电脑硬件培训范文10篇

电脑硬件培训范文篇1

习工作的情况汇报如下。

一、大学毕业生初入社会

09年我毕业的时候正赶上全球金融危机，这次金融风暴也叫做次贷危机，因为全球经济的共通共融性，导致在全世界范围内广泛传播。本来这两年大学生毕业以后工作就不好找，现在更历害了，找工作去面试，企业都会挑各方面条件最好的人，因为应征一个职位的人太多了，由其是应届的大学毕业生，工作更不好找。主要原因在于：初入社会没有工作经验，个人的技术能力不足，而像我这样的计算机专科毕业生有很多，但是真正有技术的人不是很多，这也就造成了广大毕业生不好找工作，而我也是其中的一份子。记得最初找工作的时候，看着各种招聘启示，自己都有点傻眼了，因为那上面的技术要求实在太多了，我在看的时候，也深深的感到了自身的实习严重不足，根本就没法适应招聘职位的要求。我在学校的时候，主要偏爱学习代码编程方面，但是感到自己学的东西不是很精，后来，我去一家公司面试，应征的是网站开发，记得我们在学校做开发时，都是小组分工，也就是一个网站，有人做前台页面，包括模板、图片、美工设计，另一部分的人做后台代码，使各部分模块实现功能。

本人就是做后台代码的，自认为技术虽然不精，可也还算熟练，是一支潜力股，可以有很好的发掘价值。可是，真实的社会是残酷的，大多数公司都是中小型的，这些公司老板的原则是能花一分钱解决问题，就决不多花，能找一个十字型的人才开发网站，就不会找一帮人来做，所以大多数公司都是要求面试人员可以一个人独立完成网站的开花，并进行后期维护与推广工作，可这对于我这个刚毕业的学生来说实在有些太难了，想放弃又不甘心，做销售自己也知道不是那块料，因为做一个优秀的销售人员并不容易，我是深知这一点的，我知道要想干自己喜欢的工作，以自己目前掌握的技术来看，无异于痴人说梦，只有在社会中不断的学习，利用业余时间深造自己，强化自己的所学知识，只有这样才能将自己的技术练精练强，在不久后的有一天，实现自己那小小的理想。

二、第一份工作

我在学校做代码的时候多一点，计算机硬件这里，接触的还真不多，技术成度介于初学者和高手之间，那种尴尬的中间部分，记得国家号召大学毕业“先就业，在择业“，走曲线救国的道路，我认为这是十分有道理的，虽然硬件的活已前做的少点，不过我相信自己的能力，应该可以很块掌握。于是，我在毕业的一个月内，来到了这家电脑维修服务中心，所谓服务中心，其实不大，工作人员只有十几个人，大部分都是我这种刚毕业出来的。公司地方不大，可以称做那种在闹市区的小店，但是老板告诉我们说有分店，而且要在半年内做大做强，俗话说：我不在乎有没有钱，我在乎的是有没有钱途，大家看到这位老板有这么大的雄心壮志后，就决定在这里好好的干，当然做为新人的第一个月，工资非常少，600元一个月，没有补助，半个月放一回假（新来的人都很有干劲，头一个月谁都没有休息）。做为一个有雄心壮志的人，这些问题对我来说没有什么，我真实的想法是希望通过在服务中心的工作，可以帮助我在技术上得到提高，使自己能达到一个质的变化，有所成就。

三、电脑维修服务中心工作内容

我们公司主要做的是计算机维修服务和销售有关的工作，在刚开始工作的时候，我主要做的是电脑组装和硬件维修，电脑组装这个活不难，可是重在实际操作，因为在学样的时候，偏爱软件方面多一些，所以这硬件的活还真生疏了不少，不过在一些大哥的带领下，我很快就掌握了这些本领，并且通过实际工作，很快就可以独立掌握给用户安装电脑了。

（一）安装电脑

组装电脑这个活，经过我总结发现，有以下几点：

1、实际操作能力。工作时，如果你只是把书看的明白，可没有实战过，那么在实际操作的时候，你会变的手足无措，不知道从何处下手。

2、工作时，要细心、注意细节。电脑硬件这些东西，有些部件是十分的娇贵的，要小心对待，那种感觉就像是对待初生的婴儿似的，比如cpu就要物别小心，不能把上面的针角弄坏了，哪怕是一个，都会影响它的使用，还有就是主板，使用的时候也要小心，因为主板就像是人的身体，身体一坏也就不能工作了，这些都是注意的地方。

3、及时了解市场动态信息。因为电脑硬件更新快，价格变化也快，所以只有经常浏览相关信息才可以，否则，就会在激烈的市场竞争下被别人的店给淘汰的。

组装电脑的工作流程：

组装电脑时，我们会跟据客户的需求，列出电脑配置单，然后去采集相关贷物，在安装时，首先拿出主板，然后安装cpu和风扇，这时在将已安装cpu的主板放入机箱内固定，安装其它硬件，如显卡、网卡、硬盘等，最后进行跳线，在跳线时要注意线序，因为有的前置usb接口没有标识，所以很容易安错，结果导致跳线烧毁，这都是要注意的。当安装完毕后，我们还要安装操作系统，这个可以使用特定的系统盘，十分钟左右就可以搞定。最后，一台电脑安装完毕，我们打包装箱，给客户列出装机单，供客户验贷，收款。

（二）上门电脑维修服务

上门电脑维修也是我经常要做的业务，通常我们会接到用户的电话去上门解决问题，大部分用户离我们工作的地方都不算远，我可以很快到达，一般用户电脑出现的故障主要有：

1、操作系统损坏或种毒

说实话，像我们这种公司，最大利润的活就是安装操作系统了，每个系统收费30--50元不等，可实际成本，估计连5块都不到，这个利润实在很大。安装系统时，使用公司发的ghost系统盘，可以很快安装好操作系统，而用户一般出现安装系统的情况大多是，系统种毒，或因使用不当造成系统文件损坏,这种情况，按照公司培训手则，我们都会给用户做系统，特点：简单方便，利润还高。

2、计算机上不了网

用户计算机上不了网，是第二大问题，多数原因是路由器配置出现问题，或ip调控出现问题，一般我们会帮助用户调整ip或处理路由器，实在不行就从做系统，当然有的机器上不了网是硬件出现问题，这时就可以拿回公司进行处理。公务员之家:

3、计算机无法进入系统

电脑硬件培训范文篇2

一、大学毕业生初入社会

09年我毕业的时候正赶上全球金融危机，这次金融风暴也叫做次贷危机，因为全球经济的共通共融性，导致在全世界范围内广泛传播。本来这两年大学生毕业以后工作就不好找，现在更历害了，找工作去面试，企业都会挑各方面条件最好的人，因为应征一个职位的人太多了，由其是应届的大学毕业生，工作更不好找。主要原因在于：初入社会没有工作经验，个人的技术能力不足，而像我这样的计算机专科毕业生有很多，但是真正有技术的人不是很多，这也就造成了广大毕业生不好找工作，而我也是其中的一份子。记得最初找工作的时候，看着各种招聘启示，自己都有点傻眼了，因为那上面的技术要求实在太多了，我在看的时候，也深深的感到了自身的实习严重不足，根本就没法适应招聘职位的要求。我在学校的时候，主要偏爱学习代码编程方面，但是感到自己学的东西不是很精，后来，我去一家公司面试，应征的是网站开发，记得我们在学校做开发时，都是小组分工，也就是一个网站，有人做前台页面，包括模板、图片、美工设计，另一部分的人做后台代码，使各部分模块实现功能。

