社区总支书记履职报告十篇

社区总支书记履职报告篇1

一、履职重点工作完成情况

1、服务型党组织创建，常抓不懈。

一是支部党员组织关系集中摸排工作，做细做实，未走形式。二是发挥在职党员的先锋模范作用，深入10个网格广泛开展支部志愿服务活动，如党建先锋生态林植树节活动、“七一”红歌合唱活动、与电力职院党支部捐书慰问携手共建活动、关爱留守儿童送赠书慰问、“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”微宣讲比赛、牵手经开区工商分局党支部开展“远离传销 享受和谐” O2O活动。

2、学习型党组织创建，稳步推进。

社区党支部认真落实“三会一课”制度，在党员冬春训活动及“两学一做”基础上，社区党总支围绕社区工作，采取送学上门、党建“020”微信群等方式开展党员教育。一是围绕四讲四有进行专题学习讨论，把个人自学与集中学习结合起来，撰写发言提纲；二是结合专题学习讨论， 联社区党政领导、党支部书记用实例讲党课；三是组织生活会把解决问题贯穿于学习教育的全过程，严格执行双重组织生活制度，与党员一起学习讨论、进行民主评议、查摆解决问题。

3、以人为本，狠抓整改落实。

一是调解昌和小区垃圾站纠纷、星城国际漏水纠纷、家润多经济赔偿纠纷等，做到事事有回复，件件有结果。城管工作处理数字化案件158处，拆除违规灯箱15处，违章建筑2处；结合文明创建，细化落实城管工作，发现问题，处理问题，不定期组织物业负责人召开会议，组织社区党员志愿者开展文明劝导活动，确保小区卫生环境全天候保洁。

二、存在的问题

1、支部党员未能充分发挥作用。大部分党员的积极性不高，社区开展各项党员志愿服务活动时，由于党员人数偏少，年轻党员因工作关系，年老党员身体堪忧，并不能每次都能全员参与进来，而且缺乏有效的管理机制、激励机制来调动与牵制，党员教育管理只是纸上谈兵，疲软之态势。

2、与群主交流不深。深入居民群众走访较少，听取干群的意见不全面，党员与群众的沟通不畅。我社区为楼盘社区，邻里之间隔着“防护墙”，相关政策、制度上门宣传常遇“闭门羹”，以致于宣传效果打折扣，加之社区宣传手段单一，党员作用发挥不大，且楼盘居住人员构成复杂，导致宣传者着急，受众者遇冷的尴尬局面。

3、党组织生活少。党内活动和组织生活开展不经常，内容缺乏针对性，方法比较简单，党员带头作用发挥不充分，仅停留在完成上级布置的集中学习上，不能将党建活动与日常工作紧密结合，特别是在文明创建期间，党支部党员能够主动参与进来的较少，理解较少，党支部党员先进性未能较好的起到表率作用，且缺少系统的、经常性的指导规划，使得党建与社区工作脱节。

4、党员结对帮扶的效果有待加强。党员到结对帮扶困难群众家中走访少，实际帮扶作用不够；每位党员虽然与2户困难群众家庭结对，但是社区除有慰问活动外没有组织党员深入结对户家中进行定期走访，结对帮扶效果不佳。

5、兼职委员作用的发挥有待加强。我社区有1位兼职委员，兼职委员正式参与社区工作少，搞本职工作大都是行家里手，但对社区工作比较生疏，责任观念、党性不强，议政意愿较弱，联席会议等制度未发挥好作用。

6、组织教育活动有待增加。社区内党员 类别复杂，既有从业党员，又有无业党员；既有公有单位党员，又有非公党员；既有本地党员，又有外地党员；既有高收入党员，又有低收入困难党员。他们的思想、需求又各不相同，加之党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象，随之而就形成了为了任务而学习。

7、在职党员进社区发挥作用不够。在职党员缺共建意识、缺志愿者意识，主动性较弱，被动参加活动，组织组织就去，少数在职党员即使参加了活动也是浅尝辄止，仅停留在补充报道登记册。

三、下一步工作计划

1、扎实做好党建工作。积极探索社区党员的服务管理，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作链条。

2、带头落实党建工作责任制。切实履行好“第一责任人”职责，真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，建立党建工作动态检测和常态整顿机制，强力推动整改提升。

社区总支书记履职报告篇2

[述职报告]党委副书记工作职责践诺情况汇报

[述职报告]转正总结（人教、党务、纪检工作）

[述职报告]铁路工务段办公室个人述职报告

[述职报告]银行副职年度述职述廉报告

[述职报告]银行审计办副主任工作述职

[述职报告]履行纠风工作目标责任情况的报告

[述职报告]乡镇党委书记党管武装工作述职报告

[述职报告]幼儿园班子述职报告

[述职报告]评小学高级职称用的述职报告

[述职报告]物业公司经理述职报告

[述职报告]学校老教师的述职报告

[述职报告]社会治安综合治理成员单位工作述职报告

[述职报告]党委政府领导班子述职报告

[述职报告]市场部副总经理半年度工作总结

[述职报告]县交通局任职两年来述职报告

[述职报告]部队个人经济责任述职

[述职报告]部队政治教导员述职报告

[述职报告]公司述职述廉报告

[述职报告]烟草局营销部述职报告

[述职报告]治安保卫办公室副主任述职报告

[述职报告]洗煤厂技术厂长述职报告

[述职报告]企业领导述职报告

[述职报告]与农信发展同舟共济(信用社主任述职报告)

[述职报告]街道办事处党务委员述职报告

[述职报告]分管信贷工作的信用社副主任述职报告

[述职报告]县教育局副局长人大委员述职报告

[述职报告]医院业务院长述职报告

[述职报告]税务局办公室主任廉政述职报告

[述职报告]司法局纪检述职报告

[述职报告]交通局副局长述廉报告

[述职报告]卷烟厂制丝车间生产班长个人述职报告

[述职报告]税务副所长的述职报告

[述职报告]工程公司经理述职报告

[述职报告]人大主席述职报告

[述职报告]党管武装工作述职报告

[述职报告]个人述廉报告

[述职报告]镇长述职述廉报告

[述职报告]镇党委书记述职述廉报告

[述职报告]劳教系统政治处、党建工作年度述职报告

[述职报告]学校班子教育工作总结

[述职报告]林业局局长述职报告

[述职报告]林业局副局长廉政述职报告

[述职报告]县委组织部妇女儿童工作述职报告

[述职报告]法院院长履职报告

[述职报告]科技局局长个人重点工作汇报

[述职报告]公安局长向人大述职报告

[述职报告]行政机关领导班子述职报告（环保局）

[述职报告]村党支部书记上半年个人工作总结

[述职报告]司法局局长的述职报告

[述职报告]善纳群言，依法行政(投诉中心述职报告）

[述职报告]政研室副主任2004年个人述职报告

[述职报告]储汇分局副分局长个人履职报告

[述职报告]车间主管述职报告

[述职报告]“十查十议”自查报告

[述职报告]劳动保障局副局长年终述职报告

[述职报告]法院领导干部经济责任述职报告

[述职报告]区国土局领导班子两年述职报告

[述职报告]地税分局副局长述职报告

[述职报告]地税分局局长述廉报告

[述职报告]地税副科级领导干部考核述职报告

[述职报告]物业公司办公室主管述职报告

[述职报告]校长述职报告

[述职报告]区委副书记述职报告

[述职报告]乡镇人民政府副职领导的述职报告

[述职报告]乡镇安全生产工作履职报告书

[述职报告]企业会计岗位述职总结

[述职报告]乡长述职报告

[述职报告]乡党委书记述职报告

[述职报告]民警述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]镇劳动保障事物所主任述职报告

[述职报告]教师中学一级晋升中学高级的任职工作总结

[述职报告]证券分公司总经理述职报告

[述职报告]副县长述职报告

[述职报告]副县长个人工作情况汇报

[述职报告]校长2004－2005学年度个人述职报告

[述职报告]副县长五年述职报告

[述职报告]副县长党风廉政责任制落实情况的自查报告

[述职报告]校长审计述职报告

[述职报告]刑警大队大队长述廉报告

[述职报告]刑侦大队教导员述职报告

[述职报告]管理处副主任述廉报告

[述职报告]常务副旗长述职报告

[述职报告]政府旗长述职报告

[述职报告]旗委书记述职报告

[述职报告]通信公司经理述职报告

[述职报告]办公室干事述职报告

[述职报告]工商局2005年综合治理工作的述职报告

[述职报告]县民政局局长的向人大述职报告

[述职报告]幼儿教师个人年度工作总结

[述职报告]市委书记年度个人履职情况总结

[述职报告]市委常委、统战部长2005年述职报告

[述职报告]乡镇领导届终的述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]2005年岗位职责履行情况述职报告

[述职报告]县委书记2005年述职报告

[述职报告]2004年人大工作述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]市人民检察院副检察长述职报告

[述职报告]人大代表(宾馆经理)述职报告

[述职报告]社区副主任述职报告

[述职报告]2005年民主生活会个人述职报告

[述职报告]铁路党支部书记2005年述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]实验小学2005年度述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]市委政研室副主任个人述职报告

