上半年工作情况总结十篇

上半年工作情况总结篇1

2019年，园区以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，深入贯彻省、市关于《加强党的基层组织建设三年行动计划（2018－2020年）》工作要求，以“组织力提升”为主题，扎实开展党建工作，不断强基础、提服务、促发展，为助推企业转型升级提供坚强的政治保障。现将上半年党建工作情况总结如下：

一、上半年主要工作

（一）强化政治理论学习，提高党员干部的理论素养。一是加强基层党组织学习内容的指导。党建办利用微信群（党建交流群）开辟党员学习园地，及时传达中央、省、市重大会议、重要文件精神，并根据当前形势帮助筛选学习主题，要求基层党组织在“三会一课”开展专题学习，不断把学习新时代中国特色社会主义思想引向深入，提高党员队伍理论素质。二是坚持按要求开展党工委理论学习中心组学习活动。理论学习中心组按要求组织开展学习，上半年共开展集中学习8次，引导党员干部深刻学习领会中央治国理政新理念、新思想、新战略。

（二）加强党建工作指导，夯实基层党建基础。党工委印发了《派驻基层党组织党建指导员工作方案》，挑选了13名党建指导员派驻各党（总）支部，帮助提高党务干部对新形势下党建工作的认识，指导基层党组织规范开展党组织生活。3月，针对春节前后企业员工流动大的特点，党建办组织开展了园区基层党组织流动党员集中排查工作，及时办理党员组织关系转接手续、更新了党务管理信息系统数据。实施“头雁”工程，及时指导基层党组织按期换届，选拔了一批责任心强、能力素质好、有时间精力抓党建工作的优秀党员担任党组织书记。4月，召开了基层党组织书记和党务工作者培训会议，详细讲解年度党建工作任务，组织学习党费收缴规定、发展党员规范，支部换届程序等制度要求，确保党建工作的顺利开展。

（三）严格发展党员程序，按计划规范发展党员。4月，党建办在党建交流群《中国共产党发展党员工作细则》，组织各支部书记和党建工作联系人再次学习发展党员程序规范。对列入发展计划的发展对象和转正的预备党员，支部召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评。支部在接收预备党员时，将发展对象的材料报党工委审查，2019年6月，党工委组织了三个考察组深入支部考察了解，重点审查发展对象条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，各考察组将考察情况汇总提交党工委班子会审查，经审查通过后再由支部大会讨论接收预备党员。2019年上半年，接收预备党员20名，预备党员转正式党员20名。

（四）开展“七一”表彰活动，强化优秀示范引领作用。园区党工委在“七一”期间开展了先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评选表彰活动，经过各党（总）支部民主推荐、党工委综合考察，表彰了5个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、20名优秀共产党员。通过树立榜样，激励各基层党组织及广大党员锐意进取，促进企业发展壮大。

二、存在问题

（一）党员学习教育工作不够扎实。部分党支部“三会一课”活动流于形式，没有真正利用“三会一课”对党员进行学习教育。党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平。

（二）企业流动党员管理难度大。园区企业党员流动性大，有的企业员工是党员，但组织关系没有及时转入现工作单位，成为隐身党员；有的党员离职了，由于新任职单位没有成立党组织等原因组织关系没有及时转出（如XXX公司党支部在册党员4名，实际在公司就职的党员只有1名），这样不利于党组织活动的开展和党员的教育管理。

三、下一步工作计划

（一）进一步加强党员教育管理。督促各党支部认真落实主题党日、“三会一课”制度，组织党员自学，请讲师团讲师讲学，深入学习新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识。深入开展“党建+精准扶贫”主题实践活动，组织党员前往慰问结对帮扶对象，增强党员的党性意识和责任意识。

（二）进一步加强流动党员管理。针对党员不及时或不愿意将党组织关系转入现工作单位的，实行“流动党员同等化”管理办法，要求进入企业工作6个月以上的流动党员必须按时转入组织关系，第一次提醒其转组织关系，第二次督促其转组织关系，第三次去函建议原党支部作为不合格党员处置。针对组织关系未及时转出的党员，指定党建指导员跟踪督促其及时将组织关系转出。

上半年工作情况总结篇2

2021年以来，我支部始终以学习贯彻新时代中国特色社会主义和党的、四中。五中全会精神为总揽，紧紧围绕旗卫健委党委的领导和部署，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我支部党建工作的顺利开展;现就2021年上半年支部党建工作情况进行总结如下。

一、工作措施及工作开展情况

(一)积极探索党建促业务工作措施

1.活用支部各种会议凝心聚力抓业务发展:今年以来为全面落实党建工作责任，共计召开支委会6次，支部大会6次，主题当日活动6次，组织生活会1次，在安排部署党建工作专题会议和主题党日的同时将公共卫生、爱国卫生、筑牢民族共同体意识等集中宣传活动与党建发展相融合。围绕“我为群众办实事”实践活动，开展免费义诊、送医送药送健教等活动，我党支部主动认领民生实事3件，党员同志主动认领并着手解决民生问题。设立“戴党徽、亮身份、办实事、树形象”服务窗口1个，志愿服务活动3次，活动内容围绕新冠疫情防疫、老年人体检、新冠疫苗注射等医疗服务开展。

(二)强化支部理论学习，进一步加强组织建设

一是扎实进行集中学习、中心组学习以及自主学习。党史学习教育围绕《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等学习材料重点学习，迄今为止，共组织集体学习3次，中心组学习2次，领导班子专题学习班研讨2次。二是积极开展党史学习教育专题培训，充分发挥微信公众号、官方网站等新媒体平台作用，推送党史学习文章、微视频等内容，利用网络平台，学习收看建党百年历史发展和党建历史。6月29日，组织全院全体人员集中观看“七一勋章”颁授仪式。7月1日，组织全院职工观看“庆祝中国共产党成立100周年大会”，全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献，充分认识开展党史学习教育的重大意义。三是深化学思渐悟，全院全体职工撰写学习在“庆祝中国共产党成立100周年大会”讲话精神心得体会，结合个人、单位工作生活实际，谈感悟、话心得，将学习收获转化为推动医疗事业发展的坚强精神动力。

(三)加强作风建设，永葆党员先进本色

1、认真落实党风廉政建设责任制。支部书记认真落实抓党建第一人的责任，学习上级党委对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。

2、提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、主题党日活动等机会，组织党员职工开展对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》应知应会等有关知识进行学习，不断提高党员职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

3、抓好干部队伍建设。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中;二是抓好党员管理工作，进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化;三是抓好党员干部基础能力提升工作，为提高党员干部的理论学习能力，利用学习强国、全国及全省庆祝中国共产党成立100周年党史知识竞赛等学习平台，理论学习融于实际，占领学习新高地，自觉做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定践行者。

二、当前工作存在的不足

（一）是支部支委未充分发挥凝心聚力、督促指导的作用导致支部党史学习参差不齐。

（二）是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，未起到找问题，查问题，解决问题的作用，对党建工作缺乏关心和思考，对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建工作摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够。

（三）是党建工作内容不丰富存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

（四）是虽然制定了规范的制度，但在执行中还存在不够严格现象，特别是有针对性地与党员谈心谈话不经常，对经常不到会的党员缺乏管理,只做口头上的说教，没有做到严厉批评和处理。

（五）是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，工作方法创新不够，对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够。

四、下步工作打算

上半年工作情况总结篇3

上半年重点工作完成情况

一、社区矫正工作

（一）巩固基础、完善制度，扎实开展我县社区矫正工作。

上半年，我县共有社区矫正对象114人，其中缓刑67人，假释28人，剥权17人，监外执行2人。年初，我局提出以开展业务工作为切入点，规范、提高我县社区矫正整体工作，制定了指导性的工作要点，明确工作努力方向。采取多种帮教形式，用关怀与感化，促进矫正对象顺利回归社会。针对去年全市矫正对象重新犯罪多发生在缓刑和剥夺政治权利两类人员的情况，我局采取以刑满释放人员现身说法，提高警示教育效果的形式，对矫正对象开展教育活动，收到良好效果。在加强思想教育的同时，今年从矫正中心到各司法所，均加大了对生活困难矫正对象的救助力度，半年共救助12人次，促使他们能够安心接受矫正。除此之外，城镇办事处司法所积极探索矫正对象回归社会的新形式，组织矫正对象参加各类社区文体活动，使矫正对象顺利融入社区生活。

