整体工作思路十篇

整体工作思路篇1

为使办公室今后工作更加规范有序，更好的为各生产厂和职能部门服务，在总结上半年度工作情况的基础上，根据公司“调整、改革、整顿、提高”的大政方针，立足全心全意为生产一线服务的思想，按照公司总体工作计划，结合办公室实际，制定本目标计划。

一、计划目标及要求：

(一)、做好日常行政事务工作。

1、办公电话、传真管理。

①电话、传真收发（外来单位、政府性通知、文件等）；

②通讯费交费、报销（公司所有通讯费）。

2、公司报纸、书刊、邮件收发。

3、办公用品管理。

①每月盘存库存情况，报后勤核算员制定公司月采购计划及本部门采购计划；

②做好办公用品登记、入库及发放。

③负责本部门电脑、传真机、复印机维修、加墨加粉、换墨盒等工作。

4、复印工作。

①做好公司各部门各类文件、文本审核、复印、登记；

5、公司指纹考勤机管理（3台）。

①公司新进人员输录指纹；

②更换指纹；

③指纹考勤下载报企管部。

6、公司文化宣传工作。

①定期布置好公司宣传栏，安装有线广播，加大公司文化宣传力度；

②公司各类活动（节日庆典、文体娱乐等）的组织、实施。

7、公司印章管理。

①保管、用印、登记；

②借印、登记、归还。

8、公司公文管理。

①公司公文拟制、审核、核对、审批、收发、传阅；

②公司综合性文字材料、公司文件、会议纪要、总结、报告及对外综合性文字汇报材料的起草和拟定工作。

9、会议、接待。

①会议通知、会场布置、会议记录、会议拍照、茶水供应、会场清理，编制会议纪要；

②来客接待。根据来访意图安排会见，重要客人安排会客时间、地点、茶水供应、生活安排。

10、档案管理。

①文件资料、电报、传真、书信、图表、薄册、相片、录音带、录像带、电脑盘片等载体记载的各种有价值的记录资料；

②文件资料的登记、造册、立卷、归档工作；

③公司红头文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等。

（二）、加大后勤管理力度，提供优质后勤保障。

⑴详细掌握劳保防护用品、生产用具、办公用品及生活物资使用情况，合理采购、严格监督、厉行节约。

⑵严格执行公共设施维护、维修管理制度，负责对办公楼、宿舍楼、餐厅,办公、生活设施的使用维护、维修工作；搞好公司内部电话的维护、维修工作。

⑶加强餐厅宏观管理，提高饭菜质量，监督饭菜价格，做好各项后勤服务工作。

⑷做好公司车辆的调度和管理。合理调配司机人员，积极完成各项出车任务。

⑸严格执行公司费用报销制度，作好对公司各种非生产性费用（汽车费用、差旅费用、招待费用、办公费用）的核算、监督和控制。降低消耗，厉行节约。

⑹搞好公司日常环境卫生治理整顿及公司绿化工作，负责厂内外道路的维护、环卫工作，按规定监督、检查，发现问题及时处理和上报，改变公司环境面貌。按预定绿化方案，加快厂区绿化进度，创建花园厂区。

⑺工伤医疗管理及时到位，出现工伤事故及时赶赴现场进行急救，并及时安排住院治疗及办理工伤保险索赔手续。

（三）、做好公司安全保卫、厂区治安、安全消防管理工作。

⑴与驻厂派出所密切配合，搞好公司安全保卫、厂内治安工作。

⑵负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护好生活区、办公区，厂区内外秩序，监护好公物、公用设施以及生产设施，避免遭到破坏。

⑶严格治安管理，做好人员、车辆、物资出入厂检查登记管理，物资出入厂要进行监装、清查，及时办理审批手续。

⑷严格消防管理，落实消防责任制，定期进行公司消防检查，发现问题及时妥善处理，及时消除火险隐患。

⑸妥善处理治安突发事件，现场保护、处理、上报工作。

⑹抓好保安队伍的业务培训。

(四)、加强部门人员学习、培训工作。

⑴进一步加强部门员工思想政治、岗位技能、专业知识、公司各项规章制度的学习。

⑵保安人员加强职业道德，国家法律法规及自身专业知识学习，增强体能训练，提高个人素质，树立良好形象。

⑶司机人员加强《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理规章规则的学习，维护保养好公司车辆，做到文明开车，安全驾驶。

（五）、完成公司领导交办的其它临时性事务。

二、保障措施及实施方案：

1、加强学习，努力提高部门员工思想工作水平。

定期组织本部门员工进行政治学习和业务学习，努力提高思想工作水平，树立办公室良好形象。通过员工职业道德和专业技能方面培训，促使部门员工在知识、技能和工作态度等方面得到提升。通过员工日常行为规范、仪容仪表、工作纪律、专业技能等方面的学习，以提高员工的敬业、勤奋意识，增强团队精神，建立一支品德高尚、技术优良、工作有序、勤奋敬业、作风正派的员工队伍，为公司的生产经营和发展做出贡献。

在实际工作中，应本着主动、细致、勤快的原则，按时、保质、保量完成事务性工作，不推托、不积压，做到日事日毕。具体计划为：每月组织一次业务学习，总结本月情况，制定下月工作计划，上报公司领导。每周开展一次工作会议，总结本周工作，制定下周工作计划，并口头向公司主管领导汇报。每日主任与各科负责人召开碰头会，总结当日工作，布置第二天工作。

2、改变观念，开拓创新，坚定全心全意为生产一线服务的思想。

在下半年度，要从更多角度满足生产的需求，创建一套完整的后勤保障服务体系和打造一支技术精干、高效的队伍，满足于公司生产和职工生活。除完成日常劳保、办共用品及各类生活物资的采购，公共设施的维修，食堂服务质量的管理，公司环境卫生的清扫、清运，公司车辆的管理和调度等事务外，进一步做好公司环境建设，认真实施公司绿化规划，维护、保养好新栽植的树木花草，创建花园厂区。把维护区域内生态平衡，加强周边环境建设，提高广大职工及周边居民的生活质量作为重中之重，持之以恒常抓不懈，创造和谐、文明、舒适、方便、健康的生活和生产环境。

3、苦练内功，增强保安防范意识，做好公司安全保卫工作。

定时内训，确保保安人员文明执勤、规范执勤，提高保安队伍整体综合素质。

继续加强对出入厂人员、车辆、物资检查登记的程序化管理，实行来往人员、车辆出入厂登记、检查，物资出入厂要进行监装、清查，办理物资出入厂审批手续，杜绝一切不安全因素。

消防管理是治安保卫的重要内容之一，联合生产技术部每月对各厂消防器材使用情况进行检查，对车间、厂房、办公区、宿舍、食堂、实验室、仓库等重要部位定期进行安全消防大检查，特别是对化学品、易燃、易爆物品进行检查，核实要害部位，确定要害等级，对存在的消防安全隐患及不安全因素逐一进行登记造册。对损坏的消防器材进行及时维修、更新，完善消防设施。对检查发现问题及时协调解决，消除安全隐患，确保万无一失。

每季度对厂外高压线路进行巡视检查，确保线路不招破坏。加大巡逻力度，把定线巡逻和不定线巡逻相结合，对公司重点部位或薄弱环节重点布控，加强巡视警戒，确保公司治安稳定和杜绝偷盗事件的发生。加强厂区车辆交通管理，对车辆进行限速行驶，在厂区比较危险和拐弯的地方设置交通标志牌，对乱停乱放车辆及时整治和管理，纠正和处理各种违规车辆，确保良好的交通秩序和人员安全。

