检查汇报材料十篇

检查汇报材料篇1

一、本学期教学工作进展及其成效

1、人才培养方案执行和各教学环节落实情况

为了进一步提升教学质量，思政部严格按照《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》要求，认真落实专业人才培养方案、开课计划，本学期共开设四门课程，分别是《马克思主义基本原理概论》、《形势与政策》、《毛泽东思想与中国特色社会主义概论》、《思想道德修养与法律基础》。按照学期初教务处布置的各项教学工作和任务，成立教学督导小组，确保工作落实。12月4日上午，思政部教学督导小组对全体任课教师的“教学五大样”进行集中检查，任课教师材料齐全，无缺漏。

部门每周二定期召开教学工作会议，安排布置各项工作。为促进青年教师发展，我部门于11月20日举办青年教师专业发展教学研讨会。重视思政课的实践教学。本学期思政课校内实践教学基地已经建成，基本形成“四区一室”的硬件格局。每门课程均设置了多样的实践教学活动。

   2、教研室活动情况

围绕教育部本科教学工作合格评估，思政部各教研室均进行了8至12次的磨课活动，活动形式以集体备课、抽取教师说课、评课、视频录像为主，全体教师积极参与，活动记录及内容完备。

 3、教师教学工作规范情况

思政部教师深入宣传精神，让“新时代中国特色社会主义思想”等报告中新提法新举措，第一时间“带着热气”进入进课堂，进教材、进头脑。教学过程充分体现了“思政课程”的理念，坚持“立德树人”的教学理念，把社会主义核心价值观融入到教学中。

本学期，我们实施思政课教学质量专项提升工作，“课堂教学风向变了”。思政课抬头率、参与率、获得感不断提升。

教师调停课手续完整。截至目前，本学期调停课次数为6人次，均按照教务处要求进行调停课手续办理，无私自调停课现象发生。

4、教师备课、课程教学进度、作业批改情况

 教师认真备课，实际教学进度与计划基本一致。学生作业批改、课外答疑有序落实。

5、听评课情况

听评课任务基本完成。12月6日，教学督导小组对听课记录进行了集中检查。结果是最少的为5次，最多的为14次，依据教务处制定的教授、副教授及讲师的听课标准，思政部全体教师均能达到规定的次数。

6、日常教学秩序检查

（1）思政部教学督导组通过随机听课、检查课堂教学的方式，对教师到岗、学生到课率等教学纪律进行常规性检查，教学秩序正常。加强思政部“微课、磨课、说课”的三课建设，学院积极组织开展微课比赛选拔活动，积极开展“教学切片”活动, 强调知识传授与价值观教育同频共振，通过自录授课视频,查找不足，主动提高教学质量。

7、召开教师和学生座谈会

11月27日下午，召开教师和学生座谈会。思政部分别开展的教师和学生座谈会。会上，大家相互指出了教学过程中出现的问题，并提出了相应的解决方案，效果良好。

8、教材检查情况

思政部开设的课程及使用的教材，均是按照国家教育部要求统一要求使用的高校思政课教材，符合应用型人才培养的目标，无违反国家方针政策的内容。

二、本学期教学工作存在主要问题及对策、措施

存在的问题：

1．档案材料整理需要进一步规范。

2．尽管进行了多次磨课活动，但个别新进青年教师的教学水平依然还有待提高。

对策及措施：

检查汇报材料篇2

 

尊敬的×××：

大家好！首先，我代表×××党组，热烈欢迎你们莅临我局进行检查指导！下面就我局上半年党建工作情况，向大家作出专题工作汇报。不妥之处敬请指正。

今年以来，我局党建工作在区委和区委组织部的正确领导、区直工委悉心指导下，坚持党要管党、从严治党方针，遵照机关（事业）单位基层党组织建设要求，积极推进组织体系设置、班子配齐配强、党员教育管理、党内组织生活、工作载体培育、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障等方面标准化建设，全局党组织建设制度化、规范化和科学化水平正在着力提升。

一、思想认识到位，组织领导更加有力。我们始终认为加强党建工作是全面工作的基础和关键，应作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，局党组认真贯彻落实省第十次党代会、市四次党代会和区第四次党代会的部署要求，今年以来局党组先后2次召开会议对党建工作进行研究，并成立党建工作领导小组，特别是在×××第三巡视组反馈意见后，反复学习揣摩贯彻区有关整改和专项整治部署要求，自觉增强党要管党、从严治党意识，成立专项整治领导小组，多次开会对整治工作进行分析研究，重点解决党建工作不规范、不经常等问题，认真落实党组书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、支部书记“直接责任”的职责，把整治工作体现贯穿到党建工作要求之中，把党建工作要求体现落实到服务中心、建设队伍之中，进一步规范党内政治生活，进一步强化党内权责监督，进一步完善党内工作机制，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，突出工作重点，强化责任担当，推动了基层党组织建设整体发展。

二、保障措施到位，推动落实经常规范。依据×××工委年度党建工作部署，结合实际制定单位年度《党建工作要点》，对年度党建工作提出了总体要求、明确了任务目标。深入贯彻落实×××第三巡视组反馈意见，按照区委、区政府要求，制定整改实施《方案》和问题台账，明确整改措施、整改时限、整改责任，并修订完善了《党组议事规则》，下发了党（总）支部《党员活动日实施方案》、机关（事业）单位基层党组织建设《标准》等，为强化基层党建保障，着力解决基层党组织活动不正常、不规范问题出台了制度规则，拿出了措施办法，提供了依据保障。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习教育《实施意见》、《年度实施方案》和《“讲重作”专题教育实施方案》，明确了学习教育内容、方法和步骤，学习教育正稳步推进。

三、工作开展到位，水平成效不断提高。局党组带头强化自身建设，严格落实民主生活会，增强班子整体合力，规范党的会议召开，杜绝办公会代替党组会等错误现象；过细摸排整改规范基层党组织标准化建设，带头做好上党课，带头参与双重组织生活，严格督促落实“三会一课”制度，及时规范收缴党费，逐步推动“六有”场所建设，单位各级党建工作开展正走向正规化标准化。加强学习培训，按照制定的年度《中心组学习计划》和《基层党组织学习计划》，每月至少组织1次集中学习，并结合推进全国党员管理信息系统、智慧党建工作，对支部书记及系统平台管理员进行培训，党建工作理论水平和业务能力得到不断提升，党的建设工作开展较以往有较大进步。积极做好“魅力中国城”宣传投票工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“讲重作”专题教育开展积极，“三个一”活动成效明显，学习讨论深入深刻，全局党员干部忠于党的思想意识进一步提高，干工作的凝聚力进一步加强，党组织的作用发挥进一步显现，有力有效促进了单位各项工作顺利实施。

检查汇报材料篇3

（一）矿井目前是否使用火工品，并说明原因。

万杰矿目前未使用火工品，井下使用耙岩机及人工风镐掘进。

（二）井下火药库是否停止使用。

万杰煤业井上下不存在炸药库。

（三）矿井目前火工品的供给方式。

没有。

（四）矿井是否有地面火药库，火工品的存量情况。

没有。

（五）矿井是否储存和使用火工品以外的其它危化物品。

我矿储存和使用火工品以外的其它危化物品有氧气瓶、乙炔瓶、油漆、油脂等，用于地面焊接钢梁、风门、粉刷管路、设备润滑等。

（六）本次检查存在的主要隐患问题。

我矿于4月20日由董事长王强组织牵头，相关部门配合共同开展了井上下火工品专项检查现场查出2条隐患。

1、器材库房氧气、乙炔瓶未规范码放。现场已立即整改完成。

2、工业广场运输队焊接作业时使用氧气瓶、乙炔瓶未按规定留出安全距离。现场已立即整改完成。

（七）汲取事故教训，矿井将针对性的采取什么措施。

深刻汲取太原兴安化工厂爆炸事故教训，我矿特制定防范措施:

1、建立健全危化品安全管理制度。

2、加强职工教育培训，持证上岗。提高职工安全防范和应急能力，员工严格按照岗位流程安全作业。

检查汇报材料篇4

一、基本情况：

这次共检查13家建筑施工企业承建的在建工程48项，下发了事故隐患整改通知单26份，工程停工通知1份。从检查情况来看，各责任主体安全生产责任及制度基本上得到了一定的落实，各特种作业人员也基本上按要求持证上岗，建筑施工起重机械的备案登记工作有了一定的进步，安全网的质量有所改善，楼梯临边防护也基本到位，施工现场的安全生产管理水平有了一定的提高，但这次检查同时也暴露了一些问题，必须予以高度重视。存在安全隐患较大的有县五环建筑工程有限责任公司承建的永阳商业公寓B区2#楼未及时搭设脚手架，龙门架卸料平台用毛竹搭设；县第二建筑工程公司承建的庐陵商业大世界2#楼深基坑大于5m无支护措施，且围挡离边坡较近，方案未经专家认证；县第二建筑工程公司承建的融城小区4#、8#楼钢管脚手架局部垫砖且存在下沉；省吉建建筑工程发展有限公司承建的月亮湾21-23#楼基坑支护不到位，东向离已建建筑距离太近，且未做好变形监测工作；省吉建建筑工程发展有限公司承建的庐陵食品厂综合楼安全网未及时挂设，高压线与建筑物外侧边缘的距离小于安全操作距离且无任何防护措施；县庐陵建筑工程有限责任公司承建的庐陵印刷厂综合楼北向门式脚手架搭设在雨篷上，雨篷下的顶撑少，高压线与建筑物外侧边缘的距离小于安全操作距离且无任何防护措施，龙门架卸料平台搭设不规范，卷扬机无防护罩且无过路保护，搅拌机无防护棚。

