煤矿毕业总结范文10篇

煤矿毕业总结范文篇1

关键词:采矿工程;研讨式教学;毕业设计;教法与学法

1引言

采矿工程专业本科生经过四年的大学学习，从CAD制图、机械制图以及大学英语等基础课程到煤矿开采学、井巷工程以及煤矿地质学，进行了一个系统的学习[1]。采矿工程本科毕业设计是大学本科最后一个教学环节，是将大学四年所学的基础知识和专业知识进行综合应用的一个重要环节[2]。本科毕业设计质量把控的好坏直接关系到毕业生质量的好坏。近些年来，采矿工程专业本科毕业设计教学环节出现了质量下降[3,4]，导致采矿毕业生专业能力及水平的降低，不但造成了社会企事业单位对毕业院校所培养的本科生不好的印象，同时会影响到毕业生在今后工作学习中的自信心以及对专业和对学校的信心。因此，深入分析采矿工程专业毕业设计环节中存在的问题，并提出针对性的改进方案和措施，为采矿行业和社会培养出基础扎实、知识全面、复合型强的专业技术人才。

2采矿工程毕业设计中存在的主要问题

2.1论文排版不规范，语句不通顺。毕业设计过程中最明显也是最突出的问题是采矿工程本科毕业生在毕业论文或毕业设计说明书撰写过程中，文字排版不规范。采矿工程本科毕业生在经过大学四年的基础知识的学习，对文字的排版、论文的格式有了一个系统性的学习，理应具有了一定的操作能力，然而在毕业设计过程中，毕业生的表现往往让人大跌眼镜。在撰写毕业设计说明书的过程中出现文字段落格式不统一，章节以及正文字号、字体不一致，错字、别字随处可见，论文或说明书语言不通顺、摘要书写混乱等低级错误。这些低级错误往往使本科生的毕业设计的第一观感很不好。2.2基础知识不扎实，专业术语表达不准确。采矿工程专业是一门系统性的专业，所学专业知识包括井巷工程、矿井通风与安全以及煤矿开采学等，其中包括矿井工业广场位置的选择、巷道的支护形式以及矿井配风量计算等问题，需要学生花大量的时间进行学习和掌握。然而，目前采矿工程专业本科生在专业课程授课结束以后对相关知识的运用机会较少，根据艾宾浩斯记忆曲线可知，掌握新的知识后如果不及时复习和巩固的话，在一个星期后其记忆量只有25.4%左右。因此，大量的采矿专业进行毕业设计时，其基础知识不扎实，专业术语表达不准确，低级错误屡见不鲜。最常见的错误如工作面上、下平巷过于弯曲，工作面端头支护以及超前支护概念不清楚，上、下山间距过大等。2.3绘图不规范。CAD绘图能力是采矿工程专业学生一项必备专业技能。采矿工程专业毕业设计对本科生CAD制图、绘图能力要求较高，同时也通过毕业设计锻炼本科生的绘图能力，从而让学生在步入社会后能够更好地从事相关专业。然而在毕业设计过程中发现学生对煤矿制图规范不了解，CAD制图随意、随性，更有甚者根本不懂如何绘图。在毕业设计的图纸上漏洞百出，如剖面图作图随意，平、剖面图不对应；开拓平、剖图比例尺不对；作图过程中线型、线宽不对等等。2.4毕业设计图纸与说明书不对应，说明书重复性高。采矿工程本科毕业设计说明书是对所绘矿井图纸进行说明，对设计矿井的开拓方式、准备方式以及工作面布置等情况进行论述。然而，有的同学在设计过程中不愿意去思考，不根据自己矿井的实际情况去设计矿井，过多地参照他人的设计说明书或图纸，拼凑他人的设计，从而导致毕业设计的说明书与图纸不一致，说明书前后不一致，不同的学生出现相同的错误甚至是相同的错别字，毕业设计重复率过高等严重错误。这些问题不只是反映了学生基础知识不扎实，专业技能不足的问题，更反映了学生不重视毕业设计的错误心态。2.5语言口头表达能力不足，答辩准备不充分。毕业答辩是学生对毕业设计的一次汇报，也是大学四年来的最后一次总结。通过答辩，可以了解和评价学生毕业设计的质量以及学生四年来的学习成果，能够巩固学生毕业设计过程中的学习成果[5]。然而在答辩的过程中，总会出现各种问题：一方面，学生的语言表达能力欠缺，答辩时十分紧张，思维不清晰，逻辑较混乱，不能清晰明了地表明自己的毕业设计内容，比如毕业设计中的开拓方案、采煤方法、回采工艺、通风方式、技术经济合理性等。另一方面，许多学生认为答辩只是走走过场，对于毕业答辩不重视，准备不充分，没有认真地熟悉自己毕业设计中的内容，这就导致了在答辩的过程中，出现答非所问、模棱两可的情况，比如，开拓方案设计中是综合开拓，而回答是斜井开拓；通风方式设计中是中央式通风，而回答是对角式通风，等等。2.6不了解国家相关政策及规定，原则性错误较多。毕业设计要求学生必须了解当前国家对于煤炭行业最新政策和最新规范，锻炼学生理论联系实际，尊重科学和实际相结合的能力。以最新的政策和规范，结合矿井的生产以及地质的实际条件，因地制宜地进行矿井的初步设计。而许多学生根本就没有熟读《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等，也没有考虑矿井的实际情况，而是照搬课本，甚至照抄其他人的设计，完全没有结合自己本身课题的实际[6]。这种情况下完成的毕业设计肯定是质量极低，重复率极高的。2.7毕业设计不能反映我国煤矿开采工艺和水平的现状及发展方向。毕业设计要求学生对于自己所学知识在我国的研究现状以及今后的发展方向有一个清晰的认识。现阶段，采矿专业的毕业设计的课题相对以前的课题并没有多大的变化，仅仅是改变一下设计参数而已，没有根据我国煤矿的研究现状以及发展方向来确定毕业设计的课题。这就导致了学生无法紧跟我国的发展步伐，学生工作后会发现自己所设计的东西已经不能满足现场生产的需要。学生通过与老师或者学长的沟通过程中发现自己的毕业设计对工作起不到多大作用时，学生对于毕业设计的重视程度就会大大降低。

3采矿专业毕业设计问题主要影响因素分析

3.1学生兴趣不高，专业自信心不强。煤矿行业工作环境较为艰苦，很多学生对于自己的就业选择较为迷茫。学生在上学期间，对于本专业从事的工作可能没有一个清晰的认识。通过毕业实习后，对于今后从事的工作大致有个了解。在了解后，如果一旦失去兴趣，对于毕业设计的重视度就大打折扣了。通过近年来煤矿行业的发展趋势可以看出，其就业前景并不明朗，这也就导致学生对于自己所学专业的重要性产生怀疑，缺乏专业自信心。3.2毕业设计指导手段单一。现阶段，采矿工程专业毕业设计的指导采用“一对多”的方式，即一个指导老师多个学生。一个老师不仅有繁重的教学任务还有科研任务，很难有精力对每个学生的设计情况以及出现的难题做到全面的了解，只能大致地把握方向。这就使得一些自律性不强的学生，根本不去认真地做毕业设计，而是等到答辩前的一两个星期，照抄别人的毕业设计，想蒙混过关。可想而知，这样的毕业设计质量肯定是极差的。因此需要对毕业设计指导手段进行改革。3.3毕业生实习机会少，就业与专业脱轨。由于煤矿行业的特殊性，毕业生进行实习的机会较少。实习阶段在地面收集矿井地质资料、生产资料等，在下井过程中没有带着思考和问题对井下系统进行了解，更多的只是走个过场，无法清晰地了解矿井的生产系统，从而在毕业设计的时候目的意义不明确，比较盲目。同时，现阶段，大部分的毕业设计课题较为简单，没有与学生以后就业实际相结合，没有将学生在以后工作中可能出现的问题体现毕业设计中，对于以后学生就业起不到作用，使得学生的专业与就业脱轨，导致学生毕业设计兴趣不高。3.4毕业设计过程管理不规范、监控不严格。许多学校为了达到提高毕业生的专业水平，毕业设计的质量，加强毕业设计环节的管理的目的，制定了一系列的规章制度，比如开题报告、中期检查、论文评阅以及毕业答辩的管理制度。但是在实际操作过程中，管理并不规范，监控也不严格。又由于采矿专业以及学生本身的复杂性，对于管理的要求标准不好控制[7]。同时，大部分的学校对于毕业设计质量差的学生，会让其在两三天后进行重新答辩，从而给予学生一种毕业设计一定会通过的印象，导致下一届学生对毕业设计重视程度不够，使得毕业设计质量不断下滑。