年初，我局按照市局要求，扎实、有序开展分类管理分阶段教育工作，强化对重点人员的管理教育力度。结合我县实际，开展矫正对象“分类管理分阶段教育”工作。我们在城区、川区、山区三个乡镇司法所进行分地区试点工作，总结积累工作经验，并根据矫正对象日常表现及调查问卷结果，将一部分矫正对象划分为重点对象，加强了对这部分人员的管理教育。

（二）积极探索，组建阳光社区矫正服务中心，推进我县社区矫正工作向深层次发展。

上半年，我局建成“**阳光社区矫正服务中心”，选聘三名社会专业力量担任中心工作人员，同时建立、健全了各项规章制度，确保中心工作规范、有序的开展。通过组织中心工作人员到部分司法所调研，使该中心充分了解社区矫正在我县的开展情况，并协调有关部门，在八达岭长城脚下的小浮坨村设立“万木春”公益劳动林基地，解决了社区服刑人员公益劳动场所的问题。另外，组织有关人员到社区矫正工作成绩突出的相关区县参观学习，通过学习，查找了自身发展的不足，学到了先进的工作方法，为下一步指导中心工作提供了理论支持。

二、人民调解工作

（一）加强培训，抓牢基础，切实发挥人民调解保障作用。

按照年初计划，上半年开展了乡、村两级人民调解员培训活动，内容涉及调解范围、程序、制度、文书制作和常用法律知识，大榆树等司法所还邀请法律专业人士授课，收效良好。另外，高度重视常规及重大节日的矛盾排查，充分发挥纠纷信息员的作用，密切信息沟通，增强反馈的预警性和及时性，有效地防止了群体访、越级访的发生。

（二）延伸平台，拓展领域，扩大调解组织作用范围。

在发掘现有人民调解组织作用的基础上，适应社会发展需要，将人民调解委员会的建设范围扩展到八达岭特区和规模较大的企业，并将涉及流动人口的纠纷纳入人民调解的范畴，进一步扩大了人民调解的作用范围，强化了维护稳定的基础作用。

（三）整合资源，创新机制，增强调解工作综合效能。

上半年，各基层司法所结合地区实际相继推出了联合调解工作模式，综合乡镇派出所、综治办、办、妇联、团组织等机构的力量，统一对咨询案件实行接待、咨询、分流、处理，实现了资源的有效整合。其中，永宁镇司法所实现了治安、民调、联合接待，八达岭镇实现了治安行政调解与人民调解联合挂牌接待，旧县镇司法所进一步加强了与镇派出所联合处理纠纷的制度建设。经过一段时间的实践操作，联合调解模式已初步发挥出资源整合的显著作用，全局调解工作成效显著，有效地发挥了人民调解第一道防线的作用。

三、法制宣传工作

（一）积极协调，周密部署，充分做好“五五”普法宣传工作。

成立了以县委常委、县委副书记**x为组长的普法小组，专门制定下发了《**县“五五”法制宣传教育实施意见》、《**县“五五”法制宣传教育评估指标体系》，及时召开了“五五”法制宣传教育工作部署大会，认真落实了上级有关文件精神。

（二）立足发展，创新工作，不断增强法制宣传教育工作实效。

1、**法治示

司法局2008年司法行政工作半年总结

范村的创建成效显著。我局各基层司法所紧密围绕乡镇党委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”创建，丰富法制宣传和依法治理工作内容和方式，创造性地开展**法制示范村的创建工作。今年向市局申报的10个市级**法治示范村已有5个获得公示，八达岭镇里炮村申报部级**法制示范村已经通过了初步验收。

2、法律志愿者队伍不断壮大。上半年，吸引专业力量义务参与基层普法宣传的工作取得重大突破，我局与北京科技职业学院合作成立了全县首家全部由在校大学生组成的法宣志愿者服务队，首批40名法律专业学生充实到基层普法队伍中，目前18名志愿者已经与13个基层所建立了对口服务关系。今后我局将作为该院法律专业学生的实践基地不断吸引学子参与、服务我县基层普法工作。

3、大型法律知识竞赛组织筹备工作就绪。全县工委系统法律知识竞赛和社区居委会、农村“两委”干部法律知识竞赛的方案、规则、程序均已确定，竞赛复习试题已准备就绪并发放，目前全县参赛各单位的组队工作也已完成，新一轮学法、普法高潮即将在全县范围内掀起。

其他各项工作进展

一、安置帮教工作

截止到上半年，我县共有刑释解教人员696人，其中刑满释放659人，解除劳教37人，帮教率达到100%，重新犯罪率在4%以下，脱管率在5%以下。

（一）完善制度，强化衔接，做好安置帮教基础工作。

进一步完善了各级安置帮教领导小组及办公室的工作制度，制定了详细的岗位目标责任制，实行责任倒查。建立帮教对象信息库，进一步完善了就业指导和培训制度。强化预放、落户、接收、帮教四个工作环节，为预防和减少重新违法犯罪奠定基础。

（二）创新方法，重视安置，增强安置帮教工作实效。

康庄镇司法所和城镇办司法所相继将安置帮教工作列入村委会年终考核范畴，以此强化村干部责任意识，增强帮教工作实效。千家店、刘斌堡司法所通过实行重点教育、分类差别管理等方式有效提高了帮教工作效果。另外，各所积极联系劳动保障部门，为符合政策的安置对象落实养老保险，申请最低生活保障待遇，通过为帮教对象建立个人求职档案、提供就业信息、推荐就业等形式帮助解决帮教对象就业问题。经过努力，旧县镇司法所成功帮助3名帮教对象实现了就业。

二、法律服务工作

（一）稳步推进“148”专线工作。推出“三好”、“三心”服务承诺，受到社会各界一致好评。上半年，共接待咨询1142人次，其中，接待来人来访847人次，电话咨询295人次。疏导上访近百人次。受理全程办事案件20件，其中，民事法律援助案件8件。继续在《**报》开办《“148”说法》专栏，做好“148”简报的编撰工作，为领导提供参考依据，不断扩大专线的社会影响。

（二）认真落实法律援助“降低门槛，扩大受援范围”政策精神。通过新闻媒体、“148”专线、司法所进行广泛宣传，同时，积极协调有关部门，争取信息共享、工作协助、资金支持。半年来，共受理各类法律援助案件45件，其中，刑事类37件，民事类8件。解答法律咨询300余人次。

（三）积极发挥律师、法律服务工作者职能。继续组织律师参加县领导接待日工作，当好政府的法律顾问。巩固律师教育整顿成果，以满足群众需求为出发点，为2800余名当事人提供了法律咨询，受聘担任法律顾问10家，案件100余件，挽回经济损失近60万元。

（四）认真开展“公证队伍教育规范树形象”活动。组织公证管理人员、公证员严格按照预定方案开展学习动员、自查自纠阶段活动，采取设立意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，查找不足，扎扎实实地推动公证工作开展。截止到5月底，公证处已办理公证79件，无投诉、违规现象发生。来源:考试大-公开选拨领导

三、政府法制与文件审核工作

（一）充分发挥政府法制职能作用。

积极筹办全县依法行政工作会议，制发《2008年政府法制工作思路和工作要点》；牵头成立“**县推进依法行政领导小组”，制定《**县人民政府依法行政任务分解书》，推进全县依法行政工作。为发改委、安监局等单位提供行政执法案卷制作指导，对公安局等10部门的行政处罚案卷进行抽卷评查，通报成绩及存在的主要问题，提出改正意见。在全县范围内开展行政许可执法自查、整改活动。参与并指导打击非法采砂、规范教育收费、农资打假等联合执法活动。遇重大紧急事件，及时提供法律依据或处理建议，切实发挥参谋助手作用。认真开展行政复议工作，加大纠错力度，提高复议办案质量，上半年共接待行政复议类案件来电来访38人次，受理并审结5件。

（二）认真做好规范性文件审核工作。今年上半年法制办审核政府规范性文件15件，为市政府反馈征求意见函4件，保障了政府决策的科学化，**化。

四、队伍建设工作

（一）认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，以党建带队建。在活动中，我局始终保持“五个结合”，贯彻“六个始终”，通过各个阶段的活动及多种教育形式，确保党员先进性教育活动取得实效，促进了各项工作改进和提高。:

（二）大力开展“机关效能年”建设，以全局带个体。

以“机关效能年”活动推动司法所规范化建设。专门制发了《司法所工作绩效考核细则》，量化工作目标，实行成果考核。细化司法所档案工作，按照6类内容严格管理。

全面推行绩效考核制度。在制定科室岗位责任制的基础上，分解确定个人岗位责任，使工作职责具体、量化。通过“考核到岗，责任到人”激励个人自觉、自发开展工作，推动了整体工作开展。

严格规范会议制度。分别制定局务会和科、所长会议《会议流程》和《重点议题》，指导工作，明确重点，提高效率。

（三）继续深化党风廉政建设工作，以抓党风建设促进工作作风改善。实施“五到位”，使我局党风廉政建设考核到岗、责任到人，保持违法违纪投诉“零”指标。“148”专线、公证处、法援中心等窗口单位相继推出完善服务措施，有效地推动了工作开展。

上半年工作情况总结篇4

一．县开展“四个一”组合式扶贫工作进展情况。

（一）工作开展情况。省委常委、市委书记同志定点县实行省领导“四个一”组合式扶贫，在他的带领下，分别有央企大唐国际发电公司、省直单位省林业厅、军分区，市直单位市财政局、市城投集团、银行分别来到定点扶贫，在上半年不但带来了省财政的1000万元用于的产业发展，而且号召这些单位倾情帮扶，帮做了许多实事。书记率先垂范，在1月16日，1月19日，3月10日先后来到指导扶贫开发工作，特别是对县的农村危旧土坯房改造非常重视，2013年不但继续关怀茶园乡村的扶贫开发工作，而且对乡村、乡村的持贫开发、危旧土坯房改造工作也格外的倾心。

（二）项目、资金支持情况。目前，省领导带资金1000万元支持中央苏区和特困片区扶贫攻坚专项资金己下达，县政府己召开专门会议将资金己落实到贫困乡村实施产业发展项目。1、省林业厅：明确支持项目数120个，投入资金达18682万元，其中省林业厅直接支持资金达5682万元，争取资金13000万元。具体为：中幼林抚育、油茶低改、油茶新植、造林绿化“一大四小”通道绿化工程、荒山造林、湿地公园工程、退耕还林、生态公益林管护、花卉苗木建设、毛竹低改、森林防火综合治理、松材线虫病重点监测防控等项目。扶贫资金额度的计划数1亿元。按惯例，省林业厅支持的项目一般在下半年下拨扶助资金，所以省林业厅扶贫资金落实数暂为200万元。省林业厅领导非常重视对的扶贫开发工作，今年上半年，在厅长阎钢军、副厅长郭家的带领下，于4月26日，在召开了“四个一”扶贫工作座谈会，就推进新阶段林业扶贫工作提出了下一步的打算，确定了2013年年度工作计划。在3月份，调运了30多万高产油茶苗子送到全县各扶贫开发重点村，帮助重点村的种植户发展油茶产业，实现增收致富。此外，省林业厅结合“全国百名科技专家和致富能手苏区行”科技下乡活动，省厅派出科技专家组到就苗木种植、油茶种植、产业发展规划等开展为期一周的活动，开展林业科技讲座、咨询、培训和服务，帮助县农民依靠科技促进经济社发展。

2、大唐分公司：一是在县茶园乡、均村乡规划建设十八排风电项目。初步规划建设规模9万千瓦，总投资9亿元人民币，分两期建设。一期工程建设规模4.5万千瓦，预计投资约4.5亿元，计划2014年底建成投产；二期工程建设规模4.5万千瓦，预计投资约4.5亿元，计划2015年底建成投产。二是在县规划建设火电项目。项目预计投资60亿元，公司已派员前来我县选址，目前正在编制初步可行性研究报告。三是拟援建一所希望小学。2013年，县县委书记何舜平多次赴南昌拜访大唐分公司，大唐分公司总经理张洪表示，将加快风力发电项目的落地，并且尽快援建茶园乡龙上小学，援助资金30万元。

3、市委各部门工作开展情况：

军分区：市军分区启动定点县乡扶贫活动

2013年4月26日上午，市委常委、市军分区司令员刘瑄率领军分区机关官兵一行16人来到县乡村启动定点扶贫活动仪式。

在启动仪式活动中，市军分区领导听取了的乡情村情汇报，明确表达原则上通过了乡2013年度上报来的投建项目及资金数额，这些项目总投资大约为89.4万元，主要为公路、学校、村委会、水利灌溉等几大方面，在听取汇报后，市军分区官兵来到小学、危旧灌渠、村破旧村委会楼房等地实地察看。

此外，军分区领导确定了村最贫困的28户贫困农户，这些农户或因天灾或因病痛或因子女上大学等等原因造成生活贫困，军分区官兵带着真心一位位来到所帮扶的贫困农户家里，他们每到一户便详细了解他们的生活状况，帮他们找出脱贫的措施，走时留下了他们的联系号码并留下了用自己工资购买的生活、学习用具和用信封装好数量不菲的资助现金，经了解，这次军分区官兵所送的现金全部是官兵的工资，每一户最少的有1000元，最多的有3000多元，有许多贫困农户看到穿着军服的官兵这么关心他们，他们都忍不住热泪盈眶。

市财政局、市城投集团、银行：市财政局分别与乡村、乡村定点扶贫，在2013年1到3月份，市财政局还在茶园乡扶贫，在茶园乡茶园村投入资金达225.2万元，实施项目11个，其中基础设施项目7个，帮扶村庄整治建设点1个，帮助规划建设土坯房建设点3个，支持公益项目2个，2013年4月份开始，在文清书记的指示下，市财政局又来到、实行定点扶贫，在村，投入资金71万元，扶持项目5个，帮助实施基础设施项目1个，帮助实施村庄整治点2个，扶持烤烟项目1个，支持公益项目建设1个，帮助规划建设土坯房建设点1个；在乡村，投入资金15.5万元，帮助实施基础设施项目7个，帮扶村庄建设点1个，帮助规划建设土坯房建设点1个。城投集团，今年1到3月份，在茶园村投入资金160万元，帮助规划建设土坯房建设点1个，从4月份始，在和坪村实行定点扶贫，投入资金24万，帮建水渠600米，新建提灌站5万。银行，今年4月份开始，来到乡村定点扶贫，投资300万，新建芦笋基地200亩，基地200亩，而且定下了修公路2条，改建小学1所的计划。

二．扎实开展了省、市、县定点扶贫工作。

今年，省直机关事业单位继续有省委办公厅在县乡村实行定点扶贫、省旅游局在县社富、农大在县镇村实行定点包扶，有民生银行南昌分行在镇村实行定点扶贫。

农大今年对定点扶贫工作非常重视，校领导和队员先后来过5次，他们捐书2万余册，电脑、电视各1台，举办生猪养殖培训班2期，共有300余人参训。

省委办公厅厅领导来指导了3次，并且安排了专门的队员常驻，出资10万元帮村小学围墙建设。

省旅游局今年一早就来到，除慰问了孤儿外，还制定了修公路水利等计划的年度规划。

市直部门“三送”有14个部门，其中比较突出的有市地税局、市药监局、市移动公司、市重点办、市建行、市住房公积金办公室。

市地税局挂点建设村，他们投入资金达50万元，帮村里做了许多实事，具体为：上半年市地税局“三送”办代表市局主要做了以下好事实事：

（一）整治建设村小学，建立留守儿童关爱室。

上半年，市地税局完成了建设村小学地面平整240平方米，对小学墙壁进行了粉刷，对门窗进行了更新，安装了电力线路。给教室和老师办公室安装了电风扇，为小学生购置了两套校服，极大地改善建设村小学的办学条件；同时，根据村小学生多数为留守儿童的情况，筹集资金购置了三台电脑和视频设备，购置了电脑桌椅，开通了宽带网络，建立起“留守儿童亲情关爱室”，使学生家长有条件通过网络视频与留守儿童进行视频通话。

（二）开通“三送”管理网站，提高“三送”信息化水平。

（三）打造精品示范点，建设秀美和谐乡村。

5月底，市地税局“三送”工作组选定了建设村坪仁组作为和谐秀美乡村建设示范点，结合三清六改、土坯房改造等工作统筹推进，打造精品工程。目前该项目已经立项，进入到效果图制作和详细规划阶段。

