同奏和谐新曲 共谱全省老干部工作新篇章

同志们:

这次会议的主要任务是总结200年工作，部署200年工作任务。省委对这次会议非常重视，刚才，省委副书记周同战同志代表省委做了重要讲话，对全省老干部工作提出了明确要求，寄予了殷切期望，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。开好这次会议，对于联系新形势下老干部工作的实际，贯彻落实好全国老干部工作"双先"表彰会和全国老干部局长会议精神，统一思想，振奋精神，齐心协力，积极探索为老干部服务的新理念、新方式、新途径，不断创新省老干部工作具有十分重要的意义。下面，我讲两个问题。

一、200年全省老干部工作总体回顾

20年，在省委的重视和正确领导下，在省委组织部和中组部老干部局的指导和关怀下，全省老干部工作与时俱进，不断发展，取得了明显成效。概括起来有以下七个方面:

第一，抓重点，认真贯彻落实中办厅字[200]12号文件精神。

在省委、省委组织部领导的高度重视、明确要求、严格把关下，我们会同有关部门起草了《关于进一步做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》的通知，由省委办公厅和省政府办公厅以黑办厅字[200]2号文件下发全省。省委老干部局组织省直32家有关单位及主管部门的老干部工作人员对文件进行了认其系统的学习，井在五常市召开了有8个市地、8个县市参加的片会，对下步工作做了部署。去年上半年，由省委组织部牵头，省委老干部局、省财政厅、省劳动和社会保障厅，抽调专人组成两个联合检查组，利用半个月时间，对6个市地、12个县和部分省直企业进行重点检查，有效推动了文件精神的落实。各地各单位由主要领导重点抓，分管领导亲自抓，举办老干部工作部门负责人专题培训班，召开企业法人、企业老干部座谈会，编印下发有关文件的汇编手册，对文件精神进行全方位的宣传。同时，从实际出发、因地制宜多种模式地搞好企业离休干部的服务管理工作，基本做到了企业离休干部有机构负责、有人管理万改制和破产企业离休干部有接收单位。全省共有8291名老干部上收到主管和相关服务部门管理，占企业老干部总数的29.8%：有1158名老干部在成立的服务管理中心进行集中统一管理服务，占企业老干部总数的4.3%;有14997名老干部由原单位管理服务，占企业老干部总数的54%;有176名老干部实行属地化管理服务，占企业老干部总数的0.6%;有717名老干部由企业留守处管理服务，占企业老干部总数的2.6%;有的由社区管理服务;有的划归区里管理服务。

第二，抓推进，不断加强离退休干部党支部建设。

一是与省委组织部联合转发了中组发[2006]12号文件。在省直召开了6个座谈会，对28个省中直单位离退休干部党支部建设情况进行了调查，形成了调研报告在局《工作交流》上刊发，省委组织部也在《组织工作》上编发。二是推进支部建设工作的制度化、规范化。有的市地结合多年来抓老干部党组织建设工作的实际，制定了实施细则，明确支部建设工作"六有"目标，制定"五化"措施，进一步对老干部党建工作进行规范。三是利用《工作交流》、《工作信息》等载体，宣传了一批加强老干部党支部建设方面的典型。举办了全省离退休干部党支部书记培训班，对各市地、省中直单位100多位离退休干部党支部书记进行了党的十六届六中全会精神和离退休干部党支部建设培训。据统计，全省共培训离退休干部党支部书记2000余人。全省认真坚持情况通报等制度。去年向副省级以上老同志通报情况和组织活动达18次。去年全省共走访慰问老同志18860多人次，送去慰问金和慰问品价值500多万元。