每月对保安员进行文明执勤、职业道德教育培训一次，每季度聘请消防专家进行消防知识培训和消防演练一次。通过保安职业道德、岗位职责、安全消防知识的学习及加强日常体能训练，使保安进一步熟悉保安工作性质、特点和作用，明确保安工作的重要性，增强保安防范意识和娴熟的应急事件处理能力。

4、细致入微，搞好行政事务管理。

从公司大局着想，由细微入手，尽力做好每一件行政事务。通过每周例会、月工作总结会，认真总结经验，分析问题原因与不足，表扬先进，批评错误，开展互助互学，努力提高部门全体人员的责任心、职业道德和专业技能，促使部门员工在知识、技能和工作态度等方面得到全面提升。日常行政事务工作要求要更加细化、透明化、程序化，文件复印、打印、存档的程序性要形成惯例。行政科配合后勤科搞好公司高层领导起居环境的清扫与清洁，每日至少一次。对三楼小会议室的清扫在每次早调会后进行，并在下午下班之前复查一次，创建干净、整洁、规范的会议空间。组织、落实好文化体育活动，丰富职工文化生活。其它行政事务应本着量化、细化的原则积极妥善处理。

为进一步规范公司公文管理，切实增强公文管理的时效性、正确性和严肃性，不断提高各类公文编制、签发的质量，便于各类情况信息的及时上传下达、沟通反馈，减少随意性，避免因多头报送、越级报送等不规范行为造成工作延误，按照公司领导要求，制定出台公司公文管理制度，结合实际情况，组织实施。

随着公司的快速发展，加强企业文化建设和丰富职工文化生活已成为当前公司面临的一大任务。企业文化是一个企业的精神特质和文化底蕴的集中体现，更是一个企业开拓创新不断进步的根基和灵魂。丰富职工文化生活，对营造和谐队伍氛围，增强职工队伍凝聚力有着非常重要的作用。

下半年度，在原有的基础上，继续加大文化宣传力度，安装有线广播，由原来的静态宣传扩展为音效动态交叉广播宣传形式。加强职工文体娱乐活动，增设体育健身活动器材，建议公司兴建工人俱乐部、健身房、图书馆或文化宫，以丰富职工文化生活，活跃职工思想，增进职工友谊，更加激发职工对企业和本职工作的热爱，为企业的发展和腾飞奠定坚实基础。

由于我公司为钢铁企业，外协单位人员和业务往来人员较多，特别是节假日期间职工家属反探亲人员较多，面对公司当前住房困难问题，积极建议公司增建招待所，以解决当前来往人员的住宿问题，为职工谋福利、办实事。

5、积极主动，安排落实内外协调。

以公司大局为重，以服务生产为已任，搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查。加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

6、稳妥处理各种突发事件。

积极策划，充足准备，及早入手，防患于未然；发现问题及时反馈领导，早请示，早处理。凡遇突发事件（指抢劫、偷盗、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立即采取措施，并报告主管领导。保卫科突发事件应急处理小组要随时接受调遣，应对各种突发事件。

7、求真务实，忠诚企业，快速反应，及时完成公司领导交办的各项工作。

要以积极的心态，以大局为重，认真办理领导交办的各项临时性的工作，为公司生产经营保驾护航．

8、立足当前，谋划长远，为公司发展出谋划策。

以公司发展目标为前进方向，立足公司当前现状，发挥办公室每一个人的主观能动性，以公司长远规划为标准，积极参与公司未来规划，要求每一位员工要以身作则，顾全大局，努力增强紧迫感、责任感和使命感。自觉从点滴做起，从自身做起，从岗位做起，关心公司的发展和未来，为公司发展献计献策，做到：(1)以厂为家，爱岗敬业，热爱集体事业、热爱本职工作，努力学习科学文化知识，不断提高技术和业务水平，积极做好本职工作；(2)充分发挥主动性、积极性和创造性，热爱劳动、各尽所能；(3)关心集体，关心同志，尊师爱徒，团结互爱；积极参与公司民主管理，讲求工作实效，提高产品质量，降低生产成本；(4)爱护公司财产，维护公司利益，提升公司信益，出主意、想办法，谋求企业生存和发展；(5)肩负起公司成长与发展的责任，亲自用我们辛勤的双手创造我们奥宇兴旺和美好未来。

整体工作思路篇2

一、找准定位

一是在职能上定好位。在实践中我们深深感到，思想政治工作至少应发挥三个作用：在统一思想、创新观念方面起到"领航员"的作用，在解疑释惑、化解矛盾方面起到"破冰船"的作用，在鼓舞士气、激励斗志方面起到"发动机"的作用。基于这样的认识，我们坚持把思想政治工作放在领先位置，并贯穿到交路调整的工作始终，渗透到每一个环节和岗位。

二是在任务上定好位。根据职能定位，我们把思想政治工作的视角调整到"深入现场求对策，实事求是讲真话，服务职工保稳定"上，本着"形势要讲、问题要说、实事要办"的原则，力求在交路调整中展示思想政治工作的新作为。

三是在质量上定好位。我们注重以质取胜，对思想政治工作确立了"高起点、高品位、高效益"的"三高"标准。高起点，就是站在段改革发展的高度，思考交路调整过程中的思想政治工作内容；高品位，就是突出高立意、高层次，创新交路调整过程中的思想政治工作方式方法；高效益，就是力求思想政治工作取得实际效果。

二、确保到位

确保到位，就是交路调整到哪里，我们就把思想政治工作的触角延伸到哪里。

一是紧扣"重点"，强化教育引导。在交路调整伊始，针对个别职工"交路调整就是折腾职工"、"交路调整将加剧**机务段死亡"等消极认识，我们采取编印宣传提纲、组织形势报告会、开展大讨论等宣传教育形式，教育引导全段上下牢固树立"为生存而战，为发展而干"的忧患意识、"保交路调整安全稳定就是保大局、就是尽责任"的大局意识和"交路调整不是死亡，而是新生"的机遇意识，在思想上、行动上与上级党委保持高度一致，自觉地理解、接受和支持机车交路调整，从而为交路调整的顺利推进提供了坚强的思想保证。

二是打造"亮点"，创新工作方法。焦柳线实行以**北为支点的肩回式机车交路后，平顶山西站不再换挂机车，原宝丰运用车间近700名职工整体搬迁到**北单身职工生活区。针对这种情况，段领导先后5次召开洛襄机车交路调整推进会，对他们反映的生产生活问题进行研讨和部署，逐一研究解决方案，并将解决方案以喷绘的形式在**北单身职工生活区内进行揭挂公示。5月1日，局长张军邦到我段检查调研时，对我们的这一做法给予了高度肯定。张局长说：这种形式是思想政治工作的一个创新，把问题的解决方案公示出来，职工心里就有盼头了，希望**机务段能够把这种形式继续坚持下去。

三是跟踪"热点"，搞好排忧解难。我们结合交路调整的工作需要开通了"解难电话"。以让"岗上职工安心、岗下职工放心、职工家属舒心"为目标，专门为3000多名机车乘务员开通了"解难电话"，成立了由60名团员青年组成的志愿者服务大队。"解难电话"24小时开通，并郑重承诺："有活必接，有接必应，有应必到。"截至5月底，共帮助火车司机解决各类问题76件。与此同时，继续深化党员干部扶贫帮困献爱心活动，对困难职工给予援助、送去温暖，消除了困难职工的后顾之忧，激发了职工投身交路调整主战场的热情。

