部门汇报范文

导语：如何才能写好一篇部门汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、协助总经理解决县区管理、中介合作中各种问题

认真学习领会，陪同总经理参加省公司各种工作会议和培训。会后传达落实到市县两级机构。

指导工作、解决矛盾。同时支持其业务发展。协助总经理对县级机构进行管理。如出席县级机构开业典礼、找负责人的进行工作谈话、听取汇报。

险种结构很好，协助总经理开拓、维护渠道。渠道业务基本是交强险。赔付率低。中支同、保持了良好的合作关系，使业务成为新的增长点。

签订合作协议。并具体配合俱乐部在每个步骤的宣传和业务发展。每个星期五交通电台都在宣传都邦公司和服务。此举没有花钱，协助总经理开展车友俱乐部的合作。却使得都邦保险在港城迅速扩大了影响。业务前景很好，车辆的统保正在洽谈中。

二、作为内勤营销管理岗负责人。

做好任务的下达与分解。控制应收达标情况下发展业务。制定全年销售计划。

落实省公司营销管理政策，完成省公司营销管理部组织的各项活动。提供各种报表。做好上传下达。制定销售推动方案。做好任务分解。

用工方面一定做到规范。完成对市县两级营销员的管理。凡是没有签订劳动合同的人目前正在组织签订新的合同。月份再组织参加人考试。

完成前线人员的管理。如办理入司手续、制作招聘卷宗、签署转正手续、制作工资月报表。审核全市手续费发放。对业务协调与支持。

三、作为外勤团队负责人。

预计人均保费达到50万。外勤团队完成情况：其中一月份886元，组建和管理外勤团队。领取外勤团队保费任务00万。一共8人。二月份7605元，三月份6876元。目前外勤团队完成保费85667万。

张贴人资格证书，通知业务员和营销员的手续费领取。安排内勤制作手续费发放表。审核业务员报销。

四、作为班子成员完成个人保费任务：

以年度第一名获得展业标兵证书。今年计划完成00万。保证不低60万，去年半年个人完成年55万。完成对班子成员每月5万元的考核。第一季度已经完成7万多。

尽量自己客户出现场，做客户服务。解答客户疑问。缺点和不足是由于没时间联系业务，续保业务丢失。对客户的服务回访没有时间做。虽然达到公司考核标准，但是个人目标没有达到

五、协助总经理搞好行政和综合管理：

但是只要公司需要，做为分管销售的班子成员本不应该插手行政方面工作。总经理安排我都抽时间，哪怕是利用晚上或者休息时间都尽心尽力去做好。

正在开拓其他渠道。目前正在组织去人才市场开展人才招聘，协助总经理引进人才。比如成功引进同业人才。但是人才的引进还是非常的困难。已经为公司招聘出单员和理赔员以满足车友俱乐部的合作要求。

并做好会议纪要的记录、打印和保管。周例会是中支进行管理重要措施,每周召集部门经理以上人员在总经理室召开周例会。很多问题在会上沟通、解决、各部门之间达成共识，消除矛盾，团结协作，保证公司正常的经营管理。

做文秘工作。给金融办、保监局、行业协会、省公司的汇报、心得、体会、声明、方案、总结、计划年终报告、三年发展规划、会议发言稿…为了白天能做些业务，为总经理准备各种文稿。目前改在晚上家里收发邮件，构思，写作、组织语言、整理电子文件、思绪常常带到梦中…

尤其卫生间造成整个楼层气味难闻。这样社会各界怎能信任都邦能够成为“中国服务最好的保险公司”不仅指挥还第一个刷洗便池，组织带领员工彻底搞好办公区内外环境卫生。办公区域外部的楼道、走廊还有卫生间卫生一直较差。又用酸烧去尿碱，带领下公司环境焕然一新。此举为客户营造了良好的服务环境，可以让客户信任都邦；为人才提供良好的工作环境，便于引进人才。其他杂事：暖气不热了联系解决、厕所电灯不亮找物业帮忙、电脑网络有问题了找兼职网管…

六、协助总经理做好企业文化和品牌建设：

对上对下文稿基本上由我负责起草、撰写、提交。还负责企业文化和品牌建设。如为电台提供宣传稿件、现场勘查车使用方案。生命线学习体会，公司对内对外。紧急情况时候，下了火车在冷饮店用随身笔记本电脑成稿后发送…企业文化建设方面受到省公司总经理表扬。

并获得省公司通报表扬。书写生日祝词在同事生日聚会上朗诵。后经过整理的都邦保险温暖的家》一文在总公司刊物《都邦保险》第十期发表。

小到宣传卡包括名片印刷、凡是能够提升公司形象的地方我都用了心。如：熟练使用软件对宣传用的照片进行裁减、调光、修理。常常忙到深夜。大到设计楼道的展牌、宣传栏、业绩榜设计制作、职场布置。

