公务员演讲稿十篇

公务员演讲稿篇1

尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们：

大家好！

我叫____，来自____县编办，很荣幸能在这里与各位分享我的工作感悟与体会。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是—缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一句话，我一直把它作为自己的座右铭，时刻激励着自己。

记得____年初，我第一天报到上班，办公室就给我留下了深刻的印象：工作环境整洁有序，领导和同事平易近人，似乎空气都是严谨而活泼的。也许有人认为这些细节不值一提，但我却在他们的言行举止中，真切感受到严格的管理理念和热情的服务意识。在这里你会发现，他们良好的工作作风不是体现在规章制度中，而是表现在每一个细节和实际行动中。

转眼，我来到____县编办工作已经近4个年头了，在领导和同事的帮助下，我从毫无工作经验到逐渐成熟，在我眼里编办不仅仅是一个肯吃苦、能战斗的团结先进集体，更是一个温馨和谐、其乐融融的温暖家庭。领导、同事的言传身教和信任让我更坚定了忠于党和国家、服务群众、奉献青春、勇于担当的信念；坚定了我用实际行动在平凡岗位上____、积极履职的决心。

天髙任鸟飞，海阔凭鱼跃，我愿意用青春、激情在这个平台上尽情书写职业生涯美好篇章，用自己的忠诚回报祖国和人民，用满腔的热情履行自己的职责。

忠诚，是工作的第一前提。“奉献使你的血肉伟岸，忠诚使你的精神不朽”！这是《奉献忠诚》一书扉页中的一句话。忠诚是最可贵的品格，忠诚是立业之基，忠诚更是最基本、最重要的职业素质和道德标准。在革命战争年代，英勇赴死、慷慨就义是一种忠诚；在大是大非面前，保持清醒头脑、坚定政治立场也是一种忠诚。在今天，把忠诚体现在岗位中，就是要恪尽职守。恪尽职守，前提是知责，知责才能尽责。对忠诚二字很容易理解，难的是把它从认知层面上升到信仰层面，更难的是在岗位上持之以恒地践行。无论是身处“庙堂之髙”，还是“江湖之远”，只要我们把职责放在心上、落实到岗位上，把“自己是干什么的、怎么干”清楚于脑海中，以虔诚之心坚守对党忠诚的信仰，就能在自己的岗位上勤奋敬业、扎实工作，满怀激情和责任心做好各项任务。

履职，是工作的开展载体。履职是一种积极敬业的心态，更是一种对工作执着的精神追求。我们的工作岗位虽然平凡，但我相信，积极履职，乐于奉献可以让平凡的岗位熠熠生辉。在工作中，每位职工积极进取，用时间和汗水将大事做好，将小事做细，由小见大，由大建功，将我们平凡的本职工作尽善尽美的完成。从个人出发，把编办的利益、编办的工作放在第一位，积极投身到工作之中。正是因为大家有如此以大局为重，以务实为前提的精神去履行各项职责，我们才会取得今天的成绩。

担当，是工作的效率保障。担当是一种责任，是一份信任，是一个公职人员必须具备的素质。我们应该枳极行动起来，无论群众有什么困难，无论我们在什么岗位,都要脚踏实地的为群众解决实际问题，想群众所想、急群众所急、解群众所忧，少抱怨多工作，少推脱多担当，要敢于接受任务，敢于挑战困难，敢于担当责任，努力成为群众信得过、靠得住的好公仆，领导、同事离不开的好助手。

在编办工作的日子里，“忠诚、履职、担当”精神已经深深的植根于我的心中，也使我们同事之间的感情更加亲近和谐，工作情绪更加积极高昂。我会永远牢记这六个字，不断鞭策自己，让自己不断地进步。

公务员演讲稿篇2

第一，用热爱面对人生。我于200x年xx大学本科毕业，到现在也有x年的工作经历了。200x年x月份，通过全市统一招考，我以所报职位总分第x名的成绩，有幸成为了xx局大家庭中的一员。如今，x年过去了，我由一名初涉社会的学生，逐步在工作中成熟起来。我今年xx岁，既有年轻应有的朝气与活力，又有工作积累的严谨和经验，正是干工作、出成绩的时候，如果赋予更重的责任，一定会发挥更大的作用。

