清廉乡村建设情况汇报十篇

清廉乡村建设情况汇报篇1

一、会前：认真部署，确保责任分工有效落实

市委将落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设的重要工作来抓落实。一是建立了市委、市政府领导分工负责20__年党风廉政建设和反腐败重点工作制度，每个领导牵头负责一至两项重点工作，并明确了牵头单位和主要责任单位；二是建立市委、市政府领导联系农村基层党风廉政建设点制度，每个领导亲自抓一个乡镇和村作为推进农村基层党风廉政建设工作的示范点。赣州市委常委、瑞金市委书记陈晓春同志高度重视反腐倡廉建设，在市纪委四届五次全会上强调：“各级领导干部，特别是“一把手”要带头落实党风廉政建设责任制，坚持一年两次向分管市领导专题汇报党风廉政建设情况的制度，一以贯之，持之以恒”。市长傅春荣同志在政府系统廉政工作会议上提出：“推动全市经济社会实现更快更好发展，必须坚持以党风廉政建设责任制的方式大力加强反腐倡廉建设，主要领导亲自抓、带头汇报”。

为保证汇报工作的针对性和实效性，市党风廉政建设领导小组下发了《关于开展落实党风廉政建设责任制情况年中汇报工作的通知》（瑞廉字[20__]1号）文件，明确了主持会议的市领导、汇报单位和市纪委联络员。对汇报的内容进行了分类细化，主要有四个方面主要内容：一是各单位上半年党风廉政建设责任制的落实情况；二是执行20__年党风廉政建设和反腐败重点任务分工的落实情况；三是农村基层党风廉政建设的落实情况和农村基层“三务”公开标准化、“三资”管理规范化和干部监督制度化建设；四是贯彻执行厉行节约和廉洁自律相关规定的情况。参加汇报的单位“一把手”既要汇报单位落实党风廉政建设责任制的情况，是否履行了牵头单位或责任单位的职责，还要报告个人遵守廉洁自律相关规定的情况，对本人是否存在公款出国（境）旅游、超标超编配备小汽车、公款大吃大喝、违反规定到营业性娱乐场所活动收受“红包”、利用职权在管辖范围内投资入股或经商办企业、公款报销私人开支和参与等方面进行明示。

根据要求，市委、市政府各分管领导主动跟进，积极履行“一岗双责”，亲自部署自己分管范围内的党风廉政建设工作，亲自把关各单位的发言材料，对敷衍了事或廉洁自律明示不到位等不符合要求的，一律退回重写。

二、会中：精心组织，确保年中汇报有效开展

8月上旬开始，12名市委、市政府领导对各自分管负责和联系的反腐倡廉建设工作以开汇报会的形式进行了年中督查，在听取汇报后，分别提出了要求：市委常委、市政府常务副市长林长茂强调，要把汇报会作为一次接受教育和监督的过程、一次查找不足的过程、一次抓落实的过程，进一步提高廉洁自律的自觉性，不断增强“一岗双责”意识；市委常委、市委组织部长何世林提出，要进一步抓好工作落实，按照市委、市政府、市纪委的要求，紧密结合本单位实际，完善工作机制，强化监督检查，切实抓好各项工作的落实。市委常委、市委统战部长陈萍指出，要真正认识党风廉政建设的重要性，增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感，并在重要的节点上下功夫，提高工作效率。市委常委、市政府副市长、农工部长严水石和副市长许和山在听取完汇报后强调，要按照市委、市政府的部署和要求，严格遵守和执行党风廉政建设责任制各项规定，加强组织领导、细化分解责任、严格责任考核、强化责任追究；市委常委、市委政法委书记高明旭和副市长郭训东听取了所分管部门和联系乡镇负责同志工作的汇报后强调，政法干警要始终保持奋发向上的蓬勃朝气、开拓进取的锐气、立党为公的正气，按照“权责一致、制约有效”的要求，抓好惩防体系建设、干部队伍作风建设和机关效能建设；市委常委、市纪委书记黄海军提出了两点意见，一是要强化责任意识，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，二是认真学习贯彻《廉政准则》，进一步推进党员领导干部廉洁从政；市委常委郭闽军和副市长胡强听取了所分管部门和联系乡镇负责同志工作的汇报后强调，要警钟长鸣，时刻警醒自己该做什么、不该做什么；副市长曹瑞荣提出，各单位要根据文件要求确实做到层层抓、层层管，相互监督，把廉政建设制度落实到实处；副市长邱俭云强调，切实加强党风廉政建设工作，要严格执行，一抓到底，落实到行动上，坚持常态化、制度化。

通过开展年中汇报工作，各乡镇、部门（单位）能按照工作职能，对照反腐倡廉建设工作要求，制定本单位的党风廉政建设工作分工，责任到科室，分解到个人，形成了主要领导负总责，分管领导分工负责，业务科室具体抓落实的责任体系；能定期召开召开牵头单位和主要责任单位联席会议，落实工作责任，做到了工作有方案，实施有步骤，考核有办法。市纪委积极协助市委抓好反腐倡廉建设，当好参谋，做好助手，坚决贯彻执行了上级纪委和我市关于反腐倡廉建设的决策和部署，对全市党风廉政建设责任制落实情况组织开展监督检查，协调各乡镇、部门（单位）抓好了反腐倡廉建设各项重点任务的落实。市委办大力推进精文减会工作，出台全市性工作会议申报审批制度。市委组织部出台了《关于进一步加强股级干部选拔任用监督工作的意见》，探索建立了“革命传统教育+文化知识+致富技能”的“三位一体”教育模式。市卫生局

清廉乡村建设情况汇报篇2

坚持每周四下午机关干部学习日，时间从年初排到年末，讲课人从乡领导开始，到所站长，从不同侧面讲课，讲完课后播放“警示教育”光盘。坚持年初进行党风廉政建设公开承诺，承诺人有乡领导、所站长、村两委班子成员。乡村班子承诺在公开栏一发放。三是乡财政招待一律用纪委发放的“会议、招待审批卡”做好监管。四是村财乡代管规范，每季审核一次，票据手续不健全的不予核销。五是党务（包括党风廉政建设）、政务、村务每季公开一次，档案齐全，达到“五规范一满意”。 五、加强党风廉政建设的几点思考在新形势下，加强基层廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作环境，对构建社会主义和谐社会，推进社会主义新农村建设意义深远。

