换届选举学习材料十篇

换届选举学习材料篇1

摘要:目前，农村两委班子换届选举工作即将结束，在此项工作中的档案资料清查、整理、移交、归档工作应引起高度重视，以保障换届选举后产生的新班子能很快顺利地开展工作，使新农村建设和各项工作的实施不受影响。本文重点论述了目前农村换届选举工作中档案工作中需要重点解决的问题以及相关措施和建议。

关键词:农村换届选举 档案 归档工作

搞好村级组织换届选举，是加强农村基层组织建设、提高农村基层领导班子整体素质的重要工作，是保证农村党员群众行使民主权利、健全村党组织领导的村民自治运行机制、推进农村基层民主政治建设的重要途径，对于落实党和国家在农村的各项方针政策，推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会，加快全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

一、农村换届选举中档案工作需要重点解决的问题

(一)档案不齐全完整问题

从调查的情况看，档案不全、不完整是当前许多地方农村换届选举过程中存在的最突出问题。原因是多方面的，既有主观上的原因，也有客观因素。主要表现为:

第一，积累不够造成档案不全。调查显示，农村档案总量普遍不足。许多村积存的档案资料数量较少，多则几百卷，少则几十卷，有些村甚至只有几卷档案。许多村由于平时没有归档的意识和习惯，致使许多重要的文件材料，如本村的党支部、村委会等会议记录、党团干部名册、本村历史沿革、村规民约、承包合同及婚姻登记、计划生育等材料没有及时加以收集保存，时间一久便渐渐散落了。有些村甚至连许多重要会议都是口头召开，没有文字记录，或是随记随丢，造成无档可查，无据可寻，极易引起一些不必要的矛盾与纠纷，使群众利益受到损害。还有就是档案资料门类不全，大部分村只重视会计档案、经济合同、基本建设等档案资料的收集保管，文书档案、照片档案等其他类的档案寥寥无几。

第二，管理不善造成档案不全，主要存在三方面问题:

1.村级档案管理制度不健全，使得有些档案的持有者无距可循，随意性很大，造成档案资料长期滞留在持有者手上，时间长了，极易丢失。

2.村级档案材料在村级公务活动的形成过程中，办理和经手的人比较多，管理较分散，从而造成档案收集管理难度比较大。

3.有的村级干部素质和档案意识不强，对档案的收集整理工作重视不够，极容易造成档案形成到收集归档过程中档案材料的不齐全、不完整。

(二)换届选举后档案资料清查移交问题

许多人既是档案的形成者，也是档案的保管者和利用者。有些村干部、村会计把本属于村集体所有的档案放到自己家中保管、利用，并当做自己的私有财产。不正确的档案意识、个人家庭有限的保管条件，很难保证档案得到妥善保管，极易造成档案资料的散失和损毁。另一方面是人为因素，尤其是在换届选举过程中，这种现象最为突出。个别的村干部尤其是落选有情绪的村干部，出于各种原因，不愿意向新当选的村班子移交自己保管的档案资料，人为地造成档案资料的残缺不全。有的村换届后新老班子只重视手续的移交，档案的移交易被忽略，时间长了档案易丢失，造成不完整、不齐全，导致新当选的两委干部开展工作无依据。

二、相关措施和建议

(一)做好村级档案工作的宣传教育

加强宣传，提高社会档案意识。目前大多数农村干部、农民群众对档案工作还缺乏了解，比较陌生，这就需要加强宣传学习来提高社会档案意识。要通过多种形式和途径，向广大村级干部、群众宣传《档案法》及有关档案法规政策，扩大档案工作的社会影响，营造良好的档案工作氛围。尤其是要大张旗鼓地宣传档案的利用效果，通过实实在在的具体事例让老百姓真正认识档案、了解档案、利用档案，从而增强全社会的档案意识，推动农村档案工作的健康发展。另一方面通过档案专业知识的教育培训增强村级领导干部及档案人员的专业素质，使村级两委干部成员及村民代表全方面地了解档案专业知识，使村级档案管理工作实现规范化。

(二)建立、健全村级档案各项规章制度和整理标准

规范村级档案管理机制和制度，确保档案的齐全、完整。机制和制度要明确具体，体现实用性和可操作性。严格按章办事，确保档案的齐全完整。

1.平时日常工作要注重档案的形成、归档与整理工作，成立综合档案室，确立综合档案人员，做到村级档案有领导抓、有人管、有制度、有库房的集中统一管理。

2.严把质量关，把收集齐全的档案材料按照村级档案整理标准进行分类与整理，在整理过程中责成乡镇综合档案员与包村干部进行具体业务指导，村级档案员负责具体整理。首先参照村级档案分类方案把收集上来的档案材料按照不同载体分成文书档案、照片档案、录影录像档案等门类，其次按照各门类档案整理标准进行具体整理，并及时把整理好的各门类档案移交入村级档案室进行集中统一保管。保证换届选举工作结束后，村委班子开展工作时对已有档案材料可查、可用。