第二，用责任面对工作。参加工作以来，在领导和同志们的关心支持下，在xx中心、xx公室不同的岗位锻炼中，使我丰富了业务知识，增强了工作能力，也取得了一些学习和工作上的进步：一是自主开发建设了“xx网”、“xx网”两大综合性网站，“xx网”作为全市最早、最大的网络招聘平台，为服务xx发展发挥了积极作用；“xx网”作为全市十大优秀政府网站，已成为我局服务群众、政务公开的重要窗口。二是谨慎细致地做好财务工作，确保了繁琐复杂的xx工资发放规范有序，从未出现过任何差错。三是在做好日常工作的同时，加强理论学习和文字写作，先后在人民网、新华网、《xx报》等权威媒体发表稿件200多篇，连续2年被《xx日报》评为优秀通讯员。

第三，用奉献面对困难。办公室的工作清苦、任务繁重，没有节假日、上下班的概念。作为女同志，同时也是一个xx个月大孩子的母亲，即便是婚假产假、孩子生病，从未耽误过工作，能够正确处理工作与家庭的关系，自觉把工作放在首位，爱岗敬业、尽职尽责。

第四，用真诚面对同事。始终把单位当做家庭，把领导和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。领导交办的工作，尽心尽力去干；同志委托的事情，实实在在去办。尊重领导、团结同志，正直诚恳、表里如一。

如果我有幸竞争成功，我将以更高的标准严格要求自己，尽职尽责，努力工作。具体要做到以下几点：

一要进一步增强政治意识。坚持讲政治、顾大局，服从工作安排，确保政令畅通。

二要进一步加强业务学习。多向老同志学，多向书本学，多向实践学，提高本领、增长才干、促进工作。

三要进一步提高工作水平。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让领导放心，让群众满意。

四要进一步创造良好的工作环境。当好主任的参谋助手，尽职不越位、补台不拆台。遇到困难勇于担当，出现问题敢于负责。自觉维护领导权威，搞好内部团结，增强集体的凝聚力和战斗力。

公务员演讲稿篇3

我今天演讲的题目是——“我爱我们的祖国”：

我曾经问过一个牙牙学语的孩子，“你最爱谁?”他不假思索地回答：“我最爱我的母亲。”

如果有人问我：“你最爱谁?”我一定会毫不犹豫地告诉他：“我最爱我们的母亲——祖国”。

我国是世界上最伟大的四大文明古国之一，历史的长河记载了关于中华文明五千年的灿烂辉煌，也承载了中华民族无数的勇敢和磨砺，光荣与梦想。列宁同志曾经说过：“忘记过去就意味着背叛!”印度文豪泰戈尔在《力量蕴藏在历史之中》的演说里强调：“假如我们抹煞自己的历史，那就无异于自杀。”今年的金秋时节，共和国将迎来65华诞。让我们一起沿着时光隧道，回溯到新中国成立之时，共同巡游这波澜壮阔的历史画卷，领略前无古人的社会主义建设实践的无限风光。

六十七年光阴，“弹指一挥间”，在人类历史的长河中不过是一朵浪花、一滴水珠而已，这就是共和国跌宕起伏、“敢叫日月换新天”的光辉历程，其中既有可悲可叹的惨痛教训，也有可歌可泣的骄人业绩。唐太宗李世民曾说：“以史为鉴，可以知兴替。”现在让我们一同走进历史，移植智慧，汲取力量。

翻开新中国的历史诗篇，首先映入眼帘的是气势恢宏的开国大典。1949年10月1日，毛泽东主席在天安门城楼上，向全世界庄严宣告：“中国人民从此站立起来了!”这是中国人自鸦片战争以后、列强瓜分以来就压抑在心底的百年期盼。

新中国成立伊始，民生凋敝，百废待举。中国人民在以毛泽东为主要代表的共产党人的领导下，信心百倍、豪情万丈地投身于建设祖国的滚滚洪流之中。为支援国家建设，广大侨胞积极捐款捐物;旅居海外的莘莘学子，怀一腔报国壮志，纷纷放弃在国外优越的工作生活条件，冲破阻碍，远渡重洋，回到祖国。到“一五计划”完成，我国建成了独立和较为完整的工业体系和国民经济体系，社会主义建设事业转入快车道。但或许天将降大任于中华民族，注定要让近代以来历经百年忧患的祖国再遭挫折，反右斗争扩大化、“大跃进”、三年自然灾害、“文化大革命”等磨难接踵而至，国民经济濒临崩溃，东方巨人步履蹒跚……