 

第一，要切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行“一岗双责”，进一步建立健全领导责任制，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。第二，要加强教育，提高素质。使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做、什么不应该做，强化廉洁自律行为。防范在前。力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象，提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和自己，提高遵纪守法意识，在自身带头遵守

 

清廉乡村建设情况汇报篇3

近年来，大邢庄乡党委、纪委按照上级党委、纪委的要求，结合本乡实际，切实加强农村基层党风廉政建设，把维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益作为出发点和落脚点，通过推进组织建设、创新工作载体、完善制度建设和健全监督机制，有力促进了农村基层党风廉政建设，农村经济保持了快速协调发展。 　强化领导，建立组织。乡党委成立了由书记任组长，纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设领导组，行政村成立了由村支部书记任组长，纪检委员任副组长的领导小组。21个行政村都配备了纪检委员和党风廉政建设监督员，年初与各行政村签订了目标责任书。乡领导组坚持每季度召开一次专题会议，每季度召开一次农村基层党风廉政建设会议，听取汇报、通报情况、部署下阶段工作任务，并明确要求党委书记、村支部书记对所辖区范围内的党风廉政建设负全面领导责任，是本辖区党风廉政建设第一责任人。乡党委委员、纪委委员、班子成员分层包村，坚持“谁主管、谁负责”的原则，哪个环节出了问题，就追究到哪里。

强化宣传，提高认识。首先是加强乡村阵地建设，做到有人员、有房屋、有办公用具、有制度。其次是采取经常性的广播宣传，针对性的分析利弊，直接性的参观学习，广泛性的发送材料，重点性的集中教育，面对面的政策引导，典型性的启发教育，示范性的经验交流，固定性的标语专栏等形式向党员干部进行宣传。三是广泛开展廉政文化进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、进家庭活动。四是树立了邢付生、宋海建、韩广云等一批廉洁勤政的先进典型，形成了关注农村基层、关注“村官”的良好氛围。

强化措施，狠抓落实。乡党委率先在全县成立了第一个农村“三资”管理委托服务中心、村“两委”班子及其成员“双述双评”、村务监督委员会、建立村组“三会”制度等办法，完善了干部监督体系。对群众关心的农村资产、资源、资金问题，乡党委借鉴外地先进经验，成立了农村“三资”服务中心，在普查登记、建立台帐的基础上，各村取消村组会计、出纳，只设一名报账员，取消账户，在服务中心设立统一的账户。通过“三资”清查，共清查出农村资产、资源、资金1028万元，规范各类经济合同32份，盘活土地56亩。积极推行了“三务”公开。各村建立了有老党员、老干部、群众代表参与的民主决策小组，即村里的所有大事，必须警告过党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会和村民大会决议，决议公告、结果公示。坚持每季度检查一次政务公开情况，共下发政务公开简报4期。每季度对此项工作督查一次，年终全面考核。每年进行一次“双述双评”，并将评议结果在乡政务或村务公开栏中公示。通过评议对前三名的进行奖励，对后三名的通报批评，并作为对农村基层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

切实维护农民利益。乡里成立了群众工作站，及时解决群众反映的热难点问题，定期排查不安定因素，化解矛盾纠纷。如计划生育、社会治安、土地邻里纠纷等，做到小事不出村、大事不出乡。闫庄村村民赵继明、赵继轩两家因宅基纠纷打了4年官司，乡群众工作站摸清情况后，分别做两家的思想工作，很快化干戈为玉帛。对于涉及支农、惠农资金，乡、村建立了为民服务中心，群众有事不用自己跑，由员全程代办。及时把党的惠农政策落到实处，特别是省道217占地补偿如数兑付到群众手中。在为民服务的同时，乡党委重视对违纪党员干部的查处，去年共处理违纪党员4人，调整村支部书记3人。

农村基层党风廉政建设的扎实开展，有利促进了全乡农村经济社会的又好又快发展。2010年全乡实现工农业总产值……万元，农民人均纯收入达到……元;农村社会稳定、群众安居乐业，基层党风廉政建设正在稳步健康推进。

清廉乡村建设情况汇报篇4

一、主要工作情况

（一）进一步学习贯彻上级纪委三次全会精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展

3月14日，区纪委筹备召开了区纪委八届三次全会。会上，学习传达了中纪委十七届二次全会和省、市纪委八届三次全会精神；向12同志颁发了党风党纪监督员和特邀监察员证书；胡纯明书记总结了*年纪检监察工作，部署了*年工作任务；张祖保书记对全区*年党风廉政建设和反腐败工作提出了要求。4月初，胡纯明书记带队深入基层单位了解学习贯彻市、区纪委三次全会精神情况，督促有关单位尽快将上级会议精神传达到每个党员干部，包括村（社区）工作人员，使他们尽快了解上级有关精神，进一步增强廉洁自律意识。5月份，区纪委将全区党风廉政建设和反腐败工作目标任务细化分解，以区委、区政府名义印发了《*年反腐败主要工作任务分工意见》（大办发[*]20号）和《*年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》，明确了全区各级党政“一把手”对职责范围内的构建惩防体系和党风廉政建设工作负总责，对重要工作和重大问题要亲自抓，其他成员要分别担负起职责范围内的直接领导责任。加强了农村基层党风廉政建设，6月5日,区纪委转发了中纪委《*年农村基层党风廉政建设工作要点》，制定了《*贯彻〈*年农村基层党风廉政建设工作要点〉实施意见》，确定了我区农村基层党风廉政建设七项工作重点。

（二）开展监督检查，促进党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作落实

为把党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项规定落到实处，*年1月4日至5日，区党风廉政建设责任制领导小组组成五个检查考核组，分别由区委常委带队，对各乡镇、大通街道和区法院等12家单位*年度执行党风廉政建设责任制和惩防体系建设落实情况进行了检查考核。检查组听取了被考核单位主要负责人的工作汇报，与被考核单位班子成员及中层干部62人进行了个别谈话，组织了600多名干部职工对所在单位的领导班子及其班子成员执行党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，查阅了相关资料。从检查考核结果看，被查单位对党风廉政建设和惩防体系建设工作是非常重视的，党政领导干部亲自抓、负总责，纪检监察部门具体抓落实。认真开展反腐倡廉宣传教育，努力建立健全和落实各项制度，切实做好从源头上预防腐败工作，较好地完成了《**年度党风廉政建设责任书》中确定的各项任务，党风廉政建设和惩防腐败体系建设工作稳步推进，成效显著，党员干部群众对党政领导班子及个人廉洁自律情况普遍反映很好。