本人就是做后台代码的，自认为技术虽然不精，可也还算熟练，是一支潜力股，可以有很好的发掘价值。可是，真实的社会是残酷的，大多数公司都是中小型的，这些公司老板的原则是能花一分钱解决问题，就决不多花，能找一个十字型的人才开发网站，就不会找一帮人来做，所以大多数公司都是要求面试人员可以一个人独立完成网站的开花，并进行后期维护与推广工作，可这对于我这个刚毕业的学生来说实在有些太难了，想放弃又不甘心，做销售自己也知道不是那块料，因为做一个优秀的销售人员并不容易，我是深知这一点的，我知道要想干自己喜欢的工作，以自己目前掌握的技术来看，无异于痴人说梦，只有在社会中不断的学习，利用业余时间深造自己，强化自己的所学知识，只有这样才能将自己的技术练精练强，在不久后的有一天，实现自己那小小的理想。

二、第一份工作

我在学校做代码的时候多一点，计算机硬件这里，接触的还真不多，技术成度介于初学者和高手之间，那种尴尬的中间部分，记得国家号召大学毕业“先就业，在择业“，走曲线救国的道路，我认为这是十分有道理的，虽然硬件的活已前做的少点，不过我相信自己的能力，应该可以很块掌握。于是，我在毕业的一个月内，来到了这家电脑维修服务中心，所谓服务中心，其实不大，工作人员只有十几个人，大部分都是我这种刚毕业出来的。公司地方不大，可以称做那种在闹市区的小店，但是老板告诉我们说有分店，而且要在半年内做大做强，俗话说：我不在乎有没有钱，我在乎的是有没有钱途，大家看到这位老板有这么大的雄心壮志后，就决定在这里好好的干，当然做为新人的第一个月，工资非常少，600元一个月，没有补助，半个月放一回假（新来的人都很有干劲，头一个月谁都没有休息）。做为一个有雄心壮志的人，这些问题对我来说没有什么，我真实的想法是希望通过在服务中心的工作，可以帮助我在技术上得到提高，使自己能达到一个质的变化，有所成就。

三、电脑维修服务中心工作内容

我们公司主要做的是计算机维修服务和销售有关的工作，在刚开始工作的时候，我主要做的是电脑组装和硬件维修，电脑组装这个活不难，可是重在实际操作，因为在学样的时候，偏爱软件方面多一些，所以这硬件的活还真生疏了不少，不过在一些大哥的带领下，我很快就掌握了这些本领，并且通过实际工作，很快就可以独立掌握给用户安装电脑了。

（一）安装电脑

组装电脑这个活，经过我总结发现，有以下几点：

1、实际操作能力。工作时，如果你只是把书看的明白，可没有实战过，那么在实际操作的时候，你会变的手足无措，不知道从何处下手。

2、工作时，要细心、注意细节。电脑硬件这些东西，有些部件是十分的娇贵的，要小心对待，那种感觉就像是对待初生的婴儿似的，比如cpu就要物别小心，不能把上面的针角弄坏了，哪怕是一个，都会影响它的使用，还有就是主板，使用的时候也要小心，因为主板就像是人的身体，身体一坏也就不能工作了，这些都是注意的地方。

3、及时了解市场动态信息。因为电脑硬件更新快，价格变化也快，所以只有经常浏览相关信息才可以，否则，就会在激烈的市场竞争下被别人的店给淘汰的。

组装电脑的工作流程：

组装电脑时，我们会跟据客户的需求，列出电脑配置单，然后去采集相关贷物，在安装时，首先拿出主板，然后安装cpu和风扇，这时在将已安装cpu的主板放入机箱内固定，安装其它硬件，如显卡、网卡、硬盘等，最后进行跳线，在跳线时要注意线序，因为有的前置usb接口没有标识，所以很容易安错，结果导致跳线烧毁，这都是要注意的。当安装完毕后，我们还要安装操作系统，这个可以使用特定的系统盘，十分钟左右就可以搞定。最后，一台电脑安装完毕，我们打包装箱，给客户列出装机单，供客户验贷，收款。

（二）上门电脑维修服务

上门电脑维修也是我经常要做的业务，通常我们会接到用户的电话去上门解决问题，大部分用户离我们工作的地方都不算远，我可以很快到达，一般用户电脑出现的故障主要有：

1、操作系统损坏或种毒

说实话，像我们这种公司，最大利润的活就是安装操作系统了，每个系统收费30--50元不等，可实际成本，估计连5块都不到，这个利润实在很大。安装系统时，使用公司发的ghost系统盘，可以很快安装好操作系统，而用户一般出现安装系统的情况大多是，系统种毒，或因使用不当造成系统文件损坏,这种情况，按照公司培训手则，我们都会给用户做系统，特点：简单方便，利润还高。

2、计算机上不了网

用户计算机上不了网，是第二大问题，多数原因是路由器配置出现问题，或ip调控出现问题，一般我们会帮助用户调整ip或处理路由器，实在不行就从做系统，当然有的机器上不了网是硬件出现问题，这时就可以拿回公司进行处理。

3、计算机无法进入系统

电脑硬件培训范文篇3

我刚公司工作的时候，公司人事主管安排我们先到技术研发部，商务部，财务部去参观，了解公司的基本运做情况和一些规章制度等。在技术部，我们看到了一本本厚厚的册子，里面记录了电脑零部件的功能和一些新型的产品，以及公司最近几年来的成果展示。技术部的师傅还耐心的给我们讲了公司技术上的一些相关知识。通过这些介绍，使我们大体的了解到一些技术上的知识和对电脑硬软件开发的存在的困难，公司在研发新产品的时候，首先研发部经理必须制定可行的开发计划和开发标准，在开发过程中，研发部的经理必须监督开发计划和开发标准的实施，给研发人愿分配工作，监控每个项目的执行情况，最后进行成果的鉴定与评审，分析总结研发过程的经验与教训。接下来到公司的商务部和财务部参观实习，商务部只要是负责公司日常对外工作，以及制定一些公司近来的工作计划和统计公司定期内的贸易情况。在财务部我们主要了解了公司的财务制度和一些基本的财务状况，和我们同去的会计专业的同学实习的大多数时间就是在财务部实习，而对于我们市场营销专业的学生，实习的主要地点是在公司下属的销售店铺。