二、存在主要问题：

1、部分钢管脚手架基础未硬化，无扫地杆，脚手板未到位，剪刀撑搭设不规范，钢管及扣件未经检测；大部分门式脚手架未按要求搭设剪刀撑、水平加固杆、扫地杆、封口杆，转角处门架连接不规范。

2、少部分工程的安全网质量差，通道口防护棚不规范，临边防护不到位，一些工人未戴安全帽上岗。

3、大部分工程的龙门架卸料平台不规范或未搭设卸料平台，无上料口防护棚，过路保护不严，其中一些工程卷扬机无防护罩，自由端高度超过6米。

4、大多数工程施工用电未实行“三相五线制”，线路架设零乱。

5、大部分工程现场文明施工差，现场无围挡，材料随意堆放，垃圾未及时清扫，无五牌二图及安全警示标志牌。

三、处罚情况：

1、对存在安全隐患的工程下发了《事故隐患整改通知单》，对存在较大安全隐患的工程下发了《工程停工通知》。

2、对下发了停工通知及不及时整改回复的工程分别记不良行为记录一次并给予经济处罚。

四、下一步工作措施：

1、进一步强化施工企业安全生产责任意识，提高企业抓安全生产的主观能动性，促企业加强对项目部的管理力度，促企业检查出成效，促企业的各项安全管理制度真正的得到落实。

2、规范监理单位的安全监理行为，切实提高安全监理水平，促使各监理企业和项目总监理工程师切实有效地提高安全责任意识，强化项目监理部安全监理职责，确保监理依法履行安全监理职责。

检查汇报材料篇5

一、贯彻落实教育工作会议情况

内容来自一枝笔写作事务所

求真务实，校加大了各项管理。真抓实干，全面提高质量。进一步加强教师文化创建，使我校的校园文化创建内容更加丰富；教师整体水平和精神焕然一新。采取一系列措施强化师德修养、师德形象，使全体教师言行文明、勤学上进，爱岗敬业，乐于奉献，真正让教师文化迈上一个新台阶，并用良好的教师文化带动整个校园文化的大发展大进步。校召开了教代会，强化民主管理，强化学校领导班子和教师队伍创建。教育教学质量的提升方面，校在继续抓好校园文化环境创建的同时，更好地突出教学常规的过程和细节的管理，艰苦奋斗，狠抓落实，切实提高各科教学质量；期末考试之后，校严格按照学校管理制度，奖优罚劣，兑现绩效工资。

二、教学质量的情况

学校的生命线是什么？就是教育教学质量。不管东南西北风，狠抓质量不放松，这是我校的一句口号。

虽然近几年来，我校的办学条件旧貌换了新颜，我校的校园文化也是亮点纷呈，这些改变了社会各界对我校的看法，赢得了家长和学生的好评。但是，由于生源素质等客观原因，尽管我校教育教学成绩逐年上升，但与县城中学及发达乡镇相比，还不同程度地存在差距。正因为存在差距，我们创建人民满意学校的斗志不减、决心弥坚。我校积极响教育局的号召，大张旗鼓抓管理，旗帜鲜明抓质量，现在我校已经有了一个良好的发展态势。近几年来，我校考上中考、高考均取得可喜成绩，尤其打造出艺体特色品牌，成为县高中教育教学的一大亮点。

我校树立了全面发展的质量观，坚持德育为首、智育为本、德智体美劳五育并举的原则，真正把素质教育落实到教育教学中。我校从广义上理解“质量”，那就是为了把教育教学工作搞好，后勤服务是高质量服务，任课教师有高质量的素质，校内各项管理要向高标准看齐。因为只有服务优、素质高、管理强，教育教学这项中心工作才有提升的基础，可持续发展的条件。

在抓教育教学质量的过程中，我校加强检查的力度，常规教学一月一检查，对做得好的教师通报表扬，对不合格者当月处罚。加大检测的密度，各学科要求单元章节检测，九年级实行月考制，并加强诚信考试教育，严肃学风考纪，做到学生成绩没有水分。优化奖励的政策，实行多劳多得、优工优酬，对工作量重，教学质量高，管理效果好的教师以奖代补，激励教师出成绩，鼓励教师多拿奖金。对于高三、初三，我校从人员、时间、经费各方面予以倾斜。对于表现好，成绩优秀的教师和学生，我校实行重奖。通过这些得力措施，我们就是要达到一个目的：让我校教育教学质量上一个新台阶，把我校办成校园环境一流、内部管理规范、教学质量上乘的人民满意的学校。

三、学校管理情况

针对当前存在的一些教育热点问题，学校领导班子始终保持着清醒认识，并采取一系列有效措施，进一步规范了教育教学行为。

1、理直气壮抓教育教学质量一枝笔写作事务所

一是抓管理，促规范。为了进一步增强全体教职工的责任意识，学校建立了多元化网络管理模式，即领导班子--教导处--政教处--年级组--教研组--备课组，学校通过召开“五会”，即班子会、教师会、年级会、班主任会、教研组会，围绕学校中心工作，制定新学年工作计划和措施，很抓落实。

二是抓队伍，强化教师队伍管理，抓好廉政创建，加强作风创建，增强服务意识。加强骨干教师的培养与管理，积极发挥骨干带头作用，最大限度的搞好全校教师资源的优化配置。

三是抓教学，促质量。我校本着“优化资源，统筹发展”的原则，进一步加强说课制度和集体备课制度，提倡同科教师交流，逐步建立起校际间资源共享、优势互补、相互促进、协同发展的平台，创设区域性的发展大环境。

四是抓学习，促创新。组织教师认真学习有关新课程教育理论，提高教育教学水平，学习业务知识，提高自身的业务技能，完善学习制度，以提高广大教师的教研教改和创新能力。

五是抓和谐，促发展。加强安全工作的领导，抓好学校安全工作，开展多种形式的安全教育，创建平安校园。加强教育宣传力度，树立良好的社会形象，让全社会都能理解教育、关心支持教育，形成良好的社会氛围。

2、加强后勤管理，搞好服务工作

我校后勤工作的总体目标是：做到两个确保、四个力争。

两个确保是：确保校园创建

、基础设施创建及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细，账物相符。四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目：力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益；

我校加强后勤职工的思想创建，树立“管理育人，服务育人”的思想。

本学年，我们要继续坚持并强化服务育人、管理育人的育人原则，全面优化后勤管理。要让后勤工作人员树立“育人”的观点和“服务”的观点，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱护公共财务教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学年在后勤职工思想创建方面的主要举措是：

落实后勤管理的岗位责任制。

进一步落实岗位责任制，做到以岗定人、以职定责、任务包干。要按照上级和学校的有关政策，从实际出发，对后勤各部门的人员实行科学定额、量化管理，改变“干多干少一个样，干好干坏一个样”的状况和“铁饭碗”、“大锅饭”现象。根据量化考核情况，在待遇上要分别对待，适应拉开档次，体现按劳取酬、多劳多得的分配原则，同时着重解决部分后勤人员人浮于事、出工不出力的现象。学校要加大对后勤职工的管理力度，实行每天签到制、岗位责任制。

检查汇报材料篇6

州检察院领导：

感谢上级院领导到我院检查指导工作，这充分说明了上级院对我院工作的关心和支持，是对我院工作的鼓舞和鞭策。根据楚州检发[200]38号文件和枪支弹药、国有资产管理要求，现将我院信息化建设、枪支弹药和国有资产管理的情况汇报如下：

一、基本情况

我院核定编制61人，现有在职干警52人，平均年龄35.4岁，大专以上文化程度的50名，占总数的96.1%，有党员37名，占总数的71.2%，是一支党员多、学历高，富有朝气的年轻化、专业化的检察官队伍。

近年来，我院认真落实《人民检察院基层建设纲要》，坚定不移地抓好基层院建设，促进了检察工作的全面开展，为维护禄丰社会稳定，促进经济发展做出了积极贡献。先后被省检察院命名为“人民满意的检察院”、“五好”达标检察院等荣誉称号。被省检察院表彰为“全省检察机关信息化建设先进单位”、“纠防超期羁押”先进集体、“省级文明接待室”。控告申诉检察科、驻省第二劳教所检察室、驻看守所检察室分别被高检院命名为“全国文明接待室”、“二级规范化检察室”、“三级规范化检察室”。被州检察院表彰为“全州检察机关先进集体”、“检察宣传工作先进集体”；被县委、政府表彰为“文明单位”、“精神文明建设先进集体”和“严打工作先进集体”，院党组连续两年被县委表彰为党风廉政建设优秀单位。反贪污贿赂局、侦查监督科、民事行政检察科、检察技术科等科室先后被州检察院荣记集体“三等功”。一批干警在各级各类业务技能竞赛中受到上级有关部门表彰奖励。

二、信息化建设情况

按照高检、省州检察院关于“科技强检”战略的安排部署，我院自200年以来，院党组高度重视，我院的信息化建设投入大量的财力、人力和物力，使我院的信息技术装备从无到有，办公、办案装备不断得到改善，“科技强检”工作有了长足的发展。