*年1月29日，区党风廉政建设责任制工作领导小组召开会议，听取了各检查组检查情况汇报,对照大办发[*]28号和大纪字[*]26号文件，对各党委（党组、工委）执行党风廉政建设责任制和惩防体系落实情况，以及各纪委（纪检组、纪工委）纪检监察业务工作进行了认真评定，*法院党组、上窑镇党委、大通街道工委获得*年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设优秀单位；孔店乡纪委等8家单位获得*年度纪检监察业务优秀单位；洛河镇党委等9家单位获得*年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设良好单位；大通街道纪工委等4家单位获得纪检监察业务良好单位。

（三）深入开展反腐倡廉宣传，努力提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，区纪委继续加强组织协调，进一步完善“大宣教”工作格局。5月8日，印发了《*年反腐倡廉宣传教育工作要点》,确定了22项宣教工作重点，对20项工作任务进行了责任分解，明确了牵头单位、责任单位及完成时间。各责任单位按照相应的工作任务，积极开展工作，为反腐倡廉宣传教育工作有效开展打下了坚实基础。在开展宣传教育工作过程中，区纪委主要领导多次利用深入基层开展调研活动机会，向基层党员干部宣传党纪党规，积极指导基层开展党风廉政建设和惩防体系建设工作。同时，区纪委紧紧抓住廉洁文化建设重点，全力推进廉洁文化“六进”活动，积极探索在农村创建廉政文化教育基地，在城市社区创办廉政文化长廊，在机关创办廉政文化简报，在学校创办廉政文化橱窗。6月以来，区纪委积极将反腐倡廉宣传教育向农村基层延伸，制定了工作计划，向全区62个行政村赠送了350多本《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，通过农村基层干部将“反腐倡廉教育”、“监督制度建设”、“农村集体资金、资产、资源管理”、“乡镇政务、村务和党务公开”、“支农惠农政策”、“组织领导”六大部分内容宣传到各家各户。8月份，我们将以电教片的形式，在全区党员干部中开展警示教育。通过开展一系列的反腐倡廉教育，进一步提高广大党员干部的廉洁自律意识。

（四）扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动，推动党风廉政建设深入开展

根据市纪委的统一部署，我区从4月份以来，在全区范围内广泛开展了反腐倡廉制度建设推进年活动。一是成立了组织机构，制定了工作方案。4月3日，我区就成立了由区委书记为组长，15个区直部门主要领导为成员的区反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，确定具体办事机构和工作人员。制定了《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的意见》、《*开展反腐倡廉制度建设推进年活动的工作方案》、《*开展反腐倡廉制度建设推进年活动动员阶段工作安排》及《关于实行区反腐倡廉制度建设推进年活动领导小成员单位领导责任制和工作责任制的意见》。二是进行广泛宣传发动，进一步提高思想认识。市反腐倡廉制度建设推进年活动动员会后，区纪委及时在纪委常委会上将上级精神进行传达学习，向区委常委会提出了具体贯彻意见。4月23日，我区在各县区中率先召开了动员会，对反腐倡廉制度建设推进年活动进行了宣传发动。5月29日，我区召开反腐倡廉制度建设推进年活动调度会。区委常委、区纪委书记、区反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组副组长胡纯明同志就反腐倡廉制度建设推进年活动提出了“做到四个强化、突出四个重点、坚持四个注重、抓好五个结合”要求。三是突出制度建设重点，明确工作责任。5月20日，制定了《*反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段工作安排》（大办发[*]18号），确定了主要任务、时间安排、重点工作及区本级13项重点制度建设的责任分工等。四是结合实际，切实抓好制度清理。5月中下旬以来，对全区2002年2月以来的现行有效的反腐倡廉制度进行了清理，共清理出78项制度，修改1项制度，废止1项制度，创新了1项制度。全区绝大部分单位完成了制度清理，清理结果已上报到市反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组办公室。五是因地制宜，广泛开展了“五个一”活动。自反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，各中心组进行了48场次学习，主要领导亲自讲党课36场次，对新任干部和转任重要岗位的领导干部进行廉政谈话23人次。

（五）强化有效监督，努力作好从源头上预防腐败

一是建立了规范公务招待制度。在区委出台了《*公务招待费管理暂行办法》基础上，年初，区纪委出台了《关于报送公务招待费支出情况通知》，对各单位贯彻落实区委公务招待费“三单合一”执行情况进行了检查。各乡镇，大通街道和区直各单位严格按照要求，切实加强对本单位公务招待费管理，没有发现违反三单合一”情况，有效防止了不合理招待费支出情况发生。二是严格执行了廉政谈话制度。今年以来，区纪委领导已对新提拔和转任重要岗位的23名领导干部进行了廉政谈话；区纪委负责人还分别与1名正科级、2名副科级领导干部进行了约谈和警示谈话，收到了很好地警示教育效果。三是实行了对招投标进行监督制度。今年以来，区纪委监察局派员对政府采购及农民饮水、水库堤坝修复等8项民生工程招投标进行了全过程监督，有效地防止了违反招投标法行为的发生。四是制定了村党组织和村委会换届选举纪律。*年2月15日，区纪委会同区委组织部出台了关于严肃村党组织和村委会换届选举纪律“八项规定”，明确了选举人和被选举人在换届选举过程中应遵守的纪律，从而极大地防止了违反换届选举纪律情况发生。目前为止，区纪委已对群众举报的5起违反换届选举纪律情况进行了及时调查核实，没有发现违反换届选举纪律情况。

