网格党支部工作思路十篇

网格党支部工作思路篇1

第一菜市场党支部书记  

2019年在党工委的正确领导下，作为第一菜市场党支部书记，我切实履行抓市场党建工作主要职责，紧紧围绕第一菜市场中心工作，全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、党的精神以及四中全会精神，以党建带群建的工作思路为指引，提升党建工作在菜市场的覆盖质量，不断推进市场党建工作再上新水平，现将情况汇报如下：

一、主要做法和成效

1.强化主责意识，压实党建责任

自8月21日被任命为第一菜市场党支部书记以来，我积极履行抓党建工作第一责任，加强菜市场行业的党建工作，牵头制定了下半年党建工作计划，细化目标任务和举措，与创文创卫、消防安全、诚信经营等市场工作紧密结合，用党建工作推进市场工作。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我始终自觉按照党章党规对表对标，落实学懂弄通做实的要求，坚持带头学，先学一步，坚持认真学，学深一步，做学习贯彻和宣传传播的表率。结合菜市场党支部实际情况，主动联合社区党支部共同开展主题教育学习活动，共享党员活动阵地，参加集中学习10次，按照上级要求，在10月底完成菜市场党支部交流研讨活动，并形成了党支部班子问题清单以及个人问题清单，让菜市场党员真正做到真信、真学、真用，完成好菜市场党组织应发挥的领导核心作用。

2.强化政治意识，狠抓党建工作

一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实好主题教育成果。自菜市场党支部成立之日起始终把党的建设摆在首要位置，紧抓思想建设这个基础，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点围绕新时代中国特色社会主义思想和党的精神，通过读原著、考试测试、集中学习、交流研讨等方式，引导菜市场党支部全体党员用党的创新理论武装头脑，筑牢理想信念之基。二是选优配强班子成员。严格执行党支部工作条例，将社区第五网格员、菜市场水产店主纳入到支部班子当中，形式社区网格、菜市场商铺共同治理的局面，确保党的指示和决议的贯彻落实。三是强化联系帮扶工作，落实整顿工作任务。2019年由于党支部书记空缺，菜市场党支部被定为软弱涣散党组织，菜市场党支部按照街道党工委的要求，积极与党工委副书记、包联干部进行沟通，寻求菜市场党建工作的有效办法，确保菜市场党支部领导核心作用。

3.强化担当意识，推动党建与市场工作有机结合

一是加强党支部领导核心作用。深入了解菜市场日常运作工作，帮助菜市场商铺解决困难问题，提升菜市场党支部核心领导作用，依托菜市场物业公司，做好菜市场服务与管理工作，确保党建工作全覆盖。二是开展菜市场宣传工作。结合菜市场人口密集的特点，积极联合街道、社区开展了“创文”、“创卫”、“消防安全”、“纪检监察”、“文明经营”等各类宣传工作，共计发放宣传手册850余份。

二、 存在问题及原因

1.对党建工作统领全局的思想认识不足

作为“第一责任人”，对党建工作统领全局的思想认识不足，对菜市场党建工作重视程度不够，在抓市场党建上投入的精力较少，存在就党建而抓党建的现象，与菜市场工作联系还不紧密，认为搞好集中学习和每月一次市场主体活动就行了，对于市场行业党建工作考虑的不足，没有将党建工作与菜市场日常服务与管理工作结合起来。

2.抓党建工作的思路不够开阔

习惯于凭老套路、老办法解决问题，社区的党建工作模式不适于菜市场党建工作，个人对于抓菜市场党建工作思路不开阔，缺乏有效的方式方法。了解菜市场党员、群众的思想动态不够深入，开展思想教育的方式方法较为单一，习惯于循规蹈矩，缺乏生机和活力。对党员的思想教育缺乏针对性，开展宣传活动和集中学习多，与党员一对一谈话少。

3.联系群众不够深入

支部班子成员联系群众不够广泛，与群众沟通的不多，没能深入了解市场店主的需求，听取的汇报多，听店主的意见少，为市场店主解决问题少，对菜市场的一些工作或问题的了解还停在表面上。

深刻反思存在问题，原因主要有三个方面：一是思想认识不到位。作为支部书记，缺乏以党建统领菜市场各项工作的重要意识，没有形成抓党建工作的高度自觉。二是缺乏对新时代党建工作的理论学习。党建理论功底还不够深厚，专业知识还不够扎实，对党建理论和党务工作深入研究的不够，以致抓党建工作的思路还不够开阔，招法还不多。三是工作作风不深入不扎实。限于精力，菜市场工作缺少钻劲、韧劲、狠劲，工作作风不够硬，只满足于完成上级布置的规定动作，缺乏对菜市场党建工作日常管理的意识。在推动菜市场党建工作上没有坚持高标准、不能精益求精。 

三、下一步工作思路和措施

今后，我将切实履职尽责，牢固树立“四个意识”，以加强菜市场党建工作为抓手，在强功能、抓基础、补短板、重创新上下功夫。不断更新观念、创新方式、促进党建工作的发展。 

1.进一步强化党建工作责任制，夯实党建工作基础

加强自身政治理论学习，提高对菜市场党建工作重要性的认识，增强做好党建工作的责任心，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，自觉担负起菜市场党建工作的政治责任。深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，扎实开展宣传教育活动，推动菜市场党支部全面发展。

2.发挥网格化作用，扩大后备力量

第一菜市场隶属于社区第五网格，社区高度重视我菜市场的需求，将网格员中仅有的一名党员调整到第五网格，并担任菜市场党支部委员，在组织结构上形成社区网格与菜市场齐抓共管的局面，同时积极扩大后备力量，现菜市场已有1名入党申请人，8名市场志愿者。下一步将继续进行排查，将菜市场的青年团员、妇女组织起来，加入到市场志愿者当中，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的局面。

3.丰富菜市场主题宣传活动

深入了解菜市场日常服务和管理的内容，丰富菜市场每月一次的主题宣传活动，将“创文”、“创卫”、“环境整治”、“消防安全”、“诚信经营”等纳入到每月一次的主题宣传活动，号召广大店主积极参与到菜市场党支部的活动中来，扩大党支部的影响力。

网格党支部工作思路篇2

一、以提升管理水平为目标，不断加强支部班子自身建设

一个过硬的队伍必须有一个强有力的支部班子，我网格从注重加强网格班子业务素质建设出发，通过采取学习与实践相结合的方法，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，不断强化支部班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了支部班子的整体功能。

二、以丁香绽放活动为载体，不断推动企业和谐发展

在创先争优活动中，我们紧紧围绕“一起为了市场、一切为了客户、一切为了一线”的目标，深入开展“丁香花开香满城，不忘初心创辉煌”主题实践活动，不断提升党员职工的服务质量和水平，推动企业健康和谐发展。一是创新载体，增强服务意识。坚持优秀共产党员“先锋”的标准，选树最美丁香花，开展岗位练兵;组织形式多样、丰富多彩的文化活动;培育“正德厚生、臻于至善”核心价值观，培养广大员工对企业使命、企业核心价值观的认同感和责任感，将广大员工的思想和行动统一起来，推动企业科学发展;大力开展以“五新联通建设”为主要内容的实践活动，引导广大员工正确认识开展创先争优活动的重要意义，树立正确的人生观、价值观和利益观，以更加饱满的敬业精神、更加扎实的工作作风做好本职工作。二是关注热点，完善服务体系。坚持“客户利益高于一切”的服务宗旨，扎实推进“我的百倍用心，愿您10分满意”全员服务在行动主题活动，在营业厅建立并实施了客户服务“五条禁令”：1、禁止对待客户态度冷淡、语气生硬；2、禁止对无法办理的业务没有给予满意合理的解释；3、禁止用户进厅办理业务，引导不及时；4、禁止对情绪激动的用户不能及时有效地进行安抚，引发言语或肢体冲突。三是扩展领域，提升服务质量。以“素质强、形象好、窗口亮、服务好”为目标，紧密结合行业特点和工作实际，制定如下服务规范措施：1、对于进厅客户，要及时有效引导；