作为其中的核心管理者，年年秦皇岛都邦保险从困境中艰难的走过来。参与公司的重大决策，同于总一起经历了风雨历程，巨大的压力下夜以继日的工作，公司渐渐一步一个台阶发展起来......年终虽然没有完成任务，但是通过各种方法为秦皇岛都邦营造了和谐、快乐的企业文化。

吸引同业人才和合作伙伴，很多人就是因为感觉到都邦人好、形象好才被我吸引，这里感觉到和谐、快乐才加盟我或者和我合作…就这样,靠着这个感觉得到又摸不着的软件”企业文化。年年为的发展作好了人才的准备，聚集起了人气，有人气就有财气。带领下，现在这支团队不仅是人才济济而且气氛和谐。当地市场上我第一不占天时，第二不占地利，唯一可占的就是人和。记得主席说过：人的要素是第一位的解决了这一根本问题就可以减少内耗、形成合力，公（司就可以走上健康、快速的发展之路！

保费总额和市场占有率在当地家财产险公司中连续两个月排在第八位。这个开业不到一年的公司超越了六家开业几年的公司，中支第一季度达成率全省都邦各机构排名第一。望着业绩报表怎能不心潮起伏？但是没有骄傲，将积小胜为大胜，打个漂亮的翻身仗！

自定指标00中支完成情况：第一季度计划8万，省公司下达000万。实际完成56.6万。其中一月份计划80万，实际完成.万。二月份计划5万，实际完成76.5万。三月份计划96万，实际完成65.7万。

很高兴，和于总的工作有了起色。秦皇岛都邦再也不是去年6月我来时候内外交困的样子。还要做大机构，力争三年把保费做到000万以上，好要做各种指标都优秀的精品公司”

工作之余带领导们去吹吹海风，前天省公司来人调研。凝望着滚滚而来的白浪，即兴一首五言抒发我心情：

心随白浪浮。凭风观沧海。

篇2

再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同。以下是整理的后勤部门总结汇报资料，提供参考，欢迎阅读。

后勤部门总结汇报一

20__年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“用心做事,追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善管理运行，对外提升服务质量，通过抓转变、促服务，抓管理、促效益，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。

一、工作主要表现

1、狠抓观念转变，增强服务意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务三产项目，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。

2、餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是20__年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况，采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》，加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。

3、加强安全检查，及时消除安全隐患。“安全是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流，随时随地掌握员工思想动态，及时发现问题并予以解决。

4、做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门多次对公司后广场的裸露地面进行平整，目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，清除花池及死角杂物，及时对枯死的树木进行移裁、补种，在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心服务热情周到，建立巡视机制和24小时值班制度，保质保量完成各种维修及改造工作。维修路灯、花灯30余盏;更换损坏的路灯地埋电缆60米。

二、存在的问题

后勤部门在20__年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。

1、工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。表现在工作上跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰，偶尔会出现工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。

2、日常管理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。

三、20__年工作重点

1、继续深化“环境就是生产力”的执行。加强环境卫生治理，做到管扫结合，以管为主，不断促进环境工作稳步提高，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。

2、加强人性化服务管理理念。在广大干部职工中牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念，实现准确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反应体系，加强电工岗位人员的素质培训，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实使人性化服务贯穿到每个三产项目用户。

3、加强员工思想教育工作。定期组织员工学习煤化集团相关管理理念、岗位职责及有关业务知识，注重与准军事化、精细化管理知识相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思想意识和服务质量。

4、加强节能工作。认真贯彻节能工作的文件精神，对当前后勤部门特别物管中心节电、节水、节汽、节约办公用品等拿出具体措施，认真组织实施，形成“人人节约、时时节约、事事节约”的良好氛围。

5、加强员工安全培训。在今后的工作中要加强员工安全培训，不断完善安全管理体系，确保完成安全工作目标。

后勤部门总结汇报二

时值春节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，相互交流离退休工作情况，总结工作，展望未来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。

离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校园。因此，离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满意，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作情况总结汇报：

一、后勤集团离退休职工的基本情况

后勤集团现有在岗职工73____，离退休人员41____，占在职职工的56.____，占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人，尤其以普通工人为最多，占离退休人员总数的6____。从分布到集团各二级单位的情况来看，也不均匀。如建安中心在职职工2____，离退休职工就有4____：附小在职职工3____，离退休职工5____;幼儿园在职职工4____，离退休职工4____。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史原因和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出专门部署，形成以集团和二级单位共管，分工会密切配合的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作情况来看，尽管还有许多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满意的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关心的，虽然存在些期望尚不能达到，但他们是理解的。同时，他们殷切希望集团得到更高更快的发展，共享改革开放带来的成果。