第三，抓建制，扎实推进离休干部"三个机制"的健全完善。

一是去年初下发了《关于进一步解决离休干部"两费"拖欠问题的通知》，要求各地各单位按计划有步骤地进行清理。据统计，去年备市地共清理"两费"拖欠3998万元。二是推进了企业离休干部医药费属地化统筹工作。与省财政厅和省劳动和社会保障厅协调，起草出台了黑老干发[2006]3号文件，解决了在哈省中直企业离休干部参加属地医药费统筹合理超支部分的补助办法。使省直在哈的1164人、中直1456人医疗统筹和省直机关医疗统筹管理办法相对接。并为省直1164名离休干部办理了个人账户卡。办理了在哈省直企业离休干部参加哈尔滨市医疗统筹事宜。我们积极争取省财政支持，为18个厅局的99个特困企业的609名离休干部办理了2006参加哈市离休干部医药费统筹补助资金368.69万元。三是解决部分特困企业离休干部具体困难。去年11月，省委老干部局与省财政厅联合下发了黑老干发[2006]8号《关于对省直特困企业、自收自支事业单位离休干部供热期热费问题的解决意见》，建立了正常的财政补助机制。哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江等市地也都出台了文件，提出了解决困难企业离休干部包烧费的具体办法和措施。

第四，抓调研，持续深入开展老干部的调查研究。

一是于年初下发通知，对2006年度全省老干部工作部门课题调研工作进行了细致的安排，明确了4项省内调研课题和2项全国重点调研课题，成立两个调研课题组，每个课题组设牵头单位。牵头单位主动负责，成员单位积极配合，形成联合调研、合力攻关的良好态势。二是注意加强对各地、各单位调研工作的督促和指导，促进调研成果的转化。去年，全省共完成调研报告和理论研讨大章200多篇。于去年10月份专门组织召开了全省老干部工作调研信息工作会议，对110篇优秀调研报告和理论研讨文章进行了表彰，颁发了获奖证书。各地也都召开调研信息工作会议，总结调研成果。哈尔滨、齐齐哈尔、双鸭山、绥化、农垦总局还将调研成果编印成册，推广交流。三是撰写了《关于进一步完善医药费保障机制的调查与思考》和《关于进一步加强老干部工作问题研究》2项全国重点调研课题报告，并按时上报中组部老干部局，受到肯定。其中，"关于进一步加强老干部工作问题研究"获《2005年全省党政领导干部优秀调研成果》。

第五，抓基础，不断加强老干部活动中心和老年大学建设。

一是继续深入开展"创建老干部之家"活动。去年，经过各地自检自评，总计收到各单位推荐省级先进老干部之家、模范老干部之家、标兵老干部之家申报材料170份，经过认真评选，评标兵老干部之家32个、模范老干部之家68个、先进老干部之家77个，在这次会上进行表彰。二是抓紧新扩建的省老干部活动中心的运行和各项后续工作。为了充分利用新建省老干部活动中心的设施和条件，满足老同志的需求，逐步将参加活动人员由原来的离退休副厅级以上干部扩大为省(中)直单位所有离休干部和副处级以上退休干部。三是成立了省老年大学。校舍面积2500平方米。开设5门课程7个班次。于2006年3月28日举行了首届开班典礼，正式开学授课，现有学员396人。

第六，抓队伍，不断提高为老干部服务的水平。

一是创新服务老同志新模式。去年初，哈尔滨市在全市开展了"好儿女在身边，服务进家门"主题活动，取得了很好的成效。在总结经验的基础上，省局于去年10月份召开了现场会，大力推广哈尔滨市的好做法。二是完成向中组部推荐全国老干部工作先进集体和先进工作者。我省共有3个先进集体、1名优秀工作者、10名先进工作者受到表彰。其中，在全国20名优秀老干部工作者申，有我省齐齐哈尔市委组织部副部长、老干部局局长宿楠同志，为我们黑龙江省的老干部工作赢得了荣誉。三是加强培训。省局于去年11月7日至8日在省老干部活动中心组织召开了全省老干部局处长培训班，传达全国"双先"表彰会和全国老干部局长会议精神，进行十六届六中全会知识讲座。四是加强数据库建设和统计工作。加大力度指导备市地和省直部门搞好新软件的更新和开发利用工作，注意搞好信息员的培训，积极帮助各地各部门及时解决数据库升级和申报过程中出现的问题，保证了升级后的数据库稳定运行。五是加强信息工作。全年编发《工作信息》30期，《工作交流》8期。