（六）加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

一是开展治理教育乱收费。严格执行“两免一补”政策，全面落实国家关于农村义务教育阶段收费各项规定。*年继续对农村义务教育阶段公办学校就读学生免除了学杂费，通过实行免费教课书和补助寄宿生，共减免农村贫困生家庭经济负担87.55万元，受益学生1.15万人。加强了监督检查，春、秋开学，除教育部门的例行督查外，区监察、教育、物价等联合组织专项检查，对区属学校执行新的收费政策情况进行了检查，防止了教育乱收费行为。二是继续开展减轻农民负担工作。通过落实农民负担“一票否决”制度、“一卡通”制度、“一事一议”制度、村务公开制度等，切实维护了广大农民利益。认真落实各项惠农政策，*年通过各项支农惠农政策农民得到实惠1925万元。其中，发放粮食直补兑现款196万元、退耕还林补助款322万元、灾民救灾补助116万元、农机具购置补助7万元、综合直补1284万元。纪检、监察、财政、农业等部门每半年对农民负担进行一次全面检查，各乡镇（村）没有出现以任何形式向农民进行集资、摊派、罚款的行为。三是开展了医疗服务市场整顿和规范医疗服务。积极推行新型农村合作医疗、农村医疗救助等制度，多渠道筹集救助资金，有效缓解了贫困群众“看病贵”的问题。开展了打击非法行医活动。*年以来，区卫生行政主管部门加大了打击非法行医力度，全年共出动执法检查人员25人次，检查个体诊所28户次，立案查处5户，取缔非法经营户3家，罚款10000元。通过治理，为人民群众提供了安全的就医环境。四是认真组织开展民主测评工作。今年年初，区纪委监察局积极结合党风廉政建设责任制检查，开展了对4个乡镇、2个工委、2个党组、4个党委的党、政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行民主测评。共发放民主测评表580份，《民主测评表》由被测评单位的干部、职工填写。据统计，被测评单位党、政领导班子及其成员得“好”率达95％以上。测评结果表明，被测评单位的党、政领导班子及其成员很好地执行党风廉政建设责任制各项规定

（七）维护党的纪律，坚决查处违法违纪案件

*纪委监察局始终把查办案件工作作为纪检监察工作的中心环节，从强化办案职能入手，采取各种措施，不断加大查案力度，今年以来，区纪委共接举报13件，初核11件，转立案7件，立案率60％，查结5件，5名党员、干部受到党纪政纪处分，其中1人受到处分，1人受到党内严重警告处分，2人受到党内警告处分，1人受到行政记大过处分，挽回经济损失10多万元。办案中我们主要采取如下措施：

一是领导重视，摆上位置。区纪委领导通过每季度召开的全区纪检监察工作例会和区纪委本委月度工作例会，听取工作开展情况汇报，尤其重视案件检查工作的汇报，分析案情，指出下一步工作重点。大要案纪委领导亲自包案，亲自指挥，亲自办案，区纪委主要领导坚持每星期一调度，亲自督办。去年年初以来，区纪委负责立案查处的*建委原主任鲍某和区房管所所长陈某经济问题案，区纪委主要领导力排各种干扰，坚决顶住来自各方面压力，指派区纪委副书记、监察局局长亲自担任案件调查组组长并参与案件全程调查，历时半年多时间，查清了鲍某和陈某的违纪事实。

二是明确责任，狠抓落实。为进一步增强办案工作的积极性和主动性，*纪委着力健全完善四项制度。一是完善办案工作领导责任制。明确各各项镇党委书记，街道工委书记及区直各部门和单位的党组（党委）书记是本地、本单位党风廉政建设和查处违纪案件的第一责任人,纪委书记（纪检组长、纪工委书记）为直接责任人。二是建立年终办案考核机制。*年11月，*纪委印发了《*党风廉政建设责任制工作目标管理考核办法》和《*基层纪检监察工作目标管理考核办法》。《考核办法》将办案工作列人考核内容之一，实行百分制，对党委(党组、工委）的考核中，如果全年未立案办案按或有案不办、瞒案不报或违反办案程序的分别扣2分、2分、1分。对基层纪检监察工作考核中，如果全年未立案办案按或有案不办、瞒案不报或违反办案程序的的分别扣10分、5分、1分。三是建立区纪委常委联系乡镇和部门查案工作责任制。区纪委常委每人负责联系一个乡镇和部门，负责督促、指导所联系单位案件的初查、立案、调查取证和结案处理等全过程。四是建立案件通报例会制度。*纪委从2006年起就建立了季度和月度工作例会制度，区纪委对各乡镇纪委查办案件情况通报，分析办案形势，交流办案经验，对不办案或办案不得力的单位和个人给予批评。以上制度的实行，极大地增强了区纪委和基层单位办案工作的责任感和紧迫感，有力地促进了办案工作深入开展。

三是强化措施，深挖案源。*纪委*年初开通了网上举报，公布了举报电话号码，加强了与审计部门的联系。建立了纪委常委每星期轮流接待来访制度，对群众举报的案件线索，由接访的常委负责进行初核，如发现违纪问题，移送案件检查室立案调查。坚持纪委主要领导阅批件和接待来访人员，做好批示，提出处理意见，做到件件有着落，事事有结果。如区纪委正在孔店乡22个村调查的村干部涉嫌克扣群众倒房重建资金问题，区纪委主要领导接到群众举报及时批示调查，查出了部分村干部截留克扣群众倒房重建补助款1.7万元，村干部失职导致群众虚报冒领倒房重建补助款4万多元，部分村干部主动向群众退回代领款5万多元的事实。

清廉乡村建设情况汇报篇5

一、认真落实党风廉政建设第一责任人职责。

我作为党委书记，首先认真履行“第一责任人”职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，并带头做到不论是出差、开会，还是下村，自己从不参与任何形式的宴请舞会，不向组织伸手要待遇、要官，不请客送礼，踏实工作，实在为人，实在干事，切实为战海乡百姓解决生产、生活中的实际问题，以为人民服务为已任。自觉抵制不正之风，不铺张浪费公家的一分经费。遵守纪律，克已奉公。有效的推进了全乡党风廉政建设责任制落实。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

一是加强党风廉政宣传教育。充分利用我乡小课堂，每天早上1小时的学习时间，采用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等，在全乡营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

二是加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。

三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期研究全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”委托服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

三、深化作风建设，着力优化发展环境

清廉乡村建设情况汇报篇6

一、加强领导，切实增强责任意识

首先，成立了以党委书记，党委副书记、为副组长，其他党委委员、纪委副书记、党政办主任、组织员为成员的专项整立领导小组，具体由同志牵头组织协调落实，党委切实履行主体责任，党政一把手负总责，坚持“一岗双责”，各分管领导履行好分管部门工作职责。其次是制定了整改工作方案，落实了切实可行的措施，确保专项整治工作有力开展，及时整改落实到位，有效提升党政形象。