二、把离退休工作纳入集团总体工作计划中

20XX年集团工作计划中，明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作计划也必须体现这一工作，也要计划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实情况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作，包括看望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特殊困难人员，解决离退休职工提出的各方面的具体问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，协助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查情况看，工作计划中安排的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费40____，慰问品近10____，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工看望费、后事处理约____元，共用于离退休职工工作开支近3____元。后勤集团离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的发展十分关心，没有给学校和集团的工作造成负面影响。

三、努力发挥离退休职工参与后勤工作管理的作用

后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作管理经验，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量，应该充分发挥他们的作用。因此，我们以不同的方式尽可能听取他们的意见，尊重他们的建议，改进我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤管理经验，加强校际之间的横向联系;要关心后勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，创造一个让他们施展才华的内部环境等建议，非常重要，十分贴切，完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来，工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，创造条件让他们参与集团的管理工作，让他们知道集团在做什么，想做什么，重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解，让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题，提出更好的意见和建议。我们也深刻的体会到，离退休老同志决不是“包袱”，而是我们的财富。

四、把温暖送到离退休职工心中

我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持，离退休职工也离不开我们的关心和爱护，他们有责任参与集团的工作，同时也有权利享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕，但我们把对他们的关心时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些实际问题，让他们真切地体会到大家庭的温暖，社会主义的优越性，让他们对生活更加充满信心，战胜疾病，愉快生活，过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能前去看望，为他们解决上医院的困难。去年下半年，我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，需要切除，重新换骨，家庭十分困难，手术后经费不能立即到位，医院已停止用药，家人万分焦急，却想不出解决办法。当我们得知情况后立即与校医院联系，并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的情况，学校也及时将医疗款送到了医院。

       当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时，他们流下了感激的泪水，我也感到—阵阵心酸。他们不是在感谢我，而是在感谢学校对他们的关心，感谢党对他们的关怀，是温暖的泪水。从此事我深刻地体会到，对离退休职工的关心已不仅是在解决一个个体困难问题，而是在为他们送去党的温暖，宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会，我们都要安排车接车送，安排用餐，都要精心配与他们适口的饭菜，给他们配送的慰问品，我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关心，集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求，也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的情况进行攀比。他们是可敬的，在此，我再次代表后勤集团对他们表示衷心地感谢，并希望对我们的工作提出宝贵的意见。我们真心地希望老同志们身体健康，生活愉快，长命百岁。在春节即将到来之际，祝全校离退休职工节日快乐!

后勤部门总结汇报三

本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结：

一、主要做的几项工作

1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。

2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。

3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。

4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。

5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。

6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。

7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。

8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。

9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。

10、强化了门卫工作。

二、工作主要表现

1、食堂工作方面食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做?开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办?我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。

2、住宿生方面本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了达到了十五人。

3、卖店工作卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。

再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。

三、存在问题。

1、住宿生在活动和管理上还有待改进。

2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。

3、电的浪费现象有待采取措施。

篇3

一、提高思想认识

深刻认识政府信息公开工作的极端重要性和迫切性。机关党支部还将政府信息公开工作的文件学习列入机关理论学习的重要内容，认真学习上级文件。局党组和机关多次组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》国务院办公厅关于做好中央政府门户网站内容保证工作的意见》省政府关于做好政府信息公开工作的有关文件以及《省平安生产监管系统政务信息工作实施意见》规定。不定期组织学习情况的抽查讲评。

请有关专家授课指导，集中组织培训。今年上半年和下半年分别组织机关干部进行政府信息公开工作培训。其他部门观赏学习等，分专题研究了信息公开指南、信息公开目录、信息机制、信息公开失密审查机制等。

大家一致认为，通过学习和培训。推行政府信息公开，提高政府科学执政、民主执政、依法执政能力，构建社会主义和谐社会的肯定要求；推进社会主义民主，建设法治政府的重要举措；建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。市平安监管局肩负着全市平安生产的监督管理重任，享有21项行政许可权，认真贯彻执行政府信息公开规定，有利于保证公民、法人或者其他组织依法取得政府信息，实现人民群众对平安生产工作的知情权、参与权和监督权，更有利于规范行政许可行为和防止平安监管工作中的腐败行为。党组书记、局长多次强调党组“一班人”要提高对政府信息公开工作重要性的认识，把思想统一到上级文件精神上来。分管政府信息公开工作的党组成员、纪检组长曹进思想高度重视，积极主动地抓好工作落实。