党的十一届三中全会以后，我们党拨乱反正，确立了“一个中心、两个基本点”的基本路线，从此改革春风吹遍大江南北，拼搏号角响彻神州大地。以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体、以xx同志为核心的党的第三代中央领导集体和党的十六大以来以xx同志为核心的中央领导集体，团结带领全党全国各族人民，承前启后，继往开来，同心同德，和衷共济，奋力推进改革开放伟大事业，成功开辟了中国特色社会主义道路，续写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。

六十七年岁月如歌，中国人民在中国共产党的坚强领导下，战胜天灾，平复人祸，粉碎西方敌对势力妄图对我国进行分化瓦解乃至和平演变的阴谋，不懈努力，积极进取，在社会主义建设事业的各个方面都取得了丰硕的成果，让我们随手撷取一串璀璨的明珠，以供观赏：“两弹一星”，“一箭三星”，神舟飞天，嫦娥奔月;牛胰岛素人工合成，曙光、银河系列巨型计算机，两系法杂交水稻新品种;中国入世，奥运盛典成功举行;香港、澳门回归祖国，大陆、台湾两岸三通，国共两党正在努力争取通过谈判，谋求双赢;我国进出口总额、经济总量双双位列全球鼎甲，发展成就四海钦敬。

六十七年红旗漫卷，浩浩江河奏响祖国高歌前行的华彩乐章，巍巍长城见证神州日新月异的千变万化，中国从一个积贫积弱、一穷二白的国家，一跃成为社会主义强国——“风景这边独好”，中国特色社会主义建设事业充满蓬勃生机和无限活力，吸引了世界的目光。今天，13亿中国人民勇立时代潮头，快步奔向富裕安康，中华民族以前所未有的雄姿，巍然屹立在世界东方。

公务员演讲稿篇4

人事局公务员管理科科长竞争演讲稿

人事局公务员管理科科长竞职演说

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云："凡事预则立，不预则废"。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀共产党员。

由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《"盘人头"的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。

负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是"服务"，着力在"竞争激励"上下功夫，在"高素质专业化"方面做文章，在"管理服务上"求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是"2323"，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员"进、管、出"三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。

公务员演讲稿篇5

人，从出生开始，就摆脱不了责任的“束缚”。工人有生产的责任，医生有救死扶伤的责任。身为“人民公仆”的国家公务员，为人民服务是第一责任，这是业务指导科王栾斌经常说的话。正是这种责任指引着他为工商工作奋斗了25年，并且始终战斗在第一线，直接与企业面对面；始终以服务企业为宗旨，以帮助企业解决实际问题为追求，不计名利，不求回报。

一、把责任作为一种信念去追求。

责任是一张网，维系着人与社会的关系，每个人尽到了责任，社会就会和谐稳定。王栾斌现在注册大厅负责企业核名工作，平均每天核准五、六十个企业名称，再加上重名的、未核准的，每天要接待企业办事人员百余名。对待企业办事人员，他总是把为人民服务、为企业服务的责任作为一种信念去追求。因此，在每次接待咨询、受理业务时，始终能够把政策说清、手续讲明，让每一位办事人员都感到满意，人们都亲切的称核名窗口为“和谐窗口”。

二、把责任作为一种理想去追求。

每个人或许有着不同的理想，理想也是人们美好的向往。把责任作为一种理想去追求，其中有苦也有乐，但最终收获的是快乐。当教师把学生送入重点学校，他是快乐的；当警察抓住坏人，他是快乐的；同样，每为企业做一件事、解决一个难题，他也是快乐的，这就是他的理想、他的追求。在他所从事的名称核准工作中，经常有县里的企业前来核名，由于道途较远，赶来时经常就快下班了。针对这种情况，王栾斌给自己定了一条规定，只要是县里来办事的企业，就是到了下班时间，也要把事情办完，不能让企业白跑。每当一天工作结束，拖着疲倦的身体回家时，他总爱用一句话总结一天的工作，那就是：“累并快乐着”。

