工会个人实践小结

一、实习时间：年月26日至月13日

二、实习单位：县总工会

三、实习目的通过在县总工会这样的事业机关单位的实习。熟悉机关单位的工作流程与办事程序，学会处理办公室的人际关系和日常的行政办公事务。通过具体的实践活动，把大学的理论知识得以运用和提升，并培养自己“理论联系实际”作风，争取在实习后，自己的人际关系、社会经验与阅历能有一个层次上的提高，为毕业以后能更好地融入社会、投入到工作当中去打下坚实的基础。

四、实习内容：经过头几天的解。全县各工会组织的领导机关。中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，会员和职工利益的代表。

工会一般职能有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。县总工会的职能具体有：

组织实施上级工会的工作部署和县工代会的各项决议。1贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策。

开展工人运动，2围绕经济建设中心。工会理论，工会改革和工会工作等重大课题的调查和研究，为党和政府提供决策依据。

反映职工的愿望和要求，3参与涉及职工切身利益的法律、法规、政策的制定。并提出意见和建议，履行“两个维护”职责。

开展建设职工之家活动，4指导全县工会基层组织建设。依法加强新经济组织和乡（镇）街道工会的组建工作。

协调劳动关系，5参与推动企业改革。配合党和政府参与调节社会矛盾，促进社会稳定和经济发展。

加强企业民主制度，6组织职工参与民主管理、民主监督工作。健全完善职代会制度。

并依法进行监督检查。7协助有关部门做好企事业单位的劳动安全、卫生保健工作；做好职工生活福利、社会保障、退休职工生活福利、社会保障、退休职工管理服务等工作。

8组织、指导职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造。

9协助县政府做好劳动模范的推荐、评选工作、管理工作。

提高工会干部素质，10开展职工政治思想、文化、科学、技术教育和健康有益的文体活动。建设“四有”职工队伍。

抓好干部培训，11协助县委和有关主管部门管理基层工会主要干部。提高工会干部管理。

维护女职工合法权益和特殊利益。12做好女职工工作。

13独立负责工会经费的管理、审查、审计工作。

由于时间关系、身份关系和环境关系等原因，14承担县委、县政府和上级工会交办的有关事项。实习的七周内。基本没机会接触到以上的工作环节。大部分的时间里，都是做一些“杂役”小事，比如打字、复印、打印、打电话、整理、递送材料、开会等。这样每日重复单调繁琐的工作，时间久了就产生了厌倦。负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到很少很少，可以说是几乎没用上自己所学的专业知识。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。后来，实习单位的知道老师杨老师找我谈了一次话，使我观念发生的转变。让我深刻地认识到自己的态度出了问题。作为一个实习生，即使是观察，旁看，也是认识社会、实践生活的一种方式。事无大小之分，应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验，要知道，大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”当然，毕竟实习了有七周，其中一些工作，单位领导的许可下，也获准协助参与。这里，总结七周以来除了打字、复印、打印这些琐碎事情之外的一些主要工作：

报到第一天就参与了电影院广场举办的年春风行动就业信息推介现场招聘会”所在县总工会与县劳动监察大队、社保中心和县妇联等部门开设专门窗口，1协助有关部门做好下岗职工再就业工作。月26日。为求职者提供政策咨询、职业介绍、职业培训、技能鉴定、社会保障、权益维护“等系列服务。主要职责就是维持现场次序，向求职人员免费发放相关材料。

维护困难职工群体，2实施送温暖工程。帮扶困难职工。深入调查和了解各乡镇困难职工家庭情况，并做好职工生活福利、社会保障、职工管理服务等工作。比如月中旬，就跟随单位几个负责人走访了乡的困难职工家庭并了解情况，及时向有关部门反应和协商，给予苦难职工一定的补助。

组织实施上级工会的工作部署和县工代会的各项决议。这些会议，3贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策。凡是县总工会领导召开的基本上都参加了并做了详细的会议记录。实习工作当中，也经常碰到一些难题，但是单位的领导都很关心我给予了很大的鼓励和支持。以前在学校里，常常听说在社会上要与形形色色的人打交道，因此人际关系很复杂。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬。但是这段实习期间，单位的每一个人都很好，对我也很热情，让我感受到温暖，觉得有了依靠。即使他之间有什么小分歧和争吵，也都是因为工作的事情，也都是为了更好地服务于职工的利益。