2、当用户咨询、办理业务或投诉时，应全程微笑服务，积极礼貌沟通；

3、当遇到需内部协调解决的问题，要做好用户的安抚，及时向用户反馈问题解决的进展，有始有终；

4、当遇到规则受限等原因确实无法满足客户的需求，要真诚地向用户解释，取得谅解；

5、当出现用户不满、情绪激动或其他突发情况时，应及时启动应急预案，及时安抚用户情绪，坚决杜绝与用户发生言语或肢体冲突；

6、营业厅简单业务向线上和自助终端迁转的工作过程中，避免因为简单粗暴迁转造成客户不满。

三、以制度建设为基础，进一步夯实基层党组织建设

在工作中，我们进一步完善党支部各项制度，制定了党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励网格的青年职工和共青团员们在一线发挥生力军作用。每月认真落实“三会一课”制度，截止目前，我支部共召开党员大会12次，支委会12次，上党课4次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。同时结合建党97周年和“最美丁香系列”活动，有针对性地组织党员开展学习活动，共下发学习资料、读本15本∕篇，学习笔记近7500字，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。

四、以政治宣传引导工作为先导，不断加强支部的精神文明建设

在工作中，我支部继续争创建设最美丁香园活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极倡导学习《中国联合网络通信（香港）股份有限公司员工职业道德守则》，开展安全教育培训、“道德讲堂”、“文明餐桌”、“敬老尊老爱老”活动，组织员工参加公司“气排球”趣味体育比赛，开展“绿色企业，文明出行”活动等，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在党员和群众中积极宣传好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

五、以党的群众路线教育活动为载体，深入开展党建帮扶工作

网格党支部工作思路篇3

一是突出“工作全覆盖”，进一步优化社区党建工作机制。依托“六联六建”促进会，进一步完善街道社区党建工作协商议事机构和联席会议制度，明确街道党员领导干部社区党建工作联系点制度，逐步完善资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作良性运行机制。进一步完善“社区党委――网格支部――楼栋党小组”和社区党委成员兼任网格党支部书记――网格支部党支部成员兼任楼栋党小组长――楼栋党小组长兼任楼组长的社区党建网络管理体制，健全党组织网络体系，调整社区党委、网格支部人员分工，完善工作机制，努力扩大党在街道社区的工作覆盖面。

二是突出“服务人性化”，进一步提高服务党员、服务群众、服务社会的能力。结合社区便民服务体系建设，健全完善街道党员服务中心、社区党员服务站、新市民之家流动党员服务站建设，建立覆盖全街的党员服务网络，不断拓宽服务领域，改进服务方式，进一步提高街道社区党组织服务党员、服务群众、服务社会的能力和水平。不断丰富“管区联建单位在职党员奉献日”活动内容，围绕“心系群众、致力发展、服务奥运”主题实践活动的深入开展，通过设岗定责、志愿服务等形式，积极动员社区党员参与奥运、奉献奥运、服务奥运，努力营造奥帆赛、残奥帆赛良好的社会氛围，积极争创社区党建示范街道、党建示范点。

三是突出“阵地规范化”，进一步改善社区办公和活动场所条件。结合正在开展的“四型社区”创建工作，把社区党建阵地规范化建设纳入到四型社区的大方案之中，大力开展规范化社区党员活动阵地建设活动，积极争取协调落实资金，提升建设标准，确保建设质量，按照基础建设标准化要求，加强软硬件建设，全力抓好8个社区的党员活动阵地等基础设施规范化建设。

网格党支部工作思路篇4

关键词：基层；党支部；建设

一、贵阳管理处党总支党员基本情况

贵阳管理处党总支下属共有13个支部，共计党员323人，其中男党员238人，女党员81人，家属党员4人。其中：在职党支部12人，平均年龄46岁；石板坡退休第一党支部47人，平均年龄75岁；石板坡退休第二党支部29人，平均年龄为75岁；石板坡退休第三党支部42人，平均年龄为76岁；友谊路退休第一党支部4人，平均年龄为87岁；友谊路退休第二党支部14人，平均年龄为73岁；友谊路退休第三党支部22人，平均年龄为71岁；友谊路退休第四党支部18人，平均年龄为74岁；友谊路退休第五党支部21人，平均年龄为75岁；友谊路退休第六党支部18人，平均年龄为74岁；友谊路退休第七党支部15人，平均年龄为77岁；友谊路退休第八党支部20人，平均年龄为71岁，协解党支部61人，平均年龄56岁。

二、贵阳管理处党总支的党建工作开展情况

（1）为了全面掌握本党支部党员的基本情况，开展并完成了2016年贵阳管理处党总支全体党员一表一卡清查任务，并将党员清查表原件上报给党群工作部，对应的原始资料则由贵阳管理处留底，方便日后使用；在此基础上进一步开展党员组织关系集中排查工作，通过本次活动共排查出48名党员不能正常参加党组织活动。

（2）结合实际情况制定贵阳管理处“两学一做”学习计划，制定分层次分类指导工作方案，结合不同工作实际，分类别指导，有针对性地确定工作步骤，提出不同的实施方案、目标要求和办法措施。在职支部开展“党员亮身份、亮承诺”活动，通过办公桌摆放党员承诺牌，工作日佩戴党徽，引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都铭记党员身份，履行党员义务。在工作、学习、生活中起到先锋模范作用，做“四讲四有”的合格党员；对非在职党员精选打印学习内容资料，学习方式采取个人学、集体学，支部书记带头学，总体要求符合实际、管用有效；对党员领导干部，则要求着眼于政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，践行“三严三实”，对党忠诚、个人干净、敢于担当，做党和人民需要的好干部。

（3）基地中心党群工作部到贵阳管理处第一季度党建模拟考核，贵阳管理处多项要求未达标，对存在的问题及时进行了整改补充工作；对基地中心“两学一做”学习教育督导组检查后提出的不足之处和需完善的工作已及时整改。

（4）做好全员参加基地中心微博微信平台，现贵阳管理处共有11名在职职工关注中心微信平台，8名职工关注贵州基地中心手机报；在职10名党员按时完成中国石化集团网上“两学一做”答题考试，及“两学一做”闭卷考试。

（5）贵阳管理处建立党建网格化管理，成立领导小组，通过对各小区网格实行了“政策法规宣传员、社情民意信息员、社区管理服务员、民事纠纷调解员”的“四员”工作制度，建立健全了网格信息制度，要求各小区网格员每周至少开展一次网格巡查，发现问题及时汇报。

（6）专题讨论互动学。6月，全体党员讨论“我为什么入党”“两学一做”专题一交流讨论学习会，在交流会上围绕“两学一做”“我为什么入党”展开讨论，每一位党员都谈到自己入党经历，入党的原因和感受，分享产生加入中国共产党的愿望和前后自身的变化历程。深刻认识重要讲话是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的最新发展，从而坚定“三个自信”，补足“精神之钙”。9月全体党员讨论“怎样不忘初心，做合格党员”专题讨论交流学习会，围绕“怎么的不忘初心、做合格党员”，立足本职岗位，紧密联系自己的思想、工作和作风实际，时刻铭记党员身份，勇于担当，奋发作为。

三、贵阳管理处党总支党建过程中存在的问题及其解决措施

（一）关于离退休党支部的设置

按照驻地就近，人员相对较熟悉的原则以及人数宜少不宜多的原则来设置，现有设置基本合理，可适当调整。有的支部骨干力量相对较少，可适当从其它支部调整补充一些骨干力量，认真落实“”制度，适时开展支部与支部之间相互检查相互学习相互讨论相互交流等活动，每季度集中组织一次学习讨论会。

（二）关于异地居住党员的学习活动问题

本管理处异地安置的党员多半居住在偏远的农村、山区等交通十分不变的地区，随着时间的推移，现在年龄又偏大，体弱多病，很多人不会使用手机等现代通讯工具，而且很多人听力、视力严重下降，所以通讯联系十分不便。

（三）关于高龄行动不便党员的学习问题

现在的实际情况是：高龄党员越来越多，常有生病甚至卧床的老党员不能正常参加学习和活动。建议党支部尽力联系，在“送学上门”活动的基础上，还适时由单位统一组织一些上门看望和送学、送资料等活动。这样才能把工作落到实处，努力做到全覆盖。

（四）关于“协解”党员的问题

贵阳管理处有一个协解党支部，党员人数已达六十多人。建议将原来的一个支部划小一些。协解支部党员居住分散，许多人为了生计还在外面打工。因此，每季度组织一次集中学习，难度很大。设想对“协解”党员加强摸底调查，在尽量充分掌握他们情况的基础上，采取短信、QQ、微信等各种手段与他们时常保持学习上的互动，把单位的学习要求及时传达给他们，尽最大努力帮助他们完成学习内容及学习要求。

参考文献

[1]吴蓉蓉.浅谈高校基层党支部建设中存在的问题与工作思路探析[J].改革与开放,2015,02:45-46.