（四）高标准严要求，科学推进道路建设。

市地税局“三送”工作组聘请交通设计院的专家，对在石组到祠堂组通组公路（长1.8KM）进行详细的勘测，按照高等级公路的技术标准进行施工设计，同时对项目施工组织、建筑材料的选用、施工队伍的选择也将严格按照标准执行。

（五）发放慰问物资，融洽干群联系暖民心。

为改善村民的生活条件，市地税局在开展二季度走访活动时，为建设畲族村每家每户准备了一个不锈钢开水瓶和一个不锈钢脸盆作为礼物，由挂点联系干部亲自送到村民家中。通过小小礼物，极大地拉近了“三送”干部和村民的距离，融洽了干群关系，做成了一件民心工程。

此外，市药监局直接投资50万元帮焦田村修公路2.5公里，帮争取了农网改造资金50万元，能在年底前帮完成全村的线路改造。

县直部门结合“三送”和新农村建设工作，实行了定点扶贫。县直有102个单位进行了“三送”和新农村建设工作，全县所有扶贫开发重点村都享受了此项政策的支持，目前，“三送”每个单位己经安排了2万元共计306万元，用于各村进行基础设施建设，在进行新农村的村，要求每单位要在每村投入3万元以上用于村庄整治工作。到目前为止，全县各单位自筹306万元，争取资金510万元，各类捐赠折款51万元，共帮助上项目180个，兴修公路38.5公里，兴修水利让5000亩农田受益，修建饮水工程24个，修建村部15处，修建学校20处，帮引进或培育扶贫支柱产业120个。

三、认真抓好了结对帮扶工作。

根据市委的统一部署，我县认真组织开展了“送政策、送温暖、送服务”活动（以下简称“三送”活动），始终坚持把“三送”活动作为农业农村工作的总抓手，广大干部大力弘扬苏区干部好作风，深入基层，贴近群众，直面难题，实实在在为基层群众特别是贫困农户做好事、办实事，妥善化解各种矛盾和问题。

全县共下派干部3640名（含市派工作队员55名），其中，县级干部37名、科级干部364名，结交重点包扶对象18200户。

活动开展以来，共为贫困群众办实事好事5791件，收集基层和群众意见、要求8076条，解决群众、企业实际困难2666件，帮扶资金910万元，共争取上级扶助项目资金2724万元，新修公路38.6公里，硬化村组道路40.1公里，新建桥梁18座，维修水利设施172处，新建、维修水渠100.4千米；调处矛盾纠纷2245件次，接待、解决群众181件。

四．县非公有企业参与扶贫的情况

目前，在县共有50家企业参与了扶贫回报社会工作，爱扶村有45个，他们捐资达920万，兴建学校4所，修路32公里，修水利工程5处。比较典型的有：

（一）倾情贫困乡村，大力捐资改善基础施。

百丈泉食品有限公司，在2013年出资18800元在茶园乡修路0.8公里，在2013年4月捐助阳埠村水利建设费2万元。宏兴木业近年来分别在枫边乡密石、杰村乡里丰、茶园乡全坑、里溪、匤坊等村投入70万元共修路17.7公里。

（二）采取“公司＋基地＋合作社＋农户”模式助农增收。

百丈泉公司，今年又从福建连城引进价值6万元优质杂交红薯品种，并免费提供均村、茶园、高兴等宜种地区农户，绿宝米业，在高兴崇贤推广优良品种，覆盖农户达2.8万人，而且每百斤高于市场价5到12元收购，让利于民，在文院崇贤霞光等地进行了水稻栽培训2期达1000人次。山村茶油，1.以“公司+合作社+基地+农户”的模式，大力发展油茶产业。按照“公司技术、农户山林、农户栽种、农户受益”的原则，通过与农户的合作，签订合同，免费为农户提供种苗，提供技术指导，已建立高产油茶林基地近600亩。2、作为发起人组建县山村油茶农民专业合作社。为社员、农户提供“供、产、销”一条龙服务，通过合作社平台与农户、社员开展各种生产活动、交流经验，充一购买生产资料、销售产品，使农户、社员降低生产成本投入，增加经营收入；2013年上半年公司通过合作社带动农户2310户。户均增收1900元。3、2013年开展种植技术掊训3次。其中：培训规格较高的是于2013年4月在县品实禄园酒店组织了县油茶种植户、农户参加的油茶种植技术掊训班，公司邀请了省林业厅造林处领导、中国林科院亚林中心、农大、省林科院等油茶专家和学者亲临大会指导及授课，受到了相关部门及领导的一致认可。2013年已累计培训436人/次。4、高价向农户收购油茶籽、油茶饼。公司对农户在油茶籽压榨完油后所遗留下来的油茶饼，按合同或市场价每斤高于0.9元的价格进行回收，如；城岗乡农户陈建扬2013年元月出售0.5吨茶饼，仅市场差价就纯增收收入450元，他遇人就讲：“曾经的茶饼当柴烧，现在的茶饼还能卖钱”。来溪牧业，来溪牧业，公司以550头基础母猪群繁殖长大的二元种猪、杜长大三元猪为主，年出栏生猪达14000多头，它带动合作社养殖户进行生猪养殖就业致富，签约带动了合作社养殖户105户、在册农户350户、带动农户数1100多户，使每户养殖户月收入达到1600元。宏兴木业，采用“公司＋基地＋农户”的模式，利用荒山、荒坡、荒滩、田埂和路网等造林，动员农户以山地作资本入股，公司提供造林资金、苗木、技术和负责产品收购的方式，带领了4500户林农发展林地面积达2万多亩，参与农户户均每亩每年增收80至130元。

（三）捐资助学捐物帮困。绿宝米业，前后为机关单位“三送”点送大米6000斤，送红包达7000元。资助高智慧上外语外贸学院，每年学习生活费用达2万元。山村茶油，2013年春向省人民政府残疾人工作委员会捐款3万元，2013年元月向均村乡泮溪村、东村乡东坪村捐赠油茶树苗3000株、油茶专用有机肥2吨用于发展产业，价值达5万元，向合作社社员、农户提供种植资料和vcd光盘达2190份，价值达3万元。向高兴镇部分困难群众赚送食用油达1.1万元。宏兴木业，向茶园乡里溪村石桥小学捐赠学习生活用品，价值达10万元。帮助孤儿陈根凤上学，每年学习生活费用达2万元。

五．努力争取行业部门支持扶贫。

今年，县委县人民政府，更加重视行业扶贫力度，县委书记多次过问，专门召开了2013年扶贫开作会议，在省委常委、市委书记同志的的带动下，全县农业、林业、水利、教育、交通、电力、卫生等部门围绕着大扶贫，发挥各部门的优势，经统计，行业扶贫己投入到贫困村的项目资金达12823.1万元。

上半年工作情况总结篇5

一、上半年工作回顾

（一）县委、政府高度重视

县委、政府领导站在科学发展构建和谐社会的高度，把教育放在优先发展的战略地位，把振兴Xx教育列为2011年九项系列工程之一，先后出台了一些促进教育的健康发展的文件，为教育的飞速发展提供了政策保障。从众多的德才兼备的领导中优先选拔原常兴乡副处级党委书记Xx同志担任教体局党组书记、局长，确定了带领教育发展的领头雁，组建了教体局新的党组，建设了一支强有力的教育管理干部队伍，为教育的飞速发展提供了组织保障。县委政府对Xx教育倾情关注，给全县人民和广大教职工带来了信心和希望，为教育事业的发展打下了坚实基础，开辟了广阔的未来。

(二)义务教育阶段教育经费得到保障

（三）积极争取资金，切实改善学校办学条件

2.农村中小学校舍维修改造项目进展顺利。2011年，上级批复我县初中校舍改造项目4个，即汝宁二中、板店初中、留盆二中、和孝二中宿舍、食堂项目，建设面积10686平方米，资金额度846万元。目前，各改造项目进展顺利，均投入作用，彻底解决了四所学校的学生就餐和住突宿问题。

(四)采取多种措施，努力提高教育教学质量

教育教学质量是教育教学的永恒主题，也是教育行政主管部门一切工作的出发点和归结点。我局以“规范教育管理，提高教育质量”为目标，明确提出通过严抓教学常规的落实，实抓教学过程的管理，活抓激励竞争机制的建立，细抓学校管理和教师的评价，采取了下列措施狠抓教学质量的提高：