二、2007年全省老干部工作主要任务

2007午，是我国全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的重要一年。我们己经站在推进经济又好又快发展和建设富强民主文明和谐的社会主义和谐社会两个"新起点"，老干部工作面临许多新情况新问题:一是离休干部整体进入"双高期"，年高体弱、行动不便，生活上的需求越来越多;二是离休干部患病多、大病、重病多，对医疗需求越来越高;三是离休干部晚年生活实际需求增多，需要解决的问题多，工作难度增大，对创新服务方式的要求越来越迫切。同时，就我们工作自身来说，深化改革给我们的工作带来一些新情况新问题，"两费"还有二定数量的拖欠，医疗保障水平不高，各项工作还有不尽人意的地方。我们必须清醒地认识到，老干部工作面临前所未有的新形势、新任务、新机遇、新挑战。2007年，全省老干部工作总的指导思想是:高举邓小平理论和"三个代表"重要思想的伟大旗帜，以党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，坚持科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，全面贯彻落实全国老干部工作"双先"表彰会和全国老干部局长会议精神，紧紧围绕全省工作中心，服务大局，在进一步落实离休干部政治和生活待遇、健全巩固"三个机制"、创新服务模式、提高老干部工作部门精神状态等方面取得新突破，大力推进全省老干部工作迈上新台阶。具体要做好以下八方面工作:

第一，坚持深化认识加强领导，认真研究制定关于加强对老干部工作领导的办法和措施。当前，老干部工作面临的环境发生了许多深刻变化，老干部队伍的人员结构、年龄状况、思想状况有了很大不同。因此，我们要切实增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，真正把老干部工作放在两个"新起点"的新形势下去审视和把握，努力使全省老干部工作与不断发展着的形势相适应。一是要以目标管理为载体。老干部工作要上层次上水平，必须纳入到目标管理的轨道上来，做到目标明确、责任明确、完成任务的具体措施明确、奖惩办法明确。只有这样，才能使老干部工作规范化、科学化，取得实效。老干部部门每年至少要主动向同级党委汇报两次老干部耳作，积极建议，当好参谋助手，争取党委政府领导的重视和支持。各地各单位已经列入党委政府统一目标管理的，老干部工作部门要协助搞好目标的落实，及时提供信息。现没有纳入统一目标管理的，要争取党委政府把老干部工作纳入整体的目标管理之中，以利于老干部工作的整体推进。二是要以老干部工作领导小组为平台。老干部工作领导小组是协调联络，指导老干部工作的重要议事机构，要充分发挥其重要作用。随着换届改选工作的结束，各级老干部工作领导小组也要做出相应的调整和充实，老干部工作部门要积极配合组织部门，对老干部工作领导小组成员单位和组成人员提出建议，积极协助落实好领导小组组成单位和领导成员，并配合提出领导小组的议事规则，履行好领导小组办公室的具体职能，主动向领导小组汇报工作，提出工作意见和建议，积极争取领导小组对工作的重视和支持，特别是争取对一些疑难问题的协调和解决。三是要以与老干部结对子为纽带。在各级领导联系老干部的基础上，借鉴一些地方的经验，把联系工作做得更实，希望开展好在职领导与老干部结对子活动，老干部局要积极为领导提供情况，做好具体联络和对接工作，让领导做到心中有数，让老干部知道自己的联系领导。同时，及时向领导汇报老干部反映的问题，向老干部反馈领导的关心和关爱，进而为老干部解决更多的实际问题。四是要以建立加强老干部工作长效机制为重点。各级老干部工作部门在总结经验，健全完善工作制度的基础上，紧紧围绕老干部工作如何为改革发展稳定大局服务，更好地为老同志安渡晚年服务进行深入的研究，进一步总结好这方面的宝贵经验，摸索出带有规律性、规范性、时效性的东西，以便于更有力地推动老干部工作的深入开展。今年中组部将出台《关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，我们一定要超前研究，认真总结探索。届时，为贯彻落实这个《意见》，制定出具体的办法和措施，进一步增强工作的主动性、创造性。