通过实践，认真地做着本职工作的同时。仔细地观察了县总工会的具体情况，并经过深入地翻阅资料和思考，也对县总工会的工作有了一点看法：

有的企业主避而不见，1维权的保障体系还不健全。社保、医保等五种保险还不到位；发生维权争议问题调解执行尚缺力度。有的甚至关门拒之的现象还存在没有一个权威部门能够确实依法保障职工的权益。

国大中专毕业生、下岗职工就业难一时仍难以解决，2职工的维权意识还不强。当前。尝到无工作、无经济来源之苦，因而找到一份工作就很满足。劳动力市场实际上是买方市场，业主选择职工的空间很大，而职工找工作很难，这就使大部分职工对自己应有的权利不敢多想、多问；还有部分职工缺乏法律知识和自我保护意识，不知道自己的合法权益受到侵害时怎样去维护自己的权利。

职工维权基础受到冲击。尽管县里大部分企业都建立了基层工会委员会，3企业集团基层工会组织有所退化。但是由于缺乏专职工会干部，又缺工作经费，导致维权工作难以到位。工会干部实际维权能力不强的问题突出，职工群众中的认可度有所降低，普通工会干部的配置也大大减少；二是企业基层工会机构缩水严重，不少企业让工会与其它部门合署办公；三是一部分企业工会主席在实际参与和发挥作用上障碍增多，如工会主席参与企业的重要会议讨论多是程序性的所提意见往往石沉大海。

但是很多人只会最简单的电脑操作，4工会的电子信息化还不够完善。尽管电子化设施很完善。就算会的人也不习惯使用。实际上，电子政务能够提高单位部门服务与监管水平，提高行政效率，促进政府决策透明化、科学化。所以，应当提高工作人员的素质，与现代化、信息化接轨，转变思想观念，尽量实现电子化办公。鉴于此，综合大量资料，这里对改进工会的工作提几点这里建议。

当前由于就业难，1加强教育对广大职工维护自己合法权利的宣传教育。维权的主体是职工。职工的维权意识不强，有畏难思想，这就需要各级工会组织加强对职工的法律、政策的宣传、教育，提高职工的维权意识，使他懂得哪些属于自己的合法权益，应该怎样去维护自己的合法权益，合法权益受到不法侵害时能主动通过各种途径维权，充分发挥维权主体的决定作用，有效夯实维权的群众基础。

维护广大职工利益。要主动依靠党委、政府职能部门、司法部门、新闻媒体等多方的相互配合、相互支持、互相协作，2争取社会各界的支持。形成维权工作的合力。要使全社会认识到维护职工的权益不是工会组织一家的事，更要使全社会认识到维护职工权益与维护法人权益目的一致的只有职工的权益得到保障，积极性才能充分发挥，企业才能发展，社会才能和谐。

主动报告。把维权的重点放在职工基本经济利益、职工安全卫生与健康、职工民主权利、职工文化生活、女工特殊权益的法律保障等方面。工会组织要全面掌握企业内部的各种劳动关系，3深入对职工进行走访和调研。及时化解企业内部的各种劳资矛盾，工会干部要加强与职工和企业主的联系、沟通、交流、协调，发现可能引发的带有苗头性和倾向性的劳动关系矛盾问题，积极主动及时调处，有难处的要主动向上级工会组织报告，向党政有关领导报告，争取他支持和帮助。

一要健全和完善困难职工帮扶中心，总之。完善困难职工档案，帮扶工作要统揽全局，切实把党、政府、工会的关心与温暖及时送到各种工作岗位、各种类型的困难职工手中；二要加强职工之家建设活动，严格按照《省建设职工之家管理办法》精神和要求开展建家活动，要通过积极发展工会积极分子队伍，活跃基层工会工作，把建家工作在基层扎实开展；三要把工会组织长期以来坚持的原有的品牌”活动与现在创新开展的活动有机结合，以活动为载体，凝聚广大职工和社会各界力量，为维护社会稳定，实现建设宏伟目标做出贡献。

五、实结：通过实习。同时这也锻炼了社交能力，戒掉了心浮气躁的毛病，对我这个即将步入社会工作的毕业生有着极大的帮助。

还对政府机关和事业单位的工作有了更深一歩的解。特别是新的形势下，通过实习。机关事业单位的工作人员更要努力学习马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，全心全意为人民服务。