1.狠抓学风、教风、校风建设。我局继续在全县各级各类学校广泛开展以“校风、教风、学风”为内容的“三风”建设，紧紧围绕管理、校长、队伍建设来做文章，采取各种措施把校长们“逼”上思考的平台，让其先有思考，然后产生思想，促使学校从规范管理入手，向精细管理迈进，

2.借鉴先进办学理念，加强教育教学管理。为了深化课程改革，更新办学理念，加强教育管理，我局组织了由全县各高中、中心校、初中、中心小学校和幼儿园园长组成的教育考察团赴江苏省泗阳县、泗洪县进行了实地学习考察。考察团通过实地参观、课堂听课、相互研讨、听取学校介绍经验和与学校有关领导零距离交流等考察形式，感受到了他们先进的办学理念和清晰的办学思路以及学校鲜明的办学特色。学习考察回来后，考察团成员写出了有见地、高质量的调研报告，我局及时组织召开了中小学校长学习参观经验交流会，通过学习交流，更新了全县教育管理者的管理理念，拓宽了管理者的管理视野，为进一步提高我县教育的竞争力起到了积极的推动作用。

3.加大督导和督查力度，向教学常规要质量。为了强化学校管理，狠抓教学常规，提高教学质量，我局组织了由督导室人员为主的学校工作日常管理督导团、由县教研室人员为主的教学教研督导团和纪检组人员为主的校园安全和财务审计督导团，每期进行两次集中督导，平时不定时督导，对检查结果通报全县，起到了激励和推动工作的目的。

(五) 抓好班子、带好队伍、搭建平台、促进交流

1.坚持开展师德师风建设。加强师德师风建设一直是我县教师队伍建设工作的重点。2011年春季学期，我局以“双整”活动为抓手，在全县中小学教师中开展了师德、师风教育活动，广大教师进一步增强责任感、使命感和光荣感，不断提高师德修养，争做学生爱戴、人民满意的教师。

结合目前Xx县学校布局调整及资源整合现状，按照《党政领导干部选拔作用工作条例》规定，为推进我县教育干部队伍知识化、年轻化、专业化进程，近期内教体局将让现有中心校副校长、初中副校长年龄超过50周岁人员退居二线。同时对全县空缺的9个初中副校长职位和19个中心校副校长职位严格按照《Xx县初中及中心校副校长选聘方案》进行选聘。

新学期将把一部分不称职的高中教师和超编职工充实到初中；把不适应初中教学的教师充实到小学。实行教师全员竞聘上岗制度，充分调动广大教师教书育人的积极性，加强教师队伍建设。成立了Xx县高中教科研领导小组和Xx县高中学科中心教研组，构建了高中教育交流平台，实现了高中优质教育资源共享，打破了多年来各高中各自为战、互不交流的局面。

上半年工作情况总结篇6

一、扎实优化七项服务

今年，××乡在优化政务服务、电子政务、民族宗教、土地承包确权、沼气池建设、水利建设、半年度工作等七项工作上狠下功夫，条分镂析，对各位分管干部提出了明确的要求，制定了严格的考核措施，书记乡长逐月进行问询督查，到目前为止取得了阶段性的成效。现逐项汇报如下：

1、优化政务服务成绩斐然。

我乡在优化政务服务上首先是抓好公开，让群众知情。一是突出一个“全”字。做到公开的内容不缺项目，要求公开的全部公开。二是突出一个“新”字。对政务公开栏的各项内容及时更新。三是突出一个“真”字。内容真实，不搞假公开。其次是抓好服务，让人民满意。一是让群众办事易找。把各站所集中到一起办公。二是让群众办事易明。三是让群众办事能成。严格实行限时办结制。再次是抓好作风，为发展尽责。一是坚持作出一个承诺。对各类服务事项实行公开承诺。二是坚持“两个机制”。即：督办检查机制和民主监督机制。三是坚持“三项制度”。即：首问负责制、限时办结制和责任追究制。四是坚持“四个不允许”。即：不允许今天能办的事留到明天办；不允许文件资料在个人手中滞留、不允许因个人工作进度影响整体工作进度；不允许因个人服务形象影响整体形象。

2、电子政务再上台阶。

我乡结合去年的实际，成立了电子政务领导小组，由值班书记张昊负总责，宣传委员胡铎、宣传干事孙莹具体负责。突出抓好五项建设：1、切实加强制度建设。制定实施了《网络中心机房管理与维护制度》、《网络管理岗位职责》和《网络安全管理制度》。2、切实加强网络建设。安装了最新的杀毒软件、办公软件，强化安全保障体系，不断更新门户网站内容，加快门户网络的改版。3、加强外网建设管理。明确由孙莹负责管理外网的建设和维护，关于本乡经济社会发展相关文字、图片、音视频信息。4、加强内网建设管理。由黄美珍负责政府网络办公室系统的操作和维护，按要求每天登录内网二次，及时处理######和相关信息，及时处理故障，保证终端运行正常。5、加强网络舆情监控管理。保证做到每天登录红网、政府门户网等相关网站查看信息。

3、民族宗教工作进展顺利。

一是宗教工作经费保障到位；二是责任明确到位，由胡铎同志分管宗教；三是依法管理宗教事物，对各村场的宗教场所进行了摸底排查，没有发现违规建设、从事非法活动的庙宇。

4、土地承包确权全面铺开

我乡成立了换发农村土地承包经营权证工作领导小组，书记挂帅，乡长任组长，人大主席、分管农业的负责人为副组长，政府秘书、经管、、农技、司法、民政、国土等站所长为成员的工作班子。并于4月29日组织8个村的村支书和全体确权颁证工作人员进行了座谈，一致认为6至8月份是确权颁证的最好时候。并决定在赛美村和华丰村进行试点。5月6日对全乡的会计工作人员进行了业务培训。就确权颁证的工作流程、表册、合同、证书的填写登记进行了解读。同时制定了工作方案，明确要求在9月份完成60%的确权工作任务，年底完成90%。

5、沼气池建设稳步推进。

我乡在沼气池建设工作上，提出了五点要求。即：一要明确了任务。二要保证质量。三要搞好服务。四要完善管理。五要加强督查考核。到目前为止，以华丰为重点建设的50口沼气池任务，已落实30口。先锋村已落实3口，菱芜湖已落实2口，前进已落实10口。

6、水利建设硕果累累。

今年，我乡将水利建设工作摆在首要位置，多次召开专题会议动员村场大干水利建设。重点是秋冬修扫尾工程和主干渠道的疏洗，为防汛抗旱保增收做好准备。赛美村在春修中疏洗主渠和毛沟18条，总计疏洗新挖渠道31000米，移动土方40000方，投入资金140000元。水产场在春修中疏洗渠道5400米，移动土方20000方，投入资金180000元。全乡在春修中共移动土方190000方，投入资金累计达到630000元。

7、半年度工作来势良好。

今年上半年以来，我乡一是突出抓好了种植业生产。全乡棉菜间作套种面积达到2万亩，其中棉豆（间）套作面积0.7万亩，棉椒（间）套种面积0.2万亩，棉瓜（间）套种面积0.1万亩，棉花与芥菜套种面积1万亩。二是突出抓好畜牧水产工作。扎实抓好了规模养殖场和一般性大户的建设，重点扶持了菱芜湖生猪养殖场、华丰村生猪养殖场、沙口粮店生猪养殖场。扎实抓好了重大动物疫病防控，确保了畜牧业健康稳步发展。扎实抓好了畜禽产品生产环节安全监管工作。三是突出抓好了防汛抗灾准备工作。即：落实了防汛责任制；进行了查险整险；抢修了防汛通道和维修了机埠；补充了防汛物资；完成了水利刹尾工程。四是突出抓好了惠农减负。即：建立了惠农补贴政策公开机制；建立了惠农补贴规范操作机制；建立了惠农补贴督促查处机制；切实减轻了农民负担；认真开展了专项涉农收费治理；搞好了惠农减负政策宣传；加大了查处追究的力度。五是突出抓好了新农村建设。即：抓好了村庄规划；抓好了环境治理；抓好了农民培训教育；充分发挥了农民主体作用。建立了文明新风理事会和文明公约。

