干部教育培训工作计划

为全面贯彻落实县委十五届四次全委（扩大）会精神，牢固树立和落实科学发展观，培养和造就高素质干部队伍，努力提高全县干部工作能力和服务水平。根据《干部教育培训工作条例（试行）》和县委《关于加强干部教育培训工作的决定》，按照上级干部教育培训精神，结合我县实际，特制定本计划。

一、教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务

（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全县工作大局，改革创新，求真务实，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，把干部教育培训质量摆在更加突出的位置，努力实现规模和质量、效益的统一，不断开创干部教育培训工作新局面，推动学习型干部队伍，学习型党政机关建设，为实现全县经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

（二）总体目标。县委大规模培训干部的任务得到全面落实，全县干部思想进一步解放，认识水平高度统一，理论联系实际学风进一步弘扬，思想素质、业务水平明显提高，推动全县社会主义新农村建设本领显著增强。

（三）主要任务。紧紧围绕全县中心工作，按照用什么、学什么，缺什么、补什么的原则，坚持把政治理论培训放在首位，继续抓好十七大精神的培训，推动新一轮全县党员干部的思想大解放，坚持对干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，同时加强政策法规、业务知识、文化素养和技能训练。把教育培训与实践锻炼结合起来，做到紧扣发展搞培训，全县经济社会发展需要什么就重点培训什么，领导干部队伍中存在什么突出矛盾和问题，就重点教育培训什么问题。增强教育培训的针对性和实效性，调动干部的积极性和主动性。

二、培训对象

乡镇、部门领导，新任领导干部、农村基层干部，后备干部和部门、乡镇行政岗位的一般干部及其他人员。

三、培训内容

（一）专题讲座

（1）抓好十七大精神的学习培训工作。组织广大党员干部认真学习宣传贯彻党的十七大精神，掌握中国特色社会主义理论体系。

（2）深入开展学习实践科学发展观活动。在全县党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动，使党员干部特别是各级领导深化对科学发展观的认识，提高科学发展的本领，解决影响科学发展的问题，完善引领科学发展的体制机制，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和创造性。

（3）学习社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。

（4）学习以改善民生为重点的社会建设。在全县党员中树立正确认识和处理社会建设领域中事业和产业的关系。以事业带产业，以产业促事业，形成社会事业和服务产业相互协调、相互促进、蓬勃发展的局面。

（二）培训学习

推进新一轮大规模培训干部工作。认真落实《安康市<干部教育培训工作条例（施行）>实施细则》和《**县“十一五”干部教育培训规划》，重点抓好新任领导干部、农村基层干部、后备干部和年轻干部的培训。坚持办好党校集中培训，充分发挥县委党校主阵地作用，深化教学改革、引进教学人才，改善教学条件，提高集中培训的质量和水平。搞好调训和其他途径的培训，积极配合上级做好干部调训，大力实施专题培训、专题调研、主题实践活动，加大县内干部交流学习，适时组织开展干部外出观摩学习。

四、培训方式

主要是采取在职培训、脱产培训与实地考察相结合，与《2007—2010年**县干部教育培训规划》相衔接，每年在县委党校举办《县委中心学习小组》会议10次；研讨会或报告会1次；科级（含副科）领导培训班2—4期；新任领导干部培训班1期；农村基层干部（村支书、村主任）培训2期，每期78人；其他培训6—8期。通过举办培训班保证**年全县乡镇部门领导、村级班子成员和大多数干部都能在县委党校轮训一遍，主体教学内容考核由县党校负责。（具体安排见**年干部教育培训班次安排表）

五、保障措施

（一）组织保障。县干部教育工作领导小组办公室全面负责全县干部教育培训工作。

（二）经费保障。干部教育培训经费列入年度财政预算，建立干部教育培训专项经费，完善相关制度，规范干部教育培训经费的使用和管理，保证干部教育培训工作的需要。

（三）师资保障。加强干部教育培训师资队伍建设。一是完善领导讲坛、深化培训，开办“县级领导干部讲坛”、“科级领导干部论坛”；实行县级领导特别是县委常委、县委政府主要领导定期或不定期到县委党校培训班授课制度。二是有计划的安排党校优秀教师进修或外出培训考察，着力培养一批思想素质好、业务能力强的教学骨干。三是有针对性地从县内外聘请部门领导、专家担任党校兼职教师，同时，要充分利用现代教学试点，实现中央、省委党校专家教授资源为我县培训所学。

六、几点要求

（一）干部教育培训是提高干部队伍素质、增强学习能力和创新能力的重要途径，是县委加强党的建设的重要举措，全县各级各部门要进一步提高认识，加强领导，把干部教育培训作为一项重要工作列入议事日程。县委组织部负责全县干部教育培训的统筹规划、宏观指导和组织协调，县干部教育工作领导小组成员单位要按照各自分工，认真履行职责，抓好各项培训任务的落实。各单位、各部门也要认真执行干部教育培训各项制度，根据全县总体安排，结合实际，分别制定和落实好本单位、本部门干部教育培训工作年度计划。各单位各部门举办的培训计划和班次，须报县委组织部同意，与县委党校协调后安排，培训资金、师资、教材资料等方面自行解决。

（二）继续加强县委党校和乡镇党校教育培训基地建设，发挥好党校作为干部教育培训的主渠道作用。县委党校要抓好主要培训班次和专题辅导培训，发挥干部培训主阵地作用。全县各党（工）委要切实抓好党员的教育培训，要加强与有关业务部门的联系，丰富培训内容，形成培训在基层、责任在部门的局面，充分发挥乡镇党校辅导阵地的作用。

（三）县上主要培训班次结束，都要进行认真的考试和考核并作出培训鉴定。建立和完善干部教育培训档案，培训考试成绩和鉴定情况进入干部管理个人档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。各党（工）委、各单位部门举办的党员干部培训要有记录，有培训教材，培训签到等培训资料，要将所有培训材料整理成档，并报县委组织部备案，培训时间全年不得少于40课时，由组织部负责检查考核。