思想政治工作原则十篇

思想政治工作原则篇1

[关键词]医院工会；思想政治工作；基本原则

所谓工会，即党和群众之间联系的基本媒介，既要履行党的基本路线、方针、原则，也要承担相应的群众组织职责。对于医院工会而言，组织并执行思想政治工作是一项非常重要的工作。随着社会主义市场经济不断发展，是否做好思想政治工作关乎医院职工的利益能否得到有力的维护、医院环境是否得到稳定有举足轻重的意义。在本文中，为了做好思想政治工作，笔者提出医院工会需遵照的几点基本原则。

1、医院工会需更新政治工作观念

随着社会主义市场经济的不断发展，社会也发生着日新月异的变化，因此对医院工会而言，首先要更新思想政治工作的观念，紧随现实的发展，与时俱进。只有这样才能保证医院工会的思想政治工作具有最科学、最先进的工作内容、工作手段和工作制度，贴近社会，贴近职工，从而从根源上加强思想政治工作的力度和效果。

为了达到这一目标，医院工会的相关工作者应改变以往的以自我为中心的想法，树立崭新的观念：其一，医院工会思想政治工作的进行需以服务于经济发展、服务于医院核心工作为思想；其二，医院工会的工作人员需加强科学知识的培训，接受正确思想的引导；其三，医院工会需要齐心合力，树立整体观念；最后，医院工会需树立务实尽责的观念，创造更佳的思想政治工作效益。

2、医院工会政治工作需以医院工作为核心

对于医院而言，全心全意为病患服务、治病救人是其当仁不让的义务，也是医院工作中的核心。医院工会之所以要进行思想政治工作，是因为这不仅能够使得医务人员为病患服务、治病救人的工作态度更加端正，也能在一定程度上提高其服务社会的能力和水平。因此，医院工会的思想政治工作需要以医院的工作为核心，否则一切思想政治工作的开展都成为纸上谈兵。就笔者调查发现，目前有些医院已经以此为基本原则，将党的基本方针、路线同群众利益相结合，开展了一系列思想政治教育工作，以达到提高医务人员爱岗敬业、团结进取、开拓创新思想的目的。

3、医院工会要切实解决医院职工的生活问题

于医院工会工作的相关工作者们在生活中难免会遇到多种多样的困难。医院工会既然是为群众利益着想、将工作人员连接起来的媒介，就必须要做到切实解决医院职工生活问题这一点。随着社会主义市场经济的发展，医院工会的各个成员会面对来自社会生活中的多种挑战和竞争的压力。为了更好地帮助工会的成员们树立正确的思想，有效地提高个人的思想政治水平，医院工会需要从各个方面做到切实解决其生活问题、竞争压力等困难，从而加强工会内部的凝聚力和团队协作能力。

所谓思想政治工作，其基本针对对象即现实社会中生活的人们。作为有感情的对象，为了做好其思想政治工作，就要由“情感”入手，重视情感引导的重要作用，将情感的各项作用发挥到极致，如引导作用、感染作用、警示作用等。工会在解决职工生活困难时可以采取下列几种方法：如聊天、访谈、调查等，从各个方面深入了解需要帮助的职工所面临的困难、生活情况等，有针对性的给予帮助。尤其是当某些职工生活上具有沉重负担，如家里有老弱病残、子女上学无力承担、单亲等有不幸遭遇的职工，更要多方位、多渠道地予以关心和照顾，将我党各项服务群众的政策落到实处，实实在在地解决职工生活中存在的忧虑和困难，做到温暖职工、抚慰职工。只有这样，职工才能由心里赞同医院工会的确在办好事、办实事，充分感受到来自医院工会的温暖。医院工会越积极地帮助职工解决困难，职工的后顾之忧就越少，也越相信自己在一个充满关爱的集体中，就能以更加积极主动的态度投入到工作当中。对医院工会而言，要做好思想政治工作，首先就要做到用心、情真、意切，给予职工们更多的尊重、理解、关怀和照顾。只有遵守了这一基本原则，才能保证思想政治工作的良好执行。

4、医院工会应针对其教育方面的功能予以加强

医院文化在医院所有的活动中都有所渗透和体现，其主要内容即医院精神和价值观，这也是医院能够取得长久发展的基础和安身立命的动力源泉。因此，为了便于医院工会更好地执行思想政治工作，就必须注重医院文化的建设，这是一条有效的可行之路。文化作为一种抽象的工具，具有人情化、归宿化的特点，能够在一定程度上促进医院内部的思想达到互相认同、互相协作、互相统一的效果。在医院工会开展的各项思想政治工作中，难免会存在与医院核心医疗工作相脱节的情况。如果能够积极加强医院文化的教育，就有助于医院工会开展更加实际、给员工以归属感的各项活动，在医院内部形成有力的思想政治力量。

从另一个角度看，医院的服务对象是现实生活中的人，是有情感、会思考的复杂个体。这一特殊的服务群体决定了医院“以人为本”的价值观。在病患因为疾病而感到无助、悲伤的时刻，医务人员的关怀和帮助能够给予其希望和力量。而医务人员的关怀和照顾则直接反映在其对待病患和家属的一举一动之上。因此，医院要注重培养有过硬专业素质以及深刻的人文素养的医务人员，这样才能体现出医院的人文水平，也能更好的为群众服务。

5、医院工会要提高民主管理的水平

所谓民主管理，即保证医院职工能够真正实现当家做主的目标，从而职工的工作积极性能够得到最大程度的调动，创造性得到最大程度的激发，事业发展也能够得到更好的发展。这在一定程度上是对社会主义市场经济运行规则的表现，充分体现了以人为本的重要性，强调公平、公正的原则。为了实现以人为本的目标，医院工会的工作人员就需要从人的角度出发，实现最优化的民主管理，从而实现最大化的经济效益，也推动了医院职员的全面发展。思想政治工作是通过对人们的教育，使人更加明事理，建立正确的世界观、人生观和价值观。但是从另一个角度讲来，一味按照过去守旧的方式进行思想政治教育是不可取的，思想政治工作的方法也需要根据时代的发展而不断创新。积极推动民主管理工作的进行、提高民主管理的水平在一定程度上为改进医院工会思想政治工作提供了新的思想和必要载体。

6、小结

随着社会主义市场经济的快速发展，中国也进入了新的历史时期。在知识水平、医疗卫生事业的综合发展前提下，社会对医院的思想政治工作也有了更新、更高的要求。根据中央思想政治工作会议的要求，各单位要建立党委，以便对思想政治体制进行建立和不断的完善。综上所述，做好医院职工的思想政治工作是十分重要的。这就要求医院工会从上述几个角度出发，积极推进工会建设，努力完成工会的工作。

参考文献

[1]孙凯东.论医院工会对思想政治工作的推进[J].青年与社会，2014，（18）：279-279.