公司下属的其中一家的销售店铺在兰大电脑城，前几天公司安排我和两个同学负责产品的装卸，然后整理统计产品的种类和数量，最后入库。其实就是充当搬运工的角色，虽然有点辛苦，但是我们觉得没有什么，很踏实的干着经理交给我们的工作。第一天的时候确实累，一天下来我们都腰酸背痛的睡在双上动弹不了，但是接下来的几天慢慢就习惯了，觉得这也是一种经理，挺充实的。做了几天的搬运工后，公司开始对我们进行了上岗前的培训，主要介绍了装机的一些知识和公司的一些主要产品的性能，功能等，还有关于销售方面的一些知识，这些知识都是我们在学校里面学过的，所以听起来感觉很轻松都能听懂。培训完以后，我们就开始了正式的上岗，先是装机，一开始我们就看着师傅的给客户装机，我们只是给师傅打个下手，经过几天以后师傅开始让我们学着装机，由于我以前经常拆卸自己的电脑，所以对于装机问题不是很大，很多程序都是轻车熟路，但是与此最大的不同就是工作人员的装机更专业一些。实践期间我争取一切可能的机会让我动手，短短的几天时间，自己装过至少三台电脑，除此之外还到过用户家中为用户解决问题，我对计算机的一般性故障也能作一定的维护，具备了一定的产品真伪识别能力，使得我对电脑的装机过程更为熟练，对计算机的总体认识和把握也有了显著提高。但是值得加深学习的是对硬件的一些维护还欠缺火候，毕竟自己不是专业的维护人员。装机虽然对我来说以及很熟悉了，但很显然有的时候我对电脑的整体性考虑的还是不够周到，比如装机的时候每个硬件都是最好的，但是装起来的整机不一定是性能最好的，既要考虑到每个硬件的属性，也要考虑到整体的性能。

几天的装机过后，经理安排我们进行公司产品的销售，之前我们一直等着销售的到来，毕竟我们是学市场营销的，在学校期间做过好多兼职都是搞销售的，因此觉得这是我们的强项，于是我们满怀信心的接受经理的任务安排。

电脑硬件培训范文篇4

我刚公司工作的时候，公司人事主管安排我们先到技术研发部，商务部，财务部去参观，了解公司的基本运做情况和一些规章制度等。在技术部，我们看到了一本本厚厚的册子，里面记录了电脑零部件的功能和一些新型的产品，以及公司最近几年来的成果展示。技术部的师傅还耐心的给我们讲了公司技术上的一些相关知识。通过这些介绍，使我们大体的了解到一些技术上的知识和对电脑硬软件开发的存在的困难，公司在研发新产品的时候，首先研发部经理必须制定可行的开发计划和开发标准，在开发过程中，研发部的经理必须监督开发计划和开发标准的实施，给研发人愿分配工作，监控每个项目的执行情况，最后进行成果的鉴定与评审，分析总结研发过程的经验与教训。接下来到公司的商务部和财务部参观实习，商务部只要是负责公司日常对外工作，以及制定一些公司近来的工作计划和统计公司定期内的贸易情况。在财务部我们主要了解了公司的财务制度和一些基本的财务状况，和我们同去的会计专业的同学实习的大多数时间就是在财务部实习，而对于我们市场营销专业的学生，实习的主要地点是在公司下属的销售店铺。

公司下属的其中一家的销售店铺在兰大电脑城，前几天公司安排我和两个同学负责产品的装卸，然后整理统计产品的种类和数量，最后入库。其实就是充当搬运工的角色，虽然有点辛苦，但是我们觉得没有什么，很踏实的干着经理交给我们的工作。第一天的时候确实累，一天下来我们都腰酸背痛的睡在双上动弹不了，但是接下来的几天慢慢就习惯了，觉得这也是一种经理，挺充实的。做了几天的搬运工后，公司开始对我们进行了上岗前的培训，主要介绍了装机的一些知识和公司的一些主要产品的性能，功能等，还有关于销售方面的一些知识，这些知识都是我们在学校里面学过的，所以听起来感觉很轻松都能听懂。培训完以后，我们就开始了正式的上岗，先是装机，一开始我们就看着师傅的给客户装机，我们只是给师傅打个下手，经过几天以后师傅开始让我们学着装机，由于我以前经常拆卸自己的电脑，所以对于装机问题不是很大，很多程序都是轻车熟路，但是与此最大的不同就是工作人员的装机更专业一些。实践期间我争取一切可能的机会让我动手，短短的几天时间，自己装过至少三台电脑，除此之外还到过用户家中为用户解决问题，我对计算机的一般性故障也能作一定的维护，具备了一定的产品真伪识别能力，使得我对电脑的装机过程更为熟练，对计算机的总体认识和把握也有了显著提高。但是值得加深学习的是对硬件的一些维护还欠缺火候，毕竟自己不是专业的维护人员。装机虽然对我来说以及很熟悉了，但很显然有的时候我对电脑的整体性考虑的还是不够周到，比如装机的时候每个硬件都是最好的，但是装起来的整机不一定是性能最好的，既要考虑到每个硬件的属性，也要考虑到整体的性能。

几天的装机过后，经理安排我们进行公司产品的销售，之前我们一直等着销售的到来，毕竟我们是学市场营销的，在学校期间做过好多兼职都是搞销售的，因此觉得这是我们的强项，于是我们满怀信心的接受经理的任务安排。

电脑硬件培训范文篇5

从去年**月开始至今，我来到***有限公司开始了为期一个月的实习工作。我所在的这家公司，为一家致力于为客户进行系统集成和应用软件开发的it公司。公司大，人员多，面且有良好的公司制度，这次实习工作对于我这个初出茅庐的人来说，是非常好的一次实习机会。

我刚公司工作的时候，公司人事主管安排我们先到技术研发部，商务部，财务部去参观，了解公司的基本运做情况和一些规章制度等。在技术部，我们看到了一本本厚厚的册子，里面记录了电脑零部件的功能和一些新型的产品，以及公司最近几年来的成果展示。技术部的师傅还耐心的给我们讲了公司技术上的一些相关知识。通过这些介绍，使我们大体的了解到一些技术上的知识和对电脑硬软件开发的存在的困难，公司在研发新产品的时候，首先研发部经理必须制定可行的开发计划和开发标准，在开发过程中，研发部的经理必须监督开发计划和开发标准的实施，给研发人愿分配工作，监控每个项目的执行情况，最后进行成果的鉴定与评审，分析总结研发过程的经验与教训。接下来到公司的商务部和财务部参观实习，商务部只要是负责公司日常对外工作，以及制定一些公司近来的工作计划和统计公司定期内的贸易情况。在财务部我们主要了解了公司的财务制度和一些基本的财务状况，和我们同去的会计专业的同学实习的大多数时间就是在财务部实习，而对于我们市场营销专业的学生，实习的主要地点是在公司下属的销售店铺。

