企业法治文化建设亮点十篇

企业法治文化建设亮点篇1

【关键词】工会组织；员工思想；政治工作

【中图分类号】D412.62 【文献标识码】B 【文章编号】1009-5071(2012)06-0034-02

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。因此，作为企业的工会组织如何配合党政领导做好思想政治工作呢?笔者就此想谈点初浅认识。

1 要准确定位

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带，用科学的理论教育、引导、激励员工是工会的根本职能。企业工会配合党政部门，进一步加强和改进基层人行的思想政治工作，是义不容辞的职责。

开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，是做好思想政治工作的一种有效形式，组织员工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富员工文体活动上当好导演，在吸引员工参与活动上多下点功夫，用先进的文化占领员工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富员工文体活动同时，也是对员工正确的思想观念一次洗礼和熏陶。员工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位开展技术攻关、技术比武等活动，充分发挥自己的聪明才智，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。其根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛员工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。

2 要明确目标

企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，就是充分发挥工会的优势和特点，实现工会对员工零距离的接触。在思想政治工作中，工会组织要要积极主动地深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺员工思想疙瘩，解决实际困难。因此，我们工会干部就应该经常深入基层，到员工中间，与员工广泛交朋友，倾听员工呼声，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。“灯亮靠人拨，久亮勤添油”。每个员工的思想就是一盏灯，一个企业要想有强大的凝聚力和战斗力，就必须拨亮每位员工的这盏思想灯。当然，这些工作单靠我们企业党政干部去做还是不够，还必须依靠我们广大工会干部真心服务，真情沟通。只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥员工群众的工作积极性和创造性，才能把干部员工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的战斗团队。

3 要充实内容

工会思想政治工作，要坚持与时俱进，不断创新工作内容。从实际出发，结合工会工作特点，掌握好员工心态和思想情绪，抓住员工带有倾向问题调查研究，面对新问题，把握新情况，采取新措施，不断赋予工会工作新的内容和内涵，才能确保工作的针对性和有效性。一是密切联系中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想工作必须紧紧围绕本企业一定时期的中心工作和中心任务、重大决策和重大部属，有目的地去规划开展各项工作，以增加思想整治工作的针对性和实效性。二是积极推行企务公开。员工对企业管理有知情权和参与权，这是员工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治的一种无言行动。企业工会组织要想成为员工代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，秉着公平、公正、公开原则，真心实意地为员工维好权，尤其是员工群众所关心的热点、

【摘要】工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的工会作为党的群众工作的重要组成部分，企业工会配合党政部门，进一步加强和改进基层人行的思想政治工作，是义不容辞的职责。

【关键词】工会组织；员工思想；政治工作

【中图分类号】D412.62 【文献标识码】B 【文章编号】1009-5071(2012)06-0034-02

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。因此，作为企业的工会组织如何配合党政领导做好思想政治工作呢?笔者就此想谈点初浅认识。

1 要准确定位

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带，用科学的理论教育、引导、激励员工是工会的根本职能。企业工会配合党政部门，进一步加强和改进基层人行的思想政治工作，是义不容辞的职责。

开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，是做好思想政治工作的一种有效形式，组织员工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富员工文体活动上当好导演，在吸引员工参与活动上多下点功夫，用先进的文化占领员工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富员工文体活动同时，也是对员工正确的思想观念一次洗礼和熏陶。员工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位开展技术攻关、技术比武等活动，充分发挥自己的聪明才智，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。其根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛员工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。

企业法治文化建设亮点篇2

创新党建工作观念

红林厂党委在系统总结党建思想政治工作实践的基础上，明确提出“坚持把完成科研生产任务作为党委工作的第一目标，坚持把科研生产中的重点、难点作为党委工作的第一主攻方向，坚持把科技创新和管理创新活动作为党委工作的第一战场，坚持把保证安全、质量、进度作为党委工作的第一着力点，坚持把激发职工的创造热情和拼搏精神作为党委开发的第一资源”的党建思想政治工作原则，明确将“该干的工作认真干，能干的工作主动干，难干的工作想法干。做事前要思前想后，决定后要雷厉风行，做事时要精益求精，再做时要有所改进”作为红林人应有的工作态度，提出了“别人做不到的我能做到，别人能做到的我能做好，别人能做好的我能做早，别人能做早的我能做巧”这一具有创新内涵的“红林人工作追求”，这些观念和思路，始终围绕“三个转化”要求，以“效益型、文化型”为核心，体现结合管理、融入管理、促进管理的主线，对党员、干部和职工的思想、认识、行为产生了不断的冲击和改变。

创新党建工作方法

从2005年5月开始，红林厂党委先后组织了10次支部书记、中层干部、支部委员、优秀党员和思想政治工作骨干培训班，有针对性地进行党建与企业文化和企业管理新观念、新认识、新方法、新要求的培训，引导各党支部结合单位特点和工作实际，找准党建工作的创新点和切入点，创造具有自身特色的“亮点”。厂党委先后总结实践了学习培训与氛围营造法、“亮点”宣传引导法、对口协助互动提高法、“时间原则”考核讲评法、“第一原理”创新激励法等一系列引导创新、激励创新的工作方法，在一年内表彰和宣传先进支部24个、品牌党员60人、优秀骨干26人、“双培养”(把骨干培养成党员，把党员培养成楷模)优秀联系人12人。讲评肯定了党员首办制、支部与党员签订责任书、党员签订质量承诺书、党员质量品牌岗、党员安全监督员等19种亮点做法，产生了“忠良精神”、“邹峰质量控制三三法”等一系列亮点人物和事迹。各党支部在结合实际促进中心任务上动脑筋、想办法，党员在保安全、保质量、保任务上当先锋、献智慧，呈现出支部争先创优，亮点不断涌现的局面。党建工作的效能在科研生产工作中得到实际体现，工厂军民品科研不断向新的领域拓展，企业效益不断增长，企业竞争力、执行力和生产力持续提升。