二、加强组织领导

切实加强领导，局依照国务院条例和省政府、市政府的要求。明确相关责任，狠抓工作落实。今年先后4次召开局长办公会，专题研究政府信息公开和电子政务中心建设工作。专门听取办公室关于我局政府信息公开与电子政务建设的工作汇报，总结分析了局政府信息公开和电子政务建设工作的现状与差距，研究制定我局政府信息公开工作和电子政务建设的思路和工作措施。为切实加强对政务信息工作的领导，确保机构、人员、制度和工作条件落实到位，局成立了市平安监管局政府信息公开工作领导小组，局长任组长，纪检组长曹进任常务副组长，其他局领导任副组长，各科室主要负责人为成员。具体工作由办公室和综合科负责，其他科室支持配合，并建立了工作专班，保证了政府信息公开工作的有序开展。

三、完善制度方法

局从年以来逐步建立和完善了一系列政府信息公开工作的制度和办法。制订了市平安生产监督管理局门户网站管理暂行方法》政府信息公开失密审查暂行规定》政府信息公开保证工作考核监督制度》和《机房管理制度》等。年以来，根据国务院和省政府、市政府信息公开工作的规定和要求。又进一步修订完善了市安监局规范性文件制定顺序及备案办法》市平安监管局平安生产新闻和新闻发言人制度》电子政务中心工作职责及工作制度》等等。还准备在近期再次召开局长办公会，听取电子政务中心关于当前政府信息公开等工作情况的汇报，进一步健全领导机制和工作机制，确保政府信息公开工作落实到位。年我局主动公开政府信息40多条。

四、加强考核与监督

不时地加强了对政务信息公开工作的考核和监督监察工作。办公室每月对机关各科室政务信息情况进行收集和通报讲评；每半年对全市安监系统信息采用情况进行汇总通报。局机关印发了政务信息公开工作电子监察的制度规定，局近几年以来。并积极主动对政府信息公开工作进行监督监察。局还将政府信息公开工作列入机关责任目标考核内容，加大对执行情况的监督和责任追究，自觉接受主管部门和社会媒体的监督，不时完善政府信息公开工作。

存在问题和下步工作打算

篇4

号下午我们来到了大唐国际发电厂进行为期一周的认识实习。

号上午，我们进行了安全规则的教育。

号下午，由电厂的师傅给我们进行了发电厂生产过程的教育。

号和一号的一整天，我们都在热工车间跟班实习。

号上午我们参观了机炉部分，下午我们参观了电气部分。

号上午我们参观了输煤系统，下午我们参观了化学车间以及水泵房。

二、实习内容

1．对电厂的总体认识

特大型国有企业发电厂隶属于北京大唐发电股份有限公司，位于省市开平区，始建于年月，分4期工程建设，年月8台机组全部竣工投产，总装机容量1550兆瓦。拥有两台125兆瓦机组、两台250兆瓦机组及四台200兆瓦机组。

2．发电厂的生产过程

火力发电厂是利用煤、石油、天然气等燃料的化学能产出电能的工厂，即为燃料的化学能蒸汽的热势能机械能电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能；在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能；在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备，亦称三大主机。与三大主机相辅工作的设备称为辅助设备简称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。火电厂的主要系统有燃烧系统、汽水系统、电气系统等火力发电厂的原料就是原煤。原煤一般用火车运送到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤都落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃烧器进入炉膛。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U”形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经烟囱排入大气。

如电厂燃用高硫煤，则烟气经脱硫装置的净化后在排入大气。煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水（软水）与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，偶汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，吸收乏气热量后返回江河，这就形成开式循环冷却水系统。在缺水的地区或离河道较远的电厂。则需要高性能冷却水塔或喷水池等循环水冷设备，从而实现闭式循环冷却水系统。

经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

3.电厂个别设备的认识

在电厂中，我们认识并且初步了解了普通的锅炉，火电厂中锅炉完成就是通过燃烧，把燃料的化学能转换成热能的能量转换过程，锅炉机组的产品就是高温高压的蒸汽。在锅炉机组中的能量转换包括三个过程：燃料的燃烧过程、传热过程和水的汽化过程。燃料和空气中的氧，在锅炉燃烧室中混合，氧化燃烧，生成高温烟气，这个过程就燃烧过程。高温烟气通过锅炉的各个受热面传热，将热能传给锅炉的工质——水。水吸热后汽化变成饱和蒸汽，饱和蒸汽进一步吸热变成高温的过热蒸汽，这就是传热与水的汽化过程。关于锅炉中使用的水，经老师介绍，极为纯净，乐百氏纯净水号称经历了27层过滤，但在锅炉水面前只是小儿科，因为锅炉水比它纯净许多。实习中认识到，锅炉的给水先进入后自下而上流动，经加热后进入汽包然后就降到水冷壁的下联箱，再进入水冷壁。在水冷壁中部分水变成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包内分离，其中水继续留在汽包内进行下一轮循环。锅炉使用的均为煤。是热电厂的原料。在电厂，师傅带我们参观了堆煤场，电厂对煤也有很高的要求。目前电厂一般采用的是煤粉炉，其原因是煤粉流动性好，可充分燃烧，使用之前，利用热空气喷入炉膛与空气充分混合，在炉内作悬浮燃烧。电厂的师兄介绍说煤粉的细度不到头发丝大，主要是为了提高燃烧效率。如今的环境问题突出，严重阻碍了人类的发展，所以在热电厂中，废气物都要经历严格的脱硫后才能排放。而电厂只有一个烟筒里的烟是经过脱硫的。