公司下属的其中一家的销售店铺在兰大电脑城，前几天公司安排我和两个同学负责产品的装卸，然后整理统计产品的种类和数量，最后入库。其实就是充当搬运工的角色，虽然有点辛苦，但是我们觉得没有什么，很踏实的干着经理交给我们的工作。第一天的时候确实累，一天下来我们都腰酸背痛的睡在双上动弹不了，但是接下来的几天慢慢就习惯了，觉得这也是一种经理，挺充实的。做了几天的搬运工后，公司开始对我们进行了上岗前的培训，主要介绍了装机的一些知识和公司的一些主要产品的性能，功能等，还有关于销售方面的一些知识，这些知识都是我们在学校里面学过的，所以听起来感觉很轻松都能听懂。培训完以后，我们就开始了正式的上岗，先是装机，一开始我们就看着师傅的给客户装机，我们只是给师傅打个下手，经过几天以后师傅开始让我们学着装机，由于我以前经常拆卸自己的电脑，所以对于装机问题不是很大，很多程序都是轻车熟路，但是与此最大的不同就是工作人员的装机更专业一些。实践期间我争取一切可能的机会让我动手，短短的几天时间，自己装过至少三台电脑，除此之外还到过用户家中为用户解决问题，我对计算机的一般性故障也能作一定的维护，具备了一定的产品真伪识别能力，使得我对电脑的装机过程更为熟练，对计算机的总体认识和把握也有了显著提高。但是值得加深学习的是对硬件的一些维护还欠缺火候，毕竟自己不是专业的维护人员。装机虽然对我来说以及很熟悉了，但很显然有的时候我对电脑的整体性考虑的还是不够周到，比如装机的时候每个硬件都是最好的，但是装起来的整机不一定是性能最好的，既要考虑到每个硬件的属性，也要考虑到整体的性能。

几天的装机过后，经理安排我们进行公司产品的销售，之前我们一直等着销售的到来，毕竟我们是学市场营销的，在学校期间做过好多兼职都是搞销售的，因此觉得这是我们的强项，于是我们满怀信心的接受经理的任务安排。

电脑硬件培训范文篇6

一、大学毕业生初入社会

09年我毕业的时候正赶上全球金融危机，这次金融风暴也叫做次贷危机，因为全球经济的共通共融性，导致在全世界范围内广泛传播。本来这两年大学生毕业以后工作就不好找，现在更历害了，找工作去面试，企业都会挑各方面条件最好的人，因为应征一个职位的人太多了，由其是应届的大学毕业生，工作更不好找。主要原因在于：初入社会没有工作经验，个人的技术能力不足，而像我这样的计算机专科毕业生有很多，但是真正有技术的人不是很多，这也就造成了广大毕业生不好找工作，而我也是其中的一份子。记得最初找工作的时候，看着各种招聘启示，自己都有点傻眼了，因为那上面的技术要求实在太多了，我在看的时候，也深深的感到了自身的实习严重不足，根本就没法适应招聘职位的要求。我在学校的时候，主要偏爱学习代码编程方面，但是感到自己学的东西不是很精，后来，我去一家公司面试，应征的是网站开发，记得我们在学校做开发时，都是小组分工，也就是一个网站，有人做前台页面，包括模板、图片、美工设计，另一部分的人做后台代码，使各部分模块实现功能。

本人就是做后台代码的，自认为技术虽然不精，可也还算熟练，是一支潜力股，可以有很好的发掘价值。可是，真实的社会是残酷的，大多数公司都是中小型的，这些公司老板的原则是能花一分钱解决问题，就决不多花，能找一个十字型的人才开发网站，就不会找一帮人来做，所以大多数公司都是要求面试人员可以一个人独立完成网站的开花，并进行后期维护与推广工作，可这对于我这个刚毕业的学生来说实在有些太难了，想放弃又不甘心，做销售自己也知道不是那块料，因为做一个优秀的销售人员并不容易，我是深知这一点的，我知道要想干自己喜欢的工作，以自己目前掌握的技术来看，无异于痴人说梦，只有在社会中不断的学习，利用业余时间深造自己，强化自己的所学知识，只有这样才能将自己的技术练精练强，在不久后的有一天，实现自己那小小的理想。

二、第一份工作

我在学校做代码的时候多一点，计算机硬件这里，接触的还真不多，技术成度介于初学者和高手之间，那种尴尬的中间部分，记得国家号召大学毕业“先就业，在择业“，走曲线救国的道路，我认为这是十分有道理的，虽然硬件的活已前做的少点，不过我相信自己的能力，应该可以很块掌握。于是，我在毕业的一个月内，来到了这家电脑维修服务中心，所谓服务中心，其实不大，工作人员只有十几个人，大部分都是我这种刚毕业出来的。公司地方不大，可以称做那种在闹市区的小店，但是老板告诉我们说有分店，而且要在半年内做大做强，俗话说：我不在乎有没有钱，我在乎的是有没有钱途，大家看到这位老板有这么大的雄心壮志后，就决定在这里好好的干，当然做为新人的第一个月，工资非常少，600元一个月，没有补助，半个月放一回假（新来的人都很有干劲，头一个月谁都没有休息）。做为一个有雄心壮志的人，这些问题对我来说没有什么，我真实的想法是希望通过在服务中心的工作，可以帮助我在技术上得到提高，使自己能达到一个质的变化，有所成就。

三、电脑维修服务中心工作内容

我们公司主要做的是计算机维修服务和销售有关的工作，在刚开始工作的时候，我主要做的是电脑组装和硬件维修，电脑组装这个活不难，可是重在实际操作，因为在学样的时候，偏爱软件方面多一些，所以这硬件的活还真生疏了不少，不过在一些大哥的带领下，我很快就掌握了这些本领，并且通过实际工作，很快就可以独立掌握给用户安装电脑了。

（一）安装电脑

组装电脑这个活，经过我总结发现，有以下几点：

1、实际操作能力。工作时，如果你只是把书看的明白，可没有实战过，那么在实际操作的时候，你会变的手足无措，不知道从何处下手。

2、工作时，要细心、注意细节。电脑硬件这些东西，有些部件是十分的娇贵的，要小心对待，那种感觉就像是对待初生的婴儿似的，比如cpu就要物别小心，不能把上面的针角弄坏了，哪怕是一个，都会影响它的使用，还有就是主板，使用的时候也要小心，因为主板就像是人的身体，身体一坏也就不能工作了，这些都是注意的地方。

3、及时了解市场动态信息。因为电脑硬件更新快，价格变化也快，所以只有经常浏览相关信息才可以，否则，就会在激烈的市场竞争下被别人的店给淘汰的。

组装电脑的工作流程：

组装电脑时，我们会跟据客户的需求，列出电脑配置单，然后去采集相关贷物，在安装时，首先拿出主板，然后安装cpu和风扇，这时在将已安装cpu的主板放入机箱内固定，安装其它硬件，如显卡、网卡、硬盘等，最后进行跳线，在跳线时要注意线序，因为有的前置usb接口没有标识，所以很容易安错，结果导致跳线烧毁，这都是要注意的。当安装完毕后，我们还要安装

