开发区“六五”普法尾年自查报告

一、加强领导，提高思想认识

一是进一步完善我办法制宣传教育工作领导体制。成立以主任为组长、副主任为副组长的“六五”普法工作领导小组，切实加强对法制宣传教育工作的领导。各股室主要负责人为本部门法制宣传教育工作的第一责任人，把法制宣传教育纳入年度工作计划和年终考核指标。

二是建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。综合科负责“六五”普法规划的制定并组织、协调、指导和检查各科室的法制宣传教育工作，运用各种手段和途径，在员工中开展法制宣传教育活动。

三是落实法制宣传工作的各项制度。进一步落实学法制度，把集体学习法律纳入学习制度范畴，每年集中学习四次，领导干部统一组织参加的普法知识考试。

二、制定规划，明确工作目标

根据有关文件会议精神，及时制定支行“六五”普法规划。在工作目标上，提出要适应改革和发展的大局，适应新形势、新情况、新特点，紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，进一步提高领导干部依法决策、依法管理的水平，增强全体干部职工依法行政和依法服务的意识和水平，增强员工的法律意识和法律素质。在工作要求上，一是全体普法对象都要学习宪法和基本法律知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益。二是领导干部要带头学法用法，提高依法决策、依法行政和依法治行的能力。深入学习社会主义法制理论，重点了解和掌握《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规，熟悉与本职工作有关的部门法律法规，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。三是结合实际，生动、活泼、切实有效地搞好法制宣传教育工作，使员工牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法制观念，成为爱国守法、爱行敬业、明礼诚信的合格职员。

三、工作中的不足

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍存在不足，如没有把普法作为一种常态工作来抓。学法仍缺少积极主动等。