（一）计算机网络建设工作

1、组织机构建设情况。根据省院的要求,我院于200年8月28日成立了检察信息化工作领导小组，领导小组组长由检察长杜程担任,两位副检察长王立忠、李林波担任副组长,成员由检察技术科科长杨洪清、行政装备科科长张翔会、检察技术科系统管理员罗永森组成领导小组，办公室设在检察技术科,罗永森负责具体工作。后由于人员变动,院党组决定由新进的检察技术科网络管理员杨亚丽接替原网络管理员罗永森的工作,负责我院的网络建设与管理工作,并于200年4月l8日研究决定调整充实信息化工作领导小组成员。调整后,我院信息化工作领导小组组长由检察长杜程担任,分管副检察长王德云、副检察长王立忠、李智远担任副组长,成员由检察技术科科长杨洪清、办公室主任张翔会、检察技术科网络管理员杨亚丽、办公室机要管理员彭正光组成。领导小组办公室设在检察技术科,由杨洪清同志兼任办公室主任,负责处理日常工作。

2、资金投入情况。200年以来，我院信息化建设总共投入资金59.19万元。其中：中央政法补助14万元，省级财政17万元，州级财政8万元，县级财政11.34万元，本院投入8.85万元。

3、现有装备情况。我院计算机局域网最初建于l999年,2000年3月底局域网正式开通试运行。整个局域网配置集线器4台,用1台计算机作为服务器,计算机21台，网络结构采用星型结构,办公楼分布的44个信息点,中心机房(主控室)设在五楼，小范围开展数据流转与信息资源共享。随着计算机技术的飞速发展,加之省、州检察院对信息化建设的总体要求,原有计算机局域网已不能适应信息化建设的总体要求。我院按照省院建设百兆网及建成集语音、数据、视频多媒体信息传输为一体的综合信息网的要求,于2001年12月重新对计算机局域网进行综合布线,采用美国3m公司超五类非屏蔽双绞线明敷方式，共92个计算机信息点、46个电话语音点、视频点8个。中心机房改建到办公楼三楼中部。2004年12月对新建的技侦综合楼进行了综合布线，共45个计算机信息点、26个电话语音点、11个视频点。

目前,中心机房设备有戴尔服务器1台、华为网络交换机1台、爱乐电话交换机1台、思科路由器1台、ups电源及电池1组、铁塔稳压电源1组和金长城世恒维护用计算机1台。网络终端设备有计算机37台，其中：厦华三宝计算机16台、ibm计算机1台、联想计算机6台、惠普计算机13台、戴尔计算机1台。有笔记本电脑1台，投影仪1部、激光打印机4台、爱普生针式打印机和彩色喷墨打印机各1台、惠普扫描仪2台、刻录机2台。

4、信息技术用房情况。我院现有信息技术用房2间，面积约37平方米，中心机房和机房操作室各一间，中心机房2001年铺设了加厚型全钢抗静电地板，设铝合金玻璃隔断，并建设接地地线和供电专线各一条，安装了防盗门。

（二）、网络管理工作

1、“五统一”执行情况。根据省院通知要求，2001年我院列入全省检察系统第二期信息网络工程建设的基层检察院之一，统一列入规划，并由省院统一了监理单位，信息化建设的设备、系统软件和部份应用软件统一纳入省政府采购并组织实施，在实际工作中统一了运用。

2、规章制度的建立与落实情况。根据信息网络实际运用的情况，我院制定了《计算机信息网络管理暂行规定》和《计算机网络保密管理规定》，日常工作严格按照制定的规定加以落实，没有出现违反规定的情况。

3、安全管理情况。我院38台计算机和l台服务器,没有一台与因特网或其他行业计算机信息系统相联接。我院为确保国家秘密信息安全,对本院全体干警进行了保密宣传教育，成立了安全与保密工作领导小组，在管理中做出了相关规定;(1)凡属计算机用户,一律不得直接或间接与公共信息网相联接或与其他行业计算机信息系统联接。(2)任何科、室、局不得擅自与公共信息网络相联接,任何人在网上建立主页或信息,都必须严格遵守保密规定。(3)绝密信息不准存储在计算机硬盘中。(4)禁止在其它网络上处理内容。(5)内部使用的相关业务软件由技术科统一管理,禁止在网络上安装。(6)信息需经分管副检察长审批。全院干警都严格遵守保密规定,确保国家秘密安全。

4、网络日常维护情况。我院按照上级检察机关要求,系统管理员按照规定认真对计算机信息网络进行日常维护，发现问题立即处理，保证了中心机房服务器的正常运转、与上级院的计算机广域网保持畅通,各办公室的专网电话通信畅通。州院通知试线和召开会议时,按时开关机,保证了音频电话会议系统的畅通。

（三）、网络运用情况

1、oa办公自动化运用情况。根据楚州检发[200]32号文件要求，致力推广办公应用软件工作，我院的oa办公自动化系统自安装后运行正常，日常工作将文件、信息、简报通过办公自动化软件上传和下发;接收的文件按规定及时进行传阅、贯彻和办理，初步实现了信息网络上的资源共享，基本满足了办公服务的需求，最终实现检察系统内部公文、信息无纸化处理、传送。

2、综合信息系统应用情况。我院于200年5月建立了本院的综合信息系统,在工作中不断对综合信息系统的内容更新,为我院干警提供了信息交流的平台。

3、电子邮件系统应用情况。电子邮件系统投入使用后，邮件发送、接收均属正常，通过电子邮件的应用，保证了上报材料、信息、稿件传送的实际需要。

4、机要通道建设和应用情况。我院的机要通道建设，根据规定，机要通道机房属于保密要害部位，单独设立了机要通道机房，门窗已进行了加固，配备了专用保险柜，安全防范上已做到了“三铁”（铁门、铁窗、铁柜）；并配备了机要通道专用计算机、彩色打印机和扫描仪，设备已符合上级院的要求；配备了具有一定计算机技能的干警为系统管理员和机要管理员，已经过州检察院组织的专门培训，实现了专人管理、专人使用。在工作中下载和传输机要文件时，统一印密级字样，同时严禁无关的人员进行查阅，做到了安全和保密的要求。

检查汇报材料篇7

线路车间关于深入开展安全大检查活动情况的总结

车间在安全大检查活动开展期间，认真贯彻落实工务段《关于深入开展安全大检查活动通知》文件的要求，积极响应“2.27”工务安全紧急电视电话会议精神的号召，车间干部主动放弃休息时间，深入现场检查指导，狠抓设备病害整治，强化作业现场卡控，使得车间管内线路设备质量进一步的提高，安全形势有所好转。现特将近一段时间的安全大检查活动开展情况汇报如下：

一、活动宣传发动情况

1、认真组织职工学习文件精神。车间及时组织职工学习安全大检查文件，把［］号文在工长会上、工区班组会议上进行宣传，将这次活动的目的、检点及相关要求转达至每一位干部职工，为安全大检查的开展打下扎实的基础。

2、车间经过讨论，要求每个工区必须出一期与劳动安全相关的黑板报、把印有安全警示标语的横幅挂在工区醒目的地方，让每一位职工在上下班的时候看一看，瞧一瞧，时刻将安全生产牢记在心。另外，各个班组必须召开一次安全专项分析会，深入剖析本班组在日常生产中，管理上存在的问题，及时统一职工的认识，为强化安全管理扫清了思想障碍。截止3月31日，我车间共出黑板报14期，悬挂7条宣传标语，召开16次安全分析会。

二、设备质量检查整治开展情况

在安全大检查活动开展期间，车间对管内正线67.6km，站线18.8km，43组道岔进行了一次全面检查，共发现问题49个，消灭几何尺寸超限处所303处，整治低接头29处，清理排水设备27.5km，补充石碴752方，进一步确保了为行车安全。另外，益湛线为新线，路基不稳定，下沉严重，线路几何尺寸变化较大，针对这种情况，我车间积极开展设备大整治活动的号召，结合轨检车扣分情况，要求工区集中力量进行整治，对于轨检车扣分居高不下的地段，车间干部亲自到现场检查，分析原因，精心研究整治方案，并组织技术力量进行整修。通过努力，我车间线路质量已经有明显的提升，轨检车每公里平均扣分已经从1月份20.5分下降至3月份15.3分。

三、强化劳动安全管理情况

1、及时将每一次事故通报，违章违纪事件记名转达至每一位职工，召开安全分析会，组织职工深入开展安全大反思，认真吸取教训，举一反三，从中查找自身所存在的安全问题，剖析产生问题的内在问题，并制定切实有效的整改措施。

2、结合我段正在开展的安全大检查大反思活动，加强对职工的安全管理，认真落实安全自控、互控、监控措施，严格执行安全规章制度和标准化作业，绝不能由于时间紧、任务重而置安全于不顾。车间干部要强化安全责任意识，带头遵章守纪，在现场检查指导工作的同时，加强对安全工作的检查和监督，杜绝违章违纪行为，进一步规范作业行为和作业标准，确保安全生产。

3、加强对单独作业人员劳动人身安全教育和作业标准的监督检查，检查这些作业人员的安全卡控措施落实情况，切实杜绝不按标准作业的违章现象。3月份管内共发现两起巡道工违章事件，车间已对相应的责任人做出了严肃处理，并通报车间全体职工，引导大家以严肃的态度去正视问题。

