工会维权工作总结讲话

同志们：

这次会议是县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议。会前，县委专门听取了县总工会的工作汇报，对我县劳动竞赛活动和工会维权工作进行了专题研究，提出了明确要求。

近年来，我县各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，充分发挥群众组织的特点和优势，全面履行各项职责，通过开展立功竞赛、送温暖工程、建设职工之家等活动，在促进经济发展、维护职工权益、帮扶困难职工、加强自身建设等方面做了大量工作，取得了新的进步。全县广大职工以强烈的主人翁意识和神圣的责任感、使命感，识大体、顾大局、出大力，恪尽职守，忘我劳动，为*改革开放和现代化建设作出了巨大贡献。借此机会，我代表县委、县政府，向在座的各位，并通过你们向付出艰辛劳动的广大工会干部和奋战在全县各条战线上的广大职工同志们，致以亲切的问候和崇高的敬意！

刚才，沈宁德主席宣读了有关文件，城关办事处等3个单位，对如何扎实开展劳动竞赛活动作了很好的表态发言。下面，我就开展社会主义劳动竞赛和工会维权工作，讲四点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强开展劳动竞赛和依法维护职工合法权益的责任感和使命感

1、从落实科学发展观的高度，充分认识开展劳动竞赛是转变经济增长方式、促进企业发展和提高职工素质的内在要求发展是第一要务，实现科学发展、协调发展和可持续发展，一个重要途径是转变经济增长方式、壮大企业力量，一支不可或缺的重要力量是实干苦干、开拓奋进的职工队伍。当前，我县的发展任务很重，迫切需要要素、资源等各方面的支持，特别是推进先特色进制造业基地建设，需要有一大批具有较高技术含量、较强市场竞争力的成长性产业和企业作为支撑，需要有一大批拥有共同价值观、强烈创业精神和扎实文化技能的职工队伍作为人才保障。开展社会主义劳动竞赛活动，既顺应了增长方式转变和企业发展壮大的需要，也为促进经济发展、推动企业进步创设了一个有效的载体。认真抓好劳动竞赛，有利于深入激发职工岗位练兵、技术革新、发明创造的热情，推动企业提升质量、增进效益、创新品牌，为经济增长方式转变提供现实途径；有利于真正形成一批技术含量高、发展效益好、管理理念新的现代企业，为先进特色制造业基地建设夯实基础；有利于广大职工在相互“学赶”、相互竞争中实现共同进步，为企业成长打造一支高素质的技术蓝领和灰领队伍。总之，只有把劳动竞赛的成果转化为增长方式转变和企业进步的动力，科学发展观的落实才能体现出实实在在的效果。

2、从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识依法维护职工合法权益是巩固党的执政基础、建设“平安*”、提升文化力的迫切要求和谐的劳动关系是和谐党群关系的基础，是和谐社会的基础，也是和谐企业的基础。工会作为国家政权的重要社会支柱，只有坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、创造性，才能切实增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。全县各级工会组织要主动适应“四个多样化”日益发展、经济关系和劳动关系发生深刻变化的实际，切实解决好一些企业职工群众合法权益受到侵害、少数企业劳动矛盾比较突出、劳动争议和群体性事件时有发生等问题，巩固和发展和谐的党群关系、政企关系和劳资关系，进一步夯实“平安*”建设的现实基础。要把维护广大职工合法权益与塑造融洽和谐、积极向上的企业文化结合起来，在维护职工权益、创造经济效益中提升企业文化力，为促进职工队伍和社会政治稳定，为加快构建社会主义和谐社会发挥应有作用。

3、从*现代化建设全局的高度，充分认识开展劳动竞赛、依法维护职工合法权益是推动*“两个社会”建设走在前列的共同要求近年来，县委、县政府相继作出了建设先进特色制造业基地、建设“平安*”、加强党的执政能力建设等重大战略决策和部署，刚刚结束的县委、县政府全会对建设文化力进行了专题研究，提出了提升文化力、再创新优势的目标任务。这些重大决策部署，全面贯彻了省委和市委要求*各项工作走在前列的要求，符合*实际和全县人民的共同意愿，为我县当前和今后一个时期经济社会发展指明了方向。贯彻落实县委、县政府的决策部署，需要全县人民的共同奋斗，需要广大职工群众的劳动智慧和热情创造，需要获得最广泛最可靠的群众基础和力量源泉。开展劳动竞赛，依法维护职工群众合法权益，既是广大职工群众服务于*现代化建设事业的主要途径，也是各级党委、政府和广大职工群众对工会组织的一项根本要求。各级工会组织要进一步在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，弘扬职工群众争先创优、催人奋进的劳动精神，最大限度地把职工群众的合法权益实现好、维护好、发展好，最充分地把职工群众的巨大热情和创造活力激发出来，进一步发挥工人阶级主力军作用，为推动*“两个社会”建设走在前列创业建功。

