镇委会范文10篇

时间:2023-03-14 13:41:46

镇委会范文篇1

一、指导思想

认真贯彻中央、省、市和县委、县政府关于和谐平安建设的总体部署,按照镇综治委确定的以创建平安村(社区)为重点,深入推进和谐平安建设的总体思路和抓“两头”、带中间、促平衡的工作要求,对村(社区)平安创建工作实行挂点帮扶,提升平安创建整体水平,不断扩大平安创建达标面,力争年内80%的村(社区)达到平安村(社区)的创建标准,为建设和谐平安打下扎实基础。

二、职责任务

(一)督促指导挂点村(社区)排查化解矛盾纠纷。完善矛盾纠纷排查调处机制,对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口处理、限期办理,切实把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。

(二)督促指导帮扶村(社区)完善治安防控体系。推进治安防控向农村(社区)延伸,今年内,在铁路、国道沿线和治安复杂的村建立视频监控系统,与县城110指挥中心联网对接。推进治安防控体系向内部单位延伸,在办公场所、住宅小区安装视频监控、红外报警等技防设施,提高治安防范的科技含量。推进治安防控向城乡居民家庭延伸,推广经济实行的技防设施。

(三)督促指导帮扶村(社区)加强和改进社会管理。完善流动人口信息登记工作,建立流动人口协管队伍,落实出租协作管理措施,维护流动人口合法权益。抓好闲散青少年、流浪未成年人、农村“留守孩”的教育、管理和服务,有效预防青少年违法犯罪。动员和依靠社会各方面的力量,加强和改进刑释解教人员的安帮教工作,减少重新违法犯罪。加强对“武疯子”的管理,防止这部分失控危害社会。依托社区加强对“社会人”的管理,防止出现游离于社会管理之外的“自由人”。推动综治工作进民营企业、进民办高校、进新型社会组织,拓展综治工作覆盖面。

(四)督促指导帮扶村(社区)深化基层和谐平安创建。在农村,把平安建设纳入社会主义新农村建设总体规划,大力加强法制道德教育,推动综治工作进村入户。在社区,开展形式多样的平安创建活动,促进行政机关、企事业单位、住宅小区和居民家庭和谐平安。根据行业特点,大力开展平安铁路线、平安交通线、平安街道、平安景区、平安校园、平安商场等创建活动,保障行业安全。

(五)督促指导帮扶村(社区)加强法制道德教育。大力开展法制道德教育,开展社会主义荣辱观教育和反邪教警示教育,提高群众法律道德素质,引导群众通过法律途径和正当渠道反映诉求,维护自身合法权益。

三、工作要求

(一)周密部署安排。综治委各成员单位成立帮扶工作小组,制定帮扶工作计划,明确一名工作人员负责与帮扶点的日常联系,及时掌握挂点村(社区)平安建设的进展情况。帮扶活动要突出重点,每年帮扶工作要有情况

镇委会范文篇2

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以规范农村工作、改进村干部作风、密切干群关系,以建设“和谐、富美、生态、发展、稳定新”为目标,按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求,着力提升“两委”班子和村干部公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象,为村级班子换届选举营造风清气正的良好环境,努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的农村干部队伍,不断提高农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,把干部选好,把班子配强,为社会主义新农村建设、黄河三角洲开发建设和我镇“十二五”时期目标任务的全面实现提供坚强保证。

二、形式和内容

紧密结合村“两委”换届选举工作,以“三看”即:看是否解决了基层党组织中存在的突出问题、看党员干部思想素质和致富能力是否显著提高、看党员先锋模范作用是否得到充分发挥为活动的主要方向,通过组织村“两委”班子及其成员述职述廉、群众集中评议,增强基层党员干部的服务意识,确保换届后的新班子改进作风、推进工作,树立群众满意的形象。

(一)评议对象

村党支部、村委会班子及其成员

(二)评议内容

评议的内容分工作评价和作风评价两部分。

工作评价的主要内容为:

1、贯彻执行各级党委、政府的农村政策情况;

2、村级经济发展、产业结构调整和基础设施建设情况;

3、规范村级事务管理,完善村规民约,实行党务公开、村务公开的情况;

4、集体资金资产资源管理、处置,政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用,及土地承包、流转、征用等情况;

5、倡树健康文明新风尚,推进农村文化、科技、卫生等事业发展情况;

6、落实各级强农惠农政策措施和社会保障制度情况;

7、发挥“领头羊”作用,带头致富、带领群众共同致富情况;

8、公共事业项目达到运作规范透明,落实农村小型工程公开招标、投标制度情况;

9、维护群众权益,为群众办实事情况;

10、执行计划生育政策、社会治安、农村稳定、民事调解情况。

作风评价的主要内容为:

1、是否认真执行民主决议、民主管理、民主监督制度和村民会议、村民代表会议决定;

2、是否公道正派,办事公平公正;

3、是否关心群众生产生活,积极为群众排忧解难;

4、是否自觉遵守和维护党纪国法和各类规章制度,清正廉洁;

5、是否在道德品行方面做出表率。

三、方法和步骤

“两评一树”活动从2011年2月底开始,至6月底结束,共分五个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(2月底)在认真学习全县试点工作动员会议精神的同时,及时召开由社区党总支书记、村专职副书记及包村干部参加的“两评一树”活动动员会议,并进行详尽的安排部署。各社区以“加快两个改进,实现两个提高”为目标,加强对活动的思想认识,明确责任分工,认真组织实施。两个“改进”即:加快以科学发展观为总要求的工作理念改进和以“为民、务实、清廉”为总要求的工作作风的改进;两个“提高”即:村“两委”班子和党员干部执政能力、工作水准的提高和群众满意度的提高。结合村务公开工作,通过多种形式广泛宣传活动的重大意义,使广大群众和参评人员真正明白活动的目的意义、形式内容和方法步骤,使村“两委”班子和村干部思想统一、认识到位,放下思想包袱,结合村情实际,做好开展活动的各项准备工作,积极主动地投入到活动中来。

(二)自查自评阶段(3月上旬——3月下旬)

1、开展村情调研。选派39名党员机关干部到村任村专职副书记,通过召开座谈会、个别谈话、走访群众、设立意见箱等方式,广泛征求党员及群众对村班子的意见,事先做好村情调研。以“三看”为切入点,摸清各村情况,了解各村存在的群众最关心、最直接、最现实的利益问题,看村“两委”班子是否解决了这些突出问题、解决到什么程度;了解村民经济状况,看党员干部致富带富能力是否显著提高,了解农村党建活动开展情况,看党员先锋模范作用是否得到充分发挥。各村专职副书记要对征求到的对村“两委”班子及其成员个人的意见建议进行认真汇总梳理,查找存在的突出问题,对党支部及村委会提出意见建议并撰写村情调研报告。

2、召开党员、干部生活会。各村党支部要组织召开一次专题讨论会,组织全村党员围绕“担责任,尽义务,有作为,争先锋”这一主题,认真开展如何发挥党员的先进模范作用大讨论,明确提出农村党员在新农村建设工作中的具体要求,并指派专人进行详细记录,作为党员参与讨论的依据。各村“两委”要召开一次专题生活会,重点围绕“三看”及民主作风好不好、自身要求严不严、发展思路清不清等方面,查找突出问题,提出整改措施。村党支部成员要结合征求到的意见,对照党员义务、党员保持先进性的具体要求,逐个进行对照检查和自我批评。