三、提升品位

提升品位，就是着眼于创新交路调整中的思想政治工作。具体实践中，我们着重运用三种方法，增强了思想政治工作效果。

一是思想捕捉法。我们从掌握职工思想工作的主动权、增强交路调整过程中思想教育的针对性着眼,全面启动了段、车间、班组三级职工思想信息管理网络建设。由段党委牵头,以党群工作办公室、行政办公室为依托,在全段上下建立了15个思想信息站、500多个思想信息小组,形成了纵横交织、运行有序的职工思想信息管理体系。我们通过广泛收集、认真分析、正确处理、及时反馈信息,把重要的倾向性的职工思想问题理清楚,排出来,按照谁主管谁负责的原则,将所要解决的思想问题具体分解到有关车间和部门。今年4月22日，段有关部门经与**市第三人民医院多次联系，我们在**北生活区投入使用了卫生所，受到了职工的广泛好评。

整体工作思路篇3

在整改落实阶段，我们工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，更加紧密结合交通发展实际，进一步更新理念，理清思路，明确任务，强化措施，完善机制，改进工作，把以人为本、全面协调可持续的要求贯穿到交通建设工作的各个方面，着力在解决问题、求得工作实效上下功夫，为交通经济实现优化转型、主体功能实现跨越提升而努力。

一、党建方面

1、进一步增强老年支部活力的问题

整改责任领导：

整改责任人：

整改措施：①每月12日为老同志政治学习日，添加新知识、新内容、科学发展观等内容，开扩老同志的视野，提高政治、文化、经济素质；②结合“七一”“九九”等重大节日，组织老党员开展形式多样的活动，丰富老同志的精神生活；③进一步完善谈心、看望、体检等10项制度，从生活上关心老同志身心健康；④同时，加强基层党组织的建设，充分发挥战斗堡垒的作用。

整改时限：2012年7月

二、思想、作风方面

1、进一步解放思想，改革创新的问题

整改责任领导：

整改责任人：党委班子成员、基层党组织主要负责人

整改措施：①进一步深入学习实践科学发展观理论，增强科学发展的新意识；②继续深入开展解放思想大讨论活动，向社会各界广泛征集交通科学发展良策；③走出去，学习外地发展经验，“沉下去”找准制约交通发展的突出问题，理清发展思路，辩明发展发向；④创新体制，创新工作机制。

整改时限：长期

2、机关作风建设要进一步加强，工作效率要进一步提高

整改责任领导：

整改责任人：各股室负责人

整改措施：①进一步落实各项工作制度，明确工作职责；②加强督查工作，提高工作效能；③进一步深化机关效能建设，转变机关作风，形成为民务实、高效的工作作风。

三、行业管理方面

1、运输市场管理要进一步加强的问题

整改责任领导：

整改责任人：

整改措施：①树立环境优先理念，围绕“科学发展，振兴”主题，加强行业管理；②加大交通法规宣传力度，提高交通从业人员的法律意识；③深化市场监管，加大打击非法运输力度，规范市场行为；④转变观念，将管理融于服务之中，正确处理好交通执法与优化经济环境的关系。

整改时限：长期

2、加强农村公路管养问题

整改责任领导：

整改责任人：

整改措施：①将公路养护公司工作职责实施到位，工作面覆盖县乡公路每个角落；②建立健全公路建设质量监管体系；③逐步建立县乡公路建管养一体化机制。

整改时限：长期

四、经济建设

1、交通基础设施建设力度需进一步加强

整改责任领导：

整改责任人：公路站班子成员

整改措施：①以公路建设项目为抓手，争取项目资金，加强农村公路建设、提升公路效能；②加快重点工程建设进度，特别是各项公路工程扫尾工作；③拓宽融资渠道，一是加大招商引资力度；二是引导民间资本投资站场建设。

2、完善公路安全附属设施的问题

整改责任领导：

整改责任人：公路站班子成员

整改措施：①抽调业务骨干，在全市范围内调查摸底，掌握和一手信息和资料；②对安全设施的设置情况进行统筹规划；③以人为本，将公路沿线的学校、村庄、桥梁主干道的安全设施，列入属地整改范围；④将情况以书面形式向市政府及上级主管部门报告，争取得到资金等方面支持。

3、建设规划市短途客运站问题

整改责任领导：

整改责任人：运管所班子成员

整改措施：①抽调业务骨干，聘请专家对我市短途客运状况、发展趋势进行调查；并与城市发展有机结合起来，进行综合性调查；②形成初步建设市短途客运站结合情况汇报；包括建设用地、投资规模、主要用途及产生的经济效等相关内容；③以书面形成向市委、市政府及上级主管部门请示，争取立项、建设。

整改时限：长期

4、进一步关心企业生存发展

整改责任领导：、、、、

整改责任人：局属企业主要负责人

整体工作思路篇4

关键词：公路部门；思想政治工作；思考

如何做好公路部门思想政治工作已经成为了人们关注的主要问题，本文分析了公路部门思想政治工作存在的问题，并提出了完善的措施。

1、公路部门思想政治工作存在的问题

（1）思想认识存在偏差

目前，由于我国党的工作重心逐渐转移到经济建设上来，这就在一定程度上加深了公路部门职工的失落感，很多职工心理无法适应，觉得思想政治工作无法起到其应有的效果了，因此，很多公路部门都会自然或不自然的放弃了思想政治工作。除此之外，公路部门觉得现在的市场都是讲经济和价格规律的，思想政治工作根本无法派上相应的用场，对思想政治工作没有引起高度的重视，觉得思想政治工作可有可无，这也在一定程度上影响着公路部门思想政治工作的顺利开展。

（2）思想政治工作手段单一

目前，随着我国大众传播日益发达，各种信息接踵而来，然而思想政治工作的手法相对单一，缺乏相应的吸引力，因此无法有效的吸引工作的对象。许多公路部门还是运用以前传统的模式，用念报纸的方式来给职工做思想政治工作，这样无法提高职工的积极性，一些支部书记一人一事面对面的思想政治工作做的不够到位，在做报告的时候不善于运用自己身边的典型案例和资料，对职工提出的问题没有过多的关注，从而使得思想政治工作做的不到位。

（3）社会负面效应的影响

随着我国市场经济的不断发展，社会上出现了很多拜金主义的消极观念，很多党员的综合素质不高，追求物质的攀比和生活的享受，一些党员干部对思想政治工作不够重视，觉得只要宣传到就可以了，职工做不做就不关他们的事，他们完全忘记了为人民服务的宗旨和理念。

（4）职工文化素质普遍偏低

由于公路行业是一个集技术性、社会性和服务性很强的部门，它在国民的经济发展中起着至关重要的作用，它对公路部门职工的文化素质要求较高。然而，现今一些公路部门职工的文化素质偏低，具备本科文凭的职工还不到整个部门的三分之一，这也在一定程度上影响着整个公路部门的整体素质，一些公路部门的职工根本不知道思想政治工作开展的主要目的，不知道为什么要开展思想政治工作，对思想政治工作不理解，觉得思想政治工作不过是一项可有可无的内容，这样在一定程度上影响了公路部门的思想政治工作的开展。除此之外，公路部门的继续教育体系相对单一，管理僵化，他们没有对职工开展相应的培训工作，认为只要公路建设工作做好就可以了，职工具备实际的操作能力就足够了，文化知识对实际的工作起不到多大的帮助，这种想法是错误的，职工的文化素质偏低，就对他们工作的开展无法起到很好的推动作用。