二、扎实推进民调工作

为了认真贯彻上级政法工作会议精神，做好我乡民调工作，县委政法委3月5日、31日会议以后，我们××乡认真做了以下几项工作。

1、进一步统一认识，明确责任

两次会议一结束，我们就将上级会议精神向书记、乡长进行了专题汇报，并召开了四次党政负责人会，三次机关干部会议，一次全乡民调工作大会，学习贯彻上级会议精神，研究我乡的民调工作开展情况，进一步统一了全体乡、村干部的思想认识，成立了以书记任组长的专门工作机构，下发了民情调查工作文件，采取乡干部包村，村干部包组的包干责任制，对民调工作实施分片包干，要求全体乡村干部必须进村入户，上门调查走访，解决群众关心的热点问题，排查化解矛盾纠纷，引导群众客观公正地评价社会治安现状。

2、进一步搞好宣传发动

为了大造宣传声势，形成民调工作的舆论氛围，我们采取干部上门走访宣传，干警上门送法宣传，学生上门送信宣传，张贴公开信宣传，张贴标语、横幅等形式，在全乡范围内进一步进行民情调查宣传发动，机关干部对办点村场进行1-2次走访，办点干部和政法干警对公路沿线和人员密集区进行了3次以上走访，发放公开信2000余份，警民联系卡500余张。

3、进一步排查矛盾纠纷，适时打击整治

民调工作不是简单的走访农户，而是要收集整理社情民意，化解矛盾纠纷，通过调查走访，我们发现沿306线盗窃现象比较严重，流窜作案的现象比较多，群众意见大，我们要求公安部门搞好打击偷盗的专项整治活动，同时要求公安做到及时出警。村场搞好季节性义务巡逻活动，提高群众自我防范能力，调查中发现墟场有2起敲诈线索，我们责令公安认真收集证据，待违法人员一露头，立即进行打击。切实提高群众的安全感，同时，对调查中发现一些其他矛盾纠纷，如牛角尖平安鞋业纠纷，建设村、建兴村田土纠纷，我们均一一交待有关村场和干部做好纠纷化解和稳定工作，真正收到民情调查的工作实效。

三、扎实实施五项机制

今年，我们××乡党委、政府为了实现科学应对、攻坚克难保发展；提升产业，调整结构保增收；齐抓共管，综合治理保稳定；厉行节约，消赤减债保运转的目标，实施五项管理机制，切实改进工作作风，稳步推进各项工作。

1、坚持四个制度。坚持机关干部和内设站所出勤一天一签到，一月一公布的制度；坚持双休日党政主要负责人带一名干部值班的制度；坚持上班时间不许打牌和三五成群闲谈的制度；坚持干部作风建设督查的制度，成立乡机关干部作风建设督查小组，一天一查，每周通报作风建设情况。

2、评选优秀办公室。一个季度对机关各线办公室和站所办公室开展评选活动，机关干部和站所长投票，结合各办公室出勤记录，党政负责人集体评议等办法，评选两个优秀办公室，奖励500元现金，凡三次评为倒数一名的办公室，要在机关和站所干部会上作检查，换岗位。

3、兑现干部分线工作奖罚。对在2009年县委经济工作会上受到县表彰的、综治、计育、招商引资等工作，奖励分线负责人现金300元，对在县部、办、委、局年度总结会上受到奖励的，给线上分管负责人奖现金200元。

2009年，凡在县经济工作大会上获到奖励的，奖励线上分管负责人800元；奖在县、部、办、委、局年终总结获得奖励的线上分管负责人500元；个人被评先评优的奖400元；线上凡获市奖励的奖给分线负责人1200元；获得省奖励的，奖给线上分管负责人2000元。受到县、部门、办、委、局点名批评一次的分管负责人要在负责人会上讲原因，分线工作在全县排名倒数八名的分线负责人取消其评先评优资格，排名倒数三名的要启动有错无为问责制，追究责任。

4、开展“三个一”活动。全体机关干部和站所长在三月份开展“三个一”的活动，一是为办点村办一件改善民生的事。二是提一条建议，即对党委、政府今年工作提一条以上的建议，要用文字形式提出，并交党委办收集。三是定一个打算，即个人在2009年工作、学习有什么打算，一律用文字形式写好，在周例会上，人人上台讲打算。