3、开展自我评价。根据村情调研和生活会征集、反馈回的意见建议,组织村“两委”班子围绕群众不满意的问题要认真反思、梳理自身存在的问题,深入剖析原因。在集体研究的基础上,实事求是地总结本届班子的工作情况,认真撰写自我评价报告。报告内容主要包括:取得的成绩、存在的问题、产生的原因和对策、今后的工作打算等。自评报告由社区收集后交镇党委审阅,镇党委同意后向群众公示。

4、公开作出承诺。根据群众的意见建议,村“两委”在集体研究、报经镇党委同意的基础上,通过村民代表会议、公开栏、明白纸等形式,向群众公开做出承诺,主动接受群众监督。承诺内容主要是:在“两评一树”活动中为群众办哪些实事,对群众不满意的问题采取哪些措施和办法解决,如何接受群众监督评议、树立良好形象。

5、撰写述职述廉报告。村“两委”班子及其成员要认真吸收群众意见,在自查自评的基础上,实事求是地撰写述职述廉报告。述职述廉报告要经各社区、城区办事处党总支把关,确保报告简明扼要、情况真实、提出的工作目标和措施切实可行。

(三)群众评议阶段(3月下旬——4月下旬)

1、集中评议。在换届之前,各村召开述职述廉大会,进行满意度测评,由镇派村专职副书记主持并现场指导监督。村“两委”班子及其成员分别作述职述廉报告,并现场接受群众质询,解答群众提出的问题。然后开展评议,参加评议人员为:村“两委”班子成员,全体党员、村民代表、村民理财小组等议事协调机构成员。与会人员填写书面评议书,对村“两委”班子及其成员,按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次进行评价,并提出意见和建议。

2、汇总分析。由镇派村专职副书记收回和汇总书面评议表,镇党委整理归纳群众意见,找准、理清村级班子和村干部工作、作风中存在的群众不满意的突出问题及其根源,结合村党务、村务公开工作,及时向群众公布。对满意度较高的要总结经验、推广做法,发挥先进典型的带动作用。对满意度较低的要认真分析、及时查改,确保活动总体推进。

3、结果运用。评议结果纳入对村班子和村干部的年度绩效考核,与村干部报酬挂钩,并作为评先树优的重要依据。对综合满意率较低的村班子,结合换届选举作出调整,未调整的由镇党委监督进行重点整顿;对综合满意率较低的村干部,进行通报批评或诫勉谈话,并根据相关政策作出处理。对通过群众评议发现的违纪违法问题,依纪依法作出处理。

(四)集中整改阶段(4月上旬——5月底)

换届后的村“两委”班子及其成员,要根据评议情况,对存在的问题集中进行整改。

(1)制定整改方案。村“两委”班子及村干部,要按照县委、镇党委政府有关文件要求,认真梳理群众意见建议,制定台帐,逐项研究分析,深刻剖析群众不满意的原因,制定具体整改方案,明确责任和时限要求,下大力气解决群众反映强烈的突出问题。以“三看”为目标,按照“两评一树”活动具体要求,以群众最急、最怨、最盼的事为主要出发点,认真贯彻落实。

(2)积极落实整改措施。坚持先急后缓、先易后难的原则,对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决。对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题,由主要领导统筹协调,综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的,要重新整改。整改工作主要领导负总责,分管领导具体抓,相关部门具体落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

(3)对整改情况进行公开,接受群众监督。采取一定形式向群众公示,群众不满意的,责令其重新整改,直到群众满意为止。通过整改,使党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强,近期着力解决一些群众反映强烈的突出问题,中长期逐步解决一些影响和制约科学发展的突出问题,使发展思路更加科学,发展方式进一步优化,保障科学发展的制度机制更加完善,领导科学发展的能力进一步提高,发展的成效更加显著,推动全镇经济社会进一步转入科学发展的轨道。

(五)巩固提高阶段(5月底——6月底)

新一届村“两委”班子及其成员要以“两评一树”活动为契机,结合本村实际,以“群众满意”为标准,研究制定具体提高措施,真正发挥群众评议、群众监督的作用,深入推进农村经济社会全面发展。

(1)根据整改结果,做好工作总结。各村要在整改基础上,认真总结活动经验,建立完善“务实承诺——落实实践——评诺提高”的具体工作运行机制,积极探索建立“让群众满意”的长效机制。完善各项规章制度,进一步规范科学决策、民主管理、办事公开、财务监管、述职述廉、考核评价等工作,创新农村管理和便民服务载体。

(2)认真总结活动经验,推动基层党建工作上水平。新一届村“两委”班子及其成员要联系本村实际,认真总结活动经验,创新农村管理和便民服务载体,深入改进工作和作风,全面提高工作水平,促进农村党建工作更好的发展。

四、强化组织领导,确保活动取得实效

(一)加强领导,形成合力。开展“两评一树”活动是维护农村和谐稳定,推动社会主义新农村建设的重要举措;是确保村级换届选举顺利进行,加强农村基层组织建设的迫切需要。镇党委成立活动领导小组,镇纪委、镇党建办牵头成立办公室,下设综合组、督导组、宣传组,具体负责活动的督导、调度、协调工作。各社区要大力配合镇党委各项工作要求,将“两评一树”活动作为加强基层农村党建工作的纽带,加强领导,组织实施,确保活动取得实效。

(二)科学安排,分类指导。镇“两评一树”活动领导小组要发挥关键作用,结合实际,加强督促检查和分类指导。各社区、城区办事处要因地制宜,根据各村人口和数量、经济发展基础、“两委”班子状况等情况,按照“好、中、差”三个类别,科学设计,合理安排,坚决防止“片面化”或“一刀切”,各村活动要与村“两委”班子换届紧密结合起来。

(三)整改提高,示范带动。村“两委”班子和村干部要正确对待群众评议,正确对待群众监督,高标准、严要求,坚持把征求群众意见贯穿始终,把整改落实贯穿始终,把推动工作、改进作风贯穿始终,把接受评议的压力转化为动力,将通过评议激发出的热情投入到促进农村发展上,集中精力认真解决群众反映强烈的突出问题,为群众多办实事、好事,以实际行动做执行政策的表率、勤劳致富的表率、联系群众的表率、文明和谐的表率、廉洁奉公的表率。

镇委会范文篇3

一、以构建“四大长效机制”为重点,扎实做好学习实践活动整改提高工作

1、扎实做好学习实践活动收尾和巩固拓展工作。按照中央的统一部署,整个学习实践活动在2月底基本结束。要搞好总结,开展满意度测评,抓好“回头看”,拓展活动成果;继续坚持“五个始终”,抓实问题整改,办好群众最关注的实事好事;深化制度机制废改立,着力构建保障和推进科学重建、科学发展的“四大长效工作机制”;争创“学习实践活动先进示范单位”,并结合“七.一”进行表彰奖励。

二、以加强能力作风建设为重点,提升各级班子和干部双争”能力

2、深化“五好”班子创建活动。把十七届四中全会、省委九届七次全会和德阳市委六届六次全会精神纳入党委(党组)中心组学习、干部自学重要内容,切实加强领导干部思想政治建设和党风廉政建设。进一步细化团结协作、开拓创新、勤廉双优、争创一流“五好”班子考评指标,切实通过创建活动和评选表彰,建设坚强领导班子。

3、实施党员干部教育重点培训。围绕“双争”和重返十强的目标,组织干部集中培训,积极创新培训方式,充分运用现代远程教育、电化教育等手段,通过组织收看光碟、下载远程教育课件、组织外出参观、集中讨论等多种形式,开干部教育培训。认真落实《**市党员干部教育培训工作规划》,会同有关部门组织实施农村党员实用技术、社区党员“新市民形象”、“两新组织”党员法律法规和专业技能三大培训计划。在全镇开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。

