开发区廉政建设分工意见

为认真落实2012年反腐倡廉各项工作任务，按照党风廉政建设责任制有关规定，对全区党风廉政建设和反腐败工作提出如下分工意见。

一、加强监督检查，推进中央、省、市及全区重大决策部署的贯彻落实

1、加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为。

2、加强对宏观调控、推进经济结构战略性调整以及节约用地、节约资源及保障和改善民生等政策措施执行情况的监督检查。

3、健全项目建设监督体系，加强对重点工程、重点项目的监督检查，确保工程进度和工程质量。

4、加强对组织人事纪律的监督检查，严格落实干部选拔任用工作四项监督制度。

二、加强作风建设，增强干部队伍凝聚力、战斗力

1、加强对干部职工工作作风的监督检查，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心气浮躁等问题。

2、加强对干部职工执行财经制度和经济纪律情况的监督检查，严肃查处铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款行为。

3、加强对干部职工8小时以外行为规范的监督检查，及时发现和纠正社会交往、生活作风方面的不良倾向。

4、认真执行领导干部定期接访、下访等规定，坚决纠正作风漂浮、脱离群众、漠视群众利益的不良风气。

5、建立健全维护群众权益和化解社会矛盾机制，做好群体性事件防范和处置工作。

三、加强宣传教育，构筑拒腐防变思想道德防线

1、加强廉政文化建设，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、举行演讲比赛、聘请专家学者讲课、重温入党誓词等活动，努力营造良好的舆论氛围。

2、加强信息调研，积极探索新形势下开发区反腐倡廉工作的特点和规律，不断提高工作的预见性和主动性。

3、深入开展党纪政纪学习，举行依法行政法律知识考试，切实提高拒腐防变能力。

4、按时召开党员领导干部民主生活会，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政函询质询、免职或撤换等制度，认真落实新任职领导干部廉政谈话及重点岗位和重点环节工作人员廉政谈话制度，着力增强拒腐防变意识。

四、加强风险排查，从源头上预防和治理腐败

1、从重点领域、重点岗位、重点环节入手，健全内控机制，搞好风险排查，构筑制度防线，形成以防范为核心、以管理为手段的科学防控机制。

2、认真搞好工程建设领域突出问题专项治理，继续抓好排查整改，巩固和深化前期工作成果。

3、集中开展工程建设项目招投标、政府采购等相关制度执行情况的检查，严肃查处规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。

4、着力抓好重点项目BT建设模式的推进实施，设立重大工程项目监督小组，对重大工程建设进行全程监督。

5、强化审计监督，严格经济责任审计、专项资金和重大投资项目审计。

6、做好行政权力清理规范工作，严格落实行政处罚自由裁量权指导标准，积极推行绩效管理和行政问责。

7、规范国有资产管理，严格国有资产使用核查登记，加强国有资产运营管理，确保国有资产保值增值。

8、加强预算外资金管理，深化“小金库”专项治理。

9、加强电子政务建设，完善电子监察系统，运用科技手段预防腐败。

10、进一步推进党务政务公开，拓宽公开形式，健全公开制度，保障群众的知情权和监督权。

五、强化廉洁自律，规范领导干部廉洁从政行为

1、加大落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》力度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和个人有关事项报告公示制度。

2、加大对借节庆、婚丧、医疗、学习考察之机收受礼金行为的监督和查处力度，严禁领导干部以各种名义收受与行使职权有关的单位或个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动，严禁利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益、利用内幕信息谋取利益等行为。

3、完善因公出国（境）管理制度，严格执行出国计划报批、出国经费预先审核和出国问效检查等规定，严肃查处公款出国（境）旅游行为。

六、加大案件查办力度，坚决惩治腐败行为

1、严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件、重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。

2、加大对行贿受贿行为的处罚力度，严肃查办商业贿赂案件，严肃查处官商勾结、以权谋私、权钱交易等行为。

3、改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，切实提高查办案件质量。

七、理顺工作机制，推进反腐倡廉工作体制机制创新

1、严格落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到有计划、有部署、有检查、有考核、有奖惩。

2、完善各项职能，理顺工作关系，整合反腐倡廉工作各种资源，做好对重点工作、重要部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督检查。

3、建立健全案件查办工作组织协调机制，加强与市各执法执纪部门的联系沟通，做好内部各部门、单位之间的组织协调，建立完善的反腐倡廉联动机制。