第二，坚持与经济社会同步发展，进一步推进老干部生活待遇的落实和提高。要深入贯彻落实老干部生活待遇的各项政策，特别是深入贯彻好中办厅字[2005]12号文件。一是要切实健全巩固"三个机制"。要突出医药费保障机制这个重点，从全省离休干部高龄化、高发病、重病高发期的实际出发，根据他们的就医需求，适当确定医药费统筹标准。要加大企业离休干部医药费统筹金的征缴力度，研究管理的措施和办法，保证老干部有病应治必治，按政策规定实报实销。这里我再强调一下，对医药费统筹金标准的理解的问题。统筹金标准是医药费统筹的标准，不是老干部医药费报销的标准，对大病重病所需的资金，要在统筹金之内给予报销。现在我们有些地方对这个问题理解的有偏差。老干部工作部门对这个问题要有正确的认识，主动协调做好有关方面的工作。各级老干部工作部门耍在离休干部医药费保障机制上多下点功夫，领导要出面与医保、医疗部门共同研究完善和巩固的具体办法，派专人与医保、医疗部门进行联系，发现问题及时解决。今年在这个问题上，一定要有突破性进展，切实发挥保障机制的作用。要加强与财政部门的协调，加大对医药费保障机制支持的力度。要借鉴一些地方的经验，建立医药费保障机制预备金制度，对于医药费统筹金不足部分要给予补助二要适当调整离休干部医疗费统筹标准，满足老干部不断增长的医疗需求。要认真研究解决部分县离休干部医药费统筹标准低、医药费不能及时报销的问题。各市地要加强中央、省属企业离休干部医药费属地化统筹工作。搞好这方面的调研，专项推进落实。二是要妥善解决离休干部生活待遇相关费用。对于各地普遍存在的离休干部特需经费和公用经费不落实的问题，城市供热费解决难的问题，老干部工作部门要摸清情况，拿出办法，积极协调，争取得到落实。特别是要关注贫困地区、困难企业统筹外经费、特需经费、公用经费的落实问题。对于遗属补助问题，要认真落实现有政策，研究制定切实可行的遗属补助费解决办法，纳入固定渠道，确保发放。今年是我省企业改草的重要一年，一定要抓住机遇，在企业改革过程中，落实好管理服务工作。这里我再强调对改革中的企业离休干部工作，要确保做到工作有机构负责，有人员承担，有经费支持。我们还将对困难地区、困难单位企业离休干部管理服务问题进行深入研究，力争取得实质性的进展。三是要认真研究，积极建认，使离休干部的生活待遇与社会发展同步提高。各级老干部工作部门要主动参与当地改革中涉及老干部切身利益的相关事宜，在房改、车改等方面充分照顾好老干部的切身利益。在实现共享经济社会发展成果上，老干部要同在职的一视同仁，同等对待。四是要加强督促检查。今年上半年，按照周书记讲话要求，省委组织部、老干部局、财政厅和劳动社保厅要联合对"两费"保障机制，特别是医药费保障机制以及企业离休干部管理服务和"两费"拖欠问题进行检查。会后，省局将会同有关部门拿出检查方案。各地各级老干部部门要认真做好自查工作。特别是要按照周书记的要求，协调相关部门，采取果断措施，在十七大前，务必清理完"两费"拖欠，这是一项严肃的政治任务。否则，我们对中央无法交待、对省委无法交待、对老干部无法交待。今年，中组部还将分片召开中办厅字[2005]12号文件贯彻落实情况经验交流会，我们要在前期工作的基础上，认真总结，学习先进经验，不断改进和提高我们的工作。