(三)做好换届选举后的档案监管和移交

1.保证换届选举过程中档案的齐全、完整。首先，应把村委会换届选举中的档案收集移交工作作为换届选举的一部分，在乡镇指导村委会换届选举过程中，责成包村干部负责档案的收集及归档，并注意各环节档案的形成，确保档案材料的齐全完整。其次，在收集中可参照村级档案归档范围和保管期限表进行收集归档。另外，村委会换届选举都有严格的程序，周密的运行方案，只要按照方案运作即可。例如村级两委选举工作的宣传动员准备阶段、民主推荐选举委员会阶段、选民登记阶段、提名候选人阶段、投票选举村民委员会成员阶段、后续工作阶段(即:公章、财务账目、债权债务、办公家具、集体资产清单、正在履行的合同协议、工作档案等的交接)、总结验收阶段(即:书面总结材料、选举报告)等七个阶段中就有明确指出:在选举的后续工作阶段有工作档案的交接，从而确保了村级换届选举过程中档案移交的齐全完整。

换届选举学习材料篇2

同志们：

根据工作安排要求，今天我们召开社区党支部换届选举专题组织生活会。

这次组织生活会共有三项议程：

一是学习有关严肃换届纪律的材料；

二是签订换届承诺书；

三是宣布换届选举的情况。

下面进行第一项，由我带领大家学习两委换届警示教育案例；《关于严肃村社区两委换届工作纪律营造风清气正换届环境的通知》；

下面进行第二项，签订党员换届承诺书。

请工作人员向党员分发承诺书。

签完后，请工作人员收回。

下面进行第三项，公布换届选举情况。

各位党员，经党支部研究请示，街道党工委批复，我社区党支部换届选举定于3月25日进行，会期一天。主要议程是听取和审议上一届党支部的工作报告，选举产生新一届支部委员会。下面由我宣读一下候选人选办法及会议纪律。

换届选举学习材料篇3

各村、各机关事企业单位党支部：

我镇第十三届党委自2001年换届以来，现已任届期满，根据《》规定和县委（2006）3号文件精神，将在2006年8月20日前完成换届选举工作。为了认真搞好这次党委换届选举工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想和工作任务

党委换届选举要以《》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和邓小平理论为指导，坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主，全面贯彻干部“四化方针”和德才兼备原则，选出坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的领导集体，动员全镇广大人民群众，抢抓机遇，加快发展，为建设经济强镇，开创各项工作新局面而努力奋斗。镇党代会的主要任务：一是听取和审议镇党委工作报告；二是听取镇纪委的工作报告；三是选举产生新一届**镇党的委员会和镇纪律检查委员会。

二、时间安排和工作步骤

第一阶段：建立机构，制定工作计划，安排部署党委换届选举工作。时间从2006年6月20日至7月20日，共30天。本阶段主要有以下几项工作：

1、镇党委成立党委换届选举筹备工作领导小组。设立党委换届选举办公室，选派党委换届工作指导组，帮助指导各支部搞好换届选举工作。各支部由支部书记负总责，并指定专人抓好此项工作。

2、召开党委会，学习县委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》和县委组织部《关于乡镇单位换届选举工作的实施方案》；提出换届选举筹备工作的初步实施意见；讨论决定召开党员代表大会的有关事宜；讨论决定召开党代会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法；新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。

3、学习培训。以支部为单位组织党员学习《》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、县委和县委组织部以及镇党委有关党委换届选举工作文件。

4、分配代表名额。县委分配给我镇本次党代会代表名额80名，镇党委根据各支部党员人数和工作需要划分到各支部，并成立代表资格审查小组。

第二阶段：组织选举代表，对代表资格进行审查，做好党员代表大会会前筹备工作。时间从2006年7月21日至8月4日，共15天。本阶段主要有以下几项工作：

1、明确代表条件：党代会的代表应具有先进性和广泛性，应是各条战线、各个方面具有坚定的共产主义信念，在改革开放、发展经济中奋发进取、清正廉洁、公道正派、密切联系群众、模范带头作用显著，能够如实反映本单位党组织和党员的意见，且有较强的议事能力的中共正式党员。

2、酝酿提名代表候选人名单。各支部要根据镇党委分配的代表名额、差额比例和代表构成比例，组织全体党员充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单。党支部要根据多数党员的意见，从推荐名单中按照多于应选代表人数20％的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。