思想政治工作原则篇2

【关键词】思想政治工作；公寓；社团；网络

一、实践思想政治工作“三进”的意义

公寓是大学生学习、生活的重要场所，也是学校管理中的薄弱环节，往往最容易产生问题，如学生发牢骚，开“卧床会”，酗酒喧哗甚至等，思想工作决不能在这里留下空白点。如今随着学分制的实施，传统的班级概念不断淡化，公寓在学生日常学习、生活中的地位越来越突出，以学生公寓作为思想政治工作的主要抓手，条件已日渐成熟。当下随着高校后勤社会化步伐加快，大部分公寓的管理模式正在发生变化，地点由校内转到校外，管理由学校转为业主。学生公寓是否稳定，关系到高等教育改革的成败，关系到社会的稳定。

随着高等教育改革的不断深化，大学生学习、生活方式出现了许多新的变化，学生社团正以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年学生重个性张扬、求个人发展的价值取向，正越来越受到青年学生的欢迎。因此，思想政治教育进社团，有着重要的意义。高校学生党建工作进网络：一是适应网络时代的需要。互联网影响的日益广泛和运用的更加深入，给人们的思想、行为乃至社会结构都注入了新的内容。因此，高校学生党建工作者必须从党和国家的战略发展需要出发，主动出击，占领网络这一主阵地，充分利用网络为新时期高校学生党建工作服务。二是适应高校改革发展的需要。在大力推行完全学分制、弹性学制、后勤社会化的高校教育改革大背景下，高校学生党建工作也随之面临更多的新情况、新问题。因此如何利用网络更全面地把党建工作渗透进社区、渗透到学生的日常生活中去，是高校学生党建工作必须解决的问题。

二、实践思想政治工作“三进”工作原则

思想政治工作进公寓要本着“提高素质，优化结构，相对稳定”的原则，建设一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治工作队伍。高校党政班子要从“讲政治”的高度，培养好、使用好这支队伍。要促进思想政治工作进学生公寓，努力把学生寝室建设成学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地。有条件的地方辅导员进住学生公寓，健全科学合理的公寓管理制度、围绕公寓开展学生文化活动等，是思想政治工作进公寓的途径和载体。思想政治工作进公寓，是一项全新的工作，需要高校发挥积极性、主动性、创造性。要深入分析当前学生寝室、公寓的特点，认真研究并逐步建立和完善学生思想政治工作新的组织形式、工作机制，积极探索工作规律。

思想政治工作进社团的工作原则应该是：坚持“积极引导好理论学习型社团，大力扶持好科技服务型社团，监督管理好兴趣爱好型社团”的工作原则，不断地繁荣和发展学生社团，引导和满足青年学生的不同需要，使学生社团成为大学生提高综合素质的重要载体；坚持“在繁荣中引导，在发展中提高”的工作原则，聘请教师参与指导学生社团，鼓励学生在各自社团的章程的规范下独立开展活动，不断繁荣和发展学生社团；坚持“让每一位同学在校期间参加一个学生社团”的工作原则，支持学生积极参与和组建学生社团。

思想政治工作进网络应坚守：

（一）“思想重视，加大投入”原则。要把学生党建工作进网络作为当前加强和改进学生党建工作的重要环节来抓，在党建工作进网络的实践过程中要研究形势、把握规律，注意突出时代性和针对性。只有从高校的实际出发，加大投入，主动出击，我们的学生党建工作才能始终站在时代潮头，取得主动权，才能使高校学生党建工作走上一个新的台阶。

（二）“加强管理，健全制度”原则。实践表明，提高学生党建网的交互性和开放性，必须通过加强网站建设的科学管理、依靠健全的管理制度来保证。同时在“学生党建工作进网络”所依托的网站中，健全网站参与管理制度，使参与对象享有不同的参与权限，这不仅是“学生党建工作进网络”管理有层次的重要保证，也是提高学生党建网交互性和开放性的重要途径和对策。

三、实践思想政治工作“三进”的工作重点及措施

（一）积极探索思想政治工作进公寓的途径与措施

1、开展党团组织建在学生公寓的探索。高校在这方面要积极创新，努力扩大党团组织的覆盖面、渗透力，充分发挥其引导人、团结人、凝聚人的作用。建立社区（公寓）党总支、隶属于学校党委领导，吸收后勤服务单位党员负责人参加；社区党总支按公寓楼的分布设立相应的党支部，各支部的书记由各系党总支负责人兼任，以加强系与社区学生工作的结合；按党支部相应在每幢公寓设立团总支，按楼层分布设团支部。

2、建立学生自我管理组织。把公寓建成学生自我教育、自我管理、自我服务的场所，是高校公寓工作的一个目标。在各幢学生公寓中，各设立楼长1名、楼层长和楼道（单元）长若干名。组建学生自律委员会，每天早晨负责检查公寓中学生是否出操、缺课等的情况，晚上由辅导员带领楼层长、自律委员会的同学一起巡查。建立学生助管理员制度，让学生参与公寓管理、监督工作；还要实行楼长负责制，每天开展寝室内务检查、文明寝室的评比活动。

（二）从思想政治的高度出发丰富社团活动

要把引导各类学生社团深入学习邓小平理论作为社团工作的重要任务，按照“完善学习方法，健全学习制度，丰富学习内涵，培养学习骨干”的要求，指导各社团有效地利用“业余理论学习班”，“思想论坛”，“学习沙龙”等形式，不断扩大理论学习的覆盖面。

（三）深化网络教育改革，形成网络道德教育体系

充分运用校园网系统，提高德育的有效性。学校要转变现有的德育工作者的观念，要变单向教授为双向互动，利用网络师生共同学习；要建立德育网站，占领思想领域的制高点，营造积极的网络舆论环境，增强思想政治工作的主动性与能动性，把网络道德教育放在 “以德治国”的大背景下来认识。

参考文献：

思想政治工作原则篇3

关键词：企业工会；整体；时效

工会做为党领导下的工人阶级群众组织，做为党联系职工群众的桥梁和纽带，负有协助党用科学理论武装职工队伍的重要职责。企业工会工作者要以高尚的精神创造人，不断提高广大职工思想素质和道德水平。要通过多种形式和渠道，继续广泛深入地进行爱国主义，集体主义，社会主义教育和艰苦创业教育，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，造就有时代精神的新型人才，这是新时期工会思想政治工作的一项重要任务。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。

一、追求工会思想政治工作的实效性

加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，从职工群众的所思、所虑、所盼出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。在实际工作中，也要充分认识到加强职工思想政治工作的长期性、复杂性、艰巨性。在指导思想上，要坚持做到“三个不能变”，即地位不能变、任务不能变、要求不能变。在认识上，提高责任感、使命感、时代感、紧迫感；在方法上，要做到“四个结合”，即结合新问题、结合新要求、结合新发展。首先，要紧密结合群众的思想实际，有针对性地解疑，化消极情绪为积极心态。随着社会主义市场终济的不断发展，结构调整力度的加大，国有企业改革触及到深层次矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。在这种情况下，工会必须要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作，比如加强形势任务教育，加强改革政策宣传等，针对不同时期出现的工作难点和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现企业安全健康和谐发展的目标上来。其次，要紧密结合群众的工作实际，为他们实现自我价值创造条件。由计划经济向市场经济转变过程中，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。这主要体现在两个方面：一是渴望有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥特长的工作岗位，渴求展示自己、实现自我的工作环境；二是渴望获得新知识和过硬的本领，技能的竞争、知识的竞争更加激烈，因此，只有获得真才实学和过硬本领，才能真正体现自身价值。最后，要紧密结合群众的生活实际，把排忧解难做为强化工会思想政治工作的重要内容。工会部门协助党政部门把职工最关心的事情解决好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革的新形势下，职工群众遇到诸多生活困难，这些问题如解决不好，做多少思想政治工作，职工也听不进去。从现实来看，广大职工从来都没有像现在这样敢于表达获得自身利益的愿望。因此，工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难做为工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。

