂、固醇、类固醇)构成血脂。甘油三酯的吸收与合成主要在小肠、肝、脂肪组织,以肝合成能力最强。合成所需的甘油及脂酸主要由葡萄糖代谢提供[2]。运动时,肾上腺素等激素促进脂肪动员。脂肪动员的第一步是在甘油三酯脂肪酶作用下水解为甘油二酯和脂酸。脂肪细胞内还有特异的甘油二酯酶和甘油一酯酶,分别水解甘油二酯和甘油一酯,所以决定甘油三酯水解速率,即脂肪动员速率的是甘油三酯脂肪酶。甘油三酯水解后产生甘油和游离脂肪酸(FFA)。FFA在肝、肌、心等组织分解、氧化、释出大量能量,以ATP形式供机体利用。
本实验中看到,在限时、限量的运动后血中甘油三酯增加,提示了运动时,交感神经兴奋增高,肾上腺激素的分泌增加,甘油三酯快速进入血液,但由于甘油三酯脂肪酶的分解与作用是限速反应,所以在运动后6’时,甘油三酯仍是增高的。由于实验条件所限,未能进一步了解运动后甘油三酯量恢复到运动前的量所需的具体时间。在运动结束后甘油三酯升高,过一段时间才会恢复,本组试验运动后6’提取的血液标本的甘油三酯仍然可见升高。如果运动后8’、10’提取血液标本,其甘油三酯量是否能恢复到运动前水平?如果运动后8’、10’作为甘油三酯量恢复到运动前的量的常规恢复时间,那么运动后10’后甘油三酯量仍未恢复到运动前的量,能否为临床提供运动后机体内恢复甘油三酯量的机制的某一环节不正常?有待进一步研究,以便进一步为临床诊治提供依据。
参 考 文 献
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关键词:PC/SC;读/写器;智能卡;TCL命令;ATP语言;应用协议数据单元
中图分类号:TP274文献标识码:B
文章编号:1004-373X(2010)04-089-03
Design of Automated Test Platform for Smartcard
WANG Jingcun1,2,SU Peng1,2
(1.Engineering Research Center of Metallurgical Automation and Meas.Tech.Ministry of Education,Wuhan University of Sci.and,Wuhan,430081,China;
2.School of Information Science and Technology,Wuhan University of Science and Technology,Wuhan,430081,China)
Abstract:Traditional test platform for smartcard requires human intervention,seriously affects test proficiency.So,it has difficulty meeting the test needs in the smartcard industry.To solve this problem,a new method is developed and presented.Using the programming interfaces of PC/SC to communicate from test platform to smartcard.A new test language ATP,including TCL built-in commands and application-specific commands,which is defined by extended TCL interpreter.Software testers may create test cases in ATP language to test smartcard almost completely automatic on the platform.The method has been verified in practice.
Keywords:PC/SC;IFD;smart card;TCL command;ATP language;APDU
0 引 言
随着智能卡在金融、电信、移动通信、医疗保险、付费电视等领域应用的迅速增长,其可靠性要求越来越高,而针对智能卡模块的测试已经成为必不可少的质量保证手段。自动化测试不需要人工干预,能提高测试效率,受到更多重视和应用。在发展自动化测试的过程中,一个高效的自动化测试平台是其基本保障。
根据智能卡的应用现状和市场需求,本设计用TCL语言和C语言联合编程的方法,以PC/SC为编程接口,实现了智能卡的测试平台,能够对智能卡进行质量和性能的测试。
1 测试系统结构
具有测试功能的系统结构如图1所示。
测试系统一般由测试平台、读/写器和智能卡三个部分组成。测试平台运行测试脚本,并对从智能卡返回的结果进行处理。智能卡内部有被测程序,响应测试平台发来的命令,返回测试数据。读/写器提供测试平台和智能卡的接口。这里的研究重点是测试平台。
图1 测试系统结构图
2 测试平台的设计思路
测试平台软件由两个部分组成,即界面程序和通信软件程序,如图2所示。界面程序提供一个友好的图形画面,接受用户指令,如脚本输入,按钮响应等。界面将用户的任务转换为内部指令,然后由通信软件程序具体实施,而通信软件程序负责与USB读卡器通信。
下面分别介绍界面程序和通信软件程序的实现原理。图2是测试平台的软件结构。
2.1 界面程序
界面程序分为三层,如图3所示。
图2 测试平台的软件结构
图3 界面程序
顶层为脚本层,用于支持ATP语言。ATP并不是一种全新的语言,是从TCL语言[1,2]扩展而来,针对ATP开辟的命令集,它包括TCL基本命令和应用程序相关的扩展命令。TCL基本指令的使用方法可以参考文献[1,2],扩展命令是TCL专门针对智能卡的测试而扩展的。
