组织部信访制度

时间:2022-09-11 03:39:00

组织部信访制度

根据中组部关于《党委组织部门信访工作暂行规定》精神,为进一步做好信访工作,使信访工作制度化、规范化,特作如下暂行规定。

一、组织部门信访受理范围

1、党的组织路线、方针、政策的贯彻执行情况和问题;

2、对领导班子、领导干部和干部队伍建设有关情况和问题的反映;

3、党的基层组织建设和党员队伍建设方面的情况和问题;

4、对组织工作、干部工作、人才工作的询问、意见和建议;

5、离(退)休干部待遇和管理方面的情况和问题;

6、对党委组织部门审查和处理结论不服的申诉;

7、党委组织部门管理权限内的有关人事方面的申诉和要求;

8、其他应由党委组织部门处理的信访事项。

二、处理信访工作基本原则

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持为全县中心工作大局服务,为组织部门的中心工作服务;

2、实事求是原则;

3、严格按政策办事和做好思想疏导工作相结合的原则;

4、分级负责,归口办理。凡是给本部的群众来信或到本部人员来访,由办公室视内容转请有关科室处理;凡是给科室的群众来信来访,原则上由各科室处理。办公室收阅的来信中,需要由县直各单位、乡镇处理的,由办公室转请相关单位处理;需要由本部业务科室处理和参阅的,按部内业务分工,由办公室转请有关科室处理和参阅;

5、依法、及时、就地解决问题的原则。

三、处理群众来信工作程序及办法

1、收信。凡写明为县委组织部、县委组织部负责同志或领导同志、县委组织部办公室收阅的群众来信,市委组织部、县委及其它有关单位转来的人民来信,本部领导批给办公室的来信,均由办公室信访员收拆。

2、拆封。当日信当日拆封,不积压。拆信要注意清理出不属本部收阅的来信。拆封后要注意将信封、材料完整地装订在一起并记载收信日期。随信寄来的证件、现金、票证要妥善保管。

3、阅登。认真阅看来信,将来信人姓名(匿名信可登为匿名)、地址、写信时间及反映的主要问题、查处情况等,在登记薄上记载清楚。对上级来函交办和领导批办的信件,要记载交办日期、函号、要求和批语,并注明承办情况。重复信只登来信时间,内容有变化的,要补充记入新内容。

4、呈批。凡属县管干部的信访或反映县管干部重要问题的来信,县委领导或省、市委组织部交办的重要信访件,填写《人民来信处理笺》或递交专门报告,送办公室主任提出批办意见后呈送部领导阅示。反映科级干部重大问题的来信来访以及一些苗头性、倾向性、政策性问题的来信,整理《重要来信摘要》送办公室主任阅后,呈部领导阅示。

对反映县管干部问题的来信,按如下程序报送:办公室信访员登记、呈送→办公室主任阅批→部长阅批→分管部长阅批→办公室按部领导批示交有关科室承办→承办科室向部领导报告结果→办理结果反馈办公室,视情况整理归档。办公室收到的中组部和省委、省委组织部、市委、市委组织部、县委领导同志批办的这类揭发反映县管干部的来信,交办公室信访员按上述程序处理。

5、转、催办。部领导有批示的信访件,按批示要求办理,没有明确批示的转有关科室办理。

对反映副科级以下干部重大问题的来信及个人申诉求决类来信,可分别情况,用发函要求报结果、附信访转办单等办法处理。受理单位要在三个月内办结,到期未报的,应予催报。

6、复信。凡属询问、建议的来信,本着件件有着落的精神,原则上由办公室或主管业务科室答复。询问政策的来信,可将文号及有关内容告诉来信人;建议类来信,有参考价值的,送分管部领导或有关科室,并复信鼓励;一般性建议,可不予答复。

7、结案。凡下转发函要结果的信及《重要来信摘要》,办结后要作结案处理。对反映的主要问题均已查清,结案报告事实清楚、证据确凿的,办公室信访人员提出具体意见,送办公室主任阅示。需向上级部门上报的,经分管部长批准后上报,对应查清问题而未查清或定性不准、处理不当、手续不齐的上报材料,要责成承办单位补充材料或提出补充性处理意见后,才能结案。

凡是市委组织部发函要求报结果的,由本部有关科室承办的信件,处理完毕后应将结果转交办公室统一整理,报经部领导签发后,统一报告处理结果。

四、接待群众来访工作程序及办法

1、登记。填写《来访人员登记表》,将上访人员的姓名、单位、住址、来访时间、反映的主要问题填写清楚。

2、接谈。热情接待上访人员,创造和谐的接谈气氛,耐心倾听,对反映的主要情况作详细记录。认真审阅上访人员所附的各项材料,准确归纳上访人员反映的问题。

3、处理。根据上访人员反映的问题,视不同情况分别进行处理。能当场答复的要当场答复,不能当场答复的要约定一个时间,待研究后答复。凡属现行政策不允许或按现实情况无法解决的问题,要以明确的态度向来访者解释清楚,做好思想工作。对申诉个人问题应由我部直接受理或符合逐级上访要求,需要我部复议的,以及中组部转来不宜下转处理的上访户,应按问题性质及干部管理权限,商请有关科室处理。

五、定期报告

办公室主任每半年向部领导或部务会报告一次信访工作情况(含信访情况分析)。各科室每半年向办公室抄告一次信访工作综合情况(含受理反映县管干部问题的信访件数,已办结的信访件数),以便办公室综合汇报。