创新特色活动品牌

2005年6月，红林厂党委在全厂开展了“树党员品牌，促‘三个转化’”主题实践活动，明确提出“创党员思想作风先进性的品牌，创党员能力素质先进性的品牌，创安全可靠、质量可信的品牌；创党支部组织有力、执行到位的品牌，创党支部克难攻艰战斗堡垒的品牌”。同时，通过“结对子”活动，协助和指导基层支部开展适合单位特点的活动，表彰亮点，营造氛围。

2006年2月，红林厂党委又组织开展了“树党员品牌，创质量品牌岗”活动。通过树党员品牌，带动全体员工创建质量品牌岗，创红林厂技术先进、管理规范、质量诚信、产品精良的品牌。在2006年4月召开的品牌党员表彰暨党建工作经验交流大会上，有10个支部的12种做法受到大会表扬，5个先进支部、10名品牌党员、15个质量品牌岗受到表彰奖励，3个党支部介绍了创新经验。2006年5月，红林厂党委正式出台《红林厂党建企业文化创新工程实施要点》，从战略上全面规划党建企业文化创新工程，全力推动创新型企业建设。

企业法治文化建设亮点篇3

牢记使命践行责任锐意改革创造佳绩

统筹推进农村“低电压”综合治理本刊编辑部；

多措并举统筹推进全面改善农村电压质量服务社会主义新农村建设孙吉昌；

农字当头责任在肩——国家电网公司农村“低电压”综合治理工作回顾本刊编辑部；

在科学发展的道路上阔步前进——国家电网公司“十一五”工作回眸本刊编辑部；

深化管理实现农电“标准化”邓川江；

节约资源从农网改造升级工程做起许仁来；许泳腾；

农电管理 低碳社会呼唤阶梯电价——浙江永康执行阶梯电价的特色经验调查施建锁；

管控一条龙项目工程早竣工徐世宝；徐通；

抓文体活动促进企业文化建设李建；

效能监察推进企业管理规范化周斌；胡以传；

针尖上的大舞台——访河南省获嘉县供电公司总经理赵来红余潞；

线损精益化管理之道——记国家电网公司线损管理标杆单位获嘉县供电局王莹；刘俊海；余潞；

工作档案对接供电所标准化管理沈芝春；

草林所:特色服务描绘发展画卷高远秋；

优质服务是企业发展之本黄仰槐；

八义集所:班组文化提升供电所建设软实力韩永玲；

5S管理提升班组文化品位孙磊；

只为乡亲们用好电——记全国劳动模范河北省邯郸县供电公司农电工张玉锋林琪；

跨越发展中的上蔡电力

荷乡绽放科技花江苏省金湖县新农村典型供电模式综合示范工程建设掠影

新疆昌吉奇台供电局

“四统一”:企业科学发展的助推器刘海清；

谨慎行使末位淘汰制韩辉；

基于绩效和风险理念的经济责任评价体系许峰；江慧光；

预付费电卡表在农牧区的应用马归圣；

窃电证据的合法取得与保全王立臣；

征稿启事

辞旧迎新又一年马纯超；

咏冬

企务公开助推企业发展刘佳鹏；

诗情墨韵写人生——记郸城县电业局局长郭月亭梁彩仙；

在法制的引领下阔步前行本刊编辑部；

资讯

依法治企助推企业发展农电管理 王尔鲲；肖信明；艾凌云；

法制铸就供电盾牌梅丽；王学胜；

依法治企坚持“三个三”黄以华；

电力施工企业的契约管理张菀；

如何做好农网工程前期规划许晓亮；

扎实推进供电企业规范化管理钟怀；

破解“候鸟型家庭”电费回收难题欧伟；凡利达；许杰；

“四个服务”亮化企业品牌于成军；王磊晶；冯晓伟；

维稳促进企业和谐吴开权；

深化农电标准化管理吴静；

班组建设专业化管理宣其范；

“电力天路”——青海—750千伏/±400千伏交直流联网工程祁正吉；党亚利；冯义华；

21世纪的“电力丝绸之路”——新疆与西北750千伏电网联网工程李易峰；鹿飞；高建玺；

点亮千万农民新生活——浙江省黄岩区新农村电气化建设纪实何文婷；

借助司法权威“零成本”回收电费王重阳；

走可持续性发展的新棋局——访虎林市电业局党总支书记、局长夏鲁江段佳怡；

以人为本推动企业健康发展夏鲁江；刘雨；张淑琴；段佳怡；

乡镇供电所的党风廉政建设蒋祥礼；郑俊生；

三岔河所:好服务赢得好赞誉王继聪；

德善所:标准化建设领航供电所跨越式发展孙孟波；

30年的痴心坚守——记国家电网公司优秀调度员、潍坊供电公司调度班班长王君安周祥宝；王晓峰；

李云春:25年抄收路殷浩钦；

追忆似水年华龙小红；

心怀阳光方敬杰；HttP://

踏着音乐的行板前行林文钦；

左手烙画喻国强；

浦江县供电局

全力推动“十二五”电力工业科学发展本刊编辑部；

农电管理 资讯

回眸“十一五”展望“十二五”本刊编辑部；

跨越发展脚步铿锵——首都电网“十一五”发展回顾郭静雅；

新疆电力谱写“丝绸之路”新辉煌李易峰；

弹奏电力先行曲点亮广厦千万间——江津电网“十一五”建设纪实王化全；龙平；金小琳；刘丽琴；

万家灯火情谊深——安徽电力宿松供电公司“十一五”发展纪实沈新荣；

努力超越追求卓越为加快建成“一强三优”现代公司而奋斗——刘振亚总经理报告摘编

抢抓机遇着力提升农村电压质量祝炜华；

企业法治文化建设亮点篇4

2020年以来，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，聚焦打赢“两战”、以“五十大”重点项目为抓手，全面深化重点项目攻坚年、基层基础建设年，有力推进经济社会快速稳定发展。现将具体工作报告如下：