操作系统，这个可以使用特定的系统盘，十分钟左右就可以搞定。最后，一台电脑安装完毕，我们打包装箱，给客户列出装机单，供客户验贷，收款。

（二）上门电脑维修服务

上门电脑维修也是我经常要做的业务，通常我们会接到用户的电话去上门解决问题，大部分用户离我们工作的地方都不算远，我可以很快到达，一般用户电脑出现的故障主要有：

1、操作系统损坏或种毒

说实话，像我们这种公司，最大利润的活就是安装操作系统了，每个系统收费30--50元不等，可实际成本，估计连5块都不到，这个利润实在很大。安装系统时，使用公司发的ghost系统盘，可以很快安装好操作系统，而用户一般出现安装系统的情况大多是，系统种毒，或因使用不当造成系统文件损坏,这种情况，按照公司培训手则，我们都会给用户做系统，特点：简单方便，利润还高。

2、计算机上不了网

用户计算机上不了网，是第二大问题，多数原因是路由器配置出现问题，或ip调控出现问题，一般我们会帮助用户调整ip或处理路由器，实在不行就从做系统，当然有的机器上不了网是硬件出现问题，这时就可以拿回公司进行处理。

3、计算机无法进入系统

电脑硬件培训范文篇7

这3个多月中，自2010年9月28日入职至今已经3个多月。不知不觉的忙碌工作中，2010年即将悄然逝去，蓦然回首，感慨万千，收获亦多。使我个人在工作中学到很多的经验，从经历的每件事情中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在工作中能够有一个新的工作创新，这是工作生长中一段宝贵的经验。回顾今年我个人的工作情况，特别是刚刚步入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过后来慢慢的自己也习惯了

主要工作是中心的硬件及网络维护，进入公司以来。网点故障远程协助。此期间特别要感谢鲁洁飞经理和朱永清it对我工作方面的协助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，不时的学习中，使我自己有了很大的提高。e3系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的解，开始接触e3时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到非常的负疚。希望自己在以后的工作当中能够防止出现一些不必要的麻烦。

本岗位目前主要有三项主要工作内容：其一、中心的硬件及网络维护；其二、公司网站及中心呼叫系统的维护工作；其三、网点故障远程协助。现对前期工作如下总结和计划：

一、中心的硬件及网络维护

并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理。公司计算机上软件的装置及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。

完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：

（一）计算机硬件的维护情况

出现问题频率较少，公司电脑硬件整个年度总体来讲。每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用情况较好。

（二）计算机系统及软件维护

由于机器较多，公司目前一共近60台电脑。日常出现故障的情况较为罕见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于临时使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统解体，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括e3使用，offic办公软件的使用等。

（三）公司计算机病毒的维护与防范情况

传达途径也较为广泛，目前网络计算机病毒较多。可以通过浏览网页、下载顺序、邮件传达、qq文件发送传达，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处置。

二、公司网站及中心呼叫系统的更进维护工作

工作内容：公司网站主要包括公司网站的信息更新、维护等。

完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：

（一）公司网站方面的维护情况。

处置连接错误；及时补充必要信息。调整网站中存在错误代码。

（二）中心呼叫系统的更进维护情况。

实施呼叫系统期间出现一些问题，公司12月正式引进呼叫系统。通话质量不稳定，断线的等等现象，进行更进维护。

三、网点故障远程协助

工作内容：此项工作主要包括及时协助网点处置扫描仪装置、巴枪装置设置和e3系统的一些常见故障。

完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：

（一）及时为网点因电脑系统重装或者扫描机驱动损坏的电脑装置扫描仪驱动顺序；扫描运单图片黑白需要为驱动顺序打补丁；图片大小的设置；图片文件保管的路径等暂时通过qq远程处置。

（二）及时为网点巴枪端口和速率的设置；以及错扫描的数据类型的修改；数据保管路径设置。

（三）及时为网点的e3系统罕见的各类问题进行分析和远程处理。比如网点罕见的有：图片、巴枪数据上传失败或者缓慢；单项目操作失败不查询，不能导出数据，连接服务器失败等等的一些常见的突发性问题。一般情况下引导网点同事重启e3或者重启电脑，检查自己网点的网络是否正常等自检工作。如果问题仍然存在及时通过qq工具通过远程协助处置！保证网点工作的顺利进行。

2010年度工作中存在缺乏：

电脑硬件培训范文篇8

1黄委计算机档案管理工作的现状及发展趋势

随着计算机技术的不断提高和发展,计算机的应用已渗透到各个领域。经过几年的艰苦努力,我委档案部门在计算机的使用方面已具有一定的规模和水平。全河共有综合档案科室160个,保管档案近百余万卷,其中80%以上的档案室都配备了计算机,部分大局院档案科室还建立了自己的数据库,档案工作基本上实现了计算机管理,有些单位还上了内部网。委档案馆建立了“治黄档案信息计算机管理与服务网络系统”,录入档案目录条目20余万条,图书目录库3万余条,期刊全文库有水利及相关专业文献204万篇,初步形成了以治黄信息为主体的覆盖国内水利信息的数字资源体系,并实现了档案信息系统与黄委办公自动化系统的连接,可以自动接收和处理办公自动化系统中的电子文件,这些数字资源已在我委内网上开放,我委办公网络覆盖范围内的委属各单位都可以登录查询。基本实现了档案检索、提供利用、利用统计电脑化,大大提高了工作效率。

黄委档案馆的“治黄档案信息计算机管理与服务网络系统”项目完成后,将在此基础上,应用先进的Intranet组网技术,充分利用委档案馆的馆藏资源,通过国际互联网(Internet)和虚拟专用网络,建立一个覆盖广泛的增值网络服务平台,建成一个虚拟的综合的数字档案馆和全河档案目录中心,为黄委领导及广大职工提供决策支持及信息服务。这样,既可以提高档案的利用水平,增加档案的馆藏量,实现资源共享,又能使档案管理信息化、自动化,提高工作效率。

2黄委计算机档案管理人员的状况

黄委现有专职档案人员218人,兼职档案人员498人,专职档案人员中35岁以下的有73人。据了解,在众多的档案人员中至今还没有一名从事计算机的专业人员,只有部分人员参加了黄委系统内部举办的计算机操作技术培训班。他们经过学习,虽初步掌握了电脑的基本理论和一般的操作技能,但也只能完成基本的计算机管理工作,对工作中出现的电脑硬件或软件问题还不能排除。也有少部分同志通过实践和学习,积累了丰富的经验,能够胜任目前的工作。但是,随着计算机知识更新的加快,硬件设备更新换代的加快,黄委档案的计算机管理将会出现一个崭新的局面。实现档案的网络化管理是我们的目标,这就需要大批计算机管理技术人才,根据档案部门的现有条件,靠引进计算机技术人才是不现实的,因此培养计算机应用人才成为档案部门的当务之急。