二、关注工会思想政治工作的整体性

思想政治工作原则篇4

【关键词】 企业；思想政治工作；心理疏导

党的十七大报告提出：“在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，用正确的方法处理人际关系。”这不仅体现了思想政治工作以人为本的宗旨，而且丰富创新了政治工作内容和方法，为企业思想政治工作指明了方向，提出了新要求。作为企业的思想政治工作者，我们要认真领会其精神实质，充分认识实施心理疏导的意义，并运用于和谐企业建设中，推进企业实现又好又快发展。

一、坚持心理疏导已经成为企业加强和改进思想政治工作的重大课题

就现阶段社会整体形势看，社会的全面进步和企业改革的不断深入，大幅提高员工生活水平，更加丰富员工精神生活，导致了员工生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病呈上升态势，由此引发的深层次矛盾和问题也日益突出。就企业改革改制过程的内部问题看，改革对企业和员工思想均产生空前影响，活跃的思想、全新的观念，激发了员工的积极性和创造性，同时也带来了诸多负面影响。一是重组、裁员、下岗给员工带来了巨大的就业压力。二是企业亏损，收入差距拉大，物价上涨，买不起房，子女上不起学，致使员工心理失衡。三是社会生活方式变化使员工物质文化生活多样化，求知、求美、求乐的愿望增强，艰苦奋斗精神淡化等等。凡此种种，导致各种焦虑、抑郁、紧张、冲动等不健康心理现象日益严重，心理障碍所引起的情绪低落、缺乏热情、工作积极性不高、人际关系紧张，质量和安全事故等问题时有发生，不仅影响了员工心理和身体健康，也影响了企业正常的生产经营，甚至影响和谐企业的建设和科学发展观的践行和落实。要解决员工的这些心理问题，仅依靠过去那种行政命令式的工作方式越来越行不通了，因此采取变“堵”为“疏”、变“拦”为“解”、变“控”为“化”的柔性化工作方法，缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为企业加强和改进思想政治工作，维护企业团结稳定、促进社会和谐的重大课题。

二、坚持心理疏导是企业思想政治工作实现价值最大化的有效途径

心理疏导属心理治疗的范畴，是指运用心理治疗的各种方式对心理问题和心理疾患进行干预和疏导，使其恢复正常。运用在企业思想政治工作中，心理疏导就是遵循员工的心理活动规律，通过解释、说明、沟通、理解等方式，疏解员工的心理障碍，引导员工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，营造职工之间和谐相处的浓厚氛围。

心理疏导不同于教导，也不同于指导。教导往往是耳提面命，缺乏亲和力，指导常常高高在上，不能真正解决教育对象内心的疑虑。心理疏导是建立在对员工关怀和尊重的基础上，充分尊重员工的个性和心理需求，着重解决员工内心的实际困惑，在此基础上施以正面教育和引导，能够真正实现企业思想政治工作成效和价值的最大化。曾国藩曾经因一颗忠心为收复皇上的江山，却落得个皇上猜疑，地方排挤，几乎陷于通国不容的境地，致使他思想不通，脾气越来越坏，心情愈来愈烦躁，尽做噩梦。后碧云观丑道长依据《素问经》和《道德经》，对曾国藩进行了独具特色的心理疏导，使曾国藩对过去的一切大悔大悟，大彻大明，精神状态进入了一个全新的境界，终于成就了一番事业。认真贯彻以人为本原则，在规划研究企业生产经营发展的同时，认真分析员工思想动态，有针对性地分时段疏导员工心理问题，以真情打动感染了员工，凝聚起发展的强大合力，推动迅速摆脱困境，强力崛起，跃升为行业排头兵，打造行业旗舰队伍。而有效的心理疏导常常可以使工作效果事半功倍。

三、建立心理疏导机制，发挥多种资源，做好心理疏导工作，为建设和谐企业提供保障

心理疏导是解决企业改革改制中诸多问题的苦口良药。要真正做好心理疏导工作，必须从机制入手，从发挥各种资源入手，从丰富员工文化生活入手，才能将心理疏导工作的重心由事后转向事前、由静态转向动态、由少数转向多数、由被动等待转向主动干预、由单一形式转向多策并举，为企业创造稳定和谐环境提供保障，促进企业实现又好又快发展。

1.建立机制，确保心理疏导渠道畅通。企业领导要高度重视心理疏导的作用，要把心理疏导工作作为确保稳定、实现企业和谐的基础工程来抓，成立专门的心理工作领导小组，健全领导机制，把对员工的动态心理分析作为思想形势分析的一项重要内容，加大对员工心理状态和思想动向的掌控力。建立汇集和反应机制，加强员工对心态的监测、评估和预警，完善心态疏导、调适与平衡工作体系，促进员工情绪交流渠道畅通，帮助员工在潜移默化中达到心理和谐。加大心理卫生投入，健全心理咨询网络，把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、体现于各级各部门的思想政治工作、舆论引导、文化消费等各个方面。在各种组织内部，建立健全心理疏导机制，及时帮助员工解决思想情绪和心理健康方面的问题。

思想政治工作原则篇5

[关键词] 以人为本 高校思想政治工作

高校思想政治工作是党的工作的重要组成部分，就其根本性质而言，就是在道德领域里搞建设，提高人的思想，培养人的道德，塑造人的精神，鼓舞人的斗志。换句话说，思想政治工作就是以提高人的素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人为根本目标，以丰富人们的精神世界、增强人们的精神力量、促进人的全面发展为根本着眼点，以创造每个人自由而全面发展的个体基础和社会条件，使人们具有在高度发达的生产力基础上和理性的公共道德体系下追求、创造、享受和发展幸福生活的能力为最终目的。总之，要让党的思想政治工作行之有效就要贯彻以人为本的原则，围绕着满足人的需求，提高人的素质，推动人的全面发展来开展工作。具体讲，就是要做到以下几个方面：

一、坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。即宣传科学真理，传播先进文化，塑造美好心灵，培养高尚道德，鼓舞革命斗志，弘扬民族精神，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。众所周知，马克思主义理论来自人民群众为自身利益而奋斗的实践，又指引人民群众为实现自身利益而奋斗。人民需要理论，理论更需要人民。只有用马克思主义理论武装起来的人民，才能更好地认识自己的利益所在，才能真正主宰自己的命运，从而真正成为历史的主人，自觉地发挥推动历史进步的决定作用。马克思主义理论只有同人民群众推动社会历史进步的实践相结合，为广大人民群众所掌握，才能由精神力量变为物质力量，才能发挥改造客观世界的巨大作用，理论本身也才能在人民群众新的实践中得到不断丰富和发展。不难看出，这里所体现的正是思想政治工作以人为本的原则。在新的历史时期，同志提出的“武装人”，“引导人”，“塑造人”，“鼓舞人”的工作思路，都是坚持以人为中心，以人为着眼点。这既是人民群众的现实需求，也是提高人的素质、推动人的全面发展不可缺少的。另外，这四种途径都是精神变物质的手段，而精神的力量要变成物质的力量，都必须通过人。所以，思想政治工作的一个重要目的，是实现由精神到物质的转化，这也是思想政治工作的威力所在。可见，以人为本的工作思路，既体现了″三个代表″重要思想，也体现了马克思主义辩证法，是人民性与科学性的统一。