篇5

一、用数字说话：

㈠三年多来实现收入情况：

1.月共实现收入万元；

2.全年实现收入万元；

3.全年实现收入万元；

4.全年将实现收入万元以上。

㈡三年多来开展业务情况：

1.月共发行产品个，总规模亿元；

2.全年发行产品个，新增规模亿元；

3.全年发行产品个，新增信托规模亿元；

4.月已发行产品24个，新增信托规模亿元。

二、用事实说话：

㈠三年多部门业务的变化：

1.，下半年部门新成立，既无项目资源又无客户资源，属于“一穷二白”，仅与集团做了总规模为亿元的两个贷款项目，与集团做了万元的流动资金贷款项目；

2.，随着新的法规颁布，使我看到了新的开展业务的契机，在摸索和探讨中，开始走合作的路子展开业务，仅通过发行理财产品就做了三个的贷款项目，同时重点关注和研究了向投资业务方面发展的可行性；

3.，在全面通过合作开展业务的同时，将发展方向重点放在了投资业务上，形成了以合作为基础，大力开展投资业务的局面。全年新运作的个项目中，投资类已接近50%；

4.，这是明确业务发展方向，找准部在业务定位的一年，也是投资业务全面发展的一年。全年新增的个项目中有个是投资类业务。

5.三年多来最可喜和值得骄傲的变化是，通过我们的不懈努力，由部门成立之初没有业务变为现在业务遍布全国，尤其以等城市居多；由单一合作伙伴变为多种业务合作伙伴，涉及银行、基金、券商，房地产等多个行业；由四处奔波找业务变为现在业务经常找上门来并且应接不暇。

㈡三年多部门员工的变化：

部门成立时，包括我自己在内可以说90%的员工都是业务的外行。经过短短的三年多时间，我所领导的部的员工无论从精神面貌上，还是从业务素质上都产生了一个“质”的飞跃。基本形成了董事长所要求的员工个个有事干和员工个个想干事的局面。更难能可贵的是，部门所有员工都能刻苦钻研业务知识，特别是能够适应新业务的开展，为做好间市场交易业务，经过短暂的专业培训，部门先后有四人取得了交易所交易员资格、四人取得了公司资格，所有员工都能够吃苦耐劳，任劳任怨，工作上从来不讲任何条件，只想着把本职工作干好，从没有人抱怨自己“职级低、待遇差、干活多”，用员工自己的话说这几年在部工作感觉“活得很充实”。员工们热爱部，我也很喜欢和这些员工在一起共事，因为大家都是为了部的未来在奋斗。

三、展望未来信心倍增

经过三年多的努力，在我的带领下，部的业务从无到有，从小到大，这里面有我无私的奉献，更有部门所有员工所付出的艰辛努力，也有公司领导和兄弟部门的鼎力相助，在这里我就不一一言表了，我只是带着一颗感恩的心向你们诚挚的说声“谢谢啦”。

篇6

公司位于什么地方，是以有色金属再生冶炼、铅基系列合金研制与生产为主的专业化公司，国家科技攻关项目“无污染再生铅技术”科技示范厂，省高新技术企业，拥有自营进出口权，通过ISO9002和QS9000质量体系认证。通过此次实习，我们首先了解了再生铅的生产工艺流程.