第三，坚持以思想政治建设为主，进一步在提高老干部政治待遇上下功夫。政治上尊重、落实、提高老干部政治待遇是新形势下老干部工作的头等大事。中组发[2006]12号文件是当前和今后一个时期落实老干部政治待遇、加强离退休干部党支部建设、保持离退休党员先进性的重要指导性文件。我们一定要结合实际，深入宣传贯彻，全面抓好落实。一是要突出支部领导班子建设。今年上半年离退休干部党支部没有改选的要进行一次改选。通过改选，总结报告支部工作，选出新一届支部领导班子，特别是要配强支部书记，配齐支部班子成员。党支部书记和支部委员要选党员中组织能力强、民主作风好、身体此较好、有奉献精神的同志担任。已经改选完的，耍开一次党员大会，认真研究和部署好今后一个时期的工作。老干部工作部门要主动配合党委搞好支部的换届改选工作。针对离退休干部党员普遍高龄的实际，要做好在职干部党员担任联络员或支部委员，协调支部工作的组织落实工作。二是要突出支部组织建设。要本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，根据离退休干部党员身体和居住分散的情况，就近就便，合理设置党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。要不断创新组织活动形式，丰富组织活动内容，增强组织活动的吸引力和实效性。各级老干部工作部门要按照党委的统一部署，配合党委组织部门，根据离退休干部党支部建设的实际和阶段性目标，抓好典型，加强分类指导，搞好创先争优活动。各行各业、各地各部门要培养出一批先进离退休干部党支部、一批优秀离退休干部党员，形成离退休干部党支部建设的先进群体，充分发挥发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，为党旗增添新的光彩。三是要突出支部思想政治建设。思想上政治上先进，是我们党先进性建设的重要标志。离退休干部党员是一个特殊的政治群体，有着独特的政治优势。离退休干部党支部的思想政治建设，是离退休干部党组织建设的首要任务。要结合实际，搞好政治理论教育、形势政策教育，法纪教育和作风建设，努力在形式、方法内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。要认其组织离退休干部党员学习邓小平理论、"三个代表"重要思想，党的十六大、十六届五中、六中全会精神和《文选》。党的十七大召开后，要集中搞好十七大会议精神的讲座、研讨和交流，加深对十七大精神的认识和理解，切实把思想统一到中央要求上来，永保共产党员先进性。同时，还要加强对支部书记、支部委员和理论骨干的培训。离退休干部党支部的思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性，激发自我教育、自我完善、自我提高的内在动力。要坚持把思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。四是要突出支部制度建设。要按照12号文件的具体要求，加强离退休干部党支部组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度等七个方面的制度建设。己经建立的，要继续坚持和完善;没有建立的，要抓紧建立。制度的制定要从离退休干部党员的实际出发，简便易行，具有可操作性。今年下半年，中组部将召开贯彻落实中组发[2006]12号文件座谈会。各地要结合离退休干部党支部建设的特点，探索新的方法和途径，认真总结加强离退休干部党支部建设工作的新经验，为我省召开座谈会和参加中组部会议做好充分准备。

第四，坚持改革创新深化服务，进一步探索为老同志服务的新模式。去年我们总结推广了哈尔滨市开展的做老干部"好儿女"活动的经验，反响很好。今年要继续在为老同志深化服务上进行积极探索和实践。一是要展示老干部"好儿女"形象。各地各单位在总结发展原有的"说说捞捞"活动、"走百家门"活动、"送温暖"活动等好做法、好经验的同时，认真研究和借鉴哈尔滨市"好儿女"活动经验，拿出方案，抓好典型，以点带面，形成氛围，务求实效。坚持做到"服务进家门、信息进家门、医疗进家门、娱乐进家门、关爱到个人"。在深化为老干部服务的方式的同时，形成有自身特点的服务模式，把为老干部的服务工作做得更细、更实、更具体，满足老同志的晚年生活需求。各地要认真总结这方面的经验，今年适当时机，将召开这方面的全省经验交流会。二是要建好文明服务窗口。信访工作是宣传老干部政策、解决老干部问题、维护社会稳定、树立老干部工作新形象的重要窗口。全省各级老干部部门要处理好老干部的每一封末信，对待老干部的合理要求，要按照政策积极解决;对一些特殊困难和问题，要力所能及的给予照顾;对不符合政策规定的，要耐心细致的做好思想政治工作。老干部工作人员耍接待好老干部的每一次来访。未时热情相迎，主动扶一把，倒一杯热茶;问时耐心倾听，笑脸相迎，细心解答;走时笑脸相送，让老干部高兴而来，满意而归。省局今年将加强信访工作的组织力量，不断改进和提高信访工作质量。三是延伸为老干部服务的领域。协调组织、人事、劳动、财政、工会、共青团、大化、卫生、教育、体育和社区等部门和单位，为老干部制定优惠政策，开展"献爱心、送温暖"活动、"手拉手"活动，动员全社会力量，为老干部办实事、好事，把对尊老敬老的义举和对老干部的关爱引导到为每一位老干部服务上来，使"好儿女"活动成为一项全党全社会的尊老敬老工程。

