领导联系专技人才制度意见

各乡镇党委，县委和县级国家机关各部委办局、企事业单位、人民团体党委（党组、总支、支部）：

为深入贯彻中央、省、市委关于人才工作的决定，认真贯彻《**县关于进一步加强人才工作的意见》精神，进一步落实党管人才精神，组织实施“十百千万”工程，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，畅通民意渠道，密切党和人民群众的血肉联系，建立健全亲民爱民机关的工作机制，促进和加强专业技术人才队伍建设，为加快发展、富民强县和全面建设小康社会，提供人才保证和智力支持。经县委研究决定，建立县级领导联系专技人才制度。现将有关事项通知如下：

一、联系领导：34名县委、县政府、县人大、县政协实职副县级以上领导。

二、联系对象：34名享受市政府特殊津贴人员、市级以上有突出贡献的优秀专技人才、中青年学术技术带头人、在本行业本系统有一定知名度的专业技术人才以及其他有突出贡献的优秀人才。

三、联系的内容

县级领导向联系对象介绍**经济社会及各项事业的发展情况，近期重大事项的部署、政策法规的制定，资金、项目的引进，各种体制机制的创新和改革措施等；听取联系对象的意见和建议；在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，力所能及地解决其后顾之忧。

四、联系方式

联系领导采取定期和不定期与联系对象预约交谈、节假日走访探望、组织座谈、电话联系、信函交往等方式互通信息，与联系对象建立经常性的联系。联系领导每年不得少于2次同联系对象的联系。联系对象也可通过信函、电话、面谈等形式，主动向联系领导反映情况，提出意见和建议。

五、相关要求

1、县级领导要进一步加强与专技人才的沟通、联系和交流，激励和支持他们干成事业、干好事业；尽快出成果，多出科研论文。

2、有关部门要进一步加强对他们的服务、管理，做好“四个一”工作，即：每年要组织联系对象对全县经济和社会发展形势作一次视察和调研；召开一次专家学者座谈会，广泛听取他们对经济发展的意见、建议，鼓励他们为**小康建设作贡献；召开一次表彰会，对我县经济发展和重大项目建设做出突出贡献的，要给予奖励，配套科研经费和发展资金；每年要组织一次体检，努力营造有利于专技人才健康成长并能得到充分发挥的政策环境、法制环境、社会环境、舆论环境和人才服务环境。

3、县委建立县级领导联系专家制度，其他各级各部门党政领导干部也要和本部门、本单位的优秀专技人才保持经常性的联系，了解、掌握他们在工作、生活中遇到的问题，力所能及地帮助他们解决一些实际问题，为当地的经济发展和人才辈出营造良好的社会环境。

4、联系对象每年12月15日前要将《联系卡》填好后，由联系对象所在单位报县人才办（县委组织部干教科）存档。