3如何培养黄委档案计算机管理技术人才

根据黄委档案的计算机管理发展的需要和档案干部的人员结构,培养计算机管理技术人才要实现长远规划和短期计划相结合,既要满足当前的急需,又要兼顾中长期发展的需求。

3.1利用委信息中心的设备和技术力量,举办短期电脑培训班

可计划在1~2年内举办三期初级班,让40岁以下的档案人员普遍接受一次电脑基础知识教育,初步掌握电脑基础知识和一般的操作技能,使他们能胜任一般的计算机管理工作。然后举办两期提高班,让有一定电脑基础知识和操作经验的档案人员参加学习,提高他们的电脑综合应用能力。

初级班对象:40岁以下并且未参加过电脑培训的档案人员。

教学目的:通过学习,使学员掌握电脑基本知识,掌握操作电脑的基本方法及简单软件的应用。

教学内容:中文录入法、OFFICE办公软件、WINDOWS、电脑著录。提高班对象:参加过初级班学习并且经过一年以上的电脑实际应用的档案人员。

教学目的:通过学习,提高学员电脑综合应用能力,使他们的操作技能得到进一步巩固和提高,掌握电脑维护的一般技能。

教学内容:操作系统及常用软件的安装和使用、多媒体、硬件维护。

3.2委托高校代培档案计算机管理专门人才

短期培训班只能满足当前的急需,随着我委档案管理的现代化和计算机技术的广泛应用,档案部门对计算机技术人才需求会越来越迫切。培训档案的计算机管理专门人才,光靠档案部门的自身力量是不行的,要充分利用地方高校雄厚的师资力量和先进的技术设备,委托他们为档案部门培养专门的计算机技术人才。根据我委档案部门具体情况和对计算机人才的需求,有目的地挑选档案系统中那些德才兼备、又具备计算机基础知识的年轻干部参加学习,经过系统学习掌握计算机专业知识,将来成为档案的计算机管理专门人才。根据黄委档案计算机管理发展的需要,应尽快委托地方高校举办一个电脑应用技术高级培训班。可采取讲授和自学相结合的教学方式,每次集中进行半个月的学习,全部课程在一年半内完成。教学内容应包括:

(1)数据库:数据库基本原理、Foxpro基本知识、运用Foxpro开发应用程序。

(2)网络技术:计算机网络基本概念、局域网的构造、Internet&Intranet、网络综合布线。

(3)主页制作:HTML简介、FrontPage。

(4)计算机硬件;计算机基本组成原理及结构、计算机故障排除方法,(5)计算机安全防护:计算机病毒及防治,计算机网络的安全,计算机日常维护。

电脑硬件培训范文篇9

2009年，我县当真贯彻中心1号文件精神，把成长农人专业合作社作为成长出产力和推进社会主义新农村培植的计谋法子，增强指导和处事，加年夜扶持力度，使农人专业合作社呈现出精采的成长势头。我县经工商部门挂号注册并到农委挂号存案的农人专业合作社达132个，成员数13715个，带动农户数22761个，为农业增效、农人增收起到了必然的带动浸染。在全省启动农人专业合作社信息化培植工程会议后，我县紧抓机缘，当真贯彻省农委《关于印发安徽省农人专业合作社信息化培植工程实施定见的通知》（皖农合〔2009〕51号）文件精神和5月16日宁国启动会议精神，在全县组织实施了农人专业合作社信息化培植工程，取得了必然的成效，现将有关情形陈述请示如下：

一、2009年工作开展情形简述

㈠增强宣传，提高熟悉

今年全省农人专业合作社信息化培植工程启动会议竣事后，我县对此十分正视，当即召开农委全体干部职工会议，当真组织进修农人专业合作社有关法令、律例和政策精神，贯彻省农委宁国启动会议精神。经由过程进修，使泛博干部职工充实熟悉到农人专业合作社信息化培植工程是农人专业合作组织由出产走向市场，将产物变为商品的主要路子。加速农人专业合作社信息化培植工程轨范，让农人专业合作社步入“信息高速公路”，积极建树农产物产、加、销信息一体化处事新系统体例，提高农人素质和农人专业合作社综合打点能力，对于进一步敦促农业、农村经济不酿成长、促进农人增收，具有主要意义。

㈡成立组织机构，拟定工作方案

为增强此项工作率领，县农委于5月18日成立了“*县农人专业合作社信息化培植工程率领小组”，由农委主任任组长，分管副主任任副组长，相关科室及二级机构负责酬报成员。率领小组下设办公室，办公室设在农经科，明晰专人负责日常工作。同时，按照省农委《关于印发安徽省农人专业合作社信息化培植工程实施定见的通知》精神，连系我县现实，拟定下发了《*县农人专业合作社信息化培植工程实施定见》、《*县农人专业合作社信息化培植工程培训方案》、《*县农人专业合作社收集处事平台培植方案》等文件，为实施我县农人专业合作社信息化培植工程做好了充实筹备。

㈢选择示范社，开展人员培训

为当真做好我县农人专业合作社信息化培植工程，按照省农委的统一布署，我县采纳合作社申报与组织筛选相连系法子，在全县选择了35个规模较年夜、打点较规范的农人专业合作社，作为我县2009年农人专业合作社信息化培植工程示范合作社。在做好充实的前期筹备工作后，我县按打算组织了两期培训。第一期于7月1日-7日对22个合作社66名信息员等开展培训，培训时刻7天，其入彀较机及收集根基操作培训3天，省合作社网及信息平台应用培训4天。第二期于11月20日-24日对另13个合作社39名信息员等开展培训，培训时刻5天，其入彀较机及收集根基操作培训3天，省合作社收集及信息平台应用培训2天。两期共培训了35个农人专业合作社的负责人、经营打点人员和信息员105人。

为确保培训下场，我们一是选择了全县师资实力较好的一家电脑培训黉舍（神洲电脑黉舍）作为培训基地；二是统一了培训内容，两期培训全数采用省农委编制的培训教材，并邀请了省农人专业合作社网和省安泰克国际手艺转移公司专家来我县授课；三是放置好了加入培训人员的食宿，培训和食宿费用全数由县财政承担；四是增强处事和打点，县信息化培植工程率领小组办公室负责培训时代全程处事和打点，并放置学员天天三次签到，确保了进修下场。

㈣配备电脑硬件，成立个性化网站

为尽快搭建好农人专业合作社通往信息收集的硬件平台，培训班竣事后，我县按照省农委统一划定的型号，采纳政府招标采购的形式，先后两次为35个农人专业合作社信息化培植示范合作社，采购了电脑、打印一体机等硬件设备35台套。县率领对此项工作高度正视，分管县长亲自立持了9月8日上午我县进行的“农人专业合作社信息化培植工程示范合作社电脑、打印一体机发放典礼”，为我县农人专业合作社信息化培植工程营造了精采的空气。今朝，我县35台套电脑、打印一体机的发放、安装、调试和入网工作已全数到位。同时，按照“安徽省农人专业合作社网”建网站基本信息采集要求，我县对35个农人专业合作社，经由过程网站培植单元与各示范合作社的密合适作，周全采集了示范合作社的根基信息资料，完成了35个示范合作社个性化网站培植，并全数注册插手了“安徽农人专业合作社网”。