3、全面考察。镇党委组织力量对各支部提出的代表初步候选人进行全面考察，广泛征求党内外群众的意见，在此基础上填写代表候选人预备人选登记表。

4、审查候选人预备人选。镇党委对各支部上报的代表候选人预备人选进行审查。重点审查代表候选人的酝酿提出程序和方法，差额比例是否符合规定，代表结构是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件。镇党委对不符合规定程序和不符合代表条件的提出调整意见。审查同意后，对各支部上报的代表候选人名单进行批复。

5、选举产生代表。代表候选人预备人选经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会进行选举。选举直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，差额比例不少于20％。

6、审查代表资格。代表选出后，代表资格审查小组要对选举单位的选举结果，包括选举方式和代表资格进行认真审查。经审查符合规定和代表资格后批复各支部。

7、组织酝酿提出新一届党委、纪委成员候选人预备人选名单。“两委”组成人员名额经上级党组织批准后，即可酝酿提出“两委”成员候选人预备人选名单，并在此基础上提出党委书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单。

8、向县委组织部呈报下届“两委”成员候选人预备人选的请示及有关材料。

9、向县委呈报召开党员代表大会的请示。

10、做好党员代表大会材料准备工作。

11、做好各项会务准备工作。

第三阶段：召开党员代表大会，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。时间从2006年8月5日至20日，共15天。党员代表大会一般为二天。

本阶段主要工作主要有两项：

1、镇党委组织召开党员代表选举大会，主要议程是：上届党委、纪委报告党委、纪委工作，提出新的工作打算，提交代表审议；选举产生新一届党委、纪委组成人员；召开党委和纪委第一次全体会议，选举产生新一届党委书记、副书记、纪委书记。

2、做好会议材料整理上报归档工作。

换届选举学习材料篇4

一、协助站长到各村委完善换届选举材料

党建初期协助站长到各村委指导完善换届选举“四议两公开”，通过这次协助我才明白什么“四议两公开”，“四议两公开”包括哪些方面，之后在站长的引导下系统的学习了“四议两公开”、“三会一课”，以及党员发展流程，从而了解到这次党建需要做哪些工作。作为一名新录用公务员，通过学习这些知识，使得我之后的党建工作能够顺利的进行，同时也能学有所用，使得学习与实践相结合，从而更加深入的了解此次党建的重要性和不易性。

二、用心开展“三会一课”，健全党员组织生活。

“三会一课”制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。结合之前所学，首先党建期间到各村委指导村干部完善“三会一课”会议记录，指导各村干部改进“三会一课”记录中的不足之处，查缺补漏；其次通过开展集中看视频、组织现场活动，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。期间开展了学习一系列讲话精神，学习韦拔群精神，开展批评与自我批评以及组织清明祭祀英烈等活动，在活动中传递能量，让村干部以及党员们能够认识到自身的不足之处，从而在之后的工作中生活中完善自身，端正态度，做一名合格党员。

三、了解片区党员情况并协助站长到各村委整理完善党员发展材料

换届选举学习材料篇5

2007年6月以来，我协助部长分管干部、干部监督、信息调研、办公室等工作。现将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设的情况作以下汇报，请评议。

一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质

我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡锦涛总书记“6.25”讲话、十七大报告和新修订的党章，全年，共做学习笔记6000余字。通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。

二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责

2007年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导；配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队（社区）挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡（镇）人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。

2007年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。第一，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作；对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县（市）档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。

三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识

一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。

作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。

换届选举学习材料篇6

自村“两委”换届启动以来，慢和乡党委、政府高度重视，认真组织，周密安排，严格程序，稳步推进，有效地完成了“两升一降”等目标，选优配强了新一届村“两委”班子，顺利完成了村“两委”换届选举工作。结合工作实际，现将我乡村“两委”换届工作简要总结如下：

一、未雨绸缪，做实前期准备工作

（一）逐村分析研判。乡党委对村“两委”换届工作高度重视，认真谋划做好换届准备工作。2020年6月，乡党委书记带队就做好村“两委”换届准备工作深入村组一线开展了专题调研，逐村分析研判各村具体情况，征求了一批党员群众的意见和建议，做到了心中有数。

（二）深入调查摸排。为充分掌握各村第一手资料，做到底子清、情况明，要求各村调查核实，做好意向性工作，充实后备力量。在此基础上，安排包村领导和包村干部上门入户走访，开展全面摸排调查，打捞了一批“五类人员”信息，做到了“七个掌握”。