4针对性改革措施

4.1研讨式教学。目前在大多教学过程中，学生均是知识的被动接收对象，教学过程中的主体是教师，而学生在整个学习过程中往往不够主动。采用研讨式教学，将教学的主体由教师变为学生。毕业设计则是一个典型的研讨式教学的过程，在给出毕业设计基础资料以后，需要学生查阅相关资料、书籍，或者重新学习和掌握大学四年以来所学的专业知识，并融会贯通，并主动思考所学知识的运用方法和途径，在这整个过程中学生才是教学的主体。因此，在毕业设计过程中、乃至日常教学中，教师要积极转变教学思维模式，才能使学生学会主动思考，教师设置问题和情境，学生去思考、去寻找答案，慢慢让学生掌握学习方法，具有独立研讨问题的心理准备和心理承载能力，能够逐步实现自己独立行走，从“学会”走向“会学”。采矿毕业设计包含井巷工程、采煤方法与工艺设计、矿井通风设计等多个内容，对于学生来说是一个庞大的系统性工程。因此在这个过程中，教师应该注重由简入繁，循序渐进，将毕业设计内容分解，逐步去寻找答案，并且在每一步中都严格把关，如在毕业设计初期，首先带领同学先确定矿井储量和服务年限，建议的书籍和参考资料，当毕业生完成矿井储量和服务年限设计后，立即组织学生一起进行讨论，对所存在的问题进行分析和改正，完成后再进入下一阶段。4.2注重毕业设计过程中的教法与学法。教法以教师为主体，学法以学生为主体。在教学过程中不应该只注重知识的灌输，还应该注重教学方法和学习方法的探索，如果教学方法或是学习方法不适合，不仅教得辛苦，学生学习也辛苦，而且教学效果不好。同时，采矿工程毕业设计关注地下井巷工程的设计，形象较为隐蔽、抽象，因此，在毕业设计指导过程中更加应该注重教法与学法。针对毕业设计井巷工程较为隐蔽的特点，教学过程中可以采用直观演示法，利用学校3D模型带领毕业生比较直观地了解地下井巷的空间位置关系，使得毕业生在心中能够对矿井设计有大致的概念；同时，针对毕业设计过程中的难点，采取精讲多练多观察的方法。在毕业设计过程中，也应对毕业生的学法加以引导，鼓励毕业生采取观察法、想象法在脑海中构建初步的矿井模型。另外，毕业生毕业设计过程中往往会出现面对图纸无从下手的情况，面对这样的情况应该鼓励学生动手作图，引导学生在不断的作图过程中去发现问题、提出问题和解决问题。4.3毕业设计气氛的养成的。环境对人有着极其重要影响，影响人的思维模式、心理状态和行为方式。毕业设计时间一般为两个月，在毕业设计刚开始，毕业生一般没有太大的紧迫感，处于非常放松的状态，而到了毕业设计后期时，毕业生才开始意识到时间的紧迫。通过调查发现，大部分毕业生的毕业设计都是在最后几周加班加点仓促地完成毕业设计，这样的毕业设计其质量必然会存在有重大缺陷。因此，在毕业设计过程中应当注重毕业设计气氛的养成，在毕业设计一开始就营造出良好的毕业设计气氛和环境，使毕业生保持毕业设计的紧迫感，严格把控毕业设计的每一环节。如通过进行阶段答辩，不仅可以锻炼学生的答辩时的表达能力、增强学生答辩时的心理承载能力，而且能够使学生有毕业设计的紧迫感；同时，建立“师生互动”、“生生互助”的毕业设计小组提高毕业生的毕业设计积极性。4.4做好毕业设计前期准备，明确毕业设计目的和意义。好的开始是成功的一半，而好的开始必须要有充分的准备。在学生选题和教师课题时应充分沟通和交流，做到合理选题，优化毕业设计内容。在学生去煤矿实习期间，应该结合毕业设计内容，对矿井实习期的实际问题进行针对性地、深入浅出地讲解，降低学生对毕业设计的难度感。另外，由于采矿工程毕业生在实习后部分学生会对煤矿的工作环境有一定的不满，从而导致毕业生对今后的就业问题产生迷茫感，进而影响到毕业设计的兴趣和积极性。针对这一情况，毕业设计指导老师应当及时指出和明确毕业设计的目的和意义，毕业设计不仅仅是专业知识的巩固和学习，同时也是对自己学习能力的一种提升。通过毕业设计锻炼自己的文字编排、语言表达以及计算机绘图等基础能力，不管将来面对何种工作问题，只有提升了自己综合能力，才能够从容面对，以此来激发学生完成毕业设计的兴趣和动力。

5结语

采矿毕业设计是采矿专业学生对四年大学专业知识的总结、运用和探索，毕业设计的好坏充分反应了毕业生专业素质和业务能力的好坏。毕业生在进行毕业设计的过程中会出现各种不同的问题，有思想上的问题，也有学习方法上的问题，针对不同的问题需要采用不同的解决方案。本文对毕业设计过程中主要存在的各种问题进行了分析，探讨了影响毕业设计质量的各种因素，并提出了从教法和学法上、思想上的改进措施和方法。

参考文献

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[6]李志华.采矿工程专业毕业设计中的理论联系实际[J].当代教育理论与实践,2011,3(10):86-87.

煤矿毕业总结范文篇2

关键词：煤矿；机电设备；处理措施；机电系统

煤矿在不断地发展生产中机械化程度也在不断地加深，各种大中型矿用机电设备在广大煤矿企业进行了应用，煤矿机电系统也在不断地发展与完善。煤矿机电系统在煤矿生产过程中占有重要地位，特别是在提高煤矿企业的生产效率，提升企业效益上发挥着重要作用，然而，由于煤矿机电设备的增多，而相应的设备操作、维护、检修不到位，也使煤矿机电事故时有发生，给煤矿企业的生产带来了极大的阻碍，给广大煤矿职工的生命安全造成威胁，因此，对于煤矿机电设备的管理也逐渐成为了煤矿生产管理的关键点，作为煤矿企业，除了加强自身的安全管理外，还需要更为深入地研究煤矿机电事故发生的原因，并积极寻找对应的措施。

1煤矿机电事故的特点

煤矿机电事故的特点有以下几个：①由于煤矿自身对于安全管理的严格重视，煤矿每百万吨死亡人数也在逐年减少，但煤矿机电事故时有发生，很难得到根本性的解决。煤矿机电事故类型较多，事故范围较广，事故所造成的单个人员与设备损失较大，事故处理难度也较大，很多煤矿企业虽然有意识地了解过这类事故，但是由于事故发生的频率并不高，并没有引起煤矿企业与人员的重视[1]。②通过对历年来煤矿机电事故的分析，煤矿机电事故的发生具有一定的规律性，很多煤矿机电事故都存在着一定的相似性，因此，对于这一特殊情况，煤矿企业可以结合自身以往发生的煤矿机电事故进行研究总结，真正了解自身企业煤矿机电事故产生的原因与规律，再结合自身煤矿生产的情况，从源头上做好预防工作，排除安全隐患，避免事故的发生。③煤矿机电事故的发生除了煤矿中瓦斯的爆炸和坍塌造成以外，和煤矿企业自身生产所用的机电设备类型也有很大的关系。而煤矿企业所使用的煤矿机电设备种类较多，涉及到的生产工作面也较广，对于这些机电设备以及电缆的维护与检修，也会造成煤矿机电事故发生，大大提升了事故发生的可能性。

2煤矿机电事故发生的原因分析

2.1煤矿机电设备的检修不达标。由于机械设备的迅速发展，煤矿企业为了提升自身的生产效益，大都使用了一些先进的机电生产设备，并且，这种大规模的机械化生产正逐步向着现代化迈进。然而，这些机电设备在运行生产过程中，由于运行时间较长，设备自身的老化，再加上一些操作人员的不规范操作，都会引起这些机电设备的损坏，而对于煤矿机电设备进行全面的排查与检修耗时较长，煤矿企业为了自身的生产效益，很少对这些机电设备进行全面、细致的检查，很难发现哪些设备存在损伤，因此，往往这些设备都是旧伤未好，又添新伤，长此以往，机电设备的损伤最终导致了煤矿机电事故的发生[2-4]。2.2专业的机电技术人员的缺失。近年来，虽然各大高校机电毕业生逐年增多，但因煤矿企业大都远离城市，工作环境较差，风险性也较高，广大毕业生在择业上往往很少会选择煤矿企业，以至于出现了煤矿机电工作人员紧缺的情况，另外，一些在煤矿企业已入职的机电员工由于不满于现状而选择另谋企业，使得煤矿企业的专业机电人员变得更少。而为了弥补这一机电专业人才的缺失，煤矿企业只能从企业内部其他的部门进行调配，而这些调配人员本身不具备机电工作人员的专业水平和专业素质，只能凭借以往的工作经验进行相关的工作，即使对这些人员进行短期的机电知识培训，也很难达到相应的要求，因此，这些工作人员在对机电设备进行操作，或者检修与维护时，往往力不从心，这就给煤矿机电事故的发生埋下了隐患[5]。2.3煤矿机电设备检验不合格，缺乏相应的保护装置。现代煤矿企业大都重视自身的生产效益，片面追求经济效益，而忽略了煤矿机电设备的更新速度，违规使用老化设备、使用没有检验合格证明的机电设备，例如，矿井机电设备的防爆性能就需要及时的检查检修，对于防爆性能遭到破坏的电气设备要及时处理更新，再加上煤矿企业缺乏相应的供电设备保护机制，例如，井下斜巷内的串车缺乏相应的防跑车或者跑车防护装置，很容易就会发生煤矿机电事故，造成人员的伤亡和财产的损失。

3预防煤矿机电事故的对策

3.1加大煤矿机电设备的管理力度。广大煤矿企业应结合自身的生产状况，适时地对机电设备进行采购，同时，对采购的设备应进行细致的检查。对于性能不合格的设备，拒绝进入企业，不容许设备投入使用。而在机电设备使用期间，企业应加强相关机电设备管理人员的安全意识培训，一旦机电设备发生故障，能够冷静分析故障状况，快速识别故障情况并及时排除；另外，管理人员除了能够及时排除故障外，还要对机电设备进行定时定点的维护与保养，确保设备能够妥善的运行；同时，煤矿企业应充分运用计算机等设备对机电设备进行实时的监控，对工作人员违规操作或者因自身失误而进行的操作导致的机电事故，及时发出报警，并辅助维修人员快速清除故障[6]。3.2加强机电工作人员的专业素质培养。现代企业的竞争，往往是人才的竞争、科技的竞争，一个企业如果想要健康发展，就必须要掌握高技术人才，煤矿企业也不能例外，特别是在煤矿企业引进大量大中型机电设备后，发生煤矿机电事故的概率也大大提高，因此，煤矿企业在每年的高校学生毕业季，都会高薪聘用大量的机电技术型人才，然而，仅仅是依靠刚毕业的大学生是不够的，煤矿企业还需要对所聘用的技术人才进行进一步的专业知识技能培训，并鼓励职工积极参加国家统一的技术考核，考取相关的技术证书，持证上岗；另外，由于煤矿企业工作地点本身相对偏僻，条件恶劣，而且具有一定的危险性，难免会出现员工在经过多年的高压力工作后想要跳槽的现象。针对这一情况，煤矿企业应提高企业员工的福利待遇，同时，做好企业员工的轮休制度，保证企业员工能够积极认真参加工作，减少企业人才的流失；最后，对于已入职的企业员工，特别是机电类技术的人才，除了要加大对其专业技术培训力度外，还要加大培训力度，加强机电人才的专业知识和安全工作意识，同时，还要定期进行企业内部的专业技术和知识的考核大比拼，对于获胜者给予一定的奖励，对于一些考核分数不合格的员工，应在考核结束后对其单独进行额外的培训工作，以避免这些员工在上岗工作后，会由于专业技术缺失而出现一些误操作，导致机电事故的发生。3.3提高机电设备的跟新换代速度以及设备的防护性能。由于煤矿企业自身具有的工作特性，煤矿中使用的机电设备往往都是长时间运行工作，负荷较大，设备负担较重，损伤严重，往往难以达到标定的使用年限，煤矿企业应加大对现有机电设备的排查力度，对于一些损伤和老化严重的机电设备，及时淘汰更新；对于一些发生过故障的机电设备要及时进行登记记录，并加大对其的检查和维护力度，同时，煤矿企业要加大对一些先进设备和先进技术措施的引进投资力度，加快企业老旧设备的更替速度[7]，利用新的技术措施改进现有的工作机制，提高设备的防护和防爆性能，积极推动煤矿生产的自动化和信息化进程，加大对机电设备的使用、检修和保养的监管力度，机电技术人员对设备使用、检修和保养后要及时登记在册，以方便管理人员的监管，使机电技术人员形成良好的思想意识和工作习惯[8]，按时、准时地对机电设备进行使用、检修和保养，使煤矿机电设备能够保持一个良好的工作状态，降低矿用机电设备故障发生概率，对煤矿机电事故要提高警惕，严格按照安全规章制度进行检修和操作，维护自身的人身安全和企业的财产安全。