二、取得的成效与存在的问题

㈠取得的成效

⑴培育了一批农人专业合作示范社。今年我县被选择试点的35个农人专业合作示范社，原本在我县同业业中相对基本较好，实力较强，影响较年夜，经由过程加入信息化培植工程培训后，进一步拓展示范合作社操作收集平台寻找市场、推介产物的渠道，有力地敦促了这些农人专业合作社的成长壮年夜。而且，因为他们的示范带动浸染，将会影响和鼓舞激励更多的农人专业合作社快速成长。

⑵培育了一批信息人才队伍。经由过程两期培训，培育

了一批懂手艺、会经营、擅打点的农人专业合作社信息手艺主干队伍，增强了农人专业合作社信息处事能力，提高了农人专业合作社及其成员接管和操作信息的水平。

⑶“安徽农人专业合作社网”获得了初步的应用，今朝，我县已有“宫集瓜果蔬菜专业合作社”等35个合作社插手了“安徽农人专业合作社网”，还有“阜康养猪专业合作社”等15个畜牧养殖专业合作社，正在进行“畜牧养殖协同打点平台”的先期应用工作，实现了“出产在社、营销在网、营业交流、资本共享”，晋升了农人专业合作社综合能力，降低了运营成本，促进了农人增收。

㈡存在的问题

1、农人专业合作示范社收集平台应用还处于起步阶段，对产物信息的收集和不够实时；合作社与手艺撑持单元及相关主管部门的营业联系较少；信息员的营业水平有待提高。

2、农人专业合作社存在轨制不健全，打点不规范现象，制约了农人专业合作社的健康成长。

3、部门农人专业合作社示范社品牌意识不强，市场竞争力较弱。

三、2010年工作打算

㈠继续做好我县农人专业合作社信息化培植工程示范社的培训工作

2010年，打算再选择一批示范合作社实施信息化培植工程，培训一批信息员，当真做好示范合作社的“安徽省农人专业合作社”收集使用和“畜牧养殖协同打点平台”应用工作。

㈡加年夜奖励扶持力度

按照平易近办、平易近管、平易近受益的原则，扶持各类形式的农人专业合作组织，使之成为农业社会化处事的主体力量。县政府每年放置部门农业财富化专项资金撑持农人组建的专业合作组织，对部级、省级、市级、县级示范合作社，分袂奖励5万元、3万元、2万元和1万元；没有达到示范合作社称号的，经审核合适撑持前提的，给以奖励5000元。

㈢晋升农人专业合作社组织化水平

重点成长农人专业合作社，鼎力培育农村掮客人队伍，鼓舞激励龙头企业与农人成立慎密型益处联络机制，积极推广“龙头企业+农人专业合作社+农户”的组织模式，充实阐扬其在指导农产物出产、落实订单、跟尾产销等方面的浸染。坚持企业领办、农人自愿、风险共担、益处共享，把农人专业合作社成长成为引领农人介入现代通顺的新型经营组织。

㈣增强农人专业合作社的规范化打点

针对我县农人专业合作社存在有关轨制不健全的问题，在近段时刻，我们将组织部门信息化培植示范合作社，到其他农人专业合作社打点较好的兄弟县、市进行考查进修，在全县选择5-7个基本前提较好的农人专业合作社作为规范化打点典型，抓好示范合作社的规范打点的试点示范工作，以促进和带动全县农人专业合作社，尤其是信息化培植工程示范合作社，在组织培植、财政打点和规范轨制等方面进行规范化打点，以真正阐扬农人专业合作社的示范带动浸染。

电脑硬件培训范文篇10

关键词：高校；实验室管理；对策

高校实验室管理是高校提升综合竞争力的一个重要因素。相对于国外知名高校来说，我国高校在实验室维护管理方面的起步较晚，经验较为不足。就目前而言，对于高校实验室维护管理方面，我国并未出台较为完善的国家标准或指导意见。本文就目前高校在实验室管理方面所暴露的突出问题进行一一论述，并提出切实高效的对策。

1实验室管理存在的问题

1．1实验室安全管理问题。调查发现，一些高校实验室未按照《供配电系统设计规范》《低压配电设计规范》等文件要求设计供配电，实验室是由教学楼、办公楼、宿舍楼或食堂等其他建筑改造而成，原供电线路的功率远远不符合现代大功率实验室设备正常运转的需求，长期超负荷运作，势必会留下隐患。另一方面，一些老旧设备已远远超出了国家规定的使用年限，在没有及时发现检修的情况下，存在着漏电等安全隐患。与此同时，一些不良供应商为了压低成本，在采购的设备及配件上动手脚，以次充好，直接导致实验过程中设备与配件不兼容，从而引发起火或爆炸。还有个别学生对教学实验缺乏科学、严谨的态度，在动手实验前没有提前预习实验指导，对实验目的、实验原理、实验仪器、实验内容、注意事项等缺乏足够的认知，随意安装、随意连接，导致设备仪器短路引发安全事故。1．2实验室计算机硬件问题。计算机机房教学任务繁重，机器使用频率高，元器件长期处于高温的工作状态，加之灰尘、湿气等因素的影响，导致设备元部件受损，影响计算机的使用寿命。同时，一些学生不文明的陋习也在危及计算机硬件设备的使用生命周期。此外，常见的硬件故障有：元器件或芯片烧坏、主机电源供电不足或无法供电、跳线与插槽之间脱落、松动或接触不良。1．3实验室计算机软件问题。常见的主要包括：计算机病毒、木马病毒、安全漏洞、流氓软件等。计算机病毒是一种类似生物学的“病毒”能够自我复制，依附存储介质中，通过一定的触发方式，触发破坏计算机使用功能的一类程序。按传染方式可分为：引导区型病毒、文件型病毒、混合型病毒、宏病毒等。木马是不会自我复制的病毒，它通过自我伪装吸引用户下载执行，具有极强的隐蔽性。一个木马程序包含控制端和被控制端，用户一旦中毒，控制端就可以掌控被控制端大部分操作权限，如：剪切、复制、移动、浏览、删除文件，更改计算机配置，修改注册表等，甚至远程操控被控制端。按针对对象可分为：网游木马、网银木马、下载类木马、类木马、FTP木马、通讯软件类木马等。安全漏洞是指计算机软件、协议或安全策略上无意间留下了不受系统保护的入口点，从而使黑客在未授权的情况下访问或破坏系统安全。按用户群体可分为：大众类软件的漏洞、专用软件的漏洞。流氓软件是介于病毒和正规软件之间的软件。如果电脑中有流氓软件，可能会出现以下几种情况：用户使用电脑上网时，会有窗口不断跳出；电脑浏览器被莫名修改增加了许多工作条；当用户打开网页时，网页会变成不相干的奇怪画面，甚至是黄色广告。此外，人为的误操作、异常关机、文件损毁、授权加密、软件驱动程序冲突、程序初始化设置错误及自身BUG等，都会引发计算机软件故障。1．4实验室人才管理问题。人才建设不足，考核机制不完善。受当前社会环境影响，各高校更重视教学队伍、科研队伍的建设。把实验室工作当做是“教辅”岗位，重视程度不足，从而导致高素质人才较少，实验经费不足，人才引进难度大，工作队伍稳定性差，工作人员积极性不高，人员准入门槛较低，绩效考核体制机制不健全。人员工作内容多且杂，学习和培训机会少。同时，实验员在晋职晋级，工资待遇，评优评先等方面也难以与教学、科研队伍实现同等对待。从而导致高素质、有能力的实验人员对日常工作消极对待，甚至出现教学事故。