2、完善公路部门思想政治工作的措施

（1）大力加强行业文化建设，激发积极性和创造性

在公路部门开展思想政治工作，必须与行业的特点有效的结合在一起，这样才可以有效的发挥思想政治工作的吸引力和影响力，激发职工的积极性。把思想政治工作融入到公路建设中，不但可以让职工处于轻松愉快的氛围中，还可以提高他们的工作效率，陶冶他们的情操。对于公路部门来说，他们大多都是倡导“以路为业， 以班为家” 的职业道路，在公路部门中，可以定期或不定期的开展相应的文体活动，例如举办象棋、乒乓球和围棋等活动，使职工在具备文化氛围的环境中工作，不但可以培养他们的集体意识，还可以提高他们的工作积极性。

（2）妥善协调和解决公路部门思想政治工作的内部矛盾

正确的解决和处理公路部门思想政治工作内部的矛盾，是建设和谐公路部门的重要基础，也是实现社会稳定发展的要素。随着我国市场经济体制的不断完善，公路部门的体制也逐渐在转变，许多经济关系和利益关系都相应的进行了调整，公路部门职工的价值观、世界观和思维方式也都产生了变化，与此同时就会出现一定的内部矛盾。因此，妥善的协调和解决公路部门的内部矛盾是做好公路部门思想政治工作的关键，公路部门要引导职工树立正确的价值观和人生观，让职工自觉的投入到思想政治的工作中去，体现职工的主体地位。公路部门要把思想政治工作作为重点来抓，加强思想政治工作队伍的建设，提升思想政治工作队伍的综合素质。

（3）思想政治工作要坚持贴近员工，为职工解决实际问题

在公路部门中，思想政治工作的开展要紧密的联系职工的生产和生活，使思想政治工作贴近员工，能够为职工解决实际的问题。在思想政治工作开展中，思想政治工作者要把职工实现物质基础和精神基础有效的联系在一起，及时把握职工的思想动态，对症下药。思想政治工作者要主动关心员工的工作和生活环境，对遇到困难的职工要给予相应的帮助，为他们解决工作和生活中的各种问题，帮助他们提高对思想政治工作的认识，让职工了解思想政治工作的重要性。在公路部门中，思想政治工作者一定要把工作做好、做细，热情的对待每一位职工，只有这样才可以提高公路部门职工的凝聚力和向心力，赢得职工的信赖。

（4）做好人员的配置，任人唯贤，实现每一位职工的自我价值

公路部门在思想政治工作开展中，要尊重每一位职工，平等对待每一位职工，实行制度面前人人平等的原则，对表现好的员工要给予相应的鼓励，对他们进行相应的岗位调整，做好人员的配置，任人唯贤，实现每一位职工的自我价值，只有当职工的需求得到满足以后，才可以在一定程度上提高他们工作的积极和创造力。作为公路部门，要不断的完善自身的改革制度，不要搞终身制，在人事上能者居之，庸者下，这样才可以让每一位职工都具备工作的责任感和忧患意识。要按照岗位的高低来确定薪酬，越能干的人自然就会拿到好的待遇，让不能干的人输的心服口服，公路部门一定要用相应的岗位和待遇来留住人才，避免人才外流，这样才可以实现思想政治工作的真正目的。

3、结束语

综上所述，公路部门思想政治工作是一项既复杂又系统的工程，想要做好公路部门思想政治工作，应该大力加强行业文化的建设，使思想政治工作贴近员工的工作和生活，为员工解决实际的困难，只有这样才可以调动职工的工作积极性，提高公路部门职工的凝聚力和向心力，从而使公路建设事业稳定健康的发展下去。

参考文献

整体工作思路篇5

基层党建主要包括组织建设、思想建设、作风建设和能力建设，这些建设的过程和本质是一项管理活动。“管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动”。管理创新的五种形式，即：新的经营思路并有效实施，新的组织机制并有效运转，新的管理方式方法，新的管理模式和制度创新。管理创新体现在基层党建中的创新，就是紧扣其做为管理活动的本质，以方法论将其有机地整合，实现管理创新内涵和形式与党建内容、主体、方法的融合，畅通党建实践创新路径，探索党建的创新范式，促进基层党建发展。

以职能拓展促进组织建设。职能变革是使组织效能发生变化的重要路径措施之一。基层党支部直接面对生产社会的实践一线，决定了基层党建的工作实践性是其核心职能，基层群众学习、工作、生活情况，需要党支部这一基层党组织能正确有效地掌握。职能拓展可强化基层党组织处理问题的渠道和效能，拓展党支部工作的范围和职能，获取基层更充分的动态信息，实现信息资源的整合，提升对整体状况的把握及工作的针对性；整合工作标准职能，明确党员工作标准与实际业务工作标准统一、考核评价标准的统一，可以形成以党建促工作的工作渠道和机制，充分体现党员的先锋模范带头作用。党建融入具体工作，解决了党建工作上经常出现的脱离具体实际的现象，变无形为有形，使党的主张能更好地转化为具体的社会实践。在生产中，充分运用信息流和工作网络，实现了基层党组织解决工作问题、解答即时困惑、化解即时矛盾的战斗堡垒作用，更有效地促进了党建目标的落地生根。职能的拓展赋予了基层组织新的工作机制，拓展铺设了基层党建创新的实践路径。

以文化范式促进思想建设。文化是物质财富和精神财富的总和，文化是长期形成的自觉行为规则和理念，文化认同是自律的主观基础。目标产生动力，思想动力来自于对目标价值的追求。十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉”，提出要“积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。”文化范式切入思想建设就是要赋予思想建设的方法特色和时代特色的路径，以文化范式拓展思想建设创新的范式。思想建设的基础是文化，当前须以文化建设筑固思想基础。我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进，解决主观臆断和片面的认识。在基层则体现为推动生产力发展和思想行为目标的一致性；以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文化的工作规则和路径清廉思想，促进工作的勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行义务，坚守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，从而增强党性修养。在和谐建设中注重党员队伍的人文关怀和心理疏导。通过文化建设路径剔除空洞说教，使党员端正思想、加强修养、树立高尚的情操。整合文化传播渠道和资产资源，将文化融入在工作内容和标准设计中，在工作中感知检验、升华思想。以文化修养提升思想境界，变感性为理性，形成由抓行为、抓文化递进到抓思想的逻辑传导路径。

以标准导入促进作风建设。作风是表现出来的态度、行为。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。求真务实、调查研究、勤俭节约、清廉为民等是我党倡导的一贯作风。作风这个抽象名词在基层工作中更需要转化为具体的工作行为标准。标准化的概念是基层工作中人们普遍接受并执行的概念，我们可以借鉴管理学的标准化概念和模式，进行基层党的作风的全面标准化建设。一是从业务标准中罗列出对应的作风标准，使定性的作风向定量的行为标准转化，减少管理、执行、评价的随意性和随机性，提升质量，形成经常化的作风建设模式，以经常化机制替代活动式的工作。二是整合管理方式资源，在日常业务标准中融入行为作风标准，将行为科学的理念和方法原理应用在工作机制设计之中。三是制定业务标准的达标检验方法。以标准化模式创新作风建设路径，能更加有效地度量作风优劣，减少模糊性，提高清晰度，让个体在日常工作中对作风的自我识别更加容易，使“强化”二字得以落实，实现党员个体更能有效地自我约束、自我激励、自我评价、自我完善。

整体工作思路篇6

一、整改落实工作的指导思想整改工作要全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神以及盟委、盟交通局关于学习实践活动的决策部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以分析检查总结为依据，紧密结合公路养管事业工作实际，按照“统筹兼顾、先易后难、务求实效”的原则，紧紧围绕全力做好“三个服务”的主题，采取有力措施，制定切实可行的整改落实方案，真正实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，进一步促进公路养管事业的科学发展，为全面建设小康社会提供坚实的交通支撑和运输保障。

