镇委勤廉双述情况汇报2篇

第一篇

为贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件精神(以下简称《意见》)，深入推进我镇农村基层党风廉政建设，保证社会主义新农村建设顺利进行，根据县《关于开展“村干部勤廉双述”活动的意见》的要求，镇深入推进农村基层党风廉政建设，努力提高农村基层干部的整体素质，大力提升农村基层干部在发展农村经济、致富农民群众、维护农村稳定中的凝聚力、号召力和战斗力，着力解决站所作风建设中的突出问题，树立“勤政、务实，高效、廉洁”的良好形象，更好地为农村经济和社会发展服务，为群众服务，现就有关情况汇报如下：

一、明确目标任务

农村基层党员干部队伍达到：作风建设明显加强，战斗力、凝聚力和创造力进一步提高；农村基层民主政治建设有效推进，群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到进一步落实；干部综合素质显著提高，法律法规、党纪条规意识进一步增强；党群干群关系切实改善，群众反映强烈的突出问题进一步解决；农村社会更加稳定，经济持续健康发展。群众对农村基层党员干部勤政廉洁的满意率达到90％以上。

各站所要争创三个“一流”：增强服务意识，改进服务态度，提高服务能力，完善服务设施，争创一流服务质量：严格依法行政，规范收费、执法行为，争创一流行政能力；加强作风建设，廉洁从政，提高办事效率，争创一流队伍形象。群众对基层站所满意率达到90％以上。

二、全面规划活动方法步骤；

村干部“勤廉双述”活动共分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署。按照活动开展的总体要求，结合本村实际，进行动员部署。对照目标任务，进一步细化、量化活动内容，召开本村动员大会，部署创建活动。

第二阶段：组织实施。组织实施阶段重点抓好八个方面工作：

1、组织开展宣传月活动。加大宣传力度，及时报道妊典型、好经验，大力做好舆论宣传工作。要采取多种形式，认真组织开展正反面典型教育。要倾力营造“千方百计谋发展，围绕创业抓落实”的浓厚舆论氛围，开展“全民创业机遇形势方针政策”宣传活动。针对干部群众最渴求的创业政策、最缺乏的致富技术，进行全力位的一线服务。

2、抓好“阳光村务”工程。村级组织要把财务收支预决算、债权债务、土地补偿费、“一事一议”筹资筹劳、各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，对村干部的民主评议、考核、审计结果，以及村级党组织工作事项，规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式，确保公开效果，切实做到日常事务定期公开，重要事务随时公开。

3、组织开展村干部勤廉双述活动。要按照《关于行政村、社区居委会干部勤廉双述评议的实施意见》(干纪发[2010]37号)的要求，结合实际，认真组织开展村干部勤廉双述活动，促进党员领导干部勤政廉政，扎实推进社会主义新农村建设。

4、组织开展监督检查。围绕支农惠农政策落实情况、农村土地管理政策落实情况、农村综合改革推进等情况开展监督检查。重点检查化解村级债务，规范农村集体财务管理情况；农村各业承包(租赁)合同管理情况。

5、着力维护农村基层的社会稳定。围绕影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立排查化解矛盾纠纷的长效工作机制，及时妥善处理信访突出问题，有效预防和化解群体性事件，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到各类矛盾纠纷及时、就地化解，不出现越级、集体和异常上访，维护农村基层社会和谐稳定，确保一方平安。

第三阶段：总结提高。对照“六要六不要”的要求，结合实际研究制定农村基层党员、干部包括基层站所工作人员的具体行为规则。要对照开展“做勤廉好干部，建和谐新农村”活动的目标任务，组织对活动开展情况进行自查并及时上报。

第二篇

根据县委关于建立并实行县党政领导班子成员与分管部门主要负责人落实岗双责”谈话制度的决定精神和乡镇参照执行的规定要求，进一步加强我镇反腐倡廉制度建设，促进党政领导班子成员“一岗双责”的落实，镇以党内法规为依据，全面贯彻落实党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。通过建立并实行“一岗双责”谈话制度，进一步增强领导班子成员履行“一岗双责”责任意识，推进领导班子成员党风廉政建设责任制的落实，从而把党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和其他业务工作紧密结合，一同部署，一同落实，一同发展。现将有关情况汇报如下：

一、范围和对象

1、镇党委、政府领导班子成员所分管部门的主要负责人

2、需要进行谈话的分管部门的党员领导干部。

二、主要内容

(一)谈话对象应谈的内容

1、落实镇年度党风廉政建设工作任务情况：

2、本部门开展党风廉政建设工作情况

3、开展从源头上预防和治理腐败工作的情况

4、领导班子和本人执行民主集中制原则

5、本人遵守廉洁自律各项规定的情况

6、其他情况。

（二)主谈话人应谈的内容

1、对分管部门落实镇年度党风廉政建设工作任务提出具体措施和要求

2、对分管部门开展党风廉政建设工作提出指导性意见。

3、指导和督促分管部门制定从源头上预防和治理腐败的具体措施

4、对分管部门主要负责人进行党纪条规的宣传教育，并结合实际提出要求

5、对分管部门存在的问题，提出整改意见

6、其他需要谈话的内容。

三、谈话要求

1、谈话每年不少于一次，一般安排在下半年。由镇纪委根据领导班子成员分管部门的工作情况拟订年度谈话计划，并做好谈话的组织协调工作。

2、党委、政府领导班子成员共同分管的部门，原则上属党委工作部门的由县委分管领导主谈，属政府工作部门的由政府分管领导主谈。

3、主谈话人可根据需要先对所分管部门的领导班子其他成员或中层干部进行谈话，了解掌握基本情况，以增强谈话内容的针对性。

4、由镇纪委将主谈人应谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前3天书面通知谈话对象谈话对象接到通知后，按要求认真准备。

5、谈话时，由谈话领导所在单位安排专人负责记录，谈话结束后，认真填写《镇党政领导班子成员与分管部门主要负责人落实“一岗双责”谈话情况反馈表》，一周内报送县纪委，作为考核落实党风廉政建设责任制的工作内容并存入领导干部个人廉政档案。