对于此工艺的学习，使我们对一线的工作有了比较全面地了解，接触到了以前从未接触过的全新领域，增加了对不同行业的了解，也为今后参加工作，如何能够更好，更快地了解，适应一线的工作打下了良好的基础。

结束了几天的一线体验后，我们进入了营销部门开始正式的专业实习，负责带我们实习的是一名中南财大毕业的师姐，她首先给了我们一些关于再生铅合金技术的外文资料让我们翻译。这些资料包含了大量的化工专业术语，对于我们学习贸易的学生来说是一个挑战，但同时，这也是一个学习的好机会。因此，我们翻译的时候，要查阅大量的资料、字典、文献，并且，为了能够把一句话翻译的“信、达、雅”，我们这一组的成员也经常在一起讨论，这不仅是体现了我们团队成员的良好团队精神，也提高了对于英语的学习水平。最后，我们顺利完成了翻译任务，为此次圆满完成实习任务起了一个良好的开端。

之后，师姐又给我们拿来了一些单证，eg：海运提单、装箱单、发票、产品质量证明书等一系列与国际贸易流程有关的单据副本。之前，这些单据我们在上课的时候都有学习过，但是，我们都觉得书上讲的东西理论性太强，实践中一定用不到。但当真正看过这些单据后，才发现理论与实践是密不可分的，此时我们看到的、用到的、正是书上所讲、我们所学的。这些单据大大加强了我们的实践操作能力，也让我们对如何填写这类单据有了进一步的认识。其实，只要虚心，用心的学习，很多实际操作就会很容易掌握。

实习期间，根据公司领导的安排，我还非常幸运的和师姐一起去市农业银行国际结算部和外汇局进行了一次出口收汇核销。虽然很辛苦，一天之内要在和石花之间跑两个来回，但是，我觉得值得，也并不觉得辛苦，毕竟是学习到了东西。当自己真正去实践一次的时候，甚至是非常简单，只是我们并不了解，而觉得神秘，才把它们复杂化罢了。

很感谢金洋公司的领导和员工对我们这次实习的支持与帮助，对于初出茅庐的我们，虽然这并不是真正的工作，但却让我们实实在在的学到了很多东西，很多是让我们受益终身的东西。

篇7

一、工作概况

提高安监服务水平和工作能力，为进一步加大政府信息公开力度。依照县委、县政府的工作部署和要求，局领导高度重视，切实加大工作力度，强化工作措施，强力推进政府信息公开工作顺利开展。

一是及时调整了局政府信息公开工作领导小组。使我局的信息公开工作的开展更加高效、有序，确保政府信息及时主动公开。

二是从公众需要动身。不公开为例外”总体要求，妥善处置公开与保密的关系，确保不失密不泄密的前提下，积极稳妥地将本年度能够公开的政府信息都予以公开，最大限度地保证人民群众的知情权和监督权，形成良好的舆论监督氛围。

三是进一步完善相应的政府信息公开制度。以提高政府信息公开时效。四是根据本年度政府信息公开工作的实际进展，更新了政府信息公开的相关信息。

二、主动公开政府信息情况

局累计主动公开政府信息46条。其中：机构职能类信息2条，年全年。统计信息类1条，平安生产监管信息31条，工作动态类信息12条。政府信息公开电子化达到100%

三、依申请公开政府信息情况

本年度年未接到任何形式的政府信息公开申请。

四、政府信息公开的收费情况

本年度没有发生有关政府信息公开收费的情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度没有发生有关因政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案。

六、政府信息公开工作存在问题及改进措施

局通过积极努力，年。认真细致、扎实负责，政府信息公开工作有了新的进展。但也存在一些不足，如主动公开的信息在网站上公开的时限还不够及时，公开的方式、途径不够广泛，今后我要采取更加灵活多样的渠道，及时公开新产生的政府信息。

局将进一步提高政务公开的认识，年。努力规范工作流程，切实依照“公开为原则，不公开为例外”总体要求，确保政府信息公开有效运作，公众能够方便查询。

篇8

一、政府信息主动公开情况

具体负责规划和安排市粮食局政务信息公开工作，一是成立市粮食局政务信息公开领导小组。指导办公室具体开展政务信息公开日常工作。领导小组组长为，成员为机关各科室负责人。领导小组不定期听取办公室关于信息建设工作和政府信息公开工作的进展情况，分析存在问题，提出下一步的工作任务。二是落实专业技术人员及信息员。局安排了精通电脑网络人员空虚办公室，负责单位的市粮食局政务网（信息工作。同时，将政务信息公开工作纳入到局机关各科室目标责任考核中，要求各科室每年上报信息2条以上，保证政务信息公开的信息源。三是保证政务信息公开办公经费，积极开展市粮食局政务门户网站建设工作，为推进我局的政务信息建设，局在办公经费紧张的情况下，仍然不时加大资金投入，完善政务信息网建设。今年，局新近购置了三台电脑，改善电子政务办公条件。同时，与鼎峰网络公司签订协议，完成主机托管工作，同时负责日常维护。

二、政府信息公开失密审查工作

进行信息，一是严格按信息管理制度。由科室负责人、分管局长层层把关，做到上网不，不上网”同时，计算机上安装了联网监控系统，保证计算机不能进行网络连接，确保安全落实到位；二是严格依照网络平安管理方法，实施网络平安管理，确保网络平安到位。今年，局与鼎峰网络公司签订服务器托管协议，要求及时保证服务器平安；三是严格采取防病毒措施，各科室装置正版杀毒软件，确保系统平安到位。