中间层是根据应用需求而扩展的TCL解释器,它包含TCL标准库和与底层接口程序有关的TCL扩展库。ATP的基本部分由TCL语言解释器调用TCL标准库来执行;ATP的扩展部分由扩展的TCL解释器调用TCL扩展库执行。
顶层和中间层说明了TCL即是一种脚本语言也是一个解释器。底层是接口程序,提供与通信软件程序的接口,负责发送命令和返回状态。
图4显示了TCL与应用程序的调用关系。
TCL的标准命令[3,4]是TCL自带的,而与应用程序相关的特殊命令需要用C代码去扩展,下面详细介绍如何扩展TCL命令。使用TCL之前,应用程序必须首先创建TCL解释器创建标准的命令解释器,然后可以调用Tcl _CreateCommand 过程使用用户自定义命令来扩展解释器,它的原型是:
Tcl_CreateCommand (interp,cmdName,proc,clientData,deleteProc)
其中:interp为创建的解释器;cmdName为创建的命令名字;proc为与命令相对应的函数;clientData为一个字长的值,通常指向一个专用数据结构;deleteProc为注销命令的函数名,如果其为空,则在注销命令前不调用任何函数。
调用Tcl _CreateCommand时,扩展命令name就会和name_tcl联系起来;执行name命令时,会进入name_tcl函数处理name命令。
创建完程序自定义命令后,应用程序进入死循环,等到命令后就传递给解释器。调用Tcl_Eval(interp,script),通过script的内容知道命令的类型后,选择在相应的过程函数中进行计算。
通信软件程序的执行就是在过程函数里面被调用,这样就实现了界面程序与通信软件程序的接口。
2.2 通信软件程序
通信软件程序遵循PC/SC规范[5-8]。PC/SC 规范是由 PC/SC 工作组提出的。PC/SC工作组是一个主要由智能卡厂商和计算机厂商组成的委员会,主要成员有微软、苹果、雅斯拓、金普斯、英飞凌、菲利普等。PC/SC 规范是一个基于Windows平台的标准用户接口(API)。它独立于硬件设备,使得应用程序的开发人员不必考虑由于硬件改变而引起的应用程序变更,从而降低了软件开发成本。
PC/SC规范包含大量Scard为前缀的API,可以在winscard.h中找到其原型。应用程序需要包含winscard.lib,所有函数的正常返回值都是SCARD_S_SUCCESS,在这些函数中常用的只有几个。与智能卡的访问流程如下:
(1) 初始化函数中调用SCardEstablishContext,建立资源管理器的上下文,获得设备的连接句柄,若返回SCARD_S_SUCCESS,则调用成功;调用ScardListReaders获得系统中安装的读卡器列表,调用成功则获取联机的读卡器名字。
(2) 在响应函数中调用ScardConnect与卡片建立连接,此时能与卡片通信。
(3) 与卡片连接后通过调用SCardTransmit来发送命令,得到由卡片返回的数据。
(4) 卡片处于连接状态时,可以调用SCardReconnect函数使卡片复位。
(5) 完成了与卡片的命令发收后,调用SCardDisconnect函数断开与智能卡的连接。
项目已经实现以上功能的编程接口,而且利用类的方法进行了封装。
3 测试平台的使用
3.1 测试流程
脚本的制定还是使用人工方式,测试人员通过测试平成测试。自动化测试不需要人工干预,缩短了测试时间。因而测试过程采用人工测试和自动化测试相结合的方法进行。
用户可以编写测试脚本,快速发送测试命令和收集测试数据,可以单次执行或者循环执行,当满足终止条件时,脚本执行结束,生成测试报告。图5为测试流程图。
3.2 功能测试
测试平台能够以APDU为基本单元完成针对智能卡的功能测试,下面分别对其进行介绍。
3.2.1 测试基本单元
测试平台与智能卡通信的基本单元是APDU[9,10]。应用层以APDU为单位进行有序的数据交换,应用层交换的每一步都以命令应答对组成。APDU的命令应答对由以下部分组成:
命令APDU包含一个必备的四字节头(CLA,INS,P1,P2)和可选的命令体(Lc,Data,Le)。命令头为命令的编码,Lc为体内数据(data)长度,Data为发送的数据,Le为应答APDU数据字段的最大字节数。
应答APDU由可选长度体和两字节状态字SW1-SW2组成。其中,体内的字节数由命令APDU的Le指出。Data为卡片接受命令APDU后返回的数据。尾部状态字指出卡的处理状态。其中,61xx和9000为正常处理,61xx的含义SW2指出仍然有效的应答字节数,9000代表正常处理。
图4 TCL与应用程序的联系
图5 测试流程图
3.2.2 单元测试
同样,智能卡内部程序也是以APDU为单位实现的,因此单元测试的对象就是APDU。
发送一个APDU给智能卡,通过智能卡内部程序执行完后返回状态字,判断执行结果的正确与否。命令之间存在着相互依赖关系,因此命令之间通常要相互配合才能完成测试任务。
3.2.3 集成测试
集成测试主要是通过命令之间有序地执行完成智能卡的功能测试,根据不同的测试需要可以对测试脚本进行分类,例如FLASH的读/写,加密模块的测试等。按照需要整理好相应的测试脚本后就可以在测试平台上运行,通过脚本与智能卡程序的互测,达到测试目的。测试平台支持自动化测试,所以可以在测试平台上不间断地执行测试脚本,测试人员不需要实时跟踪,只需要关心最后的测试结果,通过测试结果可以发现问题,解决问题。
4 结 语
该系统已经通过测试,并且得到初步验证。由于针对智能卡的测试项很多,通常需要多种测试工具的软件和硬件设备交互使用,测试人员要熟悉各种软件工具,相应地降低了工作效率。如果能将各种工具软件集成在一起,形成一个多功能的测试平台,支持多种通信接口的读卡器,支持多种脚本格式,那么这将是下一步的工作重点。
参考文献
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