二、工作进展和整改情况

乡党委政府认真查找自身存在的问题，以群众关注的焦点问题和反映的重点问题为工作着力点，认真开展专项清理和整改工作。

1、城乡低保整治工作越来越好。乡党委政府在去年12月痛下决心对全乡低保进行了一次大清理、大整治，全部重新评定，坚持政策公开，本人申请，调查核实，村评组议，乡党委政府审核，公示7天无异议上报县民政局备案，从原有的850多人减至600多人，清除了200多不符合条件的人。群众反响较好，坚持动态管理，季度调整一次，对群众意见大的和已脱贫的对象户及时调出，对因灾和重大疾病造成的新增贫困户及时按程序纳入。坚持原则，随时掌控情况，今年八月份清理清除干部近亲属违规享受低保23人，十二月份再次清理脱贫低保人数54人。

2、精准扶贫工作三翻五次坚决做到精准。党委政府根据上级指示，连续几次清理调整，10月份前调整不符合政策对象15人。11月份再次清理核实调整不符合政策人员13人，现已锁定扶贫人员正在录入中。对村社干部9个责任人给予了通报批评教育，戒勉谈话等，视其情况追究了责任。

3、清理村社干部家属违规享受失地保险4人，教育责任人4人，对情节严重的人员已报县纪委处理。

4、加大农村经济责任审计工作力度。对审计出的有些票据不规范，开支不合理现象给予及时纠正和处理。

5、对年初五个重点监督检查计划实行再清理审查。一是天仙、铁炉两村“一事一议”修建社道水泥路，程序得当，任务完成，质量较好，全乡基础设施建设得到很大改善，群众满意。二是完成城乡低保调整。三是各项惠农资金的清理审查，11月下旬各驻村组长（党委委员）会同乡干部对资金去向进行了全面调查，无大的问题。四是村办公费、运行费开支比较合理，无大的问题。五是安全引水工程总体情况良好。群众对管道掩埋质量稍差点有意见，目前已整改好4个村，还有一个村整改落实即将结束。

6、作风建设常抓不懈。对乡村干部上班值班进行专项整治，严格上下班，请销假制度，严格政治纪律，确保政会畅通，坚持规矩和纪律挺在法前，坚持乡纪委经常性的、定期的和不定期的巡查，确保到岗到位进入最佳状态，给群众良好的印象。全年通报批准教育违规不在岗5人次。

7、畅通渠道，积极查办案件。重视举报，积极调查核实回复。全年5件，全部及时办理，办事率100%，查处农村党员违反《土地法》修建房屋案1件。

三、专项治理工作措施

1、加强学习和教育，提高基层干部政治思想素质。召开“三会”解决思想，统一认识。一是11月9日召开党委会，首先解决班子成员的思想认识问题，达成共识人，作出正确决策。之后还召开过2次党委会，专题研究解决出现的问题。二是11月10日召开全体乡村干部会议，由同志辅导学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步加强参会人员的觉廉政建设意识和组织纪律意识，时刻保持警钟长鸣。12月21日召开乡村干部会，开展全乡党员一个《准则》，一个《条例》知识竞赛活动。三是11月17日召开乡村社三级干部和乡级单位负责人会议，乡上主要领导简要总结了2016年度觉廉政建设工作，重点指示了存在的问题，安排了近期的清理整改工作。

2、深入实际，调查核实。乡党委认真履行主体责任，乡纪委严格履行监督责任。11月中、下旬，乡党委政府分两线作战对全乡重点问题进行全面调查。各驻村干部组长（党委委员）负责驻村各项惠农资金去向的调查。乡纪委由带队利用5天时间分别去调查了5个行政村，调查了解我乡党风廉政建设存在的根本问题，收集群众的宝贵意见和建议，两个组将发现和收集的问题建立台账，落实专人负责，快速解决。

清廉乡村建设情况汇报篇7

一、述职（勤政）方面

（一）加强队伍建设，夯实工作水平

一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习制度，每月组织两次集中学习。在学习过程中，本人带头学习、宣讲邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党在农村的方针、政策。二是落实工作职责。结合本乡实际情况，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责，全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展，财务收支等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核，进一步健全机关廉政建设有关规章制度，对违反廉政建设有关事件进行严肃处理，促进机关作风和干部作风明显好转。

（二）切实履行职责，加快发展步伐

①强化招商引资，重点项目建设进展顺利。两年来，我们以引进大项目为重点，以产业引导为方向，以服务项目为手段，全力做好招商引资工作。在我乡境内建设的县级重点项目共有8个，洛湛铁路、硅锰合金、单江水库、华茂生物制药、江茅线改造、塔山婆婆茶开发、尚江公路硬化、岚江电站等都进展顺利。其中，工业项目鸿达冶炼和华茂生物制药的征地、拆迁和矛盾纠纷的调解工作，我们总是想办法走在时间前面，提前圆满完成了县委、县政府交给的任务，多次受到表扬。在服务好县级重点项目的同时，我们又积极打造项目，多方引进资金。两年来，我乡建好了四个村的村级活动室，建好了乡文化站、派出所、司法所，维修了财政所、乡政府办公楼和干部职工宿舍，化解历年债务40多万元，从而整合了资源，加强了乡级部门的服务功能，重塑了政府形象。

②加大建设力度，农村经济快速发展。两年来，我们以推进新农村建设为抓手，着力抓好高效农业、通畅（通村）公路和农田水利设施建设等工作，有力地促进了农村经济快速发展。第一，高效农业蓬勃兴起。以扩大特色农业规模为抓手，因地制宜，高标准建设了千亩紫光萝卜基地、千亩亩蔬菜（生姜）基地、千亩苗木基地、千亩金银花基地、万亩速生丰产林基地和万亩纯天然塔山婆婆茶等六大基地。第二，通畅（通村）公路建设全面完成。到目前为止，全乡8个村都通了水泥路，特别是黄沙漯村、吉江村克服人口少、路程长的困难，人平筹资都超过1300元以上，彻底结束了天晴一身灰，下雨一身泥和肩挑手提的历史，极大的方便了群众的出行。第三，农田水利设施进一步完善。在抓好了各村的山塘、河堤、渠道维修的基础上，去年来还解决了××、胡家、卿家巷三个村11个组近2000多人的人畜安全饮水问题。