一、2020年特色亮点工作

一是坚持抓产业、扩优势，产业升级不断加快。主要指标扭负为正。在复工复产初期按下复工复产“加速键”，及时成立专班组织企业接返员工近X余人，在不到半个月的时间里帮助企业从停工停产恢复到X%以上产能，是XX区第一个实现规上企业X%复工的镇街道。

在全球疫情扩散期间抢抓产业重构“机遇期”，鼓励和引导企业把握海外企业生产停滞重要时间窗口，积极参与全球产业链重构，XX等一批优质骨干企业成功抢占市场份额、实现逆势扩产。1-10月实现规上工业产值增速X%、制造业税收增速X%。产业空间不断拓宽。半天时间完成十亿企业金宇机电供地区块政策处理，企业已成功摘牌该地块。X两家瞪羚企业拓展生产用地正在落实。X村集体留地开发完成手续办理和招标，计划启动开发建设。

积极服务X企业建设，确保早日建成投产。加快推进联丰堂绿色产业园区场地平整和边坡治理工程，A区块完成工程建设正在标准厂房施工。农业基础逐步夯实。积极开展项目包装，争取省级农村综合改革集成建设区示范点项目立项落地。X亩土地开发项目完成政策处理，启动施工建设。启动X建设，推进水利基础设施完善。完成X余亩高标准农田提升，保障农业生产。

二是坚持抓项目、补短板，村镇建设不断完善。补齐基础设施短板。XX中心幼儿园启动建设，正在基础施工。社区卫生服务中心完成项目设计和图纸审核。集镇综合供能服务站即将投入使用，澄江支线综合供能服务站启动降坡施工。

加快璀星佳苑住宅区块项目前期工作，力争2021年完成地块挂牌。完善道路交通组织。X拆迁安置取得重大突破，完成X主线X间房屋和支线2间房屋集中拆除，安置区块启动施工建设。完成高速公路便道亮化提升，优化行车条件。启动胜利村老旧汽车桥改造。

完成美丽公路一期项目验收。改善村镇环境面貌。实施美丽城镇建设，以项目带动环境提升。加快XX河综合整治二期工程建设，建设X公里X绿道。推进X公园一期建设，加快上山游步道建设。进一步落实长效保洁机制，制定督查考核办法，动员各村开展深入、彻底、持续的环境大整治行动。保持“治危拆违”高压态势，打造“无违建村”精品村。

三是坚持抓治理、保民生，民生事业蓬勃发展。打造美丽乡村。加快XX老村新生示范工程建设，精心谋划沿XX河东西向滨水休闲景观带建设，对XX的瓷文化进行创造性转化和创新性发展。依托XX历史深厚的佛教底蕴，积极探索XX康养小镇建设。

继续与X学院深度合作，从“米面+党建”、“米面+文化”、“米面+旅游”三方面入手，打造五位一体特色米面产业园，走好特色农产品现代产业化发展之路。优化公共服务。深入推进“最多跑一次”，提升便民服务中心设施条件。启动街道示范型居家养老服务中心建设。

打造五星级残疾人之家。全面做好新冠疫情防控工作，严格落实卡点值守、居家隔离、公众场所巡查及健康码申领推广等工作，实现“零确诊”目标。维护社会和谐。推进“雪亮工程”，完善社会治安防控体系。全力抓好出租房、各类生产经营场所消防安全和安全生产隐患整治。加强防汛防台筹备，完成XX头闸检修维护，配齐各类防疫物资。

四是坚持抓基层、打基础，基层党建不断巩固。强化理论学习。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论中心组学习X次、XX大讲堂夜学X次，实现理论学习制度化、规范化、常态化。认真落实“三会一课”制度，把全面从严治党压力传导到全体党员，推进全面从严治党落深落细落实。加强阵地建设。

完成统战之家硬装建设。启动青年民兵之家阵地设计，推动武装规范化建设。成立街道新时代文明实践所，建成新时代文明实践岗亭，整合文明实践活动。深入开展村级组织活动场所建设提升行动，杏林村村级活动场所完成项目选址，东星村村级活动场所启动施工建设。

强化示范引领。加强党员队伍管理，优化党员队伍结构，夯实村级组织换届基础。落实“四个一”帮扶机制，推进后进村党组织整转。积极建设X个拟上市企业党建示范点和X个农村党建示范点，提升基层党建整体水平。加强宣传思想工作基层基础，承办区六届“XX好故事”宣讲比赛。成立街道文学艺术界联合会，繁荣文艺事业。

二、当前工作推进中存在的突出问题

虽然2020年来，我们在推进发展上取得了一定成绩，但经过梳理，依然存在以下几方面突出问题：

一是经济高质量发展的基础尚未巩固，科技和人才的支撑引领作用还不够强，产业转型升级面临挑战。

二是集镇和农村的环境面貌有待提升，优质项目实施相对不足，打造田园乐活小镇任重道远。

三是基础设施建设依然薄弱，公共服务资源还未全覆盖，满足人民群众对美好生活的向往还需付出更大努力。

四是干部队伍建设有待进一步加强，一些干部学习意识、精神状态和能力素质还不能完全适应新时代高质量发展要求。

三、2021年工作重点

一是稳企业稳外贸。持之以恒开展“三服务”活动，帮助企业破解发展难题。引导企业参与全球产业链重构，扩大海外市场。

二是抓产业促转型。坚持抓大活小，以金宇机电、青蛙泵业为龙头，培育水泵与电机、模具与塑料两个十亿级产业集群集聚。聚焦高成长企业和优质小微企业，加快实施“零地技改”，力争新增国家高新技术企业X家、省级科技型中小企业X家。

