干部选拔任用程序试行意见

为贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和德才兼备、任人叭贤的干部路线，进一步加强各级领导班子建设和干部队伍建设，依据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和中央、省、市委有关文件精神，现就我县干部选拔任用工作程序，提出如下试行意见。

一、民主推荐

酝酿确定民主推荐的方向，要考虑以下几种情况：(一)领导班子换届。(二)乡科级领导班子职位出现空缺。(三)乡镇党委、县直单位党组织以及主要领导干部个人以署名文字材料的形式向县委的推荐意见。(四)乡科级领导班子考核情况。(五)上级政策因素。

民主推荐工作程序为：(一)制定推荐工作方案，公布推荐职务、任职条件、推荐范围和有关要求。(二)采取召开民主推荐会等形式进行推荐，由乡镇党委、县直单位党组织、县委组织部主持，民主推荐由下列人员参加：乡镇、县直单位领导班子成员，所在单位的县党代会代表、人大代表、政协委员，全体机关干部，下属单位（村、街）正职，离退休干部代表，其他需要参加的人员。(三)由县委组织部和乡镇党委、县直单位党组织汇总推荐情况。(四)在民主推荐的基础上，乡镇党委、县直单位党组织经集体研究，向县委写出推荐报告。(五)县委组织部向县委汇报推荐情况。

二、组织考察

考察工作程序为；(一)县委组织部在民主推荐的基础上综合有关方面的情况，由县委书记办公会集体研究审定考察对象。考察对象应该是民主推荐中得票较多者，且推荐票不少于三分之一；选低弃高要有充分依据。(二)组织考察组，拟定考察方案，考察组贯彻回避原则，并由两名以上成员组成。(三)同考察对象呈报单位的党组织主要领导成员就考察方案沟通情况，征求意见。(四)采取个别谈话、民主评议或者民意测验、实地考察、专项调查、同考察对象面谈等方式，全面掌握考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。个别谈话范围为乡镇、县直单位领导班子成员，部分机关干部、村街干部，考察对象所在单位的领导成员和部分工作人员，其他了解考察对象的人员，一般不少于20人。个别谈话对象由考察组按规定独立确定。同时，考察组要认真听取纪检、信访、生计等部门的意见。(五)综合分析考察情况，同考察对象呈报单位的党组织主要领导成员交换意见。（六）认真负责地撰写考察材料。(七)县委组织部的领导成员集体听取考察情况汇报。

三、常委审定

讨论决定干部任免工作程序为：(一)县委组织部部长办公会研究制订干部任免方案。(二)县委书记办公会听取考核汇报、初议任免方案，为召开党委会作子工作准备。(三)市委组织部备案的干部和上级有关部门协管的干部，由县委分管组织工作的副书记或组织部长向市委组织部当面汇报或与有方面沟通商量。(四)县委常委会讨论决定干部任免事项。县委常委应全部出席，不是常委的人大、政协主要负责人列席会议。县委常委缺席人数达到2人或书记、副书记缺席时不研究干部。县委分管组织工作的副书记或组织部负责人，介绍对拟任、免职人选的考察情况和初步意见，与会人员对任免事项充分发扬民主，反复酝酿讨论，在此基础上进行无记名投票表决，赞成票超过到会人数三分之二的为通过。票决结果当场公布。(五)除政策、法纪因素和工作急需，县委常委研究干部的会议每年举行1次。

四、任前公示

任前公示工作程序为：(一)公示对象；拟提拔担任正、副乡科级领导职务的干部。(二)公示内容：公示对象的姓名、性别、年龄、政治面貌、文化程度，任职资格、现任职务、拟任职级等。(三)公示方法：拟提任的干部在县委常委会议研究之后，县委组织部通过**电视台、《**通讯》和在选拔对象所在单位张贴公告等形式向社会进行公布，接受群众监督。从公布之日起10日内，县纪委、县委组织部确定专人集中受理各方面的举报。(三)对群众署名来信、来电、来方反映有据可查的问题，按照有关程序和反映问题的性质，由县纪委、县委组织部会同有关部门，进行分责分类处理。对匿名反映的无具体内容的问题，经县纪委、组织部联席办公会议审查后，可以确定不查。(四)对干部群众反映的问题，通过调查实并经县委常委会议复议后，凡符合干部提拔条件的，按有关规定和法律程序以任用；不宜担任职务的，不予任用或调任其它职务；涉嫌违纪违法的移交纪检、监察或司法部门处理。

五、全会票决

拟提拔担任正科级实职、由非领导职务改任正科级实职的干部向市委推荐上报的县处级后备干部人选，均应由县委常委会议以无记名投票的方式决定任免或推荐对象，提交县委全体委员会议讨论决定。县委全体会议出席人员符合法定数才能开会。纪委常委、人大、政协不是县委委员的党员主要负责人和不是县委委员的党员副县长、县长助理列席会议。全会由县委书记主持，分管组织工作的副书记或常委汇报拟提拔任职的干部情况及其任用依据，委员充分讨论酝酿，并征求列席人员发表意见，在此基础上与会委员以无记名投票的方式表决。赞成票超过应到会委员人数半数以上为通过。票决结果当场统计公布。

须报市委组织部备案的干部，正式行文上报审批。须依法任免的人选，按照有关法律、法规执行。

上述干部任用工作程序，如有与上级政策、规定不一致地方，以上级政策、规定为准；上级如有新的政策、规定颁布，执行上级的新的政策、规定；上级党委、组织部门有另行安排的，按此有党委、组织部门的意见操作。

县委授权县委组织部解释本意见。