三、政府信息公开制度及有关规定建设情况

局进一步完善了市粮食局办公室关于进一步加强粮食信息工作的意见》市粮食局门户网站信息公开内容》和《市粮食局信息上网工作实施方法》等，今年来。制定信息公开台帐登记制度，保证了市粮食局信息公开工作的规范运行。

四、政府信息主动公开信息办理情况

并按时间要求及时或更新信息。年内主动公开信息共26条，局按照《政府信息公开条例》规定的范围主动公开政务信息。其中粮食动态类2条，市场监管类7条，政务公开类4条，县（市、区）粮食局13条。

五、依申请公开政府信息料理情况

明确了依申请公开的受理机构和程序，局通过办事指南栏目。截止年12月31日止，市粮食局没有收到依申请公开申请。

六、申请行政复议、提起行政诉讼和申诉情况

年内没有因政务信息公开引发的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。

七、存在主要问题和改进措施

局政务信息公开工作虽取得了一定的效果，年。发展趋势良好，但也存在一些问题和不足，其主要表现是思想认识不够到位、公开内容不够全面、方法手段不够创新、监督制约机制还有待于进一步健全完善。今后将继续完善各项工作制度，加强队伍建设，加强管理教育，从企业、群众最关心的问题和最关注的环节抓起，严格办事纪律，提高工作效能，优化服务质量，加强长效机制建设，努力开创政务信息公开工作的新局面。

1进一步加强组织领导。健全工作机构，强化部门责任，落实信息公开实施方案，并将政务信息公开工作纳入年终考核评议机制中。

2进一步提高思想认识。要提高领导班子成员的思想认识。班子成员要充分认识到推行政府信息公开是坚持立党为公、执政为民的具体体现，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的肯定要求，也是从源头预防和治理腐败的有效措施；其次，组织干部职工认真学习条例，深刻领会条例实质，进一步提高思想认识，不时增强做好政务信息公开的责任感和使命感。

篇9

请与市气象局办公室联系（地址：邮编：联系电话：本报告中所列数据的统计期限自年1月1日起至年12月31日止。本报告的电子版可以在中国·综合门户网站（上下载。如对本年度演讲有任何疑问。

一、概述

市气象局全面贯彻市政府、省气象局的布置和要求，年。严格依照“严格依法、全面真实、及时便民”信息公开要求，高标准、高质量、高效率地完成政府信息公开工作任务。成立了市气象局局务（政府信息）公开工作领导小组，明确责任，共同抓好政府信息公开工作的落实，同时各内设机构、直属单位指定专人承担信息公开工作，已逐步建立起“党政领导齐抓共管、职工群众参与”信息公开工作体制。先后制定了市气象部门深化政务公开实施细则》市气象部门对违反政务公开规定行为实施责任追究的方法》等规章制度，用制度保证“六到位”即：组织领导到位，工作责任到位，制度措施到位，监督考核到位，责任追究到位，宣传教育到位。

二、主动公开政府信息情况

市气象局采取各种措施，年。突出重点，主动公开工作取得了较好成效。

1.主动公开内容丰富

气象法律法规信息，市气象局的职责和机构设置信息。行政许可事项信息，工作演讲信息，局务公开信息及其他有关信息。

2.主动公开途径多样

以方便社会公众查阅。市门户网站（包括市气象局机构与职责、政策法规、行政许可、依法行政、行政处罚、收费事项、局务公开等信息。

树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的部门形象。办公场所、办公大楼门厅。局领导分工、科室职责、办公地点、电话、负责人信息。

省气象局门户网站。省气象局门户网站气象业务、服务、科研、防灾减灾等信息70多条。

主要对防雷工作进行政务公开。进驻政务大厅。作为全市首批19个进驻市政务大厅进行办公的单位。

共《重大气象专报》30期。重大气象专报。全年向市委、市政府、市抗旱防汛办公室上报各类决策气象服务资料330期。

市县台站利用手机短信、电子显示屏、村村通大喇叭等方式及时向社会公众暴雨、雷电灾害预警信息，手机短信、电话。年。总计接收人数360多万人（次）充分发挥了气象灾害防御体系建设效果的作用。全年突发气象灾害预警信号112次，语音电话累计拨打量达到10万次。