第五，坚持理论联系实际，进一步加强调查研究和信息宣传工作。老干部部门各级领导要一如既往地高度重视调研和信息工作。一要加强调研力量。领导带头，每年都要抽出一定时间深入基层调查研究，亲自撰写调研报告。充分发挥调研部门的作用，调动调研人员积极性。二要选好调研课题。要针对新时期、新形势下老干部工作的重点、难点问题展开调研。围绕老干部最关心、最直接、最现实、最迫切的利益问题展开调研，促进调研成果的转化。三要组成调研攻关组。要注意加强各级老干部部门调研工作的联系与合作，广泛开展研讨，发挥调研资源整体优势，提高调研质量，力求新的突破。今年我们还要安排市地一级调研部门之间的交流与合作，设立重点调研课题牵头单仕，充分发挥牵头单位在调研工作中的协调带动作用。会后，将下发有关通知，希望牵头单位发挥好牵头作用，成员单位要主动完成好课题调研任务。四要建立调研工作激励机制。省局今年还将对调研工作进行评比和表彰。各地对调研成效显著的工作人员，要给予适当奖励，激发他们的工作热情，不断推进调研工作进度，提高调研质量。按照全国老干部局长会议精神的要求，今年要重点研究以下几方面问题:一是关于新形势下退休干部管理服务问题研究;二是关于企业离休干部生活待遇问题研究;三是关于"双高期"离休干部管理服务问题研究。要进一步改进信息和宣传工作，加强对信息工作人员的培训，不断提高信息和宣传工作质量，充分运用《工作交流》、《工作信息》等宣传媒介和老干部工作网站等现代信息技术手段，加大宣传力度，提高信息的时效性，不断扩大老干部工作的影响，让全社会共同关心老干部、关注老干部工作。要不断健全完善离退休干部信息统计系统四级网络，指导基层及时准确统计上报离退休干部信息统计数据，扩大信息交流，为老干部提供政策服务，为领导决策提供科学依据。

第六，坚持充分调动老干部的积极性，进一步发挥他们在构建社会主义和谐社会中的作用。广大老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们有继续为党、为国家、为社会发挥余热，做出新贡献的热切愿望。各级老干部部门要认真总结老同志在构建和谐社会、建设社会主义新农村、关心下一代、老区建设、社区建设和家庭等方面发挥作用的经验。在自觉自愿、量力而行的基础上，继续支持帮助老同志发挥作用的各种组织，做好服务和协调工作，围绕申心、服务大局，真正把老同志的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来、发挥出末。一是充分发挥他们在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用。二是充分发挥他们在构建社会主义和谐社会中的参谋作用。三是充分发挥他们在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用。四是充分发挥他们在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。五是充分发挥他们在关心下一代和老区建设中的主体作用。同时，要为老同志发挥作用提供便利条件，创造良好氛围。今年省委老干部局、省精神文明办和《退休生活》杂志社将联合举办"百对金秋和谐伴侣"主题活动，鼓励老同志带头做和谐社会的表率，树立新时期老干部的新形象。

第七，坚持改善和加强设施建设，进一步推动活动中心和老年大学工作上水平。老干部活动中心和老年大学是老干部活动学习的重要场所和载体，我们要扎实抓好中组部云南座谈会精神的贯彻落实，进一步明确本地本部门老干部活动中心、老年大学的指导思想、总体思路、工作重点和主要措施。一是建家活动要深入。要充分发挥省老干部活动中心的示范作用，不断强化基础设施建设，继续深入开展"建家"活动，不断改善老同志活动条件。今年全省将组织一次"建家"活动全面检查，在各地各单位自查的基础上，省里进行分片检查或重点抽查，形成全省"建家"活动情况报告。二是主题活动要丰富。要以省十次党代会、党的十七大、建军八十周年为契机，积极开展科学文明、健康向上的各种主题活动，组织报告团、宣讲团，或召开座谈会等，不断提高老同志活动质量和水平。三是老年大学要发展。要不断提高省老年大学的教学和管理水平，挖掘现有潜力，拓宽办学思路，整合资源，扩大办学规模，健全功能，为老同志营造良好的学习环境。每个市地要建一所老年大学示范校。老年大学课程设置要根据不同层次、不同类型的老同志特点科学设置、合理调整，满足老同志的不同需求。四是管理服务机制要搞活。耍总结经验，不断活化老同志活动、学习方式，搞活活动中心、老年大学的管理服务机制。今年将在适当时机召开座谈会。五是工作人员素质要提高。要定期对工作人员进行培训，加强激励，提高工作人员为老同志服务的水平，增强为老同志服务的责任感和使命感，做让老同志最信赖的工作人员。