总之，各国虽然都在积极探索新能源，但仍无法避免使用到煤炭这一不可再生资源，而且随着煤矿的机械化和信息化的加快，各种大中型先进的机电设备的引进，其生产的效率也会逐渐提高，但是随之而来的是煤矿机电事故发生的概率也将大大提升，给本身危险因素众多的煤矿，又增添了新的挑战，给煤矿的安全生产带来了极大的压力，因此，在以后的工作中，煤矿的管理者应加大对煤矿机电事故的重视程度，组织一些人员加强对这一事故的研究，再结合自身的情况，形成一套合理的管理培训制度，增强企业员工的安全意识，加强员工的机电技术培训，减少煤矿机电事故的发生。

参考文献：

［1］胡国新.煤矿机电事故原因及对策分析［J］.南方农机，2018，49（20）：182.

［2］张国亮.机电设备技术的应用对煤矿事故的应对措施［J］.中国战略新兴产业，2018（28）：192.

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［4］陈伟.煤矿机电事故原因分析及对策探讨［J］.山西煤炭管理干部学院学报，2014，27（1）：43.

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［7］王勋.煤矿机电事故原因分析及预防对策［J］.内蒙古煤炭经济，2015（4）：88-89.

煤矿毕业总结范文篇3

该同志现在是煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名普通电工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。年参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司安全质量标准化和创建安全高效型矿井活动“最佳岗位能手”。年授予集团公司“十佳岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。

一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出

该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其海石湾煤矿是刚刚建成的新矿井，所有投入使用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子，忘记了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备维修，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的维修与日常维护工作，经常是井下电器故障刚刚处理完，又跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题需要他帮助时，他总是以谦虚谨慎的态度去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一致好评。

二、树立终身学习理念，提高自身技术水平

作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。

煤矿毕业总结范文篇4

1.对于围岩控制理论，也需要做到进一步的改进通过高效、合理、科学的岩层控制技术来实现低成本、高效率、高安全的目标。对于国内几十年以来的矿山压力研究需要做好进一步总结处理，通过理论分析、实测法以及现代数学力学等，配合计算机技术，对于各种煤层的开采条件、地质等进行深入的研究。

2.在坚硬顶板以及破碎顶板条件之下，对于高技术低成本岩层控制技术的应用研究考虑到当前在顶板加固上、高压注水的加固上以收稿日期:2013－05－07作者简介:靳敏捷(1984—)，男，山西乡宁县人，本科毕业，助理工程师，现在台头前湾煤业有限公司工作。及应用化学的加固之上，都需要开采单位花费较高的开采成本和复杂工艺，所以，在解决这一类问题时就需要研究性工艺、新技术以及新材料。

3.支架—围岩以及放顶煤开采岩层之间的相互作用机理主要是对于顶煤破碎机理、围岩应力、放顶煤开采力学模型等进行研究;离散元等方式也被运用到了顶煤的放落当中，这样也能够做到有效的回收率、将放煤的准则也做出了一定的优化。

4.顶板动态、支护质量监测技术对于顶板进行了动态监测，也做好了支护质量的监测，在破碎顶板、坚硬顶板、放顶煤工作面以及急倾斜的动态监测的同时，还需要针对现有的监测技术进行深入的完善，做好完善处理，积极地开发智能监测系统，将监测仪表加以改进，使得其能够朝着便捷、直观表达以及小型化的方向研究下去。

5.预测和防治冲击地压在研究如何才能够显现冲击性矿压的时候，也可以运用计算机模拟进行相关的研究;对于冲击性矿压显现监测系统都能够得以完善，对于遥控技术、预报技术也做出了进一步分析，当然，我们也需要优化专家系统，这样才能够做好防治。

6.研究新型支护设备，做好相关设备的开发对于较硬的顶板放顶煤的液压支架以及硬煤层都做出了相应的研究;对于快速移架系统、液压支架的性能也做好了完善处理，并且在锚杆、锚索上也朝着可伸缩锚杆以及厚煤层的巷道锚索等方向进行了研究开发。

二、改造小煤矿的相应技术，全面实现机械化开采

应当淘汰部分落后的生产技术与设备，将部分不符合规定的小型煤矿关闭掉，从技术政策上来提升平均单井的规模，做好小型煤矿机械朝着半机械化、机械化的设备方向前进，将开采工艺以及采煤方法做好进一步改进，以此来提升工作面的工作效率和单产效率;对于小煤矿的顶底板控制技术水平也需要加以改善，才能够降低事故率，确保安全生产。

三、煤炭地下气化

煤矿毕业总结范文篇5

二十世纪70年代，我国产生了机电一体化技术，它主要综合了计算机技术、微电子技术、信号变换技术以及自动控制技术，融合了能量流与信息流、机械与电子技术，具有高精度、高功能、高精度以及高质量等特点，而且在实际工作中，能源消耗较低，因此被广泛应用实际工作中。随着我国科学技术的不断发展，我国机电一体化技术也在不断提高，特别在煤矿生产中，机电一体化技术能够减轻工作人员的劳动强度，提高生产速度，改善煤矿生产的工作环境，同时还能降低能源消耗，保证煤矿生产的安全性，因此机电一体化在煤矿生产中具有重要作用。

2机电一体化技术在煤矿生产中的应用

2．1在采煤机中的应用分析

机电一体化在采煤机的应用过程中具有非常多的优点，主要表现在以下几个方面:①具有良好的牵引力，在实际工作中通常用电来牵引采煤机，在前进时电牵引采煤机可以提供一定的牵引力，在下滑时，也可以进行发电制动;②适用于大倾角煤层中，为了防止机器下滑，可以在牵引电动机的轴端安装停机，不需要安装其他的防滑装置，而且还能增加机器的使用寿命;③机器的动态性较好，反应灵敏，而且结构简单轻便，其转换的效率能够达到99%，另外机电一体化与液压牵引装置相比，虽然会磨损整流子和电刷，但是不会磨损到其他元件，大大减小维修量，增加机器的使用寿命。

2．2在提升机的应用分析

在煤矿生产过程中，全数字化直流式提升机正在不断提升自动化水平与一体化水平，特别是内装式提升机，还简化了机械的结构构成，将滚筒和高驱动融合在一起，体现出计算机技术、电力技术以及自动控制机三者的综合。在实际工作中，全数字化提升机具有高度的可靠性，硬件设施也比较简单，而且兼容性较好，收稿日期:2015－03－06作者简介:刘强，毕业于内蒙古科技大学机电一体及自动化，助理工程师，现任神东煤炭集团柳塔煤矿连采三队机电副队长。我国成功研制的全数字化提升机，完全具有自主知识产权，核心部分就是双CPU系统，操纵比较简单，获取信息也比较可靠。

2．3在带式输送机的应用分析

带式输送机是我国煤矿生产井下输送系统的重要组成部分，具有运行可靠、输送量大、效率高以及自动化等特点，并且带式输送机还可以实现长距离连续输送。因此，机电一体化技术在带式输送机的应用应是我们研究的重点，在实际工作中，为了实现金属矿石或煤炭的长距离运输，设置专门的驱动装置，这种启动装置通常用机电液一体化CST可控软件来控制，并利用一台或几台CST的驱动机来带动一条皮带运输机。虽然，带式输送机中具有很多优点，但是也有一些问题需要解决，如动态分析、启动延迟以及线监控技术等问题，同时由于我国带式传输机是三点驱动，因此在一定程度上限制了输送机的运量和单机长度。

2．4其他煤矿机电一体化设备的应用

目前，液压支架正在逐步实现电液控制，计算机技术以及液压控制技术在液压支架中的应用越来越广泛，煤矿机电系统中开始使用双向的定压邻架和自动移架，有效减少了顶板和支架受到的冲击负荷。另外在煤矿行业的生产作业中，对供电的要求较高，需要电能来满足大功率机械设备的持续运转，因此应该尽可能使用节能型产品，例如在高压开关柜中采用真空开关，此类开关具有维护量小、寿命长等特点。再如，对于高低开关柜，可以采用微机保护，通过现代化网络技术，对设备实施远程遥控、遥信、遥测、遥调。

3机电一体化技术在煤矿生产中的发展趋势

笔者认为，在未来的发展过程中，煤矿机电一体化技术还会不断进步，世界各国都将大力研究机器人技术，机器人技术在煤矿机电一体化中的运用，将会降低煤矿开采所需要的人力，同时能够避免工作人处于危险作业环境中，还可以大大提高工作效率。另一方面，随着社会发展水平的持续提高，人们生产、生活中对能源的需求量还会大幅提升，尽管世界很多国家都在积极研发新型绿色能源，但是在很长时间内，煤炭能源仍然会是无可取代的资源，在这种情况下，煤矿开采的力度的也会呈现增加趋势，随着开采力度的加大，煤炭资源的数量将会持续减少，想要获取煤炭资源，未来将会主要依靠于深矿井开采，由此可见，未来深矿井开采活动将会越来越多，对此必须要认识到，深矿井开采的难度很高，开采活动需要面对地温高、瓦斯含量高、地压大等问题，在作业过程中很容易发生安全事故，因此在未来的煤矿开采作业中，机器人技术的应用前景十分广阔，目前我国在机器人技术以及相关技术方面，与发达国家相比还存在差距，在以后的发展中，我国还要加大研发力度。除此之外，通信功能在煤矿开采工作中具有重要作用，因此在未来，煤矿开采设备的通信功能将会成为一个研究焦点，煤矿开采设备的通信功能也会向着自动化的方向发展，通过完善的通信系统，地面控制端可以及时了解井下的情况，并且对井下的机器人以及其他设备进行控制。煤矿开采是高危险行业，即使以后采用了机器人技术以及自动化技术，由于先进设备的使用，开采作业的成本投入很大，因此一旦发生事故，仍然会造成巨大的财产损失，同时会导致能源浪费。由此可见，对矿井健康工况的检测显得格外重要，以后我们应该充分运用微机处理器等技术，对矿井健康工况进行检测，及时发现可能引发安全事故的因素，避免事故的发生。