二、正确认识和发挥人民群众在思想政治工作中的主体作用，调动群众接受教育的主动性，采取容易为群众接受、欢迎的方式方法，开展生动活泼、卓有成效的思想政治工作。思想政治工作属于精神文明建设的范畴，它同物质文明建设不同。物质文明建设的主体是人，客体是物，而精神文明建设的主体和客体都是人。在思想政治工作中，既要充分发挥人作为工作主体的主导性，也要充分发挥人作为工作客体的主动性。人不同于物。物的改造完全是被动的，而人是有思想、有主观能动性的，人能否被教育、被引导、被塑造、被鼓舞的关键，是人自身要有接受这种改造的自觉性。作为被教育者的人，从形式上看是被动的，是客体，但从内容上看它又是一个具有主观能动性的主体，因而必须充分发挥它的主体作用，即接受教育的主动性和积极性。总之，在党的思想政治工作中不管是作为教育者，还是作为受教育者，都要十分注意发挥他们的主导作用和主体作用。如同在教学工作中我们所提倡的，既要尊重和发挥教师的主导地位和主导作用，也要尊重和发挥学生的主体地位和主体作用。只有这样做，才算贯彻了以人为本的原则。这是学校的教学工作能否有成效的关键，也是思想政治工作能否有成效的关键。为此同志强调，要“尊重人、理解人、关心人”，要“采取吸引群众广泛参与的方法、群众自己教育自己的方法、平等讨论的方法、批评和自我批评的方法”，要“力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，切忌形式主义、教条主义，切忌简单生硬”。同志尤其重视群众自我教育的形式，他认为，“人民群众中蕴藏着丰富而实际的教育资源，要注意引导群众自己教育自己。对群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德，对基层创造的新鲜经验和好的做法，要及时总结推广”①。要让有理想的人讲理想，有道德的人讲道德，有奉献精神的人讲奉献精神。

三、贯彻以人为本的原则，体现在工作方式上就要坚持正面灌输和积极疏导相结合，强调以疏导为主的原则。首先，应当承认一条真理，那就是列宁说过的，工人阶级不能自发地产生马克思主义。工人阶级和人民群众要接受马克思主义，就必须通过其先进分子的灌输，这是作为工人阶级先锋队的共产党的历史责任。这条真理，至今没有过时。在社会主义条件下，工人阶级和人民群众也不能自发地产生马克思主义，还要十分重视这种灌输的工作。因而，同志把“用科学的理论武装人”，列为宣传思想工作的首要任务。也就是说，正面灌输仍然是今天思想政治工作中一种非常重要和必要的形式。然而，以人为本的工作原则要求我们：一方面，就是采取灌输形式的时候，也要十分注意尊重和发挥被教育者的主体地位和主体作用；另一方面，在正面灌输的同时，要尽量采取积极疏导的形式，即尽可能把受教育者的被动形式转变为主动形式，把被动心理转变为主动心理。特别是高校师生，他们是一个文化层次高，自主意识、人格意识和民主意识也很强的群体，更应注意启发自觉，因势利导，引而不压，导而不堵，把科学的内容与生动的形式统一起来，把教育的要求与师生的可接受程度统一起来，把教育者要说的和受教育者想听的统一起来，多用现代化的技术，多用大众媒体手段，多用来自师生身边的先进典型，多用互动的形式、讨论的形式、交流的形式，创造多种吸引受教育者自己去参与、去感悟、去体会、去实践的机会，春风化雨，润物无声，潜移默化，把宣传教育的内容不知不觉，很自然地渗透到受教育者的心里，让他们易于理解，乐于接受。

四、贯彻以人为本的原则，就要把思想教育和帮助群众办实事、解决群众关心的热点问题结合起来，维护、实现、发展最广大人民群众的根本利益，这是思想政治工作的出发点和落脚点。按照马克思主义的观点，存在决定意识。物质利益是人类全部活动的基础，群众的思想问题往往由利益问题引起。离开对群众实际利益的关心和解决，一切说教都是空洞的，都是教条化和简单化的表现，都是不能奏效的。同志早就指出，思想政治工作“是要结合经济工作一道去做的，不能孤立地去做”，“不能采用粗暴的态度和简单的方法”②。邓小平同志也指出，“教育是一定要联系实际”，要联系群众关心的实际生活问题和时事政策问题，要解决人民关心的热点问题，特别是要抓紧惩治腐败。事实的教育胜过空洞的说教，“群众从事实上感觉到党和社会主义好，这样，理想纪律教育，共产主义思想教育和爱国主义教育，才会有效”③。他说，这几年生产是上去了，但是资本主义和封建主义的流毒还没减少到可能的最低程度，甚至解放后绝迹已久的一些坏事也在复活。“我们再不下大的决心迅速改变这种情况，社会主义的优越性怎么能全面地发挥出来？我们又怎么能充分有效地教育我们的人民和后代？”④邓小平同志在这里提出一个在改革开放的形势下思想政治工作所面临的极其尖锐的现实问题。为此，同志从“三个代表”重要思想的高度，明确指示全党：“要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理能人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。”⑤同志特别指出，“党只有坚决清除消极腐败现象，才能在新的历史条件下，进一步密切同人民群众的联系”。要“通过解决现实问题引导群众提高精神境界，增强群众对党和政府的信任。各级党委和政府都要多做得人心、暖人心、稳人心的工作”⑥。同志在这里提出了一条新形势下开展思想政治工作的新思路。这一工作思路，体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨，它所要求的“以理服人”、“以情感人”，“得人心”、“暖人心”、“稳人心”，充分体现出以人为中心、以人为本的指导原则，这既是思想政治工作的重要方法，也是思想政治工作的出发点和落脚点。

注 释：

①⑤⑥《论有中国特色社会主义（专题摘编）》，中央文献出版社2002年版，第408、413、425页。

思想政治工作原则篇6

摘 要：新形势下的思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断创新，针对当前思想政治工作中存在的一些不相适应的问题及时破解，以强有力的保障服务各项油田工作。

关键词：企业；加强；职工；思想政治工作

一、当前思想政治工作中存在的主要问题

一是原则不清。目前，油田基层思想政治工作者对思想政治工作的方针基本明确，但原则不清。思想政治工作的原则是思想政治工作规律的反映，体现着思想政治工作诸方面的内在联系。

二是制度落实不好。油田企业基层因制度落实不好，只是上级怎么安排就怎么做，造成思想政治工作没有连贯性，不适应新形势的需要。

三是形式教条。思想政治工作的规律和方法，决定着思想政治工作的发展趋势。不了解掌握思想政治工作的规律和方法，就不能真正解决职工的思想问题。工作简单急躁，不善于解决具体问题，生搬硬套，教条主义，都会严重影响油田思想政治工作的开展。