③坚持统筹发展，促进社会事业全面进步。一是切实抓好社会保障、计划生育等各项工作。积极推进农村低保工作，强化动态管理，实现应保尽保。认真抓好社会保险征缴扩面工作，农村新型合作医疗保险参保率达到98%以上。切实关心弱势群体的生产生活，扎实开展政府机关党员干部与全乡26户困难家庭的结对帮扶活动，确保他们早日脱贫。加强计划生育工作力度，继续稳定低生育水平，我乡连续三年分别被省、市抽检达标。二是深化“和谐××”建设。扎实开展“五五”普法宣传教育，坚持“依法行政、依法维稳、依法维权”，切实解决群众关心的热点、难点问题。强化社会治安综合治理，严厉打击黑恶势力和各类违法犯罪活动。加大安全生产监管力度，确保全乡无重大安全事故发生。三是进一步完善“大”制度。坚持案件交办、会办、督办、查办制度，建立乡、村两级网络，确定每月9号为乡党委书记接访日，坚持每月定日排查矛盾纠纷和特防日调度制度。对排查出来的问题，坚持下访与陪访并用的方法。如胡家村卜美凤因2003年丈夫触电身亡，经法院判决多年未得到赔偿上访案，我在彻底了解情况后，亲自到其家中安慰，到法院协调，向县委领导汇报，并亲自带对象到市中院找分管院长汇报，使她能感受到乡党委、政府的用心，从而打消进京上访的念头。通过这些措施的采取，基本做到了小事不出村、大事不出乡，杜绝了60年大庆期间的赴省进京上访。

二、述廉（廉政）方面

（一）落实廉政责任，抓好党风建设

认真执行党风廉政建设责任制的有关规定、每年初都与各支部签订《党风廉政建设的责任状》，并对班子成员明确分解责任，真正做到一岗双责。积极组织党委中心组学习，定期召开民主生活会，对全乡的党员干部进行法制条规学习和正反两方面警示教育，不断提高班子成员的廉洁自律意识。对职责范围内的党员干部从严要求，积极开展批评和自我批评，对违风廉政有关规定的党员干部严格管理、严格监督并严格追责。在实际工作中，务必做到三个坚持。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，力求形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，从而使优秀正直、才能出众的能人选拔到村干部队伍中来。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时学习贯彻县委有关廉政规定。另一方面不断完善机关后勤接待、小车使用、财务管理等各项制度，有效地推动了全乡廉政建设工作的规范化和制度化。

（二）强化自身建设，做到廉洁自律

本人作为乡党委书记，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，树立正确的权力观、价值观。尊重自己的人格，爱惜自己的声誉，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏实实做事。两年来本人从未有索取管理服务对象的钱物；从未有接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；从未在公务活动中接受礼金和各种有价证券；从未接受下属单位和其他企业、事业单位或个人赠送的信用卡及其他凭证；没有以虚报、谎报等手段获取荣誉职称及其他利益；近十年没有办红白喜事。

三、存在的缺点和不足

近年来，本人虽然在廉洁从政和廉洁自律方面做了一些工作，也取得了一些效果，但也存在许多问题：

（一）维稳方面。最近两年，我乡共有五批6人次进京非正常上访，尽管都销了号，但还是给县委、县政府抹了黑，在这方面我负有不可推卸的主要责任。一是对维稳重视不够，政治敏感性不强，排查还留有死角。虽然坚持了每月定期排查化解矛盾纠纷，但是对于排查出来的问题只安排了分管政法的领导具体抓，稳控责任人负责监控，自己却没有亲自对逐个重要对象谈心、帮助解决问题。如：××村两村民为别人失火烧了自己的山林，法院判决后又因被执行人赔偿的2.6万元无执行能力未执行而进京上访案，在他们上访前我就没有亲自去做工作，也没有与法院衔接好，导致了不应该的非正常上访。二是对重点上访对象监管不力、措施不硬。今年我乡发生个别精神异常者进京上访，如胡家村一退伍军人，因自幼父母双亡，性格内向，不善交谈，退伍后一直在广东打工，去年以来先后两次进京要求面见朱镕基并当军委主席。对于这样的人去年我们接回乡后只是帮助他找一些工作，要他兄姐做做工作。我没有从更深层次去教育引导他，对于他家兄姐在不配合我们的工作情况下，未采取强硬的措施，总以他住在207国道旁，不好24小时稳控为由，只确定了两盯一，未确定更多的人监管，给工作带来了被动。三是处理问题思路不宽、方法不新，安排布置得多，督促检查落实得少。对今年我乡排查出重大的隐患21起都停留在按常规处理、稳控重点对象、向县有关领导汇报等工作层面，没有逐个对象具体研究解决办法，对问题突出的村组党员干部责任追究不到位等等。

（二）财政纪律方面。一是财务管理还不够规范，执行还不够严格。2007年我乡从上级有关部门争取10万元资金，因2008年奥运期间出现了一例进京上访事件，经乡党委政府班子集体研究同意将10万元项目资金用作了2008年到北京接访销号开支。由于到北京接访资金既无票又不便作账，因此这笔资金没有及时入账。在今年县纪委领导找我调查了解此事时，我才认识了问题的严重性，向组织讲清了问题，改正了错误，并将未计账的钱全部补记了收入。二是财务欠公开，欠透明。每年两次的财务公开，我们只公开了一次。特别是乡里购买的湘m72346小车，虽经乡党委政府集体研究同意购买，因县控购办暂停办理小车购买手续，我们没有办好相关的购买和过户手续，因办不出手续，购车资金都是财务室借款，因此没有做帐，我也没有及时将这件事向乡党政领导说明。

（三）干部管理方面。由于我对干部的管理较人性化，过分强调和谐共事，致使少数干部上班迟到，偶尔还有上班打牌、开会迟到的现象发生。产生这些问题的主要原因是我执行干部管理不严格，对干部要求不高，主观上放松了对干部的管理，放松了干部的思想教育。