2实验室管理的对策

（1）建立健全安全管理规章制度，实行科学化、规范化管理。制度是做好科学管理实验室工作的保证，实现安全管理科学化就是要使安全管理工作规范化。其中包括制定实验室安全管理规则、实验室安全卫生守则、实验室安全用电管理制度等，并且每天还要做好安全检查工作。随时了解实验室安全情况，检查实验室的房屋、水、电、门窗、设备等状况，灭火器能否正常使用，并做好记录，记录的内容还应该包括隐患的详细描述及可行性措施。同时，学校要重视安全教育，在教学实验前，学生应掌握最基本的安全事故处理方法和急救手段，通过各高校常见的案例汇编，以新闻视频、数据列表、图片等方式直观生动地向学生介绍实验室安全操作的必要性和重要性，增强安全防范意识。安全教育的目地是要不断提高人员的安全意识。通过教育，提高各类人员的操作技能，懂得实验过程中不安全因素所在和如何预防，一旦发生事故，能迅速做出判断，准确地处理事故。要加强虚拟实验室的建设，通过虚拟仿真软件试验，将个别容易发生爆炸，人身伤亡事故和仪器仪表易坏的实验项目用虚拟试验取代，可以切实有效避免安全事故发生。要牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，为广大师生营造安全的实验环境。（2）加强机房硬件管理。第一，定期做好日常计算机保养工作。需在断电状态下，用软毛刷、电吹风（开冷风）清扫计算机电源风扇、显卡散热风扇、机箱散热风扇、CPU风扇、CPU散热器、卡槽、机箱内壁、主板上的灰尘，除了清理灰尘外，在清理过程中，还需用橡皮擦把独立声卡、独立显卡、独立网卡的金手指擦拭一下，把氧化层擦拭掉，以保证板卡和卡槽接触良好；第二，定期检查系统与各部件上及印制板上的跳线连接是否脱落、是否错误连接、是否开关设置错误、显示器与主机的各个部件间的连接电缆或者接插头（座）是否松动，以致脱落，或者错误连接；第三，学生应遵守《学生上机管理制度》，上机必须穿鞋套；严禁将食品或饮料带入机房；对号入座，恶意损坏公物要落实到个人，要求赔偿，并通报批评。学生在下课后必须按照正确的关机流程关闭电脑，严禁直接关闭排插电源或直接关闭机箱电源按钮。强行关机会造成各种应用数据冲突，会使机箱内部硬件产生高压电弧，在电脑运行中，电脑硬件突然断电，将会导致硬件在一瞬间失去电源的支持，对电脑硬件造成非常大的损害，严重一点，会造成部分硬件烧坏。另外强行关机最容易损坏的是硬盘。突然断电会导致正在高速运行的硬盘磁头无法复位，而断电后再次开机，磁头需要寻找磁道。强行关机还会对系统产生影响。因为强制关机导致系统出现错误，而系统再次运行的时候就会检测到上次非正常关机，并会对其自动检测。如果长期强制关机，则会导致系统不能正常运行，也有几率导致电脑出现开机蓝屏、黑屏等情况；第四，在通电状态下，禁止拔插主机元器件。带电状态随意拔插，不仅会损坏卡槽接口，还可能会导致显卡上电容击穿、硬盘受损、主板烧坏等故障。（3）加强机房软件管理。高校实验人员最基本的技能就是要学会使用还原卡。还原卡全称硬盘还原卡，是用于保护计算机操作系统的扩展卡，广泛用于高校计算机实验室。还原卡能够使计算机硬盘的部分或者全部分区数据恢复至设置为保护时的状态，可以有效地防止外来大多数病毒、木马程序等破坏机房计算机。在每堂课结束之后，对计算机执行重启操作，计算机的系统软件环境都将被还原到保护时的状态。随着科技的进步，保护卡制造厂商为了能更好地满足高校计算机实验室的维护需要而向保护卡添加了更多功能。如：单机多系统环境功能，支持在单台计算机上安装多个操作系统，可以满足不同教学课程对教学环境的需求。而且各个系统相互隔离，互不影响，这样可以减少硬盘空间的占用，避免不必要的资源浪费；去除操作系统重复安装的繁琐步骤，减少了实验室维护人员的工作量。软件统一注册功能，通过网络拷贝后能记住每台计算机的序列号，自动对序列号进行校验更改，避免重复注册的工作。现在，仅具有系统保护功能的传统硬盘保护卡正逐步被具有流量限制、程序限制、端口控制、屏幕监控等功能的新型硬盘保护卡所替代，硬盘保护卡已慢慢衍生成为一种计算机综合维护管理工具。（4）完善人才培养机制，科学考评，提高员工积极性。在职称评聘和工作待遇上应一视同仁。重视员工职业生涯对学校鸿业远图所产生的影响，对在实验室工作中做出突出成绩或经系部考核达到优秀的实验技术人员，学校要有计划地组织其向更高层次的领域迈进，予以重点培养。同时学校相关负责人要定期组织实验技术人员学习高校之间实验室管理技术的新方法、新经验，提高员工分析和解决问题的能力。探讨国外先进的管理理念，科学、有效地结合本校本专业实验室的实际情况中，探索出具有专业特色的管理思路。科技在发展，管理技术也在更新，要鼓励员工终身学习，尤其要有针对性地对实验员在各自分管领域内的设备性能、使用、保管和维护进行分别培训，并定期组织书面考试，提高实验人员工作技能。

3结语

作为教育科研活动的重要场所，很多创新思想、科研原型及科技成果都来源于实验室，在培养大学生创新能力和科学素养方面独具优势。高校应当立足当下、着眼长远，抓好实验室管理工作，在工作中不断学习新方法、探索新思路，着重从实验室安全管理、软硬件维护管理和人才队伍建设等方面入手，努力实现高校实验室科学规范管理。

参考文献

［1］杨战武．浅析高校计算机实验室管理工作存在的问题与对策［J］．中国管理信息化，2017，20（8）：245．

［2］何少宜．高校计算机实验室管理与维护探究［J］．无线互联科技，2017（22）：133－134．