（三）开展谈心谈话。为平稳有序推进村“两委”换届选举工作，认真组织开展了谈心谈话活动，由乡党委书记对各村支书、主任进行谈心谈话，安排包村领导和包村干部逐一和其他村“两委”干部谈心谈话，及时掌握村干部思想动态，引导正确对待进退流转。与此同时，结合调研摸排，扩大谈心谈话范围，有针对性地与相关党员和群众开展谈心谈话活动，听取意见建议，提前梳理问题、化解矛盾，换届前，累计开展谈心谈话90余人次，切实为村“两委”换届工作充实了准备。

（四）做好离任审计。乡党委严格落实上级有关要求，组织精干力量成立了两个离任审计小组，利用半个月时间，组织开展村“两委”班子成员离任经济责任审计工作，对村财务进行集中清理。通过审计，发现和解决了一批问题。审计结束后，审计结果要及时通过多种渠道进行了公示公开，自觉接受党员群众监督，严格规范村“两委”换届程序要求。

（五）组织学习培训。为确保村“两委”换届工作人员能够全面、准确地掌握中央、省委、市委、县委有关政策要求。通过组织召开专题会议和开展培训班等方式对村“两委”换届工作人员进行了全员轮训，讲解换届政策要求、流程办法等共计4次，分发操作规程、指导手册等共计140余册，确保村“两委”换届能够顺利开展、稳妥推进。

二、周密部署，严格落实工作要求

（一）强化组织领导。为加强对村“两委”换届工作的组织领导，成立了以乡党委书记为组长的慢和乡村“两委”换届选举工作领导小组，具体负责村“两委”换届选举工作。乡党委会多次召开会议，传达学习上级有关精神、调度工作进度。

（二）合理规划安排。为合理有序推动村“两委”换届工作落实，对照上级要求，结合我乡工作实际制定了《关于全乡村党组织和第十一届村民委员会选举工作的实施方案》，明确了村“两委”换届工作的目标要求、工作流程、工作纪律、时间安排等。在制定方案的基础上，进一步细化工作流程，制定了全乡村“两委”换届选举时间节点安排表，结合方案要求详细列明了每一阶段的工作目标，明确了完成时间节点，为扎实做好村“两委”换届工作做好了具体安排。同时，为有效维护全乡村“两委”换届选举工作的正常秩序，营造风清气正的选举环境，有效应对各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情风险，我乡结合实际，制定了村“两委”换届选举突发事件应急预案和换届选举舆论炒作应急预案，切实保障换届工作顺利进行。

（三）加强工作指导。组建了两个工作督导组，由分管党建和民政的负责领导分别任组长，定期下村督导指导工作开展。实行包村负责制，乡领导班子成员和机关干部全体下沉到村组一线，包片负责，协助做好村“两委”换届工作，凝聚工作合力。乡党委定期听取工作村“两委”换届工作汇报，调度工作进度，确保工作有序推进。

（四）严格工作流程。在村党组织换届选举过程中，严格落实“两推一选”的工作流程开展工作，在产生候选人初步人选后，乡党委对照任职条件对候选人初步人选资格进行了初审，配合县换届办做好人选考察并确定候选人预备人选，提交党员大会选举产生新一届村党组织委员会成员。在村委会换届选举过程中，认真履行选民登记、提名和审查确定候选人和组织投票选举等程序，并按要求及时公示公开，主动接受群众监督，有力地保障了选举工作合规、到位。

（五）严肃工作纪律。坚持把换届纪律挺在前面,注重教育在先、警示在先、预防在先，严肃查处各类违纪违法行为，开展换届纪律教育3次,使党员群众普遍知晓换届纪律要求。突出抓好重点对象纪律教育，与全乡11个村党组织书记签订换届纪律责任书、候选人签订换届纪律承诺书、换届工作人员签订换届纪律保证书“三个100%”。紧盯选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等节点，通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员等方式加强监督，开放村“两委”换届选举专线举报电话，举报邮箱并积极配合县换届风气督查组的督查，为慢和乡村两委换届选举工作营造风清的氛围。

三、紧扣要求，扎实做好后续工作

为落实县委工作要求，扎实做好村“两委”换届选举后续工作，全力做好村“两委”换届选举的“后半篇”文章。一是同步推选村级配套组织。严格落实相关规定和要求，推选了新一届村务监督委员会、村民小组长、村民理事会，选优配强了共青团、妇女、民兵等组织力量，进一步完善了基层组织建设。二是落实“四个集中”要求。4月6日，我乡组织开展新一届村“两委”班子成员集中政治谈话暨专题培训班，乡党委书记集中与新当选村“两委”成员集中谈话，随后进行了集中承诺、集中交接和集中培训，教育引导新一届村“两委”成员集中思想、摆平心态、共谋发展。三是做好其他后续工作。坚持及时总结，认真总结换届选举工作过程中的经验做法，及时收集整理各类档案材料，上报相关材料表格，保持了紧张有序的工作节奏。

