煤矿公司经理事迹材料

时间:2022-07-22 09:01:00

煤矿公司经理事迹材料

xx,甘肃省xx县人,现年36岁,1993年7月毕业于甘肃煤炭工业学校,先后担任xx煤矿采掘技术员、掘进队副队长、队长、锚杆支护研究室主任、生产公司副经理兼生产调度室主任、综掘公司党支部书记、经理、xx煤矿副矿长、xx煤化工有限责任公司副总经理。2007年3月任xx煤矿有限责任公司经理、党委副书记。15年来,他勤奋好学,开拓创新,锐意进取,始终把自己的岗位做为实践科技的阵地,把面临的困难做为创新的机遇与动力。正是他这种无私而忘我的奉献精神,和满腔激情迎难而上的工作态度,使他成长为华煤集团一名年轻的矿长。他曾先后荣获华亭煤矿“特等劳动模范”、甘肃煤炭工业局“安全生产先进个人”、xx煤电股份公司“优秀共产党员”、xx煤电股份公司“双文明先进个人”、xx公司“劳动模范”。2007年又因其在xx煤矿公司的突出工作业绩,被评为“甘肃省五四青年”、集团公司“双文明先进个人”等荣誉称号。

学习新技术领会新观念勇做科技排头兵

徐元强同志深刻地认识到,在现代社会,经济和科学技术的发展日新月异,作为一个管理者和专业技术工作者只有不断解放思想,努力学习,善于接受新事物,研究新问题,才能不断提高开拓创新的能力。因此他先后攻读了首都经贸大学企业管理专业,甘肃省委党校行政管理专业本科,中国人民大学研究生院函授国民经济管理专业,西安交大工商管理(mba)研修班,使自己具备了知识广博,视野开阔的现代企业管理要求。同时15年如一日,他始终坚持学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,积极投身到科学发展观理论学习和实践当中,把自己的思想自觉地统一到党的要求上来,做到了理论上清楚,政治上成熟;他始终坚持通过网络、学术刊物等途径学习煤炭行业先进的管理理念和科学技术;他始终坚持在学习中勇于实践,在实践中敢于创新,使学习、实践、创新有机的容为一体。通过不断地学习,他把自己的知识最大程度的更新到煤炭行业科技的前沿,使自己在处理各种复杂的问题时,总能思维敏捷,举一反三,开创性的妥善解决。他曾独立和参与完成了多项技术研究和工艺革新工作,并先后在《煤矿开采》、《甘肃科技》发表了学术论文,获得了县局级多项科技进步奖项,收到了明显的经济效益和社会效益。

开拓创新聚力改革树企业丰碑

xxx煤矿公司从2005年6月以来,经过历时两年的改扩建,虽然矿井的通风、供电、排水、提升等生产系统能力均已达到或超过45万吨/年,但是,落后的采掘工艺严重制约了矿井生产能力的提高,致使企业连续亏损,职工收入贫乏。2007年3月xxx同志担任xxx煤矿有限责任公司经理、党委副书记后,为了扭转高成本、低产出、安全管理难度大等一系列困难局面,他白天下井了解矿情,掌握第一手资料,晚上召集班子成员、工程技术人员,分析研究制约xxx公司发展的瓶颈问题,探索企业的发展之路。一周之内,他走遍了井下的各个采区、巷道、工作面,走访了各基层单位进行调研,和职工交流谈讨,同时翻阅了大量的图纸、资料,组织召开了经济分析会,安全管理工作会、党政联席会,一个新颖而大胆的设想随之出台,xx矿要发展,实现综掘综采才是发展的唯一出路。“说了就干,定了就办”这是他一贯的工作作风,面对净石沟公司在综掘综采方面,无论是技术上还是设备都处于一穷二白的艰难情况下,他多方协调,并积极争取集团公司及兄弟单位的大力支持,采取租赁、借用的方式解决设备问题,采取派生产骨干出去学,引进技术骨干进矿教,自己现场多指导的方式解决技术问题。但是又面临着更为严峻的采掘接续紧张问题,他一切从实际出发,开拓创新,科学决策,迎难而上,将炮采都有困难且安新煤田无综采记录的煤4-2层工作面改造为xx煤矿公司首个综采工作面。同时,他就带领公司班子成员成立采掘工艺改革攻关领导小组,当年7月份综掘设备入井,并在具有压力大、顶板破碎、底板松软的煤4-2层巷道掘进中,成功实现了掘进机械化,支护锚网索综合化。11月11日综采安装前的各项工作全部完成并开始安装,历时31天,12月10日综采安装完成并进行调试后,开始试生产。首个综采面从论证到试生产,仅仅用了9个月的时间,12月19日综采工作面通过集团公司的验收并受到了好评,完成了这项艰巨的采掘工艺革新系统工程。综采综掘采掘工艺革新和综掘锚网支护的成功结束了xxx煤延用30多年落后的炮采炮掘生产工艺,使矿井具备了现代化矿井的基本条件,为打造本质安全型、高效矿井奠定了坚实的基础,在xxx煤矿公司发展史上树立了一块丰碑,写下了具有划时代的意义。