二、整改落实工作的总体要求

（一）目标明确，务求实效。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求进行整改落实，坚持“以人为本、以车为本”的理念，求真务实，衡量实效，务求让人民群众感受到公路养管事业学习实践活动带来的新气象、新变化、新成效。

（二）加强领导，明确责任。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。由党总支部书记、处长为第一责任人，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。属于各分管部门的事项，由分管领导为第一责任人，要立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

（三）突出重点，抓好落实。按照盟委、盟交通局关于做好学习实践活动整改落实阶段工作的部署要求，认真解决突出问题、紧迫问题、难点问题，重点解决事关全盟经济、交通科学发展和人民群众生产生活的大事、难事、急事、紧事、实事，通过扎扎实实地整改落实，进一步做到思想上有新提高、作风上有新转变、工作上有新改进、发展上有新进步。

（四）立足当前，着眼长远。既考虑解决问题的必要性又要考虑其可行性，既有近期目标又有长远安排。对事关全局的问题、制约公路养管工作科学发展的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，组织各方面力量共同解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，先说明情况，提出整改意见，采取措施逐步加以解决。

三、整改落实工作的目标任务通过整改，使广大党员领导干部全面贯彻落实科学发展观的信念进一步坚定，领导干部执政能力、领导科学发展的能力进一步提高，全体职工关于“三个服务”的意识进一步增强。坚持边整边改、早改快改，使我处职工的工作效率和服务质量进一步提高，党风廉政和政风行风建设长效机制进一步完善，切实解决制约科学发展问题，推动思想更加解放，作风更加务实，措施更加得力，制度更加完善，使公路养管事业又好又快发展，真正做到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。四、整改落实工作的主要内容和措施根据科学发展观分析检查阶段“三查找三对照”的要求，联系我系统特别是十七大以来发展历程以及当前的热点难点问题，对学习调研阶段汇总梳理出来的意见建议进行归纳筛选和分析论证，提炼出了影响制约公路养管事业科学发展的突出问题。我处严格按照盟委、盟交通局对整改落实阶段的要求，召开领导班子会议，针对查摆出的突出问题，集中分析研究，制定整改措施，量化细化目标任务，明确整改时限。具体如下：

（一）把学习放在首要的基础地位，努力提高领导班子整体素质。坚持领导班子成员集中理论学习与平时自学相结合，突出加强对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的十七大精神，加强对总书记重要讲话和中央各项方针政策的学习，不断加深对科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的认识。每月组织一次领导班子学习会议，处领导班子成员每周参加党小组学习会。做到带头抓好学习，提高理论水平和创新能力，与时俱进；不断提高领导班子把握大局、服务大局的能力，求真务实、开拓创新的能力，做思想政治和群众工作、带好队伍的能力。

（二）多方筹措资金，进一步增加公路养护费用投入。积极争取政府和社会各方面的支持，争取国家财政拨款，争取社会集资。在加大养管投入的同时，加强资金管理，做到专款专用、厉行节约、杜绝浪费。

（三）根据公路养管行业特点，加大人才培养和引进力度，主要引进优秀管理和高级专业技术人才，以培养路桥、机械、文秘等专业技术人员为重点，尤其对会管理、懂技术的复合型人才要高度重视、重点培养，扶植和造就一批骨干力量，提高养管队伍的整体水平。

（四）加强抗灾保通抢险工作，实行员工分段责任制，加强巡路，保持信息畅通，发现险情及时上报，加强物资储备，制定应急方案和成立应急领导小组，保证发现险情第一时间找出对策，第一时间赶赴现场及时开展抗灾保通抢险，确保公路安全畅通。

（五）建立良好的人员培训机制，加强机械操作、工程技术、施工现场安全培训等，通过多层次、多渠道、多形式的教育培训，使系统职工队伍学习新知识、接受新理论、掌握新工艺方法，提高职工队伍的整体责质和道路养护能力，推动公路养管事业不断向前发展。

（六）加大机械投入，提高养路科技含量。机械养路能够提高养护质量和养护效率，降低养护成本，同时运用新工艺、新技术，通过科技兴路、科学养路，使养护工作得到进一步提高和发展。

（七）全面改善全系统职工的生产条件和生活水平，从职工收入、道班吃水用电、生产设备等方面着手，解决职工们的后顾之忧，使得他们安心工作、尽心服务。同时，转变管理模式，定额管理、量化考核，在多劳多得的原则下，建立有差别、有浮动的工资制度，调动全系统职工的工作热情和积极性，产生竞争机制，更好地发挥他们的工作潜能。

（八）进一步落实安全管理新机制，继续抓好安全生产工作的宣传教育，层层落实安全检查，及时消除隐患，加强安全技能培训，强化保障措施，增加道路安全保障系数，消除道路重大隐患，坚持“以人为本、以车为本”，让广大人民走的放心、走的舒适。

整体工作思路篇7

公路管理工作与思想政治工作都是为党中央、为社会主义事业建设、为和谐社会服务的，行业规则和制度要与党的方针政策一致，共同致力于社会主义事业建设。而思想政治工作又能从思想上保持公路管理工作的方向正确，可以说，他们二者的出发点是一致的。(三)相互依托公路管理工作有着特殊的行业的文化背景，从其各个部门的工作分配与相互协调，到经营管理，再到人员分配，都有着其特殊的行业特点。而思想政冶工作则是在这一特殊的行业特点基础上，来确定与解决〔作重点和工作问题，以共同促进公路事业发展。

二、思想政治工作在公路管理工作中的价值体现

(一)从宏观层面来看

思想政治工作本身所具有的科学性、公正性、导向性能够帮助公路管理工作决策的科学性，能够促进公路事业的健康发展。思想政治工作在公路管理局中得到普及，不但可以提高整个行业员工的素质，还能完善行业制度，促进行业进人良胜竞争状态。公路管理单位在逐渐被推向市场后，就在市场中求生存、求发展。这就要求各项工作都要服务于发展公路事业这个中心，尤其是思想政治工作更要变被动服务为主动服务，强化服务与参与意识，实打实地融人到经济和市场中去。这样才能真正体现思想政治工作的重要价值。

(二)从行业层面来看

思想政治工作本身所具有的时代感和时效性能够帮助公路管理事业更好的适应市场转变，能够促进公路事业适应激烈的市场竞争。在经济迅速发展的今天，思想政冶工作和经济工作的内在联系已经密不可分，公路管理工作需要思想工作做保证，思想工作在公路管理工作中炭有可为。在公路管理单位的改革中，思想政冶工作可以帮助广大职工破除“等靠要”的思想，增强市场竞争意识，效益观念，在公路单位机制转换过程中，分配制度、用工方式、机构调整等一系列改革举措的实施中，引导行业正确认识市场竞争，克服困难，用合法正确的方式规避风险。

(三)从员工层面来看

公路管理工作的各种生产要素，主要由上级对下级的计划方式来进行管理;通过指令性计划来进行分配安排调度，一定程度上束缚了干部职工的手脚，此外存在着一些不健康的现象，如拜金主义，个人主义，腐败现象等。思想政治工作的深人正是对公路行业文化构建的过程，在这一过程中，思想政治工作，从全局和发展公路事业的高度，从符合极大多数职工利益的角度，促进职工思想认识的提高，加深对改革必要性的认识。

三、如何更好的思想政治工作在公路管理工作中的价值

(一)把握新特点，强化针对性

在市场经济条件下，公路事业要发展，人是决定的因素，公路事业能否在市场经济条件下得到健康的发展，取决于全体职工的整体素质。要使思想政治工作富有实效性就必须参与到公路管理工作中，使思想工作和公路管理工作融为一体，真正做到公路管理工作的难点，就是思想政治工作的重点。同时在参与公路管理工作的过程中，了解和掌握职工的真实思想动态，关注热点和难点问题，采取职工能够接受的方式加以正确的引导和妥善解决，变不利因素为有利因素，从而增强思想政冶工作的有效性。