换届选举学习材料篇7

同志们：

我县县、乡人大换届选举工作在县委、县换届领导小组、县人大常委会的领导下，全面、顺利地完成了第一、二阶段的工作，即将开始人大代表候选人的提名、酝酿和投票选举工作。今天县换届领导小组、县选举委员会召开各选举工作组和各乡镇选举委员会负责人会议，总结前期工作，布置下一步的选举工作，非常及时，非常必要。在此，我就全县换届选举工作前期情况向会议做一通报。

一、工作部署有序，宣传发动到位

11月3日，全县换届选举工作会议后，各乡镇和县直、市直单位都召开了班子成员会、下属单位负责人会议，传达县会议精神，布置本地区本单位的选举工作，举办业务培训班，制订换届选举工作计划和实施方案。晋熙镇还根据自身特点，分农村和社区两片召开动员会并进行业务培训，*乡、*镇在文化站宣传栏上开辟换届选举专栏，*镇印发了镇选举委员会致全镇选民的公开信，各乡镇都充分利用电视、标语等形式开展了宣传。县委宣传部印发了换届选举宣传工作方案，县人大和政府网站、县电视台、信息社都开设了换届选举专题、专版。县选举委员会办公室编印了换届选举工作简报。

二、成立组织机构，领导力量到位

各乡镇均成立了换届领导小组，抽调了专人办公，全县共成立县代表选区工作组116个，负责人174人，工作人员452人，乡代表选区418个，负责人561人，工作人员1176人，选民小组2789个，负责人3139人，工作人员4880人。各乡镇党委、人大、政府、政协主要负责人及班子成员都分工联系一个大选区。百里镇4个县代表选区，明确党委、人大、政府、政协四大班子主要负责人分别为选区指导员，班子其他成员担任县代表选区选举工作小组组长。这次全县县、乡人大换届选举的领导机构、组织网络、人员力量是空前的。

三、领导高度重视，保障措施到位

各乡镇、县直各单位都高度重视换届选举工作，做到了组织机构健全、人员力量充足，同时还采取了很多保障措施，北中、大石等乡镇专门安排换届选举工作经费，做到了要人有人，要钱有钱。城西乡、*镇、北中镇等乡镇还专门制订了选举工作纪律，把严明选举工作纪律作为搞好换届选举工作的一个重要保障措施。县选举委员会办公室按照工作计划安排，按时把各种表格、证票印制分发到各选举工作组。县政府及时安排了换届选举工作经费。各级领导的高度重视，各种保障措施到位，为我县换届选举工作打下了坚实的基础。

四、精心组织安排，工作超前到位

县、乡人大同步换届选举工作，是一项系统工程，法律性强，程序性严，各个工作阶段相互联系、互为基础，各选举工作组做到统筹安排，既瞻前也顾后，在做好当前阶段工作时及时超前考虑下一阶段工作安排。天华镇、江塘乡在划分选区、分配代表名额时就考虑到代表的提名和选举工作，把不同类型的代表提名选举和选区划分结合起来考虑。*镇还专门约见和走访县十三届人大代表，广泛征求老代表的意见建议，以确保新一届代表提名选举工作顺利进行。小池镇党委、人大主要领导到各村，与村干部交流谈心，广泛征求对换届选举工作的意见。各乡镇在县代表选区划分上，既按照地理区域、历史沿革，同时兼顾了代表名额分配及代表结构的安排，充分体现了工作上的预见性、超前性。

五、做细选民登记，工作督查到位

选民登记工作是代表选举的基础，做细选民登记工作，做到不重、不错、不漏，既关系到每一选民的民利，又关系到代表选举能否合法有序进行。各选举工作组和各乡镇选举委员会都高度重视选民登记工作，新仓、大石、弥陀、刘畈等乡镇组织专门班子到各选区检查督查选民登记工作；牛镇镇还注重与外出务工人员联系，查寻其联系地址，告知选民登记；晋熙镇针对社区不同情况，在县电视台播发了选民登记的公告。县委主要负责同志在到乡镇检查工作时，把换届选举工作作为检查督查的重要内容。12月5日到12月12日，县选举委员会副主任叶方和率选举办人员到全县15个乡镇就当前换届选举工作进行了检查、调研，对做好选民登记、代表候选人提名、协商、确定、投票选举、代表结构等方面工作提出了明确的要求。