二、突出重点，创新载体，在全县深入掀起社会主义劳动竞赛热潮

这次社会主义劳动竞赛活动是在我县以科学发展观统领全局、推进经济社会快速协调发展的新背景下，特别是在全县上下克难攻坚、突破要素制约、积极争先进位的新形势下开展的一项重要活动。大家知道，在传统计划经济条件下开展劳动竞赛，我们都有经验。在市场经济的新条件下开展劳动竞赛，我们要充分认识其前提条件和环境，尤其要清楚地看到当前*经济社会“四个多样化”趋势日益明显、各类社会组织结构和社会群体分布日趋复杂的新情况；要清楚地看到全县职工的组成和利益追求更趋多元化、多样性的新变化；要清楚地看到在知识经济和全球化的大背景下，职工劳动价值的体现、企业和职工的互动发展与国际惯例、国际规则呈现出高度的相关性和契合性的新趋势。因此，在劳动竞赛中，我们要立足现实，把握规律，创新机制，提高实效，使劳动竞赛真正服务于经济发展、企业进步和职工成长，努力实现“多赢”。

基于上述认识，根据市里统一部署，我县社会主义劳动竞赛活动的总体要求是：以调动和发挥职工群众积极性和创造性为抓手，以争创一流、节能降耗、增强效益、保证安全、提高素质为核心，为全县“两个社会”建设建功立业。具体工作安排是：从今年开始，到2010年，计划用5时间，在全县逐步形成以工业企业、重点工程和服务业三大领域为重点，以镇乡为主战场的社会主义劳动竞赛热潮。

在具体实践过程中，要注意把握以下三个方面的内容：

1、抓住三个层面。即工业企业、重点工程建设项目和服务业单位三个层面。要根据这三个行业的不同特点，分别运用行之有效的形式。在工业企业层面，开展创新业绩、创优质品牌、增加企业效益、增加职工收入为重点的“双创双增”活动，今年将在全县组织60家企业和5万名职工参加，建立1家技能培训基地，开展10项技能大比武活动。在重点工程建设项目层面，开展“五比五赛”（比创优，赛工程质量；比高效，赛工程进度；比技术，赛科技创新；比安全，赛文明施工；比作风，赛精神文明）劳动竞赛活动，努力打造“精品工程”、“样板工程”和“廉洁工程”，确保各项重点工程建设按照县委、县政府的要求保质保量完成。在服务业单位层面，开展“尚礼增效”劳动竞赛活动，普及礼仪知识，推行礼仪规范，增强职工礼仪意识，提高职工文明素养。