三是拓宽发展空间。完成XX等X块共计XX公顷工业用地供应，启动XX村集体留地开发，加快推进X绿色产业园区场地平整和边坡治理工程。

四是夯实农业基础。力争省级农村综合改革集成建设区示范点项目立项落地，启动凉棚X塘建设，完成高标田改造提升，新增红美人柑橘X亩。

五是补齐基础短板。推进XX中心幼儿园建设，启动社区卫生服务中心扩建项目，完成集镇综合供能服务站建设，新建X国道X支线综合供能服务站，做好供水三期、220千伏XX变电所施工。

六是完善交通布局。加快XX国道XX区块拆迁安置，完成高速公路便道亮化提升，改造胜利村老旧汽车桥，启动美丽公路二期建设。

七是提升人居环境。完成XX河综合整治工程二期XX公里滨河绿道建设，完成XX公园一期建设，启动XX公园二期建设，实施下浦桥河综合整治工程，争创大埭省级垃圾分类示范村。

八是打造美丽乡村。加快XX老村新生示范工程建设，打造XX五位一体特色米面产业园，积极探索XX康养小镇建设，实施X、X美丽庭院建设。

企业法治文化建设亮点篇5

【关键词】网络环境；思想政治工作；创新

从传统的大字报、纸质信息、宣传折页发展到如今的无纸化办公、OA系统、微博微信，企业宣传营销的注意力范围集中转移到了网络和电子平台，企业员工的思想政治工作的主战场也随之逐渐转移。

一、网络平台在企业的应用发展历程

21世纪初期，网络在市场经济发展中的作用日益凸显，中国网民的规模也随之大幅度增加，为了配合市场需要，进一步扩大市场影响力，加大宣传效果，企业开始利用网络建立自己的宣传媒介和平台，企业网站也就随之应运而生，在企业网站最初兴起的几年里，所担负的功能并不如现今如此完善，而只是简单的起到介绍传播作用，网站信息较为单一，宣传方式也也缺乏创意，网络平台在企业中的作用仅仅偏向于对外发展，在对内的方面，特别是在企业员工的思想教育工作中所起的作用微乎其微。

随后，网络媒体突飞猛进，无论是国际化大型企业还是中小私营企业，都开始抢注自己的域名和网址，企业网站以一种破竹之势，开始进驻到企业的生产经营中，从新兴事物逐步过渡为工作日常，多数企业对网络平台寄予厚望，除了希望通过网络增加曝光率、树立口碑以外，还希望能够借此取得实际性的效益，或者承担起一定的销售任务，而网络对企业员工的思想教育所起到的推动作用，在企业的实际经济效益面前，往往被大多数领导者忽视。

物质文化发展的同时，员工对精神文化的诉求也渐渐凸显，网络的表达功能与员工的表达需要不谋而合，一些嗅觉灵敏的企业先行者，迅速发现网络在思想政治工作中的作用并且尝试加以利用，于是，企业网站、企业官方微博、微信公众号等一些列产品迅速蔓延并成为企业思想政治工作的主导手段。

二、网络平台在企业思想政治工作中的运行方式及优缺点

目前的网络平台在企业思想政治工作中的运用，主要通过两种方式，即企业内部独立运营和公司运营。企业内部独立运营主要是指企业内部有系统的文化体系和宣传体系，企业有专职部门对网络平台进行直接管理。这种运营方式的好处是，企业的思想政治活动对网络平台的运用充分，工作号召度高、参与平台丰富、活动反馈及时、宣传效果好，同时对员工的思想动态、工作推动，也有了更直观和清楚的把握。但是这种平台的不足是，由于各行各业的分工不同，员工的专业水平和素质也良莠不齐，网络平台在思想政治工作中能不能发挥到应有的作用，受专职管理人员的业务水平和个人素质影响较大，个别企业对网络平台的应用和开发往往不能物尽其用，导致很多思想政治工作并不能达到预期的效果。

由于有强大的信息背景和专业人员作支持，网络公司往往对企业网络平台的细节处理更专业：如针对网站活动策划、网络页面设置、后台数据处理等，而且公司对网络平台的全盘代管，也分担了企业的精力，使企业能更专注于产品的研发和销售，这一点上，公司的运营方式优势明显，但相应的，既然存在托管，就会存在沟通问题，网络平台与企业思想政治文化的契合度会响应降低，思想政治工作的抓手能力相对减弱，活动信息相对滞后，工作反馈也不如企业内部管理更加及时，容易存在运营管理与思想政治工作的脱节。

三、灵活运用网络平台。创新思想政治工作方法

现在，无论是跨国企业还是小型公司，受网络环境的影响越来越大，其中不乏一些对网络平台成功运用的案例，网络平台在企业管理中也不断的涌现出亮点和火花，在最初的激情过后，众多企业对网络平台的运用既迫不及待又缺乏头绪，如何在网络平台的运营中扬长避短，在思想政治工作中实现创新，是大家都在思考的问题。

一是继续发挥传统网络平台的作用，结合企业的实际经营情况，找准企业思想政治工作的着力点。不管网络平台在企业发展过程中经历怎样的演变，企业思想政治工作的基本原则、指导思想和工作目标是不变的，企业的经营目标和理念也是不变的，所以政治思想工作在网络的开展中，一定要找准着力点，找到符合企业的亮点和特色，不能为了追求新颖，反而忽略了企业发展的自身情况和工作实际，网络平台的建立一定要符合企业的发展思路，打造亮点，突出特色，既要有组织有架构，又要有内容有亮点。