（四）私驾公车方面。有时以驾驶员值班、请假，自己又有驾照为由驾驶公车。特别是在周末时常驾驶公车，严重违反了组织规定。

（五）来人来客接待方面。按照乡政府制订的招待标准，上级领导或来人来客是有严格标准的，而我在这方面也是做得不好的，超标准接待和醉酒现象时有发生。

四、整改的措施

针对以上存在的不足和问题，在今后的工作中我将认真剖析原因，努力加以改正和克服，并制定以下整改措施：

清廉乡村建设情况汇报篇8

20xx年乡党风廉政建设工作总结

一年来，在县委、县政府、县纠风办的领导下，我乡党委、乡政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导。责任落实两年来，我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我乡实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡09年党风廉政建设实施方案，年初，我乡都要召开党风廉政建设工作会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合。确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我乡都要对乡直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括乡纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我乡的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了乡党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在09年中，我乡共受理信访案21宗，其中澄清事实19，协调处理宗18，办理宗6。

四、纠建并举。规范行业之风在年初，我乡就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了乡干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。还有为了更好的加强党廉工作的宣传。

清廉乡村建设情况汇报篇9

一、加强组织领导。责任落实两年来，我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我乡实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡09年党风廉政建设实施方案，年初，我乡都要召开党风廉政建设工作会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合。确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我乡都要对乡直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括乡纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我乡的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了乡党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在09年中，我乡共受理信访案21宗，其中澄清事实19，协调处理宗18，办理宗6。

四、纠建并举。规范行业之风在年初，我乡就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了乡干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。还有为了更好的加强党廉工作的宣传。

一年来，我乡在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，个别单位部门非生产性开支过大等问题，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。

六、今后工作设想1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。2、继续深入抓好“两公开一监督”工作，从源头制止腐败。3、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子。4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事

清廉乡村建设情况汇报篇10

关于十八大以来纪检监察工作情况的报告

中共XX县委第五巡察组：

党的十八大以来，在县委、县纪委及乡党委的正确领导下，我乡纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设监督责任，全面推进惩治和预防腐败体系建设，不断加大反腐倡廉力度，持续深入推进正风肃纪，切实将党风廉政建设融入到全乡的队伍建设、干部职工管理、项目建设等工作之中，为推动我乡政治经济社会发展提供了坚强的纪律保障。现将我乡十八大以来纪检监察工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）抓主体责任落实，促积极有效作为。一是出台了《我乡党风廉政建设和反腐败工作实施意见》；二是每年召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作；三是逐年与各村（社区）、下属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书；四是同班子成员签订履行主体责任和监督责任承诺书。

（二）抓监督责任到位，构筑廉政“防火墙”。一是加强办公经费、项目资金、选人用人的监督检查；二是加强大宗物资采购、招投标等交易的监督检查；三是加强对低保五保、扶贫、计生等专项资金的监督检查；四是加强工作作风的监督检查；五是加强对重大项目、重点工作实施推进情况的监督检查；六是加强队信访事项办理情况的监督检查。

（三）抓廉政警示教育，守防腐拒变底线。一是开展党风廉政建设专题学习，强化对政治纪律和政治规矩教育；二是对新任村（社区）干部进行任前集体廉政谈话，并签订廉政承诺书；三是推进廉政文化进医院、进机关活动，打造党风廉政文化墙1面；四是强化警示教育，集中组织观看《镜鉴》《阳光问廉》等警示教育节目，专题学习县纪委下发各类案件查处情况、警示通报。

（四）抓执纪监督检查，创良好发展环境。一是加强对政治纪律和工作纪律的监督检查；二是强化为官不为的监督检查，持续治理“慵懒散浮拖”，着力提升干部效能；三是强力落实中央“八项”规定精神的监督检查，党风政风持续好转；四是积极推行“百姓问廉”工作机制，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。五是强化专项整治，认真开展整治“靠山吃山”、违规收送礼金、“苍蝇式”腐败、“133+1”、“清源行动”等专项治理，对发现问题的村（社区）及下属单位进行强力整改。

二、存在问题

（一）在严守政治纪律和落实“两个责任”方面。少数干部法纪观念淡薄，“一岗双责”履行不到位，在全面从严治党的高压态势下，不能保持高标准、严要求，对党纪党规缺乏敬畏之心，底线思维，导致党风廉政建设责任制上热下冷、层层递减，发生碰撞纪律红线行为。下属单位负责人主体责任意识不强、担当不够，对“一岗双责”履行不到位，工作落实不够，抓党风廉政建设责任制上热下冷、层层递减，问题没有根本解决。如2014年5月，XX县我乡动物防疫站站长周志在农业实践生清理登记过程中，擅自为杨某等二人虚假的工作经历证明签字盖章，其行为构成失职错误。2015年12月18日，xx县纪委给予其党内警告处分。

（二）在强化正风肃纪方面。自八项规定执行以来，全乡“四风”问题总体好转，但个别党员干部对落实“八项规定”精神和反对“四风”自觉性不高，贯彻落实县委县政府文件精神不深入，抱有侥幸心理，特别是解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题抵制力度不够，“四风”问题农村基层干部身上仍然存在。如2014年11月，某某村原党支部书记兰某某在调解本村村民纠纷事宜中，当事人为其购买软云烟1条、水果1袋，其未当场退回，但事后主动向乡党委报告情况。经信访举报，乡纪委核实处理时，兰明已退回物资，乡纪委对其进行了提醒谈话。

（三）在拒腐防变方面。廉政教育覆盖面不够广泛，针对性不强，致使教育落实不到位，没有完全做到早预防、早提醒、早纠正目的。导致个别党员干部思想防线还不够牢固，纪律规矩意识淡薄、顶风违纪，不收敛不收手、心存侥幸、我行我素，导致违纪违规行为偶有发生。如2016年4月，我乡三兴村收购干竹子过程，三兴村原党支部书记张某某阻拦收购，并收取群众1200元钱且未开具发票。经信访举报，其退回收取的1200元，经乡纪委查实后，对相关人员进行了批评教育。

（四）在执行党的政策方面。个别村（社）干部对国家政策及上级要求不重视，执行不彻底，违反计划生育、土地管理等政策法规，造成不良影响。如2011年10月12日，我乡金华村4组组长陈莫某违反《计划生育法》，违法生育第三胎，2011年10月我乡计生办按照相关规定对其进行了行相应处罚。2015年11月18日，XX县纪委给予其党内严重警告处分。