(二)瞄准主战场，增强实效性

首先，要增强参与服务意识。经济建设是全党的中心，经济工作也是公路事业的根本，强调公路单位思想政治工作服务和参与经济工作。其次要扩展思想政治工作的内容。在公路管理的各项建设工作中，要把职工的思想建设、职业道德建设、人才建设融为一体，要根据公路单位的实际，研究和探索如何调动职工的积极性，规范和引导职工的思想和行为，培养人才，提高职工文化素质，给事业发展提供思想和人才保证。

(三)探寻新规律，突出价值体现

整体工作思路篇8

从知识复用理论的角度分析，网络技术的发展不仅仅为教育教学提供了一种基于PC端、移动终端的信息技术工具支持，重要的是使其背后所承载的新思维获得了进一步的转移性应用。以我国大学英语教学为例，目前已经在教育革新的思路引导下完成了初步的信息化革新，使技术工具与教学之间实现了资源整合；同时也借助这种工具应用风潮掀起了关于工具基础之上的教育思维转变的革新，部分学科在应用了翻转课堂、生态环境下的新型教育教学模式后均获得了较好效果。

关键词：

网络技术；大学；英语教学；新思路

当前我国大学英语教学中的信息化革新已经基本完成，教学模式相应的有了新变化，各种尝试性的教学方法如雨后春笋般获得了突破性应用。而这些新思维、新思路、新方法的创新实践整体上体现了“思路决定出路”的新原则。因此，本次研究中就以此为背景，重点说明基于网络技术的大学英语教学新思路以及相关问题。具体探讨如下文所述。

1基于网络技术的大学英语教学新思路

下文先对网络技术背后的新思维，即系统思维、融合思维、工具思维进行简要说明，然后在此基础上对多种思维的融合并用进行细致探讨，指出在大学英语教学中应用新思路时的两上视角，即教学设计、教学实践。具体如下：

1.1网络技术背后的新思维

在现代网络技术的应用中研究者发现了它由之所出的思维逻辑。重点可以通过互联网+思维进行具体解读。首先根据现阶段我国对于网络技术应用的研究可以认识到，互联网+思维实质上是网络技术所承载的一种新思维，具体来看它的特征体现在“融合”层面，即多种资源的融合；另一方面在这种网络技术的实践中需要借助系统理论下的体系化思维达到实践操作，即将理论转化为实际的技术成果（也就是通常所说的知识产权的转化）；另外，在现代教育中应用网络技术的实践也实证了现代教育中的素质教育需要融入教学工具之便，并使这种“工具”本身发挥出“工具理性”的作用。归纳起来，基于网络技术的大学英语教学新思路包括三个不同面向的新思维，分别是融合思维、系统思维、工具思维。如何理解这三种思维的并行应用是目前研究网络技术应用课题中的首要问题，通过现阶段的研究成果观察，主要的意见表明，网络技术背后的新思维在本质上属于现代社会各行各业在信息革命之后形成的一种新的社会化实践思维，即这种基于网络技术的工具应用实质上体现的是人类文明各种成果之间的一个由分工向交叉发展的重要结果。而要使这种新思维发挥效用，则需要透过思维平移达到目的。

1.2多种思维的融合并用

在网络技术背后的三种新思维与现代教育的人本理念、素质教育基本趋于一致。因而要进行这种新思维的成果转化，就需要在理解三种思维并行应用的主要内含，克服分工带来的单一化发展路向，而实施多种资源之间的融合与交叉，并在系统思维之下使多种资源的融合得到工具应用的支持与系统化的整合。因而在并用三种思维时需要按照技术工具支持、融合思维协调、系统思路统筹设计的具体关系进行应用。具体落实到大学英语教育教学方面，这种新思路的启迪是，一个方面注重针对学生的网络技术应用技能渗透；另一个是在这种应用思路平移后，实践学生为主体的能力训导教学；同时，要求按照系统思维突出整体与局部的关系原理，使大学英语教学中能够构建一个基于网络技术的新型教学体系，并在该体系之下，应用小体系构建起各个教育教学模块，实现资源整合后的专业化教学。简单来讲，即是在教学设计方面采用综合方法，在具体教学实践中则应用分析方法，前者注重融合、交叉、整体，后者关注部分、模块、专业。

2新思路的实践路径及相关推进措施

以下对应上述三种思维选择契合度较高的三大路径，并使其与教学实践进行对接；包括体系路径、技术路径、工具路径；另一方面，借助选取的明确路径对教学实践中的具体操作措施展开探讨。具体如下：

2.1新思路的实践路径选择

明确了基于网络技术的大学英语教学新思路之后，需要从设计的角度选取一些可以进行操作的路径。具体来看在现阶段可以选择系统思维指导下的体系路径，构建一个基于网络技术的大学英语教学新体系，具体包括教学目标、教学任务、教学资源、教学工具、教学模式，以及教学方法各个层面的构成要素，并按照该体系实施部分资源的全面整体。在制度上明确网络技术应用的新体系，并通过规章条例标示其中的教学指标及相关要求；引入教师应用新体系时的教学引导作用，并使其能够符合现行体系要求的课件制作与方法应用；并给予相应的硬件配置。同时，需要根据这些新指标配套的设置考核指标，令教师的教学计划与实践得到监督、考核、评价，从而形成职能、责任、效用之间的全面评估，促进教师执行效率。在融合思维之下选取与之相适应的新型教学模式下的第二个路径，即是基于技术路径的教学新模式。具体操作中要求教师能够对PPT、社交软件、网络资源搜索、视频剪辑、FLASH制作、多媒体工具应用等多项基础性的技术功能、操作应用绝对掌握；而这个技术路径也直接指向教学水平的进一步提升，因而在这个实践过程中必要通过院校的人力资源管理对教师实施针对性培训，并使其能够掌握这门技能。同时需要将这种技术路径的实践方法中能够获得平移转用的功能进行具体的培训说明，使教师在完成培训的过程中掌握这种思维逻辑，并在教学中进一步获得向学生的传授与平移；这个过程也符合我国现代教育的转型需要，并能够以最快的速度通过“培训教师”向“训导学生”的直接转化，效率相对较高。第三条路径属于工具路径，它与技术工具之间的差异集中体现在工具理性的发挥，即通过工具的应用使教学本身能够发挥出与工具属性相一致的作用。即工具思维本身只具备速度、传染的属性，而在实践教学中的应用则需要使其属性本身能够作为一种功能或者技能转移到实践教学之中，即通过工具路径完成教学效率的提升。比如，目前正在获得实践的高效课堂即是这种工具路径的直接产物。尤其需要指出的是在这种属性之下，培养学生自主性的学习方法，使其能够明确的开展各种独立性的英语学习活动。