六、做到齐头并进，工作结合到位

这次县乡人大换届选举正值年终，各项工作任务重，各乡镇、各单位按照县委的要求，做到了一手抓换届选举，一手抓其他工作。牛镇镇把选民登记复核与农业普查和新型农村合作医疗的登记工作结合起来。北中镇提出了人心不散、方阵不乱、力度不减的工作要求。各乡镇和县直各单位既没有因为年终工作多、时间紧而放松换届选举工作，也没有因为换届选举而影响年度工作计划和工作目标的落实。

总之，我县县、乡人大换届选举工作，在县委正确领导和全县上下共同努力下，前期各项工作进展顺利。对下一步工作，特提出如下要求：

一、按照不重、不错、不漏原则，认真开展选民登记检查验收工作。选民登记结束后，各选举工作组和各乡镇选举委员会要按选区逐级检查复核，把好检查验收关。要以审查选民资格是否符合法律规定为标准，进行检查验收，发现问题及时纠正。检查验收可采取上下结合、自查抽查的方法进行，层层检查验收，即选民登记小组自查、选区选举工作小组复查、各选举工作组和各乡镇选举委员会复核；发现错登、重登、漏登的，及时补正，以保证选民登记工作的质量。

选民登记结束后，选民名单应在选举日二十日前，即12月29日前，由各选区以县选举委员会的名义在选区或者选民小组张榜公布，并发给选民证，同时，公布选举日期和地点，这是非常重要的。一是本选区内谁有选民资格，谁无选民资格，通过选民名单可以得到公开确认；二是为了使选民有充分时间酝酿、讨论代表候选人；三是对于被提名的代表候选人要有时间向选民介绍；四是便于对选民名单的不同意见的处理。

二、把好代表候选人提名关，全面落实代表结构比例要求。市委17号和县委17号文件规定，县、乡两级人大代表中，非中共党员代表应不少于35％，妇女代表比例应高于本届，连任的人大代表可占30％左右。要切实保证来自基层的工人、农民、知识分子在代表中的比例比本届有所提高。妇女代表候选人一般不少于25％。对推荐党政领导干部担任同级人大代表的人数，应注意从严掌握。县人大常委会第26次会议批准了县选举委员会提出的县十四届人大代表名额分配方案，各选举工作组要按照方案确定的县代表结构比例要求，各乡镇选举委员要按照20*年换届时的乡镇代表结构比例具体要求，精心组织推荐、提名、投票选举工作，确保最终选举结果符合预定比例结构，同时确保县下派33名代表候选人顺利当选。

三、做好投票选举工作，确保投票选举依法进行。投票选举按选区进行，各选区要根据实际情况召开选举大会，或者设立投票站，方便选民投票；对确因老弱病残或其他特殊原因不能到选举大会或投票站投票的，可辅设流动投票箱，但要做好流动票箱的管理。选民可以书面委托其他选民代为投票，但必须严格委托投票手续，且每一选民接受的委托不得超过三人，切忌盲目追求参选率，严格防止包办代替划选票等违法现象发生。

四、做好当选代表的基本资料的登记和换届选举其他报表、材料上报工作，以便于县人大常委会进行代表资格审查，总结全县换届选举工作，向省市上报报表、材料工作。21写作秘书网

换届选举学习材料篇8

为进一步加强机关事业单位党的基层组织建设，更好地发挥机关事业单位党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，市委决定各机关事业单位党组织统一进行换届。特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为目标，认真贯彻落实党的十七大和各级组织工作会议精神，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一，坚持党管干部、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取“两推直选”方式，选拔一批理论水平高、群众威信高、党性原则强、工作能力强的“双高双强”型党员干部进入机关事业单位党组织班子，增强机关事业单位党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加强机关自身建设、转变机关作风、提高工作效能、推动经济社会发展提供强有力的组织保证。

二、范围和职数

本次进行换届选举的党组织为：市直各党（工）委所属的机关事业单位党总支部、党支部。

党总支部委员会原则上配备5—7名成员，其中，设书记1名，副书记1名，委员3—5名。党支部委员会原则上配备3—5名成员，其中，设书记1名，副书记1名，委员1—3名。党员人数不足7名的，可不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名。

三、任职条件

选拔机关事业单位党组织成员，要坚持以下标准条件：1、拥护中国共产党的领导，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，自觉接受上级党组织的领导和监督；2、思想解放，有创业精神、干事胆识、科学态度，事业心、责任感强。3、热心为党员群众服务，组织领导能力强，善于做群众工作，得到多数党员的认可支持，有较高的群众威信；4、思想品质好，法制观念强，公道正派，作风民主，廉洁奉公；5、中共正式党员，文化水平比较高，年富力强，身体健康。