[述职报告]水利局局长向人大的述职报告

[述职报告]村支部书记、政协委员述职述廉报告

[述职报告]工会主席述职报告

[述职报告]市委宣传部长述职报告

[述职报告]区委书记述职报告

[述职报告]述职报告

[述职报告]×县县委届期述职报告

[述职报告]党委书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话

[述职报告]关于命名表彰教育工作先进集体和个人的决定

[述职报告]证券营业服务站主任工作述职报告

[述职报告]民政局领导班子述职报告

[述职报告]乡镇（街道）武装部长述职报告

[述职报告]市委办公室领导班子及个人述职报告

[述职报告]区委书记、人武部党委第一书记述职报告

[述职报告]个别先进村班子跨掉的原因分析及对策

[述职报告]镇党管武装述职报告

[述职报告]市下派乡镇挂职的副镇长工作总结（述职报告）

[述职报告]党委书记党管武装述职报告

[述职报告]办公室主任述职报告

[述职报告]党管武装述职报告

[述职报告]县人大常委会2005年上半年述职报告

[述职报告]县委书记、武委会主任述职报告

[述职报告]在县委七届四次全会上的述职报告

[述职报告]县委副书记述职报告

[述职报告]教育局副局长2005年度述职报告

[述职报告]教育局局长2005年述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]镇党委书记两年来述职报告

[述职报告]消防中队长述职报告

[述职报告]有线电视台个人述职报告

[述职报告]政府办督查室主任述职报告

[述职报告]办公室接待办公室副主任个人述职报告

[述职报告]接待办公室主任述职报告

[述职报告]国家粮食储备库干部任职述职报告

[述职报告]办公室副主任述职报告

[述职报告]民政局领导述职述廉报告

[述职报告]政府常务副区长向人大常委会作供职报告

[述职报告]部队政委离任审计述职报告

[述职报告]县委书记个人履职情况小结

[述职报告]2005年镇党委书记个人述职报告

[述职报告]镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告

[述职报告]运输公司经理述职报告

[述职报告]银行审计办副主任述职报告

[述职报告]乡镇党群书记、副书记、纪委书记述职报告

[述职报告]教育局局长述职讲话

[述职报告]中学校长述职报告

[述职报告]高中校长述职报告

[述职报告]述职报告

社区总支书记履职报告篇3

一、回应“倒逼现象”，探索代表联系群众新途径

当前代表工作越来越受到社会各界的关注和重视。基于法律赋予人大代表的神圣职责，党委和政府重视代表意见建议、通过发挥代表作用来推动区域发展，形势发展对创新代表工作提出新要求等诸多因素，代表工作出现“顶被感”和“倒逼现象”。普陀区人大常委会重视代表工作、关心民生大计，专门制定了《关于加强代表履职服务保障工作、进一步发挥代表作用的若干规定》，将“倒逼机制”转化为推动代表工作的“正能量”。此次依据代表法探索性开展区人大代表向选民报告履职活动，是进一步加强人大代表与选民之间的沟通联系、自觉接受人民群众监督、增强代表履职意识，推动代表工作的一项积极举措。通过活动，代表进一步认识到向选民报告履职情况、自觉接受选民监督，是增强代表履职意识、密切联系人民群众的有效形式，有利于国家监督体制的不断完善，有利于发现履职实效与群众意愿之间的差距，为有效履职起到助推作用。代表与选民零距离交流，拉近了代表与人民群众之间的距离，选民加深了对人大代表和人大制度的了解。

二、精心组织准备，发挥示范带动效应

普陀区人大常委会精心组织代表向选民报告履职活动，并将此项活动列入区人大常委年度工作要点中。区人大常委会主任会议通过了活动方案，向全体区人大代表下发了活动通知，积极动员，强化活动的重要意义。各级人大代表服务保障机构认真筹备，区人大常委会代表工作室加强对社区、镇人大代表联络室的工作指导。本次报告履职活动，由街道党工委书记、甘泉代表组组长担任主持人，邀请了区其他社区、镇人大代表联络室和代表联系选民工作站的负责人参加，区人大常委会分管领导莅临指导并作动员。代表向选民报告履职活动后，大家感到甘泉代表组此次组织区人大代表向选民报告履职，准备工作充分、组织严谨有序、程序依法规范，代表报告有实质性内容、百姓愿意听、效果很好，密切了代表与选民的关系，对其他社区、镇开展此项活动起到一定的示范效应。

社区总支书记履职报告篇4

为贯彻落实《中共__省纪委__省监察厅关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》（川纪发〔2014〕13号）（以下简称《暂行规定》），抵制大操大办婚丧喜庆事宜的不良风气。按照《中共__纪委__监察局关于进一步规范领导干部操办婚丧喜庆事宜报告工作的通知》（__纪发〔2015〕9号）和__关于解决发生在群众身边的“” 和腐败问题工作会精神，结合我镇实际，现就进一步规范镇村干部操办婚丧喜庆事宜报告工作通知如下：

一、严格范围对象。本通知所称镇村干部是指镇机关行政事业部门在编人员、归口到镇机关管理的县派驻部门的人员、村（社区）四职干部（总支书记、主任、副主任、文书）。参与操办本人及近亲属的婚丧嫁娶和乔迁、履新、出国、庆生、升学、开业庆典等事宜需报告备案。镇属企事业单位党组织负责人参照。

二、严格报告备案。镇村干部操办婚丧喜庆事宜，除丧葬事宜外，当事人须事前填写《__镇镇村干部操办喜庆事宜事前报告表》（附件1），提前10天按《中共____镇委员会、____镇人民政府关于落实2015年党风廉政建设工作责任制的意见》(__云委发[2015]3号) 规定,向其党风廉政建设责任人书面报告，经审查后，并报镇纪委备案。丧葬事宜先口头向责任人报告，事后10天内按程序补填《__镇镇村干部操办丧葬事宜事后报告表》（附件2），并履行相关报备手续。镇党政领导、党委委员向党委书记报告，镇机关部门负责人向分管领导报告，村（社区）党总支书记向联片领导报告，机关工作人员向部门负责人报告，村(社区) 其他干部向党总支书记报告。

三、严格监督检查。镇村干部操办婚丧喜庆事宜时，党风廉政建设责任人依据《__镇镇村干部操办喜庆事宜事前报告表》或操办丧葬事宜口头报告情况，检查是否有违反《暂行规定》的情况，如实填写《__镇镇村干部操办婚丧喜庆事宜现场检查表》（附件3）并报镇纪委备案，在检查过程中发现问题线索应及时报告镇纪委。

四、严格责任追究。对违反《暂行规定》以及操办婚丧喜庆事宜不按时报告、不如实报告或隐瞒不报等行为，镇纪委将依据有关规定从严从重处理，并严格实施“一案双查”，对违规违纪典型案件进行点名道姓通报曝光。

附件：1. __镇镇村干部操办喜庆事宜事前报告表

2. __镇镇村干部操办丧葬事宜事后报告表

3. __镇镇村干部操办婚丧喜庆事宜现场检查表

中共____镇委员会办公室

社区总支书记履职报告篇5

我认真履行党支部书记的职责，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，以促进部门业务发展为目标，加强了第九支部党建工作。

一、履职工作情况

（一）深入学习宣贯新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神

1、深入学习宣贯新时代中国特色社会主义思想，加强思想理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把新时代中国特色社会主义思想转化为推动部门发展的动力。本人围绕“精神”、“关于国企改革发展和党的建设重要论述和指示精神”、“集团公司总体发展战略”结合部门业务和党建工作以“不忘初心与中心使命”为主题给党员上了一堂党课。

2、支部委员参加院党委书记“以新时代中国特色社会主义思想 助推企业高质量发展”的党课和四中全会精神宣贯会。

3、12月23日党支部召开主题当日活动，宣贯四中全会精神，加强党员同志党性修养。

4、支部以“不忘初心 牢记使命”为主题，结合专业知识开展党员应知应会知识竞赛，竞赛题目涵盖了新时代中国特色社会主义思想、报告、党章、集团发展战略等内容。

（二）认真履行职责，落实党建工作责任制

1、加强基层党组织建设。第九党支部委员3人分工明确，委员认真履行分工工作，促进了支部活动开展和部门的业务工作提升。

2、支部认真组织民主评议活动，每位党员从思想、工作、生活方面进行自我剖析，其他党员进行评价。并在此基础上开展“一先两优”推选活动，引导广大党员向优秀学习、向先进看齐。

3、积极响应院党委的要求，制定本支部主题教育计划并按计划开展主题教育。结合主题教育每位党员撰写了个人自查报告和党性分析材料，在专题组织生活会上进行了深刻的剖析。

4、积极参与院党委组织的主题教育培训班、重走一大路、观影以及主题教育线上答题等活动等。

5、按时完成党费认缴工作和2019年度党费的收缴。

(三) 推进“两学一做”学习教育常态化制度化

本人以“发挥党员模范作用，依靠群众求胜利”为主题做了井冈山精神党课学习；支部党员先后开展“一次井冈行，一生井冈情”等党课。

持续推进“学习型党支部”的建设。支部委员王小松同志与党员同志分享“办公软件高效操作技能交流”；支部党员开展了“安标工厂评审新规则培训”、“计量基础知识”等党课学习活动。

2019年共计召开支部委员会11次，党员大会5次，党课9次，主题党日活动9次、民主评议活动1次，参加院党委组织的学习活动12次，按计划圆满完成了各项活动。

（四）积极组织、参加“不忘初心、牢记使命”主题教育

本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，同时制定本支部的主题教育计划。召开主题教育学习活动动员会，并以“重温入党初心” 开展主题党日活动。

支部全体党员参加了院党委组织的主题教育培训班。支部开展了《在中央主题教育工作会议上的重要讲话》、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于国企改革发展和党的建设重要论述和指示精神》、《集团公司总体发展思路》等重要指示精神的学习。

支部围绕党建工作和业务工作开展调研。全年党建工作调研29人次，业务工作调研25人次。对调研中发现的工作效率、安全以及部门发展等9个问题，支委和分院领导班子一同积极调配各种资源进行整改落实。