2、把握三个结合。社会主义劳动竞赛是新形势下促进生产经营、服务发展大局的一个有效载体，要实现劳动竞赛功能的最大化，必须找准结合点、切入点和着力点，在活动载体与实际工作的结合中充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性。首先，劳动竞赛要与全县中心工作有机结合起来。劳动竞赛可以涵盖的活动内容比较丰富，要真正取得实效，必须紧扣全县中心工作，按照县委、县政府在不同阶段的中心工作确定劳动竞赛活动的重点和主题。今年是我县的“重点项目推进年”和“狠抓落实年”，为进一步加快重点项目建设进度，县委、县政府决定将9月份定为“重点项目推进月”。劳动竞赛活动要紧紧围绕这一活动，积极助力重点项目建设，做到重点项目建设到哪里，劳动竞赛就开展到哪里，为重点项目加快进度、早出形象提供保障。要紧紧围绕文化力建设，大力坚持“六个倡导”，弘扬和提升*人文精神，营造爱岗敬业、诚实守信、开拓进取的良好风尚。要围绕台风过后的救灾工作，认真总结今年以来防御05、09、13、15号台风的经验教训，查找当前防台工作中存在的薄弱环节，研究进一步提高防台能力的工作措施。当前，要注意引导广大党员职工把参与劳动竞赛的热情投入到第二批先进性教育活动中去，围绕树一流形象、创一流业绩，抓好分析评议和整改提高工作，以发展的成果、以劳动竞赛的优异成绩，真正做到教育活动与企业发展“两不误、两促进”。其次，劳动竞赛要与企业的生产经营活动有机结合起来。劳动竞赛必须贴近实际，讲求实效。要针对企业生产的实际需求、重点项目建设的重点难点问题以及服务业发展的内在要求，突出技术革新、管理创新、文明施工、节能降耗、打造品牌，在与实际的结合中不断丰富和完善劳动竞赛的形式、内容和机制，使劳动竞赛活动建立在党委政府满意、企业主满意和职工群众满意的“三满意”基础上。再次，劳动竞赛要与职工素质工程有机结合起来。为加快建设学习型城市，县委、县政府确定每年的9月为“全县学习月”。这个月是第一个“全县学习月”。各级、各有关部门和单位要以此为契机，切实把劳动竞赛与建设“学习型企业”结合起来，全面实施党员人才工程、职工双证制培训工程、非公企业科技领军人才建设工程，积极开展“三培养两推荐”等活动，以岗位练兵、技能竞赛为平台，进一步推进职工思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质的全面提升。

3、实现三个转变。在市场经济条件下开展劳动竞赛，要着力提高活动的针对性和实效性，纠正传统计划经济条件下劳动竞赛片面追求产量、数量和速度的弊端，以市场为导向，瞄准市场、紧跟市场、服务市场，以质量、技能、安全、效益、管理、文明等作为综合评价目标，通过劳动竞赛，促使企业提高效益，促进行业做大做强，推动企业发展模式由速度型向效益型转变。在劳动竞赛活动中，要坚持以人为本、技术为先的原则，既要继续弘扬吃苦耐劳、默默无闻的“老黄牛”精神，又要大力倡导用新知识创造新价值、用新技能实现新效益；既要落实物质奖励措施，又要发挥精神激励作用，通过劳动竞赛，努力塑造技能型、创新型、苦干型、奉献型的新时期社会主义劳动职工新形象，推动职工素质结构由体力型向智力型转变，劳动激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变。

三、把握原则，完善机制，努力提高工会依法维权的能力和水平

*是改革先发地区，改革开放深入推进带来的经济关系、劳动关系以及利益格局的调整和变化表现得比较早、比较多。如何有效解决这方面的问题，科学调整新形势下的劳动关系，维护好职工群众的合法权益，是工会工作面临的一个重要课题。全县各级工会组织要深入贯彻总书记重要批示精神，按照习在义乌市调研工会工作时的讲话要求和省工会维权工作现场会的部署，借鉴好的做法，把握关键环节，创新维权机制，努力把我县工会依法维权工作提高到一个新的水平。

1、把握维权原则，在依法维权中落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针履行工会基本职能，创新工会维权机制，必须体现坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，体现全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。在维权实践中，全县各级工会组织要自觉接受党的领导，把党的路线方针政策和县委的决策部署贯彻落实到维权工作中去，切实把对党负责与对职工负责统一起来。要坚持依法实施维权，把《工会法》、《劳动法》等法律法规作为根本依据和根本标准，真正做到依靠法律法规维护职工群众的合法权益。要坚持职工利益的全过程维护，既要在政策上代表和维护职工群众的根本利益，又要在政策措施的落实上保障职工群众的合法权益；既要重视经济方面的权益，也要维护政治民主等方面的权益，对职工不同需求、不同时期的不同要求进行全过程维护。要坚持突出维权与服务发展相结合，在依法维权中推动发展，在推动发展中体现依法维权，使工会维权工作让职工满意、使企业高兴、获社会赞同。