2.2推进措施

明确基于网络技术的大学英语教学新思路之后，根据思维指导上文选取了三个对应的路径，在此之下可以更为直接、清晰的实践关于大学英语教学实践活动的推进措施。包括课堂教学中的推进措施、课外延伸性教学的推进措施两个方面。具体如下：在课堂教学部分按照三条路径进行实践需要树立一个高效课堂的理念，然后对课堂进行区段划分，如热身、互动、延伸三大区段，再通过对网络技术的应用，对应设置相应的能力训导。比如，在热身区段就可以借助提前制作的微视频对课堂教学开展微视频教学，令学生在短短的10分钟内完成对于视频内容的听力训练、观察能力训练，并顺利的以PPT问题设置的形式与学生进行问答交流，提高学生课堂学习的参与度。再如，根据不同的课程教学任务分布，应用情景教学、翻转课堂教学、分组教学法等使学生在不同主题下进行辩论、翻译、讨论，以及进行一些自主性的戏剧、话剧、桥段表演，在角色中体验英语交流的乐趣，并从情景背景中更好的感悟英语应用于不同环境、不同语境、不同对象时的变化，以及含义。而在课堂延伸区段则需要教师制作一些案例、专题等对学生实施具体的牵引，使其能够在课堂中把握课后需要进行的学习活动。在课后延伸性教学部分，重点是以学生为主体的独立学习活动，但这种独立性探索式的学习活动可以借助网络技术支持下的QQ平台与微信平台或电子邮件克服地域与时间的限制，并使学生与学生、学生与教师之间实施互动，可以围绕问题展开自由讨论，也可以通过平台进行基于网络技术的大学英语教学情况问卷调研，提高教学活动与学生学习活动之间的密切度；同时能够使教学反思更加直接、快速的得到实现，及时修正教与完善教学方法。在这个部分最重要的是令学生掌握课堂教学中的学习方法，以及各种能力的延伸性训练，具体方法即是将教师培训课程与制作课件的过程中应用的资源搜索方法、专题研究方法等进行全面的传导式实践。因此，在这个方面必要使学生的自主性意识获得全面的意识向存在的转渡，具体方法即是在作业布置过程中增强学生的阅读范围的明确引导，给予详细的网址链接，以及书籍页码，并增加案例制作的比例，令学生在整个学生过程中完成对于分析能力、技术操作能力，以及创新能力的处太性实践，提高学习活动中的探索习惯。另外在这个延伸性教学部分重点是使当天的课堂教学部分由小的各个环节实施放大处理，即让学生将课堂学习到的方法、学习到的知识、得到训练的能力在课外通过自主性的学习途径，达到进一步的重复应用，并在知识复用的过程中形成个性化的人格与处理素材的能力。比如，在阅读中的工具书应用、网络技术应用，以及学习中的逻辑思维训练等。

3结束语

网络技术的应用促进了我国大学英语教学水平提升，并且能够在技术工具功能体现与思维转用的前提下，使我国高等教育教学与国际教育教学实现融合与接轨。从当前的应用现状出发，建议现阶段增加技术工具应用与教学资源之间的融合，并在这种教育教学模式之下，逐渐纳入技术教学作为英语教学的一个重要组成部分，但在实践教学过程中，应该采用渗透方式逐步的令学生在技能训导之下，完成对这种技术工具应用操作的掌握，并更好的通过它完成自主性探索式学习，提高英语学习水平。

引用：

[1]卢海燕.基于微课的“翻转课堂”模式在大学英语教学中应用的可行性分析[J].外语电化教学,2014(4).

整体工作思路篇9

关键词 政工人员;政治素质;思想道德修养;工作能力

随着市场经济的不断发展，经济成分与社会主体的多元化，不仅会引发世界观、价值观和思维模式的相互撞击，还会导致社会生活方式、组织形态也呈现出多样化的特征。在新的形势下，各行业和组织中，思想政治工作都将面临许多新情况、新矛盾和新挑战。

企业基层政工人员是党在企业联系群众的桥梁和纽带，其整体素质的高低将决定企业员工整体思想政治工作水平的高低，并最终会对企业的安全稳定、和谐发展产生不可低估的作用。因此，加强基层政工队伍的素质建设，是提升企业思想政治工作水平的关键所在。

高速公路系统作为面向社会的服务型企业，在某种意义上，其基层政工队伍的思想素质就是系统整体文明服务水平的"风向标"。只有提高基层政工队伍的整体素质，才能有效促进高速公路事业科学、稳定、健康的发展。

1 良好的政治素质是基础

做好思想政治工作，良好的大局意识和政治敏感性往往是首要前提。企业的思想政治工作导向作用突出，政工干部要在政治上保持头脑清醒，立场坚定，用正确的舆论导向和激励机制，推动企业员工统一思想、创新思维、奋发向上。

那么，如何提高政工干部的政治觉悟，使其坚定共产主义理想信念，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致呢·具体到高速公路系统，基层政工人员广泛的存在于各高速公路管理中心、收费站，有着线长点多难于管理的特点。同时，他们又是基层政治思想工作的具体实施者，如何确保其保持党性强、作风正等良好的政治素质呢·总体来说，必须做到以下几点：

首先，基层政工人员必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义和社会主义理想信念；在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致；要增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；要善于把握高速公路营运管理中出现的新情况、新问题和新矛盾，具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性，只有这样，基层政工人员在面对高速公路收费工作中才能自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀；

其次，基层政工人员必须对党忠诚，以事业为重。保持清正廉洁，为人正直，守得住操守，耐得住寂寞，以自己的实际行动为企业广大职工作表率。高速公路管理中心大多位于远离市区的偏僻地方，这就更要求基层政工人员必须要耐得住寂寞。一个优秀的政工人员，在工作过程中要敢于树立自身良好形象，在与职工的沟通中相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发职工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力；

最后，在当今社会急剧变化的时代，既是发展的机遇期，也是矛盾的凸显期。基层政工人员要与时俱进，必须独具慧眼，察人之所未察，防患于未然。要从政治的高度，培育长远视野，不断吸收新思想、新理论，保持政治上的前瞻性，对潜在问题能够科学预见，把握好工作的主动权，促进企业和社会和谐。

2 优良的思想道德修养是关键

俗话说，身教胜于言传。在高速公路系统工作中，政工人员的文明意识和行为举止往往会对基层收费员产生潜移默化的影响和示范作用。所以，政工人员要在立德与立行上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为基层收费员作出现实表率，而前提则是政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养。

一名合格的政工人员，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这也是最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心；世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等；人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态。政工人员对待人生的态度，对员工有着潜移默化的影响。价值观，则是树立集体主义思想，要求政工人员在处理个人与集体，个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、服从国家利益。

政工人员对"三观"的正确选择，是保持优良思想道德修养的关键。如何来提升自身的道德修养呢·具体来说，一是要不断的认识自我、反思自我、完善自我。通过持之以恒地历练，将和谐理念从理论拉向生活，从外在转向内心，注重心灵的守护。在政工实践中，要寓情于理，情理交融。

作为基层政工人员，特别是一些基层收费站的政工人员，他们所面对的广大收费员，常常上夜班，节假日还不能休息，工资收入也不高，这就要求基层政工人员俯下身子，为基层办实事，为职工办好事，及时了解、解决广大职工关心的热点、难点问题。他们必须培养艰苦奋斗的作风。不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲；必须保持清正廉洁的作风，自觉严以律己，恪守职业道德；保持严谨细致的作风，在工作中要认真负责，一丝不苟，精益求精，实事求是；必须保持勇于创新的作风，不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断丰富新的工作内容，进一步增强思想政治工作的凝聚力、感召力。

整体工作思路篇10

[关键词]公路；改革；思想政治工作

[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2014）10-0132-02

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》凝聚改革共识、吹响前进号角，将掀起新一轮改革的浪潮，公路职工也将面临着一场前所未有的利益调整。在这一个充满希望和活力，又伴随阵痛和矛盾的改革时期，探讨公路改革之际思想政治工作的重要性，尤其显得必要。