结合主题教育调研结果，本人以“不忘初心与中心使命”为主题给全体党员上了一堂党课。

支部依据《“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题组织生活会个人党性分析材料》要求和《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距个人自查报告》要求，继续深入学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新时代中国特色社会主义思想。每位党员结合理论学习、对照党章党规找差距，认真梳理检视问题，撰写了个人自查报告和党性分析材料，在专题组织生活会上进行了深刻的剖析。

二、党支部本年度特色活动

2019年支部继续开展了党员亮身份、党员示范岗、党员责任区、学习型党组织建设及“微党课人人讲”活动。同时结合工作实际开展了“提升工作效率，提高检验质量”促进部门工作效率提高竞赛活动；“党员应知应会知识竞赛”活动；结合中心发展的需要，成立以党员为主的“党员突击队”等活动。“党员突击队”活动以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分调动每一位党员的工作积极性，强化使命担当，在部门发展的重要时刻，全力以赴，攻坚克难。

三、上年述职中存在问题的改进情况

1、党建工作创新不足，活动形式相对单一。在原有活动基础上，新开展了“提升工作效率，提高工作质量”竞赛活动；“党员应知应会知识竞赛”活动和“党员突击队”等活动。邀请院纪检工作部主任举办廉政党课；开展“党课进现场”活动，对党员及群众进行大型设备的操作培训，使党建工作与业务工作更加紧密结合。

2、党建工作不够细致，未能将中心的工作部署、决策进行细致透彻的宣贯，也没有积极收集群众各方面的思想动态。结合党员大会、主题党日等活动，以季度为时间节点，将部门及支部的工作和下季度的工作计划、工作重点向党员同志们宣贯。

3、党、工、团联合开展活动的次数偏少。支部联合分工会举行“树典型、学榜样”活动，经精心策划，共同完成了《在平凡岗位上不平凡的一天》先进人物视频录制工作。视频材料在微信公众平台并取得良好效果；联合分工会开展了“办公软件高效操作技能交流”的活动；支部邀请第一团支部书记分享井冈山学习体会。

四、存在的主要问题及原因

第一，学习主动性不强，平时经常以业务工作繁忙、压力大和事务性工作多为由，忽略了政治理论学习。

第二，理论学习与实际工作结合不够紧密，行业发展趋势和国家政策了解不深，政策研判不准。

第三，新形势下群众工作能力还显不足。从群众中来，到群众中去的理念不强。深入职工谈心谈话频次不够多，同时与员工谈话谈工作的多，谈生活的少。

五、下一步工作思路及打算

一是加强学习，提高政治素养。牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。

二是从实际出发，坚持理论指导实践。将所学理论与实际工作紧密结合起来，迎难而上。

三是牢固树立全心全意为人民服务的思想。坚持密切联系群众，从群众中来，到群众中去。认真听取员工群众的意见建议，对群众反映的问题不敷衍应付，切实解决群众关心的问题，以最大的努力把每一件事做好办好。

社区总支书记履职报告篇6

 

2018年以来，人口资源环境委员会在常委会、主席会议领导下，认真贯彻落实关于“山清水秀生态美是广西的金字招牌，广西生态优势金不换”重要指示，按照天立主席做好新时期政协工作“五要六新”要求，广泛凝聚委员智慧力量，紧扣自治区政协工作大局和加快实现绿色发展的重要问题，履职尽责，力求创新，取得良好成效。

一、提高政治站位，增强政治定力

坚持政治建设根本性地位，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作，把“旗帜鲜明讲政治”贯彻到履职全过程。

（一）坚持党的领导

我委以高度政治责任感和使命感，引领委员和办公室干部坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在践行协商民主、增进团结、凝聚力量中发挥了把关落实的作用。

（二）强化理论武装

通过开展主题鲜明、扎实有效的学习活动，深入学习领会中共和全国政协十三届一次会议精神，深入学习贯彻关于加强和改进人民政协工作的重要思想，使委员准确把握新时代做好政协工作的新思想新部署新要求，找准履职切入点和着力点，做到建言建在需要时、议政议到点子上、监督监在关键处。

（三）推动学用结合

组织委员有针对性地认真学习贯彻生态文明思想，结合政协党组、常委会年度工作部署，深入分析研究广西生态文明建设面临的新形势新任务，牢记总书记“广西生态优势金不换”的谆谆教诲，不断深化对保护好、提升好广西的“绿水青山”，擦亮广西山清水秀生态美金字招牌重大意义的认识，要求委员主动把自己摆进去，当好生态文明建设的推进者、参与者、宣传者，自觉为发展绿色产业，将广西生态优势转化为经济优势、发展优势，实现绿水青山向金山银山的转变贡献智慧力量。

（四）履行政治责任

我委把意识形态工作与专委会工作同研究、同部署、同落实，对报送有关媒体、网站的信息严格把关，特别是建好、管好“委员之家”微信群，突出主旋律，弘扬正能量，及时为委员政协会议、活动信息，提供社情民意参考选题和议政线索，引导委员理性开展协商讨论，画出最大同心圆，增进最大共识度，形成最大凝聚力，为助推绿色发展建诤言、献良策。

二、紧扣绿色发展，当好参谋助手

我委把专委会工作置于党政中心任务和政协工作大局中来谋划和推进，紧密结合自身职能，自觉肩负起服务、助推大局的责任使命。

（一）抓住重点议大事

一是聚焦党委政府中心工作，围绕南向通道建设，我们采取区、市、企业“上下联动”“成果共享”的调研模式，开展“加快整合北部湾港口资源，打造向海经济”界别协商会专题调研，有效拓展调研的深度和广度，调研成果得到自治区党委高度重视，鹿心社书记对调研报告作出重要批示。

二是围绕建设秀美城乡，组织“推进垃圾‘三化’处理，建设秀美城乡”对口协商会专题调研，设计发放两万余份调查问卷，通过“网络议政”“短信问计”，广泛征求社会各方意见，引起积极反响，人民政协报以《万份调查问卷问诊“垃圾围城”》为题报道了协商会取得的成果，我们还及时将委员相关协商意见转化为社情民意信息报送有关部门参考。

三是围绕加强政协党建工作，服务刘慕仁副主席带领调研组赴南宁市开展“我区政协系统党的建设”子专题调研，及时形成专题调研报告提交全区政协系统党的建设工作座谈会，秦敬德主任在会上作口头交流发言，为自治区政协党组全面了解不同层次政协组织党建工作情况、研究加强新时代我区政协系统党建工作的方法途径尽到了应有之责。

四是围绕乡村振兴战略实施，拟开展“建设养老主题小城镇”专题调研，结合广西生态优势，助推打造具有广西特色的生态养老品牌，提升生态养老服务事业发展水平，为自治区党委、政府科学民主决策提供重要参考。

（二）聚焦热点强监督

我们注重发挥政协民主监督的独特优势，在参与中监督、在服务中监督，助推党的政策主张落实。今年先后围绕生态环境监测网络体系建设、扎实推进宜居乡村建设等重点提案进行督办，通过提案办理协商开展民主监督，对提案办理遇到的困难和问题，认真协调相关部门给予解决。同时，积极协助开展环保履职督查工作，发挥民主监督推动政府工作的重要作用；我们选择一些往年如大气污染防治、宜居乡村建设等重点提案的办理落实情况，灵活采取委员问政形式，结合开展督办调研、实地考察，邀请有关部门向提案者、专委会通报情况，接受委员现场咨政，推动政府部门改进工作、解决问题。

（三）关注民生献力量

我委的党员委员和党员干部积极响应政协党组号召，2015年以来办公室先后有两名同志派驻贫困村担任第一书记，专委会领导带队深入定点帮扶贫困村、贫困户调研，办实事，上党课、解读政策，帮助联系发展生态种养产业，与当地干部群众共谋脱贫攻坚之策，助力脱贫攻坚。同时，传递爱心，看望慰问贫困学生，给他们送去助学金和委员赞助的学习用品，勉励他们努力学习、用知识改变命运，共建美好家园。

三、强化责任担当，抓好工作落实

我委严格按照自治区政协党组工作部署，把责任扛在肩上，把本职工作抓紧抓实，画好路线图，排出时间表，列出任务书，分清轻重缓急，加强统筹协调，确保各项任务按时保质完成。

（一）全力完成自治区政协交办的重要任务

一是筹备好全国政协人口资源环境委员会11月21至24日在南宁召开全国暨地方政协人口资源环境委员会工作座谈会的各项工作。这次会议规模大、级别高、要求严、不容出错，出席人员除一名副国级领导外，省部级干部有42人。我委以高度负责的态度，在兼顾其他工作任务的同时，倒排工期，责任到人，认真落实各项会务及文稿材料工作，把与全国政协人资环委对接沟通、与机关相关处室密切配合等各项具体服务工作做实做细做到位，全力配合全国政协人资环委把会开好、开成功。秦敬德主任在会上作了《擦亮广西山清水秀生态美金字招牌》的履职交流发言。

二是服务好全国政协“加强管控与修复，强化土壤污染防治”专题调研组来桂调研工作。我委科学安排调研行程，组织召开自治区、各设区市层级的调研座谈会，开展好实地考察，组织委员和有关部门提出的相关意见建议，得到全国政协人资环委领导的充分肯定，相关意见建议被吸收采纳。

三是配合好全国政协调研组来桂调研政协系统党建工作。我委按办公厅要求认真梳理总结分党组、支部党建工作情况和党员委员发挥作用情况，形成相关情况介绍材料，秦敬德主任在调研座谈会上作了汇报发言。

四是对接完成环保履职情况督察。根据中央第六环境保护督察组反馈意见自治区整改工作领导小组办公室要求，我委及时梳理2016年以来自治区政协推进生态建设和环境保护履职情况，严格按迎检小组要求及时提供信息、报送材料，配合好迎检工作。