二是灵活运用网络平台的形式，创新思维，总结出更多更好的思想政治工作方法。科技的发展并不会在某个时间段止步不前，网络大环境也在不断的变化，不同的网络平台，彼此之间并不是单纯的对比和竞争的关系，它们还存在联系和互补，在企业的思想政治工作中，一定要及时适应网络环境的最新变化，找准不同的网络平台之间的联系，以它处之长补此处之短。例如：为弥补企业内部直管网站在专业性和多样性上存在的不足，可以通过合理分配版块、加设专栏、丰富图文、链接同行业网站等形式，补充企业网站中的不足，改变企业网站的单一性。

三是要擅于抓住思想政治工作的特点，提高企业员工参与度，形成网络和现实的和谐互动。企业的思想政治工作是否成功的一个重要指标，就是员工的认同感和参与度，企业是否通过思想政治工作，提高了员工的企业归属感和认同感，提升了企业的凝聚力和向心力，企业管理者是否能够通过网络平台，营造思想政治工作的良好氛围，掌握员工的思想状况，推动企业的文化建设，从而提升企业活力，都是企业发展中至关重要的过程和环节，想要收获结果，就必须丰富过程。近年来，不少企业不仅将传统的企业门户网站做的有声有色，还结合员工喜好，建立了企业微信公众号，企业微博、员工建议电子邮箱等等，实现了网络平台的充分利用，覆盖了从电脑端到手机端的各个思想政治工作宣贯平台，值得我们学习和推广。

企业法治文化建设亮点篇6

一、抓班子、带队伍，不断增强班子的引领力

领导班子是保证企业科学发展的关键。要把领导班子建设成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子，就要加强领导班子思想政治建设，强化党纪国法及党性意识教育，强化中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，强化现代企业科学管理知识的培训，充分发挥理论对实践的指导作用。加强作风形象建设，认真贯彻中央“八项规定”，全面树立“八荣八耻”思想观念，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评之风，深入解决好党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，进一步转变各级班子和干部队伍的作风形象，全面营造解放思想、开拓创新，少说多做、真抓实干，廉洁自律、自觉从严的良好氛围。加强制度流程建设，从选人用人、培养培育、考核激励、监督制约等方面，健全完善切合实际、切实可行的制度规范和流程标准。坚持民主集中制的原则，充分发挥集体领导的作用，实现集体领导和个人分工负责相结合，使领导体制从“人治”走向“法治”，确保选人、用人的科学性和公正性。

二、抓机关、带基层，不断增强干部的执行力

机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢，是联系上下、协调左右的桥梁纽带，更是基层员工形象的表率。机关建设得怎么样，机关的作风好不好，不仅仅是机关的问题，更关系到企业的声誉，关系到各项工作的落实。机关部门要紧紧围绕企业生产经营中心，以“服务要提质、办事要提速、工作要增效”为要求，积极开展以“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”为主题的“五型机关”创建工作，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高自身素质，增强自身能力，塑好自身形象，为基层员工树立模范榜样。机关干部要牢固树立为基层服务的思想，深入基层一线调研了解生产安全、经营管理、队伍建设等存在的矛盾和问题，了解掌握基层员工所思、所想、所盼，开展人文关怀和心理疏导，做好一人一事的思想政治工作，以实实在在的成效赢得基层员工的信任和拥护，引导带领基层员工全面完成各项工作任务。

三、抓党员、带群众，不断增强队伍的凝聚力

党员是我们党的细胞，加强党员队伍建设是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党建的基础性工作，是增强党的凝聚力、战斗力的中心环节。一名党员一面旗帜。要发挥好党员的先锋模范带头作用，就要在党员教育管理上下功夫。要坚持“”制度，组织党员学习，学习中国特色社会主义理论体系，掌握现代经营和管理知识，了解和熟悉生产建设的环节与企业管理的要求，提高广大党员为生产建设服务的本领。创新教育载体，搭建培育平台，认真组织开展以“筑堡垒、增活力、展风采”为主题的先锋模范创建活动，开展争做学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、群众的表率“四表率”活动，开展亮身份、亮职责，亮承诺、亮成绩“四亮”活动，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“手拉手”活动，推广“微型党课、短信党课、网络党课”等党员教育新方法，进一步促进党员先锋模范作用的充分发挥，掀起生产建设当先锋、队伍管理当标兵的热潮。

四、抓典型、带全面，不断增强典型的辐射力

树立一个先进典型，就是竖起一面旗帜、一个标杆，就是在队伍中确立一种导向、一个楷模。通过选树“管理先进、技术先进、道德先进、操作先进”等先进典型，大力弘扬“好榜样、好典型、好做法、好事件”，用先进典型的精神教育、感染干部员工，用先进典型的先进经验启迪、引导员工，使先进典型在生产安全等各项工作中“活”起来，在队伍建设作风转变中“红”起来，在管理、技术、操作的岗位上“亮”起来，充分发挥典型的示范引导作用，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的效应，激发全员学先进、赶先进、当先进的热情，增强干部员工保安全、促发展、作贡献的积极性。

企业法治文化建设亮点篇7

一、以执法监管为主线，进一步推进重点工作的开展

（一）继续深化流通环节产品质量和食品安全专项整治行动。以清无、亮照等专项整治行动为契机，进一步加强食品安全的监管、宣传、督导和沟通力度，突出抓好重大节假日和农村食品市场监管,集中力量解决产品质量和食品安全中人民群众反映强烈的难点、热点问题，不断建立健全食品安全监管长效机制，切实保障人民群众的消费安全。

（二）加大清理无照经营及亮照经营管理力度。继续深入开展亮照经营管理和清无工作，将其作为一项基础性工作抓紧抓实。并将两项工作与食品安全整治、行政执法等重点工作有机结合起来，推动各项工作深入开展。在清无工作方面，突出以娱乐场所、网吧、非煤矿山、小砖窑、小作坊等关乎人民群众身体健康和社会安全稳定的高危行业的无照经营行为为重点；在亮照经营管理方面，继续突出抓好集贸市场亮照经营突破口。