4总结

煤矿毕业总结范文篇6

1．1缓倾斜厚煤层一次采全厚大采高长壁综采对于支架的强度与结构需要进一步的完善，对于支架防倒、防滑、防止顶梁焊缝开裂和四连杆变形、防止严重损坏千斤顶措施等的研究需要进一步加强，从而提升支架的可靠性，从而将其与中厚煤层的高效、高产的指标之间的差距进一步缩小。

1．2各种综采高产高效综采设备保障系统在今后的开采研究中，对于“支架—围岩”系统控制需要加以改善，通过电液来控制阀组操纵支架，才能够将支护质量的自动采集系统、支架、顶板状态等加以完善;带式输送机、刮板输送机全面状态监控。

2深井开采技术

在进行深井的开采当中需要注意到:冲击地压的防治、开采煤层的矿压控制、布置井巷、治理热海和瓦斯。需要研究攻关的问题:在深矿井作业当中的环境变化;深井应力场、分布状态特征以及深井围岩状态;深井检测控制技术和冲击地压防止技术;深井巷道的支护技术、快速掘进等。

3优化巷道布置，减少矸石排放的开采技术

对于已有的煤炭开采具体布置以及采煤所使用的方式，也需要做出进一步的考虑、完善，这样的操作有利于单一煤层开采的布置，所产生的矸石不需要被输送到地面上，防治污染被进一步扩大，也有利于生产系统的大幅度简化，使综掘、综采能够共同进步发展。

4煤矿围岩的相关控制技术

4．1对于围岩控制理论，也需要做到进一步的改进

通过高效、合理、科学的岩层控制技术来实现低成本、高效率、高安全的目标。对于国内几十年以来的矿山压力研究需要做好进一步总结处理，通过理论分析、实测法以及现代数学力学等，配合计算机技术，对于各种煤层的开采条件、地质等进行深入的研究。

4．2在坚硬顶板以及破碎顶板条件之下，对于高技术低成本岩层控制技术的应用研究

考虑到当前在顶板加固上、高压注水的加固上以收稿日期:2013－05－07作者简介:靳敏捷(1984—)，男，山西乡宁县人，本科毕业，助理工程师，现在台头前湾煤业有限公司工作。及应用化学的加固之上，都需要开采单位花费较高的开采成本和复杂工艺，所以，在解决这一类问题时就需要研究性工艺、新技术以及新材料。

4．3支架—围岩以及放顶煤开采岩层之间的相互作用机理

主要是对于顶煤破碎机理、围岩应力、放顶煤开采力学模型等进行研究;离散元等方式也被运用到了顶煤的放落当中，这样也能够做到有效的回收率、将放煤的准则也做出了一定的优化。

4．4顶板动态、支护质量监测技术

对于顶板进行了动态监测，也做好了支护质量的监测，在破碎顶板、坚硬顶板、放顶煤工作面以及急倾斜的动态监测的同时，还需要针对现有的监测技术进行深入的完善，做好完善处理，积极地开发智能监测系统，将监测仪表加以改进，使得其能够朝着便捷、直观表达以及小型化的方向研究下去。

4．5预测和防治冲击地压

在研究如何才能够显现冲击性矿压的时候，也可以运用计算机模拟进行相关的研究;对于冲击性矿压显现监测系统都能够得以完善，对于遥控技术、预报技术也做出了进一步分析，当然，我们也需要优化专家系统，这样才能够做好防治。

4．6研究新型支护设备，做好相关设备的开发

对于较硬的顶板放顶煤的液压支架以及硬煤层都做出了相应的研究;对于快速移架系统、液压支架的性能也做好了完善处理，并且在锚杆、锚索上也朝着可伸缩锚杆以及厚煤层的巷道锚索等方向进行了研究开发。

5改造小煤矿的相应技术，全面实现机械化开采

应当淘汰部分落后的生产技术与设备，将部分不符合规定的小型煤矿关闭掉，从技术政策上来提升平均单井的规模，做好小型煤矿机械朝着半机械化、机械化的设备方向前进，将开采工艺以及采煤方法做好进一步改进，以此来提升工作面的工作效率和单产效率;对于小煤矿的顶底板控制技术水平也需要加以改善，才能够降低事故率，确保安全生产。

6煤炭地下气化

煤矿毕业总结范文篇7

1.国家政策导向

就目前国家对安全的认识而言，跟以往相比有了很大转变。改革开放时期，政府以“发展才是硬道理”为先，创造了产值的同时也由于事故频发造成了巨大的经济损失，人员伤亡。随着时代的发展，安全与生产不可分割的重要性在各行业凸显得愈明显，而事实也证明了不重视安全的企业发展难以长远，健康的工业才能做大做强。就黔西南州而言，从安监机构调研了解到，目前州内生产企业大多数安全工作岗位还是由非安全专业人员担任，其特点是：从业人员整体学历水平较低，中高级职称人员所占比例小，本科以上学历安全专业人才稀缺，安全专业高校毕业生引进困难。另外，国家实施“人才强安”战略，规划到2020年安全人才总量达到860万，而截止2012年，全国安全生产人才总量不足500万，离预定目标差距较大。2012年高校毕业的安全专业学生也只有8000人左右，这反映出安全工程专业高等教育相对于社会需求呈现明显的滞后状态，安全人才的培养步伐有待加快。在此大环境下，兴义民族师范学院作为州内唯一一所本科院校，也应在安全人才的培养上有所做为。

2.符合区域经济发展需要

自建校以来，学院坚持将人才培养与地方经济社会发展紧密结合的办学理念，30余年来为国家培养各级各类人才2万多人，为黔西南州的经济社会发展作出了积极贡献。作为地方院校，所设专业应与地方经济发展是相适应，办区域所需，办贵州省所需。

（1）贵州工业强省战略机遇

①贵州省安全生产现状2012年贵州省GDP(国内生产总值）约6802亿元人民币，在全国GDP占比中仅1.3%，而贵州省2012年全省共发生各类事故1613起，死亡1301人，占全国总事故数的2.4%，贵州的安全生产水平低于全国平均值，形势严峻。再分析历史数据（表1），设定比较对象为贵州与全国，基本参数为GDP（地区生产总值）与年死亡人数，推导参数为亿元GDP死亡率（死亡人数与GDP比值），采集的数据来源时间段为2005-2012年。[1-2]分别求出2005-2012年每年贵州与全国的亿元GDP死亡率作出散点图曲线（图1）进行比较。通过图中可以直观看出，代表全国的蓝色曲线始终处在代表贵州红色曲线的下方，比较年份里贵州省每亿元GDP的死亡人数一直高于全国平均水平，充分说明贵州省安全生产水平有待提高，安全事故现状需要改善。②政策支持“十二五”期间，国家安监总局将对贵州省安全监管监察机构的装备建设、应急救援基地建设、科技和技术支撑体系建设，以及人员培训、执法、交流等方面，给予全方位支持。在经费方面对贵州省的投入将达到6.2亿元。其中在支持贵州省基层安监机构的监管装备建设和安全监管监察能力建设方面，9636万元用于安全生产技术支撑体系建设；4356万元用于矿山应急救援基地建设；1023万元用于支持安全培训示范基地建设。[3]另一方面，自2002年6月国家颁布《中华人民共和国安全生产法》以来，贵州省近几年也陆续颁布了地方行政法规（见表1），体现了对安全生产管理的重视，也体现了相关部门对安全生产严加监管的态度。③产业结构因素依据城市化率的标准或就业结构理论，贵州省仍处于工业发展前期阶段，第一、第二产业的比值还很大，贵州正处于由传统农业向现代化工业社会转变的关键时期，短期内贵州省工业发展仍将以资源开采、重化工业为主导，工业占全省生产总值比重约占35%，工业增加值年均增长14%左右，安全生产是工业化过程中必然遇到的问题。其中，第二产业中，主导产业采掘业、建筑业和重化工业等安全事故易发的行业处于大发展时期，这些都决定了贵州的工业化发展正处于安全事故易发期这一特定阶段。[4]近年来，贵州丰富的自然资源为形成工厂、企业提供了条件，带来了更多的就业岗位的同时也带来了更多安全隐患，频发的事故背后是长期的安全专业人才的匮乏和落后的安全管理现状，加速安全专业人才的培养工作也迫在眉睫。

（2）黔西南州办学优势

①区位优势

黔西南布依族苗族自治州位于贵州省西南部，地处黔、滇、桂三省区的结合部，有三省通衢之称，区域经济活跃，2012年黔西南州生产总值为458.7亿元，同比增长15.4%。矿产资源丰富，其中煤炭远景储量196亿吨以上，是贵州省重要的煤化工、重化工基地；黄金远景储量1000吨以上，全州县县有黄金，被中国黄金协会命名为“中国金州”。[5]在早期开设安全工程专业的院校中，具有如下特点：第一，具备相关特殊学科基础，例如石油、采矿、化工、建筑等，如北京化工大学，中国矿业大学；第二，所在地方有资源优势，如湖南省的中南大学，内蒙古自治区的内蒙古科技大学。近年来（从2002年至今），一些地方本科院校开始开设安全工程专业，与早期开设安全工程专业的院校相比，学科优势及地域资源优势并不突出，其开设该学科主要目的有二：一是完善自身学科的发展，2002年至2012年是我国高校发展建设最快的十年；二是社会经济发展对安全工程人才需求的增长。以上几点进一步说明了在黔西南设置安全工程专业的合理性及可行性。其一，黔西南州有丰富的矿产资源，资源优势突出，以矿业（煤矿，黄金），煤化，重化为主导产业，安全人才需求量大；其二，黔西南州地处黔、滇、桂三省区的结合部，珠江上游和南昆铁路中段，区位优势明显，工贸商业活跃，人才需求旺盛；其三，黔西南州工业本身还处于工业发展前期阶段，属事故易发期，行业人才比较缺乏。