有下列情况之一的，不能推荐为党组织成员候选人：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策不积极、不认真的；2、不按《中国共产程》规定参加党的组织生活、缴纳党费、完成党组织分配工作的；3、触犯法律法规，被立案侦查的；4、受到党纪政纪处分按规定不能选拔使用的；5、违主义道德的。

四、方法步骤

（一）准备阶段（5月20日—5月31日）

1、市直党（工）委成立党组织换届选举工作领导机构，制定换届选举实施方案，对党组织换届工作进行动员和安排部署。

2、各单位理顺党员组织关系。

3、各党支部（党总支部）召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；向党（工）委呈报进行换届选举的请示，起草党组织工作报告。

4、组织广大党员认真学习《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和有关文件，大力宣传党组织换届选举的政策法规、标准条件、职数结构、选举程序等，营造换届选举的良好氛围。

（二）选举阶段（6月1日—6月20日）

1、确定党组织成员职数及候选人条件并进行公布。各党支部（党总支部）根据党（工）委关于党组织换届选举工作的批复，确定下届党组织组成原则，提出党组织成员职数和候选人条件，并向党员群众公开。

2、民主推荐。各党支部（党总支部）组织全体党员和单位群众（或群众代表）酝酿推荐，并根据多数党员和群众代表的意见，按照多于配备职数20%的比例，确定下届委员会成员候选人预备人选名单，报市直党（工）委审批。

3、召开党员大会进行选举。收到市直党（工）委对下届委员会书记、副书记、委员候选人预备人选的批复后，各党支部（党总支部）召开党员大会，采取差额选举的方式，直接选举产生党组织书记、副书记和委员。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。一般情况下，党组织书记应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。选举结果要报党（工）委审批。

（三）配套阶段（6月21日—6月30日）

1、进行分工。党组织书记主持召开新一届党支部（党总支部）成员会议，研究成员分工，并报市直党（工）委备案。

2、材料归档。对党组织换届选举的有关材料进行整理归档。尤其是选票要进行妥善保管。选票要保存半年至一年，超过时间可由党（工）委监督销毁。

3、加强培训。党（工）委要分层次对党组织成员进行培训，提高他们的履职能力。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各党（工）委要高度重视本次换届选举工作，摆上重要议事日程，认真研究，精心组织。要成立由党（工）委书记任组长的换届选举工作领导小组及办公室，具体负责换届选举工作。领导小组及办公室要发挥综合协调作用，加强对换届选举的宏观指导，并及时总结经验、发现问题，提出解决的措施办法。

（二）发扬民主，顾全大局。要在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。

换届选举学习材料篇9

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，按照人大常委会的统一部署，积极参加机关的各项学习活动，切实加强了政治理论和业务知识的学习，自身素质有了很大提高。原创：首先，加强了对“十六大”精神以及同志关于三个代表重要思想的学习，较为系统地把握了其精神实质，在思想上进一步坚定了正确的政治方向，增强了全心全意为人民服务的观念，自觉改造世界观，树立了正确的人生观和价值观，立场坚定，政治敏锐性和政治鉴别力有了明显提高。对一些大事大非问题，旗帜鲜明，态度坚决，从思想上、行动上和党中央及各级党委保持了高度一致。其次，加强了对宪法和法律法规的学习。根据工作需要，较为系统地学习了宪法、地方组织法、代表法、选举法等与本职工作密切相关的法律法规，具有一定的法律知识水平，在工作和日常生活中，做到了严格守法，严格依法办事，从未发生违法乱纪问题。再是，加强了对市场经济知识的学习。为尽快适应入世后的新形势，平时十分重视市场经济知识的学习，不断更新观念，扩大知识面，增加知识积累，为做好本职工作奠定了坚实的理论基础。

二、尽职尽责，努力做好本职工作

按照常委会的要求，始终以饱满的热情、强烈的事业心和责任感认真对待所分工的每项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。一是积极做好人代会、人大常委会以及各级代表出席会议和开展活动的组织服务工作。根据工作分工，较好地完成了每年一次的潍坊、诸城市人代会的组织和服务工作，起草了有关材料和议案；为代表开展调查视察、执法检查、述职评议等工作提供了有效的服务工作。二是积极发挥参谋作用，认真组织代表开展活动。为进一步发挥代表作用，积极协助委室领导出主义、想办法，建议常委会在市乡两级代表中深入开展三树两参一结合、评选优秀人大代表、评选代表建议办理先进单位等活动，并对各项活动提供了服务，丰富了代表活动内容，活跃了代表工作，发挥了代表在改革开放和经济建设中的模范表率作用。同时，积极参入全市代表工作会议的筹备和服务工作，起草了代表典型发言等材料。三是认真负责，较好地完成了人事任免事项的有关工作。一年来，根据常委会的要求，对市人民法院和人民检察院提报的人事任免人选，每次都进行认真的考察，并形成书面材料提报各位委员，为常委会依法任免、依法监督提供了可靠依据。四是积极做好市人大换届选举工作的指导和服务工作。作为市人大换届选举试点组人员，经常深入试点乡镇，对人大换届选举的有关工作进行检查指导，为人大换届选举工作取得了经验，提供了服务。五是认真做好各项材料的起草工作。原创：一年来，共完成视察报告、代表事迹典型、领导讲话、议案办理、代表活动意见、任免文件、考察材料等近个。六是完成了接待外地领导、省市领导以及有关领导安排的其他工作