四、下一步工作打算

设备的检查整治工作，是一项长期艰巨的工作任务，我们将在这次活动的基础上，进一步开展设备的大检查，大整治活动，以“高标准、讲科学、不懈怠”的精神，深入持久的开展设备检查和整治工作，努力提升管内线路设备的质量

二、

根据集团“12.30”安全电视电话会议精神，按照集团统一部署，我段全体员工在深刻吸取“12.20”、“12.22”两起事故教训的同时，结合春运前期设备大整治和第六次大面积提速准备攻坚战，于1月份在全段范围内深入开展了为期一个月的以整顿思想、整顿作风、整顿纪律为主要内容的“三整顿”和以查领导、查管理、查作风、查标准、查成效为主要内容的“五查”活动。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性，全面消除了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。现将我段此次“三整顿”、“五查”活动总结

一、加强组织领导，全面进行部署，广泛，！动员全体干部职工深入开展活动

1、加强领导，深入贯彻

(1)在接到活动通知后，我段立即组织班组长及以上管理人员于12月31日召开了安全生产紧急会议，对上级的各项要求进行了及时传达，并决定在1月1日—1月31日开展一次全员参与、全方位整改的“三整顿”、“五查”活动，并要求各单位必须深刻领会活动的意义和目的，从讲政治的高度出发，充分认识到本活动的重要性，坚持安全管理“五同时”和各项防范措施的“四落实”制度，按照集团的统一部署做好本段的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。(2)段下发了《关于在全段迅速开展“三整顿”和“五查”活动的通知》，要求管内各单位精心组织、集中力量、扎实推进本次大检查活动，并且，为使活动真正取得成效，段党政主要领导亲自上手，成立了以段长、 党委书记任组长的活动领导组，并建立了水电、房建、物管三个专业检查小组，同时在活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，提出了以查领导、查作风、查管理、查标准、查成效等5大项21小项的检查提纲，内容包括查干部作风、查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制等。各业务科室、车间在段指导下，行动迅速、雷厉风行，均下发了文件，成立了活动领导小组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次活动开展得扎实和细致打下了良好的基础。

2、加强教育，全面宣传

(1)各车间管理干部对本车间安全生产大检查活动的安排、检查、总结和整改等工作亲力亲为，首先，各车间在活动的宣传发动阶段，分别组织召开工班长安全例会、职工大会等，逐级传达会议精神，并在学习过程中进行了全员签名签字活动，并写出了个人反思总结。同时进行“三整顿”和“五查”活动的深入宣传和贯彻工作，做到传达到位，不漏每位职工、不留一个死角，横向到边、纵向到底，在全段范围内迅速掀起了浓郁的活动高潮。

(2)利用段党内简报、支部小报、橱窗、横幅、板报和标语等宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发干部职工地参与热情，让他们牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在本次活动中，我段共悬挂横幅6条，办专题橱窗2期，张贴安全生产标语28条。通过各种形式的宣传，激发了全体干部职工自觉参与“三整顿”、“五查”活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。

(3)充分发挥了党政工团齐抓共管安全生产的优势，由段党总支牵头、由工会、团委负责组织了一支宣传小分队，就如何开展“三整顿”、“五查”活动、打好提速攻坚战、争创模范铁路局、促进和谐铁路建设在各工班间进行巡回宣讲。同时，各车间针对自身实际建立健全了一系列规章制度，并就此开展了“安全在于高标准”、“树立高标准、完善高标准、落实高标准、实现高标准”等演讲和座谈活动，不仅丰富了职工的安全文化生活，也提高了他们的安全意识和安全自觉性。另外，管内各党支部、团支部、工会等部门也组织召开了工班安全民主分析会，及时了解职工安全思想状况，做好职工的安全思想稳定工作，针对性地开展了安全思想教育，进一步提高了各级人员遵章守纪的安全生产自觉性。

二、加强安全管理，深入自查整改，以实际行动扎扎实实推进活动

为认真贯彻“12.30”集团安全电视电话会议精神，把“三整顿”、“五查”活动落到实处，我段制定详细的自查提纲和工作程序，做了如下工作：

1、建立健全了各项管理制度，构建了干部管理长效机制。按照活动要求，根据段实际情况，本着严工人先严干部的管理理念，我段以“转变干部作风、落实岗位职责”为主要内容，细化和修订了各项安全管理制度，建立健全了安全生产逐级负责制、经营管理责任制，从机制上对各级干部进行激励和约束，强化干部责任意识。重点完善了以岗位安全素质评议、技术素质评议、工作到位评议、落实自身工作职责评议为主要内容的管理干部民主评议制度，修订了干部“五定三率”考核制度和干部月度检查考核制度，细化了机关干部作风考核制度。在干部作用发挥上把主要精力放在抓干部作风的转变上，对干部“五定三率”进行跟踪检查、严格奖惩。对干部按检查中发现类别分别按a类、b类0.、c类0.2折算计入个人“五定三率”量化考核，提高干部在安全管理中的责任意识。

2、狠抓了职工队伍的休整和安全再培训工作，组织了对电力运行、检修、试验等人员的“两票”强化训练，强化了全员的遵章守纪教育和安全技术培训，组织部分干部职工在段俱乐部观看了3部安全生产录象片及中央电视台经济频道播出的6集大型记录片《大动脉》，在全段掀起了各级人员学安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。

3、管内各科室、车间、班组认真组织职工对“12.20”、“12.22”两起事故经验教训进行了系统分析，并就本单位四季度工作中存在的各种不安全因素进行了深入剖析，并按照眼睛向内、翻箱倒柜、不留死角的原则查找思想认识、安全管理、设备质量、干部作风、职工两纪等方面存在的一些安全隐患和突出问题，通过分类汇总，共查出a类问题1，b类问题2，c类问题4。并由党政主要领导亲自上手抓，深入各班组现场办公，对于段里力所能及的问题，立即拍板。

4、根据活动要求，在管内各单位进行自查、自纠的同时，段组织了全方位的安全大检查，检查由段分管领导带队，组织专业主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及高低压线路，特别是对贯通线、上水栓等与行车有关的重点设备进行了日常跟踪和针对性检查。本次大检查，不流于形式，随查随纠，按照五定原则制定强有力的措施立即整改，使一些长期存在的惯性违章杜绝了、设备隐患根治了、安全漏洞堵住了，为春运及第六次大提速的到来开创了一个队伍稳定、安全有序可控的良好局面。

5、对各单位应急抢险材料进行了一次全面的清查和补充，并完善了应急处理预案，包括《贯通线故障抢修应急预案》、《上水栓故障抢修应急预案》、《扫雪打冰应急预案》等，并按照“三到位”即措施到位、责任到位、管理到位的原则抓好了落实，分别于1月20日和21日在常德、益阳两个大站进行了大站停电应急处理的演练，从组织、速度、措施、协调、反馈等方面来看，都收到了令人满意的结果。

6、强化安全监察的作用，制定和完善了安全监察职责及量化考核办法，要求各安全监察深入一线，认真查摆问题，对于各类故障的分析调查工作，安全监察必须亲自到场，对于“不下去”或者“下去了但发现不了问题”的坚决调离监察岗位。通过这些举措，有效的解决了监察工作不上心、不尽责、不作为的问题，使得全段安全监察工作上了一个新的台阶。

7、全段范围内积极开展了无违章活动，加大反习惯性违章力度，整顿期间，对近期现场发现的不安全问题进行了严肃处理，共下达安全督察快报3期，对违章单位有关责任人进 行了罚款，使习惯性违章得到有力的打击，从而为保证现场的安全生产良好秩序提供了可靠保障。

总之，通过开展“三整顿”、“五查”活动，我段全方位、全过程地落实了“12.30”集团安全电视电话精神，在安全生产的过程中挖出了一批问题，整改了一批隐患，解决了一批难题，使安全制度得到了完善，干部作风得到了转变，安全管理得到了规范，设备质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持安全第一、预防为主的方针，从讲政治高度出发加强安全生产管理各项工作，全面推进我段安全生产持续、稳定向前发展

三、

按照段关于《贯彻落实部、局电视电话会议精神安全大检查活动安排》，我们车间进行了认真研究，于8月15日召开了全体职工会进行了记名传达，提高干部职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合车间安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用橱窗、板报、标语等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动-

高潮。我们又于8月19日召开了车间全体干部工班长会进行了认真座谈反思，深入开展了“三查”活动，重点查了车间、班组两级班子思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：一、安全生产意识不强。

1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全干部车间主要领导带头违章。

2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我们也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中车间干部明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。又如，4月份在没有慢行和封闭线路的情况下更换混凝土轨枕施工中崔黄口工区就发生一次抽出2根枕木问题，虽然施工领导发现后组织采取了有效的补救措施，没用出现问题并提出严肃批评进行了考核，但这件事情却反映了工班长安全意识淡薄，干部盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。

3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，干部职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。

二、工作标准低，基础管理差。

1、思想观念陈旧不能适应形势变化的要求。随着铁路跨越式发展的深入，对安全的要求和管理的标准越来越高，与我们现在低现实形成了明显的反差，再加上津蓟线车流的增加车速的加快，加速了列车对线路破坏和冲击，线路变化加快维补修周期相应缩短，使提高设备质量难度加大。而我们有些干部和工班长还对形势和现实缺乏足够清醒地认识，抱着老观念抓安全，按原有节奏抓生产，其结果必然是安全管理让各级领导不放心备问题是越来越多，

