实行网络区化管理思考

**省**市**县直机关工委为进一步加强对机关党建工作的领导和指导，促进县直各单位之间党建工作横向交流与联系，改进党的活动方式，提升县直机关党建工作水平，在深入调查研究、多层次征求意见的基础上，结合机关党建工作实际，建立了县直机关党建工作网络区。

一是科学合理划分网络区。根据地域位置、工作性质、党建工作强弱等因素，按照业务相近的原则，进行科学合理设置，把县直机关64个直属党组织划分为党群、政府综合、政法、工交、农口、科教文卫、商贸、条管等8个党建工作网络区。

二是明确网络区主要任务。各网络区在县委组织部、县直机关党工委领导或指导下开展工作，传达贯彻上级党组织的指示和决定，督促各成员党组织按时、按质、按量完成各项党建工作任务；各网络区根据党的工作中心，结合各自特点，以网络区为平台，创造性地开展形式多样的党员教育和文体娱乐活动，推动党建工作落到实处。

三是规范网络区活动方式。各网络区成员单位共同协商，制定出适合本网络区的工作制度；各网络区开展活动实行成员单位轮流负责制，每个季度由一个单位负责召集区内成员开展一次以上集体活动；各网络区之间也可联合开展活动，相互沟通和交流。

四是加强网络区管理指导。按照分类指导、打造精品的原则，县直机关工委实行工委委员挂点联系网络区制度，挂点联系人具体负责对所挂网络区工作的督促和指导；网络区实行每一季度召开一次党建工作调度会，每半年召开一次党建工作交流会，相互学习，相互促进，整体提升机关党建工作水平。