镇委科技创新活动方案2篇

第一篇

为进一步贯彻落实好县第四次党代会精神，进一步提高科技自主创新能力，充分发挥科技创新对全镇经济建设和社会发展的引领和支撑作用，全面促进全镇创新型经济的发展，镇党委、政府决定在全镇开展“科技创新年”活动，现结合全镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，按照“强化科技创新，提升传统产业，培育新兴产业，重点打造品牌”的工作要求，以“科技创新引领经济发展，科技创新支撑经济发展,科技创新推动经济发展”为主题，加快科技创新体系建设，加大科技创新投入，加强科技创新工作管理，全面提升科技创新能力。全力推进经济发展方式转变和产业转型升级，促进全镇经济社会又好又快发展，为建设“三个”贡献最大的力量。

二、主要任务

1、全力提升花炮传统产业

加大花炮产业新技术、新设备、新工艺的研究和推广力度，集中力量研制安全、环保的花炮自动化生产设备。加快花炮产业的机械化进程，努力提高花炮企业的技术水平和创新能力，打造一批国内外知名的、具有自主知识产权的花炮品牌。科学论证和推广使用烟花制造流水线、鞭炮自动化生产一体机及数控花炮机械，积极研制和推广花炮安全药剂。

加强花炮产业高端人才的引进，注重花炮企业管理人才和技术骨干培训。积极推广应用花炮专利技术，积极推进花炮产业的新工艺、新设计和文化新创意。组建高水平烟花燃放队伍，加快花炮上市公司培育步伐；组建部级花炮产业技术联盟，实现花炮企业发展规模和销售总量及安全保障能力同步提升。

2、大力培育战略性新兴产业

强力发展机械制造、现代农业和绿色食品、新能源、陶瓷等创新型产业，引进新兴产业集群，组建新兴产业基地。大力加强与全国知名科技院校合作与交流，加强科研成果对接和应用，加强技术人才的引进与培训，加强科技成果的转化和科研平台建设。努力促进各新兴产业企业自主创新和产业高速发展。

3、着力抓好农业科技创新

加大投入强度和工作力度，引领支撑现代农业建设。改善农业科技创新条件，着力抓好农业科技创新。强化基层公益性农技推广服务，引导科研教育机构积极开展农技服务。培育和支持新型农业社会化服务组织，振兴发展农业教育。加快培养农业科技人才，大力培养农村实用人才。着眼长远发展，完善以产业需求为导向、以农产品为单元、以产业链为主线、以综合试验站为基点的新型农业科技资源组合模式，推动农业科技跨越发展，为农业增产、农民增收、农村繁荣注入强劲动力。

三、主要活动

1、着力营造科技创新浓厚氛围

以大众传媒为宣传平台，通过新闻媒体和各种科技创新“进企业、进农村、进学校”等活动的开展，营造浓厚的科技创新氛围。

2、着力推行企业科技特派员制度

选派一批具有一定科技专业理论技术、工作经验、指导方法、管理能力、年富力强的大学本科生、专家、教授、研究生等中青年知识分子，作为企业科技特派员，深入到科技创新型企业一线开展科技创新宣传和新技术、新设备、新产品的引进推广工作。积极帮助企业争取国家、省、市科技创新项目及资金支撑。

3、着力组建各级科研机构

鼓励扶持有条件的企业建立企业技术研发中心，组建技术创新团队。发挥现有花炮科研机构作用，创造条件组建部级花炮科研平台，同时积极组建农业科研机构和林业科研机构。

4、着力组织科技对接活动

有针对性组织科技创新型企业到国内知名院校开展科技对接活动，积极组织企业参加国家、省、市、县各类科技对接活动和国内重要科研成果展览会。有计划聘请科技专家通过学术讲座、技术指导、科技攻关、项目论证、决策咨询、科技人才培养等方式促进全县科技创新活动开展。

5、着力组织科技创新培训

通过举办科技管理与企业创新专题培训班和组织技术人员脱产培训等方式培训科技骨干人才。

6、着力引进科技创新人才

鼓励企事业单位积极引进各类优秀科技人才，要大力引进硕士以上优秀毕业生、高级工程师等为企业服务。

7、着力展示和推广科技成果

通过科技成果展示和推广，加强全县企业产、学、研结合创新，推进高新技术产业发展，提高市场核心竞争力。

8、着力申报国家、省、市科技创新项目

加大科技创新项目包装和申报力度，积极申报各类科技创新项目，力争在获得部级项目支撑方面有较大突破。

四、原则要求

一是创新发展原则。要突出“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，突出发展第一要务，把提升自主科技创新能力作为推进全镇经济结构调整和转变经济增长方式的中心环节，抓科技促经济，抓创新促发展。要转变发展观念，优化发展环境，创新发展模式，加快发展速度，提高发展质量。

二是以人为本原则。坚持振兴科技依靠人、发展科技为了人、创新科技服务人。坚持科技创新为经济社会发展服务、为人民群众服务的方向，把科技创新与提高人民生活水平和质量紧密结合起来，与提高群众科学文化素质和健康素质紧密结合起来。坚持做到尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新，形成人人重科技、学科技、抓科技、兴科技的良好氛围。

三是整合集成原则。坚持“新创新、新项目、新发展”的理念，坚持有所为、有所不为。选择具有一定基础和优势、关系全镇国民经济和社会发展的关键领域，集中力量、重点突破。整合全镇科技资源，搭建创新平台，强化企业的科技创新主体地位，努力解决制约我镇经济社会发展的技术瓶颈问题，实现跨越式发展。