三、把责任作为一种意志去追求。

尽责任就要严于律己，宽以待人，责任是对自我的一种约束，尺有所短寸有所长，要用自己的短处与别人的长处作比较。正是以这样的精神，王栾斌在为企业服务中，总爱找自身的不足，哪个事情没做好，哪个问题没解释清，哪项工作需要改进。面对办事的人水平参差不齐的状况，他从来是只找自身的问题，从不找企业的毛病。

公务员演讲稿篇6

作者：gjl-____

时下，“八荣八耻”成了高频词，那么，何为“八荣八耻”呢？我想在座的各位对此都应该有所了解，这是总书记在今年“两会”期间所提出来的中国公民道德建设的新标杆。中国作为一个礼仪之邦，历来重视人的道德观念建设。早在____多年前，孔子就曾说过这样的话，“有君子之道四焉：其行已也恭，其事上也敬，其养民也惠，其使民也义”。意思就是说，君子应该具有四种品德：行为谦逊，尊敬上级，关心群众疾苦，用人符合道义。

然而，在社会飞速发展的今天，我们的物质生活越来越丰富，人们的道德观念也在经受着越来越严峻的考验，市场经济的“车轮”正企图扭曲我们做人的道德和行为准则！曾几何时，您一定听见过这样的言论：“有权不用，过期作废！”……而在民间则传唱着：“革命的小酒天天醉，喝坏了肚子喝坏了胃，纪检书记来开会，有酒不喝也不对，喝了回去背靠背”这样新时代的民谣，这与我们文明的泱泱大国是何等的不相称！

在当今的现实生活中，人们的物质文化生活水平得到了很大提高，在享受新生活的同时，仍有不少人“碗里吃肉，嘴里骂娘”，对现实不满，对人对事的感情淡漠，追求目标也日趋多样化，但理想追求的缺失是最重要的一条。有的人拜金主义、享乐主义、见利忘义、损公肥私、，思想堕落等行为不能不说是一个重要原因。改革开放之初，党就提出要依法治国，建立法制社会，遵纪守法是理所当然的。各级领导和精英们理应成为遵纪守法的模范才是。但是某些精英却大唱反调，提出要“打球”，“绕着走”，“打左灯向右转”，也就是要钻法律的空子，公然鼓吹和法纪玩捉迷藏，搞阳奉阴违。这些人不以耻，反以为荣，把这种下流的勾当披上改革的外衣，到处推销。

“以服务人民为荣，以背离人民为耻”是基本德行。可当下部分官员却不具备这些德行：自以为“能事”，思想堕落自以为“开放”，溜须拍马自以为“必要”，为民办事自以为“口号”，结果是不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分美丑，寒了百姓的心，伤了群众的情，更不用说一般群众了。

作为一个负责任的社会人，面对一些客观存在的丑陋现象，难道我们就只能够等闲视之吗？难道我们就让那些社会的不良习气来慢慢吞噬我们这古老的华夏民族吗？难道我们真的在这些腐败现象面前只能举手说“ok”吗？不！当然不能！令人欣喜的是，面对社会上存在的一些不良现象，我党及时地推出了“党员先进性教育活动”，在今年两会期间，中共中央总书记同志又提出了“八荣八耻”的新公民道德建设观。这些举措的推出，就像两剂强心针，对那些有着不良思想倾向的人们给予了及时而严厉的警告。通过这些活动的开展，社会风气有了很大的转变。君不见，二十三岁的某省导游××*舍己救人的英雄事迹传遍了大江南北。_年八月二十八日下午，××*所带团队乘坐旅游大巴在某省××境内与一辆拉煤的货车相撞。这是一次夺走*条生命、还造成*人重伤八人轻伤的重大交通事故。当营救人员想将文花枝抢救出来时，她却平静地说：“我是导游，后面都是我的游客，请你们先救游客。”在生死攸关的时刻，她把生的希望留给了游客，而把死的威胁留给了自己。在座的朋友们，您一定还听说过某省省交通规划设计院高级工程师、共产党员陈刚毅的先进事迹。这位满脑子装着工作，把生死置之度外的工程师在身患癌症的情况下，还先后四次赶赴某省，在海拔____多米人烟稀少的角笼坝大桥工地一干就是几个月。他是一名普通的共产党员，然而他却用自己的汗水，用自己的心在为人民修路。许多人说，陈刚毅修路结实，质量好，那是因为他的路是从人心上修起的。××*也好、××*也好，他们同样是生活在这样一个大的社会环境之下的一名普普通通的共产党员，他们用自己的真实行动向人们证明了：这个世界上无私奉献的人在日渐增多，以为人民服务为荣的人还大有人在。