（二）扎实开展各项经常性工作

一是服务刘慕仁副主席联系推进自治区重大项目，联系帮扶贫困县、贫困村。根据自治区党委安排，刘慕仁副主席负责联系推进南宁科天水性科技产业园项目，我委认真与自治区发改委、工信委等相关单位及项目企业沟通联系，及时了解项目进展情况和存在的问题，科学安排会务及行程，确保督查工作顺利开展。同时，做好材料准备、内外协调等工作，联系服务好刘慕仁副主席赴河池市环江县督促检查脱贫攻坚工作，召开座谈会、走访贫困户，了解并推动解决实际问题。  

二是组织召开人资环委全体委员会议。我委于3月、9月分别召开全体委员会议，传达学习中共和全国政协十三届一次会议精神，学习生态文明思想和全区生态环境保护大会精神，学习垃圾分类和“三化”处理有关知识，刘慕仁副主席亲自到会讲话，充分肯定委员履职尽责中的生动实践和取得的积极成效，鼓舞干劲、提出要求，委员们畅所欲言，达到了交流履职经验，提高履职水平的目的。

四、积极探索创新，突出党建引领 

我们在搭建平台、拓宽渠道的基础上，组织和引导党员委员自觉地接受分党组、党支部教育管理，探索实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。

（一）认真落实“一岗双责”

分党组书记每个月至少主持召开一次分党组会议、主任会议，研究党风廉政建设及履职工作，压紧压实责任，严格把党章、党规党纪有关要求落实到服务调研、视察、提案、反映社情民意信息等经常性工作中。坚持民主集中制，分党组集体讨论决定专委会重要工作，分党组成员在积极参与集体领导的同时，认真抓好负责的工作，保证政协党组各项部署落到实处。

（二）充分发挥党员委员的模范带头作用

我们坚持从工作上支持委员、感情上贴近委员、服务上方便委员，通过组织召开全体委员会议、举办委员活动日、走访委员等方式，认真开展学习、调研、走访等活动，积极为委员搭建施展才华的舞台。党员委员时刻牢记党员第一身份，今年以来团结各界委员针对宜居乡村建设、土壤污染治理、发展海洋经济等重要问题积极议政建言、反映社情民意，发挥了党员委员“关键少数”作用及在政治引领、履职尽责等方面的模范作用。

（三）探索开展党员委员到党支部报到工作

按照“党员共管、问题共解、资源共享、发展共赢”的原则，我们在总结近年实践经验基础上，经征求本委12名党员委员的意见，今年创新开展党员委员到本委党支部报到工作，制定了《党员委员到党支部报到试行意见》，要求党员委员做到“四带头”，即带头遵守党的纪律、带头遵守政协章程、带头履职尽责、带头联系党外委员及界别群众。同时做到“四表率”，即要在政治引领上作表率、在发扬民主上作表率、在合作共事上作表率、在廉洁奉公上作表率。我们提出每位党员委员每年要参加专委会党支部1-2次“三会一课”活动，积极参加调研、考察，认真撰写提案，积极反映社情民意信息，并联系1名党外委员共同开展活动。我们量化并制作了《党员委员到党支部报到情况登记表》，表格一式两份，一份由本委党支部建档，另一份由党员委员所在单位党组织留存，作为考察党员委员履职工作重要依据。

社区总支书记履职报告篇7

一、压实主体责任

按照年初区人大党组全面从严治党工作任务和要求，认真履职践行“一岗双责”，深入研究落实每项工作，结合财经委工作职责，制定了个人从严治党责任清单和任务清单，并与分管领导签订了责任书，强化了主体责任。上半年，围绕年初制定的“两清单”，认真总结履行主体责任情况并形成报告。协助分管领导履行好主体责任，坚持做到财经工委工作和从严治党工作共同谋划和部署，对室委党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，始终保持党员政治上的清醒坚定和思想道德的纯洁。

二、全面完成工作任务

严格落实全面从严治党各项要求，在人大党组的领导下，在分管领导的指导下，综合运用听取汇报、视察、调研、走访等手段，就区政府贯彻农产品质量安全法、城镇职工养老保险条例等工作开展执法检查，对美丽村庄建设、农业供给侧结构性改革、安全生产等工作开展监督，对上半年计划和预算执行情况、2017年决算和审计工作、十三五规划中期评估报告和大邱庄镇农民合作联合社建设情况开展了专题调研，并提出了有针对性的意见建议。工作中自觉遵守各项纪律制度，做到在监督中服务，在服务中监督，以严格的监督体现高效的服务。

三、加强干部日常管理监督

认真分析财经工委工作中廉政风险，加强对党员干部履职、日常表现等情况的监督，教育工委党员知敬畏、明底线，自觉规范自己的言行，把握好监督和服务的关系。结合财经工委日常工作实际，坚持与室委工作人员开展谈心谈话，及时掌握思想和工作动态，主动征求意见建议，以达到相互监督共同促进的目的。突出对贯彻落实支部学习制度的检查，督促党员按照支部年度学习计划和上级要求，学习好相关篇目，做好学习笔记，确保制度落实不打折扣。

四、严格党的组织生活

严格要求自己，积极参加总支民主生活会和支部组织生活会，结合工作和思想实际，认真开展对照检查，搞好批评和自我批评。按讲大局讲党性要求，深刻剖析问题产生原因，制定有操作性的整改措施，并按规定如实报告个人事项。

五、严格落实廉洁自律各项规定

社区总支书记履职报告篇8

审计署驻沈阳特派员办事处，沈阳110013

内容提要：审计是国家政治制度的重要组成部分，经济责任审计对落实党政领导干部依法行政，加快推进国家治理体系现代化进程具有重要意义。党中央、国务院高度重视经济责任审计工作，自党的十六届四中全会提出要建立健全经济责任审计制度，到党的十八大强调健全质询、问责、经济责任审计等制度，经济责任审计制度的建立逐步完善，把组织监督、纪检监督和审计监督有机结合起来，丰富和完善了干部管理监督制度，对于监督制约权力、落实财经制度、推进廉政建设具有重要作用。本文以省（市）级党政主要领导干部同步经济责任审计的内容、方式以及如何界定责任、做出正确评价等为例，探讨研究如何完善同步经济责任审计工作模式。

关键词 ：经济责任同步审计党政领导干部监督

中图分类号：F239.44 文献标识码：A文章编号：1672-9544( 2015)06-0076-06

2014年7月中央纪委、中组部、中央编办、监察部、人社部、审计署、国资委联合印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》（以下简称《细则》），标志着经济责任审计法律规范体系已基本构建完成。2014年10月国务院的《关于加强审计工作的意见》（以下简称《意见》）中明确提出要“发挥审计促进国家重大决策部署落实的保障作用”和“强化审计的监督作用”，“深化领导干部经济责任审汁”，对经济责任审计提出了更高要求。

一、同步经济责任审计的内容框架

同步经济责任审计是指由统一审计机关对同一行政区域或同一部门的党政主要领导干部在相同任职期间，所决策、管理的主要经济活动取得的效果及个人廉政行为进行的审计、鉴证和评价。

同步经济责任审计内容首先应在《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、两办《规定》、《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件的基础上，结合党中央、国务院和地方各级党委、政府的工作中心，厘清党委、政府主要领导的职责分工。其次以职责分工为基础，确定同步经济责任审计中党委、政府主要领导各自的审计内容，尤其是在选择重点审计内容时，要突出各自特点，使两者在审计内容上有所区别、各有侧重。三是在实施审计过程中，注意把握被审计领导干部履行经济责任的整体情况，注重点面结合，突出重点，审计抽查的具体事项和核实的具体数据必须能够对作出审计评价和判断形成有效支撑。下面通过相同审计内容不同侧重举例说明同步经济责任审计中省（市）委书记和市长审计的内容。

（一）同步经济责任审计中省（市）委书记审计的内容框架

1．政策措施贯彻落实情况。一是审计省（市）委书记以及当地党委出台相关法规制度和政策措施的合规性和及时性。二是审计省委书记以及当地党委是否严格贯彻落实上级党委有关领导的批示和交办事项。三是审计省（市）委书记对政府及有关部门执行政策的监管情况。四是审计省（市）委书记任职期间产业结构调整是否落实了国家的产业政策。五是审计省（市）委书记任职期间重大国有资源配置情况。六是审计省（市）委书记任职期间重大经济决策管理制度的合理性和完整性。七是审计省（市）委书记任职期间重大经济事项决策内容的合法性、决策程序的合规性及其执行情况及效果。

2．公共资金使用的安全性和效率性。一是审计省（市）委书记任职期间区域经济发展状况。关注经济总量(CDP)及增减变化情况、人均总量及增减变化情况、产业结构变化情况、地方财政收支和投资情况。二是审计省（市）委书记任职期间统筹区域经济社会发展相关政策措施情况。三是审计党委管理的专项资金使用是否真实合规，资金使用是否达到预期效果。四是审计省（市）委书记任职期间推动廉政制度建设，落实中央“八项规定”以及厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的情况。五是审计省f市1委书记任职期间党委有关部门“三公经费”的管理使用情况。六是审计省f市）委书记任职期间党风廉政建设主体责任的落实情况及其个人遵守廉洁从政各项规定情况。

3．经济安全的维护情况。审计省（市）委书记任职期间重大经济决策事项的总体情况，包括园区建设和招商引资、重大建设项目、国有企业改制、土地征管、政府性债务、重大国有资产（资源）处置、大额度资金管理使用等重大经济决策事项。