四是针对性不强。少数从事思想政治工作的同志，不了解基层职工的思想变化，不掌握思想政治工作的基本技能，靠的只是利用所处位置的“权力”来组织一下学习，使思想政治工作不能深入人心。

二、加强新形势下职工思想政治工作的思考

一是坚持思想政治工作的方针和原则，把握思想政治工作大方向。充分明确思想政治工作的方针和原则，是做好新形势下基层思想政治工作的根本要求。坚持为党的总任务和基本路线、基本纲领服务是油田企业思想政治工作的指导方针；坚持疏导和从实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，是油田企业思想政治工作的重要方针；坚持从严管理企业是油田思想政治工作的基本方针。思想政治工作的原则包括：解放思想，实事求是，理论联系实际原则；经常性思想政治工作与具体业务工作相结合原则；解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；思想教育与行为管理并重的原则；身教与言教相结合，身教重于言教的原则；发扬民主与正确指导相结合的原则；物质鼓励和精神鼓励相结合的原则；尊重人、理解人、关心人的原则。这八项原则是思想政治工作的规律反映，是我们党多年思想政治工作实践经验的结晶。

二是抓好各项制度的落实，保证思想政治工作的及时性、连续性，使思想政治工作规范化、制度化。思想政治工作制度包括一岗双责、政治学习、谈心、家访、职工思想状况分析、经常性思想教育、建立职工思想档案和总结评比等八项制度。思想政治工作制度是做好思想政治工作的组织保证，只有制度健全并真正抓好落实，才能使思想政治工作真正落到实处。

三是研究探讨思想政治工作的规律和方法，纠正形式教条等问题，努力使思想政治工作形式多样、生动活泼。思想政治工作的对象是人，人的一切行为是受思想支配的，而支配行动的思想，这是人们思想和行为活动的基本规律。要真正掌握、运用这些规律和方法，一靠主动学习，二靠在工作中积极摸索积累。思想政治工作的长期性、艰巨性和复杂性，要求我们特别是基层油田思想政治工作者，必须了解掌握这些括循序渐进、双向交流、需要激励，主体影响、群体互导和整体效益等规律和方法，这样在实际工作中才能得心应手，掌握思想政治工作的主动权。

四是树立人本主义思想，正确对待职工的思想变化。油田思想政治工作的主要目的是通过各种手段，调动、激发职工的工作积极性和创造性，为中心工作服务。近年来八零后职工、独生子女越来越多，年轻职工思维活跃，但忍耐力差，这就要求思想政治工作者时刻关注职工的需要，尊重他们的需要，并不断研究如何满足职工的合理需要，以此激发职工的工作热情，充分发动职工的主观能动性，在重视精神激励的同时，不忘物质关怀。我们提倡只讲奉献、不求索取的精神，但绝不反对按劳取酬、论功行赏，思想政治工作者要充分尊重职工个人的合法权益，急他们之所急，帮他们之所需，千方百计地满足他们的正当需求，从关心爱护职工入手，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。能够做到这一点，无论职工的思想发生了怎样的变化，也一定能将他们引向正确的轨道。树立人本主义思想，还必须重视人的精神，通过加强精神的凝聚力提高队伍的凝聚力。通过不断探索、研究、选准符合本单位实际的文化建设的核心，不断加强核心的吸引力和向心力，把职工凝聚在一起，充分发挥整体生产力。

五是不断探索思想政治工作新方法。思想政治工作是研究人的政治思想状况及其活动规律的科学，它侧重于社会生活，他们之间有着本质的内在联系。要想有效解决油田职工的思想问题，必须解决他们存在的心理问题。油田企业正处在改革发展时期，各类矛盾突发，职工承受的精神压力也要大。要做好职工的思想政治工作，首先要不断加强学习，尽快掌握心理学方面有关知识。其次，要不断研究职工个性特点、了解职工的个性，并帮助他们塑造良好个性。人的个性不是一时可以形成和改变的，它存在一个潜移默化的过程，因此工作一定要有耐心，要细致，工作方法要让职工乐于接受，使他们在思想上产生共鸣，心灵上受到感染，要针对不同的特定对象采取不同的措施。

思想政治工作原则篇7

关键词 ：“中庸”思想；思想政治教育；实效性

“中庸”思想与主流价值体系具有内在一致性，“中庸”思想塑造出的“至诚”、“致中和”、“时中”、“慎独”的至高境界与价值取向，具有历久弥新的时代价值，是思想政治工作中应当品鉴的珍贵思想资源。①“中庸”思想的精髓内核就是立德、立功、立言之道，在“中庸”思想的观照下践行“中庸”之道、追问“中庸”之道的应然价值，从而体现思想政治教育的针对性，提高思想政治教育的实效性。

一、“中庸”思想与思想政治教育在价值目标上的内在契合

思想政治教育立足于教育者与受教育者在认知模式、价值导向、目标选择上的耦合重叠，进而以社会主义核心价值体系有效的引领多样化的社会思潮，培养人的高尚思想道德品质、塑造完善的人性，达致育人、育德、育心的价值期许，从而提高思想政治教育的针对性与实效性。

思想政治教育与“中庸”思想在目标定位上具有内在一致性。思想政治教育的首要任务是赋予受教育者社会道德意识与社会责任感，思想政治教育内容的完整建构是思想政治工作目标与任务的具体化。思想政治教育内容的基础价值是诚信、善良、责任等维系社会秩序、实现自我发展的道德准绳，以及与其密切关联的政治理想性价值。思想政治教育本身就包含着道德形而上的内蕴与道德践履的内在要求。“中庸”思想在政治哲学中包含两重性，既含有超越时代的真理性认识，也有相当成分的局限性认识。“中庸”思想曾遭遇了全盘否定的历史虚无主义的对待，被曲解为乡愿先生的折中主义、顽固派的保守主义，因此对“中庸”思想的借鉴要去伪存真、去粗取精。②在道德、哲学、政治等层面阐发“中庸”思想的合理之处以及现代价值，从而为目标选择、价值取向与哲学思维方法提供源源不断的灵感与重要借鉴。“中庸”思想既是道德践履的原则规范，也赋予了思想政治教育的重要内容，如《中庸》所言：“天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。”“自诚明，谓之性；自明诚，谓之教。诚则明矣，明则诚矣。”“中庸”思想阐发了立诚的思想政治教育旨归以及思想政治工作者引发人性至诚之道的应然素养与价值追问，思想政治工作即是明诚，在求诚致诚上狠下功夫，塑造完整独立的人格，光耀不息，普照四方。“中庸”思想作为珍贵的思想资源具有永恒的价值，是思想政治教育可以积极挖掘的文化宝库。在复杂的社会环境中统一思想、凝聚共识、廓清思想迷雾就必须要加强思想道德的宣传教育，以“中庸至诚”作为目标选择建构共同的价值观，使社会群体普遍的把“中庸至诚”奉为待人处世的圭臬，从而使思想政治工作在“点点入地”中凸现实效。