（三）继续推进农贸市场升级改造。全面跟进、掌握市场升级改造工作进度及遇到的困难和问题，多方协调抓落实，确保按时保质完成市场升级改造任务。

（四）加大反不正当竞争执法力度。突出抓好治理商业贿赂，打击各种商业欺诈行为，开展反垄断工作，严厉查处经营者对商品或服务质量进行虚假宣传等不正当促销活动，维护消费安全。

（五）继续开展打击传销专项行为。进一步加大工作力度，对发现的传销行为“露头就打”；不断深入创建“无传销社区（村）”工作，逐步建立健全“打、控、防”的打传长效机制。此外，扎实推进查处商标侵权、整治虚假违法广告、打击走私贩私等工作。

二、以效能建设为抓手，进一步促进经济又好又快发展

(一)继续推进登记监管改革,营造宽松和谐发展环境。一是继续抓好《*市工商局扶持地方经济发展、简化手续、优化服务的工作措施》、《重点企业挂钩联系跟踪服务制度》的落实，加强与各镇（街道）、工业园区企业联络员、办事员的沟通联系，对重点企业尤其是拟上市企业落实专人全程跟踪服务，积极推动其发展壮大。二是进一步完善登记注册窗口规范化建设，为市场主体提供方便快捷服务。进一步完善个体工商户、合伙企业、个人独资企业委托工商所登记制度，继续深化改革，简化程序，优化市场主体准入环境。三是充分发挥企业档案电子化的积极作用，不断完善查询系统的建设，简化手续，为创业主体提供更快捷、高效的实时查询服务。四是发挥职能，大力推进全民创业和落实下岗失业、干部、大学毕业生等人员的就业再就业优惠政策积极创造良好的投资创业环境。

（二）全力服务“双转移”工作。紧紧围绕市委、市政府提出的“向东看，往东赶，率先融入珠三角核心区”的战略目标，积极发挥职能作用，瞄准服务性角色定位，以承接产业转移为重点开展招商引资，以优化服务的手段帮助转移企业落户，以促进劳动力转移为目标鼓励农民自主创业，全力服务“双转移”工作。

（三）着力打造商标品牌。扩大商标代办点的辐射影响，加强企业品牌宣传，提高其品牌意识，提供政策指导，鼓励企业申请商标注册，提高全市注册商标总量；进一步落实深入调研、选准对象、全程跟进、提供指导等措施，计划大力培育指导“精准”、“金富裕”等为著名商标。

三、以适应职能转变为目标，进一步加强队伍素质建设

（一）加强思想建设，用科学的理论武装人。继续广泛开展“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神学习和教育，真正使学习的过程成为提高认识、完善思路、破解难题、推动发展的过程。

（二）加强业务建设，用系统的培训提升人。积极建设适应新形势新要求的干部队伍，为主动适应职能转变提供人才保障。一方面强化正面引导，实现思想转型。突出抓好“两费”停征后的形势教育，防止“两费”停收后可能出现的思想偏差和职能缺位。另一方面加强岗位培训，实现能力转型。着重从人员适应职能的转变，结合市场监管面临的新情况、新任务及新出台的法律法规作为培训的重点内容，不断改进教育培训方式，扎实开展分层、分级、分类培训工作。

（三）加强廉政建设，用严格的制度规范人。继续完善行政执法责任制、执法监督制、过错追究制、案件核审制、评议考核制等一系列规章制度，对执法行为进行全面、全方位的规范，强化内部监督制约，促进依法行政工作的开展。

（四）加强文化建设，用和谐的环境凝聚人。一方面以健全和完善考核激励机制为抓手，扎实开展形式多样的文体活动、评比活动，实现以感情暖人、以发展育人。另一方面针对新的形势及时调整工作目标考核方案，对登记注册、市场巡查、处理申诉举报、查办案件、服务发展、人员风貌等工作进行重点评价考核，更加注重定量考核、平时考核和互考互评，不断激发队伍的生机与活力，促进职能全面履行。

企业法治文化建设亮点篇8

1.完善监管工作体系。进一步健全和完善县、镇、村三级保化监管组织网络，构筑保化社会监督网底。加强监管人员、设备配备。继续推进化妆品不良反应监测哨点建设，扎实开展不良反应监测信息报送和处置工作。

2.健全监管工作制度。进一步健全保化日常监管、抽样检测、案件查办、长效管理、应急处置等工作制度，完善监管工作规范，细化工作流程，出台保化监管制度汇编，促进保化品监管工作走入制度化、规范化规道。加强对重点工作任务的适时考评和年终考核，以考评促落实、促规范、防风险、提效能。

3.构筑监管工作基础。按“一企一档”要求，健全保化生产经营企业监管档案；继续实施保健食品经营临时性审核工作。对保健食品生产企业年监督检查不少于2次，保化经营（使用）单位监督检查覆盖率70%以上。

4.严格企业源头监管。继续推进生产企业实施质量受权人制度。督促企业加强原料采购管理，强化原料进厂检验，严禁采购和使用假冒伪劣或来源不明的原料，严禁非法添加行为。加强生产过程关键点和产品质量检测关口控制,严格落实生产记录、检验检测、停开业报告、产品召回和质量安全自查自纠等制度。

5.实施规范强化工程。采取有效措施，敦促相关企业主动实施规范化管理，引导企业切实规范生产经营行为，有效保障产品质量安全。一是督促保化生产企业实施“351”规范化管理。指导企业做到“三控五查一承责”，确保不发生源头性安全问题。二是督促保化经营企业实施“361”规范化管理。指导保化经营单位实现“三专六有一承诺”，对“资质、制度、质量、环境、信息、资料”等六个方面实行统一管理。三是督促化妆品使用单位实施“331”规范化管理。敦促相关企业合法、守法经营，做到“三全三不一保证”。