[2]王承凡,贾继伟,袁哲.浅谈新形势下如何改善和加强高校基层党支部建设[J].高教研究与实践,2014,01:75-79.

网格党支部工作思路篇5

一、深刻认识新时代景区党建工作的重要性

党的十八来以来，以同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，党的建设新的伟大工程全面推进到一个新阶段，党建工作也被推到一个全新的高度。随着旅游产业业的不断发展，旅游产业经营方式和组织形式发生了深刻变化，旅游景区呈现出高度市场化、人员构成多样化、利益关系复杂化等诸多特点。党建工作如何贴近生产经营，如何在景区服务中发挥党员先锋模范作用等新问题对景区党建工作提出了新要求、新挑战。在当前形势下积极探索以党建工作全面统领景区工作的新模式，创建景区党建精品，提升景区旅游服务品质，走出一条旅游产业与党建工作“双提升”的新路子就变得尤为重要。

二、当前景区党建工作主要做法

1、牢记使命，强化责任担当。始终把党建工作置于景区工作的首位，不断探索出党建工作与中心工作相融合的发展新思路。坚持每月深入一线进行调研，逐一明确各党支部“党建+”主题，指导活动开展。开展县级干部党建联系点制度，根据党政班子成员分工，确保每一个党支部至少编入一名党政班子成员，分别负责对所属支部的党建指导工作，强化党建工作的责任落实。

2、强基固本,夯实党建基础。按照风景区“一路两片四条线”的工作模式，调整支部设置，将原有8个支部调整为9个支部，方便各支部组织学习和开展工作。同时强化党建工作督查，特别是每季度至少一次对机关支部落实“三会一课”等制度情况进行重点督查，防止机关党建“灯下黑”。促进党建带团建、带群建，开展志愿服务进景区、宣传营销进校园等活动20余次，使党群活动不流于形式，落在实处。

3、创新举措，发挥引领作用。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合自身工作明确“党建+”主题，实现党建工作与中心工作的“无缝对接”、深度融合。在生态保护上，开展“党建+生态保护”。创新“河长制、片长制、岛长制、船长制、路长制、工长制”的“六制”管理法，全面推行河长制升级；开展非法垂钓等“六非”综合整治，保护了景区“一片青山、一湖清水”。在游客服务上，探索实行“党建+游客服务”。开展党员志愿服务活动，组建党员志愿服务队2支，在一南一北两大码头设立党员服务岗。开展志愿服务6批次，帮扶游客1400余人次，解决问题110件次。在xxx景区，创新推行“党建+宗教文化”活动，引导和保证寺庙始终坚持正确方向。

三、新时代景区党建工作的思考

当今社会经济发展日新月异，风景区党建工作应该紧跟时代步伐，插上科技的翅膀，以党建为着力点，优势互补，互动双赢，全方位提升景区服务软实力。

一是组织设置网格化管理。按照“党的工作全覆盖，管理服务零距离，游客诉求全响应”的景区党建目标定位，积极探索景区党建新模式，科学划分网格，夯实管理基础。在主要景区设置服务党小组，把党员活动阵地设在景区一线各个服务链条，把机关、景区党员有机地连在一起，让党组织入区设岗，构建“全景区党建”网格化体系。做到景区在哪里，党组织就建到哪里，哪里有游客，哪里就有党建服务网，使景区党组织由“建起来”向“活起来”转变，“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

网格党支部工作思路篇6

关键词：“两学一做”;研究生党支部;建设

“两学一做”教育活动是自十以来，党中央继群众路线主题教育实验活动、“三严三实”专题教育活动之后的又一次从严治党的重大举措。进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。是党员教育活动的再次升华。是全面落实全体党员接受党内教育的一次全方位的深度培训教育。并且学以致用，用思想来武装头脑，打造合格党支部，真真正正的落实到做好一名合格的党员。

1深刻剖析党建思想内容，梳理研究生党支部建设新启示

首先，高校研究生党支部应该根据国情和特有的社会主义文化为基础，突出本国的政治热点，深入开展学习社会主义核心价值观的教育活动，全面贯彻党中央的党建思想，同时也要结合自己支部的专业特点，形成独具特色的党支部，来确保支部党员的思想意识的一致性和正确性。以防止西方敌对势力对研究生党员的思想渗透。为了确保基层高校研究生党支部的团结性和先进性，需要不断用先进的党建思想理论对其给予补充营养。对于基层党员的思想政治教育活动一刻也不能放松。将的系列讲话的党建思想作为党支部建设的理论依据，深入贯彻研究生关于“两学一做”的主题教育活动，将社会主义核心价值观的内容融入到学生的课堂中、实验中、生活中。

2高校研究生党支部践行“两学一做”教育活动的具体方式

加强对理论知识的系统化深入学习——学习党规，学习系列重要讲话精神。研究生是高等学府中的精英分子，他们大部分的时间是用在科学研究实验中，醉心于他们的专业知识中。因此忽略了对于思想政治领域的学习。此种行为存在着巨大的隐患，很容易成为敌对势力的突破口。因此，我们党支部有必要组织全体党员学习的系列讲话，站在时代的前沿，对新形势下每个党员应该如何做才是一名合格党员，都做出了明确的阐述。同时号召全体党员带领广大学生群众一起共同学习党规，通过学习，了解到入党的真正目的，自己如何做才能加入党组织以及党员的权利和义务等等。通过以上的系统化的理论学习，使广大学生党员和学生群众体会到了中深刻寓意，增强了自己的信念，党性意识逐步增强，真正的将全心全意为人民服务落实到实处。

3加强对党支部工作模式的探索和研究

3.1更新党支部政治思想理论学习方式，增强学习效果

随着互联网信息时代的到来，改变了人们传统的交流与生活方式。网络媒体作为一种新的媒介走进你我的生活中，成为了人们彼此之间交流的主要手段。因此，党支部的建设也要与时俱进，适应新的时代与潮流。搭建新的学习交流平台：创建微信公众号，QQ群，专题网站等方式，突破时间和空间对于交流学习的限制，广大党员可以随时关注各项信息，还可以互相交流，在线互动，畅所欲言的发表自己的看法。实现线上实时互动。党支部充分利用此载体，系统性的，专题性的各种党中央的精神和重要指示。极大地提高了工作效率，增强了学习效果。

3.2改进研究生党支部的组织工作模式，横纵向强强联合

“两学一做”教育我们要改变原有的组织工作模式，不要局限于自己的党支部内部交流，固步自封，要走出去。投入到高校各个社团群体当中去。每一位党员在社团中要注重锻炼自己的组织能力、领导能力、策划协调能力等等，发挥共产党员的模范先锋作用。还可以将党支部活动与社团活动有机的结合起来。达到双重效果。同时还要纵向发展，将研究生党支部与本科学生的党支部联合起来，形成阶梯型党支部——开展“博爱本硕”等一系列党员活动。高年级党员可以将自己无论是在学业还是工作中的经验教训传递给低年级党员，避免他们少走弯路，走错路。起到事半功倍的效果。同时，还可以与教师党支部联合起来开展党员活动，这样使得学生不仅在日常学习中接受老师的专业讲解，谆谆教诲，还能在党支部活动中接受老师的党性教育。学习和借鉴教师党支部的先进工作理念和内容形式，逐步完善健全党支部的工作模式和工作方法，打造先锋党支部。