4民生改善和生态文明建设情况。一是审计省（市）委书记任职期间民生社会保障情况。关注社会保障、文教卫生、科技体育、公共服务等情况，重点审计基本社会保险覆盖率、城镇登记失业率、九年义务教育普及率、城镇住房保障实施比率等。二是审计省（市）委书记任职期间该地区的生态建设、节能减排、淘汰落后产能、耕地保护和土地保护等方面制定的各项政策落实情况。

（二）同步经济责任审计中省（市）长审计的内容框架

同步经济责任审计中对省（市）长审计的内容框架，基于省（市）长的职责范围和角色定位进行设计和建构，主要包括以下几个方面内容：

1．政策措施贯彻落实情况。一是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地方政府制定的法规制度和政策措施，是否符合有关经济法律法规的规定。二是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地区政府是否严格贯彻执行经济法律法规，严格贯彻落实国家财税、金融、土地管理、物价等宏观调控政策。三是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地方政府是否严格执行国家产业政策。四是审计省（市）长任职期间贯彻执行党中央、国务院关于转变政府职能规定情况。五是审计省（市）长任职期间财政管理政策制度的制定及执行是否符合中央和上级政府有关财政管理政策制度。

2．公共资金使用的安全性和效率性。一是审计中应关注国内生产总值及增减变化情况、人均量及增减变化情况及年均增长速度。二是审计中应关注城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入及增减变化情况。三是审计省（市）长任职期间财政预决算行为的合法合规性。四是审计省（市）长任职期间财政收支总体状况和收支结构及变化的合理性和可持续性，各年度财政收支的真实性、完整性、合规性。五是审计省（市1长任职期间财政转移支付资金管理使用的合规性。六是审计省（市）长任职期间是否对直接分管部门和重大工作领导小组实施有效的管理监督。七是审计省f市）长任职期间会议费、培训费、接待费、出国（境）费、公务车辆购置及运行费等支出金额、占国内生产总值比例及增减变化情况．是否按照中央规定，严格控制“三公经费”支出和会议费支出，降低行政成本，提高行政效能。八是审计省（市）长任职期间党政机关办公楼（含已建、在建、正在报建和准备新建）建设项目立项、报建是否手续完备，程序是否合规。

3经济安全的维护情况。一是审计省（市）长任职期间针对财政、金融、民生、国有资产、能源、资源和环境保护等方面（特别是地方政府性债务、区域性金融稳定）制定的风险控制制度，以及其执行情况。二是审计省（市）长任职期间经济资源管理和使用情况，重点审查省（市）长及其领导的地方政府及有关部门是否合法、合规、有效地对地方政府债务、重大投资建设项目、土地和国有资产（资源）进行管理，促进当地经济社会科学发展。三是审计省（市）长任职期间重大经济决策管理制度是否合规。四是审计省（市）长任职期间直接参与的经济事项是否存在不符合国家财政、税收、土地、建设项目管理的规定和政策情况。

4．民生改善和生态文明建设情况。一是审计省（市）长任职期间财政性农业支出、财政性教育支出、创新和科技支出金额、占国内生产总值比例及增减变化情况。二是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地方政府是否贯彻执行民生政策，重点关注民生支出、社会保障、保障性住房、环境保护、义务教育、扶贫任务完成和其他为民办实事等7个方面的情况。关注九年义务教育普及率、城镇登记失业率、城镇新增就业任务完成率及上述指标增减变化情况；城镇保障性安居工程住房开工和完工数量；各项社会保险参保率及增减变化情况。关注城镇化率及增减变化情况。三是审计省（市）长任职期间对重大经济事项的推动和管理效果，包括运用政府资源推动经济和社会发展、实施经济和社会管理、保护环境资源情况，以及有关约束性指标和目标责任制完成情况、政府目标实现情况等。关注耕地保有量及增减变化情况。关注节能减排及淘汰落后产能情况，单位国内生产总值能耗、单位国内生产总值二氧化碳排放量和二氧化硫等主要污染物排放量及增减变化情况。

二、同步经济责任审计方法

（一）同步经济责任审计中的一般审计方法

在审计中应用审计分析法、综合指标法、内控测试法、结果利用法等审计方法，可以更好的推动同步经济责任审计的开展。

1．审计分析法。审计分析法是指审计人员在审计过程中，应用分析技术进行审计事项评价的方法，其目的在于为审计公允结论提供充足的依据。审计分析法运用的要点是寻找目标或评价结果。审计分析方法应用于同步经济责任审计时，应是审计的开端或深入，而非终结。审计分析法，要在掌握被审计人员和被审计单位的整体情况的基础上，对变动比较大和显著不合理的地方，再采用其他审计手段进一步深入核实、调查取证。

2．综合指标法。综合指标法是指运用各种综合统计指标，从具体数量方面对现实社会经济总体的规模及特征所进行的概括和分析的方法。在审计中，对各年度CDP、财政收入增长和税费上缴、农民人均纯收入增长率、城镇就业率等多个相关经济指标进行量化考核，并结合审计实践对现有指标体系进行必要的审核修正和可信度进行验证，进而对党政领导干部的执政能力作出评价。

3．内控测试法。内控测试法，即在审计实践中开展内部控制测试，在对被审计对象内部控制情况进行充分了解和掌握的基础上，审查其内控制度的设置是否符合国家的有关法律．法规和制度的规定，制定的内控制度能否有效地防止违法违纪违规行为的发生。

4．结果利用法。结果利用法是指在审计中充分地利用已有的审计结果和其它与经济责任相联系的结论。如收集查阅已有的审计结果、纪检监察部门的检查结论、组织人事部门的检查结论、法院对该单位涉及经济问题的判决等，对与经济责任审计相关的结论要认真分析研究，对表述含糊、运用法规不适当、结论存疑的要进行必要的审计复核和审计调查。

（二）同步经济责任审计中的具体审计方法

l政策措施贯彻落实情况的主要方法。一是收集、查阅省（市）委书记、省（市）长任职期间中央和国家颁布的宏观政策以及当地贯彻落实的措施，对照中央和上级党委、政府的相关要求，检查当地党委、政府是否及时贯彻落实，采取的措施是否切实可行。二是收集、查阅当地党委、政府与上级党委、政府签订的有关目标责任制，以及向社会公开承诺的责任目标等，核对各类目标是否实现。三是查阅相关文件资料、与发展改革、规划国土等部门的有关同志座谈，审查其规划是否存在与国家政策不一致的地方。四是编制《xx同志任职期间落实xx政策任务分解表》，逐项审查党委、政府的决策规定是否得到贯彻落实，是否取得明显的效果。五是是检查地方党委、政府的工作规则、议事规则、“三重一大”等经济决策管理制度和有关经济决策事项的可行性研究、专家咨询评估、社会听证、问责和责任追究等工作规范或制度等，掌握重大经济决策制度执行的关键环节和控制点，检查和评价经济决策管理制度的建立健全情况。六是筛选任职期间的重大经济决策事项，编制《xx同志任职期间重要事项审计落实情况表》。

2公共资金使用安全性和效率性的主要方法。一是对省（市）委书记、省（市）长直接分管部门的财政财务收支及有关经济活动进行审查，检查和评价直接分管部门内部管理制度是否建立健全，财政财务收支以及有关经济活动是否真实、合法、有效，是否存在因被审计领导干部监管不到位，导致直接分管部门发生重大违法违规、重大责任事故等问题。二是收集省（市）委书记、省（市）长担任组长的重大工作领导小组的会议记录和工作报告，通过抽查具体项目，检查省（市）委书记、省（市）长是否采取有效措施推动工作进展，项目进展效果如何，过程中是否存在违法违规问题。三是检查专项资金的来源和使用情况，审核资金来源是否经过正常预算程序，资金使用是否符合财政财经法规，重大支出项目是否经过规定的审批程序，资金的使用效益是否达到预期目标。四是根据个别访谈情况，结合干部管理监督等部门对领导干部业绩考核中涉及经济发展的相关指标的完成情况，对省（市）委书记、省（市）长的主要业绩进行评价。五是对比不同部门提供的业务数据，核实当地财政收入、国内生产总值、招商引资等方面的数据是否存在人为造假，虚报数字等问题。六是参考省（市）委书记、省（市）长任职期间中共中央、国务院和上级党委、政府有关管理和监督部门和组织、人事等部门对其检查和考核的结果，检查任职期间推动廉政制度建设情况，以及本人遵守廉洁从政规定情况。七是与被审计领导干部本人、党委领导班子成员、纪委主要负责人、本地区有关部门主要负责人进行个别谈话，召开有关人员参加的座谈会，组织问卷调查等方式，检查和评价被审计领导干部任职期间遵守有关廉洁从政规定情况。八是抽查办公厅及相关部门因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费预算安排是否得到严格控制，使用中是否存在重大不合规、不合理问题。

3．经济安全维护情况的主要方法。一是收集、审阅地方党委工作报告、政府工作报告，财政、发展改革、统计等权威部门公布的相关数据、指标和检查考核结果，与全国平均数据、同类型其他地区的数据、本地区历史发展数据等进行对比，通过对比分析、统计分析、增减比率趋势分析等方法，检查和评价有关经济社会发展指标的完成情况，区域经济社会发展的质量和可持续发展情况。

4民生改善和生态文明建设情况的主要方法。一是收集整理党委、政府出台的区域经济社会中长期发展规划和各项专项规划，审查是否科学、合理、高效地安排和使用“三农”、社会保障、教育、文化、医疗、扶贫、救灾、保障性安居工程等重点民生资金和项目。二是收集、查阅领导干部任职期间，与上级党委、政府签汀的向社会公开承诺的责任目标，如：环境保护目标责任制、保障房建设目标责任制等，检查其目标责任制采取的措施是否有效，有关目标责任制是否落实和完成。三是抽查土地、矿产等自然资源，以及大气、水、固体废物等污染治理和环境保护具体项目和资金的使用情况，检查是否达到预期效果。四是编制《xx同志任职期间民生改善和生态文明建设情况表》。