2、工作对付应付职能作用差。这种现象车间干部有工班长身上更为突出，例如车间在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在工班长身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是不带作业牌，有的工区作业牌都丢光了工长也不张了着补，找补修有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。

3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是车间组织月末验收，工作一忙生产任务一紧，不是推迟就是免，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。

三、作风飘浮，好人主义严重。

1、有些工班长对别人要求严对自己管理松，个别工长跟班作业少班长现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。车间干部又是深入现场少，保包工作不到位。

2、车间、班组都存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。

四、设备问题多。

1、钢轨、混凝土轨枕问题多。其具体情况是：站线钢轨坍塌接头多，钢轨擦伤多，正线钢轨不均匀侧磨多，52km曲线钢轨上股磨耗严重，道岔前后配轨方向硬弯多，老六九型混凝土枕失效劈裂严重。

2、道床问题多。其具体情况是：线路爬底多，翻浆冒泥多，接头翻白空吊多，站线土道床多，外观较差处所多。小桥缺碴多。

检查汇报材料篇8

（一）除险加固项目的实施情况

今年治淮工程正在实施的基建项目有城西湖蓄洪大堤加固工程、临王段应急加固工程、姜唐湖堤防加固工程、何家圩退建工程。其中城西湖蓄洪大堤加固今年已实施第四年，重点险工险段加固、穿堤建筑物加固、移民庄台建设、堤防加培、防浪墙、护坡等建设项目已陆续完工，目前仅剩500m护坡和9.5km堤顶防汛道路正在实施，计划汛前完成，今年汛期可全面发挥效益；临王段加固工程已全部完成，并于去年年底进行了分部工程的验收；姜唐湖堤防加固我县境内正在实施南大堤堤防加培和小涵闸拆除重建，汛前能够发挥工程效益；何家圩退建新堤已于去年汛前完成，老堤台铲除因受人工迁移影响，计划于汛前完成。

（二）破堤工程实施情况

我县管理范围内堤防破堤施工的有临王段陈村西站、城西湖蓄洪大堤陈郢排灌站老站穿堤涵拆除两处工程。目前，两站土方回填已于3月27日全部完成。

（三）、淮河干堤及主要堤防隐患情况

1、堤基中存在较强透水层，致使汛期堤后频发翻砂鼓水险情，如20__年临王段发生翻砂鼓水18处，蓄洪大堤发生16处，民生堤发生49处。

2、堤身筑堤土料不均匀及渗透系数大等原因导致堤防出现散浸渗漏、浸润线出逸点高、滑坡等险情。我县堤防除退建部分外，大部分是人工施工并经多次加高培厚而成，施工质量差，如20__年临王段赵台小学堤段出逸点高程达26.0m，仅低于外河最高水位2.0m左右。

3、堤后存在深塘造成堤身相对高度增大，出现险情难以及时发现和抢护。如临王段三郢缺口、北湖口，上格堤大成涵缺口，均存在破堤留下的深塘，存在安全隐患。

4、穿堤建筑物成为薄弱环节。如20__年汛期临王段王截流排涝站在排涝结束后发现进水池边出现一处孔洞，周围是翻出的细砂；当时采取了砂石导渗处理，尚需进一步加固和汛期注重观察处理效果。

（四）可能影响今年安全度汛的险工险段

20__年大水期间，我县境内堤防出险及水毁情况较为严重，在上级有关部门支持下，大部分堤防被列入基建加固或灾后重建项目，对重点险段进行了有效加固或应急处理，恢复和提高了堤防抗洪能力，但由于受总投资和地方配套资金限制，一些堤段没有得到全面加固，已加固的险段尚未经受洪水考验，有些堤段还出现了新的险情。根据近年来汛期出险情况和已实施的加固工程情况，确定可能影响今年安全度汛的险工险段共有18处，总长6830米，其中临王段3处1580米，蓄洪大堤2处600米，民生堤6处1650米，隐贤堤7处3000米，见附表。蓄洪大堤的1处险情位于新老堤衔接处陈郢八队险段，系近期新出现的险情，因迎流顶冲和违章采砂造成100米堤段内出现4处坡脚崩塌，塌坡处水深近10米，险情还在不断发展，若不及时处理，将危及堤身安全。

（五）涵闸及各类建筑物

1、城东湖闸：该闸在1992年加固后20__年首次开闸进洪，最大流量达1600m3/s，已接近于设计流量，排洪时最大流量达800m3/s，在汛后组织的水闸安全鉴定中，被专家组确定为三类闸，主要存在以下问题：

⑴由于局部地基发生不均匀沉陷，致使闸左右两侧桥头堡向两端倾斜，公路桥两端引桥浆砌石挡土墙存在4处断裂缝，缝宽达40mm，墙体明显向湖内位移。

⑵上游翼墙、胸墙、排架等砼碳化、老化较为严重，最大碳化深度达29mm，且外观质量较差；闸墩水平施工缝的存在，减弱了闸墩的横向刚度；启闭机大梁局部存在蜂窝、孔洞等缺陷；

⑶上下游37.2m以下装饰板与工作桥大梁采用预埋小钢板焊接连接，因使用年限已达10余年，锈蚀严重，随时有坠落的可能，存在安全隐患。

⑷该闸进洪过闸单宽流量较大，运行中存在安全隐患；下游导流墙高程22.8m，当水位高于墙顶进洪时，回流范围猛增，流态恶劣，河槽主流单宽流量及底流速加大，下游冲刷危害加重；闸上消能工在反向排洪时，需通过闸门控制开度，泄洪流量不超过其安全泄量才能满足要求，与该闸实际运用情况不符。

⑸观测设施缺损。

2、大成涵:4孔洞身在20__年进行了拆除重建，目前已竣工验收。

3、姜家湖涵：该涵被列入姜唐湖加固项目，20__年10月拆除重建，现已竣工投入运行。

4、民生涵:在20__年实施的淠河应急加固工程中更换了钢闸门和电气设备，目前运行正常。

5、其它穿堤建筑物：由县排灌站组织工程技术人员对沿淮的穿堤建筑物进行了全面检查,具体情况如下：

王截流站在20__年汛后抽水检查中发现在前池中，距引水涵中心线15m，距堤脚石坡边线12m处发现一管涌群，塌陷区尺寸达50×80cm，翻砂鼓水的洞口直径也达10cm，在淮河水位18.55m，池内的出逸点在17.65m情况下，仍不断有细砂流出，04年汛期采取了砂石导滤应急处理，尚需进一步加固。

曾台站在20__年进行加固后，两年来在汛期未发现任何险情。

姜家湖站的控制段未设置竖井，压力水箱出口未设排气孔，高水位运行时，水锤作用产生振动，严重影响建筑物及淮河堤防的安全。20__年汛期，控制段开关竖井顶板封堵钢板固定螺栓有两根被拉断，压力水喷出，情况危急。

二、中、小型水库检查情况

我县四座中型水库均通过安全鉴定为三类坝，属病库。普遍存在以下问题：

（一）堤身断面和堤顶高程不足，防洪标准偏低；

（二）局部段坝基渗漏；

（三）进出水建筑物闸门及洞身漏水严重；

（四）无安全监测设施。

我县20座小（一）型水库普遍存在以下问题：一是管理责任不明，乡、村责任人不落实，重建轻管现象普遍存在；二是建筑物配套年久失修，散浸渗漏及坝身坍塌及毁坏严重，危及水库安全；三是受近年来干旱影响，群众蓄水心切，部分小水库蓄水较多，影响到水库安全度汛。县防指办公室已将此情况以霍防指办（20__）3号文报县政府，并对小水库的防汛专文要求有关乡镇做好检查和准备工作。

三、沿淮省级防汛物质代储点、防汛仓库及省防汛仓库物质情况

20__、20__年汛期我县防汛器材消耗较大，近两年来没有补充，要恢复到20__年汛期前水平省级代储需补充碎石819T，黄砂1238T，瓜子片984吨，草袋13万条，县级防汛仓库需补充碎石4636T，块石4488T，黄砂2445T，草袋7.9万条。

四、违章设施及河道阻水情况

由于我县沿堤住户多，在堤身、护堤地存在着乱搭猪圈、厕所，乱堆粪堆、草堆、堤身乱拴、乱放牲畜、乱栽树、乱开斜坡路、乱设砂场等违障现象，且屡禁不止，2月下旬以来，县防指组织水政大队和河道局对临王段、蓄洪大堤、淠河堤防进行违章设施及乱采、乱堆黄砂现象进行了治理。

我县淮干河道内基本无阻水生物，仅在蓄洪大堤退建上段外滩遗留了废弃的分水闸翼墙、英歌窝水文站庄台基础、过河高压线基础等3处构筑物，高度凸出滩地2～4m，有阻水碍航 现象，应拆除至滩地。