作者:郑洋洋 单位:沈阳药科大学

参考文献：

网格党支部工作思路篇7

关键词：学生党支部 支部建设 组织发展 制度建设 网络平台

高校学生党支部是党的重要基层组织，担负着培养、教育、考察和吸收大学生入党，以及支部自身组织建设和充分发挥大学生党员先锋模范作用的功能，在促进我国高等教育事业发展的进程中发挥着重要的作用。当前社会经济文化高速发展，国际国内形势的变化对学生党员思想观念产生了重要影响，基层党支部是大学生党员教育的基本阵地，必须加强基层党支部的建设，一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，在时代日益发展的今天，如何在新形势下做好党支部建设，是高校基层党务工作者丞待解决的问题。

一、优化组织设置，推进支部建设合理化

学生党支部的设置是高校学生党支部重要环节，学生党支部设置是否科学、规范、合理直接关系学生党支部的工作成效，以及支部战斗堡垒作用的发挥。目前，在学生党组织建设方面，各高校普遍建立起了以年级、系科为基础的学生党支部，但由于学生党员分布极不均匀，呈现高年级学生党员多，低年级学生党员少，预备党员人数多，正式党员人数少的倒金字塔的格局。为了有效发挥学生党支部的作用，必须从实际出发，综合考虑学生党员发展的不平衡性，找出规律，及时调整，保持支部工作的持续性。学生党支部建设应符合《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，结合自身实际以及新情况的出现，及时调整学生支部设置，做到连续性与非连续性的统一。学生党支部不是一成不变的，而是一个动态发展过程，根据自身情况改革和探索，可以设立公寓学生党支部，党员人数较多的班级可独立设置党支部，尝试学生支部进团学组织等。完善党的基层组织建设，推进支部建设合理化，使高校党的基层组织设置更加符合高校工作的实际，适应新形势发展的需要。

二、强化班子建设，严把党员发展关

支部班子建设，关系到学生支部凝聚力、战斗力的强弱，关系到党的路线方针政策及学校规章制度在支部的贯彻落实效果。支部班子建设要将那些思想政治素质高、工作积极性高、责任心强、学习成绩突出、作风过硬、具有良好群众基础的人选拔到支部书记和支部委员的岗位上来。支部书记是党支部的核心与灵魂，支部书记的能力和政治素质直接关系学生支部作用的发挥，支部书记是支委班子配备的关键，是支部工作的组织者和推动者，务必配强配好支部书记这个关键，抓好学生党员干部的培养工作，及时把那些党性强、作风正、肯奉献、能力强的学生党员选拔到支委的岗位上来，建立和完善支委成员分工及职责，明确岗位目标和责任。

大学生党员发展工作是学生党支部最重要的工作之一，加强学生入党前的培养，做到“早选苗、早培养、早发展”。学生党支部建设重要的一项任务就是不断地完善并坚持党员发展工作的标准和程序，尽可能将优秀的大学生吸收到党组织中来。按照和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，成熟一个，发展一个，确保党员质量，发展工作的好坏，直接关系着支部未来的发展状况和党在广大同学中的影响。

三、建立健全“”等制度，创新支部活动载体

党支部“”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。“”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。政治上的坚定源于理论上的清醒，通过“”制度的学习，加强对学生党员的思想理论教育，不断提高学生党员理论修养和思想认识，解决大学生的理想信念问题，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，实现大学生组织入党和思想入党的统一。

充分利用大学生思维敏捷、保守思想较少、富有创新意识的特点，调动学生积极性，引导学生积极探索党支部活动新载体。丰富民主生活会内容，深化党支部主题党日活动，开展师生支部共建，社区孤寡老人、边区青少年结对帮扶等活动，积极推进学生党支部进社区、进社团，扩大和增强学生党支部的凝聚力和影响力。创设网络平台、“党员责任区”、学生支部进公寓等做法，同时吸收和借鉴其他各类党支部建设好的做法和经验，取长补短，提升学生党支部活力。

四、充分建立党建工作网络化平台

随着时代的发展，网络的力量越来越不可忽视，学生党建工作网络化是将学生政治思想教育信息化、数字化、便捷化。学生党支部对于大学生网络生活的引领作用也越来越重要，红色网站、红色论坛等都是政治思想教育在网络上拓展的最有吸引力的平台。支部通过网络平台净化和主导舆论阵地，积极倡导文明健康的交流方式，通过网络充分发挥党员的示范效应，用学生易于接受的方式宣传党的主张，内容可包含网上党校、党的建设、规章制度、党员管理、特色活动等内容。在具体实施过程中，支部通过建设校园邮件系统，党支部QQ群，可通过在校园BBS上开展网上党支部组织生活会、民主生活会等形式传递信息，开展民主评议、批评与自我批评等，使支部成员开展文明健康的网上交流，通过开设党支部网站，开通支部书记博客、微博等，经常一些积极健康、励志等方面的内容，同时经常到学生浏览最多的网站和学校论坛上了解学生思想动态，通过评论、跟帖等形式参与到学生的讨论中，对积极地东西进行支持和鼓励，对消极或不属实的内容进行积极地引导或澄清事实,从而引领大学生文明健康的进行网络交流，使网络成为学生党支部开展教育的更广阔的平台。

新形势下，学生党组织必须针对学生党建工作现状和发展趋势，顺应时代变迁，积极探索符合时代要求的新思路和新方法。分析问题、探索规律、解决问题，制定和完善符合高校学生党建工作的规章制度体系， 勇于创新开拓进取，通过多渠道、多模式的基层组织建设，提升和发挥支部职能，使党的影响力充分有效覆盖到高校，开创高校学生党建建设的新局面。

参考文献：

[1]王传中,朱伟主编.《辅导员工作指南》 武汉大学出版社,2009年6月第一版.

网格党支部工作思路篇8

摘要：本文从高校党建工作的最基层党组织——学生党支部的建设入手，分析了新形势下学生党支部建设所面临的重要问题及制约其发展的诸多因素，同时以我校部分学生党支部为例，总结了我校基层学生党支部建设的一些先进做法和经验，针对性地提出改进和加强学生党支部建设的措施，以及对如何使学生党支部充分发挥战斗堡垒作用和体现学生党员的先锋模范作用做了一些思考，在此仅以浅见求教同仁。

关键词：新形势高校学生党支部建设创新实践建议

高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分。学生党支部作为高校的基层党组织，是大学生党员教育管理的最基本单元，也是对学生党员进行教育管理的最直接、最有效的载体，同时还是高校党建工作改革和发展的基础。学生党支部的建设成果直接影响到党高校党建工作的长远发展，因此，不断创新学生党支部建设机制，建设规范化、制度化的学生党支部是高校党建工作的重中之重。

1高校学生党支部建设的形势与现状分析

1.1新形势下学生党员的思想教育工作难度加大

近年来，各高校高度重视并不断加强学生党建工作，一批品学兼优的学生经过培养考察光荣地加入了党组织的行列，为党组织增添了新鲜的血液。应当说他们中相当一部分在学生中起到了先锋模范作用，激励了更多的学生积极向上、要求进步。随着改革开放的不断深入，社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式进一步呈现出多样化，我国经济和社会发展中出现并潜在的矛盾和问题也逐步显露。一些问题直接涉及着高校师生的切身利益，主导价值观与各种非主流世界观并存，从而对高校学生党员思想产生了较大的影响：一些高校学生党员在政治观、道德观、价值观上相对主义、趋利务实主义的特点逐步突出。高校学生党员教育管理工作面临更为复杂的环境。

1.1.1自1999年高校学生扩招以来，高校学生的数量急剧增加，学生党员的队伍也在不断壮大，虽然学生辅导员和学生党支部书记也在增加，但相比之下，差距还是较大，这就必然影响到学生党支部工作的细致性和准确性，很难避免出现“一帮哄”现象。

1.1.2当代大学生党员存在其自身的弱点和时代特征。

20__年度笔者通过随机抽样调查的方法，在对我校针灸、管理两个学院各占50比例，分布于三个年级的200名学生开展了党员综合情况调查。在调查中发现：当前我校大学生党员的政治思想状态总体是积极向上的，但也呈现出一些学生党员理想追求注重实惠、道德观念偏向自我、政治信仰韧性不足、理论学习不够、学生党员宗旨意识有所淡薄、对党员发展程序不了解甚至存在误区、学生党员先进性体现不足、学生群众对党员表现满意度下降、学生党员角色意识不断摇摆等现象

