干部作风建设年第二阶段材料

按照市委的总体部署，我局干部作风建设年活动第二阶段的工作重点是查找问题、认真剖析。总的要求是继续贯彻落实总书记倡导的“八个方面的良好风气”和市委提出的“八破八立”、“五个带头、五个争做”和“十不准”等要求，突出“六抓”，即：抓总结、促安排，抓典型、促后进，抓查摆、促整改，抓活动、促落实，抓作风、促工作，抓领导、领导抓。全体干部要紧密结合各自实际，认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，为整改提高工作奠定基础，现就具体工作任务安排如下：

一、踏踏实实，继续抓好学习教育

坚持把学习教育贯穿于活动的始终。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十六届五中、六中全会精神，总书记在中纪委七次全会上的讲话和省纪委八次全会精神，特别是要认真学习省第十一次党代会议精神，不断提高党员干部的理论素养。要结合人事工作特点，学习经济、科技、法律、管理等知识，特别是《公务员法》的学习，切实提高干部职工的综合素质。要创新方式方法，坚持理论学习与指导实践相结合，集中学习与自学相结合，学习与思考相结合，学习与解决问题相结合，在个人自学的基础上，开展集中讨论和相互交流，深化学习效果。要坚持周二、四下午学习制度，坚持学习考核制度，每次集中学习要进行考勤，切实保证学习任务落实。特别是在第一阶段学习任务有欠帐、学习不扎实，要切实抓好“补课”，迎头赶上，保证学习笔记二万字任务的完成。

二、摆正心态，认真查找问题

要把查找问题作为本阶段的重点和根本出发点，摆正心态，坚持把吸收群众参与、接受群众监督贯穿始终。采取公开举报电话、设立意见箱、发放征求意见表、谈心沟通、开展问卷调查和上级领导点、群众提、同志帮、自己查等方式，广泛征求各方面的意见建议，深入查摆差距、不足和问题。

1、广泛征求意见（4月16日—5月20日）。组织召开干部职工会议，开展征求意见活动，征求对局领导干部的意见建议。要给大家讲清，征求意见和建议，是为了更好的改进工作，大家要摆正心态，讲实话，道实情。意见征求表由督查组发放、回收、汇总。

2、开展问卷调查（5月1日—5月20日）。作风建设办将印制问卷调查表，在市直各部门、各单位干部职工或服务对象中进行问卷调查，征求对本单位领导干部以及对人事工作的意见和建议。

3、开展谈心交流活动。班子各成员要积极主动与各科室、全体职工开展谈心交流活动，了解问题，征求意见，特别是对自己分管的工作方面和个人作风中存在的问题进行谈讨、分析、找问题、寻差距。

4、进行意见反馈（5月20日—5月25日）。对征求到的意见和建议向局班子负责人反馈；市委督查组征求到社会各界对领导班子成员的意见、建议和问题，由督查组向局领导班子反馈。

三、认真反思，开展自我剖析（5月25日—6月1日）。局班子领导干部在认真学习、自查和听取各方面意见建议的基础上，认真反思，集中查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，从思想深处剖析产生问题的根源，形成书面剖析材料。

四、畅开心扉，进行民主测评（6月1日—7月5日）。召开班子成员等参加的测评大会，班子成员在大会上进行剖析。召开全体干部职工、老干部代表等参加的评议，领导班子成员在会上进行剖析，接受干部群众的评议。剖析结束后，对领导干部查找问题是否准确、剖析根源是否深刻等情况进行民主测评，并邀请督查组参加，民主测评表由督查表发放、回收、汇总。“满意”加“基本满意”达不到85%的，要重新进行剖析，再次进行民主测评，直至达到要求为止。此项工作于7月5日前完成。

五、扎实高效，即知即改。对查摆出的问题，做到边学习、边查摆、边整改，一时得不到整改的，要向干部群众解释清楚，给出一个满意的答复。