6.实施市场净化工程。开展保化专项整治，切实处置突出问题。以全年的四个季度为时间节点，依次开展“春雷、清源、雷霆、秋风”等4项整治行动。继续开展保健食品生产企业重点原料、无备案产品化妆品企业专项检查，积极探索网上销售保化产品的监管，着力整治带有行业共性的安全隐患和“潜规则”问题，巩固、深化打击保健食品“四非”等专项行动成果。

7.实施监管亮化工程。以“三分两建一公开”规范化管理为抓手，着力实施“321”工程。一是实施“三分监管”。按照产品分类、企业分级、监管分等的原则，在县城主城区的保健食品经营企业试行“三分监管”。二是实现“两大构建”。构建保化信用体系。鼓励成立保化行业协会，继续推进保化经营单位自律化建设工作；引导企业主动开展4s文明示范店建设活动；扎实开展保化监管行政指导工作，积极推行企业约谈制度，督促企业防患于未然。构建电子监管平台。按照“全面规划、分步实施、逐步推进”的工作思路，积极与软件公司合作开发监管软件，推动保化生产企业、一批有条件的大中型经营单位和专营店安装电子监管软件和视频设备。三是实行“一项公开”。通过监督公示牌、“二维码”图标扫描，及时公示动态评价结果，引导群众“看脸、扫码”消费，促使企业严守法规，自觉规范经营行为并接受社会监督。

企业法治文化建设亮点篇9

一、工业经济快速发展。

围绕打造先进制造业基地建设的奋斗目标,以“二年活动”为主抓手，狠抓服务水平、加快结构调整、实现规模带动，促进工业经济的又好又快发展。一是着力抓好工艺品城建设。在园区内设立现场管理办公室，着力改善园区内企业的发展环境，完成西三路、环城北路西段的路灯亮化工程，完成环北二路的排水工程。抽调精干人员，组织工作组，深入坚固村，进一步摸清入园中存在的困难问题。会同园区管委会妥善解决遗留问题。经过不懈努力，过细工作，园区内新整合50亩低山缓坡企业用地，一洋医疗器械有限公司已于6月进场，另有2-3家企业可望在农历年内进场，余下的在2008年上半年入园。二是狠抓服务，努力营造良好的经济发展氛围。及时提出了全年的发展思路，在调查研究的基础上制定了街道“二年”活动方案，并开展了“工业经济强村”和“工业发展推进村”竞赛活动，形成“政府推动发展，全民支持工业”的发展氛围。同时，深化领导联系重点企业、工贸办联系全街道企业制度，建立健全工业经济运行分析例会制度等，帮助企业解决实际困难。三是加快工业产业结构调整。鼓励企业自主创新，积极引导企业发展高新技术产业，加快产业结构调整步伐，方远、北京超纳、广安、永丰贵金属等一批企业成为新的发展亮点；司太立医药、永灵液压、先顶液压等企业积极申报省级、部级科技创新项目，不断增强了自身产品的竞争力。四是做强做大企业规模，增强龙头带动能力。认真实施“2112”工程，进一步加大培育扶持力度，扶持壮大神州药业、隆胜工艺等一批龙头企业，同时积极支持中小企业发展，新增超亿元企业1家，超5000万元1家。全年实现工业总产值20.95亿元，同比增25%；工业性投入1.4亿元；规模上企业完成工业总产值12.1亿元，同比增53%。

二、新农村建设成效明显。

围绕建设生态型居住区和城郊型绿色农产品基地的奋斗目标，全力推进社会主义新农村建设，取得了较明显的效果。大力开展“十村示范、百村整治”工程建设，狠抓下园示范村和石卡整治村建设，加快实施西灿、三桥、石卡、炉兴等一批新村建设。下园村的新村改造一期工程已基本结束，一期共签订拆迁协议130户，期中87户在去年10月底前得以安置，对一期已签订拆迁协议的房屋已基本拆除完毕。二期工程的招投标工作已启动，力争在农历年内动工。同时完成了下园村的老年公寓建设。加强农业生产，着力做好农用土地施肥配方工作，进一步扩大粮食种植面积，大力发展生态效益农业，实现农业总产值84320万元。同时鼓励农产品深加工、精加工，新增有机绿色食品部级认证1个。深入实施“两清两改”工程，做好抗防汛工作，完成9个村的农村饮用水工程建设。积极开展植树造林，切实做好森林防火工作，确保了全年无重大火灾发生。推进农村劳动力素质培训工程，进一步规范村级财务工作。加强农村动物疫情的防控工作，确保了辖区内人畜安全。

三、项目建设顺利推进。

坚持实行重点工程（项目）领导责任包干制度，对街道确定的11个重点工程项目，按照班子成员和管理区“包任务、包时间、包经费”的工作方式，推进重点工程无障碍施工。集中全街道力量抓好西门片区拆迁工作，按照西门片区拆迁改造工程指挥部要求如期推进，117户拆迁户的拆迁协议到7月底基本签订完毕，9月底对已签订协议的拆迁户进行抽签安置，安置率达100%。环城西路北段街景立面整治工程得到推进，2号、3号地块开发手续正在办理过程中。继续做好环城南路后续工作。做好环城北路西段工程的前期工作。进一步加强土地管理，集中开展违法占地建房综合整治工作，共拆除涉及4个村60余间违建房屋，有效地扼制了违法占地建房势头。