1.1.3学生党员的民主生活会、思想汇报的形式化，以及学生党员的思想教育基本依赖业余党校一种形式。这些容易使学生党员产生一种错误的想法：党员教育管理、党组织的活动只不过是在走形式，没有实际内容。教育方式缺乏吸引力，实践与理论相脱节，收不到良好的教育效果。

1.2学生党支部日常管理工作量加大

近年来，各高校强有力的思想政治宣传教育收到了可喜的效果，越来越多的青年积极向党组织靠拢，随着进步青年的不断增加，加之高校学生入党工作程序比较严格规范，学生党支部日常管理的工作量与日俱增。

1.3高校学生党支部管理缺少一支强有力的干部队伍

目前，高校中从事学生党员教育工作的大部分是学生思想政治工作干部，绝大部分是学生辅导员、团总支等，往往身兼数职，他们一面要承担繁重的学生工作任务，一面又要忙于学生党员的监督管理工作。然而由于学生日常工作有着繁琐、紧急等特点，他们的时间和精力大都投放在学生日常管理上，而忽视了对学生党员的教育工作。

1.4高校体制改革的大变革和信息的网络化给学生党支部工作带来新的问题

1.4.1随着高校后勤社会化，学生公寓管理的后勤化，高校宿舍打破了原有的模式，班级观念正在逐渐弱化，学生公寓不再单纯的是学生休息的场所，而逐渐变成学生学习、生活和课外活动的重要场地，学生党员在公寓内居住也相对松散，加上一些学生党员实习、见习等原因不在学校住宿，为党员的集体生活带来了一定的困难。甚至，同为一个支部的党员，不因党员集中学习，一年也难得见上一次面。

1.4.2随着高新技术和信息网络化的迅猛发展，网络作为继报刊、广播、电视之后的“第四媒体”，渗透到大学校园的各个角落，深入到大学生生活的方方面面，网络的无界性，使得不同的文化、宗教意识形态、政治势力都可以利用网络宣传自己的主张，影响和争夺青年

一代，这一切都向高校的学生党员的思想政治工作提出了严峻的课题。

1.5现有的高校基层学生党支部建设滞后于时代的发展，不能完全满足现实需要

1.5.1学校基层党组织活动形式单一，质量不高，效果不佳

1.5.2基层党支部权责不清，组织缺乏动力

1.5.4制度建设不够完善，影响党员发展质量

2我校基层党组织在学生党支部建设创新实践中的主要做法和成效

我校党委及各级党组织历来十分重视学生党员教育、管理工作，一些学生党支部真抓实干，务求实效，工作成效较为明显，主要做法和成效有：

2.1在党建带团建的工作方针指导下，建立以学生党建为核心的团学工作平台，不断拓展学生党支部的工作思路，为大学生党员创造更多发挥先进性作用的岗位平台，成效显著。

2.1.1以青年志愿者服务开拓党建思想政治工作的新途径，开创基层学生党支部活动的新平台

2.1.1.1杏林飘香志愿者服务队为学生党员提供了体现先进性的途径

“杏林飘香”志愿者服务队成立于20__年，目前已初具规模。从成立至今，这支由广大青年学生和部分专家教授组成的志愿者队伍在社区、高校、农村等为各地群众开展了以耳针、按摩推拿、养生保健康复、卫生知识普及和健康咨询为基本内容的服务。针灸学院共有学生党支部5个，共有本科生党员108名；研究生党支部2个，共有研究生党员51名。其中参加杏林飘香志愿者的党员共有91名，占志愿者总数的51.23。六年来以学生党员为核心的杏林飘香志愿者积极投身于各种社会上的志愿者活动，服务小时数累计已超过4.8万小时，并受到了多家知名媒体的关注。

六年多来，我校针灸学院不断把社区青年志愿者服务活动引入高校学生党建思想政治工作，并使它成为大学生党建思想政治工作的鲜活途径，十分有利于学生个人的成长和党支部凝聚力的发挥，达到党支部“育人”与志愿者“利民”的双赢局面，真正使学生党员的先进性在具体行动中得到体现。

2.1.1.2“红色1 1”活动增强了高校学生党支部的凝聚力，实现了高校学生党支部与村党支部共建的良好局面。

红色“1＋1”活动是北京市三部委为贯彻党中央国务院关于建设社会主义新农村的方针，进一步落实加强和改进大学生思想政治教育的部署，推进“村村有大学生”、大学生社会实践、基层党组织建设和先进文化进农村等工作而采取的一项重要举措。我校作为首批试点高校，共10个学生党支部深入大学生“村官”所在的京郊农村，与农村党支部结对，通过日常提供信息支持，联合开展主题党日活动，集中各种对口支援活动。

我校的学生党支部在“红色1 1”活动中，充分发挥医学院校的专业优势，多层次，多角度地开展文化、科技、卫生“三下乡”服务活动。活动中这些完全由学生党员组成的志愿者队伍实实在在为建设社会主义新农村贡献力量。红色“1＋1”活动也大大增强了高校学生党支部的战斗力和凝聚力。通过这个活动，学生党员还增加了沟通与交流。学生党员们表示通过红色“1＋1”活动，他们感到了党组织对自己的培养，感到了党组织的个坚强的集体。

2.1.1.3学生党员在“关爱女孩”志愿者行动成绩骄人，进一步体现出党员的先锋模范作用，并在广大青年学生中起到了表率作用。

20__年暑期，我校组织了11名优秀的志愿者参加由人口计生委、教育部、、全国妇联等部门联合组织的“关爱女孩”行动，其中有5名党员。以党员为核心的志愿者们充分发扬了“团结友爱互助进步”的志愿者精神，出色且超额地完成了社会实践计划，充分展现了北京中医药大学志愿者良好的精神风貌。志愿者们在全国的十个省市共走访了40多个村庄，共发放问卷三千多分，采访群众2400多名群众。共开展15次集中健康服务活动，约1300多名村民接受了健康服务，捐赠衣物100多件。同时，志愿者们上交了10份调查报告，其中有2名学生党员撰写的报告被评为全国大学生“关爱女孩”一等奖论文。学生党员在本次活动中的出色表现，很好地起到了先锋模范作用，不少志愿者和普通同学都表示要以他们为楷模，争取在今后取得更大的进步。目前已经有64名学生积极报名参加20__年“关爱女孩”志愿者行动。

2.2不断创新基层学生党支部的教育形式，采取适合学生特点的活动形式和方法，积极开展红色主旋律活动，提高教育效果。

20__年12月6日，由我校针灸学院党总支及5个学生党支部联合举办的“薪火相承”纪念长征七十周年知识竞赛取得了圆满成功。本次知识竞赛是红色主题类活动中学生党员参与率和积极性最高的一次，全场观众爆满，不少观众站着参加全程活动。本次活动采用了综艺竞技的形式娱教与乐，受到了广大学生党员的热烈欢迎。不少党员还因没有争取到作为参赛选手的机会感到遗憾，都表示今后要努力提高自己的理论水平，争取作为被选拔成为选手代表支部参赛。同是红色主旋律的知识竞赛，往年的知识竞赛单纯采用了传统的问答形式，学生党员没有参与热情，往往都是摊派任务。但通过改变活动形式，学生党员的积极性却有根本性的变化。因此，学生党支部活动应当采取适合大学生特点的形式和方法，充分调动学生的积极性和主观能动性，这样支部活动的教育职能才能得到更好地发挥。

2.3积极开展有意义、有特色、有创新的党日活动和主题教育活动。

如：我校针灸学院党总支开展的“教工党员进班级，言传身教零距离”主题党

日活动；04级学生党支部开展的“一个党员联系一个宿舍，帮助一名学生，解决一个实际问题”活动；在毕业生党员开展的以“永保先进、文明离校”为主题的系列教育活动，组织毕业生党员重学，重温入党誓词，发倡议，献爱心，开展“让人民高兴、让党放心”、“进入社会后如何继续保持党员先进性”的讨论，增强党员意识和组织纪律观念等主题教育活动均取得了良好效果。