（三）计算机辅助审计技术在同步经济责任审计中的应用

1．建立同步经济责任审计基础数据库。一是数据采集工作应当围绕地方党委、政府在促进经济增长、增加就业、稳定物价、收支平衡、公平分配、保护资源和环境等6个方面的开展。二是数据采集工作要按照财政部《财政业务基础数据规范》、审计署统一的专业审计数据规划标准开展。

2．构建审计数据分析平台。通过数据分析平台，综合应用已归集数据资源和同步经济责任审计数据库中财政、税务、国库等部门数据，实现跨行业数据关联分析与比对分析，核实审计实施方案中确定的重点事项，开展数据分析，查找疑点，进行深入核实。

3构建统计指标数据分析模型。一是建立经济建设类科学发展指标分析评价模型，主要包括：税收总收入及增幅、公共财政预算收入占地区生产总值比重、人均地区生产总值及增幅、城镇化率和地方政府负债率等。二是建立社会建设类型科学发展指标分析评价模型，主要包括：社会保险覆盖率、城镇登记失业率、城市人均住房面积、每万人接受高等教育人数等。三是建立文化建设方面科学发展指标分析评价模型，主要包括：文化产业增加值占地区生产总值比重和人均拥有公共文化体育设施面积等。四是建立生态文明建设方面科学发展指标分析评价模型，主要包括：地区生产总值能耗下降率、主要污染物排放量削减率、城市空气质量优良天数等。

三、同步经济责任审计评价

（一）审计评价原则

一是客观性原则。审计机关应依法独立行使审计职权，根据审计查证或者认定的事实，排除社会环境、主观意念的干扰，既不夸大成绩，也不回避问题，对领导干部任职期间履行经济责任情况作出客观公正、实事求是的审计评价。二是重要性原则。应紧密围绕审计工作方案确定的审计重点，按照领导干部任职期间所在地区的特点和实际状况，从其直接的经济决策事项中选取具有重大影响的事项进行审计评价，从而反映履行经济责任过程中具有代表性、普遍性的主要成效和突出问题。三是谨慎性原则。经济责任评价应当在审计抽查的范围内进行，审计证据不适当或者不充分的事项不评价，评价依据和标准不明确的事项不评价。按照审计工作方案在审计评价中必须引用的定性结论和数据，应当明确注明来源和出处。做到事实表述清楚，文字措辞简练，审计取证依据充分，引用政策法规恰当，界定责任准确。

（二）审计评价方法

一是量化指标法。运用能够反映领导干部履行经济责任情况的相关经济指标，分析其完成情况。量化指标可以是数量单位、金额单位和比率等。二是业绩比较法。对领导干部任职地区经济和社会发展的主要业绩，在可以取得量化指标的基础上选取其中最具代表性和重要性的主要业绩指标，并将主要业绩指标进行纵向和横向的比较，从而分析其增长、降低趋势变化情况。三是环境分析法。将领导干部履行经济责任的行为或事项置于当时当地的历史条件、国家政策背景、实际工作环境等经济社会环境中加以分析，作出实事求是的客观评价。四是主观客观因素分析法。对领导干部履行经济责任的具体行为或事项进行主客观分析，推究其具体的主客观成因，分析该具体行为或事项是由于领导干部主观过错，还是由于客观因素的影响，进而作出评价结沦。五是其他有效的评价方法。对被审计领导干部所在地区是否建立公开公正的决策程序、执行严密控制到位的监督制度，所分管部门制订完善的内部控制机制等方面，按照其他有效的评价方法作出评价结论。

（三）审计评价指标。

在明确审计评价原则、方法的基础上，从社会经济、财政收支、社会保障、环境保护、管理决策等五个方面，选取了具有代表性、可审性的25项经济社会发展评价指标，形成地方党政领导干部同步经济责任审计评价指标体系。

四、同步经济责任审计责任界定

（一）责任界定的原则

根据两办《规定》和《细则》，将责任明确分为直接责任、主管责任及领导责任。按照中央关于强化领导干部问责和责任追究的要求，结合转变政府职能、简政放权等改革的深入推进，对经济责任审计中发现的问题界定责任时应把握以下原则：

1．权责一致原则。对同步经济责任审计中发现的问题，党委和政府主要领导干部按照各自行使的权力范围承担相应的责任。党委主要领导干部主要从制定政策、提出目标和监督执行方面承担责任，政府主要领导干部主要从执行落实、制定完善的内部控制机制方面承担责任，但领导干部独立作出的决策应独自承担责任。

2．责任法定原则。审计机关发现的问题应做到事实清楚、证据充分，可以还原和表述违规事实的存在、情节和产生的后果，描述出领导干部与发现问题之间的关联程度，并且要取得领导干部决策时的书面凭证，使责任界定有根有据。领导干部承担的具体责任应按照两办《规定》和《细则》明确的事实情节、参与方式、产生后果等进行划分。

3因果联系原则。在界定责任时，应客观辩证地表述被审计领导干部在问题事项中所发挥的作用，或者有关问题与被审计领导干部履行经济责任行为的因果关系，并可以简要说明界定责任的理由。

（二）责任界定的方法

1．责任边界法。包括区分现任与前任责任、集体与个人责任、党委责任与政府责任等。原则上根据现任领导干部任职时间界定前任后任的责任，但是本任期内发生的问题是由原任领导造成的，应由原任负责。由集体决策造成的失误，应由集体负责，由领导干部个人决策造成的失误应由个人负责。同步经济责任审计中，党委和政府领导干部的职能往往是交叉的，因此在界定经济责任时应以每个人具体应履行和实际履行的职责为准。

2．行为结果法。行为和结果是界定责任的根本，行为是领导干部行使权力的具体表现，结果是权力运行造成的最终结果。领导干部如果行为错误，但结果是好的，一般不界定责任；如果行为正确，结果是错误的，一般界定主管或领导责任；如果行为错误，结果也是错误的，一般界定直接或主管责任。领导干部在行使权力中应作为而不作为的，一旦发生问题，则要视情节界定相应责任。

3．过程控制法。领导干部决策、执行、取得结果经过一系列的过程，对审计发现问题要区分决策责任、执行责任和监督责任，明确问题发生在决策和执行过程中的哪个环节。

（三）责任追究的方式

审计机关在法定职权范围内，追究相关单位和人员的责任，主要依据是相关的法律、法规。主要依据的法律、法规有《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《财政违法行为处罚处分条例》等。从审计的角度看，追究责任可理解为审计处理、处罚、建议与移送三大类。审计处理的种类有：责令限期缴纳应当上缴的款项；责令限期退还被侵占的国有资产；责令限期退还违法所得；责令按照国家统一的会计制度的有关规定进行处理；依法采取的其他处理措施。审计处罚。审计机关在法定职权范围内，依据《中华人民共和国审计法》的种类有：警告；罚款；没收违法所得；依法采取的其他处罚措施。审计建议与移送。可以向有关主管机关移送，对单位提出给予处分的建议；违规、违纪行为，移送纪检监察部门；构成犯罪的，依法移送相关单位追究刑事责任。

五、同步经济责任审计的结果运用

（一）当前审计结果运用中存在的主要问题

1．经济责任审计报告可读性不强。这主要表现为经济责任审计报告表述非常专业，没有对个人进行具体评价，针对性不强，报告使用者如果仅从审计报告很难区分党委书记和行政首长的经济责任履行情况的差别，同时对于不同的领导干部也很难对履行经济责任人的好坏程度作出判断。

2,联席会议制度的协调配合机制不完善。两办《规定》和两办《细则》颁布以后，各地基本建立起了联席会议制度。但各成员单位对于审计结果的重视程度存在差异，对于审计结果的需求存在不同，对审计结果的理解也不同。在实际操作过程中，由于缺乏有效的沟通，也影响了审计结果的综合运用。

3．责任追究和审计结果公告等制度还不完善。对领导干部的责任追究是干部监督管理部门的责任。在实践操作过程中，一方面审计机关认为纪检组织部门对于结果运用不重视，有的用有的不用，也没有将采用的情况、原因和结果告知审计机关。另一方面，纪检组织部门认为审计机关提供的责任界定和相关事实对于追究责任来说尚不充分，审计结果对于他们来说并不好用。另外，经济责任审计报告和审计结果报告除了送达被审计领导干部和单位，基本没有对社会公开，也没有在一定范围内进行公示或通报，这样不利于对被审计领导干部的工作实绩进行有效的社会监督，从而促使权力在阳光下运行。

（二）加强审计结果运用的主要措施

1进一步提高经济责任审计报告的可读性。在撰写审计报告的过程中，要充分考虑报告使用者的需求和认知能力，尽量减少审计和财务专业词汇的使用频率，做到事实通俗易懂，评价客观公正，建议切实可行，为审计结果利用打好基础。

社区总支书记履职报告篇9

以建设基层服务型党组织为统领，以选优配强村（社区）党组织带头人为重点，以建设品行优良、实干为民、群众公认的高素质村（社区）干部队伍为目标，坚持“人品带村、能力治村”理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员选拔进村（社区）党组织领导班子，进一步提升村（社区）党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力和水平，进一步夯实党在基层的执政基础，为推进市委“六大兴市计划”、县委“四大战略”提供坚强组织保证。