另外淠河河道由于近几年的栽树热，两县沿淠群众争向挤占河滩栽树，不少河段树木已经成林，造成淠河河道树木阻水严重。

五、其他有关问题、要求及建议

（一）维修费用无着落，堤防正常维护陷入困境

由于水管单位体制改革尚未深入，管养尚未分离，堤防正常维护任务都落到管理单位头上，而维修费用尚无来源，使得堤防雨淋沟、朝天洞得不到及时填补，防汛道路毁坏无经费维修。如城西湖蓄洪大堤道路交付使用7年来从没维修过，现已坑洼不平、毁坏严重，特别是陈咀~新河口堤段，目前堤顶路面已无法行车，给防汛交通带来不便。

（二）加快体制改革步伐、促进河道堤防管理

按省编委文件，我县河道局除东湖闸外，均下划到县级管理，但至今未进一步实施，对我县淮河河道及城东湖闸近两年的管理工作造成了很多不利的影响，堤防管理水平逐年下降。请上级尽快明确体制，并且实施人员机构的改革，以达“管养分离、精干主体、剥离辅助”，从而进一步的促进河道堤防管理工作。

检查汇报材料篇9

 

尊敬的组长，检查组的各位领导，各位专家：

 大家下午好！

2011年，原卫生部在全国医疗卫生系统开展 “三好一满意”活动。自活动实施以来，我厅领导高度重视，严格按照部里统一部署，结合全省卫生工作会议总体要求和我厅各项重点工作，将开展“三好一满意”活动与深化公立医院改革、卫生系统创先争优活动、医疗质量万里行活动、优质医院创建活动，以及等级医院评审、医疗机构动态校验、疾病控制工作开展和卫生系统监督等多项工作紧密结合，在医政、疾控和卫生监督系统大力推进。现将我省2013年“三好一满意”活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，健全组织

我厅领导高度重视“三好一满意”工作，专门成立了“三好一满意”活动领导小组，由厅领导亲自挂帅，机关各处室为具体成员，每年都根据国家有关要求，制定了***省医疗卫生系统“三好一满意”活动工作方案，明确了本年度的工作目标、活动范围、工作内容和要求及活动的步骤和安排。各市卫生局和各级各类医疗机构根据我厅的活动方案，结合各地各单位实际情况制定了相应的实施方案，成立了有关活动领导小组，召开动员大会，进行具体部署。

二、明确责任、精心部署

9月10日，全国医疗卫生系统“三好一满意”活动视频会议后，我厅高度重视，李劲风副厅长就我省如何贯彻落实活动做了重要部署，要求医疗卫生工作人员充分认识开展“三好一满意”活动的重大意义，切实增强参与活动的积极性和主动性。强调在推进过程中，一是要组织落实好三级医院预约诊疗、三级医院对口支援、优质护理服务、抗菌药物专项整治、临床路径管理试点、公共服务、传染病防治、卫生监督、医德医风建设等几方面工作，逐步建立“三好一满意”的长效机制；二是加强督导检查。省卫生厅在每年年底前组织改进卫生服务质量的统一检查，对各单位涉及“三好一满意”活动部分进行评分，对群众反映问题多的单位，进行通报批评，对检查发现的问题，要求立即整改；三是加强宣传，大力推广“三好一满意”活动的好经验、好做法和好典型，确保成效。

三、主要做法

（一）加强服务与管理，努力做到服务好

1.开展临床路径管理工作。2010年成立了省卫生厅临床路径管理试点工作领导小组和专家组，制定并印发了《***省临床路径管理试点工作方案》，先后组织开展了专项培训、工作研讨和督导检查活动。截至目前，全省已有1133个科室开展试点，做到三级医院试点病种10以上、二级医院试点病种5个以上，基本覆盖卫生部下发431个病种。

2.开展预约诊疗服务。我省要求全省三级医院全面开展、二级医院逐步开展预约诊疗服务，并不断提高口腔科、产前检查、术后病人复查等预约率，目前，全省绝大多数三级医院均能够提供至少2种门诊预约服务，2011年门诊预约数达75万人次，2012年93.3万人次，今年目前已超100万人次。

3.深入开展优质护理服务。按照《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》扎实推进。所有三级医院开展优质护理服务的病房数到2013年12月前不得少于70%；二级医院开展的病房数到2013年12月前不得少于40%；在优质护理活动推进过程中，我厅会同物价部门，合理提高了全省护理收费标准。同时，会同人社部门将此项收费纳入医保报销范围，减轻了病人负担。当年我省调高优质护理收费标准在全国处于第二个实施的省份，纳入医保报销范围，为全国率先，有力地支持了优质护理活动的开展。#www.haoword.com#

4.推进检查结果互认工作。2010年以来我厅在全省医疗机构间医学检验、医学影像检查互认(以下简称检查互认)和省级医院开展检查互认工作。到目前为止，互认项目有所增加，尤其是要求各地对参加部级质量控制、稳定性好、质量比较容易控制和费用较高的检查项目，本辖区内有条件的医院间要逐步开展检查互认。

5.开展“志愿者服务在医院”活动。我省自1999年起，每年组织开展青年卫生志愿者扶贫接力活动，目前已开展了14年，截止到2013年，共招募16期1087名志愿者，在全省221个基层卫生单位开展了驻点服务，服务内容包括健康和卫生知识宣传教育、重大灾情医疗卫生救助、医疗卫生日常服务、疫情防治工作的协助、为弱势群体提供医疗卫生服务等方面。

6. 组织开展“服务百姓健康行动周”行动。10月我厅在全省范围内组织开展“服务百姓健康行动”，活动期间共有7780名医务人员参加了义诊活动（主任医师379人，副主任医师1265人、主治医师1857人、住院医师1896人、护士2427人），义诊人次338512人，参加大讲堂人次数156095人次，发放宣传材料2432609份，义诊患者收住院2056人，减免患者费用为2015623元，有效提高了群众的满意度。

7.加强医疗机构内部价格管理工作。在全省范围内严格执行医药价格政策，认真贯彻落实《医疗机构内部价格管理暂行规定》，规范医疗机构收费行为，有效实行价格公示制度和住院和门诊病人费用清单制度，提交医疗收费的透明度。

8.推进乡村卫生服务一体化管理。乡镇卫生院每季度开展一次对村卫生室的业务培训和技术指导活动，每半年开展一次对村卫生室的绩效考核，进一步提高乡镇卫生院的规范化建设。乡镇卫生院人员的招聘我厅委托人社厅进行统一招考入编，实行全员聘用，院长公开选拔和竞争上岗，有效建立了以岗位责任和绩效为基础、以服务数量和质量以及服务对象满意度为核心的工作人员考核和激励制度，极大提高了乡镇卫生院人员的积极性。

9.进一步健全社区卫生服务网络，加强社区卫生服务机构服务能力。随着信息化建设开展，社区卫生服务机构电子健康档案建档率达到82%，7岁以下儿童系统管理率达到93%，计划免疫疫苗接种率保持在98%以上。积极开展主动服务，推进签约服务。

10.加强妇幼保健服务。妇幼保健机构强化公共卫生责任，突出群体保健功能，做好妇女儿童保健服务。开展预约诊疗服务，加强对基层医疗卫生机构的业务指导。提高婚前保健水平、产前筛查率和产前诊断水平，提高孕产妇住院分娩率、孕产妇系统管理率、妇女常见病筛查率以及3岁以下儿童系统管理率。加强爱婴医院管理，提高6个月内婴儿纯母乳喂养率。新生儿先天性遗传性疾病筛查率达到90%以上，新生儿听力筛查率达到97%以上。

11.提供便民服务。在疾控系统，坚持实行24小时值守，开展卫生防病咨询服务，按规定及时向公众防病信息。加强预防接种服务管理，严格执行城市日接种、农村周接种制度，积极开展双休日及节假日便民服务，在对外服务窗口醒目位置公布服务项目、办事流程、收费标准、投诉电话和信箱。

12.加强疾控基层机构的指导。疾控机构组织所有现场专业技术人员下基层进行专业指导，包括现场培训、调查、现场采样检测、疫情或事件处置、督导、检查等形式。尤其加强对基层医疗卫生机构执行基本公共卫生服务项目的技术指导和考核。

13.拓展疾病防治服务范围。定期开展疾控服务进社区、进农村、进企业、进校园活动，以常见病、慢性病、卫生知识等宣传为重点，利用专家讲座、现场咨询和知识竞答等多种形式开展健康教育后动，增强群众自我预防和保健技能。

14.完善许可制度，规范许可行为

卫生监督机构制定卫生行政许可工作程序、首问负责制、公开承诺制，信息公开制、档案管理制度、许可卷宗考评制度等一系列许可管理制度，让许可工作按制度办事、靠制度管人，提高了许可工作的规范性、时效性和便民性。

15. 提高审批许可的服务效率

在严格执行“首问负责制”和“限时办结制”的基础上，树立高效率、高质量、快节奏的工作作风，当日事当日毕，规定时限内办结的事项力争提前完成，做到微笑服务、诚信服务、尽责服务。连续3年许可工作未出现投诉，2013年受理办结的1546件许可事项均按时办结，实现零超时、零投诉、零违规。