2.4着眼于先进文化载体，将高科技信息网络手段同党的政治优势和组织优势的有机结合。

本年度，针灸学院、管理学院、中药学院等一些学生党支部制作了自己的网页或博客，以其全方位、多角度地反映和展示我校丰富多彩的学生党支部的工作。现今学生支部的网页或博客已经成为了学生党员交流思想的窗口，沟通信息的渠道，愉悦身心的舞台，学习理论的园地。有的支部还组织学生在网站上观看教育电影《生死抉择》、《任长霞》、《我的长征》等，并在网络上了发表学习心得，收到了较好的教育效果。

3当前加强和改进高校学生党支部建设的几点思考

3.1探索行之有效的理论教育模式，不断加强有效的大学生党员的思想教育。

高校学生党支部在党员思想教育方面，必须改进以灌输式为主的教育形式，进行教育形式及方式方法的大胆而又稳健的创新。例如在举办学习班、业余党校、系列党课、讲座的基础上，针对社会上、学校内、学生间存在的热点、焦点问题举行研讨会、演讲赛、辩论赛、政治沙龙等，在假期开展社会调查和社会实践活动等等。只有做到形式多样化，内容具体化，语言形象化，目的含蓄化，才能加强宣传教育的针对性、生动性和有效性，做到动之以情，晓之以理。其次要根据大学生党员文化层次高、党龄相对较短的特点，在教育内容上有所侧重，做到因材施教、有的放矢。

3.2充分贯彻“党建带团建”的方针，建立起以学生党建为核心的团学工作平台，让每一个学生党支部成为“育人”的摇篮。

通过大方位、大主体的确定，突出学生党建工作在团学工作中的核心作用，加大对学生党支部工作的支持力度，从而实现对团学工作的全面带动。审时度势地主动调整团学工作的侧重点，建立科学有效的团学工作平台，让每个一个学生党支部成为坚强的战斗堡垒，让每一名学生党员成为青年学生学习的榜样。在思路和导向上，要体现学生党建工作的核心位置，主要体现学生党支部和学生党员先进性作用的发挥，做到“学生党建”这一核心渗透到团学工作的方方面面；在操作和落实上，要强化学生党支部在学生教育、管理和培养中的作用，突出工作中的地位，选取青年志愿者活动、社会调查、咨询服务、学生社团、勤工俭学等各种形式的活动载体，让学生党员切实在实践活动中接受熏陶和锻炼，直接体验人生和社会，省悟自身的不足，完善自我的人格，形成良好的行为习惯；如上文提高的开展社会实践活动，特别是“三下乡”活动，学生通过走出校园，深入社会，直接与群众接触，加深对中国国情认识，实践“三个代表”的重要思想，从而形成整体奋发向上的可喜局面。

3.3应建立科学规范的管理制度，完善发展党员的标准，充分发扬民主集中的优良作风，严格大学生党员的发展工作的机制。

高校学生党支部要坚持按照规定制定规章制度，并严格按照要求开展组织生活，充分发扬民主集中的优良作风。在发展党员方面，对的党员标准要全面衡量，严格把好入口关，坚持“成熟一个，发展一个”，绝不为实现数量目标而忽视党员质量。同时我们要对发展对象提出明确的要求，使党员发展工作有据可依。对入党积极分子的目标要求要非常明确而不能模棱两可。只有有了具体的要求标准，才能有制度上的保证。同时，学生党员的发展过程要坚持走群众路线。学生党员的发展，决不能关起门来搞排队，必须广泛地征求同学意见。比较可取的是考察与培养双管齐下：结合大学生实际特点，选定发展对象可按照班级推优、党员评议（可采用不记名方式）、组织确认的程序进行，并建立辅导员、入党联系人、党员教师帮教制度，定期开展谈心、群众座谈等活动，全方面了解拟发展对象。

3.4强化学生党员的监督、考核机制，促进学生党员发挥先锋模范作用。

对党员来说，党组织的监督管理是最直接的，是保证党员充分发挥先锋模范作用的重要手段。要发挥党组织对党员监督的主导作用，坚决杜绝平时疏于管理、出事才查处的做法。此外，各级党组织、党员要自觉接受监督，积极听取各方面意见和建议，借助各方面的智慧和力量把党组织和党员队伍建设好。设立民主评议信箱、党支部电子邮箱、学生党员接待室等都是有效的沟通途径。党员还可以通过佩戴党徽来强化大学生党员的光荣感和责任意识，同时也使大学生党员能更直接的接受各方面的监督。

3.5学生党支部应建立起完善的奖惩机制，应当多通过评优表彰活动，学习先进，树立典型，交流经验，推动学生党支部的建设。

当前，学生党支部的奖惩功能逐渐弱化，对于表现突出党员没有奖励表彰活动，对未尽到义务的学生党员也未采取惩罚措施，这样就造成了学生党员“干好干坏一个样”的消极情绪和思想。因此学生党支部应当建立起完善的奖惩机制，为广大青年学生的价值取向导航。可在一定范围内定期地开展评优表彰，树立学生党员身边的榜样，将我党的优良传统、精神和作风以活生生的例子展现给青年学生。例如每年开展评选优秀党员、先进党支部和评选最佳党日活动，并进行学习交流。这样既能活跃基层党组织活动的形式和气氛，又达到了学习、教育的效果。同时也应当严格按照《》规定对未履行党员义务等违纪党员给予恰当的处罚。

3.6不断提高学生党支部队伍的整体素质

首先由党总支选一些优秀教师党员协助学生党支部搞好党建工作。他们长于理论思考，具有较高的马列理论素养，另一方面他们熟悉思想政治工作理论，与学生党员直接接触，在学生中有较高的威信，讲的道理学生容易信服，有利于抓住学生党员的心理。其次要定期对学生党支部书记进行培训，使他们深刻理解“三个代表”思想内涵，深刻理解党在新时期的路线、方针、政策，提高自身的政治理论水平，提高驾驭党支部建设和党员教育工作的能力。再次，充分发挥学生辅导员的作用。学生辅导员直接担负学生思想工作，与学生党员接触最为密切，对学生党员思想变化可以明察秋毫，通过他们的教育，及时把学生党员的某些不良想法消灭在萌芽中。针对辅导员队伍不稳定、流动性大，要制定相关政策，落实相应待遇，引导他们安心本职工作，加强学习，提高思想修养。

3.7将基层学生

党支部的融入学生公寓等学生生活区的管理。

针对学生宿舍公寓化管理，学生生活园区功能增强的新情况，要逐步推进党建工作进学生生活社区的力度。在学生公寓中可设立党员责任区，推行宿舍党员挂牌制度，生活区可试点建立学生党员活动站或学生党员服务站或学生党员示范岗或党员之家。上海师范大学等高校积极倡导并逐步推行的“树立一面旗帜、唱响一种声音、办好一件实事、奉献一片爱心、带好一批同学”的大学生党建“五个一工程”的做法值得借鉴。大学生党员要树榜样、办实事、解难题、建文明、创新风，主动开展“党员就在我身边”、“有困难找党员”等贴近学生、服务学生、凝聚学生的特色活动，发挥学生党员在学生生活中的先锋模范作用，逐步探索一条学生自我培养、自主教育、自行管理的学生党建工作新路子。

3.8着眼于先进文化载体，实行党员教育进网络，拓宽党员教育的空间，使学生党支部工作在网络中得以体现。

各高校学生党支部可建立党建网站和博客等交流平台，在网络上建立信息渠道，在第一时间即时新闻，使党员同志和其他同学以最快速度了解国内外政治、经济和社会生活信息，了解党和国家的重要新闻，避免不良信息的影响，确立正确的舆论导向；同时建立网上意识形态阵地，将马克思主义、思想、邓小平理论等经典著作，党的基本路线方针政策，党和国家领导人重要讲话等文献资料上网，形成网上强有力的主流意识形态，为同学们提供理论思想武器；建立网上思想政治工作阵地，将优秀的文化作品(影视、文学、书画等)上网，使人们在浏览中愉快地接受主流文化价值观的熏陶与灌输；引导学生党员和群众同学关注理论热点，掌握最新研究成果，指导具体工作实践；也可开设“热点问题论坛”等，引导同学采用“留言板”、“网上聊天”等形式，发表意见，统一思想等，还可建立网上党校，使每个党员都能在“网上党校”深造，提高自身理论素养。