二、总体要求

（一）坚持选人标准

要按照好干部标准和省委提出的“重品行、重实干、重公认”的用人导向，切实做到“六个重用”，把踏实干事、激情创业的党员选拔到党组织中来。

（二）优化班子结构

合理确定党组织书记任职年龄条件，村支部书记35岁以下要有一定比例；推行社区“大党委”模式，统筹设计“兼职委员”结构席位和产生办法，原则上社区要在驻区单位内选配不少于2名“兼职委员”；社区党组织新任成员应具大专以上文化程度，村（社区）“两委交叉任职”；党组织新任成员中应有农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人等优秀人才。通过本次换届，村（社区）党组织书记新任率力争达到20%。

（三）扩大选人视野

树立“人品带村（社区）、能力治村（社区）”理念，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人、具有社会工作者职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村（社区）党组织书记及成员。对于本村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、包村干部以及机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔。特别要鼓励和支持优秀大学生村官参选村（社区）党组织班子成员。

（四）注重综合配套

统筹抓好共青团、妇代会、民兵等基层组织建设，鼓励党组织班子成员兼任群团组织负责人。全面落实“一定三有”政策，建好村（社区）党组织活动阵地，推进活动场所标准化建设，推进社区党群活动中心和村级公共服务中心建设；提高活动场所作用发挥水平，拓展服务功能，提高服务群众实效。

三、职数核定

原则上，各村党支部配备3-5名支部委员。根据社区工作需要，社区党组织经县委组织部批准可增配专职副书记，社区党支部配备委员5-7名（含2名驻区单位兼职委员）。

四、任职条件

（一）政治思想条件

政治理想信念坚定、作风民主、办事公道；具有较强的组织观念和大局意识，对党在农村的各项方针政策和上级党组织的各项决议决定执行力强。

（二）群众工作条件

坚持党的群众路线，具有全心全意为群众服务的宗旨意识；熟悉党在农村的各项惠民政策，熟悉新型村级治理机制，具有较强的组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力。

（三）党龄、学历和年龄条件

1.党龄条件：班子成员必须是中共正式党员。

2.学历条件：村新任班子成员一般应具有高中（中专）及以上学历。社区新任党组织成员原则上要具有大专以上文化。

3.年龄条件：党组织书记人选要力争实现继任的年龄不超过60周岁，新任的年龄不超过56周岁；社区党组织书记人选要力争实现继任的男性年龄不超过55周岁、女性不超过50周岁，新任的男性不超过48周岁、女性不超过45周岁。超过这一任职年龄条件且特别优秀的，经党委集体研究，报县委组织部审批后可适当放宽。

（四）身体素质条件

身体健康，具有正常履职的身体条件。

（五）岗位其他条件

1.以特色产业发展为主的村，党组织班子成员应具有带头致富能力，家庭特色产业发展项目、发展水平居村前列；应具有带动群众发展特色产业的经济意识和创新观念；应具有特色产业市场开拓能力、营销能力。

2.以社会管理服务为主的村（社区），党组织班子成员应具有组织、协调居民参与各项社会建设、较强的矛盾纠纷排查化解、与驻村（社区）单位沟通协调的能力。

3.以重大项目推进为主的村（社区），党组织班子成员还应具备熟悉相关政策、做好重大项目保障和服务、较强的处理复杂问题、协调各类群众关系和利益的能力。

（六）有以下情况的党员不能作为候选人

受到警告或者严重警告处分，一年内；受撤销党内职务处分，二年内；受到处分，恢复党员权利后二年内；违反国家法律、法规正在被立案侦查的，有贪污、挪用等经济问题并经查实的；热衷于封建迷信，参与等非法组织，带头上访，有吸毒行为并经查实的；拉帮结派，长期不团结，不支持中心工作的；一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的等。

五、选举模式

本次村（社区）党组织换届主要采用“四双一直选”模式，即“双推双票双述双诺一直选”。“双推”即自己推荐和组织、党员、群众推荐；“双票”即通过群众、党员信任票和党委审查票推选产生候选人正式人选；“双诺”当选后届期目标和引咎辞职承诺；“双述”即届期党组织书记述实绩，竞选人员述实招；“一直选”即通过党员大会差额直接选举。条件成熟的地方，也可采用“海推直选”和“两推一选”等选举方式。

六、选举步骤及时间安排

村（社区）党组织换届工作分以下三个阶段进行：

（一）前期准备阶段（11月8日至11月13日）

1.设立换届机构。镇党委成立以党委书记为组长的村（社区）党组织换届工作领导小组（附件1），领导小组下设办公室于党政办负责日常工作。根据工作需要以党政领导分工挂片为基础组成五个村（社区）党组织换届工作督导小组（附件2），各督导小组要为每一个村级党支部统筹安排1名换届工作督导员，各督导小组在领导小组的统一领导下负责具体组织实施相关（社区）党组织换届工作。各村（社区）党组织也应成立相应工作机构。

2.开展调查摸底。要采取问卷调查、谈心谈话、走访调查等方式，逐村（社区）调查分析村情民情选情，搞清楚班子运行现状、党员干部思想状况、后备干部队伍、流动党员和驻区单位数量、矛盾隐患和历史遗留问题等情况并建立台帐。

3.抓紧任期审计。抓紧做好任期村级财务清理和班子成员财务审计工作，特别是对党员群众反映较多的问题要搞好重点审计，及时公示审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，要及时妥善处理。

4.整顿后进班子。对矛盾问题集中、群众反映突出、软弱涣散的后进党组织班子要先行开展整顿，把问题和矛盾解决在换届选举之前。对组织涣散、情况复杂、管理薄弱的重难点村（社区），要研究制定有针对性的换届工作方案。如遇特殊情况确需延期换届的，由镇党委集体研究后报县委批准，但时间不超过1年。

5.完善组织设置。坚持先调整后换届，要根据经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化等创新调整设置党组织。

6.制定换届方案。在对村（社区）党组织基本情况进行摸底调查的基础上，认真分析，结合本地中心工作，制定具体实施方案，明确操作步骤、程序、方法和时间安排，报县委组织部原则同意后实施。

（二）宣传发动阶段（11月14日—11月18日）

1.召开动员大会。镇、村两级要及时召开村（社区）党组织换届工作动员会，传达省、市、县有关文件精神，使党员干部群众充分认识开展村（社区）党组织换届工作的目的、意义和工作程序，切实调动各级党员干部群众参与换届的主动性和积极性。

2.加强业务培训。由镇党委组织对各村（社区）党支部书记、各督导小组成员及相关工作人员进行指导培训，再由各村（社区）党组织书记对本单位参与换届工作的相关人员员进行培训。培训主要采取以会代训的方式进行。培训重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容

3.广泛宣传发动。通过召开会议、过组织生活、上党课、宣传标语、广播会等形式，加强在家党员的教育引导；通过电话、网络、信函等形式，开展支部找党员、党员找党员、亲属找党员、同乡找党员活动，动员外出党员返乡参与换届工作，引导党员群众解决有序参与，切实把思想统一到换届部署要求上来。

4.履行换届手续。村（社区）党组织经召开委员会讨论同意，就换届事项书面报党委批准。党委批复后，村（社区）党组织召开党员大会进行情况通报。

（三）组织实施阶段（11月18日—11月30日）

1.报名推荐。要确定并公布党组织的职位条件、报名时间地点等，并将报名点下沉到村（社区），组织好公开报名工作。符合选举规定的党员可通过书面自荐。组织各村党员和群众代表，也可召开党组织会议对村（社区）党组织书记及委员候选人进行推荐提名。

2.资格审查。按任职条件，由各村（社区）党组织换届资格审查小组对竞选者进行资格初审，按不低于党组织委员职数1:2的差额比例确定初步候选人名单及考察名单，报各督导小组审核并进行考察。

3.确定正式候选人。村（社区）召开党员和群众代表大会，群众和党员投信任票确定正式候选人预备人选，党组织书记按1:2的比例确定初步候选人，党组织其他委员按不低于1:1.3的比例确定正式候选人预备人选。再由党委会对正式候选人预备人选进行测评票决确定正式候选人。

4.统计参会党员。入户登记参会党员，除不能参加选举的“五种情况”的党员外，其余人员都要作为应到人数统计。不能参加会议的“五种情况”人员要以一定形式公布，各督导组要严格审核把关，名单在党员大会通过。

5.选举公告。选大会召开3天前，通过广播、电话以及张贴公告等形式选举公告，公布党员大会时间、地点、差额直选职数，及参会党员、列席人员等相关内容。

6.召开选举大会

召开选举大会时，各督导小组统筹选派人员主持会议，参会人数应占应到人数的80%；非党群众代表不得少于参会党员总数的50%。先选举产生党组织书记、副书记、兼职副书记，再选产生委员；也可直接选举党组织书记、副书记、委员。严格按照党组织书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、大会分组讨论酝酿、党员或党员代表划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等7个环节进行。村（社区）党组织要根据党员不能参加选举的“五种情况”，确定党员大会应到会人数。党员参会人数达不到规定人数的不得进行选举。要采取设置“流动”票箱，对年老体弱卧床不起的党员，派专人送票上门，方便党员在家行使选举权；采取微信、QQ视频、电话、短信等远程投票方式，保证在外党员的选举权。要加强选举组织工作，切实维护选举秩序，保障党员在无干扰的情况下自主表达意愿。在计票工作中做到“五个当场”，即当场检查票箱、当场销毁多余选票、当场开箱验票、当场公开唱票计票、当场公布计票结果，接受广大党员的监督。

7.公示选举结果。正式选举出来的班子成员要进行为期不少于5个工作日的公示；选举不成功的，由镇换届工作领导小组确定重新选举时间，报县换届工作领导小组办公室备案，向村（社区）党员群众重新选举的公告。

8.请示报批。公示无异议后，村（社区）要向党委书面报告选举情况。党委按程序审批任命，并报县委组织部备案。

9.签订承诺书。竞选成功者要签订届期目标承诺书和引咎辞职承诺书，新班子要与党委签订目标责任书，向党员群众公布。党委要妥善保存目标责任书、公开承诺和换届涉及的其他资料。