16.提高审批许可的服务质量

一是抓时效。自2012年初，先后开展了3次减时限、减环节、减材料的审批项目流程再造工作，目前涉及4个许可项目的承诺时限已缩短为10个工作日，实际办理时间平均为7.7个工作日，比规定时限平均缩短了50%。二是抓公开。所有审批项目的法规依据、申请条件、材料、程序、时限等全面公开；每个卫生许可批准情况在5个工作日内动态更新公开；每个许可的申报材料示范文本全部上网供管理相对人下载。三是抓科技。所有审批事项全部通过省政务服务中心受理平台进行受理、审核、办结，实现了全程跟踪与监督。2012年4月全国首家实现“部级卫生监督信息系统（***省平台）”与“***省政务服务中心协同审批平台”的电子信息对接，进一步强化了信息共享和监管。四是抓监督。通过省政务中心、省监察厅等部门、管理相对人进行许可工作的外部监督，以及责任追究强化内部监管，并将办理时效纳入相关处室的年终工作考核。凡涉及现场审查的事项，均是2名以上执法人员办理，每个环节都有经办人员的签字，所有审批档案保存20年以上，以便责任追溯。

17.信息公开透明，保障群众知情权

按照《政府信息公开条例》要求，在网站上公开监管机构设置、机构职责、规章制度、人事任免、工作动态、投诉举报电话等事项。涉及许可事项的许可依据、申报程序、许可条件、申报材料、办结时限等全部公开。

18.畅通投诉举报渠道，妥善处理群众诉求

省卫生厅将全省卫生执法投诉举报受理中心设在省卫生厅卫生监督所。建立完善了《投诉举报管理制度》、《行政纠纷防范与化解制度》等管理制度，对外公开24小时投诉举报电话。对群众举报投诉均及时受理，认真调查、分办、督办、反馈，投诉举报调查处理率达到了100%。并连续多年开展暗访复核工作，对暗访复核发现的问题进行全省通报，并将复核情况纳入卫生厅对各市的年终考核。

（二）加强管理与评价，努力做到质量好

1.以评促建，加大对医疗机构的考核和管理。根据卫计委2012年三级医院评审办法，2012-2013年完成了我省已有三级医院的复审工作并新评6家三级医院；结合县医院综合改革试点工作，启动县级三级医院评审工作。评审工作结合医疗机构动态校验、大型医院巡查等各项工作一并进行，探索完善医疗机构长效监管机制。

2.制定下发了《***省医师定期考核管理办法实施细则》，确定了全省339个医疗卫生保健机构和医疗卫生行业学术组织为医师定期考核机构。制定了《***省护士定期考核管理办法》以及相配套的护士定期考核实施细则。从职业道德、工作成绩和业务水平三方面对医生、护士进行定期考评，建立执业良好记录和不良记录制度，以此作为医生护士执业、技术职称晋升、评优评先的客观依据。

3.健全质量管理与控制体系。截至目前为止，共成立了省临床检验中心、省麻醉质量控制中心、省病理质控中心、省肿瘤治疗中心、省心血管疾病医疗质量中心、省脑卒中筛查及干预中心、省急救中心、省医疗机构药事管理质量控制中心、省重症医学科医疗质量控制中心、省内镜质量控制中心等20个质量控制中心，充分发挥质控中心在医疗质量控制工作中的行业规范作用。完善疾控机构内部管理制度、工作质量控制标准和指标体系，成立质控部门或者指定专人负责质控工作。

4.针对疾病防治工作，开展全员培训。深入开展全省疾控系统大培训、大练兵、大比武活动，提高疾控人员现场流行病学与应急处置、免疫规划管理、实验室技能操作水平，进一步提升疾病预防控制队伍的综合素质和整体疾病预防控制能力。

5.建章立制，规范执法行为。建立了37项覆盖执法全程的执法制度，将各项执法活动统一纳入严谨规范的制度化管理，制止和防范随意执法、滥用权力的现象。

6.依法履职，直管单位全覆盖。按照《省卫生厅2013年省直医疗卫生单位工作目标任务》要求，凡涉及发证监管的涉水产品生产企业、消毒产品生产企业、放射诊疗单位、职业健康检查机构和职业病诊断机构、省直医疗卫生机构的监督覆盖率均达到100%。

7.强化稽查，加大督查考核力度。为加强执法全程的权力运行监督与制约，建立了《卫生行政执法内部稽查制度》、《卫生行政许可与处罚卷宗评查制度》、《卫生行政执法考核评议制度》、《卫生行政执法错案追究制定等》等一系列制度，将稽查、考核作为内部及时纠偏纠错、督促工作的重要手段，并纳入常态化管理。2013年，开展了两次省本级卫生监督专项稽查，对全省16个市和2个直管县开展了1次层级稽查，稽查结果进行了通报。

（三）开展医德医风教育，努力做到医德好

1.围绕医疗卫生职业精神进行深入讨论，并大力弘扬体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神和职业道德，打造疾病预防控制工作的人文服务亮点。同时以倡议书的形式，向社会发起拒收“红包”、“回扣”的诚信倡议活动，形成卫生行业自我监督、相互监督、公众监督的局面。

2.我省利用“双卫网”开展践行医疗卫生职业精神培训工作。开展医德医风专题讲座，我厅到省疾控中心、弋矶山医院、蚌医一附院等医疗卫生单位，开展专题讲座，累计受教育人次达300以上。

3.加大行风教育力度。坚持以正面教育为主，加大对医德高尚、业务精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，发挥典型引路作用，引导广大医疗卫生人员树立良好的行风。

4.结合我省实际，今年7月我厅制定了《***省医疗机构从业人员行为规范实施细则》，进一步加强医院干部管理和规范医疗服务行为，健康报、新安晚报、合肥电视台以及新华网、人民网、中国日报网、新浪网、华东在线、***新闻频道、中安在线、医学论坛等40多家媒体进行报道。

5.通过开展5.12护士节纪念活动，开展护士岗位创新技能大赛表彰大会，大力宣传优质护理服务，充分展示当代护士爱岗敬业、无私奉献的职业风范和精神面貌。

6.严格卫生监督队伍管理，强化责任追究。制定了《卫生监督员“十不准”》、《卫生监督员行为规范》、《卫生监督员着装风纪》、《行政执法责任制》等管理制度，制定处室、人员岗位职责，绘制权力运行流程图，并对外公开。

7.开展对卫生监督人员的廉政教育，构筑反腐防线。为加强职业道德教育，树立为民、清廉意识，制定了《党风廉政建设和反腐倡廉制度》4类26项；组织执法人员、中层干部到合肥市检察院预防职务犯罪警示教育基地进行反腐倡廉教育；邀请了监察室领导开展反腐倡廉专题讲座；同时，采取“省级首席监督员”候选人分期分批轮流授课等形式，以及卫生监督员在线培训和***省干部教育在线培训，使卫生监督员职业道德和法制教育覆盖率达到100%。

8.进一步加大治理商业贿赂工作力度。我厅与检察、公安机关联合开展治贿共建共防工作，各地区制订具体方案，加强与有关部门的协调配合，进一步加大治理商业贿赂工作力度。

9.进一步加大医德医风的考评工作。加大对违法违纪行为的惩戒处罚力度。抓医德考评制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，建立有效的激励和约束机制。

（四）开展专项检查和行风评议，努力做到群众满意

1.抗菌药物应用专项治理行动。为贯彻落实《医疗机构抗菌药物管理办法》，我省连续三年开展抗菌药物应用专项治理行动。每次检查结果进行通报，由省卫生厅发整改意见书并上报整改结果，并作为下一年必查内容。同时在全国较早建立“抗菌药物监测网”和“耐药菌监测网”。下一步还将对各市抗菌药物整治情况进行抽查。

2.医疗安全及院感专项检查。按照卫计委办公厅《关于加强医疗卫生机构医疗废物监督管理工作的通知》要求依法严格管理医疗废物，开展了全省医疗废物和医院感染重点部门专项检查；开展全省血液透析质量管理专项检查工作，逐一进行检查登记；消毒供应室验收实行一票否决，今年对35所医院消毒供应中心（室）进行检查验收。

3.医疗美容服务专项治理行动。我厅成立了医疗美容服务专项治理行动领导小组，对全省开展医疗美容服务的机构进行全面清理整顿,进一步整顿和规范了我省医疗美容服务市场秩序，规范了医疗美容行业执业行为。

4.开展医疗机构临床实验室专项检查。我厅组织开展全省县级及以上医疗机构实验室现场考核，各级各类医疗机构先进行自查，我厅进行抽查，抽查结果全省通报。

5.医疗广告监管。严格医疗广告审批监管，对全省医疗广告情况进行抽查，严厉打击虚假、违法医疗广告的行为，并将医疗机构虚假违法医疗广告情况进行公示。开展“三好一满意”活动以来，全省医疗机构违法虚假医疗广告现象得到了降低,以合肥市为例，根据合肥市工商局监测报告显示, 2011年, 医疗广告违法率为2.19%, 2013年7月, 医疗广告违法率为0.39%,同比下降1.8%。

6.深入开展行风评议，积极组织、主动参与民主评议行风活动。通过开展民主评议行风，卫生系统新形象，为保护全省人民健康、促进社会和谐发展做贡献。连续3年分别在***省立医院、安医大一附院、安庆市立医院、阜阳市人民医院、蚌医一附院、皖医弋矶山医院开展患者满意度测评，总体满意率达94%。对存在的问题和不足，督促整改提高。此外，我省卫生监督系统每年开展管理相对人满意度测评，其满意度均为100%。