（五）在纪律审查工作方面。一是执纪方面没有形成健全的工作机制，纪检干部对纪检业务知识不熟悉，生搬硬套县上或其他乡工作模式，不能及时有效的展开工作。二是个别纪检干部的执纪意识有待加强，没有树立起把纪律挺在前面的坚决态度，不愿意“得罪人”，执纪缺乏主动性，在开展调查工作时参与积极性不高，在执纪中存在畏难情绪，不愿办案、不敢办案，未能做到主动作为查找问题。如2013年初—2019年3月，我乡纪委办案仅2件、党纪处分2人。

（六）在纪律监督工作方面。一是部分纪检干部对党要管党、从严治党肩负的重大责任认识不到位，责任感、使命感不强，不能将监督执纪“四种形态”的根本要求运用于纪律检查工作全过程。二是个别纪检干部好人主义思想严重，工作作风检查失之于宽，失之于软，查处的作风问题不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人目无纪律、作风散漫。三是抓防微杜渐工作不够。对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多，手段缺乏，督查时松时紧，未形成常态，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，单位工作作风问题纠而复生，难以根治。如2013年初以来，全乡运用监督执纪“四种形态”较少，对干部“咬耳”“扯袖”未形成常态；廉政谈话常以集体谈话为主，个别谈话较少开展、交流不够深，未能及时解决苗头性、倾向性问题；部分干部组织纪律性差，不请假不汇报就离岗，经常性早退不在岗，工作时间开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡；干部“走读”现象严重，个别干部借故在城里办理手续、交接材料等，不上班或提前下班的现象普遍。

三、原因分析

产生这些问题的根源是没有深刻把握新常态下纪委监督责任的内涵，没有深刻认识到这些问题的存在对党的事业、对人民群众的严重危害。主要有以下几点原因。

（一）思想认识松懈。一是理想信念有所动摇，理论学习不够系统，理想信念这个“总开关”有所松动，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，地位观、权力观、利益观认识出现偏差，思想有所滑坡、信念有所动摇。二是缺乏进取精神，随着改革的深化和纪检监察工作力度的不断加大，各种机制、体制和制度不断完善，党员、干部队伍中的腐败现象得到了有效遏制，面对成绩，产生了松懈麻痹思想，习惯用老观念、老方法、老套路来思考问题和处理问题，对反腐倡廉工作在不同阶段呈现出的不同特征认识不足，不善于研究新情况、新问题。

（二）担当意识不强。一是担当意识弱化。在“从严治党”新常态下，个别纪检干部怕干事、怕担责，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬，存在职权履行不到位、工作闯劲不够足、权力监管不够严格以及落实“两个责任”有差距等问题。二是组织协调不够。乡纪委成员忙于平日的事务性工作，深入调查研究、检查指导督促不到位，存在责任落实层层递减的现象。

（三）纪律教育不严。一是纪律观念有所弱化。个别党员干部纪律意识仍显淡薄，在遵守和严格执行党规党纪上，未达到主动自觉的高度，未起到示范带头作用。二是纪律教育打折扣。对村级领导干部的党纪法规、各项纪律规定宣传教育不到位，在针对性和有效性上缺乏载体和手段，导致基层干部法纪意识淡薄。三是瞻前顾后，缺乏职业担当。一些纪检干部只愿栽花不愿挑刺，一方面要查处违规违纪的乡村干部、狠刹各种不正之风，另一方面又担心他们在其他工作中不配合，完不成中心工作任务，致使纪检干部患得患失，畏首畏尾，甚至失去信心，缺位本职工作，工作缺少主动性。

（四）监督执纪乏力。一是监督检查不到位。对本单位本辖区党风廉政建设工作，思路模糊、方法单一、效果不佳。监督检查不到位，对下级监督多，对同级监督少；对工作效能监督多，对廉洁自律等其他方面监督少；对工作八小时内监督多，对八小时外监督少。二是监督受人情圈子影响。一些调查对象利用“关系网”、“人情网”说情开脱，给办案人员设置阻力、施加压力。部分纪检监察干部土生土长，执纪监督时会碍于情面拉不下脸，怕得罪人、遭报复，导致“不愿查”、“不敢查”以及执纪宽、松、软等现象存在，使纪律审查工作效果打折扣。

四、下步工作打算

（一）健全惩防体系树立廉洁政风。一是持续抓好学习和教育，筑牢思想防线。以乡中层干部以上干部为重点，定期开展党员领导干部述责述廉、质询活动，让红红脸、出出汗成为常态教育，不断改进教育方式方法，将廉政教育纳入中心组学习、“两学一做”教育的重要内容，切实提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善乡党委、领导班子成员党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，从源头上预防腐败现象的发生。三是突出监控重点，发挥监督作用。认真执行对党员领导干部实施有效监督的规定，继续实施和加强对用人、财务管理监督，对干部廉洁行政行为、个人重大事项报告制度进行监督，加强对全乡经济活动的监控。四是加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，增强全乡干部的凝聚力、战斗力。

（二）创新监督方式，加强日常督导。一是建立定期汇报制。乡纪委定期向乡党委汇报纪检监察工作，重点汇报党风廉政建设责任制落实情况，探讨存在的问题和解决的办法，总结好的经验和做法。二是完善经常性监督检查制度。充分发挥乡纪委的职能作用，深入了解和监督重点领域、重要环节工作进展情况、党风廉政建设“两个责任”落实情况及行权平台运行情况，强化惩治和预防腐败、防控廉政风险等方面的制度规定执行，加大与行政执法部门对接力度，严格执行“一案双查”，加大责任追究力度，真正对各类腐败问题形成震慑。三是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化权力公开透明运行工作，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权，切实发挥广大人民群众的监督作用。

（三）加强队伍建设，提高工作水平。一是进一步健全干部密切联系群众制度，牢固树立群众观念，增进同群众的感情，经常到群众中去，扎实做好服务群众各项工作。二是进一步加强纪检干部队伍建设，组织纪检干部定期学习纪检业务知识，选派政治过硬干部前往县纪委顶岗学习，不断提高纪检干部的政治素质、业务素质和执纪能力，切实履行好党章赋予的职责。三是严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，切实解决乡干部“走读”问题。四是对乡镇干部思想政治、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性问题，早发现、早提醒、早教育、早纠正。