②工业强州背景

黔西南州第六届人民代表大会第六次全会审议通过了黔西南州国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要。纲要明确提出了十二五时期要重点实施工业强州战略。工业目标：工业总产值达到850亿，平均年增长25%。重点是着力发展传统行业：能源（煤，水），化工，冶金，建材。并努力把黔西南州建设成为黔滇桂三省区结合部煤炭、黄金、重化工、煤化工基地。随着西部大开发战略和西电东送工程的实施“，十二五”期间将是自治州经济社会快速发展时期。工业发展需要大量高素质人才。黔西南州在重点实施工业强州战略的同时，也制定了其人才战略，特别是要注重选拔使用一批学工业、懂工业、善于管理工业和在实践中涌现出来的工业管理人才；再次，要大力培养人才，培养人才是彻底解决黔西南州工业人才稀缺的根本途径，确保全州工业经济快速发展持续发展和科学发展的需要。作为州内唯一本科院校，兴义民族师范学院担负着为地方经济建设发展提供各类高素质人才的重任，培养地方急需的应用型、管理型、冷门专业人才也是学院义不容辞的责任，其中安全技术人员正是地方急需的应用型管理人才。[6-8]

③生源优势

黔西南州是少数民族自治州，在贵州省各地级市州经济状况也是靠后，部级贫困县就有7个，偏远山区的农村家庭则更为贫困。拒不完全统计学校约有40%左右的少数民族学生，多来自偏远农村，家里对在外读书的子女毕业后能改善家庭经济状况的意愿比较迫切，在入学时往往选择较好就业的专业，以往如经济，工商管理，数学等专业，而如今就业相继遇冷；其二，2013年7月学院在与贞丰县政府合作的调研项目中所采集的数据显示，贞丰县内多家金矿、煤矿、化工企业，如锦丰矿业（国内第二大的单体黄金矿山），其中黔西南州员工占一半以上，安全管理人员很少接受过正规的专业教育，已不符合当前企业对安全人才职业素质的要求。由以上佐证可看出，安全工程专业符合这部分学生报考条件。

二、安全工程专业布控点分析

前面提到高校开设专业的几点理由，其中最重要的一条就是要有利于学生的就业，就业好的专业往往需求旺盛，但社会需求旺盛的专业也不一定是高校毕业生就业好的专业，比如现在的一些经济、金融、管理、基础学科等专业，在前些年还是企事业单位青睐的香饽饽，而如今却被国家明令限制设置，成为预警专业（该专业学生数量供远大于求），主要原因还是在于该专业的布点情况，布点多的专业，培养出的学生也多，社会对该专业人才需求有限，结果是影响了学生的就业。由此针对兴义民族师范学院拟设置的安全工程专业，有必要对黔西南周边区域（主要针对黔西南地处的黔、滇、桂三省区）的该专业布点情况进行调查分析。

1.西部地区有必要开设安全工程专业

截止2012年，全国设置安全工程本科专业的高校有139所（全国共有本科院校837所，约占本科高校总数的1/6），有博士授予权的20所，硕士授予权的46所，在校生3万余人；其中开设安全工程专业本科层次以上高校，西部高校占比仅为16%。从开设安全工程专业的区域分布来看，东西部对比明显，西部远低于东部比例，发达地区高于欠发达地区。总结其原因主要有以下几点：东部发达地区各类生产企业密集，数量庞大，事故绝对数量多，安全生产管理人才需求旺盛；东部地区工业化较西部地区早，部分发达地区甚至赶上了发达国家水平，已到工业后期化水平，而安全问题对发达地区而言，是一个早已遇到的老问题而非新问题，时间上开展安全人才的培养及安全研究较早；东部院校总体科研水平要优于西部院校，学科建设门类较为齐全，安全学科更易于在东部院校设置。随着东部地区工业化从中期到后期化这一时间段，东部地区的产业结构的将会调整变化，第二产业的占比逐渐降低，第三产业占比升高，东部地区粗放型生产加工企业必然大规模向中西部地区转移。事实上，目前已经有部分沿海生产性企业开始内迁入中西部地区。一旦东部生产加工企业大量入驻西部地区，生产性安全事故的问题也随之产生，如不未雨绸缪加大对安全人才的培养力度，到需要大量的安全生产管理人才时，将无相关人才可用。

2.黔西南州周边区域安全专业布控点分析

（1）黔西南周边区域安全专业布点院校从上表可以看出，贵州省共有3所，云南、广西各有1所。就安全工程专业在贵州省及黔、滇、桂三省区结合部区域来看，专业布点较少，而该区域正是资源密集区，煤矿、金矿、磷矿等矿产资源优势突出，其中煤化、重化等化工类企业也较多，对安全人才的需求十分旺盛。就贵州全省而言，除了贵州大学已经有安全专业的毕业生外，其他两所院校第一届本科生还尚未毕业，而贵州知名的大型生产企业，如盘江煤业、开磷集团、水城矿业，以往对高级安全人才的引进多来自省外，其他大量的中小型厂矿企业更难招聘到科班出身的安全人才，该专业人才在贵州省已是长期的结构性缺乏。邻近黔西南的云南、广西也只有2所开设安全工程的高等院校，其每年的毕业生尚不能满足本省的需要。

（2）周边院校安全专业方向从以上院校开设安全工程专业所设置的方向来看：贵州大学、广西大学、六盘水师范学院、毕节学院偏煤矿安全，昆明理工大学偏非煤矿山方向。而兴义民族师范学院拟筹建的安全行业方向为工业大安全、非煤矿山、化工（针对黔西南的黄金、煤化、重化），在方向上有别于周边布点院校，避免了专业设置方向的重复造成的冲突。

（3）院校知名度影响再者5所院校中，贵州大学、广西大学为211院校，而其他4所院校为二本招生，也就是说相应层次的生源竞争院校只有4所，更进一步讲，不算层次较高的昆明理工大学，真正竞争生源的也只有三所院校。从而得出结论，黔西南州周边区域安全专业布点少，不影响该专业在黔西南的设置，在兴义民族师范学院开设安全工程专业合情（符合区域需求）、合理（布点少）。

三、小结

煤矿毕业总结范文篇8

我叫xxx，20XX年7月毕业于xx大学xxx专业，毕业后加入准能矸电公司，入职后先后在设备部、工程部工作，作为一名新加入公司的职员，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。为公司的发展出一份力，使自己的价值得到体现，现将这几年来的主要工作汇报如下：

一、设备部期间的设备维护工作

来到公司后我被分配到设备部热控专业，在新的岗位上给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。热控检修对实际工作经验要求很高，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。

在设备部期间主要参与了一期的石灰石系统改造、机组大小修以及设备的日常维护工作，石灰石系统改造的控制部分全部由热控专业自己干，系统接入DCS实现自动监控运行，我入厂后有幸赶上了这次改造，一期2×150WM发电机组DCS（分散控制系统）使用的是上海新华控制公司生产的XDPS400+系统，在组态时没请新华技术人员，全部工作自己完成，在改造过程中我做了图形组态和部分逻辑，在参与的过程中让我较快的熟悉了系统，积累了经验。

在机组大小修和日常维护中，我积极参与，经常加班加点顺利完成了任务。尤其是20XX年初进行的二号机组大修是机组的第一次大修，检修项目多，人员经验较为不足，检修前班组内多次组织讨论会，提出整改建议，及早制定各个系统的检修项目和实施方案。备品备件早布置早安排，在大修过程中检修与现场清理同步进行，通过大家的努力完成了机组的初次大修，大修除了一个“累”字，我还学到了好多东西提升了自己，历练了自己，为以后的工作大下了良好的基础。

二、工程部期间的二期建设工作

20XX年调入工程部参与二期建设，在这期间主要负责设备验收和系统调试工作。设备验收工作较为繁琐，工作量大，牵扯的面也广，最重要的是吃透合同、技术协议和相关技术标准，这对我既是挑战又是一个学习提高的机会，验收过程中坚持原则，抓好数量质量关，每周组织监理、施工单位、代保管单位、厂家、物资及专工进行设备到货验收，并与项目部各有关单位的各个专业配合检查，检验到货设备的数量、质量是否合格，与各专业技术人员积极配合，严格把关。协调处理验收过程中发现的各种问题。对于有问题的设备，如不解决，绝不让其进入现场安装。

20XX年4月份，机组开始调试后我开始参加机组的调试工作，没事的时候我便自己去转系统，多熟悉设备，掌握第一手的现场资料，对发现的问题及时联系施工单位、调试单位解决。例如，在调试过程中发现电动执行器暴露的问题较多，经检查发现有些问题是没有遵循执行器的调整步骤导致的，要求参与调试人员严格按照步骤进行调试，有效的解决了问题，保证了设备不在调试过程中被损坏，为了保证机组投产后的正常稳定运行，考虑到我们运行人员操作方便，监视方便，提出了若干条热工定值、保护逻辑修改建议，对设备及系统进行改进，为整套起动的安全和稳定发挥了重要作用，也为将来机组的长周期运行提供的有力的保障。监督检查每个设备和系统启动前的联锁保护试验，特别是涉及到机组跳闸和油系统联锁保护试验，进行信号模拟试验和设备联动试验确保每一个保护动作的正确性和可靠性。采取多种措施，克服困难，在保证人身和设备安全的前提下，确保调试质量。

基建期涉及到的单位较多，需要解决的问题也多，许多问题的处理关系到项目各参与方的利益，在碰到具体问题时我严格以合同、规范为依据，以公平公正为原则，合理解决问题。正是在这种讨论、交涉、争论、争执中成长了自己，锻炼了自己。

三、学习和提高

在思想上我积极要求上进，平时能自觉地学习“三个代表”、“科学发展观”等先进的思想理论，按照PDCA管理原则和方法处理自己在学习和工作每一件事务，工作中我遵章守纪、团结同事、求真务实，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，老老实实做人，勤勤恳恳做事。电力生产和建设是一项技术性很强的工作，同时又是一项管理工程，要干好工作，必须掌握大量的理论知识和实践经验，在进入公司的这几年，在工作的各个方面都得到了锻炼和提高，加上长期的专业学习，我具备了较系统的理论知识和专业技术知识，积累了一定的工作经验，在技术业务水平、管理能力等各方面都已具备了一定的能力和条件，现申报工程师职称，恳请评委们审批。