思想政治教育与“中庸”思想在价值追寻上具有内在一致性。社会主义道德具有现实批判性力，是反思、批判社会转型期诚信缺失、道德沦陷现象的价值判断，是拯救道德危机的良药，是精神文明建设的中心要义与关键点。社会主义思想道德建设的着力点与重点是诚实守信，充分发挥诚信在经济发展与政治稳定上的基石作用，为构建共同的价值观、构建和谐社会搭建诚信的平台。思想政治教育应在诚信建设中充分发挥导向功能与凝聚功能，把诚信价值原则深入人心、融入血液，夯实构建社会主义道德的文化与人文基础；思想政治教育应在诚信建设中发挥转化功能和挖掘功能，把诚信价值原则潜移默化、循序渐进的转化为受教育群体的意识与行为，彰显构建社会主义思想道德建设的实践与现实价值。与“过”与“不及”相较，“中”就是均衡的意思，即相反相成、和谐共生，是万物处于协调与均衡状态的理论表征；“庸”在儒家的诠释范式中与天理融合在一起而被赋予了平常之理的涵义。因而儒学意义上的“中庸”即是“中庸者，不偏不倚，无过无不及，而平常之理，乃天命所当然，精微之极致也。”“中庸”本身的涵义具有两重性，含括本体论意义上的“中道”与方法论意义上的“时中”。“中庸”之道就是至诚至德，诚是“中庸”思想的核心范畴，诚的道德形而上意义的申说奠定了儒家道德本体论的基础，正如《中庸》所言：“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。诚者，不勉而中，不思而得，从容中道，圣人也；诚之者，择善而固执之者也。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。……人一能之，己百之；人十能之，己千之。”“中庸”的思想结构阐发了道德的普遍性意义以及道德践履的非凡重要性。

思想政治教育的内容结构是庞杂的，是包含思想教育、道德教育、政治教育、法纪教育、心理教育的大德育。在当前的社会转型期，道德问题日渐显化，道德教育日益紧迫，道德教育理所当然的成为了思想政治教育的重点。以诚信为契合点，思想政治教育与“中庸”思想在价值目标上具有内在一致性。思想政治教育内容的创新需要根植于现实生活中人们对诚信、责任、担当、善良的普遍价值诉求，需要充分挖掘“中庸至诚”的思想宝库，为培养诚实守信的社会集体意识夯实传统文化基础。③

二、“中庸”思想与思想政治教育在路径原则上的内在契合

思想政治教育原则是在思想政治教育实践中铸成的，是开展思想政治教育工作必须遵循的客观规律与基本准则，涉及到思想政治教育内容的方方面面，贯穿于思想政治教育的所有阶段。坚持和运用正确的原则才能达到思想政治教育的最佳效果、切实提高思想政治教育的实效性。“中庸”思想蕴藏的“致中和”、“时中”、“慎独”的路径原则对思想政治教育实践的路径原则具有重要的借鉴意义。

“致中和”的思想原则就是求同存异、和而不同、趋向和谐的路径取向，如《中庸》所言：“喜怒哀乐之未发谓之中，发而皆中节谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。”“致中和”的思想观念在思想政治教育原则中的具体体现就是适度原则、和谐原则。适度原则就是思想政治教育要处理好刚与柔、宽与严的管理模式，达到刚柔相济、宽严有度的最佳平衡点，实现功效逻辑与情感逻辑的有机统一，进而提高思想政治教育的实效性。和谐原则就是思想政治教育要把对和谐的追求作为终极价值追求，考量教育者与受教育者关系的现实状况，尊重个性的发展，达到规避风险、均衡利益的工作境界，建立融洽、健康的人际关系，为提高思想政治教育实效性扫清人为障碍。“致中和”原则可以理解为自主性与社会化相统一原则的凝练表述，是在全面剖析纷繁复杂社会矛盾体的前提下对以人为本价值导向的坚持，体现了对人的多样化需求的尊重，顺应了多元化发展趋势，推动了和谐社会的建构。

“时中”的思想原则就是把握时机、顺应时势、与时俱进的辩证原则，如《中庸》所言：“君子中庸，小人反中庸。君子之中庸也，君子而时中；小人之中庸也，小人而无忌惮也。”“时中”原则在思想政治教育原则中的具体体现就是随时而中、圆融变通。圆融变通的前提是唯道是从即遵循相应的原则、把握相应的形势，根据思想政治教育的具体客观环境，因人、因事、因地、因时的适应新的变化了的客观环境，灵活变通的运用不同的工作方法、调整习惯性的固化工作模式，成效显著的完成思想政治教育的任务。“时中”原则可以理解为科学性与艺术性相统一原则的凝练表述，是在新形势下提高思想政治教育科学化水平、夯实思想政治教育以人为本的艺术基础的必然要求，深谙“时中”、圆融、变通的的哲学意蕴与实践价值，强化思想政治教育的科学性与艺术性，体现了思想政治教育的先进性，丰富了思想政治教育内容结构，增强了思想政治教育内容的时代感，更加注重了思想政治教育效能的人本回归。

“慎独”的原则就是自我反省、自我监督、自我约束、自我完善的修身原则，如《中庸》所言：“道也者，不可须臾离也，可离非道也，是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”慎独的原则在思想政治教育原则中的具体体现就是自警、自律原则。自警自律原则就是思想政治教育工作者要以追贤希圣的理想人格为内在要求，严谨自重，自查自纠，不断的提高自身的道德修养与思想品质，在开展思想政治教育的活动中身体力行、率先垂范、言行一致，在开展思想政治教育进程中遇到的复杂棘手问题要勇挑责任、敢于担当，在与思想政治教育间接关联的日常生活中的细小之事或生活作风处彰显思想政治教育者的人格魅力，发挥人格感召的巨大教育力量，提高思想政治教育的实效性与说服力。“慎独”原则可以理解为主体性与主体间性互动原则的凝练表述，是思想政治教育主体与主体之间、主体与客体之间立足于自我反省基础上的主体性审视，从而更有效的发挥思想政治教育的人格塑造功能，实现教育者与受教育者自我塑造、自我完善的理想目标，对于探讨网络社会条件下思想政治教育如何有效的引导网络舆论、如何由道德的他律变成道德的自律提供了有益的启发，呈现了思想政治教育的人文关怀价值。④

随着改革的不断深入，传统的主流思想经受了多元文化浪潮的普遍性洗礼，价值观念多元化趋势与意识形态多样化倾向的日渐强化，思想政治教育的实效性受到了严重影响。思想政治教育在达成和谐有序的价值期待中具有导向性意义，思想政治工作逻辑与现实变化的契合理路要与时俱进、适时创新。当下思想政治工作的逻辑就是效法唯变所适的“中庸”之道，对社会转型保持理论自觉与批判反思，在复杂多变的社会转型期正本清源、拨乱反正，筑牢主流价值体系。“中庸”思想是传统儒家思想教育体系的重要架构，是科学性与艺术性的交融、实践性与超越性的统一。“中庸”思想内涵丰富精深，含括了“中和”理念、“时中”原则、“慎独”精神、“忠恕”思想、“至诚”境界等诸多意义上的境界诉求与践行理念，这些超越时代的真理性认知对于当下的思想政治教育具有重要的现实借鉴。

切实提高思想政治教育实效性的探讨是每一个思想政治教育者面临的庞大理论课题与亟待解决的实践问题。探究这一重要课题的现实路径选择具有多样性，但有一点可以确定：汲取儒家优秀传统文化的营养、品鉴“中庸”思想蕴涵的要义精髓对于实现“中国梦”的价值目标、培育社会主义核心价值体系、提高思想政治教育实效性具有极为有益的启发和借鉴意义。⑤

引文注释

①时琳《. 中庸》思想关照下的高校教学管理创新研究[J].教育教学论坛,2014(14):22.

