优化发展环境工作评核方案

为进一步转变工作作风，优化发展环境、树立单位系统良好形象，更好为“两市一极”发展服务，根据《市2012年优化发展环境工作考评细则》（优办发〔2012〕2号）、市委市政府相关文件及牧医发〔2012〕7号精神，制定本实施方案。

一、考评对象

局机关各科室及局机关全体在职工作人员。

二、组织领导

成立市畜牧兽医局2012年优化发展环境工作考评领导小组及办公室，同志任组长，同志任副组长，同志为成员；同志兼任办公室主任，负责领导小组及办公室日常工作。

三、总体原则

完善各项制度，建立内部考核机制，促进工作作风进一步转变、优化发展环境，杜绝平均发放。

四、考评内容

将工作目标任务和要求细化为11项内容进行百分制考核；设督查和否决扣分事项2项，最多扣30分。考核分数与优化环境奖金直接挂钩。

五、操作步骤

一是每月底召开机关工作人员会议，由各工作人员对当月工作进行简要述职并自我评分；二是在自评基础上进行相互测评；三是局优化环境领导小组严格对各工作人员当月工作进行认真审核，核定扣分事项和扣分数，审定最终得分；四是财务科根据审定分数计算出各工作人员当月优化发展环境奖金额；五是经主要负责人签字确认后于每月底前将考评表报第四纪工委；六是及时将各月考评结果进行公示；七是财务科将各月考评情况进行汇总，按市优化办批复要求，按季度将优化发展环境奖发放到人。

六、实施方案与考评结果应用

（一）年终对考评结果进行汇总，汇总结果与年度评先表优相结合。

（二）任何单位和个人影响发展环境的，实行一票否决，取消该单位和个人年度评先表优资格，并对直接当事人进行问责。

（三）各驻镇（街道）防检组和局属二级单位在确保刚性支出前提下，可参照本实施方案，自筹资金申报设立优化发展环境奖，按要求报批、按程序考评，接受局优化发展环境工作考评领导小组监督。