四、社会各项事业齐头并进。

人口与计生工作力度不断加大。大力开展了计生执法“综治专项活动”，不断提高计生执法水平，人口出生继续保持低增长态势，计划生育率达92.63%,“两查”率达99.52%,社会抚养费征收率和符合率分别达81%，流动人口查验率达93%，落实奖扶对象52人。教育事业不断发展。立足“以人为本、教育优先”的教育发展理念，教育投入持续增加，完成实验小学门口的道路硬化工程，教育质量明显提高。文体事业进一步推进。围绕基层文化俱乐部创建，深入开展文化特色村、科普示范村、文明村、生态村等创建活动，基层文化活动不断丰富，群众素质不断提高。卫生事业加快发展。积极开展城区卫生环境综合整治，全面落实市桥、西门、西郭垟、三桥等村的卫生整治工作；超额完成农医保参保指标，做好农民健康体检工作；切实做好食品质量安全工作，对辖区内的食品企业进行逐一检查，并签订食品质量安全责任状。社会保障民政事业稳步推进。继续推进城镇职工养老保险扩面工作；推进被征地村农民社会养老保险工作；开展农村房屋保险工作，提高农民抗灾害能力。加强对低保户的动态、规范化管理，重新确认低保户70户137人，做到应保尽保。社会稳定工作进一步好转。加大基层综治工作网络建设力度，在原有巡防大队的基础上，在三桥设立三桥联合工作室、三桥巡防中队、三桥流动人口管理站，负责三桥一带的治安巡逻、防控工作，协助公安机关维护辖区社会稳定。扎实开展出租房屋消防安全大整治活动，挨家挨户签订出租房屋消防安全责任书。深入贯彻实施《条例》，切实做好来信来访工作，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，排摸各类纠纷54起，成功调处51起。切实抓好消防安全及安全生产工作，与22个行政村、辖区内企业签订了安全生产责任状，明确安全职责，不定期进行检查。同时，抓好老龄、社区工作，促进科协、工、青、妇等协调发展。

五、街道自身建设进一步加强。

企业法治文化建设亮点篇10

【关键词】：党建文化 企业文化 影响 促进

一、企业党建文化的内涵和概念探析

文化是一个十分宽泛的概念，给它下一个准确并被普世认同的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、 社会学家、 人类学家、历史学家和语言学家一直努力，都试图从各自学科的角度来界定文化的概念。在我国学术领域目前普遍认可的定义是：文化是物质文明与精神文明的总和。

党的十八提出建设“大文化”的概念——“大文化”包括物质文化、精神文化、制度文化等。它把全部人类社会其及历史作为文化的载体和形态纳入考察的视野，要求提高对文化发展的力度。

党建文化，特指中国共产党诞生、成长、发展历程中，逐步精炼形成的价值思想、核心理念、信仰认同和思维、行为方式的总和。而企业党建文化则是大党建文化下的细胞子文化，体现一个单位党的政治核心作用能否充分发挥，关系党的肌体能否健康并永葆青春与活力。包括其在党的指导思想、宗旨意识、理想信仰等的统领下，思想建设、组织建设、作风廉政建设其及实践行为的诸多内容。反映一级党组织的核心力、推动力、战斗力，代表职工群众利益、代表先进的生产力、文化力的精神风貌。

二、党建文化与企业文化的关系

一个国企的党建文化和企业文化是怎样的关系呢？从定位上讲，是统领与被统领的关系，是先进层次与普遍层次的关系，党建文化主导企业文化，企业文化反作用于党建文化，并为党建文化提供丰富内涵。

企业基层党建文化同企业文化建设的目标密切相关，相互渗透，存在着内在的一致性。

首先，两者文化建设目标的同一性。企业文化的直接目的是通过强化管理、激发员工的工作热情，从而增强企业的凝聚力和向心力，塑造良好的企业形象，从各个环节调动企业发展的积极因素，不断提升企业管理水平，增强企业核心竟争力，提高经济效益。基层党建文化建设和基层思想政治工作的根本目的是通过党的基本路线、爱国主义、集体主义和社会主义教育，遵纪守法和职业道德教育，引导广大员工树立正确的理想信念和价值观，培育社会主义“四有”新人；而企业文化建设的目的，是通过推行企业理念，价值观等使员工对企业的发展愿景和人员管理的依存，从而达到提高整体士气，最终达到提高企业经济效益的目的。

其次，两者文化建设作用对象的一致性。企业文化和基层党建工作研究的对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。企业文化强调以人为本，基层党建文化强调是在实践探索的基础上，对基层党建工作规律的认识和把握，对基层党组织和广大党务工作者实践经验的提炼与总结。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，都强调和谐的企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动员工积极性和主动性作为自己的重要任务，其着力点都是在以人为本，调动一切积极因素，促进企业提高效益，发展生产力上下功夫。

再次，两者文化建设方向的统一性。 国有企业文化建设必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。企业文化是社会主义的企业文化，它必然受党的思想原则、道德规范、行为准则和信仰、价值观的指导，体现社会主义意识形态的要求，不仅与基层党建文化方向是统一的，而且发挥基层党建文化优势又能保证企业文化建设的正确方向。因此，党建文化在企业文化建中，必须发挥统领作用，严格把握好企业文化建设的正确方向，逐步将企业的各项工作纳入健康的轨道上。现在，绝大多数国有企业设立企业文化办，受企业党委和行政的双重领导，突出党委主导，保证了企业文化的先进性。

三、党建文化要着力成为企业文化建设的方向

在企业党建文化建设中，要遵循党的优良传统和作风，全面贯彻落实党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的精神，站在知识经济新文化的潮头，以实事求是、务实创新的作为，规划、设计、展开党建文化建设的每一项工作，着力从文化内涵反映企业党建工作的时代性，从文化信仰增强党建工作的针对性，从文化的视角考量党建工作绩效，从信仰、核心价值、精神家园、行为方式、团队活力、视觉文化等文化视角，审视思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的举措、载体、成效，努力用文化诠释党的意识形态、组织心理、制度规范、行为准则、党的形象，回答党建文化和党的工作与企业先进文化建设的关系。用党建文化的超前性、科学性、先进性，统领企业文化建设的方向。