（四）完善总结阶段（11月31日至12月5日）

1.做好任职谈话。各督导小组要对选举产生的新一届村（社区）党组织班子进行任职谈话，指导制定任期目标，确定工作任务，提出落实举措。

2.做好工作移交。在党员大会完成后7天内，各督导小组要组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，保证村级事务正常运转。

3.做好思想工作。党委要专门组织同落选退职同志谈心谈话，落实好离职离岗干部待遇，引导他们正确对待，继续发挥作用，支持新班子工作。

4.做好配套建设。要及时建立健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织，认真落实“一定三有”、“三有一化”等政策，全面推行“四议两公开一监督”工作法，进一步健全村级运行机制。

5.做好总结上报。镇党委按要求认真总结选举情况形成总结报告和支部书记、支部委员分工情况，书面上报县委组织部。

七、工作要求

（一）加强领导

此次村（社区）党组织换届时间紧、任务重，事关全局，各单位要高度重视，将其作为当前一项重要的政治任务来抓。各督导小组、党员驻联干部要加强对换届工作的督导。

（二）严明纪律

用铁的纪律确保换届过程风清气正、干部群众心平气和。坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导广大党员严格遵守各项纪律，合法、正当、有序参与选举。

（三）加强监督

各级党组织要发挥党员群众的监督作用，加大监督和查处力度，切实加强对换届选举全过程的监督。要建立健全来信来访登记、复信回访制度和工作责任追究制度，要及时解决选举过程中群众反映的问题，防止群体性上访事件发生。重大问题要及时上报上级党组织。

社区总支书记履职报告篇10

结合当前工作需要，的会员“wangancui”为你整理了这篇人大常委会主任和党组书记履职报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，在区委的坚强领导下，我团结带领区人大常委会和常委会党组一班人，围绕中心、服务大局，积极投身抗疫、抗洪、脱贫三场大战，充分地发挥了地方国家权力机关的职能作用，为促进西塞山区经济社会疫后恢复发展和民主法治建设作出了积极贡献，较好地履行了区人大常委会主任和党组书记的岗位职责。

一、持党的领导，切实提升政治站位、做到“两个维护”

始终坚持党的领导，不断提升政治站位，确保党委的决策部署在人大工作中得到落实。

一是加强学习提站位。积极参加市人大常委会读书班、区委中心组、区人大常委会党组中心组、区人大机关支部集中学习，认真完成学习强国、湖北干部在线学习平台、黄石党建平台的学习任务，系统地学习了党的、三中、四中、五中全会精神，关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想、对地方人大及其常委会工作的重要指示精神，持之以恒用党的创新理论实践成果武装头脑，指导实践，推动工作，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是全力投入三场大战。今年以来，我根据区委安排部署，带领全区广大人大代表、人大工作者，积极投身到防疫、抗洪、脱贫三场大战中，在大战大考中交出了一份合格的答卷。在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，我担任副指挥长，负责八泉街道和飞云社区的防疫工作，从大年三十开始，连续60多天战斗中防疫一线，为八泉街道和飞云社区的防疫工作贡献了微薄力量。在抗击长江流域特大洪水的战斗中，我和区人大机关干部一起顶烈日、冒酷暑，不眠不休，坚守在长江干堤，区人大机关负责的15号防汛哨所被评为红旗哨所。在对口帮扶阳新县王英镇杨林村脱贫收官战中，我联系协调振华等企业帮助销售农产品，争取资金，坚持每月1次联系贫困户，为该村巩固脱贫成果贡献了力量。

三是全力参与中心工作。坚决服务区委工作安排，积极参与中心工作。在疫后推动高质量发展工作中，我担任民生和文旅指挥部指挥长，坚持靠前指挥，多次到湖北理工、市城发集团协调工作，促进项目取得新进展、新突破；坚持做好挂点社区工作，协助和支持挂点社区飞云社区和源建里社区开展创文创卫、改善社区基础设施建设。认真履行大冶湖通江口河长职责，成绩得到上级充分肯定，个人被评为2020年湖北省优秀河湖长。积极参与服务企业“双千”工作，协助解决了服务的振华化学、先达制冷等企业一批融资、征地、办证、难题，促进了企业复工复产，正常经营。

二、坚持履职为本，切实提升工作质效，做到与时俱进

牢记自身区人大常委会主任的身份，专心谋事、勇于任事、踏实干事，开拓创新，不断提升我区人大工作与建设水平，不断推动我区人大工作与建设与时俱进。

在监督工作上，坚持正确监督有效监督，监督实效不断提升。围绕区委工作重点，“一府两院”工作难点、民生诉求热点，选准监督议题，认真谋划全年监督工作计划，报区委同意后狠抓落实。一年来，组织召开常委会会议8次，主持主任会议14次，听取和审议“一府两院”专项工作报告17项，开展执法检查5次，专项工作评议4次，依法做出决议决定8项，有力推动了区委的部署在人大工作中的落实。为助力我区夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，我组织常委会选取我区疫情防控和服务企业“双千”活动等议题深入调查研究，听取专项工作报告，提出高质量意见建议，推动了相关工作的落实。高度关注我区“十四五”规划编制工作，通过召开代表座谈会、代表小组活动、专题调研、深入走访，收集涉及产业转型升级、提升城乡建管水平、生态文明建设、民生保障、社会治理、民主法治建设、教育文化、医疗卫生等意见建议60多条，为我区科学编制“十四五”规划凝聚了智慧力量。积极推动预算工作，加强国有资产监督工作，拓展了监督范围。组织开展对区统计局、区退役军人事务管理局、区住房保障局、区文旅局开展工作评议，不断增强监督的刚性和实效。支持区政府创建生态文明城区，常委会通过审议，作出批准《黄石市西塞山区创建国家生态文明建设示范区规划（2019—2025）》的决议。关注民生福祉改善，先后就开山塘口修复、夏浴湖治理、长江岸线复绿、新冠肺炎防治、停车难、学校基础设施建设等议题开展调研，听取专项工作报告，促进相关工作部门改进工作。

在代表工作上，坚持“双联系”制度，充分发挥代表作用。严格执行常委会组成人员联系代表制度，以召开座谈会、走访等形式，保证常委会组成人员和代表保持经常性联系。今年以来，我带头集中走访代表5次以上，集中督办代表意见建议2次，其他常委会组成人员积极跟进，进一步密切了常委会与代表的联系。继续完善代表履职平台建设，在我区完善社区设置后，及时在10个新成立的社区建设“代表小组”，确保代表联系选民的平台全覆盖。组织全区四级人大代表，围绕打好疫后重振的经济发展战、民生保卫战、社会稳定战，深入开展代表行动活动，代表们通过扎实开展“五进五访”活动，广泛听取人民群众的意见建议，及时了解人民群众的所思所想所盼，并通过多种方式反映人民群众的意见建议，推动解决了一批人民群众关心的热点、难点、堵点问题。积极倡议广大代表参与防疫抗洪脱贫等重点工作，在今年的抗疫和防汛工作中，全区各级代表积极参与，捐款捐物约400余万元，有力地支持了全区的抗疫防汛工作。

在人事任免上，坚持党管干部原则，坚决落实区委人事意图。坚持党管干部和人大依法任免有机统一，严格执行任命人员法律考试、供职发言、宪法宣誓制度。在区委研究推荐干部后，及时召开党组会议研究在常委会上安排人事任免议题，确保党委的人事安排意图，及时通过人大法定程序得到落实。截至目前，共依法任免国家机关工作人员57名，补选市人大代表10名，区人大代表17名，有效地保障了我区国家机关的正常运行。

三、坚持廉洁为重，切实提升廉政水平，做到正己正人

始终牢记区人大常委会党组书记岗位职责，认真履行党建和党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，确保个人和区人大常委会党组、区人大机关干部能干事、干成事、不出事。

一是严格廉洁自律，扎牢廉政防线。其身正，不令而行。坚持从自己做起，带头严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、中央八项规定精神，办公用房严格按规定执行，不收受他人礼品礼金，不以权谋取私利。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任的要求，履行好人大常委会班子党风廉政建设责任。积极开展警示教育，对违反党纪国法的典型案例，我都及时在党组会上和机关干部大会上组织学习传达。加强日常监管，主动开展廉政谈话，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”。每逢重要传统节日之际，都会通过党组会、主任会重申廉政纪律。一年来，区人大常委会党组班子、人大机关干部没有一人违反廉政纪律。

二是坚持抓班子带队伍，作风建设上台阶。不断加强常委会组成人员、人大代表、人大工作者三支队伍建设，努力提升三支队伍的作风能力。加强常委会组成人员队伍建设。严肃常委会会议考勤通报制度，提升常委会出勤率；明确常委会会议分组审议主持人和中心发言人，进一步提升会议审议质量；分批组织常委会组成人员学习培训，提升常委会组成人员履职能力。加强代表队伍建设。出台区四届人大代表履职考核办法，评选表彰一批优秀人大代表。加强人大干部队伍建设。坚持在重大斗争、中心工作、服务群众中锤炼干部作风，提升干部能力。做实支部每月一星评选活动，树立“微典型”，引导机关干部争先创优。做实机关干部下沉社区工作，坚持做到每天1名干部到挂点社区源建里社区报到，协助社区开展工作。一年来，筹资10万元支持社区基础设施建设，为社区解决危树砍伐等实事10余件。加强对镇街人大干部的工作指导，落实1名党组成员指导1个镇街人大工作制度，坚持镇街人大干部参加人大机关例会、向常委会党组汇报工作制度，不断提升镇街人大干部的工作能力。