7.加强党建工作，推进“三好一满意”活动。开展“三好一满意”活动以来，厅党组把“基层组织建设年”、“基层组织提升年”活动与深入开展的“三好一满意”活动结合起来，把创先争优、党的群众路线教育实践活动与深入开展的“三好一满意”活动紧密结合起来，以加强卫生系统基层党组织建设来推动“三好一满意”活动，以“三好一满意”活动的成效来检验基层党组织建设的效果，实现了党建工作与卫生业务工作相互促进、共同发展。

卫生系统各级党组织高度重视开展“三好一满意”活动，各单位党组织主要负责人为活动的第一责任人，分管领导为活动具体负责人，切实加强了对“三好一满意”活动的领导。在活动中，各单位紧紧围绕医疗卫生中心工作，在“质量好”中提升基层党组织引领能力；全力抓好服务水平的提高，在“服务好”中践行基层党组织根本宗旨；注重加强作风转变，在“医德好”中树立基层党组织纯洁形象；强化民主评议，在“群众满意”中实现基层党组织晋位升级。各基层党组织以创学习型党组织为抓手、以“三亮三评三比”为载体、以发挥党员先锋作用为推动，保证了活动开展的扎实有效。

四、取得成效

1.群众满意度处于较高水平

我省于今年6月份完成“三好一满意”活动的动员部署，各市卫生局制定了辖区内的具体实施方案，各医疗机构制定了本单位的方案，为确保活动取得实效，我厅制定了医疗机构评估测评工作方案，从医疗服务、医疗质量、医德三个方面组织对部分省直医院开展了医疗机构评估测评工作。首批抽调专人对***省立医院、***医科大学第一附属医院两家省直三甲医院各600名调查对象开展评估测评工作，共发放调查问卷1400份，回收有效问卷1199份，同时向社会广泛征求测评意见，收到有效问卷100份。据统计，省立医院门诊、住院、出院满意度分别为94.96%、91.92%和90.01%，***医科大学第一附属医院门诊、住院、出院满意度分别为93.44%、96.64%和94%。

2.公共卫生服务的针对性、有效性和可及性进一步增强

一是艾滋病、结核病等重点传染病防治工作得到加强。艾滋病疫情继续保持在低流行状态，艾滋病人存活率和生活质量显著提高，死亡率下降；活动性肺结核病人得到及时救治，治愈率在80%以上；手足口病、疟疾等严重威胁人民群众健康等传染病得到有效防控；二是免疫预防接种服务进一步规范。全省所有预防接种门诊将预防接种规程、国家免费提供的一类疫苗种类、二类疫苗的价格均予公示，接受群众监督；全省一类疫苗报告接种率均达到90%以上，新生儿建证率达95%以上；妥善处理多起预防接种异常反应事件。今年有群众向我厅反映我省无为县一乡镇预防接种门诊存在乱收费现象，我厅责成有关单位进行了及时查处，将多收的费用退还群众，相关责任人调离原工作岗位并予以政纪处分。三是高血压、糖尿病等基本公共卫生服务项目进一步普及。截至2013年8月底，全省已建立城乡居民规范化电子健康档案4427万份，建档率74.18%；老年人健康管理440万，管理率65.1%；高血压患者健康管理406万人，规范管理率49.7%，糖尿病患者健康管理94.01万人，规范管理率68.4%，重性精神病人约14.8万人。四是实施了多项便民服务措施。全省各市疾控机构开设了“12320”卫生服务热线，实行24小时应急值守，向群众提供卫生防病咨询服务；艾滋病、结核病等防病服务向社区延伸。如结核病督导医生上门为老年人或行动不便者取痰送检，将艾滋病抗病毒治疗机构扩展到社区卫生服务机构，扩大艾滋病免费自愿咨询点的覆盖面，方便了高危人群的咨询和检测；省卫生厅每月在网站上公布全省传染病疫情，各地也结合本地疫情形势和防控重点，有针对性地向辖区居民进行防病知识提醒；省及各地开展形式多样的各种健康教育宣传活动，直接受众在百万人以上，群众健康防病知识知晓率显著提升。

3.卫生监督覆盖率得到进一步提高

稽查时绝大多数市县的市政供水单位卫生监督检测、游泳场所卫生监督量化分级管理和水质检测、职业健康检查机构和职业病诊断机构卫生监督、采供血机构和单采血浆站均已按照规定达到监督覆盖100%，公共场所、游泳场所、生活饮用水、传染病防治、学校卫生、医疗机构卫生监督覆盖率均达到90%以上。按照***省《卫生监督协管服务规范》要求，各地均建立健全卫生监督协管服务制度，卫生监督协管员主动开展卫生监督协管工作，做到本区域内公共卫生类、医疗机构及传染病管理本底资料建立健全，每年开展日常性卫生监督协管巡查覆盖率100%，报告及时率100%。

五、下一阶段工作计划

李斌主任在今年9月10日全国医疗卫生系统“三好一满意”活动视频会议上的讲话，明确了“三好一满意”活动长期开展的重要意义、强调不断提高“三好一满意”活动开展的水平，并力求确保取得新成效，讲话为“三好一满意”活动的开展明确了方向。下一步，我们将重点抓好以下几项工作：

（一）认真对照《***省2013年医疗卫生系统“三好一满意”活动工作方案》，积极主动开展工作，提高工作效率，重点做好抗菌药物临床应用、对口支援、优质护理、平安医院创建、基层医疗机构整顿、改善就诊基础环境和临床路径以及疾病控制、卫生监督等几个方面工作，对照指标查找问题，解决问题，努力为人民群众提供更高品质医疗服务。

（二）积极开展医疗机构评估测评工作。坚持院内测评与社会监督统筹结合，重点关注挂号、收费、药房等“窗口”部门的评议结果，强化医务人员服务意识、转变工作作风；进一步拓宽社会交流平台，积极参加各级行评办和电台举办的政风行风热线活动，定期组织开展社会监督员会议，倾听社会各界和人民群众意见建议，及时解决群众反映的突出问题，推进医院科学发展。

（三）加强医德医风教育，进一步完善监管制度。结合党的群众路线教育实践活动，大力弘扬中国援外医疗队“不畏艰苦、无私奉献、救死扶伤、大爱无疆”的精神。完善投诉举报查处制度，公布投诉电话号码和投诉渠道，及时受理和处理病人对医疗服务行为、医疗纠纷、收受红包等投诉举报的受理，并及时进行处理和反馈。目前，各个地市都已建立起第三方纠纷处理机制。我厅即将邀请省人大、省政协开展对医疗机构的行风名主评议和满意度调查活动，对于存在问题的医疗机构要求限期整改，对严重损害群众利益，造成不良社会影响的医院，要黄牌警告，降低直至取消医院评审等次，并予以通报。

（四）加强督查，强化责任。切实加大自查、督查工作力度，强化行政管理机制，落实责任制和责任追究制。年底前我厅还将结合卫生部门年终目标考核的各项指标，对各市级卫生行政部门和省直医疗机构进行包括三好一满意等工作重点的年终目标考核，考评结果予以通报。

检查汇报材料篇10

一、“”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面的问题

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想，结合实际，个人存在着平时工作不积极、领导安排什么就做什么、把上级的指示死搬硬套，不吃透主要精神就照葫芦画瓢，对干部职工开展业务培训走过场，实际效果达不到预期目的，造成实际工作效率较低、效果不太理想。

(二)方面的问题

所谓，即脱离群众，没有深入到基层，只知道做在上面发号施令的官老爷。个人虽然没有我行我素、不按照客观规律瞎指挥的作风，可平时工作中确实也存在着到基层联系少的问题性格急躁。

(三)享乐主义方面的问题

享乐主义的表现形式多种多样，较突出的表现是：在工作上讲排场、比阔气，不思进取，贪图安逸，没有吃苦奉献的精神；在生活上贪图享受、纸醉金迷。个人在这方面的问题并不突出，但也存在着工作上欠缺吃苦精神的问题，多干一点工作就觉得辛苦的心态，对自己的工作标准要求不高，满足一般化，缺乏创新意识和持之以恒。

(四)奢靡之风方面的问题

一些领导干部自我约束力差，追求豪华、高档，住豪宅、买名车等，此皆为奢靡之风。个人虽然达不到奢靡之风的程度，但依然存在着缺乏艰苦朴素作风的问题，在工作和生活上克勤克俭还做得不够好。

二、思想建设方面的情况

我作为一名中国共产党，参加工作以来，我始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本要求，始终保持坚定的理想信念和政治立场，严格遵守中央八项规定和六项禁令，自觉遵守和维护党的政治纪律，严格按照新的要求约束自我，全面贯彻落实上级的各项指示，对领导交办的各项工作目标任务保质保量的完成。把关于“三严三实”作风建设的重要思想作为指导，严以修身、严以用权、严以律己，务求谋事要实、创业要实、做人要实。将“三严三实”内化于心、外化于行，坚持实事求是、求真务实。

三、存在问题的原因分析

存在以上问题的主要原因就是：1.理想信念的缺乏，思想觉悟较低，对自己的要求不高，不思进取、安于现状；2.政治学习不够深入，没有对理论与实践的辩证唯物关系引起重视；3.缺乏工作责任和使命感，工作上不够落实，以为把工作任务分下去，自己只负责检查、督促就算完成工作了；4.受到不良风气的影响，导致在世界观、人生观、价值观上出现偏差。