第八，坚持加强领导，进一步树立全省老干部工作部门新形象。加强老干部工作部门自身建设、提高老干部工作队伍整体素质，是我们开创老干部工作新局面的组织保证和活力所在。全省各级老干部工作部门要突出抓好老干部工作队伍思想政治建设和业务能力建设，不断加强理论学习和业务培训，进一步提高老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。今年要在全省老干部工作部门中开展"创三型、当三好、树新形象"活动。一是创"学习型队伍"、当"好表率"。创学习型社会是党和国家的明确要求，也是当今世界进步发展的潮流。当今世界知识裂变、信息爆炸。谁掌握了新知识、新信息，谁就能激流勇进，无往不胜，老干部工作部门也是如此。老干部工作要进步要发展，就要有一支学习型的队伍作保障。因此，全省老干部工作人员要加强学习，当学习"好表率"。重点学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神，特别是要学习即将召开的党的十七大会议精神，提高政治觉悟和政治敏感性。要系统学习科学发展观的理论，学习党的路线方针政策。学习社会主义市场经济理论和法律知识，提高理论水平。要反复学习党的老干部政策和老干部业务知识，提高业务能力。要学习当今世界先进的科学文化知识，开阔视野，提高运用新知识的能力。学习是创新和服务的前提，不学习，形不成学习的风气、理论联系实际的风气，就不能为老干部服好务。老干部工作部门的领导不仅要重视学习、鼓励学习，而且要带头学习、亲自抓好部门的学习，当好学习的带头人。二是创"服务型队伍"、当老干部的"好儿女"。老干部工作是一项特殊的服务性工作，老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作者责任重大、使俞光荣，是做好老干部工作的宝贵资源。我们老干部工作者要牢记宗旨，不断增强服务意识，提高服务水平，以爱老之心、敬老之情、助老之举，热情周到地为老干部服务。要努力践行，不是儿女胜似儿女，不是亲情胜似亲情"的服务理念，用实际行动当老干部的"好儿女"。三是创"创新型队伍"、当"好参谋"。创新是民族发展不竭的动九。老干部工作要发展，就要有创新型队伍。老干部工作部门的领导要做创新的带头人，积极为领导出谋划策，出色地完成好各项工作任务，认真履行党和人民赋予的职责，当好党委的参谋助手。老干部工作者要在工作理念、管理理念、服务理念上不断创新，开拓进取，认真研究政策、制定政策、落实政策。在工作中，解放思想，开拓进取，与时俱进，奋发有为，认真研究新情况，解决新问题，不断创造新方法、新举措、新经验，争创第一流工作业绩。在继承中创新，在创新中发展，金面提高老干部工作的整体水平，为开创老干部工作的新局面，锻造过硬的队伍，提供坚强有力的组织保障。老干部工作是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。老干部工作部门一定要树立一个"和谐机关、服务团队、文明向上集体"的新形象。要围绕树立新形象开展好今年评选老干部工作先进集体和先进个人活动。要加大全国老干部工作"双先"表彰会和全国老干部局长会议精神的宣传贯彻工作力度，广泛开展学先进、赶先进、争先进、创先进活动，激励广大老干部工作人员不断做出新的成绩。年底前，全省将大张旗鼓地表彰一批老干部工作的先进集体和先进个人，希望各地各单位要认真总结先进典型和先进事迹，积极做好评选推荐工作。

同志们，在新的一年里，全省老干部工作部门要振奋精神，团结一致，相互支持，创新工作;与时俱进，开拓进取，以崭新的形象、优异的工作成绩、高昂的精神状态和饱满的工作热情，迎接党的第十七次代表大会的胜利召开。

祝大家身体健康，工作顺利，闺家幸福!