公务员演讲稿篇7

在我们这条战线上，有许许多多的工商人，每天深入企业，走访业主，履行法律，上门服务。他们平凡的工作中，没有惊心动魄的故事，也没有可歌可泣的壮举，繁琐不断的工作也许让他们无奈，突如其来的任务，也许让他们烦躁。然而他们抛弃了无奈，压住了烦躁，在平凡的工作中一步一个脚印的向前迈进。在这里，我很高兴和大家分享我们中普通公务员，××××同志的故事。今天我演讲的题目《红盾在逆境中闪光》

××××同志是××××分局一名普通的工作人员，××××出身在一个革命的家庭中，父亲是一位解放战争时参加工作的老革命，也是一名老工商。受家庭的影响，他对工商工作无上的热爱。××××同志今年47岁，同事们和他管区认识他的人都亲切地称他老樊，老樊是个闲不住的人，一年四季，不论在烈日下，还是在寒风中，在他管区的街上你总能看到他巡查、走访的身影。老樊在工作时看上去精神抖擞，可你曾知道，由于长期的劳累，他过早的透支了自己的健康，03年在单位体检时，被查出严重的身体疾病。每天下班后，他的身体像散了架，浑身无力，有时候躺在床上，连吃饭的力气都没有。然而面对命运的挑战，他没有沮丧，没有退缩，而是以顽强的毅力与病魔作斗争，因为他选择了坚强。

老樊负责徐山乡的日常巡查监管工作，徐山乡比较偏僻，每天他拖着孱弱的身体骑着自行车在颠簸的乡下小路上巡查监管、走访。记得分局一位和老樊共事多年的老同志告诉我，老樊对管片的情况了解得比别人全、比别人快。看到他每天忙碌的身影，这--我相信。

老樊有两个“缺点”，一是爱管闲事， 对企业和个体户的困难不管是份内份外总是有求必应。今年初，67岁的个体户郭文进老人找老樊办理执照贴花验照手续，老樊同志热情地接待了他，老人在办完手续离开后又从新回来，好像有话要对老樊说，看到老人欲言又止的样子，老樊就问：“老郭，你还有什么事吗?”老人对老樊说，“我有件棘手的事想请你帮忙，可看到你很忙，不知道你有没有时间帮我一个忙” 老樊问是什么事，老人说出自己的烦心事，原来，老人的儿子有点残疾，前些年花钱找了个外地媳妇，当时也没有办理结婚登记，媳妇在生完第二个小孩后就跑了，这两个小孩一值没有上户口,现在小孩到了要上学的年龄，没有户口就上不了学，老人儿子在外地打工，自己年纪大了也不知道该跑那些部门怎么去办，小孩户口的事可把老人愁坏了，看到老樊是个热心人，就想让老樊帮这个忙，可看到老樊很忙，因此他张了几次口又不好意思说。听了老人的叙述，老樊对他说，你放心吧，你孙子报户口的事我帮你想办法。几天后，老樊为老人解决了这一难题。事后，为了感谢他，老人买了两条烟，送给老樊，被老樊婉言谢绝。他说：“你年龄这么大，养活两个孙子已经不易了，我帮助你是应该，怎么能要你这些烟呢，你的心意我领了”。这只是老樊所管闲事中的一件，几十年的工作中，这样的闲事在老樊身上有很多。这些都是小事，却是我们老樊—一位老工商对广大业主的一份真情。

老樊另一个缺点就是“倔”，扶持发展企业、个体户老樊是有求必应，但对于一些违法的经营者他是一身正气，无私无畏。今年春节期间有学生家长举报，官庄村有人经营的黑网吧。接举报后他和分局人员一起将黑网吧予以取缔，并依法采取强制措施。当事人对老樊说：“我们本乡本土的，我又是个残疾人，带着两个孩子，不容易啊，你就抬抬手就过去了”。老樊说：“经营黑网吧，毒害青少年，国家严令禁止，必须依法查处”。该店主见软的不行就来硬的，恶狠狠的对老樊说：“姓樊的，这里面我就认识你，你不叫我活我也不叫你好过”。老樊说：“怎么，你已经违法了还要来恨的，我在工商干了几十年，什么样的人我没有见过，你还是牢牢老老实实的接受处理吧。”看到老樊一身正气，该店主象泄了气的皮球软了。这就是我们的老樊同志—一位在逆境中为红盾增光的人。

公务员演讲稿篇8

大家好!

