政务改革职能转变工作汇报

经过扎实推进县政府机构改革，在转变政府职能、增强部分责任、标准机构设置、节制机构编制等方面展现了初步成效。

一是县政府职能进一步转变。经过对县政府各部分的职能进行具体清算，把不应由县政府治理的事项转移出去，把该由县政府治理的事项界定清晰，合理装备了微观经济治理职能，完善社会治理、公共服务职能，加大了市场监管综合法律职能。此次县政府机构改革，共触及机构34个，增加职能的27个机构共增加职能71项，削减职能的34个机构共削减职能50项，划转职能的16个机构共划转职能22项，增强职能的19个机构共增强职能50项。

二是部分责任进一步增强。对需求多个部分治理的事项，从有利于事业发展、有利于提高县政府全体效能动身，明确了主次关系，如职业卫生监督治理、综合交通运输、食品安全监管等方面，分清主次责任、主办协办关系，明确牵头部分，在赋予部分职权的还，明确响应承当的责任，防止权责脱节。还，将为重点企业、项目建设供应“纵贯车”服务的职能，上升为首要职责，并明确了详细的服务内容和服务方法，使之常态化、法定化，切实转变了县政府职能，有力推进了远安经济社会又好又快发展。

三是机构设置进一步标准。依照精简统一的准则综合设置机构，机构改革后我县设县政府工作部分24个，部分治理机构2个，派出机构2个，直属事业单位5个。在内设机构设置上，坚持个数应少于上级对口部分内设机构的个数，对共性机构的称号进行了统一设置，全县县政府机构共设置内设机构251个。还对议事协调机构进行了具体清算，撤销了工作任务已完成的议事协调机构。

四是编制治理进一步优化。依照“总量节制、全盘思索”的准则，在全县行政编制总额内，科学合理审定了人员编制，人员编制执行实名制治理，人员构造进一步优化，指导职数的审定严格依照办发[]37号文件规则。编制的审定和运用均符合规则，没有呈现超出编制总数和超核职数规则的状况。