4、坚持重点和从严管理干部。以强化全镇各级党组织和广大党员“双争”责任意识、履职意识、决胜意识为重点,扎实开展好各级领导班子运行情况调研督导,对重点班子,按照管理体制,实行领导干部“一对一”结对帮扶;全面落实干部谈心、谈话制度,加强各级党政正职的日常谈话、任中谈话、出现苗头性问题干部的诫勉谈话;完善执行党员领导干部述职述廉、函询、经济责任审计等制度;着力加强作风建设,把干部作风作为选拔任用的重要依据。继续抓好基层组织和党员干部集中整顿后续工作,严格灾后重建“倒排工期制”、“问责制”和“考核制”,加大问责、调整力度,切实解决干部不敢坚持原则、不愿担负责任、工作不在状态等问题。同时,围绕政府机构改革,及时选准配强领导班子,并会同有关部门进一步做好公务员管理工作。全面做好离退休干部工作、有特殊困难干部的关心关爱工作。

三、以提高选任用人公信度、强化考核导向作用为重点,激发各级班子和干部的生机与活力

5、深化干部人事制度改革。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,以“民主、公开、竞争、择优”为取向,以制度机制创新为突破口,突出提名、考察、任用三个环节。在坚持“三征求一谈话”、“民主推荐当场唱票”、“干部选任情况及时通报”等制度的基础上,积极探索应用“委任制干部竞争选拔”、“差额推荐”、“公开选拔”等竞争性选拔手段,试行“差额考察”、“差额上会”,及时根据灾后重建的实际需要,做好各级领导班子的调整、配备、充实工作。科学有序地开展好非领导职务晋升,积极探索“职务与职级并行”的具体方式与方法。继续坚持在基层和灾后重建一线锻炼培养选拔干部,进一步激发各级干部投身灾后重建的热情和活力。

6、健全体现科学发展观的干部考核评价机制。按照努力构建体现科学发展观和正确政绩观的考核工作机制的要求,充分调研,积极建立和推行“符合实际、注重实绩、量化可比”的领导班子、领导干部新型考核评价办法,使干部考核能够真正做到“突出实绩、多方评价、区别类型、量化打分”。严格坚持并规范“村(社)干部绩效考核管理办法”,进一步增强对考核结果的分析应用,充分发挥考评工作在干部队伍建设中指挥棒、风向标作用。

7、进一步提高干部选任工作的群众满意度和社会公信力。不断健全用人行为责任追究制。畅通干部工作信息公开渠道,不断探索建立信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报网,适时干部工作政策法规、干部选任情况等信息,主动接受社会和群众监督。适时开展选人用人满意度调查,充分运用调研结果。着力深化党务公开,提高公开质量。探索推行党员(党代表)旁听基层党委(常委)会议制度,建立健全党内事务听证咨询、民主恳谈、社会评价等制度,着力扩大党内民主。

四、以落实“四议两公开一监督”和“一定三有”机制为重点,切实加强基层组织和党员队伍建设

8、统筹推进基层组织建设。进一步巩固村居联建、村企联建,探索产业联建,创新优化党的基层组织设置模式;加大“两新”组织建党力度,特别是新社会组织建党力度,符合条件100%建党;建立健全“四议两公开一监督”、定期摸排分析”、“动态考核评价”和“领导挂点、部门包村、干部帮户”等基层党建长效工作机制;深化基层党建“争先创优”,打造党建“示范村(社区)”、“示范新经济(新社会)组织”等,着力建设“四强”基层党组织,构建城乡党建“共促共建”新格局。

9、扎实做好村(社区)党支部换届工作。进一步完善“公推直选”和“四强”选人模式标准,扎实开展村(社区)党支部换届,优化村(社区)党支部班子年龄、文化结构,力争“四强能人”党支部书记、支部委员分别达95%以上和90%以上;进一步加大机关企事业单位“公推直选”试点覆盖面。规范“支部+协会”,扎实开展“百村党建富民,建设美好新家园”活动。

10、切实增强基层党员干部的服务意识和发展能力。严格执行以绩效考核管理”、“双代服务”和“议事听证”等为核心的《**市村(居)民主决策、民主管理、民主监督工作规范》,坚持“一定三有”,落实村(社区)在(退)职干部“激励保障”机制和“党内互助”机制;深化“党员星级评比”、“农村党员分类管理”、“机关党员和企业党员双重管理”、“流动党员‘三管四有’”等工作机制。严格《党员发展工作问责制》,确保每村至少发展1名新党员。公务员之家

镇委会范文篇4

一、维护社会稳定工作(此项标准分11分,自评11分)

我镇国家安全人民防线两级机构健全,派出所国保部门对危害国家安全的违法犯罪活动能够及时处置;发生群体性事件我镇都能第一时间上报,防范和处理邪教问题工作,镇综治办给各村(居)委会发放《识破邪教“全能神”》光盘20张,识破邪教“全能神”邪教组织宣传册50余本,宣传海报80余张;县城派出所排查人员17人均已解脱,宣传工作有差距。

二、社会矛盾纠纷排查调处工作(此项标准15分,自评14.5分)

一是镇(村)两级矛盾调处中心(站)机构健全,人员落实。因历史原因和城镇化建设有矛盾纠纷需上级机关调处。如:我镇辖区红岭水库水侵区在农村集体土地权属红线图外,没有土地补偿金,涉及土地2162亩,三个村小组农民集体上访(减少3分);矛盾纠纷排查54宗,排查率100%,调处成功42宗,调处成功率77.8%。

三、社会管理创新工作(此项标准15分,自评12分)

一是创新管理工作。我镇根据县综治委的文件精神,成立了创新管理领导小组,进行了相关部署。6月26日上午在镇成立了社区戒毒(康复)示范点正式揭牌,使我镇有了禁毒工作的新阵地,并指定由经验丰富的专干谢文成具体负责此项工作。二是完善了镇村的社会服务中心和村级便民服务中心,配备人员,相关制度上墙。三是镇委镇政府能够利用各阶段工作会时机会同镇综治办、司法所、县城派出所、派出所等相关部门每季度召开一次社会治安形势分析会,研究解决突出问题。四是社会管理基础建设。镇计生组织机构健全,配备12人,有专项工作经费,现有流动人口2719人;司法所落实安置帮教对象13名,安置率100%,机构健全,两劳人员有建档,有谈话记录等,重新犯罪率为零;全镇现有社区矫正对象22人,司法所定期组织社区矫正人员参加公益劳动和进行访谈等活动,矫正对象档案健全,有相应的工作措施;派出所对肇事肇祸的精神病人能够及时处置并协调各部门,如民政部门,进行了相应的规范收治管理工作;社会管理创新成效显著,《法制时报》1篇,党政网图文简报3篇。

四、治安防控体系建设(此项标准9分,自评9分)

一是“天网工程”建设。镇政府投入数万元在办公楼安装了视频监控,视频网格指挥中心正在加紧施工,辖区重点路段有公共安全的监控,并运行良好。二是有专(兼)职治安联防队伍和群防队伍。各村治安巡防队人员都有治保主任、治安员各2名,镇依托民兵组建一支30人的应急排,队伍有管理、教育、有演练,镇委镇政府投入3万余元经费予以保障。

五、综治基层基础建设(此项标准25分,自评25分)