今天我演讲的题目是《翅膀与黄金》。

我们都知道，鸟儿是有翅膀的，飞机也是有翅膀的，所以它们都能在天上飞。那么我们人呢，有翅膀吗?有，当然有!那是心灵的翅膀，理想的翅膀，信念的翅膀。

说到翅膀与黄金，大家可能会觉得奇怪，翅膀和黄金看起来既无瓜葛也无矛盾，怎么把它们两个扯一块说呢?其实不然。让我们听听著名印度诗人泰戈尔的诠释吧!他说:鸟的翅膀一旦绑上了金子，那么它就再也飞不动了。不是吗?鸟儿有了这样沉重的负荷，还怎么能飞得起来呢?鸟儿如此，人也一样，作为一名税务工作者，更是这样。因为他们一旦在自己的身上绑上沉甸甸的黄金，那耀眼的光芒定会照得他分不清东西南北，那沉重的累赘定会让他丧失高飞的本领。

我想大家一定还记得，原河北省国税局局长李真，曾是中国最年轻的厅级干部，但值风华正茂之年，却为金钱权力所惑，位高权重的他，不再思量自己清贫的童年，不再拥有饱满的工作热情，不再以为人民服务为人生的信念，而是将罪恶的黑手伸向了人民和国家的利益，渐渐成为社会的蛀虫，干部队伍中的害群之马，最终沦为阶下囚，被永远地钉在了历史的耻辱柱之上，遗臭万年!还有原涟源市国税局干部刘邵泉，就是因为他的翅膀经不起黄金的诱惑而跌入了八年监牢!前事不忘，后事之师。这种活生生的事例让我们明白在工作当中尤其是涉及国家人民利益的事务上一定要明辨之，慎思之，笃行之。

当然，宁愿让翅膀绑上黄金的毕竟还是少数，因为花样年华的岁月谁不想自由地翱翔于天空;英雄辈出的年代，谁不愿崭露头角。在国税这支为共和国聚财的队伍里，更多的还是廉洁自爱、摒弃黄金的优秀儿女，他们个个拥有一双善于飞翔的翅膀。正是他们用高贵的人格支撑起了共和国的财政大厦;正是他们以刚正不阿的努力，赢得了人们发自心底的赞许;正是他们用清正廉明的形象，维护了税法不容亵渎的尊严。

廖渴平，涟源市国税局稽查局一名普通的稽查员，虽然没有什么官职级别，但手中也有着一定的权力。可他从未利用手中职权谋取过半点私利。今年五月，廖渴平同志对一个有偷漏税嫌疑的纳税企业依法进行税务稽查，企业主因为心中有鬼，偷着甩给廖渴平同志一万元现金，被廖渴平同志严词拒绝。后又趁着廖渴平同志没注意的时候把那一万元现金放在廖渴平同志的办公桌抽屉里。廖渴平同志发现后立即把钱上交市局监察室。后来这笔钱填开税票缴入国库。是廖渴平同志很富有吗?不是。是廖渴平同志不需要钱吗?也不是。廖渴平同志的爱人长年下岗在家，局里集资盖房的7万元钱还东挪西借了一部份，更不用说豪华的装修了。廖渴平同志经常说:人家送礼是看中我手中的权，这权是国家的，不是我个人的，吃人家的嘴软，拿人家的手短啊!在廖渴平同志身上，拒绝贿赂的事情还发生过很多很多他就是这样一位廉洁自律、两袖清风的税务干部，他也从没有因为自己的爱人长年下岗而向组织提出过任何要求。还有梁文胜，在他从事税务稽查工作的六年中，常修为政之德，常思律己之心，常戒贪欲之念，无时无刻不以满腔的热情，弘扬国税的浩然正气，秉承国税的熠熠光辉，任凭惊涛拍岸，浊浪排空，乘着廉政的翅膀轻舞飞扬!因而三次被评为优岗，荣立三等功一次，2004年被湖南省公安厅、湖南省国家税务局、湖南省地方税务局联合评为全省打击涉税犯罪专项行动先进个人。