②刘宏伟,王圣宠.重新审视“中庸”—兼论思想政治工作对中庸的借鉴[J].中国青年政治学院学报,2001(3):59.

③秦琳.诚信对构建社会主义和谐社会的作用[J]. 前沿,2013(8):112.

④倪娜,张澎军.思想政治教育的文化特质[J].思想教育研究,2011(7):19.

思想政治工作原则篇8

做好基层思想政治工作的原则

思想政治工作的原则是思想政治工作者必须掌握的、必须遵循的基本准则和要求。在新的历史时期，思想政治工作者在进行基层思想政治工作的过程中，要坚持以下五个原则：

要坚持理论与实际相结合的原则。在进行思想政治工作的过程中，坚持理论联系实际的原则，就是要把思想政治工作的理论知识与群众的思想、工作的环境和社会实践结合起来。思想政治工作实践证明，只有紧密结合群众的思想意识形态，帮助和解决职工群众生活上、工作中的实际问题，解开他们的思想疙瘩，才能真正地调动他们的主动性和创造性，才能更好地为企业发展服务。

要坚持与生产经营相结合。做好基层思想政治工作，应该紧密结合本单位、本部门的生产经营活动。每一项生产任务的下达，生产活动的开展，基层思想政治工作者都必须要了解广大干部职工的思想情绪，及时向广大职工群众宣传自己工作的任务和意义，及时发现影响生产和工作的思想问题，积极地沟通，做到有的放矢，使广大职工群众放下思想包袱，发挥能动性与创造性，积极地完成生产任务。

要坚持与职工根本利益相结合的原则。物质利益的不均等分配是产生一切思想问题的内在因素，只要不断地改善和提高广大职工群众的生活水平，就可以大大减少思想问题的产生。但是也不能过分地夸大物质利益的作用，必须与精神鼓励结合起来，把解决物质利益问题和解决思想问题相结合起来。

要坚持民主的原则。在进行思想政治工作教育过程中，无论是教育者，还是被教育者，他们之间都是平等的，特别是教育者要有民主精神，要把民主精神和集中制原则很好地结合起来。

要坚持言传身教的原则。俗话说得好“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”，作为一名基层思想政治工作者，要以身作则，率先垂范。在思想政治、道德水平、行为作风等方面要不断地提高自己，只有这样才能在广大职工群众中树立高大形象和威信，发挥言传身教的积极作用。

做好基层思想政治工作的有效途径

思想政治工作面临的是复杂的人、复杂的事，时刻在广大职工群众的视野中，这就要求思想政治工作者要有较高的精神觉悟和过硬的业务本领。

要从了解群众上下功夫。基层思想政治工作者面临的思想对象是广大职工群众，这就要求思想政治工作者要认真地、深入地去了解每个人的思想政治工作状况，从而做到真正地了解思想政治工作对象。思想政治工作对象的年龄、学历、思想觉悟等都存在差异，对于不同的思想对象，不能用统一的一套方法来进行引导、说服、教育。有人总结思想政治工作者要善于应用“一把钥匙开一把锁”的工作思路，这是很有道理的。作为基层的思想政治工作者，要想真正地了解人，了解广大职工关心的热点、难点问题，掌握广大职工群众的思想动态，就要不断地深入到广大职工群众中去，研究广大职工群众思想上、心理上和情绪上产生变化的原因，针对不同的原因，采用不同的说服教育方式，这样才能取得事半功倍的效果。

要在关心群众的方面做文章。作为基层思想政治工作者，要想加强和改进思想政治工作的思路，就要把思想政治工作同生产实际、广大职工群众的思想实际结合起来。要在生产经营活动中充分调动广大职工群众的积极性，就要切实地关心他们的生产、生活实际困难，理解他们的诉求，把解决思想问题和业余生活问题结合起来。作为一名优秀的思想政治工作者，在思想政治工作中既要讲道理，又要办实事，听取广大职工群众心声、了解职工群众情绪，掌握职工群众思想动态，这是新的历史时期基层思想政治工作最行之有效的办法。只有真正地关心广大职工群众，才能更好地教育和引导他们，把他们的思想意识与生产实践相结合起来。善于从他们最关心的问题入手，才能调动广大职工群众的自觉性。

要加强思想政治工作的覆盖面。要做好基层思想政治工作，就要建立上下贯通的思想政治工作制度，覆盖到基层的方方面面，要发挥思想政治工作的激励和导向功能。对一些思想政治工作问题要做到虚工实作，实工细作，谋在高处，做在低处。深入到基层职工群众中去，与职工群众倾心交流，解决他们的实际困难，让他们感受到家的温暖。

思想政治工作原则篇9

【关键词】意义；优化；思想政治教育

1.研究和探析电力职工思想政治教育环境的意义

1.1思想政治教育环境作为一种客观存在的外部环境，对电力职工的政治倾向思想觉悟道德修养人格塑造产生着极其重要的影响

充分研究并发挥这些环境中的积极因素，对做好电力职工的思想政治教育工作显得尤为重要电力企业快速、持续健康、和谐发展的需要。现代企业的发展是文化和经济并行的发展，是速度和效益、质量和数量均衡的发展。企业效益的提高，首先是职工工作效率的提高；企业质量品牌的构建，首先是企业职工质量意识的提高。职工的专业技术关系到企业的经济效益；职工的思想素质关系到企业文化品位和质量品牌的塑造。可以说，素质良好的企业职工是一个企业发展的生命线。因此，充分利用电力职工思想政治教育环境的有利因素，加强思想政治教育，为电力行业培养一大批政治敏锐思想成熟、专业精干的电力建设人才，始终是电力企业持续健康快速、和谐发展的战略需要。

1.2企业文化构建的需要

企业文化是现代企业改革和发展的产物，是现代企业的一种新的管理理念，也是现代企业相互竞争的重点所在。企业文化作为社会文化的有机组成部分，是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德行为规范和准则的总和，是一个企业或组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独立的文化管理模式。企业文化主要由职工素质、团队精神、自我创新能力核心竞争力等四大部分构成。企业文化与思想教育环境的各个因素有着相互密切的关系。一个充满爱心、和谐平安的思想政治教育环境有助于企业文化的构建和企业文化品牌的塑造。

1.3电力职工思想内化、素质提高的需要

社会个体思想内化是在教育者或者外部环境的教育因素的作用下，接受社会观点、政治信仰、思想道德，并转化为自身价值评判和行为活动的过程。古人有云：“近朱者赤，近墨者黑”就是说明了环境对社会个体的影响。一般来讲，良好的环境或是环境中的积极因素会促使社会个体健康思想的萌生和发展。相反，恶劣的环境以及环境中的消极因素带来社会个体消极落后意思的产生和发展。