工程师评职称个人述职报告2

各位领导、评委：

大家好！

我叫述职报告，20xx年7月毕业于重庆科技学院资源勘查工程专业，20xx年8月担任作业一大队大修一队技术员。现将我任职以来工作、学习情况向各位领导和专家做一个简单的汇报。

一、加强学习，努力提高自身综合素质

本人在思想上积极要求上进，平时能自觉地学习“三个代表”、“科学发展观”等先进的思想理论，认真学习贯彻党的十七大精神，积极向党组织靠拢，于20xx年7月向党组织提交了入党申请书。

作为一名技术干部，在实际工作中我愈来愈发觉自己的专业知识的匮乏，在平时的工作中我一直坚持自学专业技术知识，积极向经验丰富的老师傅、专家请教，不断提高自己的专业技术水平。20xx年，以优异的成绩通过石油大学专升本考试，通过更高层次的学习来提高自己的专业知识水平，并顺利通过了油田举行的井控技术、硫化氢等取证培训。

二、不断探索和实践，积累工作经验

自参加工作以来，我围绕作业、大修、侧钻等新工艺、新技术，积极探索和实践，在各类施工中不断探索油井大修方法，攻克油井维修技术难题。针对施工工艺的特殊性，注重对施工技术质量和控制点的总结，及时分析施工中遇到的疑难问题，探索成功经验。例如在真26-1井的大修施工中，通过啃透设计﹑优化施工方案等准备，仅用4天就完成了钻灰、冲砂、通井和下泵的大修任务，提前3天完成施工任务；在侧沙20-35井侧钻中，钻遇长达197米的坚硬岩层——辉绿岩，用PDC钻头钻进，每天的进尺不过2-3米，在此情况下，我同本队其他技术人员通过仔细分析设计，共同展开讨论，然后查阅钻井井史资料，先后选用了5种类型的钻头进行尝试，终于找到对付辉绿岩的办法，确定选用YC-537钻头。问题迎刃而解，结果仅用了12天终于啃下了这块“硬骨头”，仅用29天就顺利完钻，创造了单井裸眼井段741米、靶心距1.6米两项侧钻纪录。

三、加强专业技术研究，提高理论创新水平

通过理论学习和现场实践，我更加注重业务经验总结和技术研究，使理论在实践中升华。其中：《套铣筒的母锥打捞器的研制与应用》在20xx年作业一大队技术座谈会上获优秀奖，参与编写的QC成果《缩短占井周期，提高侧钻井经济效益》获得处三等奖；20xx年编写的QC成果《提高泥浆泵完好率，缩短侧钻周期》获得处一等奖、局三等奖。20xx年2月，荣获作业一大队“优秀技术员”荣誉称号。

总结三年来的工作，自己虽取得了一定的成绩，掌握了一定的技术，但也存在许多不足之处：1、现场施工经验不够丰富，考虑问题不够全面。2、在侧钻施工中井眼轨迹控制和泥浆性能调配方面还不够精通，有待于在今后的工作中进一步加强。3、对职工技术培训方面投入不足，从技术比武上可以看出我队职工整体技术素质与较好的队还存在一定差距。因此在新的一年里，我要努力克服以上不足，积极抓好生产与技术工作，积极配合队领导搞好队伍管理，努力提高职工的综合素质，凝聚人心，进一步促进大修一队的发展。

谢谢各位领导、专家对我长期的关心与帮助！

工程师评职称个人述职报告3

各位领导、评委：

大家好！我叫×××，20XX年6月毕业于东北林业大学土木工程专业，从20XX年6月到20XX年2月在中铁十二局中南通道一标第一项目部担任技术员工作。20XX年3月28日任现职后主要从事路桥设计相关工作。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

一、加强学习，努力提高自身综合素质

本人在思想上积极要求上进，平时能自觉地学习“三个代表”、“科学发展观”等先进的思想理论，认真学习贯彻党的十七大精神，积极向党组织靠拢,于20XX年7月向党组织提交了入党申请书。

作为一名技术干部，在实际工作中我愈来愈发觉自己知识的匮乏，在平时的工作中我一直坚持自学专业技术知识，积极向经验丰富的老师傅、专家请教，不断提高自己的专业技术水平。

任现职以后我更加努力的学习路桥方面的专业知识和应用软件包括CAD、纬地、李方、桥梁博士等的学习，努力是自己能够胜任这份工作，不断提高自己的专业和业务水平。

二、不断探索和实践，积累工作经验

自参加工作以来，我积极主动的学习工作，利用自己所学的知识，包括测量学、结构设计原理、大跨桥梁施工技术、道路勘测设计、路基路面工程、桥梁工程、施工组织与管理等理论知识；全站仪、经纬仪、水准仪等的使用；AutoCAD、纬地等专业软件及Office（word，excel，powerpoint）等办公软件，将自己的管段将现场管理的井井有条，内业工作进行的有条不紊，获得了领导的一致好评和同事们的一致认可。

三、加强专业技术研究，提高理论创新水平

通过理论学习和现场实践，我更加注重业务经验总结和技术研究，使理论在实践中升华。总结以前的工作，自己虽取得了一定的成绩，掌握了一定的技术，但也存在许多不足之处：1、现场施工经验不够丰富，考虑问题不够全面，有待于在今后的工作中进一步加强。2、在人际交往方面还有待提高。

在今后的工作中要努力将自己全身心融入到集体之中，加强团队合作，和同事融洽相处，工作认真，勤奋好学，努力提高自己的技术水平和业务水平，为公司贡献自己的一份力量，在今后的工作中，定会取得更加出色的成绩实现自己的人生价值。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业！

谢谢各位领导、专家对我长期的关心与帮助！

工程师评职称个人述职报告4

尊敬的领导：

我叫xx，在xx公路工程集团有限公司工作。转眼间20XX年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。20XX年我从事技术工作，并参与到项目的管理工作中。在六分公司xx七标项目工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。

从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我从事的是桥梁行业，没有现成的经验可以借鉴，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。

作为一名工程技术人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。

在工作中，个人的工作态度也很重要，领导交代的任务必须按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。

技术人员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场爬上爬下指导施工，晚上要对当天的内业资料进行整理并对第二天的工作进行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神，当天的工作当天完成，绝不拖到第二天。

技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。一切以保证进度和质量安全为前提。

在施工过程中形成的各种内业资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。

企业的最终目的是赚钱，所以在提供合格产品的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序、人力、机械设备与材料计划，在保证进度与质量的前提下尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。

在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并参与到项目的管理工作中，使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高，为公司尽自己的微薄之力。

工程师评职称个人述职报告5

尊敬的公司领导及同事：

本人xxx，来XX公司工作已四年零五个月，现任职工程部副主任，负责XX煤矿联合试运转资料准备及整理收集和编辑工作。

自20XX年7月份贵州工业大学毕业后招聘到贵州能发电力燃料开发有限公司，分配到XX公司工作。由于本人大学专业是岩土工程，对矿井工程的采、掘、机、运、通知之甚少，来到XX后，在公司领导的关怀以及煤矿前辈们的孜孜教导下积极学习煤矿知识，对煤矿的认识从无到有，到目前的能够独立承担一方面的矿井建设管理任务。在学习煤矿知识的过程和在煤矿工作的过程中，使我对煤矿有了更深刻的认识，也对煤矿产生了较浓厚的兴趣。

20XX年7月份分配到XX公司以后，首先在当时的生产部即二采区进行现场实习，在煤矿老师傅们的带领下，深入一线工作面学习，不耻下问，并不断思考，总结经验的同时也为煤矿建设提供了些针对性的建议。同时也真正的认识到要立足煤矿建设，不光需要学习全面的煤矿技术能力，而且更需要学习煤矿的安全知识，安全才是煤矿的生命。

20XX年9月份，调到XX公司工程部工作，从此正式步入了煤矿建设管理工作，在此期间通过自己对CAD绘图程序比较熟悉的特长，为矿井完善了当时断档的矿井图纸资料并通过电子文档的形式保存到现在，同时也学习到了大量的煤矿设计知识，为今后的基本建设管理工作提供了有力保障，也得到了公司领导和前辈的认可。20XX年初，在公司领导的信任和同事的推荐下，本人开始独立承担副立井施工区域的现场代表任务，此期间，我感到这项任务是公司领导的信任，也是公司对我的考验，更是提高自己专业知识难得的机会。这使我不光学习到了工程管理的知识，更重要的是学习到了如何做人的道理。经常深入井下现场参与解决工程施工方面的难题，严格按照合同做好工程进度控制、工程质量控制，严把工程签证关，尽一切努力做好签证的真实性和公平性，为矿井建设的投资控制尽职尽责。

20XX年7月，开始任工程部副主任一职，我相信这是公司给予我展示才华更宽阔的舞台，从此我更严格的要求自己，以身作则，更积极的学习煤矿安全知识和更先进的煤矿技术知识。我想，一个团队是否能最大化的发挥它的作用，首先是看这个团队是否足够团结，团队的带领者是否有足够的凝聚力和以身作则的控制能力。

20XX年5月份，由于XX公司联合试运转工作的需要成立了“XX公司联合试运转资料组”，专门负责收集整理矿井联合试运转前期以及试运转期间的各类工程资料。本人有幸被选入公司资料组，负责XX公司二采区自营工程竣工资料收集整理以及矿井联合试运转备案、上报资料收集整理工作。自成立XX公司联合试运转资料组以来，本人负责和参与完成了以下资料整理工作：

1、二采区首采面、+1040胶带平巷、二采区轨道上山、二采区运输上山等4000余米巷道工程的竣工验收资料填报、编辑、收集、整理完毕；

2、矿井联合试运转上报资料共8套48册资料的收集整理以及编辑工作完成；

3、矿井联合试运转备案资料共54册资料的收集整理以及编辑工作完成；

4、对外报表（包括报金沙发改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能发公司等）的对接和报审工作；XX公司月度计划编排及上报工作。

5、20XX年XX矿建工程台帐的整理收集及编辑工作完成；

6、配合总工程师参与了XX公司20XX年以及长远规划的编排工作；

7、XX公司联合试运转共400张蓝图以及制度汇编共120套资料的整理和印刷出版工作完成。

在参与以上资料汇编过程中，本人坚持实事求是、认真细致的原则，增加了不少的人生阅历和工作经验，对矿井从立项审批到联合试运转的整个过程有了充分的了解。

当然，本人在工作中虽然有一些微不足道的成绩，但也更有不足之处。首先没有足够的专业的煤矿技术知识，我知道对于一个煤矿建设者来说是比较致命的，所以我一定要把握住每个学习的机会，更认真积极的学习全面的煤矿技术，特别是要加强学习一通三防和煤矿瓦斯治理等方面的知识；其次是对煤矿安全知识方面的认识比较欠缺，为能弥补这方面的知识，在今后的工作中，我要更积极的学习《煤矿安全规程》等专业书籍，并能在现场施工中防患于未然；最后，我将更积极的学习团队管理知识，不断提高自己的管理水平，尽自己所能为XX建设贡献自己的力量。