机关干部、站所长积极向党委、政府提建议54条，办为民服务的实事75件。

上半年工作情况总结篇7

一、学科教（科）研活动：

活动名称

时间地点

对象

人数

通用技术教师全员部级培训

1月3日－10日

市十中

全体通用技术教师（含兼职）

43

__市高中通用技术教研会

2月25日

玉海中学

通用技术教师代表

35

初中综合实践活动教研会

4月3日

塘下二中

初中信息技术、劳动与技术、研究性学习教师代表

40

高中信息技术两考复习研讨会

5月20日

市八中

高中信息技术教师代表

22

二、参加上级会议、培训、协助举办上级会议

活动名称

时间地点

内容

__通用技术教研会、优质课评比

12月18－19

__二高

高考试题分析、成绩分析、优质课评比。

通用技术全国工作年会

12月19－23

南京

教育部领导专题主讲座、多位部级专家讲座，公开课观摩，教研交流

__市通用技术、信息技术教研员会议

2月12日

__教研院

两考分析反馈、各县工作交流、工作部署

__市校长会议

2月13日

__中学

刘宝剑、潘建中关于高考方向指导、课改情况讲座等。

__市初中综合实践活动培训

4月16日

__十二中

郭元祥、麻晓春、陈素平讲座，三校经验交流

__市直属学校论文评比

5月5日

__教研院

论文写作、评审要求学习。

__市通用技术教研会

5月14－15

__市六中

装备讲座、观摩课、分组评课交流，高考分析、两考复习交流

三、教学调研、听课指导：

学校

时间

内容

学校

时间

内容

市十中

12月17日

听林希珠、林长春课

市六中

3月26日

王东进、吴志吉、郑玲

玉海中学

2月19日

潘晓芬、孙安镇、虞姜莉

检查教案、技术组校本教研

塘下二中

3月27日

黄锋、胡建萍、周建秋

汀田高中

2月20日

潘和平、杜舒矛、陈文雄

市三中

4月30日

侯妙璇、池勇

玉海中学

2月24日

李红超、潘晓芬

塘下一小

4月30日

陈建丹

市十中

2月26日

张国相、陈金华

市三中

5月6日

侯妙璇、池勇

市三中

3月2－6日

听课7节、教研组活动、查教案、实验室、讲座、学生座谈会

汀田高中

5月8日

李小雷、王东进

市九中

3月10日

张国相、王学拯

汀田高中

5月11日

王东进、杜舒矛

桐浦乡小

3月20日

詹友海学区公开课

隆山高中

5月13日

杜舒矛

市八中

5月19日

吴川、李小雷

四、教研员听课节数：

教学调研

学科教研活动

评比、评审

合计听课节数

48

11

22

81

五、学科中心组活动、专题讲座会、专题研讨会、指导：

活动名称

时间地点

对象人数形式主题

技术中心组和各类教研组长会议

2月17日

安阳实验中学

第四届技术学科中心组成员、各类组长

会议、总结上学期工作，部署工作。

《中小学技术教学设计及相关问题》讲座

3月10日

3月25日

4月29日

分别在陶山镇小、飞云镇中、市十中举行

技术学科教师共90人。讲座，穿插问答交流。

技术中心组和部分教师会议

4月7日

安阳实验小学

第四届技术中心组成员、部分请邀请代表

综合实践活动介绍、教研会开课要求

3月3日

市三中

初中、小学、高中共9人

《技术衔接》题组会议

4月28日

莘塍一中

课题组成员，讨论文献法理论推导和教学实践记录的方法、表格设计。

《技术衔接》课题组会议

5月12

日玉海中学

课题组成员，讨论落实5－6月工作内容。

《博客》课题组会议

5月13日

教研室

课题组成员，8人。各人介绍上阶段课题组工作，讨论研究思路。

六、赛事与教（科）研成果：

时间、名称

参赛人数

获奖情况

12．13__农村初中学科专业知识比赛

6位

3位三等奖

12．18__通用技术实验技能操作评比。

无人参赛

12．19__市通用技术优质课评比

1位

刘全永：一等奖

4．29__市农村初中教学设计评比

6位

高影婕、李楚楚2位一等奖，2位三等奖

5．8__市初中综合实践活动优质课评比

1位

张晓武：二等奖

七、其它工作：

时间

内

容

12月29日－31日

到文成县参加农村初中四项规范达标活动检查3天，到南田中学、二源乡校、百丈漈学校

3月31日－4月1日

到__市参加农村初中四项规范达标活动检查3天。

八、本学期准备之中、尚未有结果的事项

6月2日，小学信息技术新教材培训团队筹备会，马鞍山小学。文件已发。

6－9月，小学信息技术新教材培训团队学习、准备9月底的培训活动。

__市高中课例评比，通用技术2位参赛。

论文送__评审，信息技术、综合实践活动、通用技术共送7篇。

6月9日莘塍一中综合实践活动主题展示活动

初中、小学学区信息技术教研组长会议

九、对自己工作的思路、对整体及上级工作的建议

1、6－9月，重点做好小学信息技术新教材培训工作，带领培训团队进行针对性学习，认真做好有关准备工作。

2、下学期起，各部分工作时间调整：加强初中综合实践活动、中心组学习等有关工作，减少小学部分工作，将有关要求移交培训团队。高中则重点转向能力较弱、平时不太积极的专职教师的指导上。教师的师范基本功，尤其是非师范毕业的教师，特别需要专门的指导、一定时间的学习。

3、通用技术师资短缺问题，总体上进心不足，缺乏高素质的领头人。从全市总体来看，通用技术教师非常缺乏，按省有关文件精神，周课时为12节，并要配备实验员，而从实际情况看，通用技术老师的周课时数远远超出这个比例，还来许多问题。数量少，导致工作普遍超工作量，加上上进心不足，许多事项无法开展，竞赛无人参加。希望局领导、校领导能考虑这个问题。在暑假前后，对其它学科富余教师转岗培训问题上，考虑通用技术学科的情况。

4、信息技术专业知识考试不规范的问题：信息技术专业知识考试在职称晋升考试、师范生分配考试，非师范性招聘考试、教坛新秀、名师的淘汰考核等考试中都牵涉到，而信息技术学科没有自己的规范考试模式，近几年，我观察了这些试卷，可以说问题非常严重，这些试卷的有些考试范围很偏，有些试题非常难度而又没有意义，有些题早已不适合形势。考试的结果完全不能反映教师个人的水平，导致利用结果评判、录取一个教师时误差相当严重。希望此事能引起局领导的重视，研究对策尽快解决。

5、小学科校本教研：小学科无法进行正常的校本教研，虽然各级领导一再强调校本教研，但小学科无法正常进行，众所周知，把几个小学科合并为一个综合组，或者将小学科合并到一个大学科教研组中进行校本教研都是低效的。应该考虑跨校教研的机制，我们已经尝试了两年，尽管教师个人非常喜欢，愿意进行跨校教研，但没有从上到下的政策上的支持，许多事无法落实，已经无法继续实施。希望领导能考虑实际情况，明确现阶段的小学科教师提高自身素质的小型教研活动机制。

6、关于一些小学科的名额分配方法。有许多种情况下，需要将名额分配到各学校，学区，比如论文参赛，中心组推荐，优秀教研组推荐，教坛新秀推荐。目前，小学科和大学科是一样的方法，只是在人数上有所区别，但这样做对小学科的推荐优秀个人（或教研组）很不公平。

以论文为例，小学科的老师本来人数少，而写论文的教师比例也少，学校一般也更重视大学科，在这个基础上，如果将名额分配到校，如果不分学科，小学科的老师能分到的概率更小，以至已经是相当少的老师能写了论文，却得不到学校推荐的机会。首先是打击了这部分已经积极写出论文的老师，接下来，论文评比是以上交的篇数为基数来评奖，而不看基本不看总体的质量的，这样能评上一等奖，二等奖的篇数就受到限制，再接下来，教坛新秀评比又以论文是否奖为依据，连锁反应的结果可想而知。

以推荐优秀教研组为例，将推荐名额分配到校，不分学科的话，学校首先考虑大学科，又轮不到小学科。实际上，推荐上来，在__市级，或者在__市级，是在学科中比较的，并不是与大学科的比较。

再如推荐中心组，要提出不能兼任大学科、周课时达到多少节、任教本学科多少年以上等特殊要求，在名额分配名额时，应该按学科单独分配，小学科的推荐方法还要与大学科有所不同，要带有鼓励性、和理性。

此类问题由来已久，我多次口头提出意见，希望能引起领导的重视！

上半年工作情况总结篇8

 

2019年上半年，xxx镇在xx、x政府正确领导下，在区委宣传部的帮助指导下，深入贯彻落实党的精神以及系列讲话精神，进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效地抓好了全镇的意识形态工作，取得了一定成效。现将我镇2019年上半年落实意识形态工作的具体情况总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

为进一步加强意识形态工作，xxx镇调整明确意识形态工作领导小组，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确党委书记是第一责任人，宣传委员是直接责任人，领导班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领 域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重 大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

二、加强理论学习，提升思想认识

xxx镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育, 把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员领导干部思想 教育和理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度，做到 理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容，深入开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、 社会主义核心价值体系、系列重要讲话、党性党风党纪的学习及教育，重点领会党xx治国理政的新理念、新思想、新战略，多次釆取职工会议、中心组学习、讲 党课、院坝会等方式，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习，并学以致用贯彻到学习和工作中。

三、紧抓协调组织，形成工作合力

xxx镇围绕党管意识形态的原则，进一步强化政治意识，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、农村、居委、学校，以及人大、工会、共青团、妇联等各方面统一战线力量，共同做好群众、工人、青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。

四、抓好舆论引导，凝聚正能量

在舆论引导与对外宣传中，xxx镇始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强 有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题发现及时尤其注重提前介入，防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度，完善建立网络舆情监测点，关注掌握网络舆情，每天由专人在各大搜索引擎或网站上实时关注“xxx”动态。二是强化载体，加强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋等；在镇文化广场打造“三线红”主题广场；在主干道彩绘打造 文化墙，深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉政建设等内容。同时顺应时代潮流，建立网络微支部，在小平台上，构建新阵地，发挥正能量。三是主动出击，切实加强对外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、管理和运行，利用多媒体，对xxx的工作动态及时进行宣传，避免引起舆论。同时积极投稿，线索报送，做到每月有工作动态或典型经验在钟山新闻、乌蒙新报等媒体上。

五、营造浓厚氛围，决战脱贫攻坚

一是做好主题宣传。围绕xx、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加强选题策划，围绕党的及系列讲话精神，做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读，及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道，稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导，不断提升新闻舆论的引导力和公信力。

六、弘扬社会文明，践行核心价值观

一是高度重视精神文明建设工作。完善工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理，任务分解落实到各有关部门、各村居，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动, 大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程，对乡村卫生进行大整治，落实门前三包责任制，进一步建设美丽乡村。

七、加快文化发展，深入挖掘文化艺术

一是深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演等，用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政策、三线文化等结合起来，不断满足人民群众对美好生活的需要，不断深入挖掘民间文化艺术。二是加大非物质文化遗产传承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛小镇，发展特色民族文化，将新华传统的彝族舞蹈继续传承下去。

八、抓好干部队伍建设，深化工作作风发展

一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍，不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等，打造高素质干部队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚持不懈改作风转作风，严格落实xx八项规定实施细则和省委十项规定实施细则，坚持实事求是、求真务实，把工作具体化、项目化，用钉钉子的精神一抓到底。

九、存在问题和下步工作打算

xxx镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存 在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外 宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、

上半年工作情况总结篇9

今年以来，我局党风廉政建设工作以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的和二中、三中全会精神，全面落实省、市、县纪委党风廉政建设工作推进会精神 ，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，推动全面从严治党，将责任落到实处，为全面履行行政审批服务职能提供坚强纪律和作风保障。 

一、强化组织领导，落实主体责任

我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局：

1、对党风廉政建设责任目标进行分解，制定《中共XXX局党组关于2020年领导班子成员及科室负责人党风廉政建设责任分解的通知》（XXX党组发〔2020〕2号），落实责任制；

2、按照上级要求，全面推行“三书”制度，制定《中共XXX党组关于实行党风廉政建设主体责任“三书”制度的通知》（XXX党组发〔2020〕3号），与班子成员、各科室及二级机构负责人签订交办书。