1.4电力企业开展思想政治教育工作的需要

思想政治工作的开展都要依托一定的物质条件、客观环境、活动氛围等环境条件。环境条件包括文化产品、艺本道具、工作载体、活动场地、地理位置等客观存在的事物。思想政治工作要想做得完整、直观、富有鼓动性，艺术设计、影片选购、场地选择、音像效果、群体选择等都是需要认真思索、仔细考虑的。

2.电力职工思想政治教育环境优化的原则

思想政治教育环境优化是一个系统复杂的过程。思想政治教育环境优化的原则要符合职工的思想发展规律和思想政治教育发展客观规律的要求。

2.1求实性原则

求实原则，即讲求实事求是。在对职工思想政治教育环境进行优化的过程中，要立足于思想政治教育的客观规律，坚持将思想政治教育理论和实际相联系，坚持一切从满足于职工.需要出发，坚持贴近职工实际，坚持贴近职工生活，坚持从实践的角度去检验一切优化行为。这是工作的根本性原则。

2.2宏观和微观相结合，重在微观建设的原则

思想政治教育环境对社会个体的影响是“春风细雨，滋润无声”的。既需要有一种上进、和谐的宏观环境，又需要充满爱心、平安的微观氛围。对于电力职工思想政治教育环境的优化来说，网省公司着重把握好省网电力系统的思想政治教育的环境，从宏观上倡导电力系统的思想政治教育的环境。而各基层单位则要从微观环境的优化出发，从实际需要做起，避免讲形式、摆场面。加强微观环境的建设和优化，充分激发环境中的积极因素是服务于电力企业发展需要的重要环节。

2.3对象性原则

电力职工因居住地域、专业工作、生活环境的差异，给思想政治教育环境的优化带来了诸多不便。要正确认识、认真区别不同的教育对象，有针对性地对开展环境的优化。坚持对象性原则，确保电力职工思想政治教育环境的优化能够做到细致入微、针对有效。

2.4系统整合性原则

电力职工思想政治教育环境是一个复杂的整合体。不同的工作生活环境影响着职工的思想、心理和生活。在进行思想政治教育工作时不能够敷衍了事，顾此失彼，要注意发挥诸多环境因素间的协调作用， 努力做到统一安排、协调发展、系统影响。

3.以制度建设为保障，为电力职工思想政治教育环境的优化保驾护航

思想政治工作是一切工作的生命线。八十多年来，我党一直坚持不懈地把做好思想政治工作作为党的重要工作。纵观我党的思想政治工作的成功经验，凡是思想政治工作做得较为成功之处，都有相关的制度和政策作保证。因此，根据实际情况制定必要的、完善的、到位的制度，能够为电力职工思想政治教育环境的优化工作提供很好的条件， 可以建立和完善以下制度为职工的思想政治教育环境的优化提供保障：（l）我国电力职工思想政治教育环境定期分析制度；（2）我国电力职工职业思想导向分析上报制度；（3）我国电力职工心理环境定期分析制度； （4）我国电力职工思想政治教育环境优化绩效考评制度，（5）我国电力职工思想政治教育环境优化定期反馈制度。

这些制度旨在保证思想政治教育环境优化工作得以继续，得以发展，得以考核，得以反馈，从而使电力职工思想政治环境得到优化。

此外，思想政治教育环境优化还有其他多种措施。如：职工思想导向优化、职工职业内部环境优化、思想教育工作者的理论准备、思想政治环境优化的资格准人等等。随着思想政治教育理论的不断发展和环境的不断变化和变革，思想政治教育环境的优化也需要不断的充实和发展。

思想政治工作原则篇10

一、坚持思想政治工作的多渠道互补

企业的思想政治工作，必须由党、政、工、团齐抓共管，互相补充，形成一个全方位、多渠道的思想政治工作网。党、政、工、团各自职能不同，抓思想政治工作的方法、内容和形式也各有不同。通过各部门的齐抓共管，互相补充，使思想政治工作形成一个党、政、工、团共同做好思想政治工作的新局面，使思想政治工作向群众化、民主化、科学化、现代化方向发展。企业可根据不同时期、不同内容、不同对象，开展经常性的形势任务教育、优良传统宣讲、知识竞赛、专题讨论、交流谈心，以及网页、板报、新闻橱窗等形式的宣传教育。把培养人、造就人、激发人、成就人作为思想政治工作的着力点和出发点，在具体工作中见物见人，最大限度满足员工需要，说做并举，说到员工心坎上，做到员工急需处，真正把思想工作做到家、做到人、做到心，有效发挥思想政治工作的作用。思想政治工作的多渠道互补，不但可以突破旧有的固定模式，而且可以使思想政治工作与生产经营活动及各项工作融会贯通，增强思想政治工作活力。

二、坚持以人为本，注重四项原则

尊重人、理解人、关心人的指导原则是思想政治工作必须遵循的一个基本原则。思想政治工作是做人的工作，只有以诚待人、以理服人、以情感人才能收到良好的效果。每个人有一定的知识、兴趣、爱好和性格、气质，并有自己特有的生活方式。任何不尊重、不理解人的行为理所当然地会引起他人的厌恶和反感。思想政治工作必须强化服务的观念，即在尊重、理解的基础上关心人，使人们从关心中感受温暖，进而增强凝聚力和向心力，激发积极性和创造性。

思想政治工作与生产经营相结合原则，即思想政治工作要围绕生产经营去做，并为生产经营服务的原则。要使思想政治工作落到实处，做到点子上，避免流于形式或空谈，就必须结合生产实际去做。这就要求基层的思想政治工作者必须懂业务，善于把思想政治工作渗透到生产实践的各个环节中，有效引导员工立足岗位做好本职工作，为企业的健康和谐发展多做贡献。

言教与身教相结合原则，是党的优良传统。它要求思想政治工作者必须严于律已，以身作则，言行一致，处处起模范作用。凡要求别人做到的，自己必须首先带头做到；凡是要求员工抵制的，自己必须首先抵制。实践经验证明，身教重于言教，这种“无声”的思想政治工作是最有说服力的。

鼓励和引导的原则。思想政治工作是为了调动人的积极性，通过物质奖励、精神激励的方式，激发员工的工作热情，鼓舞员工士气。通过思想引导，把先进的理念和意识形态转化为员工自觉的、积极的实践活动，提高政治思想觉悟，激发干劲，为企业发展助力。

三、坚持五要素，把握四个度

做好思想政治工作，就要掌握做好这项工作的基本要素，即：情、理、行、实、活。情即感情和热情，要以情感人；理即讲道理，要以理服人；行即身体力行，要言传身教；实即实事求是，要扎扎实实；活即生动活泼，要形式多样。掌握了基本要素，还要掌握好“四度”，即时机掌握需适度、语言表达有“温度”、说理诱导有深度、知识结构有广度。时机掌握需适度，指思想政治工作需要捕捉时机，要善于把握员工内心的情绪变化进行思想工作，增强思想政治工作的有效性。语言表达有“温度”，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。思想政治工作是启发人、引导人、转化人的工作，而深刻的道理要通过话语传导给人，这就要求表达有“温度”。通过加强语言修养，培养对员工的感情，掌握语言表达技巧，循序渐进、由浅入深，讲清道理，以理服人。要善于设身处地为他人着想，具体实在地做好说服教育工作。这就需要思想政治工作者要具有多方面的知识结构，活学活用，融会贯通，因人施教。