一是综治基层保障机制。镇综治委定期召开矛盾纠纷调处工作会,镇成立了以镇委书记何亚宁为主任,镇委副书记、镇长吴德江、镇委副书记、纪检书记王德山为副主任的综治委领导机构,人员严格按要求落实到位,有专门综治办公室,综治办主任为镇委副书记王德山,副主任王家轩,成员有吴德宁、谢文成。镇委镇政府严格按工作要求落实综治工作经费,如投入网格平台建设,禁毒宣教等。二是镇综治办规范化建设方面,镇综治办各组织机构健全有办公室,工作制度上墙,软件设施有待改进。三是村(居)综治工作站基本达到“六有”要求。四是村级两委坐班制度建设,2013年,我镇村两委坐班制度还是不够规范,或多或少存在一些不足,2014年,经镇委镇政府多次组织各村(居)委会开会强调、督导检查有了较大的改进,逐步走上正轨。四是我镇能够按照县综治委下发的《县2014年巩固和深化平安建设活动方案》综治委20149号文件要求,镇委镇政府领导与各村(居)委会签订责任书45份,镇制定了《镇2014年巩固和深化平安建设活动方案》、《镇“文明大行动”实施方案》、《镇基层人民治保会活动实施方案》、《镇集中开展“八打八治”打非治违专项行动和粉尘防爆领域专项整治工作方案》等,镇委镇政府召开了见义勇为宣传动员会。开展各项工作悬挂平安建设横幅20余幅,悬挂防火患横幅30余幅,悬挂安全生产横幅5幅,禁毒宣传横幅40余幅,张贴各类宣传海报900余张,发放各类宣传册3500余册,禁毒影视光盘25盘,6月26日,举办禁毒宣传晚会1场,参加宣传晚会的有县委副书记张长丰、县公安局局长杨宗峰、司法局领导、镇委镇政府领导、镇干部以及广大群众500余人。五是普法教育工作。镇成立了普法工作领导小组,制定了普法规划,深入加强普法宣传,推进依法治镇进程,通过镇宣传栏、村广播、村委宣传栏、张贴宣传标语、开展法律咨询,法律援助87件、印发宣传资料等多种形式,深入开展了“六五”普法和法律宣传月活动,开展“法律六进”活动,出动宣传车15辆次,发放宣传资料4591份,宣传图片展出15场次,举办法制讲座13期,悬挂法律宣传横幅30余幅。各村都建立了法制宣传栏,农闲季节还充分利用远程教育电视平台收看法制节目讲座。

六、领导责任制落实(此项标准8分,自评8分)

一是党委政府能够按各阶段工作需要及时召开专题研究的综治会议。二是2014年1月,按县政法综治工作会议精神,我镇及时召开了综治工作会,镇委镇政府领导与各村居委会综治负责人签订了《2014综治目标管理责任书》45份。三是镇党政领导及分管领导都建立了综治责任人政绩档案。

七、其他工作(此项标准2分,自评2分)

我镇综治委根据县综治委、县综治办各阶段的通知精神,按时派员参加相关会议;镇宣传部门能够按数量要求征订《长安杂志》、《法制日报》、《法制时报》等报刊。

镇委会范文篇5

一、指导思想

以科学发展观为指导,认真践行党的群众路线教育实践活动,全面贯彻落实党的十八大和团十七大精神,根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定,坚持党建带团建,贯彻民主集中制原则,充分发扬团内民主,按照高素质、复合型的要求,选好配强团镇委班子,不断增强镇团组织的凝聚力、战斗力和影响力,最大限度地团结和带领广大团员青年为实现科学发展、绿色崛起贡献青春力量。

二、组织领导

为确实保障团镇委换届选举工作的顺利开展,决定成立共青团镇委换届选举工作领导小组,其组成人员名单如下:

三、换届选举工作

(一)镇团代会代表选举。

1.代表名额和比例。代表名额的分配,由团镇委根据团组织数量、团员人数和工作需要确定。镇团代会的代表名额一般应为团员总数的10%—20%,最多不超过100名。代表的结构要合理,应具有广泛性和代表性。

2.代表条件。镇团代会的代表必须坚持党的基本路线,勇于改革创新,工作生产成绩显著,模范遵守团章,有较强的组织意识,在团员青年中威信较高,能够代表团员意志,具有参事议事能力,能反映本选举单位团员青年的意志。

3.代表产生方式。代表的选举,要按照团章有关规定,民主协商推荐,差额选举产生。代表由团镇委所属团支部召开会议选举产生。各团支部按团镇委分配的名额和代表应具备的条件组织团员酝酿提名,根据多数团员的意见确定初步候选人,报经同级党组织和上级团组织审核同意后提交团员代表大会,按不少于20%差额比例(代表候选人数应多于应选人数的20%)选举产生代表。

4.代表资格审查。在乡镇团代表大会预备会议召开前,由上届团镇委成立代表资格审查小组,负责对代表产生的程序和资格进行审查。代表资格审查小组应向团代表大会报告审查情况,经审查通过后的代表,获得正式代表资格。

(二)镇团委成员选举。

1.团镇委的职数。团镇委不设常委会,团镇委班子职数根据镇的具体情况而定,委员人数一般为7—9人,设专职的团委书记1名,副书记1—2人;团镇委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。

2.团镇委书记、副书记及团委委员的基本条件。

产生原则:基层委员会委员候选人,按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。

基本条件:(1)政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,有较高的政治理论水平;(2)敬业精神强。有强烈的事业心、责任心,勇于开拓进取,工作勤奋,乐于奉献;(3)工作能力强。具有胜任相应职位的组织领导能力和业务工作能力,工作实绩突出;(4)思想作风正。坚持原则,作风正派,工作扎实,公道民主,自觉遵守党纪国法,廉洁自律,群众公认;(5)年龄35周岁以下,共青团员或中共党员。年满28周岁的干部,不是中共党员的,原则上不作为新任团镇委书记、副书记人选。

3.团镇委书记、副书记及团委委员的产生的方式及程序。团镇委委员,由团镇委广泛征求所属团组织的团员的意见,提出侯选人预备名单,报同级党组织和上级团组织同意后,提交大会主席团,经大会主席团初步确认,提交各代表团(小组)酝酿讨论,大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单,提交代表大会进行选举。同时,着眼于解决部分团镇委班子缺位和团干部年龄偏大、自身能力偏弱等问题,有条件可开展公推直选、公开选拔团干部工作,积极探索选拔青年致富能手、专业合作社带头人、选调生、优秀小额信贷员、乡镇干部和中西部计划志愿者到团的岗位的经验和做法,选好配齐配强团镇委班子。

团镇委书记、副书记,由上届团的委员会提出建议名单,报同级党组织和上级团组织同意后,通过新一届团镇委第一次全委会选举产生。

四、实施步骤

(一)前期筹备阶段(2014年9月22日至2014年10月23日)。

1.成立机构,制定方案。成立团镇委换届选举工作领导小组,对团镇委换届工作进行统筹部署;要按照《团章》和有关文件的规定,制定本镇切实可行的换届选举工作方案,明确目标任务,并将方案于10月15日前报送至团县委办公室。

2.摸底调查,了解实情。开展调查摸底,掌握本镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况;分析团镇委工作现状及存在的突出难题,并形成报告报至团县委办公室,根据团县委要求全面启动换届的筹备工作并进行业务培训,认真做好宣传动员和各项会务准备工作。

(二)实施阶段(2014年10月24日至2014年11月28日)。

1.召开大会,规范选举。团镇委要按照换届选举方案要求,召开好团的代表大会和新一届团委第一次全体会议,认真履行民主程序,做好团委换届选举工作,调整充实团镇委领导班子。选举结果须报同级党组织和上级团组织。