三、廉洁勤政，加强组织纪律性和作风建设

换届选举学习材料篇10

根据中央的统一安排部署，从今年初开始，我市将陆续开展乡镇、县（区）、市三级党委换届，为保证换届工作的顺利进行，中央纪委、中央组织部下发了《严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，召开了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议，对严肃换届纪律工作提出了明确要求。近日，市委组织部新闻发言人就严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，对干部群众关心的一些问题，接受了记者的采访。

问：为什么必须严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境？

答：我市这次三级党委换届，是在全市“十一五”目标圆满完成，“十二五”规划全面开启的关键时期和经济社会加快发展、转型提升的攻坚时期进行的，是全市各级党组织和广大党员政治生活中的一件大事，全市人民高度关注。搞好新一轮换届，对于加强各级领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，具有十分重要的意义。营造一个风清气正的氛围是确保党委换届工作取得圆满成功的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。所以，在换届一开始，中央和省委就明确要求，要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。为确保这次换届工作风清气正，我市以教育在先、完善监督、严厉查处、加强领导为主线，进一步严格换届工作中的组织人事纪律，确保市委提出的“以‘铁规铁纪’确保党委换届工作圆满成功”的目标实现。

问：中央对严肃换届纪律保证换届风清气正有哪些具体要求？

答：针对换届中容易发生的不正之风，中纪委、中组部明确规定了“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求。

“五个严禁”：严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁违规用人；严禁干扰换届。

“十七个不准”：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“五个一律”：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

问：中央要求严肃换届纪律要坚持教育在先、警示在先、预防在先，我市在这方面将采取哪些具体措施？

答：一是印发有关资料。印制换届纪律“提醒卡”和换届纪律工作流程图，发到市委全委会委员和候补委员手中。将《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》发给领导干部学习，把中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关精神传达到每一个基层党组织和党员干部。二是组织专题学习。各县区委和市直单位党组（党委、党工委）召开专题会议组织学习《通知》精神；开展组织部门工作人员换届业务学习。三是开展专题谈话。市、县纪委和组织部负责同志与县区和乡镇党政正职和后备干部进行严肃换届纪律专题谈话。四是强 化宣传引导。结合换届进程，依托电视、电台、报纸以及网络等主流媒体，播放、刊发有关换届工作程序和纪律要求的内容，将“5个严禁、17个不准和5个一律”要求公之于众。五是积极推行公开承诺。结合全市创先争优活动开展，围绕严肃换届纪律、保证换届风清气正等主题内容，采取组织承诺和个人承诺相结合的“双承诺”形式，开展广大党员领导干部和组工干部公开承诺活动，自觉接受社会各界监督。

问：群众对换届中的违纪问题如何举报反映？

答：一是通过市委组织部电话0551—3537409、12380－2举报。二是通过合肥先锋网举报。三是通过信访举报。通信地址是市委组织部干部监督处（举报中心），邮政编码是230022。

问：对群众举报反映的违纪问题，纪检机关和组织部门将如何查处？

答：市、县（区）纪委和组织部对收到反映违反换届纪律的群众举报，实行查核专办制度，专项登记、专项查办、严肃处理。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，将组织专门力量进行重点查办，限时办结。对查实违反换届纪律问题的，依照有关规定，从严从快查处，绝不姑息。对压案不查、查处不力的，严肃追究相关人员的责任。对违反换届纪律的典型案件，严肃查处通报。

问：市纪委、市委组织部如何加强对严肃换届纪律的督促检查？

答：换届期间，市、县（区）纪委和组织部将分别向各县区和乡镇派督查指导组，对执行换届政策、严肃换届纪律情况进行督导检查，及时发现和纠正存在的突出问题。召开民主推荐大会时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况问卷调查。换届选举时，要组织代表和委员对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，测评结果作为评价换届工作的重要依据。