每天滚动播出时长达15小时。电视、网络等媒体。12月份气象频道落地工作。

面向社会主动公开气象防灾减灾、应对气候变化、现代气象业务等信息。气象科普宣传活动。利用“3.23世界气象日、防灾减灾日、科技周等重大活动。

3.主动公开重点突出

涵盖电力、水利、能源、林业、农牧、通信、媒体等十几个领域。拓宽信息公开领域。气象信息公开以天气预报准确率、公共气象服务等涉及人民群众切身利益的事项作为重点。

今年新增8种服务产品，细化信息公开内容。依照全过程细化、实化气象信息公开的具体要求。针对不同用户气象信息产品。

完善多渠道信息公开体系。扩展信息公开形式。进一步发挥电视、网络、手机、电子显示屏等公开载体的公开作用。

三、依申请公开政府信息情况

未发生公民、法人和其他组织向市气象局申请政府信息公开的情况。年。

四、咨询受理情况

市气象局共受理政府信息咨询700人次，年。其中电话咨询500次，现场咨询200人次。

五、复议、诉讼和申诉情况

年度未发生针对市气象局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案（包括、举报）

六、政府信息收费及减免情况

没有向政府信息公开申请人收任何费用。本年度未发生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出。

七、存在主要问题和年工作安排

市气象局信息公开工作虽然取得了一定的效果，年。但仍存在公开形式不够规范等问题，与中央的要求相比，与职工群众的期待相比，还有不少不小差距。市气象局将以科学发展观为指导，进一步健全信息公开的各项制度机制，全面推动信息公开工作迈上新台阶。

1.与局（政）务公开相结合。政府信息公开是局(政)务公开的重要内容。不公开是例外”围绕社会广泛关注、事关职工群众切身利益的重大事项，扩大主动公开信息量。二是加强政务公开平台建设。推进单位门户网站、电子政务、电子监察建设水平，积极构建规范权力运行、方便职工群众知情、便于职工群众监督的政务公开平台，努力扩大覆盖面、增强时效性、提高影响力，逐步实现行政权力网上公开透明运行。

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一、加强政府信息公开工作的领导力度

成立了政府信息公开工作领导小组，建立健全政府信息公开领导体系。主要领导亲自抓，明确由办公室负责信息公开工作日常事务，由局办公室调配工作人员实施政府信息公开工作。信息公开内容须经领导在内容上进行严格审核把关，务必做到及时、真实、准确。

二、政府信息主动公开情况

（一）公开的主要内容

局认真落实县委、县政府的各项要求，主动公开信息工作中。进一步深化政府信息公开内容，公开了概况信息、机构信息、政策文件、政府决策、工作信息、人事信息、社会监督、办事指南等。通过广泛宣传、强化教育，使政府信息公开理念深入人心，进一步提高政府工作的透明度，促进依法行政，更好地为人民群众服务。

（二）公开形式

1互联网。通过县林业局网站。

2新闻媒体和通信媒介。林业局一直重视与新闻媒体的联系。与县电视合打造《林业》栏目，报道林业部门重要活动和重大工程进展，解读新出台的政策措施。建立了一个短信平台，及时传送林业工作动态。

（三）主动公开的政府信息的数量

不公开为例外，局以公开为原则。主动公开本局产生的政府信息。截至年12月31日，局公开信息61条，均在县政府(单位)门户网站。

三、依申请公开政府信息料理情况

局没有收到政府信息公开申请，本报告年度。接到网上咨询投诉3宗，并及时办理。

四、政府信息公开的收费及减免情况

局无政府信息公开的收费及减免情况。本报告年度。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

局无政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本报告年度。

六、政府信息公开工作存在主要问题及改进措施

（一）存在问题

1主动公开的信息内容还不够丰富。局部信息的公开还不够及时，网站咨询服务功能还需要进一步完善。

2信息公开形式还需要进一步丰富。

（二）改进措施

1统一思想、提高认识。坚定不移地做好政府信息公开工作。并与日常具体工作结合起来。做到机构健全、制度完善、责任到人，建立起各负其责、运转协调的政府信息公开长效机制。

2及时全面公开与公众生活、林业生态建设、产业化经营密切相关的政府信息。继续加强对林业生态维护、生态建设、产业化建设、集体林权制度改革等公众关注度高、涉及利益面广的规范性文件、重大决策以及其他重大事项的信息公开工作。

3集中整合资源。进一步拓宽政府信息公开渠道，加强以《县林业局》网站建设，同时加强在县政府门户网站政府信息公开相关内容，强化政府与网民互动交流，提高网上办事能力，逐步建立统一高效的政府信息公开平台，为公民、法人或其他组织获取政府信息提供便当。学习借鉴其他兄弟县市的胜利经验，集中财力、整合资源、统一规划，充分利用互联网、新闻媒体等先进信息平台，构建具有技术先进、功能齐全、内容丰富、服务方便的政府信息公开平台，全面推动政府信息公开。