1 近年来的公路改革

1998年6月，全国加快公路建设会议提出“深化公路管理体制改革是公路事业健康发展的首要任务”，2001年6月交通部《养护与管理发展纲要》提出了深化公路养护运行机制改革，基本建立公平、规范有序的公路养护工程市场体系的改革目标，随即在全国各地公路部门掀起改革的浪潮。经过十几年来的探索和实践，各地逐步建立的改革模式有：公路建设、养护、管理、规费征收“四位一体”，及“国路民养”分级管理、“管养分离”、定额养护管理、招标养护与公司制管理等。这些“摸石头过河”的有益尝试，为逐步建立符合市场经济规律的公路管理体制和养护运行机制开启了改革步伐。

公路部门是一个集行政管理、公益事业、企业经营职能于一身的复合体，在国民经济中有着显著的地位和作用，但同时也显见，对其进行改革的难度之大是其他部门和行业所未有的。随着我国经济体制改革的深化，公路行业显露出一些不容忽视的管理体制层面的矛盾。从总体上看，当前公路管理体制中的主要弊端仍然是政企不分、事企不分、机构重叠、职能交叉、队伍庞大、效率低下，缺乏改革活力和市场竞争机制等，有计划经济时代的通病，也有公路行业自身特殊原因，这些都需要也只能依靠深化改革来逐一破除。

2 公路改革之际公路部门和职工的思想政治动态

经过近年来的一系列改革，动摇了旧的传统计划经济体制下形成的思想根源，广大干部职工思想观念、思维方式发生明显变化，改革意识普遍增强。但在思想政治工作重要性认识上却存在偏差，主要表现在多个方面。一是公路基层党组织不健全，政工队伍建设滞后。公路改革中派生出来的养护公司、监理公司、机械租赁公司等新型公路实体单位，党组织建设缓慢、不完备，甚至尚未建立；有的单位党组织职责不明确，党务干部、政工人员被裁减，削弱了党在公路工作中的地位，影响了党组织的号召力和战斗力，失去了对公路事业的监督和约束能力。二是公路思想政治工作不到位，缺乏群众路线工作方法。有些单位没有把思想政治工作摆在应有的位置，工作中存在“三重三轻”的现象，即重业务指标完成，轻精神文明建设；重经济利益驱动，轻培养引导激活；重行政命令经济处罚，轻思想教育精神激励。单位领导及政工干部，对职工思想状况关注不够，没能细致地去做理顺情绪、化解矛盾、排忧释惑的具体工作，不能准确把握职工思想脉搏，工作中也就难以做到“对症下药”，使得职工思想情绪难以理顺，工作积极性上不来，造成工作“原地踏步”，单位绩效低下，职工待遇每况愈下或跟不上步伐。三是思想政治工作缺乏创新，不能与时俱进，难以适应改革的需要。当前，工作存在不同程度的守旧现象，做思想政治工作满足于灌输式、命令式和宣教式的方法，未能够切合改革的热点和焦点，在内容、形式、方法，以及手段、机制上没有新意，工作缺乏吸引力、说服力、感染力、影响力和约束力，导致实际效果欠佳。四是部分职工观念滞后，亟待改革思想与先进文化的引导。由于改革对各种利益关系进行全面调整，涉及各分支机构、各部门和每个职工的切身利益。因此，在当前改革过程中，职工队伍产生了一些不容忽视的思想问题。如有的从自身利益出发，对改革举措产生一些误解，甚至有抵触情绪；有的对改革中可能出现的问题、困难估计不足，没有充分的思想准备而心存疑虑。

3 思想政治工作在公路改革中的重要性

党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。公路行业的思想政治工作是我们在社会主义市场经济体制下搞好公路事业的强大思想武器。重视和加强公路行业的思想政治工作，对于调动广大公路职工的积极性、主动性和创造性，推进公路的改革和发展，具有至关重要的作用。

一是重视和加强公路思想政治工作，能够为公路改革提供坚实的理论基础和强有力的精神动力。贯彻和落实“三个代表”重要思想、树立和实践科学发展观是时展的客观要求，是构筑和谐社会、加快交通现代化建设的根本需要。全面协调可持续的科学发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是进一步总结我国现代化建设的历史经验，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想和指导方针，也是我们做好公路思想政治工作的指南。从新世纪开始，全面建设小康社会，加入世界贸易组织、参与经济全球化，以及十八届三中全会党中央决定全面深化改革，正是我们当前政治生活的主旋律。正确认识我们面临的这些形势，并准确把握这个机遇，是我们做好公路思想政治工作的大前提。同时，从公路现状看，公路等级还比较低，公路覆盖面不高，公路养护技术装备落后，公路工程和养护市场化和公路管理水平尚处于初级水平，公路整个行业分布点多线长，人员分散，生活艰苦，基层职工思想不稳定，等。这一状况使公路部门在新时期，将面临更大的压力和更大的竞争，各种新矛盾、新问题也会大量出现，迫切需要通过思想政治工作引导和激发广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培育职工的紧迫意识、市场意识和发展意识，建立起公路行业以“修路修身、养路养心”为内涵的职业道德体系，倡导“微笑服务、温馨交通”理念，从而进一步统一思想、凝聚力量，振奋精神、鼓舞士气。

二是重视和加强公路思想政治工作，能够营造良好的改革氛围，为进一步深化公路改革提供重要保证。今后一段时间，改革仍然是公路事业的中心环节，是我们需要积极面对的一项重要而艰巨的任务。这些年来，我们积极推进改革，从总体上给公路事业带来了正能量，逐渐形成了拥护、赞许、支持改革的氛围，但不是所有的职工都能自觉地投身于改革的洪流。有的职工还不适应新的运行机制，在心理上产生了压力和不稳定感；有的因离岗、待岗和社会保障的不健全，对改革产生了怀疑，甚至出现了某些偏激行为；行业转轨过程中的结构、岗位、人员安排的调整，也带来了各种各样的具体问题。在改革推行过程中、在改革进一步深化中以及措施没有配套的情况下，这种因利益调整所带来的负面现象就会更普遍，部分公路职工所承担的改革压力和代价也就更沉重，各种各样的思想也就会出现。这些问题处理不妥当，不仅影响公路的正常生产经营活动，而且会诱发社会不安定因素，影响改革和发展的大局。尤其当前，改革涉入深水区，各种矛盾凸显，特别需要一个全社会和谐的环境，重视和加强思想政治工作意义更加重大。这就要求我们，一方面推进改革的决策措施要科学合理，要适应职工群众的承受能力；另一方面则需要深入细致、扎实有效的思想政治工作做保证。改革越深化，越要得到职工群众的理解和支持。要通过加强和改进思想政治工作，帮助公路职工树立起与社会主义市场经济体制相适应的新观念，不断提高广大职工对改革的承受能力；帮助职工正确对待改革中各种利益格局的再调整，处理好眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系，积极、自觉地支持改革和参与改革，真正成为改革的主人和动力，不断推进公路改革的进程。

三是越是发展经济，越是改革开放，越是要重视思想政治工作，这是历史和现实告诉我们的一条基本经验。近二十年来，公路改革实践的经验告诉我们，改革是人民群众的事业，深化公路改革必须有一个让全体职工理解、支持和参与改革的社会环境。通过政治思想工作，职工理解了，改革推进也就顺畅了，反之则不然。而要做到改革举措适当、进程顺利，就必须充分发挥思想政治工作在把握方向、促进和谐方面的优势。当前，在我们的工作当中，首要的就是要贯彻党在十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确的“坚定信心，凝聚共识”的指导思想，把思想政治工作做到家。也只有这样，才能真正解放广大干群的思想，营造良好的改革氛围，激励职工与时俱进，积极投身改革，促进改革的进一步深化，抢抓战略机遇期，实现公路事业全面协调可持续发展。参考文献：