2.认真总结,做好归档。团镇委换届选举工作结束后,新任团镇委班子要建立团镇委工作运行机制,做好团镇委工作计划,积极推进基础共青团工作。同时,要认真做好换届选举工作中的各类材料收集归档工作。

(三)培训阶段(2014年12月至2015年1月)。

团镇委换届工作结束后,将组织团镇委委员积极参加团县委开展的新任乡镇团委委员培训,切实提高新任职团干部的业务工作水平和综合素质。

五、工作要求

(一)高度重视,加强领导。实施团镇委换届选举工作,是加强基层团建,提高基层团组织服务能力的有效途径,团镇委要高度重视,切实将团委换届选举工作摆上重要议程,加强领导,精心组织,周密部署,及时研究、解决换届工作中的具体问题,保证集中统一换届工作在2014年11月以前全部结束。

镇委会范文篇6

一、着眼于落实主体地位、壮大党的力量,大力加强基本队伍建设

基本队伍是基层党组织建设的主体。镇委把工作重点放在基本队伍建设上,紧紧抓住党员队伍、基层干部队伍以及后备干部和入党积极分子队伍,下大力改善队伍结构、提高队伍素质,着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。

(一)实施领头雁工程,抓班子、强队伍。年换届选举前,镇委组织五个考察专班对22个村两委班子开展“两述两评”考察(即述职述廉,群众测评、组织考评),在换届选举前提前介入,积极引导,为选好配强村级班子争取主动。如个别两委班子战斗力不强,涣散无力,通过“两述两评”后党委的引导,村两委班子得到优化。在换届选举中,有2名优秀外出务工青年回乡入选村干部,其中1人担任村书记、主任,为村级班子增添了活力。经过换届选举,扫除了软弱涣的村级班子。22个村支部书记平均年龄42岁,最大54岁,最小32岁。

(二)拓宽视野,创新方法,加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作,确保党的事业后继有人。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子,发展党员。年—年,我镇共发展农村党员44名,其中发展外出务工人员及务工返乡人员20名,占发展农村党员的46%;实施“一村一名年轻党员”计划,保证每个村每年至少发展一名35岁左右的年轻党员;实施培养入党积极分子“1+2”计划,即要求每发展一名党员,同时培养两名入党积极分子。严格程序,坚持标准,保证发展党员的质量;实施流动党员“安家工程”,拉近流动党员与党组织的距离,探索建立了镇、村、就业单位三级联管的流动党员管理模式,保证全镇78名流动党员“离乡不离党”;为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系,保证每名党员都感受到党组织的温暖。

(三)实施“三培养”工程,激活农村人才培养源头。镇委从人才工作大局出发,加强人才队伍特别是农村实用人才的发掘培养、示范带动,大力实施把优秀返乡青年培养成农村实用人才,把优秀农村实用人才培养成共产党员,把党员实用人才培养成村“两委”成员的返乡青年“三培养”工程,激活了农村人才培养源头,先后从返乡青年中培养农村实用人才85人,其中30人被吸纳进党组织,有53人进入现任村干部和后备干部行列。

(四)加强村干部教育培训,不断提高农村党员干部素质。以学习实践科学发展观为契机,组织基层干部、农村党员认真学习科学发展观理论,十七大、十七届三中、四中全会报告。全年镇委共组织村干部集中学习10场次,其中镇委邀请市委党校老师、市有关单位领导进行集中专题辅导3次。镇委还先后安排22名村支部书记到市委党校开展科学发展观专题培训,2名村书记到宜昌市委党校培训学习十七届四中、科学发展观理论。通过多方式的培训学习,村干部引领、服务科学发展的能力得到有效提高。

二、着眼于开展工作有场所、发挥作用有平台,大力加强基本阵地建设

基本阵地是党组织开展活动的重要场所,是党员接受教育、发挥作用的重要平台,也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。镇委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓。

(一)切实解决基层党组织活动场所问题。镇采取上级财政拨款、镇财政补助、村级自筹相结合的办法,大力支持村级场所建设。目前投资180万元的烟墩包村村委会经过一年多时间的规划选址,现已进入建设阶段。镇委还根据覃家坡、九龙两个支部的申请,通过以奖代补方式从镇财政分别支持两村各5万元新建村级办公场所。镇还出资近2万元支持屈店、金湖等村完成示范点建设。对现村级办公场所陈旧、不能满足办公需要的村委会,镇委积极筹措资金,力争在2010年前完成整改。目前,桃花当村村级场所整修工程全部结束,覃家坡、九龙两村办公场所建设工作已全面启动。

(二)加速完善现代远程教育设施。年,镇出资1.6万元为全镇所有村(居委会)配齐电视机,确保了全镇24个现代远程教学平台全部建设到位并投入正常使用,搭建起了基层党员群众学习理论科技、丰富文化生活的快捷平台。为进一步完善功能,促进农村远程教育站点提档升级,镇委积极对屈店、金湖、烟墩包、九龙、覃家坡、高峰桥、向巷、居委会等8个基础条件好、党员群众参与积极性高、播放收看活动开展经常、学用活动结合紧密、远程教育站点作用发挥好的行政村(居委会)申报为市农村远程教育扩展型终端站点建设单位。

(三)积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台。结合省委组织部开展的“建基地、建公司、带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动,紧紧围绕经济社会发展,组织广大党员创办党员创业示范基地。全镇共有220名党员参加“双建双带”和创业示范基地建设,创建“双建双带”基地18个,创业示范基地10个。青狮村组织党员对低产林进行连片改造,建成2000亩精品柑橘园基地。湖北今贝生物科技公司每年收购利用本地花生5000吨,推动全镇建成花生基地2万亩。目前全镇已有柑橘加工营销、水产营销、苗木生产销售公司10多家,全镇已建成桃店片万亩柑橘基地、横店片千亩白桃基地、片千亩水产基地,网络全镇70%以上的农户。

三、着眼于广大党员能够经常接受教育、发挥应有作用,大力开展基本活动

基本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。镇委紧紧围绕保持和发展党的先进性,狠抓党员教育管理,深入开展富有特色的主题实践活动,使党员接受教育经常化、发挥作用载体化,把党的旗帜树起来,让党员形象亮起来。

(一)广泛深入开展学习实践科学发展观活动。各农村基层党组织在镇党委的统一领导下,紧紧围绕镇委“坚持科学发展,打造富裕生态和谐窗口”的学习实践主题,广泛开展学习实践科学发展观活动,做到了规定动作不走样,自选动作创特色。烟墩包村党支部紧扣“增强服务意识,提高服务质量,全力支持项目建设”的主题,以为企业和项目建设协调服务为学习实践活动载体,全年全村共拆迁房屋77幢,征地480亩,且实现“三无”(无人上访、无人闹事、无人突破标准)。鲁港村“有困难找干部、靠山就是党支部”、屈店村“打造三大特色产业,建设富裕和谐新村”等主题实践活动开展地有声有色,各级党组织和广大党员队伍充满生机和活力。

(二)大力开展“建区设岗争八星”活动。为使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台,镇委在全镇22个农村支部大力开展“建区设岗争八星”活动,各村因地制宜、合理建区、科学设岗,并与党员“双带”等工作有机结合起来。张家湾村党支部组建党员专业采果队,桃店村党支部组建“党员互助组”,使党员特别是无职党员发挥作用有舞台。全镇设立党员先锋岗位556个,建区设岗争八星活动深入开展,成效明显。