工程师评职称个人述职报告6

本人于xxx年x月份加入xxx发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。

一、新的岗位，新的挑战

来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。

二、规范自己的言行，做合格的职员

在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自己是公司的一员，言行举止都注重约束自己。对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。

三、加强学习，提高现场工程管理水平

在对施工单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。

对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。

在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。

四、尽心履职，全心全意当好称职的土建工程师

作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。

工程师评职称个人述职报告7

流光易逝，岁月如流，满载硕果的20XX年已经过去，眼下我们豪情满怀地即将步入20XX年，回顾过去的一年，我矿历经艰辛，克服重重困难，在安全生产管理方面取得了一定的成绩，作为塔拉迪煤矿的一名工程技术人员，我充满了愉悦和欣慰，因为我矿按计划实现了全年的安全目标，自己也圆满的完成了煤矿赋予的任务，这种愉悦和欣慰虽说是在“如临薄冰，如临深渊”的境况下获得的，但是，自己的成绩毕竟在煤矿又写下了光辉的一笔。

我矿是个年产9万吨的小矿井，虽说系统简单，但是要真的搞好还确实不那么容易。我矿属易自燃煤层，自20XX年投产至今，因火灾威胁而被迫搬迁工作面的情况每年至少一次。去年由于工作面推进速度慢，11月份，井下采煤工作面出现了发火迹象，工作面被迫密闭停产，而原计划12月份要进行的质量标准化验收工作，却未能在年内如期进行。

春节过后，我矿首先面临着两项重要任务，一是如何抢出液压支架顺利地完成工作面的搬迁；二是怎样完成质量标准化的州级达标验收工作。

就工作面搬迁问题，我和大家进行了反复研究和磋商，会上我鼓励大家集思广益，出主意，想办法，仁者见仁，智者见智，最后拿出了最佳方案，工作面搬迁时，我一直坚持同工人携手并肩战斗在第一线。这次的搬迁因为方案合理，指挥得当，整个工作开展的紧张有序，大家撤架的撤架、修架的修架、安装的安装，既减少了各工序之间的相互影响，又节省了工时。经过6天的艰苦奋战，终于顺利地完成了工作面的搬迁。

五月份，为了完成矿井的质量标准化验收工作，我认真学习了质量标准化的各项技术要求，多次组织班长以上领导认真学习标准，并根据我矿存在的问题，找差距，查隐患，制定了整改计划和措施，对存在的问题，逐项逐条的制定计划和措施，进行了明确的分工，限期进行了整改。由于准备充足，各项措施落实到位，五月底我矿顺利地通过了州级质量标准化验收，率先成为巩留县第一个州级质量标准化达标矿井。

《煤矿安全规程》是指导煤矿安全生产的法宝，技术工作是安全工作的保障，为了确保我矿的安全生产，我按照《煤矿安全规程》的要求，结合本矿实际，制定和修改了《安全技术操作规程》和采掘《作业规程》，并及时向班组工人进行贯彻，在工作现场指导工人进行规范操作。

工程技术，是一项非常重要的工作，诸多的技术实践，是自己养成了严谨的工作态度和良好的职业道德，长期的工作磨练，呕心沥血的付出使自己的业务素质和技术水平也在不断加强。

掘进巷道的贯通要求必须精准，为了保证万无一失，我常常孜孜不倦地亲自进行测量放线工作，对技术要求精益求精，发现疑点，就会不厌其烦重新再测，直到准确无误为止，今年所有的巷道贯通全部分毫不差，均达到了理想效果。

抓安全生产，思想教育是关键。我经常利用班前会，给大家讲解安全生产的重要性，还多次组织职工观看录像，播放事故案例，让大家看触目惊心的事故场面，听催人泪下的悲壮故事，感人之处，不少人流下了激动的泪水。面对感人至深的场景，我心里在说，这样的教育已经深入人心了。

抓安全生产，领导的作用尤为重要。我矿一直坚持矿领导井下带班作业制度，矿长、总工每月下井不少于十五次，副矿长全部井下带班，与工人同上同下，这样一来，矿领导时刻掌握着井下的安全状况，发现隐患和违章行为就可以及时采取措施加以制止，如：有的班组为了追求产量，产生了重生产、轻安全的思想，造成了诸如工作面支护不及时、支柱初撑力不足，端头支护数量不足、机器带病作业、等违章现象，现场领导就会立刻给予批评和纠正，将许多安全隐患消灭在萌芽状态。

煤矿的管理工作涉及安全生产的各个环节，煤矿的各个系统，紧密相连、环环相扣，一个环节出了问题就会影响整个煤矿的安全生产的大局。

我矿生产系统和安全保障系统齐全，如：除采煤、掘进、机电、运输、通风、排水系统外，还建立了监测监控、人员定位、压风自救、供水施救和通信联络等系统，其中六大安全避险系统中的的紧急避险系统正在筹建之中，如此众多的系统才组成了一个煤矿整体。这就要求我们，必须认真学习和掌握科学的管理知识，运用正确的思维进行判断，掌握一定的科学技能，才能提高煤矿的整体水平，从而做好预防工作，遏制安全事故的发生。

鉴于我矿煤层的特殊性，预防火灾是我矿井下安全工作的重中之重，为避免火灾，我矿主要采取了四项基本措施：一是加快推进速度；二是采区注氮措施；三是向采空区喷射组化剂；四是加强监测监控工作面的有害气体和工作面的温度变化。

为了掌握工作面气体情况，每次下井我都会到工作面检测一下瓦斯情况；在井上，每天都要到监控室查看值班情况和报表数据，检查传感器的标校结果、安全监控和束管检测的运转情况，一旦发现隐患就会立即采取防范措施。由于工作细致入微，管理到位，今年以来，采煤工作面从未出现过火灾隐患。

上级主管部门和巩留县煤炭工业管理局十分重视我矿的安全状况，曾经多次到我矿进行安全检查和指导，对于每次提出的隐患问题，我矿都会组织大家开会讨论，制定整改方案；每次我都会把检查笔录复印多份，发放给有关人员，以引起大家的高度重视；整改期间，自己每次都要到整改现场督促和指挥。在全矿干部和职工的共同努力下，20XX年，我矿实现了全年无重伤以上事故的安全目标，标志着我矿在安全管理方面又上了一个新的台阶。

虽然我们取得了一些成绩，但是和高标准矿井的要求还相差很远。比如，生产中的小工伤还时有发生，违章行为也还存在，煤矿的管理机构和各种制度还不够健全和完善，安全措施的执行力度还有所不足，等等，所有这些，都亟待我们在今后的工作中克服和改正。

有付出才有回报，有努力才有进步，我相信，只要我们在今后的工作中时时注意安全，处处预防事故，居安思危，常备不懈，用高度的责任心和科学的管理方法去指导我们的行动，树立“安全责任重于泰山，职工利益高于一切”的管理理念，全力以赴，百倍努力，真抓实干，才能使我们的煤矿远离事故，走向繁荣！

工程师评职称个人述职报告8

在过去的xxxx年里，我坚持加强理论学习，努力提高技能水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在公司领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。我的述职报告如下：

一、强烈的事业心和工作责任感

至四分公司事业一部工作已将近8年时间，在这几年中我通过多学习、多请教、多动脑，以及踏实勤恳、认真负责的工作态度，从起初的各方面工作较生疏到现在对工程施工较为熟悉，得到了各方面的肯定、好评。在领导的指引下，同事的帮助下，我的技术和能力取得了的小小进步。在今后的工作中我会扬长避短，继续学习，不怕苦不怕累，钻研技能，即使遇到了挫折，也不灰心丧气，丧失斗志；工作中出现了错误，要勇于承认，敢于承担，汲取教训，改过自新。

四分公司事业一部的主要工作是负责通讯设备的安装与调测。在工程施工的过程中，事先做好准备工作，与客户及时沟通。在团体工作中，加强团队合作，合理安排，圆满完成各项工作任务。继续完善技能，学习与硬件有关的通信知识，争取利用所学知识为事业一部的项目开发贡献力量。本人能以工作为重，在各项任务和活动中，服从领导安排，积极配合。

二、专业实践历练了我对事业的忠诚

通过几年的工作实践，我积累了一定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。一方面在自学中提升了自己的专业。加强自身学习，在事业一部工作期间，还参加了我部组织的施工技能培训班、中兴公司和华为公司组织的相关通讯知识讲座学习等。平时注重收集业务资料，从报刊、杂志、网络上学习有关的资料，并虚心向领导和同事们请教，在工作中不断地摸索、创新，积累工作经验。另一方面，积极参加由工会组织的各项文艺活动，活动期间也得到了各方面的肯定、好评，并且在xxxx年度工会工作只中发挥了积极作用，被评为工会活动积极分子。

三、工作岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力

在实践历练中，我深知作为一名合格的工程施工人员，不仅要有较强的政治素质、过硬的工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对做人要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。通过几年的磨练，我真切的感受到工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳坐得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。由于对通信工程有着浓厚的兴趣和热情，积极努力完善理论水平和组织、管理、协调能力，让各项能力充分提高。

煤矿毕业总结范文篇9

一、安全生产创出好水平

一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。

全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨，总进尺完成14645米，超计划4396米，开拓进尺2337米超计划570米，补喷巷道12347米，创造历史同期最好水平。

一季度煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队创造了月进124米的好成绩，并成功承办了公司现场会。

二、党建工作创新发展

为了进一步提高党建科学化水平，矿党委认真开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予2000～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。

矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。

三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组

矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。

四、建设学习型企业，创新企业文化。

一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进学习型企业创建工作，相继以党委文件的形式下发了“加强两级中心学习”和“干部政治学习的通知”，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。特别是对《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书进行了系统学习，并为全矿副科级上干部购买了《责任胜于能力》、《落实重于一切》，各井区购买了《班组长必读》、《如何当好班组长》等书籍。

煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合，特别是两级中心组学习和理论学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课，自选授课内容（其内容一定要与当前形势、企业发展有密切关系），在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了《事故危急处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》、《石门揭煤》等课程，宣传部长、组织部长分别讲授了《培育新主人翁精神，做岗位主人》、《如何做好基层党委工作》，职教科长讲授了《如何做好井区、段队培训》，受到了矿里广大干部员工的一致欢迎。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。

在企业文化方面，煤矿根据赋存条件差、地域偏远等实际情况科学地提出了“打造复杂地质条件下的一流矿井”，并以此为中心，提出了班组家文化、企业安全文化、企业服务文化和企业管理文化，确定了“A+10”班组建设管理法和文化理念，确立了“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，确立了“为一线服务、为生产服务、为职工服务、为安全服务”的服务导向，确立了“企业增效、员工增收”的管理愿景。并于1月20日印发了《煤矿文化手册》试行本。

煤矿毕业总结范文篇10

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推进山东省煤矿安全生产和职业卫生工作，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监管总局令第47号)和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(山东省政府令第260号)等法规，山东煤矿安全监察局颁布了《山东煤矿安全与职业卫生评估办法》。

1.1评估工作的主要内容

评估工作的主要内容包括安全保障，采煤。掘进。机电、运输、通风系统、瓦斯防治、综合防尘、防灭火、监测监控、防治水、压风自救、供水施救、职业卫生、紧急避险、安全标志、安全培训、应急管理、人员定位、通讯联络等20大项211小项，内容面广、针对性强。

1.2评估工作的特点

(1)选用人员专业性强，评估人员都是从事煤矿工作多年的知名专家，经过最新的法律法规、标准等培训后，承担评估工作。(2)全覆盖、严标准，评估工作做到了生产矿井作业地点全覆盖。(3)抓落实，促整改，查看历史问题的整改情况，对发现的新问题，煤矿企业及时整改。(4)重视服务意识，帮助煤矿提升安全管理水平，解决实际困难。五宣传推广先进技术、先进管理方法，节省企业成本。六贯穿全年，给煤矿安全上紧“发条”，时刻绷紧安全弦。

1.3评估工作成效显著

(1)评估与其他检查不同。其他检查多是按照有关规定进行例行检查，不符合规定的轻则罚款，重则停头停面或者关井停产，具体整改到哪个程度一般没有具体标准，会出现由于矿井管理人员对标准规定的理解不同，整改的程度也不一样情况。评估工作一是通过20大项内容的煤矿安全与职业卫生评估，对煤矿安全现状和各系统各专业的综合会诊，指出存在的隐患和问题;二是专家利用几十年的煤矿安全管理经验，可对存在的隐患和危险源提出解决的思路、方案和建议，及时消除隐患，保障职工健康生命和国家财产安全，使各煤矿企业进一步明确相关的安全活动、安全报告、安全效益、安全发展等的重要关系。(2)各煤矿企业重视煤矿安全与职业卫生评估工作，将评估内容均纳入日常的安全生产管理体系中，并对安全管理体系进行了创新和发展，制定了企业安全生产的一系列创新安全管理模式，抓超前、争主动、求实效，科技保障水平明显提高，各煤矿企业为提高矿井的安全程度，注重资金投入，积极研发和推广应用先进技术，使煤矿的安全装备进一步提升，安全管理水平普遍提高，安全形势稳定，企业受益良多。如:“薄煤层螺旋钻无人工作面开采技术”填补了我国煤炭开采的空白、“低温辐射降温工程技术”、“厚煤层不搬迁村庄膏体充填开采技术”达到国内领先水平。从根本上消除了安全隐患，从源头上推进了本质安全矿井创建。(3)煤矿安全与职业卫生评估的实施推动了矿井质量标准化建设。煤矿安全与职业卫生评估机制的运行，使“抓质量就是抓安全”的理念成为共识，学习借鉴先进经验，找差距，定措施，分专业、分系列修订质量标准化实施细则，细化考核标准，并建立安全质量责任追溯制度，增强了安全质量管理的可操作性。同时，通过煤矿安全与职业卫生评估，把质量标准化建设延伸到地面所有工作地点，夯实了安全基础，提升了矿井整体形象。(4)掌握第一手的资料，对全省的煤矿安全形势可以做到心中有数。覆盖所有生产矿井的评估工作，得到的都是煤矿全面的第一手资料，和对现场动态情况的把握;这不仅可以真实的发映出全省煤矿的安全情况，通过整理、归类、分析这些资料，可以在隐患排查、煤矿安全生产预警、提升管理水平、技术体系建设、成本控制等方面为煤监部门提供参考，为煤矿企业提供支持。(5)对工程技术人员培训起到了现场培训、立竿见影的效果，达到了手把手的教，面对面的学。煤矿安全与职业卫生评估专家都是有几十年的煤矿安全和现场管理经验，是各专业的专家，掌握一些先进技术，了解一些先进设备性能，精通煤矿现场实践经验和规律。各煤矿由于交流的比较少，对外界的技术了解不是很全面，通过和专家的交流，将好的煤矿管理经验带到落后的煤矿，让他们学习借鉴，丰富他们的知识，开阔了他们视野，对煤矿推广先进技术起到了积极作用，全省煤矿企业全体职工的思想认识进一步提高，安全管理水平普遍提升。规范了管理人员按规章作业的行为。一些长期违章，现场人员不认为是违章的习惯做法得到纠正，一些集团公司、煤矿所制定的部分制度、规程、规定不合规的情况得到改正。(6)规范生产技术、管理技术。在采掘方面，帮助部分煤矿规范了作业规程的编制，支护工艺、正规循环作业图表及主要经济技术指标表的编制，初喷、复喷距工作面的距离及喷体厚度、强度质量检测要求，巷道过断层及破碎带，架棚施工三岔门架设抬棚的顶板管理措施等都有了很大改善和提高。如:为某煤矿采空区注浆工艺提出合理建议，有利于采面顶板管理，同时减少采面搬家次数，减少煤柱损失，提高生产效率。(7)防治水方面安全状况明显得到改善。通过评估，煤矿企业逐步完善了防治水机构，充实了技术人员，建立了探放水专职队伍，安全投入得到了保障，矿井防灾、抗灾能力有了很大程度的提高。进一步完善了防治水规章制度和防治水岗位责任制，明确了各级防治水人员职责范围和责任。对资料管理、图纸质量、台账内容都有了很大的提高，逐步达到了档案化管理。促进了大型矿井逐步完善了水文地质观测系统和矿井涌水量在线观测系统。(8)在安全管理、职业卫生方面:①强化依法开采的落实，把新的法律法规及时补充到安全生产岗位责任制中，并付诸于实施。有一些集团公司“举一反三”，把一个矿存在的问题及时安排其他所属煤矿整改;②通过对辖区煤矿安全与职业卫生现场评估，消除了一些安全隐患，有效控制了重大危险源，为煤矿的安全生产提供安全支撑和保障，最大限度的延长辖区煤矿安全生产周期;③通过煤矿安全与职业卫生评估，使各矿对职业健康新标准和重视程度有了更进一步的提高，为今后全省煤矿职业健康评估工作打下基础;④对规范应急管理领导，明确应急预案演练计划、方案的编制及演练总结、评估报告有了更深的认识和理解。完善了应急保障，筑牢安全防火墙。(9)在安全监测方面，虽然各矿都能按照要求上全了监控系统，但是管理程度存在很大差异，有的值班人员不知道如何查阅历史记录，一些矿不会绘制监测断电控制图，通过安全与职业卫生评估，告诉他们如何绘制，规范操作。(10)在机电运输和六大系统方面，评估活动始终贯穿了煤矿机械化、电气化、信息化的发展理念，围绕该目标，高标准严要求去对待评估，取得了长足提升。①使现场技术人员澄清一些模糊认识;②进一步对煤矿“六大系统”系列规定，强化了管理的重点，围绕该项工作提升标准;③通过评估督促各矿完善机电运输专业安全责任制及操作规程等系列管理制度，强化了设备动态管理，现场点检内容的数量考评，对设备检测检验报告的规范化编制与检测项目的补充完善，做到了既人性化又科学化，并取得了效果。(11)促进了煤矿人才建设。煤矿安全与职业卫生评估工作是对人才资源的再利用，煤矿煤矿安全与职业卫生评估工作为退休的专家提供了舞台，充分利用他们多年的煤矿安全管理经验和丰富的现场经验，帮助煤矿查找隐患，分析问题;指导年轻的煤矿技术人员，使他们快速提升技术水平;推广先进煤矿经验，帮助他们开拓眼界;介绍技术体系建设情况，鼓励他们技术创新。(12)推动煤矿安全“六大系统”的建设。2013年度的评估工作，全面落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范(试行)》的通知精神，针对“六大系统”的基本要求、管理维护、验收、监督检查等方面，严格评估“六大系统”的实施情况，为建设完善“六大系统”提供支持。(13)煤矿安全与职业卫生评估工作促进煤矿安全持续向好，安全与职业卫生评估贯穿全年，覆盖全省所有生产矿井，通过掌握第一手资料，分析查找隐患，逐一查看现场，找出问题，传授经验，落实整改，这一系列措施，既是对分局和省局各项安全检查的补充，又能推动煤矿紧抓安全不放松，督促煤矿不断提升安全管理水平。

2评估工作中不足

(1)年产30万t以下煤矿，虽然抓安全、保职工收入、保稳定的力度没有降低，但受煤炭市场和政策影响，经济效益下滑，资金紧张，使矿井在技术改造、设备更新、安全质量标准化、“六大系统”建设工程等方面安全投入的程度放缓，给企业安全生产工作带来一定压力;也削弱了积极性，使职工对煤矿的未来信心不足。(2)年产60万t以上大中型矿井，机械化程度高，工作头面多、人员多、资料多，管理分散，有的年轻的大中专毕业生多，缺乏老技术人员和老技师的传帮带，使其在工作中对生产现场的熟知度、实践能力差、团结协作能力差;有的缺乏留住人才的激励机制，技术人员工资待遇低，造成技术人员跳槽到别的单位工作;这些都给安全生产工作顺畅带来阻力。(3)各煤矿企业都在精简高效，减少人员;机电运输六大系统没有专职管理领导，技术人员配备普遍不足，区队基层技术员，职业健康兼职、专职人员和六大系统的值班人员也不能按标准配足配齐。部分现代化、自动化、机械化的矿井出现注重上装备，轻管理，造成设备设施维护使用和保养不够情况。

3结论