3.9不断加强对基层学生党支部工作成果的宣传，扩大基层学生党建工作取得的成效，从而产生更大的辐射效应。

高校学生党支部的活动的成果宣传范围应当不断拓展，部分活动可以采取开放式。在一些高校中，许多学生党支部的活动仅局限于自身，外界学生对党支部的情况毫无了解，甚至给人以神秘主义的感觉。这不利于党支部的作用和影响力的发挥。应当在全校范围内尽量扩大各基层学生党支部的工作成果，只有让学生明白是怎么回事，才能调动他们的积极性。一方面，学生党支部要组织一些面向广大学生的活动，通过活动来宣传党组织，扩大党组织的影响力；另一方面，党支部的活动可以采取开放的形式，成果宣传应注重扩大影响。

学生党支部工作是高校党建工作的重要部分，加强高校学生党建工作是事关高校党建工作长远发展的大事，学生党支部建设的好坏直接关系到能否培养高素质的社会主义建设者和接班人。尽管在新形势下学生党支部建设面临着许多挑战，但只要我们坚持以“三个代表”的要求不断完善高校学生党建工作，在学生党支部建设中认真研究新情况、新问题，不断创新工作思路与方法，我们一定能把学生党支部工作推向一个新的台阶。

[参考文献]

[1]姜希《论加强和改进高校学生党员发展工作》，齐齐哈尔大学学报，20__年01期

[2]论新时期大学生思想道德教育杨良奇著杨良奇著20__

[3]蔡亚才.加强高校学生党员思想教育的探讨[J].三明高等专科学校学报，20__，（1）

网格党支部工作思路篇9

各位同志：

大家好!

首先非常感谢各位多年来，在工作以及生活各方面给与我的热心帮助和大力支持。2020年，我在街道党委、社区党委的领导下，坚持“以人为本，服务居民”的原则，团结和带领支部广大党员和辖区网格居民，解放思想，努力探索、实践和谐社区发展新道路，不断完善支部服务功能，丰富社区文化生活、人居环境、服务水平。

现将一年来的工作做如下汇报：

一、勤政务实，努力完成工作任务

一是坚持把强化支部班子建设作为工作着力点，千方百计提升班子战斗力和凝聚力。探索、研究、交流党建工作，实现资源共享、相互联动，形成以党支部为基础，党小组为网络，支部党员为主体，各类社会团体和居民群众共同参与党建工作的新格局。加大在新经济组织、新社团组织中发展党员和组建党组织的力度，扩大党组织在社区组织中的覆盖面。

二是拓展党支部服务新模式，提高党支部的服务水平。注重培育一支社区党员服务骨干队伍，要求支部党员经常深入群众，走访看望，交流谈心，了解民情民意，宣传政策，提供咨询服务，征求意见，接受监督，促进自身工作，完善服务网络。

三是加强作风建设，着力解决热点难点问题。进一步发扬密切联系群众的工作作风，多种形式充分征求群众对党员、干部队伍建设等方面的意见建议，解决涉及群众切身利益的热点难点问题。认真完成党务、居务公开工作，自觉接受群众监督。积极配合上级党委做好各项工作。

二、加大为民服务力度，打造先锋党支部

一是加强支部队伍建设，充分调动支部党员工作积极性，以建设“和美锦城、情满万家”为目标，保障锦城社区环境、秩序简洁、稳定。各党小组对网格内的主要道路进行了分片包干，划成4个责任区，具体包干到小组长，便于道路环境卫生的维护监督。

二是积极配合社区党委打造文化型特色社区，以文化中心为载体，以妇女协会及日间照料中心为总抓手，社区组建的“红色暖流”党员志愿者队伍，经常性的开展一系列志愿服务活动，丰富了社区居民的精神文化生活，获得社区居民一致好评。当然，成绩只能说明过去，在以后的工作中，我会更加努力，积极响应上级党委号召，使党支支部各项工作再上一个新台阶。

三、存在的问题与今后努力方向

在今后的工作与学习中，我会加强理论学习，与时俱进，开拓创新，把党的五中全会精神要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到脚踏实地的群众路线上，努力带领提高党员队伍的整体素质，加大支部建设步伐。

网格党支部工作思路篇10

[关键词]无锡；创新；社区党建；实践探索

社区是社会的细胞，党建是社区的龙头。构建社会主义和谐社会，重心在基层，基础在社区，关键在党建。随着城镇化、工业化步伐的不断加快，社区承接了越来越多的社会性、公益性和群众性工作，社区建设面临繁重的任务，社区党建工作面临崭新的课题。社区党建工作唯有创新才有机遇，唯有转变思路才有发展出路。无锡市积极适应新形势新要求，把社区党建作为整个社区建设的核心，努力创新社区党建的工作思路，树立“党建带社建，共建促和谐”的理念，通过调动社会各方面资源共同抓好社区党建工作，加大工作力度，提升工作层次，全面推动社区党建工作制度化、规范化、科学化，从而促进社区各项工作的开展。

一、夯实根基，健全区域化党建格局

按照基层组织设置“网格化”的要求，无锡市各级党组织从优化社区社会管理服务基本单元的要求出发，加快“一委一居一站一办”基层管理架构的搭建，致力打造以社区党组织和社居委为主体，“楼院型”党支部和“功能型”党支部为支撑的社区党组织管理网络，分类打造了覆盖全市的区域性党群公共服务平台。近年来，无锡市滨湖区在试点的基础上，全面推行社区党建“网格化”管理，采用“地缘型”、“单元型”、“单位型”等区域划分方式，合理划分党建管理网格，着力探索“街道（镇）党（工）委―社区（村）党总支（党委）―片区党支部―楼栋（自然村）党小组（党员中心户）”四级网格体系，按照以“党建覆盖区域，社区形成网格，支部建在片区，党员进入家门”的工作思路，形成了点、线、面的区域化党建格局，把社区党建触角延伸到家庭和楼院，实现了社区党组织和社区党员教育、管理、活动、服务全覆盖。

无锡市崇安区是无锡的中心城区，就党建和管理方面来说，具有“三多一大”的特点，即：驻区单位多、组织类型多、商业网点多、人口密度大。为了更好地引领区域发展，客观上要求党建工作必须从纵向结构、线性管理向纵横交叉、条块结合的模式转变。2004年，崇安寺街道党工委及时调整党建思维模式，以“围绕经济抓党建，努力增强支撑点；围绕辖区抓党建，努力寻找结合点；围绕服务抓党建，努力营造兴奋点”为工作思路，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，将中山路沿街分属不同条线管理的社区党组织、楼宇党组织及辖区企事业党组织紧密联系在一起，创建以中山路命名的社区党建联席会，开创了无锡市党建工作由条线分割走向区域共建的新局面。崇安区以“中山路大党建”为引领，全面推动区域化党建工作。大党建不是单一抓党建，党建是统领，是整合成员单位资源的桥梁和纽带，是促进区域经济发展、实现同创共建、互惠共赢的载体和抓手。党建联席会议以“事务共同管理、难题共同解决、任务共同承担、成果共同分享”为原则，定期召开会议，研究区域内的经济发展、社会管理、文明创建、党的建设等重要事项，取得显著效果。宜兴市大力实施“同心家园”工程，探索社区大党委制，试行社区党员中心户，建立社区和驻区单位联动式服务管理网络，整合辖区资源，构建区域化共建格局。