(三)深入开展党代表和谐社会志愿者活动。镇委探索建立了党代表和谐社会志愿者“一访二联三察四会”的工作机制。一访,即每年集中一个月开展走访活动;二联,即建立两个联系制度(镇党委成员联系党代表和谐社会志愿者和党代表和谐社会志愿者联系1-2个党支部和原选区的党员群众);三察,即每年组织三次视察活动(在每年后三个季度组织党代表和谐社会志愿者开展三次视察调研活动,主要视察基层党组织“五个基本建设”、领头雁工程及村级集体经济发展等情况);四会,即全年开好四次会议(一季度召开党代表和谐社会志愿者座谈会,二季度组织召开党代表和谐社会志愿者业务培训会议,三季度结合“七一”活动召开党代表和谐社会志愿者年度总结表彰会,四季度召开党代表和谐社会志愿者议事会)。我镇的党代表和谐社会志愿者工作在全市得到推广。

四、着眼于建立长效机制、巩固工作成果,大力加强基本制度建设

基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来,镇委通过健全完善和严格执行制度,初步形成了加强基层党组织建设的长效机制。

坚持民主生活会制度。认真抓好各级班子民主生活会制度,会前认真收集听取基层党员群众干部意见、建议,会上认真开展批评和自我批评,会后认真整改落实。

坚持党务公开制。按照市委“八有”(领导专班、实施方案、公开阵地、规范内容、工作制度、监督考核、经费保障、典型经验)的要求,全镇各级党组织通过各种形式实行了党务公开。一是通过公示栏公示各项惠农政策的实施、新党员的发展、后备干部的培养、困难党员确定、退职干部的申报等,接受广大党员群众的监督。二是通过会议公开党务工作内容,通过召开党员大会传达各级党代会精神,公开村级重大事项和决策,如村级资产处置、基础设施建设、党员发展、后备干部培养等所有需要公开的事项。

坚持目标管理制度。镇委政府对村支部、村委会制定了详细的百分制目标考核办法,考核结果直接与评先表优及村干部工资挂钩,实行平时考核与工作专班考核相挂钩。同时狠抓制度落实,让墙上的制度“走”下来。对各项制度,要求基层党组织在会议室、党员活动室公布出来,有的还通过党员群众会议等形式公布,让群众监督执行。镇委建立了一级抓一级、层层抓落实的工作责任目标考核机制,对制度执行情况定期进行考核,加大监督检查和责任追究力度,确保各项制度真正落实到工作中。

五、着眼于工作能够正常运转、活力能够长久保持,大力加强基本保障建设

基本保障是基层党组织建设的前提和基础。镇委以加强各项保障为重点,认真落实“一定三有”,让村干部干有所得,退无所忧。

一是实行村工作目标考核。年,镇委出台《村工作百分制目标考核办法》,实行平时各部门全方位全过程的考核与年终专班考核相结合,考核结果直接与村干部工资挂钩;实行驻村工作责任制,镇委对每个村安排了至少1名机关干部驻点,加强对村的联系和对村工作的指导。今年,镇委将省增加的每村3000元补贴纳入村干部工作考核范畴,更加激发了村干部工作的积极性。

镇委会范文篇7

一、认真贯彻落实全区森林防火工作会议情神

①分乡镇于2004年9月26日在政府召开了镇直各单位负责人、各村委会负责人会议。会上镇农办主任、护林防火领导小组成员韩家元就今年冬季防火工作提前做了重要安排,二是各村、各单位要积极广泛宣传全民防火,使广大群众提高全民防火意识,注意冬季用火安全;三是就发生火情应及时组织人员进行扑救,逐级上报;四是强调加强对老、弱、病、残、幼的监护,特别是对痴、呆、傻人员的管理,严禁组织无行为能力或语言表达能力的人上山扑救森林火灾;五是各村要成立领导小组和组建义务扑火队。

②在区政府召开全区森林防火工作会议的第二天,镇委书记习琼、镇长唐皓、分管领导镇副书记崔建华、副镇长柳文新等在林业站召开了护林防火专题办公会。会上就今年防火准备工作做了安排,提出了要求,林业站长蒋隆林就目前防火准备工作准备情况做了汇报。

③在区召开森林防火工作会后,我镇于2004年11月5日,在政府二楼大会议室召开了全体行政干部、各单位负责人、各村委会负责人以及林业站全体工作人员及专职护林员的森林防火会议。会议上集中学习了夷陵区护林防火指挥部文件,传达了上级领导就今年护林防火工作的指示精神。

分管林业工作的领导镇委副书记崔建华在会上作了十个方面的安排布署,一是认清形势,增强责任;二是强化措施,严防纪建;三是健全级织,责任到人;四是加强宣传,提高意识;五是突出防范,管死火源;六是严明纪律,加强值班;七是监督检查,消除隐患;八是完善议案,细化环节;九是重处案件,严历打击;十是加强领导,紧密配合,特别作了“见火就查,违章就罚,犯罪就抓”的要求。

会上,镇人民政府镇长、分乡镇森林防火指挥部指挥长唐皓分别与各村委会负责人签定了森林防火责任状,并作了重要指示,要求行政干部实行包村责任制,实行目标责任考核制度,并与村干部工资挂钩。会上以文件形式调整了镇防火指挥部成员。由镇委书记习琼任政委,镇长唐皓为指挥长,分管副书记、副镇长为副指挥长,各主要部门负责人为成立的森林防火指挥部成员,并制定了分乡镇森林防火应急预案。并由林业站站长蒋隆林作了森林防火知识培训。

二、森林防火宣传教育方面

林业站充分发挥护林队伍,在公路沿线,显眼地段刷写护林防火标语达230,发放护林防火责任书7000余份。镇中心学校并对全镇6所中小学校开展护林防火知识讲课,对中小学生进行护林防火知识教育。

广播站利用广播,反复播放关于护林防火“十不准”《森林防火条例》等。

特别是界岭、南垭、普溪、百里荒等村充分利用广播开了广播会宣传护林防火,宣传效果非常明显。

三、森林防火应急队伍的建设

调整了分乡镇森林防火指挥部成员名单,以文件形式发放到各单位、各村委会。

镇直机关组建了应急扑火分队,由镇农办主任韩家元担任队长,队员82人。

全镇共16个行政村,每个村都组建一个应急分队,队长由村委会主任担任,应急队成员由18岁以上,50岁以下身体健康的干部和群众组成,全镇扑火队共850人。

并相应成立了后勤保障组,组长由镇委委员、副镇长刘广义担任,成员由人大副主席黄定美、财政所长张运龙担任。

医疗救护组,组长副镇长王正玲担任,成员卫生院长孙良金、副院长汤贵平、主治医生张武、刘伟担任。

督查工作组,组长镇委副书记毛传新担任,成员由镇党政办主室主任、宣传委员李鸿、纪委副书记袁国斌担任。

四、扑火物资储备情况

我镇由于经济条件限制、中心机关扑火应急分队目前共购置廉刀15把,拖把8把,铁锹10把,手电筒30支,喊话器2个,药品,手套40双,毛巾10条,对讲机5部,防火服10套。

五、对野外用火管理

①广泛宣传严禁用火,严禁带火进入林区。多形式宣传护林防火“十不准”。

②加强对往年火情多发区进行实地监控,落实专人负责,确保万无一失。

③广泛宣传祭祀上坟用电祭祖灯代替,降低火灾发生率。

六、落实值班制度

进入森林防火期,指挥部、林业站均安排了防火值班表,天天有人值班,确保通讯24小时畅通,值班人做好值班日志的记录。

目前为止,全镇未发生一起森林火警,这与各级领导早安排,早布署是分不开的,今后的护林防火工作任重道远,主要打算以以下做起:

①继续利用广播,扩大宣传面广泛宣传护林防火,提高全民防火意识。

②继续加大巡查力度,健全网络,实行重点监控。

③认真加强值班制度,确保通讯24小时畅通。

镇委会范文篇8

县乡镇党建和组织工作“双述双评”实施办法(试行)》等有关规定,结合我镇实际,制定村及镇直党建和组织工作在镇党委(扩大)会和村及镇直党总支党员干部大会上述职、接受评议(以下简称“双述双评”)实施办法。

第一条“双述双评”工作在镇委领导下进行,具体工作由镇委组织办公室负责实施。

第二条“双述双评”通过召开镇委(扩大)会和村及镇直党总支党员干部大会组织实施。

(一)召开镇委(扩大)会,各村及镇直党总支书记将本村及镇直党总支党建和组织工作情况向镇委(扩大)会述职,参会人员对村及镇直党总支党建和组织工作进行评议和满意度测评。

镇委(扩大)会参加会议人员由三部分组成,即镇委委员、镇工会主席及党员镇正副科级干事助理、村及镇直党总支书记。

(二)召开村及镇直党总支党员干部大会,村及镇直党总支书记将村及镇直党总支党建和组织工作情况向村及镇直党总支党员干部大会述职,参会的党员干部对村及镇直党总支党建和组织工作情况进行评议和满意度测评。

村党总支党员干部大会参加人员主要由四部分组成,即村党总支、村委会班子成员、居住在本地的各级党代表、所属党支部负责人、无职党员代表,参会总人数不得少于20人,无职党员代表占参会总人数的比例不得低于20%。

镇直党总支党员干部大会参加人员主要由四部分组成,即镇直党总支党政领导班子成员、辖区内的各级党代表、所属党支部负责人、无职党员代表,参会总人数不得少于30人,无职党员代表占参会总人数的比例不得低于20%。

第三条述职的主要内容:

(一)加强领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设、党员后备干部队伍建设、基层党务工作者队伍建设、党内基层民主建设等方面的做法、措施和成效。

(二)党建工作责任制规定的责任目标完成情况和基层党建创新工作。

(三)存在的主要不足和下一步加强党建和组织工作的措施和打算。

第四条述职评议的步骤:

(一)镇委(扩大)会述职评议步骤:

1、述前准备。村及镇直党总支征求各个方面的意见和建议,撰写述职报告。

2、大会述职。村及镇直党总支书记汇报本年度抓党建和组织工作的情况。

3、投票测评。参会人员对村及镇直党总支党建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次,进行无记名投票测评。

4、工作评议。参会人员围绕村及镇直党总支党建和组织工作提出意见和建议。

(二)村及镇直党总支党员干部大会述职评议步骤:

1、述前准备。村及镇直党总支征求各个方面的意见和建议,撰写述职报告。

2、大会述职。村及镇直党总支书记汇报本年度抓党建和组织工作的情况。

3、投票测评。参会人员对村及镇直党总支党建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次,进行无记名投票测评。

4、工作评议。参会人员围绕村及镇直党总支党建和组织工作提出意见和建议。

镇委派联系村党总支的镇委委员及联村干部参加村党总支党员干部大会,负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经联系村的镇委委员签阅后,由联村干部报镇委组织办公室。

镇委派分管镇直党总支的镇委委员及镇委组织办公室工作人员参加镇直党总支党员干部大会,负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经分管镇直党总支的镇委委员签阅后,由镇委组织办公室工作人员报镇委组织办公室。

第五条村及镇直党总支党员干部大会述职评议后,1个月内镇委组织办公室将测评结果和党员干部提出的意见、建议,原汁原味地反馈给村及镇直党总支。

第六条村及镇直党总支根据镇委组织办公室反馈的情况,15天内制定整改落实方案,报镇委组织办公室。村及镇直党总支《整改落实情况》在收到镇委审阅的《整改落实方案》后3个月内书面报告镇委。

第七条各村及镇直党总支“双述双评”情况在全镇范围内通报,作为评先表彰的重要依据和干部考察的重要内容。

其测评排名分村党总支和镇直党总支分别进行。村党总支测评排名后三名及镇直党总支排名后一名的党总支负责人,镇委主要领导要约见恳谈。

镇委会范文篇9

在一年的试用期工作中,公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!本人主要负责本镇的宣传报道工作、并兼顾招商引资工作。年初,适逢省委、省政府组织“十百千万”干部下基层驻农村活动,本人有幸成为该活动第一批人员,被消遣到××村委会担任村委副书记职务。在领导的关心和同事的协助下,本人在自己的工作岗位上都比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将一年来工作情况总结如下:

一、加强自身学习,提升个人素质

第一、认真加强思想政治学习,不断提高政治理论水平。在思想上、政治上、行动上始终同镇委、镇政府保持一致,坚定不移地贯彻执行党在基层的路线、方针政策,积极参加上级和本单位组织的各种学习活动,并在工作和学习中领会邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和同志关于“三个代表”重要思想,把开展共产党员先进性教育活动与提升自身思想政治素质有机结合起来,坚持“学中改,改中学”。通过系列的学习,提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。

第二、继续加强专业知识学习,不断充实宣传报道业务知识。本人虽然以前在《××报》做了半年的记者,有一定的宣传工作经验和能力,但进入政府工作后,为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路:一方面,虚心向广播站其它同事请教;另一方面,继续学习有关新闻宣传方面的书籍杂志,努力使自己的宣传业务知识有一个全面的提升。

二、认真履行职责,积极开展工作

第一、立足基层,为党委、党政府各项工作鼓与呼。本人紧紧围绕镇委、镇政府的工作部署,充分利用镇广播电视站这个平台,深入基层、走访田间、聆听声音,宣传报道了大批反映我镇在建设“宜居、宜商、休闲现代化小城镇”所涌现的先进事迹及在推进以“三化”解决“三农”问题所作积极探索及积累的宝贵经验。经过本人与镇广播电视站其它同事的共同努力,我镇的对外宣传工作取得了一定成绩。《××日报》、《××日报》、××电台、××电视台、××电台、电视台等省、市、区新闻媒体先后刊登、播发过本人所撰写的各类新闻稿件约300篇。尤其是去年6月份××书记××调研工业园区经济时,本人与镇广播电视站其它同事提前介入、积极筹备、全程跟踪,把××书记视察的全过程、对我镇社会事业各项工作的高度评价及对我镇加快发展的殷切期望进行了全面归纳提炼,在短短半月内便制作出××书记视察××电视专辑,专辑播出后大大激发鼓舞了全镇人民奋发建设的热潮,得到了领导的赞誉。

第二、发挥特长,为镇委、镇政府做好其它工作。公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!