二、开展宣传教育，筑牢思想防线

局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：

1、通过召开干部大会、党支部会议等方式，深入开展中央“八项规定”、《党章》、《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》及各级纪委的会议公报的学习教育，督促单位党员干部学习党纪条规；同时观看了警示教育片《信念之殇》，并发表观后感；每次窗口季度点评会上党组书记对党风廉政建设工作都进行了重点强调。

2、在春节、清明节、端午节等重点节假日开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作，在行政审批服务局中心大厅醒目位置设拒绝收送红包礼金廉政提示，安排专人重点进行督查，紧盯关键时间节点、关键部位、重点人员，让廉政建设、作风建设一刻不停歇；

3、扎实运用“四种形态”，通过例行谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育；

4、开展局机关各个科室工作调研，全体班子成员对各个科室及二级机构的党风廉政建设主体责任落实情况以及上半年工作情况进行集中检查，并对下半年的重点工作进行了铺排。机构改革后再次深入查找廉政风险点及防范措施，要求各科室深入分析各项业务流程，查找需要进行防范的风险点，并制定了防范措施。

三、深化作风建设，密切联系群众

1、加强内控制度建设，筑牢“不能腐”的防线。机构改革后，我局对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产管理制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高内部管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。

2、严格落实中央“八项规定”，对我局办公用房、公务接待、收受红包礼金等情况进行严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署，每月按时向纪检组报送报表。组织所有党员干部认真学习了胡衡华书记在全市党员领导干部廉洁从政警示教育大会上的讲话精神，开展了“五个有没有”政治体检活动，在全局上下深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，将工作落到实处。

3、行政效能投诉室及时、公正地处理行政相对人的投诉，维护各方合法权益，促进中心及分中心进驻办事窗口及其工作人员依法行政、优质服务、高效廉洁；行政效能投诉室上半年收到有效投诉共5起，均已得到了处理，获得人民群众的好评。

4、每天定时对中心大厅进行巡查，重点督查窗口工作人员的按时上下班、在岗、着装、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改，同时在窗口继续开展“清风进窗口、亲情暖人心”廉洁文化品牌建设活动，促进窗口工作作风进一步优化，为群众提供更优质的服务。

党风廉政建设是一项长期性的工作，下一步，我们将深入贯彻落实党的精神，围绕中心、服务大局、服务群众，以制度建设为重点，深入扎实推进党风廉政建设工作，使我局党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进局重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展。

上半年工作情况总结篇10

一、200x年1—6月企地共建活动开展情况

（一）经济共建方面。庆华公司投资建成乌兰工业园一期300万吨洁净煤选煤项目；深入开展“百企联百村”活动，解决当地剩余劳动力600人；投资70万元用于镇政府机关政权建设；资助1000元用于茶汉河村庆 “三八”妇女节文艺演出活动。兴邦运输公司为茶汉诺村全体牧民缴付了200x年合作医疗参合金6270元，同时，又承诺为全村牧民每人补缴200x年参合金10元，共计6670元。

（二）和谐共建方面。镇党委、政府积极与各有关部门协调，解决了庆华一号取料场地扩建问题，征用5.4亩草场，补偿牧户资金4800元；因庆华煤化公司排水致使6户牧民4008亩草场被淹，协调饲料补偿金120万元；淹死牧户25只羊，协调补偿损失1.5万元；协调解决庆华煤化公司工地用料沙厂及生活垃圾填埋厂；为周边村社解决牧民道路3000米；

（三）环境共建方面。协助企业开展周边环境卫生整治工作，组织周边农牧民群众及个体户开展 “维护企业绿化造福子孙后代”为主题的宣传教育活动2次；今年1-5月，镇党委、政府协调征地700余亩，补偿牧民20余万元，用于庆华公司门前环境绿化。同时，庆华公司结合社会主义新农村建设，滤布深入开展了环境卫生整治活动，协助镇党委和都兰河村支部、上尕巴村支部搞好秋季绿化工作。

（四）平安共建方面。镇党委、政府积极协助企业搞好综合治理工作，定期或不定期排查企业周边地区存在的不稳定因素，杜绝偷盗现象的发生；进一步排查、解决好企业与当地群众之间出现的各类问题30余次，解决人畜饮水设施建设等方面的大小矛盾纠纷48次，矛盾化解率达到98％以上。庆华公司在投资360多万元援建都兰寺、改善寺院条件的基础上，积极协助镇党委认真开展“平安寺院”创建活动，为都兰寺搞好绿化工作；维稳工作期间，积极配合镇党委深入寺院、铁路沿线、企业周边地区等重要地段排查不稳定因素，为铜普地区的社会稳定做出了积极贡献。

（五）文化共建方面。镇党委、政府积极组织企业参加了“激情乌兰”广场文艺演出活动，同时，组织企业周边群众与企业干部职工开展了“夕阳红”老年联谊会，增进了企业与当地群众之间的沟通和了解，促进了企业和地方文化和谐发展。庆华公司继续完善“青海庆华集团助学金”项目运作，落实贫困生补助资金，为全镇100名贫困儿童每人资助200元助学金，共计2万元，并为学校资助5000元用于基础设施建设。

（六）党建共建方面。镇党委安排专人联系指导企业党建工作，协助企业做好党员教育管理工作，帮助企业做好党务干部培训工作，指导企业党组织开展各项主题实践活动。

同时，庆华公司党总支按照县委组织部和镇党委的安排，积极开展“三培两推”活动，在企业中加大宣传力度，严格对党员的教育管理，提高党组织的凝聚力，切实做好企业党建和企业发展的“双赢”。依托企业，自愿建成党员驿站，压滤机滤布塔建流动党员信息服务平台。

二、取得的经验和成效

（一）取得的经验

1、领导重视，是开展企地共建的基础。共建中，企业负责人和地方领导加强沟通与交流，围绕企业和地方发展畅所欲言，认真研究发展中双方面临的一切困难和问题，为开展共建工作奠定了坚实的基础。

2、上下联动，是开展企地共建的保证。共建中，县委、县政府高度重视，在调研的基础上，安排县委组织部科学指导；镇党委精心组织，统一安排，加强与企业的沟通和交流；制定共建计划，并认真落实共建方案，确保共建工作实现互补双赢。

3、企地互动，是开展企地共建的关键。共建中，仅200x年镇党委、政府主动深入企业，为企业排查矛盾30余次，解决企业生产中出现的各类问题，排查率98%以上；指导企业有效开展“三培两推”和“党员驿站”工作；企业以开展“百企联百村”活动解决当地剩余劳动力600人；援助70万元改善镇机关基础设施和办公条件，实现了企地互补双赢。

4、坚持原则，是开展企地共建的核心。共建中，企业和地方以“能解决什么问题就解决什么问题，能办多少实事就办多少实事”的原则，科学制定方案，认真落实承诺，确保了共建工作顺利开展。

（二）取得的成效

一是促进了企业和地方经济社会的和谐健康发展。企业落户后，在发展壮大的同时，积极参与当地经济建设的各项工作中，为地方经济发展注入了新的活力。地方积极参与治安联防活动，打击各类违法犯罪活动，认真开展鼠防工作，保证了企业和地方群众的安居乐业。

二是推动了党的基层组织建设。县委组织部指导企业及时组建了党组织以及群团组织，确定1名县级党员领导干部联系指导公司党建工作，镇党委指派党建工作指导员，多次深入企业，帮助企业党组织建立健全规章制度。企业按照县委组织部和镇党委的要求，积极开展党建工作，推动了新形势下企业组织的规范化建设，促进了党的基层组织建设。

三是促进了企业和地方精神文明建设。企业积极参与当地“迎奥运、树新风”、庆“三八”等活动，并组织干部职工与周边群众开展联谊活动，既增进了企业与当地群众之间的沟通和了解，又促进了企业和地方精神文明建设。

企地共建活动的开展，营造了和谐的企地关系和共同发展的良好环境，实现了工业反哺农业、企地互补双赢、共同发展的良好效果。

三、存在的问题

共建工作虽然取得了许多成效，但也存在着一些问题，主要表现在：

1、共建工作机制保障还不够，缺乏一套长效机制；

2、企业党组织对企地共建工作重要性的认识不足；