二、立足基层，完善党组织服务机制

近年来，无锡市立足发挥社区在职党员作用，普遍开展在职党员进社区活动，大力推进机关在职党员到居住地社区报到制度，具体开展“三个一”活动，即：每名党员直接联系1户以上群众、认领1个以上岗位、每年至少当好1天社区志愿者或参加1次社区公益活动。在职党员在社区亮出身份，领岗认责，发挥作用，踊跃参与居住地社区的各项建设，主动当好政策法规宣传员、社区发展参议员、文明建设示范员、公益事业促进员、困难群体帮扶员、科教文卫普及员、沟通联络信息员和社区稳定安全员。目前，无锡市已经有6000多支党员志愿者服务队常年活跃在城乡发展和社会建设一线，党员志愿者达8万余人，为社区群众提供全方位服务。为了健全联系服务群众制度，2012年，无锡市深入开展领导干部下基层“三解三促”活动，全市569个社区实现了领导干部联系全覆盖。市委选派600名优秀年轻干部到“发展一线、民生一线和稳定一线”挂职锻炼，特别是300名到民生一线的挂职干部，结合村、社区基层组织建设，在健全优化公共服务、指导帮助就业创业等方面服务群众。南长、北塘、锡山、惠山、滨湖、新区等地相继组织开展了“亲民工程”、“幸福进万家”社区百日大走访活动，深入居民群众中间听民声、察民情、解民忧、暖民心。广泛开展“党群共建”活动，通过发挥社区妇联、工会、共青团组织的作用，建立健全党委领导下的社区纠纷调解机制，建立人大代表工作站等社会组织，综合运用多种手段和力量化解社会矛盾，维护社会稳定，形成了党建带群建、群建促和谐的生动局面。自2011年以来，无锡市北塘区在全区范围内建立了“两代表一委员”社区民情工作站，每周六北塘区的党代表、人大代表和政协委员都会到站里来“坐班”，听取社情民意，受理民情事项，切实解决群众难题。

过去，许多社区和辖区内的单位联系并不密切。在基层组织建设年活动中，无锡市街道（镇）、社区（村）党组织整合基层服务资源，将驻区机关、企事业单位党组织作为社区党委成员单位，建立基层组织“组团式”联系服务群众的工作机制，大力推广“零距离服务法”，以各级党员服务中心为轴心，打造“十五分钟生活圈”，把社会化服务网络覆盖到千家万户。比如，以“零距离工作法”闻名的滨湖区水秀社区党委，对内发挥本级社区居委会、工作站、综治办、物业站、业委会作用，联动办好“日常事”；横向加强同辖区内各企事业单位的沟通，将本来没有联系的工作变为共驻共建的“分内事”；对下依靠片区党支部、党小组、党员的力量，联合处理“琐碎事”，架起党员群众与社区党委沟通的桥梁。针对不同层次居民群体的不同需求，社区党组织努力提供个性化、特色化服务，使党组织的关怀覆盖到社区每个居民。在服务对象上，水秀社区确立了“三个面向”――面向社区弱势群体的帮扶服务，面向全社区居民的个性化服务，面向辖区单位的社会化服务。“零距离工作法”，使社区居民最烦恼、最迫切的需求，总能在“第一时间”得到社区党组织的援手，使每个居民时刻都能感受到“党组织就在我身边”。“零距离”实质就是把党组织建到居民家门口，对社区组织设置模式和服务体系进行突破和创新，以组织渗透的“零距离”实现党的群众工作的“零距离”。

三、创新载体，打造信息化网络平台

网络在人们生活中正发挥着越来越重要的作用，也影响着基层党建的工作理念、方法、对象，无锡市各级党组织与时俱进，在党建工作中积极推进网络信息技术的应用，利用信息化手段来提升基层党建科学化水平。2007年，无锡市在《争创全省党的建设模范区行动刚要》中，明确提出了“数字党建”的任务。无锡市及各市（县）区全部开设了专门的党建网站，建立了1200多个覆盖村和社区的党员干部现代远程教育站点，宣传党的路线、方针、政策，成为党组织联系党员的有效载体，是社区党组织开展党务管理、党员教育的重要阵地。街道（镇）、社区（村）还普遍开设了网上党建专题栏目，同时还利用社区博客、微博、论坛和QQ群等网络交流工具，及时传达党组织的各项活动和工作信息，方便党员之间的交流和互动，推动社区党组织工作的创新，实现党建工作的有效联动。

2011年，无锡市基层党务管理综合服务平台正式开通，党务平台拥有服务咨询、组织在线、党务管理、党员教育、党内统计、远程教育等六大功能系统，逐步建成了贯通全市各级党组织、辐射全体党员的党建工作网络体系。这是无锡市基层党组织运用信息化手段，创新党组织设置模式和活动方式，打破党组织和党员之间时空界限的成功尝试。基层党务管理综合服务平台是无锡市整合组织资源、政务资源、教育资源、打造公共服务平台的创新举措，也是上级党组织服务基层组织和党员的新载体。目前，无锡市已经把全市近2万个基层党组织、38万多名党员基础信息采集录入党务平台数据库，实现“每个党组织一个网络阵地、每名党员一个电子档案”，努力把党务平台打造成党员干部网上学习的新课堂、党务效能的新帮手、城乡组织在线的新舞台，推动基层党务工作由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由单边向互动转变、由管理向服务转变，使基层党建工作迸发新的生机和活力。为强化基层基础信息在市级层面的整合、优化和互通，无锡着力打造市基层党务管理综合服务平台、社区管理服务综合平台等信息化平台，以“大信息”网络服务于基层各项工作，实现资源管理的“大融合”，基层党建信息化工作极大地推动了基层党建工作科学化水平。

四、公推直选，推进党建民主化进程

党内基层民主是党内民主建设的基础工程，是基层党建工作的生命线。党内基层民主建设在社区干部选拔、使用关键环节上的突破，是无锡市社区党建工作的一大特点。“公推直选”创新完善了社区党内选举的相关环节和形式，是无锡市党内基层民主建设的一个缩影，激活了社区基层党建工作。2010年下半年，根据中共江苏省无锡市委的统一部署，无锡市各区（县）、街道（镇）、社区（村）的党组织全面采用“公推直选”的方式，通过制定和公布实施方案、公开报名、资格审查、民主推荐和信任投票、组织考察、召开党员大会直接差额选举、上级党工委批复等程序，选举产生基层党组织的领导班子。此次换届，共有744个行政村、社区的党组织领导班子实行“公推直选”，覆盖面占换届基层党组织的90.7%。无锡新一届村、社区“两委”换届选举于2013年5月正式启动，此次换届涉及全市50个街道、31个镇的560个社区居委会、657个村委会。村委会换届实行100%直选、社居委换届直选率不低于50%。村、社区党组织换届于8月底基本完成，村、居委会换届于11月底基本完成。此次换届，任何组织和个人不得指定、委派或撤换村、社区“两委”正式候选人。对得不到大多数党员群众认可的，一律不能提名推荐。全市村、社区党组织换届选举原则上全面实行“公推直选”。条件成熟的，将实行“无候选人一次性直接投票选举”，推进民主选举进程。尊重民意，换届选举始终在“阳光”下操作。

“公推直选”是基层党内民主建设的一种新的选举模式。“公推”，是指党员和群众公开推荐基层党组织领导班子成员的候选人。“直选”，是指党员直接选举基层党组织的书记、副书记及其他领导成员。“公推直选”改进基层党内民主选举制度，使基层党内民主的实现形式得到拓展，有利于多中选好、好中选优、优中选强。“公推直选”变间接选举为直接选举，变等额选举为差额选举，变确认性选举为竞争性选举，变封闭式选举为开放式选举，使选举过程更加公开、公平、公正，开放式、宽视角的干部选拔任用模式已初具雏形。“公推直选”基层党组织领导班子成员，必须首先通过自荐、党员群众推荐、组织推荐三种方式产生报名人选，再经过公推大会推荐产生初步人选。这一举措打破了依靠少数人选干部、在少数人中选干部的传统做法，有利于群众公认的优秀同志进入基层党组织领导班子，容易发现和选拔原来不在上级党（工）委视野中的优秀党员，进一步实现人才的合理配置。“公推直选”改变了基层党组织选举领导班子成员以往仅由镇、街道党（工）委提名人选的传统做法，让广大党员群众民主推荐，由党员大会或者党员代表大会直接选举产生，拓展了党员群众参与党内政治的制度渠道。“公推直选”使基层党组织能够依循明确规则运用政治权力，使权力所有者能够监督、制约权力行使者，使民意评价成为选任干部的最直接、最可靠的依据。“公推直选”更好地保障了人民群众的民利，进一步探索了基层党内民主建设的现实路径，丰富了民主政治的实践。