老干部局经验交流

辽阳县委老干部局管理离休干部310人、退休干部4000余人，而全局机关干部仅有10人。近年来，在局长李洪林的带领下，全局团结一心，以一当十，热心为老干部周到服务，努力为老干部办好事、做实事，深受各界好评，并赢得了许多殊荣。20*年，辽阳县被省委授予老干部工作先进单位，老干部信息工作被省委组织部评为全省先进单位。20*年，在全国开展评比中，老干部活动室被评为先进活动室。20*年7月，局党支部被市委授予先进老干部党支部。同时，局长李洪林也多次受到省、市、县表彰。

狠抓“重中之重”落实好生活待遇

落实生活待遇，是辽阳县老干部工作近年来的重点。辽阳县委老干部局本着对县委、对老干部负责的精神，认真履行职责，工作求真求细，努力把各个环节做到位。首先，依靠县委、县政府，争取基层。做到老干部重大事情及时向县委请示汇报，省、市会议精神及时向领导传达贯彻。同时，积极宣传到基层，争取他们的密切配合，落实好老干部的各项待遇，照顾好老干部晚年生活，为全县的老干部工作营造了良好的氛围。其次，迎前工作，争取主动。为保证老干部“两费”待遇的落实，老干部局采取重点跟踪、个别摸底的办法，做到数字清、情况明。去年第三季度，根据老同志反映，并到有关部门了解，全县欠企业老干部医药费约20万元，他们把这个问题向县领导做了汇报，使医药费问题得到及时解决。第三，完全彻底，事事关心。对个别老同志反映的人事工资等问题，虽说可推可就，但他们坚持按照“三个代表”重要思想的要求，伸出热情之手，帮助沟通协调，把问题搞得一清二楚。一些老同志遇到暖气维修等生活问题找到老干部局，他们绝不袖手旁观，想方设法帮助解决。第四，热心周到，落实“两费”。**年始，国家陆续出台了税制、工资、医疗等一系列改革措施，由于该县财政开支人员较多，加之建制晚、底子薄、困难企业多等原因，全县的老干部没有足额发放工资。20*年，县委、县政府采取压缩行政支出、深挖企业自身潜力等办法，加大“两费”投入力度，20*-20*年共给老干部补发工资、医药费545万元，拖欠问题得到全部解决。在落实“两费”工作中，老干部局在四年时间里，做了大量的调研、摸底工作，为县委、县政府决策提供了第一手材料。在补发“两费”工作中，全局上下没有节假日，全力以赴工作，并跋山涉水，历时三个月，将全县18个乡镇的老干部“两费”送到家中，使老干部们倍感党和政府的温暖。

加强思想政治工作落实好政治待遇

为做好老干部报刊订阅工作，给老干部搞好政治待遇，辽阳县委老干部局一方面请示县委组织部下文明确，一方面加强与基层单位的宣传沟通，工作人员实行包干负责。由于领导有力、组织严密、措施得当，报刊订阅工作收到较好效果。目前，《老同志之友》基本达到人手一册，《辽宁老年报》突破千份。

近几年，老干部局根据形势、任务要求，每年都举办4-6次政治形势报告会。请县委、县政府领导作形势报告，请市领导及军分区首长做理论辅导和时事报告。

与此同时，辽阳县委老干部局认真组织老干部开展读报活动，支持老干部读报小组开展工作，一名分管领导定期参加他们的活动。在局领导的关心重视下，老同志积极参加读报活动，坚持写读报笔记，撰写读报讲义。每年的“七·一”、“八·一”、“十·一”等重大节日，都组织召开座谈会、庆祝会、茶话会、联欢会等，每当党的重要声音和新的理论思想发表后，都主动组织老同志集中学习，热烈讨论，使老干部们与时俱进，思想常新。

加强活动室建设丰富精神文化生活

建设全省县区一流的活动场所，是辽阳县委老干部局追求的目标。在财政资金不足情况下，他们不等不靠，每年都通过社会渠道争取帮助。近五年，他们把老年宫墙面粉刷两次，室内用电线路和供暖设备全部更新，活动器材、用品每年都得到补充更换。

去年，他们还为新退下的老同志增设了报箱，基本达到了每人一箱。目前，老干部局每天都承担250人、近600份报刊的收发任务。

去年，他们针对管理上的漏洞和服务上的空白，重新组建了活动室管理委员会，通过民主程序选举出各活动室一正一副两名负责人；重新建立规章制度，建立文明公约，活动室工作月有检查、季有评比、年有总结。定期召开局领导与活动室负责人联系会。通过以上措施，活动室工作出现了“不良倾向有人管、不良行为有人问”的良好风气。

由于活动室活动经常化，管理规范化，该县老同志在球类、棋类、钓鱼、书画、文艺等比赛中，经常取得好成绩。去年，在全市老年知识电视大赛中，县老干部代表队获得第一名。

老干部书画协会、老干部合唱团，是老干部活动室两支骨干队伍，经常代表全县老干部参加市、县重要活动。对这两支队伍的管理服务，李洪林局长“一班人”不怕麻烦，给予很多支持，为丰富和提高老同志的精神文化生活作出了积极努力。