为了提升我镇园区经济的综合竞争力,吸引更多的高新技术产业到我镇聚集发展,我镇结合本镇实际情况,向国家科技部、信息产业部申请《国家火炬计划××基地》及《××国家新型显示器件产业园》两块部级工业园区牌子。领导让本人负责撰写《××国家新型显示器件产业园》规划方案的任务。在时间紧.任务重的情况下,本人克服跨专业、跨学门等种种知识障碍,虚心地向国家信息产业部、广东省信息产业厅、区科技局等专家学者请教,通过半年时间,几经易稿,终于完成了数万字的规划方案,方案完成后还联系了××一间出版社印刷出版了《××国家新型显示器件产业园》申请报告书。该书先后通过了省信息产业厅、国家信息产业部专家评审组的评审通过,使我镇成为国家信息产业部首批批准的产业园,是继我镇成为国家火炬计划××电子电器产业基地后又一次获得的部级荣誉。

第三、统筹兼顾,配合领导做好招商引资工作。

在做好宣传报道工作的同时,本人还积极配合做好招商办的招商引资工作。每天准时参加招商会议,认真做好会议纪要,配合××副主席跟踪落实好××*具厂的填土工程、配总经理服务好××纽扣厂的正常运作。

三、珍惜锻炼机会,服务基层群众

省委九届五次会议决定从2005年起,组织开展“十百千万”干部下基层驻农村活动,本人十分荣幸作为该活动的第一批驻村干部,被组织安排到××村委会担任村委副书记职务。下基层驻农村后,本人十分珍惜这次难得的锻炼机会,全身心地服务当地基层群众,驻村半年来,本人主要做了如下工作:

第一:认真搞好调查研究,摸清村情民意。自从1月10号第一天进驻××村委会后,本人通过与村委会两委干部座谈、与群众交朋友、拉家常等形式了解村委会的基本情况,并把村民反映的问题逐一进行记录,整理出村委会存在着的一些问题,慢慢找准今后工作的着力点和突破口。进村的第二天,协同下新村与新粤丰陶瓷厂解决双方厂房租用问题,既保障了下新村全体村民土地租用后的利益,又确保了新粤丰陶瓷厂顺利扩大再生产;积极奔走,协调云浮云安代耕户与横江村的代耕矛盾。通过多方努力,促使了双方就代耕问题交接了意见,目前此问题正在协商解决中。

第二:抓好村委会换届选举工作。根据更楼镇委、镇政府的统一部署,结合罗稳村委会的实际情况,本人协助村党组织整顿好基层班子,精心挑选和物色好一批年富力强、优秀的干部充实到新一届的村委会成员中去,采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例,不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力,本村委会的换届选举工作依法依规进行,村两委干部交叉任职比例达到100%,圆满完成本届村委会选举工作。

第三:认真维护好农村社会稳定。本人协助村委会干部积极预防和妥善处置信访突出问题及群体性事件,维护农村社会稳定。在处理横江村与云安代耕户的问题上,本人深入农户,聆听心声,耐心向他们解释有关的法律法规,引导他们通过和好协商解决问题,避免问题激化造成越级上访事件。

一年来,在领导和同事的关心支持下,通过自己的努力工作,取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

一、理论和实践结合还有待锻炼。

二、沟通协调能力还待提高。

镇委会范文篇10

一、学习发动方面

在学习发动方面,主要抓了“四项”工作。

一是正月初九镇委召开党委会,研究开展全镇机关干部思想作风建设有关事宜,并制定了《××镇机关干部思想作风建设实施方案》。

二是正月初十召开全镇机关干部思想作风建设工作会议,全面贯彻落实全县机关干部思想作风建设会议精神。会上,镇委副书记兼纪检书记曲洪伟代表镇委、镇政府宣读了县委书记李有昌在《全县思想作风建设大会讲话》材料;镇委书记兼镇长刘鹏作了动员讲话。参加人员:全镇机关干部、各社区主任、各村支部书记。

三是以各站所、各单位、各社区、各村为单位,利用5天时间,每天拿出半天,集中学习《县委十三届六次全会报告》、《县人大十六届三次会议政府工作报告》、《县委常委思想恳谈会总结讲话》和《全县思想作风建设大会讲话》四个材料。

四是全面贯彻落实县委在思想作风建设方面,对全县党政机关干部提出的《十项要求》,并把它作为全镇各级班子思想作风的工作准则;作为每一名机关干部必须遵守的行为规范。

二、对照查摆方面

对照查摆安排在初十一1天时间,主要是围绕加强和改进思想作风,全面完成今年各项指标和任务,认真查找干部自身的差距和不足,控根源,论危害,立规矩,定措施,为推动全镇经济大发展,快发展奠定思想基础,我们镇对乡镇合并后我镇行政村多、社区多、机关站所干部多的“三多”实际和层面的不同,具休提出了“三围绕、三建设”的对照查摆措施。

一是围绕“全力服务三农,建设经济强镇”这个目标,查机关干部思想,摆在为农村、农业、农民的服务上,是否想的多,是否尽职尽责,是否工作到位,突出解决对工作应服了事,完成任务一般化,对自己要求不严、标准不高,精神状态不佳的问题,教育机关干部在思想上树立“与时俱进、开拓创新”的思想意识,进一步振奋精神,坚定信心,团结拼搏,在建设经济强镇中鼓足劲,使足力,建功立业。

二是围绕“构建和谐社会,建设小康新村”这个目标,查村“两委”干部的思想,摆在带头致富和带领群众共同致富中还在哪些问题,思想上是否认识到位,工作上存在哪些差距,在推进新农村建设中,有哪些地方没有做到,教育村“两委”干部在致富奔小康中,要永葆共产党员的先进性,发挥支部带领农民脱贫致富的战斗堡垒作用。

三是围绕“开创就业岗位,建设平安社区”这个目标,查社区干部的思想,摆对社区工作认识不到位,胸中无数,工作一般化,胸无大志的现象,教育社区干部思想上要树立“社区也是小政府,社区就是居民的家,我为居民做点啥”的大局意识,社区工作不单单只是扭几场秧歌、搞点文艺活动的事,而是关第到居民安危冷暖的大事情,要关心居民的下岗就业、住房、看病等问题,为贫困居民排忧解难从全面加强社区工作。

通过查思想、查纪律、查工作、查作风、查大局意识;摆不求进取、不坚守工作时间、工作责任心不强、作风不实、缺乏大局意识等现象,查摆出五大方面的问题和危害,从而控出了思想退坡的根源,谈论了不适应时展的危害,使思想作风建设上有个新的飞跃。

三、整改提高方面

我们把整改提高阶段作为这次思想作风整顿的重点,并认真落实付诸实施。

1、开展“经济上台阶,我该怎么做”的大讨论。组织全镇机关干部、村“两委”班子、社区居委会,讨论镇域经济发展规划目标,教育干部从现在做起,从自身做起,从建设开放富裕文明和谐的新梨树做起从鼓足士气,从鼓足干劲,开好局打好底,为全年工作打好思想基础。

2、把县委对党政干部的“十项要求”作为全镇各级干部的座右铭,来约束,来规范每个人。每个站所单位、村委会、社区等,把县委对党政干部的“十项要求”复制成条幅,挂贴在墙上或摆放在办公桌上面,提醒每位同志时刻不忘我们是党的干部,要立党为公、执政为民,要为群众多办好事、多办实事,不愧对党的培养和人民的养育之恩,回报家乡,回报父老乡亲。

3、重新制定和完善各种规章制度。结合这次全县机关干部思想作风建设整顿活动,镇委、镇政府重新制定和完善了《全镇机关站办所2009年工作岗位考核责任制》、《各村2009年工作目标教育责任制》、《社区2009年工作目标教育责任制》并以文件的形式下发到各站办所、各村、各社区,使全年工作有着落,有方向有章可循,考核时有规可循。我们把这种做法叫作:确定目标评功过,一定一年看起色,以激励先进,鞭策后进,推进整体工作健康发展。

4、坚持到会制,规范干部的工作行为,全镇机关干部周一例会考勤开会,点完名后,把一周的工作安排部署好,镇委做到全镇工作一周一小结、一周一部署。做到工作有条不紊,环环紧扣。

5、制定经济发展规划或工作规划。镇政府、各村、各社区、各站办所都制定了2009年经济经发展规划或工作规划,围绕产为发展、项目建设、招商引资大作章,献计献策。