实践证明,xxx同志在上任xxx煤矿公司经理、党委副书记后,聚力实施采掘工艺革新的创举是科学的。今年9月份,原煤日产量突破了4000吨,创建史上最高日产记录。10月份公司在累计补亏1185万元的情况下,彻底扭亏为盈,原煤成本大幅降低,职工收入稳步提升,取得了建矿30多年来生产经营的最好成绩。正是他哪种把面临的困难作为创新的机遇与动力的作风,团结和带领xxx人开拓创新,聚力实施生产工艺、技术革新,才结束了xxx公司沿用30多年的炮掘炮采历史,并使他成功带领专业技术人员对高应力松软破碎煤巷锚杆支护技术、煤4-2综采技术进行了深入地研究,为今后安(口)-新(窑)煤田煤4-2巷道支护及综放开采积累了宝贵的第一手资料。

纵揽全局精细管理打造和谐矿区

每一个成功的领导,都是高瞻远瞩,纵揽全局。xxx同志毫无例外,他在领导全体职工聚力实施采掘工艺革新的同时,并没有淡化在管理理念、管理机制、体制方面的创新与完善。从他步入净矿大门哪天起,就把精细化、人文化管理的思想带到了净矿人的心中。他通过调查研究公司经营管理现状,对职工队伍进行了整合,对管理人员进行了科学合理的配置,对原有各类管理制度进行了修订完善。同时推行每月一次生产经营分析例会,加强成本控制;推行“以师带徒保安全”、“一周一题,一月一考”活动活动,有力地保证了净石沟煤矿公司顺利实现安全生产1000天;推行“细节决定成败”的管理理念,每月对各部门的运行和安全、计划完成情况进行分析、诊断并现场解决问题,全面实施精细化科学管理,确保了采掘工艺革新的顺利实施;推行用“煤矿是我家,兴旺靠大家”的“建家”理念和“挑战极限、共筑辉煌”的“奋斗”理念,成功用文化聚集人心,鼓舞士气。他秉承“用心做事,追求卓越”的企业作风,改革创新,锐意进取,不断超越自我,在矿井实现综掘综采工艺革新之后,又积极组织协同工程技术人员进行了一系列的技术改造,“副井绞车变频装置”、“大倾角胶带运输机的断带保护装置”、“风机变频调速装置”的安装和投入使用,既增加了设备的安全可靠性又极大幅度地降低了用电量,生产调度室的改造及大屏幕监控系统的投用,使调度指挥中心有了一个质的飞跃。2008年7月,在21422工作面搬迁21512工作面的安装过程中,由于操劳过度,在嗓子严重发炎,说话发音都有困难的情况下,依然带班作业而从不言悔,他再一次用他的行动为自己书写了人生的信念,为净矿人树立了典范,为净矿发展史普写了辉煌的篇章。

如果说xxx同志的管理能力和创新精神,为xxx公司跨越式发展起了积极的推动作用。那么他的亲和力和时刻铭记职工利益的作风,为他能成功用文化团结全体净矿人奠定了坚实的基础。他在富有强烈的事业心和高度的责任感的同时,始终坚持公道正派,谦虚谨慎,与人为善,以善意、诚恳、虚心的态度和广大干部职工建立良好的沟通关系,悉心听取职工意见和建议。在生产一线有他耐心的讲解和指导;在困难职工家中有他的身影;在“三违”职工脑海中有他的教诲,就这样形成了他独具风格的领导魅力和人格魅力。他把精神文明建设和公司整体发展有机的结合起来,确保协调、同步发展。绿化矿区,整修路面,无论是家属区、福利区,还是办公区、生产区,昔日晴天一身土,雨天两脚泥的历史已一去不返,矿区绿草茵茵,鲜花竟放,连过去垃圾遍布、臭气熏天的排洪沟也披上了绿装。现在公寓化的职工楼,配置齐全的“两堂一舍”,现代化办公设施伴随着日产4000吨原煤生产力的喜人局面形成了一个巨大的交响乐,正在合奏着净矿和谐发展的进行曲。

今天的成绩是xx矿人汗水和艰辛的结晶,更是xxx同志开拓创新,勇于实践,努力付出的结果。如今的xxx公司变绿了,变亮了,净矿人脸上露出了欣慰的笑容,而作为经理的他在煤海大潮中正用自己火热的青春、在创新和实践中编织和实现自己的人生梦想。