廖渴平、梁文胜，他们不正是不为利益驱使，不为黄金所动的优秀典型吗?不正是堂堂正正、顶天立地的国税干部吗?其实在我们的国税队伍中,像廖渴平、梁文胜他们一样的又何止千万?他们虽然没有真实的翅膀，却有着一副心灵的翅膀，理想的翅膀，信念的翅膀。他们的行为，不该让那些禁不住诱惑的税务干部感到自惭形秽无地自容吗?

公务员演讲稿篇9

在演讲前我不禁想起“幸福”一词，人生的目的是追求幸福.那么，我们所追求的幸福生活到底是什么呢？是平安，是快乐，是父慈子孝，是合家团圆.而对一名国家公务员来讲，幸福，更是群众一个敬意的眼光，一声真心的赞叹！而勤政廉洁、执法为民正是这一切一切的前提与保障.

中华民族几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉.即便是在封建社会那混浊的官场中，依然有许多严于律己、奉公守法的清官廉吏，他们恪守“不贪为宝”的人生信条，清清白白做人，明明白白做官.他们的浩然正气，影响着一代又一代的后人.是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是本文来自文秘家园***转载请注明时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼.

如今，市场经济浪潮风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想意识更趋多元化，各种挑战和考验让人目不暇接.于是一个个腐败大案浮出水面，一个个贪官在“糖衣炮弹”面前纷纷倒下，难道这些还不足以警示我们每一个人吗？难道真要等到失去人身自由的时候，才会想起什么才是人生最宝贵的吗？

在我们安监工作中，每天都要同各类生产、经营者打交道，我们的手中也拥有一定的权力，但这权力更象一把锋利的双刃剑，一面可以为民造福，为国家造福；一面也可以为私谋利，为己掘墓.在监管和执法过程中，当我们面对各种矛盾时；当我们面对各种利益冲突时；当我们面对种种诱惑时，我们务必要保持清醒的头脑，坚守一身正气、纤尘不染的工作作风，正确的运用好自己手中的权力.如果我们偏离公正执法的职业规范，不讲原则，，徇私枉法，轻则会受到党纪、政纪的处分，重则会受到法律的制裁.到那个时候，不仅个人名誉和尊严无存，还会失去人身的自由和家庭幸福，这样的人还有幸福吗？在我们身边有着许许多多廉洁自律、勤政为民的安监人，我们秉承着“以人为本、保障安全、服务发展、争创一流”的安监精神，以昂扬的斗志、无私奉献的精神，履行着一个安监人“为民服务，为民奉献”的职责，几年甚至几十年如一日踏踏实实地做好每一项工作.多少次因履行职责而不分昼夜，多少次受到群众甚至亲人的埋怨与误解，我们无怨无悔.没有惊天地泣鬼神的豪言壮语，没有孤胆英雄的舍生取义.有的，只是作为一个安监执法者的蓬勃朝气和浩然正气！有的，只是我们所肩负的重要使命和执法为民这个永恒的主题.我们正在平凡的工作岗位上，用自己的辛勤劳动，换来千万个家庭的幸福，换来生产的平稳运行，换来企业的经济效益；用勤政廉洁的实际行动，诠释“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的诤诤誓言！

莲花，出污泥而不染，重洁身以自好.公正、效能、服务这三大廉政文化的理念就如三朵清纯的“廉花”，“润物无声”地滋养着我们安监人的幸福.朋友们，让我们携起手来，从我做起，从现在做起，在公正廉洁、勤政务实、安监为民的具体实践中，让这三朵“廉花”香飘安监，铸就我们安监人真正的幸福与快乐吧！最后，让我们用另一种行动和语言向领导向人民宣誓：我的工作无差错，我的岗位请放心！

公务员演讲稿篇10

大家好!

光阴似箭，一晃我已经是个××岁的人了。回首我参加工作的××年来，(……做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”;制度上“分”，关系上 “合”;工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局"一盘棋"，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。