四是统筹兼顾原则。要突出特色优势，做到点面结合、机关农村企业相统筹。在引进先进技术的基础上，注重消化、吸收、再创新，使各种相关技术有机融合，形成具有市场竞争力的产品和产业。要延伸产业链，加速产业由劳动密集型向技术密集型转变，实现集群发展，整体推进。

五是注重实效原则。要紧紧围绕国家的产业政策导向和的经济社会发展实际，特别是要围绕我镇的花炮支柱产业发展，大力开展科技创新。努力提高我镇特色支柱产业的科技含量和市场竞争力，形成一批具有自主知识产权和一定规模优势的产业和产品，为全镇科技创新体系建设奠定坚实的基础。

五、实施步骤

第一阶段：动员部署阶段。时间为2012年1-3月份。重点抓好实施方案制定、动员宣传、环境营造和安排部署工作。

第二阶段：组织实施阶段。时间为2012年4-12月份，做到有计划、有内容、有目标、定责任、定人员、定时限。加强组织领导和指导督查，确保整个活动顺利有序开展。

第三阶段：考核验收阶段。时间为2013年元月份。活动领导小组组织人员对各村、各有关部门单位和企业的创新活动成果进行全面的考核总结，并将结果在全镇进行通报，依规进行奖惩。

六、组织领导

成立镇开展“科技创新年”活动领导小组，负责安排部署、督查落实和考核总结工作，领导小组名单如下：

各村、各部门、各单位一定要从落实科学发展观，实施县委、县政府提出的“科技引领全县经济发展”战略的高度出发，结合贯彻落实全国、全省、全市和全县科技大会精神，切实加强对“科技创新年”活动的组织领导。要结合各自实际制定相应的实施方案，采取有效措施，加强配合，积极抓好各项工作的落实，确保活动卓有成效地开展。各级领导干部要带头参加“科技创新年”活动，党政主要负责同志要亲自谋划并督促开展创新活动。有关部门要加强对创新活动的具体指导，及时研究、解决活动开展过程中遇到的困难和问题。

镇委计生干部考核方案

为了更好地搞好我镇人口与计划生育工作，全面完成上级下达的人口和计划生育指标和各项工作任务，进一步明确责任，充分调动村级计生专干的工作积极性和主动性，不断规范村级人口与计划生育工作的长效管理。经镇党委、政府研究决定，特制定2012年村级计生专干工作与工资挂钩考核方案。

一、考核对象：各村计生专干

二、考核时间：2012年2月至2012年12月31日每年月底考核一次，按考核得分比值与计生专干当月工资标准同比发放工资。

三、考核内容：

1、考勤

2、信息上报

3、四术完成

4、村级计生服务室常规工作

5、流动人口管理

6、临时性工作配合与开展情况

7、社会抚养费征收情况

四、考核加分

考核实行100分考核制，成立村级计生专干工作目标管理考核领导小组。

组长：

副组长：

成员：

五、考核细则及评分标准

（一）考勤（5分）

1、按时参加县镇召开的各种会议并及时呈报。每缺席一次扣2分，迟到一次扣1分。

2、计生专干外出2天须向镇分管领导请假，镇抽查专干不在岗的一次扣2分。

3、以村上考勤表为准，迟到一次扣1分，无故旷工一次扣3分。

（二）准确及时上报出生（30分）

要求全面掌握本村（2006年10月以来）的生育对象的情况，包括所有计划外与计划内对象的结婚时间（初婚、再婚），夫妇双方的详细地址、姓名、出生年月、身份证号码、学历、职业、户口性质、婴儿出生时间、性别、生育证号码。如计育线工作人员、镇干部和群众举报以及上级部门在检查中发现漏报一人扣10分，漏报2人扣20分。如省、市、县检查中发现漏报3人以上（含3人），当月考核得0分，扣除当月全部工资。

（三）四项手术及环孕检完成（30分）

1、环孕检落实10分，要求环孕检率达98%以上，每低一个百分点扣2分。

2、做到一孩(平产42—90天内,剖宫产六个月以上八个月以内)上环、二孩在42—90天内结扎、人流引产对象及时落实手术，每发现1例未按时落实手术的扣2分，发现1例未落实手术的扣5分，发现3例以上未落实手术的对象该项考核得0分。在完成任务的基础上每结扎1例二女户加10分。

（四）村级计生服务室常规工作（5分）

1、育龄妇女信息薄及村级公开栏变更不及时每例扣1分,每项变更不及时扣1分.

2、规范村级的统计资料，发现少一项反馈资料扣2分，少一次工作记录扣2分，直到扣完该项得分。

（五）流动人口管理工作（10分）

1、流出育龄妇女底细清楚计5分，每发现1例未登记扣1分，直至扣完为止。

2、流出育龄妇女定期寄回环孕检证明记3分，每发现1例未寄回扣1分，直至扣完为止。

3、流入人口登记工作计2分，每发现1例未登记扣0.5分，直至扣完为止。

（六）、临时性工作配合与开展情况（10分）

1、积极配合安排迎检工作，按照计生办的业务工作要求做好迎检准备工作得5分，发现敷衍了事，不配合的该项得0分。

2、认真完成计生办下派的月工作任务、临时工作任务得5分，无正当理由拒绝工作部署或工作不得力的该项得0分。

（七）社会抚养费征收（10分）

认真完成社会抚养费征收任务，每村每月3000元，未完成得0分。

（八）其他

1、省、市、县迎检工作不过关，扣发当月工资，并建议依法罢免。

2、出生漏报超过3个以上扣发当月工资，并建议依法罢免。

六、工作与工资挂钩换算办法

根据计生专干月总得分多少与实分的比值X400元为计生专干的当月实际发放工资，表现优秀、工作突出的计生专干年终给予特别奖励。