2、突出维权重点，推动工会更好地代表和维护职工群众的合法权益

随着我县改革开放和现代化建设的深入推进，经济关系和劳动关系继续发生深刻的变化，职工合法权益受到侵害在数量上也表现得更为突出。各级工会组织应当按照职工群众维权的实际需求，从带有普遍性的重点问题入手，从解决突出问题入手，全力做好依法维权工作。要围绕职工最为关心的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，依靠各级党委和政府，借助各方力量，切实形成工作合力，推动这些问题的逐步解决。*民营经济发达，非公企业众多，工会组织要围绕非公企业这一职工维权的重点领域，积极配合劳动和社会保障部门，推动企业劳动关系健康发展，着力抓好平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度建设，大力推进工资集体协商，坚持和完善职工代表大会及其他形式的民主管理制度，在有条件的企业建立完善职工董事、职工监事制度，提高非公企业维权水平。要切实加大对困难职工、困难劳模的帮扶力度，竭诚尽力帮助他们解决实际困难，使他们真切地感受到“职工之家”的温暖。同时，要重视对农民工的管理，把广大农民工组织起来，切实维护他们的合法权益，宣传他们的业绩和优秀代表，让他们心情舒畅地在第二故乡就业创业。

3、完善维权机制，努力把我县工会维权工作做得更深更细更好

全县各级工会组织要切实了解和把握当前我县劳动关系的现状和特点，以职工群众实际需求为导向，从强化职能，完善机制入手，努力构建科学高效的工会维权机制和平台。要建立完善源头参与机制。在市场经济体制不断完善的新形势下，工会担负的任务越来越繁重，所涉及的领域越来越广，政策和法律的规范性要求越来越强，难度会越来越大。各级工会组织要适应新形势，着重在源头参与和宏观维护方面充分发挥作用。要自觉站在整体和全局的高度，进一步完善职工合法权益的表达和维护机制、载体和手段，通过建立和发展工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商制度、以工资集体协商为主要内容的集体合同制度，以及加大人大、政协提案递交及督办力度等途径，进一步拓展工会维权工作空间。要根据新形势下工会源头参与工作的需要，加快完善劳动争议调解机制、仲裁参与机制和诉讼机制，实现对职工合法权益的有效维护。

要着力创新完善职工队伍稳定预警机制。认真分析和把握新形势下影响职工队伍稳定的因素，通过建立职工生产生活状况调查分析机制、劳动关系预警机制、健全工会法律监督网络和体系，全面掌握可能引发职工突发性事件的倾向性、苗头性问题，有针对性地做好预警、预防工作，力求把矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。

要创新完善监督机制。建立健全工会法律法规监督网络和体系，依法对用人单位贯彻落实法律法规情况、集体合同和劳动合同等制度兑现情况进行监督检查，促进企业规范劳动用工行为；要与人大执法监督、政协民主监督、法院司法监督和媒体舆论监督有机结合起来，形成相互配合的有效监督机制。

四、加强领导，健全机制，努力开创我县劳动竞赛和工会维权工作新局面

社会主义劳动竞赛是一项涉及面广、影响范围大、探索性强的活动，工会维权工作也是一项繁重而艰巨的社会系统工程，必须切实加强领导，健全机制，有序推进，确保取得实效。

一要切实加强领导。为了加强对劳动竞赛和工会维权工作的领导，县里已成立了社会主义劳动竞赛委员会和构建和谐劳动关系协调委员会。各级、各有关部门要根据县里的要求，结合实际，制订切实可行的活动方案，及时掌握工作动态，定期分析进展情况，研究解决各类问题。与劳动竞赛和工会维权工作有关的职能部门，要大力参与和支持这两项活动，加强沟通，密切配合，形成齐抓共管的良好格局。

二要健全工作机制。劳动竞赛活动要制定标准，严格考评，兑现奖惩。工会维权工作要进一步完善工作网络，加强维权组织建设。在这里我要特别强调一下，各镇乡要完善政策、整合资源，加强困难职工帮扶工作机构建设。县里要求，除鸡山和海山外，全县所有镇乡都要建立镇乡困难职工帮扶工作站，并在场所、经费和人员等方面提供保障。

三要扎实有序推进。在全面开展劳动竞赛活动中，各级各部门及竞赛单位要结合实际，发挥优势，体现特色，保证竞赛活动健康有序地进行。在推进工会维权工作过程中，要立足于实用、实在、实效，着眼于服务职工、推动发展、促进和谐，真正使广大职工受益。各新闻媒体要及时报道两项活动中涌现出来的先进典型和创新成果，为全面推进我县劳动竞赛活动和工会依法维权工作创造良好的社会环境和氛围。

同志们，新形势、新任务对工会工作提出了新的更高的要求。让我们积极行动起来，同心同德，顽强拼搏，深入掀起劳动竞赛热潮，切实提高工会维权水平，为加快*“两个社会”建设再创新业，再立新功！