基层思想政治工作浅谈

同志在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”在新的历史条件下，如何适应市场经济的要求，增强思想政治工作的有效性，是当前思想政治工作者和思想政治工作需要认真研究并加以解决的迫切问题。基层的思想政治工作要想取得好的效果，必须围绕贴近实际、贴近生活、贴近群众，讲究科学的方式方法和艺术性，具体来说，就是要做到可信、可用、可亲。根据医疗卫生工作的特点，结合工作实践，提出自己的一点浅见。

思想政治工作要可信

医疗卫生系统是一个高学历、知识性相对密集、思维比较活跃的群体，基层的思想政治工作必须做到真实可信，讲大话，摆空架子势必适得其反。

基层的思想政治工作必须立足于关心职工的工作和生活做起，解决一些实际问题。因为在现实生活中，许多思想问题，往往与人们在工作和生活中遇到的实际问题联系在一起，如不注重解决人们的实际困难和合理要求，思想政治工作难以收到实效。要加强思想工作，必须既讲道理，又办实事，倾听广大职工的呼声，摸清他们的情绪，真正关心他们的疾苦，要认真落实党的各项政策，多做深人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，实事办好，真正把党和政府的温暖送到群众的心坎上。实践证明，只有把耐心细致的思想政治工作同解决实际问题有机结合起来，才能增强向心力、凝聚力。

基层单位的工作要多让职工参与，特别是单位的一些重大决策的出台，要充分发挥他们的参谋和策划作用，这样思想政治工作不会是说者管说，干者管干，各行其是，才会受到群众的欢迎。

基层在树立典型方面（包括评优等），要特别注意其准确性。典型有正面的，也有反面的，两方面的典型都是生动的教材，正面的典型可以给人力量，激人奋进，如雷锋、牛玉儒等先进模范人物，他们为世人树立了光辉的榜样。反面的典型可以发人深省，引以为戒。抓好典型教育，无疑会增强思想政治工作的实效。这方面做的好，单位的思想政治工作就会有力度、有效果。但是如果典型的树立有了偏差，不但起不到教育作用，反而会影响整个工作的可信度。

加强政工干部自身廉政建设，在群众中树立威信，进而为思想政治工作打好基础。只有这样，基层思想政治工作才有可信度，才有说服力、引导力、教育力。如果对自身要求不高，不能在实践中起到先锋模范和表率作用，党的思想政治工作就难以开展，难以让群众信服。

思想政治工作要可用

基层的思想政治工作必须研究它的实用价值。人的需求是有层次的，如物质的、精神的、情感的等等。我们的思想政治工作就要能够满足不同层次的需求。我们现在一般实行的是院（所、中心）科两级管理，上一级思想政治工作者要具备帮助下一级解决难题、化解矛盾、促进工作的能力和魅力。而所有思想政治工作者都是围绕全院中心工作来展开，主要工作对象是全体职工。只有职工感觉有用了，我们的思想政治工作才是真正到位了。

基层思想政治工作要有预见性和前瞻性。俗话说,“不谋百事者不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域”。我们的思想政治工作不仅要解决已经出现的思想问题，还要预见到可能会出现的问题。政工干部要从全局利益出发，有应对新问题的勇气和准备，善于把工作做在前面，这就需要搞好经常性的调查研究，深入了解群众的思想状况，摸准思想脉搏，抓住思想苗头，提前做好细致的思想政治工作，把将要出现的问题解决在萌芽状态，不能当事后诸葛亮。

基层思想政治工作要有针对性。思想政治工作的对象是人，而人的素质是千差万别的，人的思想也是千变万化的。因此，思想政治工作决不能千篇一律，搞“公式化”、“一刀切”，必须要有针对性，因人而异，对症下药，作适合对象能接受的语言，才能有的放矢，做到一把钥匙开一把锁，这样才能事半功倍，才能切实解决问题，才能使工作到位。

基层思想政治工作还要有时效性。随着形势、任务、环境的不断变化，社会生活的多样化，价值的多元化，人们的思想也在不断的变化。必须及时抓住职工的思想苗头和带有倾向性的问题，不失时机地抓紧教育，解决问题，不能等问题积成堆，再算总帐，这既是对工作负责，也是对职工负责，更是对党和人民负责。

基层思想政治工作是一项系统工程，必须建立组织，制定计划，既要有近期安排，又要有长远打算。不能零打碎敲，随意行事。要经常研究职工的需求，根据具体情况而采取多种形式，如开展丰富多彩的文体活动、知识竞赛等，来陶冶职工的情操，净化职工的思想，提高职工的觉悟，增强职工的集体荣誉感，让广大职工真正能从思想政治工作中受益。

思想政治工作要可亲

基层的思想政治工作必须坚持以人为本的原则，真正做到以情感人，以理服人。板起面孔训人的那一套再也不能出现。思想政治工作必须坚持疏导办法，疏导就是疏通和引导，不能粗暴生硬，特别是对于思想认识问题，更要循循善诱，和风细雨，积极引导，以收到启发觉悟和端正认识的效果，否则会适得其反。

要坚持激励的办法。激励法就是激发和鼓励群众内在潜力，充分调动人的积极性、主动性和创造性。激励的具体方法很多，如：目标激励、荣誉激励、物质激励、情感激励等。其中，情感激励特别重要。人是有情感的，人们的行为往往受到情感的驱动和制约。情感的变化是思想觉悟提高的基础。积极的情感可以使人焕发出惊人的力量；而消极的情感则会妨碍工作。因此，基层思想政治工作既要晓之以理，又要动之以情，只有情与情相碰，才能有感情的火花，才能情理交融，产生共鸣，并由此把情感升华到思想觉悟的提高上来。尊重人格，以诚相见，做好这些人的思想政治工作，必须注意保护职工的自尊心；要诚心诚意帮助他们认识错误、改正错误，而平时的关心是一张思想政治工作的有效铺垫。

基层思想政治工作的首要任务，就是引导人们对理想、事业、生活有更高层次的追求，启发人人具有主人翁的责任感。要达到这个目的，就要进行“感情投资”、“感情储备”。真正的感情应当是尊重、体贴、关心、爱护职工。投资储备的形式与方法，决不是以“奖”代情，以“礼”代情，甚至以“吹”、“骗”代情，应当通过多种渠道，以强有力的思想政治工作，培养职工对单位的真正感情。要把“感情投资”、“感情储备”的功夫花在沟通心灵，促进感情交融上。比如采取朋友谈心的方式，有针对性地解决群众的思想问题，使他们感到亲人般的关怀，家庭式的温暖，要让职工没有心理隔阂，才能在交流感情的基础上交流思想。这样的思想政治工作才能收到好的效果，才能达到以情感人、以理服人、情理交融、启迪心扉。

思想政治工作归根结底是做人的工作，而人的思想和心理活动是千变万化的，只有把握人的思想变化的规律，才能有的放矢，同时注意掌握思想政治工作科学的方式、方法和艺术性，才能提高思想政治工作的效果。这就需要我们在原来的基础上，不断创新和发展，适应新形势，探索新方法，特别是要认真学习党在这些问题上的相关政策和文件精神，仔细研究当前基层思想政治工作面临的新课题，寻求破解这些问题的方法和对策，使新时期思想政治工作水平进入一个更高的境界。